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司法局人才工作总结9篇

时间:2022-09-23 12:25:02

司法局人才工作总结9篇司法局人才工作总结 1司法局办公室工作总结与司法局工作人员工作总结合集 司法局办公室工作总结 强服务谋发展促创新——**市司法局办下面是小编为大家整理的司法局人才工作总结9篇,供大家参考。

司法局人才工作总结9篇

篇一:司法局人才工作总结

司法局办公室工作总结与司法局工作人员工作总结合集

 司法局办公室工作总结

 强服务 谋发展 促创新 ——**市司法局办公室 20**年工作总结 在党的**大、十六届三中全会和**市委二届三次会议精神的指引下,办公室全体人员根据局党组的工作部署,各项工作按照既定目标积极、稳妥开展,全体人员表现出了高昂的斗志和满腔的热情,以求真务实的工作态度和严谨勤奋的工作热情投身于办公室的工作中,在全年工作中,取得了显著的成绩。

  一、加强学习,因势利导,创建了学习型办公室 在今年工作中,办公室坚持集体学习与个人自学相结合,通过政治理论和业务学习,不断提高政治理论水平和业务技能。

 在政治学习方面,我们以**大报告和十六届三中全会精神以及“三个代表”重要思想为重点,将理论学习、业务素质的提高和岗位建功有机结合起来,使“三个代表”重要思想内化为精神支柱、外显为建功实践。通过对政治理论、时事政策、法律法规的学习,不断树立为人民服务的意识,提高理论政策和知识水平,提高分析问题、解决问题的能力,为开展工作奠定坚实的基础。

 在业务学习中,我们利用学习时间集中学习了上三级司法行政工作会议精神,总结了去年工作的得失,分析了去年工作存在的困难和问题,了解了今年工作中面临的压力和挑战以及面临的良好机遇和有利条件,理清今年办公室的工作思路。办公室的全体同志还利用自学时时重点学习了与本职岗位相关的,如信息调研、公文处理等业务知识,不断增强自己的业务技能,努力成为本职工作的行家里手。

 根据局党组的部署,在今年工作中,办公室制定并下发了《**市司法局 20**司法行政工作要点》、起草了《在市委常委会上司法行政及依法治市的工作汇报》,制定下发了《**市司法局办公室 20**工作计划》,拟定了《在政法汇报会上的汇报材料》,起草了我局在各种会议上的汇报材料。在工作

  2 中,办公室的全体同志根据新形势、新任务的需要,强化了工作方式和服务方式,共同分析、总结了办公室工作的规律,积极运用这种规律努力增强了工作的主动性、计划性和科学性。时时刻刻以创新的观念、创新的思路、创新的作风,围绕局党组的中心工作,从办公室工作的实际出发,研究和探索了行之有效的工作方法,不断提高工作质量和效率,不断开创工作中善于办事,敢于办事的工作作风,创造性地开展了工作。

 二、完善制度,规范管理,创建了制度化办公室 在今年工作中,办公室通过建立健全办文、办会、办事等各项规章制度,确保了办公室各项工作科学有序的开展。

 首先,办公室根据新的形势和上级各级领导机关的任务要求,不断充实、完善了办公室的工作制度。重新制定了《**市司法局办公室信息工作制度》、《**市司法局公文印刷复印制度》、《**市司法局公文处理办法》,完善了《**市司法局公文收文制度》和《**市司法局公文发文制度》。

 其次,办公室建立了保障制度落实的有效机制。进一步建立和完善了岗位责任制。做到了职责分明,分工明确。提高了办公室的工作质量和效率。

 三、找准位置,转变作风,创建了服务型办公室 办公室是综合协调服务部门,主要工作就是服务和协调。

 在今年工作中,办公室首先强化了勤政意识。办公室全体人员做到了脑勤、腿勤、口勤、手勤。多动脑,多思考,提出了一些有创造性的建议和意见。办公室所有人员对所负责的每一项工作都认真抓,加快了工作节奏,提高了工作效率,确保工作效果。对办事的群众热情接待,来有迎,走有送,不厌其烦,树立了形象。所有人员多办事,勤办事,会办事,不断提高文字表达能力,提高了以文辅政水平。不断强化了服务意识,一切围绕着服务,努力变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,不断提高服务层次和质量。

 在今年工作中,办公室围绕我局的中心工作,为我局各项工作的开展提供了优质的后勤服务。还积极组织了安博、众信两个司法鉴定机构和 12 名司法鉴定人员到郑州市司法局进行了统一的年审。

  3 四、以人为本,强化创新,创建了创新型办公室 首先培养了办公室工作人员的创新精神,掌握新的知识和新的工作手段,以创新的观念、创新的思路、创新的作风,在工作中形成了创新争先的良好风气。办公室的工作人员都把自己的本职工作放在了司法行政工作以服务经济建设、维护社会稳定的大格局中,以明晰的司法行政工作的发展思路和工作思路,来明确方向,指导工作。坚持讲学习、讲政治、讲正气,坚定不移地同局党组保持高度一致,立场坚定,旗帜鲜明。

 为进一步深入贯彻落实上三级司法行政工作会议精神,深入贯彻党的路线、方针、政策,宣传司法行政机关的职能作用和工作成效,扩大影响,从而赢得全社会共同的理解、信任和支持,不断开创司法行政工作的新局面,办公室采取得力措施,内强素质、外树形象,加强了信息和宣传报道工作。在今年工作中,共向郑州市司法司法局报送调研论文 34 篇,遥遥领先于其它五个县区,受到郑州市司法局的特别表扬。在信息报道工作中,办公室坚持了每周一期的《司法信息》的编写,共编写《司法信息》32 期共 64 篇信息,并发送至河南省司法厅、郑州市司法局办公室、**市委办公室、**市政府办公室、市人大办公室、市政协办公室及各个有关部门,赢得了一致的好评。据不完全统计,已有36 篇司法信息分别被省政府、上三级司法行政部门和**市市委市政府网站及工作快报采用,特别是有篇信息还被省政府网站进行了全省的信息共享。

 五、突出重点,统筹兼顾,创建了发展型办公室 今年工作中,我们把树立和落实科学发展观作为求真务实的着力点,用求真务实的作风来树立和落实科学的发观。既立足于工作实际,又着眼长远,既突出了工作重点,又做到统筹兼顾。

 首先在办公室做到了科学、合理分工,最大程度地激发了个人的工作热情。达到人尽其才、才尽所用,充分调动大家的工作积极性和创造性,积极为办公室的全面发展出谋划策,促进办公室工作不断上台阶,实现了可持续的发展。

 在今年工作中,办公室全体人员还注重了思想政治修养,不断提高了政策理论水平,通过增强服务意识,不断提高业务水平,坚决做到了不让领导安排的工作在办公室延误,不让办理的文件在办公室积压,不让任何差错在办公室发生,不让来办事的同志在办公室受到冷落,没有让政

  4 府和司法局的形象在办公室受到损害。

 在今后的工作中,办公室将继续围绕司法局的中心工作,以提高办公室人员的整体素质为突破口,不断强化后勤服务意识,提高后勤服务水平,以优质创新的后勤服务水平服务于全局工作。以高质量的信息报道服务于新时期的司法行政工作,为领导决策当好参谋助手。办公室的全体人员更将再接再厉,提高工作效率,创新工作思路,努力把办公室工作做得更好。司法局办公室工作总结

 内容。

  5 司法局工作人员工作总结范文

 一、加强学习,不断提高自身素质 首先,加强理论学习,认真学习了邓小平特色理论及 三个代表 重要思想,并积极参加局里组织的各种政治学习,不断提高自己的理论水平,从政治思想上同局党组保持高度一致。同时,加强了业务知识及文化知识的学习,为了适应工作需要,我报考了省委党校举办的法律本科班,利用业余时间自修了全部课程,现已毕业。同时,按照上级要求,结合自身工作实际,认真学习了司法行政系统基本素质教育考试的全部内容。并在全国司法行政系统考试中取得了十分优异的成绩,并被评为全省司法行政系统基本素质教育考试考核组织工作先进个人。另外,结合自己的工作实际,认真学习了 四五 普法相关的法律知识,为更好的开展工作打下了基础。

  二、勤勤恳恳,扎实做好本职工作

 1、全面掌握全区法制宣传教育工作情况,做好各阶段,并撰写有关材料。宣教科是普法和依法治区的办事机构,上接区委、人大、政府和上级业务部门,下连各个基层单位,作为宣教科副科长,我充当了全区普法工作第一联络员的角色。几年来,我在自己的岗位上,充分发挥自己的主观能动性和创造性,按照领导的安排撰写好各类文字材料,做好上传下达及各类典型经验的推广。每年撰写的各种材料都在 40 篇以上,确保了普法工作的顺利开展。

 2、管理文件、资料,做好分类、登记和建档工作,并按上级要求,及时、准确填报各种报表。由于普法工作涉及的各种文件、资料不仅量大,而且比较繁杂,我除平时认真作好各种文件、资料的及时处理外,在 三五 普法验收准备期间在科里其他同志协助下,按照省、市验收小组的统一要求,对 三五 普法五年来的文件、资料进行了重新装订、整理,共装订档案 60 余卷。确保了验收工作的顺利进行,并受到市考核组领导的一致好评。

  6 3、按照局领导的安排,抓好全区普法培训工作。按照省市统一部署及局领导安排,自法培中心成立以来,本人一直负责起草年度及各阶段培训计划,并负责培训班大纲、资料、通知、试卷、课程设置等的准备及起草工作,确保了各类培训班的顺利进行。成功举办了各类培训班 100 多期,不仅赢得了社会效益,也创造了可观的经济效益,促进了普法工作的全面开展。

 近年来,本人虽然在工作中取得了一定成绩,但也存在许多不足,比较突出的是工作上不够主动、大胆。在今后的工作中,我将努力克服自身不足,发扬成绩,争取在工作中取得更加突出的成绩。

 12

 内容。

篇二:司法局人才工作总结

法局工作总结 司法局 20xx 年工作总结

 ××市司法局 20xx 年工作总结

 20xx 年, 司法局在市委、 市政府的正确领导和省司法厅、 杭州市司法局的精心指导下, 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导, 深入贯彻党的十六届五中、 六中全会精神, 紧紧围绕党委、 政府中心工作, 坚持以人为本, 树立科学发展观, 充分发挥司法行政工作职能, 在普法依法治理、 理顺司法所管理体制、 推行人民调解“以奖代补” 政策、 法律援助、 特色工作的宣传报道等方面都有新的突破。

 主要做法有以下几个方面的特点:

  一、 认真实施普法教育依法治市新《规划》。

  (一) 积极做好依普基础工作, 认真实施新一轮依法治市普法教育规划。

  1、 组织起草了《××市 20xx 年依法治市普法教育工作总结》和《××市 20xx 年依法治市普法教育工作要点》, 《要点》 从基础工作、 普法教育、 依法行政、 公正司法、 依法治理、 监督保障等六个方面对全年依普工作进行量化, 并将其分解成 66 项具体任务落实到各责任单位。

  2、 组织完成了浙江省、 杭州市 20xx—20xx 年依普先进集体和先进个人的推荐工作。

 制定下发了《关于!做好 20xx—20xx 年全市依法治市普法教育评比工作的通知》, 对本市级依普先进评比

  工作进行了部署。

 今年, ××市获浙江省依普先进集体 1 个、 依普先进个人 1 名, 杭州市依普先进集体 5 个、 依普先进个人 13名, 市依普先进集体 16 个、 依普先进个人 96 名。

  3、 根据中央、 省、 杭州市依普规划的要求和××市《关于建设“法治××” 的决定》 精神, 结合我市国民经济和社会发展“十一五” 规划纲要确定的目标任务, 草拟了《××市 20xx—20xx年普法教育依法治市规划》, 通过多次征求意见并修改, 于 9 月底以市委、 市政府名义正式下发实施。

  4、 组织编印了《××市依法治市普法教育工作文件资料汇编》。全书约七万字, 分依普工作文件和依普工作资料上、 下两篇, 收集了全国、 省、 杭州市及我市相关的依普文件和依普资料。

  5、 做好新一轮依普规划实施的宣传、 启动工作。

 10 月 30 日,召开了全市普法教育依法治市工作会议, 总结了全市 20xx—20xx年依普工作, 表彰了依普先进, 并对我市 20xx—20xx 年的依普工作进行了动员部署。

 11 月底, 举办了全市依普工作业务培训班, 向全市依普工作者讲解我市新一轮依普规划。

 同时, 充分运用报纸、 电视、 宣传挂图、 宣传横幅等方式, 加大对新一轮依普工作的宣传力度。

  (二)

 认真做好法制宣传教育工作, 努力提高公民的法律素质。

 1、 认真做好各类重点对象的法制宣传教育工作。

 年初, 组织法学教授和市依普讲师团成员到新安化工集团有限公司开展“法律进企业” 活动, 举办《保守商业秘密法制讲座》 6 场。

 组织法

  律工作者、 机关干部、 依普讲师团成员到大同、 寿昌、 三都、 杨村桥等乡 镇开展“法制下乡 ” 活动 14 次。

 同时, 举办由普法讲师团成员和法制副校长为主讲的, 以 《刑法》、 《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》 等为主要内容的法制讲座 104 场。

 在市中心法制宣传专栏刊出依普图片展 3 期, 反腐败斗争图片展 3 期。另外, 积极做好《治安管理处罚法》、《公务员法》 等新颁法律法规的学习宣传工作。

  2、 认真开展“12. 4” 全国法制宣传日活动。

 11 月至 12 月, 根据省、 杭州市有关文件精神, 紧扣“全面落实依普规划, 促进法治××建设” 的活动主题, 在全市开展了 20xx 年“12. 4” 全国法制宣传日暨《××市 20xx—20xx 年普法教育依法治市规划》宣传月活动。

 在市中心法制宣传栏刊出全国“五五” 普法教育图文展, 利用政府门户网和新闻媒体开展依普宣传, 在广场举办“12. 4” 全国法制宣传日大型法律咨询活动, 举办全市领导干部法制讲座, 组织开展“法制讲座进校园” 和“法律服务进乡 村”等系列宣传活动。

  (三) 认真做好“民主法治村(社区)

 ” 创建工作, 全面推进依法治理。

  年初, 评选出星级“民主法治村(社区)

 ” 创建活动指导先进集体五名, 并在全市司法行政工作会议上进行了表彰。

 同时, 根据今年我市依普工作《要点》, 深入开展星级“民主法治村(社区)

 ” 创建活动。

 据统计, 今年全市三星级以上的“民主法治

  村” 、 “民主法治社区” 达标率分别达到了 89. 08 和 88. 64, 完成了我市“民主法治村(社区)

 ” 创建任务。

 其中, xx 镇梅塘村被浙江省命名为五星级“民主法治村” , 20 个行政村、 5 个社区被杭州市命名为四星级“民主法治村(社区)

 ” , 435 个行政村、 18 个社区被我市命名为三星级“民主法治村” 。

  二、 推行人民调解“以奖代补” 新机制。

  (一)

 围绕中心, 服务大局, 认真开展矛盾纠纷和社会不稳定因素的排查调处活动。

  在认真开展每季度矛盾纠纷大排查的基础上, 组织调解人员针对元旦春节、 “两会” 召开、 “五一” 长假、 农耕生产、 国庆长假等重要时期和高速公路建设、 康庄工程建设、 水利设施建设等重点工作, 开展针对性地专项排查调处, 及时化解各类矛盾纠纷

 (二)

 克服困难, 扎实工作, 深入贯彻执行人民调解“以奖代补” 政策, 充分发挥人民调解的优势和作用。

 重点抓好了以下几方面的工作:

  1、 深入基层抓宣传。

 上半年, 每个月都由分管领导带队, 组织基层科人员到各乡 镇(街道)

 和有关村级调委会, 了解人民调解“以奖代补” 政策执行情况, 宣传“以奖代补” 政策, 帮助其解决执行中的困难。

  2、 加强沟通抓配套。

 今年以来, 多次与乡 镇(街道)

 沟通、 联系, 宣传人民调解“以奖代补” 政策。

 截止 4 月底, 全市 16 个乡 镇(街道)

 全部制定出台了和市局政策至少 1:

 1 相配套的奖

  励政策。

  3、 统一台账抓指导。

 年初, 设计了专门的 《人民调解工作台账》,发送至全市各乡 镇(街道)

 司法所和村(居、 社区)

 调委会。

 并利用培训班和分片工作例会的实际, 对台账的设计、 登记、 报送进行详细的讲解和指导。

  4、 分类指导抓考核。

 根据各乡 镇(街道)

 的实际情况, 采取召开分片例会、 现场检查、 进村检查等方式, 进行分类考核指导。

  5、 以点带面抓精品。

 有重点、 有针对性地培育一些乡 镇和村级调委会规范化地实施人民调解“以奖代补” 政策, 使其成为人民调解“以奖代补” 工作的精品, 以点带面, 推广铺开

 6、 总结推广抓宣传。

 目前, 杭州市司法局、 省司法厅、 浙江省委办公厅、 司法部等部门工作信息刊物, 杭州日报、 钱江晚报、浙江法制报、 浙江日报、 人民日报等报刊先后采访报道了我市人民调解“以奖代补” 工作。

 中国政府创新网、 人民网、 新浪网、浙江在线新闻网、 浙江农网、 新华网等各大网站, 也先后作了转载和报道。

 许多网友还纷纷留言表示了对这项政策的肯定和支持。

 截至目前, 省内外已先后有 100 多个县(市、 区)

 司法局来电、 来函或来人学习取经。(据统计, 今年 1—11 月, 全市各级调解组织共排查调处矛盾纠纷 4659 件, 是上年同期的 2. 4 倍,调处成功 4591 件, 调解成功率 98. 54%, 超出上级考核 93%的要求, 其中 80%以上的矛盾纠纷在村一级就得到及时化解。

 成功防止群体性上访 15 件 493 人; 防止民转刑案件 6 件 22 人; 防

  止群体性械斗 8 件 687 人。

 全市纠纷受理数超过了同期法院民商事案件受理数, 超过了同期公安治安案件查处数。

  (三)

 形式多样, 措施到位, 积极开展《杭州市人民调解条例》宣传活动。

 制定了宣传月活动方案, 发放了宣传资料、 宣传海报;设计制作了《条例》 宣传图版(8 版), 到有关社区和企业进行展览; 组织人员到 16 个乡 镇(街道)

 开展《条例》 专题授课。

  (四)

 深入开展人民调解“四有五无” 活动, 不断推动基层调解组织规范化建设。

 重点抓好基层调委会制度的规范、 印章的统一和场所的落实, 截止 11 月底, 实现了基层调委会“四有” 创建率达 80 以上的工作目标。

  (五)

 加强衔接, 突出重点, 扎实开展归正人员安置帮教工作。继续加强归正人员回籍衔接登记工作, 对归正人员进行登记建档, 并及时寄发回籍通知书, 确保指定帮教人员, 落实帮教措施,开展帮教工作。

 同时, 建立健全了全市归正人员信息数据库。

 据统计, 今年 1—11 月份, 我市共有归正人员 161 人, 帮教 154 人,帮教率 95. 65; 安置 147 人, 安置率 91. 3。

 当年刑释人员重新犯罪率为 2. 44。

 组织人员到省女子监狱、 省十里丰监狱、 省第一监狱和省少管所开展监内延伸帮教活动。

 积极开展归正人员安置基地的新建工作。

 截止 11 月底, 新建归正人员安置基地 2 个。

  (六)

 提高认识, 核清底数, 积极做好社区矫正准备工作。

 据调查, 截止 20xx 年 10 月, 我市共有社区矫正对象 273 名。

 其中缓刑 204 名、 假释 17 名、 剥夺政治权利 44 名、 暂予监外执行 8

  人。

  (七)

 加强管理, 开展帮扶, 提高基层法律服务执业水平。

 开展了律师事务所和基层法律服务所结对帮工作。

 4 月份, 完成了我市 10 家法律服务所、 40 名法律服务工作者年检注册工作。

 同时, 对沈某投诉光明法律服务所曾志斌的案件, 依法进行了查处。继续开展我市基层法律服务工作者协会的筹备工作。

  三、 积极探索司法所管理新体制。

  (一)

 理顺司法所的管理体制。

  根据我市实际情况, 将原有的 xx、 zz、 vv、、 mm、 kk 六个直属司法所与所在的镇(街道)

 内设司法所联合办公, 实行两块牌子一套班子的管理体制。

 结合乡 镇机构改革, 司法所设置在乡 镇 (街道)

 综治中心(办), 以乡 镇(街道)

 管理为主, 业务工作由司法局负责指导。

 !

 (二)

 加强司法所的人员配置。

  根据司法部等相关文件精神, 鉴于我市实际, 司法局直属司法所原则上每所配备 2 人, 其余人员由市人事部门协调司法局和乡镇(街道)

 从适合从事司法行政工作的乡 镇(街道)

 干部中调配;对乡 镇(街道)

 内设司法所人员, 按照中共杭州市委常委会[20xx]9 号会议纪要“在目前进行的农村综合改革和乡 镇机构职能转变中, 将一些符合条件、 年龄偏大的‘富余’ 正式在编人员,调整到乡 镇 (街道)

 司法所, 专职从事司法所和综治中心工作” ,由乡 镇(街道)

 从适合从事司法行政工作的乡 镇(街道)

 干部中

  调配。

 司法所工作人员一般为公务员, 具有相关的法律专业知识和一定的工作经验, 司法所长应当具有大专以上法律专业学历或相当学历。

 截止 11 月底, 我市 16 个乡 镇(街道)

 共有司法所工作人员 48 人, 专职司法助理员 34 人。

  (三)

 强化司法所的工作保障。

  1、 直属司法所和乡 镇(街道)

 内设司法所的日常管理、 工作考核等由乡 镇(街道)

 负责。

 司法所专职司法助理员的变动, 应征求司法局意见, 并及时选配补充人员。

  2、 直属司法所的人员经费(含年终一次性奖金、 目标管理考核奖)

 和正常公用经费由市级财政承担。

 乡 镇(街道)

 内设司法所的人员经费及乡 镇(街道)

 对司法所(含司法局直属司法所)

 的工作考核、 日常管理和单位福利等经费由乡 镇 (街道)

 财政承担。

 3、 直属司法所的人员参加乡 镇(街道)

 考核评议, 最终等次由司法局根据乡 镇(街道)

 考评结果进行联评确定。

  4、 司法所的办公用房、 办公设施, 由乡 镇(街道)

 负责安排解决, 按照要求为司法所提供必要的办公和业务用房(含档案资料室、 调解室)

 的建筑面积不低于 120 平方米, 配有电话、 传真机、电脑等办公设施, 提供必要的物质和经费保障。

 目前, 已推荐镇司法所和 kk 司法所参加我市“人民满意基层站所” 的评选, 并申报了 ttt 镇司法所、 更楼街道司法所和 kk 镇司法所参加省级示范司法所的考评。

  四、 制定实施法律援助工作新《办法》。

 (一)

 制定《建德市法律援助实施办法》, 进一步规范法律援助工作。

 年初, 法律援助工作被列入市政府为民办好九件实事工程之一, 为了把这项工作办实办好, 根据国务院法律援助条例、 省条例等相关规定和××实际, 草拟了《××市法律援助实施办法》, 并于 20xx 年 8 月以市政府名义正式公布试行。

  (二)

 注重服务质量, 扎实做好法律援助工作。

 今年, 我市共办理法律援助案件 222 件, 与去年同比增长 83. 5, 超额完成市政府 200 件的工作任务, 其中涉及残疾人 106 人, 妇女 77 人, 未成年人 47 人, 老年人 36 人。

 共避免和挽回经济损失 522 万余元,与去年同比增长 174. 3。

  同时, 加强对法律援助工作站的业务指导, 并在去年 9 个法律援助工作站的基础上又新建了 12 个乡 镇法律援助工作站。

 积极开展法律援助进“社区” 活动, 在新安江街道健安社区率先建立了法律援助工作站。

  今年, 还重点加强了对非诉讼法律援助案件的办理。

 截止目前,法律援助中心人员和法律援助志愿者直接办理的非诉讼法律援助案件 77 件, 占民事援助案件的 45. 6, 避免和挽回直接经济损失 220 万余元。

  (三)

 采取多种形式, 开展法律援助宣传工作。

 向××市民发送法律援助公开信 6000 份, 宣传法律援助和“148” 法律服务工作; 向各乡 镇(街道)、 社区发送法律援助宣传资料 1200 余份,进一步强化了法律援助工作宣传力度。

 建立××市法律援助工作

  网站, 开展了网上法律咨询服务。

  (四)

 树立“司法为民” 意识, 做好“12348” 来电、 来访的咨询、 接待和解答工作。

 今年共解答法律咨询 4391 件, 与去年同比增长了 41. 7, 其中来访 3081 件, 来电 1310 件。

  五、 努力提高法律服务新水平。

  (一)

 认真组织开展以社会主义法治理念教育...

篇三:司法局人才工作总结

17 年司法行政干部个人年度工作总结 3 篇 近年来,我在各级领导的关心和指导下,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的路线、方针、政策,以全面建设小康社会、建设社会主义和谐社会和维护社会主义法制为己任,树立科学的发展观、健康的人生观、正确的价值观,力求做到与时俱进、求实创新、开拓奋进,为司法行政工作作出自己应有的职责。具体来说,主要做到了以下几个方面:

 1、加强理论学习,提高政治素养。近年来,我按照上级的安排部署,积极参加了“三个代表”重要思想学习教育、党员先进性教育、社会主义荣辱观教育、社会主义法治理念教育等学习教育活动。在学习中,我认真阅读理论著作,细心做好学习笔记,深入体会上级精神要求。一年多来,共记学习笔记 xxxx 余字,撰写学习心得和体会 4篇,同时还参加了全市政法系统举行的社会主义法治理念知识竞赛并获得了三等奖。通过理论学习,进一步提高了自身的政治素质,增强了大局观念和政治责任感、政治敏锐感,坚定了正确的政治方向和政治立场,树立了公平正义、服务大局、执法为民的社会主义法治理念。

 2、加强业务学习,提升业务水平。20xx 年 10 月,我调到司法鉴定管理科工作。管理面向社会服务的司法鉴定工作是司法局一项新的管理职能,没有现成的经验可以借鉴。我来到司法鉴定管理科后,为了尽快适应工作,翻阅了大量的资料书籍,认真学习了有关司法鉴定工作的文件规章,深入了解了国家关于司法鉴定的政策精神,并积极

 学习司法鉴定的有关专业知识,坚持以复合型人才来要求自己,使自己从一个司法鉴定的“门外汉”变成了“行里通”。

 3、加强职能履行,全力开拓工作。为了开展好面向社会服务的司法鉴定工作,我积极协助科室负责人跑部门、拟文件、搞宣传、下基层,以尽快打开司法鉴定工作的局面。为了争取市委政法委、市纪委、市人大法工委等有关部门对司法鉴定工作的支持,我与科室负责人一起不厌其烦地到这些领导部门进行汇报,向他们解释、宣传国家的有关政策规定,争取到了他们对司法鉴定工作的重视与支持。为了建立我市门类齐全的司法鉴定业务体系,我积极打听、网罗专业人才,动员他们申报国家司法鉴定人,同时与省司法鉴定委员会办公室保持密切联系,争取他们对 xx 市司法鉴定工作的最大支持,尽一切可能扩大我市的司法鉴定业务范围。此外,我还与科室负责人一起积极组织有关单位申报国家司法鉴定机构,增加我市司法鉴定机构的数量,以扩大司法鉴定的社会影响力。经过不懈努力,目前我市的司法鉴定鉴定机构已由原来的一家发展为四家,xx 市两家、xx 市两家,其中一家为综合性鉴定机构、xxxx 为法医类鉴定机构;司法鉴定的业务范围也由 xxxx 门类扩大到了 xxxx 门类;司法鉴定人也由 xxxx 增加到了到了 2xxxx。

 4、加强行业管理,规范执业秩序。司法鉴定人刚刚走进司法行政队伍不久,人员来源广、素质参差不齐,许多人是从非政法单位进来,没有接受过系统全面的政法队伍教育整顿,政治和法律素质相对而言都比较差,因而在他们中间不可避免的会出现这样或那样的问

 题。为此,我针对司法鉴定人的这种现状,建议加强了对司法鉴定人的管理力度。一是建立了《司法鉴定人执业纪律“十不准”》、《司法鉴定人办鉴责任制》、《司法鉴定人违法违纪和错鉴责任追究制》等规章制度,强化了司法鉴定人的办鉴责任意识;二是举办了鉴定结论征询意见会,征求了公安机关、人民法院、律师事务所、法律服务所对司法鉴定结论的意见和建议;三是开展了司法鉴定人的党性政治教育、纪律作风教育,提高了他们的政治、业务、思想、道德素质和行风、法纪观念;四是对有违纪违规行为的司法鉴定人进行了严肃处理,解聘了一名司法鉴定人。通过加强管理,约束了司法鉴定人的执业行为,规范了司法鉴定活动秩序。

 5、加强廉洁自律,提高防腐能力。虽然司法行政部门是个穷部门,但我仍然按照上级党风廉政建设的要求,加强了自身的廉政教育。我在业余时间认真学习和阅读了上级关于党风廉政建设的有关文件和规章,对照自身开展了批评与自我批评,做到了警钟长鸣,同时以马克思主义世界观、人生观和价值观为标准来约束自己的言行,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,牢固树立全心全意为人民服务的思想,坚持做到淡薄名利、甘于清贫、克己奉公、廉洁从政,坚决同各种****现象作斗争,做一名合格的共产党员和司法行政干部。

 6 加强团结协作,创建和谐科室。团结出效益,团结出成绩。我在工作中十分注重科室的团结协作,始终坚持热情待人、热心助人的原则,积极做到与同志们和谐相处,尽自己的最大努力帮助他人,对

 同志们的疑难,有求必应、有问必答。通过加强团结,创建了和谐科室,促进了工作。

 虽然,近年来我积极工作,严格要求,各方面都有了较大进步,工作上也取得了一些成绩。但这与上级领导的要求还有一定距离。今后,我将更加严格要求自己,开拓奋进、努力工作、廉洁自律、勤政守法、爱岗敬业、乐于奉献,争做一名政治坚定、作风优良、业务精通、纪律严明、执法公正的司法行政干部。

 2017 年司法行政干部个人年度工作总结 2017 年,**县司法行政工作在县委、政府的正确领导下,在上级业务部门的精心指导下,以服务经济建设、促进社会稳定为己任、坚持以人为本,贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,充分发挥法制教育、法律服务、法律保障三大职能,扎实工作、拼搏进取,为维护全县社会安宁、政治稳定、促进经济快速、健康,平稳发展,做出了积极的贡献。我们的工作特点是:

 一、抓排查、保稳定 矛盾纠纷是影响社会稳定的隐患,为了牢筑维护的第一道防线,我们充分发挥人民调解的优势。一是强化多元化矛盾纠纷化解机制,构建大化解工作格局。近年来,我局充分运用人民调解“1234”工作模式,即“一个中心”(矛盾纠纷调处中心),“二个平台”(固定调解平台和流动调解平台),“三套机制”(以奖代补、目标管理考核、责任追究机制),“四级调解网络”(县、乡镇、村、组),进一步优化相互协调、无缝衔接的“三调联动”机制,实现矛盾纠纷化解由“单兵作战”转变为

 “整体作战”,努力做到哪里有矛盾纠纷,哪里就有调解人员,让党和政府、人民群众感受到司法行政无处不在。二是积极开展“三调联动解纠纷,防控风险促发展”专项调解活动。我们根据省厅有关工作部署,结合我县实际,制定了活动实施方案,做到对重点问题、重点地区、重点对象和重点时段的各类不稳定因素心中有数,不留漏洞、不留死角,地毯式排查,对于重大疑难矛盾纠纷,我们组织精兵强将,领导挂帅,“三调联动”,强攻妙解,妥善处置,化为无形。如**镇**重大安全生产责任事故引发的人身损害赔偿纠纷,东山乡交通事故造成人身伤亡赔偿纠纷等。据统计,1-10 月份共排查了矛盾纠纷 2466起,化解 2421 起,成功率达 98.4%,防止民转刑 20 件,防止群体性上访 38 起,防止群体性械斗 8 起。三是推广矛盾化解新机制,提高调解效率。为了充分调动人民调解员的积极性,2016 年我局就与县财政局联合行文(2015.1 号)下发了《**县人民调解案件“以奖代补”经费发放管理办法》的文件,继续推行“以奖代补”工作机制,鼓励他们勇于担责不怕误工,现共办理 122 起,发放补助 19150 元,同时,我县全面实行县、乡、村矛盾纠纷排查调处三级例会制度,严格执行“24小时值班”制度和“零报告”制度,力争在第一时间内将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态;四是县际边界联防卓有成效。我县与边界县会同、靖州、通道、洞口等县相继签订了边界联防协议,由于我们的联防措施到位,到目前为止还没有发生过一起边界纠纷。

 二、抓宣传、重实效

 今年是“七五”普法启动之年,我们创新法治工作机制,强化普法效果,形式多样、亮点突出。一是利用市(村)民法制学校普法。我县共有市(村)民法治学校 374 所(并村前),每所法制学校上课 6 堂以上,群众受教育面达 10 万余人次,法制学校已成为我县法制宣传的重要阵地;二是广泛开展法律“六进”活动。3 月份,我局分别在“三.八”妇女节、“3.15”消费者权益保障日、《公证法》颁布纪念日,组织力量,在县城**广场设摊摆点,大力开展法制宣传活动,共解答咨询 468 人次,发放资料 5000 余份。5 月份是农村法制宣传月,我局结合综治民调工作,分成 6 个小组,巡回到各乡镇开展法制宣传、发放普法资料、解答群众咨询,效果良好;三是多媒体普法有形有声。我局在县电视台开设了普法讲坛,由各执法部门负责人宣讲自己所执行的法律法规,或由律师以案说法,或以其他形式普法,内容丰富、讲解透彻,现以成为我县电视最受欢迎的节目之一;四是校园法制教育有成效。今年,我们对青少年普法尤为重视,将县青少年活动中心建设成为我县青少年法制教育基地,并与县教育局一起为全县 45 所学校配齐配强了一名法制副校长,要求法制副校长每学期到学校讲授法制教育课两堂以上。我们还按照上级部门的部署,在全县青少年开展“法治文化进校园、心理教育进课堂、关爱帮教润心灵”主题活动,活动丰富多彩、寓教于乐,力争使每个学生成长为一个“学法、知法、护法”的好公民;五是固定法治宣传阵地生机勃勃。如我县的“法治宣传百里长廊”、“法治普法**大道”、“法治宣传**广场”、“法治宣传工业园区”法治文化元素昭然在目,让人们在休闲散步中,沉浸在浓厚的法治文

 化氛围中,受益匪浅。六是全县干部踊跃参加无纸化学法用法考试活动。全县共计 7429 人,参考率达 100%,合格率达 99.6%,极大地提高了我县广大干部遵纪守法、依法行政的法治意识。七是落实了“谁执法.谁普法”责任制度。为明确普法责任,我县 7 月份就以县两办名义下发了**办发【2016】21 号《关于在全县各级国家机关中实行“谁执法.谁普法”责任制的意见》的文件,县委法治**建设领导小组制定了详细的考评细则,加强了我县执法部门的责任意识。因此,我县普法构建了“立体化、全时空、多元化、广覆盖”的高效模式;八是法制创建工作重点突出。我县开展了综合治理、阳光执法、交通整治、“利剑行动”等各项专项整治活动,开展了“示范窗口”建设活动,各行政事业单位、村(社区)均聘请了法律顾问,将我县各行各业都纳入了法治轨道。

 三、抓监控、防脱管 社区矫正工作和刑释人员安置帮教工作是司法行政维护的重头戏。截止 10 月 24 日,全县共累计接收社区矫正对象 497 人,累计解除 369 人,在册列管 128 人,(其中缓刑 108 人、假释 13 人,暂予监外执行 7 人)。共进行社会调查评估 56 起,向委托机关出具评估意见书 56 份,委托机关采信率达 95%以上,先后组织集中教育 430 人次,公益劳动 389 人次。刑释人员共 104 人,帮教率 100%,安置率 100%,有效维护了社会的安全稳定。一是大力构建无缝衔接工作机制。我们实行社会调查评估、接收、管理、教育、考核、奖惩、解除,各个环节一条龙工作方式,努力做到不漏管、不脱管、底子清、情况明;二

 是认真开展社区矫正“防脱管”专项活动。根据省厅统一部置,我们制定了方案,组织了力量,加强了领导,从 4 月到年底,在全县范围内全面开展社区矫正“防脱管”专项活动。对矫正对象实行定位跟踪,严防脱管、漏管现象发生,并狠抓“两类”人员的心理矫正工作,定期或不定期的开展谈心教育,不断提升矫正质量,在生活、生产上给予大力帮助,努力降低重新犯罪率,如我局武阳司法所对武阳镇大溪村李某的矫正,工作人员一方面对其进行心理疏导,鼓励他重新振作,消除自卑感,另一方面为他到政府、到村里给他争取困难救助金,还让他参加水稻制种合作社,使他真正懂得了只有懂法、守法才能获得幸福,家庭才能富裕;三是建立两类人员教育基地。我们在县光荣院建立了 1 个社区服刑人员劳动教育基地,多次组织矫正对象,进行公益性劳动。对于刑释人员,我们将县佰龙板业有限公司作为安置基地,并结合自营性安置、协调性安置等方式,促使他们安心生活、安心生产,从而良好起到了预防重新犯罪现象的发生。

 四、抓服务、促发展 法律服务是司法行政工作一项重要职能。今年我们在法律援助工作、公证工作、律师管理上狠下功夫。一是搭建法律援助受理新机制。为了稳步推进法律援助工作,今年,我们继续深化“法律苍生,与您同行”专项活动,为广大困难群众和社会弱势群体提供法律服务,还组织开展“3.8”妇女节维权宣传、“助残日”维权宣传等专题活动。还建立健全了法援案件受理网络,除法援中心、各律师事务所、基层司法所受理外,各乡镇、各村委会建立了法律援助站,并在县公安看守所、

 县法院还设立了法律援助点,并开通“如法”网,在网上受理,法援案件实行多头受理,并努力降低法援案件受理门槛。全年共受理 190 件,办结 135 件,其中农民工维权案件 69 件、妇女维权案件 67 件、老年人维权案件 42 件、刑事案件 28 起。二是搭建公证工作为我县重点工程、重点项目服务的桥梁。今年我们加强公证宣传力度,在《公证法》颁布纪念日,组织公证人员在**广场设摊摆点,解答群众咨询,发放宣传资料,同时积极“开拓证源,找来下锅”,为我县经济建设保驾护航,如为我县大汉开发区、武靖高速公路办理证据保全或提存公证。全年共办理各类公证 234 件,其中经济合同公证 9 件,民事公证 166件,涉外 40 件,涉港、澳、台 19 件;三是搭建律师为社会经济健康发展的服务市场。我局始终把握经济发展这条大动脉,积极为律师拓宽法律服务市场,为县委、县政府当好法律顾问,并积极推动“一单位一法律顾问”、...

篇四:司法局人才工作总结

1 -司法局办公室个人工作总结

 、领导讲话和各种计划、总结等,较好地完成了任务。全年圆满完成全市司法行政工作会议等重大会议的组织准备和实施工作,认真督促检查全局工作部署在基层、机关科室的贯彻落实情况,及时传达领导指示,反馈各种信息,做到了快捷和实效,保证全局上下政令畅通。全年没有出现重大失误行为。、领导讲话和各种计划、总结等,较好地完成了任务。全年圆满完成全市司法行政工作会议等重大会议的组织准备和实施工作,认真督促检查全局工作部署在基层、机关科室的贯彻落实情况,及时传达领导指示,反馈各种信息,做到了快捷和实效,保证全局上下政令畅通。全年没有出现重大失误行为。

 2、认真做好信息宣传工作。在缺少人手的情况下,继续重视和加强信息宣传工作,注重通讯员队伍的建设,全年组织信息员业务培训、认真做好信息宣传工作。在缺少人手的情况下,继续重视和加强信息宣传工作,注重通讯员队伍的建设,全年组织信息员业务培训 1 次,组织编写各类信息 76 篇,编发简讯 33 期,被省司法厅录用期,被省司法厅录用 17 条,苏州市司法局录用 37 条,调研文章 2 篇,被常熟市委、市政府录用篇,被常熟市委、市政府录用 39 条。

 3、认真做好信访及社会治安综合治理工作。坚持认真、负责处理信访工作文章版权归好作者所有、认真做好信访及社会治安综合治理工作。坚持认真、负责处理信访工作文章版权归好作者所有!,把信访工作作为联系群众民意的一条重要渠道。信访工作对办公室人员素质要求很高,既要不卑不亢、不急不慌,又要对出现的问题处理及时、果断、不留后遗症、不给领导添乱。为此,我们特别强调服务意识,对待每一个上访人员、来电、来信都能礼貌接待、耐心答复,协调相关科室,给予圆满解决。同时,认真做好机关社会治安综合治理工作,制定出台关于加强局机关安全管理的意见,抓好平时安全检查和督查,做好安全稳定、值班工作,全年未发生任何安全问题。,把信访工作作为联系群众民意的一条重要渠道。信访工作对办公室人员素质要求很高,既要不卑不亢、不急不慌,又要对出现的问题处理及时、果断、不留后遗症、不给领导添乱。为此,我们特别强调服务意识,对待每一个上访人员、来电、来信都能礼貌接待、耐心答复,协调相关科室,给予圆满解决。同时,认真做好机关社会治安综合治理工作,制定出台关于加强局机关安全管理的意见,抓好平时安全检查和督查,做好安全稳定、值班工作,全年未发生任何安全问题。

  4 、认真做好档案归档和省一级档案室复查认定准备工作。

 认

 - 2 -真做好了 2017 年度的归档整理工作,共整理归档文件 354 件,其中永久件,其中永久 26 件,长期 177 件,短期 151 件。归档率达 95 以上。按照规定,今年将对一级档案室进行复查认定。为此,我们认真做好各项复查准备工作,加大了对综合档案室的建设力度,进一步完善档案管理制度,调整档案管理网络,制定新的归档范围、保管期限和分类方案,增加了实物档案。八月十四日至八月十七日,我局档案员参加了苏州市档案局、苏州大学社会学院联合举办的档案继续教育培训班,顺利通过了行政许可法等七门课程的测试,为做好本部门档案工作打下了良好基础。重视档案开发利用,今年档案室除续编每年《大事记》、《组织沿革》、《基础数字汇编》、《荣誉汇编》、《职称汇编》、《常熟市律师机构发展沿革》、《普法工作汇编》、《公证工作汇编》、《安置帮教工作汇编》、《法律援助工作汇编》、《发文汇集》外,新编了《社区矫正工作情况汇编》、《任免汇集》,还着重对多年前缺少的汇编、汇集进行补编,如《工作总结汇集》、《律师管理工作文件汇集》、《公证管理工作文件汇集》、《省司法厅关于对公证费管理有关规定的汇集》等。在今年效益评奖、汇编评优项目申报工作中,我局了《常熟“四五”普法依法治市治市论文、原创法制文艺及成果汇编》和《社区矫正个案汇编》,开创了本局档案利用的新局面。以上。按照规定,今年将对一级档案室进行复查认定。为此,我们认真做好各项复查准备工作,加大了对综合档案室的建设力度,进一步完善档案管理制度,调整档案管理网络,制定新的归档范围、保管期限和分类方案,增加了实物档案。八月十四日至八月十七日,我局档案员参加了苏州市档案局、苏州大学社会学院联合举办的档案继续教育培训班,顺利通过了行政许可法等七门课程的测试,为做好本部门档案工作打下了良好基础。重视档案开发利用,今年档案室除续编每年《大事记》、《组织沿革》、《基础数字汇编》、《荣誉汇编》、《职称汇编》、《常熟市律师机构发展沿革》、《普法工作汇编》、《公证工作汇编》、《安置帮教工作汇编》、《法律援助工作汇编》、《发文汇集》外,新编了《社区矫正工作情况汇编》、《任免汇集》,还着重对多年前缺少的汇编、汇集进行补编,如《工作总结汇集》、《律师管理工作文件汇集》、《公证管理工作文件汇集》、《省司法厅关于对公证费管理有关规定的汇集》等。在今年效益评奖、汇编评优项目申报工作中,我局了《常熟“四五”普法依法治市治市论文、原创法制文艺及成果汇编》和《社区矫正个案汇编》,开创了本局档案利用的新局面。

 5、认真做好财务和机关后勤事务管理等工作。认真做好财务保障工作,科学制定全年预算,合理安排资金使用,及时购置和发放办公用品、日常用品,保证了机关的正常运转;做好机关食堂和卫生服务等工作,做好车辆的调配、使用和管理,确保机关警车使用需要,、认真做好财务和机关后勤事务管理等工作。认真做好财务保障工作,科学制定全年预算,合理安排资金使用,及时购置和发放办公用品、日常用品,保证了机关的正常运转;做好机关食堂和卫生服务等工作,做好车辆的调配、使用和管理,确保机关警车使用需要,

 - 3 -全年没有发生安全责任事故。

 三、加强协调,保证沟通,互相补台进一步增强大局意识和服务意识,与其他各部门加强沟通,密切配合,互相支持,保证司法局整体工作不出差错。办公室有一条工作原则,属于办公室的工作要完成,不属于办公室系列的工作其他系列找到了也要完成,不属于办公室的工作发现了问题要说话,要及时与其他科室沟通,不让工作出现真空。一年来,办公室与各科室保持了良好的关系,科室之间的沟通也非常顺畅。三、加强协调,保证沟通,互相补台进一步增强大局意识和服务意识,与其他各部门加强沟通,密切配合,互相支持,保证司法局整体工作不出差错。办公室有一条工作原则,属于办公室的工作要完成,不属于办公室系列的工作其他系列找到了也要完成,不属于办公室的工作发现了问题要说话,要及时与其他科室沟通,不让工作出现真空。一年来,办公室与各科室保持了良好的关系,科室之间的沟通也非常顺畅。

  四、进一步完善各项管理制度。为了加强对人、财、物的管理,我们完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事。加强了对局国有资产的使用管理,进行了认真的登记、统计。进一步明确了工作职责,坚持了公章使用、纸张使用、复印机使用等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。一年来,办公室工作取得了一些成绩,但是仍然存在一些不足,管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大;办公室人员整体素质有待进一步提高,工作的责任心和事业心有待进一步提高,服务的观念有待进一步深入;与科室之间的联系有待进一步密切,工作应当更注重实效等等。在新的一年来临之际,我们办公室全体成员将在局领导班子的正确领导下,进一步发扬成绩,克服不足,创新工作,取得更加优异的工作业绩。《司法局办公室四、进一步完善各项管理制度。为了加强对人、财、物的管理,我们完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事。加强了对局国有资产的使用管理,进行了认真的登记、统计。进一步明确了工作职责,坚持了公章使用、纸张使用、复印机使用等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。一年来,办公室工作取得了一些成绩,但是仍然存在一些不足,管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大;办公室人员整体素质有待进一步提高,工作的责任心和事业心有待进一步提高,服务的观念有待进一步深入;与科室之间的联系有待进一步密切,工作应当更注重实效等等。在新的一年来临之际,我们办公室全体成员将在局领导班子的正确领导下,进一步发扬成绩,克服不足,创新工作,取得更加优异的工作业绩。《司法局办公室 2017 年工作总结》来源于好,欢迎阅读司法局办公室年工作总结》来源于好,欢迎阅读司法局办公室 2017 年工作总结。第四篇:司法局办公室工作总结强服务谋发展促创新——年工作总结。第四篇:司法局办公室工作总结强服务谋发展促创新——xx 市司法局办公室 2017 年工作总结在党的

 - 4 -和 十六大、十六届三中全会和 xx 市委二届三次会议精神的指引下,办公室全体人员根据局党组的工作部署,各项工作按照既定目标积极、稳妥开展,全体人员表现出了高昂的斗志和满腔的热情,以求真务实的工作态度和严谨勤奋的工作热情投身于办公室的工作中,在全年工作中,取得了显著的成绩。市委二届三次会议精神的指引下,办公室全体人员根据局党组的工作部署,各项工作按照既定目标积极、稳妥开展,全体人员表现出了高昂的斗志和满腔的热情,以求真务实的工作态度和严谨勤奋的工作热情投身于办公室的工作中,在全年工作中,取得了显著的成绩。

  一、加强学习,因势利导,创建了学习型办公室在今年工作中,办公室坚持集体学习与个人自学相结合,通过政治理论和业务学习,不断提高政治理论水平和业务技能。在政治学习方面,我们以十六大报告和十六届三中全会精神以及“三个代表”重要思想为重点,将理论学习、业务素质的提高和岗位建功有机结合起来,使“三个代表”重要思想内化为精神支柱、外显为建功实践。通过对政治理论、时事政策、法律法规的学习,不断树立为人民服务的意识,提高理论政策和知识水平,提高分析问题、解决问题的能力,为开展工作奠定坚实的基矗在业务学习中,我们利用学习时间集中学习了上三级司法行政工作会议精神,总结了去年工作的得失,分析了去年工作存在的困难和问题,了解了今年工作中面临的压力和挑战以及面临的良好机遇和有利条件,理清今年办公室的工作思路。办公室的全体同志还利用自学时时重点学习了与本职岗位相关的,如信息调研、公文处理等业务知识,不断增强自己的业务技能,努力成为本职工作的行家里手。根据局党组的部署,在今年工作中,办公室制定并下发了《一、加强学习,因势利导,创建了学习型办公室在今年工作中,办公室坚持集体学习与个人自学相结合,通过政治理论和业务学习,不断提高政治理论水平和业务技能。在政治学习方面,我们以十六大报告和十六届三中全会精神以及“三个代表”重要思想为重点,将理论学习、业务素质的提高和岗位建功有机结合起来,使“三个代表”重要思想内化为精神支柱、外显为建功实践。通过对政治理论、时事政策、法律法规的学习,不断树立为人民服务的意识,提高理论政策和知识水平,提高分析问题、解决问题的能力,为开展工作奠定坚实的基矗在业务学习中,我们利用学习时间集中学习了上三级司法行政工作会议精神,总结了去年工作的得失,分析了去年工作存在的困难和问题,了解了今年工作中面临的压力和挑战以及面临的良好机遇和有利条件,理清今年办公室的工作思路。办公室的全体同志还利用自学时时重点学习了与本职岗位相关的,如信息调研、公文处理等业务知识,不断增强自己的业务技能,努力成为本职工作的行家里手。根据局党组的部署,在今年工作中,办公室制定并下发了《xx 市司法局市司法局 2017 司法行政工作要点》、起草了《在市委常委会上司法行政及依法治市的工作汇报》,制定下发了《司法行政工作要点》、起草了《在市委常委会上司法行政及依法治市的工作汇报》,制定下发了《xx 市司法局办公室 2017 工作

 - 5 -计划》,拟定了《在政法汇报会上的汇报材料》,起草了我局在各种会议上的汇报材料。在工作中,办公室的全体同志根据新形势、新任务的需要,强化了工作方式和服务方式,共同分析、总结了办公室工作的规律,积极运用这种规律努力增强了工作的主动性、计划性和科学性。时时刻刻以创新的观念、创新的思路、创新的作风,围绕局党组的中心工作,从办公室工作的实际出发,研究和探索了行之有效的工作方法,不断提高工作质量和效率,不断开创工作中善于办事,敢于办事的工作作风,创造性地开展了工作。计划》,拟定了《在政法汇报会上的汇报材料》,起草了我局在各种会议上的汇报材料。在工作中,办公室的全体同志根据新形势、新任务的需要,强化了工作方式和服务方式,共同分析、总结了办公室工作的规律,积极运用这种规律努力增强了工作的主动性、计划性和科学性。时时刻刻以创新的观念、创新的思路、创新的作风,围绕局党组的中心工作,从办公室工作的实际出发,研究和探索了行之有效的工作方法,不断提高工作质量和效率,不断开创工作中善于办事,敢于办事的工作作风,创造性地开展了工作。

  二、完善制度,规范管理,创建了制度化办公室在今年工作中,办公室通过建立健全办文、办会、办事等各项规章制度,确保了办公室各项工作科学有序的开展。二、完善制度,规范管理,创建了制度化办公室在今年工作中,办公室通过建立健全办文、办会、办事等各项规章制度,确保了办公室各项工作科学有序的...

篇五:司法局人才工作总结

局工作情况总结及工作思路

  一、 以全面提升法律服务质量和层次为重点, 在服务经济社会发展上有更大作为。

  一是律师工作在服务经济转型升级中谋求新发展。

 全市执业律师总数已经达到 54 名、 律师事务所 6 家, 律师队伍的整体素质不断提升, 律师工作在服务全市经济社会发展中的重要作用进一步凸显。

 广大执业律师积极参与法律服务“四万”工程, 通过提供优质高效的法律服务, 促进经济社会全面协调可持续发展。

 广大律师积极参政议政, 反映社会诉求, 促进民主政治建设。

 今年我市从律师事务所、 公证处、 基层法律服务所选派了 9 名执业经验丰富的法律工作者组建“市巾帼维权人才库”, 参与妇联处理的婚姻家庭案件; 组织律师积极参与到下基层“三解三促”、 扶贫济困等社会公益事业中, 广大法律服务工作者表现出强烈的社会责任感和崇高的奉献精神。

 2012 年全市律师办理刑事案件 104 件、 民事案件 394 件、 非诉讼法律事务 29 件、 担任机关和企事业单位法律顾问 286 家。

  二是基层法律服务工作在差异性发展中谋求新突破。

 按照省第十二次党代会提出的“加快构建覆盖城乡的公共法律服务体系”的战略部署, 引导基层法律服务所进一步明确自身发展方向, 今年我们将重点放在满足乡村、 社区法律服务需求上, 在服务乡镇中小企业生产经营、维护农民合法权益、 提升农村乡镇和城市社区法治化管理水平中, 成为保一方平安、 促一方发展的法律助手。

 开展法律服务执业行为检查和案卷评查工作, 重点调查有无基层法服人员充当社会咨询机构人员出庭“枪手”现象, 帮助完善法律服务所内部管理规定, 加大法律服务投诉查处惩戒力度, 净化全市法律服务市场环境。

 2012 年全市基层法律工作者共代理诉讼事务 1223 件、 非诉讼事务 16 件、 担任机关和企事业单位法律顾问 134 家。

  二、 以深入推进社会矛盾纠纷排查化解为重点, 在深化法治平安建设上有更大作为

 一是全面深化社会矛盾排查化解工作。

 切实履行对专业性、 行业性调解组织的管理和指导职能, 按照市、 镇和有条件的村(社区)

 5:

 2:

 1 的比例及专业人民调解组织配备 2-4 名专职人民调解员的要求配备专职人民调解员。

 成立以圆桌谈心对话为调解模式的“圆桌纠纷调解室”, 建立针对婚姻、 赡养、 抚养以及遗产继承等涉及家庭内部矛盾纠纷的案件的“家事纠纷调解室”; 成立全市首个以调解员个人名字命名的“老葛婚姻家庭纠纷调解室”。

 市物业纠纷调委会共受理物业纠纷 113 件, 调解率、 调解成功率均为 100%; 市医患纠纷调委会共受理医患纠纷 16 件, 成功调解 12 件。

 市劳动争议纠纷调解委员会共受理纠纷 511 件, 调解成功率 97.7%。

 全市两级调处中心组织共接待群众 583 批次 1363 人, 受理矛盾纠纷 372 件,调解纠纷 370 件, 调解成功 369 件, 调解成功率 99.2%。

 健全人民调解组织备案制度, 本市内已设立 8 家镇级人民调解委员会、 172 家村(居)

 调委会、 5 家专业性调委会、 2 家行业调委会、 11 家其他性质的调委会和 8 家刚调整设立的 500 人以上企业调委会, 已全部备案在册。

  二是全面加强司法行政基层基础建设。

 认真落实中央和省委关于“两所一庭”建设只能加强、 不能削弱的要求, 确保乡 镇司法所机构单列、 编制不减、 工作不乱。

 今年年初我局制订下发《二 0 一二年度司法所目标管理考核办法》 以及司法所 2012 年工作要点, 制定司法所基础工作、 人民调解、 安置帮教、 社区矫正及法制宣传百分考核表, 将司法所的各项工作细化量化, 并以此为依据, 部署开展“五好司法所”创建活动, 带动司法所组织机构、 干部队伍、

 业务能力、 所务管理、 基础设施建设的规范化, 全面推动司法所的各项工作向规范化方向发展, 进一步巩固司法所建设成果, 提升基层工作水平, 夯实司法行政基层基础。

  三、 以创新特殊人群管理服务为重点, 在最大限度增加社会和谐因素上有更大作为

 一是加强对社区矫正对象的管控矫正。

 深入开展“规范化建设提升年”活动, 进一步创新教育载体和矫正方法, 健全教育矫正中心软硬件建设水平和功能设置, 逐步推进刑释解教人员过渡性安置基地与中心的衔接融合, 提升管理的整体合力和成效。

 与电信等部门合作建立移动定位系统, 运用科技手段强化监管力度, 将有暴力犯罪前科、 重新犯罪风险较高、 监管难度较大的重点人员全部纳入定位监控系统, 预计年底前将投入使用。

 截止 2012 年 12 月底,全市已经累计接收各类社区服刑人员 1028 名, 期满解矫 658 名, 移交公安 36 名剥权人员,其中今年接受 248 名, 解矫 196 名, 移交 36 名, 现有在册社区服刑人员 334 名, 其中缓刑279 名, 假释 47 名, 暂予监外执行 8 名, 所有人员中无一脱管、 漏管和重新犯罪。

  二是加强刑释解教人员帮教安置工作。

 全面拓宽刑释解教人员安置渠道, 完善定期排查分析制度, 推进安置帮教工作制度化、 规范化和科学化水平。

 加强帮扶服务, 为刑释解教人员回归社会创造条件。

 进一步加强司法所、 劳教所、 监狱及有关部门的衔接配合, 理顺工作流程, 防止脱管漏管。

 严格按照上级部署, 完成帮教工作管理软件安装调试工作, 实现对刑释解教人员的信息化管理, 推进安置帮教信息化建设, 提高衔接信息录入率及服刑在教人员基本信息核实率, 确保不发生脱管漏管。

 加强基层帮教组织建设, 认真落实各项帮教安置优惠政策, 充分利用社会资源, 不断提高刑释解教人员的就业率, 使其成为自食其力的劳动者。我市已累计接受刑释解教人员 204 名, 其中刑满释放 160 名, 解除劳教 44 人。

 衔接率、 帮教率和安置率均达到 100%, 当年重新犯罪率控制在 1‰以下。

  四、 以加强法制宣传工作的时代性和实效性为重点, 在加快推进法治平安建设上有更大作为

 一是围绕服务经济社会发展抓全民普法。

 紧扣全面建成更高水平小康社会、 实现全市经济“三年翻番”发展目标, 把法制宣传教育有机融合于经济转型升级、 融合于社会管理创新、 融合于服务保障民生。

 抓好重点对象法制宣传教育, 会同相关部门出台非人大任命领导干部法律知识任职资格考试制度。

 组织女干警、 女律师、 女公证员等法律工作者走进市永坛时装厂,开展“送法进企业”法律咨询活动。

 发挥法制副校长作用, 健全学校、 家庭、 社会“三位一体”的青少年法制教育网络, 金沙中学、 金城镇中心小学等 12 所中小学校的法制副校长, 走进学校为学生们上法制课, 公布“12348 法律咨询平台热线”, 并接受师生现场法律咨询。

  二是围绕创新社会管理水平抓法治文化建设。

 加强法治文化阵地多样化、 系列化、 规模化建设, 开通法制宣传教育微博, 在《金沙周刊》 开辟法制宣传专版, 在广播电台《89 关注》栏目中开辟法制宣传小专栏, 通过全新的视角介绍我市法制宣传教育情况和成果, 为普法工作提供了全新的平台。

 将法治文化建设与我市民间文化、 基层文化相结合, 丰富法治文化建设的内涵。

 依托文化底蕴深厚、 资源丰富的优势, 把法律知识通俗化, 把法律规范直观化,把法律历史形象化。

 金城镇以学校校本教育课程为载体, 将刻纸创作融入法治文化建设; 朱林镇以唐王故事会为依托, 开展“举案说法”故事会; 开发区将法治文化建设与基层群众文化生活相结合, 以身边人、 身边事写法治、 演法治、 唱法治、 讲法治、 画法治, 增强法制宣传的感染力。

  五、 以维护群众合法权益为重点, 在增进民生幸福上有更大作为

 一是围绕维护弱势群体的合法权益, 提高法律援助工作水平。

 今年是司法部统一部署的“法律援助为民服务创先争优年”, 也是省司法厅确定的法律援助基础建设年。

 我市进一步扩大了法律援助覆盖面, 降低门槛, 逐步将法律援助覆盖人群从低保群体拓展至低收入群体, 突出重点服务对象, 做好困难群众法律援助工作。

 加强法律援助网络队伍建设, 在 8 个镇区增设各镇残疾人和少数民族法律援助联络点, 实现“十五分钟法律援助服务圈”的新格局, 2012年共受理法律援助案件 320 件, 接待来访、 来电咨询 1971 人次 (其中, 来访 642、 来电 1319、来信 4 件、 网上咨询 6 件)。

 选聘 18 名具备相应条件的专职律师具体承办本年度法律援助案件, 逐步向法律援助案件办理专业化过渡。

 聘请 172 名村居联络点联络员, 94 名律师和法律工作者挂靠村居联络点联络员, 8 名残疾人和少数民族法律援助联络点联络员, 组建起一支较为完善的法律援助工作联络员队伍。

  二是围绕全市经济社会发展大局, 提高公证工作水平。

 认真部署开展“四万工程”法律服务专项活动, 以“促进转型升级、 服务民生幸福”为重点, 主动介入全市重点工程, 为企业融资引资、 兼并重组、 公司上市及重大工程项目建设提供优质高效的公证法律服务。

 进一步加强公证服务窗口规范化建设, 开展公证服务进社区、 进乡 村, 减免相关服务收费, 满足困难群众的公证法律服务需求。稳步推进公证机构事业体制改革和事业单位分类改革, 在市人社局、市编办统一安排下, 对公证机构的组织类别、 岗位设置、 绩效工资、 经费管理等进行清理规范并出台新的“三定”方案。2012 年我处共办理各类公证 4484 件, 其中:

 国内民事类公证 1381件、 国内经济类公证 1176 件、 涉外民事公证 1859 件、 涉外经济公证 27 件、 涉港澳台公证合计 41 件。

  六、 以践行政法干警核心价值观为重点, 在打造堪当时代重任的司法行政队伍上有更大作为

 一是开展领导干部下基层“三解三促”。

 局领导班子全体成员带领有关科室负责人, 围绕“三解三促”和新一轮争当排头兵活动要求, 对挂钩扶贫村(薛埠镇塔山村)

 和全市司法行政工作进行了大调研。

 定期与驻点单位研究帮困措施, 定期分析、 研判驻点单位的民情民意、 发展难题, 帮助驻点单位破解发展中的难题, 集中梳理一批群众反映强力、 影响社会和谐稳定的重点疑难矛盾纠纷, 依法依规依理引导当地群众通过合法途径解决民生权益和合理诉求,符合法律援助条件的当场办理接案受理手续, 并实行领导包案结跟踪制, 发挥司法行政职能优势, 帮助基层排忧解难。

  二是开展政法干警核心价值观教育活动。

 组织全体干部职工和法律服务工作者, 学习党的十七届六中全会文件, 学习胡锦涛总书记有关重要讲话, 学习周永康同志在全国政法工作会议上的重要讲话, 准确把握政法干警核心价值观的科学内涵和本质要求。

 组织干警和法律服务工作者对照核心价值观的要求, 认真查摆问题, 逐条梳理, 集中整改执法思想、 执法行为、执法作风中存在的不符合、 不适应问题。

 同时把创先争优活动、 争当排头兵活动、 深化法律六进、 矛盾纠纷大排查大调解专项活动、 法律援助服务为民创先争优年活动等作为政法干警核心价值观教育实践活动的有效载体, 有机融合, 增强活动实效性。

  三是不断完善干部队伍教育管理机制。

 加强学习型领导班子建设, 完善党组理论中心组学

 习制度, 提高领导班子凝聚力、 创新力和战斗力。

 组织开展“警示教育月”系列活动, 深入开展示范教育、 警示教育和岗位廉政教育, 提高教育的针对性和有效性, 筑牢拒腐防变的思想防线。

 通过公务员招考、 事业单位招考等方式配齐配强全系统干部队伍力量, 把原则性强、专业性强、 综合素质强的人才选拔到司法行政队伍中来。

 实施人才兴业战略, 组建了“优秀调解能手人才库”, 参与涉法信访及“大接访”活动, 选拔培育了 2 名市应急工作人才库专家、2 名市人民陪审员、 1 名省级调解能手专家库候选人, 积极打造司法行政人才高地。

  七、 明年工作思路

 2013 年, 我局将在市委市政府和上级司法行政部门的领导和关心下, 以加强社会管理创新统筹作为今后一个时期司法行政工作重心, 进一步整合资源, 创新方法, 着力为全市加快转型升级提供稳定的社会环境、优质的发展环境和良好的法治环境。重点抓好以下五方面工作。

 (一)

 以“六五”普法为契机, 着力服务中心大局工作。

  通过对“六五”普法开展以来的经验总结, 进一步激发全社会学法用法的热情, 为新一轮法制宣传教育的顺利开展营造浓厚社会氛围。

 围绕加强和创新社会管理, 集中开展“服务社会管理创新, 提升市民法律素养”主题宣传活动, 突出对《国有土地房屋征收与补偿条例》、《城市房屋拆迁管理条例》、《信访条例》、《食品安全法》 等与人民群众利益密切相关法律法规宣传, 强化人民群众依法解决矛盾纠纷、 依法表达诉求的意识。

 打造一批有品位、 有特点的法治文化阵地, 做精做优《司法》、《与法同行》 等广播电视普法栏目, 通过以案说法、 市民互动等环节, 提高市民参与度。

 积极拓宽法制宣传教育的功能效应, 把普法教育与提供服务有机结合起来, 使法制宣传成为引导群众崇尚法律精神、 依法表达利益诉求的过程, 成为钝化各类矛盾纠纷、 促进和谐稳定的过程。

  (二)

 以社区矫正安置帮教工作为重点, 着力推进社会管理创新。

  加强对社区服刑人员的监督管理, 对社区服刑人员进行风险评估, 对高危人员实行实时监控, 全面实施审前调查和假释前评价。

 大力推进社区矫正管理教育服务中心建设, 全面推行分类教育和心理矫正, 探索建立社区矫正需求和效果评估体系, 社区服刑人员重新犯罪率控制在 1‰以内。

 建立刑释解教人员重新犯罪风险评估机制, 落实...

篇六:司法局人才工作总结

 区司法局人事科工作总结与区司法局半年重点工作总结汇编

 区司法局人事科工作总结

 人事科的工作比较杂,包括政工、人事、纪检、工会、妇联、党支部等,涉及面多、对的上面口多、材料多、被动性工作多、临时性工作多。20**年,我们重点做了以下几个方面的工作:政工方面:一是认真贯彻落实省、市政法工作会议精神,进一步加强司法行政队伍建设,3 月初,在全区司法行政系统开展以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主题的政法干警核心价值观教育实践活动。活动开展以来,我局召开了动员大会,制定了实施方案,开辟了公示栏,活动专栏,并要求每名干警结合自身实际,撰写一篇心得体会,学习笔记不少于 3 千字。5 月 9 日,邀请市委党校徐春和教授对核心价值观进行了专题辅导。在查摆剖析阶段,我局设立了意见箱,发放意见卡,广泛征求法律顾问单位和当事人的意见,共梳理意见 13 条。每名党员干警针对查找的问题写出了整改措施。5 月 14 日,我局召开了班子民主生活会,班子成员对照十二方面的问题,深刻查摆剖析根源,形成个人剖析材料,明确了今后努力方向,进一步提高了领导驾驭问题和解决问题的能力。二是组织学习十八大精神,制定学习宣传贯彻方案,确定学习步骤和内容,要求有笔记、有心得,目前正在学习提高阶段。5 月 9 日我们邀请市委党校徐春和教授对核心价值观进行专题辅导,徐教授从推进文化大繁荣大发展的重要性、根本任务、坚持中国特色社会文化发展道路建文化强国三个方面深刻阐述了构建社会主义价值观体系的重要性和必要性,干警们认真聆听,进一步增强了党性意识和宗旨意识。在查摆剖析阶段,我局设立了意见箱,发放意见卡,广泛征求法律顾问单位和当事人的意见,共梳理意见 13 条。为强化“四个忠于”的思想根基,使查摆剖析更深刻,在此基础上,每个党小组都召开了组织生活会,对照问题,剖析根源,写出剖析材料。5 月 14 日,我局召开了班子民主生活会,班子成员对照十二方面的问题,深刻查摆剖析根源,形成个人剖析材料,明确了今后努力方向,进一步提高了领导驾驭问题和解决问题的能力。人事方面:一是办理部分同志的养老保险续接手续;二是办理津贴调整、工资普调和滚动升级;三是组织搞好

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 全体干警的体检工作;四是办理新录入公务员的组织关系、人事关系、工资工资关系及新任命股级干部的备案手续;五是与区政法委接洽办结困难干警补助事宜;六是填写各类信息采集表、统计表。七是做好日常人事方面的各项临时性事务。纪检方面:一是坚持定期月报表。二是做好行风建设的各项工作,制定方案,总结新举措;三是上报党风廉政建设实施意见,总结及下一步安排;四是上报廉政防范措施和廉政风险评估和防范表;党群方面:一是完成工会各类报表工作;二是办理新调入人员的党员组织关系。其它工作:一是编写印发党组会议纪要;二是做好关于双重管理情况的说明和汇报;三是完成领导交办的各项临时性工作总结汇报材料。

 司法行政机关担负着法制宣传、人民调解、法律服务、安置帮教、社区矫正等任务,其队伍建设问题是关系到法律服务行业发展的关键性问题,直接影响到社会稳定和和谐社会主义的建设。司法行政的职能与公安、检察、法院等其他政法机关相比相对较弱,开展工作的难度也更大。20**年,**县司法局针对全县司法行政队伍的实际状况以及队伍建设中存在的突出问题,坚持以培养、提高司法行政干警自身综合素质为主线,以教育、管理、监督为着力点,以抓班子带队伍、树形象、创业绩、争一流为主题,着眼于干警队伍素质的全面提高,以建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、执法公正和热情为民服务的高素质的司法行政队伍为目标,积极探索新形势下加强司法行政队伍建设的新思路、新方法,从而有力的推动了各项司法行政工作的发展。

  (一)抓班子,强化核心作用。近年来,我局着力强化班子成员的大局意识和组织观念。在处理、解决问题上求大同,存小异,自觉围绕中心工作抓好分管工作,同时认真贯彻执行民主集中制原则,遇事重商量、重沟通。重大问题集体讨论决定,充分发扬民主,杜绝“一言堂”,个人说了算。始终坚持大事讲原则,小事讲风格,主动自觉的维护好班子集体形象,班子的凝聚力、号召力得到了进一步增强。

 (二)抓队伍,凝聚整体力量。在抓队伍建设中,始终注重发挥局领导和中层骨干的表率作用,身体力行,率先垂范,凡是要求干警做到的,局领导和中层骨干首先做到,凡是要求干警不做的,局领导和中层骨干坚决不做。同时要求中层骨干以上的领导坚持带头讲政治、树正气;带头搞团结、守纪律;带头强素质、创一流。时时处处

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 为干警做出表率,在工作上,事业至上,恪尽职守;在言行上,光明磊落,不贪不占;在作风上,向我看齐,雷厉风行。从而提高了队伍的凝聚力和战斗力。

 (三)抓教育,增强全局观念。一是注重加强干警的理论学习,把思想政治建设的出发点放在全体干警的思想政治素质上,把理论学习作为提高全体干警思想政治水平的关键环节,作为干警队伍建设的头等大事来抓。三是注重开展职业道德和执业纪律教育以及纪律作风整顿,引导干警牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,增强整体意识和全局观念。四是注重开展以党纪政纪和廉洁从政为主要内容的党纪法规教育,以“立党为公,执政为民”为主题的权力观教育,以正面事迹和反面案例为主要内容的典型教育,把示范教育和警示教育结合起来,使全体干警经得住各种诱惑和考验,筑牢拒腐防变的思想防线。近年来,全系统干警无违法违纪现象发生。

 (四)抓团结,调动工作积极性。众人拾柴火焰高,齐心划浆开大船,团结就是力量。我局积极营造团结、友爱、和睦、互相关心的良好人际关系,树立正气,压制歪风,干警感到工作在**县司法行政系统,尽管经济待遇低下,但是心情上有一种轻松、愉快感,在思想上有一种亲密感和依赖感。在日常工作中,相互关心、相互爱护、相互支持,及时了解干警思想,尽力争取和落实从优待警政策,经常沟通干警感情,研究业务难题,拉近距离,增进友谊。当干警工作受挫时,领导及时做好谈心疏导工作,理顺情绪,化解思想疙瘩,使干警感到有人关爱,有人体贴,从而,全体干警把司法行政系统当成自己的家,心往一处想,劲往一处使,全局形成一盘棋。

 (五)抓建制,提高工作效能。按照“依法建制、以制治警”的指导思想,把建章立制作为加强队伍建设的一个重要环节,先后建立了《干部理论学习制度》、《机关管理目标责任制度》、《执法执业过错责任追究制度》、《党风廉政建设责任制度》、《首问责任制》、《限时办结制》等等。通过建章立制,规范了司法行政队伍的行为,使队伍的纪律和作风都有了较大改善。通过采取以上措施和做法,20**年**县司法行政队伍建设方面取得了一定成效。一是理想信念更加坚定。“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值理念,深深地扎根于广大司法行政干部职工和法律服务工作者心中。二是宗旨意识明显增强。积极发挥司法行政职能作用,深入推进

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 “法律服务到一线,司法行政促发展”主题实践活动,人民群众的期盼和需求在哪里,司法行政就及时服务到哪里。三是行业形象持续提升。近年来行风评议县司法局的名次逐年提升,人民群众满意度越来越高。四是服务能力明显提高。公证、律师、基层法律服务工作者不断拓展服务领域,丰富服务内容服务群众、服务基层、服务发展的能力逐年提高。

 今年以来,新区组织人事部紧紧围绕市委“对标找差,创先争优”要求,积极响应新区“跻身二十强,率先现代化”号召,围绕中心争先锋,服务发展创一流,各项工作有序推进,为我区经济社会跨越发展提供了坚强的组织保障。

 一、抓基层、打基础,激发基层组织活力 1.抓队伍、强组织。全面完成分类定级和晋位升级工作,全区 15 个党委、772 个基层党组织评定为“好”和“较好”的党组织占比超过 70%,确定为“较差”的 23 个党组织全部晋位升级。在农村,组织开展基层干部培训班 7 期课程,培训近 1000 人次,开展经济薄弱村(社区)和发展后进村(社区)整改升级专项行动,制定出台《镇江新区基层组织建设制度汇编》,用制度管权管人管事。在社区,选聘了 26 名社区片长、247 名网格长和 168 名楼幢长,奠定了全方位为民服务的队伍基础。在企业,组织开展非公企业党群建设(宁波)培训班,开展非公企业党组织“一建六送”活动和集中组建月活动,组建非公企业党组织62 家,非公企业党建组建率提高了 2.5 个百分点,扎实推进非公企业党建工作规范化开展。

 2.解难题、办实事。制定《关于深入推进领导干部下基层“三解三促”活动的实施方案》,召开动员大会,成立了领导小组及其办公室,制定实施方案,建立 55 个村、社区联系点,131 个规模企业和重点项目联系点,结对帮扶困难群众 650 户,发放工作笔记本 200 册,编印活动简报 8 期,实现“三个全覆盖”。组织开展矛盾集中排查活动,制定《村、社区发展目标及突出问题排查表》、《联系点企业生产经营突出问题排查表》、《机关部门精细化管理与创新服务薄弱环节排查表》等系列表格,排查出 5 大类 362 个具体问题和薄弱环节,并制定解决方案,明确解决路径、时间节点和责任主体。

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 3.创先进、争优秀。结合纪念建党 91 周年,拍摄《甲板起飞、关键在人——新区创先争优活动纪实》电视专题片,组织开展“五个一”活动,进一步激励了全区各级党组织和广大共产党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。深入开展先进典型专项表彰活动,表彰了一批创先争优先进基层党组织和创先争优优秀共产党员。其中开发区法院、大学科技园党委等 9 家单位被评为省、市创先争优先进基层党组织,2 名个人被评为全市创先争优优秀共产党员,4 个单位(品牌)和个人入选全市社区党建五十佳。系统总结创先争优活动的经验做法,建立规范制度,健全长效机制,不断推动“对标”和“创争”活动常态化、长效化。

 二、重实绩、树导向,提升干部队伍整体素质 1.风清气正,圆满完成三镇人大政府换届工作。注重优化三镇人大政府领导班子性别、年龄、知识结构,新一届人大班子平均年龄 46.5 岁,政府班子平均年龄 37.9 岁,“80 后”年轻干部 5 人,女干部3 人,研究生学历 5 人,大学学历 12 人,大专以上学历达 100%。严肃换届纪律,选人用人风清气正,换届纪律知晓率和换届风气满意率实现两个 100%。

 2.深化改革,全面实施干部竞争选拔交流机制。市县联动、公开选拔副科级年轻领导干部 6 名,平均年龄 27.33 岁;采取“实名推荐、差额票决”方式共选拔正科级干部 5 名;各镇街道、机关部门、直属单位副科级及以上干部交叉流动、多岗锻炼共计 32 人次,新提拔任用科级干部 36 名;全年共选派 109 名干部赴新区骨干企业挂职帮扶,选派 8 人赴中组部、国家商务部、国家科技部等上级部门挂职,上级部门和兄弟单位共 10 人来我区挂职。创新和完善后备干部选拔机制,开展 20**年副科级后备干部民主推荐工作,建立后备干部库。

 3.提能增效,全员实绩考评体系逐步完善。坚持“以实绩论英雄、凭实绩用干部”为考核工作导向,对各镇(街道)、机关部门、直属单位中层正副职以上共 350余名干部进行 20**年至 20**年上半年主要工作实绩考评,按照综合评价成绩从高到低排名,并刚性运用考评结果。将领导干部招商引资任务考核纳入领导干部实绩考核体系,充分发挥各级领导干部在招商引资工作中的影响力和推动力,全区副科级以上领导干部确保年底新引进 1 个项目,鼓励一般干部积极开展招商引资工作。

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 4.分层分类,干部教育培训扎实有效。先后邀请近 10 名知名学者、院士做客“新视野讲坛”,培训人数达 2400 余人次;联合举办镇江新区企业管理实务研修班,培训 80 名企业高管及管理技术人才,内容涉及城市发展、城市投融资体制、现代服务业发展等数十个领域专业知识学习。大胆开办创新型培训新模式,举办新区领军人才创业辅导培训清华班等班次,组织 20 个企业家赴美国斯坦福大学参加创新转型培训。大力开展研究性学习活动,共形成精细化管理与效能提升、基层组织规范化建设、人才科技金融深度融合等 40 个优秀调研成果。

 5.规范创新,人事人才发展呈现蓬勃生机。按照精简高效的原则,简政放权新增机构成立到位,新增人员招聘到位,确保了简政放权后单位正常运转。专门制定了《关于进一步加强镇街道机构编制和人事管理工作的意见》,加强对镇街道的监管。实行“阳光操作”,全年共面向社会公开招录 15 名公务员,印发了《镇江新区 20**年度事业单位绩效考核办法(试行)》,积极推进事业单位精细化考核工作,顺利实施基层医疗卫生和其他事业单位绩效工资,加快推进事业单位岗位设置管理工作。三、高端化、国际化,引领经济社会加快转型升级 1.加速推动创新人才集聚。积极组织镇江新区北美创业大赛、深圳招商会、20**华侨华人专业人士创业发展镇江洽谈会等活动,全年预计引进高层次人才 110 人,其中引进国家“千人计划”特聘专家 3人,国家青年“千人计划”专家 1 人,入选省“双创计划”11 人,位列全省开发区第三。入选省“六大人才高峰”1 人,入围省博士集聚计划面试 8 人,第四批“331 计划”落户 26 人,第五批“331 计划”入选 43 人,占全市总数的 55.8%,继续领跑全市。先后荣获市领军人才引进工作一等奖、自主创新重大成果奖、杰出人才奖各一项。

 2.壮大创新载体承载力。大学科技园 5 万平米 2 号研发楼、5 万平米人才公寓、35 万平米 56 幢产业集聚区顺利建成交付,陆续投入使用,智慧大道(经十二路)改造工程竣工通车,国家大学科技园东园主体功能区基本建设完...

篇七:司法局人才工作总结

行政个人工作总结

  司法局员工个人>工作总结

 在局领导的关心下,各位领导和同事的帮助下,使我能够较快地溶入司法局这个大集体,尽快地适应自己的角色,初步掌握司法局的工作技能,较好地完成各项工作任务。下面我将一年来的学习、>工作体会向大家做个汇报,不当之处,请大家指正。

 一、认真学习、学以致用。在局领导的安排下我在迪坎司法所工作。刚到司法所确实感到无所适从,怎么办?只有通过不断地学习。只有通过学习,才能了解司法工作的特点,适应司法工作的要求,掌握做好司法工作的能力。经过半个多月的认真学习,对将要从事的行业有了初步印象。慢慢地接触所里的工作,经常和司法局的同志们打交道,对自己专业知识的欠缺也就有了一个明确的认识。通过在工作中查找资料、向老同志请教,不断丰富自己的知识积累,做到了在工作中学习、在学习中提升工作能力。

 二、努力工作、做出成绩。基层科的工作比较繁杂,任务也比较多,既要做好上级交办的任务,又要服务指导好司法所。,我共撰写了各类文稿 70 余篇、信息 10 余篇,下司法所调研学习近 30 多次。为提高广大人民调解员的工作热情,引导全区大调解工作走向深入。4 月受局领导委托,撰写了《**区人民调解员’以奖代补’实施方案》,通过调

 查研究、向司法所征求意见、网上公示等办法,经过 5 个月的酝酿、几易其稿,该《办法》在 10 月正式实行,较好地完成了我们科今年的创新目标。在努力做好日常工作的同时,积极配合全科同志完成了几次大型活动,如参与组织了年初的《**区首席人民调解员工作大会》;4-6 月份的规范化司法所建设,为 10 个司法所制做了标示、标牌、上墙公示栏共计 58 块,并把 14 个司法所的规范化建设档案装订成册,上报市局省厅;10 月对社区主任和首调员的>培训;《调解就是执法》法律知识竞赛。加班加点,配合其他科室,完成好突击性任务。帮助政治处完成党建《五个基本建设》检查验收准备工作,参与中南司法所人民满意站所创建活动等。每次都能较好地完成任务,受到领导和同志们的好评。

 三、发挥优势、展示自己。我以前接触过电脑图像处理和幻灯片制作,可以做一些简单的处理,在今年《调解就是执法》知识竞赛和中南司法所创建人民满意站所活动中,充分发挥自己这方面的优势,连续加班几个晚上,制作出令人满意的幻灯片,为这两项活动提供了助力。

 过去的一年是我走上新岗位的一年,有成绩,有遗憾。工作中存在着不少瑕疵,有待进一步改进;专业知识的学习没有深入,有待进一步加强。希望明年的工作在大家的帮助指导下做得更好!谢谢大家!

 二、不足之处及明年>工作计划

  今年我所的司法行政、法律服务等工作虽然取得了较好的成绩,但也清醒地看到我们工作中存在不足之处:

 1、基层基础工作还有薄弱环节,各单位、部门之间工作协调上还存在着不均衡现象;

 2、对当前因征地拆迁、土地承包、环境污染等新情况、新问题的研究探索不够,处置方式滞后,思路发放不够超前;

 3、社区矫正工作的思路还需进一步拓展,社会化矫正力度有待进一步加强。

 以上问题和不足之处有待于我们在今后的工作中认真加以研究和改进。

 、下半年工作打算:

 1、继续狠抓’大调解’机制的落实,切实加强镇矛盾纠纷调处服务规范化建设。

 2、开展基层调委会集中整顿活动,着力提升基层基础建设的水平。

 3、认真开展社会矛盾纠纷的排查化解工作,确保社会的和谐稳定。

 4、扎实抓好’六五’普法法制教育活动的启动工作,细化’六五普法’目标,强化责任的落实;

 5、深入开展法治镇建设,加强法治文化建设,构筑法治阵地和载体,继续开展’民主法治村’创建活动,加快推进依法行政和依法治理工作。

  6、强化社区矫正工作力度,积极加强社区矫正示范点建设,多管齐下,多措并举,确保社区矫正对象零重新犯罪。

 7、继续抓好安置帮教工作,确保帮教率、安置率 100%,重新犯罪率低于 5%。

 8、强化法律服务工作,深化村法律顾问全覆盖工作机制,深入开展为企业提供各项法律服务活动。

 9、强势开展法律援助工作,切实维护弱势群体的合法权益,确保全年法律援助案件及时高效地完成。

 10、以提高个人素质和工作水平为目的,积极组织开展学习培训活动,主要学习较常用的法律法规知识和司法行政工作业务基础知识。

 11、深入开展调查研究,结合辖区的工作实际,不断创新工作思维,不断拓展基层司法行政工作的新思路,创造性地开展司法行政工作。

 12、认真做好党委政府、市局党组交办各类事项,全力配合好各项中心工作,确保党委政府、市局党组、所内同志们的满意。

  导读:

 与时俱进,开拓创新,扎实工作。五年来,通过全体司法行政干部职工的共同努力,各项工作取得了较大进展,顺利完成计划的各项工作目标和任务。

 在县委、政府及上级业务部门的领导、重视、支持下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党

 的十六大精神,紧紧围绕县委和政府的中心工作及我县国民经济和社会发展“十五”规划目标,与时俱进,开拓创新,扎实工作。五年来,通过全体司法行政干部职工的共同努力,各项工作取得了较大进展,顺利完成计划的各项工作目标和任务。

 一、加强司法行政干部队伍建设,推动司法行政事业发展[网-]

 在依法治国,建设社会主义法治国家进程日益加快的今天,作为司法行政机关,如何与时俱进,不辱使命,是我们必须面对的重要课题。“十五”期间,我们始终把干部队伍建设作为重中之重的工作来抓,紧紧围绕“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的队伍建设总目标,从思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设等方面,着力打造队伍,提高干部队伍的综合素质,为司法行政事业健康发展打基础,成效显著。一是以”三个代表”重要思想为指导,加强队伍思想建设。几年来,我们采取多种形式,切实抓好司法行政干部队伍的政治思想建设,尤其是党员和党员领导干部的政治思想建设。先后深入开展了“三个代表”重要思想教育和保持共产党员先进性教育活动以及“两个务必”教育等,使干部队伍的政治思想素质不断提高。坚持周五政治学习制度。把政治学习教育同党课有机结合,严格学习考勤,坚持理论学习教育。二是以教育培训为手段,增强提高队伍素质的后劲。加强干部队伍教育培训工作,是提高

 干部队伍素质的根本途径,也是调整人才结构、更新知识结构,建立高素质干部队伍的有效办法。教育干警牢固树立建设学习型集体的观念,树立学习是生存和发展的需要和工作学习化,学习工作化的理念,任何无视学习的个人和组织,都将被未来所淘汰。鼓励干警参加成人自学考试,支持个人参加其他专业的学历教育,创造条件重点扶持一定年龄层次的干警进行法律专业学习深造。十五期间,全县司法行政系统有 xxxx 参加法律专业专科学习取得毕业证书,xxxx 取得本科毕业证书,目前尚有 xxxx 参加自学法律专科在读,xxxx参加法律专业本科学习。现在全局在职干警中具有大专以上学历 2xxxx,占 88,其中专科 1xxxx,本科 x

  xxx.通过各种渠道,对干部队伍进行以更新知识为目的的培训和轮训。先后组织干警参加“三个代表”重要思想、法律知识、科技知识、wto 知识、计算机应用和普通话学习、培训和轮训,丰富了学习内容,增加了干警的知识面,开阔了眼界激励了工作热情,为全面推进司法行政事业建设和发展奠定了基础。

 二、全面实施“四五”普法规划,圆满完成了“四五”普法规划的各项目标、任务

 五年来,我局按照县人大常委会审议通过的《在全县公民中开展法制宣传教育第四个五年规划》的总体要求,坚持法制教育与法制实践相结合,从干部职工的普法和农村普法两方面多层次、多渠道地开展

 “四五”普法,圆满地完成了启动准备、全面实施、总结验收各阶段的工作任务。

 1、坚持法律知识考试各项制度,抓好广大干部职工的法制宣传教育工作。按照《×××法制宣传条例》和“四五”普法规划要求,制定了在“四五”普法期间集中统一考试的规定,明确了干部职工法律考试分层次进行。五年来,我们坚持了一年一次的干部职工普法培训考试制度和一年一次的领导干部学法考试制度。在“四五”普法的整个过程中,全县公职人员参加法律知识卷面考试 1014xxxx 次。其中,处级领导干部 19xxxx 次,参考率 100;科级干部 218xxxx 次,参考率 100;一般干部 436xxxx 次,参考率 98.5;企事业单位职工 341xxxx 次,参考率 98;青少年学生法制宣传受教育面达 95 以上。

 2、以创建“民主法治示范村”为载体,结合农村反邪教警示教育,认真开展农村普法。农村是“四五”普法的主阵地,是普法的重点和难点。几年来,坚持结合农村实际,紧紧围绕农村各个时期的中心工作,以开展“三个代表”重要思想学习教育活动为重点,以实施“三村工程”和创建“民主法治示范村”为载体,结合农村生活实际,因地制宜地开展法制宣传教育工作,大力推动农村民主法治建设。根据市委要求,我们紧紧围绕“四项民主”,抓两头带中间,扎实开展了“民主法治示范村”的创建试点工作。并于 2011

 年初对创建的村进行了考核验收。在开展农村普法中,一是职能部门密切配合,结合抓村级民主管理、建章立

  制、综合治理,组织广大农民学习与生活相关的各种法律法规。方法上主要采取由农村普法宣讲员、人民调解员组织召开群众会的形式,以案释法,从处理纠纷和案件中开展法制宣传;二是县乡普法办密切配合,统一学法内容,印发宣传材料;三是组织工作队开展“送法下乡”、“送法上门”

 活动,开展法律、政策教育;四是结合我县开展农村反邪教警示教育活动,进行多层次法制舆论熏陶。通过对农村广大群众宣传封建迷信和邪教的危害,传播科学文明知识,着力加强对农民的思想教育,用科学、健康、向上的先进文化占领农村思想阵地,以放电影录象、文艺演出、标语、广播、专栏、墙报等形式宣传法制,扩大普法宣传的覆盖面。推进反邪教警示教育活动的深入开展。据统计,共开展法制宣传 12xxxx 场次,受教育群众达 33210xxxx 次,制作各种展版 257 块,展出图片 2629 幅,印发宣传材料 176815份,组织开展法律咨询 40xxxx,出动宣传车 171 辆次,张贴标语 18568 条,放映普法录象 19xxxx,农村电影宣传 4736 场次,出专栏、墙报 1081 期,广播宣传 127xxxx,组织法律知识竞赛 2xxxx,参加人数 433xxxx.五年来,共召开法制宣传教育会议 16xxxx,编发简报 58 期,信息 106 篇,由于采取多种形式法律宣传,加大宣传力度,使法律真正走进千家万户。

 通过深入的警示教育和宣传,广大农民自觉抵制邪教的意识逐步提高,法律意识和法制观念进一步加强,有效维护了农村的生产生活秩序和社会风气,也维护了农村基层社会治安秩序。

 2011年7月份,我县对全县7xxxx单位和xxxx乡的“四五”普法进行了检查验收。9 月份,我县“四五”普法通过了市级检查验收,市验收组对我县在“四五”普法中所做的工作及取得的成绩给予了充分肯定,给予了高度的评价。

 三、克服困难,多渠道筹集资金,抓机关基础设施建设

 “十五”以前,司法局办公环境及办公设备都非常破烂、落后。办公室属于砖木结构的房屋,又年久失修,漏雨现象非常严重,雨季时节,办公室内经常是一地的雨水,影响正常的上班;另一方面,办公桌椅、电脑、复印机等陈旧,车辆破烂不堪,影响了司法行政整个工作的开展。“十五”期间,在县财政十分困难,无力解决正常经费的情况下,我局经多方

  筹集资金,投资 1xxxx 余元,修缮了办公房屋及庭院,更换了局机关办公桌掎,使司法局面貌涣然一新,在上级的支持下,还购置了电脑、复印机、传真机及数码设备,更换了业务用车,为司法所购置摩托车 3 辆,使我局办公条件和交通工具得到了改善。

  四、搞好基层司法所基础设施建设,加快我县规范化司法所建设步伐

 司法所是司法行政系统设在乡镇一级的基层派出机构,担负着为基层农村提供法律服务、法律保障和法制宣传的重要职能,是维护基层社会稳定的第一道防线。搞好基层司法所基础设施的建设,是发挥基层司法行政职能的重要保障。

 积极请示、汇报,落实司法所的管理体制、待遇,经费等问题。“十五”期间,根据省委办公厅、省人民政府办公厅转发了省司法厅《关于进一步加强全省基层司法所建设的意见》,地委办、行署办也于今年初出台了相应的贯彻意见。县司法局及时向县委、政府作请示汇报,并积极联系有关部门落实文件精神的各项内容,得到了县委政府和有关部门的高度重视和支持,县级机关机构改革工作开始后,我们将文件内容贯穿在司法局的“三定”方案之中,上报县人民政府,经县委政府研究,以双政办发〔2002〕58 号文件批准我局“三定”方案。为此,我县较好地落实了省司法厅和市司法局有关文件精神,明确了全县 xxxx 乡镇司法所以县司法局管理为主的管理体制,统一了司法所的称谓,明确了司法所长享受副科待遇以及人员编制和经费管理问题。

 加强领导,精心组织,抓好司法所的规范化建设。“十五”期间,我局抓好试点司法所项目的建设工作,抓好小波

 河司法所项目建设的筹备工作以及其余司法所的项目申报工作。2004 年度省发改委批准我县坪谷司法所建设,我局积极与各有关部门和乡镇政府就项目资金、工程承包及建设用地等有关事宜进行协调、商洽,得到各有关部门和乡镇人民政府的大力支持,在施工过程中,局领导多次...

篇八:司法局人才工作总结

 2017 年司法局个人工作总结与 2017 年司法局信访工作总结汇编

 2017 年司法局个人工作总结

 今年,我局在市委、市政府的正确领导下,在省市业务部门的亲切关怀指导下,紧紧围绕全市中心工作,勇于进取,开拓创新,不断强化基础建设,加大人民调解、普法、依法治理等项工作力度,全面推进我市司法行政工作。现将工作情况汇报如下:

  (一)深化认识,健全组织,夯实基础。

 1、加快司法所规范化建设。司法行政工作的重点是基层,基础在司法所,司法所建设是司法行政工作改革与发展的一件大事。一是我局认真贯彻落实《关于加强##司法所规划和建设工作意见》的文件精神,把握历史机遇,与时俱进,大力加强基层基础建设。目前,我市结合实际,已为##司法所购置了新办公用楼房,面积均为##平方米以上,并购置了新办公桌椅,为##司法所、##司法所配备了摩托车,为##镇司法所配备了一台电脑。局机关在原有办公设备的前提下,又购置了数码摄像机和照像机,逐步实现了办公自动化。二是健全和完善了各项规章制度。通过健全岗位责任制度、学习制度、会议制度、请示汇报制度等十项工作制度,完善了日常工作程序;推行了收费标准、服务范围、主要职责等为内容的政务公开公示制度,做到了工作职责、工作程序、工作结果三公开;建立健全了定期考评、勤政廉政、奖勤罚懒等人事制度和激励机制,达到了管理机制责任化、科学化。三是加强了软件建设,实现了簿、表、册统一规范,档案管理标准化,业务工作程序化,目标管理制度化,我市##、##司法所先后被省厅评为全省规范化建设司法所。

 2、人民调解工作。一是加强调解网络建设。进一步加强和充实了司法调解中心、村调委会,健全了村调委会、民调小组、调解员、信息员组成的金字塔式的三级调解组织网络体系。目前,我市已构筑起以##个司法调解中心,##个村(居)调委会为框架的,覆盖全市的民调网络体系,基层调解员、信息员##人,形成了网络科学、群

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 防群调、基础牢固的人民调解局面。二是加强规范化调委会建设。抓好了##工程,目前,我市有 98%的调委会达到了规范化目标,实现了调解工作的规范化、制度化。三是加强调解业务建设。我们认真贯彻人民调解工作方针,进一步规范人民调解的工作方式、工作程序、工作纪律。紧紧围绕当前社会热点、难点问题,及时提出调解民间纠纷和防止民间纠纷激化的工作重点,深入实际,指导监督。组织基层人民调解员培训班,骋请有基层工作经验的老调解员、老司法助理员、法庭干部进行讲课,向广大人民调解员传授法律、文化等有关调解知识和调解工作技巧,不断提高民间纠纷的调解率,进一步提高调解工作水平和社会公信力。我局定期组织调解员进行业务考试,合格者发给《人民调解员资格证》,目前,我们共给 854 名调解主任颁发了人民调解员资格证书,做到了持证上岗。四是发挥作用,积极民调。在调解工作中,我们牢牢把握排查、调处、治理、回访四个工作环节,全力化解矛盾,维护社会稳定。今年,我市共调处各类纠纷##件,调解成功率为 99%。防止民转刑案件##件,涉及##人,防止群众上访##次,未发生因调解不当使矛盾激化事件,控制矛盾激化率在 0.5‰以内。

 3、基层法律服务工作。我们以强化管理,科学管理为手段,进一步健全了收、结案审批,过错赔偿、档案管理、业务收费、财务管理等规章制度,提高了基层法律服务的质量和水平,保障了基层法律服务所发挥职能作用。全市各法律服务所为镇、企事业单位收回陈欠 4220 万余元;办理各类法律事务##件,代理诉讼##件,非诉讼案件##件,代写法律文书##,解答法律咨询##人次,宣传法律法规知识##场次;为村委会、企事业单位、农村承包户担当法律顾问##家,为法律顾问单位和当事人避免、挽回经济损失##余万元。

 4、安置帮教工作。一是加快了安置帮教工作的网络化体系建设,实现了帮教有组织、帮教有人管、帮教有措施的三到位,并达到了思想上有人帮、就业有人管、生活上有人问。二是在落实安置帮教实体企业的同时,加大与劳动部门协调,培训两劳释放人员。共举办培训班##期,培训两劳释放人员##人。三是积极与工商局、税务部门协调,落实优惠政策,今年,我们共帮助##个两劳释放人员搞个体经营,落实了减免税收的优惠政策。对两放人员落实了帮教措施,全部进行了安置。

  3

 (二)以为经济建设服务为已任,在法律服务工作的质量和水平上有所突破。今年,全市共办理各项公证##件,其中国内经

 济##件,国内民事##件,涉外民事公证##件,涉外经济公证##件,业务收费##万元,办证合格率达到 100%,一类卷宗达##%以上。今年,我局在市委、市政府的正确领导下,在省市业务部门的亲切关怀指导下,紧紧围绕全市中心工作,勇于进取,开拓创新,不断强化基础建设,加大人民调解、普法、依法治理等项工作力度,全面推进我市司法行政工作。现 2、律师工作。一是律师事务所逐步达到规范化、规模化轨道。我市##个律师事务所有执业律师##人,配备了电脑、传真、车辆等现代化办公和交通设备。二是发挥职能作用,为全市经济发展提供全方位的法律服务。为了使全市的经济、社会、生产和生活走入法制化轨道,全市律师广泛在政府职能部门、社会团体、学校、个体私营经济和公民中担当法律顾问,为我市处理与外地经济纠纷、招商引资、重大经济合同的签订等项工作进行了法律服务。三是健全完善内部管理机制。我们积极推行律师受案的四统一分,做到三证齐全,实行一表、一卡、一合同制度,建立健全了收、结案、财务管理,并实行了责任赔偿制度,从而杜绝了不正当竞争、私自收费和收费不入帐行为的发生;通过制定规范的财务管理制度,使得律师事务所账目清楚,避免了违反财经纪律行为的发生;档案管理制度的健全和完善,使管理达到了规范、整齐。四是积极开展职业道德和职业纪律教育。促进广大律师文明执业,公正服务,树立了良好形象。律师事务所共办理各类案件##件,其中刑事案件辩护##件、民事##件、法律援助##件,担当法律顾问##家。

 3、法律援助工作。一是加强法律援助基础性建设。法律援助中心有办公用房、固定的电话、配备了微机、复印机等现代化的办公设备,并有一定的办案经费。二是积极为特殊案件当事人等弱势群体提供法律援助。我市共办法律援助案件##起。其中维护妇女、青少年、残疾人、下岗职工合法权益##件,符合法定法律援助条件的犯罪嫌疑人、刑事被告人##件。三是自觉接受领导,加强质量指导和监督。我们对法律援助机构加强了领导和管理,规范了办案程序,严格制定了受理案件范围、财务规章制度和档案管理规范化标准要求及各项规章制度,并通过随时检查的方式,加强了对法律援助工作人员和法律服务人员办案情况的监督,促进了财务、档案管理规范、标

  4

 准。四是建立法律援助工作联席会议制度。我们在团委、妇联、工会、残联等单位设立了法律援助分站,定期召开联席会议,沟通、协调、了解工作情况,研究工作动态,多角度,多方位地开展法援工作,便利和促进了工作的开展。市里组织全市执法人员考试两次。在培训的基础上重新核发行政执法证件##本,通过培训、考试、发证,提高了执法人员的法律素质,提高了执法队伍的整体水平。3 是抓好企业经营管理者学法用法工作。我市认真组织企业管理者学习《四五普法企业管理读本》和国家《关于推动企业管理者学法用法若干意见》,市委党校举办了 wto 理论知识,企业妇女干部学法维权等培训班,系统地学习公司法、劳动法、合同法、世贸组织规则等法律法规,提高了依法管理水平,促进了企业的自身发展。4 是认真抓好青少年特别是在校学生的法制教育。为了抓好青少年法制教育,我们积极开展了三个建设:即阵地建设、制度建设、师资建设,抓好四个落实:即计划落实、教材落实、课时落实、师资落实,充分发挥课堂主渠道作用,积极开辟以业余法制学校为依托的第二课堂,建立健全了学校、家庭、社区三位一体的法制教育体制,保证学生法制教育的连贯性和持续性。全市##%以上的学校建立了业余法制学校,全市中、小学聘请了##名法制副校长和##名校外法制辅导员,定期开展法制教育讲座,市里成立了青少年法制教育讲师团,深入到各学校巡回讲课。

 (四)、加大队伍建设工作力度,树立司法行政干警良好形象。一是开展保持党员先进性教育活动,提高司法队伍的整体素质。我局在保持共产党员先进性教育活动中,坚持学教结合、指导实践、推动工作的原则,深入、系统地开展了先进性教育活动,较好地完成了即定任务。通过开展先进性教育活动,提高了党员素质,增强了基层党组织的战斗力,促进了各项工作的开展。二是强化业务知识的学习,加强理论调研工作。全市司法干部、法律工作者按年初下发的《培训方案》学习业务知识,使每名干警和法律工作者熟练地运用法律知识正确处理社会事务和本职工作。同时,加强理论调查研究,我局机关干部深入调查研究,积极撰写理论调研文章,取得了丰硕成果

 。我们先后在中国文联出版社出版的《时代潮头》、《北方暸望》刊物上发表了《全面开展人民调解工作》等八篇文章,在省、市司法简报上发表两篇简报。通过调研和宣传,有力地推动了司法行政工作的开展。三是加强党风廉政建设,树立起拒腐

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 防变的思想防线。我们建立健全各项监督制约机制,防止执法不公,并主动接受社会各界监督,从而引导干部自觉筑起拒腐防变的思想道德防线。四是在全市司法行政系统内开展了端正政风行风、优化发展环境最佳最差单位评议活动,我们局机关、律师、公证处、基层法律服务所向社会各界作出了公开承诺,以开展此项活动,弘扬求真务实精神,转变作风,提高效率,依法行政,树立基层司法行政工作严格执法、热情服务、锐意进取、奋发有为的良好形象。

 (五)20**年工作思路:以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻党的十六届四中全会精神,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,以建设平安##为契机,充分发挥法制宣传、法律服务、法律保障的职能作用,为维护社会和谐稳定服务,为维护社会主义市场经济的法律秩序服务,为建设社会主义法治国家服务,加强基层基础工作,加强队伍建设,推进司法行政工作的改革和发展,为我市全面建设小康社会创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法制环境。工作目标:以强基础、促规范、创一流、保平安为工作目标,突出五个重点,具体为:一是要积极预防和化解矛盾纠纷,努力促进社会和谐;二是要充分发挥职能作用,全力维护社会稳定;三是要积极拓展和规范法律服务,努力维护社会主义市场经济的法律秩序;四是要扎实有效地开展普法依法治理工作,促进依法治国基本方略的实施;五是要夯实司法行政基层基础,进一步活跃基层司法行政工作。

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 2017 年司法局信访工作总结

 20**年,在上级有关部门**县委、县政府的领导下,我局以党的十八大精神为指导,以“保障和改善民生”为重点,按照构建社会主义和谐社会的要求,充分发挥职能作用,狠抓信访工作的落实,积极参与信访劝访、稳控工作,为创建“和谐浦江”,维护社会稳定,作出了不懈的努力,取得了一定成效。现将全年信访工作情况总结如下:

  一、提高认识、加强领导。我局从维护改革发展的稳定大局和贯彻落实“三个代表”重要思想的高度,深刻认识做好信访工作的重要性与紧迫性,建立了以局长章雄任组长的信访工作领导小组,并确定一名班子成员具体分管信访工作,认真落实领导包案制度,并对全局的信访工作,按照“谁主管、谁负责”,和“分级负责、归口处理”的原则,依法、及时、就地解决信访问题与疏导教育相结合”,确保信访渠道畅通和信访工作的落实。

 二、完善制度、责任到人。为主动预防和化解社会矛盾,提升公正廉洁执法水平,更好地维护社会和谐稳定,努力从源头上、根本上和基础上减少和防止涉法涉诉信访问题的发生。近年来,我局不断完善信访工作制度建设,落实信访责任。今年,根据我县的信访工作实际,我局下发了《**县司法局进一步完善领导班子接待人民群众来访制度的通知》、《**县司法局矛盾纠纷排查预警方案》以及《**县司法局信访工作领导包案制度》,使我局的信访工作在规范化建设方面更上了一个台阶,三、发挥职能、夯实信访工作经常性机制。一是每季度开展一次的信访动态大排查,并对排查情况于每季末前上报市局;二是及时查处信访与投诉案件。我局充分运用司法行政工作中的行政执法、人民调解、法律援助、法制宣传等职能作用,用时妥善处理司法行政工作中的涉及的各种信访案件与投诉问题。对各级交办的信访案件,实行领导包案、分工到科室、责任到人,落到实处,达到案结事了、息诉罢访的效果。特别是今年针对王清安要求解决刑满释放后生活费的信访事项,局领导高度重视,多次亲自与王清安进行约谈。同时,我局严格按照《信访条例》规定的时限及程序做好各项处理

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 工作,并及时报送县信访局。我局的信访工作取得了一定成效,但离党和人民的要求还有差距,为此,我们将在今后的工作中,加大力度、规范工作,不断提高工作质量与效率,为维护社会稳定和构建“和谐浦江”、“平安浦江”作出新的贡献。

 今年以来,县财政局认真贯彻县城综治委、城关镇治安办创安工作精神,坚持预防为主方针,加强组织领导,明确目标责任,完善基础建设,健全治安网络,在全县财政系统营造了一个安定团结的社会管理环境,确保了我县财政工作的顺利开展。

 一、夯实管理基础,综合治理“四到位”(一)组织领导到位。为了加强对社会管理综合治理工作的领导,我局成立了以局长为组长,分管领导为副组长的社会管理综合治理工作领...

篇九:司法局人才工作总结

法局人事科工作总结 人事科的工作比较杂,包括政工、人事、纪检、工会、妇联、党支部等,涉及面多、对的上面口多、材料多、被动性工作多、临时性工作多。20**年,我们重点做了以下几个方面的工作:

 政工方面:一是认真贯彻落实省、市政法工作会议精神,进一步加强司法行政队伍建设,3 月初,在全区司法行政系统开展以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主题的政法干警核心 价 价值观教育实践活动。活 动 动开展以来,我局召开了 动 动员大会,制定了实施方 案 案,开辟了公示栏,活动 专 专栏,并要求每名干警结 合 合自身实际,撰写一篇心 得 得体会,学习笔记不少于 3 3千字。5 月 9 日,邀请 市 市委党校徐春和教授对核 心 心价值观进行了专题辅导 。

 。在查摆剖析阶段,我局 设 设立了意见箱,发放意见 卡 卡,广泛征求法律顾问单 位 位和当事人的意见,共梳 理 理意见 13 条。每名党员 干 干警针对查找的问题写出 了 了整改措施。5月 14 日 , ,我局召开了班子民主生 活 活会,班子成员对照十二 方 方面的问题,深刻查摆剖 析 析根源,形成个人剖析材 料 料,明确了今后努力方向 , ,进一步提高了领导驾驭 问 问题和解决问题的能力。

 二是组织学习十八大精神 , ,制定学习宣传贯彻方案 , ,确定学习步骤和内容, 要 要求有笔记、有心得,目 前 前正在学习提高阶段。5 月 月 9 日我们邀请市委党校 徐 徐春和教授对核心价值

 观 进 进行专题辅导,徐教授从 推 推进文化大繁荣大发展的 重 重要性、根本任务、坚持 中 中国特色社会文化发展道 路 路建文化强国三个方面深 刻 刻阐述了构建社会主义价 值 值观体系的重要性和必要 性 性,干警们认真聆听,进 一 一步增强了党性意识和宗 旨 旨意识。

 在查摆剖析阶 段 段,我局设立了意见箱, 发 发放意见卡,广泛征求法 律 律顾问单位和当事人的意 见 见,共梳理意见 13 条。

 为 为强化“四个忠于”的思 想 想根基,使查摆剖析更深 刻 刻,在此基础上,每个党 小 小组都召开了组织生活会 , ,对照问题,剖析根源, 写 写出剖析材料。5 月 14 日 日,我局召开了班子民主 生 生活会,班子成员对照十 二 二方面的问题,深刻查摆 剖 剖析根源,形成个人剖析 材 材料,明确了今后努力方 向 向,进一步提高了领导驾 驭 驭问题和解决问题的能力 。

 。

 人事方面:一是办 理 理部分同志的养老保险续 接 接手续;二是办理津贴调 整 整、工资普调和滚动升级 ; ;三是组织搞好全体干警 的 的体检工作;四是办理新 录 录入公务员的组织关系、 人 人事关系、工资工资关系 及 及新任命股级干部的备案 手 手续;五是与区政法委接 洽 洽办结困难干警补助事宜 ; ;六是填写各类信息采集 表 表、统计表。七是做好日 常 常人事方面的各项临时性 事 事务。

 纪检方面:一是 坚 坚持定期月报表。二是做 好 好行风建设的各项工作, 制 制定方案,总结新举措; 三 三是上报党风廉政建设实 施 施意见,总结及下一步安 排 排;四是上报廉政防范措 施 施和廉

 政风险评估和防范 表 表; 党群方面:一是完 成 成工会各类报表工作;二 是 是办理新调入人员的党员 组 组织关系。

 其它工作:

 一 一是编写印发党组会议纪 要 要;二是做好关于双重管 理 理情况的说明和汇报;三 是 是完成领导交办的各项临 时 时性工作总结汇报材料。

  12 司法行政机关担 负 负着法制宣传、人民调解 、 、法律服务、安置帮教、 社 社区矫正等任务,其队伍 建 建设问题是关系到法律服 务 务行业发展的关键性问题 , ,直接影响到社会稳定和 和 和谐社会主义的建设。司 法 法行政的职能与公安、检 察 察、法院等其他政法机关 相 相比相对较弱,开展工作 的 的难度也更大。2016 年 年,XX 县司法局针对全 县 县司法行政队伍的实际状 况 况以及队伍建设中存在的 突 突出问题,坚持以培养、 提 提高司法行政干警自身综 合 合素质为主线,以教育、 管 管理、监督为着力点,以 抓 抓班子带队伍、树形象、 创 创业绩、争一流为主题, 着 着眼于干警队伍素质的全 面 面提高,以建设一支政治 坚 坚定、业务精通、纪律严 明明、作风过硬、执法公正 和 和热情为民服务的高素质 的 的司法行政队伍为目标, 积 积极探索新形势下加强司 法 法行政队伍建设的新思路 、 、新方法,从而有力的推 动 动了各项司法行政工作的 发 发展。

 抓班子,强化核 心 心作用。近年来,我局着 力 力强化班子成员的大局意 识 识和组织观念。在处理、 解 解决问题上求大同,存小 异 异,自觉围绕中心工作抓 好 好分管工作,同时认真贯 彻 彻执行民主集中制原则, 遇 遇事重商量、重沟通。重 大 大问题集体讨论决定,充 分 分发扬民主,杜绝“一言 堂 堂”,个人说了算。始终 坚 坚持大事讲原则,小事讲 风 风格,主动自觉的维护好 班 班子集体形象,班子的凝 聚 聚力、号召力得到了进一 步 步增强。

 抓队伍,凝聚 整 整体力量。在抓队伍建设 中 中,始终注重发挥局领导 和 和中层骨干的表率作用, 身 身体力行,率先垂范,凡 是是要求干警做到的,局领 导 导和中层骨干首先做到, 凡 凡是要求干警不做的,局 领 领导和中层骨干坚决不做 。

 。同时要求中层骨干以上 的 的领导坚持带头讲政治、 树 树正气;带头搞团结、守 纪 纪律;带头强素质、创一 流 流。时时处处为干警做出 表 表率,在工作上,事业至 上 上,恪尽职守;在言行上 , ,光明磊落,不贪不占; 在 在作风上,向我看齐,雷 厉 厉风行。从而提高了队伍 的 的凝聚力和战斗力。

 抓 教 教育,增强全局观念。一 是 是注重加强干警的理论学 习 习,把思想政治建设的出 发 发点放在全体干警的思想 政 政治素质上,把理论学习 作 作为提高全体干警思想政 治 治水平的关键环节,作为 干 干警队伍建设的头等大事 来 来抓。三是注重开展职业 道 道德和执业纪律教育以及 纪 纪律作风整顿,引导干警 牢 牢固树立正确的世界观、 人 人生观和价值观,增强整 体 体意识和全局观念。四是 注

 注重开展以党纪政纪和廉 洁 洁从政为主要内容的党纪 法 法规教育,以“立党为公 , ,执政为民”为主题的权 力 力观教育,以正面事迹和 反 反面案例为主要内容的典 型 型教育,把示范教育和警 示示教育结合起来,使全体 干 干警经得住各种诱惑和考 验 验,筑牢拒腐防变的思想 防 防线。近年来,全系统干 警 警无违法违纪现象发生。

 抓团结,调动工作积极性 。

 。众人拾柴火焰高,齐心 划 划浆开大船,团结就是力 量 量。我局积极营造团结、 友 友爱、和睦、互相关心的 良 良好人际关系,树立正气 , ,压制歪风,干警感到工 作 作在 XX 县司法行政系统 , ,尽管经济待遇低下,但 是 是心情上有一种轻松、愉 快 快感,在思想上有一种亲 密 密感和依赖感。在日常工 作 作中,相互关心、相互爱 护 护、相互支持,及时了解 干干警思想,尽力争取和落 实 实从优待警政策,经常沟 通 通干警感情,研究业务难 题 题,拉近距离,增进友谊 。

 。当干警工作受挫时,领 导 导及时做好谈心疏导工作 , ,理顺情绪,化解思想疙 瘩 瘩,使干警感到有人关爱 , ,有人体贴,从而,全体 干 干警把司法行政系统当成 自 自己的家,心往一处想, 劲 劲往一处使,全局形成一 盘 盘棋。

 抓建制,提高工 作 作效能。按照“依法建制 、 、以制治警”的指导思想 , ,把建章立制作为加强队 伍 伍建设的一个重要环节, 先 先后建立了《干部理论学 习 习制度》、《机关管理目 标 标责任制度》、《执法执 业 业过错责任追究制度》、 《 《党风廉政建设责任

 制度 》 》、《首问责任制》、《 限 限时办结制》等等。通过 建 建章立制,规范了司法行 政 政队伍的行为,使队伍的 纪 纪律和作风都有了较大改 善 善。

 通过采取以上措施 和 和做法,2016 年 XX 县 县司法行政队伍建设方面 取 取得了一定成效。一是理 想 想信念更加坚定。“忠诚 、 、为民、公正、廉洁”的 政 政法干警核心价值理念, 深 深深地扎根于广大司法行 政 政干部职工和法律服务工 作 作者心中。二是宗旨意识 明 明显增强。积极发挥司法 行 行政职能作用,深入推进 “ “法律服务到一线,司法 行 行政促发展”主题实践活 动 动,人民群众的期盼和需 求 求在哪里,司法行政就及 时 时服务到哪里。三是行业 形 形象持续提升。近年来行 风 风评议县司法局的名次逐 年 年提升,人民群众满意度 越 越来越高。四是服务能力 明 明显提高。公证、律师、 基 基层法律服务工作者不断 拓 拓展服务领域,丰富服务 内 内容服务群众、服务基层 、 、服务发展的能力逐年提 高 高。

 12 今年以来, 新 新区组织人事部紧紧围绕 市 市委“对标找差,创先争 优 优”要求,积极响应新区 “ “跻身二十强,率先现代 化 化”号召,围绕中心争先 锋 锋,服务发展创一流,各 项 项工作有序推进,为我区 经 经济社会跨越发展提供了 坚 坚强的组织保障。

 一、 抓 抓基层、打基础,激发基 层 层组织活力 1.抓队伍 、 、强组织。全面完成分类 定 定级和晋位升级工作,全 区 区 15 个党委、772 个 基 基层党组织评定为“好” 和 和“较好”

 的党组织占比 超 超过 70%,确定为“较 差 差”的 23 个党组织全部 晋晋位升级。在农村,组织 开 开展基层干部培训班 7 期 课 课程,培训近 1000 人 次 次,开展经济薄弱村和发 展 展后进村整改升级专项行 动 动,制定出台《镇江新区 基 基层组织建设制度汇编》 , ,用制度管权管人管事。

 在 在社区,选聘了 26 名社 区 区片长、247 名网格长 和 和 168 名楼幢长,奠定 了 了全方位为民服务的队伍 基 基础。在企业,组织开展 非 非公企业党群建设培训班 , ,开展非公企业党组织“ 一 一建六送”活动和集中组 建 建月活动,组建非公企业 党党组织 62 家,非公企业 党 党建组建率提高了个百分 点 点,扎实推进非公企业党 建 建工作规范化开展。

 2 . .解难题、办实事。制定 《 《关于深入推进领导干部 下 下基层“三解三促”活动 的 的实施方案》,召开动员 大 大会,成立了领导小组及 其 其办公室,制定实施方案 , ,建立 55 个村、社区联 系 系点,131 个规模企业 和 和重点项目联系点,结对 帮 帮扶困难群众 650 户, 发 发放工作笔记本 200 册 , ,编印活动简报 8 期,实 现 现“三个全覆盖”。组织 开 开展矛盾集中排查活动, 制 制定《村、社区发展目标 及 及突出问题排查表》、《 联 联系点企业生产经营突出 问 问题排查表》、《机关部 门 门精细化管理与创新服务 薄 薄弱环节排查表》等系列 表 表格,排查出 5 大类 36 2 2 个具体问题和薄弱环节 , ,并制定解决方案,明确 解 解决路径、时间节点和责 任 任主体。

 3.创先进、 争 争优秀。结合纪念建党 9 1 1 周年,拍摄《甲

 板起飞 、 、关键在人——新区创先 争 争优活动纪实》电视专题 片 片,组织开展“五个一” 活 活动,进一步激励了全区 各 各级党组织和广大共产党 员 员履职尽责创先进、立足 岗 岗位争优秀。深入开展先 进 进典型专项表彰活动,表 彰 彰了一批创先争优先进基 层 层党组织和创先争优优秀 共 共产党员。其中开发区法 院 院、大学科技园党委等 9 家 家单位被评为省、市创先 争 争优先进基层党组织,2 名 名个人被评为全市创先争 优 优优秀共产党员,4 个单 位 位和个人入选全市社区党 建 建五十佳。系统总结创先 争 争优活动的经验做法,建 立 立规范制度,健全长效机 制 制,不断推动“对标”和 “ “创争”活动常态化、长 效 效化。

 二、重实绩、树 导 导向,提升干部队伍整体 素 素质 1.风清气正,圆 满 满完成三镇人大政府换届 工 工作。注重优化三镇人大 政 政府领导班子性别、年龄 、 、知识结构,新一届人大 班 班子平均年龄岁,政府班 子 子平均年龄岁,“80 后 ” ”年轻干部 5 人,女干部 3 3 人,研究生学历 5 人, 大 大学学历 12 人,大专以 上 上学历达 100%。严肃 换 换届纪律,选人用人风清 气 气正,换届纪律知晓率和 换 换届风气满意率实现两个 1 100%。

 2.深化改 革 革,全面实施干部竞争选 拔 拔交流机制。市县联动、 公 公开选拔副科级年轻领导 干 干部 6 名,平均年龄岁; 采 采取“实名推荐、差额票 决 决”方式共选拔正科级干 部 部 5 名;各镇街道、机关 部 部门、直属单位副科级及 以 以上干部交叉流动、多岗 锻 锻炼共计 32 人次,新提 拔 拔任用科级干部 36 名; 全 全年共选

 派 109 名干部 赴 赴新区骨干企业挂职帮扶 , ,选派 8 人赴中组部、国 家 家商务部、国家科技部等 上 上级部门挂职,上级部门 和 和兄弟单位共 10 人来我 区 区挂职。创新和完善后备 干 干部选拔机制,开展 20 1 16 年副科级后备干部民 主 主推荐工作,建立后备干 部 部库。

 3.提能增效, 全 全员实绩考评体系逐步完 善 善。坚持“以实绩论英雄 、 、凭实绩用干部”为考核 工 工作导向,对各镇、机关 部部门、直属单位中层正副 职 职以上共 350 余名干部 进 进行 2016年至 201 6 6 年上半年主要工作实绩 考 考评,按照综合评价成绩 从 从高到低排名,并刚性运 用 用考评结果。将领导干部 招 招商引资任务考核纳入领 导 导干部实绩考核体系,充 分 分发挥各级领导干部在招 商 商引资工作中的影响力和 推 推动力,全区副科级以上 领 领导干部确保年底新引进 1 1 个项目,鼓励一般干部 积 积极开展招商引资工作。

 4.分层分类,干部教育 培 培训扎实有效。先后邀请 近 近 10名知名学者、院士 做 做客“新视野讲坛”,培 训 训人数达 2400余人次 ; ;联合举办镇江新区企业 管 管理实务研修班,培训 8 0 0名企业...

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