巡察谈话记录范文10篇巡察谈话记录范文 巡察整改民主生活会谈心谈话记录三篇记录三篇巡察整改民主生活会谈心谈话记录记录1 领导：根据区党委主题教育办的安排，我到贵局开展&ldq下面是小编为大家整理的巡察谈话记录范文10篇,供大家参考。
篇一：巡察谈话记录范文
整改民主生活会谈心谈话记录三篇 记录三篇 巡察整改民主生活会谈心谈话记录 记录 1领导：根据区党委主题教育办的安排，我到贵局开展“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会谈心谈话。我们的谈话原则是：本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，讲真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心，有什么想法都可以说一说。
贵局要把握新时代统计工作面临的新形势，提高政治站位，全力彰显新时代统计新作为新形象，将理论结合实际，扎实做好全年统计工作及将于 2020 年开展的全国人口普查工作等问题，把防范和统计造假及统计腐败真正落到实处，要发挥好统计服务中心大局的职能，还要发挥好服务统计对象的职能，做好新时代统计工作，更要不断学习加强自身能力建设，学习近平系列讲话、学十九届四中全会精神、学新时期统计各项新业务，适应新要求，不断掌握和强化服务新时代的工作本领。管理并带领好干部职工，更好的履行统计工作职责。
统计局：这次谈话对我来讲是非常难得的学习和提高机会。通过这次谈话，真的感到提高很快，收获也很大，找到了自己不足的地方。工作能力和专业水平还有待进一步提高，工作提升空间还很大。有些工作还不够细致，在创新方面还有所
欠缺。下一步我要不断完善和提高自身思想和业务各方面素质，为更好开展统计工作。
巡察整改民主生活会谈心谈话记录 巡察整改民主生活会谈心谈话记录 2 谈话时间 2021 年 7 月 13 日 谈话地点 B 办公室 谈话人 A 职务 被谈话者 B 职务 谈 话 内 容
A：按照换届选举民主生活会相关要求，要组织开展谈心谈话，主要目的是提高认识，严明纪律，调整心态，确保顺利完成各项换届工作。
首先，请你谈谈对这次换届选举的认识。
B：这次换届工作事关峨边未来五年的发展，是峨边政治生活中一件重中之重的大事。作为人大常委会党组书记，我从思想上、认识上高度重视换届工作，以强烈的历史使命感和责任感抓好换届工作，确保换出新面貌、换出新气象、换出新作为。
A：你打算从哪几方面去落实好这些工作？ B：一是提升政治站位，坚决贯彻落实中央决策部署。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神，带头增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性，始终坚持在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化于行，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力；二是要严明纪律，坚决以敬畏心态学习贯彻纪律，坚决维护换届纪律工作的严肃性，坚决自觉接受党和群众的监督，确保换届工作风清气正。严格省委组织提出的“十个严禁”换届纪律要求，要站在讲政治、讲大局、讲纪律、讲品德的高度认识严
肃换届工作，确保换届政策规定和纪律要求落到实处、坚决执行到位；三是主动沟通交流，准确把握干部职工的思想动态。将换届选举工作与党史学习教育相结合、与落实党风廉政建设主体责任相结合，认真组织选举委员会办公室、乡镇人大主席及相关工作人员开展中央“十严禁”、省委“四必须”、县委“五个好目标”换届纪律专题教育、党风廉政教育，压紧压实相关干部组织责任，深入做好选民与代表候选人思想工作，着力引导人大代表保持良好心态和豁达胸怀，做到“进”要人岗相适，“退”要各得其所，“留”要承上启下，“转”要接续奋斗，始终围绕党员的初心使命尽职尽责。今年是“十四五”的开局之年，又是换届之年，各项工作千头万绪。要把换届工作同实现“十四五”良好开局紧密结合起来，兼顾好换届工作与日常工作，做到“两手抓、两不误、两促进”，切实把换届工作的成效转化为推动我县改革发展的强大助力，换出竞相干事、争先创优的新局面。
A：结合工作实际，请你谈谈你还存在哪些不足? B：一是对换届选举的重要性的认识上还存在差距，二是因为刚进入人大工作，业务方面还需要提高。
A：针对这些差距不足，你整改落实的具体措施和意见建议？
B：一是进一步提高政治站位，充分认识本次换届选举的重要意义；二要把依法依规办事作为一项政治纪律来执行，严格落实各项政策法规和程序要求，做到组织严密、程序规范和措施稳妥；四要坚持把纪律挺在前面、贯彻始终，匡正风气。三要压紧压实各级责任，把加强党的领导贯穿始终。
A：请你谈谈对我本人的意见或建议。
B：一是理论学习上一以贯之的自觉性还需要加强；二是深入基层了解选民工作还需要进一步强化；三是网络意识形态工作抓得不够实。
A：首先感谢你能坦诚相待，给我提出了宝贵的意见建议，其次，这次谈话让我收获颇丰也让我深受教育，增强了我的纪律意识，我将认真整改，把本次换届选举各方面的工作做实做细。
备 注 巡察整改民主生活会谈心谈话记录 巡察整改民主生活会谈心谈话记录 3 谈话时间：2021 年 7 月 25 日 谈话人：
被谈话人：
谈话内容：
问:请问对七一讲话进行学习了吗？怎么学习的？ 答：根据党支部统一安排，我认真进行了学习。通过收看“七一勋章”颁授仪式、中国共产党成立 100 周年庆祝大会直播、认真阅读习近平总书记在中国共产党成立 100 周年庆祝大会的重要讲话，以及阅读人民日报等评论员文章进行学习。
问:学习后有什么收获呢？ 答：主要有以下几点收获：第一、经过全党全国各族人民持续奋斗，我们实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会；第二、深刻领悟习总书记鲜明提出了坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神；第三、以史为鉴、开创未来，积极响应习总书记向全党发出伟大号召，努力为党和人民争取更大光荣。
问:对共产党 100 年奋斗史有什么感悟和体会呢？ 答：百年苦难辉煌，踏过烟云万千重；百年风雨兼程，砥柱人间是此峰。在此时，我们全体党员要积极响应习近平总书记在庆祝大会上的号召：牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，永远保持同人民群众的血肉联系，始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，继续为实现人民对美好生活的向往不懈努力，努力为党和人民争取更大光荣！在党的旗帜指引下，做到心奋勇前进！
篇二：巡察谈话记录范文
委巡察组巡察市人防办党组个别谈话情况报告根据市委巡察工作统一部署，第二巡察组于**年**月**日至**年**月**日，对市人防办党委（党组）开展了（专项）巡察。共与**名领导干部（员工）进行了个别谈话，其中主要负责人**名、班子成员**名、其他领导干部**名、联点社区工作人员**名。在管理上存在问题，管理方式存在问题。对社区管理的方式没有摸清楚。他的工作的方法和居委会的工作方法不匹配，居委会工作抓起来不得心应手，感觉就是一拳打在棉花上，工作有力度，工作没有抓到要点。现将谈话情况报告如下。
一、对党委（党组）履行主体责任情况的评价
（一）正面简要评价
**人对领导班子及成员在配合合作上，团结上，工作上，决策的执行上，都能把握到位，总体来说不错的。在党的建设，加强党的领导，维稳工作方面，聚焦总目标方面，都能认真报执行上级部门的决策，在思想上、政治上、行动上都能与党中央保持一致。
（二）问题、不足或希望
1.党的建设缺失。
无。
2.全面从严治党不力。
（1）存在学习“四个意识”不到位、不深入的问题。
（2）作风建设方面还是存在一些的问题，比如干部开会，有些干部会踩着点来。
（3）“四风”问题，还是存在问题的。如学习强国，很多人是为了刷积分而学习，不是为了学习而学习。
（4）工作纪律方面，迟到早退现象还是存在的，不是没有的。这个应该是制度化，科室长没有认真抓迟到早退的问题。
3.其他面上问题选项
（1）在加强班子成员之间、思想上、业务上、党的建设上的学习需要加强，班子之间的分工还需要在细化、明确一下。
（2）单位在学习上工作比较忙，在学习深入方面、指导工作方面还不够好，自学方面需要加强。
二、对其他班子成员的评价
（一）对 xxx 的评价
正面简要评价。总的来说在与班子成员在工作上、配合上、团结上等都能把握到位，在党的建设，加强党的领导，维稳工作方面，聚焦总目标方面，都能认真执行上级部门的决策，在思想上。
三、发现的主要问题
（一）党的领导弱化，政治统领乏力 1.政治理论学习不深入。党组中心组理论学习少，20xx年以来只有 xx 次学习记录，没有落实年初学习计划；个别党组成员学习笔记大多无具体时间，且内容散乱、偏离主题。学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不实，有的支部无学习记录。一些中层干部理论功底浅薄，基础知识匮乏，工作靠老思路、老套路，不会总结、不善谋划，缺乏创新思维，素质能力有待提升。对 xxx 名党员干部进行知识测试，xx 人不及格，最低仅 xx 分，x 人答不出我国现阶段的主要矛盾，过半人员不知道总书记提出的治水方针。
2.贯彻落实上级决策部署有差距。从事生产经营活动事业单位改革推进缓慢，20xx 年 xx 月，市政府同意批复的市水利建筑工程局的改制方案至今没有实质性进展;水系综合治理和沙颍河二期治理工程进展较慢,水生态治理工作滞后，中心城区 7 条黑臭水体河道尚有 3 条未销号。
3.党组议事规则执行不规范。党组会与班子会、中心组理论学习会、全体会、党支部会混记；个别事项议而不决、决而不行，省委巡视提出某单位工作人员上班打牌问题，虽已作出处理，但党组记录不明确;“三重一大”制度落实不到位，向二级单位分配拨付工程养护费、向南水北调办划转编制和人员，未经党组会研究。
4.意识形态工作责任制落实不力。局党组没有成立意识形态工作领导小组，没有召开专题会议，年初无计划，年终无总结，未见实施方案，未开展工作检查，没有在党内通报有关情况，未发现关于意识形态理论学习及调研材料。
（二）党建工作虚化，组织建设薄弱 1.学习教育不扎实。一是主题教育效果欠佳。部分党员干部对目标不明确，检视问题聚焦不准确，整改措施缺乏针对性。二是“两学一做”未完成规定动作。没有开展“四对照、四反思”工作，普通党员干部参加集中学习讨论少。三是民主生活会质量不高。有的班子成员相互批评无内容、隔靴搔痒、辣味不浓；对 20xx 年度民主生活会、省委巡视整改专题民主生活会，没有逐项报告落实情况；查找出来的问题未列出整改台帐。
2.基层党建制度落实不到位。支部会议记录不严肃，有的支部的支部学习、支委会、党课记录过于简单，学习内容一笔带过；有的支部支委会议记录无日期，党课无主讲人，“三会一课”无记录；谈心谈话制度形同虚设，未发现局机关等 xx 个支部的 20xx 年谈心谈话记录；学习记录造假，个别支部 20x 年清明节、20xx 年端午节仍在开会；基层党建工作联系点制度未落实，有些党组成员 20xx 年到所联系支部调研指导较少，未在支部上党课。
3.组织纪律执行不严格。人事管理制度不健全，机关抽
调下属单位人员随意性大。干部选拔任用工作程序不规范，20xx 年 x 月人事调整动议、酝酿及 xx 名同志调整提拔无党组会议记录;20xx 年 x 月 xx 名副科级干部转任实职，因情况把握不够精准，导致调整搁置。党员发展程序不严谨，机关党委无会议记录本，未发现讨论、接受和转正 3 名同志入党的支部会议记录；xx 名同志入党转正材料未归入人事档案。档案专项审核不认真，查阅 xx 份人事档案，xx 人缺少调资表，xx 人缺少学历认证报告，个别同志档案年龄认定不严格，有些干部身份存疑。
（三）管党治党不严，违规违纪问题多发 1.“两个责任”扛得不牢。局党组全面从严治党意识不强，主体责任履行有偏差，存在“重业务轻党建、重发展轻监督”问题，压力传导不足，日常教育管理失之于宽松软,严的氛围尚未形成。党组书记履行第一责任不到位，提原则要求多，抓具体落实少。一些班子成员自身要求不严、标准不高，缺乏以上率下意识，“一岗双责”履职不到位。“以案促改”警示教育不够，效果不理想，致使有的党员干部法纪意识淡漠，反省反思不够，心无戒惧，不收手不收敛，仍存在侥幸心理。20xx 年至今，市水利系统共有 xx 人受到党纪政务处分，对免于刑罚的干部 xx 年后才作出处分。“四种形态”运用不精准，对个别同志兼职取酬问题的处理，程序不规范，定性不准确，无错误事实见面材料，未见党组会和班
子会研究记录。派驻纪检监察组履行监督责任乏力，工作抓手不多，措施不过硬，作用发挥不充分，存在好人主义倾向，对重点领域、重点岗位和重点环节的监督缺失。
2.违反中央八项规定精神问题仍有发生。20xx 年以来，xx 个局属单位违规发放津贴、补贴、奖金、补助等；有的单位超标准虚报差旅费；有的单位违规支付应由个人负担的社保费、手机费等；有的单位存在购买茶叶、花卉及涉嫌公款旅游问题；有的单位超标准购买运动服装。
3.财务管理把关不严。一是存在国有资产流失风险。局机关 19xx 至 20xx 年，签订“阴阳合同”出租一楼门面房 xx间 xx 年；19xx 年农水站向 XX 县华源公司投资 XX 万元，从未分到红利；有的单位公房长期被个人占用，未收取租金。二是一些单位财务管理松懈。有的单位机构不健全、制度缺失、管理缺位，财务支出随意；有的单位违规租用利益相关人车辆;个别单位存在虚列维修费现象；有的单位其他应收款科目大额资金长期挂账未清理；有的单位无明细清单或合同列支费用；未经政府采购程序，购买电脑、打印机等，购买办公家具等未记入固定资产；还有一些单位以现金形式发放福利费，违规出租办公用房，差旅费、招待费、会议费支出手续不规范，甚至存在白条抵库、水电费收入未及时入账、虚列工程成本、漏缴税款等问题。
4.违反廉洁纪律问题屡禁不止。一是内部审计流于形式。
截留、坐支、挪用财政资金问题犹存；二是工程项目监管不力。水利工程局 20xx 年承接南水北调工程投资金额大，工期拖延时间长，账面亏损较大，至今未完成竣工决算。一些县区水利项目存在不按规定擅自变更工程量、无议标手续进行工程施工、滞留专项资金等问题。
5.行政执法质量不高。行政处罚不严格,没有依法收取滞缴罚款，批准延期缴纳随意性较大，存在自由裁量权失范现象，有的项目以公司内部规定为由延期缴纳罚款；执法程序不规范，个别处罚决定未送达当事人，导致行政行为无效；案件办理效率不高，个别案件搁置长达 xx 个月；执法文书制作不严谨，卷宗材料不完整。
6.工作作风不严不实。暗访工作纪律发现，局班子成员及抽调人员上班不签到，信息中心等 xx 人不在岗，部分二级机构不同程度存在考勤制度不完善、请销假不规范问题。公文印发不严谨，收发文管理混乱,发文登记内容与实际不符。会计岗位职责不清，个别单位未建立票据购领台帐、确定专人负责，造成大量票据存根丢失。侵害群众利益问题时有发生，职工意见较大。
（四）落实巡察整改不彻底部分反馈事项整改不到位。党组会议记录仍然存在内容过简、要素不全、未确定专人记录、涂改日期等问题，党组会议多本记录、内容分散，且存在多处空页现象；“公款私存”问题犹存，个别单位利用个
人银行卡结算工程款，至今未整改。
二、问题线索本次巡察共发现问题 xx 个、线索 xx 条。问题线索具体情况如下：......（涉密略）
三、整改意见和建议 （一）以政治建设为统领，强化党的领导。党组要深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，吃透精神，把握实质，进一步增强“四个意识”，抓实抓细意识形态工作。认真贯彻执行《党组工作条例》及“三重一大”制度，完善议事决策机制，充分发挥党组把方向、管大局、保落实的核心作用。积极推进水利工程局和设计院改制等工作，确保市委、市政府决策部署落地生根。
（二）扎实推进组织建设，严肃组织纪律。局党组要提高政治站位，促使“、牢记使命”主题教育往深里走、往实里走、往心里走。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，认真执行《中国共产党支部工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选任各环节的监督措施，加强党员干部的教育管理。严格执行各项组织生活制度，认真落实“三会一课”。严格党员发展程序，整肃和规范干部人事档案管理。
（三）开展财务专项整治，加强财务管理。针对财务管理工作中的薄弱环节和漏洞，进一步完善相关规章制度，用制度管钱、管物、管事。强化财会人员的培训教育，提高从
业素质，严肃财经纪律，规范财务支出，加大对滥发津补贴的查处力度，坚决杜绝白条入账、坐收坐支等违纪行为。
（四）切实履行“两个责任”，推动全面从严治党。局党组尤其是主要负责同志，要切实扛起主体责任，做到明责尽责、敢抓敢管、善作善成。班子成员要把管党治党作为份内之事，认真落实“一岗双责”，层层传导责任压力，明规矩、严约束、知敬畏、守底线，推动依规治党落地见效。水系综合治理指挥部办公室要健全职责，完善制度，加强管理，严防重大风险。派驻纪检监察组要把握好党风廉政建设薄弱环节和风险动态，做到随时掌控、及时预警，善用纪律戒尺，对重点单位、重点人、重点事、重点问题紧盯不放，发现违纪苗头及时提醒、动辄则咎，保持正风反腐的高压态势，释放执纪必严的强烈信号。加强内部审计，实现组织监督、纪律监督与审计监督有效衔接，形成监督合力。提高行政执法质量，保证执法行为严格、规范、公正、文明，杜绝人情执法。
2021 年政法队伍教育整顿动员会议发言(通用学习材料) 同志们：
这次会议主要是深入贯彻法治思想，贯彻落实国家和省委政法队伍教育整顿工作会议精神，严格按照《全国 3/26 第一批政法队伍教育整顿指导方案》《省委关于开展全省政法
队伍教育整顿的实施意见》要求，安排部署全市政法队伍教育整顿工作。2 月 8 日，总书记在常委会会议发表的重要讲话提出，开展政法队伍教育整顿，是党中央提出的新要求、人民群众的新期盼、政法战线自我革命的新需要，是确保政法机关担负起新时代职责使命、推动政法工作高质量发展的重要举措。2 月 27 日和 3 月 1 日，中央政法委和省委相继召开会议，对全国、全省政法队伍教育整顿作出动员部署、提出明确要求。我们要坚决贯彻党中央决策部署和省委要求，有力有序有效开展教育整顿，务求取得实效。下面，我讲三点意见。
一、提高政治站位，切实增强开展政法队伍教育整顿的责任感、紧迫感开展政法队伍教育整顿是党中央重要决策部署，我们要深刻学习领会，夯实筑牢开展政法队伍教育整顿的政治基础、思想基础。一要深刻认识开展政法队伍教育整顿，是党对政法队伍建设的新要求。坚定理想信念、对党绝对忠诚，是党和人民对政法队伍的一贯要求，在新的历史条件下必须坚定不移坚持和加强。政法队伍要在新时代新征程中履行好职责使命，必须做到政治过硬、绝对忠诚、本领高强。总体看，我市政法队伍是坚强有力、能打硬仗的，但也要清醒看到，当前政法队伍中还存在一些问题。因此，我们要通过教育整顿，在思想上、政治上、组织上、作风上教育引导广大政法干警增强“四个意识”坚定“四个自信”、做
到“两个维护”，确保始终听党指挥、忠诚使命。二要深刻认识开展政法队伍教育整顿，是推进政法队伍自我革命的新需要。近三年来，全市查处了一批违纪违法政法干警。这表明，政法队伍思想、组织、纪律、作风不纯的问题尚未彻底解决。因此，我们必须来一场新时代政法战线刮骨疗毒式的自我革命，来一场新时代政法战线激浊扬清式的“延安整风”，坚持全链条发力、全系统整治，坚决清除害群之马、彻底整治顽瘴痼疾，切实净化政法系统政治生态。三要深刻认识开展政法队伍教育整顿，是人民群众的新期盼。政法机关承载着人民群众对安全、公平、正义的殷切期盼。长期以来，全市政法机关和广大干警为保障社会稳定人民安全作出了突出贡献，特别在疫情防控中冲锋一线、不畏艰险，涌现出了一批先进人物。但同时也要看到，一些政法干警因“围猎”与 5/26 被“围...
篇三：巡察谈话记录范文
巡察组谈话提纲材料县委巡察组谈话提纲
根据《中国共产党巡视工作条例》和县委巡察工作领导小组的要求，县委巡察组的谈话围绕巡察工作的主要任务进行，具体包括以下几个方面：
（因人而异，知情人可安排其他场合谈）
一、政治纪律和政治规矩方面 1、妄议大政方针；对中央大政方针谁三到四，口无遮拦，发表违背党的路线方针政策的文章； 2、对县委、县政府决策部署没有做到令行禁止；搞上有对策、下有政策，执行县委县政府决策部署上打折扣、做选择、搞变通。
3、拉帮结派破坏班子团结；在班子内培植私人势力，以人划线，搞派别活动； 4、党员干部参教信教；违规组织、参加迷信活动，利用宗教反对党的路线、方针政策； 5、对违反整治纪律的问题放任不管。搞无原则一团和气。
二、组织纪律方面
1、违背组织原则；个人或少数人决定重大事项，不服从组织决定，跟组织讨价还价以及欺骗组织、对抗组织； 2、不如实报告个人重大事项；不报告、不如实报告个人有关事项； 3、违规参加有关组织；违反规定参加有关组织，参加自发成立的老乡会、校友会、战友会； 5、违规办理出国(境)证件。未经批准出入国(境)。
三、落实主体责任方面 1 、党委履行主体责任 (1) 开展党风廉政教育、宣传、警示情况；开展党风廉政教育、宣传、警示的时间、内容、形式和次数； (2) 传达、研究、部署反腐倡廉工作情况；传达省市县有关反腐倡廉文件和会议精神时间、次数，专题分析党风廉政建设突出问题研究部署反腐倡廉工作的时间、形式和范围； (3) 明确任务分工、重点工作和具体举措工作情况；本单位年度党风廉政建设和反腐败任务分工，工作重点和具体举措； (4) 坚持挺纪在前、抓早抓小情况；执纪情况，有无开展约谈提醒、警示教育、公开检讨、通报批评情况 (5) 、加强监督检查考核情况；开展监督检查、考核的主体、内容、时间、对象、次数，以及发现的问题及处理情况。
(6) 支持执纪执法部门开展情况；从事纪检监察工
作人员配备，工作岗位安排及对执纪监督工作支持情况； (7) 源头预防腐败工作开展情况；党风廉政建设制度建设情况； (8) 主体责任清单落实情况.主体责任清单落实的时间、内容、措施、效果。
2、党委书记履行主体责任情况 (1) 牵头组织实施反腐倡廉工作情况；党委书记是否亲自传达学习、分析研究、部署党风廉政建设、开展诫勉约谈等工作； (2) 督促检查反腐败工作落实情况；党委书记是否深入实际，深入基层了解干部作风建设、纪律执行、以及解决问题情况； (3) 带头守纪做表率情况；带头遵守六大纪律，八项规定、严格要求配偶、子女及身边工作人员的情况； 3、班子成员履行主体责任情况 (1) 班子成员是否加强分管领域反腐倡廉工作情况；对分管领域反腐倡廉工作深入了解、分析研究、督促检查、推动落实 (2) 带头守纪律做表率情况；带头守纪做表率情况；带头遵守六大纪律，八项规定、严格要求配偶、子女及身边工作人员的情况； 四、落实纪委监督责任方面 1、开展执纪监督工作情况；年度开展监督检查的时间、内容、人员、方式，以及发现的问题和处理情况；
2、落实纪律审查“四种形态”情况；开展函询约谈、批评教育、组织处理情况 3、案件查办情况；群众投诉、上级交办转办件的办理情况，有没有处理问责的情况，或处理过轻的问题； 4、加强对班子及其成员监督的情况。纪检监察干部对班子成员及分管领域发生的苗头性问题提醒沟通情况。
五、违反中央八项规定精神 1 、 “三公 ”经费使用情况；三公经费经费增减、经费支出与预算，有没有公款吃喝、公款旅游，公款送礼的问题; 2 、违规公务接待情况；询问差旅费报支程序； 3 、违规使用管理公务用车；车改后保留公车数量，公车使用程序； 4 、滥发津贴补贴情况；近几年有没有发放津贴不贴，奖金，发放了多少； 5、违规办理婚丧喜庆事宜；有没有违规大操大办婚丧喜庆事宜，或不按规定报告婚丧喜庆事宜，单位是否建立两报告一承诺制度； 7、违规接受高消费娱乐活动；(含出入私人会所，一桌餐)，用公款参与或违规接受服务对象安排歌厅、舞厅、健身等高消费娱乐以及出入私人会所，一桌餐吃请的活动。
8 、违规接受礼品礼金；有没有违规接受管理和服务对象礼品礼金、消费卡、购物卡、红包的问题，具体有那
些人; 9 、作风建设情况；干部职工是否存在慵懒散、不作为、慢作为、吃拿卡要的问题。
六、廉洁纪律方面 1 、工程建设审批方面； ( ( 一) ) 工程建设审批情况；近年来坐了哪些工程，资金多少，有没有经立项、用地规划审批、有没有公开招投标或肢解工程规避招投标程序等 （二）违规插手工程情况，有没有领导干部打招呼，插手，侵吞国有、集体自产、以权谋私或为亲友牟利情况； （三）资产管理方面，近几年有没有购买政府采购目录的物品，是否经过政府釆购，处理了哪些资产（公车）资产处置是否合规； 2 、违规兼职方面，有没有领导干部在下属企业兼职、取酬、或违规办企业从事盈利性活动； 3 、执行 “六 个不直接分管”规定方面，分管财务、人事、大宗物品采购、行政审批、行政执法、工程建设领导分别是谁，有没有一把手直接分管，一把手有没有执行重大事项末位表态制； 5 、执行财务管理规定方面，财务报账程序，要那些程序和凭证。
七、违反选人用人规定方面 1 、超职数配置方面，对照被巡察单位花名册，询问干部配置情况，有多少个中层领导岗位，干部分配是否与
三定方案一致。
2 、违规使用方面，有没有领导干部违规提拔亲属的问题 3 、违法程序选拔任用干部，有没有提拔干部不经班子集体研究，少数人决定干部任免现象。
4 、人员混岗使用方面，有没有事业编制干部担任公务员岗位领导；
篇四：巡察谈话记录范文
XX市委第X巡察组个别谈话记录表备注：一人一谈、一人一表
谈话时间
谈话地点
谈话对象
姓名
性别
年龄
政治面貌
职务
谈话人
记录人
谈话简要内容
反映的问题
意见建议
篇五：巡察谈话记录范文
组对村（社区）党组织成员谈话记录按照区委巡察工作的统一部署，区委巡察组定于 2020 年*月*日至*月*日对**镇所属村（社区）党组织进行巡察，巡察对象重点是**镇所属村（社区）党组织及其成员。请您实事求是地向巡察组反映问题。
1. 请简要介绍您的基本情况?
本人**，男，生于 19**年**月；民族，汉，学历高中，中共党员，20**年进村工作至今，是**村党总支委员。
2. 请对村“两委”班子进行整体评价及对班子成员逐一进行整体评价?
目前**村村两委班子成员有**、***、**、**、**，对村两委班子整体评价及对各班子成员评价良好。
3. 请你谈谈对十九大精神和“两个维护”的理解及您负责的工作领域是如何贯彻十九大及十九届二中、*中、*中、*中全会精神的?
本人坚决维护习近平总书记的核心地位，维护党中央权威和集中统一/领导。
在工作中，本人严格要求自己，完全服从上级、服从组织，认真做好本职工作（农业粮补上报，农业保险，民政，低保、五保等），严格落实好上级的相关文件精神。
4. **村（社区）困难群众帮扶工作开展的如何?在民生领域、政策宣传、贫困户识别、帮扶措施落地、资金使用方面还存在哪些问题?有没有具体的事例和表现?
我村积极开展困难群众帮扶工作：对一些低收入家庭、留守老人、孤寡老人等困难群众的具体困难情况进行充分了解，及时地对他们进行帮助，能就地解决的及时解决，不能解决的向上级机关相关部门申请救助。
5. 在污染防治方面存在哪些问题?村里有没有高污染项目?对环保督查检查指出的问题整改的如何?
**村是由原先的**村和**村合并而成，**这片的住户比较集中密集，生活污水的排放处理存在问题。
村里资金基础薄弱，一时难以彻底改善这些问题。
村里没有高污染项目。
6. **村（社区）20**年以来有没有发生过群体性事件，村（社区）党组织处置是否及时，化解效果如何，干部群众在这方面有什么反映?
**村 20**年以来没有发生过群体性事件。
7. 在落实“乡村振兴”战略方面做了哪些工作?是否存在“守摊”思想?在发展思路、产业结构等方面还有哪些不足?发展的配套工作落实的如何（如拆迁安置、土地流转、村庄环境整治等方面）?
**村这几年对村周边的垃圾塘口分期地进行清淤整治，各自然村有专业的保洁队伍进行保洁，村庄环境较之前大有变化。
8. 扫黑除恶工作开展的如何?还存在哪些不足?
本村大力开展扫黑除恶宣传摸排工作，尚没有突出的问题。
9. 中央有关惠农利民政策落实的如何?群众还有哪些反映?群众对五保、低保工作的意见在哪里?有没有做到应保尽保?群众反映集中的方面在哪里?
对于惠农利民的政策，我村按照上级的要求逐一地落实。
群众反映：在粮食补贴方面和江苏比有差距；享有低保、五保的人员觉得与江苏比有差距。
低保工作做到了应保尽保、应退则退。
10. 意识形态工作开展的如何?对本单位宗教工作是如何管理的?信教党员摸
排情况如何，还存在哪些问题?
我村深入开展意识工作，培养更多青年党员，加强党员思想建设，发挥基层党员干部作用；开展宣传教育，优化农村基础设施，为意识形态工作打基础，时常开展文化娱乐活动，丰富农民精神生活，并组织专业人员进行宣传，把稳思想之轮。
对本单位的宗教工作有专人管理、定期督查。
没有信教党员存在。
11.在落实中央惠民政策、服务群众生产生活过程中（如发放救灾救助款、危房改造、计划生育、审核盖章）群众反映集中的问题是什么?有没有村干部以权谋私受过组织处理的?
对发放的救灾救助款、危房改造、计划生育、审核盖章等事项认真摸排核实，进行民主评议、公示，然后初审上报。
没有村干部以权谋私受过组织处理。
12. 你村“社区”“三资”管理的风险点在哪里?你村在“三资”管理过程中发生过哪些违规问题?
对一些到期的资产承包协议没有及时地进行续包协议签订。
13.你村在落实中央八项规定精神和省委、市委、区委有关要求方面存在什么问题?“四风”问题突出表现在哪些方面?
严格按照中央八项规定精神和省委、市委、区委有关要求落实。
没有突出问题存在。
14.村党组织作用发挥如何?党员的先锋模范作用发挥的如何?大学生村官的作用发挥的如何?班子结构是否合理?战斗力强不强?在村级事务管理（三重一大、党员发展、信访处置等工作）、民主集中制落实中还有哪些问题?
党组织基层堡垒作用、党员的先锋模范作用发挥充分良好，大学生村官的作用发挥良好；班子结构合理，战斗力一般。
在村级事务管理（三重一大、党员发展、信访处置等工作）中，严格按照民主集中的相关制度要求落实。
篇六：巡察谈话记录范文
1 - 巡察谈话记录巡察谈话记录
各位领导：
根据巡察组的要求，下面我对林业局领导班子及其班子成员近年来在执行民主集中制、廉洁自律等方面，谈一点自己的熟悉和体会。
一、个人状况
我 97 年参与工作，08 任财务科现金会计。工作方面主要以现金会计为主，项目方面的工作以分管局长为主，我适当做些辅助工作。近年来，无论做什么工作，我始终做到定好位、履好职，尽职尽责，尽心尽力，各项工作均取得了很好的成果。
二、班子状况 领导班子整体政治素养比较高，落实市委、市政府的决策比较坚决准时，在全体干部职工心目中树立了较好的形象。
执行民主集中制状况：领导班子始终坚持民主集中制，做到了凡是重要问题、重大状况，都在党委会或党委扩大会上进行决策、通报，让每个领导干部充分发表个人意见，使工作尽量做到透明、民主、规范。
执行廉洁自律状况：班子成员够以身作则，严格根据领导干部遵守廉洁自律的有关规定，规范自己的言行，恪尽职守，清正廉洁，口碑还是比较好的。
- 2 -
干部选拔任用状况:我认为能够做到“两个坚持”，能够体现公开、公正、公正，使干部的选拔过程做到公开透明。
在项目招投标方面：能够根据程序要求，公开、公正进行招投标工作，全程有审计部门、财政部门跟踪监督。还是比较合规、合法的。
三、“人、财、物”管理及规章制度执行方面
对“人、财、物”管理方面的问题，单位还是比较严格规范的，制定一些管理制度，比如“请销假制度、办公用品领取制度、工作纪律”等，大家遵守落实也是比较严格。
四、落实“八项规定”等状况
中央“八项规定”及省市厉行节省反对铺张铺张规定实施后，单位准时进行了传达学习并组织了争论。单位依据工作实际间续制定了系列制度，如：( 。。。。)在作风建设方面取得了很明显的效果。
五、较高廉政风险的岗位及自身要求方面。
我个人认为比较有风险的岗位，还是与百姓与企业接触比较多能够涉及百姓利益的岗位，如执法科室等。群众反映什么问题，不是很清晰，没有听说上访什么的。个人如何要求自己：一是严格要求，严格遵守廉洁自律的各项规定。二是不滋生贪欲之心，时刻以平常心态看待一切问题，不图谋虚荣，不追求名利，踏踏实实干好工作，履行好自己的职责。三是时刻警醒自己，常以身边反面典型提示自己，牢记“莫伸手，伸手必被捉”的警言教育。
六、单位不存在利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财等
- 3 - 现象，也不存在长期脱岗人员;没有听说个人经商办企业的行为。
七、纪检组作用发挥的很好。没有意见建议!
巡察谈话记录
根据巡察组的要求，下面我就我区党政领导班子及成员近年来的工作谈一点自己的熟悉和体会：
我认为，现任区党政领导班子，是一个具有抱负信念和富有高度事业心的班子，是一个具有剧烈的政治责任感和工作责任心，勤奋干事且卓有成效的班子，是一个具有较强工作能力和较高政策水平的班子，是一个政治坚决、团结和谐、创新务实、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子。在我区经济社会发展各方面发挥了统揽全局、协调各方的核心作用，凝聚了各方力气，在全区形成了上下团结全都、居安思进、共谋发展的好形势和好局面。
近年来，区委、区政府带领全区人民根据“三个代表”重要思想要求，专心贯彻党的路线、方针、政策，用科学发展观统领经济社会发展全局，坚决执行落实省委、省政府和市委、市政府的各项决议和打算。紧紧抓住发展第一要务，解放思想，奋勉图强，真抓实干，与时俱进，开拓创新，推进了经济社会实现更好更快发展。全区主要经济指标增幅明显，可持续发展取得阶段性成果，城乡建设进一步提升，和谐社会建设深入进行，发展的成果进一步惠及百姓。全区经济社会发展整体上呈现出质量提高、增速加快、后劲增加、协调并进的良好局面。
一、贯彻执行党的路线方针政策和决议、打算状况
- 4 -
区党政领导班子坚持改革创新，求真务实，用科学发展观指导新会经济社会又好又快发展;区委、区政府近年先后召开全区发展务虚会、领导干部党的十七届四中、五中全会精神学习会、解放思想学习研讨会等会议，擅长听取来自各个方面的意见和建议。重视发挥区各个班子特殊是人大和政协的作用，集中民智，凝聚民心，得到了全区上下的全都拥护。在工作中始终坚持求真务实的精神，深入贯彻落实科学发展观，树立了正确的政绩观，在工作中，坚持了立党为公、执政为民，真正做到了“为民、务实、清廉”，在我们干部中树立了良好的典范。
二、执行民主集中制状况
区党政领导班子及成员始终根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，领导班子成员模范遵守民主集中制的各项制度规定，为我们做贯彻执行民主集中制的表率。并带头发扬民主，专心倾听各方面意见，在民主的基础上实现正确的集中，为各项工作的顺当进行打下了坚实的基础。此外，他们还致力于不断建立和完善党内状况通报、状况反映、重大决策征求意见制度，自觉维护领导班子的团结统一，增加了领导班子的活力，正是在这样一种领导作风下，目前我区各级机关呈现出的是一种团结、紧急、严肃、活泼的工作氛围，从而使各项工作的完成有了一个良好的保证。
三、执行党风廉政建设责任制和自身廉政勤政状况
- 5 -
区党政领导班子在党风廉政建设上，以身作则，严格要求，并制订了详细的落实措施，层层落实责任制，从各个方面保证了党风廉政建设责任制的落实。在工作中，严格根据领导干部遵守廉洁自律有关规定，规范自己的言行，恪尽职守，清正廉洁，为我区全体干部做出了榜样。正是由于能够严于律已，以身作则，才使得我们的干部队伍拒腐防变和抵挡风险的整体能力有了很大提高，能够在风云变化的社会经济形势面前，经受住了各种诱惑和考验，保证了队伍的稳定和各项工作任务的完成。
四、开展作风建设的状况
区党政领导班子注意从政治和全局的高度观看、分析问题，正确妥当处理改革、发展、稳定的关系。擅长把改革的力度、发展的速度和推动和谐社会建设统一起来，在维护社会稳定中推进改革发展，通过改革发展促进社会稳定。同时还大力实施民心工程，在义务教育、医疗卫生、社会保障等方面加大投入，全力维护社会和谐稳定。切实解决民生问题，让发展成果更多地惠及群众，推进了我区经济社会统筹协调发展。
五、选拔任用干部的状况
区党政领导班子在干部队伍建设方面，严格根据《党政领导干部选拔任用工作条例》办事，全面推行民主推荐、考察预报、任前公示和干部任职资格审查、年度考核等制度，扩大了民主和监督渠道，形成了好的用人导向。在各级领导班子建设方面，坚持一手抓正职，留意配好各部门、各街道
- 6 - 的主要领导;一手抓围
绕“一把手”配班子，把各级领导班子建设成为能够真正发挥作用、降低内耗、干事成事的班子，成为本地区、本部门顽强的领导核心。同时积极实施干部培训计划，组织领导干部下基层熬炼，外出学习考察，使得我区干部整体素养明显提高。
巡察谈话记录
根据《巡察工作条例》的规定和省委巡察工作领导小组的要求，省委巡察组的谈话围绕巡察工作的主要任务进行，详细包括以下几个方面:
1.严格遵守党的政治纪律方面的状况。领导班子和领导干部在思想上、政洽上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央能否保持高度全都，维护党的团结统一;领导干部是否坚决贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署，是否存在有令不行、有禁不止、搞阳奉阴违的状况;在原则问题和大是大非面前是否立场坚决，是否存在公开发表同中央打算相违背言论的状况;是否坚决制止违反政治纪律的行为，是否有对政治谣言等态度暧昧、抵制不力等问题。
2.深入推进党风廉政建设和廉洁从政的状况。领导班子及其成员是否根据中央和省委的要求，专心履行完善惩治和预防腐败体系、推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任;是否存在违反党风廉政责任制和廉洁自律规定，是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题;是否照实填报领导干部报告个人有关事项，是否存在刻意隐
- 7 - 瞒、虚报、漏报的状况。
3.贯彻落实中央八项规定、省委九条规定精神和加强作风建设的状况。领导班子和领导干部是否能够专心贯彻党的亲密联系群众、求真务实和艰苦奋斗的作风，切实改进作风;是否能够正确处理、解决群众最关心、最直接、最现实的问
题;是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风;是否存在贯彻落实过程中打折扣、搞变通等问题。
4.执行民主集中制和干部选拔任用工作的状况。领导班子特殊是主要负责人是否能够执行民主集中制各项制度，“三重一大”事项能否做到一律上会，集体研究打算;集体领导与个人分工负责的制度是否健全，是否存在独断专行、软化涣散、分帮结派、严重不团结等问题;是否坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先;是否存在选人用人制度执行不严，资格条件和用人程序把关不严问题，是否存在超职数配备干部、突击提拔干部、买官卖官、拉票贿选等选人用人上的不正之风和腐败行为。
5.对巡察工作的意见和建议。
6.其他需要向巡察组反映或说明的状况和问题。
篇七：巡察谈话记录范文
察座谈交流会发言范文(通用 6篇)巡察座谈交流会发言范文(通用 6 篇)
中央全面完成了检查的全覆盖,各级党委和部门党组扎实开展检查,取得了十分显著的成效。事实证明,只有坚持巡回检查,才能不断巩固成果,深化发展。
以下是为大家整理的关于巡察座谈交流会发言的文章 6 篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】巡察座谈交流会发言
根据市委统一部署，20XX 年 1 月 25 日至 3 月 30 日，市委第一巡察组对市直机关工委进行了巡察。5 月 11 日，市委巡察组向市直机关工委反馈了巡察意见。市直机关工委坚持以高度的政治责任感和过硬的工作作风，针对巡察反馈的 4 个方面的主要问题，严肃认真对待，做到立行立改，真改实改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将市委巡察组巡察整改情况汇报如下：
(一)关于自身机关党建工作存在弱化虚化问题的整改落实情况
1.针对专题研究自身机关党建不足问题的整改措施。一是年初制定计划。根据市委组织部、市直机关工委年度工作要点，结合工委机关党建自身特点，制定工委内部 20XX 年全面从严治党工作方案及任务分解表，加强标准化建设，突出自身特色。二是定期进行研究。每季度工委书记会设置 1 个议题，专项研究工委机关自身党建重点工作。三是进行专题部署。机关党委根据上级
党组织相关工作要求，及时组织研究和部署相关专项工作。今年 3月，召开工委机关党委党的建设暨党风廉政建设工作会议。四是抓好督促检查。向各支部印发工委 20XX 年全面从严治党工作方案及任务分解表。机关党委定期检查各支部工作，督促做好台帐登记，抓好相关工作的部署落实。
2.针对机关党组织建设缺失问题的整改措施。一是成立机关党委。20XX 年 9 月，经全体党员酝酿，并报上级党组织批准，召开了工委党员大会，选举产生新一届机关党委班子，成立工委机关党委、机关纪委。二是及时调整机关党委成员。严格按照《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》有关规定，对交流轮岗的党委委员及时做好增补、调整分工等工作。
3.针对机关党支部首次集中换届滞后问题的整改措施。一是建立健全机关党支部。20XX 年 9 月机关党委成立后，相继成立工委办公室、组织部、宣传部、企工部、群团部，以及离退休老干支部共 6 个支部，并选举产生各支部委员、书记。二是及时调整充实支部班子。严格按照《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》有关规定，对交流轮岗的支部书记及时做好调整、充实等工作，并向老干部支部选派第一副书记。
4.针对组织生活开展不规范问题的整改措施。一是落实按照三会一课制度。督促各支部定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。机关党委牵头做好工委领导带头上党课相关准备工作，要求各支部书记在本支部上党课，鼓励支部委
员、普通党员上党课。做好三会一课记录，每季度督促检查各支部会议记录情况。二是制定三会一课工作指引。围绕市委组织部每季度下发的三会一课主题内容指引，组织各支部认真学习贯彻，开展相应主题活动。三是率先试行半专职党务干部制度。鼓励各支部党建工作与业务工作同部署同落实，各支部结合各自业务特点、业务需要，开展相关各具特色的支部活动，形成百花齐放、百家争鸣的党建生态。此做法得到市委组织部的充分肯定和推广。四是创新开展党员集体政治生日活动。每季度举办一次，通过建立一本党员政治生日台账、赠送一张政治生日贺卡、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、赠送一本学习读物、组织一次集中学习(七个一)政治生日活动，进一步强化党员宗旨意识，增强党员荣誉感和责任感。此项工作被市委组织部作为基层党组织生活创新案例报省委组织部。
(二)关于主体责任落实不够到位的整改落实情况
1.针对机关党风廉政建设重视不够问题的整改措施。一是落实主体责任。根据市纪委相关要求，年初专题研究和部署自身机关党风廉政建设工作，拟定本年度工委机关党风廉政工作计划，制定 20XX 年工委机关党风廉政建设工作方案及任务分解表。二是及时传达部署。今年 3 月，组织召开党风廉政建设工作会议，部署年度党风廉政建设工作，及时传达学习中央及省、市纪委有关全会精神。三是加强党风廉政责任制。制定《20XX 年工委机关党风廉政责任制》，工委党风廉政建设领导小组组长与各部门负责
人签订《20XX 年度党风廉政建设责任书》。四是强化工作纪律建设。今年 3 月起，机关纪委牵头组织开展工作纪律大检查。组织签订《深圳市纪检监察干部业余生活和社会交往活动行为规范承诺书》并报市纪委备案。在工委网站、微信公众号、工作群等发送相关纪检监察信息，切实做好党员干部日常教育管理。
2.针对全面从严治党压力传导不够问题的整改措施。一是加强文件传阅。进一步规范工委各级来文拟办及阅示权限，分级分类确定来文传阅范围。让领导和党员干部深入学习领会中央、省、市关于从严治党的精神。二是创新党务工作方式。通过实行机关半专职党务干部制度，工委 6 个支部均设置 1 人为半专职党务干部，激发半专职党务干部的工作活力，实现工委自身的机关党建工作有专人专抓、专管、专落实。三是加强党风廉政建设风险防范。针对人事任免、行政经费管理、党费管理等岗位以及审批流程，编制工委机关内部廉政风险防控手册。四是提高党建业务能力。定期组织开展工委机关党务知识培训，尤其注重对支委及半专职党务干部的学习培训，进一步提高党务干部自身业务能力。五是加强检查监督。机关党委定期指定学习内容，督促各支部组织学习中央、省市关于党的建设和廉政建设相关文件精神。及时组织召开全体党员大会，传达学习中央、省市有关文件精神。
3.针对干部教育管理不严，个人事项填报一致率不高问题的整改措施。一是开展专项培训辅导。针对个人事项填报一致率不高的问题，20XX 年年初，在领导干部个人事项集中填报阶段，办
公室组织集中填报培训与个别辅导相结合，并加大对领导干部个人事项报告表的初核，对一些易错易漏点予以及时提醒。严格按照相关要求，加大对个人事项漏报瞒报的惩处。20XX 年上半年，我委个人事项随机抽查 2 人、凡提必核 1 人，一致率为 100%。二是加强干部日常教育管理。做好干部人事档案清查、出入境备案管理、干部八小时外的监督管理，与机关党委共同做好党员干部的谈心谈话工作，进一步熟悉掌握干部工作、家庭、生活等的基本情况，引导干部清理朋友圈。
4.针对谈话提醒制度执行不到位问题的整改措施。一是制定《深圳市直机关工委谈话提醒工作实施办法(试行)》。进一步明确规范谈话对象、谈话内容、相关程序等，形成谈话提醒长效机制。二是开展谈话提醒。今年以来，机关纪委共谈话 6 人次，其中，根据市委第一巡查组反馈的意见，确定谈话对象，开展提醒谈话 5人次。三是规范谈话内容记录。对干部提拔、岗位交流，苗头性错误，信访举报等情况下，由分管领导对其进行谈话提醒，并做好相关谈话提醒记录。
(三)关于履行主业抓基层党组织建设存在不足的整改落实情况
1.针对规划性不强问题的整改措施。一是制定党建工作的纲领性指导文件。按照《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划(20XX-20XX 年)的通知》有关精神，结合工委系统机关党的建设实际情况，第一时间组织拟定《加强机关党的组织建设三年行
动计划(20XX-20XX)年》，注重党建工作的整体性、规划性。二是明确年度工作要点。根据中央、省市党建工作要求，结合工委系统各单位党组织工作实际情况，年初部署下发工委系统年度党建工作要点。三是夯实党建基础。以支部建设标准化为突破点，突出 6 个标准，抓实党组织换届、支部建设、党员教育管理、党费管理、专题活动、三会一课制度落实等。发挥支部在党员教育管理监督中的作用。积极推进两学一做学习教育常态化制度化;规范落实三会一课工作指引;发挥党支部在选人用人中的把关作用，对干部任免、调动和奖惩提出意见建议。四是强化党建责任考核。进一步压实党组(党委)对机关党建的领导责任，开展年终党组(党委)书记抓党建述职评议工作，督促一把手履行好抓党建的第一责任。进一步严格抓好机关党建的年度绩效考核评定工作，推动机关党建工作全面落实。落实《党支部书记履行党建工作职责考核办法》。五是突出制度建设。组织制定《市直机关党员领导干部双重组织生活制度》《市直机关党内谈心谈话制度》《市直机关党支部主题党日活动制度》《市直机关党组织党课制度》等 4 个制度，以制度化进一步严肃党内政治生活。六是加大党务工作实务培训力度。灵活采取多种培训方式，提升党务干部专业化水平。加大对兼职党务干部的岗前培训。七是加强党务干部队伍建设。加强专职党务干部配备情况的督促和检查，联合有关部门落实有关规定。试行机关党支部设立半专职党务干部制度，加强日常党务工作力量。推动基层党务工作交流，激发党务干部创新活力，推动
基层党建平衡、协作发展。八是狠抓重点主题活动。根据中央、省市重大决策部署，围绕服务改革发展大局，每年设定一个主题，在全系统开展相关主题活动，着眼于学习动员、鼓足干劲、提高能力、推动落实，以党建促服务中心工作。20XX 年开展大学习、深调研、真落实活动;20XX 年拟开展提高政治引领力、强化新担当新作为活动。九是进一步加强群团工作。打造巾帼讲堂等品牌，提升妇女素养，研究出台加强市直机关团组织建设若干规定。
2.针对调研指导不足问题的整改措施。一是建立调研指导机制。工委组织部门对所管理的各基层党组织党建情况进行全面摸底，有针对性、有计划地拟定调研主题和调研安排，由工委领导带队组织基层调研，为各单位党组织党建工作提供指导，并形成长效机制。加大对各区直机关工委的业务指导和交流，形成全市党建一盘棋的格局。二是强化调研成果应用。在深调研基础上，针对市直机关和驻深单位党建存在的问题，进行深入分析研判，形成综合调研报告，为领导决策提供科学依据。三是加大对外学习交流力度。每年拟定几个调研主题，分别由工委领导带队，赴兄弟省市单位调研学习先进经验。今年 4 月，工委调研组赴上海市、浙江省、杭州市和扬州市四地工委和当地部分基层单位，就机关党建工作和机关纪工委设置情况进行了实地考察调研，形成《关于赴上海等地调研机关纪工委设置情况的报告》《关于赴上海等地学习考察机关党建的调研报告》等 2 份报告，并分别呈市纪委张子兴书记、市委组织部郑轲部长阅示，推动完善市直机关纪
工委工作机制，形成加强机关党建十大举措。
3.针对监督检查不力问题的整改措施。一是狠抓督促检查。年末结合党建绩效考核、书记述职等，以书面自查、现场检查、书记述职等形式，重点就年初部署落实情况、标准化建设情况以及年度重点工作等落实情况，实行年度督促检查全覆盖，并加大对检查结果的应用。进一步加强对基层党建标准化指导，特别是三会一课、双重组织生活会等组织生活制度的落实，加大检查力度，采取日常随机检查与年度专项检查相结合方式，有效提升基层党组织标准化水平。二是深化党建质量指标应用。以季度或半年为单位公布一次，逐步形成集发布、分析、督促、评价等于一体的配套机制，推动各基层党组织通过党建创新指数，找出工作中的薄弱点，更加有针对性地采取措施，不断提升机关党建科学化水平。三是推进智慧党建应用。按照全市智慧党建系统建设统一部署，充分利用智慧党建系统信息化优势，实时掌握各基层党组织有关工作情况，做好组织建设、党员教育管理、党费收缴使用等有关工作等预警提醒和监督工作。四是开展坚持标准打造特色专题活动。今年 6 月，对驻深企业基层党支部中特色党支部活动进行验收。
(四)关于党费及项目经费的使用监管不到位的整改落实情况
1.针对党费预算管理不够科学，结余过多问题的整改措施。一是加强党费预算管理。坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、
略有结余的原则，以开展基层党组织标准化建设，提升党建质量标准，创建党建工作品牌为契机，开展评先评优活动;扩大党员教育培训覆盖面，强化工委服务基层、服务党员的责任意识，加大扶持基层党组织工作力度，增强基层党组织活力和生机。探索根据工委系统各基层党组织实际情况和工作需要，留存比例适当向基层党组织倾斜。二是修订《党费使用指导性意见及工作流程》。工委组织部近期将结合工委系统党费使用实际情况，进一步明确党费使用范围，规范程序。三是加大党费使用力度。在解决结余过多的问题上，在严格遵照党费使用相关规定基础上，坚持党费向基层倾斜的原则，对一些困难企业基层党组织下拨党员活动经费、党员教育经费、基层党组织党建品牌项目支持、慰问党员、党组织表彰等方面加大党员支出。开展评先评优活动，提升党建工作质量;强化服务基层、服务党员的责任意识，加大扶持基层党建工作力度;开展党员培训工作，扩大党员教育培训覆盖面;加大生活困难党员的补助力度。四是加大对重点党建项目经费支持。为加强机关党建阵地建设、提升基层党组织的组织力。
2.针对存在超范围使用党费问题的整改措施。一是及时落实整改。参照其他单位做法，通过党费支出聘请组织员，负责基层党组织服务相关基础工作。2016 年省委组织部在审查党...
篇八：巡察谈话记录范文
组对村（社区）党组织成员谈话记录范文【仅供学习参考，切勿通篇使用！】
巡察组对村（社区）党组织成员谈话记录范文
按照区委巡察工作的统一部署，区委巡察组定于 2020 年 x 月 x日至 x 月 x 日对 xx 镇所属村（社区）党组织进行巡察，巡察对象重点是 xx 镇所属村（社区）党组织及其成员。请您实事求是地向巡察组反映问题。
1. 请简要介绍您的基本情况?
本人 xx，男，生于 19xx 年 xx 月；民族，汉，学历高中，中共党员，20xx 年进村工作至今，是 xx 村党总支委员。
2. 请对村“两委”班子进行整体评价及对班子成员逐一进行整体评价?
目前 xx 村村两委班子成员有 xx、xxx、xx、xx、xx，对村两委班子整体评价及对各班子成员评价良好。
3. 请你谈谈对十九大精神和“两个维护”的理解及您负责的工作领域是如何贯彻十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神的?
本人坚决维护习近平总书记的核心地位，维护党中央权威和集中统一/领导。
在工作中，本人严格要求自己，完全服从上级、服从组织，认真做好本职工作（农业粮补上报，农业保险，民政，低保、五保等），严格落实好上级的相关文件精神。
4. XX 村（社区）困难群众帮扶工作开展的如何?在民生领域、政策宣传、贫困户识别、帮扶措施落地、资金使用方面还存在哪些问题?有没有具体的事例和表现?
我村积极开展困难群众帮扶工作：对一些低收入家庭、留守老人、孤寡老人等困难群众的具体困难情况进行充分了解，及时地对他们进行帮助，能就地解决的及时解决，不能解决的向上级机关相关部门申请救助。
5. 在污染防治方面存在哪些问题?村里有没有高污染项目?对环保督查检查指出的问题整改的如何?
xx 村是由原先的 xx 村和 xx 村合并而成，xx 这片的住户比较集中密集，生活污水的排放处理存在问题。
村里资金基础薄弱，一时难以彻底改善这些问题。
村里没有高污染项目。
6. XX 村（社区）20xx 年以来有没有发生过群体性事件，村（社区）党组织处置是否及时，化解效果如何，干部群众在这方面有什么反映?
xx 村 20xx 年以来没有发生过群体性事件。
7. 在落实“乡村振兴”战略方面做了哪些工作?是否存在“守摊”思想?在发展思路、产业结构等方面还有哪些不足?发展的配套工作落实的如何（如拆迁安置、土地流转、村庄环境整治等方面）?
xx 村这几年对村周边的垃圾塘口分期地进行清淤整治，各自然村有专业的保洁队伍进行保洁，村庄环境较之前大有变化。
8. 扫黑除恶工作开展的如何?还存在哪些不足?
本村大力开展扫黑除恶宣传摸排工作，尚没有突出的问题。
9. 中央有关惠农利民政策落实的如何?群众还有哪些反映?群众对五保、低保工作的意见在哪里?有没有做到应保尽保?群众反映集中的方面在哪里?
对于惠农利民的政策，我村按照上级的要求逐一地落实。
群众反映：在粮食补贴方面和江苏比有差距；享有低保、五保的人员觉得与江苏比有差距。
低保工作做到了应保尽保、应退则退。
10. 意识形态工作开展的如何?对本单位宗教工作是如何管理的?信教党员摸排情况如何，还存在哪些问题?
我村深入开展意识工作，培养更多青年党员，加强党员思想建设，发挥基层党员干部作用；开展宣传教育，优化农村基础设施，为意识形态工作打基础，时常开展文化娱乐活动，丰富农民精神生活，并组织专业人员进行宣传，把稳思想之轮。
对本单位的宗教工作有专人管理、定期督查。
没有信教党员存在。
11.在落实中央惠民政策、服务群众生产生活过程中（如发放救灾救助款、危房改造、计划生育、审核盖章）群众反映集中的问题是什么?有没有村干部以权谋私受过组织处理的?
对发放的救灾救助款、危房改造、计划生育、审核盖章等事项认真摸排核实，进行民主评议、公示，然后初审上报。
没有村干部以权谋私受过组织处理。
12. 你村“社区”“三资”管理的风险点在哪里?你村在“三资”管理过程中发生过哪些违规问题?
对一些到期的资产承包协议没有及时地进行续包协议签订。
13.你村在落实中央八项规定精神和省委、市委、区委有关要求方面存在什么问题?“四风”问题突出表现在哪些方面?
严格按照中央八项规定精神和省委、市委、区委有关要求落实。
没有突出问题存在。
14.村党组织作用发挥如何?党员的先锋模范作用发挥的如何?大学生村官的作用发挥的如何?班子结构是否合理?战斗力强不强?在村级事务管理（三重一大、党员发展、信访处置等工作）、民主集中制落实中还有哪些问题?
党组织基层堡垒作用、党员的先锋模范作用发挥充分良好，大学生村官的作用发挥良好；班子结构合理，战斗力一般。
在村级事务管理（三重一大、党员发展、信访处置等工作）中，严格按照民主集中的相关制度要求落实。
篇九：巡察谈话记录范文
提纲一、对班子的整体评价 班子是否团结和谐、坚强有力；还有哪些不足，有哪些建议。
二、班子成员及个人评价 1、对领导人员个人简要评价，主要是其执行政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面好的口碑。
2、领导人员个人是否存在以下问题：主要是其执行政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，特别是培植私人势力，拉帮结派、搞团团伙伙；个人或合伙购置机械、设备、车辆租赁给企业内部使用；使用亲友、利益劳务队伍；用公款支付或者报销应当由个人承担的费用；违反规定多领工资、奖金和补贴、兼职取酬；大操大办婚丧喜庆事宜、收受礼金；公车私用、多占福利房；生活作风不检点；违反原则阻扰案件查处或有案不查袒护、包庇违纪违法人员；领导人员亲属违反任职回避和公务回避规定等方面的问题或不足。
三、全面从严治党方面 （一）党的领导、党的建设方面 1、在党的政治建设方面，党委领导班子总揽全公司，协调各方，发挥党的领导作用；是否存在上有政策，下有对策，虚伪应付、实不作为问题；是否存在个人主义、分散主义、自由主义、
本位主义、好人主义、宗派主义、圈子文化、码头文化，搞两面派、做两面人等问题；是否存在违反“五个必须”要求，搞“七个有之”的问题。
2、在党的思想建设方面，是否把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务；是否扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；是否张存在学做“两张皮”，形式上学习新思想、新方略，具体工作中仍然走老路等问题。
3、在党的组织建设方面，是否坚持党管干部原则，突出政治标准，树立正确选人用人导向；是否严格按党的干部工作原则、程序、纪律办事；是否存在酝酿动议等环节存在“一把手”说了算等问题；是否存在打招呼、递条子，干预干部选拔任用等问题；是否存在任人唯亲、封官许愿、搞亲亲疏疏等问题；是否存在“带病提拔”、跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题；是否完善企业党建工作责任制度体系、企业党建工作述职评议、考核评价、问责等制度；是否按规定配齐党务人员；是否存在基层党组织弱化、虚化、边缘化问题；是否存在党组织“应建未建”以及基层党政领导未交叉任职等问题。
（二）落实党风廉政建设责任制方面 1、对党委履行主体责任简要评价。主要是党委认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，深入推进本单位党风廉政建设
和反腐败斗争；落实巡察工作主体责任，加强对巡察工作的领导；推动管党治党责任全面覆盖、层层传导；党委书记履行第一责任人，班子其他成员履行“一岗双责”以及在分管范围内履行第一责任人责任等方面好的口碑。
2、党委履行主体责任方面。是否认真落实全面主体责任和监督责任；是否落实巡察工作主体责任，对巡察工作的领导不力；是否推动管党治党责任全面覆盖、层层传导不到位；党委书记是否认真履行第一责任人；班子其他成员是否认真履行“一岗双责”以及在分管范围内没有认真履行第一责任人责任等问题或不足。
3、对纪委履行监督责任简要评价。主要是纪委坚持把纪律挺在前面，精准把握运用“四种形态”，科学分类处置；能发现的问题及时发现，发现了的问题及时报告处置、及时整改问责；加强纪律教育、强化纪律执行；结合实际开展违纪违法案件警示教育；发现苗头及时提醒纠正，触犯纪律立即严肃处理等方面好的口碑。
4、纪委履行监督责任方面。是否把纪律挺在前面，未积极践行“四种形态”，做不到宽严相济，精准得当；是否存在能发现的问题没有发现，发现了的问题不报告不处置、不整改不问责；是否加强纪律教育特别是没有结合实际开展违纪违法案件警示教育；是否对发现苗头不及时提醒纠正，触犯纪律不立即严肃处理，存在适用不当，尺度不准，畸轻畸重等方面的问题或不足。
四、作风建设方面 1、在整治“四风”，加强作风建设方面，是否认真执行中央八项规定及其实施细则精神；领导班子和各级领导人员是否带头转变作风，以上率下；是否坚持不懈改作风，防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮；是否存在表态多调门高、行动少落实差等突出问题；是否存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件、只作批示不抓落实等重痕迹、轻实效的形式主义问题；是否存在回避问题，不作为、不尽责等脱离群众的官僚主义问题；是否存在特权思想和特权现象，领导班子成员是否做到严于律已，注重家庭、家教、家风，严格教育管理亲属和身边工作人员。
2、在执行党规党纪，加强纪律建设方面，是否把政治纪律和政治规矩摆在首位，在选人用人等工作中把好政治关这个首要关口；是否坚持高标准、守底线、严格落实廉洁自律准则，党内监督条例、纪律处分条例、问责条例等制度；是否加强纪律教育、强化纪律执行，以政治纪律和组织纪律为重点，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。
3、在整治职工群众身边腐败问题，夺取反腐败斗争压倒性胜利方面，是否仍然存在不收敛、不收手，问题线索集中、群众反映强烈，现在重要领导岗位、可能还要提拔使用的领导人员； 4、王晓林案件专项治理工作和整治形式主义、官僚主义工作开展情况。
五、企业管理方面 1、企业目前存在的主要的问题、面临的主要困难是什么。
2、生产经营管理存在哪些问题或不足。生产经营管理工作是否存在违反规定决策，搞个人说了算或决策过程不公开、不透明，“三重一大”决策制度落实不到位问题；是否存在违规使用和安排亲友、关系、利益劳务队和设备物资材料供应商；是否存在管理人员假公济私、贪污受贿、权钱交易问题等问题。
3、财务管理存在哪些问题或不足。
4、设备物资管理（车辆）存在哪些问题或不足。
5、风险管理存在哪些问题或不足。
6、职能部门履行监督职能存在哪些问题或不足。
7、是否存在损害职工利益情况，工资、社保是否拖欠； 8、还有哪些问题需要反映。
六、建议和意见
篇十：巡察谈话记录范文
组巡察教育局谈话记录 一、对具体工作的简述 1.对你所负责的工作有哪些意见或建议？ 以高度负责的精神完成分管的工作，认真贯彻落实好上级有关的方针政策，创新工作，提高工作实效，全力做好年鉴资料搜集、图片采集、整理、存档、研修与撰写工作，加强对各级各类学校教育志工作负责人、校长年鉴知识的培训学习与指导，出色完成 2021 卷《xx 教育年鉴》《xx 教育年鉴》《xx 年鉴》的材料征集工作及上级布置的其他工作任务。2.中央和省市主要领导对本领域本系统有哪些重要指示批示和要求？ 在全国教育大会上提出了教育改革中的“9 个坚持”和今后开展教育工作的“9 个要求”。
省委书记就教育工作提出四点要求。
市委书记强调，要进一步创新教育教学模式，优化教学设施配置，打造优质高效的教学体系和温馨舒适的育人环境。
3.你单位党组在作风建设特别是形式主义、官僚主义方面存在哪些问题？请举例说明。
我局党组在作风建设的学习、教育方面还有待进一步加强，向优秀党组学习，促使作风建设常抓不懈、做出特色、抓出实效。
4.你单位在机关党建和基层党组织建设方面存在哪些问题？在党员教育管理监督方面存在哪些问题？ 我局在机关党建和基层党组织建设方面还需进一步创新，组织生活形式更要多样性和灵活性，加强党员教育管理监督方面工作。
5.2017 年县委扶贫攻坚机动式巡察中发现的问题，你单位是如何整改的？你在巡察整改过程中负责哪几项问题的整改？ 我局一是强化责任担当，严格落实“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作机制，层层传导压力，压实整改责任，强化督查问责，推动工作落实。二是推动整改，建立整改落实销号机制，问题整改落实一项、销号一项，确保问题整改落到实处。
6.2019 年县审计局对县教育局审计中指出的问题，你单位是如何整改的？你在审计整改过程中负责哪几项问题的整改？ 我局在第一时间召开整改落实会议，制定整改方案，落实整改措施，进一步规范教育救助资金使用制度，完善困难学生教育扶助机制。要求全县各学校对资助工作的资
格审核、资金发放等环节进行排查摸底，对于检查中发现的问题立即整改，形成整改报告，并督促各校完善相关机制。
二、对党（政）主要负责人的评价 （一）对教育局党组书记同志的评价 1.正面简要评价（50 字以内）
政治站位高、廉洁勤政、总览全局、率先垂范、作风民主、处事公正、务实创新。
2.问题、不足或希望（存在问题+事例或表现）
希望教育均衡工作做得更好。
三、对教育局科级干部的评价 （一）对同志的评价 1.正面简要评价（50 字以内）
政治成熟、严于律己、办事公正、认真负责、争先创优。
2.问题、不足和希望（存在问题+事例或表现）
及时排查化解信访隐患，做到早发现早解决。
（二）对同志的评价 1.正面简要评价（50 字以内）
严守党纪、团结同志、做事严谨、业务熟练、经验丰富。
2.问题、不足和希望（存在问题+事例或表现）
继续发扬党员领导干部优良作风，创造性开展工作。
（三）对同志的评价 1.正面简要评价（50 字以内）
恪尽职守、认真负责、积极主动、亲力亲为、有效工作。
2.问题、不足和希望（存在问题+事例或表现）
深入基层，服务教育发展大局。
（四）对同志的评价 1.正面简要评价（50 字以内）
廉洁自律、公正客观、立场坚定、认真负责、业务过硬， 2.问题、不足和希望（存在问题+事例或表现）
继续紧扣“八项规定”“六大纪律”开展好监督执纪。
（五）对同志的评价 1.正面简要评价（50 字以内）
作风过硬、敢于担当、谦虚谨慎、工作勤奋、年轻有为。
2.问题、不足和希望（存在问题+事例或表现）
继续深入一线，做好安全等工作，为教育发展保驾护航。
（六）对同志的评价
1.正面简要评价（50 字以内）
恪尽职守、严以律己、敢于担当、积极主动、真抓实干。
2.问题、不足和希望（存在问题+事例或表现）
继续发扬党员领导干部敢于担当、敢打敢拼的工作作风。
（七）对同志的评价 1.正面简要评价（50 字以内）
严守党纪、立场坚定、做事严谨、认真负责、扎实工作。
2.问题、不足和希望（存在问题+事例或表现）
继续发扬党员领导干部优良作风，开创性工作。
（八）对同志的评价 1.正面简要评价（50 字以内）
严守党纪、立场坚定、认真负责、团结同志、创新工作。
2.问题、不足和希望（存在问题+事例或表现）
希望加强党员内部监督检查力度，提高党员学习的主动性和自觉性。
（九）对同志的评价 1.正面简要评价（50 字以内）
作风过硬、恪尽职守、深入学习、认真负责、开拓进取。
2.问题、不足和希望（存在问题+事例或表现）
继续发扬党员领导干部优良作风。
（十）对同志的评价 1.正面简要评价（50 字以内）
立场坚定、恪尽职守、认真负责、抓实抓细、争先创优。
2.问题、不足和希望（存在问题+事例或表现）
继续发扬党员领导干部优良作风，创造性开展职教工作。