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村党支部书记述职评议方案4篇

时间:2022-10-04 21:05:03

村党支部书记述职评议方案4篇村党支部书记述职评议方案 党委书记点评 对对X村的点评:2020年度X村所取得的成绩是肯定的,大力发展民生工程,完善基础设建设,绿化改善环境,积极开展乡村建设,下面是小编为大家整理的村党支部书记述职评议方案4篇,供大家参考。

村党支部书记述职评议方案4篇

篇一:村党支部书记述职评议方案

书记点评

  对 对 X 村的点评:2020 年度 X 村所取得的成绩是肯定的,大力发展民生工程,完善基础设建设,绿化改善环境,积极开展乡村建设,认真带领 X 人民发展经济脱贫攻坚,大大改善村民的生产生活环境,完成上级下达的各项任务。但班子成员中还有个别同志工作缺乏积极性和主动性,任务多时,存在拖拉现象。在新的一年,希望村两委团结在党支部的带领下,改善全体工作作风,提高工作积极性,共同推进 X 村村庄建设。对 对 X 村的点评:2020年,X 村能够较好地完成了各项工作任务。作为扶贫开发重点村,又是美丽乡村示范村,X 村能够以打造“生态宜居”为目标,积极做好环境整治,优化旅游基础设施的建设,带动 X 村全面发展,能较好的完成各项工作,并在乡村振兴中取得一定的实效。但还存在一些缺点:部分两委成员政治理论学习不深,创新意识不强,对党的方针政策和国家法律缺乏深入的学习和理解,不适应新形势下农村工作的需要。希望村两委在新的一年里进一步改变工作作风,提高队伍建设,加深理论学习和工作创新,共同做好 X 村的乡村振兴工作。

 对 对 X 村的点评: X 村认真执行 X 镇党委,政府的决策部署,各项工作落实到位,并能创造性开展涉及民生工程,增加村财收入项目,扶贫,服务群众等方面 有大的成效。但 X 村仍需要加强对村级班子的日常管理和外出党员教育管理。

 对 对 X 村的点评:

 群众内部问题多发,个别村两委不能做好正面工作,化解不了群众内部矛盾,造成各项工作排名滞后,甚至不能开展,如在产权改革工作中,不能将政策正面宣传到位,部分村民代表对工作不了解,单独召开两次村民代表大会都得不到通过。

 对 对 X 村的点评:

 X 村级班子团结,齐心协力,能为群众办一些实事,2020 年硬化了进村级活动场所的道路,修缮了村级活动场所规范化建设,村集体经济收入也突破 5万元。但同时也存在一些不足,村干部履职能力仍需进一步提升,特别是党建业务知识。

 对 对 X 村的点评: X 村认真执行 X 镇党委,政府的决策部署并抓好落实,较好完成下达任务。积极抓好党建和扶贫,民

 生等各方面工作,并取得成效。但 X 村仍需要加强对对村两委的日常管理。

 对 对 X 村的点评: 2020 年度 X 村两委班子在书记的带领下能够 村两委班子在书记的带领下能够积极贯 彻党的 十九届 四中全 会精神 ,团结 一致、工作上 积极主 动,能 够较好 的履行 职责, 认真抓好党风 廉政建 设,积 极的落 实各项 惠农政 策,较好完成 上级下 达的各 项工作 任务。

 但是在 发挥有些两委 成员的 工作积 极性方 面有待 提高, 在村财。

 收入方面尚需拓展思路。

 对 对 X 村的点评:

 2020 年 X 村班子能讲政治纪律和政治规矩,做到廉洁从政,整体工作尚能推进,也为民办了一些实事。但同时也存在一些不足,工作不够主动,村财经营性收入没有实际性突破,希望在今后工作中班子成员协作,主动作为,多为民办实事办好事。

 对 对 X 村的点评:

 2020 年 X 村班子成员能自觉遵守政治纪律和政治规矩,能服从党委政府工作大局,能认真谋划项目,为民办了许多实事好事,较好地完成了党委政府下达的各项任务。不足是对个别群众性矛盾纠纷

 隐患重视不足,存在社会安定稳定风险。希望在今后工作中加强组织纪律性,勇于担当,认真排查化解纠纷矛盾,维护社会安定稳定。

 对 对 X 村的点评:

 2020 度 年度 X 村的村两委班子是一个团结协 村的村两委班子是一个团结协作、凝 聚力较 强的党 组织, 能够积 极贯彻 十九大精神, 深刻学 习领会 习近平 新时代 中国特 色社会主义思 想,认 真抓好 党风廉 政,积 极的落 实各项惠农政 策,按 时按质 按量完 成上级 下达的 各项任务。但 是工作 上缺少 主动精 神,在 业务水 平方面。

 还有待提高。

 对 对 X 村的点评:2020 年,X 村能服从党委政府工作大局,能科学做好项目谋划,在乡村振兴、乡风文明、综治维稳等工作做了大量工作,取得很好的成效。存在的不足是对党员干部教育培训做得还不到位。希望在今后工作中班子成员加强学习,勇于担当,团结奋进,加大党员干部培训教育力度。

 对 对 X 村的点评:

 2020 年 X 村能廉洁从政,遵守党内政治纪律和规矩,村内各项工作尚能推进,能够按照要求开展村级党组织生活。但是,对发展壮大村财思路不够清

 晰,方法欠缺,希望在今后工作中开拓思维,多方探讨向优秀的兄弟村学习探讨,提升创新能力,在党员凝聚力方面也要加强。

 对 对 X 村的点评:

 在叶水强书记兼主任的带领下,整个班子以 “乡村振兴为契机”,加强党建工作,以争创五星级党支部为目标,实实在在做了一批惠民的民生工程,也夯实了基层组织。在今后工作中要以更强的责任心、更高的热情、更清的工作思路,进一步抓好党建工作,认真履行工作职责,发展壮大村集体经济,取得更好的成绩。

 对 对 X 村的点评:

 在叶华鑫书记的带领下,以争先创优活动为契机,切实把各项工作落到实处,实现了基层组织的进一步加强,集体经济的进一步壮大,民生基础设施建设的进一步巩固,人民群众的获得感,幸福感,安全感进一步增强。在今后工作中,班子成员还需加强学习,勇于担当,团结奋进,开拓进取,在工作中有新创举,新突破。

 对 对 X 村的点评:

 2020 年以来,X 村班子能继续致力于围绕建立健 全卫生 长效机 制、树 背组道 路扩宽 ,廖下 组的亮 化、日 升组的 环境改 造和幸 福院建 设等等 ,切切实实为群众办了几件实事。当然, X 它作为一个 山区村 ,存在 村财薄 弱、发 展后劲 不强等 不足,希望明年能千方百计以村财增收促乡村振兴,继续为群众办实事办好事。

 对 对 X 村的点评:

 工作上村两委能够齐心协力、并肩作战,在几次重 点工作 中都能 较好地 完成任 务,大 家注重 民生事 业发展 ,各项 工作有 序开展 ,近年 来群众 建房等土地纠纷增多,化解群众矛盾能力有待提升。

 对 对 X 村的点评:

 X 村今年虽然能完成镇党委政府下达的工作任务,但整体工作靠后,工作还有待于进一步深入,特别人居环境整治,要加大力气,改善人居环境。

 对 对 X 村的点评:

 X 村两委班子团结,能够不断学习,提升履职能力,有一定的工作成效,完成斜安组道路 1000

 米硬化,‘五星级幸福院’配套设施,鸣安组道路桥涵排水改造等民生项目建设。

 不足之处在于班子战斗力还有待于加强,要充分调动两委班子积极性。

 对 对 X 村的点评:

 2020 年 X 村班子政治观念和组织纪律观念强,凝聚力 和战斗 力持续 提升, 重大事 项能够 做到民 主集中 决策, 能够按 时保量 完成党 委政府 布置的 各项工 作。不 足之处 是有些 工作做 得不够 细致, 如今年的“一村一示范”工作中,提交的材料不完整导致 被扣分 。在今 后工作 中,希 望能继 续加强 团结,发挥优良作风,积极为群众办实事、解难事,推动 X 村各项工作再上新台阶。

 对 对 X 村的点评:

 2020 年,X 村班子团结一心,认真履职,取得了 一定的 成效, 特别是 在加强 基础设 施建设 方面,新建小组农路 9 条,完成后时片区 309 道路主干道侧、新圩组等地的路灯安装工程。

 不足主要是解决群众纠纷问题不力,缺乏斗争精神。

 对 对 X 村的点评:

 村两委团结,自觉遵守政治纪律和政治规矩,党务村务工作顺利推进,能为民办一些实事。

 对 对 X 村的点评:

 今年来,X 村班子队伍工作作风显著增强,服务意识显著提升,“四个一”有效落实,“不忘初心、牢 记 使 命 ”主 题 教 育 学 习 全 覆 盖 、 重 落 实 , 全 村 党员干部思想受到洗礼,软弱涣散得到有效治理。为民服务取得实效,投资 100 多万元,办成 7 为民办事实项目,X 合工作全镇排名第一。但 X 村坤兴阀门厂项目遗留问题还没得到解决,村班子成员还需再接再厉争取 2020 年把所有问题都解决了。

 对 对 X 社区的点评:

 X 社 区 能 较 好 地 开 展 党 建 工 作 , 热 情 为 居 民 服务,较好地完成了镇党委政府下达的 X 合、养老保险和经济普查等各项中心工作任务。但社区活动场所规范化建设还需下大力气。

篇二:村党支部书记述职评议方案

‖ 党支部书记述职评议点评意见(6 篇)

 对**同志的点评意见 (供书记参考)

 从平时掌握的情况和述职情况看,**同志对抓党建工作比较重视,基层党建各项工作得到较好落实。

 主要特点及值得肯定的方面:

 一是抓基层党建的思想认识比较明确 。对基层党建工作思想上重视,健全完善了党建目标管理责任制,较好地发挥了书记牵头抓总的作用。

 二是基础工作抓得比较实。各项工作任务能够全面推进,特别是在抓“三会一课”等组织生活制度规范落实上措施有力,成效较好。

 三是重视党员教育培训。能够创新党员教育培训方式,丰富学习载体,开设了“干部大讲堂”“村官夜校”“农民党员技术培训学校”,党员学习教育工作开展的比较扎实。

 存在的主要问题:

 一是抓党建促发展的融合度不够。还没有完全找准党建与经济社会发展的结合点,全乡主导产业不明显,带动效应不强,群众持续增收缺乏后劲,巩固脱贫成效仍是当前和今后工作的主要任务。

 二是抓党建工作思路不够活。对党建工作的新要求理解的还不够深,在党建工作创新上思考的不够多,探索的不够深,只求过得去,不求过得硬。

 三是村组干部队伍建设不到位。对村组干部的管理不到位,一些村组干部带群众、谋发展、保稳定办法不多、魄力不够,奉献意识不强,村组后备干部培养储备不足。

 在下一步工作中, 要在抓党建促发展求突破上下功夫,切实找准党建推动全乡经济社会发展的结合点,实现互促双赢。

 要进一步树立抓党建工作的主业主责意识,不断拓宽抓基层党建工作的思路,正确处理好基层党建与推动发展的关系,做到抓主抓重,抓常抓实。

 要高度重视村组干部队伍建设,加强后备干部储备,通过严格管理、教育培训和外出交流学习等方式,着力提升村组干部整体素质。

  对***同志的点评意见 (供书记参考)

 从平时掌握的情况和述职情况来看,***同志能够认真履行第一责任人职责,基层党建工作成效比较明显。

 主要特点及值得肯定的方面:

 一是抓党建工作的主体责任落实到位。能够健全完善基层党建层级责任落实体系,层层制定党建责任清单,常态化约谈党组织书记,定期开展督查检查,强化了党建责任落实,形成了齐抓共管的合力。

 二是党建推动中心工作有实效。找准了党建工作和中心工作的结合点,在美丽乡村建设、中心集镇管理等方面充分发挥了支部堡垒作用和党员先锋模范作用。

 三是抓党建基础保障力度较大。作为第一责任人,能够加强沟通协调,加大资金投入力度,抓实了党组织活动阵地建设,夯实了基层党建发展基础。

 存在的主要问题:

 一是中心集镇辐射带动能力还不强。党建工作与持续推进中心集镇建设结合不够紧密,集镇基础设施不够配套完备,龙头加工企业培育不足,各类市场建设相对滞后。

 二是对

 党建工作的要求不高。**镇作为东片中心乡镇,对党建工作的要求不严,措施不硬,定位不高。

 三是创新党建工作载体上没有突破。具体推进工作中,还没有找到有特色、有创新的活动载体,亮点特色不多。

 下一步, 要找准目标定位,强化工作要求,加大落实力度,确保基层党建工作整体水平再上台阶。

 要把握好党建工作的突破点,勇于创新,大胆探索,打造党建工作新品牌。

 要进一步抓好村组干部教育管理,强化绩效考核,严明工作纪律,切实打造出一支各方面过硬的村组干部队伍。

 对**同志的点评意见 (供书记参考)

 从平时掌握的情况和述职情况看,**同志对抓基层党建工作认识比较明确,基层党建工作整体情况比较好。

 主要特点及值得肯定的方面:

 一是抓党建工作认识比较到位。对基层党建工作思想上重视,认识上明确,能够始终坚持基层党建工作与其他各项工作同部署、同安排、同落实,各项党建重点任务推进有力。

 二是党建工作措施落实有力。能通过加强督查检查、定期听取汇报、强化分类指导等措施,较好地完成了基层党建重点工作任务。

 三是执行党建工作制度比较到位。制定完善了党员干部联系群众、严格党内组织生活等制度,着力提升基层党建工作的科学性、制度化、规范化水平。

 存在的主要问题:

 一是破解党建难题的办法不多。在工作上习惯于完成规定动作,对基层党建难点问题和薄弱环节缺少务实举措,党建助推基层治理方面缺乏有力抓手、有效途径。

 二是对基层党建工作研究不深。在如何紧密结合乡情,推进基层党建工作与中心工作深度融合,以抓党建促发展方面思考谋划少、视野不够开阔,尤其在农村环境综合整治推进过程中,村级党组织作用发挥不明显,党员参与积极性不够高、示范带动作用不够强。

 三是村级党组织战斗力、凝聚力不强。村级党组织带头人队伍素质不高,在矛盾纠纷调处、维护和谐稳定等方面没有发挥应有的作用。

 在下一步工作中, 要加强对基层党建新要求的理解和把握,强化责任担当,不断拓展抓基层党建工作的思路和眼界,加大创新力度,总结探索一些具有本乡特色的新亮点、新做法。

 要把服务发展、促进发展作为党建工作的落脚点,围绕中心工作,进一步深入调查研究,在党建与产业发展融合、推进中心工作等方面多进行一些深入探索。

 要针对民族乡村的实际情况,狠抓村“两委”班子和带头人队伍建设,在选优、育强、管好、用活四个关键环节下功夫,不断增强村级党组织的凝聚力和战斗力。

 对***同志的点评意见 (供书记参考)

 从刚才述职和平时掌握情况来看,***同志在抓基层党建上能够履职尽责,各项工作任务落实到位。

 主要特点及值得肯定的方面:

 一是党建责任落实有力度。通过整合乡村干部力量,细化党建责任清单,层层签订责任书,建立

 联系点制度,构建了上下联动、齐抓共管的良好格局。

 二是党建推动中心工作成效明显。在推动经济社会各项事业发展中坚持党建引领,党员带头,构建了以党组织为核心的“一核多元”的脱贫攻坚组织体系,尤其是“党建+电商扶贫”成效显著,切实做到了将党建工作和中心工作紧密结合。

 三是党建工作载体有创新。能够结合乡镇实际,大胆创新党建工作载体,开展了“一争双强三评议”和“一抓四比五推动”等主题实践活动,较好的发挥了党组织和党员的作用。

 存在的主要问题:

 一是特色产业优势不明显。作为移民乡,没有找准特色产业和优势产业,设施农业的发展步伐还不够快,经济效益还不明显,党建与现代农业发展的融合度还不深。

 二是抓督促落实 的力度不够大。对基层党建工作督查检查不到位,考核评价和激励约束机制落实不够好,对党员干部要求还不够高、措施还不够硬。

 三是典型培育抓得还不够紧。基层党建示范点的创建培育重视不够,标杆效应不明显;对基层党建工作中的好经验、好做法总结提炼和宣传推广不够。

 在下一步工作中, 要完善“党建+支部+合作社+公司+农户+基地”发展模式,进一步发挥合作社党组织凝聚力和能人党员的带动力,利用“三变”改革契机狠抓设施农业规模化发展,用“红色党建”引领绿色发展。

 要按照“工作到支部,督查抓落实”的要求,加大督查检查力度,狠抓重点工作任务落实,确保基层党建全面过硬。

 要抓好典型培育,注重在党建示范点、产业示范基地创建培育上花心思、想办法,打造出特色鲜明、亮点突出的党建精品。

 对**同志的点评意见

 (供书记参考)

  从平时掌握的情况和述职情况来看,**同志能够认真履行第一责任人职责,全乡基层党建工作成效显著。

 主要特点及值得肯定的方面:

 一是抓党建工作责任落实到位。建立“党委书记抓方向、党建办主任抓措施、党建指导员抓指导、基层党组织书记抓落实”的党建工作责任落实体系和“123”推进模式,靠实了党建工作责任。

 二是抓党建工作重视程度高。把抓好党建作为最大的政绩,牢固树立抓基层、夯基础的鲜明导向,能够始终坚持基层党建工作与其他各项工作同部署、同安排、同落实,各项党建重点任务推进有力。

 三是抓党建促脱贫创新措施实。能够主动作为、积极创新,以“党建+金融”作为精准扶贫“突破口”,探索出了“党建引领、金融支农”扶贫新路子,树起了可借鉴、可复制的典型。

 存在的主要问题:

 一是品牌打造不够。虽然基层党组织和党员在发展高效特色产业方面发挥了示范带动作用,但在产业品牌打造、农产品品质提升方面做得不够。比如说:枸杞产业虽然有了量的扩张,但没有创出自己的品牌,只能通货销售,不能按质论价、优质优价,增收效果不好。

 二是村级带头人队伍能力素质建设上还需加强 。一些村干部抓管理、谋发展、保稳定办法不多、作风不实,联系服务群众的能力还需进一步提升。

 三是农民专业合作社、协会作用发挥不明显。针对农民专业合作社、协会如何发挥作用、健全制度等深层次问题,相应的举措较少,部分合作社党组织、协会还停留在扩大覆盖率的初步阶段,引领群众致富功能还有待提高。

 在下一步工作中, 要按照“三链”建设的要求,组织党员和能人大户,围绕枸杞品牌打造、品质提升、市场销售等方面,创建一定数量的枸杞提质增效示范点,为村组农户致富增收树立样板、作出典型。

 要高度重视村组干部队伍建设,深入实施“雁领培育”工程,通过严格管理、教育培训和外出交流学习等方式,着力提升村组干部整体素质。

 要不断探讨农民专业合作社、协会发展的新路子,在延伸合作领域的基础上进一步拓展农民专业合作社、协会的服务功能。同时牢固树立品牌意识,着力打造一批名优品牌,使其尽快地成为农民脱贫致富的“领头羊”。

 对**同志的点评意见 (供书记参考)

 刚才听了***党委的述职,总体来看,讲成绩比较客观、找问题比较准确,整体工作推进落实有力。

 主要特点及值得肯定的方面:

 一是抓党建工作的压力传导比较到位。能够聚焦主业主责,强化责任担当,健全完善压力传导机制,对基层党建工作做到了系统谋划、统筹推进,确保了基层党建各项任务落地生根。

 二是党建工作助推中心工作成效比较好。能够紧紧围绕脱贫攻坚、环境综合整治等中心工作,不断创新党建载体,组织开展了“五感恩五增强”等党性实践活动,促进了党建工作和中心工作互促共融。

 三是党建工作基础有效夯实。重视基层活动阵地建设,积极争取“一事一议”财政奖补项目 7 个,多方筹资新建(改建)村级活动阵地 4 个,为每个村拨付党建工作经费 1 万元,着力强化了基层党建工作的硬支撑。

 存在的主要问题:

 一是破解难题的力度还不大。作为城郊乡镇,没有立足区位优势,党建与城郊经济融合程度还不紧密,党建引领休闲观光农业发展,促进乡村旅游发展等方面成效还不明显,对怎么抓、抓什么思考不深,致使党建工作特色不明显、亮点不突出。

 二是党建工作整体推进不均衡。部分村党组织党建工作规范化程度还不高,党内组织生活开展不严格、不规范、不细致,党建基础工作比较薄弱,还没有形成齐头并进、整体推进的态势。

 三是村组干部引领发展能力还不够强。部分村组干部年龄结构偏大,抓管理、谋发展、保稳定办法不多、魄力不够,带领群众增收致富、做群众工作的能力水平还需进一步加强。

 在下一步工作中, 要进一步发挥自身优势,树立标杆引领意识,加大休闲观光农业发展,打造一批精品党建示范点,在推进城乡党建一体化上创新思路、创新举措,提升基层党建工作的整体水平。

 要紧扣“严实”要求,将着力重点放在精准指导上,督促基层党支部不折不扣落实好党内组织生活各项制度规定。

 要强化对村组干部的教育培训和监督管理,注重后备干部的储备培养,更好发挥“领头羊”的作用。

篇三:村党支部书记述职评议方案

mdash;1— 党组织书记抓基层党建 述职评议考核工作实施方案

 根据市直机关工委关于印发《市直机关党组织书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案》要求,现就做好我局党组织书记抓党建述职评议考核工作,制定方案如下。

 一、时间安排 **年**月**日,具体时间另行通知。

 二、述职范围 局机关党委书记,各总支、支部书记。

 三、述职方式 1.召开 2019 年度党组织书记抓基层党建述职评议会议,各支部书记述职。

 2.局机关党委牵头对各支部书记抓基层党建工作情况进行调研检查。

 3.局党组书记(局机关党委书记)参加市直机关工委组织的党组书记抓基层党建述职会议。

 四、重点内容 2019 年度党组织书记抓基层党建述职评议考核,重点围绕贯彻落实全国、全省组织工作会议精神,以提升组织力为重点,

  —2— 突出政治功能,提高基层党建工作质量进行。主要包括以下内容。

 1.突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推进主题教育,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”情况。

 2.突出贯彻落实习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神,积极推动“解放思想推动高质量发展大讨论”发展,切实推动以新气象新担当新作为奋力开创水利改革发展新局面。

 3.突出提高基层党组织建设质量,贯彻好《中国共产党支部工作条例(试行)》和《**市深入推进全面从严治党加强党的基层组织建设三年工作计划(2018—2020 年)》,落实基层党建工作重点任务,加强党支部建设,提升“两个覆盖”质量、带头人队伍建设质量、党组织活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党组织引领的质量,抓好中央和省市巡视巡察整改落实,解决基层党组织建设存在的薄弱环节和突出问题等方面情况。

 4.突出强化政治功能、完成重大任务情况,特别是开展扫黑除恶专项斗争,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。

 5.突出履行基层党建工作责任,特别是履行党组织主体责任、党组织书记第一责任人职责情况。

 6.突出查找和解决问题,回应上年度查摆的问题整改情况,

  —3— 深入剖析存在的突出问题,特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题,提出进一步加强和改进工作的思路措施。

 各支部要结合实际,突出本单位的特色工作、特色做法,尤其是突出加强政治建设、落实基层党组织生活制度、做好机构改革中的党建工作等情况,防止面面俱到、浅尝辄止。

 五、方法步骤 1.认真做好准备工作。各支部要认真总结梳理本年度基层党建重点任务完成情况,巡视、巡察等反映的涉及基层党建工作问题整改情况,上年度支部书记述职承诺的存在问题整改情况。局机关党委调研检查要了解真实情况,推动工作落实,要多看工作成效、多听群众意见,少查资料、少翻台账、少看展板,坚决防止简单以开会落实、“留痕”多少评判工作好坏的现象。

 2.认真撰写述职报告。述职报告要认真总结抓党建工作情况,要突出问题导向,既要讲成绩,更要谈不足,要回应上年度查摆问题的整改情况,要列出本单位基层党建工作存在的问题和“短板”,注重用数据、事例说话,见人见事,防止虚、空、飘。述职报告 1800 字左右,于 20**年*月**日前报局机关党委,联系人李帅。

 3.从严审核把关。局机关党委在述职评议前,要对各支部书记的述职报告,重点从党组织书记履职特色和亮点是否鲜明、突出问题是否讲清讲透、剖析原因是否具体深刻、下步工作思路和

  —4— 措施是否务实管用等方面严格把关。对不符合要求的,要督促其修改完善或重新撰写。

 4.严肃开展述职评议。以局党组(扩大)会议的形式,听取各支部党组织书记述职。局党组成员按照分管的原则,对分管单位支部书记述职进行点评,点评要坚持严的标准,点出存在问题,指明努力方向,防止一团和气。

 5.严格考核并强化结果运用。党组织书记抓党建述职评议考核与基层党建工作考核、年度绩效考核统筹进行。述职评议会上将组织参会人员进行现场测评,对各支部书记本年度抓党建工作情况形成评价意见,按“好、较好、一般、差”确定等次。把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对抓基层党建工作评价为“好”的,年度考核才能确定为优秀等次;对评价为“一般”“差”的,要进行约谈、限期整改,问题严重的要依据《中国共产党问责条例》严肃问责追责。

 6.持续抓好整改落实。述职后,各党支部书记要认真梳理自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题,列出问题清单、责任清单、整改清单,逐项抓好整改落实。坚持把功夫下在平时,健全抓落实的工作机制,防止问题“年年述、年年改、年年在”。局党组和局机关党委要对照清单,跟踪问效。*月*日前,各支部将整改落实方案报局机关党委。

 六、要求

  —5— 1.局机关党委和各支部要把基层党建述职评议考核作为推进全面从严治党向基层延伸,推动基层党组织全面进步全面过硬的重要抓手,坚决防止搞形式、走过场。

 2.机关党委和各总支、支部要认真总结宣传党组织书记履职尽责抓党建工作的做法和成效,注重把成熟的经验做法及时转化成制度机制,推动党组织书记议党建、管党建、抓党建制度化、常态化、长效化。

篇四:村党支部书记述职评议方案

部书记抓基层党建工作述职评议考核问题整改方案

  一、主要问题和整改措施

  1.加强支部建设

  整改措施:切实抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党农村基层组织工作条例》的学习和贯彻落实,确保每个党员学好用好。牢固树立一切工作到支部的导向,落实三会一课,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,落实基层党组织“五化”建设,推行党务公开。

  牵头领导:杨松柏

  整改时间:《条例》学习 5 月底之前完成,其他长期坚持。

  2.推进扫黑除恶专项斗争

  整改措施:一是加强组织领导;二是加强学习;三是签定责任状。

  牵头领导:杨松柏

  整改时间:在 3 月底之前完成。

  3.抓实党建基础工作

  整改措施:抓常抓实党务基础工作方面的教育与培训,提高党员干部队伍业务水平和责任意识。认真落实 2018 年度《关于进一步规范党费收缴工作的通知》,规范党费收缴行为,加强党员的日常教育,确保按月及时足额交纳党费。及时学习发展党员、组织生活会与民主评议党员等常规工作文件和工作提示,按五化建设要求全面落实好各项基础工作。

  牵头领导:杨松柏

  整改时间:长期坚持。

 4.支部班子履职不到位(包括未认真研究党支部“五化”建设、主题党日活动计划不实、学习教育不经常)

  整改措施:加强学习培训,着力提高支部班子履职能力、责任意识、业务水平和支部工作的规范性。严格落实《桃江县全面推行主题党日常态化制度化的实施意见》文件要求,结合单位工作特点,制定切实可行的主题党日活动计划,把党员的日常教育全面融入主题党日活动,形成常态。

  牵头领导:杨松柏

  整改时间:长期坚持。

  5.深入联系服务群众不够

  整改措施:通过政府信息公开申请、脱贫帮扶、在职党员进社区、政务大厅值守、“双创”等工作,深入联系群众,了解群众需求和期望,积极为群众排忧解难情况;组织开展志愿服务情况。

  整改时间:长期坚持。

  二、有关要求

  (一)深入自查,找准整改内容。对照主要问题清单,对本单位进行一次全面摸底和梳理,切实澄清底子,把所有存在同类问题的基层党组织列为整改对象,全面确定所有整改对象需要整改的具体内容。

  (二)明确责任,强化整改措施。要按照整改要求,承担整改责任,结合《益阳市委书记抓基层党建述职评议考核问题整改方案》责任分解表以及本方案安排,制定具体整改方案,扎实抓好整改。

  (三)强化督查,确保整改效果。党组对问题整改落实情况要进行跟踪管理,整改一个、销号一个,确保 2019 年 10 月底之前全部整改到位。

  党支部书记抓基层党建工作述职评议考核问题整改方案

 一、指导思想

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以新时代党的建设总要求为遵循,全面贯彻落实党的十九大精神和省第七次党代会及省委七届二次、三次全会精神,坚持问题导向,抓学习、强素质,抓作风、正风气,抓制度、促规范,抓落实、促发展,统筹推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设,把制度建设贯穿其中,不断提升我厅机关党的建设水平,为推进“交通强国”、加快建设美好新海南提供坚强的思想政治保证和组织保证。

  二、整改的主要内容

  1.理论学习不够深入。少数党员干部对理论学习重视不够、钻研不够,特别是在学习十九大精神、学习党章、学习习近平治国理政系列重要讲话方面,在读原文、悟原理上还有较大差距,在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑上存在不足。

  2.思想站位不高。看问题的格局不够大,满足完成自身任务,满足于眼前的一点成绩,没有从高站位看待问题,没有认识局部与全局之间的辩证关系,谋全局、抓长远的能力有待提高。

  3.基层党组织建设不够规范,标准不高。一些基层党组织领导核心作用发挥得还不是很到位,党组织制度落实不够好,特别是基层党支部“三会一课”落实还不够严格,存在工作不规范、形式化、质量不高等问题。

  4.落实基层党建责任不到位。存在责任落实向下递减的现象,抓党建工作好坏一个样,奖惩的杠杆作用还不够突显,内生动力还没有完全调动起来。

  5.党建队伍建设有待加强。党组织书记和党务干部的理论水平、业务能力参差不齐,对党建工作的责任意识和热爱程度不尽相同,抓党建的投入力度也存在差异,造成各单位党建发展不平衡。

 6.党建品牌建设还有差距。对党建工作开拓创新、总结提炼不够,打造有交通运输行业特点和属性的品牌方面还有差距。

  三、整改措施

  (一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神

  严格落实厅党组印发的《深入学习宣传贯彻党的十九大精神的实施方案》,坚持以厅党组理论中心组学习为带动,把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为各级理论中心组和党支部学习的重要内容,进行专题学习研讨,联系实际贯彻落实,把学习贯彻推向深入。综合运用主题演讲比赛、主题征文、知识竞赛、专题培训、集中学习、党组织书记讲党课和理论宣讲微视频展播大赛等多种形式,在学懂、弄通、做实上下功夫。坚持与学习《习近平谈治国理政》第一、二卷结合起来,在厅机关组织开展“微论坛”,定期组织交流学习体会,深化学习效果。

  整改时限:贯穿全年。

  (二)不断提升基层党组织组织力

  按照《海南省直属机关全面从严治党标准规范》,结合我省交通运输系统实际,研究制定具体的贯彻落实方案,扎实推进标准化建设。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,继续开展“机关党建示范点”创建活动,按照厅机关党委《关于加强党支部规范化建设的实施方案》推进基层党支部规范化达标建设,开展机关党支部与基层党组织结对共建活动,持续整治机关“灯下黑”问题,推动基层党组织建设水平整体提升。

  整改时限:贯穿全年。

  (三)强化责任,进一步激发机关党建活力

  开展督查调研年活动。以提高机关党建质量为出发点,坚持问题导向,对

 2018 年机关党建工作进行深入细致的调研督导,着力发现、解决问题,挖掘经验、培育典型,推进全年党建工作任务的全面落实。

  整改时限:9 月份

  进一步完善党建考核机制。探索建立机关党建工作常态化考核机制,建立专项工作跟踪检查、平时定期检查、年终全面检查相结合的机制,对机关基层党组织党建责任落实、计划任务完成、重大活动推进、问题整改落实等情况进行建档登记,将党建工作考核落实在平时,形成“常态化考核+述职评议”的考核模式。

  整改时限:贯穿全年。

  切实担负起全面从严治党的责任。年初与下级党组织签订全面从严治党责任书,召开年度党建工作会议进行动员部署,半年至少到下级党组织调研督导 1 次,召开 1 次党建座谈会,促进党建工作落实。

  整改时限:贯穿全年。

  (四)加强党组织书记和党务干部队伍建设

  加强选拔、教育、管理,切实把党建队伍配齐建强。加强学习培训,组织对厅属党支部书记、党务干部理论和业务培训,提升理论水平和业务能力。

  整改时限:贯穿全年。

  结合深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容开展“大学习”活动,开展好主题党日活动,进一步增强“四个意识”,带头强化初心和宗旨意识,增强党务干部运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导推动工作的自觉意识和工作能力。

  为进一步加强我校基层党支部的建设,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,促使其工作规范化、制度化和科学化,以考核党支部书记政治素质、团结协作、工作部署、队伍建设、工作能力和群众满意程度为重点、坚持实事求是、客观公正、

 民主公开、注重实绩的原则;结合我校实际情况,特制定考核工作方案如下:

  一、实施范围:

  学校 8 个在职支部书记现场述职

  二、时间安排及参会人员

  支部党建工作述职和评议工作,拟定 6 月 23 日上午 9:00—10:00 在办公楼二楼第一会议室集中进行,各支部参会人员为支部书记及支部委员。

  三、主要内容

  述职评议考核重点围绕落实学校党委工作要求,内容主要包括 4 个方面:

  1.履行抓基层党建工作责任情况。党支部书记履行抓党支部建设第一责任人职责情况,重点是党支部书记主持党组织会议专题研究部署支部党建工作,推动落实基层党建重点任务,协调解决重点难点问题;带头讲党课、意识形态工作落实等情况。

  2.开展“两学一做”学习教育情况。推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。持续跟进抓好党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻;加强党支部建设,严肃党的组织生活,落实“三会一课”等基本制度,定期开展支部主题党日活动,推行党员量化积分管理,开展民主评议党员,规范党费收缴和管理;参加学校党委组织的各项活动情况;推动学、做、改、建相结合等情况。

  3.强化基层基础工作情况。党员发展工作情况;党员基本信息采集情况;红星云的关注和使用情况;整改上年度查摆、点评的突出问题和督查反馈的基层党建工作问题等情况。

  4.基层党建工作成效、问题与改进措施。党支部“五化”建设情况。抓支部党建工作取得的成效和特色,发挥党支部战斗堡垒作用,共产党员示范岗创建和

 党员先锋模范作用情况;存在的突出问题;加强和改进工作的思路措施。

  四、考核办法

  1、开展自查。述职对象要深入党支部、党员、群众,广泛听取意见,把问题找准,把思路理清。

  2、撰写报告。述职对象要撰写述职报告,真正把自己摆进去,着重报告自己所做的工作、所起的作用和存在的差距。要坚持实事求是,聚焦重点内容,注重用事例和数据说话,防止虚、空、飘。坚持问题导向,实事求是地总结成绩和经验,分析存在的突出问题,提出加强和改进工作的思路措施。

  3、述职评议。述职评议大会,会议主要包括述职汇报、领导点评、开展测评等环节。现场述职时间不超过 5 分钟。会后,将述职报告摘要公布,接受群众监督。

  4、综合评价。测评后,校党委召开专门会议,根据述职评议、日常了解、督查检查等情况,对各支部书记抓支部党建情况形成综合评价意见,突出履行第一责任人职责和推进重点任务落实情况,并按照“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价,评议结果交办公室留存,作为年终考核的重要参考。

  5.整改落实。述职对象根据自己查摆、调查核实、上级定评和群众评议指出的问题,认真制定整改方案,明确整改措施、时限、责任人,列出问题清单、责任清单、整改清单,抓好整改落实。整改方案在述职会后 1 个月内报校党委。

  五、结果运用

  把抓支部工作情况作为评先评优、选拔任用的重要依据,对综合评价为“一般”“差”的,进行约谈、限期整改,情况严重的要依据《中国共产党问责条例》进行问责。

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