下面是小编为大家整理的(7篇)严肃换届纪律加强换届风气监督民主组织生活会个人对照检查材料发言提纲,供大家参考。
2021年严肃换届纪律加强换届风气监督
民主组Z生活H个人对照JC材料发言提纲
(7篇)
目录
1、组织部长严肃换届纪律加强换届风气监督MZ生活H对照JC材料
2、严肃换届纪律专题民主(组织)生活会对照JC材料
3、换届纪律专题民主生活剖析发言材料
4、2021年6月严肃换届纪律MZ生活H对照JC材料
5、某市副市长严肃换届纪律MZ生活H发言材料
6、严肃换届纪律加强换届风气监督MZ生活H对照JC材料
7、某市常委严肃换届纪律专题MZ生活H个人发言提纲
组织部长严肃换届纪律加强换届风气
监督MZ生活H对照JC材料
今年是县、镇换届之年，也是“十四五”规划开局之年，严肃换届纪律，选出真正“能干事，干成事、不出事”的好干部，选优配强领导班子，扎实推进未来五年的工作，打造坚实的组织堡垒至关重要。按照县纪委、县委组织部《关于召开严肃换届纪律专题MZ生活H的通知》(*组字(221)**号)文件要求，xx街道党工委坚持教育在先、警示在先、预防在先，深入查摆问题、剖析根源，明确改进方向，教育引导干部讲政治、顾大局、懂规矩、守纪律，自觉服从组织安排、把精力集中到千好本职工作上来。现将有关情况汇报如下:
一、前期换届工作开展情况
根据换届工作有关文件和会议要求，对照***总书记关于换届工作的重要指示精神和中央、省委、市委、区委的部署要求，换届工作启动以来，作为组织部长，我始终坚持深入学习贯彻***总书记视察贵州重要讲话精神，紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”目标任务，认真学习换届纪律，参加了区委书记组织的谈心谈话活动，组织全区组工干部、换届工作涉及人员、各镇乡组织委员和组织干部开展谈心谈话，观看了警示教育片《镜鉴》，签订了《严守换届纪律承诺书》，以实事求是、严肃认真的态度，扎实统筹和调度。
全区县、乡、村换届工作，确保了全区县、乡、村换届工作的顺利推进。带头落实换届工作宣传责任，在自己清楚“十严禁"换届纪律的基础上，向全区干部群众宣传好换届纪律，引导全社会形成良好的换届工作氛围，为护航换届提供强有力基础保障。充分利用下乡开展工作时间,同步调度、检查各镇乡换届工作情况及时发现问题，及时纠正解决，确保我取县、乡、村换届工作严格按照时间节点推进，圆满完成换届各项任务,实现换届平稳过渡、风清气正。
二、存在的问题
(一)换届纪律学习还有差距。自己虽然参加了区委常委会、中心组组织开展的换届纪律学习活动，学习了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》、《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》和《严肃换届纪律警示教育案例选编》等内容，观看了警示教育片《镜鉴》，对换届工作的严肃性和重要性认识头脑清醒，但在相关换届纪律和政策的学习上还有差距，主要表现为个人自学不深不透，认为各级换届纪律要求大同小异，只要总体能够清楚，全区换届风气能够把控就行，没有深刻认识到换届纪律对换届工作的极端重要性。
(二)换届风气监督力度不够。本次换届，中央提出了“十严禁”换届纪律要求，各级都下发了严肃换届纪律加强换届风气监督相关通知，自己作为全区换届工作的具体统筹推进者，错误认为换届选举都是主要领导和分管组织人事领导的事情，存在事不关己高高挂起的想法。针对换届，只是着重学习了XX破坏选举案和**拉票贿选案的典型案例材料以及中央、省、市、区纪律要求，没有进一步拓宽学习内容。镇党委把换届相关纪律转发在手机上，也是被动接受，只是从文字方面学习，表面肤浅理解，没有认真对照自身实际情况进行自查、梳理。
(三)对换届工作的相关纪律广泛宣传不够。作为刚到乡镇来工作，首先想到的是如何尽快熟悉情况，开展好分管工作，对业务强调过多，对换届工作相关纪律强调的少，宣传的少。没有立足今年是换届之年，没有站在全镇统筹安排部署上来安排实施工作。
二、产生问题的原因分析
(一)懈怠了理论武装，理想信念不够坚定。放松了政治理论学习，理论武装不够，原来那种追求理想、追求卓越的激情有些弱化。加之受到社会上的不良现象和风气影响,特别是看到“跑官要官者得势、投机钻营者获益”等不公平现象，自己越来越感到彷徨、迷茫，世界观、人生观、价值观开始动摇，产生模糊认识，对不良现象放松了思想警惕。有时茶余饭后与朋友谈论涉及国家大是大非的事时，态度暧昧,甚至随大流。究其原因，还是放松了思想理论武装，理想信念不够坚定。
(二)放松了主观世界改造，党性修养有待加强。特别是面对干部队伍中出现"软、懒、散”作风、社会上的不良现象，习以为常，习以为惯，有时还不自觉地融入其中，甚至参与进去，对工作产生了懈怠，对不良社会风气和干部身上的不良作风没有坚决抵制。究其原因，还是没有与时俱进改造世界观，没有与时俱进增强抵制诱惑的免疫力。
(三)弱化了纪律约束，思想防线逐渐松懈。由于前几年跑官要官、拉票贿选，说情打招呼等不良社会现象严重，而且对这些违规违纪行为没强有力的制止和惩处，导致自己对纪律的严肃性的认识出现偏差，从而放松了纪律约束，思想防线逐渐松懈。三、今后努力的方向和改进措施
(一)强党性、重品行,增强政治定力。加强党章党规学习，深入学习***总书记系列重要讲话精神,不断提高思想理论素养，自觉加强党性修养，用共产党理想信念激励自己，用党纪国法约束自己。结合湖南XX、四川**等典型案例，主动学习“九个严禁、九个一律”和“六个坚决查处”等换届纪律，做到真学、真懂、真信、真用。坚持讲政治、讲党性、讲规矩、讲大局。用“三严三实”要求和“五好干部”标准细照，学习“吃苦在前、享乐在后、勤政为民、扎实工作”的精神，坚决摒弃违背关于换届“九个严禁“的行为，继续保持奋发进取、昂扬向上的精神状态和工作激情。
(二)高标准、严要求，带头遵规守纪。我作为新提拔的领导干部，一定严格要求自己，始终做到铭记党恩，珍惜岗位，树好形象，干好事业，推进发展。自觉遵守“九个严禁、九个一律”和"六个坚决查处”等换届纪律，坚决做到不拉票贿选、不买官卖官、不跑官要官，坚决服从组织安排，坚决抵制不正之风。本人承诺:坚决服从组织安排，严守换届纪律，不碰高压线，以中纪委、中组部《关于加强换届风气监督的通知》、"九个严禁，九个一律”，省委"六个坚决查处"、区纪委。
(三)强化党性，自觉维护换届秩序。强化党性锤炼，面对换届工作要用正确的心态对待组织、对待同志、对待群众、对待自己。要心如止水对待换届，心存感激对待组织，心胸宽广对待同志，心平气和对待群众，心满意足对待自己，坦然面对进退留转。要本着对组织、对事业、对群众负责的态度组织好换届各项工作，选优配强领导班子，坚决抵制各种不正之风，自觉维护换届秩序。
(四)严于律己，自觉遵守换届纪律。在换届工作中，严格执行中央和省、市、县委换届纪律要求，以身作则，严守纪律，坚决贯彻执行中组部"九个严禁、九个一律”纪律要求，自觉做到不拉帮结派、不拉票贿选、不买官卖官、不跑官要官、不造假骗官、不说清打招呼、不违规用人、不跑风漏气、不干扰换届，为全县党员干部做好表率。严肃换届纪律专题民主(组织)生活会对照JC材料按照中央、省委统一部署，这次MZ生活H的主题是:深入学习贯彻***关于换届工作重要指示精神，认真贯彻落实中央、省委部署要求，抓好换届政策法规和纪律规定学习，加强思想政治教育，深刻汲取湖南衡阳、四川南充、辽宁等地拉票贿选、破坏选举案件教训，进一步统一思想、严明纪律，营造风清气正的换届环境。前期县委就在谋划如何开好这次MZ生活H，提前做好五个方面的准备工作:一是深入开展学习研讨。组织各县委常委在县委中心组学习会集中学、自学的基础上，深入学习《中国共产党地方组织选举工作条例》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等相关法律法规，提高认识、打消顾虑、做好思想准备，切实做到以坦诚相见的态度和务实担当精神开好MZ生活H。二是深入开展对照JC。重点围绕学习关于换届工作指示精神、贯彻落实中央省州部署、严守换届纪律、落实换届工作责任四个方面，开展对照JC工作，切实做到据实查找，找准问题。三是深入征求意见建议。杜绝一切形式主义，充分发扬民主，发放征求意见函***份，开展个别走访、座谈访谈***场次，广泛征求联系乡镇、分管部门和党员干部、群众意见建议**条，并原汁原味向县委班子反馈。四是深入开展谈心谈话。县委主要领导带头及时与领导班子成员、负责换届工作人员、镇党政主要负责人等进行了全覆盖谈心谈话,沟通思想、听取意见,指出不足、提出建议，既谈工作问题、也谈思想问题;既谈自身差距、也提醒对方不足，为严肃认真开展好自我批评与批评打好思想基础。五是深入进行查摆问题。领导班子成员围绕深入学习贯彻***关于换届工作重要指示精神的情况等4个方面，对照干部群众所提的意见和建议，结合思想和工作实际，进行党性分析，着重检查个人在党性党风、廉洁自律和工作方面存在的问题，形成整改台账。
一、查摆的主要问题
(一)深入学习贯彻***关于换届工作重要指示精神的情况。县委通过常委会、中心组理论学习、观看警示教育片、集中培训等方式认真学习了***关于换届工作重要指示精神，自觉在思想上政治上行动上同以***为核心的党中央保持高度一致。始终坚持全面从严治党，严格遵守政治纪律和政治规矩，严肃换届纪律，形式主义、官僚主义得到基本遏制，风清气正的政治生态持续巩固。但通过认真查摆，仍存在一些问题。一是部分班子成员仍存在学习按部就班，缺乏主动性、积极性等问题，对换届纪律要求和换届政策学习不够深入、理解不够透彻。二是部分班子成员在学习上浅尝辄止，存在一定实用主义倾向，自己分管什么、需要什么就重点学习什么，从全面性、系统性、整体性去把握县乡整体换届工作方面做得还不够。
(二)全面落实中央和省委决策部署、高标准严要求抓好领导班子换届工作的情况。针对此次换届工作时间紧、任务重，政治性、政策性强、要求严、改革力度大的实际，县委班子做到思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位，确保了换届工作的顺利进行。但在实际工作中还存在一些不足，思想意识不到位，对严肃换届纪律工作思想意识不到位，存在落实工作不够及时，疲于应付各类临时性事务，落实工作部署上动作不够快，缺乏超前意识，一定程度上存在见子打子、被动应付现象，认真组织讨论研究不足，对工作的落实和督促抓得不够紧，缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。
(三)严守换届纪律、加强换届监督的情况。县委常委班子成员都经过党教育培养多年，应该说在政治上是坚定的，特别是在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前能够做到旗帜鲜明、立场坚定，但有的同志对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深尤其是对社会上关于人事调动的一些歪风邪气和政治传谣听之任之，很少主动去纠正，对民间一些有损于党的形象的段子，没有很好地制止。
(四)落实换届工作责任的情况。县委班子能严格按照职责分工，及早研究，超前谋划，在换届工作开展中，坚持树立正确用人导向，严格把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决防止和克服用人上的不正之风，不能简单以票取人，以好导向选出好干部、引领好风气。但在一定程度上对当前一片向好的换届形势过于乐观，通过综合分析研判、信访反映、部门联席会议等方式运用不到位，一丝不苟、一抓到底的韧劲有所松懈，对换届风险隐患排查不够具体。换届督导工作力度不够，有些班子成员因为工作原因，未全覆盖开展谈心谈话，对普通党员、群众的宣传力度还不够，参与换届监督的主体还不够广泛，开展警示教育方式方法陈旧单一，更多的是按部就班的开展工作，创新方式方法较少，警示教育党员干部效果不佳，全县党员干部“底线意识”“红线意识”还没有牢固树立。
二、原因分析
一是政治理论武装不到位。虽然经过学习让班子成员理论水平有了一定提高，但距离新形势新要求还存在一定差距，尤其是有的领导干部由于政治理论欠缺，导致对政治形势分析、对政治任务理解不到位，在一些思想上与上级党组织统一跟进的速度较慢，出现了对思想政治敏感性不强的问题，没有及时把思想和行动统一到上级觉组织的安排部署上。
二是率先垂范意识不够。县委常委班子带好头，干部群众才能有劲头。对于这个道理，虽然说起来班子成员都知道它的重要性，但在实际执行中却存在这样那样的问题。有的等待观望、你看我我看你，别人怎么做，我才怎么做，别人做到什么程度，我也做到什么程度;有的说一套、做一套，开会表态头头是道，实际执行却大打折扣有的善作表面工作，人前一套、人后一套，没有从思想上真正做到示范带头:有的搞选择主义，不能做到事事做表率、事事搞带头，有时明知应该带头，却以这样那样的理由作了退缩。
三是纪律和规矩意识不强。个别班子成员对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和极端重要性认识不足，对上级相关纪律要求和文件精神的学习把握不充分,对个人言行的示范效应的认识不到位，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就能身正不怕影子斜，对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态工作中，不能以铁的纪律加强对支部党员的教育、管理和监督。
三、努力方向和整改措施
下一步，县委常委班子将进一步突出问题导向，细化问题清单，落实整改责任，坚持领导带头、上下结合、联动整改，落细落小、见人见事，具体做到以下几个方面。
一是勤于学习提高党性，当好引领者。坚持把深化理论武装、加强党性修养作为终身课题来践行，认真学习掌握***新时代中国特色社会主义思想、习总书记关于严肃换届纪律工作的重要讲话指示精神，从根本上提高县委常委班子的思想政治水平，不断加强政治判断力、政治领悟力和政治执行力的培养，确保在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。
二是自觉守纪争做表率，当好践行者。作为领导干部，始终坚持带头讲党性、顾大局、守纪律，把纪律约束、制度规范等内化为自觉行动,始终绷紧换届纪律这根弦，始终牢记应该做什么、不能做什么、做了的后果是什么，坚持和健全民主集中制，充分发挥了班子集体的聪明才智，调动班子成员的积极性、主动性、创造性和负责精神,保证了决策的正确性。本着对我县发展负责、对我县人民负责、对我县干部负责的态度,坚持讲真话、说实话，出公心、行公道，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部，真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当、把事干成的干部选出来。
三是严格抵制歪风邪气，当好监督者。实践证明,干部调整、集中换届期间是用人上不正之风的多发时期。县委班子要始终做到政治上清醒、工作上自觉、作风上自律，自觉担当义务监督者，监督民主推荐、选举过程中是否有拉票贿选、弄虚作假等违规操纵行为，对换届工作中可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象，及时向党组织反映，坚决防止和杜绝拉帮结派、拉票贿选等各种不正之风和违法违纪现象发生，以坚强的党性、严明的纪律、过硬的作风，坚决抵制各种歪风邪气。
四是正确对待进退留转，当好先行者。工作要一届一届延续，事业要一届一届发展，这是正常规律。在换届中必然面临干部职务的进退留转，如何正确对待，是对领导干部胸襟气度、政治修养、党性观念的一次检验。古人云:得一官不荣，失一官不辱。
对我个人来讲，无论进、退、留、转，都一定会以积极心态处理好个人前途与全局利益关系、个人与组织的关系，讲党性、顾大局、守纪律，无条件服从组织安排和事业需要，坦然面对个人的职务变动和进退留转，做到换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，以实际行动支持换届工作。
五是集中精力扎实工作，当好示范者。客观来讲，换届工作或多或少对今年全县工作造成了一定影响，就县委班子而言，深感责任重大，不敢有丝毫私心私立和懈怠之心，始终牢记“为官一任，造福一方”，勤勉于政，扎实工作，把全部心思都放在做好政府工作、为群众谋利益上，倾注所有精力想法设法引进项目增加投资、开发整合资源提升旅游品牌、改善城镇配套设施建设提高人民居住环境、发展社会事业提升人民幸福指数。
最后，我代表县委班子表个态，作为党员领导干部，必须认真汲取违纪违法案件的深刻教训，带头做政治上的明白人。衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案，案例触目惊心，教训深刻沉痛，严肃查处衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的当事人和责任人，充分体现了中央和省委重拳出击从严治党的信心和决心，县委班子坚决做到讲党性、重品行。深入学习换届工作指示精神，坚决维护中央、省委和州委权威，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”始终在思想上政治上行动上与中央、省委和州委保持高度一致，接受党组织和广大干部职工以及社会各界的监督，切实做到政令畅通、令行禁止。坚决做到讲规矩、守纪律。始终把纪律和规矩挺在前面，坚决抵制各种不正之风和非组织活动，对违反换届纪律的行为“零容忍”，发现一起、查处一起。自觉抵制违反换届纪律行为，各班子成员要主动向党组织反映自己掌握和发现的违反换届纪律行为;以身作则，坚决带头严格执行中央自觉遵守《党章》、严格遵守“十个严禁”，充分发挥县委班子攻坚堡垒和党员干部表率模范作用。坚决做到讲团结、顾大局。以敬畏之心对待权力、以感恩之心对待组织、以进取之心对待事业，坦然面对、欣然接受组织和干部群众的选择。严格落实选人用人分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定等凡是重要人事安排都必须坚持党委集体领导把关，充分发挥民主。坚决做到讲担当、尽职履责。坚持立足本职工作，坚守岗位，主动担当，确保换届工作和经济社会发展两不误、两促进。
换届纪律专题民主生活剖析发言材料
根据省委、**市委和**市委关于做好镇换届工作的安排部署，我紧紧围绕“严肃换届纪律、确保风清气正”主题，结合个人工作、生活和思想实际，深入剖析自我，认真查摆问题，切实反思整改。现就相关情况作简要发言，恳请大家提出意见建议。
一、存在的主要问题及原因
(一)政治站位不够高，思想认识不够到位。个人之前只是粗浅地认为换届工作就是针对个别人的职位变动，并没有深刻地认识到换届工作是一项重要的政治任务，是加强干部队伍建设的内在需要，只有搞好换届工作、配强干部队伍，**未来的发展才有足够的人才支撑。之前认为今年的换届与以往的换届差不多，只需要按部就班地开展就可以了，并没有深刻地认识到今年的换届是在我国实施“十四五”规划、决胜全面小康的关键时期进行的，今年的换届工作时间跨度长、任务重，与以往相比有许多新要求，对**未来几年的发展具有深远地影响。
(二)学习方式不够多，纪律学习不够深刻。虽然本人照着书本原原本本学习了省委提出的“十严禁”“四必须”及**市纪委“七个决不允许”等换届纪律，按照要求观看了湖南衡阳破坏选举案、南充拉票贿选案等警示教育片，但是针对反面典型案例背后反映的具体问题、纪律要求针对的背后现象认识仍不够深刻，纪律学习的方式相对单一，不能真正做到入脑入心。
(三)学用结合不够好，纪律执行不够严格。对于换届纪律更多地停留在学的层面，在履行严肃换届纪律监督责任方面，往往局限于泛泛而谈,没有认真研究和对待，没有理直气壮抓检查、督促、落实，认为只要干好了本职工作，就是对得起组织，对得起群众，从而放松了对自身修为和思想境界的常态化学习和提升。对于身边可能涉及违反换届纪律的现象没有做到及时警告或制止，没有做到用身边事教育身边人。
通过学习教育、征求意见、查摆问题，我高度重视，进行了深刻党性分析和全方位透视，究其原因，主要是以下两个方面:
(一)党性修养不够深。自今年来，学习贯彻***总书记关于换届工作重要要求发现自己党性修养水平还存在差距，思想上有所懈怠。自认为参加工作虽然时间不算长，但是换届工作也参与过多次，党性修养“可以了”，流程已基本熟悉，纪律也基本知晓，对换届工作及纪律特意重点学习觉得必要性不强。
(二)大局观念不够强。总觉得自己能主动学习领会换届政策并能正确看待个人和组织关系、正确对待个人“进退留转”对标落实“四个服从”要求就可以了，缺乏如何深入开展换届纪律宣传、加强换届风气监督，缺乏用身边事教育身边人的工作措施。
二、努力方向和改进措施
(一)加强理论学习，切实筑牢思想防线。始终将学习放在首位，认真学习中、省、市关于严肃换届纪律的有关文件精神，深刻领会各级领导的讲话精神，不断提高思想认识水平，切实筑牢思想纪律防线。特别是要深刻领会“十严禁”“四必须”“七个决不允许”的换届要求，把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来，切实做到识大体、顾大局。在搞好个人学习的基础上，作为组织委员，按照“教育在先、预防在先、警示在先”的要求，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观和地位观，正确对待个人进退留转，正确对待名利，正确看待得失，确保换届期间思想不散、人心不乱、工作不断。
(二)增强党性观念，自觉遵守换届纪律。在换届之年，放正心态、严肃换届纪律，应该成为每一个党员干部的自觉行动。自己要严守党纪“红线”、筑牢廉洁防线、划清权力界线、控制欲望底线，不越雷池一步，不碰高压线，用廉洁自律来恪守自己的幸福。要以身作则、公道正派，带头遵守各级换届要求。要自觉维护换届秩序，规范个人言行，不乱加议论、不拉拢关系、不千涉选举。要牢记廉洁自律准则,不收受任何单位和个人的礼品、礼金，不参加任何可能影响公正选举的宴请和娱乐活动。
(三)摆正个人心态，正确对待进退留转。换届是大事，是党的生命中正常的新陈代谢过程。党的事业中的每一个岗位都很重要，缺一不可，都为经济社会的发展发挥了应有的作用。
作为领导干部必须调整好心态，严格要求自己，正确对待进退留转。作为我个人来讲，就是要牢固树立正确的荣辱观、世界观、权力观和事业观，服从组织安排，正确对待个人进退留转，做到“进”时朝气蓬勃、“退”时心情愉快、“留”时加倍努力、“转”时奋发进取，以高尚的人格力量和平常的心态接受组织和群众的挑选。
三、个人表态承诺
今年是集中换届年，作为参与换届工作的一员，我就贯彻中央、省市各级关于严肃换届纪律，保证换届风清气正作以下表态:我将坚持党性原则，带头弘扬正气，坚决做到“十严禁”“四必须”的纪律要求;坚决抵制拉票贿选、跑官要官、干扰换届等行为;发现违反换届纪律的行为及时向组织报告;绝不组织、参与、隐瞒、袒护换届选举中的非组织活动:绝不参与或者帮助他人搞各种不正之风。正确对待换届中的人事调整和个人进退留转，始终保持为民、务实、清廉的政治本色。
2021年6月严肃换届纪律MZ生活H对照JC材料
今年是县、镇换届之年，也是“十四五”规划开局之年，严肃换届纪律，选出真正“能干事，干成事、不出事”的好干部，选优配强领导班子，扎实推进未来五年的工作，打造坚实的组织堡垒至关重要。按照县纪委、县委组织部《关于召开严肃换届纪律专题MZ生活H的通知》(*组字(221)**号)文件要求，xx街道党工委坚持教育在先、警示在先、预防在先，深入查摆问题、剖析根源，明确改进方向，教育引导干部讲政治、顾大局、懂规矩、守纪律，自觉服从组织安排、把精力集中到千好本职工作上来。现将有关情况汇报如下:
一、前期准备情况
在召开本次严肃换届纪律专题MZ生活H之前，街道党工委集中学习了换届律“十严禁”、部选拔任用、换届选举工作的相关政策和法律法规、市县关于加强换届风气监督实施方案等方面重点内容，观看了警示教育片“镜鉴”。同时由街道党工委书记、纪工委书记、组织委员牵头，及时与领导班子成员、重点岗位干部、负责换届工作人员进行了专题谈心谈话，加强了对领导干部思想动的了解掌握，提醒所有相关人员要以身作则，带头严守换届纪律，对苗头性倾向性问题抓早抓小、提醒帮助。
二、党工委班子对照严换届“十严禁”要求查摆问题
一是对换届文件精神学习不够，领悟不透。学习形式单一流于形式，按部就班，缺乏主动生、积极性和创新性，对换届纪律要求问题把握不全、理解不透。
二是政治敏锐性和察力不强。对换届“十严禁”的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，对小道消息、社会流言、政治调侃抵制不力，有时候听到与党的方针政策不一致的言论时，睁一只眼闭一只眼，没有做到及时制。
三、产生问题的原因分析
一是政治理论学习重视不够。在平时的工作中或多或少的忽视和放松了政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，导致学习的实用主义思想和片面性较为严重，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，导致政治理想不够清醒和坚定，导致对上级文件精神和纪律要求把握不严，认识不深刻。
二是求真务实意识不够强，改革创新能力不足。工作上满足于表面不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对换届工作经验缺乏及时的总结提炼对换届中出现的新问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。
三是纪律意识不够强，管束执行不够到位。根源在于对执行换届纪律的重要性认识不够，对换届纪律的内容理解不彻，对基层千部宣传教育不够。纪律管束执行不到位在于对权力来自人民权力服务人民认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心。
四、改进措施和今后的努力方向
一是严肃换届纪律，造风清气正换届环境，作为街道领导班子要结合自身实际情况，对照文件要求，通过学习，加强对严肃换届纪律重要性和必要性的深刻认识。
二是要坚定信念，坚决同不正之风作斗争。坚持预防在先，通过观看镜鉴等反面典型案例，牢记在换届选举中搞投机钻，拉票贿选，违反换届纪律的人付出了沉重代价，时刻告诚自己该做什么，不该做什么，筑牢纪律防线;再者就是职责所在，作为党员干部先执行护换届纪律，这也是重大政治责任，必须明确要求严格约束自己，珍惜誉，在维护组织形象、弘正气上，发挥表率作用，作为领班子成员更要充分发挥自身作用，把正风气严肃换届纪律工作作为重大政治任务去抓。
三是正确面对进退留转。这是对党性和人格的考验，更是对政治忠诚和定力的考验。班子成员要摒弃浮情与功利思想，始终保持平常心、淡泊心，进亦欣然，退亦坦然。
五、为确保换届利进行，我代表班子承诺:
一是严守换届纪，不碰高压线。班子成员将以“十个严禁”为底线，正确面对进退留转，牢牢把握政策界线，在此次换届中绝不做违反准则事，坚决抵制跑官要官、拉票贿选、行贿买官等不正之风。
二是做好自我教育，树立正确人生观、价值观、权利观、名利观，讲党性顾大局守纪律，使自己思想、行动同党中央保持高度一致，以身作则。
三是在换届中将切实做到心如止水，对组织心存感恩，对自己心存满足，对同事心存知遇，决服从组织的安排，正确对待换届和个人去留问题，以最好状态去面对，调整自己理念，以百倍努力做好本职工作，迎接换届检阅。
某市副市长严肃换届纪律MZ生活H发言材料
今年是市、县、乡三级全面换届的一年，也是“十四五”规划第一年。正确看待换届工作，关系着个人胸怀气度，关系着工作的顺利推进，关系着全域脱贫、富丽安康新XX的建成。作为一名党员干部，一定要加强自身学习，严守换届纪律,立足实际，抬头看准方向，埋头实干工作，为营造风清气正的换届环境贡献自己的力量。下面就自己对换届工作的认识谈几点个人意见。
一、提高纪律意识，筑牢思想防线
(一)正确认识换届纪律。干部换届实质只是工作调整，岗位、职务的变化不能影响到工作，要怀着平常心去看待换届，对于组织要求，要一丝不苟地去执行。严肃换届纪律，既是给踏实做事的同志一颗“定心丸”,更是给所有党员干部一剂“预防针”,以工作成绩决定进退，以自身素质决定去留，这既是换届工作的核心思想，也是党的优良作风的继承和发扬。
(二)加强自身学习，强化纪律意识。系统学习了选任、换届选举工作的政策和纪律要求，深度剖析衡阳破坏选举案、南充拉票贿选案，特别是辽宁拉票贿选案等一系列案例，以史为鉴可以明得失，吸取经验教训，对照现实工作，对换届过程中可能出现的问题要提前做好预防，从苗头上遏制不正之风。坚持做一名坐得住、站的直、走的稳的合格党员。
(三)牢筑思想防线，严于律己。“多照镜子、多洗澡”，始终保持思想防线不放松，严格遵守换届纪律，深入践行“两学一做”、坚持走党的群众路线不动摇，为自己带上“五个严禁、十七个不准、五个一律”的紧箍咒，绝对不走出政策法规、纪律要求这根定海神针划定的圈子，严格自律，满腔热情干工作，一门心思抓民生，最终一定能取得让组织满意、群众放心的“真经”。
二、结合工作实际，着力抓好落实严肃纪律关键看落实，深入领会，落实行动。在换届工作中保证循规蹈矩，纪律意识深入思想，并成为行为准则。要在工作中，不结党营私、不以权谋私;说话思群众所想，办事为群众谋利。实实在在，把中央要求的精神实质贯彻落实到具体工作中。
一是不断加强自身作风建设。对换届纪律的坚守，体现个人作风，严肃换届纪律，树立正确工作认识。在推进实际工作中始终坚持树立正确的人生观、世界观，着力提升自身修养。认识到严肃纪律的重要性,落实到行动中去,才能保证大环境风清气正，才能保证党风持续廉洁，身体力行，正视换届纪律，顾全大局，确保换届工作顺利推进。
二是确保工作入手快、效率高。从市级机关到县政府工作，虽然工作环境及工作要求不同，但为经济发展出力，为文教招商尽力，为提升XX人民幸福指数而努力仍将是我的基本工作方向。我将加快熟悉各项工作，尽快适应角色的转变，适应新的工作环境，认真做好各项工作。
三是坚决抓好工作落实。坚决执行县委政府的安排部署，积
极配合好换届工作。统筹兼顾分管工作推进，严守换届纪律，着力抓好工作落实，严格做到心里不乱、思维不散、目标不变，坚持不懈抓工作重点,奋力攻坚突破工作难点,全力推动脱贫攻坚，加快富丽安康新XX建设。
三、坚持自查自纠，着力整改提升
在严肃换届纪律活动中，不断反思自己，发现自己的工作还存在很多不足，集中体现在以下两个方面:学习力度不够。在系统学习换届纪律规定和政策要求上还存在提升空间，日常工作挤压了学习时间，学习程度明显不足，理论知识和实践结合还有所不足，不能完全把理论知识和实际工作实现融合，用理论指引实践，在工作中践行换届纪律。
针对自身问题，必须加强整改:一是要更加重视学习，牢固树立重视学习、永不自满、永不停滞、不断提高的学习意识，用党的理论武装头脑，指引前进方向，不断充实自己;二是狠抓理论与工作结合关键在于树立正确价值观。深入理解严肃换届纪律的重要性，不跑官、要官，不拉拢贿选，不谋取私利，真正做到政治坚定。正确对待进退流转，始终把自己的精力放在搞好工作上，我相信，一名称职的好干部，是踏踏实实干出来的，在今后的工作中，我将努力学习，廉洁自律，全心全意为人民服务，无愧于党和人民的期望。三是经常深入基层，掌握第一手资料，及时了解群众关切的“热点”“难点”问题，真心实意地为基层排忧，为群众解难，按质按量完成片区脱贫任务。
严肃换届纪律加强换届风气监督
MZ生活H对照JC材料
根据关于开好“严肃换届纪律加强换届风气监督”MZ生活H有关通知精神，对照中央和省、市对换届纪律的要求，在广泛征求意见的基础上，我认真查摆自己在换届工作中的存在问题撰写了对照JC材料，明确了整改措施，现对照JC如下。
一、前期换届工作开展情况。
根据换届工作有关文件和会议要求，对照***总书记关于换届工作的重要指示精神和中央、省委、市委、区委的部署要求，换届工作启动以来，作为组织部长，我始终坚持深入学习贯彻***总书记视察贵州重要讲话精神，紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”目标任务，认真学习换届纪律，参加了区委书记组织的谈心谈话活动，组织全区组工干部、换届工作涉及人员、各镇乡组织委员和组织干部开展谈心谈话，观看了警示教育片《镜鉴》，签订了《严守换届纪律承诺书》，以实事求是、严肃认真的态度，扎实统筹和调度全区县、乡、村换届工作，确保了全区县、乡、村换届工作的顺利推进。
二、存在的问题。
(一)换届纪律学习还有差距。自己虽然参加了区委常委会、中心组组织开展的换届纪律学习活动，学习了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》和《严肃换届纪律警示教育案例选编》等内容，观看了警示教育片《镜鉴》，对换届工作的严肃性和重要性认识头脑清醒，但在相关换届纪律和政策的学习上还有差距，主要表现为个人自学不深不透，认为各级换届纪律要求大同小异，只要总体能够清楚，全区换届风气能够把控就行，没有深刻认识到换届纪律对换届工作的极端重要性。
(二)换届风气监督力度不够。本次换届，中央提出了“十严禁”换届纪律要求，各级都下发了严肃换届纪律加强换届风气监督相关通知，自己作为全区换届工作的具体统筹推进者，在加强换届风气监督上习惯于下指示、作安排，亲自调度不够。工作推进中，虽然成立了“换届风气监督宣传教育组、违反换届纪律问题专项查核组、换届风气巡回督查组”3个工作组，负责对换届工作进行全过程监督检查及监督业务指导，组件5个换届风气巡回督查小组分片区深入各乡镇(街道)、区直各部门开展了换届风气巡回督查，但实际操作中自己接地气不够，更多时候是安排组织部的部务成员带队检查，一定程度上影响了监督质量，带来了一定的换届风险。
(三)责任压实还不够到位。虽然对换届工作制定了系列指导文件，下发了相关工作提示，制定了县、乡、村换届工作调度机制，对区、乡党委、人大换届和区政协换届制定了总体推进方案，明确了时间表、路线图，根据推进制作了推进表，也开展了多次调度，但仍然存在调度不精准、不仔细问题，负责换届工作的同志存在业务不熟，对各时间节点的把握还有不足，一定程度上影响了后续工作的推动。
三、整改措施
(一)提高换届工作认识。2021年是建党100周年，做好换届工作责任重大、意义重大。中央和省、市、区都对换届工作提出了高标准高要求，作为组织部长，作为统筹换届工作的具体责任人,要进一步提高思想认识,增强做好换届工作的责任意识，自觉对标对表，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保县、乡、村换届工作有序健康、平稳推进，更好实现“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”目标任务。
(二)强化换届纪律学习。始终把换届纪律学习贯穿换届工作全过程，认真、系统学习中央和省、市有关换届纪律文件、会议精神,学习党章、学习关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党地方组织选举工作条例、中国共产党基层组织选举工作条例、党政领导干部选拔任用工作条例等党内法规制度，不断增强做好换届工作的理论底气，切实守好换届纪律底线。同时引导组织系统干部、换届办工作人员进一步学习换届工作法规文件，不断提高换届业务指导能力水平，确保换届工作推进有力，不发生业务指导错误等问题，杜绝风险隐患。
(三)加强工作统筹调度。加强工作统筹，坚持换届工作与其他业务工作同安排、同部署、同推进、同落实，定期组织召开换届工作调度会，听取换届工作推进情况汇报，了解存在问题，提出整改措施和要求，确保换届工作稳步推进。带头落实换届工作宣传责任，在自己清楚“十严禁”换届纪律的基础上，向全区干部群众宣传好换届纪律，引导全社会形成良好的换届工作氛围，为护航换届提供强有力基础保障。充分利用下乡开展工作时间，同步调度、检查各镇乡换届工作情况，及时发现问题，及时纠正解决，确保我取县、乡、村换届工作严格按照时间节点推进，圆满完成换届各项任务，实现换届平稳过渡、风清气正。
(四)抓好换届风气督查。坚持全过程监督理念，做到换届风气监督亲自调度、按期调度。对存在问题的镇、村，加强跟踪和督促，确保换届工作推进顺利。落实好换届风气巡回督查制度，采取下发工作提示、带队深入镇、村督察检查等形式，督促全区干部牢记“十严禁”换届纪律并严格遵守，努力营造良好的换届工作氛围。进一步建立健全严肃换届纪律的工作责任制，建立违反换届纪律问题快查快结和联查联办机制，严格落实《xx区换届工作舆情风险监测、预警和应对机制》、《xx区违反换届纪律问题快查快结和联查联办机制》，要求违反换届纪律问题专项查核组对换届有关问题优先办理、快查快办，确保换届平稳顺利。
某市常委严肃换届纪律专题
MZ生活H个人发言提纲
按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好严肃换届纪律专题MZ生活H的通知》要求，我进行了深入的会前学习，切实深刻汲取湖南衡阳、南充、辽宁等地拉票贿选、破坏选举案件教训。对照会议主题，我深入查摆了自己的问题,形成了整改措施。下面，我将检视反思问题汇报如下，恳请同志们批评、帮助。
一、存在的主要问题
(一)在深入学习贯彻***总书记关于换届工作重要指示精神情况方面
一是学习领会的深度不够。对《中国共产党地方组织选举工作条例》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等相关法律法规学习不系统、不全面、不深入，局限于听讲座、看文件等，学习满足于粗枝大叶的理解、走马观花式的掌握、蜻蜓点水般的应用，对中央、省、市换届工作精神，学习领会还处于浅水区，深入思考学、结合应用学做的还不够，缺乏水滴石穿、持之以恒的钻研精神，离学深悟透、真学真懂还存在一定的差距。
二是学习领会的高度不够。满足于把中央组织部、国家监委《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》及省、市相关文件和要求作为个人的规范和准则,没有完全站在增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，站在提高新时代社会治理体系建设的高度对相关纪律要求精神宣传和传达。
(二)在全面落实中央和省委决策部署、高标准严要求抓好领导班子换届工作情况方面
一是政治敏锐性不强。思想上简单的认为换届工作及严肃换届纪律是县委统揽全局、纪检和组织部门具体执行的工作，按照县委分工，自己只要做好本职工作就可以了，对个别干部谈论、评说一些干部的去留问题等小道消息，没有从县委常委的角度加以引导或制止,这反映出自己作为班子成员协助主要领导抓好换届工作的政治敏锐性还不强和政治大局意识还不高，换届工作的相关纪律要求还没完全植入思想根基。
二是统筹服务的水平不高。发挥办公室上下左右的串联作用还存在差距，对基层落实中央和省、市、县委相关决策部署的情况掌握还不够充分，协调一些具体工作还不够主动，组织县委重要会议还存在一些瑕疵。
(三)在严守换届纪律、加强换届监督方面
一是宣传发动的渠道还比较窄。学习中央“十严禁”、省委“四必须”、县委“十个一”等换届纪律与DS教育、党风廉政教育结合还不够紧密，通过支部“三会一课”引导干部自觉加强党性修养存在薄弱环节，结合落实党风廉政建设主体责任开展联系部门干部思想动态情况调研的针对性还较为欠缺。
二是传导压力的措施不够到位。作为XXX，服务县委主要领导抓好***总书记关于换届工作重要指示精神情以及省、市相
关要求的贯彻落实还停留在较为单一的组织县委常委会学习贯彻和印发文件上，对开展工作的主动性和预见性不强,用创造性的思维做好参谋助手的能力还比较欠缺
(四)在落实换届工作责任方面。
一是教育引导不够深入。认为自己分管联系的XX、XX以及XX街的干部，大家的素质都很高，长期以来也保持着优良的工作作风，勤勉敬业的工作态度，品行作风都过得硬。因此，对县委换届工作的相关要求和纪律仅结合业务工作进行了简单的传达，没有完全结合湖南衡阳、四川南充、辽宁等地拉票贿选、破坏选举等大案要案开展警示教育，引导党员干部从中汲取教训、自重自省、警钟长鸣、举一反三、引以为戒做的还不够深入。
二是谈心谈话不够细致。落实党风廉政建设“两个责任”主动性不强，与分管联系部门的干部安排部署具体工作、交换工作意见多，跟干部特别是一般职工沟通思想少，特别是在换届期间对干部职工的思想动态了解还比较片面和零碎，对具体工作中存在的问题指导、帮助较多，对同志们思想引导还不够耐心细致，很少坐下来深入的交心谈心。
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念弱化，导致理论武装在深和实上产生差距。检视查找出的对***总书记关于换届工作重要指示精神学习领会深度不够、高度不够等问题，究其根源还是对政治理论学习、主观世界改造、精神家园培植、理想信念提纯等方面有所放松，把***新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课题的思想认识不够深刻，马克思主义立场观点方法掌握不够系统全面，学思用贯通、知信行统一落实不够到位，理论武装往深里走的钻劲、往心里走的韧劲、往实里走的拼劲还不够，距离真正做到灵魂深处敲响鼓、思想深处起共鸣还有差距，尚未完全把理想信念转化为指导推动工作的实际行动和内在动力。
(二)党性修养放松，导致政治站位在全和高上产生差距。深刻反思贯彻落实中央和省委决策部署、高标准严要求抓好领导班子换届工作存在的政治敏锐性不强、服务主动性不高等问题，反映出自己在贯彻落实中央、省市县委决策部署上，特别是在事关党和人民事业薪火相传、基层民主政治建设的换届工作上还没有完全达到时时处处从政治上、全局上去思考，服务县委发展大局的境界还不够高、视野还不够宽、格局还不够大。
(三)实干作风虚化，导致教育管理在深和准上产生差距。随着工作时间的增加和职务的提升,对干部讲工作、提要求多了，说心事、解困难少了，掌握干部思想动态不全面、不深入，对干部工作之外的管理存在失之于宽、失之于软，干部约束激励机制不够有力，致使个别干部缺乏高标准、严要求的意识，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了，不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督，没有真正从关系党形象、关系人心向背的高度去深刻认识纪律的必要性和紧迫性，导致一些干部缺乏勇挑重担勇气、攻坚破难的魄力和健康的心境。
三、下步努力方向和整改措施
(一)提升政治站位，坚决贯彻落实中央决策部署。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神，带头增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性，始终坚持在政治立场、政治方向、政治原则上同以***为核心的党中央保持高度一致，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化于行，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。时时对照执行党章党规，严明政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实中央和省市县委关于换届工作以及严肃换届纪律的各项要求。
(二)强化履责担当，切实抓好换届纪律的传达贯彻。坚持教育在先、警示在先、预防在先，始终严肃换届纪律，深入开展党性教育、纪律教育，扎实开展湖南衡阳、四川南充、辽宁等地拉票贿选、破坏选举典型案例警示教育，引导各级干部特别是换届相关人员知敬畏、 明底线， 确保换届纪律深入人心。
(三)主动沟通交流，准确把握干部职工的思想动态。将换届工作与DS学习相结合、与落实党风廉政建设主体责任相结合，认真组织分管领域干部职工开展中央“十严禁”省委“四必须”县委“十个一”换届纪律专题教育、党风廉政教育，压紧压实分管联系部门党组织责任，深入做好千部思想工作，着力引导干部保持良好心态和豁达胸怀，做到“进”要人岗相适，“退”要各得其所,“留”要承上启下，“转”要接续奋斗，始终围绕党员的初心使命尽职尽责。
(四)树牢规矩意识，始终保持清正廉洁的党员形象。深入贯彻落实实中央和省委、市委的系列廉政规定，扎实党风廉政主体责任，带头遵守各项换届纪律。强化法治观念，坚持人民利益至上，常怀敬畏之心，始终把依法决策、依法用权、依法办事落实到工作的全过程，坚决做到不为名利所困，不为物欲所诱，不为人情所扰，真正以清廉之心从政、以清白之身做人、以清明之风服众。
四、对遵守换届纪律的公开承诺
我是中国共产党员，受组织培养和人民信任履行现岗位职责。我将坚持以***新时代中国特色社会主义武装自己，时刻牢记党员的初心使命，始终保持忠于党、忠于人民和忠于马列信仰的政治自觉,自觉维护党中央权威、维护党的团结、遵循组织程序、服从组织决定，坚决贯彻落实中央和省、市、县委的决策部署，在本次换届选举工作中严守中央“十严禁”、省委“四必须”、县委“十个一”等换届纪律，不以任何方式拉票贿选、不以任何方式跑官要官，不以任何方式干扰换届，不以任何形式以权谋私，坚决抵制不正之风，自觉接受各方面的监督，正确看待个人进退留转，始终用最严格的纪律约束自己，始终用最昂扬的斗志履责担当，始终用最饱满的热情服务群众、为推动XX县“XXX”现代化建设贡献自己的全部智慧和力量。