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专项巡视组工作总结7篇

时间:2022-10-01 21:25:04

专项巡视组工作总结7篇专项巡视组工作总结 2022年1—4月巡视工作、巡察工作素材汇编(23篇) 目录1.酒泉市一直不间断加强力度促进巡视巡察和其他各类监督融合12下面是小编为大家整理的专项巡视组工作总结7篇,供大家参考。

专项巡视组工作总结7篇

篇一:专项巡视组工作总结

022年1—4月巡视工作、巡察工作素材汇编(23篇)

 目 录 1. 酒泉市一直不间断加强力度促进巡视巡察和其他各类监督融合 1 2. 万银锋:

 党的十八大以来巡视制度创新发展和整治管理效能提升研究 4 3. 中国人民大学马克思主义学院吕瑶:

 党内巡视制度:概念溯源、功能优势及效能转化 12 4. 席新宇:

 对国有企业巡视工作的几点思考 25 5. 赵振宇:

 高质量实现巡视巡察全覆盖 30 6. 广西壮族党委第六巡视组组长梁旭辉:

 坚持以人民为中心开展巡视工作 33 7. 马直辰:

 坚守政治定位 深化上下联动发挥巡视综合监督作用 35 8.2021年内蒙古党委巡视工作综述 40 9. 刘诗林:

 论政治巡视:历史、内涵和运转 43 10. 七届湖南省委第九轮巡视整改良展情况综述 53 11. 焦作市委就《十二届焦作市委巡察工作规划》有关问题答记者问 56 12. 五届重庆市委巡视工作综述 60 13. 推进巡视巡察工作高质量发展 64 14. 江西省委就《十五届江西省委巡视工作规划〔试行〕》答记者问 67 15.2021年甘肃省巡视巡察工作综述 71

 16. 邓明:

 深化政治巡视 彰显利剑作用 74 17. 沈叶:

 实现巡视巡察高质量全覆盖目标任务 78 18. 财政部部长刘昆:

 统筹推进新时代巡视和干部监督工作效劳保障财政事业高质量发展 81 19. 中国纪检监察学院科研部刘诗林:

 巡视场域中的全过程人民民主 88 20. 国家电力投资集团巡视组组长王捍忠:

 以〞三个必须〞有效推进巡视工作 103 21. 徐德刚:

 中国共产党党内巡视制度建立的起因 105 22. 中央纪委国家监委巡视机构党委课题组:

 准确把握巡视机构党建工作特点规律 推进党建工作高质量发展 106 23. 南方电网电网有限责任公司陈举:

 电网公司党委扎实做好巡视整改工作 113

 答好新时代巡察工作〞考卷〞 我市一直不间断加强力度促进巡视巡察和其他各类监督融合 〔2022年3月23日〕

 如何破解当前巡察工作中面临的深入缺乏、衔接不畅、覆盖不全等问题, 推进巡察工作高质量开展,是新时代巡察干部面临的一份〞新考卷〞。巡察是党和国家监督体系的重要一环,是党内战略性制度安排。中央纪委全会提出, 完善巡视巡察上下联开工作格局,促进巡视巡察和其他各类监督贯穿融合,是我们做好巡察工作的重要遵循。

 近几年以来,我市不间断地去加强巡察机构和人大、政协、纪检监察、组织、宣传、审计等部门的协作配合,乐于探索巡察监督和纪律、监察、派驻监督贯穿融合的有效路径,进一步形成资源整合、优势互补的监督体系,推进巡察工作高质量开展。

 一、建制度在机制贯穿上推进融合 近几年以来,我市坚持守正和创新并举,乐于探索创新,健全完善工作机制, 在机制贯穿上推进巡察和各类监督融合。

 市、县两级成立由党委书记任组长,纪委书记任常务副组长,组织部长任副组长,纪检、组织部门和巡察办相关负责人为成员的巡察工作领导小组。四届市委巡察工作开展以来,市、县巡察工作领导小组会议研究巡察工作120次。我市制定了一系列配套制度,进一步明确人大、政协、纪检监察、组织、 宣传等部门在巡察人员选派协作、工作沟通配合等方面的工作任务,力保把巡察和各类监督贯穿融合的要求具体化、制度化,有效推进巡察监督和各类监督无缝衔接、一体发展。

 我市全面加强组织领导、力量调度、工作衔接的协调联系,严格落实分级负责要求,坚持党委统一领导、巡察工作领导小组负总责、巡察办统筹协调各方,对贯穿融合各环节对接、资源整合等关联交汇的工作内容、具体事项加强沟通协调,相关部门、机构加强请示汇报,压实各方责任,形成监督链条。

 二、促互通在监督协作上推进融合 市、县两级巡察工作领导小组积极发挥协调员职能,统筹监督力量,推进巡察监督和纪律监督、监察监督、派驻监督同向发力。至目前,市、县共选派

 纪委监委机关干部、乡镇纪委专干356名分批次参和市、县巡察工作。组织部门积极抽调市直部门单位优秀年轻干部参和巡察,并组织选人用人专项检查组, 支持配合市委巡察工作。宣传部门组成专项检查组,同步开展意识形态责任制落实情况专项检查。财政、审计等部门每轮巡察选派2名专业干部,依据巡察组工作需要,机动配合巡察工作。

 市、县两级巡察工作领导小组全面征求相关部门意见建议,向市委巡察组提供纪委监委机关日常监督中掌握和反映集中的问题及廉政风险点、信访受理等情况,针对性开展监督,为巡察组进驻当好〞前哨〞。坚持审计先行、巡察跟进的工作思路,将审计发现的问题和整改情况作为巡察监督的重点内容,紧盯不放、一直不间断跟进。组织巡察组组长和纪检监察、组织、信访等部门分管领导面对面沟通,全面了解被巡察部门单位情况,做到有的放矢。四届市委巡察工作开展以来,市县纪检监察、审计等部门共计通报相关情况456次,提供各类资料2000余份;市县巡察共发现各类问题18462个。

 市委巡察办协调各市委巡察组及时移交问题线索,加强巡察问题线索处置情况动态管理。市、县两级纪委监委对巡察移交的问题线索优先研判、快查快办,动态跟踪巡察问题线索处置情况,及时更新线索管理台账,对临期或超时件进行重点催促,力保问题线索快办快结。市、县巡察共计移交问题线索747件, 办结594件;立案审查166人,组织处理459人。

 我市巡察部门畅通渠道,通过发布巡察公告、设置意见箱和信访接待室等方式,广泛收集群众诉求。及时发布巡察发现问题和巡察反应问题整改情况, 主动接受群众监督。加强宣传引导疏通和政策解读,创立〞酒泉巡察〞〔〕和〞巡察动态〞两大宣传平台,坚持讲好酒泉巡察故事,为巡察工作深入开展营造了良好舆论气氛。

 三、重整改做好〞后半篇文章〞 我市坚持巡察监督和纪律监督、监察监督贯穿协作、同频共振,紧盯巡察反应问题,在巡察整改中一直不间断发力,不间断释放管党治党全面从严、越来越严的强烈信号。

 为压实责任抓整改,我市建立了〞五反应、四压实、三签收〞整改责任落实工作机制,压紧压实被巡察部门单位党组织的主体责任、主要负责人的〞第一责任人〞责任、班子成员的〞一岗双责〞和纪检监察等部门的监督责任,力保整改各方责任落实到位。为严把关口抓整改,纪检监察、组织、巡察等部门

 同时派出工作人员参加巡察反应会,为被巡察单位整改明任务、压担子,对整改正程中出现的整改措施不实、整改良度缓慢等问题及时提出要求,推进其认识再提高、措施再强化。

 我市在强抓巡察及整改的同时,探索建立了巡察整改质效量化评估体系, 研究制定了《中国共产党酒泉市委巡察整改和成果运用落地实施方法》,会同纪检、组织、宣传等部门,对被巡察部门单位党组织整改成效进行科学量化评估,将量化结果应用于领导班子和领导干部年度考核。先后对57个部门单位的巡察整改质效进行评估,有力助推了整改工作走深走实。四届市委巡察工作开展以来,全市巡察反应问题13274个,已完成整改13032个,整改率达98.18%。

 党的十八大以来巡视制度创新发展和整治管理效能提升研究 万银锋

 党的十九届四中全会通过的《中国共产党中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家整治管理体系和整治管理能力现代化假设干重大问题的决定》系统阐述了我国国家制度的多方面显著优势,明确强调要把我国制度优势转化为国家整治管理效能,为实现〞两个一百年〞奋斗目标提供有力保障。党的十九届五中全会公报把〞国家整治管理效能得到新提升〞作为以后五年我国经济社会发展的主要目标之一。巡视制度作为一项重要的制度安排,也应在实践中更好地发挥整治管理效能。十九届中纪委五次全会公报强调要〞使监督体系更好融入国家整治管理体系,释放更大整治管理效能〞。当前,系统考察党的十八大以来党内巡视制度的创新发展和整治管理效能,寻求进一步提升巡视制度整治管理效能的有效路径,对加快推进国家整治管理体系和整治管理能力现代化具备重要的现实意义。

 一、党的十八大以来巡视工作实践突破和制度创新 党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把巡视作为了进一步加强党内监督的战略性制度安排,纳入全面从严治党总体安排,深入推进巡视工作理论创新、实践创新、制度创新。党中央制定巡视工作五年规划、确立巡视工作方针、深化巡视政治定位、完善巡视制度、强化巡视成果运用,对加强和改良巡视工作作出一系列重大决策安排,开创了巡视监督新局面。

 1.

 改善体制和架构,确立了〞准垂直〞的领导体制

 在国家整治管理过程当中,垂直领导或对应领导往往最能直接发挥领导作用。1928 年10月,党中央发布的《中央通告第五号———巡视条例》虽然明确规定了〞以指示信等形式不间断催促地方党组织贯彻执行〞①等相关内容,但在当时的历史条件下,中央无法真正做到对各地进行直接领导。在相当长的一段历史时期内,巡视制度经历曲折发展,但〞指导〞关系并没出现大的变化。2009年出台的《中国共产党巡视工作条例〔试行〕》规定:〞党的中央和省、、直辖市委员会成立巡视工作领导小组,分别向党中央和省、、直辖市党委负责并报告工作。〞这一规定事实上固化了中央巡视和省区市巡视之间〞指导性〞的体制关系。尽管这种体制在实践中比拟切合地方实际,有利于发挥地方〞主体〞 作用,

 但同时也存在一些问题。党的十八大以后,这种领导体制发生重大变化。在2013年初召开的中央政治局常委会议上,习近平总书记明确提出,中央巡视工作领导小组要切实加强对巡视工作的领导。2015年修订后的《中国共产党巡视工作条例》据此规定:〞中央巡视工作领导小组应当加强对省、、直辖市巡视工作的领导。〞这种由〞指导〞到〞领导〞的关系变化,实现了巡视工作领导体制〞准垂直〞的突破。

 2.

 拓展巡视领域和层次,形成全覆盖的工作格局

 纵向的全面性和横向的系统性,是党的十八大以来巡视工作全覆盖的两大重要取向和目标。新时代,巡视工作的领域范围不间断扩大,形成纵向到底、横向到边的巡视工作格局。横向上,按照党的十八届三中全会提出的〞改良中央和省区市巡视制度,做到对地方、部门、企事业单位全覆盖〞这一要求,巡视工作的领域性全覆盖全面展开。中央巡视组将巡视对象分为地方、部门、央企、金融和事业单位五个板块并分别进行巡视;地方巡视组也在中央巡视工作领导小组领导下开展全方位巡视,〞从中央到地方的机关、企事业单位,已全部落地实施了巡视工作全覆盖〞②。纵向上,以党的十八届六中全会通过的《中国共产党党内监督条例》的规定〞中央和省、、直辖市党委一届任期内,对所管理的地方、部门、企事业单位党组织全面巡视〞③为基准,巡视工作的过程性全覆盖强力推进。特别是市县党委巡察制度确实立,不仅完全消除了监督的死角和盲区,而且使全覆盖固化成为一项重要制度成果。

 3.

 配套规则和程序,构建多维度的支撑体系

 任何一项制度的标准运转,都需要相应的配套体系作支撑,党内巡视制度也是如此。纵观党的十八大以来巡视制度体系建设,从实体性制度到程序性制度再到保障性制度,一系列制度接二连三地出台,既力保了巡视工作标准进行, 也大大提升了巡视制度效能。实体性制度方面,依据巡视工作重点转移和实践需要,2015年和2017年,中央两次对《中国共产党巡视工作条例》进行修订和完善。特别是为了和其系统配套和衔接,《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等重要党内法规也随之进行了修改和公布,为巡视工作提供了根底性制度保障。程序性制度方面,中央先后出台了《关于标准巡视反应工作的意见》《关于巡视移交工作的意见》等一系列程序性规定。特别是2020年12月出台的《关于加强巡视巡察上下联动的意见》有效保证了巡视制度实体的上下贯穿、标准运转、整治管理有效。保障性制度方面, 中央出台了《中央巡视工作规划〔2018—2022年〕》等相关指导性标准,

 各地各部门以坚决执行《中国共产党巡视工作条例》为核心,统筹制定了1400多项相关配套制度,基本保证了巡视工作全过程有法可依、有章可循,保障了党内巡视制度得到认真严格执行。以上三个层面支撑体系的配套,共同构成了目前比较完备的巡视制度体系。

 4.

 把握重点和方向 ,深化政治巡视定位

 政治性是马克思主义政党的根本属性,它要求巡视工作必须牢牢把握政治性这一根本定位来展开。党的十八大以来,巡视工作经历了从发现问题、形成震慑,到纪在法前、纪严于法,再到全面聚焦政治问题的三次深化。习近平总书记在关于巡视工作的讲话中,屡次就政治监督问题提出明确要求。中央巡视工作领导小组原组长王岐山也强调:〞巡视是对党组织和党员领导干部的巡视, 是政治巡视不是业务巡视。〞④中央巡视组在巡视中都聚焦一些重大问题,如是否尊崇党章、执行党规党纪;是否不折不扣贯彻执行党的路线方针政策,把中央精神落到了实处;是否落实管党治党政治责任,发挥了党的领导核心作用。基于党的十八大以来政治巡视的实践成果,2017年修订的《中国共产党巡视工作条例》明确规定:〞落实中央巡视工作方针,深化政治巡视。〞这一规定首次以高位阶的党内法规形式明确了巡视工作的定位,表达了巡视作为政治监督的功能属性和本质特征。

 5.

 创新巡视途径和方法,完善〞机动式〞的工作机制

 实践不仅是创新的源泉,也是创新的动力。党的十八大以来,巡视工作在实践中创新机制,在机制创新中完善制度,解决了巡视工作运转中的诸多问题, 大大提升了巡视监督效能。例如,在授权机制上,为了打破巡视和被巡视〞固化〞容...

篇二:专项巡视组工作总结

整改工作总结报告

  巡视整改相关人员积极地进行工作总结是为了使相关人员高度重视民情巡视组反馈意见。巡视整改工作总结报告是小编想跟大家分享的,欢迎大家浏览。

  第一篇:巡视整改工作总结报告

 县农业局按照省委巡视组反馈意见,高标准、严要求开展惠农资金落实情况的自查自纠,切实纠正和解决强农惠农政策落实过程中存在的突出问题,规范涉农惠农资金的管理使用,维护农民的合法权益,促进农业稳定发展、农民持续增收。

  一、本单位作风情况

  按照中央、省市与县委的部署要求,在以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动、践行三严三实、党风廉政建设等活动的开展下,我局紧紧按照各项活动宗旨的总体要求,周密安排部署,扎实推进实施,取得了实实在在的作风建设成果,为加快全县农业发展方式转变、推进现代农业科学发展提供了坚强保证。

  1、党性观念不断增强。通过系统全面的学习和思考,广大党员干部充分认识了“四风”之害,从思想上树立了为民务实清廉的价值观,增强了党性观念,增强了以实际行动践行共产党员义务,实实在在为群众办实事、办好事,踏踏实实解决实际问题,在发展现代农业过程中做出更大贡献的责任感。同时通过开展“每周一学”的学习教育,进一步提

 高了党员干部理论素养,理想信念进一步坚定,增强了贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性。

  2、群众观点更加牢固。通过学习教育,广大党员领导干部更深刻地理解了群众观点是我们党的根本观点,群众路线是我们党的根本路线。今年,结合“一进二联三上门”活动,我局开展了大走访、大调查,送物质、送温暖下乡活动。在活动中,送种子 5950 公斤、竹弓子 37200 根、壮秧剂 3780包、强氯精 11460 克、软盘 380 件、地膜 1630 公斤、肥料4075 公斤,解决技术难题 32 个。通过与农户零距离接触、面对面指导、实地解决困难和问题,密切了干群间的关系。

  3、突出问题有效解决。把握“实践”特色,把查找和践行问题贯穿于工作的全过程。切实解决了大家反映强烈的突出问题。一是严格管控“三公”经费。进一步完善财务管理制度,严格财经纪律,取消无实质内容的出差(出国)活动,禁止公款外出旅游。制订出台关于规范和改进公务接待工作的规定,改进公务接待工作。规范公车使用,禁止公车私用,公务用车由办公室统一安排。“三公”经费支出较上年同期减少 15%。二是专项整治办公用房超标多占现象。及时清理办公用房,对违规占用的办公用房 7 间 400 ㎡已交政府统一调整安排给县住建投资公司。三是努力解决联系服务群众最后一公里的问题。坚持每年发行《农业科技报》10 期,每期10 万份,为广大农民种田种地提供技术指导;坚持推行农村

 清洁生产“三项技术”,从源头减轻农业面源污染,推行农机与农艺相结合,今年和县农机局联合在三岔河、深柳、黄山头等乡镇实施油菜机械化全程直播示范近 500 亩。安丰乡黄家台村与县农开办结合创新项目设计,修建生态环保沟渠,得到市农开办高度评价,且在全市推广;创新方法,成立农作物种植科技指导组,适时发布技术意见,并与气象局合作,开通了“每周气象与农事”短信服务平台,及时准确指导农业生产,加强惠农政策及农村相关法律法规的宣传。

  4、实践活动特色彰显。在严格按照规定动作开展好活动的同时,结合实际,开展以“一进二联三上门”的活动为载体,组织党员干部就家庭人员务农和外出务工、作物种植面积及抛荒、生产资料投入与使用、土地流转、基础设施、技术服务、对县乡农业部门的意见和建议等情况进行大调查和大走访。

  二、党风廉政建设情况

  根据县纪律检查委员会关于开展《全县党政主要负责人讲廉政党课》活动的要求,按照省、市党纪条规教育年活动的安排,农业局为强化党员干部特别是领导干部的责任意识、忧患意识、法纪意识和底线意识,深入推进我局党风廉政建设,组织全局人员深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于党风廉政建设的新理念、新思想、新论断,深入贯彻落实十八届中央纪委第二次、第三次和四次全

 会精神,以及县委十一届四次全会精神,在加强党性修养、提高队伍素质、推进事业发展上取得实实在在的成效。

  1、在服务“三农”上求实效。一是发展粮食生产。加大宣传,采取压单扩双增面与遏制耕地抛荒,千方百计增加粮食播种面积 5 万亩。搞好专业化早稻集中育秧 2 万亩,办好早、晚稻万亩高产创建各一个,抓好水稻三项技术推广,扶持种粮大户 10 个。办好玉米和旱粮示范片各一个,探索我县发展旱地粮食生产之路。二是培育新型农业经营主体。整合教育培训资源,开展对专业种养大户、家庭农场、农民合作社等新型农业经营主体的培训,全年培训 5000 人次,通过培训使新型经营主体熟练掌握基本生产技能与管理经营方法,成为懂技术、会管理、适应市场的农业经营主体,培养“一村一品”带头人,并组织相关技术干部对口定点跟踪服务。三是优化农业产业结构。推广新技术,及时收集、分析、发布农业信息 20 条,引进、筛选新型作物及新品种 5个。积极引导农村土地向新型农业经营主体集中流转,引进工商资本投资农业,流转土地 2 万亩以上。大力发展绿色产业,发展蔬菜、花卉苗木 2 万亩以上,办好设施蔬菜、水生蔬菜示范点。四是推进农业生态环境保护。推广测土配方施肥技术面积 135 万亩,配方肥施用面积 75 万亩,推广配方肥 2 万吨。培育专业化统防统治服务公司 7 家,建立绿色防控示范面积 2、5 万亩。秸秆还田面积 30、3 万亩。加强生

 态沟渠建设,示范生态沟渠。五是加强农产品质量安全监管。健全县、乡、村三级农产品质量安全监管体系,完善县农产品质量安全检测中心硬件建设和乡镇农残速测室建设。办好粮食、油菜、蔬菜标准化生产示范园,巩固安康、三岔河镇蔬菜标准化生产基地。完善农产品质量安全检测手段,搞好水果、基地蔬菜等食用农产品日常检测工作,完成蔬菜、水果等农产品抽样检测 3 万批次以上。大力查处未标识转基因种子、假劣农资产品、农产品质量安全、外来物种、植物新品种保护等 6 个方面的案子。

  2、在推进改革上求实效。今年是全面深化改革的启动之年,农业农村改革面临的任务十分艰巨。一是主动做改革的支持者。随着改革的纵深推进,必然要涉及利益调整,必然要打破既有利益格局。尤其是马上要启动的机构改革,机构改革必然会涉及到机构的撤并,职能的划转,人员的去留,对此大家要做好充分的思想准备,以高度的党性原则和大局意识支持改革,投身改革。面对改革,难免有人会感到不适应、不舒服、不情愿,甚至会遇到阻力和抵触。怎么办?还是那句老话:既然自愿到了共产党的队伍中,就要遵守共产党的规矩,按党的规则行事。做到改革立场坚定不移,落实改革责任坚定不移,以抓铁有痕,踏石留印的作风抓改革。二是积极做改革的参与者、推动者。深化农村改革是一项量大面广时长的系统工程,县委书记宋云文同志在县委十一届

 四中全会报告中指出:深化农村改革,农业问题是一个立足基础、科学管理、建立机制的问题,我们要建立完善建设美丽乡村的六个长效机制,这六个长效机制,有些工作是由农业局牵头,有些是要我们参与。未来几年,农业系统改革任务相当繁重。在当前情势下,全局各各股站(室)加强调查研究,掌握真实情况,紧密结合各自实际,认真梳理出现实最紧迫、老百姓最期盼、制约发展最突出、社会各界最容易达成共识的农村改革事项,在改革创新体制机制上求突破,在积极稳妥推进各项改革中求实效,努力打造安乡农村改革的特色和亮点,强化统筹协调、调研督查和考核评估,有力有序有效推进落实,“蹄疾而步稳”。

  3、在严明纪律上求实效。维护和执行党的纪律,是党员干部特别是党员领导干部义不容辞的政治责任。全局各党支部以开展党纪条规教育活动为抓手,强化责意识,充分认识到抓好纪律是本职、不抓纪律是失职、抓不好纪律是不称职,坚持立规矩、强教育、抓整治、当后盾,抓好工作落实。在廉政教育活动的开展下,各股站(室)按照职能分工,各司其职,各尽其责,形成党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。作为党员领导干部,对于上级的决策部署,要坚决执行;对于本级、本单位的决策部署,要常常监督检查、时时督促跟进,重点事项重点督办,紧急事项跟踪督办,一般事项定期督办,紧紧抓住“不落实

 的事”,严肃追究“不落实的人”,确保每项工作都有结果、都有实效。

  三、两个责任落实情况

  1、体制机制逐步完善。围绕解决“四风”问题,以解决文风会风问题,建立与基层群众沟通交流的平台,完善服务为突破口,建立《进一步加强机关作风建设相关规定》、《机关管理制度》、《领导干部深入基层调查研究制度》、《局机关公务用车管理办法》、《关于精简局机关会议、文件的规定》、《局机关财务管理制度》等相关制度。围绕班子建设、战略谋划、项目建设、工作作风等重点,建立健全《关于落实党风廉政建设主体责任制相关意见》、《领导干部重大事项报告制度》、《党员领导干部述职述廉述德制度》等制度。围绕全年工作任务落实、完善监督责任,建立完善《工作落实督查制度》、《落实党风廉政建设责任制追究及奖惩制度》、《过错责任追究制度》、《年度业务工作通报制度》等规章制度。在执行好现有制度的同时,大力做好制度的“废改立”,紧紧围绕特权问题易发多发领域,弥补制度缺失,使责权机制更科学、倒逼机制更管用、监督机制更常态,问责机制更严肃,切实把权力关进制度的“笼子”里。认真落实《干部任用条例》和“五个好”的选人用人标准,建设一支高素质的干部队伍。注重把好用人导向关、提名推荐关、识别考察关和酝酿决定关,努力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、

 敢于担当、清正廉洁的干部队伍。同时,切实抓好干部监督体系建设,以常态化监督约束干部管好权、用好权

  2、干部作风得到转变。通过扎实的整改,进一步坚定了班子自信,强化了担当精神、奋斗意志、干事激情,全面提振了机关党员干部的精气神,进一步推动了班子建设、队伍建设和作风建设。班子成员党员意识进一步增强、党性观念进一步锤炼、党的优良作风进一步发扬,战斗力、凝聚力、创造力显著增强。全体机关党员干部对如何干好本职工作、服务好群众,思考得更深了,思路更清了,心态更平和了,措施更得力了,形成了“解放思想、团结奋斗、改革创新、廉洁高效”的新风正气。

  3、人民群众得到实惠。我局充分发扬民主,坚持群众路线,从组织领导班子分析检查报告评议到开展群众满意度测评,广泛吸收群众参与,自觉接受群众监督。把切实解决事关群众切身利益的服务热点问题作为头等大事来抓,加大办点示范力度,着重抓好了粮、油、棉和蔬等作物的高产创建,充分发挥示范带动作用,提高周边地域农户种植水平。加大技术指导力度,组织农业技术人员到各乡村,到农业生产第一线,到农业新型经营主体等,采取召开培训会、发放技术资料、发送短信和田间授课等形式开展农业技术指导服务,确保农民真正学到技术,懂管理,保增收。关心干职生活,提高了干职住房公积金标准,其他补贴按国家相应政策

 标准执行到位,对全局干职进行健康体检。

  四、工作措施

  根据巡视组反馈意见要求,县农业局认真组织开展了“回头看”自查自纠工作,深入查找和解决了巡视组提出的主要问题,我局成立以张炼平为组长,毛勇为副组长的强农惠农领导小组,负责协助相关部门搞好涉农资金的管理。现将下一步工作重点汇报如下:

  1、抓政策宣传到位。利用《农业科技报》、《农业信息网》、结合项目培训、悬挂标语横幅等手段向农民宣传减负惠农政策。通过以上多种形式,我们很好地把政策交给了农民,把监督权交给了农民,发挥了宣传的效果。

  2、抓督促检查到位。每年由县委、政府“两办”牵头,县减负办、县纠风办参加组成四个督查组,对全县减负惠农工作进行定期或不定期地督查,并把督查结果作为考核单位和单位主要负责人的依据之一。特别是针对粮补资金等的发放,2016、2016 年县里还抽调 100 人,分成 10 个检查组,全面地不留死角地进行专项检查,确保了全县惠农补贴 100%发放到了农民手中。

  3、抓制度完善到位。重点建立和完善了惠农补贴公示制度。各个乡镇将惠农补贴发放的种类、标准、金额,以组张榜公示,加强了农户之间的互相监督。

  第二篇:巡视整改工作总结报告

 中央巡视组能够亲

 临大兴安岭视察工作,充分体现了对大兴安岭的关心和重视。在此,我代表大兴安岭地委、行署、林管局,对中央巡视组的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面,按照巡视组的要求,把有关情况作以简要汇报。

  一、十六大以来全区经济社会发展情况

  十六大以来,我们坚持以科学发展观为指导,认真贯彻党的路线方针政策和省委的各项工作部署,坚持实施生态战略,发展特色经济的工作思路,经济社会和谐发展并取得明显成效。

  1、经济总量持续增长。2005 年地区生产总值实现 46.1亿元,比 2002 年增长 15.6%,年均递增 4.9%,人均 GDP 突破 1000 美元;财政一般预算收入平稳增长,2005 年实现 1.26亿元,比 2002 年增长 25.1%,年均递增 7.8%;三年处理潜亏挂账 9.9 亿元,剥离核销企业不良贷款 14.1 亿元。

  2、生态建设得到加强。坚持宁可少要 GDP,也要保护大森林,把生态建设纳入到全区社会经济发展规划中...

篇三:专项巡视组工作总结

开展〞庸懒散浮拖〞问题专项整治工作总结范文〔1〕 依据《x 市开展庸懒散浮拖问题专项整治工作落地实施方案》文件的精神,我乡党委、政府高度重视,精心组织,快速组织传达相关会议精神,落实工作责任,强化工作措施,不间断推进工作作风的转变和工作效率的提高。现在将工作开展情况总结如下:

 一、加强领导,力保整治工作顺利开展 在市委组织召开〞庸懒散浮拖〞问题专项整治相关会议后,我乡党委、政府高度重视,快速安排,成立了以乡党委书记为组长,党委领导班子成员为组员的庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组,设立领导小组办公室,同时制定并刊载印发了《x 乡委员会关于开展〞庸懒散浮拖〞问题专项整治工作的落地实施方案》。组织全体机关干部、社区四职干部于 20x 年 x 月 x 日召开了学习会议,传达整治〞庸懒散浮拖〞问题的总体目标。围绕中央从严治党、党要管党的要求,紧扣〞整治庸懒散浮拖,争当人民好公仆〞主题,牢牢把握治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效五大任务,着力解决精神不振、担当不力、为官不为等突出问题,教育引导疏通广阔党员干部增强为党兴党的责任和从严从实的自觉,树立以结果为导向的工作方法,造就一支信念坚决、为民效劳的干部队伍。

 二、多措并举,力保整治工作有序进行 〔一〕端正态度,领导带头。领导带头查找问题,做好表率,从

 自身做起,从履职抓起。按职责分工,做好教育引导疏通工作,力保每名党员干部端正态度,消除潜在顾虑,找准自身存在的不足。

 〔二〕建立机制,长效督查。成立了以乡纪委书记为组长的〞庸懒散浮拖〞问题专项整治工作督查小组,对机关各室〔所、中心、站〕、社区党员干部到岗到位、工作情况进行督查 x 次,刊载印发督查通报x 期。

 〔三〕针对问题,有的放矢。对查找的自身存在的〞庸懒散浮拖〞等纪律作风问题的思想倾向和行为表现以及对于一般纪律作风问题,进行教育引导疏通及调查处理。聚焦突出问题,结合我乡实际情况进行整治,进一步建立健全每一项规章管理制度,加强监督检查,提高规章管理制度的执行力。

 三、制定重点,力保整改措施落到实处 〔一〕加强学习教育。组织专项学习 6 次,努力刻苦学习习近平总书记系列重要讲话、中央巡视组反应意见、省委十届五次全会、市委十三届五次全会等重要精神,对庸懒散浮拖问题专项整治相关精神进行了深入的学习,党委领导班子成员、机关干部、社区干部共 x 人次参加学习。大家真正认识到庸懒散浮拖问题的严重性、危害性,强化责任担当和忧患意识,增强了开展专项整治的自觉性。

 〔二〕加强监督检查。坚持严字当头,加强监督管理,及时发现、提醒和纠正苗头性、倾向性问题,采用谈心谈话、提醒诫勉等多种方式提醒纠正、警示问责。不定时开展督查,既查工作落实情况,又听基层和群众意见,及时反映和纠正突出问题,督导情况实时记录,针

 对存在的不足,和科室、社区相关负责人进行了交流,要求其立即整改。加强社会监督,开通举报

  ,设置举报信箱,动员干部员工监督,及时曝光庸懒散浮拖的各类现象。

 〔三〕严格查处力度。对专项整治中发现的问题,视其情节轻重和影响程度,按照相关规定进行问责处理。问题轻微的,及时进行诫勉谈话和批评教育;性质比较严重的,通报批评、限期整改;性质严重、影响面比拟大的,按照相关规定严格进行处理。

 贯彻群众路线没有休止符,作风建设永远在路上。在开展慵懒散浮拖问题专项整治工作中,我乡结合实际,有针对性地不间断健全和完善工作方式,取得了初步的成果,但作风建设是一项长期而艰巨的重大任务,我们将坚决贯彻执行市委市政府关于推进作风建设的决策安排,实事求是,不间断创新,持之以恒地强抓效能和作风建设,建成一支有作为有能力的队伍,真心实意地为人民群众效劳。

 市文化馆关于开展〞庸懒散浮拖〞专项整治管理工作总结范文〔2〕 为进一步加强作风建设,优化文化艺术事业发展环境,依据《巴中市文化馆关于开展〞庸懒散浮拖〞问题专项整治工作落地实施方案》〔x 市文馆[20xx]x 号〕精神,结合我馆当前工作实际,深入扎实开展整治管理〞庸懒散浮拖〞查找问题集中整改阶段工作,我们按照〞言必行、行必果〞的要求,从实际出发,扎实推进,务求实效。现在将我馆对这项工作的工作情况总结如下:

 一、继续深化学习,增强员工对开展这项活动的信心 我馆把学习活动贯彻活动始终,采用多种方式,认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,按照市委统一安排安排和市文广新局党组整治方案,结合文化馆实际,坚不可破树立抓作风就是抓发展的理念,以高度的政治责任感、良好的精神状态、认真务实的作风,强抓每一个阶段的每一项工作。

 二、精心制定整改落实方案,落实责任 在每一个阶段,我馆都已前一阶段的自查报告为主要依据,紧密围绕完成年度目标任务,把反映出的突出问题作为整改落实的重要内容,认真仔细的去研究并制定整改落实方案,把提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作具体化,落实责任人,限时整改,努力做好工作。

 三、集中力量解决突出问题 依据整改落实方案,紧密围绕群众最关心、最迫切需要解决的问题,突出解决〞庸懒散浮拖〞问题,找准突破口和切入点,集中力量整改。重点整治管理办事拖拉、效劳态度差、工作标准不高、创新能力不强,工作纪律松弛、管理不严等问题,落实上级要求不到位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律的行为。重点解决能力平庸、碌碌无为、行为懒惰、得过且过、自由散漫、不守纪律等不作为、慢作为、乱作为问题。

 四、工作方法 1.我馆精心组织并落地实施了〞庸懒散浮拖〞的专场宣传活动,

 如:法治宣传活动下乡、法制宣传活动进社区、在全馆开展了专项整治管理〞庸懒散浮拖〞的讲座和培训会等;全馆上下均受到了深刻的教育,同时对全市的这一项活动的开展起到了广泛的宣传和教育作用。

 2.从细节着手,坚持边查边改。群众利益无小事,我们坚持边查边改,力争做出看得见、摸得着的成果。对征求的意见和建议,我们在全馆员工大会上及时进行反应,并把查改的结果反应给相关的效劳对象和群众。同时,我馆还专门举行了大范围的调查活动,通过这一系列的整改,人民群众的满意度大幅度提升。

 3.着眼标准,提高效劳水平。我馆以制度建设为突破口,建立和完善了工作效能建设制度,逐步形成用制度管人、靠制度管事的长效机制。我们结合效能工作的实际,从标准行为、优化办事流程入手,重点建立健全和贯彻落实首问责任制、责任追究制、效劳承诺制、限时办结制等制度,切实做到按制度办事、用制度管人,实现了我馆各个部室内部管理的制度化、标准化。

 4.要求每位干部始终保持和时俱进、开拓创新的精神状态,坚不可破树立宗旨意识和效劳意识,坚持〞以民为本,为民解困,为民效劳〞理念,坚持把群众的需要作为指导工作的第一选择,把群众的利益作为开展工作的第一信号,把群众的满意作为检验工作的第一标准,紧密围绕市督查办、市文广新局提出的年度工作目标,以高标准、严要求、高质量的意识,努力克服工作中的急躁情绪,增强将民政工作抓细、抓实的实干精神。

 整治管理〞庸懒散浮拖〞是一项长期而艰巨的工作,通过开展专

 项整治管理工作查找问题阶段活动,尤其是认真对照以及广泛征求意见,全关员工普遍受到了一次深刻的教育,边学边改,已成为大家的自觉意识,如上班时间懒散,用办公电脑做和工作无关的事等问题得到了明显改善,全馆上下精神面貌焕然一新,各个部室的每一项工作也取得了新进度,新的成效。

 〞庸懒散浮拖〞问题专项整治工作总结范文〔3〕 自 20xx 年 xx 月以来,区房管局按照省委、市委、区委的统一安排,在区委治庸办和区委第四督导组的精心指导下,努力刻苦学习贯彻习近平总书记关于从严治党和巡视工作的重要讲话精神,落实中央巡视组、中组部检查组及省委巡视组反应意见,针对局部干部精神不振、为官不为,缺乏改革意愿和工作热情,不愿担当,〞庸懒散浮拖〞现象不同程度存在的不足,开展了〞庸懒散浮拖〞问题专项整治工作。现在将有关情况总结如下:

 一、制定方案,成立机构,加强安排 1.成立工作机构。快速成立了区房管局〞庸懒散浮拖〞问题专项整治工作领导小组,组长由局党组书记、局长担任,副组长由局党组成员、局纪检组长担任,成员由各科室、下属单位主要负责人组成。领导小组下设办公室,专门负责全局教育实践活动的具体组织落地实施。另设两个督查组,各下属单位确定专项督察员,负责活动督导检查工作。

 2.制定工作方案。工作方案紧密结合区房管局实际,明确了〞庸

 懒散浮拖〞问题专项整治工作的目标、内容和方法步骤,为工作开展指明了方向。

 3.认真安排。我局先后召开了 x 次会议,对〞庸懒散浮拖〞问题专项整治工作进行了安排,力保干部员工心灵受震撼、整改动真格。

 二、加强学习,提升认识,增强行动自觉 认真组织开展学习习近平总书记系列重要讲话、中央巡视组反应意见、省委、市委、区委主要领导重要讲话、区委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神、省委、市委、区委〞两个意见〞。通过学习商讨、宣传动员,强化责任担当和忧患意识,以学促思、促干、促转,坚不可破树立正确效劳理念,增强开展专项整治的自觉性。

 三、查找问题,立行立改,坚决惩办 1.进行自查。第一个是对照〞庸懒散浮拖〞问题内容进行全面自查,对自查出的问题建立台帐。第二个是公开征求意见建议。发放征求意见表向区级部门、上级部门、效劳对象公开征求意见建议。目前,我局共查找出〞庸懒散浮拖〞问题 x 个。对查找出的问题,明确重点整改问题的责任科室和责任人,力保xx月底全面完成各工程标任务。

 2.开展督查。建立健全整改落实〞一天一督查、一天一分析〞制度,每天下班后召开督查整改专项会议,认真查摆缺乏,深刻剖析原因,及时指导、催促相关科室、单位解决问题。

 3.加强惩办。严格逗硬工作纪律,被局专项督导组、区委治庸办和省市媒体督查发现问题的,一律从严从重惩办,依据相关管理制度

 追究当事人违纪责任。〞庸懒散浮拖〞问题专项整治工作开展以来,我局局部工作人员〞庸懒散浮拖〞问题已被媒体 x 次曝光。事件发生后,我局对事件相关当事人、科室负责人、分管领导按照责任分别进行了惩办,开展了戒勉谈话,在全系统进行了通报。同时内部惩办工作人员 x 人。通过正视问题,举一反三,切实把〞庸懒散浮拖〞专项整治管理引向深入,坚决纠正不良作风,坚决杜绝类似问题。

 四、严格会议程序,开好专项民主生活会 为开好本次专项民主生活会,局党组高度重视,对会议工作进行了安排安排。第一个是向区级各部门和 x 个镇〔街〕征求我局选人用人问题和〞庸懒散浮拖〞问题的意见建议,并对征求到的意见建议进行了认真梳理、研究。第二个是结合区委组织部要求和我局实际对会议议程进行了充分考虑。三是班子成员结合分管工作实际,认真准备了发言材料,力保民主生活会质量。会议严格按照议程进行。会议学习了选人用人问题暨〞庸懒散浮拖〞问题专项整治相关资料,对近期市级媒体曝光区级部门包括我局〞庸懒散浮拖〞问题和处理情况进行了再传达,对选人用人问题和〞庸懒散浮拖〞问题征求意见情况进行了通报。班子成员结合分管工作围绕我局选人用人问题和〞庸懒散浮拖〞问题专项整治工作进行了发言。班子成员认为我局选人用人总体情况良好,认真严格执行《干部任用条例》,但也认为我局干部队伍配备存在结构不合理、职位较少等问题。对〞庸懒散浮拖〞问题专项整治再次作了强调,班子成员对市级媒体曝光我局〞庸懒散浮拖〞问题再次进行了自我批评。本次民主生活会到达了预期目的。

 五、强抓整改落实,注重建立规章制度,构建了完善的长效机制 1.坚持作风纪律建设和具体业务工作〞两手抓、两手硬〞。坚持把作风纪律建设和日常性工作实绩考核有机结合,力保一岗双责〞两手抓、两促进〞。第一个是采用〞下大力、出狠招、动真格〞的手段,开展〞整改攻坚活动〞,对照专项整治管理方案,对照查摆发现问题,每天下午用半个小时时间,各科室、各单位小结商讨,各分管领导轮流参加,力保〞发现问题不过夜、立即整改不过夜〞,坚决制止〞庸懒散浮拖〞的典型行为。目前已教育批评 x 人,戒勉谈话 x 人,通报批评 x 人,经济处分扣除当月绩效 x 人,纪律处分 x 人。第二个是强化自上而下、自外而内的纪律监督。一方面,按照〞一岗双责〞的要求,分管领导既抓业务、更抓纪律,切实加强对分管科室站所的日常纪律检查巡视;另一方面,选聘效劳对象和企业代表,作为行风监督员,定期不定期进行岗位纪律和行风监督。三是建立专项整改台账。由纪检组长负责,各科室站所结合工作实际,建立〞庸懒散浮拖〞的专项整改台账,及时发现、及时整改、及时销账。班子已查找问题 x个,整改 x 个。个人查找问题 x 个,整改 x 个。

 2.彻底整改到位。一方面,严格对照方案进行坚决整改。各支部、下属单位要坚持高标准严要求,制定有针对性的落地实施方案,措施到人责任到每一个人。另一方面,严格违纪惩办。坚持思想教育和惩办警示并重,对发现问题整改不彻底的,由分管领导、纪检组长、局长逐级约谈,拒不整改的,及时提交区纪委和区委组织部进行处理问责。

 3.全力覆盖。时间上,坚持以八小时以内为专项整治管理的重点时段,力保干部员工把心思用在推进工作上、把精力用在做好工作上,杜绝八小时以内干八小时以外的事;专项整治管理参和范围上,无论是窗口还是科室,无论是机关还是下属单位,无论是党员干部还是普通...

篇四:专项巡视组工作总结

专项监督检查报告 范文(三篇)

  纪检专项监督检查报告 篇一

  根据《关于开展综合监督检查工作的通知》及《关于开展 2022 年度综合监督检查的方案》要求,纪委高度重视,积极开展对照检查,现将自查自纠情况汇报如下:

 一、基本情况

 (一)重点事项落实情况

  1.落实“第一议题”制度情况。20xx 年以来,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、十九届五中全会精神及习近平总书记重要讲话和指示批示精神。研究制定了《党委理论学习中心组 20xx 年专题学习重点内容安排》(党发〔20xx〕15 号),党委会、党委理论学习中心组(扩大)会议落实“第一议题”制度,不断推进领导干部理论学习,加强理论武装。20xx 年 9 月至 20xx年 10 月党委会、党委理论学习中心组(扩大)会议及时学习贯彻传达习近平总书记重要讲话和指示批示精神 25 次;学习党的十九届全会精神 3 次。

  2.扎实推进党史学习教育情况。在党史学习教育大背景下,党委党史学习教育领导小组紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求,秉持以职工群众为中心的发展思

 想,引导广大党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。聚焦主责主业以及三个重点产业发展方向,扎实开展“我为群众办实事”活动,用实际行动展现国有企业在新时代的使命与担当。纪委协助党委积极推进党史学习教育深入开展,6 月 16 日-18 日,党委组织部联合纪检室等部门对11 家所属单位党史学习教育开展情况进行了专项检查,检查中对存在的“我为群众办实事”重点工作描述不清楚、党史专题学习交流开展次数不足等问题进行了现场反馈,督促各单位立行立改。纪委积极督促开展“我为群众办实事”实践活动,推进等历史遗留问题,切实把职工群众的实事办好、好事办实。

  3.落实全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实“回头看”工作开展情况。根据国资委党委关于中央企业开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作部署,为更好完成好“回头看”工作任务,9 月 8日纪委书记主持召开了监督工作委员会会议,部署此项工作。党委制定了《贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看”工作任务分解方案》(党发〔20xx〕53 号),纪委积极督促专项整治工作,向所属单位下发了《纪委关于转发<关于督促做好贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神“回头看”暨财务会计信息虚假问题整治专项行动的通知>的通知》,党委积极开展自查工作,9 月 22 日印发了《关于

 开展整治财务会计信息虚假问题专项自查整改的报告》(集团发〔20xx〕80 号)并上报。

  4.国企改革三年行动方案执行情况。坚决落实改革三年行动方案部署推进会议精神,3 月 10 日召开局长办公会,研究决定关于公司三年改革行动实施计划事项,印发了《有限责任公司改革三年行动实施计划(20xx-2022 年)》(公司发经营〔20xx〕10 号),建立工作台账,(现已完成 58.62%,预计年底完成 70%以上),积极推进相关工作。

  (二)党内组织生活开展情况

  1.领导人员参加双重组织生活情况。党委书记、局长同志,副书记同志等局领导均能以领导和一般党员身份参加支部组织生活会。

  2.其他党组织生活情况。为了更好地做好职工群众是思想政治工作,根据有关要求,领导人员积极落实讲党课要求。自 20xx 年 9 月至今,领导班子成员以十九届五中全会精神、党史学习教育等内容为主题,结合单位实际情况共开展讲党课 13 次。通过深入学习,端正了职工群众是思想认识,改进了工作作风,营造了良好的发展环境。

  (三)履行党风廉政建设主体责任情况

  党委积极履行党风廉政建设主体责任,研究部署党风廉政建设工作。经党委研究,20xx 年 2 月 6 日召开了党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议。会上党委书记、局长同

 志了做了题为《守正创新抓党建精心谋划促发展持续推动党建工作与经营工作深度融合》的工作报告,纪委书记同志发表了题为《贯彻新发展理念构建大监督格局为我局经济工作高质量发展提供纪律保障》的重要讲话。会上与机关各部室负责人和所属单位主要领导签订党风廉政建设责任书 20 份。5 月 7 日,印发了《20xx 年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工》。7 月 13 日,党委书记、局长同志主持召开了第 6 次党委会,会议听取了党委 20xx 年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况的报告,研究审议纪委 20xx 年上半年工作总结。建立了领导班子成员“一岗双责”工作台账。积极推进“三不”制度建设,研究制定了《党委关于开展以案促改、促进“三不”一体推进工作实施方案》等制度,构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制。

  (四)决策机制运行情况

  党委坚决把好政治方向、改革方向和发展方向,使党的理论和路线方针政策得到坚决贯彻落实;坚持议大事、抓重点,发挥党“总揽全局、协调各方”的领导作用。坚决贯彻执行总局“三重一大”决策制度,规范研究“三重一大”决策事项。研究制定了《公司董事会议事规则》《公司总经理议事规则》《公司监事会管理暂行办法》等制度,董事会、经理层、监事会运行正常。

  (五)落实中央八项规定精神情况

 党委不断健全完善落实中央八项规定精神制度建设,修改完善了《本部工作人员履职待遇、业务支出管理暂行办法》《单位负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》《所属单位负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》,印发了《机关差旅费管理办法》《总部差旅费管理办法》,转发了《公务用车管理办法(试行)》等,坚决按制度执行。20xx 年 9月至今,不存在购买酒水情况;公车使用规范;领导人员津补贴发放合规;差旅费报销规范,不存在超标准乘坐、超标准住宿、超额领取交通补贴伙食补贴等行为。

  (六)加强对“一把手”和班子成员的监督工作情况

  加强对主要领导干部和领导班子的监督,是新时代坚持和加强党的全面领导,提高党的建设质量,推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。纪委坚决贯彻落实《纪委关于认真学习贯彻<中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见>的通知》要求,切实履行监督职责,在各项会议中,主要领导严格执行一把手末位表态制度。

  开展巡察工作是落实全面从严治党要求,加强党内监督的重要举措。20xx 年局党委巡察办联合风控、财务、经营等部门参与联合监督。7 月 27 日至 8 月 20 日对所属 13 家单位进行违规挂靠专项巡察。8 月 31 日至 9 月 30 日对所属 13 家单位开展了“靠企吃企”专项巡察。集中开展了化公为私、影子公司、影子股东专项整治工作,通过不断加强组织领导、

 深入查摆问题、强化督促检查,进一步树牢纪律意识,不断转变了工作作风,强化了实干精神,规范了领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。

  (七)巡视整改落实情况

  1.未收到反馈的问题。

  2.20xx 年 7 月 23 日至 8 月 27 日,开展了违规挂靠专项巡视。9 月 27 日下发了《第一专项巡视组关于对公司开展违规挂靠专项巡视的反馈意见》。党委按照检查范围要求,对违规挂靠问题深挖细查,对参股股权进行全面自查评估;对重点行业企业,检查范围延伸拓展到项目;对“零报告”所属单位,逐一检查核实;对历史遗留问题攻坚克难,采取有力措施加快解决,确保违规挂靠综合整治按照总局党委整体工作部署按时完成。目前整改工作正在进行中。

  (八)选人用人情况

  严格遵循干部选拔任用程序和招聘程序,严格把握选人用人标准,真正把政治素质高、工作能力强、作风过硬的干部选拔到领导岗位。20xx 年 9 月至今社招调入三级单位班子成员的有 3 人,新进事业身份的有 2 人,任用手续齐全,程序合规。

  (九)落实纪委施工项目廉洁风险防控工作要求情况

  为进一步提升施工项目廉洁风险管理水平,有效防范施工项目领域可能发生的设租寻租、利益输送、化公为私等不

 廉洁行为,纪委强化制度建设,开展专项整治、专项巡察,积极做好“防”“控”工作。一是转发了纪委《施工项目廉洁风险防控工作指导意见》《关于对施工项目开展“蹲点式”监督工作的实施办法》《项目管理人员廉洁从业行为规范》三项制度,要求各单位纪委协助各单位党组织组织班子成员、项目管理人员认真学习文件精神,进一步提升各类施工项目廉洁风险管理水平;二是印发了《关于贯彻落实纪委施工项目廉洁风险防控工作指导意见等工作方案》,并按照方案要求对施工项目廉洁风险进行排查,组织项目负责人、项目经理及关键人员签订廉洁承诺书各 222 份,开展廉洁谈话 222人次;三是转发纪委《监督提示函》,要求各单位纪委配合所在单位经营、财务、风险防控等部门对函件中的 7 项内容进行认真排查,发现问题立行立改,共同加强项目建设领域廉洁风险防控。四是印发了《关于开展施工项目廉洁风险防控监督工作的通知》,对各单位较大和业务转型的施工项目开展了监督检查,强化施工项目廉洁风险防控工作。

  (十)“靠企吃企”问题整治情况

  党委巡察组于 20xx 年 8 月 31 日至 9 月 30 日对所属 13家单位开展了“靠企吃企”专项巡察。通过此次专项巡察,未发现存在各类“靠企吃企”问题。巡察发现的主要问题有四个,已建立问题整治监督工作台账。

  (十一)案件管理和信访举报线索登记和处置情况

 纪委坚持有案必查,执纪从严,抓好巡察、审计追责工作,保持了高压态势,形成了有力震慑。今年来,纪委收到信访举报共计 00 件,自收 00 件,转办 00 件,其中重复件 2件。纪委对问题线索谈话函询了结 00 件,初步核实了结 00件,正在处理 00 件。运用监督执纪“四种形态”处理 00 人次。运用第一种形态 00 人次,其中谈话提醒 00 人次,提醒谈话 00 人次,诫勉谈话 00 人次;运用第二种形态 00 人次,行政降级 1 人次,行政记大过 1 人次;运用第三种形态 2 人次,留党察看 1 人次,过失性辞退 1 人次。坚持挺纪在前,注重抓早抓小,早提醒、早防范,深入运用监督执纪“四种形态”,利用惩治“极少数”,达到教育“大多数”的目的。20xx年9月至今,未收到反映违规挂靠、影子股东影子公司、股权代持等“靠企吃企”问题线索。

  (十二)驻京办清理“回头看”工作情况

  20xx 年深入开展驻京办事机构专项清理工作,积极行动,印发了《关于转发禁止设立驻京驻外(地)办事处的通知》(发〔20xx〕88 号)。20xx 年 10 月 13 日,纪委召开第 12次纪委书记办公会,会上对纪委下发的《关于开展中央企业驻京办事机构专项清理“回头看”工作的通知》进行了深入学习。10月13日,纪检室对所属单位是否设立驻京驻外(地)办事机构进行了检查。通过检查,机关本部及所属 13 家单位均未设立驻京驻外(地)办事机构。

  二、存在的问题

 虽然目前在上述几方面工作落实上取得了一些成绩,但还存在一些问题和不足。

  (一)落实“第一议题”制度不到位。个别党委会没有严格落实“第一议题”要求。

  (二)纪检机构未建立“我为群众办实事”事项清单及落实台账。只是跟进监督机关及各单位办实事开展情况。

  三、整改措施

 (一)党委将围绕党史学习教育,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,十九大和十九届全会精神,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。结合单位实际不折不扣抓好“第一议题”制度落实常态化、实效化,真正把学习融入日常、抓在经常,实现闭环管理。纪委将进一步做实政治监督,加强对落实“第一议题”制度的监督检查,督促各级党组织把政治理论学习作为党委(总支、支部)会议、理论学习中心组(扩大)会议的“第一议题”,促使广大党员干部自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导管理实践、解决突出问题。

  (二)强化廉洁教育。持续开展廉洁文化氛围营造活动,在办公区、施工项目做宣传展板融入廉洁元素,让廉洁氛围无处不在,营造了“人人崇廉,项目倡廉”的从业氛围。在日常工作和重要时间节点发送提醒通知,提醒职工爱岗敬业,

 崇廉拒腐,通过微信群、QQ 群、网站平台等数字媒体中发布廉洁教育文章,让廉洁文化在潜移默化中悄然入心,不断提升员工廉洁从业意识。不断加强警示教育,加强用“身边人”和“身边事”教育引导党员干部,营造良好廉洁氛围。

  (三)严格贯彻执行《纪委关于贯彻落实<中共中央加强对“一把手”和领导班子监督的意见>的实施办法(暂行)》要求,严格落实对三级单位“一把手”谈话制度,加强对三级单位领导班子成员的监督。

  (四)充分发挥监督工作委员会作用,形成监督合力,强化日常监督。重点关注选人用人、关键领域和重要岗位、贯彻落实中央八项规定精神等情况,不断严密制度体系、改进工作作风。

  (五)持续深入开展靠企吃企问题专项整治,将靠企吃企问题纳入日常监督范围,强化制度建设,有效防范施工项目违规违纪问题。

  (六)加强对巡视巡察、专项整治、审计等反馈问题整改落实情况的监督检查,确保直面问题,剖析原因,查找症结,切实把反馈问题整改落实到位。

 纪检专项监督检查报告 篇二

 监督是纪检监察机关与生俱来的职责,是纪检监察工作的“源头活水”。xx 县监察委员会成立以来,县纪委监委严格按照中央、省、市纪委监委要求,牢固树立“四个意识”,坚决落实“两个维护”,忠诚履行党章和宪法赋予的职责,在监督上全面从严、全面发力,在实践中积极探索、守正创新,全面推进委机关纪律和监察监督、乡镇和村级延伸监督、派驻监督和巡察监督,着力构建横向到边、纵向到底的全方位立体式监督格局,推动全面从严治党向纵深发展。综合运用常规巡察、专项巡察、...

篇五:专项巡视组工作总结

公司企业巡视整改进展情况通报报告范文(5篇)

 1.xx 新区开发投资集团有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报范文(1)

 2.xx 集团有限公司巡察整改落实情况报告范文(2)

 3.x 市公共交通集团有限公司关于巡察整改进展情况的通报范文(3)

 4.xx 农场集团有限公司委员会关于巡察整改工作情况的报告范文(4)

 5.x 市市场集团有限公司委员会关于巡察整改进展情况的通报范文(5)

 中共 xx 新区开发投资集团有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报范文(1)

 根据市委统一部署,2021 年 x 月 x 日至 x 月 x 日,x 届市委第 x轮巡视第 x 巡视组对 x 新区开发投资集团有限公司党委开展了常规巡视。2021 年 x 月 x 日,市委第 x 巡视组向 x 投资集团党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求,现将巡视整改进展情况予以公布。

 一、切实提高政治站位,坚决扛起巡视整改主体责任 (一)深化思想认识,全面把准整改要求。集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻陈敏尔书记指示要求,把整改的政治责任担起来、落下去。x 月 x 日巡视组反馈意见

 后,赓即召开党委 2021 年第三十三次(扩大)会议,传达整改要求、部署整改工作。先后 x 次集中学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述、陈敏尔书记和段成刚常委关于巡视整改的有关要求,切实扛起主体责任,全力以赴推进真改实改、改彻底改到位。

 (二)强化政治担当,压紧压实整改责任。一是加强领导。成立巡视整改工作领导小组,下设办公室和选人用人、意识形态 x 个专项工作组,建立每周巡视整改工作推进会、整改销号事项集中审议研判、定期督查督办等工作制度。二是以上率下。纪委党委书记、董事长认真履行巡视整改“第一责任人”责任,主持召开推进会 x 次和专题会 x 次,“拔钉子”解决重点问题;与各子公司党组织书记、集团各部门主要负责人开展谈心谈话,督导整改工作、进行廉政提醒。班子成员切实履行“一岗双责”,主动认领问题,召集牵头部门负责人研究解决堵点难点、督促检查整改进度,确保整改工作有序推进。三是压实责任。各级党组织书记将巡视整改作为政治“必答题”,靠前指挥、直接抓好整改工作,各子公司分别成立工作专班,联动推进整改。

 (三)严格对标对表,全力确保整改实效。一是加强清单化节点式管理。逐条对照市委巡视反馈意见,精心制定整改方案,提出 x 条整改措施,制定巡视整改计划清单等 x 张清单,形成“1+9”清单管理体系,以周为单位倒排工期,各牵头部门将整改计划细化至每周,明确整改任务。二是实行挂图作战建档立册。在集团党委会议室悬挂整改“作战图”和“倒计时牌”,通过集团微信公众号、视频号等宣传巡视整改工作进展成效。将集团党委 x 项整改任务、选人用人专项

 监督检查 x 项整改任务、意识形态工作责任制专项监督检查 x 项整改任务,分类建立整改档案,每条一册、统一存档。三是严把整改销号审核关口。建立巡视整改销号事项集中审核制度,由集团巡视整改工作领导小组对符合销号条件的予以认定;对不符合销号条件的,提出整改要求,限期完成整改。注重举一反三,建立完善《“三重一大”实施办法》《人力资源管理办法(试行)》《集管领导人员管理办法(试行)》等 x 项制度,确保整改“不悬空”“全见底”。四是强化督查督办跟踪问效。每周定期督查督办和随机抽查,形成督查情况报告 x 期,点对点提出督办意见和工作建议 x 条。成立 x 个督查组,对各子公司整改工作情况开展交叉检查,确保整改工作纵向到底、横向到边。

 二、始终坚持问题导向,多措并举推动整改走深走实 2021 年,集团党委巡视整改落实方案中的 x 条措施,全部完成整改或取得阶段性成效。

 (一)关于“学习贯彻习近平总书记关于‘创新’与‘开放’的重要指示精神有差距”的问题

 1.着力在学用结合上下功夫。一是规范中心组学习。修订中心组学习制度,制定 2021 年度学习计划。每次中心组学习均制定学习方案,确定学习主题,安排班子成员中心发言或研讨发言。二是保证学习质量。严格控制中心组学习议题数量,每次学习议题不超过 x 个,发言人不少于 x 人。聚焦科技创新、对外开放两大主题,走进 x 协同创新区、果园港国家物流枢纽开展中心组学习和专题研讨,学深悟透习近平总书记关于创新、开放的重要论述。收集整理 2017 年以来习

 近平总书记重要讲话、重要指示批示和署名文章,汇编成册分发给中心组成员自学。三是推进学以致用。出台《关于推动“三大新城”高质量发展的实施意见》,提出 6 个方面 17 条贯彻举措,切实把党中央重大决策部署和市委工作要求转化为推动三大新城高质量发展的行动指南、工作思路和具体抓手。

 2.积极支持和服务创新发展。一是加强协同创新区建设资金保障。把协同创新区建设资金保障作为重中之重,多渠道融资保障项目建设资金需求,成功落实国开行贷款授信 x 亿元、政府专项债资金 x亿元、财政资金 x 亿元,实现项目建设资金“全覆盖”。二是强化协同创新区建设服务保障。由集团党委书记牵头负责协同创新区建设发展保障工作,协调解决项目建设手续办理、项目投资评审等问题。成立集团支持服务科研平台建设专班工作组,靠前推进重大科研项目的规划、用地、建设等行政审批手续办理,及时解决项目建设中的难点堵点问题。北理工 x 科创中心分布式雷达天体成像仪验证试验场项目已完成选址、施工图设计等建设前期工作。三是加强集团创新发展人才队伍建设。开展集团人才队伍盘点,编制集团“十四五”人才发展规划,大力引进城市运维、科研创新服务等重点领域紧缺型人才。四是加强产业高端人才引进服务。x 人力公司成立人才服务工作专班,建设自有中高端人才库,搭建人才供需平台。加速高端人才引进,走访德国大陆等 x 家重点企业精准掌握需求;组织企业参加“百万英才兴 x”“x 名企校园行”等引才活动,为 x 协同创新区大院大所推荐中高层次人才 x 人,为康宁、三一重工引进高技能人才 x 人。推出

 “才小贝”人才服务品牌,开展人才送政策、送温暖、进企业等活动x 场;派专人驻点为协同创新区入驻科研院所提供人才服务 x 人次。

 3.加快打造内陆开放门户。一是加快建设果园港国家物流枢纽。集团党委成立支持服务果园港国家物流枢纽建设工作专班,专题研究推进市委巡视反馈意见整改。果园港多式联运智慧运营中心装修完成,海关集中监管作业场所建成并提前通过 x 海关验收,寸滩港功能有序承接,果园港集疏运体系基本完善,国家物流枢纽建设基本成型。二是充分发挥“一带一路”和长江经济带联结点平台作用。2021年国际班列到发成倍增长,全年开行中欧班列、陆海新通道 x 班、运输集装箱量 x 标箱。与广州港、成都经开区签订合作协议,共同建设国际开放大通道。三是协调推进果园港综保区报批。综保区设立方案通过自然资源部调区规划审查,已上报国务院审批。四是着力构建大宗商品市场交易平台。完成两大平台可研报告编制,招商入驻企业同比增长 7 倍,新加坡达隆贸易等 x 家大宗商品交易上下游企业落地,B 保进出口额超 x 亿元,产业发展环境基本形成。

 (二)关于“贯彻落实党中央重大决策部署和市委要求存在不足”的问题

 1.坚决落实“两个一以贯之”要求。一是修订完善企业章程。按照法定要求和程序修订完善集团章程,明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位,厘清党委和其他治理主体的权责边界。制定下属全资、控股子公司章程模板,指导 x 家二、三级子公司按照模板修订完善章程。二是完善公司法人治理结构。三个园区公司总经理已于 x 月底配备到位。指导完善下属子公司法人治理结构专项方案,向 x 新区

 党工委上报了《关于配齐配强子公司董事、监事的请示》。进一步健全以职代会为基本形式的民主管理制度,召开职代会 x 次。

 2.建设高质量发展引领区。一是持续提升产业能级。围绕产业链关键环节开展靶向精准招商,三个园区新签约项目 x 个、协议投资 x亿元,新开工项目 x 个、总投资超 x 亿元,带动完成工业投资 x 亿元,同比增长 x%。切实增强生产运营服务保障,金康新能源、京东方、华邦制药等一批重点企业扩产增效明显,三个产业新城实现规上工业总产值 x 亿元,增长 x%。加快入园企业智能化发展和数字化转型,新申报高新技术企业 x 家;新增金康新能源等数字化、智能化、无人化“灯塔工厂”x 个,占全市 x%;新增智能工厂和数字化车间 x个,总数达 x 个。二是着力补齐产业短板。贯彻落实“链长制”,推动汽车产业调结构、提质量,大力发展新能源汽车,加快吉利极星项目落地建设,新签约太蓝新能源半固态电池、阿尔特国际汽车研发基地等高端项目。推动电子信息补短板、强链条,新签约康宁 8.5 代及以上显示玻璃、大猩猩玻璃熔炉两个项目,京东方第 6 代线等一批补链强链项目加快建设。推动装备制造智能化、高端化,建成三一(x)智能制造生产线项目一期,ABB 变压器智能制造基地等项目开工建设,成功促成中国星网集团与市政府签订战略合作协议。推动生物医药建平台、壮规模,大地(国际)生命科学园、昭衍新药 GLP 及昭衍生物 CDMO 等功能性项目开工建设。三是力克缺“芯”制约。全力招引产业项目,新签约引进投资额 x 亿元的锐石创芯 4G/5G 用MEMS 滤波器芯片生产和封装测试基地项目。加快核心承载平台建设,东湖高新 x 半导体产业园赋能引育平台一期主体工程已完工,二

 期主体工程加快建设。加大集成电路产业投资力度,积极探索成立集成电路投资发展基金。

 3.建设高品质生活示范区。一是加快智慧园区建设。成立集团信息化建设工作领导小组,信息化建设资金纳入年度投资计划,编制信息化建设三年行动规划。鱼复智慧园区(一期)项目按计划推进,水土智慧园区建设项目已形成设计方案报主管部门审批,龙兴智慧园区(一期)项目全面运营,协同创新区智慧园区建设项目(二期)方案设计启动。二是加快教育资源布局。积极导入优质教育资源,龙兴实验小学、渝北职教中心建成开学;江北中学思源校区主体工程完工,正在开展内部装修和设备安装,确保 2022 年建成开学;x 八中龙兴分校正在内部装修;福宏小学、和泽家园小学、健康城小学项目进展顺利。三是完善医疗服务体系。市九院 x 分院、江北区人民医院 x 分院已开建,与复旦大学附属华山医院、中国中医科学院广安门医院等国内优质医院进行深度洽谈。龙兴新城玉峰山麓康养项目已形成策划初步成果。四是提高公共交通覆盖率。集团党委书记先后召集东城公交公司、x 公交公司、x 公交北部公司专题研究部署三大新城公交服务能力提升工作,形成三大新城公共交通服务能力提升方案,明确了“十四五”期间总体思路和 2021 年工作重点,入园企业公交覆盖率提升至 x%以上。五是开展“文教体卫商”提升行动。集团党委书记带队开展三大新城城市功能提升调研 x 次,形成调研报告。推进龙兴足球小镇项目建设,已完成项目规划策划工作,龙兴新城龙湖天街项目主体结构施工正在加紧推进。

 4.严格执行上级制度。一是健全干部选任制度。出台《x 投资集团司管领导人员管理办法》,进一步规范干部选拔任用程序、任职年限相关规定。二是纠正制度偏差。修订《x 投资集团人力资源管理办法》,取消中层管理人员任职年限相关规定。

 (三)关于“统筹国企全面深化改革欠力度”的问题

 1.推进集团“十四五”转型改革。一是深入推进国企改革三年行动。集团党委理论学习中心组 5 次进行专题研讨,2021 年 x 月 x 日召开务虚会研究集团转型改革问题,制定集团《改革行动方案(2021-2022 年)》上报新区管委会,督促下属 x 家企业“一企一策”制定改革行动实施方案。二是编制集团企业发展“十四五”规划。多次专题研究集团企业发展“十四五”规划编制工作,形成了规划方案大纲。三是依法依规处理景观公司混改停滞问题。就东方园林退出景观公司事宜与东方园林展开多轮沟通,就退出事宜达成了共识,形成了退出工作方案,待景观公司审计评估完成后,按退出方案推进。

 2.增强企业市场化造血功能。一是拓展市场化业务。与国内知名优质基金管理公司合作组建明月湖科创、松禾成长、荷塘创新(x)3支基金,通过股权投资获得资本回报。指导子公司盘活存量经营性资产,严格经营性资产出租率考核,做大租金收入。鼓励子公司引入社会资本,加快自持土地开发,打造一批急需的城市功能配套项目,形成新的收入增长点。二是提升资产经营水平。召开专题会研究部署经营性资产确权办证、出租率提升工作,指导子公司对现有安置房、公租房商业业态升级改造,提高商铺出租率。

 3.推进园区公司政企分离。积极向 x 新区党工委管委会汇报,建议建立扁平化、相对独立的“双轨”管理机制,推进解决园区公司被重复管、多头管、交叉管的问题。

 (四)关于“防范化解重大风险不够有力”的问题

 1.加强对下属子公司经营风险防控监管。一是规范外派董监事管理。出台《集管领导人员管理办法》,规范委派董监事的选任标准与决策程序,明确外派董监事的职责、权利。二是加强机器人公司经营监管。召开专题会议研究巡视反馈意见整改,全面暂停新业务,将工作重点转向逾期项目清收,已追回泽胜委贷项目约 x 万元款项;将 x个逾期项目共计约 x 万元应收账款纳入公司 2021 年度考核指标;修订《评审委员会会议制度》《融资租赁业务指南》《租赁项目尽职调查工作指引》等管理制度。三是核查机器人公司损失风险问题。责令机器人公司对面临巨额损失风险问题作深刻反思剖析和书面...

篇六:专项巡视组工作总结

“庸懒散浮拖”问题专项整治活动情况总结报告 开展“庸懒散浮拖”问题专项整治活动情况总结报告

 开展“庸懒散浮拖”问题专项整治活动情况总结报告

 为认真贯彻学习习近平总书记关于党要管党、从严治党的讲话精神,落实中央巡视组和省委巡视组反馈意见,以及成都市和都江堰市相关文件要求,移民办党组深入开展了以“治庸提能力、治懒振精神、治散正风气、治浮求务实、治拖增效率”为主题的“庸懒散浮拖”专项整治活动,全面深入推进机关效能建设,落实工作责任,强化工作措施,不断推进工作作风的转变、工作效率和工作水平的提高,取得了一定成效,达到了预期目的。现将开展情况总结如下:

 一、加强组织领导,确保整治工作顺利实施

 移民办党组高度重视“庸懒散浮拖”专项整治活动,紧紧围绕“迅速治标、制度治本、推动工作”的总体思路,成立了以党组书记、主任赵武贵为组长、副主任张平、邹德伟为副组长、各科室负责人为成员的专项整治领导小组,具体负责“庸懒散浮拖”问题专项整治工作,形成党组书记、主任负总责,分管领导各司其责,科室具体负责,上下联动,统筹推进的机制体制,确保了专项整治工作顺利实施。

 二、强化学习教育,深入宣传动员

 深入开展“慵懒散浮拖”问题专项整治,必须全面贯彻落实习

 近平总书记关于从严治党和巡视工作的重要讲话精神。移民办党组通过党组会、中心组(扩大)会和党员学习会等方式,组织全办干部职工重点学习了习近平总书记《认真学习党章,严格遵守党章》、《承前启后,继往开来,继续朝着中华民族伟大复兴目标奋勇前进》等系列重要讲话精神,学习了省委王东明书记在省委第十届五次全会上的讲话精神,成都市委黄新初书记在成都市委十二届三次全会上的重要讲话以及都江堰市唐章昭同志在市“慵懒散浮拖”问题专项整治工作领导小组(扩大)会上的讲话精神,通过学习教育,使全办干部职工深刻领会开展“慵懒散浮拖”问题专项整治工作的重大意义。按照都江堰市(庸组办[2014]1 号)文件精神,办党组先后 3 次召开党组专题研讨会,制定了《移民办“庸懒散浮拖”专项整治活动方案》和《移民办“庸懒散浮拖”专项整治活动领导小组》,落实了领导责任,明确任务分工,强化推进措施,加强督促检查,进行广泛的宣传动员,,持续不断地将作风建设引向深入,确保专项整治工作取得实效。

 三、多措并举,确保整治工作的有序进行

 (一)认真研究,深入查找“庸懒散浮拖”方面存在的具体问题。根据市整治“庸懒散浮拖”问题专项整治相关文件要求,移民办组织召开党组会、中心组(扩大)会和全办干部职工大会,研究部署专项整治工作,根据办和科室实际工作情况,领导班子和干部职工深入查找“庸懒散浮拖”问题的具体表现,通过自身找、别人提、领导点等方式,找准存在的问题。列出“两张整改清单”。办班子“庸懒散浮拖”查找出工作标准不高、创新能力不足、研究政策不具体等问

 题 12 条,干部职工查找出不善于学习、精神不振、执行制度不严等问题 36 条,针对存在的问题,制定出整改措施和整改时限,做到整治工作有方向、内容、目标和效果。

 (二)落实“四个亲自”,坚持严字当头,加强督促检查。办党组始终坚持贯彻落实“主体责任”和“一岗双责”制度,把整治“庸懒散浮拖”问题作为作风建设重要抓手,常抓不懈、一抓到底,把专项整治作为干部职工管理监督的重要内容,切实担负起抓班子、带队伍的责任。以开展组织生活会、群众评议、谈心谈话、专题座谈等多种形式,对消极懈怠等突出问题,纪检监察室采取定期不定期的方式,严肃查处迟到、早退,想来就来,想走就走,不正常上班以及工作时间用电脑聊天、炒股、看电影、玩游戏等行为,并充分发挥内部监督、群众监督、组织监督的作用,对督查出的问题及时曝光、严肃问责,全办干部职工遵章守纪、工作效率得到进一步提高。

 (三)严格岗位管理,建立岗位考核评价机制。坚持平时考核与年终考核相结合,全面考核评价每个职工的现实表现和工作实效,并将岗位考核结果作为年度绩效考核、表彰奖励的重要依据。对作风漂浮、工作懒惰、消极颓废、精神不振、不思进取、裹足不前、朝气不足、拼搏精神不强的现象及时通报批评,限时整改,干部职工的工作效能明显增强。

 (四)加强制度建设,建立长效机制。办党组在不断巩固党的群众路线教育实践活动成果的基础上,以整治“庸懒散浮拖”问题专项活动为契机,初步建立起以制度建设统领全办工作的长效机制,对

 机关会议、学习、日常管理、资金管理、重点工作督查等五个方面的26 项现行制度进行梳理,分别提出了修订、废止和新建意见,26 项制度中保留和修订 17 项、废止 9 项,新建 6 项。真正做到以制度管人、管事,并以此建立长效机制,不断深化党风廉政建设,把整治工作贯穿于移民工作的全过程。推动了党员干部思想进一步提高,党群干群关系进一步密切,机关作风进一步转变。

 通过开展“庸懒散浮拖”专项整治活动,全办干部职工深受教育,遵章守纪已成为大家的自觉意识,全办精神面貌焕然一新,各项工作得到有效推进。但我们始终认为,作风建设是一项长期性、艰巨性的任务,必须坚持不懈、始终如一地搞好作风建设。为建设成都旅游度假休闲卫星城作出应有的贡献。

篇七:专项巡视组工作总结

极主动,全力以赴

 分局配合专项巡视、巡察工作顺利完成

 按照市委统一部署,自 8 月中旬开始,市委第四巡视组对房山区,第十三巡察组对规自分局开展为期一个半月的规划自然资源领域专项巡视、巡察工作。巡视、巡察期间,分局党组高度重视,成立专班,靠前指挥。各科室、各部门勇于担当,相互协作,全力配合巡视、巡察组各项工作,做到了四个到位。

 一是深刻认识,部署到位。为确保全局上下统一思想,把巡视巡察工作做为当前一项重要政治任务抓好,坚决肃清陈刚流毒。分局党组在巡视巡察工作开始时,及时召开党组会专题部署,强调要以高度的政治自觉接受此次“全面体检”。巡察组入驻前,召开全体会动员部署,明确要求各科室、局属单位全力支持、全力配合、全力畅通巡视工作。

 二是专班统筹,把控到位。巡视巡察期间,充分发挥工作专班作用,多次召开工作碰头会、研究部署会,对于重要文字材料、多科室交叉材料,通过专题会研究、主管领导审核,主要领导把关,同时向主管区长请示汇报,保证了各项材料按时、高质量提交。此外,专班每日形成巡视巡察工作专报,共 34 期,为局领导掌握工作进展,有效推进提供了抓手。

 三是统一出入,衔接到位。为避免材料多头报送,记录混乱的局面出现,力求向巡视、巡察组提供的各项数据准确、清晰,责任到人。分局责成专人与区政府、巡视、巡察组对

 接,从接收通知到反馈报送,做到一进一出协调有序,衔接顺畅。同时,建立登记台账,严格登记,规范文件材料分类、整理和保存,方便巡视巡察工作的开展,同时严格遵守档案文件交接制度,保证了文件在调阅结束后完整返还分局。

 四是履职尽责,协作到位。巡视巡察期间,为按时提交材料,分局各科室、各部门加班加点成为常态,通过科室间协作、共同努力下,巡视巡察期间调阅材料全部按时提交。经统计,分局向巡视组提交材料 113 个,向巡察组提交材料117 个。

  此外,在巡视巡察期间,也暴露出分局工作中还存在着短板弱项,如报送文字材料出现错字、别字等低级错误,历史档案较难查找、工作流程需优化等问题,下一步需要完善改进,为后续巡视巡察反馈问题整改工作做好准备。

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