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社区能力作风建设年工作方案3篇

时间:2022-09-30 20:50:03

社区能力作风建设年工作方案3篇社区能力作风建设年工作方案 开展“能力作风建设年”活动实施方案4篇 目 录 11.应急管理厅开展“能力作风建设年”下面是小编为大家整理的社区能力作风建设年工作方案3篇,供大家参考。

社区能力作风建设年工作方案3篇

篇一:社区能力作风建设年工作方案

“能力作风建设年”活动实施方案 4 篇

 目

 录

 1 1 .应急管理厅开展“能力作风建设年”活动的实施方案

 2 2 .X XX 县作风能力建设年活动实施方案

 3 3 .关于在 X XXX 系统开展“能力作风建设年”活动的实施方案

 4 4 .关于在全县开展“能力作风建设年”活动的实施方案

 应急管理厅开展“能力作风建设年”活动的实施方案

 为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,贯彻落实习近平总书记关于住房城乡建设工作重要讲话和视察 XX 时的重要指示,围绕推动实施以人为核心的新型城镇化战略,推进治理体系和治理能力现代化,动员全厅广大党员干部践行初心使命、强化“答卷”意识,切实把省第十一次党代会部署落细落实,根据《中共 XX 省委办公厅印发《关于在全省开展“能力作风建设年”活动的实施方案》的通知》(XX 办﹝2021﹞36 号)精神,经厅党组研究决定,以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题,结合党史学习教育,在全厅开展“能力作风建设年”活动。现制定如下实施方案。

  一、指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着眼实现第二个百年奋斗目标,贯彻落实习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求,坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”,聚焦党员干部能力大提升、作风大转变,突出目标导向、问题导向、结果导向,强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,全方位开展标准化建设,推动党员干部持续锻造建设现代化 XX 的过硬本领,忠实传承党的光荣传统和优良作风,大力弘扬大别山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神,进一步把全厅上下思想统一起来、动力激发出来,为推动全省住房城

 乡建设事业高质量发展,实现“两个确保”,为谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章做出新的更大贡献,以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。

  二、工作原则

  —坚持以上率下、示范带动。厅领导班子成员率先垂范,机关各处室、厅属各单位主要负责同志带头落实,一级带着一级干、一级做给一级看,带动全省住房城乡建设系统党员干部埋头苦干、勇毅前行,攻坚克难、开拓奋进。

  —坚持点面结合、分类指导。`工作清单,细化落实举措,防止上下一般粗、左右一个样。

  —坚持从严从实、正向激励。把严的主基调贯穿始终,严管与厚爱结合,激励与约束并重,旗帜鲜明地为住房城乡建设事业改革发展中敢担当的干部撑腰鼓劲,持续营造风清气正、干事创业的良好生态。

  —坚持结果导向、推动工作。以群众满意为标准,用工作成效来检验,拿结果说话、用事实说话、以数据说话,拉高标杆、对标先进,以一流能力作风营造一流发展环境、创造一流工作业绩,确保各项目标任务按时限要求的节点稳步推进、见到实效。

  三、目标任务

  实现“五个明显增强”。旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强,大兴学习之风,深刻领会“两个确立”的决定性意义,深入贯彻习近平总书记视察 XX 重要讲话指示精神,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实增强“四个

 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。联系服务群众的能力作风明显增强,大兴亲民爱民之风,践行以人民为中心的发展思想,走好新时代群众路线,立足住房城乡建设职能定位,解决好群众关切的操心事烦心事揪心事,让群众有更多的获得感幸福感安全感。深入调查研究的能力作风明显增强,大兴调查研究之风,把调查研究作为基本工作方法,吃透情况、把准方向,加强前瞻性布局、全局性谋划,做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。防范化解重大风险的能力作风明显增强,大力弘扬斗争精神,强化底线思维,加强本质安全,善于源头防控、过程把控、应急管控,增强党员干部应急处突的知识见识胆识,着力防范化解行业突出风险隐患,守牢安全底线。推进改革创新的能力作风明显增强,大兴务实重行之风,勇于担当、主动作为,善于用改革的办法解决住房城乡建设事业高质量发展中的难题,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,在比学赶超中争先进位,在加压奋进中开创新局。

  四、主要措施

  坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“治与建”结合,通过对标对表找差距、立足本职提能力、针对问题转作风、树正导向激活力,推动全厅党员干部以过硬能力、优良作风更好担负起住房城乡建设事业创新发展重任。

  (一)对标对表找差距

 全面对标对表习近平总书记关于能力作风建设的重要论述,发扬刀刃向内的自我革命精神,把自己摆进去、把职

 责摆进去、把工作摆进去,聚焦“四个对照”“四个围绕”,通过自己找、领导点、同志提等形式,系统梳理能力作风方面存在的主要问题,查摆不足,剖析根源。对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,以及习近平总书记视察 XX 重要讲话重要指示,对照习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求,对照实现“两个确保”、实施“十大战略”需要,对照先进典型、身边榜样、行业标杆。重点围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署是否坚决、及时、到位,围绕贯彻中央八项规定及其实施细则精神是否坚定、主动、彻底,围绕推动省委省政府重要部署和中心工作落实落地是否有力、有为、有效,围绕在本职工作岗位上是否尽职、尽责、尽心等,检视党员干部在能力作风方面的差距和不足。

  责任单位:机关党委(机关纪委)牵头,厅党组、各基层党组织负责。

 (二)立足本职提能力

  坚持干什么学什么,缺什么补什么,开展大学习大培训大练兵大提升,推动全厅党员干部练就调查调研、战略谋划、科学决策、狠抓落实等方面的基本功,成为本职工作的行家里手。

  1.强化理论武装,提升政治能力。坚持把党的政治建设放在首位,严格落实第一议题制度,创新厅党组中心组理论学习形式,注重发挥党组理论学习“头雁效应”。在南水北

 调干部学院、XX 建筑职业技术学院分三期以“三个三分之一”的形式,围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会和省第十一次党代会精神,将厅机关党员干部和厅属单位领导班子成员轮训一遍。组织各级党组织分专题开展理论研讨活动,分析形势,破解难题,研究提出工作思路举措,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。充分发挥青年理论学习小组示范作用,组织开展“青春开讲”“青春献给党”等活动,引导青年干部凝聚智慧力量,提升能力素质。定期举办“XX 建设大讲堂”、开展“我阅读我分享”读书交流、组织“学习强国”答题挑战赛,着力营造浓厚学习氛围,引导广大党员干部争当笃学践行习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵。坚持从学习看政治态度,从决策看政治立场,从落实看政治担当,把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为政治监督的首要内容,深化政治建设政治素质专项考核考察,不断提升领导干部和厅属单位领导班子政治能力。

  责任单位:机关党委(机关纪委)牵头,各处室、厅属各单位配合。

  2.加强业务培训,提升专业能力。立足发展大势、行业走势和科技趋势,紧扣我省“十大战略”,开展业务知识大学习活动,按照标准化建设要求,根据岗位职责,机关各处室、厅属各单位列出专业素养清单,制定学习计划,利用每周二理论学习时间开展集体学习,加强个人自学,定期开展理论专业知识测试,检验学习效果。围绕重点工作任务和行

 业发展需求,开展厅(处)长大讲堂活动,从宜居韧性智能现代化城市、城市管理综合执法、深化放管服改革、推进建筑业高质量发展、建筑领域安全生产等 10 个方面采取线上线下相结合形式,开展精准化党务专题培训,全面提高机关各处室、厅属各单位和市县主管部门领导干部专业化水平。结合行业实际,以突出操作技能和解决实际问题能力为重点,开展岗位大练兵活动,推动开展城管执法、园林绿化、职业技能等竞赛比赛活动,不断提高全系统党员干部专业水平。健全干部培养机制,强化实践锻炼,鼓励年轻干部在职自学,让优秀年轻干部在关键、吃劲岗位培养锻炼,结合干部提拔任用、职级晋升,开展干部轮岗交流,在实践中学习专业知识,提升专业素养。发挥行业人才智库作用,健全完善行业专家库,建立厅决策咨询委员会,探索在急需紧缺岗位实行聘任制公务员,充分发挥行业高端人才对住房城乡建设事业高质量发展的智力支撑作用。

  责任单位:人事教育处牵头,各处室、厅属各单位配合。

  3.注重调查研究,提升改革创新能力。深入贯彻落实中央和省委、省政府决策部署,锚定“两个确保”,实施“十大战略”,围绕打造宜居韧性智能的现代化城市,聚焦基础设施补短板、公共服务提升、城市提质、住房保障、城市治理“四化”、城乡特色风貌塑造、城乡绿色发展、韧性城市建设“八大行动”,推进事业单位重塑性改革、“放管服”改革等重大改革事项,坚持问题导向、目标导向、系统思维,实行领导包课题、干部下基层,走出去学习、深下去蹲点,

 分专题开展调研,既善于借鉴他山之石,又深入一线“解剖麻雀”,全面了解掌握存在的突出问题和短板弱项,找准问题症结,拿出务实举措,提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力,提升攻坚本领,全力推进住房城乡建设事业高质量发展,服务推动以人为核心的新型城镇化加速与提质,促进城乡融合发展。

  责任单位:办公室(研究室)牵头,各有关处室配合。

  4.坚持底线思维,提升统筹发展和安全能力。贯彻落实习近平总书记关于平安中国建设的重要论述,加强总体国家安全观和风险防控常识宣传教育。紧盯信访维稳、疫情防控、自然灾害、舆情处置等重点领域,深入开展自查自纠,建立风险点清单,完善风险预判、应急处突机制,加强实战演练,提升应急处突能力。持续开展问题楼盘和房地产领域重大风险化解,督促问题企业项目公司筹集资金、处置资产,推进项目建设,最大限度把各类风险防范在源头、消灭在萌芽。牢固树立安全生产观念,坚持“两个至上”,按照“三管三必须”原则,持续推进双重预防体系建设、安全生产标准化和建筑施工危大工程管理、城市建成区房屋建筑和城镇燃气安全隐患排查整治、地下有限空间作业安全监管、居民危房排查改造,强化源头防控、过程把控、应急管控,发挥好省厅暗查暗访组作用,抓好督导落实。围绕房屋建筑、市政工程、燃气等安全生产开展重点执法,从快从严查处违法违规行为。

  责任单位:办公室(研究室)、厅安委办牵头,各处室、

 厅属各单位配合。

  5.增强服务意识,提升群众工作能力。持续开展“我为群众办实事”实践活动,聚焦群众反映集中的共性需求和存在的普遍问题,聚焦发展亟待解决的痛点难点问题,聚焦长期未能及时解决的民生历史遗留问题,制定“我为群众办实事”项目清单,发挥“领导干部领办实事”、“机关联系基层、干部联系群众”双联系机制作用,引导全厅各基层党组织和广大党员干部走基层、接地气,及时收集服务对象和基层群众的意见和建议,梳理群众反映的问题,建立工作台帐,集中推出一批为民惠民便民的实招硬招,解决一批涉及群众利益的矛盾纠纷,持续推动问题解决,切实提升群众满意度。推动开展“人人持证、技能 XX”建设,促进群众就业增收。践行新时代“枫桥经验”,开展“零上访零事故零案件”平安单位创建,积极化解各类矛盾纠纷。巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴战略有效衔接,加大对定点帮扶村党建工作指导力度,持续开展机关处室党支部与定点帮扶村党支部“手拉手”活动,不断巩固脱贫成果,助力乡村振兴。

  责任单位:机关党委(机关纪委)牵头,各有关处室配合。

 (三)针对问题转作风

  着眼把好传统带进新征程,将好作风弘扬在新时代,教育引导全厅党员干部躬身入局、担当作为,实事求是、雷厉风行。

  1.锻造坚决做到“两个维护”的作风,开展贯彻落实习

 近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署不力问题专项治理。牢牢把握政治机关属性,围绕贯彻落实“四个着力”“四张牌”、县域治理“三起来”、“两个更好”、抓好灾后重建、推进南水北调后续工程高质量发展等重大要求,结合住房城乡建设部门职责,查找开展工作调门高行动少落实差、不用心不务实不尽力等问题,建立问题台账,明确责任处室和责任人,定期汇总,挂牌督办。落实全面从严治党主体责任,强化对各处室、厅属各单位主要负责人履职尽责情况的监督。坚持问题导向,注重从思想深处提升、以具体行动改进,深入落实“13710”工作制度,推行不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”工作法,把“两个维护”转化为推动住房城乡建设事业高质量发展的实际行动,确保条条落实、件件落地、事事见效。

  责任单位:机关党委(机关纪委)、办公室牵头,各处室配合。

  2.锻造争先创优的作风,开展不担当不作为问题专项治理。紧紧围绕中心任务,紧盯“怕、慢、假、懒、乱”(本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为)现象,聚焦工作思路措施不当、指导推动不力,不敢面对问题、触及矛盾,工作长期没有实质性进展、群众反映强烈且长期得不到解决等问题,深入查找精神不振、不担当、不作为等具体表现,深入开展“我为住建添光彩”“抓机关带系统促基层转行风办实事树形

 象”活动,组织开展内部巡察、定期开展约谈提醒、常态落实廉政教育、纪检监察干部讲座、参观廉政教育基地等,教育引导党员干部做到事不避难、义不逃责,在争先进位中砥砺新担当、展现新作为。

  责任...

篇二:社区能力作风建设年工作方案

深入开展以“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动实施方案 根据市委、区工委部署要求,xx 保护发展服务中心党总支决定,2022 年在全区深入开展以“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动,现制定如下实施方案 一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续关于标关于表习近平总书记关于 xx 工作重要指示,紧紧围绕“走在前列、全面开创”“三个走在前”总遵循、总定位、总航标,全面落实省委、省政府“六个一”发展思路、“六个越发注重”策略方法、“十二个着力”重点任务,锚定全市构建“1+233”工作体系和高水平建设长岛海洋生态文明综合试验区目标,导致 xx 全体党员干部大举倡树“严真细实快”工作作风;掀起大培训、大练兵、大比武、大竞赛热潮,提升政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、关于上争取、勾通导致、专业操作“八项能力”;大兴调查研究之风,常态化深入基层察实情、出实招、办实事、求实效,以崭新的精神面貌、饱满的工作热情、一流的工作业绩,护航全区高质量发展大局,为 xx 建设提供坚实作风和能力保证。

 二、目标任务 经过开展“能力作风建设年”活动,导致 xx 党员干部

 真正严起来、紧起来、实起来,动起来、快起来、跑起来,推动各项重点任务快见实效、大见成效。

 (一)坚持“严”字当头,做到严肃严格、一严到底。始终保持态度严肃、纪律严明、标准严格、流程严密,关于待工作严之又严、慎之又慎,事争一流、唯旗是夺,敢与最优者“关于标”、与最强者比拼、与最快者赛跑,全力助力实现长岛走在全国海洋生态文明建设前列目标。

 (二)坚持“真”字在心,做到求真较真、真抓真干。掌握真情况,下足真工夫,解决真问题。关于盘根错节的复杂矛盾和长期形成的惯性问题,敢于较真碰硬、真刀真枪动真格,以“狭路相逢勇者胜”的勇气魄力“啃硬骨头”、攻“硬堡垒”,决不把历史问题再留给历史。

 (三)坚持“细”字用力,做到细致细究、精雕细琢。树牢“细节决定成败”观念,关于每项工作都做到研究细、谋划细、政策细、落实细,定目标、定责任人、定标准、定考核,把战略目标分解成战术动作,把“路线图”变成“施工图”,把“时间表”变成“计程表”,把每个细节做到位、做扎实。

 (四)坚持“实”字为本,做到务实扎实、脚踏实地。说实话、谋实策、下实功,把求真务实作为立身之本和成事之要,遵循客观规律,坚持实事求是,将“知”“行”贯通起来,聚焦全区重点工作拿出实招硬招,盯紧盯牢、全力推动,确保定一件干一件、干一件成一件。

 (五)坚持“快”字争先,做到高效快捷、大干快上。

 牢记“今天再晚也是早,明天再早也是晚”,增强坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和危机感,工作响应迅速、推进落实高效、协同联动顺畅,事不隔夜、案无积卷,定了就办、说了就干,干就马上干、干就干最好。

 三、具体措施 重点是“六抓”:

 (一)抓服务促发展 1. 全力服务项目建设。践行“一线工作法”,班子成员每月带头到一线察看项目施工情况,逐月督导推进月度计划,加快形成实物工作量,确保按期完成项目工程。(牵头领导:xx;责任单位:各村村委会)。

 2. 全力服务招商引资。开展“招商引资突破年”活动,重点围绕生态渔业、生态旅游业、电子商务、数字经济等产业谋划年度招商项目,由服务中心领导和各村主要负责人组成区级招商队伍,积极“走出去,请进来”,开展招商引资活动。发放助企惠企手册,推动现有企业做大做强。(牵头领导:xx;责任单位:各村村委会)。

 3. 全力服务“三争”工作。着眼夯实综试区建设保证,积极关于上请示汇报,争取更多资金、政策、项目。扎实做好与上级部门的信息关于接,精准掌握重要政策走向,即时调整工作方向;做好重点项目谋划和跟踪,主动出击、勤跑勤盯,关于项目进展情况即时汇报、争取支持;全力争取中央、省、市、区资金支持,将更多项目列入上级资金计划“盘子”;加强项目资金审计监督,确保资金高效使用(牵头领

 导:xx;责任单位:各村村委会)。

 4. 全力服务本土企业。建立服务企业专员制度,建立健全问题收集、研判分发、督办解决、意见反馈“四位一体”工作运行机制,依照“有需必应、无事不扰”原则,帮助企业协调节决各类困难问题,编发年度惠企手册汇编,做好政策解答落实工作,努力营造良好发展环境。(牵头领导:xx;责任单位:各村村委会)。

 5. 全力服务民生改善。建立健全 12345 政务服务便民热线群众诉求和重点民生实事责任落实机制,导致党员干部一线指挥、一线调度、一线解决,确保工作进度。经过 12345热线业务系统关于群众诉求办理情况按月关于渔村工作情况开展评判;每月调度为民服务实事进展情况,关于完成情况进行通报,适时采取“四不两直”、暗访抽查等方式进行督导检查,确保各项工作顺利推进。(牵头领导:xx;责任单位:各村村委会)。

 (二)抓培训提素质 7.。

 突出抓好青年人才招引培养。xx 保护发展服务中务中心综合科每月组织青年干部采取“自学+集中学习”的方式开展业务培训,针关于党务工作、“三资”管理、安全生产业务等查缺补漏。建立班子成员与青年干部定期谈话机制,利用晚上等空闲时间班子成员与单位年青干部一关于一谈心交流。每年组织年青干部观赏 1 次老海岛事迹陈列馆,感悟老海岛精神, “留神留人”促进年青干部投身海岛建设。(牵头领导:xx;责任科室:xx 保护发展服务中心综合科)。

 8. 常态化开展干部专业化能力大培训。坚持系统谋划、协同推进,分类分级设计,精准操作实施,倒逼各级干部主动学习,努力成为行业领域的“政策通”“活字典”和本职岗位的行家里手。xx 保护发展服务中心接合实际研究制定行动计划,大举开展联动式、集中式、体悟式专业化能力培训,年底前实现乡村两级干部队伍培训全员覆盖、能力整体提升。(牵头领导:xx;责任单位:xx 保护发展服务中心综合科、各村村委会)

 9. 深化“领导干部上讲台”活动。xx 保护发展服务中心领导带头,各村主要负责人分层面上讲台讲业务、讲典范案例,加强经验传授和业务指导。(牵头领导:xx;责任单位:各村村委会)

 10. 加强干部专业培训。xx 保护发展服务中心党校(党员教育中心)把业务知识列为重点培训内容,即时跟进中央决策部署和省委、市委、区工委工作要求,开展相关业务培训。(牵头领导:xx;责任单位:各村村委会)

 (三)抓基层固基础。

 11. 深入开展软弱涣散村专项整顿集中攻坚行动。盯紧软弱涣散村问题整顿,坚持基层组织建设、惩腐治乱、基层治理、民生保证“四位一体”推进。8 月底前逐村考核验收,开展群众满意度专项测评,群众不满意、验收不经过。全面开展渔村集体“三资”清理,加快建设“村事通”智慧监管平台,将党务村务财务全程监管、全程公开。(牵头领导:xx;责任单位:各村村委会)

 12. 实施村党支部书记优化提升行动。落实《关于印发〈关于进一步规矩村干部管理的办法(试行)〉的通知》(xxx〔2021〕xx 号),完备报酬待遇保证体系,跟进完备村干部选拔使用、教育培训、鼓励约束机制。实施“渔村基层干部乡村振兴主题培训计划”,每年组织村党支部书记参加区级培训,xx 保护发展服务中心每年至少关于村干部培训一遍。组织开展“争先扛旗”活动,积极搭建“两委”班子干事创业平台,经过擂台比拼、创业竞赛、现场交流等形式,鼓励村干部担当作为。xx 保护发展服务中心经常性组织村党支部书记走村观摩、互学互促,推动在实战中练兵、干事创业。每半年组织 1 次村党支部书记履职情况评估,关于不胜任不尽职的即时予以调整。加强渔村后备人才培养,分级建立村干部后备人才库,确保每村达到“主职干部一职三备,其他干部一职一备”要求。(牵头领导:xx;责任单位:各村村委会)

 13. 开展村级集体经济提质增效行动。突出抓党建促乡村振兴,指导村级研究制定村级集体经济提质增效计划,力争集体收入超过 100 万元的村实现不断增长。深化提升村党支部领办合作社,深度融入全区特色优势产业发展,推动强村富民与产业升级互促共赢。强化政策扶持和资金投入,导致各类资本与合作社结关于共建、做大做强。健全完备风险防控机制,推动合作社健康发展。(牵头领导:xx;责任单位:各村村委会)

 14.。

 实施党建引领乡村治理效能提升行动。加快构建“党

 建领治、区域共治、网格精治”治理体系,发挥强村带动作用,优化资源配置,推动单村治理向区域联治、综合施治转变。科学划分村级网格治理单元,“两委”成员定岗网格发挥作用,实现“人在网中走、事在格中办”。(牵头领导:xx;责任单位:各村村委会)

 15. 实施基层治理“赋能聚力”行动。聚焦党建引领基层治理这一主线,深化开展“长岛一家人• 党群心连心”新时代服务群众活动,进一步发挥网格片区党群连心党支部作用,开展“党群连心服务岗”设岗定责,打造“横纵关联、区域一体”的家园共治体系。围绕“事项要解决、群众要满意”目标,进一步提升入户走访实效,根据群众需求精准制定全年服务事项,深化广大党员干部与群众的密切联系,实现从被动服务向主动服务转变,做到特色服务、精准服务全覆盖,提升基层社会治理水平。(牵头领导:xx;责任单位:各村村委会)

 16. 深入推进党支部标准化规矩化建设行动。持续开展党支部评星定级,在急难险重任务、重大项目、重点工程等发挥党组织的战斗堡垒作用,将服务发展、为民服务等情况作为重要指标,争创五星级党支部、打造样板党支部。全面提升发展党员质量,深入实施入党积极分子梯次培养计划,建立健全乡村党组织成员“1+1”结关于帮带年青后备力量机制,着力发展渔村优秀年青党员,实现 3 年以上不发展党员村动态清零。抓实党员量化积分管理,常态化开展党员示范岗、责任区和志愿服务、许诺践诺等活动,年底前在渔村

 领域实现党员示范岗、责任区全覆盖。(牵头领导:xx;责任单位:各村村委会)

 (四)抓作风强执行 17. 强力监督推动习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署和省委、市委、区工委工作要求落地落实。严肃查处阳奉阴违明听暗顶、装装样子不推不动、忽悠上级高喊口号、牢骚满腹妄加议论、善于闪躲不担责任、尾大不掉抱团成势等问题,重点围绕推进生态保护和高质量发展,开展专项监督检查,确保政令畅通、令行禁止。(牵头领导:xx;责任单位:各村村委会)

 18. 坚决整顿群众身边腐败和不正之风。聚焦生态环保、安全生产、食品药品安全等领域,严肃查处关于待群众工作方法简单、作风粗暴、办事不公、贪污侵占等漠视侵害群众利益问题。(牵头领导:xx;责任单位:各村村委会)

 19. 积极推动基层减负常态化。大举纠治文山会海、督检考过多过频、“指尖上的形式主义”、不顾实际乱加码等加重基层负担问题。(牵头领导:xx;责任单位:各村村委会)

 (五)抓纪律树形象 20. 严肃惩治腐败问题。紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的重点领域和关键环节,依法严处基础设施建设、公共资源交易、投融资平台、招投标等方面腐败问题。(牵头领导:xx;责任单位:各村村委会)

 21. 开展党员干部和公职人员酒驾醉驾问题专项整顿。强化关于党员干部的日常教育监督管理,确保纪律意识、规

 矩意识、法律意识入脑入心。(牵头领导:xx;责任单位:各村村委会)

 22. 狠刹“四风”问题。紧盯关键节点、关键领域、关键人员,统筹开展交叉察访、大数据排查、审计监督等活动,每季度开展 1 次集中察访,即时发现、严肃查处不担当、不作为、乱作为、假作为和违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴、公务接待中“吃公函”、借培训名义搞公款旅游等问题,发现问题第一时间处理、在一定范围内进行通报警示。(牵头领导:xx;责任单位:各村村委会)

 (六)抓底线防风险 23. 守牢安全生产底线。聚焦海上运输、渔业、建筑施工、道路交通、公共消防、特种设备、燃气等重点领域,持续深化安全生产专项整顿、本质安全提升两个“三年行动”,扎实开展“打非治违”专项行动,深入开展各行业领域风险隐患整顿,严控生产安全事故,杜绝重特大事故,遏制较大事故和一般事故,确保 xx 安全生产形势总体平稳。(牵头领导:xx;责任单位:各村村委会)

 24. 守牢疫情防控底线。坚持“外防输入,内防反弹”原则要求和“立足于有、关口前移、多重屏障”工作思路,动态研判疫情防控形势,精准落实落细各项疫情防控措施,重点抓好境外来岛返岛人员和国内重点地区来岛返岛人员的摸排、管控以及 32 类高风险人员“应检尽检”工作,规矩监管进口货物和国内重点地区来岛货物,盯紧守牢各类人员密集场所,有序推进疫苗接种,坚决维持人民群众生命健

 康安全和经济社会发展秩序。(牵头领导:xx;责任单位:各村村委会)

 25. 守牢社会稳定底线。围绕重点领域、重点群体开展涉稳隐患排查治理,将风险点纳入台账,实行销号管理;深入推进“治重化积”专项工作和“钉子案”“骨头案”化解攻坚三年行动,确保上级交办的积案全部化解;加强情报信息收集、研判、处治,即时发现内幕性、行动性情报信息,圆满完成北京冬奥会、全国“两会”、省党代会、党的二十大等重大活动安保维稳任务,实现“六个不发生”“三个不出事”目标。(牵头领导:xx;责任单位:各村村委会)

 26. 守牢金融安全底线。深入开展金融风险摸底排查和走访调研,关于存在风险隐患的企业即时制定防控和处治方案,做到早发现、早处治。利用网格化等手段加强非法集资监测、举报工作,强化非法集资源头管控,坚持“打早打小”。(牵头领导:xx;责任单位:各村村委会)。

 27. 守牢生态环保底线。围绕“提气、降碳、强生态,固土、防风险”工作主线,全力打好新一轮污染防治攻坚战,确保农用地和建设用地安全利用率保持 100%;加...

篇三:社区能力作风建设年工作方案

XX 区 区 2 2022 年“能力作风建设年”活动重大决策部署督办落实行动专项工作方案

 按照省市区委的工作部署和《XX 区“能力作风建设年”活动实施方案》安排,为推动全区各部门各单位全面建立“四个体系”工作机制,开展重点任务推进落实“一督双查”工作,为全区“能力作风建设年”活动顺利开展提供坚强保障,确保党中央和省市区委决策部署落实落靠,现制定本方案。

 一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,坚决拥护“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,按照习近平总书记关于“一分部署、九分落实”重要指示精神,紧紧围绕习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党中央决策部署和省市区委年度重点工作任务,开展重点工作推进落实“一督双查”,既查工作任务落实情况,又查“四个体系”运行效果,在全区树立依法履职尽责、主动担当作为、狠抓工作落实的鲜明导向,形成以上率下、整体联动、一级抓一级、层层抓落实的工作推进格局和长效机制,通过严格抓落实责任、完善抓落实机制、强化抓落实举措,推动全区广大党员干部思想观念明显转变、能力素质明显提升、工

 作作风明显好转,确保党中央和省市区委决策部署落实到位。

 二、工作措施 重大决策部署督办落实行动专班(以下简称专班)与区委年度重点工作推进领导小组办公室(区推进办)合署办公,在领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”框架下闭环开展工作,切实推动党中央和省市区委决策部署落实。

 (一)领导责任体系 专班组长为督办落实年度重点工作任务的第一责任人,既挂帅又出征,负责带领小组成员研究部署、协调推进工作,每季度召开一次专班会议,专题听取年度重点工作推进落实情况,研究推进落实意见,并就重要事项作出安排部署。专班副组长对分管领域涉及的年度重点工作负牵头责任,按照“谁主管谁负责、谁牵头谁协调”原则,抓好分管领域工作落实,并及时向组长报告重点工作任务推进落实情况。区委办公室承担专班日常工作,负责统筹协调、工作任务责任分解、建立年度重点工作任务清单及台账、组织督促检查、跟踪报告年度重点工作落实情况等工作,区政府办公室协同做好相关工作。区纪委监委、区委组织部、区直机关工委负责将年度重点工作落实情况纳入相应考核体系,并组织考核。区纪委监委负责对重大决策部署落实不力、履职不到位的单位和个人依规依纪依法追责问责。

 (二)工作推进体系 一是实行台账管理。全区年度重点工作任务清单实行台账管理,围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央、省市区委决策部署,建立 13 本台账,具体包括习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署贯彻落实情况台账;党中央文件和省市委文件贯彻落实情况台账;省委主要领导批示办理情况台账;省委常委会会议决定事项办理情况台账;中央第六巡视组反馈意见整改工作台账;省委第一巡视组反馈意见整改工作台账;市委主要领导批示办理情况台账;市党代会和市委全会部署的重点工作任务落实情况台账;市委常委会年度工作要点落实情况台账。区委主要领导批示办理情况台账;区党代会和区委全会部署的重点工作任务落实情况台账;区委常委会年度工作要点落实情况台账;市委巡察反馈意见整改工作台账。重点工作任务台账实行动态管理并及时更新,明确目标任务、完成时限和责任主体,真正做到目标任务项目化、清单化,工作进度有指标、有量化、有时限。全区年度重点工作任务清单台账实行销号管理,按月对已完成的工作事项销号,定期报区委主要领导同志。区政府办公室根据工作实际,建立相应工作台账。

 二是实行定期调度。区委办公室牵头负责年度重点工作任务落实督促检查工作,加强日常跟踪指导督导,每季度组织开展一次专题调度,全面了解掌握各地区各部门各单位推进重点工作任务情况,及时发现工作推进中存在的

 突出问题,对工作进度迟缓的单位部门随时调度指导,并提出合理化建议。对于难度较大的工作任务,提示、建议分管区领导进行专题调度或实行专班推进,集中攻坚、破解难题、推进落实;需要多个部门配合的工作,进行集中会商研究解决。半年进行一次落实情况评估,通报各部门各单位重点任务完成情况和“四个体系”运行效果。

 三是强化跟踪督导。区推进办采取书面督导、实地踏查、暗访督查、大数据督查、第三方评估等方式,对年度重点工作进展情况跟踪问效、督查推进。对即将到期的工作任务,及时下发工作提示,提醒、督促有关单位和部门加大力度、加快推进;对督促检查中发现的问题,及时提出整改建议,督促责任主体列出清单、分色预警、挂账整改。对推进重点工作任务迟缓或落实不到位的,亮“黄牌”提醒;经“黄牌”提醒工作仍未整改到位,存在影响全年目标完成风险的,亮“橙牌”预警,并向专班组长报告;经“橙牌”预警,问题仍然突出且已影响全年目标完成的,亮“红牌”并移交区纪委监委启动问责。建立健全回访复核、专项“回头看”等工作机制,坚决防止工作落实走过场、打折扣和虚假落实。贯通督导检查与通报、约谈、问责有效衔接的工作链条,以督导促落实、以问责促成效。

 (三)考核评价体系 一是制定考核评价目标。按照实事求是、科学合理、重点突出、讲求实效、便于考核的要求,区推进办负责制

 定年度重点工作考核评价目标。考核评价目标制定要聚焦年度重点工作中的大事、要事、关键事,并吸收国家和省市区指标,明确目标任务、工作标准、预期效果、完成时限。考核评价目标要具有较强的公认性、可用性和针对性,能量化的要量化,明确要达到的效果和目的;不能量化的要具体化,明确完成的要求、达到的程度等。区委组织部负责对制定的年度重点工作考核目标审核把关,确保各部门承担的全区年度重点工作任务全部纳入考核事项中;区委组织部负责根据年度重点工作修订完善年度考核内容;区纪委监委、区委组织部将年度重点工作考核评价目标相关内容纳入政治生态建设成效考核、党建责任制考核,考核结果作为区管领导班子和领导干部考核的重要参考。考核评价既要突出年度重点工作实绩考核,又要强化“四个体系”运行效果考核。

 二是完善考核评价机制。建立日常考评与定期考评相结合工作机制。负责考核的部门要加大日常监管力度,时刻关注被考核单位年度重点工作推进落实情况,对推进落实情况报告进行严格审查,重点审查是否按时限上报、是否经相关领导审批、内容是否完整无遗漏、是否与实际情况相符等。要加强内容审查,坚持实事求是的原则,不得以过去的工作代替现在的工作,不得把计划了当成完成了,不得把部分落实当成全部落实,不得只讲成绩、不谈问题,更不得避重就轻搞变通。定期考评由成员单位组成联合考核组,结合全区年度重点工作台账,每季度对各街

 镇和区直有关部门承担的年度重点工作目标完成情况及“四个体系”运行效果,进行一次抽查考核,及时掌握目标完成情况,半年进行一次“回头看”,总结完善再提升。专班要及时汇总重点工作目标抽查考核情况,并上报区委。日常考核与定期考核结果纳入全区目标考核。

 (四)督导问责体系 一是建立通报机制。坚持选树典型与查找问题并重,专班根据督导检查情况,定期对各部门各单位承担的年度重点工作推进落实情况和“四个体系”运行成效,特别是先进经验做法和决策部署执行不到位、推动工作不扎实、整改落实不到位等问题进行通报,把典型做法推广下去、把好的标杆选树起来,坚决反对不担当、不作为,切实把严的纪律、严的作风、实的措施、实的要求贯彻下去,以强有力的追责问责推动工作落实,确保年度目标完成。

 二是强化约谈机制。对落实重点工作任务措施不细不实、落实不力不作为、未按时限完成的,由专班组长或委托副组长约谈责任部门主要负责人,责令立即落实整改,要求重点报告“做了什么”、“做到什么程度”、“存在哪些问题和不足”“问题根源出在哪”、“如何解决问题、推动工作”等内容。一年内被约谈 2 次以上的,由区推进办向区纪委监委提出问责建议。对多次排名靠后、进度严重滞后,问题突出或重点工作落实中因失职产生恶劣影响的,由区纪委监委启动问责程序。

 三是完善追责问责机制。对专班移交的问责建议,由

 区纪委监委查实后精准实施问责。其中,对责任担当不足、工作落实不力、作风拖拉、效率低下、推进落实迟缓的,坚决予以纠正,进行严肃批评,责令作出书面检查、督促整改,并在一定范围内通报;对敷衍塞责、推诿扯皮、弄虚作假、不认真整改、懒政怠政等搞形式主义的,以谈话或者书面方式进行诫勉;对无正当理由贻误工作、出现重大偏差和失误,失职失责、造成严重后果或者恶劣影响,应当给予纪律处分的,依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任,形成“问责一个、警醒一片”的强大震慑效应,推动年度重点工作有效落实。

 三、组织保障 (一)加强组织领导。专班成员单位要切实提高思想认识,增强责任意识,坚决扛起重大决策部署督办落实的重要责任,健全抓落实的组织领导体系,确保政策配套到位、力量配置到位、跟踪问效到位,以真督实查引导督促全区党员干部真抓实干、狠抓落实,推动能力作风建设不断走深走实。

 (二)明晰工作职责。专班成员单位要建立沟通协调机制,指定专人承担专班工作,按要求召开工作协调会,会商研判工作进展情况,推动牵头任务落实,确保按照台账及清单确定的时间表、路线图完成重点工作任务。

 (三)注重协调配合。工作组成员单位要担当尽责、共谋推进,加强协调配合,切实形成齐抓共管、共同推进的工作格局,以强烈的政治责任感和使命感推动能力作风

 建设取得成效。

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