书记帮带计划7篇书记帮带计划 2022年驻村帮扶工作计划（通用版） 根据上级相关文件精神，履行好驻村干部的工作职责，扎实做好驻村帮扶工作，切实解决村民的生产生活问题下面是小编为大家整理的书记帮带计划7篇,供大家参考。
篇一：书记帮带计划
22 年驻村帮扶工作计划（通用版）根据上级相关文件精神，履行好驻村干部的工作职责，扎实做好驻村帮扶工作，切实解决村民的生产生活问题，积极响应区党委、地委、县委组织开展的要求，按照“抓住好时机、明确新要求、解决新问题、建好新机制”的工作要求，保证驻村工作的有序、有效开展，最终达到活动“建强基层组织、维护社会稳定、寻找致富门路、进行感恩教育、办实事解难事”的总体目标，地区质监局驻村工作队特拟定了驻村年度工作计划(20__年 10 月-20__年 10 月)。
按照“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题，围绕党的建设、农民增收两大目标，推进全村各项事业的发展，制定以下工作计划。
一、工作目标 1、努力帮助促进农村经济发展。与村“两委”共同研究、理清发展思路，积极为党员群众提供服务，尽力帮助村里落实一些具体实在的实事，促进群众增收。
2、围绕帮助村里增强发展意识、帮助群众转变观念，积极组织和要求村里的党员干部参加上级举办的各种技能培训，提高农村党员素质，培养致富带头人。
二、帮扶措施
1、加国家方针政策的宣传力度，增强群众致富信心。一是按照党工委和镇党委、镇政府决策部署要求，积极向高粱村党员干部和群众宣传党的路线方针政策，宣传党和国家的各项支农惠农政策，做到每份文件要贯彻到群众。二是努力向群众宣传国发 2 号文件、精神，使群众真正知晓、理解文件、会议内容，增强群众致富信心。
2、抓好基层党员直议制建设，建设一个好的党支部。首先，抓好村级两委的组织建设。其次，把责任心强、有开拓奉献精神、有知识、有能力的农村青年团结在党组织周围，使之成为党外积极分子，对符合党员标准的适时吸收进党员队伍。最后，坚持党员干部教育制度化，把经常性学习与集中培训结合起来，把学习型党组织建设和构建农村党建工作新格局结合起来。在工作方式上，通过宣传、引导、扶持、帮助、服务等手段，激发农民的积极性，盘活农村社会资源，实现农村党建与经济发展的互动双赢。
3、多措并举助农增收，促进农村经济发展。
首先是抓好春耕生产，促增收大力发展群众做强做大我真三大引导产业。其次是优化农业产业结构，保增收，人民生活基本达到小康水平。加强劳务输出工作，鼓励剩余劳动力外出务工，大力发展劳务经济，加大农村劳动力的实用技术培训，转移农村劳动力;第三是提升农业产业化水平，促增收。第四是积极实施惠民项目。确保各项惠农富农补贴资金
及时发放到位，促进农民增收。
4、加强思想教育，着力控制人口数量，提高人口素质;坚持扶贫和扶智相结合。
5、民生工作。(1)农村低保做到位。(2)全面完成上级政府安排的各项任务。(3)积极动员，提高“两新”参保率。
6、教育等工作。(1)做好关爱留守儿童和空巢老人。(2)做好控辍保学工作。(3)关注上访人群，将上访调在低压态势，做好稳定工作。
三、工作要求 1、提高认识，加强领导。把帮扶工作作为一项政治任务来完成。
2、强化责任，增进感情。认真落实帮扶工作精神，全心全意为困难群众服务。
3、明确任务，狠抓落实。善于思考，找出好的帮扶致富方法，扎实开展工作，建全帮扶工作机制，积极支持引导村民早日脱贫致富。
篇二：书记帮带计划
区市场监管局 2022 年度结对帮扶及乡村振兴工作计划 2022 年是推进乡村振兴战略的中坚一年。为促进 2022 年结对帮扶及乡村振兴工作的顺利开展，贯彻落实中央和省、市、区乡村振兴战略工作的系列决策部署，根据实际情况及发展思路，经与驻村工作队和村两委的共同探讨规划，结合我局实际，制定 2022 年度工作计划。一、明确指导思想
坚决贯彻落实“四个不摘”要求，持续压紧压实帮扶责任，紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的主体思想，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，大力弘扬脱贫攻坚精神，确保脱贫不返贫，振兴不掉队。执行好防止返贫监测帮扶机制，做好产业就业帮扶，落实兜底保障措施，着力推动脱贫攻坚同乡村振兴政策体系有效衔接。把统筹推进乡村振兴工作抓起来，落实好，因地制宜探索新路径和新模式。健全乡村振兴领导体制和工作体系，加快推进脱贫地区乡村产业、人才、文化、生态、组织等全面振兴。
二、坚持不变原则
(一)坚持责任不变。摘帽不摘责任，防止松劲懈怠。区局
“单位包村、干部包户”帮扶责任不变，驻村帮扶责任不变，保持脱贫户整体稳定，确保脱贫群众不返贫。
(二)坚持帮扶不变。摘帽不摘帮扶，防止一撤了之。区局继续结对XX镇XX村，帮扶干部继续对原帮扶户开展结对帮扶，保持工作连续性。继续执行驻村帮扶，加强选派和驻村干部日常管理。
(三)坚持监管不变。摘帽不摘监管，防止贫困反弹。对结对帮扶工作实行严格督查考核，强化监督管理，切实抓好监测对象动态管理，全面补齐短板，确保脱贫稳固。
三、确立目标任务
巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，坚持举一反三，继续定期进村入户走访，形成问题台账，制定措施方案；确保村特色产业和集体经济持续稳定发展，并发挥村的资源优势，再发展一至两个特色产业，提高村民收入，确保脱贫稳定；积极配合村两委，以人民为中心的发展思想，扎实开展巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴工作。
四、谋定工作计划
开展以定点帮扶为主体的“双包”工作，即：单位包村、干部包户(人)，落实“双包”责任。1、单位包村：XX 镇 XX 村。2、干部包户：XX 位干部结对包保 XXX 户脱贫户帮扶任务，并已脱贫户建立扶贫对象管理机制，实施跟踪帮扶，严防边脱贫
边返贫现象。对低保户、五保户、重点监测户重点安排帮扶、慰问。
（一）巩固拓展脱贫成果 1.认真开展走访调研 帮扶走访时，重点围绕“一讲二清三定四引导”，了解收支状况、“两不愁三保障”和饮水安全状况，制定好“一户一方案一人一措施”，宣传好乡村振兴惠民政策，让群众满意。通过调研和研究第一手资料，对村基本情况、村民生活环境、农村政策落实情况、主要农产品生产情况、畜牧业生产情况、农村经济收入消费情况、基础设施建设情况、文化教育卫生情况、基层组织建设情况等做到心中有数，并以此为依据做好工作实施方案，重点突出，分步实施，整体推进。
2.加大政策宣传力度 驻村工作队要入户和脱贫户面对面讲解扶贫政策，尤其是对外出打工的脱贫户要进行电话联系沟通，确保不漏一人，确保有关扶贫政策和措施及时落实到位。并充分运用宣传栏、小喇叭等，采取村民会议等基层群众喜闻乐见的形式重点宣传党的政策方针，省、市、区重大决策部署，加强对村民的思想政治教育。
3.稳固拓展脱贫成果 因地制宜，鼓励脱贫户自主发展产业，帮助其发展好项目，
为脱贫户提供技术支持和政策帮扶。同时结合各个脱贫户的实际情况，继续做好教育、医疗、住房等相应的扶贫工作，并坚持做好持续监测工作，发现有返贫迹象的农户要及时发现，及时上报，及时施策，稳固脱贫成果，为乡村振兴奠定更坚实的基础。
4.强化干部包户责任 按照每个脱贫户都有帮扶责任人的原则，落实“一对一”结对帮扶，确保脱贫户工作全覆盖。了解掌握脱贫户的家庭基本情况和面临的实际困难，因户施策制定帮扶计划，落实“一户一方案，一人一措施”，确保“两不愁，三保障”，帮助协调产业发展、教育医疗、兜底保障等政策支持，在资金、物资、技术、信息、就业等方面提供力所能及的帮助。坚持监测对象每月至少联系走访 1 次，脱贫户每两月至少联系走访 1 次的走访帮扶工作制度，并做好走访记录，完善相关资料。
（二）大力推进乡村振兴 立足产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕五个方面，建立健全城乡融合发展体制机制，力争乡风文明更加浓厚，基础设施建设更加健全，民生保障更加有力，群众生活更加幸福，让农业更强、农民更富、农村更美。
1.充分发挥资源优势，努力培养特色产业 XX 村是典型的丘陵地带，土岗多，适合发展 XX、林业等，
现XX产业已经初具规模，已新建XX钢构大棚X间XXX余平方，冷库 X 个，年收入达 X 万元，巩固好现有的 XX 基地，争取村集体经济收更上一个台阶。
2.合理规划闲置资产，合理盘活固定资产 合理利用现有的村级固定资产，闲置小学校舍，统计约有十余间，计划联系社会投资将其与养老机构接轨，盘活固定资产，预计年租金 5-7 万元。积极探索土地经营权流转和农业产业经营方式，进一步明晰各类资产的产权归属，激活农村各类资源资产，让农民更多更稳定地分享土地和产业增殖收益，不断释放改革红利。
3.创建美好人居环境，增强人民幸福指数 提升宜居环境。以乡村振兴为契机，创建美好生态环境，改善人居、卫生条件，提高人民生活质量，充分满足群众不断提高的幸福指数。
打造亮化工程。为提升乡村的美丽程度，实施亮化工程，拟建 XX 村 XX 路以西约 X 公里道路路灯，预算资金支出约 X 万元，凝心聚力，争取资金，落实项目完成。
兴修农田水利。为扩大村民的农田水利灌溉得到充分利用，提高粮食产量，增加脱贫户收入，结合乡村振兴工作，计划今年修建两口当家塘，合理高效使用好村民自己的一亩三分地。
4.发挥基层组织优势，强化党建引领作用
驻村工作队在第一书记的带领下，建强农村基层党组织，通过强化党建引领，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理优势。有效发挥党员的先锋模范作用，来充分发挥基层党组织的带动作用，切实把广大基层党员干部的积极性、创造力，凝聚到乡村振兴这一伟大事业中来。
五、增强保障机制
（一）加强组织领导。实行“一把手”负责制，强化对结对帮扶工作的组织领导，驻村工作队要坚持驻村开展工作，具体负责抓落实。建立区局与镇（乡）、村联系协调工作机制，形成合力。制定长效帮扶措施，明确帮扶重点，分阶段、有步骤地组织实施。及时研究解决重点、难点问题，确保结对帮扶工作有力、有序、有效推进。
（二）落实各项措施。会同村“两委”和驻村工作队，认真调查研究，理清巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴战略的工作思路。深入村、户了解实际情况，因地制宜采取有针对性的帮扶措施，精准施策。把发展特色产业作为主攻方向，不断提高村民收入，确保脱贫群众不返贫。
（三）加深沟通协作。加强乡村振兴工作机构和队伍建设，健全乡村振兴工作保障机制，密切沟通相关部门，发挥职能优势，协调有关部门从人才、资金、技术、项目、信息等方面为帮扶村、脱贫户提供有力支持。
（四）强化督查考核。科学制定岗责考核办法，将巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴战略有效衔接的工作纳入年度综合考评体系。落实督查问效制度，对乡村振兴工作成绩突出的单位和先进个人给予表扬，对乡村振兴工作重视不够，对未能完成目标任务的单位和个人将严厉问责。
篇三：书记帮带计划
2022 年组织开展基层党组织书记“万人示范培训”计划“齐唱红歌声嘹亮，为民服务心中想。重温誓词忆初心，牢记使命敢担当。充电赋能返家乡，不负韶华不负党。”这是 xx 省xx 市 xx 村党支部书记 xx 在参加“万人示范培训”心得体会中写的一段话。
“万人示范培训”是 xx 省基层党建工作的品牌工程，由省委组织部直接组织实施，市县组织部门分级负责，省直部门广泛参与，对以村（社区）为重点的基层党组织书记进行组织调训，每期集中培训一周，每年培训人数超过 x 万人，截至目前累计举办培训班 xx 期，培训 xx 万人次，逐步形成了特色鲜明、较为成熟的培训工作体系。
一、 背景 基层党组织书记是党在基层的执政骨干、党员群众的带头人。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视基层党组织带头人队伍建设，强调要强化基层党组织书记和党务骨干培训，提升工作规范化水平。按照党中央关于定期开展基层党组织书记集中轮训的重要要求，2015 年 2 月，中组部印发《关于对基层党组织书记进行集中轮训的通知》；2017 年 7 月，印发《关于进一步加强基层党支部书记集中轮训工作的通知》，对轮训工作作出常态化部署，要求每年至少安排一次基层党支部书记集中轮训，每期 3 至 5 天；2021 年 4 月，印发《关于实施新时代基
层干部主题培训行动计划的通知》，要求做好基层干部培训，重点抓好县（市、区、旗）直属部门主要负责人、乡镇（街道）党（工）委书记、村（社区）党组织书记集中轮训。为贯彻落实集中轮训工作要求，2015 年，xx 在全省村（社区）“两委”换届后，启动了“万人示范培训”，并长期坚持、持续提升。
二、 做法 （一）加强组织协调，合力推进培训工作。对于基层党组织书记培训工作，按照现行制度设计，明确中央组织部适时举办基层党组织书记培训示范班，省、市两级搞好示范培训，县级党委组织部直接抓好农村、社区党组织书记轮训，其他领域基层党组织书记轮训，按照党组织隶属关系组织实施。由省委组织部每年直接培训 1 万人，在全国各地是不多见的，对培训场地、师资、经费、调训等提出了更高的要求。针对这一情况，全省坚持系统谋划、周密组织，有序推动了培训工作的顺利进行。省委组织部每年印发培训工作实施方案，对“万人示范培训”工作进行整体部署，形成上下联动、部门协同、齐抓共管的工作机制。省委组织部牵头抓总，负责制定调训计划、设计培训内容、审定培训课程、协调师资力量等；省直有关部门共同参与，纪检、政法、农业、民政、人社等部门发挥职能优势，选派 xx 名业务骨干纳入省级师资库，统一调度、巡回授课，省级财政全额保障培训经费；各培训基地负责具体设计课程、学员日常管理、后勤服务、安全保障工作；市县党委组织部门负责学员调训、跟班督学、联络服
务、督导检查工作，省内各基地培训工作由所在市党委组织部长负总责，分管基层党建工作副部长具体负责。
（二）突出主题主线，合理安排培训工作。在课程和班次设计上，做到“一二三四”。围绕一个主线。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，全面纳入教学计划和教学布局，强化首课、主课地位。聚焦习近平总书记相关重要论述，划分若干专题，设置精品课程；结合 xx 实际，开设《团结就是力量》、《习近平总书记在 xx》等一系列有特色、听得懂、学得进的名师讲堂，引导学员做到学思用贯通、知信行统一。突出两大主题。紧扣中央、省委中心工作，突出抓党建促乡村振兴主题和党建引领基层治理主题，因材施教、因需施教，切实提高基层党组织书记履职能力。比如，2021 年，在农村面向集体经济重点扶持村、脱贫村党组织书记、驻村“第一书记”等分别举办 x 个专题、xx 期培训班；在城市组织 xx 名新任社区党组织书记、xx 名专业社区工作者赴省外学习。服务三件大事。着眼保障 xx 承载的京津冀协同发展、xx 区规划建设和 xx 冬奥会筹办，分别在 xx、xx 等地举办 xx 期专题培训班、培训 xx 人。2018 年以来连续 4 年对 xx 区村（社区）党组织书记进行全覆盖培训。设置四个板块。将培训课程分为党的创新理论、乡村振兴战略、城市基层治理、组织体系建设四个基本板块，每年根据党中央新精神新要求和省委决策部署，充实更新课程库，积极办好“理论学习课”、“党性修养课”、“业务知识课”、“能力提升课”，切实
把中央精神传达到基层一线，推动基层落实不偏向、不变通、不走样。
（三）创新方式方法，增强培训工作实效。全省“万人示范培训”坚持实践导向，突出实战实训，拓展方式途径，讲支书爱听的课，看基层发生的事。村庄当教室。坚持“全省布局、全国选点”，在省内培育 xx 村、xx 村、xx 村等 16 家产业发展成熟、治理模式先进、党建工作有力的典型村作为培训基地；在省外精选 xx 村、xxx 村等一批全国有名、特点突出、可学可鉴的培训基地，把课堂办在基地上、教室设在村庄里。村官当老师。邀请连续 4 次当选全国党代表的 xx 县 xx 村党组织书记 xx、开展主题党日 57 年如一日的 xx 市 xx 区前 xx 村党组织书记 xx、牢记习近平总书记嘱托带领党员群众凝心聚力奔小康的xx县xx村党组织书记 xx 等一批先进典型现身说法、交流经验，让学员“带着问题来，带着答案走；带着想法来，带着办法走”。建立导师帮带机制，将全国全省“两优一先”、省级“千名好支书”等纳入导师库，对换届后新任村党组织书记进行结对培养，实行“扶上马、送一程”。网络当课堂。2020 年以来，适应常态化疫情防控形势，依托远程教育平台，面向全省村（社区）“两委”干部、驻村干部等开办专题网班，整合中组部、农业农村部等有关精品课程和典型案例，邀请省直部门业务骨干专题授课，直接培训到村。线上集中学习结束后，适时组织村党组织书记到基地学习观摩，确保培训不停步、提升不间断。
（四）完善制度规定，推动培训工作规范开展。考虑到学员分散到各基地开展培训，全省注重从标准、流程、制度等方面进行规范，同时强化示范引领，推动市县两级和相关领域借鉴这一做法，抓实基层党组织书记轮训工作。健全制度严格管理。制定《“万人示范培训”十项管理制度》、 《“万人示范培训”操作规范》、《“万人示范培训”经费支出有关规定》等配套制度。总结疫情防控经验，对学员调训、教学管理、核酸检测、交通食宿等环节提出明确要求，确保培训安全。多措并举跟踪问效。采取撰写学习心得、问卷调查、电话抽查、访谈座谈等形式进行满意度评估，检验培训效果。参训学员全部撰写学习心得，省委组织部择优收集 xx%。通过建立微信群、教师回访、基地结对帮建等形式，跟踪督促培训对象将学习成果转化到实际工作中。统筹安排同步推进。省委组织部要求市县根据“万人示范培训”工作实施方案，做好本级村（社区）“两委”干部轮训工作，市级按照不少于村（社区）党组织书记总数的 xx%开展重点培训，其余由县乡两级兜底培训；专门下发通知，明确机关、企业、高校、两新等领域基层党组织书记按照党组织隶属关系，由上级党委（工委）组织部门负责组织实施，确保年内全部轮训一遍。
三、 启示】
（一）坚持“政治统领、服务大局”，确保培训工作的正确方向。全省在开展“万人示范培训”中突出理想信念教育、党性教育，不断推动党的创新理论往深里走、往心里走、往实里走，
转化为提升本领、推动工作的效能；紧扣重大决策部署，开展形势政策培训、重大决策解读，解决好怎么看、怎么办的问题，引导大家把完成政治任务、服务工作大局落实到具体行动上。这就启示我们，开展基层党组织书记培训，是一场严肃的政治教育、政治整训，要引导基层党组织书记切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在乡村振兴、疫情防控等重大任务、重大斗争中充分发挥“领头羊”作用，让党旗在基层一线高高飘扬。
（二）坚持“工作统筹、资源整 合”，推动培训工作的有序组织。全省委组织部履行牵头抓总职责，发挥组织优势，把各方面力量调动起来、各方面资源整合起来，统筹安排各个环节工作，并将培训工作纳入基层党建述职评议考核内容，形成了较为完善的培训工作体系。这就启示我们，抓“万人示范培训”这一系统工程，必须树立系统思维，明确工作任务，明晰省市县三级抓什么、怎么抓，涉及部门应参与哪些方面工作；强化基础保障，研究师资、课程、教材、经费问题怎么解决、谁来解决；建立责任落实机制，探索培训效果怎么评价、工作责任如何考核，通过明责、履责、考责，推动工作有效落实。
（ 三）坚持“立足实践、贴近实战”，提高培训工作的实际效果。全省针对传统培训理论性强、适用性差、参与者学习兴趣不高等问题，探索村庄当教师、大地当课堂、村官当老师的培训模式，采取听、看、学、谈等方式，让书记讲给书记听、书记做
给书记看，使基地成为集中轮训的实践课堂。这就启示我们，培训工作应把组织要求、岗位需求、个人盼求结合起来，及时转变理念、创新方法，有计划地安排案例教学、实地观摩、经验传授、座谈交流，让学员看到，只要跟着干、照着做，就会有收获、有变化，进而提高参与度和满意度。
（四）坚持“严格管理、规范操作”，促 进培训工作的有效落实。全省狠抓培训管理，在教学组织、学员管理、纪律规定、经费使用等方面形成一套有效管用的制度，让实施主体有章可循、有规可依，按照统一标准和流程抓下来，不同班次的培训效果都有保障，并推广到全省同类培训班次。这就启示我们，抓党员教育培训，必须坚持马克思主义学风，细化和严格执行有关规定，把严和实的要求贯彻落实到培训工作的全过程、各方面，坚决防止搞形式、走过场，确保培训取得实实在在的成效。
篇四：书记帮带计划
书记驻村帮扶工作计划、 、2 2022 落实全面从严治党主体责任工作计划 4 4 篇2 2022 落实全面从严治党主体责任工作计划 供借鉴
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神和十九届中央纪委六次全会特别是习近平总书记重要讲话精神，深入学习贯彻省纪委 x 全会精神，以及市纪委 x 全会精神，弘扬伟大建党精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展，进一步巩固 x 系统风清气正政治生态，为迎接党的二十大胜利召开提供坚强纪律保障。
二、工作重点
落实全面从严治党主体责任主要做好以下几项重点工作：
（一）加强政治引领，抓好政治建设这项根本性建设
把加强党的政治建设作为首要任务，着力解决党组织领导核心作用弱化、贯彻执行上级重大决策部署不到位、党内政治生活不严肃和民主集中制执行不严等问题。
一是提升政治领导力。把切实践行“两个维护”作为第一位的政治要求，始终做到从政治上把大局、看问题，从政治上谋划、推动工作，加强对践行“四个意识”、落实“两个维护”、贯彻党章和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的监督检查，严查“七个有之”问题。同时要筑牢理想信念根基，培养一支政治坚定、学识精湛、乐于奉献的领导集体，不断提升党组织领导班子政治领导力和干事创业的能力。
二是落实上级决策部署。贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。
三是严肃党内政治生活。严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》有关规定，召开好民主生活会和组织生活会，强化党组织主要负责人“第一责任人”职责，主持制定会议方案，主持研究起草班子对照检查材料，把关班子成员个人发言提纲，对没有针对问题、脱离实际，没有触及思想的班子成员对照检查材料，要求重新修改。
四是严格执行民主集中制。坚持民主集中制原则，发扬民主作风，营造民主讨论的党内生活氛围，凡涉及“三重一大”决策事项，必须严格按照《x“三重一大”事项决策制度》贯彻执行，增强党的纪律和战斗力，发挥好民主集中制的制度优势，充分调动党支部和广大党员的积极性，集中全党智慧，保证党的决策正确和有效实施。
（二）强化思想引领，抓好思想建设这项基础性建设
思想不牢，地动山摇，思想建设是党的基础性建设，是党建之源，把党的思想建设作为基础性工作来抓，着力解决学习主动性不足、学习不深入、理论联系实际不够、形式单一和意识形态工作责任制落实不到位的问题，把牢思想的“总开关”。
一是完善机制学。加强学习型机关建设，巩固党史学习教育成果，持续推进“两学一做”常态化制度化，坚持党组中心组学习和主题党日活动，坚持集体学习和个人学习相结合，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党章党规，党的十九大精神、十九届六中全会精神等，不断提高理论修养和政策水平。坚持领导领学，班子成员带头学习、带头讲党课，解决好党员干部职工思想上的困惑。
二是创新方式学。通过重温入党誓言、外出考察学习等方式，促进全体党员干部增强交流，互相学习，提升政治理论水平，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
三是带着问题学。积极引导党员干部围绕市委市政府中心工作和关系人民群众切身利益的难点热点问题，从问题入手，将思考问题贯穿于学习过程的始终，在学习中善于发现问题、勇于面对问题、乐于研究问题、着力解决问题。
四是落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，及时分析研判排查各领域风险隐患，尤其在敏感时间节点，及时开展思想教育，维护意识形态安全。党员同志、尤其是党员领导干部要切实发挥模范带头作用，积极通过“学习强国”等平台和载体开展学习交流。
（三）树立大抓基层导向，抓好组织建设这项重点工作
加强党的组织建设，提升党组织战斗力，着力解决基层组织建设弱化、落实党建工作责任制不到位、干部人事管理制度执行不严格的问题。
一是扛实主体责任。牢固树立党建主责、主业和主角意识，把抓好党建作为最大的政绩，扛起管党治党主体责任，做到党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，聚焦落实抓机制，健全领导机制、工作机制和保障机制，着力夯实基层党建工作责任，切实增强基层党支部的战斗力、凝聚力和向心力。
二是筑牢战斗堡垒。切实加强对基层党组织党建工作的指导和监督，以《中国共产党支部工作条例》为工作遵循，推动基层党组织建设从“宽、松、散”走向“严、紧、实”；同时严把党员入口关，提高党员进入“门槛”。认真执行中央办公厅印发的《中国共产党发展党员工作细则》，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”原则，制定发展党员年度计划，做好入党积极分子教育培养，严格工作程序和纪律，不断提高党员发展质量，做到一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒，增强党的战斗力。
三是严把干部选拔任用“关口”。认真落实新时期好干部标准和“德才兼备，以德为先”的用人导向，严格按照《党政干部选拔任用条例》的相关原则、基本条件和程序选拔使用干部。
（四）维护风清气正政治生态，抓好作风和纪律建设这项关键性工作
持之以恒抓好党的作风建设和纪律建设，把纪律和规矩挺在前面，维护和执行党的纪律，着力解决工作作风自由散漫、落实中央八项规定及其实施细则精神不力、“四风”隐形变异、日常监督执纪标准低的问题。
一是强化学习教育。以学习教育为抓手加强作风和纪律教育，把《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》等党内法规作为党委中心组学习和“三会一课”的重点学习内容之一，严节点，严日常，增强党员干部带头遵守执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律思想觉悟，做到有令必行，有禁必止，切实杜绝对中央和省委市委县委决策部署打折扣、做选择、搞变通。
二是驰而不息整治“四风”。严格落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及省市有关规定，强化重要时间节点的防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题，对查处的问题一律在单位内通报曝光，检查情况报市纪委监委派驻市委宣传部纪检组备案；厉行节约，严格“三公经费”管理，严控“三公”经费的支出，严禁公费购酒、公费旅游。
三是落实党内监督。严格执行《中国共产党党内监督条例》的相关规定，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。同时严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》的相关规定，领导干部及时向组织报送个人有关事项的变动情况。
（五）落实党风廉政建设主体责任，深入推进反腐败斗争
全面履行管党治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，着力解决推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实、落实“一岗双责”有差距、防控措施不完善和监督执纪不到位的问题。
一是强化责任担当。各级党组织要认真落实全面从严治党主体责任，主要负责同志要担负起第一责任人责任，切实做到“四个亲自”；领导班子成员要履行好“一岗双责”，对职责范围内党风廉政建设真抓严管，强化对分管范围、分管部室廉洁从政的监督检查，发现问题及时报告和处置，不回避不包庇，坚持压力传导，筑牢责任链条，按照“谁主管、谁负责”原则，层层压实管党治党政治责任，以“关键少数”带动大多数党员干部，党员领导干部要带头执行党章党规，发挥示范带头作用。
二是完善党风廉政风险防控机制。严格执行《x 廉政建设制度》和财务内控管理制度，对照“五不五要”工作要求，及时查摆工作作风方面存在的问题。坚持用制度管权管事管人，把权力关进制度的笼子里，针对管理漏洞和薄弱环节建章立制，健全日常监管和风险防控机制，切实消除监管盲区，做到真管严管，确保管党治党真正抓到底、严到位。
三是加强警示教育。将反腐倡廉学习列入党组中心组和机关党支部“三会一课”学习重要内容，纳入干部培养、提拔、管理、使用各个环节，树牢“底线”意识，通过组织观看警示教育片等，增强学习活动的感染力、冲击力。充分发挥反面典型警示教育作用，开展以案
释纪，以案施教，重点案例点名通报，达到处理一人一事、警示教育一片的效果。
四是强化监督执纪问责。全力支持市纪委监委派驻市委宣传部纪检组开展监督执纪问责工作。综合运用监督执纪“四种形态”，坚持纪挺法前，抓早抓小，防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处，对违纪违规的党员干部从严查处、决不姑息。对巡察反馈的问题，着眼常态长效抓整改落实，不断深化和巩固整改成果。
三、工作要求
（一）加强组织领导，层层传递压力
成立以党组副书记、主席为组长，领导班子其他成员为副组长，机关各部室负责人为成员的落实全面从严治党主体责任工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由 x 同志兼任，日常工作由 x、x 两位同志负责，领导小组办公室负责全面从严治党工作的组织协调和督促检查工作。
（二）建立工作台账，全程跟踪问效
要强化履职尽责，根据责任清单，建立履行主体责任工作台账，对落实主体责任各项工作资料及时归档、全程记录。台账要全面反映出本单位落实从严治党的工作情况。
（三）严格督查考核，强化追责问责注重日常动态监管，领导小组采取谈心谈话等方式，督促机关各部室落实从严治党工作主体责任。年底考核与综合目标考核同步进行，并将考核结果与党员
干部业绩评定、评先评优、选拔任用、目标奖励等挂钩。对存在问题的各部室负责人视情况进行诫勉谈话，限期整改，直至作出组织处理，切实增强党员领导干部守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。
（四）可供参考 第一书记驻村帮扶工作计划 3 3 篇供借鉴
根据县委、县政府的会议精神要求，为切实做好村党支部第一书记工作，进一步密切党群干群关系，推进社会主义新农村建设，结合本村实际情况，特制订村党支部第一书记年度工作计划如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标要求，结合本村实际情况，理清思路，扑下身子，扎实工作，推进本村经济、政治、文化、社会和党的建设协调发展打下坚实的基础。
二、工作职责和主要工作目标
1、促进农村经济发展。认真搞好调查研究，吃透村情，找准村存在的突出矛盾和问题，理清经济发展思路;通过政策宣传、示范带动、人才培训、科技服务、资金扶持等方式，帮助村调整经济结构，发展支柱产业和优势产业，增加农民收入;加大对外宣传力度，引进旅游、文化产业投资，发展服务业，并使农民得到实惠;发挥单位优势，积极为挂职村引进项目和资金;结合村实际，充分尊重农民意愿，
积极探索创新土地流转方式;大力开展劳动技能培训，发展劳务经济，解决好农村剩余劳动力问题。
2、促进农村精神文明建设。指导和协助村党支部、村委会深入开展群众性文化活动和创建文明村户活动，抓好农业科技和文化知识教育，农民群众的素质得到提高;加强思想道德建设，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，指导开展“道德规范进万家”活动;帮助“五保户”、困难户，搞好计划生育、发展教育卫生事业和精神文明建设，推进村风、民风建设，树立社会主义新风尚。
3、促进村级组织建设。指导和协助村党支部、村委会结合实施基层组织建设“双强”工程和农村党建“十百千”示范工程，搞好帮建村领导班子建设，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力;帮助指导村党支部、村委会认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级党委、政府的决定。
4、维护农村社会稳定。认真开展普法教育，农村干部群众的法律意识得到提高;积极配合当地党委、政府搞好社会治安综合治理，挂职村治安状况明显好转;群众反映的治安热点、难点问题及时得到解决，没有发生集体上访、越级上访现象。
5、计划生育工作。加大计划生育的宣传力度，让计划生育政策家喻户晓，该进站的已婚育龄妇女一律进站查体，该落实节育措施的一律落实节育措施。
6、在党委、政府的正确领导下，积极完成各项工作任务，给老百姓创造良好的生活环境，做好乡村文明建设，创造性的开展工作，大力推进社会主义新农村建设。
第一书记驻村帮扶工作计划 3 3 篇供借鉴
一、任务目标
稳定实现万胜坝社区全部人口不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗和住房安全有保障，持续提升已脱贫户收入和内生动力，防止返贫;协助万胜坝社区黄连、莼菜和乡村旅游三大特色产业提质增效，提高群众收入、壮大集体经济;加强万胜坝社区“两委”班子建设，不断发现和培养后备干部;改善人居环境和群众精神面貌，促进乡风文明。通过接续奋斗，助力万胜坝社区顺利完成脱贫攻坚历史任务，实现乡村振兴。
二、具体举措
一是做好群众宣传工作，保障政策传达准确到位。以召开院坝会、日常走访宣传、 “助力脱贫攻坚建设美丽万胜”微信公众...
篇五：书记帮带计划
村党组织书记导师帮带制推进工作方案一、总体要求 （一）指导思想。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，忠实践行新时代党的组织路线、群众路线，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，围绕做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，结合“岗位大练兵、业务大比武”活动，充分发挥先进群体和优秀基层干部示范带动效应，通过常态运行、良性循环、互促共进的导师帮带方式，提升乡村干部能力素质，建设政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，提升农村基层党组织建设水平，完善上下贯通、执行有力的组织体系，进一步巩固党的执政根基，确保全镇巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴各项工作任务全面完成。
（二）目标任务。本次推进工作从 2021 年 11 月启动，到 2022 年 5 月结束。通过进一步整合资源力量、创新方式方法、健全制度机制，深入探索新阶段新征程建强基层骨干队伍的有效抓手、加强基层组织建设的管用载体、做好党的群众工作的重要途径，总结规律、形成制度、推动工作，为全面推进探出路子、积累经验。
（三）基本原则。坚持党的领导。把党的领导贯穿“导师帮带制”推进工作全过程，推动村级党组织把推进工作作为“书记工程”，扛稳政治责任、健全制度机制、加强组织领导，力促镇村干部在结对帮带、提升能力中锤炼党性修养、强化宗旨意识、厚植为民情怀，练就服务乡村振兴过硬本领。坚持
2 系统观念，强化大局意识，谋划推进工作，纵向上建强镇村两级骨干队伍，横向上补齐软弱涣散和后进村党组织建设短板，把各村党组织建设成为坚强战斗堡垒；坚持因人施教，加强对帮带对象的分析研究，综合运用实践锻炼、情景模拟、现场教学等帮带方法，分步骤、有重点地教理论、传经验、授技能、解疑惑、带作风，真正让帮带对象学得会、用得好；坚持一线帮带，紧密结合中心工作，主要在田间地头、工作现场、重点项目等一线开展帮带实践，推动帮带对象接地气察民情、重实干求实效，应对复杂局面，解决实际问题，在融入群众中提升感知力、在组织动员中提升引领力、在攻坚克难中提升战斗力。
（三）总体目标。紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，以稳定脱贫人口增收基础、巩固拓展脱贫攻坚成果为目标，持续落实动态监测帮扶措施，大力发展重点产业，促进务工就业，实施乡村建设行动，开展留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务。通过开展岗位学习练兵、业务比武竞赛，树立爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的导向，激励先进，鞭策后进，激发基层干部工作热情，打造“岗位能手”“岗位标兵”，锻造一支人才各尽其能、互为支撑的专业化人才队伍，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强人才保障。
二、主要工作 （一）优选帮带人员 1.挑好帮带导师。按照“政治坚定、精通党务、兴村有为、能力过硬、作风优良、严于律己”的标准择优选聘帮带导师，主要是：镇先进群体代表，近
3 年来评定的“优秀共产党员”“优秀村干部”等先进典型；优秀乡镇领导班子成员、工作经验丰富的站所专业技术能手；疫情防控和脱贫攻坚工作中受到表彰的乡村干部先进典型；市、县级样板党支部、示范党支部；优秀驻村第一书记、产业发展指导员、乡土技能人才等。
2.选好帮带对象。坚持“有短板就要补、有需求就要帮”，主要帮带：新考录招聘的乡镇干部、一线墩苗实践历练的年轻干部；软弱涣散村、集体经济薄弱村党组织书记、新当选村党组织书记等。
3.结好帮带对子。根据帮带导师优势特长和帮带对象能力短板，采用“一带一”“一带多”等方式进行结对。镇党委根据帮带对象需求研究安排帮带导师，如本镇没有条件适合的帮带导师，则提请县委组织部在全县范围内统筹；确定帮带关系，并报县委组织部备案。
（二）明确帮带内容 1.带政治能力。帮带导师要及时组织帮带对象一起学习重要讲话，交流学习体会，相互启发思考。及时掌握帮带对象思想、工作动态，指导加强政治历练，推动帮带对象在真学真信中坚定理想信念、在学以致用中践行初心使命。
2.带党建工作能力。帮带导师要对落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、“四议两公开”等基本制度加强具体指导。定期参加村党组织生活和学习例会等，指导推进村级重大事项民主科学决策，帮带提升基层党组织建设水平。
4 3.带群众工作能力。帮带导师要指导帮带对象熟悉乡情村情民情，站在群众立场思考问题，学会用群众语言与群众交流，在知民情、解民忧、纾民困、暖民心中提高群众工作能力。
4.带推动发展能力。帮带导师要指导帮带对象转变工作思路，发挥专业人才、技术能手的示范带动作用，组织帮带对象参加技能、管理培训，帮助发展特色产业、扩大产业规模，推进强村富民。
5.带乡村治理能力。帮带导师要指导帮带对象掌握农村工作方法，参与网格化管理、人居环境整治等乡村治理重点任务，积极调处问题矛盾、化解信访积案、维护社会稳定，丰富村务管理、纠纷调解、应急处理等实践经验，不断提升乡村治理效能。
（三）创新帮带方式 1.跟班工作。通过基层一起下、工作一起干、师父做给徒弟看，由帮带导师言传身教，通过重要事项相互沟通、重点工作共同研究、突出问题协同解决，手把手、面对面传授给帮带对象，带动年轻干部干中学、学中干，同频共振、共同提高。
2.专题指导。针对帮带对象在工作中遇到的具体问题，由帮带导师采取“以案说法”的方式，具体问题具体分析，推动精准解决。
3.项目参与。有选择地安排帮带导师和帮带对象参与重点项目，让帮带对象深入了解上级有关政策要求，不断提升服务高质量发展的能力素质和工作水平。
5 4.抱团发展。实行先进带后进、强村带弱村，通过村村结对，采取技术推广、现场指导、经验交流等多种方式，推进产业、技术、人才等资源共享，辐射带动周边村集约发展，形成连片效应。
三、实施步骤 （一）动员部署（2021 年 12 月 1 日前）
11 月份，对照标准筛选帮带导师、组建帮带导师库，明确职责任务、帮带事项；立足工作需要，逐村进行摸底排查，把符合条件的人员纳入帮带对象库，列出帮带需求清单。11 月下旬前，全面启动工作。召开动员会，举行结对仪式，全面启动帮带工作。
（二）全面推进（2021 年 12 月 1 日至 2022 年 4 月 30 日）
2021 年 12 月至 2022 年 2 月，开展实践探索，动态了解结对帮带情况，及时发现解决苗头性、倾向性问题。3 至 4 月，通过访谈座谈、问卷调查等方式，对帮带导师进行阶段性评估。
（三）梳理总结（2022 年 5 月 10 日前）
全镇对推进工作情况进行全面盘点，梳理问题及成效，认真分析“导师帮带制”推行的基础条件、配套措施、保障机制等，建立健全切合我镇实际的运行模式。同时，评选出能力过硬、善教会带、作风扎实、帮带成效明显的“帮带名师”。
四、机制保障
6 （一）建立组织领导机制。镇党委履行直接责任，坚持因地制宜、因人制宜，抓好精准实施、分类指导。加强督促指导，确保帮带导师真帮真带、帮带对象真学真干。
（二）建立学习培训机制。开展全员轮训，帮助导师和帮带对象快速进入角色、有效开展工作；创新帮带载体，推广现场观摩、工作研讨、论坛交流等做法，利用新媒体工具，搭建线上线下交流平台，在互看互学互比中改进措施、完善机制、共同提高。
（三）建立日常管理机制。制定帮带计划建立工作台账，全面建立帮带导师工作档案和帮带对象成长档案，进行全程纪实。加强过程管理，定期掌握帮带情况、需求变化、工作成效，确保教有动力、学有所成、教学相长。对出现岗位变动的，及时调整帮带安排，并报县委组织部备案。
（四）建立激励保障机制。试点工作结束后，镇党委安排帮带双方开展背靠背评议，评议结果作为评先评优、职务职级晋升、推荐后备干部的重要参考，对表现突出的帮带导师和帮带对象进行表扬，激励履职尽责。
篇六：书记帮带计划
驻村帮扶活动纪实：构建结对帮扶长效机制今年以来，乾元县水利电力局在“三联一创”联系点——香山镇 X 村、洞口镇 X 村扎实开展“三联一创”工作，大大改善了联系村面貌，党群之间的凝聚力进一步增强。
构建“联创”蓝图
拉开“联创”序幕 X 年 6 月 27 日，局党总支书记 X、副局长 X 等一行前往乡村振兴村香山镇 X 村村级阵地现场，敲定建设方案。该村村房属一所小学校舍，由于建设时间长，老化失修，现已属危房，且位置偏僻，办事不便，群众强烈要求移址重建。X 书记、X 局长深入村级阵地选址现场，祥细了解建设图纸，确定建设规模和投资计划。搞好设施配套，并按要求迅速开工。
“七一”前夕，局总支书记 X 等一行前往包联村香山镇 X 村，参加村级建设—党员群众服务中心开工仪式。
心系“联村”群众
开展“联心”活动 在中国共产党建党 91 年和第三届“槐花”文化节来临之际，水电局党总支书记 X、副局长 X 一行于 6 月 27 日深入“五务合一”联系村—香山镇 X 村开展慰问老党员等系列活动。
一是深入困难党员家庭，开展帮扶慰问。向 6 户老党员送去
慰问金 2400 元。被慰问的 6 名老党员年龄均在 69 至 80 岁之间，曾是村委会党员骨干，为村级建设做出过大量有益的工作。
二是前 往村级阵地现场，敲定建设方案。该村村房属一所小学校舍，由于建设时间长，老化失修，现已属危房，且位置偏僻，办事不便，群众强烈要求移址重建。X 书记、X 局长深入村级阵地选址现场，祥细了解建设图纸，确定建设规模和投资计划。并要求，迅速开工建设，搞好设施配套，争取 11 月底前完工。
三是召开支部成员会议，广泛听取民意。召开由村党支部成员和党员代表参加的座谈会，座谈会上，就民生问题、集体经济、产业发展、阵地建设等方面进行了讨论，进一步明确了发展方向。
自开展民主评议政风行风及基层建设年活动以来，水电局经常深入驻村一线，广泛了解村情民意，倾听百姓呼声，了解群众所思所想所盼，扎实为民解忧解愁解难，并把向困难群众送温暖活动融入到帮扶过程和行评工作中，真正做到进万户、知万情、暖万心。
X 年 6 月 27 日，局党总支书记 X、副局长 X 等一行前往乡村振兴村香山镇 X 村，为 6 名困难老党员送去慰问金 2400 元，被慰问的 6 名老党员年龄均在 69 至 80 岁之间，曾是村委会党员骨干，为村级建设做出过大量有益的工作。
X 年 6 月 27 日，局总支书记 X、副局长 X 一行与 X 村党支部、党员代表举行座谈会。三是召开支部成员会议，广泛听取民意。召开由村党支部成员和党员代表参加的座谈会，座谈会上，就民生问题、集体经济、产业发展、阵地建设等方面进行了讨论，
进一步明确了发展方向。
听“民意”解“民生”
书写“联创”华章 在洞口镇 X 村，我局多方了解村情村貌，听取干部群众的帮扶诉求，积极解决村级困难，结成了 38 对帮扶“亲戚”，其中困难户 27 户，困难党员 11 名，每名机关党员为结对户捐赠慰问金 200 元。做出了乡村振兴帮困的党员先进性承诺，到目前，共帮助 X 村新建核桃基地 500 亩；整修公路堤坝 4 处、引水沟渠1.8 公里、灌溉水田 160 亩；整治滑坡体 1 处，保护耕地 30 多亩；扶持党员群众活动中心建设资金 8 万元。在香山镇党家村，我局针对该村土地少、平地多、位于城郊等实际，经过充分调研后，制定了详细的帮扶计划和实施方案。截至目前，已新建以分葱为主要品种的蔬菜产业基地 300 亩；帮扶农户 33 户，其中党员农户 5 户；扶持资金 10 万元新建党员群众服务中心（目前，主体工程已经完工）。
—— 开展大走访、大调研，摸清联系对象户的具体情况。掌握“三联一创”活动参与对象（镇、村党员、干部）的基本情况，集中开展大走访、大调研、大服务活动，局内党员、干部都深入到所联系的村、党员、农户中开展对接和联系服务活动，全面了解掌握联系对象的基本情况、存在的困难和实际需求，认真听取、征求他们的意见和建议。每名党员、干部根据联系对象的建议和需求，结合实际，公开作出实实在在的帮扶承诺。
—— 工作重心下移，围绕群众现实需要开展联系服务活动。县水电局带下真心留下真情，出谋划策无私奉献，联系经常化、帮扶深入化、入户走访常态化，经常深入驻村一线，广泛了解村情民意，倾听百姓呼声，了解群众所思所想所盼，扎实为民解忧解愁解难，并把向困难群众送温暖活动融入到帮扶过程和行评工作中，真正做到进万户、知万情、暖万心。做到随时关注结对户的生产生活状况，确保结对帮扶活动富有实效。
—— 把握工作重点，扎实做好当前各项基层组织建设工作。县水电局以开展“三联一创”活动作为全面加强基层组织建设的有效载体和有力抓手，大力搞好统筹和结合，扎实抓好村级活动场所、村级工作规范化建设，不断把活动引向深入，并通过活动开展，增强党员、党组织在群众中的号召力。
—— 加强组织领导，建立完善“ 三联一创” 工作机制。我局针对包联村的实际和存在的问题，专门成立了工作小组，抽调了专人专门负责“三联一创”工作。建立考评督查制度，将组织开展“三联一创”活动情况进行检查、督促和指导，并完善相关记录，切实推动活动深入、持续、有效的开展。
篇七：书记帮带计划
务局：2022 年度结对帮扶工作计划 为深入贯彻落实中央、省、市、区关于脱贫攻坚的决策部署，扎实推进精准扶贫、精准脱贫各项工作，根据“高质量发展推进年”活动要求，围绕“两不愁三保障”脱贫核心指标，全面巩固“村出列、人脱贫”成果，持续深入推进“万名党员干部帮万户”行动，现结合我局帮扶工作实际，制定 2022 年脱贫攻坚帮扶工作计划。一、工作目标
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二中、三中、四中、五中、六中全会精神及省市区委全会精神，认真贯彻落实上级各项部署要求，巩固提升精准扶贫精准到户帮扶成果，按照“单位到村、干部到户、责任到人”的思路，继续加大定点帮扶工作力度，对我局包保的 XX镇XX村已脱贫户X户X人因户施策，核心围绕“两不愁三保障”指标，确保不出现返贫风险，做到帮扶工作全覆盖和帮扶力度不减，如期完成今年脱贫任务。
二、工作重点
（一）持续做好单位包村工作。全面落实单位包村工作职责，主要负责人是帮扶工作第一责任人，分管负责人是直接责任人，派驻第一书记和工作队员 3 名，将帮扶工作纳入我局工
作要点，每年召开 2 次以上专题会议研究部署帮扶工作，深入开展调研、走访，协助解决实际问题；督促我局帮扶干部参加培训，学习扶贫政策，适时核对信息，完善户档，做到精准帮扶。
（二）继续做好干部包户工作。2022 年，全局派出党员干部6人包保贫困户XX户。进一步加强帮扶责任人的管理和要求，认真履行帮扶干部包户职责，严格执行月走访制度，每月到村走访帮扶贫困户不少于 1 次，深入贫困户及时宣传党和国家各项强农惠农政策、产业奖补政策，积极了解掌握思想动态，用心用力用情帮助贫困户解决生产生活实际困难，改善居住环境，取得贫困群众认可。
（三）充分发挥联合党组作用。结合我局帮扶工作，积极发挥联合党组引领作用，定期与村两委召开联合党组会议，专题研究部署定点帮扶工作，针对村中存在的问题积极谋划解决，全力配合 XX 镇 XX 村驻村扶贫工作队及村两委开展好脱贫攻坚各项工作。
（四）帮助谋划发展集体经济。积极开展“多企帮多村”活动，开展村企对接，根据 XX 镇 XX 村的实际和需要，争取帮扶资金投入基础设施建设和产业调整发展，拓展壮大村级集体经济收入渠道，帮助 XX 镇 XX 村 2022 年力争实现村级集体收入提档升级。
（五）加强村基础设施建设。积极争取帮扶资金，加大村级基础设施建设项目支持工作力度，协调解决帮扶村水、路、电、房、网、环境整治等方面困难和问题。
三、工作措施
（一）入户走访。帮扶干部要认真开展入户走访工作，进一步核实家庭具体情况，夯实基础信息工作，落实帮扶措施，规范填写《扶贫手册》，做到信息准确，措施和成效清楚。
（二）加强宣传。积极开展扶贫政策宣传工作，大力宣传中央、省、市、区扶贫和有关惠农支农强农政策，帮助扶贫户了解政策、运用政策、享受政策，引导贫困群众树立自力更生、勤劳脱贫理念，提高贫困户的政策知晓率，提升群众对扶贫工作的满意度。
（三）制定规划。针对我局帮扶的脱贫户，依据每个脱贫户的主要致贫原因，继续落实养猪、优质茶园建设等“一户一策”帮扶措施，通过“五个一批”途径，继续拓展脱贫户增收渠道，鼓励脱贫户外出务工和自主创业，增强“造血”功能。
（四）开展慰问。在春节、端午、六一、中秋、国庆等节日认真开展系列帮扶慰问活动，做好节日慰问，确保贫困户温暖过节，为他们带去党和政府的温暖，送上社会的关爱和组织的关怀。
（五）争取资金。开展好“10.17”扶贫日活动，认领项目
资金，同时积极开展村企对接，协调组织扶贫帮扶企业开展“多企帮多村”行动，并倡导“两代表一委员”和爱心人士参与精准帮扶。
四、工作要求
（一）提高政治站位，深入学习贯彻关于扶贫工作的重要论述，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步提高政治站位，坚决落实好帮扶工作这一项重要政治任务，提高帮扶责任人政治责任担当，确保结对帮扶工作落到实处。
（二）压实工作责任。进一步落实“单位包村、干部包户”工作职责，“干部包户”责任到人，“单位包村”实行一把手负责制，明确党组书记主抓帮扶工作，确保脱贫攻坚各项工作落到实处。
（三）研究吃透扶贫政策，以脱贫不脱政策、脱贫不脱帮扶的工作决心，引导鼓励扶贫对象自力更生、勤劳脱贫，杜绝“等靠要”和懒惰思想，变输血为造血，确保我局顺利完成区委区政府交办的脱贫攻坚各项工作任务。
