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党建十会计提升方案5篇

时间:2022-09-30 20:40:03

党建十会计提升方案5篇党建十会计提升方案 深入推进“先锋服务 诚信执业”建设 全面提升会计师事务所党建工作的实施意见 为全面提升XX会计师事务所党建工作下面是小编为大家整理的党建十会计提升方案5篇,供大家参考。

党建十会计提升方案5篇

篇一:党建十会计提升方案

推进“先锋服务

 诚信执业”建设

 全面提升会计师事务所党建工作的实施意见

  为全面提升 XX 会计师事务所党建工作,为行业持续科学发展提供政治动力和组织保障,现就深入推进“先锋服务 诚信执业”建设,提出如下意见。

 一、目标要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照上级行业党委和两新工委部署要求,突出政治功能,全面实施以提升引领力、组织力、带动力、影响力为主要内容的“先锋服务 诚信执业”建设,将党的政治优势和组织优势转化为推动业务发展的强大动力,努力将党建工作融入执业活动、融入行业管理工作、融入行业文化建设,做到贴近行业特点、贴近业务工作、贴近员工思想实际,打造新时代会计师事务所“党建强、发展强”示范高地,充分发挥稳企帮企促企作用,助力我县经济社会高质量发展。

 二、主要内容 (一)强化政治建设,提升引领力

 1. 突出思想政治引领。充分发挥党支部的政治核心作用,积极宣传和贯彻落实党的路线方针政策,深入开展思想政治工作,教育引导职工增强政治认同,不断凝聚践行习近平新时代中国特色社会主义思想力量。全面落实“把党员培养成骨干,把骨干发展成党员”双向进入融入机制,健全党组织与管理层的双向互动,既让骨干牢牢把握政治方向,又

 让党员参与事务所重大事项、重要活动等方面的决策。

 2. 加强思想理论武装。结合行业实际,坚持把主题教育常态化制度化与庆祝新中国成立 71 周年、纪念建党 99 周年结合起来,大力弘扬“红船精神”,牢牢把握守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

 。

 ⒊严格党员教育管理。严肃党内政治生活,严格落实“三会一课”、支部主题党日、组织生活会和党性体检、民主评议等基本制度,不断提升组织生活质量,增强党组织活动的开放性、灵活性和有效性。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,加强党员理想信念、革命传统、爱国主义和改革开放教育,践行社会主义核心价值观。要丰富党员教育的形式和内容,结合行业特点,围绕“服务经济发展”主题和“诚信建设”主题,抓实党员教育工作,进一步加强党员干部队伍的素质建设。推进事务所党员亮身份、当先锋,推广应用“学习强国”学习平台,深化党员“一员双岗”制度,完善在职党员在居住地和成长地“两地报到、双岗服务”。

 4. 推进群团建设工作。坚持党建带群建,把群建工作纳入行业党建工作的整体格局。将两个事务所团员青年纳入财政局团组织,发挥团员作用,开展“青年文明号”创建和青年志愿者服务等活动,支持团组织推优工作。重视工妇组织建设,引导工会会员和女职工在行业发展中实现价值,成长成才,促进和谐。同时,加强行业统战工作,密切与党外合

 伙人、业务骨干的联系沟通,不断增强党组织的凝聚力和影响力,切实将事务所党外人士、职工群众和团员青年凝聚在党的周围。

 (二)加强党建规范,提升组织力

 1. 强化组织建设。将党的组织建设作为会计师事务所内部核心团队建设的基础,牢固树立“一切工作到支部”的理念,持续推进党支部标准化规范化建设,努力争取在规范化党支部星级评定中晋位升级。2020 年做好两个会计师事务所党支部换届工作。进一步发挥县财政局两名党建工作指导员的作用,坚持支部书记季度例会制度,落实 X 支部与财政二支部、X 支部与综合支部的结对共建工作,带动两个会计师事务所党建工作质量的提升。按照“六有”要求,积极打造标准化党建阵地,X 会计师事务所以搬迁新址为契机,X 会计师事务所依托现有办公条件,因地制宜加强阵地建设。

 2. 加强队伍建设。努力建成政治强、业务精、作风好的党务红领队伍,不断加强党务干部培训,重点抓好党支部书记能力培养,提高政治驾驭能力和党务工作水平。健全党支部书记责任制,开展党支部书记述职。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》,严格按照发展党员流程要求,严把发展党员政治关,优先发展优秀合伙人和工作一线的业务骨干入党。党支部每半年开展1次“先锋指数”考评,评选“先锋党员”。推行党员“告诫警示”制度,对存在“苗头性”问题的党员,由党支部进行告诫警示、限期整改。

 3. 深化党内关爱。注重政治上激励、工作上支持、待遇

 上保障、心理上关怀,落实党内关怀帮扶机制。为党员过“政治生日”,密切关注党员思想动态,主动了解掌握生活困难党员情况,做到“平时有人访、惑时有人解、难时有人帮、病时有人管”,增强党组织凝聚力和党员归属感。

 (三)突出融合发展,提升带动力

 1. 发挥先锋领航效应。做好党员一句话承诺公开,引导党员急难险重冲在前、重要业务干在前、解决问题勇担当,在业务全程模范遵守“独立、客观、公正”的职业道德,不断带动身边员工积极进取,形成党员勤奋敬业、岗位先锋引领、一点带动一片的良好局面。开展“克难攻坚当先锋”活动,设置党员先锋岗,组建先锋工作团队,充分体现党员的先锋模范作用。不断拓展业务领域,推动行业做大做强。

 2. 全面助力中心工作。深化事务所“三服务”工作,从稳企业、强服务中找准工作切入点,全面推进年度两新党建轮值计划。2020 年重点是依托党员骨干力量,高质量完成企业股份制改造目标任务,做好全县工业发展资金审计和民间非盈利组织审计,进一步助力中新产业园项目征迁,提速开展高新技术企业审计工作,努力为企业发展提供“店小二”式精准服务,助推高质量发展。

 3. 加强内部治理建设。将党建与行业内部治理建设相结合,充分发挥党组织推动事务所发展和凝聚人心、促进和谐的作用,加强与股东合伙人的沟通协调,化解矛盾,理顺关系,增进团结。不断完善各项内部管理制度,加强质量管控。股东会(合伙人大会)、董事会(合伙人管理委员会)、监事会

 (各质量控制专业委员会)各司其职,不越位不错位,积极推动事务所内部治理提升层次。

 4. 加强诚信执业教育。发挥好支部党建引领作用,充分体现党员表率作用,引导诚信执业,提升社会公信力。加强法律法规和各项规章制度的学习贯彻。通过警示教育、典型案例剖析、专题讲座辅导、道德讲堂、现场教学等形式,绷紧诚实守信这根弦,坚守底线不踩红线。宣传树立身边诚信典型,以身边的先进感染人,以身边的事例教育人,共同成为诚信执业路上的奔跑者。

 5. 加快行业人才培养。将党建与行业人才培养相结合,着力推动党员发展教育和行业人才培养选拔相结合。针对行业发展需要和人才队伍现状,引育并举,积极创造条件,开展各类业务知识培训,提高从业人员业务水平,提升专业技能,增强新业务的拓展能力,切实加强人才队伍建设,提高行业执业水平。

 (四)厚植品牌文化,提升影响力

 1. 提升品牌建设作用。结合行业特点,在“XX”机关服务品牌建设引领下,创建 X“XX”、X“XX”支部品牌,以鲜明的 LOGO、精炼的表述体现会计师事务所的特色和内涵,不断彰显品牌引领作用,使党员和员工以品牌为荣,通过品牌创建扩大事务所的知名度和影响力。

 2. 加强文化建设。坚持用社会主义核心价值体系引领文化建设,增强发展壮大软实力,组织开展丰富多彩的文化活动,积极参与楼宇党建各项活动,结合主题党日、群团活动,

 不断丰富活动载体,不断密切党群关系,不断凝练行业文化精神。

 3. 提升社会形象。服务社会、助推发展,在改革发展稳定中充分履责,发挥会计师事务所的独特作用。同时,通知积极参与结对共建、“1+X”暖心帮扶、志愿服务、公益活动等,进一步提升事务所积极履行社会责任的良好形象。

 三、工作保障 (一)加强组织领导。县国资委党委要切实承担起党建指导职责,积极深化和拓展指导载体,落实党支部工作联系点制度,每季度开展党建工作督查,推动党支部标准化规范化建设。会计师事务所党支部书记要当好党建第一责任人,充分履职,管理层党员要积极支持、主动参与党建工作,确保“先锋服务 诚信执业”建设扎实有效深入开展。

 (二)强化基础保障。健全经费保障机制,把党建工作经费列入管理费用。认真做好党务工作人员的培养选拔工作,把真正热爱党务工作、熟悉党务工作、综合素质好的党员选配到党务工作岗位上来,建立起一支党性强、业务精、执行力强的党务干部队伍。

 (三)营造良好氛围。会计师事务所党支部要结合自身实际,不断创新工作理念,丰富工作载体,完善工作措施,健全工作机制,及时总结实施“先锋服务 诚信执业”建设中的做法和经验,形成良好的工作导向和舆论氛围。

篇二:党建十会计提升方案

XXXX 集团党建工作提升工作方案

 为认真贯彻落实市委组织部“两新”组织党建“十百千提升工程”部署要求,切实做好省级培育对象党建提升工作,结合 XXXX 集团实际,制定如下工作方案。

 一、总体目标 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,按照省、市委组织部关于“两新”组织党建工作的总体部署,坚持改革创新和党的一切工作到支部的鲜明导向,扎实有效开展党建工作提升行动,进一步提升集团党建工作水平,充分发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用,为实现“千亿 XX”宏伟目标提供坚强的政治保证。

 二、工作措施 1.抓基础促规范。立足 XX 行业特点,加强党内基本组织生活建设,按照“五达标五规范创特色”“支部建设规范提升”等活动要求,认真落实“三会一课”、组织生活会等制度,精心策划主题党日活动,把党组织活动与企业生产经营紧密结合起来,增强组织生活吸引力和感染力。

 组织建设规范化,按照“支部建在一线”原则,全面梳理集团各子公司、班组党组织建设情况,规范成立和动态调整支部,实现党组织全覆盖。党建工作程序化,确定并量化党建工作目标,逐层逐级分解到总支、支部,实行党建目标考核和绩效管理。工作流程标准化,制定《XXXX 集团党建工作标准》,规定每一项工作的做事规则和流程,实施过程控制,持续监督、

  2 持续改进,做到“规定必执行、执行必考核、考核必结果”。通过有安排、有督促、有检查、有评比的跟进措施,提升党建基础工作标准化、规范化水平,增强党员主体意识和责任意识。(完成时限:2021 年 6 月) 2.抓重点促提升。依托“两新”组织党员分类管理试点工作,发挥“XX 两新组织党建学院实训基地”最大作用,精准分类施策,激发党员活力,充分发挥不同类型党员先锋模范作用。

 一是抓好标杆示范,激励奋勇争先。充分发挥管理层党员先锋模范带头作用,推行党委班子“公推差额直选”,建立竞争上岗机制,提升班子公信力,提升管理层在党员和群众中的威信。“交叉任职”增强党企融合度,全面推行党委班子与管理层“双向交叉任职”,形成党委会与企业法人治理结构协调决策管理的格局。在绩效考核上激励管理层党员为集团高质量发展贡献力量,逐步锻造出一支“政治忠诚、干事担当、管理严格、素质全面、廉洁奉公”的班子和管理人员队伍,形成良好的“头雁效应”。

 二是抓好岗位管理,焕发党员活力。对一线职工党员进一步细化“岗位”管理,针对科研、营销、车间的不同特点,开展“三亮、三区、三比”活动,即在全体党员中开展“亮身份、亮承诺、亮形象”活动。,“亮身份”即党员在工作中全部亮明身份,挂牌上岗,接受职工监督;“亮承诺”即党组织、党员通过公告栏、橱窗、显示屏等公开场所对外公开承诺,接受群众监督;“亮形象”即开展“三有三无”活动,要求做到“关键岗位有党员、苦难面前有党员、突击攻关有党员;党员身

  3 边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章”。开展创设“责任区、先锋岗、攻关组”的“三区”先锋示范岗活动。在全体党员员工中开展“比技术、比创新、比成绩”大比武活动,开展岗位技能比赛、技术比武、争做技术标兵等系列党员岗位竞赛活动。通过以上措施,着力形成全体党员“比思想、比作风、比干劲”良好氛围,树典型、扬正气,激发广大党员锐意进取、争先创优的热情。

 三是抓好“双培双推”,促进建功立业。把党员培养成企业骨干、把企业骨干培养成党员,建成以党员为核心的经营管理团队和以党员为骨干的技术人才队伍,促进党员、员工成长成才,切实发挥优秀党员及支部的示范和引领作用,引导党员、员工在企业发展中建功立业。(完成时限:2021 年 10 月)

  3.抓难点促突破。推动党务与企务深度融合,实施“四个融为一体”工程。

 一是将党委会与董事会、监事会融为一体。推动党建工作入公司章程,构建党组织和企业法人治理结构的相互融合,推动董事会、监事会、经营管理层主要领导进入集团党委,集团党委委员进入其他重要管理机构,建立党企工作的双向互动机制,共同协商企业重大决策,从根本上保证党建和企业发展的同心同向、同步开展。

 二是将党务工作人员和管理队伍融为一体。优选配强党组织书记,夯实党建工作领导基础。培养壮大党建工作骨干力量,按照守信念、讲奉献、品德高、懂经营、会管理、善协调、热爱党务工作和熟悉群众工作的标准,并注重从企业生产经营管理骨干党员中通过公开推荐、民主选举等方式,择优选配党的

  4 组织书记。

 三是将党组织建设和生产经营融为一体。继续推进“支部建在一线”,党支部建立到车间、研发、管理、市场、班组等一线,使党组织成为推动企业生产经营的战斗堡垒。。

 四是将企业党建和企业群建融为一体。坚持党建带群建,群建促党建。大力支持工会、共青团、妇女组织开展工作,推行交叉任职,实现党群领导双向进入,做到党群工作同决策、安排、同落实、资源阵地共建共享,充分发挥公司职工文体活动多、形式丰富的优良传统,在职工运动会、厂庆厂歌合唱比赛、集团婚礼及重大节庆演出中突出党建引领,拓宽党建活动平台,加强先进企业文化建设,创新党的思想政治工作,切实从思想上、行动上提升党企融合水平,形成党群共建统筹发展的新格局。(完成时限:2022 年 6 月)

 4.抓亮点促创新。

 一是擦亮党建工作法。强化党委班子带头作用,打磨提升集团党委 “二三四一”工作法,即从 XXXX实际出发,讲好“时代楷模”赵志全的故事和以“XX 精神”为核心的生产经营、科研创新等改革发展的两个故事;建设赵志全纪念馆暨企业展馆、 集团党建展馆和 企业党校三个党员学习教育阵地平台;培养党委班子、公司高级管理团队、党员队伍、党务工作者队伍四支队伍;开创党建工作与企业中心任务深度融合的新格局,使党建工作扎根基层、深入人心 。

 二是打造特色党建品牌。集团党委所辖 5 个党总支结合自身实际,打造独具特色的党建品牌,即 XX 公司党总支“党建共建淬炼红色先锋”品牌,XX 党总支“创先争优红心向党”品牌,XX党总支“时代先锋共建时代家园”品牌,XX 党总支“红色

  5 教育培根铸魂”品牌,机关党总支“创新引领学习赋能”品牌。66 个支部全部打造成思想过硬、队伍过硬、作风过硬的“过硬”支部。

 三是用好三大党建阵地。依托“时代楷模”赵志全同志纪念馆暨 XXXX 集团集团展览馆、XXXX 集团党建展馆和市委党校 XXXX 集团分校三大阵地,为党员提供现场教学、影像教学、专题教学、体验教学、拓展教学。

 四是开拓智慧党建新模式。与时俱进创新方式方法,利用信息化、科技化手段,开拓智慧党建“互联网+党建”新模式,充分利用好灯塔·党建在线平台的基础上,开发集团党委“党建e 站”,通过 VR 体验,“60+”党建展馆线上身临其境;“掌上 XX·党建主题学习系统”,在公司掌上 XX 企业号中专项开辟“党建主题学习”版块,打造集党建宣传、党员教育、党务工作、党建管理为一体的智慧化平台;自主开发“云上XX·党建学习系统”,实现党建学习全程“指尖化”,“会议通知”“扫码签到”“云上请假”,提高审批流程,线上同步;设置“在线考试”版块,综合制定考核指标,促进教学相长的良性循环。(完成时限:2022 年 10 月)

 三、工作保障 1.强化政策保障。按照《全市“两新”组织党建“十百千提升工程”的实施方案》《关于做好“两新”组织党建“十百千提升工程”重点培育对象支持工作的通知》要求做好支持工作,落实发展党员计划单列等要求,把党建工作纳入集团经营战略决策;加强与区级相关职能部门的沟通协调,及时汇总相关惠企政策,帮助企业解决难题,为提升企业党建

  6 工作、引领企业发展提供政策遵循和支持。

 2.强化制度保障。健全组织生活落实督导机制,集团党委率先垂范、加强督导,确保制度落实到位。建立“双亮双定双争”制度,通过设立党员先锋岗、党员责任区等,组织党员亮身份、亮目标,定岗位、定责任,争当先进模范、争创一流业绩。建立健全党员量化积分管理制度,用积分量化、精细化党员表现,激发党员服务群众的热情,提升基层党建工作水平。

 3.强化经费保障。区里按照每年不低于 1 万元的党建工作专项经费标准给予支持,继续实行党费全额返还(每年约50 万元),街道党工委给予财政支持,指导集团党委每年按照职工工资总额 1%的比例税前列支党建工作经费,扩大经费来源渠道,健全集团党建工作经费保障制度。

 4.强化力量保障。将 XXXX 集团作为区委书记 XX 的直接联系点,定期联系指导;将区发改局确定为结对共建单位,发挥好市派“红领书记”的指导作用,街道择优配备党建指导员,建立紧密指导督导联系,促进集团党建工作提升。集团党委再充实 3-5 名精干力量到组织部,配齐配强党建工作队伍,选拔一批政治素质硬、群众威信高、党建意识强的党员进支部班子。

篇三:党建十会计提升方案

深化党建质量全面提升工作方案

 关于深化党建质量全面提升工作方案

  为深入学习贯彻书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神,全面贯彻落实省委、市委、区委全会和实现城市高质量发展工作推进会精神,按照省委基层基础工作巩固提升年和市委党建工作部署,进一步深化拓展党建引领基层治理成果,结合我区实际,现制定如下工作方案。

 一、总体要求

 以书记新时代中国特色社会主义思想为指导,切实加强党的领导、抓好基层党建工作,以基层党支部建设为关键,以基层党组织书记队伍建设为保障,以党员群众手拉手活动、党群协商议事会为载体,以培育社区公共精神为支撑,持续深化党建引领社会治理,提升基层党组织的政治领导力、组织动员力、治理管控力、统筹协调力、宣传引导力,以实际工作成效来检验和拓展不忘初心、牢记使命主题教育成果,推动高质量党建、高效能治理与高质量发展同频共振,为决胜全面建成小康社会、、决战脱贫攻坚中牢记嘱托、奋勇争先提供坚强组织保证。

 二、加强政治建设,提升政治领导力

 1.突出政治引领。以党的政治建设为统领,创新领导方式、工作方式,增强基层党组织坚持正确政治方向的政治性、

 维护党的领导的自觉性、联系群众的紧密性。结合基层实际,引导基层党员干部增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等党内法规,落实推动党的路线方针政策、党中央重大决策部署和书记总书记记重要指示批示在基层贯彻落实的制度机制,坚定不移贯彻书记总书记记和党中央部署要求,确保全区上下纪律严明、政令畅通、工作落细落实。

 2.强化理论武装。健全基层理论武装工作体系,完善党委(党组)理论学习中心组等各层级学习制度,推动各级党组织落实第一议题制度,把及时跟进学习书记总书记记重要讲话和指示批示精神作为各级党组织会议第一议题,作为领导班子民主生活会、组织生活会、三会一课重要内容。进一步发挥学习强国平台、新时代文明实践中心(所、站)、开放式组织生活基地、智慧党建融平台和新时代三新大讲堂等作用,采取理论+舆论理论+文艺理论+故事等方式,组织基层党员群众学习书记新时代中国特色社会主义思想,突出抓好书记总书记记视察指导时的重要讲话、党的十九届四中全会和省委、市委、区委全会精神的学习贯彻。深化拓展不忘初心、牢记使命主题教育成果,把为民办实事三大行动等行之有效的经验做法固化为制度机制,推动学习宣传贯彻书记新时代

 中国特色社会主义思想不断往深里走、往心里走、往实里走。

 3.增强政治功能。增强基层党组织政治功能,彰显基层机关政治属性,发挥基层群团组织政治作用,强化国有企事业单位政治导向。发挥好社区党组织、国有企业党委领导作用,健全完善学校、公立医院党组织领导下的校长(院长)负责制,建设让人民群众满意的模范机关,促进非公经济组织和社会组织党组织发挥实质作用。各领域基层党组织要对标对表《中国共产党支部工作条例》等党内法规开展自查,针对存在的问题,分别建立问题清单,提出整改落实具体举措,并纳入基层党建三单制管理。

 4.做好意识形态工作。完善以风险排查为导向的分析研判机制,建立基层党组织意识形态风险分析研判情况报告制度。开展查漏洞、补短板、强弱项专项行动。建立健全网络综合治理体系,加强对网上涉及基层的敏感热点舆情和负面有害信息的调控管控,提高基层党组织网络综合治理能力,切实维护网络意识形态安全。加强和改进学校思想政治教育,建立全员、全程、全方位育人体制机制。严格贯彻落实属地管理和谁主管谁负责谁审批谁负责原则,加强文化市场、文化活动的有效管理,严格资格审查和登记审批制度。依法管理社区宗教事务,制止非法宗教活动,防范邪教向社区渗透,防止封建迷信蔓延。

 5.涵养政治文化。注重在疫情防控工作等重要关头和关

 键时刻,锤炼党员干部党性,引导基层党员干部用知重负重、攻坚克难的实际行动检验初心使命,巩固扩大主题教育成果。做好红色基因的传承和传播,深入挖掘传统精神等红色资源,持续推进党建创新提升活动,加强对广大党员干部的红色传统教育,牢记红色政权是从哪里来的。推进不忘初心、牢记使命主题教育常态化制度化,进一步规范主题党日政治生日等活动形式和内容,把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题,作为全体党员干部的终身课题,把党性教育作为各级干部培训和党员轮训必修课,把党内政治文化建设纳入党支部一切活动,融入党员日常工作生活。

 三、加强组织建设,提升组织动员力

 (一)全面加强小区党建工作

 6.建强自治体系。全面推行将党支部建在小区,构建城市基层街道党工委社区党组织小区党支部楼栋党小组四级组织体系。一般按照一小区一支部的原则成立党支部,人口较多的可根据实际情况设置若干个党支部。小区党支部兜底管理小区直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员。小区党支部在社区党组织的领导下充分发挥党建引领作用,主动协调各方,承担牵头抓总职责。街道党工委、社区党组织要帮助小区党支部整合共享小区社区用房、物业用房等资源,从居民需求出发,突出特色,打造小区邻里中心,为小区居民提供家庭医疗、日间照料、亲子早教、运动休闲等便民服

 务。

 (二)抓实领头雁工程

 7.强力推进社区党组织书记年轻化、一肩挑工作。实施基层党组织书记选育年行动,选拔党性强、能力强、担当作为意识强、服务意识强的党员担任社区书记。通过基层选拔一批、社会选优一批、组织选派一批,形成老中青梯次配备合理、良性循环的社区党组织书记队伍。把全面推进一肩挑要求纳入 2020 年社区干部培训内容,作为党员主题党日学习内容。新调整的社区党组织书记要实行一肩挑,原则上年龄要在 40 岁以下、具备大专以上学历。

 8.选优配强小区党支部书记。将小区直管党员中有威望、有热情、有能力的居民党员,选拔为小区党支部书记;无合适人选的,社区党组织可选派社区党组织委员、小区在职党员担任小区党支部书记。街道党工委要建立小区党支部书记数据库和小区党支部书记后备人才库,实现小区党支部书记培训常态化。

 9.持续推进带头人队伍优化提升。持续开展各领域基层党组织书记和党务工作者大培训,实现社区党组织书记培训全覆盖。开展非公有制经济组织和社会组织、国有企业、机关、学校、公立医院等各领域基层党组织书记和党务干部示范培训。继续开展优秀社区干部大专学历教育工作。根据人员编制空缺情况和工作需要,面向符合条件的优秀社区党组

 织书记公开招聘街道事业编制人员。抓好蓄水池工程,全面推行社区党组织书记区级备案管理制度,以街道为单位,为社区干部建立个人档案。常态化开展乡土人才联络和回归工作,重点摸排建立返乡青年人才库,拓宽社区两委干部来源渠道,保证每个社区储备后备力量 3 名以上。规范正常离任村干部认定及生活补贴发放工作,鼓励广大老同志在党的建设、基层治理中建言献策,发挥余热。

 (三)运用三个载体

 10.持续深化党员群众手拉手活动。积极推动区直机关、驻区单位党组织、两新组织党组织与小区党支部签订共建协议,推动组织共建,在优势互补、双向共建中达到领导干部深入基层,万名党员连心群众,百姓口碑检验初心,破解难题担当使命的目的。推动双方分别建立健全需求清单、资源清单、项目清单,积极开展双向认领,共同开展组织生活,共同打造小区阵地,共同推动小区治理,服务辖区居民群众。机关党组织党员要依托结对小区党支部,定期到居民家中走访慰问、交心谈心,参加志愿服务活动,持续推动作风转变。

 11.深化志愿者积分激励机制。探索线上、线下相结合的模式,在全区社区(小区)中推行志愿者积分激励机制,引导全区广大党员群众积极参与社区自治,挖掘、培养社区居民骨干作为小区党支部委员的后备人选,激发党员群众更多的志愿服务热情,涵养培育我为人人、人人为我的社会氛围。

 12.培育发展党群协商议事会。由小区党支部牵头,组织社区居委会、业主委员会、物业服务企业等多方主体定期召开联席会议,商议小区建设重大问题,协调解决各类矛盾。

 (四)培育社区(小区)公共精神

 13.引导制定社区(小区)居民公约。选取与居民关系密切、居民能够参与的公共项目,探索建立公共物品认领、认管、认捐制,引领带动居民群众积极参与社区志愿服务和公益事业,培育心口相传的社区(小区)公共精神,增强居民群众的社区认同感、归属感、责任感和荣誉感。找准社区风格,深化特色内涵,形成具有自身特色的社区文化品牌,营造社区文化认同。以选树的榜样先锋为标杆,大力褒奖善行义举,用身边事教育身边人,引导社区居民见贤思齐、崇德向善,推动形成与邻为善、以邻为伴、守望相助的良好社区氛围。

 (五)夯实基层党建基础

 14.完善党建联系点制度。结合区级领导联系街道和社区情况,进一步建立健全党员领导干部基层党建联系点制度,区委书记和组织部长要走遍所有社区。

 15.充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。把党支部建在重大项目工地上、抗疫最前线、生产经营一线和城市小区里,在急难险重任务、重大突发事件中,组织党员亮明身份、擦亮党徽、高扬党旗,给人民以信心和力量。持续深化街道管理体制改革,健全重大项目、重大决

 策、城乡规划、综合管理、综合执法、文明创建、派驻街道机构人事任免等方面的征求意见权、征得同意权、考核督办权等下放给街道的长效机制。增强街道、社区党组织对辖区内党组织的统筹协调能力,推广党建联盟、街道社区党组织兼职委员等做法,通过签订共建协议、干部交叉任职、人才结对培养等加强组织共建。抓好我区非公企业,以及产业园区、互联网、商务楼宇、商圈市场、物业服务企业等党建工作。

 16.提升基层党组织战斗力。精准排查各领域软弱涣散基层党组织,实现动态清零。以持续深化党员群众手拉手活动为契机,常态化开展县级党员领导干部千村万户大走访活动,严格落实四个一整顿措施,一社一策整顿,稳步推进落实。强化工作合力,整顿工作由区委组织部牵头,纪委监委机关、统战部、政法委、教体局、民政局、社区办、发改委、信访局等部门配合,加强联系沟通,及时研究有关情况和问题。街道党工委书记至少直接负责 1 个本街道软弱涣散基层党组织整顿转化工作。软弱涣散基层党组织中的重点难点社区由区委书记直接分包联系。坚持社区干部区级联审常态化机制,坚决把受过刑事处罚和涉黑涉恶、涉邪教等问题的人清理出社区干部队伍,实现问题社区干部动态清零。排查确定一批换届难点社区,有针对性地开展攻坚,为下一次社区换届和顺利推进一肩挑奠定基础。

 17.从严加强党员发展教育管理。把好党员队伍入口,严格执行双推双评三全程工作规程,全面落实发展党员工作预警机制,从源头上防止近亲繁殖问题。注重在疫情防控等急难险重任务中,培养、锻炼和考察发展对象,及时发展和吸收挺身而出、冲锋在前、表现突出的积极分子。加大从优秀产业工人、业务骨干、青年人才中发展党员力度,进一步优化党员队伍结构。以党建引领社会治理为抓手,夯实属地责任,重心下沉、关口前移,积极开展辖区党员报到、参与抗疫一线活动,组织各领域在职党员到居住地社区(小区)报到,进一步推动党员群众手拉手活动落实落细。将活动开展情况作为组织生活会需要重点说明的情况,纳入民主评议党员重要内容。推行党员分类管理和积分管理,强化结果运用,提升日常管理水平。加强流动党员管理,建立流动党员一对一管理联系机制和三报告工作制度。深入贯彻落实《20XX2023 年全国党员教育培训工作规划》,街道党工委年内至少对全体党员分期分批集中培训 1 次。畅通党员队伍出口,稳妥处置不合格党员。

 四、进一步健全完善基层治理体系

 (一)夯实自治基础,提升统筹协调力

 18.深化基层民主决策。坚持群众事,群众定,坚持党的领导与充分发扬民主、严格依法办事有机统一,充分发挥集中力量办大事的制度优势,不断规范居民会议制度、健全

 居民代表会议制度、完善居民小组会议制度,提升民主决策水平,切实维护群众的决策权。年内实现居民会议制度、居民代表会议制度、居民小组会议制度全覆盖。规范用好两个工作法。

 19.强化基层民主管理。在党组织统一领导下,增强群众性自治组织功能,广泛动员群众,有序参与基层治理。积极发挥居民自治组织、居民公约在管理居民自治事务、调解各种纠纷中的教育、引导、约束作用,指导社区将应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等突发事件有关内容纳入居民公约,年底前居民公约覆盖率达到 85%,每个街道至少选树 1 个优秀居民公约示范典型。

 20.深入推进基层民主协商。在党组织统一领导下,全面建立民事民议、民事民办、民事民管的多层次基层协商格局,年底前所有社区基层协商工作机制覆盖率、制定基层协商事项目录完成率、基层协商联络员覆盖率均达到 100%。积极培育社会组织,每个城市社区至少培育 X 个社区社会组织,每个村改居社区至少培育 X 个社区社会组织,推动社区社会组织服务中心建设,发挥社区社会组织在化解社区矛盾、增强邻里关...

篇四:党建十会计提升方案

推进“先锋服务

 诚信执业”建设

 全面提升会计师事务所党建工作的实施意见

  为全面提升 XX 会计师事务所党建工作,为行业持续科学发展提供政治动力和组织保障,现就深入推进“先锋服务 诚信执业”建设,提出如下意见。

 一、目标要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照上级行业党委和两新工委部署要求,突出政治功能,全面实施以提升引领力、组织力、带动力、影响力为主要内容的“先锋服务 诚信执业”建设,将党的政治优势和组织优势转化为推动业务发展的强大动力,努力将党建工作融入执业活动、融入行业管理工作、融入行业文化建设,做到贴近行业特点、贴近业务工作、贴近员工思想实际,打造新时代会计师事务所“党建强、发展强”示范高地,充分发挥稳企帮企促企作用,助力我县经济社会高质量发展。

 二、主要内容 (一)强化政治建设,提升引领力

 1. 突出思想政治引领。充分发挥党支部的政治核心作用,积极宣传和贯彻落实党的路线方针政策,深入开展思想政治工作,教育引导职工增强政治认同,不断凝聚践行习近平新时代中国特色社会主义思想力量。全面落实“把党员培养成骨干,把骨干发展成党员”双向进入融入机制,健全党组织与管理层的双向互动,既让骨干牢牢把握政治方向,又

 让党员参与事务所重大事项、重要活动等方面的决策。

 2. 加强思想理论武装。结合行业实际,坚持把主题教育常态化制度化与庆祝新中国成立 71 周年、纪念建党 99 周年结合起来,大力弘扬“红船精神”,牢牢把握守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

 。

 ⒊严格党员教育管理。严肃党内政治生活,严格落实“三会一课”、支部主题党日、组织生活会和党性体检、民主评议等基本制度,不断提升组织生活质量,增强党组织活动的开放性、灵活性和有效性。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,加强党员理想信念、革命传统、爱国主义和改革开放教育,践行社会主义核心价值观。要丰富党员教育的形式和内容,结合行业特点,围绕“服务经济发展”主题和“诚信建设”主题,抓实党员教育工作,进一步加强党员干部队伍的素质建设。推进事务所党员亮身份、当先锋,推广应用“学习强国”学习平台,深化党员“一员双岗”制度,完善在职党员在居住地和成长地“两地报到、双岗服务”。

 4. 推进群团建设工作。坚持党建带群建,把群建工作纳入行业党建工作的整体格局。将两个事务所团员青年纳入财政局团组织,发挥团员作用,开展“青年文明号”创建和青年志愿者服务等活动,支持团组织推优工作。重视工妇组织建设,引导工会会员和女职工在行业发展中实现价值,成长成才,促进和谐。同时,加强行业统战工作,密切与党外合

 伙人、业务骨干的联系沟通,不断增强党组织的凝聚力和影响力,切实将事务所党外人士、职工群众和团员青年凝聚在党的周围。

 (二)加强党建规范,提升组织力

 1. 强化组织建设。将党的组织建设作为会计师事务所内部核心团队建设的基础,牢固树立“一切工作到支部”的理念,持续推进党支部标准化规范化建设,努力争取在规范化党支部星级评定中晋位升级。2020 年做好两个会计师事务所党支部换届工作。进一步发挥县财政局两名党建工作指导员的作用,坚持支部书记季度例会制度,落实 X 支部与财政二支部、X 支部与综合支部的结对共建工作,带动两个会计师事务所党建工作质量的提升。按照“六有”要求,积极打造标准化党建阵地,X 会计师事务所以搬迁新址为契机,X 会计师事务所依托现有办公条件,因地制宜加强阵地建设。

 2. 加强队伍建设。努力建成政治强、业务精、作风好的党务红领队伍,不断加强党务干部培训,重点抓好党支部书记能力培养,提高政治驾驭能力和党务工作水平。健全党支部书记责任制,开展党支部书记述职。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》,严格按照发展党员流程要求,严把发展党员政治关,优先发展优秀合伙人和工作一线的业务骨干入党。党支部每半年开展1次“先锋指数”考评,评选“先锋党员”。推行党员“告诫警示”制度,对存在“苗头性”问题的党员,由党支部进行告诫警示、限期整改。

 3. 深化党内关爱。注重政治上激励、工作上支持、待遇

 上保障、心理上关怀,落实党内关怀帮扶机制。为党员过“政治生日”,密切关注党员思想动态,主动了解掌握生活困难党员情况,做到“平时有人访、惑时有人解、难时有人帮、病时有人管”,增强党组织凝聚力和党员归属感。

 (三)突出融合发展,提升带动力

 1. 发挥先锋领航效应。做好党员一句话承诺公开,引导党员急难险重冲在前、重要业务干在前、解决问题勇担当,在业务全程模范遵守“独立、客观、公正”的职业道德,不断带动身边员工积极进取,形成党员勤奋敬业、岗位先锋引领、一点带动一片的良好局面。开展“克难攻坚当先锋”活动,设置党员先锋岗,组建先锋工作团队,充分体现党员的先锋模范作用。不断拓展业务领域,推动行业做大做强。

 2. 全面助力中心工作。深化事务所“三服务”工作,从稳企业、强服务中找准工作切入点,全面推进年度两新党建轮值计划。2020 年重点是依托党员骨干力量,高质量完成企业股份制改造目标任务,做好全县工业发展资金审计和民间非盈利组织审计,进一步助力中新产业园项目征迁,提速开展高新技术企业审计工作,努力为企业发展提供“店小二”式精准服务,助推高质量发展。

 3. 加强内部治理建设。将党建与行业内部治理建设相结合,充分发挥党组织推动事务所发展和凝聚人心、促进和谐的作用,加强与股东合伙人的沟通协调,化解矛盾,理顺关系,增进团结。不断完善各项内部管理制度,加强质量管控。股东会(合伙人大会)、董事会(合伙人管理委员会)、监事会

 (各质量控制专业委员会)各司其职,不越位不错位,积极推动事务所内部治理提升层次。

 4. 加强诚信执业教育。发挥好支部党建引领作用,充分体现党员表率作用,引导诚信执业,提升社会公信力。加强法律法规和各项规章制度的学习贯彻。通过警示教育、典型案例剖析、专题讲座辅导、道德讲堂、现场教学等形式,绷紧诚实守信这根弦,坚守底线不踩红线。宣传树立身边诚信典型,以身边的先进感染人,以身边的事例教育人,共同成为诚信执业路上的奔跑者。

 5. 加快行业人才培养。将党建与行业人才培养相结合,着力推动党员发展教育和行业人才培养选拔相结合。针对行业发展需要和人才队伍现状,引育并举,积极创造条件,开展各类业务知识培训,提高从业人员业务水平,提升专业技能,增强新业务的拓展能力,切实加强人才队伍建设,提高行业执业水平。

 (四)厚植品牌文化,提升影响力

 1. 提升品牌建设作用。结合行业特点,在“XX”机关服务品牌建设引领下,创建 X“XX”、X“XX”支部品牌,以鲜明的 LOGO、精炼的表述体现会计师事务所的特色和内涵,不断彰显品牌引领作用,使党员和员工以品牌为荣,通过品牌创建扩大事务所的知名度和影响力。

 2. 加强文化建设。坚持用社会主义核心价值体系引领文化建设,增强发展壮大软实力,组织开展丰富多彩的文化活动,积极参与楼宇党建各项活动,结合主题党日、群团活动,

 不断丰富活动载体,不断密切党群关系,不断凝练行业文化精神。

 3. 提升社会形象。服务社会、助推发展,在改革发展稳定中充分履责,发挥会计师事务所的独特作用。同时,通知积极参与结对共建、“1+X”暖心帮扶、志愿服务、公益活动等,进一步提升事务所积极履行社会责任的良好形象。

 三、工作保障 (一)加强组织领导 。县国资委党委要切实承担起党建指导职责,积极深化和拓展指导载体,落实党支部工作联系点制度,每季度开展党建工作督查,推动党支部标准化规范化建设。会计师事务所党支部书记要当好党建第一责任人,充分履职,管理层党员要积极支持、主动参与党建工作,确保“先锋服务 诚信执业”建设扎实有效深入开展。

 (二)强化基础保障 。健全经费保障机制,把党建工作经费列入管理费用。认真做好党务工作人员的培养选拔工作,把真正热爱党务工作、熟悉党务工作、综合素质好的党员选配到党务工作岗位上来,建立起一支党性强、业务精、执行力强的党务干部队伍。

 (三)营造良好氛围 。会计师事务所党支部要结合自身实际,不断创新工作理念,丰富工作载体,完善工作措施,健全工作机制,及时总结实施“先锋服务 诚信执业”建设中的做法和经验,形成良好的工作导向和舆论氛围。

 以下内容供参考:

 第一季度党建工作总结

  XX 镇(街道)按照“贯彻一条主线、抓好两大建设、做好三项工作、打造一面旗帜”的工作思路,持续深化党建引领、“三治”并进、服务进村工作成效,准确把握“XX 党建计划”全面提升的工作要求,着力在疫情防控、基层组织建设、党风廉政建设等工作中下大力气,较好完成了一季度党建工作任务,现总结如下:

 一、忠诚担当,在疫情防控中勇立潮头 XX 镇(街道)高度重视新冠肺炎疫情防控工作,坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要指示和李克强总理的重要批示精神,按照省委市委县委工作部署,将疫情防控作为维护群众生命安全、身体健康和社会稳定的头等大事和重大政治任务抓早抓实抓细抓牢,下发了《关于在打赢疫情防控阻击战中亮身份、做表率、践担当充分发挥党员先锋模范作用的通知》、XX 镇(街道)党员干部疫情防控“十二个严禁”和《关于在 X 党员到村、社区报到参与疫情防控工作的动员令》等 X 个文件,鼓励干部在履职尽责上显担当、在服务群众上树形象、在遵规守纪上做表率,让党旗飘扬在防控疫情阵地一线,让党徽在夜空中熠熠生辉,进一步发挥了基层党支部作用,真正把“红色堡垒”筑在工作最前沿,让广大群众在疫情防控期间有了“主心骨”。截至目前,XX镇(街道)成立了 X 个疫情防控党员服务队,动员了 X 名左右党员,坚守疫情防控一线超过 X 万个小时,涌现了一批像

 优秀党员 X、党员模范夫妻 X、优秀支部书记 X 等先进典型,还有一批像 X 等入党积极分子和党员发展对象,展现了共产党人的风采,体现了共产党人的担当,确保了疫情形势整体可控,社会情况平稳有序。

 二、履职尽责,在基层党建中争唱主角 聚焦强化示范带头、提质阵地功能、完善组织制度、丰富组织生活等重点工作,持续提升基层党建工作水平。一是做好主题教育“收官”。严格按照县主题教育工作要求,高标准召开了民主生活会、组织生活会和主题教育总结会,认真总结主题教育工作成果,持续发扬主题教育中归纳的先进经验,持续用好“五个教育”(网络平台教育、集中宣讲教育、送学上门教育、专题教育、集中教育),进一步激励广大党员干部担当作为。二是坚持过好组织生活。灵活组织生活形式,开展“疫情在前,使命在肩”、“我是党员,争做表率”等主题党日,组织党员戴上党徽、袖章,扛起党旗到值班卡点、到村内街道、到困难户家中、到隔离户门前开展党员活动,把主题党日活动与疫情防控有机结合。截至目前,已组织党员宣誓 X 人次,开展 X 次主题党日活动,参加党员X 人次,帮助 X 名困难群众,帮助隔离户 X 次。党员捐款 X人 X 万,捐赠比例超过 100%。三是坚决做好党员发展。重视在急难险重中选拔党员,重点吸收在疫情防控中表现突出的群众。截至目前,已登记、提交入党申请书 X 人,上报、推优入党积极分子 X 人,申请火线入党 X 人。同时,以“云会议”的形式按时召开党员发展会议,以“云投票”代替“纸

 投票”,严格按照组织程序研究通过发展对象 X 人,预备党员接收 X 人,预备党员转正 X 人。四是持续开展宗教治理。强力整治“主日学”、“烧高香”等现象,通过电话、微信等方式对宗教场所主要负责人培训 X 次,通过大喇叭、宣传车、微信群对信教群众累计宣传 X 小时,紧盯特殊节日,重要区域的宗教场所、信教群众情况,坚决遏制疫情期间宗教活动。

 三、全力以赴,在复工复产中竖起标杆 为认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神,有序推动各类企业复工复产,把疫情影响降到最低,XX 镇(街道)高度重视,结合自身实际印发了《关于在企业复工复产中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》和《关于号召各级党组织“强化党建引领、做实服务进村、助力小微企业”的通知》,要求各级党组织在企业复工复产发挥党建引领作用,在劳务输出中发挥基层党组织作用,在复工复产中发挥企业党组织战斗堡垒作用,在生产一线发挥党员先锋模范作用,做好复工复产企业的“办证员”“采购员”“监督员”“指导员”。截至目前,XX 镇(街道)动员了 X 名党员到复工复产企业的党员志愿服务岗担任“四员”,X 名党员志愿驻厂帮助企业全面复产;辖区内规模以上复产率达 X%,规模以下复产率达 X%,小微企业、沿街商店更是全面复产,复工企业的“返工率”、“达产率”均超过 X%,产能恢复情况良好。

 四、刀刃向内,在廉政建设中重敲警钟

 XX 镇(街道)全面落实“一岗双责”制度,按照“谁主管、谁负责”的原则,持续加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度,持续开展“四查四促”、中央八项规定精神查处、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题等专项行动,持续改善党内政治生态,不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。一是坚持以案促改,标本兼治。在全镇范围内开展以案促改活动,将实际案例运用到干部监督、查办案件、廉政建设、作风整顿等工作中,用身边事教育身边人。在微信群中组织观看廉政纪录片、警示教育片 X 次,在重要节日和关键时间节点利用多种形式提醒镇村干部 X 次...

篇五:党建十会计提升方案

ldquo;基层党建提升年”实施方案)乡镇“基层党建提升年”实施方案

  按照省、市、县党委《实施“基层党建提升年”总体方案》部署要求,结合我乡实际,为全面提升各领域基层党建工作,制定如下实施方案。

 一、总体思路

 全面贯彻 xxx 精神,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,增强“四个意识”,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线,以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点,全面落实从严治党要求,根据全国组织部长会议、省第十次党代会、市第九次党代会和市委九届二次全会以及全省、全市组织部长会议、县第十四次党代、县委十四届二次全会精神安排部署,在巩固“基层党建推进年”成果基础上,继续按照“统筹谋划、分类实施,无的要有、有的要强”的思路,推进各领域党的基层组织建设,着力严责任、补短板、抓规范、强保障、树品牌,全面提升党建基础、党建质量、党建水平,为推进我市

 “一极一桥一品二区三基地”建设,决战脱贫攻坚、决胜全面小康、推动全乡经济社会跨越式发展提供坚强组织保证。

 二、重点任务

 (一)坚持学做结合,以学促做,在推进“两学一做”学习教育常态化制度化上抓提升。坚持以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,领导机关、领导干部带头,以上率下、层层示范,推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常,形成常态、发挥长效。在“学”上深化,突出思想理论武装,强化党员理想信念教育,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。继续深入学习党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神,注重抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的学习,使之成为规范党员干部言行的硬约束。把省第十次党代会、市第九次党代会以及九届市委二次全会、县第十四次党代、县委十四届二次全会精神作为学习的重点任务。党的十九大召开后,迅速组织党员、干部掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。在“做”上拓展,以“迎接十九大,做合格党员”为抓手,教育引导广大党员干部按照“四讲四有”标准,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。继续在全乡党员干部中深入开展“比学赶超”主题实践活动,凝聚推动跨越发展正能量,引导激励党员干部大胆干事创业。在农村党员中深入开展亮党员身份、带头

 带领群众脱贫致富、带头遵规守纪、带头团结进步、带头保护生态的“一亮四带”活动,引导农村党员充分发挥先锋模范作用。在制度化上规范,严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度。坚持边学边查边改边立机制,建立健全防止党员失联的长效机制、党代表和党员违纪违法通报和及时处理机制,把好的制度和成果固化下来。选树一批学得好、做得实的先进典型,发挥示范引领作用,推进“两学一做”学习教育深入开展。(乡党建办、乡组织办、乡宣传办、各村(社区)党总支、xx 中心学校党总支、机关企事业党支部、社会组织党支部、非公经济组织党支部)

 (二)坚持全面过硬,分类施策,在推进各领域基层党建工作水平上抓提升。聚焦重点,分类推进,不断增强各领域基层党组织的政治功能和服务功能。农村党建,以提升党支部战斗力为重点,不断强化党组织的领导核心地位,认真履行抓党建促脱贫攻坚政治责任,扎实开展“一亮四带”活动。加强党组织书记和党员能力素质培训,探索破解农村党员老龄化问题,实施农村人才“领头雁”工程,支持农村党员创业致富,培养一批“美丽乡村带头人”和“农村党员致富先锋”;实施村级集体经济强村工程,在全面消除集体经济空壳村和壮大薄弱村的基础上,不断增强村级集体经济发展后劲,进一步提升基层党组织为群众服务水平和办实事能力;

 合力推进村民小组活动场所建设全覆盖;完善基层民主管理和乡村治理,努力实现“整乡提升、整村推进、村级示范、村组晋位”。机关党建,建立党建责任清单、项目清单和考评清单制度,开展机关党建“灯下黑”和“两张皮”专项整治,严格落实机关党员领导干部“双重组织生活”制度,深化“跨越发展当先锋、机关党建走前头”活动,落实“双联系—共建双推进”机制。深入开展“比学赶超”活动,着力转变机关干部作风,推动机关工作有效落实,引导全乡广大机关党员干部自觉围绕中心服务大局促进跨越发展。继续深入开展“四强四优”和“双亮双强”主题活动,通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党员作用。两新”组织党建,按照“无组织抓组建,有组织抓规范,已规范抓创新,软弱涣散抓整顿”的工作思路,深化非公企业和社会组织党组织覆盖提升行动,抓好组织生活、队伍建设、基础保障、活动阵地、运行机制、基础台账规范化建设。(乡党建办、乡组织办、各村(社区)党总支、xx 中心学校党总支、机关企事业党支部、社会组织党支部、非公经济组织党支部)

 )

 (三)

 坚持政治标准,落细落实,在严格规范党内政治生活上抓提升。开展党支部规范化建设,发挥党支部主体作用,树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,推动全面从严治党向基层延伸,把党支部建成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。规范组织设置。按照党章规定,合

 理优化党支部设置,不断扩大党的组织和工作覆盖。选好配强党支部书记,配齐支委班子,把优秀党员选拔到党支部书记岗位;严格执行“三会一课”制度,加强“三会一课”组织管理,建立完善计划报备、活动纪实、检查考核制度,强化“三会一课”思想教育功能,增强“三会一课”效果与活力。坚持党内学习教育、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议、党员领导干部上党课、重大问题请示报告等制度,使党内生活制度化经常化规范化。探索推行党内政治生活计划管理、考勤记实、效果评估等办法,加强党内政治文化建设,着力提升党内政治生活质量。加强日常工作。推行“支部主题党日”,增强党的组织生活活力,建立党员“学习日”制度,严格落实党员固定活动日、党费日、党员积分制管理、党员志愿服务活动等制度,增强支部活动针对性和实效性。从严从实抓好党员发展工作。严格组织关系转接,加强党员日常管理,建立健全党内关怀激励帮扶机制。建立健全基层党组织基础党务台账清单,建立流动党员去向定期跟踪台账,探索运用网上党支部、网上组织生活、网上缴纳党费等方式,切实加强流动党员管理工作。持续推进整顿软弱涣散党支部。(乡党建办、乡组织办、各村(社区)党总支、xx 中心学校党总支、机关企事业党支部、社会组织党支部、非公经济组织党支部)

 (四)坚持固本强基,从严从实,在强化基层党员干部能力作风廉洁建设上抓提升。从严从实加强基层党员干部队伍建设,推动党员干部队伍整体过硬整体加强。强化能力建设。开展“党课进基层”活动,大规模培训基层党支部书记、党员,重点培训村级党支部书记和新党员、大学生村官党员、非公经济组织和社会组织党员、流动党员,着力增强党员队伍整体素质。加强村党总支书记、党支部书记、党务工作者业务培训,提升党务工作专业能力水平。强化作风建设。开展“转作风、抓落实、促跨越”学习实践,大力整治“庸懒散”等不良风气,切实解决基层党员干部理想信念、作风建设方面存在的突出问题,着力把“有信念、有思路、有激情、有办法”的基层党员干部发现出来、选拔上来、使用起来,激励基层党员干部创先争优、勇创一流、干事创业。强化廉洁建设。严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,加大对“村霸”和宗族恶势力整治力度种违纪违法行为。加大对“微腐败”和“蝇贪”的查处力度,着力解决基层干部乱作为、不作为、侵犯群众利益、优亲厚友、贪腐谋私等问题,推动全面从严治党向基层延伸,不断增强群众的获得感和对党组织的信任度。(乡党建办、乡组织办、乡宣传办、各村(社区)党总支、xx 中心学校党总支、机关企事业党支部、社会组织党支部、非公经济组织党支部)

 (五)坚持务实创新,稳步推进,在深入实施“互联网+ +党建”行动上抓提升。深化党员干部现代远程教育和基层党组织综合服务平台实践成果,推动基层党建传统优势与信息技术高度融合,促进基层党建创新发展。抓好规划执行。大力推进智慧党建及网上党支部建设,通过规范基层党组织基础业务,推广运用基层党务电子台账,力求一个党支部有一个党员群众乐于参与、充满正能量的网络平台。加强和改进党员干部现代远程教育工作,充分发挥远程教育功能作用,抓好农村党员干部经常性学习教育,运用远程教育和综合服务平台等技术手段实施考勤管理,促进基层治理体系和治理能力现代化。强化党建引领。围绕建设基层服务型党组织、抓党建促脱贫攻坚,加速推进“基层党组织+电商富民”工作,实现农村电子商务为民服务站全覆盖。建立动态管理、跟踪服务的党员管理信息库、党员教育平台,建立党员电子身份信息,运用信息化手段加强党员管理。加强组织系统虚拟专网建设。(乡党建办、乡组织办、乡宣传办、各村(社区)党总支)

 (六)坚持围绕中心,服务大局,在抓党建促脱贫攻坚上抓提升。紧紧围绕脱贫攻坚中心、全面建成小康大局,结合我乡区位、民族、贫困实际,深入实施基层党建和脱贫攻坚“双推进”,强化基层党组织整体功能,充分发挥贫困地区基层党组织和党员在脱贫攻坚中的引领作用。落实好组织工

 作服务脱贫攻坚的 10 项措施,保持贫困地区党政正职稳定,推动党组织和党员干部服务好精准扶贫。抓好驻村扶贫工作队员管理、贫困村党组织分析研判等工作。大力发展强基惠农“股份合作经济”,抓实“基层党员带领群众创业致富贷款”。实施贫困地区脱贫攻坚“好书记”选育管用计划,增强带领群众脱贫致富能力。抓好村民小组活动场所建设全覆盖。按照“统筹规划、整合资源、规范建设、综合利用”的思路,全力推进村民小组活动场所建设。乡党建办、乡纪委要抓好督促检查,对工作不力的严肃问责追责,确保按时按质按量完成建设任务。已建成的村组活动室,注重加强管理,发挥好综合服务阵地功能作用。抓好“基层党组织+电商富民”整市推进。依托云岭先锋网上平台,积极探索“支部+电商+协会”“股份合作+电商富民”等模式,加大农村劳动力、农产品、乡村旅游、特色农业等网络推介营销力度,进一步发展壮大村集体经济,拓宽基层党员和群众就业增收渠道,助力全市脱贫攻坚。(乡党建办、乡组织办、乡宣传办、各村(社区)党总支)

 三、工作措施

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 (一)健全责任落实体系。全乡各党总支(支部)要把“基层党建提升年”作为 2017 年基层党建工作的总抓手,认真谋划,精心组织,狠抓落实。各党总支(支部)要结合实际细化制定“基层党建提升年”实施方案。制定乡党委书记、

 各党总支(支部)书记抓基层党建工作责任清单,逐级压实党建主体责任。乡党政班子成员、各党总支(支部)班子成员要认真履行抓分管领域基层党建工作责任,形成齐抓共管机制,确保基层党建责任落实落地。(乡党建办、乡组织办、各村(社区)党总支)

 (二)继承创新推动提升。在巩固“推进年”成果的基础上,创新开展“提升年”,确保取得实效。要继续抓好《关于进一步抓实基层基础业务强化彝市基层党建工作的通知》10 项基层党建基础业务工作和《彝市脱贫先锋行动》10 项具体措施落实,继续深入开展“比学赶超”系列主题实践活动。要突出重点,在推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,从严从实抓好党内政治生活,整合力量推进村民小组活动场所建设实现全覆盖等工作中取得新成效。(乡党建办、乡组织办、各村(社区)党总支)

 (三)落实基层党建保障。各党总支(支部)要选优配齐各领域专兼职党务工作者,加强组织员队伍建设,专职配备组织干事,管好用好第一书记和驻村扶贫工作队员。加大经费投入力度,严格落实各领域基层党组织工作经费保障,落实村、社区和非公经济组织书记待遇,特别是要落实好活动场所、运转经费、报酬待遇、服务群众专项经费等“四项保障”,努力提升保障水平。(乡党建办、乡组织办、乡财政所、各村(社区)党总支)

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 (四)强化督促检查考核。要逐级制定基层党建项目清单,采取清单式管理、项目化推进、通报式督促的方式,进一步加大随机调研、综合督查、交叉检查、定点抽查、专项检查力度,强化过程控制和跟踪问效,推进基层党建工作任务落实。把抓“基层党建提升年”任务落实情况,作为各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。增强基层党建工作年度考核的针对性,重点突出基层党建促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定,全面完成脱贫攻坚年度目标成效,考核结果与各级党组织书记年度考核挂钩。制定抓基层党建问责办法,建立履责、约谈、问责、追责机制。(乡党建办、乡组织办、乡纪委办、各村(社区)党总支)

 (五)营造浓厚党建氛围。采取有效措施,突出政治功能和服务功能,切实加强党内政治文化建设。要通过广播、网络、手机、黑板报等,加大“基层党建提升年”宣传力度,总结打造一批党建示范点,培育在全乡立得住、叫得响、推得开的党建品牌,树立好标杆、放大正效应,充分发挥先进经验和典型示范引领作用,形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围,推动全乡基层党建工作水平全面提升。(乡宣传办、乡组织办、各村(社区)党总支)

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