转作风专项活动阶段工作总结7篇转作风专项活动阶段工作总结 转作风提能力抓落实专项行动总结报告范文委办公室： 根据《关于报送进一步转作风提能力抓落实专项行动总结的通知》文件要求，现将我局工作总结下面是小编为大家整理的转作风专项活动阶段工作总结7篇,供大家参考。
篇一：转作风专项活动阶段工作总结
风提能力抓落实专项行动总结报告范文 委办公室：根据《关于报送进一步转作风提能力抓落实专项行动总结的通知》文件要求，现将我局工作总结报告如下：
一、主要做法 （一）全面推进从严治党向纵深发展。按照要求制定《旗林业和草原局党风廉政建设主体责任分工方案》《旗林业和草原局深入整治“四官”问题净化机关整治生态行动实施方案》《旗林业和草原局领导班子成员落实党风廉政建设责任制“一岗双责”暂行规定》成立旗林业和草原局党风廉政工作领导小组，制定《旗林业和草原局党风廉政建设工作计划》，落实责任主体，严明各项纪律。截止目前，全局共召开党风廉政会议 6 次，10 月 12 日，召开旗林业和草原局党风廉政工作会议，认真学习领会《中国共产党重大事项请示报告条例》。11 月 18 日，召开学习贯彻十九届六中全会精神专题会议。同时党组书记同各三级单位负责人签订党风廉政建设责任状。
（二）锤炼从严从实的优良作风。一是成立旗林业和草原局重大事项决策领导小组，制定《旗林业和草原局重大事项决策工作方案》；二是组织党员干部观看《长津湖》《爱在人间》等党性纪录片，并前往党校及廉政教育基地参观学习；三是 10 月 11 日，召开优化营商环境工作推进会，传达了旗委副书记、政府代旗长李建强在《全旗领导干部大会暨优化营商环境工作会议上的讲话》精神，着力提升工作效能，牢固树立服务意识，提升为民办事效率。
（三）全面提升领导干部工作能力和水平。一是建立完善《旗领导干部述责述廉制度》，提升政治能力，10 月 11 日召开召开进一步转作风提能力抓落实专项行动会议，制定《旗林业和草原局进一步转作风提能力抓落实专项行动方案》，成立专项行动工作领导小组，增强整治敏感性，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，并对动态信息报送、细化具体工作进行了再部署再安排。12 月 17 日，召开转作风提能力抓落实专项行动暨“双百”攻坚调度会议，集中学习了林草局“三定”方案，对“双百”攻坚工作中责任落实情况不到位的情况进行的通报批评。二是制定《旗林业和草原局进一步转作风提能力抓落实专项行动宣传引导工作方案》提升学习能力，召开转作风提能力抓落实专项会议 2 次，截止目前共计召开各类读书会 9 次，加强全局党员干部政治理论、法规政策等业务的学习。
二、取得的成效 通过开展进一步转作风提能力抓落实专项行动，保证全局党员干部一是认真履行从严管党治党重大政治责任。坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，揪住形式主义、官僚主义典型，特别是对不担当不作为慢作为的问题和干部坚决查处、严厉问责、形成威慑。二是严守党的政治纪律和政治规矩。坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到令行禁止。三是提升政治能力。切实增强政治敏感性，善于从政治和全局的高度把握形势、分析问题、谋划工作，强化政治忠诚,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两
个维护”。四是着力提升工作效能。牢固树立服务意识、责任意识和效率意识，大力倡导“马上就办”的工作理念，在处置重大舆情、化解矛盾隐患、优化营商环境、改进政务服务、办理民生实事、服务项目企业等重点工作中，坚决克服和杜绝“庸懒散慢推脱绕”等不良作风，提升工作效能。
三、存在问题及下步打算 进一步转作风提能力抓落实专项行动开展以来，我局工作取得了一定的成绩，从总体上看，在转作风提能力抓落实上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到，转作风提能力抓落实工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足。一是落实全面从严治党主体责任不到位。班子专题研究党建和党风廉政建设的会议少,谋划部署贯彻落实上级全面从严治党精神力度不够。二是“一岗双责”落实不够到位。在日常工作中，虽然能够认真履行“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作还有所欠缺，一些领域廉洁风险较高，不正之风和消极腐败现象时有发生，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。
针对工作中存在的薄弱环节和不足，下一步在转作风提能力抓落实工作上，我们要着重抓好以下二个方面的工作：
一是进一步完善转作风提能力抓落实工作责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在林草系统创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。
二是坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对转作风提能力抓落实工作的认识，确保整个林草队伍的长期纯洁，为全旗经济社会发展提供强有力的支持。
旗林业和草原局 2022 年 2 月 24 日
篇二：转作风专项活动阶段工作总结
办公室强素养转作风提质量争一流集中整顿活开工作总结根据市委、县委关于〞提士气强担当建机制促进展〞作风建设要求，为切实解决当前办公室干部队伍业务能力和工作作风方面存在的突出问题，县政府办公室于 10 月 8 日起围绕〞强素养转作风提质量争一流〞主题开展了为期一个月的干部纪律作风学习整顿活动。现将学习整顿状况简要总结如下：
一、主要阅历与做法 〔一〕坚持以上率下，活动推动扎实有序 一是成立组织机构。为确保作风整顿活动扎实有效地开展，县政府办成立了以办公室党组书记、办公室主任为组长，办公室各位副主任、县纪委派驻政府办纪检组组长为副组长，纪检干部和各股室负责同志为成员的作风整顿活动领导小组，下设领导小组办公室，具体负责集中整顿工作的综合协调、组织推动、督导检查等工作。二是扎实支配部署。为推动学习任务落到实处，有步骤地开展作风整顿活动，办公室制定了《〞强素养转作风提质量争一流〞集中整顿活动实施方案》等指导性文件，于 xx 月 x 日召开了办公室作风整顿活动动员大会。各股室、各下属单位结合岗位实际，商量制定了重点突出、内容具体、针对性较强的学习打算，在学习活动中做到了对症下药、有的放矢，避开了学习整顿活动出现搞形式、走过场的现象。三是落实整改责任。办公室班子成员主动扛起集中整顿主
体责任，发挥〞头雁效应〞。主要领导主动带头学习业务、带头查找问题、带头整改提高，一级抓一级，层层抓落实，走在集中学习整顿前列，为办公室其他干部职工做出了表率，有力推动干部业务能力提升，工作作风明显好转。通过集中培训促进了全部干部对省市县最新政策、办公室各项规章制度和纪律作风入心入脑，深入全面了解和把握，到达了补齐短板、内强素养外树形象的目的。
〔二〕坚持以学促改，边学边改确保实效 本次学习在内容支配上主要表达在业务学问、规章制度和纪律作风三个方面。学习篇目紧紧围绕提升办公室干部整体业务能力、自身建设和对外形象，以公文写作为主线，以规章制度和日常管理规范为切入点，以组织纪律和法律制度为准绳，根据学习时间节点贯穿学习整顿活动全过程。一是结合各阶段实际，有针对性地学习了中央、省委、市委、县委有关党政机关作风整顿活动的文件精神。学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设确实定》、《党政机关公文处理条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《秘书工作的风范－－与地县干部谈心》、《办公室工作要做到五个坚持》等篇目，结合我县和办公室工作实际学习了洛南县十四五规划和 2035 年远景目标纲要、办公室规章制度汇编、会议组织与会务服务留意事项、办公软件操作和电子政务信息平台管理等一些与本职业务相关的内容。二是聚焦核心问题展开集中研讨，明确任务扎实抓好整改落实。各股室、各下属单位党员干部先后围绕中
心任务、聚焦学习与工作重点有针对性地开展了〞如何改进机关作风〞、〞如何做好公文的接收与转办〞、〞如何改提升公文写作水平〞、〞如何完善办公室相关工作制度〞四次集中沟通研讨活动。在每次商量前全部干部充分预备，认真撰写商量发言提纲，在学习会上逐人进行沟通发言，集思广益，收到了很好的效果。三是个人认识更加明晰，剖析问题直击要害，自我定位更加精确。在本次集中学习整顿的各个阶段，办公室全体干部职工都能够结合自身实际和工作状况撰写自查报告，通过自查对自身有了一个明确的定位、对目前个人能力、综合素养等方面的缺乏有了清醒的认识。全体干部在自查中能够从思想、作风、纪律、制度和工作等方面深刻检视和剖析自身问题，根据县纪委作风建设方面的要求，从办公室党组书记到各股室、各下属单位每一位干部职工，都认真进行了梳理，对症下药制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向。通过学习，进一步提高了全体干部的思想认识，端正了看法，增添了做好本职工作的主动性、自觉性和主动性，办公室学习气氛更加深厚，干部业务水平和工作能力普遍得到提高，〞三服务〞意识进一步增添，干事创业的热情明显高涨。
〔三〕坚持工学兼顾，统筹支配学习活动 在学习整顿过程中，办公室集中统筹，合理支配时间和形式，做到了学习整顿和业务工作〞两不误，双促进〞。一是干部职工白天上班时间集中精力高效完本钱职工作，每天晚上至
少利用 1 个半小时组织干部坚持集体学习，学习与工作的关系得到妥当处理，保证了业务工作和学习整顿〞两不误、双促进〞。二是在学习时间支配上全体干部职工，除周一至周五晚上集中学习外，还利用每天中午和周六周日休息时间自行组织业务学习，确保了每天学习任务都能够按要求完成。三是学习形式上留意以集中培训、专题讲座和领导领学为主，个人自学为辅，充分利用股室分组沟通和观看宣教片等多种途径，丰富了学习形式。每期集中学习明确了学习主题、主讲人〔培训人〕、学习形式和参培要求，从时间和内容上保证了学习效果，为集中整顿奠定了坚实基础。在各个专题学习过程中，主讲人员都能够根据讲授内容，实行恰当的讲授方式，系统全面、深入浅出、将书本学问和日常办文、办会、办事中出现的各种实际问题结合起来，所举事例形象生动，全体干部受益匪浅。在自学环节中，实行股室选学和个人自学为辅的学习形式，由各副主任牵头，以股室为单位，合理支配时间，实行互提问题、分析沟通、共享阅历等多种有效学习方式，根据缺啥补啥、哪弱补哪，结合日常工作和急需把握的业务学问，针对性、创造性地开展了学习活动。在为期 x 个月的学习过程中，领导班子和干部职工集中学习时间到达 xx 天，个人分股室自学实际学习时间超过 xx 天，全体干部根据学习打算要求人均记写学习笔记 xxxxx 字以上，撰写心得体会 x 篇，高质量完成市县重大活动和会议组织 xx 余场次。
〔四〕坚持催促检查，保证整改不走过场
为从根本上防止慵懒散的现象发生，办公室狠抓干部纪律教育和考勤工作从纪律上保证了集中整顿任务的落实。一是制定了严明的纪律。在学习整顿伊始，办公室纪检组就要求从办公室领导到一般干部都要按时参与会议，无故不得缺会，确因有事不能按时参与学习整顿的须向办公室主要领导请假；在会议期间全部干部一律着正装，不准接打电话、随便走动，严格遵守会场纪律；实行会场签到制度和会后对无故旷会人员每日通报制度。二是定期催促检查学习任务落实状况。重点对各阶段支配的学习内容、发言提纲、专题商量、心得体会、整改自查问题清单与台账档案等进行全面检查。在检查中对觉察的问题，要求准时解决到位；对没有按要求开展活动的，在会后准时进行补课；对学习任务落实状况严格督查审核，确保学有所获、学有所得。通过检查、催促、指导，各股室和下属单位的工作都有很大的进步，确保了活动效果。三是扎实抓好问题整改落实。根据活动支配，办公室全体干部实行个人认真反思自查、股室成员之间互查、分管领导点评提意见等方式，从强素养、转作风、提质量、争一流四个方面共查摆出个人自身存在的问题 xxx 个，逐人形成了具体的自查清单和台账，根据自查整改不到位，分管领导不签字，一把手主任不验收的要求，对于自查整改的问题，能够马上解决的问题，马上进行整改；对于一些不能马上解决的问题，拿出了解决的时限和要求；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制加以解决并长期坚持。办公室先
后两次商量修改完善相关制度 xx 余项，新增办公室政务新媒体管理实施方法、办文办会办事失误责任追究方法、公文审签和办会流程等 x 项制度。整顿活动开展以来，办公室各项管理制度进一步完善，干部纪律作风切实改观、显著好转，精神面貌焕然一新。
二、存在的问题及缘由 本次集中学习整顿活动是在全市、全县〞提士气强担当建机制促进展〞干部纪律作风整顿、省市县扎实推动〞我为群众办实事〞实践活动走深走实要求的背景下组织开展的，特殊准时、也十分必要。自活动开展以来，办公室全体干部克服了学习、工作、生活矛盾，自始至终都能根据学习打算的要求坚持参与办公室支配的集中学习和整顿，圆满地完成了整个学习任务，取得了明显效果。但从自查状况来看，目前还存在一些问题。主要问题和缘由分析如下：
〔一〕存在的主要问题 1. 思想观念方面。一是政治理论学习的自觉性有待提高。个别干部在政治理论学习上主动性与自觉性不够。二是在〞学懂弄通〞上还存在确定差距。主要表如今个别干部对政治理论还浮于学习的外表，习惯于要求什么就学什么，没有更深层次理解丰富内涵，未能将政治理论学习与实际工作相结合，改进工作方法，提高工作效率。三是对〞提士气强担当建机制促进展〞认识不到位。少数同志在工作中思想解放不够，进取精神不强，工作激情不高，创新意识不浓。
2. 作风形象方面。一是工作纪律执行还不够严。主要表如今个别同志仍存在会议迟到，开会时着装不统一、不按座次顺序和疫情防控要求就座的现象。二是群众工作还不到位。主要表如今下村入户的时间少，主动深入农村基层了解问题、解决问题，把握一手资料的力度还不够；接待来访群众时，有时候缺乏耐烦，首问负责制落实还不彻底。三是服务意识不强。〞三服务〞不够到位，工作质量和效率还不能完全到达要求。
3. 能力素养方面。一是工作能力还不够强。存在〞本事恐慌〞，尤其是文字材料方面，一些同志功底较差。二是工作统筹协调方面的能力缺乏。机关工作阅历积累还不够，在工作较多时，会出现顾此失彼、疏忽和遗漏现象。
4. 工作落实方面。一是工作完成不准时，有拖沓的现象。有的股室认为承担的工作任务较多，遇到事情时有放一放、缓一缓的麻痹思想。二是结果反馈不准时。工作落实状况不能准时上报，信息沟通不够顺畅。三是制度执行力度有待加强。少数干部自律性还需在提高，尤其是机关工作规范化执行不够严密。
〔二〕主要缘由分析 1. 理想信念有所淡化。没有坚持用政治理论学习来改造世界观、人生观、价值观，还存在〞有用主义〞思想，对政治理论学习这个〞总开关〞拧得不够紧，对〞四个意识〞和〞四个自信〞的政治意义和深刻内涵把握不准。
2. 宗旨意识不够强。没有以全心全意服务群众为出发点来
严格要求自己，〞为了谁、依靠谁、我是谁〞的思想观念没有树牢。
3. 学习重视程度不高。对学习的重要性认识不够，工作常以完成任务为出发点，而没有在工作中学习、在学习中成长来促进工作提质增效的思想觉悟。
4. 担当意识不强。片面上认为只要把工作干完就行了，作为工作人员只需要把事做好，没有对交办工作的领导准时回复办理状况，对工作负责、担当精神不够，没有把工作做精做细做实。
三、下一步工作准备 一要与时俱进更新观念。一是端正学风。结合县委〞提士气强担当建机制促进展〞活动要求，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，研读《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等相关权威著作，补足〞精神之钙〞。二是做好学用结合。在学懂弄通上下足功夫，主动把政治理论学习与实际工作结合起来，做到知行合一。
二要主动转变形象作风。一是进一步严格根据办公室各项制度要求，自觉认真执行好各项纪律制度，接受领导的监管与群众的监督，时常绷紧纪律这根弦，努力塑造好清正廉洁、踏实肯干的干部形象。二是进一步亲密联系群众，遇到来办事的群众始终热情接待，了解他们待办事情和诉求，根据首问负责制带引他们找到具体经办人员，落实好服务基层的任务，主动
到群众中去了解诉求、觉察问题、解决问题。三是结合党的群众路线教育实践活动，继续推动机关作风建设和服务建设，使机关为群众办实事活动常态化。
三要切实提高能力素养。一是认真做好阶段性工作总结。在总结中觉察问题、在整改问题中提升干部素养。二是明确学习方向。根据〞缺啥补啥〞的原那么，结合实际学，联系本职学，补足干部队伍中能力方面存在的短板。充分利用集中学、自学、学问测试等方式丰富学习载体，提升能力素养。三是注重学习效果。重点加强新学问的学习。要注重学习积累，注重学习的转化和应用，将所学学问应用实践，指导实践，使学习的成果真正转化为办公室干部的实际工作能力。
四要强化工作任务落实。一是加强与领导沟通沟通。坚持重实际、说实话、办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干，不折不扣完成领导交办的各项工作任务。二是在办公室干部队伍中锻炼培育复命意识，准时向领导反馈工作进度、工作成果，沟通请教工作中遇到的问题，保证工作高质量地完成，促进办公室工作迈上新台阶。三是进一步落实监督检查制度。严峻 工作纪律，规范机关行为，对办公室干部作风和为民服务中存在的问题强化监督检查，并建立长效机制，坚持监督检查工作常抓不懈，提高机关效能，促进全体干部能力素养不断提升。
篇三：转作风专项活动阶段工作总结
法局 2 2022 年第二季度“转作风提效能”工作总结 2022 年，根据 xx 市“转作风提效能”工作的总体要求及区委区政府的统一部署，为了进一步巩固“转作风提效能”活动成果，xx 区司法局紧紧围绕全面深化法治 xx 建设目标任务，全面提升公共法律服务能力，不断提升人民群众安全感和满意度。现将第二季度 xx 区司法局转作风提效能工作总结如下：一、公共法律服务优化升级 在已建成覆盖城乡区域的三级公共法律服务实体平台基础上，经过购买服务、调整人员配置、组织专题培训等方式加强公共法律服务职能，优化升级全区 x 个区级公共法律服务中心、x 个镇级公共法律服务站及 xx 个村级公共法律服务室的服务水平，协同推进法治宣传、律师服务、人民调节及法律援助服务，为群众提供均等普惠、优质便捷、可持续的公益性法律服务。
一是线上服务不断优化。xx 项政务服务事项全部实现网上办理；x 项申请事项依托政府服务平台“秒批”，达到无人工干预自动审批。制作二维码公示村（社区）法律顾问、人民调节、行政复议、法律援助、公证、公共法律服务实体平台等信息，让群众足不出户“码”上获取法律服务。
二是线下服务持续加码。创新服务形式和供给模式，启动涉外法律服务项目，为涉外企业、人士集中提供“靶向式”的精准优质法律服务，推动我区经济高质量发展和全方位关于外开放。2022 年 4 月，走访英杰维特功能材料（xx）有限公司等企业，“面关于面”问企业法律服务需求和建议，并且根据企业法律服务需求，点关于点为企业提供法治体检、调节、法治培训等服务，为企业依法健康发展保驾护航。
第二季度，xx 公证处共办理各类公证案件 xxx 件，公证收费 xx.xx 万元，接待办事群众 xxxx 人次，咨询 xxx 件。4月、5 月完成 xx 区半导体产业园一期、二期项目用地清场的证据保全公证，为重大项目保驾护航。5 月开通微信远程视频公证，成为全市首家开通远程视频公证的区级公证处；与检察院联合签署《刑事案件赔偿保证金提存工作机制》，在全市率先探索建立刑事案件赔偿保证金提存工作机制；目前为止，已办理 x 件远程视频公证业务，x 件刑事案件赔偿保证金提存业务。区法援处解答当事人咨询 xxxx 人次，民事法律援助案件 xxx 人；指派刑事法律援助案件 xx 宗；认罪认罚的法律帮助 xxx 宗。大举开展“法律援助暖民心惠民生”系列活动和法律援助志愿服务活动，发放各类宣传资料及纪念礼品 xxx 余份，受教育群众约 xxxx 余人。经过这一系列的活动大造宣传声势，提升了法律援助的公众知晓率。
二、稳妥有序开展全面依法治区工作
（一）落实部署 2022 年依法治区工作要点。印发《xx区 2022 年全面依法治区工作要点》及其分工方案，各单位依照工作要点及分工方案，接合单位工作职责，开展本单位依法治理和法治建设工作。
（二）全面落实中央依法治国办督察反馈问题整改。关于标关于表中央依法治国办督察反馈涉及的问题，跟进敦促整改工作落到实处，不断提升政府依法履职水平，加强法治政府建设，让法治成为服务经济社会发展的保证。
（三）扎实开展习近平法治思想学习。
一是于 6 月 8 日举办 xx 区学习贯彻习近平法治思想专题培训班，全区领导干部共 xxx 人参加学习。
二是推动全区国家工作人员在 2022年度学法考试中深入习近平法治思想。
（四）指导各镇开展民主法治示范村（社区）创建活动。2022 年 4 月经初核、公示，推荐 xx 镇 xx 村、xx 镇 xx 社区申创“xx 省民主法治示范村（社区）”，目前进入创建活动实地核查阶段。2022 年 5 月 xx 镇 xx 村已被推荐为 2022 年“全国民主法治示范村（社区）”单位。
三、大举开展普法宣传工作 （一）开展“美好生活民法典相伴”宣传活动。
一是接合律师驻村（社区）工作，邀请律师在村（社区）进行民法典相关内容的专题讲座。
二是接合我区“产业第一项目为王”活动，为企业精准普法，5 月 31 日根据 TK 企业的法律需求
邀请律师开展专题普法讲座活动。
三是在全区 xx 所中小学校举办“小金说法·法治朗诵”视频征集活动，推动青少年做民法典学习者、思考者、传递者。
（二）接合重要时间节点，开展普法宣传活动。围绕重要节点开展普法宣传。重点围绕国家安全、安全生产、毒品预防、食品药品安全、消防安全等领域法律法规，接合“4·15”“6·16”“6·26”等重要时间节点和部门法律法规宣传日、宣传月时机，组织开展法治宣传主题活动。
（三）开展养老反诈骗法治宣传活动。
一是充分利用市民服务中心各办事大厅、各镇电子屏播放养老反诈骗法治宣传视频及宣传标语。
二是驻村（社区）律师在村（社区）开展养老反诈骗专题法治讲座，让老年人深入了解养老诈骗知识，进一步增强老年人群体的安全防范意识和辨识诈骗的能力。
三是村（社区）法治宣传专栏张贴以养老诈骗为主题内容的专刊，让辖区村（居）民休闲娱乐时驻足学习，预防养老诈骗，提高识骗防骗意识。
（四）接合“乡村振兴法治同行”活动开展法治宣传活动。5 月 28 日，xx 镇 xx 村法治文化书屋正式启用，书屋设置有法治书籍专栏和普法壁画。为进一步强化乡村法治建设，方便群众在“家门口”学习法律知识、感受法治文化，xx 区司法局、区图书馆联合 xx 镇 xx 村，在该村漂流书屋基础上融入法治元素，尤其是民法典元素，搭建起全市首个村级法
治文化书屋。书屋内原有 xxxx 多册各类书籍，目前已新增xxx 多册法律类书籍。在这里，既可查阅到宪法、刑法、民法典等现行法律条文，也可查阅到党内法规及《劳动合同常见法律问题》《宪法青少年学习读本》等各类法律知识读本，满足不同群体的学法用法需求，助力乡村振兴。
四、村居法律顾问精准服务 深入推进一村（社区）一法律顾问工作，提高精准化法律服务水平。顾问律师经过现场值班、微信群、电话等多种形式提供线上线下全方位法律服务，实现村（居）“两委”重大决策事项法律顾问审核把关制度，即时防范重大法律风险和社会安全稳定风险，确保矛盾纠纷基本稳控化解在基层，促进社会和谐稳定。
积极动员律师事务所及其党支部与所服务的村（社区）建立结关于共建关系，充分发挥党建引领作用，持续优化定向法律服务，增强法治思想辐射效应，切实提升基层依法治理效果，目前全区已完成 xx 个村（社区）的结关于共建工作。精编律师服务案例经过公众号、区府网进行“以案释法”，多次获省、市媒体转载报道，“近民普法”教育效果鲜明。
第二季度，xx 名村居顾问律师向全区 xx 个村（社区）累计提供了 xxx 件次法律服务，其中法治宣传讲座 xx 场次，法律咨询 xxx 件次，出具法律意见 xx 件次，代书 x 件次，参与调节案件 xx 件，累计服务群众 xxxx 人次。
五、盯紧依法行政各环节，助推法治政府建设 一是抓好“关键少数”学法。2022 年 5 月 31 日下午，xx 区人民政府（开发区管委会）组织召开 2022 年第一期学法专题会议，增强领导干部法治意识，提高依法行政的思想自觉和行动自觉，不断深化法治政府建设实效。
二是化解行政争议，持续做好行政复议与应诉工作。2022 年第二季度，区政府收到 xx 宗行政复议申请，办结 xx宗。跟进区政府涉诉的行政诉讼案件 x 宗、涉复议案件 x 宗、民事诉讼案件 2 宗，稳妥完成答辩及应诉工作。
三是严格备案审查，加强规矩性文件全流程监管。依照“有件必备、有备必审、有错必纠”的要求，依法履行职责。严把审查关口，重点审查是否存在违法创设行政许可、行政处罚、行政强制等，超越法定权限减损公民、法人和其他组织权限或者增加其义务，制定程序违法等情形。2022 年第二季度，共审查区政府及部门规矩性文件 x 件，备案率均保持xxx％。
四是严格规矩公正文明执法，加强执法监督。严格落实行政执法人员持证上岗制度，统一行政执法证件换发工作部署，关于全区 xx 个部门和 x 镇共 xxx 名行政执法人员进行核查清理，锁定执法人员编制底数，逐步规矩执法队伍，推动全区行政执法人员证件换发工作有序开展。开展上半年全
区执法单位案卷评查，共抽检 xx 个单位 xx 宗行政执法案卷，以检促改，提升行政执法水平和案卷归档质量。
六、严格日常监管教育，积极探索社区教正监管长效机制 第二季度，全区共接受社区教正关于象 xx 人，解除社区教正关于象 xx 人。2022 年 6 月 30 日在册 xxx 人，其中缓刑 xxx 人，暂予监外执行 x 人。累计接受社区教正人员 xxxx人，累计解除社区教正人数 xxxx 人。社区教正关于象开展信息化核查达到率 100％。第二季度累计训诫 x 人次，劝告x 人次，使用电子定位装置 x 人次，无脱管、漏管现象，监管效果良好。
一是全面落实社区教正基本任务。认真履行工作职责，监督管理、教育教正和社会适应性帮扶扎实开展。第二季度共组织社区教正关于象开展公益活动 xxx 人次，集中教育学习 xxx 次，各别谈话教育 xxx 人次，进行心理评估及辅导教育 xxx 人次，心理危机干预 x 人次。严格依照社矫法及实施办法规则，全区暂予监外执行关于象均每三个月到省级人民政府指定的医院检查，并且提交病情复查情况。2022 年 3 月4 日、6 月 10 日有序组织暂予监外执行社区教正关于象刘某某到市人民医院开展病情复查、检查、辨别工作，全程均有区司法局及司法所工作人员、延伸管教警察陪同。
二是严格落实新冠肺炎疫情常态化防控工作。完备《xx市 xx 区社区教正新型冠状病毒肺炎疫情防控工作方案》，明确社区教正疫情防控常态化下的组织机构、工作措施及工作要求。开展常态化维稳排查工作，特别是节前加强走访排查力度，制定《外出动态化台账》并且要求各司法所每日报送情况，严格外出管理并且加强线上教育管理工作。社矫中心窗口及各司法所落实防疫测温枪、防疫指示牌、消毒液等防疫物资并且做好社区教正关于象粤康码、行程卡等定期报告工作，进一步压实防疫主体责任。
三是延伸管教深扎基层工作效果显著。延伸管教警察坚持深入基层开展重点人员管理、个案调查、上门走访、教育谈话、远程会见等社区教正日常工作，充实了基层执法力量，取得了鲜明效果，进一步提高了社区教正刑罚执行的规矩性和权威性，有效预防和减少了社区教正关于象再犯罪，取得了良好成效。第二季度共开展远程视频会见 xx 次，预约数xx 次、成功数 xx 次，共有 xx 人参与会见，共涉及 xx 个监所。
四是扎实开展社会心理服务体系建设。
一是购买专业心理社工服务项目，进行入矫心理测评和解矫前规矩评估，做到一人一档，完成率 100％。依据心理社工关于社区教正关于象的心理测评结果，制定个性化的教正实施方案，从入矫环节着手，科学监管，注重社区教正人员思想与行为变化，
加强重点人员的日常监管教育工作，有效提高社区教正关于象接受教正的积极性和主动性。
二是因疫情影响将每季度一次的心理教育模式从“集中”改为“线上”，于 2022 年 4月 12 日组织 xx、三灶的全部社区教正关于象参加线上心理健康讲座，讲座围绕“克服侥幸心理，确立积极心态”主题，导致社区教正关于象增强心理危机应关于能力。
五是提升社区教正应急处治能力。为迎接二十大的胜利召开和积极营造《中华人民共和国社区教正法》实施两周年的浓厚宣传氛围，于 x 月印发《xx 市 xx 区司法局处治社区教正突发事件应急演练实施方案》并且筹措拍摄宣传片《新生》事宜，在拍摄经费不足的情况下，从剧本撰写、表演人员、服装道具以及表演场地等均由区司法局自行筹措完成。《新生》于今年 4 月开始筹措，剧本历经十多次打磨后于 5月“开拍”，为了不影响日常工作，演员们自觉利用休息及周末时间进行拍摄，于 5 月底正式“杀青”，是全市首部应急演练宣传片。
六是开展全区社区教正档案评查工作。6 月已在全区开展了社区教正卷宗质量评查活动，经过档案检查工作人员关于各自档案有了更清晰的了解，积极分享好的经验做法，强弱项、补短板、促提升。
七是精心谋划具有 xx 特色的分类矫治模式。4 月 29 日我局联合 xx 交警大队为全区 xx 多名危险驾驶类、交通肇事
类社区教正关于象开展交通安全分类教育活动，活动使全体社区教正关于象充分认识酒驾醉驾等交通违法行为的严重危害，导致他们自觉关于违法犯罪行为说“不”。
七、安排帮教工作管教接合 继续严格落实疫情期间的特殊人群管控，规矩开展安排帮教各项工作。第二季度共接受刑释解矫人员 xx 人，目前在册总人数为 xxx 人，其中一般帮教关于象 xxx 人，重点帮教关于象 xx 人；监所刑满释放 xxx 人，解除社区教正 xxx人；本地户籍 xxx 人，外地户籍 xx 人。累计走访 xxx 次、电话排查 xxx 人次，安排率、帮教率均达到 xxx％。
开展社会治理创新项目，经过政府购买服务方式，导致社会组织参与社区教正、安排帮教工作；与高校建立产学研合作体系，构建专业人才培养机制；引进心理咨询师、社会工作者等专业人士为特殊人群治理“会诊、把脉”，构建专业科学的评估体系，实现特殊人群治理社会化、法治化、智能化、专业化的“四化”提升，全面升级特殊人群社会治理格局，为平安建设提供有益借鉴。
篇四：转作风专项活动阶段工作总结
基础转作风树形象工作总结心得 强基础转作风树形象个人心得体会十篇党史如明灯，照亮前行之路;党史如清泉，洗涤心灵之尘;党史如号角，激发奋进之力。
篇一：强基础转作风树形象个人心得体会 xx 政法系统开展"铸忠魂、强队伍，提素能、树形象"整训活动，在参加了院里的集中学习后，我利用业余时间重点就党史方面的内容进行了部分学习，现谈以下几点体会。
党史如明灯，照亮前行之路;党史如清泉，洗涤心灵之尘;党史如号角，激发奋进之力。对党员干部来说，只有学好党史这门必修课，才能不忘初心、牢记使命，做到常怀忧党之心、为党之责、强党之志，在新时代不断加强党的建设，更好地走向未来、开辟新程。
党史里有信仰信念信心。学好党史必修课，学的是共产党人的"心学"。我们党之所以从弱到强，从小到大，从胜利走向胜利，就在于对马克思主义的信仰，对共产主义的信念，对实现中华民族伟大复兴的信心。
党史里有经验规律。学好党史，可以更好地看清历史的脉络和规律，把握历史的大势和主流。无论是古田会议、遵义会议、
延安整风，还是小岗破冰、深圳兴涛、枫桥经验，学好党史可以学到马克思主义的立场、观点、方法，把握规律、正道直行。
党史里有力量源泉。我们党的百年历史，就是一部共产党人为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的奋斗史。在这一伟大历史征程中，无数共产党人前仆后继、英勇战斗、开拓前行，不仅取得了伟大事业的成功，还锻造了无数红色精神、红色基因、红色传统，传下了无数红色故事、红色遗产、红色文物，这些早已成为共产党人的心灵基石、灵魂灯塔。
篇二：强基础转作风树形象个人心得体会 分局党委在全局开展纪律作风整顿暨警示教育活动，是贯彻落实从严管党治警要求的一项重要举措，体现了分局党委狠抓严明纪律的决心和提升队伍工作质效的信心，这一次整顿活动，分局党委立意深远，目标明确，就是要打造一支坚决听从指挥，服从命令，纪律严明，行动迅速的安定公安队伍。反恐巡防大队坚决在局党委的领导下，开展好此次整顿暨警示教育活动，切实转变思想，提升作风，从日常养成抓起，从规范警容警纪做起，抓住"思想认识"这个主要环节，在思想教育和内务建设上下功夫，在服务民生和有效巡逻防控减少发案率上抓落实，将党史学习教育贯穿始终，不忘初心，埋头苦干，努力奋斗。我坚信，通过转变工作作风，通过全局的努力，安定公安一定能做出让党和人民
满意的成绩。
篇三：强基础转作风树形象个人心得体会 这次 xx 市公安局 xx 分局部署的纪律作风整顿，是全国政法队伍教育整顿结束后的再延续，是在十九届六中全会召开之际和二十大召开之前，根据全国，全省，全市，全区的经济社会发展的新形势和出现的新问题，特别是 xx 公安队伍中还存在的"庸、懒、散、慢、推、拖、绕"和"干和不干一个样，干好干坏一个样"等苗头性问题和不良导向，彻底的锻造一支"四个铁一般"的陇原铁军而进行的纪律作风整顿，目的就是要让全体民辅警提高"四个意识"，增强"四个自信"，知敬畏、存戒惧，要深刻认识到自己在纪律作风、执法办案、服务群众等方面的问题和不足，牢固树立人民就是江山，江山就是人民的宗旨，认真带领全所人员振奋精神，锐意进取，完成局党委交办的各项工作任务，守好自己的"责任田"，为 xx 公安晋位升级努力工作。
篇四：强基础转作风树形象个人心得体会 结合分局党委纪律作风整顿暨警示教育活动，高峰派出所全体民辅警切实把思想统一到局党委的决策部署上来，及时从思想、工作、生活上开展自查、自纠。以此次纪律作风整顿为契机，坚决解决队伍工作的一切懒散行为及工作质效不高的问题，切实改进工作作风，进一步提升打击违法犯罪，维护社会和谐稳定，执
法办案规范化水平，以实实在在的工作业绩检验纪律作风整顿的成效。
篇五：强基础转作风树形象个人心得体会 当下，全县政法系统正在紧锣密鼓、如火如荼开展的"铸忠魂、强队伍、提素能、树形象"整训活动，为广大政法干警提供了补课充电、整改提升的珍贵契机，是政法系统推进自我革命进程中的又一实践，正当其时、意义深远。然正如无跬步不积之千里，无溪流不聚之江河，作风整训绝非一朝一夕之功，必须多点发力、统筹推进，才可实效尽彰。
一要守好"主阵地"，避免责任落空;二要用好"杀手锏"，倒逼责任落地;三要织密"铁笼子"，促进责任落实。喊破嗓子不如甩开膀子。党要管党、从严治检决不能只是一句口号，全县政法干警都要自觉当好整训活动的践行者、引领者、推动者和示范者，不忘初心、牢记使命，砥砺奋进、扎实工作，以实际成效营造风清气正的政治生态。
篇六：强基础转作风树形象个人心得体会 xx 分局此次开展的纪律作风整顿暨警示教育活动是政法队伍教育整顿后的继续深入和长效整治。这次整顿以"政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、执法公信力进一步提升、人民群众安全感和满意度进一步提高"为目标
任务，将七个方面，22 个具体问题作为整治重点，分阶段系统整治队伍纪律作风，目标明确，直面问题，措施有效。通过此次纪律作风整顿暨警示教育活动，结合学习党的十九届六中全会精神，我们将扛起政治责任，筑牢忠诚警魂，为维护辖区社会治安持续稳定贡献公安力量。
篇七：强基础转作风树形象个人心得体会 本次作风整训的主题是"铸忠魂、强队伍，提素能、树形象"，其目的是认真学习贯彻党的十九大精神以及中国共产党 xx 第十六次代表大会精神，巩固政法队伍教育整顿成果，坚定不移落实新时代全面从严治党要求，驰而不息纠"四风"，改进纪律作风、强化履职尽责、实现"五个过硬"。
通过参加院里的集中学习讨论，进一步加深了我对开展这次作风整训活动重要性的认识，同时也深化了对忠诚可靠这一根本要求的理解， 一是忠诚纯洁可靠不是与生俱来的，需要在持续学习中培塑提升; ; 二是强化政治觉悟，提升政治素养; ; 三是严于律己、修心养德、在遵章守纪中树好形象。
这次作风整训活动的必要性和受益性我是有深刻感悟的，时常开展这种形式的教育整训，时常在自己的脑海中警钟长鸣，树立自己服务广大群众的意识，打造一支党和人民信任的检察铁军。
篇八：强基础转作风树形象个人心得体会
此次 xx 分局开展纪律作风整顿，是切实加强 xx 公安队伍作风建设的一项重要决策，是提升 xx 公安队伍形象和队伍战斗力，密切同人民群众血肉联系的一项重要举措。这次教育整顿将把七个方面，22 个具体问题作为整治的重点，进一步严明纪律、改进作风、提高素质;作为基层民警我要进一步振奋精神，提升士气，严格落实"对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明"的总要求，把维护人民群众的根本利益作为公安工作的出发点和落脚点，把提升人民群众的安全感和满意度作为检验公安工作的根本标准，积极回应人民群众的新期待，着力满足人民群众的新要求，不断打牢公安工作的群众基础，为各项工作任务的顺利完成提供有力保障。
篇九：强基础转作风树形象个人心得体会 通过学习，我深刻认识到这次整训活动是县委对政法系统的一项重大举措，具有很强的现实性、针对性和警示性。
一、深刻认识作风整训活动的意义 铸牢对党忠诚警魂，建强为民服务队伍，提升综合素质能力，树立干警良好形象，使检察队伍真正成为党和人民的忠诚卫士，真正成为 xx 经济社会发展的坚强后盾，为大力实施"11366"战略，争当新时代追赶超越排头兵，谱写 xx 高质量发展新篇章保驾护航。
二、深刻体会作风整训活动的必要 检察机关是国家的法律监督机关，人民检察院作为政法机关，代表国家行使法律监督权。我们务必正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自我放在人民公仆的位置上，以实际行动树立好人民检察官在人民群众中的良好形象。
三、增强作风整训活动的针对性和实效性 此次作风整训活动，既要解决好检察队伍存在的共性问题，又要结合部门实际，分层分类开展专项治理，解决好干警作风方面存在的个性问题。没有好的作风，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。只有迅速的把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题，才能锻造出一支政治坚定、作风优良、听党指挥的检察队伍。
篇十：强基础转作风树形象个人心得体会 纪律作风整顿是全市公安队伍开展刮骨疗毒式的自我革命，此次政治大考适当其时，有利于队伍做好"内强素质，外树形象"这篇大文章。作为新时代的禁毒民警，我将毫不动摇地坚持"公安姓党"，毫不动摇地坚持和加强党对公安工作的绝对领导;时刻保持清醒的头脑，自省自警，警钟长鸣，更加知敬畏，守初心，不迷航。在这场思想洗礼下，做到"心有所戒，行有所止"。保持对毒品的"零容忍"，契而不舍，常抓不懈，坚定不移打赢禁毒人
民战争，不获全胜决不收兵。筑牢思想之基，补足精神之钙，努力建设一支党和人民信得过、靠得住、能放心的公安铁军。
篇五：转作风专项活动阶段工作总结
22 “转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动工作开展情况报告按照专项行动领导小组办公室关于《报送“转树作抓”专项行动半年工作开展情况的通知》要求，我镇高度重视，认真梳理，自“转树作抓”专项行动开展以来，我镇强化组织领导、科学安排部署，将“转树作抓”专项行动摆在突出位置，以干部作风问题为导向、干部能力提升为抓手、为民解难舒困为纲要，落实好工作举措，形成推动作风转变、事业进步、民生增进的强大合力。现将XX镇“转树作抓”专项行动半年工作开展情况报告如下。
一、专项行动工作开展情况 (一)广泛征求意见，收集问题建议。
通过入户走访了解、征集干部群众意见建议、设举报箱、专题会议自查等形式广泛收集镇领导班子、中层干部在“转作风、树新风、作表率、抓落实”方面的问题和意见建议，累计收集30条，并形成问题清单，逐项落实整改措施，限时整改。截至目前，已落实整改措施32条，完成整改27条。“转树作抓”专项行动开展以来，我镇干部职工切实转变作风，积极投身疫情防控、森林防火、项目建设、产业提质、安全生产、国家卫生乡镇创建、遗留问题化解、地灾防汛等工作中，推动形成积极作为、真抓实干的干事创业氛围。
(二)统筹重点工作，抓细承诺践诺。
我镇统筹问题查摆抓细承诺践诺事项，镇班子成员、中层干部结合自身分管及业务工作进行公开承诺，承诺事项涉及疫情防控、森林防火、防汛减灾、产业提质、大豆种植、国家卫生乡镇创建、联村工作、遗留问题化解等方面，共计21个承诺事项40余个具体小
项工作，目前已完成承诺事项2项，正在推进的19项。我镇落实承诺事项跟踪督办机制，要求承诺人对承诺事项定期汇报承诺事项进度。
(三)统筹重点工作推进，办好民生实事。
我镇全面梳理涉及群众切身利益的民生实事13件，通过镇公众号、召开村民代表会、党员大会、公示公开等形式及时通报办理进度，要求相关责任人限时办理完成，截至目前已完成5件，有8件正在办理中，21个承诺事项40余个具体小项工作，目前已完成承诺事项14项，正在推进的7项。切实让广大党员群众感受到干部作风转变的力度、民生实事办理落实的进度、干群关系进一步密切的温度。
1、紧紧围绕甜樱桃产业发展，做好“品质”文章，助推主导产业稳产保质、群众增收致富。紧盯技术难题，找准破题思路。积极对接川农大、市县农业部门，采取“理论+实践”“课堂+基地”的方式，巡回开展农业技术培训8次;组织开展甜樱桃品质提升座谈会，通过集中研讨、现场拉练等方式，理清发展思路、共话发展方向，累计开展座谈会3次，现场拉练1次。紧盯品质难题，注重质量攻坚。大力开展农资市场整治和甜樱桃品质提升，联合县农业农村局、市场监管局集中整治农资市场2次，重拳整治售卖假冒伪劣和高毒高残农药市场行为;全面推动“品质XX”建设，印发《致XX镇农民朋友的公开信》3000余份，全覆盖开展干部入户宣传，先后组织80余名镇村组干部入户全覆盖宣传2次;做好品质把关，扎实开展甜樱桃抽样监测、品质评估、曝光发布一体化工作，先后抽取样本500余例，建立“红名单”对品质好的农户予以公布。紧盯营销难题，强化结构配置。
规范市场销售，发布《关于规范管理甜樱桃交易市场的通告》,对销售期间市场秩序、疫情防控等作出规定;大力实施甜樱桃“实名
制”销售，发放甜樱桃实名销售卡9万余张;建立“汉源县XX镇”微信小程序，搭载采购、食宿、电商、意见反馈、便民通信一体化服务，目前，XX镇甜樱桃销售总体实现了“市场销售三分之一、电商物流三分之一、鲜果采摘三分之一”的良好营销模式。
2、持续抓好农村人居环境整治提升“百日攻坚”行动，营造上下联动、齐抓共管、全民参与、共建共享的浓厚氛围，随时准备迎接国家卫生乡镇创建复验。
3、持续抓好疫情防控工作，及时传达学习近期上级关于疫情防控的会议、文件精神，周密细致抓好我镇甜樱桃销售期间疫情防控工作。
4、全力推动汉源花椒省五星级现代农业园区扩面提质，同心村1、4、5组花椒产业路提升工程项目建设部分，已于5月9日确定施工单位，目前已完成路基加宽、平整和路面调平;花椒产业园区建设项目，已于4月27日向分管县领导汇报规划情况，于5月17日完成项目一期规划设计，目前已送财评。
5、实时跟进各村大豆种植实事进度，落细工作举措，责任落实到人头，干部下沉走访，特别是对富民村、新黎村甜樱桃已接近尾声的两个村开展大豆种植督导，确保抢抓农时播种到位，完成6000亩复核种植任务，守好筑牢粮食安全底线。
二、存在问题 XX镇“转树作抓”专项行动开展了一系列活动，取得了一些成效，但仍存在一些短板：一是专项行动结合工作开展用力不均。重点工作抓得多，其他工作关注少，阶段性工作抓得勤，常态化工作督促少。二是专项行动开展创新不足。专项行动按部就班，系统性思考和谋划不足，传统的思路和办法多，创新的方式和载体少，缺
乏新思路、新举措，亮点不突出。三是民生实事收集办理尚未系统化、制度化。对民生实事办理回应没有建立系统化、常态化的制度机制，对现有的制度机制缺乏抓到底、抓到位的韧劲，对制度执行和落地效果缺乏长效落实和监督机制，导致民生实事办理回应受众面不广、效果不理想。
三、下一步工作措施 (一)聚焦主责主业抓作风。探索建立干部管理“正反清单”、党员“权责清单”,助推干部履职尽责，广大党员干部担当作为，切实将“转树作抓”各项部署要求落细落小，融入学习、工作，让干部保持工作热情和干事创业的动力。
(二)聚焦重点难点抓突破。结合专项行动承诺事项，持续推动在库遗留问题化解处置，针对性制定化解方案，分类施策、逐步化解，对已化解的问题进行再巩固、再提升，扫清制约XX发展的障碍;紧紧围绕上级要求部署，抓好干部教育管理，拿出实招硬招转变干部作风、提升服务质效，以化解群众身边“急难愁盼”问题为出发点，聚力推动民生实事落地、民生项目建设，明确线路图、把握时间点，持续跟踪问效，切实把为民实事、民生项目建好、办实、干出成效。
(三)聚焦特色亮点抓示范。以“转树作抓”为契机，完善制度机制，优化工作措施，凝聚建设“洁美XX、品质XX、宜居XX、人文XX、廉洁XX”五个XX的强大合力，找准XX镇振兴发展的内核抓手，坚定不移走党建引领高质量发展道路，切实做大、做强、做优XX甜樱桃、XX贡椒品牌，引领带动XX农旅融合发展。同时，统筹做好疫情防控、森林防火、项目建设、产业提质、安全生产、国家卫生乡
镇创建、遗留问题化解等工作，推动形成积极作为、真抓实干的干事创业氛围，树好XX形象，展现XX作为。
“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项整治专题组织生活会个人对照检查材料
按照本次“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项整治专题组织生活会确定的主题要求，本人自觉学习习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设重要论述、习近平总书记视察江西重要讲话精神、中国共产党章程、党内监督条理以及纪律处分条理、省委市委相关重要精神等内容。我进行了认真的分析和学习，对一些精彩的论述和重要的观点，进行了摘录，深受教育，深受启发以及备受鼓舞，干事创业激情进一步迸发。但对照自己平时的实际工作学习情况，遵循实事求是的原则，认真查摆问题深刻剖析根源，明确整改方向，现将对照检查有关情况汇报如下。
一、存在的问题 政治方面。本人在政治立场是无比坚定的，牢记自己的第一身份是党员，严格贯彻遵守落实党的纪律和规矩，始终以党员的标准要求自己和家人。
思想方面。本人思想上保持与党一致，对新时代新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的防范风险意识，对于社会上一些负面评论没有很好的抵制。
学习方面。在学习的过程中，勤学深思不够，掌握精神实质不深不透，有不求甚解、学用脱节现象，理论上的成熟不够，运用理论指导实际工作还有较大差距。有时是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。外加遇到工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，不自觉地降低了标准。
工作方面。本人工作示范带动性还不够，没有做好实干的表率。同时面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。
能力方面。本人工作富有主动性，领导交办的事情能够及时响应，主动作为，但工作的创造性还不够高，看的不够远、做的喜欢找经验，做的不够细致和具有创新力。
作风方面。本人能够按照党员行为准则以及党内监督条理和纪律处分条理，提升自己修养与行为。但有时存在“等一等”的工作态度。
二、原因剖析 一是理论学习上有所放松。由于觉得政治理论方面的学习不像其他具体工作一样，立竿见影，快速出成效，要靠长期坚持不懈的努力去学习、实践、感悟、加固。所以不自觉地导致了学习意识不够强，出现了一定程度的重业务、轻理论的现象，从而连锁效应产生了一系列的问题。
二是干事创业作风践行不够好。对于千事创业认识的还不够，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，忽视了工作质量，降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好本职工作，缺乏变通。
三是带头示范作用有所减弱。个别时候对党章、对党规、党纪的重要性认识还有待提高，没能及时学习与转化实践;在保持公仆本色、维护大局利益、提升思想道德境界、带头树立良好作风等方面要求还不够严格，未能很好的发挥党员干部的模范带头作用。
三、改进的方向 一是思想观念要跟上。要对标市党代会提出的提升XX发展首位度，充分彰显省会的定位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记视察XX重要讲话精神，大力弘扬“脚上有土、心中有谱”的工作作风，在“五个新突破”中找准自身位置，在提升南昌首位度上彰显科技创新与产业发展做贡献，切实把思想和行动统一到本次组织生活会议主题要求上来。
二是服务意识要树牢。要实现我区“挺进二十强，打造万亿高新区“目标定位，就必须树牢服务意识宗旨不动摇。作为在招商工作一线的干部，我将以真诚的服务意识、妈妈式的服务态度，积极做好企业的对接员、服务员和讲解员，服务好企业引进与落户，推介好XX高新区“文化高新科技高新、宜居宜业宜创”品牌。
三是本职工作要做好。本人必须要将本职工作做得更好，在窝位上拼搏奉献，争创一流的业绩。一方面要增强招商本领，在接待上要像做绣花功夫一样做细;在产业招引上要蹲下来看蚂蚁一样看清;在产业知识上要吃墨水一样求全。一方面要推进科技创新工作，要利用驻粤招商的契机，延伸大院大所以及新型研发机构项目资源触角，更多的让在粤院所平台项目了解南昌产业发展需求和技术需要，寻求更大合作，另一方面要发挥党员示范带动作用，善于团结同事，帮助解决同事在工作遇到的问题，遇到实为要，干为先，带动同事共同推进大学科技城科技创新创业的发展迈上新台阶。
2022 改进作风狠抓落实工作开展情况汇报 今年是“改进作风狠抓落实年”，第四分公司以刀刃向内的勇气改进管理方式，提升管理水平，立足本职提能力、聚焦问题改作风，把自上而下的要求与自下而上的需求相结合，全面提高各岗位人员履职能力和工作效能，为推动公司高质量发展固本强基。
制定三项清单，跟踪督促推进落实 4月26日，分公司召开改进作风、狠抓落实”工作部署视频会专题会议，研究制定实施方案，成立“改进作风、狠抓落实”年工作领导小组，结合分公司2022年度工作任务制定“工作任务清单、问题排查表、监督检查及考核表”三项清单，对上级会议、文件精神的传达学习、方案制定、开展自查自纠、问题整改落实、上级单位工作部署落实、分公司每月监管发现问题整改落实、集团公司三届一次职代会重点任务落实等情况进行纳入检查范围，并进一步明确了工作措施与要求，大力整治6中顽瘴痼疾、认真查摆9类问题、着力聚焦7种苗头倾向，提升工作效率。4月各部门各项目认真对照22项问题梳理排查形成清单上报问题4条，以问题为导向，对问题立行立改，边查边改，驰而不息加强作风建设。
改进管理方式，用实际行动做表率 迅速落实集团公司三级监管要求，分公司成立项目监管小组，各部门根据部门职责制定、细化监管清单。领导班子带头直击现场难题，提思路出办法，把问题破解在一线，以干在实处推动各项工作“走在前列”。本部各部门负责人帮扶指导相关工作开展；注重实施过程纠偏，一方面及时纠正、调整施工现场问题，另一方面在发现问题中不断改进监管方式，形成了各部门汇总结果进行整体分析、明确指导帮扶责任、监管发现问题及时召开反馈会、监管中注重查找作风问题等
一系列更好发挥项目监管实效的措施，大幅度加强了管理和服务项目的能力。
优化服务接待，树立良好工作作风 分公司本部严格遵守集团公司工作作风整顿“七提倡”“七严禁”要求，守纪律讲规矩；着重优化服务接待工作，对各项目前来办事人员、外单位来人主动接待、热情服务、积极对接、协调解决问题；加强驾驶员作风管理，召开驾驶员管理工作会，对行车安全管理、纪律如随叫随到、出车及时、个人穿戴整洁、车内干净、严禁疲劳驾驶、严禁借故拖延等。
下一步，第四分公司继续增强“查”的主动，提高“改”的自觉，对标上级部门关于改进作风狠抓落实工作部署，激励全员履职担当，真正把自己摆进去，把工作摆进去，秉持“说了就干，干就干好”的作风，把各项...
篇六：转作风专项活动阶段工作总结
办公室强素质转作风提质量争一流集中整顿活动工作总结（ 区县 ）根据市委、县委关于“提士气强担当建机制促发展”作风建设要求，为切实解决当前办公室干部队伍业务能力和工作作风方面存在的突出问题，县政府办公室于 10 月 8 日起围绕“强素质转作风提质量争一流”主题开展了为期一个月的干部纪律作风学习整顿活动。现将学习整顿情况简要总结如下：
一、主要经验与做法 （一）坚持以上率下，活动推进扎实有序 一是成立组织机构。为确保作风整顿活动扎实有效地开展，县政府办成立了以办公室党组书记、办公室主任为组长，办公室各位副主任、县纪委派驻政府办纪检组组长为副组长，纪检干部和各股室负责同志为成员的作风整顿活动领导小组，下设领导小组办公室，具体负责集中整顿工作的综合协调、组织推进、督导检查等工作。二是扎实安排部署。为推进学习任务落到实处，有步骤地开展作风整顿活动，办公室制定了《“强素质转作风提质量争一流”集中整顿活动实施方案》等指导性文件，于 xx 月 x 日召开了办公室作风整顿活动动员大会。各股室、各下属单位结合岗位实际，研究制定了重点突出、内容具体、针对性较强的学习计划，在学习活动中做到了对症下药、有的放矢，避免了学习整顿活动
出现搞形式、走过场的现象。三是落实整改责任。办公室班子成员主动扛起集中整顿主体责任，发挥“头雁效应”。主要领导主动带头学习业务、带头查找问题、带头整改提高，一级抓一级，层层抓落实，走在集中学习整顿前列，为办公室其他干部职工做出了表率，有力推进干部业务能力提升，工作作风明显好转。通过集中培训促进了所有干部对省市县最新政策、办公室各项规章制度和纪律作风入心入脑，深入全面了解和掌握，达到了补齐短板、内强素质外树形象的目的。
（二）坚持以学促改，边学边改确保实效 本次学习在内容安排上主要体现在业务知识、规章制度和纪律作风三个方面。学习篇目紧紧围绕提升办公室干部整体业务能力、自身建设和对外形象，以公文写作为主线，以规章制度和日常管理规范为切入点，以组织纪律和法律制度为准绳，按照学习时间节点贯穿学习整顿活动全过程。一是结合各阶段实际，有针对性地学习了中央、省委、市委、县委有关党政机关作风整顿活动的文件精神。学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党政机关公文处理条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《秘书工作的风范——与地县干部谈心》、《办公室工作要做到五个坚持》等篇目，结合我县和办公室工作实际学习了洛南县十四五规划和 2035 年远景目标纲要、办公室规章制度汇编、会议组织与会务服务注意事项、办公软件操作和电子政
务信息平台管理等一些与本职业务相关的内容。二是聚焦核心问题展开集中研讨，明确任务扎实抓好整改落实。各股室、各下属单位党员干部先后围绕中心任务、聚焦学习与工作重点有针对性地开展了“如何改进机关作风”、“如何做好公文的接收与转办”、“如何改提升公文写作水平”、“如何完善办公室相关工作制度”四次集中交流研讨活动。在每次讨论前所有干部充分准备，认真撰写讨论发言提纲，在学习会上逐人进行交流发言，集思广益，收到了很好的效果。三是个人认识更加明晰，剖析问题直击要害，自我定位更加准确。在本次集中学习整顿的各个阶段，办公室全体干部职工都能够结合自身实际和工作情况撰写自查报告，通过自查对自身有了一个明确的定位、对目前个人能力、综合素质等方面的不足有了清醒的认识。全体干部在自查中能够从思想、作风、纪律、制度和工作等方面深刻检视和剖析自身问题，按照县纪委作风建设方面的要求，从办公室党组书记到各股室、各下属单位每一位干部职工，都认真进行了梳理，对症下药制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向。通过学习，进一步提高了全体干部的思想认识，端正了态度，增强了做好本职工作的积极性、自觉性和主动性，办公室学习氛围更加浓厚，干部业务水平和工作能力普遍得到提高，“三服务”意识进一步增强，干事创业的热情明显高涨。
（三）坚持工学兼顾，统筹安排学习活动
在学习整顿过程中，办公室集中统筹，合理安排时间和形式，做到了学习整顿和业务工作“两不误，双促进”。一是干部职工白天上班时间集中精力高效完成本职工作，每天晚上至少利用 1 个半小时组织干部坚持集体学习，学习与工作的关系得到妥善处理，保证了业务工作和学习整顿“两不误、双促进”。二是在学习时间安排上全体干部职工，除周一至周五晚上集中学习外，还利用每天中午和周六周日休息时间自行组织业务学习，确保了每天学习任务都能够按要求完成。三是学习形式上注意以集中培训、专题讲座和领导领学为主，个人自学为辅，充分利用股室分组交流和观看宣教片等多种途径，丰富了学习形式。每期集中学习明确了学习主题、主讲人（培训人）、学习形式和参培要求，从时间和内容上保证了学习效果，为集中整顿奠定了坚实基础。在各个专题学习过程中，主讲人员都能够根据讲授内容，采取恰当的讲授方式，系统全面、深入浅出、将书本知识和日常办文、办会、办事中出现的各种实际问题结合起来，所举事例形象生动，全体干部受益匪浅。在自学环节中，采取股室选学和个人自学为辅的学习形式，由各副主任牵头，以股室为单位，合理安排时间，采取互提问题、分析交流、分享经验等多种有效学习方式，按照缺啥补啥、哪弱补哪，结合日常工作和急需掌握的业务知识，针对性、创造性地开展了学习活动。在为期 x 个月的学习过程中，领导班子和干部职工集中学习时间达到 xx 天，个人分股室自学实际学习时间超过xx 天，全体干部按照学习计划要求人均记写学习笔记 xxxxx
字以上，撰写心得体会 x 篇，高质量完成市县重大活动和会议组织 xx 余场次。
（四）坚持督促检查，保证整改不走过场 为从根本上防止慵懒散的现象发生，办公室狠抓干部纪律教育和考勤工作从纪律上保证了集中整顿任务的落实。一是制定了严明的纪律。在学习整顿伊始，办公室纪检组就要求从办公室领导到一般干部都要按时参加会议，无故不得缺会，确因有事不能按时参加学习整顿的须向办公室主要领导请假；在会议期间所有干部一律着正装，不准接打电话、随意走动，严格遵守会场纪律；实行会场签到制度和会后对无故旷会人员每日通报制度。二是定期督促检查学习任务落实情况。重点对各阶段安排的学习内容、发言提纲、专题讨论、心得体会、整改自查问题清单与台账档案等进行全面检查。在检查中对发现的问题，要求及时解决到位；对没有按要求开展活动的，在会后及时进行补课；对学习任务落实情况严格督查审核，确保学有所获、学有所得。通过检查、督促、指导，各股室和下属单位的工作都有很大的进步，确保了活动效果。三是扎实抓好问题整改落实。按照活动安排，办公室全体干部采取个人认真反思自查、股室成员之间互查、分管领导点评提意见等方式，从强素质、转作风、提质量、争一流四个方面共查摆出个人自身存在的问题 xxx 个，逐人形成了详细的自查清单和台账，按照自查整改不到位，分管领导不签字，一把手主任不验收的要求，对于自查整改的问题，
能够马上解决的问题，立即进行整改；对于一些不能马上解决的问题，拿出了解决的时限和要求；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制加以解决并长期坚持。办公室先后两次讨论修改完善相关制度 xx 余项，新增办公室政务新媒体管理实施办法、办文办会办事失误责任追究办法、公文审签和办会流程等 x 项制度。整顿活动开展以来，办公室各项管理制度进一步完善，干部纪律作风切实改观、显著好转，精神面貌焕然一新。
二、存在的问题及原因 本次集中学习整顿活动是在全市、全县“提士气强担当建机制促发展”干部纪律作风整顿、省市县扎实推进“我为群众办实事”实践活动走深走实要求的背景下组织开展的，非常及时、也十分必要。自活动开展以来，办公室全体干部克服了学习、工作、生活矛盾，自始至终都能按照学习计划的要求坚持参加办公室安排的集中学习和整顿，圆满地完成了整个学习任务，取得了明显效果。但从自查情况来看，目前还存在一些问题。主要问题和原因分析如下：
（一）存在的主要问题 1.思想观念方面。一是政治理论学习的自觉性有待提高。个别干部在政治理论学习上主动性与自觉性不够。二是在“学懂弄通”上还存在一定差距。主要表现在个别干部对政治理论还浮于学习的表面，习惯于要求什么就学什么，没
有更深层次理解丰富内涵，未能将政治理论学习与实际工作相结合，改进工作方法，提高工作效率。三是对“提士气强担当建机制促发展”认识不到位。少数同志在工作中思想解放不够，进取精神不强，工作激情不高，创新意识不浓。
2.作风形象方面。一是工作纪律执行还不够严。主要表现在个别同志仍存在会议迟到，开会时着装不统一、不按座次顺序和疫情防控要求就座的现象。二是群众工作还不到位。主要表现在下村入户的时间少，主动深入农村基层了解问题、解决问题，掌握一手资料的力度还不够；接待来访群众时，有时候缺乏耐心，首问负责制落实还不彻底。三是服务意识不强。公务写作材料阁 微信 445972536。“三服务”不够到位，工作质量和效率还不能完全达到要求。
3.能力素养方面。一是工作能力还不够强。存在“本领恐慌”，尤其是文字材料方面，一些同志功底较差。二是工作统筹协调方面的能力不足。机关工作经验积累还不够，在工作较多时，会出现顾此失彼、疏忽和遗漏现象。
4.工作落实方面。一是工作完成不及时，有拖沓的现象。有的股室认为承担的工作任务较多，遇到事情时有放一放、缓一缓的麻痹思想。二是结果反馈不及时。工作落实情况不能及时上报，信息沟通不够顺畅。三是制度执行力度有待加强。少数干部自律性还需在提高，尤其是机关工作规范化执行不够严密。
(二)主要原因分析
1.理想信念有所淡化。没有坚持用政治理论学习来改造世界观、人生观、价值观，还存在“实用主义”思想，对政治理论学习这个“总开关”拧得不够紧，对“四个意识”和“四个自信”的政治意义和深刻内涵把握不准。
2.宗旨意识不够强。没有以全心全意服务群众为出发点来严格要求自己，“为了谁、依靠谁、我是谁”的思想观念没有树牢。
3.学习重视程度不高。对学习的重要性认识不够，工作常以完成任务为出发点，而没有在工作中学习、在学习中成长来促进工作提质增效的思想觉悟。
4.担当意识不强。片面上认为只要把工作干完就行了，作为工作人员只需要把事做好，没有对交办工作的领导及时回复办理情况，对工作负责、担当精神不够，没有把工作做精做细做实。
三、下一步工作打算 一要与时俱进更新观念。一是端正学风。结合县委“提士气强担当建机制促发展”活动要求，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，研读《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等相关权威著作，补足“精神之钙”。二是做好学用结合。在学懂弄通上下足功夫，主动把政治理论学习与实际工作结合起来，做到知行合一。
二要积极转变形象作风。一是进一步严格按照办公室各项制度要求，自觉认真执行好各项纪律制度，接受领导的监管与群众的监督，时常绷紧纪律这根弦，努力塑造好清正廉洁、踏实肯干的干部形象。二是进一步密切联系群众，遇到来办事的群众始终热情接待，了解他们待办事情和诉求，按照首问负责制带引他们找到具体经办人员，落实好服务基层的任务，主动到群众中去了解诉求、发现问题、解决问题。三是结合党的群众路线教育实践活动，继续推进机关作风建设和服务建设，使机关为群众办实事活动常态化。
三要切实提高能力素养。一是认真做好阶段性工作总结。在总结中发现问题、在整改问题中提升干部素质。二是明确学习方向。按照“缺啥补啥”的原则，结合实际学，联系本职学，补足干部队伍中能力方面存在的短板。充分利用集中学、自学、知识测试等方式丰富学习载体，提升能力素养。三是注重学习效果。重点加强新知识的学习。要注重学习积累，注重学习的转化和应用，将所学知识应用实践，指导实践，使学习的成果真正转化为办公室干部的实际工作能力。
四要强化工作任务落实。一是加强与领导沟通交流。坚持重实际、说实话、办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干，不折不扣完成领导交办的各项工作任务。二是在办公室干部队伍中锻炼培养复命意识，及时向领导反馈工作进度、工作成果，沟通请教工作中遇到的问题，保证工作高质量地完成，
促进办公室工作迈上新台阶。三是进一步落实监督检查制度。严肃工作纪律，规范机关行为，对办公室干部作风和为民服务中存在的问题强化监督检查，并建立长效机制，坚持监督检查工作常抓不懈，提高机关效能，促进全体干部能力素质不断提升。
篇七：转作风专项活动阶段工作总结
办公室强素质转作风提质量争一流集中整顿活动工作总结（区县）根据市委、县委关于“提士气强担当建机制促发展”作风建设要求，为切实解决当前办公室干部队伍业务能力和工作作风方面存在的突出问题，县政府办公室于 10 月 8 日起围绕“强素质转作风提质量争一流”主题开展了为期一个月的干部纪律作风学习整顿活动。现将学习整顿情况简要总结如下：
一、主要经验与做法 （一）坚持以上率下，活动推进扎实有序 一是成立组织机构。为确保作风整顿活动扎实有效地开展，县政府办成立了以办公室党组书记、办公室主任为组长，办公室各位副主任、县纪委派驻政府办纪检组组长为副组长，纪检干部和各股室负责同志为成员的作风整顿活动领导小组，下设领导小组办公室，具体负责集中整顿工作的综合协调、组织推进、督导检查等工作。二是扎实安排部署。为推进学习任务落到实处，有步骤地开展作风整顿活动，办公室制定了《“强素质转作风提质量争一流”集中整顿活动实施方案》等指导性文件，于 xx 月 x 日召开了办公室作风整顿活动动员大会。各股室、各下属单位结合岗位实际，研究制定了重点突出、内容具体、针对性较强的学习计划，在学习活动中做到了对症下药、有的放矢，避免了学习整顿活动出现搞形式、走过场的现象。三是落实整改责任。办公室班子成员主动扛起集中整顿主体责任，发挥“头雁效应”。主要领导主动带头学习业务、带头查找问题、带头整改提高，一级抓一级，层层抓落实，走在集中学习整顿前列，为办公室其他干部职工做出了表率，有力推进干部业务能力提升，工作作风明显好转。通过集中培训促进了所有干部对省市县最新政策、办公室各项规章制度和纪律作风入心入脑，深入全面了解和掌握，达到了补齐短板、内强素质外树形象的目的。
（二）坚持以学促改，边学边改确保实效 本次学习在内容安排上主要体现在业务知识、规章制度和纪律作风三个方面。学习篇目紧紧围绕提升办公室干部整体业务能力、自身建设和对外形象，以公文写作为主线，以规章制度和日常管理规范为切入点，以组织纪律和法律制度为准绳，按照学习时间节点贯穿学习整顿活动全过程。一是结合各阶段实际，有针对性地学习了中央、省委、市委、县委有关党政机关作风整顿活动的文件精神。学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党政机关公文处理条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《秘书工作的风范——与地县干部谈心》、《办公室工作要做到五个坚持》等篇目，结合我县和办公室工作实际学习了洛南县十四五规划和 2035 年远景目标纲要、办公室规章制度汇编、会议组织与会务服务注意事项、办公软件操作和电子政务信息平台管理等一些与本职业务相关的内容。二是聚焦核心问题展开集中研讨，明确任务扎实抓好整改落实。各股室、各下属单位党员干部先后围绕中心任务、聚焦学习与工作重点有针对性地开展了“如何改进机关作风”、“如何做好公文的接收与转办”、“如何改提升公文写作水平”、“如何完善办公室相关工作制度”四次集中交流研讨活动。在每次讨论前所有干部充分准备，认真撰写讨论发言提纲，在学习会上逐人进行交流发言，集思广益，收到了很好的效果。三是个人认识更加明晰，剖析问题直击要害，自我定位更加准确。在本次集中学习整顿的各个阶段，办公室全体干部职工都能够结合自身实际和工作情况撰写自查报告，通过自查对自身有了一个明确的定位、对目前个人能力、综合素质等方面的不足有了清醒的认识。全体干部在自查中能够从思想、作风、纪律、制度和工作等方面深刻检视和剖析自身问题，按照县纪委作风建设方面的要求，从办公室党组书记到各股室、各下属单位每一位干部职工，都认真进行了梳理，对症下药制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向。通过学习，进一步提高了全体干部的思想认识，端正了态度，增强了做好本职工作的积极性、自觉性和主动性，办公室学习氛围更加浓厚，干部业务水平和
工作能力普遍得到提高，“三服务”意识进一步增强，干事创业的热情明显高涨。
（三）坚持工学兼顾，统筹安排学习活动 在学习整顿过程中，办公室集中统筹，合理安排时间和形式，做到了学习整顿和业务工作“两不误，双促进”。一是干部职工白天上班时间集中精力高效完成本职工作，每天晚上至少利用 1 个半小时组织干部坚持集体学习，学习与工作的关系得到妥善处理，保证了业务工作和学习整顿“两不误、双促进”。二是在学习时间安排上全体干部职工，除周一至周五晚上集中学习外，还利用每天中午和周六周日休息时间自行组织业务学习，确保了每天学习任务都能够按要求完成。三是学习形式上注意以集中培训、专题讲座和领导领学为主，个人自学为辅，充分利用股室分组交流和观看宣教片等多种途径，丰富了学习形式。每期集中学习明确了学习主题、主讲人（培训人）、学习形式和参培要求，从时间和内容上保证了学习效果，为集中整顿奠定了坚实基础。在各个专题学习过程中，主讲人员都能够根据讲授内容，采取恰当的讲授方式，系统全面、深入浅出、将书本知识和日常办文、办会、办事中出现的各种实际问题结合起来，所举事例形象生动，全体干部受益匪浅。在自学环节中，采取股室选学和个人自学为辅的学习形式，由各副主任牵头，以股室为单位，合理安排时间，采取互提问题、分析交流、经验等多种有效学习方式，按照缺啥补啥、哪弱补哪，结合日常工作和急需掌握的业务知识，针对性、创造性地开展了学习活动。在为期 x 个月的学习过程中，领导班子和干部职工集中学习时间达到 xx 天，个人分股室自学实际学习时间超过 xx 天，全体干部按照学习计划要求人均记写学习笔记 xxxxx 字以上，撰写心得体会 x 篇，高质量完成市县重大活动和会议组织xx 余场次。
（四）坚持督促检查，保证整改不走过场 为从根本上防止慵懒散的现象发生，办公室狠抓干部纪律教育和考勤工作从纪律上保证了集中整顿任务的落实。一是制定了严明的纪律。在学习整顿伊
始，办公室纪检组就要求从办公室领导到一般干部都要按时参加会议，无故不得缺会，确因有事不能按时参加学习整顿的须向办公室主要领导请假；在会议期间所有干部一律着正装，不准接打电话、随意走动，严格遵守会场纪律；实行会场签到制度和会后对无故旷会人员每日通报制度。二是定期督促检查学习任务落实情况。重点对各阶段安排的学习内容、发言提纲、专题讨论、心得体会、整改自查问题清单与台账档案等进行全面检查。在检查中对发现的问题，要求及时解决到位；对没有按要求开展活动的，在会后及时进行补课；对学习任务落实情况严格督查审核，确保学有所获、学有所得。通过检查、督促、指导，各股室和下属单位的工作都有很大的进步，确保了活动效果。三是扎实抓好问题整改落实。按照活动安排，办公室全体干部采取个人认真反思自查、股室成员之间互查、分管领导点评提意见等方式，从强素质、转作风、提质量、争一流四个方面共查摆出个人自身存在的问题 xxx 个，逐人形成了详细的自查清单和台账，按照自查整改不到位，分管领导不签字，一把手主任不验收的要求，对于自查整改的问题，能够马上解决的问题，立即进行整改；对于一些不能马上解决的问题，拿出了解决的时限和要求；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制加以解决并长期坚持。办公室先后两次讨论修改完善相关制度 xx 余项，新增办公室政务新媒体管理实施办法、办文办会办事失误责任追究办法、公文审签和办会流程等 x项制度。整顿活动开展以来，办公室各项管理制度进一步完善，干部纪律作风切实改观、显著好转，精神面貌焕然一新。
二、存在的问题及原因 本次集中学习整顿活动是在全市、全县“提士气强担当建机制促发展”干部纪律作风整顿、省市县扎实推进“我为群众办实事”实践活动走深走实要求的背景下组织开展的，非常及时、也十分必要。自活动开展以来，办公室全体干部克服了学习、工作、生活矛盾，自始至终都能按照学习计划的要求坚持参
加办公室安排的集中学习和整顿，圆满地完成了整个学习任务，取得了明显效果。但从自查情况来看，目前还存在一些问题。主要问题和原因分析如下：
（一）存在的主要问题 1.思想观念方面。一是政治理论学习的自觉性有待提高。个别干部在政治理论学习上主动性与自觉性不够。二是在“学懂弄通”上还存在一定差距。主要表现在个别干部对政治理论还浮于学习的表面，习惯于要求什么就学什么，没有更深层次理解丰富内涵，未能将政治理论学习与实际工作相结合，改进工作方法，提高工作效率。三是对“提士气强担当建机制促发展”认识不到位。少数同志在工作中思想解放不够，进取精神不强，工作激情不高，创新意识不浓。
2.作风形象方面。一是工作纪律执行还不够严。主要表现在个别同志仍存在会议迟到，开会时着装不统一、不按座次顺序和疫情防控要求就座的现象。二是群众工作还不到位。主要表现在下村入户的时间少，主动深入农村基层了解问题、解决问题，掌握一手资料的力度还不够；接待来访群众时，有时候缺乏耐心，首问负责制落实还不彻底。三是服务意识不强。“三服务”不够到位，工作质量和效率还不能完全达到要求。
3.能力素养方面。一是工作能力还不够强。存在“本领恐慌”，尤其是文字材料方面，一些同志功底较差。二是工作统筹协调方面的能力不足。机关工作经验积累还不够，在工作较多时，会出现顾此失彼、疏忽和遗漏现象。
4.工作落实方面。一是工作完成不及时，有拖沓的现象。有的股室认为承担的工作任务较多，遇到事情时有放一放、缓一缓的麻痹思想。二是结果反馈不及时。工作落实情况不能及时上报，信息沟通不够顺畅。三是制度执行力度有待加强。少数干部自律性还需在提高，尤其是机关工作规范化执行不够严密。
(二)主要原因分析
1.理想信念有所淡化。没有坚持用政治理论学习来改造世界观、人生观、价值观，还存在“实用主义”思想，对政治理论学习这个“总开关”拧得不够紧，对“四个意识”和“四个自信”的政治意义和深刻内涵把握不准。
2.宗旨意识不够强。没有以全心全意服务群众为出发点来严格要求自己，“为了谁、依靠谁、我是谁”的思想观念没有树牢。
3.学习重视程度不高。对学习的重要性认识不够，工作常以完成任务为出发点，而没有在工作中学习、在学习中成长来促进工作提质增效的思想觉悟。
4.担当意识不强。片面上认为只要把工作干完就行了，作为工作人员只需要把事做好，没有对交办工作的领导及时回复办理情况，对工作负责、担当精神不够，没有把工作做精做细做实。
三、下一步工作打算 一要与时俱进更新观念。一是端正学风。结合县委“提士气强担当建机制促发展”活动要求，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，研读《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等相关权威著作，补足“精神之钙”。二是做好学用结合。在学懂弄通上下足功夫，主动把政治理论学习与实际工作结合起来，做到知行合一。
二要积极转变形象作风。一是进一步严格按照办公室各项制度要求，自觉认真执行好各项纪律制度，接受领导的监管与群众的监督，时常绷紧纪律这根弦，努力塑造好清正廉洁、踏实肯干的干部形象。二是进一步密切联系群众，遇到来办事的群众始终热情接待，了解他们待办事情和诉求，按照首问负责制带引他们找到具体经办人员，落实好服务基层的任务，主动到群众中去了解诉求、发现问题、解决问题。三是结合党的群众路线教育实践活动，继续推进机关作风建设和服务建设，使机关为群众办实事活动常态化。
三要切实提高能力素养。一是认真做好阶段性工作总结。在总结中发现问
题、在整改问题中提升干部素质。二是明确学习方向。按照“缺啥补啥”的原则，结合实际学，联系本职学，补足干部队伍中能力方面存在的短板。充分利用集中学、自学、知识测试等方式丰富学习载体，提升能力素养。三是注重学习效果。重点加强新知识的学习。要注重学习积累，注重学习的转化和应用，将所学知识应用实践，指导实践，使学习的成果真正转化为办公室干部的实际工作能力。
四要强化工作任务落实。一是加强与领导沟通交流。坚持重实际、说实话、办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干，不折不扣完成领导交办的各项工作任务。二是在办公室干部队伍中锻炼培养复命意识，及时向领导反馈工作进度、工作成果，沟通请教工作中遇到的问题，保证工作高质量地完成，促进办公室工作迈上新台阶。三是进一步落实监督检查制度。严肃工作纪律，规范机关行为，对办公室干部作风和为民服务中存在的问题强化监督检查，并建立长效机制，坚持监督检查工作常抓不懈，提高机关效能，促进全体干部能力素质不断提升。
为深入推进党史学习教育，进一步提升党员党性修养和政治理论水平，持续增强党员党的意识、党员意识，根据党员教育培训计划，党校以"进党校砺初心"为主题，先后举办了多期优秀共产党员示范培训班，来自全省各单位的优秀党员汇聚党校接受思想洗礼。
（一）"物流式"培训策划，体现党校高度 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉承精品培训理念，精研培训策划。创新采用"物流式"策划，以提高学员政治判断力、政治领悟力、政治执行力为重点，围绕党的创新理论教育、党史学习教育、战略形势与任务多个模块，分门别类将相关课程按模块进行"精准投递"，实现课程内容层次清晰，相互衔接、统一有序。策划团...
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