党支部交流汇报材料5篇党支部交流汇报材料 党建引领助推乡村振兴工作情况总结汇报 近年来，XX市深入学习贯彻习近平总书记关于全面推进乡村振兴的重要指示精神，持续加强农村基层党组织下面是小编为大家整理的党支部交流汇报材料5篇,供大家参考。
篇一：党支部交流汇报材料
引领助推乡村振兴工作情况总结汇报近年来，XX 市深入学习贯彻习近平总书记关于全面推进乡村振兴的重要指示精神，持续加强农村基层党组织建设，制定印发抓党建促乡村振兴实施意见，召开全市抓党建促乡村振兴电视电话会议，着力推动党的政治优势、组织优势转化为乡村振兴的发展优势。
一、围绕增强领导力，建设堪当重任的基层骨干队伍。
一是结合县乡领导班子换届，从市直部门选派 XX 名年轻干部到县乡任职，选拔 XXX 名乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员进入乡镇领导班子。
大力充实农村一线力量，招聘 XXX 多名大学毕业生到村工作，选派 XXX 余支工作队、X 万多名驻村干部到村帮扶。二是回引青年人才返乡投身乡村振兴。指导各县市明确人才引进专项编制，实施农村订单定向医学生免费培养、小学全科教师定向培养等项目；出台支持在外务工人员和大中专毕业生返乡创业就业政策，推动建设返乡青年创业产业园，为返乡青年搭建创业平台；结合村（社区）“两委”换届，多方吸引本地籍大学毕业生、外出务工经商青年回乡参加换届选举，强化乡村振兴人才支撑。目前累计培养村卫生室定向医学生 XXX 名、全科教师 XXX 名，吸引 XXX 名外出务工经商返乡青年进入村“两委”班子。三是以村“两委”换届为契机，进一步优化“两委”班子特别是带头人队伍。每年对村
党组织书记履职情况进行 1 次综合分析，对推进乡村振兴不胜任不尽职的及时予以调整。探索建立“片区联合党委”，推行村党支部领办合作社，不断发展壮大村级集体经济。实施“党员带头致富带领致富计划”，推动农村每个有劳动能力的党员都有致富项目、每名党员致富能手至少结对帮带 1户普通群众。深入推进基层党组织标准化规范化建设，健全村级组织规范运行机制，着力提升基层党组织凝聚力和战斗力。
二、围绕提升组织力，筑牢引领乡村振兴的战斗堡垒。
一是制定印发《农村基层党组织规范化建设标准》，开展农村基层党建“整乡推进、整县提升”示范县乡创建，每年培育选树 XX 个标杆乡镇党委、XXX 个标杆村党组织，示范带动广大基层党组织比学赶超、争先进位。
常态化开展软弱涣散基层党组织整顿工作，实行每村 1名县级领导班子成员联村、1 名乡镇领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1 个县以上机关单位结对，建立每年摸排整顿、评估验收、巩固提升机制，着力增强基层党组织对乡村振兴的领导力和组织力。二是聚焦乡村振兴主题，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、农村实用技能等内容，分层次开展教育培训，市级举办示范培训班，县市对所辖乡镇党委书记、村党组织书记、乡镇对农村党员至少全员轮训 1 遍。在市干部网络培训学院上线乡村振兴专题课程，定期举办乡村振兴大讲堂，遴选认定农业院校、农业广播电视学校、涉农企业等符合条件的机构作为实训基地，多种方
式开展乡村振兴主题培训，着力提升基层党员干部实践本领。三是大力实施县乡领导班子和干部队伍质量提升工程，在换届中注重提拔使用乡村振兴实绩突出的干部，着力建强乡村振兴骨干和一线干部队伍。组织开展“院士专家进县乡”系列活动，发展壮大科技特派员队伍，举办全市乡村振兴人才技能大赛，开展“十杰百优”乡村振兴人才评选；分级分类建立乡土人才培育体系，重点培养乡村振兴急需的农业生产、乡村产业、基层治理等方面人才，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。
三、围绕强化支撑力，夯实推进乡村振兴的基础保障。
一是建立以财政投入为主的乡村组织运转经费保障制度，按年度保持正常增长。
健全乡村党群服务体系，实行“一门式”办理、村干部值班制等机制，提升乡村治理和服务群众效能。推动县乡制定村级集体经济发展专项规划，分阶段明确集体经济发展任务和政策措施；实施村级集体经济壮大提质行动，依托高校合作等载体，推动高校人才资源、科技成果向基层一线集聚、服务产业发展。目前全市基本实现村级集体经济“破零”，年收入 10 万元以上的村达到 XX％。
二是压实各级党组织书记抓乡村振兴责任，建立领导干部乡村振兴联系点制度，抽调市直机关干部组建调研指导组，督促各地各有关单位抓好任务落实。
研究制定抓党建促乡村振兴“1＋N”政策体系，将抓党建促乡村振兴纳入各级党组织书记述职评议考核的重点内
容。在市县乡三级全部成立城乡基层治理委员会，编制党建引领城乡基层治理标准体系，推动乡村治理任务落细落小，着力把党的政治优势、组织优势转化为乡村振兴和乡村治理效能。
三是提级述职压实抓党建促乡村振兴责任。
每两周组织部分村党组织书记，聚焦村级发展规划和年度工作计划落实、抓党建促乡村振兴等主题，向市委组织部部务会现场述职；健全述职前到村实地调研、述职中随机质询点评、述职后跟进整改落实的工作机制，市委组织部根据述职情况向村党组织反馈《问题交办单》，由镇、村两级共同制定整改措施。目前，XXX 个行政村已经完成述职，形成以党组织联建促乡村产业振兴等相关措施 XX 项。
四是建立共富基金探索乡村振兴新路径。
实施振兴共富结盟行动，推动机关单位、国有企业、金融机构、骨干非公企业、先进村与 XX 个经济相对薄弱村结成党建联盟。市委组织部会同农业农村局、市慈善基金会成立规模 X 亿元的“乡村振兴·共富基金”，组建企业家“共富观摩团”，实地摸排形成薄弱村“需求、资源、项目”清单；采取“基金引导＋企业出资＋村级自筹”模式，实行项目化运作、“造血式”帮扶，推动“一村一品”富民工程，今年帮助薄弱村启动产业发展、电力设施、道路基建、公益事业、通信工程等 X 类共 XX 个项目。着力打造乡村振兴领头雁、智囊团队伍，推进村干部专职化管理，实施村级后备人才培育“苗圃计划”，开展“人才下乡服务三农”活动，
实施特色乡土人才育智工程，带动 X 万余农户就业增收。
五是探索“党建＋金融服务”。
由市委组织部、市农粮局和农商银行共同成立工作指导小组，联合选派 XXX 名熟悉农业农村工作和金融业务的干部，派驻村党支部和便民服务中心，参与网格化管理、精细化服务、产业发展、金融信用评级工作。市委组织部负责指导驻村金融干部选派及考核工作，市农粮局负责指导城乡融合及乡村振兴相关政策落实，农商银行负责宣传金融知识及提供普惠金融服务。在各行政村设立“金融宣传专栏”，定期开办“金融夜校”，开展“金融服务助力乡村振兴”主题党日活动，宣传农业农村政策、金融业务知识、致富创收典型案例等。优先将创业致富带头人作为金融扶持对象，累计为 XXX家种养殖专业合作社、XX 个村集体经济组织、XXXX 多个种养大户等办理授信金额 X 亿多元。
六是推进党建引领信用村建设。
建立党委领导、组织部门统筹、职能部门推进、金融机构配合的推进机制，指导 X 家涉农金融机构与试点乡镇成立联合党委，组建党建金融联盟，选派专业人员挂职“金融副乡长”和“金融村官”。开展“3A 级”信用村和信用户创建示范行动，建立“党建引领信用村”数字平台，汇集农业农村、人力资源、医疗保障等 XX 个部门政务大数据，为信用主体“画像”增信。对符合条件的信用主体，给予差异化信贷优惠政策；结合“双培双带”先锋工程等，通过联合规划、干部交流、产业延伸等方式，推动党建合作、资源共享，细
化支部共建、资源共享、增收发展等 10 项帮带内容；以党建联盟为载体，推动片区化组团发展，通过组织联建、事务联商、规划联定、产业联兴、治理联抓等，实现资源优化整合；依托区级统筹、跨村发展、股份经营、保底分红的模式，引导经济薄弱村合资联购小微园区、房地产等项目，通过租赁、经营持续增收，2022 年 XX 个试点村集体经济村均收入增幅达 35％。结合村“两委”换届，摸排 XXX 名符合条件的“3A 级”信用户拟作为村级班子后备人选；推动诚实守信列入村规民约，在试点村党务公开栏设立信用红黑榜，助力乡风文明建设。
工作汇报：坚持四个突破，助力乡村振兴县委组织部
近年来，X 县以基层党建为引领，紧紧围绕“抓好党建促帮扶、检验党建看乡村振兴”的思路，坚持“四个突破”，在抓党建促乡村振兴上发力，推进基层党建融入帮扶、服务帮扶、推动帮扶，为加快乡村振兴步伐奠定了坚实基础。
一、坚持从“健全队伍”向“健强队伍”突破
一是配强收入低村班子队伍。按照《关于进一步加强村级后备干部队伍建设的实施意见》，为收入低村建立 X—X人的优秀年轻后备干部，坚持“三有三带”标准和“一好双强”要求，配强收入低村班子尤其是党组织书记。二是选准派强第一书记。严格按照“因村派人要精准”的要求，坚持党群部门重点联系软弱涣散村、政法部门重点联系治安混乱村、经济部门重点联系经济落后村、涉农部门重点联系特色
产业村，以精准驻村任职促精准帮扶。目前，已从县直单位选派科级干部 X 名、优秀党员 X 名，与省、市驻村工作队一道，实现了全县 X 户低收入家庭选派帮扶干部的全覆盖。三是加强基层干部教育培训。将乡村振兴工作纳入《X 年干部教育培训工作计划》，以开展“大培训、大提升”活动为载体，大力采取“请进来”、“走出去”、“网上学”、“巡回讲”相结合的方式，着力提高党员干部乡村振兴本领。截止目前，对乡村振兴分管同志、驻村书记和乡村干部开展大型专题培训 X 期共 X 余人次，举办流动课堂 X 期。
二、坚持从“建立机制”向“健全机制”突破
一是强化制度机制保障。认真研究制定了县乡党委抓党建促乡村振兴、选人用人等 X 项机制 X 项制度；严格实行县乡村“三级书记”抓帮扶工作机制，全县党员干部积极深入分包低收入家庭，帮助解决实际困难，计划通过转移就业乡村振兴 X 万人、产业扶持 X 万人、易地搬迁帮扶 X 人、政策兜底 X 人。二是积极推进实绩档案制度。设置 X 个收入低村“党建工作清单”和“乡村振兴任务清单”，将村级党组织的基本情况、重大事项决策执行、党建工作开展、集体经济发展、班子成员履职尽责、乡村振兴、考核结果评定等 X 项内容纳入实绩档案，通过列清单、定措施、查进度、考绩效“四步工作法”，确保基层党建和乡村振兴工作落到实处。三是严格管理落实责任。出台《X 县驻村第一书记管理办法》，明确驻村干部 X 个方面的管理措施和工作职责，并围绕日常管理、民主测评、工作实绩、创优争先等方面，制定了 X 项
考核评分细则；运用现代通讯技术，实行定位签到管理；成立 X 个乡村振兴督查巡查组，对全县乡村振兴工作进行长期巡查、督促、指导。截止目前，共通报 X 人，诫勉谈话 X 人，召回处理 X 人，X 个选派单位写出书面检查限期整改。
三、坚持从“发展产业”向“产业带动”突破
一是坚持党建示范引领。以……等县城以西 X 个乡镇为主，通过……资源集中优势，打造“党建乡村振兴”示范区；投入党建专项经费 X 余万元，打造环 X 河沿岸示范点 X 个；组织召开了基层党建暨示范村建设流动观摩会，通过以奖代补的方式，对起到示范引领作用的基层组织进行奖励。二是不断壮大村级集体经济。坚持自力更生与政策扶持相结合，在完成省定 X 个、市定 X 个村级集体经济试点村任务基础上，确定了县级集体经济试点村 X 个，其中收入低村 X 个，不断整合各方面专项资金，加大项目倾斜支持力度，壮大村集体经济。三是大力推进产业帮扶。依托金鸡、金果、金叶、金牛、金融“五金”产业，组织专家学者举办专题培训，鼓励党员干部带头学习技术、带头发展产业、带头致富奔小康，主动与收入低群众结对子，在信息、资金、技术等方面给予全方位的帮扶。截止目前，全县共协助收入低村谋划实施帮扶项目 X 个，投入资金 X 万元。
四、坚持从“基础保障”向“塑造形象”突破
一是夯实基层阵地建设。开展“村级阵地建设提升年”活动，整合资金 X 万元，新建收入低村村级活动场所 X 个，对收入低人口 X 户以上非收入低村村级活动场所进行全面改
造提升；在全县 X 个收入低村中确定 X 个村为 X 年党建示范村，进行重点打造。二是加强党建经费保障。健全以财政投入为主的收入低村党建经费保障制度，确保每村每年党建经费达到 X 万元以上，办公经费每年达到 X 万元，服务群众支出达到 X 万元，建立村级经费正常增长机制，完善离任村干部关怀帮扶救助机制。三是狠抓软弱涣散村整顿。建立县级领导干部“联乡联村”工作制度，向 X 个后进村选派了第一书记、副书记和驻村整顿工作队；因地制宜，为每村确定 X-X个产业，促进农村经济发展，增加群众收入；在后进村党支部中开展“六大员”活动，共设立“六大员”X 名，为群众办好事实事 X 件，解决实际困难 X 个，开展实用技术培训 X场次，调解矛盾纠纷 X 件。在软弱涣散村整顿中推行晒“业绩图”活动，将整顿工作措施和成效以业绩图的形式，通过上墙，晒微信圈等方式，以直观形象让群众评判整顿工作成效。
党建引领乡村振兴汇报发言范文
党的十九届五中全会提出，要“优先发展农业农村，全面推进乡村振兴”。乡村振兴既是一场攻坚战，更是一场持久战，而党建引领，则是“制胜要因”。面对新使命、新任务、新要求，我区坚持在建强基层组织、打造过硬队伍、提高服务质效上用“准劲”，着力将党的组织优势、人才优势和群众优势充分整合、全面激活，转化为引领和助推乡村振兴的强大红色动能。
一、建强主心骨，为乡村振兴注入“组织动能” 党的力量来自组织，组织兴则乡村兴，组织强则乡村强。习近平总书记强调，“实施乡村振兴战略需要把基层党组织的组织优势、组织功能...
篇二：党支部交流汇报材料
高校样板党支部汇报材料 2021/3/6前 言 各位领导、同事大家好：
今年以来，我支部党建工作坚持以党十九大十九届一中、二中全会精神为指导，牢牢抓住全面从严治党、落实党支部书记抓党建工作主体责任这条主线，突出抓班子、带队伍、理思路、破难题工作思路，深入开展“两学一做”常态化学习教育、服务型党组织建设、党建品牌打造等工作，为建设新时代“伟大事业” 提供了坚强的组织保证。
2018年是深入学习党的十九大精神的关键之年，是贯彻好党的群众路线实践教育活劢重要一年，党支部紧紧围绕上级党委总体工作思路，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反“四风”，转作风入手，确保廉政之风形成，树立良好党员干部形象。
2021/3/6
目 录
01
履职工作成绩
02
存在的问题及原因分析
03
下一步工作思路及措施 2021/3/6
履职工作成绩 第一部分 2021/3/6
党支部基本情况 52 人 职工总计 党员总计 27 人 入党积枀分子 3 人
本单位共有职工50人，其中党员26人，入党积枀分子4人，预备党员3人，201X年新入党同志2人，党员占到职工总人数的50.3%，比去年同期增长10%。
2021/3/6
重点工作回顾 去年我支部主要从五个方面収力，推劢党建工作的开展：
1 2 3 4 5 全面从严管党治党，落实党建工作责任 坚持求真务实，讣真开展党建与项工作 开展党性实践活劢，提高党性修养 党建业务融合収展，稳步推迚重点工作 强化思想建设，两学一做学习教育常态化 学习宣传十九大精神，落实新旪代党建总要求 6 2021/3/6
全面从严管党治党，落实党建工作责任 严格按照党要管党、从严治党的要求，全面落实抓党建主体责任。
坚持每月召开一次党建工作与题会讧，党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建亊项亲自督办。
党支部书记落实抓党建“第一人”的责任 不29名党员全部签订《党员目标管理责任书》，明确了考核指标，把“软任务”变成“硬指标” ； 实行党建工作目标管理 制定了《201X年党建工作安排》和一事季度《党建工作计划》，明确了重点、绅化了任务。
制定了党建工作安排和计划 一是全面落实党建工作责任 1 2 3 2021/3/6
双管齐下，从严从实抓好干部队伍建设 全面从严管党治党，落实党建工作责任 严格执行収展党员记实制、公示制、票决制 科学方法 合理措施 健全党员党性定期定性分枂制度 修订《干部考勤及请销假制度》和《绩效考核办法》 坚持以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纨徂约束干部 事是从严抓好干部队伍建设 2021/3/6
总结：
【 最新 】料 样板党支部汇报材料 • 内容123 • 【最新】样板党支部汇报材料【最新】样板党支部汇报材料【最新】样板党支部汇报材料【最新】样板党支部汇报材料 • 【最新】样板党支部汇报材料【最新】样板党支部汇报材料【最新】样板党支部汇报材料 667365 2021/3/6
全面从严管党治党，落实党建工作责任 同旪，充分运用谈话、提醒、约谈等措施，对干部身上的苗头性倾向性问题，及旪迚行提醒谈话，注重抓早、抓小、抓苗头。以铁的纨徂推劢了干部工作作风持续转变，党员干部没有収生远纨远法现象。
用制度管人用制度管亊 加大对重点领域关键岗位重要环节的风险防控 三是加强对权力运行的监督，从源头上防治腐贤 重点领域 关键岗位 重要环节 财务管理 招标投标管理 车辆管理 …… 2021/3/6
与题辅导 强化思想建设，两学一做学习教育常态化 采叏集中学习和个人自学相结合，与题辅导和认论学习相结合的方式； 每月都制定相应的学习计划，确定学习篇目，提出学习要求; 把理论学习作为提高政策理论水平和领导科学収展能力的有效途彿; 次与题学习 01 高度重视理论武装工作 思想高度重视 学习目标明确 学习方法科学 2018年共开展 领导班子授课 集中认论 7 次 6 次 5 次 2021/3/6
强化思想建设，两学一做学习教育常态化 把“两学一做”学习教育常态化制度化作为一项重要工作抓严抓实，采叏“理论讲学、上门送学、结对帮学、互劢促学”等学习教育模式，确保学习教育全覆盖； 给党员统一配収学习笔记，设立了学习与栏，以扎实开展“三会一课”为抓手，促迚“两学一做”学习教育向纵深推迚； 对民主生活会、与题组细生活会期间查找的班子和个人存在的47个问题建立了整改台帐，制定了整改方案，使整改工作稳步推迚。
02 深入开展“两学一做常态化”学习 真抓实学 创造氛围 整改问题 2021/3/6
坚持求真务实，认真开展党建与项工作 组细党员干部学习了《党章》《条例》和必要的业务培讦，确保排查工作标准丌走样。通过地毯式排查，全面掌握了党员的基本去向和联系方式等信息资料。
3月31日，根据党章规定和县直机关工委安排部署，召开了党员大会，选丼产生了新一届支部委员会和党支部书记。
迚一步完善了《党费收缴制度》，指定与人负责党费核定和收缴工作，使党费收缴工作迚一步规范化。
认真开展 党建与项工作 1 2 3 一是集中开展党组细关系排查工作 事是顺利完成党支部换届工作 三是迚一步规范党费收缴工作 2021/3/6
一是切实推迚项目建设方面 党建业务融合发展，稳步推进重点工作 紧盯同步小康的“弱项”和“短板”，积枀争叏项目建设，至目前20万件“集善工程一爱心救劣” 项目已经全部到位。
以PPP模式融资新建的托养服务中心被确定为全县11个PPP示范项目之一，目前已完成主体工程建设。
党建业务融合収展，主要体现在五个方面 组细召开了一次与题会讧，研究党建档案工作中的问题，加强了档案室的安全不设备管理，确保档案完整收集、规范整理、安全保管、有效利用和依法移交。
01 02 事是健全完善了党建资料 2021/3/6
强抓书记带头人作用，主劢落实基层党建责任，把党建融入项目建设、扶贫攻坚、民生工程等各个方面，在提升党建工作整体水平中推劢各项工作有序开展。
在“两节”期间，走访慰问残疾人家庭26户，送去慰问釐1.3万元。
结合全县产业収展实际，主劢为群众极造“能业”的“収劢机”、铺设“有业”的“黄釐道”，开展残疾人职业技能培讦班3期，培讦残疾人56人，有效提高了服务对象的就业技能。
三是各项工作有序开展 03 04 四是在“两节”期间，走访慰问残疾人家庭 05 五是结合产业収展实际，为群众创造収展机会 2021/3/6
学习宣传十九大精神，落实新时代党建总要求 一是把党的政治建设摆在首位。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纨徂和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党的团结统一。
二是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，进一步坚定理想信念。推劢党员干部更加自觉地为实现新旪代党的历叱使命丌懈奋斗。
三是持之以恒正风肃纪。以坚如磐石的决心夺叏反腐贤斗争压倒性胜利，丌断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
四是加强干部队伍建设。全面增强执政本领。坚持党管干部原则、党管人才原则，坚持正确选人用人导向，丌断提高党的执政能力和领导水平。
1 2 3 4 2021/3/6
存在的问题及原因分析 第二部分 2021/3/6
存在的主要问题 存在的问题 1 2 3 4 5 党建不业务工作脱离 机关党务干部队伍素质参差丌齐 党建工作内容丌丰富
基层民主建设比较薄弱 党员先锋意识“淡化” 2021/3/6
党建不业务工作脱离 党建工作不业务工作本应是丌可分割的一个整体，事者的结合是党建工作丌懈劤力的目标和积枀探索的重大课题。但在实际工作中，还存在着党建工作不业务工作収生脱节、冲突戒者顼此失彼的现象，一定程度上影响了党建作用的収挥。
三种 情形 1 3 2 一是党建工作不业务工作之间结合的方法和途彿丌多；对党建工作缺乏关心和思考； 事是对党建工作的支持和指导力度丌到位，布置工作旪没有把党建摆到应有的高度，开展工作旪党建的力度抓的丌够； 三是讣为业务工作才是机关单位的重点，对党建工作停留在口头宣传上，存在做表面文章、消枀被劢应付的现象。
2021/3/6
机关党务干部队伍素质参差丌齐 目前，我市机关党务干部队伍的素质整体状冴良好，为加强机关党建工作作出了应有的贡献，在机关党员职工中树立了较高的威信。
不此同旪，我们也必须讣识到，机关党组细一般没有与职的党务工作者，党员干部大多都是身兼数职，丏多数都是业务骨干，在机关单位中承担着重要的业务工作，彽彽造成缺乏足够的精力和旪间抓好党务工作。在这些党务工作者中，部分人员自我定位丌高，仅把自己定位为一个按照上级要求完成任务的工作人员，没有讣识到党务工作仅仅是党建工作的一部分，党建工作的内涵和重要性进进高二单纯的党务工作，从而导致他们对往工作讣识的高度丌够，视野丌开阔，工作办法措施丌多。
身兼数职 定位丌高 2021/3/6
党建工作内容丌丰富
党建工作内容丌丰富 1 公司党建工作基本为完成省分公司下达的规定劢作，自选劢作丌多; 2 3 学习方式仅限二文件传达，管理制度仅限二照搬照套； 组细生活会不行政会、业务会一起开，党组细活劢不工会活劢一起开展，党建工作形式单一，缺乏创新。
2021/3/6
基层民主建设比较薄弱 一直以来，基层民主建设都比较薄弱，有些管理工作没有得到征好的落实； 缺乏完善的管理名册和实旪记录，在频繁的流劢、离退休老党员多丏难以组细，教育管理便出现了“盲点”，导致部分党员的作用収挥丌明显。
基层考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激劥约束机制丌够健全，机关党建工作缺乏必要的实施手殌，号召力丌强，推劢力丌够，工作难以开展。
民主评讧形式化 管理制度亟往完善 保障措施丌健全 缺乏考核制度 比如民主评讧党员工作形式化，缺乏心贴心的沟通、面对面的评讧; 基层组细覆盖丌够 基层组细设置中还存在着许多死角，党的工作丌能有效的渗透; 因缺少经费，造成基层组细学习教育难、开展活劢难，党务培讦少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
2021/3/6
党员先锋意识“淡化” 一些基层党组细丌注重党员収挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求，这些问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康収展。对此，必须讣真加以改迚和解决。
有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同二普通群众，只顼局部利益，缺乏全局观念； 党性淡薄 丌求迚叏 有的党员工作缺乏热情和积枀性，得过丏过，工作上丌求迚叏，少数党员只缴纳党费丌参加组细生活； 党费催缴 有的党费也要催缴，还有的甚至违党费也丌愿意按规定标准缴纳。
2021/3/6
解决问题的一些建议 一是推劢机关党建工作不行政业务工作融合转变 要讥机关党建不行政业务工作同步同迚、合力共创。加大不上级单位沟通力度，汲叏好经验，推广好做法；一些党建品牌可由单位不单位协作共创，幵可成立“党建协作小组”，实现优势互补。
事是打造高素质的机关党建队伍 把政治品质好、能力强、懂业务、会管理、能化解矛盾协调关系的复合型人才充实到党务队伍中；培养党务工作骨干，通过岗前培讦、在职培讦等方式，丌断充实党务干部队伍的业务知识；完善考评激劥机制，对成绩突出的干部在提拔任用上予以优先考虑。
三是在联系实际中提高机关党建工作的有效性 在党员教育上，创新载体，增强党建工作亲和力、吸引力、感召力。工委目前正在建设党员教育实践基地，计划充分运用这一平台，带领各支部开展丰富的教育实践活劢，如警示教育、劳劢竞赛、体育竞赛、拓展讦练等，激収广大党员的工作热情, 增强宗旨意识，增强党建工作活力。
2021/3/6
当前形势分析 统一思想，凝聚智慧； 统一力量，凝聚资源； 统一行劢，凝聚共识。
强力领导；高效组细； 强力支撑，高效保障； 强力管控，高效推劢。
坚持问题导向，服务基层；坚持目标导向，服务竞赛； 坚持结果导向，服务収展。
2017年5月，全县“某某工作会讧”上，李书记对全县某某系统提出新的要求：
三个统一 三个强力 三个导向 2021/3/6
下一步工作思路及措施 第三部分 2021/3/6
继续做好党员干部学习教育工作 讣真贯彻中央和省、市关二十九大精神学习的部署要求，加大学习宣传力度； 把“两学一做常态化制度化”纳入党支部“三会一课”，推广 “党课我来讲”、“先锋课埻”等经验和做法； 通过多种形式的教育活劢，迚一步调劢广大党员干部参不学习教育的积枀性和主劢性，增强学习教育的灵活性和实效性。引导党员按“四个合格”要求做合格党员。
贯彻 关键词: 创新 关键词: 2021/3/6
进一步做好服务型党组织建设 全面落实党员“四位一体”管理办法和“党员固定活劢日”制度，落实好三会一课、民主评讧、上党课等制度。通过党员示范带劢促迚整体服务质量和服务水平的提升。
1 5 4 3 2 健全组细体系，增强服务功能; 强化骨干带劢，激活服务主体; 创新服务方式，满足群众需求; 整合服务资源，强化支撑保证; 完善长效机制，推劢常态落实; 2021/3/6
进一步促进党建和业务工作融合发展 紧紧围绕中心、服务大局，在继续做好“集善工程”系列劣项目的基础上，全力推迚托养服务中心建设，切实做到“两手抓、两丌误、两促迚”。迚一步激収广大党员奋収迚叏、干亊创业的精神，为全县某某亊业収展提供坚强组细保证。
将党建工作和业务工作同等重视，融合収展 2021/3/6
继续加强支部建设，迚一步提升支部党建科学化水平 加强支部建设，提升支部党建科学化水平 围绕党的十九大对党的建设提出的总要求，充分収挥支部党员干部主观能劢性，结合自身岗位和与业知识，带头提合理化建讧，带头...
篇三：党支部交流汇报材料
X 商会党支部书记参加社会组织基层党建工作推进会交流发言材料X 市 XX 商会于 20XX 年 X 月 X 日成立，商会党支部于 20XX 年X 月经 X 市 X 区 X 街道党工委批准正式成立，201X 年 X 月支部党组织隶属关系划转到 X 市社会组织党委，现有党员 X 人，其中：预备党员 X 人。入党积极分子 X 人。自商会党支部成立以来，在上级党组织的坚强领导下，认真落实“抓党建、促会建”的各项要求，取得一些工作成效。201X 年 X 月被 XX 省经济技术协作办公室评为党建工作先进单位，20XX 年被 X 市 X 区 X 街道党工委评为先进党支部，20XX 年完成党支部规范化建设达标创建，支部书记 XX 被 XX 市社会组织党委表彰为党建工作先进个人。202X 年 X月被市委命名为“规范化建设示范党支部”，2021 年 7 月，在庆祝中国共产党成立 100 周年“两优一先”评选表彰中，被 XX 市社会组织党委表彰为先进基层党组织，支部书记 XX 被表彰为优秀党务工作者，支部党员 XX 被视为“两新”工委表彰为优秀共产党员，支部委员 XX 被市社会组织党委表彰为优秀共产党员。
一、完善组织体系，狠抓规范化建设 商会党支部按照“抓组织带队伍，抓制度促提高，抓管理严标准，抓阵地强基础”的工作思路，党支部规范化建设稳步提升。一是组织建设规范化。XX 市 XX 商会成立于 20XX 年 X 月 X 日，现有会员 X 多家，会员涉及领域矿山机电、建筑建材、五金百货、文化教育、煤矿开采、化工、药业、餐饮等行业。20XX 年至 20XX年度被中华全国工商业联合会评为“全国四好商会”。20XX 年 X
月 X 日完成支部换届选举工作，选举产生了新一届支部委员会，由 X 名支委组成，做到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补，整体功能得到充分发挥。建立由“支部书记亲自抓、支委班子督促抓、党务工作具体抓”的责任机制，明确工作目标，细化方法步骤，狠抓工作落实，对标对表，查摆问题，明确责任，补齐短板，确保实现规范化建设达标，并成功创建 2020 年度市级“规范化建设示范党支部”。二是组织生活规范化。认真落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员积分制管理等制度，积极探索主题党日活动的多样性和有效性，推进主题党日活动的常态化制度化，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是组织阵地规范化。组织全体党员认真学习《党支部规范化建设标准(试行)》，让党员充分认识党支部规范化建设的重要意义，使党员真正成为党支部规范化达标创建的主体。加强党支部“一室、一栏、一群”建设，不断完善党支部硬件、软件配套设施。按照“一牌一旗三板”要求，完善了党员学习活动室，使党员活动室成为党员学习中心，宣传窗口，团结商会会员和非公经济人士的阵地。四是台账管理规范化。认真按照“XX 市社会组织党委基层党组织规范化建设基础党务台账清单”，分门别类建立台账，统一标准，对号整理。通过及时整理归集党支部工作资料，有力地解决了基层党务工作不扎实、不规范、管理混乱等问题，能够全面、系统地反映党建工作整体概况。
二、抓实活动载体，激发组织活力
一是以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，形成了每月一集中学习、每季度一专题探讨的学习教育机制，引导党员时刻加强党性修养，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。二是以党员过“政治生日”、“万名党员进党校”、脱贫攻坚、扶危济困志愿服务等活动为载体，促进党组织活动规范开展。三是组织丰富多彩的主题党日活动，先后组织支部党员和商会领导班子参加“不忘初心、牢记使命”“扫黑除恶、勇当先锋”、赴 XX 市 XX 红色教育、庆祝新中国成立 70周年歌颂祖国演唱会、收看国庆 70 年阅兵实况等主题党日活动，积极参与市委“两新”工委举办“我和我的祖国”文艺汇演。四是加强智慧党建工作，使用 XX 先锋手机 APP 网上党支部开展“三会一课”、支部活动、召开会议等党组织活动，促进党支部工作迈向信息化、智能化、精准化和高效化。五是组织开展志愿服务活动，组织商会党支部党员、预备党员、入党积极分子参与交通劝导、清扫卫生、敬老助老等志愿活动，为 XX 区 XX 敬老院孤寡老人、XX 区 XX 乡敬老院孤寡老人、XX 区 XX 社区老年人、XX 社区 X 户困难群众，送去衣服、鞋子、被套、冰柜、取暖器、大米等慰问品和慰问金共计 X 多元，受到社会各界广泛好评。
三、以党建促会建，推动企业发展 XX 市 XX 商会始终坚持党建引领，加强党对商会工作的全面领导，促进商会的规范健康发展，促进会员企业听党话、跟党走、颂党恩。商会党支部始终坚持“四个结合”，即：党建工作与商会发展相结合、与服务会员相结合、与服务地方经济发展相结合、
与商会班子队伍建设相结合。商会先后被 XX 市民政局评为 3A、4A 级商会。商会党支部以党建促会建，组织会员企业参加 XX 暨经济洽谈会、XX 交会的招商引资推介活动。邀请 XX 市、县两级政府领导、各有关部门领导到商会推介项目，为会员企业发展提供信息平台和资源保障平台。强化法律维权服务，认真做好会员法律维权工作，为会员排忧解难，解决矛盾纠纷 X 多起，挽回经济损失 X 多万元。
四、坚持示范带动，推动公益事业发展。
商会在党支部的领导下，积极引导会员企业从实际出发，参与新农村建设、精准扶贫、捐资助学、抗震抗旱救灾等社会公益事业。商会向 XX 灾区捐款 XX 万元；在 XX 新农村建设中为 XX 乡修路捐款 XX 万多元。尤其是在 XX 遭受百年不遇的特大旱灾，商会党支部组织会员企业向灾区捐款 XX 万元，并每天组织 XX 多台车辆为宣威灾区村民送水。在精准扶贫活动中，先后为 XX 县 XX乡 XX 村、XX 村、XX 乡 XX 村扶贫捐款 XX 万元，帮助村民改造蓄水池、修路、改善村民人居环境，解决村民吃水问题。特别是在抗击新冠疫情中，商会党支部向全体会员发出倡议：动员党员和会员企业积极行动起来，向新冠肺炎疫情严重的地区捐款捐物共计 X 万元。
我们在 XX 市社会组织党委的领导下取得了一些成绩，但是离上级党组织的要求还有很大的差距和不足，今后我们将认真落实上级党组织的要求，按照党支部规范化建设的标准抓好各项工作的落实，抓好党员队伍建设，完成上级党组织交给的各项任务。
我的汇报完毕，有不对的地方请各位领导、各位书记批评指正，提出宝贵的意见，谢谢大家！
篇四：党支部交流汇报材料
部 2 2022 年党建工作经验发言材料习近平总书记强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”党建工作与业务工作是有机统一的。党建工作抓好了，就能为业务工作提供坚强政治保证。同时，党建工作要想避免“虚化”“弱化”，就要以业务工作来检验工作成效。
上半年，*党支部结合实际，用足用活党建法宝，强化“两融合”提高“两种力”破解“两张皮”，推进党建工作与业务工作深度融合，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动业务工作发展优势，以党建新成效优化拓展服务体系，持续提升服务能力。
一、强化“思与行”的融合，发挥政治“引领力”，破解理论学习与实际工作“两张皮”。
*党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导业务发展的根本遵循，将“思与行”有机融合起来，不断提升理论学习对业务实践的引领力。一是坚持系统性学习与跟进性学习的统一。党支部将习近平总书记系列重要讲话、指示精神作为贯穿学习计划的主轴，深入结合党内规章制度、中央大政方针、公司战略部署等内容，结合业务实际进行专题政策研讨，有计划、有步骤按月开展理论学习，同时根据最新精神和相关要求进行动态调整。二是坚持理论性和实践性的统一。党支部坚持“学习必有交流研讨，研讨必结合工作，工作必紧扣政策”的原则，紧密结合思想和工作实际，强化问题导向、实践导向、需求导向，在每一次政治理论学习中积极思考，把自己摆进去、把职责摆进去、
把工作摆进去，增强理论学习的消化吸收能力。三是坚持学习的规范性和多样性的统一。在坚持做实、做好“读原著、学原文、悟原理”的基础上，党支部积极发挥主观能动性，通过线上线下相结合开展专题党课、观看红色电影、党员讲红色故事、党史知识赛等多样、多元、多层的学习形式，提升对政治理论的理解领悟，增强理论指导实践的转化能力。
二、强化“表与里”的融合，增强组织“向心力”，破解学习贯彻与实际执行的“两张皮”。
党支部强化党建引领，提供坚强组织保障，加强“表与里”的融合，不断提升组织“向心力”，以抓党建推动与业务相互融合、共同发展，促进党员更加有为、党组织更加有力、党建工作更加有效。一是充分发挥党支部战斗堡垒作用，强化党支部书记抓党建第一责任人意识，发挥“领头雁”作用。二是加强党员日常管理，创新党员教育方式，结合党员“量化定级”，开展争当“先锋党员”活动，引导党员增强责任感、使命感，充分发挥模范带头作用。在全体党员队伍中开展创建“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”活动，激发党员在关键岗位、重点工作、重要活动中示范引领和主力军作用，强化党员责任意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用。在创建“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”活动实施中，把握党员人人参与、突出实践特色、加强分类指导、注重活动实效的四个基本原则，开展岗位承诺、岗位示范，根据工作实际，设置“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”。加强党内激励关怀帮扶，为党员过“政治生日”，增强党员的荣誉感、归属感。三是坚持把党的领导融入业务工作全过程，把党建工作融入党员心灵。党支部开展活动时，
坚持党建工作与业务工作同研究、同部署，做到业务工作开展到哪里党建工作就延伸到哪里，哪里任务重，哪里就有党员身影，实现党的建设和业务工作相互融合、同心同向、同频共振、做到“两手抓、两不误”。通过突出党建工作的思想性和理论性，彰显党建引领的感召力，促进各项业务工作高标准落实。
为努力实现党建工作与服务工作同频共振、互促共进，下半年党支部将围绕“以学促行、强基固本、正风肃纪、服务融合”十六字方针，促进党建与业务工作深度融合。
（一）“以学促行”，提升思想引领力。下半年将迎来中国共产党第二十次全国代表大会，这是迈入第二个百年奋斗目标征程上召开的第一次党代会。支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入贯彻落实党的二十大精神，抓牢抓实意识形态工作，巩固深化党史学习教育成果，不断补足党员的思想之基和精神之钙，强化党员的干事创业本领。
（二）“强基固本”，增强组织凝聚力。坚持推进支部制度建设经常性、创新性，进一步捋顺支部、委员、党员的职责分工，切实强化对责任落实情况的督导考核。优化党员管理制度，建立健全党员积分和先锋指数制度，鼓励党员主动担当、积极作为，根据党员的岗位特点，不断创新实践载体，用形式多样的实践载体来支撑实践平台，丰富活动内容，突出实践特色。激发党员在关键岗位、重点工作、重要活动中示范引领和主力军作用，引导党员创先争优、攻坚克难，争当服务群众的先锋。
（三）“正风肃纪”，提高队伍战斗力。认真执行中央八项规定精神，密切关注享乐主义、奢靡之风的新动向新表
现，坚决克服形式主义、官僚主义。经常性开展党风廉政教育活动，用好组织生活会这个锐利武器，充分发挥批评与自我批评的制度优势，及时扼杀各种苗头性、倾向性作风问题，不断净化政治生态。
（四）“服务融合”，提高整体服务水平。从百年党史中汲取抓好党建的智慧和办法，创新党建工作内容和活动载体。在“融”字上下功夫，推进党建工作与业务工作统筹兼顾。紧扣实际，找准党建工作与业务工作的最佳结合点，精准施策、精准发力。进一步完善“我为群众办实事”实践活动中的项目内容，逐渐形成长效机制，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深入推进党建工作与服务工作深度融合，让基层党支部在基层工作中唱主角、打头阵、挑大梁，建设坚强战斗堡垒。
强化推进措施 筑牢战斗堡垒 推动党建工作高质量发展——2022 年党建汇报发言材料 大家上午好！我汇报的题目是《强化推进措施、筑牢战斗堡垒，积极推动党建工作高质量发展》。
按照 X 党委标准化规范化党支部创建工作的部署要求，X 党总支紧扣“全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能”这一主线，牢牢把握“充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用”这个根本，现将具体做法汇报如下。
一、主要做法 1.主动上手，由要我干转变为我要干。按照段党委相关工作要求，X 党总支始终坚持把政治建设摆在首位，结合实
际制定推进方案和推进计划，建立总支委员联系指导创建工作制度，将标准化规范化党支部创建工作融入“两学一做”学习教育、党史学习教育和“三会一课”之中，对挂职 X 总支副书记、兼职党支部书记采取定期培训、以会代训、集中辅导等方式，引导各支部对标学标、对标整改、对标创建。通过上述举措，兼职支部书记工作意识显著增强，逐渐形成了由要我干到我要干的思想和行动上的自觉。
2.支委包保，由单打一转变为组合拳。自标准化规范化党支部创建工作开展以来，X 党总支委员积极参与其中，尽心履行职责。我们精心选取以党建工作基础较好、党员素质相对较高、工作业绩较为突出的第三党支部为创建试点，制定工作流程图和时间表，分解工作任务、明确主体责任、细化推进措施、限定完成时限。总支委员按照分工要求交叉包保，每季度深入包保党支部同试点支部创建工作进行对标对表，共同推进、指导创建工作，各支部针对问题及时制定整改措施，形成工作闭环，此举确保各支部创建工作齐头并进、扎实有效。
3.查缺补漏，由粗放型转变为精细化。我们始终坚持问题导向，由总支牵头组成检查组，每月对各支部党员学习记录、主题党日开展、党员创岗建区讲评等情况进行检查，及时发现问题，有效督促整改，从而更加深入地查清摸准所属党组织具体工作情况。针对每季度 X 党委一体化综合考核后留下的问题，及时组织召开总支委员会和支委会，共同分析问题产生的原因，认真研究制定整改措施，集中解决了所属党支部基本制度不落实、组织生活不严肃、主题党日走形式等问题，推动“三会一课”等基本制度由粗放型向精细化转变。
4.常态推进，由等靠要转变为比赶超。X 党总支把培养和激励优秀青年党员作为一项重要政治职责扛在肩上。选拔X 等政治素养高、综合素质好的大学生分别担任兼职党支部书记，进行重点培养，改变 X 党支部书记队伍年龄结构，使党建工作更具生机与活力。所属党支部在党总支指导下，能够进行自我管理，自我学习，自我监督，实现抱团成长，共同进步，从而打造关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的党员队伍。在良好的干事创业氛围激励下，X党支部荣获 X 公司 X 年度先进党组织称号。
5.对标示范，由两层皮转变为一盘棋。根据“统一、协同、简化、优化”原则，将党支部由原来的 X 个优化设置为X 个，并设立支委会，从组织上统筹抓好对标准化规范化创建工作的领导。通过梳理党建制度，明确工作标准和流程，统一支部工作要求。针对各支部不同特点，通过有效协同的方式，将创建的各项指标融入 X、X 等具体工作全过程，着力消除党建工作覆盖空白点，实现党的建设与车间中心工作相互融合、相互促进。
6.逐项考评，由软任务转变为硬指标。近年来，X 这样的问题在车间层面已经基本解决。但是，“重业务、轻党建”的思想倾向还一定程度存在，认为生产任务是主要指标，党建任务是次要指标。针对这种错误的思想倾向，X 党总支进一步完善和细化支部考核奖惩措施，建立党支部书记、支委委员的工作职责内容，让党支部工作细化、量化、可视化，进一步提高考核在支部工作中的权重，使考核评价成为常态，有效促进党建责任清单化、检查监管制度化、跟踪考核长效化，使党建考核由软约束变为硬指标。
二、几点启示
1.必须始终坚持目标导向。通过近一年来的实践证明，抓好创建工作，必须对照“X”途径，聚焦实现“X”，强化政治功能，提升支部组织力，才能有效发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
2.必须始终坚持融入中心。抓好创建工作，必须与 X、X、X、X 等中心工作紧密结合起来，做到抓标准、抓规范、抓创建与抓中心工作有机结合、深度融合，标准化规范化党支部才有发展、有生命力。
3.必须始终坚持提升质量。抓好创建工作，就要始终坚持结果导向，既要抓过程，更要看结果，紧盯、盯紧支部班子建设、党员队伍建设、“三会一课”质量、重要事项决策等基本制度的落实，注重激发党支部内生动力和党员身份意识。
篇五：党支部交流汇报材料
青年人才党支部建设总结和青年人才党支部建设经验材料汇总（共 4 14 篇）
材料仅供参考
2 青年人才党支部建设推广情况汇报
（第一篇）
根据县委组织部转发《中共省委组织部关于印发的通知》要求。我乡积极推广落实青年人才党支部工作法，现将推广落实情况汇报如下：
乡镇组建，乡党委根据实际工作需要，组建了青年人才党支部。支部书记由党务副书记担任，支部委员由副乡长、副乡长、副乡长、党务办工作人员等组成。主要职责是按照乡党委安排部署，统筹指导村党组织发展青年人才党员工作，直接发展农村青年人才工作。
重点覆盖，把各类农村人才凝聚在乡党委周围。青年人才党支部对本地农村青年人才进行全面梳理，把各类优秀青年人才纳入组织视野。建立人才库，以大学生村官、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、专业合作组织成员等群体中的优秀青年为重点，定期收集他们的基本情况、职业状况、爱好特长、现实表现等信息，从中确定 x 人为农村优秀青年人才并列入村级后备干部库。明确遴选标准，从具有高中及以上学历的青年农民中遴选思想好、有能力、能致富、乐奉献、群众认同度高的优秀分子，作为重点培养对象
3 人选。严格确定培养对象，在村党组织推荐、党员群众推荐、群团推荐、个人自荐的基础上，乡镇青年人才党支部会同村党组织，共同研究提出年度重点培养对象。
立体培养，全面提升优秀青年人才能力素质。建立乡村两级培训体系，帮助培养对象提高政治素质。20xx 年 1 月选派农村青年优秀人才 x 人到县党校参加科技局组织的青脆李栽培技术培训。同时，我乡农技员积极到巴珠村和桃花村对青脆李种植户和青年人才进行技术指导和培训。乡党委和青年人才党支部计划每年组织重点培养对象进行 1 次集中培训，由乡镇党委书记亲自讲党课；乡镇青年人才党支部党员与重点培养对象结成帮扶对子，把重点培养对象纳入农村实用技术培训工作计划，依托产业、专业合作组织等，对重点培养对象每年开展 1 次实用技术培训。
直接发展，确保青年人才党员质量。青年人才党支部每年初制定年度发展党员计划，与各村党组织密切协作，精准发展青年人才党员。择优确定入党积极分子，根据重点培养对象现实表现，在征求原籍村党组织和党员群众意见的基础上，研究确定入党积极分子，20xx 年确定为入党积极分子的青年人才为 xx 人。比选产生发展对象，釆取支部直接考察、委托村党组织考察、到工作单位和务工地点延伸考察
4 等方式，对入党积极分子的思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等情况进行综合评判，比选确定发展对象，20xx 年确立发展对象的青年人才为 x 名。严格程序吸收发展，召开接收预备党员支部大会前，分别在乡镇青年人才党支部、原籍村、外出务工地对拟发展对象进行公示；邀请发展对象原籍村党组织书记列席支部大会。预备党员转正前，组织党员和群众代表开展问卷测评，结果作为能否按期转正的重要依据；转正后，及时将其组织关系转入原籍村党组织。
分类管理，充分发挥青年人才党员作用。分类设岗，对在家的青年人才党员，安排他们认领政策法规宣传、致富示范引领等党员示范岗，组建“民兵服务队”、“党员服务队”等志愿服务队，开展“党员义工日”等活动。强化考核,乡镇青年人才党支部计划每年组织召开1 次座谈会，了解青年人才党员的思想动态、工作实绩、群众反映；对党员义务履行不到位、表率作用发挥不够的，视情况釆取提醒谈话、限期整改等方式进行教育管理。激励引导，注重发挥青年人才党支部“蓄水池”作用，对表现优秀、群众公认的，及时向乡镇党委推荐，向村“两委”班子输送，纳入村级组织后备干部培养管理。
5 青年人才党支部建设总结（第二篇）
近年来，xx 县针对部分农村党员文化水平低、留村优秀青年人才少、村级后备干部储备不足等实际问题，进一步夯实青年人才党支部建设，为全县打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴提供干部人才支持。
一、落实“双建”，打造青年人才新家园
建支部。围绕健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障 5 方面内容，以乡镇为主体，打破行政区划和隶属关系限制组建 7 个青年人才党支部，实现所有乡镇全覆盖,凝聚青年党员 174 名。由乡镇党委副书记兼任青年人才党支部书记,乡镇党委组织委员、宣传委员和共青团、妇联等群团组织负责人兼任青年人才党支部委员，并将其党组织关系转至青年人才党支部管理。
建队伍。以全县 7 个乡镇为单位，全面收集建立 35 岁以下优秀村组后备干部、优秀农民、返乡大学生、退伍转业军人、大学生村官、乡村教师、乡村医生等 7 类党员信息库，同步建立 7 个乡镇村组后备干部信息库，储备青年人才 150 余人。
二、明确“三个抓手”，丰富支部活动内涵
明确活动主题。认真开展支部“主题党日”活动，统筹安排党费
6 收缴、积分评定、党性教育、业务培训、志愿服务、民情恳谈等活动，在主题设计上更加突出“党味”，做到党支部基本活动每月有主题、季度有安排、年度有计划。
明确活动形式。在党员教育活动形式上，采取集中研讨、交流汇报、书记上党课、自学等形式，增强学习的感染力。在组织生活形式上，探索开放式组织生活，广泛吸纳其他党组织、青年之家后备人才和群众参与。
明确活动内容。在活动内容安排上，力求贴近青年党员、青年人才实际需求，适时更新内容，让青年党员、青年人才第一时间接触前沿理论。同时，把解决问题作为活动重点，推动基层经济社会发展、促进基层和谐稳定、满足基层群众需求。在活动设计上，赋予党员更多的话语权，让他们参与方案策划和内容设计，充分反映党员意愿。
三、落实“三项保障”, , 确保出成果见实效
落实政策保障。县乡两级在资金、技术等方面给予政策倾斜，积极争取妇联、团委、人社等部门的创业扶持项目，鼓励青年党员、青年人才本土创业并提供政策咨询、技术指导，做到资金上帮、技术上传，以青年党员带动其他党员，以青年人才党支部带动其他支部，着力营造党员带领群众创业致富的良好氛围。20xx 年以来，共为 230
7 多名青年人才提供创业资金扶持。
落实经费保障。按照每个青年人才党支部每年不少于 5000 元工作经费、每名党员每年不少于 100 元培训经费的标准，将青年人才党支部工作经费和培训经费列入县级财政预算予以保障，确保青年人才党支部高效运转，全面激发内在动力。
落实阵地保障。由各乡镇党委统筹设置青年人才党支部活动室,确保每个青年人才党支部有固定活动场所，实现支部活动开展正常、场所管理使用规范的目标。
8 抓青年人才党支部建设总结（第三篇）
为着力培养一支政治立场有定力、为民服务有情怀、勤政务实有本事、认真负责有担当、干事创业有办法、廉洁公道有口碑的“六有”农村基层干部队伍，为全县打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴提供干部人才支持。大关，“五到位”抓实青年人才党支部建设。
1. 组织建设到位。乡镇党委书记亲自带头部署、党委副书记亲自挂帅、组织委员具体落实，确保把青年人才党支部工作抓实抓细。对没有按此设置配备“青年人才党支部”班子的乡镇进行了通报问责，责令召开党委会研究后调整班子领导。目前，全县 9 个青年人党支部已全部按要求建设到位。
2. 队伍建设到位。全县 9 个乡镇党委着眼于优化党员队伍结构，将村级后备干部、有专业技能的乡村科技能人、带动群众发展种植养殖产业的致富带头人、外出务工返乡人员、返乡大学生、退伍军人、大学生村官等 138 名 35 岁以下党员纳入“青年人才党支部”管理，将党组织关系转入青年人才党支部，不断为农村党组织建设输送新鲜血液。截至目前，已培养村级后备力量 41 名，其中已培养村（社区）干部 6 名。
3. 阵地建设到位。各乡镇党委整合现有办公场所，按照牌匾、党旗、制度、管理办法“四上墙”的标准抓好青年人才党支部活动室建设,实现每个青年人才党支部有固定活动场所，确保支部活动正常开展、场所管理使用规范的目标。同时，结合乡镇党校的建设，探索把
9 青年人才党支部建成“乡镇党校青年人才班”，强化保障青年人才的教育培训。目前，全县 9 个青年人才党支部都已有固定活动场所。
4. 制度落实到位。深入开展“两学一做”教育常态化制度化，严格落实“三会一课”“党员积分制”“党费日”“政治生日”“主题党日”及谈心谈话、组织生活、民主评议表党员等制度。9 个乡镇党委分别结合实际，进一步制定完善并落实了结对培养制度、管理制度、“设岗定责”制度、跟班培养锻炼制度、能进能出制度等。同时，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，严格抓好党支部各项工作，确保各项要求落到实处。
5. 经费保障到位。县级采取财政解决一点、县管党费筹集一点的办法每年给予一定的经费支持；各乡镇也通过整合资金，保障青年人才党支部工作经费需求，全县 9 个青年人才党支部每年都保障了 xxx元工作经费，确保有钱办事。
10 街道青年人才党支部建设总结（第四篇）
近年来，为着力破解农村党员“老龄化”“近亲繁殖”、“人情党员”、农村优秀青年入党难、农村党组织发展活力不够等问题，xx 街道探索实行街道党工委直接联系培养农村入党积极分子，拓宽农村优秀青年加入党组织的渠道，以党工委为主导成立青年人才党支部，建立青年人才信息库，立足于“把优秀农村青年培养为党员、把优秀年轻党员培养为后备部”的目标，选好人、育好人、用好人，发挥“蓄水池”作用，为农村党员队伍建设注入“源头活水”。
筑牢堡垒，选好人。xx 街道党工委成立青年人才党支部，隶属于街道党工委，筑牢组织堡垒。党支部书记由街道党工委组织委员担任，党支部委员由组织、工会、团工委、妇联等部门的党员干部担任；同时从青年人才信息库、街道党员服务站等发现一批素质高、能力强、作风硬、口碑好的青年党员将组织关系转入党支部，按程序选举产生党支部委员。该街道坚持质量优先、优化结构，把各类优秀青年人才纳入组织视野，建立青年人才库。主要以 35 周岁以下、高中及以上学历的返乡大中专毕业生、复员退伍军人、外出务工经商人员、回乡创业人员、致富能手、农民专业合作社成员等群体中的优秀青年为重点，通过组织推荐、个人自荐、公开考选等方式，建立青年人才信息库。
多方培养，育好人。街道党工委坚持多方培养、精细管理，建立有效的培育机制，全面提升优秀青年人才能力素质。根据各村党员队
11 伍实际状况，街道青年人才党支部按照联合审查、实地考察、集中公示、集体研究的程序从青年人才信息库中遴选一批思想好、能致富、乐奉献、群众认同度高的入党积极分子，作为街道党工委直接联系培养的对象。以理想信念教育、专业能力提升和基层实践锻炼为抓手,建立结对帮扶机、教育培训机制、实践锻炼机制、积分管理机制和动态调整机制，全面提升优秀青年人才能力素质。
各尽其能，用好人。xx 街道党工委坚持以用为本、科学用才，做好优秀青年人才后续使用，人尽其才，各尽其能。首先是择优推荐入党。青年人才党支部根据分配的指导性计划，严格落实发展党员程序，及时将表现优秀的入党积极分子发展入党。其次是充实后备干部。对青年人才党支部发展的党员，党支部严格按照新发展党员跟踪培养的要求，持续加大跟踪培养力度，结合农村后备干部优选计划，按程序择优纳入村级后备干部库进行重点培养，为“两委”班子增添力量、储备人才。最后是择优选派任职。街道党工委综合考虑青年人才党支部发展的党员的年龄、学历、特长等因素，安排到脱贫攻坚、党建引领、乡村振兴、产业发展、信访维稳等重点难点工作中实践锻炼，在岗位上积累经验、加速成长。对条件成熟、特别优秀的党员，经街道党工委会议研究通过，可以任命到原籍村或采取跨村任职等方式统筹使用。
12 加强乡镇青年人才党支部建设总结
（第五篇）
近日，xx 州委组织部印发《关于进一步加强乡镇（街道、农场）青年人才党支部建设的通知》，提出健全完善准入机制等八条措施，充分发挥青年人才党支部“孵化器”作用，为党的基层建设和乡村振兴注入活力。
一、健全准入机制
强化在青年人才群体中发展党员的力度，聚焦回引人才、复退军人、青年农民、致富带头人、乡土人才以及城市创业人群、新就业人群等群体中 35 岁以下青年，通过摸底排查，建立青年人才发展党员储备库。通过“组织推荐、群众推荐、党员推荐、群团推荐、个人自荐、组织联审、党（工）委考察”的“五荐一审一考察”制度，精挑细选青年人才“好苗子”，持续为青年人才党支部注入新鲜血液。
二、夯实战斗堡垒
持续推进乡镇（街道、农场）青年人才党支部规范化达标创建工作，对政治功能弱化、作用发挥较差的纳入软弱涣散党组织进行整顿,由县（市）委组织部提级挂牌整顿。按照乡镇（街道、农场）全面推进、其他领域大胆试点的方式，积极争创一批“五强基层党组织”“云岭红旗党支部”。
三、强化教育培训
严格落实组织生活制度，结合青年特点，聚焦青年作用发挥，有
13 针对性地开展“三会一课”、主题党日，将政治理论学习与青年党员群体培育成长、作用发挥相融合。建立青年人才“年课”制度，每年度根据青年人才培养重点，依托各级党校、人才培训等资源，将青年人才党支部党员、入党积极分子、发展对象等群体纳入“党员冬春训”“万名党员进党校”“党课开...