电网青年员工座谈会发言稿4篇电网青年员工座谈会发言稿 时间：2021年4月18日学海无涯 页码：第1页共12页 112021年在青年干部交流座谈会上的发言材料讲话稿三篇 点击查看更多：在青下面是小编为大家整理的电网青年员工座谈会发言稿4篇,供大家参考。
篇一：电网青年员工座谈会发言稿
间：2021 年 4 月 18 日 学海无涯页码：第 1 页共 12 页
1 1 2021 年在青年干部交流座谈会上的发言材料讲话稿三篇
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今天是 x 年农历腊月二十五，党委在年终各项事务异常繁忙的情况下，抽出时间来召集这个会议，在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流，足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工，专门为大家服务，也经常与你们接触，平时也讲了许多。借此机会，再说三句话供我们青年干部共勉。
第一句话，是执着不浮躁，这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌，是我们事业发展的绊脚石。
首先要坚守远大志向。选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署，在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。只要大方向没有错，青年干部就要坚定志向不放弃，百折不挠不动摇，千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼，也是意见深远。
其次，要保持朴实本色。青年，是最能体现人性本色本真的一个人生时段，质朴不加修饰，真诚而不掩饰，憧憬而不空想，勤奋而不
惫怠，是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后，依然能够保持这一本色，并一直保持下去，勤种今年竹，收获明年笋。有梦想不空想，走捷径不偷懒，这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。
第三，要坚持深入作风。到基层，办实事，最怕大大咧咧，最怕不着边际，最怕厌弃琐屑。欲扫天下，先净一室，九层之台，起于累土。一深入就具体，一具体就会遇到麻烦和问题，在解决麻烦和问题中才能增长才干，培养能力。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风，应该是青年干部所应鄙弃的。
第二句话，是累积不松懈，这说的是方法问题。积累是 1+1，2+2，3+3，而不断累积，到后来就会是 11，22，33，所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。
一是要增强学力。大家都是有知识的人。但为什么学、如何学、学什么的问题，不一定都全部解决了，还要再研究，把学习作为对象来研究。我建议三句话。理论知识不放松，实践知识最急需，社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向，不懂政策难理大事，自乱阵脚，履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践，不起任何作用。社会知识是立身作人的学问，有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学，三月不知肉味的学，苦学勤学，必有所成。
二是要增强阅历。对于年轻人来讲，阅历很重要，经历了也许仍然不知道，但不经历肯定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与，想着办法争取参与。
参与工作，参与事务，参与活动，戒懒戒怕，不参与，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪费光阴，损失惨重了。有了阅历，打了交手仗，才会有真切感受，才会有经验，才会有总结与反思，才会有思考与探索，才会有真正属于自己的东西。
三是要增强情(群)商。人生和事业的成功都不单只靠智商。情商、群商很重要。青年干部虽然大多来于农村(或城市基层)，由于教育等机制因素，绝大多数并不了解和熟悉基层。干部是管理经济文化社会事务的，不了解你的工作对象、服务对象，盲人摸象，其谬大矣。要求大家到基层来，安排你们到一线去，就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道，与各类人打交道，与支持帮助你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道。一方面增强你与普通群众、人民大众的感情，在实践中认识个人有时是渺小的，历史是人民群众创造的这一真谛，打消那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理，把马克思主义群众观、党的群众路线培养、树立和坚持好。另一方面，也培养打交道的能力，团结协调、沟通协商、争取支持帮助的能力，也就是培养合作共事能力、组织领导能力和团队协作精神。
第三句话，是创造不停滞，这说的是状态问题。人总要有个精神，有个状态，老是不在状态，就好象一个人老是不走运。境由心造，你经常自我振奋精神，调整状态，乌云也会为你让路。
青年是人生最富理想、最富精力、最具创造活力的宝贵时期。要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、创造劲，一直到老也不放松，那这一辈子绝对不白活。
一是要在岗位上创业绩。青年人如果做不好本职工作，无论如何要三思，要反躬自省，要自问个一二三。一定要立足岗位干出业绩，以业绩鼓舞自己、构链他人，让别人认识了、了解你，进一步支持你、帮助你。懒懒散散，混混搭搭，游手好闲，人见人烦，自己谈何业绩，谈何创造，别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。
二是工作上创特色。现在是一个与时俱进、不断创新的时代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基础上，一定要紧跟发展变化的新形势，按照上级提出的新要求，顺应人民群众的新期待，想问题难题，想办法点子，创新意出新招，用以推动工作，用以锻炼思维能力和工作水平，用以更好的提升自己。否则，沿用老招你经验不如老同志，惯用老套你人脉不如老同志，工作也难得做过老同志。
三是人生创造价值。我想这个价值，一是外在的，包括掌握了多大的资源、做出了多大的业绩，创造了多大的财富、赢得了社会多高的尊崇等等。一个是内在的价值。在一路创造外在价值的同时，你的内心世界，你的感情心智，你的修养境界，你是否达到了内心和谐、内外平和?外在价值是必需的，内在价值同样不容忽视。中国那么多富豪、企业家，为什么慈善家少。当一个人富得只剩下钱的时候，他也就是穷得只有钱。这里的钱，有何价值?关于财富，我坚持三条：正视个人财富，看重社会财富，珍视精神财富。
四是积极创造梦想。悲观者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。八九与二三，细一计算，他还是把人生按十一个点来对待的。人之一生也许不能实现梦想，但人生一定不要舍弃梦想，你
们的梦想，我们的梦想可能各各不同，但我祝愿我们大家都能尽早实现自己的梦想，迟早会实现自己的梦想，并追逐新的梦想。
最后祝愿你们，也通过你们向你们的父母以及全家，致以新年的问候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快乐幸福! 2021 年在青年干部交流座谈会上的发言材料讲话稿(二)
同志们：
大家下午好!今天区局在这里召开成才发展争先创优青年干部座谈会，我认为这个活动形式很好，今后还要多搞一些这样的活动。下面，结合大家发言，我谈四个方面的意见
第一，年轻干部要求真务实，力戒作风漂浮。年轻有年轻的优势，活力洋溢，激情澎湃;但年轻也有年轻的劣势，经验不足，储备不够。此次会后，大家将走上新的岗位。到新的岗位后，大家面对的上级、同事基本上比自己年龄大，要更为内敛一些、低调一些、务实一些，慢慢地释放实力，慢慢地发挥能力。职务的升迁不等同于能力水平的提升。作为年轻干部，必须正确对待职务的升迁，把新岗位作为施展才华、实现抱负的舞台。一是多办实事。要说实话、办实事、求实效，和群众打交道实实在在，抓工作扎扎实实，为人踏踏实实，把全部的心思、精力和智慧用于干好工作上，以一流的业绩回报组织、回报社会、回报群众。二是干事立身。要习惯自己动手解决问题，不能满足于发号施令，开会交办。要说到做到，防止虎头蛇尾，搞半拉子工程，特别是不能搞政绩工程。年轻干部唯有干事成事，才能为大家所接纳，才能服众，才能确立信心、树立威信。三是虚心问学。组织上给了大
家一个很好的平台，与这个平台相比，大家的能力水平还有差距，需要抓紧补课。到新岗位后，要在实践中学习，注意向同事学习，熟悉业务知识、单位文化等各方面情况。同时，要通过虚心学习和日常工作，加强与新同事的融合。这里我提醒一下，在座的同志有不少具有高学历，决不能自视墨水多、学问高，看不起基层群众，看不起学历低的同志。人各有长，三人行必有我师，有的人学历高，有的人实践经验丰富。大家要摆正自己的位置，多学多看多干，尽快进入角色适应新岗位的要求。
第二，年轻干部要宁心静气，力戒心浮气躁。当前，社会处于转型期，出现了一些浮躁之气。年轻干部不是生活在真空之中，免不了会受到一些影响。但我们必须时时告诫自己，要力戒浮躁之气，把自己的心静下来，把自己的身沉下去，真正把心思和精力用在工作上。一是潜心干事。大家通过自己的努力走上新的岗位，从某种意义上证明了这个社会是需要想干事能干事的人，这个国家是需要有能力有水平的人。现在大家有一个很好的舞台，应当在这个舞台上扮演好自己的角色，在这个舞台上施展自己的才华，在这个舞台上干好群众关心关切的事。但不可否认，现在有一些年轻干部热衷于自我设计，有的甚至庸俗不堪。所以我特别强调，年轻干部要潜心干事，做到专心致志、心无旁骛，多养静气、稳住心神，埋头苦干、踏实做事。二是低调做人。古人云:修身齐家治国平天下。先做人立身，才能为官从政。社会上一些人对通过竞争性选拔方式走上领导岗位的年轻干部，会有一种质疑，会用一种审视的眼光看待你们。如果个人不注意，一张扬、
一高调就可能给自己在新的工作环境带来很大的障碍。当然，做人要低调谦和，做事要敢于担当，决不能遇事畏畏缩缩、缩手缩脚，该做不敢做，该说不敢说。三是心态平和。社会是一个包罗万象的综合体，温州有 900 多万人，他们有不同的教育背景，有不同的工作经历，有不同的利益诉求，有不同的情感表达，你们处在这个社会的聚焦点，当然得允许人家评头论足，允许人家质疑批评。平和对待质疑，这既是你们展现自信的一面，也是社会进步的标志。在年轻人的成长过程中，就是要经历这样的风雨，就是要跨越这样的沟坎，这才是人生。在这种风雨洗礼之中，能够让自己不断充实、不断丰富、不断壮大。你们要求别人接纳自己，首先自己要有宽广的胸怀。面对人家的质疑，最好就是少说多做，以行动、业绩、口碑作出回答。
第三，年轻干部要勇于担当，力戒推诿避事。为官避事平生耻。年轻干部是我们干部队伍中最积极、最有活力的新生力量。希望大家保持应有的锐气、朝气和激情，切不可患得患失、瞻前顾后。一是不当糊涂官。年轻干部经常听到掌声、颂歌，有时候会陶醉、满足，产生精神懈怠，消磨斗志。年轻是个优势，但年轻不能作为本钱;喝彩声越多，越要保持头脑清醒。要以群众期待鞭策自己，以理想信念砥砺自己，以历史教训警醒自己，始终保持如临深渊的心态，努力做好各项工作，在实践的考场上也交出一份令组织和群众满意的答卷。二是不当太平官。组织上选拔年轻干部，不是当官做老爷，不是选少爷小姐，而是要出大力、流大汗、干大事的。希望大家要勇挑重担，做一名肯负重、敢担当、有作为的优秀干部，不做四平八稳的太平官。
在工作中大家会碰到一些矛盾和问题，是绕着走、装糊涂，还是迎着上、勇克难，决定了一个干部的品质和能力。希望大家在工作上，肩膀要宽一些，敢于担当、勇于负责。在座的同志都处于同一个年龄段，三五年以后肯定分出高低。分出高低的关键因素，就在于实践。敢于担当、勇于负责的同志会经历得更多、积累得更厚、提高得更快;患得患失、瞻前顾后的同志，实践的机会少一些，自己的定位会低一些，几年下来能力水平立马分高低。年轻干部要通过努力工作、认真实践，做到在相同年龄段干部当中，能力水平比别人高出一截，具有能力水平的优势;在相同能力水平的干部当中，又具有年龄较轻的优势。三是不当享乐官。大家成长的过程正是改革开放的过程，国家转型发展的过程。社会发展到今天，已不再要求领导干部当苦行僧，也承认领导干部有个人诉求。但领导干部的自我要求要更高、自我约束要更严，必须十分注意自身形象，在物质追求上保持心平气和。为官从政如果追求享乐、追求奢华，会消除斗志、消磨意志，会受到广大群众的谴责，甚至可以说是自掘坟墓、自取灭亡。
第四，年轻干部要深入基层，力戒形式主义。党和政府的根基在基层，血脉在基层，力量也在基层。年轻干部要把群众当亲人，扎根人民群众，多交布衣朋友、草根朋友，自觉汲取营养、承接地气。把群众当亲人，这不是一句口号。我们为官从政，为谁干,为了老百姓～能为这个国家、为这个民族、为百姓做一些事情，真是人生之大幸。大家今后的路还很长，在想问题、做决策、办事情时，心里始终要装着老百姓、向着老百姓。要坚持以平民的视角看问题，拜群众为老师，
为群众谋福祉，真正了解群众的所思所想，回应群众的所盼所求。
2021 年在青年干部交流座谈会上的发言材料讲话稿(三)
尊敬的各位领导、同志们：
今天，非常高兴能有机会参加全区中青年干部座谈会，在此，特别感谢市委、市委组织部为我们提供了一个学习、交流、提高的平台。根据会议安排，下面，我就年轻干部的培养成长，谈几点自己粗浅的看法和体会，敬请各位领导和同志们提出宝贵意见。
江泽民同志在建党 80 周年大会上指出：加强对年轻干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务，年轻干部要担当起领导重任，必须努力提高马克思主义理论水平和思想修养水平，不断增强为人民服务的本领，善于从政治上正确判断和把握大局，善于在复杂条件下开展工作。年轻干部是党的干部队伍的生力军，年轻干部能否健康成长，关于到我们党和社会各项事业的持续发展。那么，做为年轻干部，怎样才能提高自身政治素质和领导水平，真正成为各级各部门的中坚力量呢?我认为应该按照三个代表重要思想要求，不断夯实理论功底，切实加强党内生活和艰苦环境中的严格锻炼，在实践中使自己一步步走向成熟。
首先，要高度重视理论学习，全面提高理论学习水平。在实际工作中，理论学习往往容易被我们忽视，尤其在基层工作，整天忙于工作、应酬和锁碎...
篇二：电网青年员工座谈会发言稿
座谈会发言稿(精选多篇) 第一篇：公司员工座谈会发言稿今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。
1， 关键在沟通 介绍公司情况和公司文化，事业部主要业务方向，熟悉工作环境，我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭，如何用饭卡，如何就餐等。很多新员工都北大方正是全球知名的大公司，他们是慕名而来，当然对方正也充满了期待。所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境，熟悉公司的文化， 事 事
该去找何人解决，或 者 者解释一下座位紧张的原 因 因，这个问题很快就能解 决 决，就应该可以避免新员 工 工流失的问题。
2， 产 产品培训 我在数字内容 事 事业部客户服务中心，主 要 要是对数字图书馆、电子 书 书业务提供技术服务，这 部 部分软件版本多，环境复 杂杂，所以在新员工指导中 ， ，主要就是产品培训工作 。
。
我们的新同事，将来 从 从事的工作也主要是售后 服 服务的工作，要具有解决 用 用户问题的能力，所以新 产 产品培训，于面向用户的 培 培训，还要深入，还要全 面 面。
培训主要分三个方 面 面，一般要 1 个月时间， 才 才能基本掌握。第一步是 产 产品的总体介绍，主要培 训 训内容是各个产品的基本 功 功能和它们之间的关系。
第 第二步是基础产品培训， 第 第三步是数字图书馆专用 产 产品培训。
如果听了一 次 次产品培训，只能对产品 有 有个基本的了解。要想详 细 细了解产品的功能，并且 要 要能独立解决处理出现的 问 问题，还需要对产品进行 认 认真学习研究。在这个阶 段 段，我主要辅导新同事解 决 决问题的方法，例如讲解 产 产品的 faq，遇到问题 应 应该从哪些方面判断，应 该 该从哪个方面解决等等。
数字图书馆产品对操作系 统 统，数据库依赖性较大， 对 对新同事的辅导还包括操 作 作系统和数据库 sql s server 的基本操作 和 和故障排除。
经过这个 阶 阶段的培训，才能对产品 深 深入掌握。
这个阶段， 要 要带领用户去范文预览：
尊 尊敬的各位领导，亲爱的 各 各位同事们：
大家好! 首 首先，感激领导在百忙中 抽 抽出宝贵时间为我们举办 这 这样的仪式，让我们有机 会 会说一说自己的感受、交 流 流各自的体会。今天我站 在 在这里，我感到很荣幸、 很很幸福! 十几年学生生 涯 涯结束了，我的身份也彻 底 底发生了改变，从一名目 标 标单纯学生转变成为了负 有 有一份职责的员工。在公 司 司的这段时间，让我收获 最 最多的就是感激。是身边 的 的同事们不断地关心、帮 助 助，让稍显稚嫩的我快速 地 地融入了公司的节奏;是 领 领导的批评与鼓励，让我 逐 逐渐进步，让我感受到了 自 自身的价值;我也要特别 感 感激我的父母，让父母操 劳 劳养活二十多年的女儿也 终 终于可以用自己的劳动来 回 回报他们了。
对于我们 这 这些刚迈出大学校门，踏 进 进社会的年轻人而言，如 何何尽快融入到全新的工作 环 环境中，如何将在校所学 的 的书本知
识更好地发挥到 工 工作实践中，如何将自己 个 个人的发展公司的发展相 统 统一，这些都是我们需要 实 实际解决的问题。但是落 实 实到细节上说，就是如何 最 最大程度上 …… 现场 体 体验实施服务，了解服务 的 的过程。因为技术服务是 个个重视实践的工 ……加 强 强学习，提高个人素质。
刚从大学校园出来，无论 是 是为人还是做事方面的经 验 验都很欠缺，为了能够尽 快 快融入地委办这个大家庭 , ,一方面我通过各种书报 杂 杂志、网络、文件等载体 不 不断学习新的知识，接受 新 新的观念，不断拓展视野 ， ，增强自己的专业水平， 为 为能够适应工作需要而不 断 断努力;另一方面我尽量 多 多跟领导和同事交流学习 ， ，在坐的每位领导和同事 ， ，都有丰富的人生阅历和 工工作经验，我会努力向你 们 们学习，多问、多听、多 看 看、多想，多向你们讨教 经 经验。也希望各位领导和 同 同事能够给我多点帮助和 批 批评，我会虚心接受，不 断 断上进，尽快熟悉和适应 工 工作环境，了解工作性质 和 和职能，使自己进入工作 角 角色，努力让自己迅速成 长 长为一个思想进步、技术 过 过硬、扎实肯干的求职工 ! ! 严格履行岗位职责， 扎 扎实做好本职工作 办公 室 室工作没有最好，只有更 好 好，干好办公室工作，是 我我人生的第一起跑点。我 会 会在以后的工作中调节好 自 自己的情绪，始终保持乐 观 观向上、积极进娶乐于奉 献 献、快乐工作的良好心态 ， ，学会以积极的心态去面 对 对平凡的工作，在细节上 下 下
功夫，努力做到大事不 含 含糊，小事不马虎，确保 各 各项工作少失误。牢固树 立 立“细节决定成败”的意 识 识，始终坚持举轻若重的 原 原则，处处留心、时时细 心 心、积极主动配合同事的 各 各项工作，努力做好自己 的 的本职工作，准时、高效 地 地完成领导交给的各项任 务 务。要保持极强的责任感 ， ，自觉承担工作责任、组 织 织负责、社会责任、，努 力 力在工作和生活中实现“ 责 责任”习惯化，以极端负 责 责的态度积极主动地做好 每 每一项工作 宏大的理想 ， ，仍然是我们的追求;不 断 断的求知，仍然是我们的 动 动力;积极的进取，依然 需 需要我们秉承。作为一名 地 地委办公室的职工，我们 自 自豪而不自傲，自信而不 自 自大。我们需要学习的东 西 西还很多，正所谓学无止 境 境，坐在飘扬的党旗下， 我 我们将怀着一颗感恩的心 ， ，在以后的工作学习中更 加 加努力。我坚信在办公室 领 领导及同事们的关心、宽 容 容、支持和帮助下，我们 会 会更快的成长起来，不辜 负 负领导们对我们的期望。
今今天我们以地委办为荣， 明 明天地委办将以我们为荣 ! ! 以上就是我的发言， 如 如有不正之处，请你们批 评 评指正。谢谢! 第三篇 ：
：青年员工座谈会发言稿
尊敬的各位领导 ：
：
大家上午好！先做个 自 自我介绍，我叫 xxx， 是 是 2016 年招聘的员工 ， ，现在是财务电脑科的一 名 名系统维护员。作为一名 青青年员工，很高兴能够参 加 加这次座谈会，因为这代 表 表着县联社党委对我们这 些 些青年员工的关心和重视 ， ，给我们提供一个
畅所欲 言 言、谏言献策的平台。在 此 此，我向我们联社领导以 及 及远道而来莅临本次座谈 会 会的市办领导表示深深的 感 感谢！
参加工作三年多 来 来，感触最深的首先还是 联 联社对青年员工成长成才 的 的重视，以及对青年员工 队 队伍建设的重视，从我们 刚 刚刚参加工作时的上岗培 训 训，到正式走上工作岗位 前 前的轮岗实习，都体现了 联 联社党委对我们青年员工 的 的关心。
其次就是信用 社 社在这几年中突飞猛进的 发 发展，以我自己的一些亲 身 身经历来说吧！一是，存 贷 贷款规模的不断扩大，各 项项存、贷款稳步增长，从 省 省联社成立之初的几百亿 元 元，到现在的全省信用社 各 各项存款 1800 多亿元 ， ，各项贷款 1300 多亿 元元，都说明信用社正在不 断 断的成长壮大当中，信用 社 社的潜力仍旧无法估量； 二 二是，随着省联社的成立 ， ，各项规章制度不断的建 立 立健全以及完善，确实提 升 升了信用社在稳健经营、 大 大力发展中更加行之有效 的 的风险防范能力；三是， 核 核心业务系统、信贷管理 系 系统、客户管理系统、绩 效 效考核系统、财务管理信 息 息系统等等各类新系统的 成 成功上线，稳健运营，使 信 信用社在经营管理上更加 的 的规范、全面、安全；四 是 是，农信银、atm、转 账 账终端、网上银行等众多 服 服务渠道的开通、服务产 品 品的推出也无疑填补了信 用 用社在现今竞争日益激烈 的 的环境中在竞争手段上的 诸 诸多空白，为信用社今后 更 更好更快的发展打下了夯 实 实的基础；五是，近几年 信 信用社不断注入新鲜血液 ， ，壮大员工队伍，信用社 员 员工的整体素质得到大幅 度 度的提高，
为信用社的做 大 大做强积蓄了大量的人才 储 储备。
这些长足的进步 ， ，离不开省联社领导高屋 建 建瓴的战略决策，离不开 信 信用社多年以来铸就的优 秀 秀的企业文化，当然，更 离 离不开我们老一辈信合员 工 工的辛勤耕耘，默默奉献 。
。面对如此多的成就，是 坐 坐享还是挑战？我们需要 的 的是后者，因为前者只能 使 使人陶醉，而后者却是鞭 策 策。它将是激励我们新一 代代信合员工不断进取，为 信 信合事业美好明天不懈努 力 力的无穷动力！
第四篇 ：
：青年员工座谈会发言稿
青年员工座谈会 发 发言稿 尊敬的各位领导 、 、各位同事：
大家上午 好 好！
很荣幸今天能够在 这 这里和大家互相交流，同 时 时非常感谢局领导对我们 青 青年员工的关心和重视， 现 现借这个机会向各位领导 及 及同事分享一下我在学习 和 和工作中的感受和体会以 及 及自身与企业发展的一些 建 建议。
先说学习，学习 已 已经成为我们生活中最为 关 关键的一点。当今社会发 展 展迅速，职场竞争激烈， 优 优秀人才比比皆是，一旦 我 我们停止学习，将会一直 落 落后于他人。补充知识， 为 为自己“充电”，是我们 每 每个人必须要做的事情。
关于自身与企业共同成 长 长和发展我认为企业成长 决 决定
个人成长，一个企业 的 的发展依赖于员工的发展 ， ，员工的发展是企业的根 源 源，只有员工素质提高了 企 企业才能有市场竞争力， 然 然而青年员工又是企业的 希 希望，因此我们青年员工 应 应该干一行，爱一行，专 一 一行踏踏实实的学习实践 经 经验，充实自己，同时要 对 对企业忠诚，并有责任感 。
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在 2016 年的工作 中 中，我将一如既往的坚持 “ “特别能吃苦、特别能战 斗 斗”的长传精神，立足岗 位 位，做好自己的本职工作 ， ，加强对外沟通能力、团 队 队协作能力，同时提高业 务 务技能水平。
谢谢大家 ！
！
第五篇：青年员工座 谈 谈会发言稿
潜心 做 做事低调做人 ---- - ----青年员工座谈会 发 发言稿 大丰朱鹤成 尊 敬 敬的市局各位领导、各位 烟 烟草同仁：
在这次盐城 烟 烟草系统“迎新春、话发 展 展，我与企业共成长”青 年 年员工座谈会上，能作为 代 代表发言，我感到无比的 自 自豪。首先，感谢市局团 总 总支给我这次学习交流的 机 机会。
本人自 2016 年 年 11 月份到大丰市局参 加 加工作至今，已经有一年 多 多的时间。一年多来，在 领 领导和同事们的悉心关怀 和 和指导下，我面对过挫折 和 和压力，也收获过成功和 喜 喜悦，在这一过程中，我 的 的经验逐渐积累，也逐渐 走 走向成熟。
记得才参加 工 工作的时候，开始很担心 不 不知如何与同事共
处、如 何 何做好工作。因为公司的 这 这些业务是我以前从未接 触 触过的，而且和我的专业 知 知识相差也比较大。但是 这 这一年多以来，在公司宽 松 松融洽的工作氛围下，经 过 过公司领导和同事的悉心 关 关怀和耐心指导，我很快 适 适应了公司的工作环境， 也 也基本熟悉了整个营销部 门 门的各项工作流程。我深 知 知，自己的每一次进步都 凝 凝聚着领导关心和爱护， 凝 凝聚着同事的传教和帮助 ， ，凝聚着个人的汗水和努 力 力。
听了大家富有激情 、 、满载收获的心路历程， 我 我同样身心启迪，感受至 深 深。借此机会，也谈谈自 己 己工作、学习、生活当中 的 的几点体会，与大家相互 学 学习，共同进步。
一、 坚 坚持思想政治学习让我的 思 思想理论素养不断提高。
一直以来，我始终坚持 学 学习建设有中国特色的社 会 会主义理论和党的各种路 线 线、方针、政策，坚持学 习 习各种烟草法律、法规， 积 积极参加单位组织的各种 政 政治学习活动。通过不断 学 学习，使自身的思想理论 素 素养得到了进一步的完善 ， ，思想上牢固树立了全心 全 全意为人民服务的人生观 、 、价值观。
勤勉的精神 和 和爱岗敬业的职业道德素 质 质是每一项工作顺利开展 并 并最终取得成功的保障。
一 一年多来，我在行动上自 觉觉实践“两个至上”价值 观 观，以满腔热情、富有激 情 情、充满智慧、奋力创新 的 的精神积极、认真、细致 地 地完成好每一项任务，严 格 格遵守各项烟草行业的法 律 律、法规以及单位的各项 规 规
章制度；平时生活中团 结 结同志、作风正派、自觉 抵 抵制各种不良风气的侵蚀 。
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二、实践让我的业务 技 技能不断增长，工作能力 不 不断加强。
刚开始时我 是 是在内勤岗位跟班实践， 从 从第一天开始，难题就接 踵 踵而至。对卷烟销售、客 户 户服务、品牌培育等业务 技 技能要么是一知半解，要 么 么根本就是一窍不通。从 零 零开始，一边是同事们的 悉 悉心指导，一边是自己对 相 相关知识的反复学习。几 个 个月下来，我对相关业务 技 技能有一定的了解，通过 实 实践，我解决实际问题的 能 能力和组织能力也得到了 很 很好的锻炼。工作中，我 始 始终把“三个坚持”作为 提 提升个人学习能力的首要 标 标准：一是坚持尽可能丰 富 富和完善自己的烟草知识 ， ，提高对各项方针、决策 、 、文件的认知和领悟能力 ； ；三是坚持多渠道、全方 位 位的学习，广泛搜集和整 理 理了各种学习资料，或是 虚 虚心向他人求教，或是上
网查询，只要是工作中 涉 涉及到的都努力去学习； 三 三是坚持理论与实践相结 合 合，用理论指导实践，达 到 到了学以致用的目的。通 过 过这个几个月的努力，自 己 己无论在思想、知识、行 动动上都得到了完善和提高 ， ，已经能够适应岗位的变 化 化和要求。
三、一分耕 耘 耘，一分收获，成绩是对 我 我一年来所有努力的肯定 。
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参加工作以来，本人 各 各项年度任务完成情况较 好 好。
更重要的是通过参与 标 标准化客服中心建设、“ 卷 卷烟经营零售服务标准店 ” ”建设、创建优秀基层分 公 公司、烟草应知应会...
篇三：电网青年员工座谈会发言稿
员工座谈会领导讲话 6 篇青年员工座谈会领导讲话篇 1
各位青年同志们：
“及时当勉励,岁月不待人。”看到你们蓬勃、充满朝气的脸庞，听到你们铿锵、充满斗志的话语，我也感到了你们身上的拼尽、闯劲、干劲。岁月如歌，青春似火，很高兴和各位青年干部一起座谈交流，既是对大家一年来工作的检验，也是听取青年的想法、汲取先进的经验。刚才，大家联系各自工作实际，谈认识、谈感受、提建议，很生动、很朴实、很有见地，都讲得很好，许多青年同志说自己都是凭借自己的实力干出来的，我很欣赏这一点。
梁启超的《少年中国说》中有句名言：“少年智则国智，少年强则国强”。不仅仅是少年，青年更应该勇挑重担，我能深切感受到你们对事业进取毫不懈怠的朝气魄力，对**发展视为己任的勇气担当。这两年，我们的青年在各业务上勇挑重担、建功立业、竞展风流，有些人已经走上了科级岗位，你们的成绩是有目共睹的，我代表局党委也为你们的努力表示感谢!
“努力尽今夕，少年犹可夸。”今年是全面贯彻落实党的十九大精神的一年，也是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深入开展之年。当前，全局工作步入了机遇叠加、良性发展的大好历史阶段，尤其是机构改革后为，广大青年施展才华提供了广阔的舞台和宝贵的机遇，也对大家提出了更高的要求。希望青年们把握难得的机遇，不断充实提高能力，积极投入到**全新的火热实践中，用激情的奋斗、沉甸的收获，书写无悔的青春之歌。
“有志者,事竟成”。青年干部要立长志，作为年轻干部，在做好本职工作的
同时，要思考应该如何不辜负这个伟大的新时代，不辜负组织的信任和培养，今天，我在这里和大家交流，谈一点我的感想。
第一点感想就是要善于学习，年轻的同志一定要把握住青年这个关键时期。人的一生是学习的一生，“九层之台，起于累土;千里之行，始于足下”。如果这个时候学习不尽心、工作不用心，眼高手低，时间长了就容易浮躁，不利于青年的成长，很多年轻的同志来到单位后随大流，不注意提高自己，组织也不放心把重要的工作交给你。没有一棵大树是树苗种下去就马上变成大树的，一定是岁月刻画着年轮一圈一圈长成的，读书和学习是投入最低、见效最快、效果最持久的一种方式。“吾生也有涯，而知也无涯。”还是用大树来比喻，树有千百万条根，粗、细、微根，深入地底，忙碌而不停地吸收营养、成长自己;而学习就是青年工作后成长的养料，坚持在学中干、干中学，很多同志觉得学习无味，其实学习积累与成长进步是成正比的。“岁月无情增中减，书中有味苦后甜”，我们都是从年轻时成长过来的，和你们一样有过迷茫和徘徊，有过眼高手低的心路历程，大事做不来，小事不愿做，也是在经历过无数次失败后，总结人生得失，才明白人生最重要的是学习。学习使人强大，在学习中完善自己。不要光在网上，拿着手机刷过来刷过去，那些内容太浅薄。“人才有高下，知物由学。”可以说学习的能力等于发展的能力，学习的积累是持续发展的根本动力，而我们选派干部也要看他能不能主动学习、会不会学习。
第二点感想是要坚定理想信念。为什么第二点才说到理想信念，并不是理想信念不重要，相反很重要，没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”，就会面临精神危机，青年人第一要务就是要坚定理想信念，在座的有党员、入党积极分子，还有共青团员，都参加过局里组织的党性教育活动，我就不多举例子，一代又一代的青年之所以能够做出彪炳历史的不朽伟绩，就是因为他们始终心怀国家和民
族，始终坚持正确的理想和信念，说白了，就是有信仰，为人民的信仰。习总书记说：“政治上有问题的人，能力越强，职位越高，危害就越大”“我们选干部必须是政治上过得硬、靠得住的干部。”这就如同“南辕北辙”的道理，如果你的方向错了，那么马越快、钱越多、驾驶技术越好，你离正确的目标就会越远。
最近市纪委编发的警示录，相信大家也都学习了，有不少的青年干部，非常让人痛心惋惜。我很很高兴看到青年干部成长，大家是后起之秀，在单位里是骨干，受人尊重;在家里是顶梁柱，父母因为我们而荣耀，家属因为我们而自豪，子女因为我们而骄傲，如果把持不住触犯了法律，虽然犯错的是自己，但伤害的却是整个家庭，一定要算清楚自己的“得失帐”。年轻干部有前途，别人对你有预期，更容易成为被“围猎”的对象。在成长的道路上会遇到不少诱惑，要做到茁壮成长，就必须坚定对党和事业的崇高信念。希望大家能够强化防腐定力，自重、自省、自律，慎独、慎微、慎初，千万不要事到临头，追悔莫及。
第三点感想是年轻干部一定要有活力。“青春须早为，岂能长少年。”年轻人好像早晨八九点钟的太阳。八九点钟的太阳是什么样的?就是朝气蓬勃、英姿勃发，天然有一种按捺不住、跃跃欲试的力量，这才是年轻干部。我想问问大家都几点起床?我们局派驻的第一书记，每天 6 点起床，辛勤工作，但是我们现在机关有些年轻干部，生理年龄不大，心理年龄很大。把“早晨八九点钟的太阳”过成了“日薄西山”的样子，追求四平八稳。如果这样的状态成了年轻干部的主流，我们培养年轻干部意义何在?你的言谈举止，你的行事作风比老同志还老同志，你又不如老同志经验丰富，组织怎么重用你!所以说年轻人就要有一个年轻人的样子。
要有“乘风破浪会有时，直挂云帆即沧海”的决心，年轻干部要敢想、敢干、敢创新。墨守成规是典型的误区，当我们把工作当成一种修炼、一种机遇，每天就会“跳着踢踏舞去上班”，要是把它当成个负担，当成不得不干的事情，那么
就和网上说得一样，“上班如上坟”。快乐工作，健康生活，生活和工作不是截然对立的，现在年轻人容易走两个极端：一个极端就是只有工作没有生活，另一个极端就是不会生活、不懂生活，有时间不是去喝酒，就是躺在床上玩手机。所以还是要养成健康向上的生活情趣、生活习惯、生活方式，用一种积极的生活态度映射到积极的工作状态上。
第四点感想是要学会在“磨炼”中成长，要始终脚踏实地，勇于担当重任。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。我们看一个年轻干部，不光看他的履历简历，看他当过什么，还要看他干过什么、干成过什么，而不是稳扎稳打，到了年龄就“放过”。青年有活力、有魄力，正是干事创业的大好阶段。当前，**事业的发展机遇前所未有、挑战异常艰巨，需要每一名青年奉献才智和力量，积极行动起来投身到这场发展的大潮中来。青年干部要多在做实事、办大事、了难事中磨炼自己，在复杂的岗位、复杂的地方摔打，增长才干，提高本领。不怕这事那事，就怕没有本事，青年人要有自己的“两把刷子”而不是“万金油”，在座的青年干部，大家都要淡化“锻炼”的概念，防止为了“镀金”去“锻炼”，要强化“磨炼”的意识，在“劳其筋骨、苦其心志”的“磨炼”中健康成长。
习总书记强调，“领导干部要敢于担当、敢于斗争，保持斗争精神、增强斗争本领，年轻干部要到重大斗争中去真刀真枪干”。要以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志，以扎实的业绩赢得群众的信任和支持。每个年轻人都要充满激情，在座的各位是**工作的生力军，用不了几年，你们就会成长起来，“问苍茫大地，谁主沉浮?”就是要有这种胸怀来担当。我也会和党委班子为年轻人营造一个公平合理的竞争平台，着力培养年轻人，这不仅是责任，更是事业发展的需要。实在的讲，人的成功除了机遇，更多的是靠干出来的。今天做别人不愿意做的事，明天就能够做别人做不到的事。作为年轻人，我们要勇于担当，要
有激情。要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀。
说话让人喜欢，做事让人感动，做人让人思念，这就是成功。希望我们的年轻同志立志做一个有作为的人，一个对社会有贡献的人，做一个让人思念的人。我们看过的电影《焦裕禄》《杨善洲》《牛玉儒》《周恩来的四个昼夜》，这些都是我们学习的楷模。撸起袖子，扑下身子，才能改变样子。
习总书记指出，“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的”。青年人立志做大事、立志破难事、立志做新事，敢于坚持、善于坚守、长于坚韧。同志们，我相信我们的青年干部一定能够不辱使命，不负重托，以不懈的奋斗、不竭的进取，在**美好明天的画卷上谱写灿烂辉煌的青春篇章!
也快过春节了，在这里祝大家新年快乐，幸福健康!年年有新气象，年年有新进步。
谢谢大家。
青年员工座谈会领导讲话篇 2
各位领导、同事：
大家下午好！在这中秋团圆之际，能够参加这次座谈会，和各位领导。同事一起谈谈自己和工作，我感到非常的荣幸！
我叫杨建国，从事的职业是井下维修工作，自 2002 年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年，在这将近10年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的教诲，有过同事的提醒，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自己，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今天，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改进，如果不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因为学到了的就是自己的！
在近 10 年的工作里，我认识到知识并不能和能力完全划等号，有时候能力比知识更重要，只有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断的成熟，不断的完善，适应不同的工作岗位。
今天有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个建议：
（一）“敏而好学，不耻下问”，如果遇到了自己是在无法解决的问题时，多向师傅们。同事们请教，因为三人行，必有我师。我们学习的不只是单个问题的解决办法，更是在学习他们的工作经验。而且那是在提升自己技能和知识，有什么不好意思的。
（二）宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练，我们怎能茁壮成长。也许现在的工作和你想象中的工作环境相差甚远，但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司需要的，也是社会需要的。
公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。所以我深深的体会到：我们应该树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自己一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远，要积极，主动，踏实的去工作。我相信在公司领导的带领下，在我们共同的努力下，企业一定能不断发展和壮大，而我们一定能在公司实现自己的人生价值。
谢谢
青年员工座谈会领导讲话篇 3
各位同仁：
大家上午好！时隔半年之久，这天，咱们又齐聚一堂，共谋发展，内心激动十分，感动万分！在此，我谨代表四川蓉药集团和即将在重庆成立的玖信健佳生物科技有限职责公司向大家致以最最诚挚的谢意和敬意！感谢你们在过去的一年
里，为公司的发展不遗余力，出谋划策。可谓批星戴月，劳苦功高！公司能有这天的发展，与你们的发奋是分不开的！同时，个性感谢大家对我的帮忙和关心！
蓉药集团重庆营销服务中心自去年成立以来，至今也一年有余，在过去的一年里，咱们并肩作战，同欢苦，共荣辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收获和愉悦！最为宝贵的收获是培养了一批公司骨干人员，汇集了一大批你们这样的销售精英和营销高手！看到你们，我就看到了公司的期望，不禁遐想起公司的未来，有你们在，我坚信！有任何的困难咱们都能够克服，有任何市场咱们都能够做好！公司的明天将充满无限期望！
过去的一年，有太多太多的故事，值得咱们追忆，回想当初来到垫江，我能够说是一无所有，只有一名员工，几千块钱。有的只是坚信自我会成功的信念，以及一往如前的大无畏的勇气。市场一片空白，营销模式一片陌生，很茫然、很无助。一切都是从零开始。我至今依然记的，40 几度的高温天气，我和郭丽娟在高安，为了找到一个客户，徒步走了 5 个多小时，从上午走到下午，没有喝一口水，没有吃一口饭，结果那个客户还一盒药都没有定。短短两个月，我走遍了几乎垫江所有的客户！最后把市场打开了，用咱们的汗水和诚信，建立了良好的口碑，才进入了良性循环，才有了之后的长寿市场、忠县市场。才有了咱们此刻坐在一齐的所有同事。回想往事，感慨颇多，为了公司的发展，咱们有很多的同事付出了很多，虽然，此刻有的同事没有在公司上班了，但我依然怀念他们！依然感谢他们！
过去的一年中，咱们有过太多的失败，也有过很多的成功。归纳过去，展望未来。咱们需要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。咱们需要的是认真归纳，深刻反思！共同创造更加辉煌的明天！
下方，我将咱们过去一年以来公司所存在的一些问题简单作一下归纳，期望
大家共勉！
一、在过去的一年中，公司产品在市场上从无到有，从滞销到畅销。知名度、美誉度不断攀升。截止到 6 月 30 日，咱们三个市场，共实现销售回款 160 多万元。客户九千多家，其中，建立稳定供销关联的近三千家。产品也有原来的 16 种增加到此刻的 20 几种，并且以后还会逐渐增加！咱们充分看到了市场的潜力，也看到了蓉药集团和咱们的发展。
二、在过去的一年中，公司员工队伍从最初的一个人，发展到这天的几十人，员工队伍不断成长，销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续发展带给了可靠的人力资源保障。咱们不但完善了咱们的管理制度，还完善了咱们的企业文化，并且还将不断发奋，不断完善，发奋为大家创造一个好的平台，一个愉悦和谐的工作环境。
三、在过去的一年中，营销模式从陌生到熟悉，从不了解到应用自如，并且，在大家的共同发奋下，咱们创新了很多营销模式，垫江 06 年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、蓉药之最。每每回忆至此，就不禁感到十分自豪，正因咱们有一个团结的团队，创新的团队，这也正是咱们公司最为宝贵的财富。
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篇四：电网青年员工座谈会发言稿
在 2019 年五四青年座谈会上的发言（10 篇）【与】五四青年节表彰大会员工代表发言稿(12 篇) 《合集》
在 在 2019 年五四青年座谈会上的发言（10 篇）
（篇一）
各位领导，同志们，大家上午好！
首先感谢院党组、刘院长、马主席给了我这次发言的机会。
98 年前，为了驱逐黑暗、争取光明，为了祖国的独立和富强，一群意气风发的青年用热血和生命谱写了一曲壮丽的青春之歌，绘就了一幅宏伟的青春图画。“五四”运动也作为光辉的一页载入了中华民族的史册。“五四运动”不仅仅是一个历史事件，更包含着“爱国、进步、民主、科学”的精神内核。结合自己的工作实际，简单发表几点体会。
首先，工作需要踏实敬业。态度决定成败，平时不断加强自身的理论修养和专业知识的学习，注意发挥主观能动性。对刑事案件从立案到结案严格把关，积极把握案件审判流程，为确保法官可以高审判效率提供强有力的后勤保障；及时完成报表汇总工作，将各类案件信息及时汇报，为院领导及上级法院制定、研究刑事案件审判工作提供准确无误的信息支撑； 其次，是加强与其它部门的沟通协调工作。自案件由检察院移送审查起诉之后，及时将案件的手续送到香河县看守所；如果被告人被采取取保候审、监视居住等措施，要强化与公安机关相关部门的沟通，协调监管工作；对被判处缓刑、监外执行的被告人，及时与司法局取得联系，协助司法局完成监外执行工作；对于被
告人上诉的案件，要第一时间将案件移送至廊坊市中级人民法院，并为上级法院提供准确的案件信息及基本情况； 再次，是要与时俱进。当今社会电子信息发展迅速，人民法院适应新时代要求，分别安装了量刑规范化系统、庭审录像系统、法官办案系统、远程审判系统等一大批审判操作系统，以上系统都要第一时间学习掌握，将其迅速应用到审判之中，从而提高了审判工作的效率； 最后，是加强自我监督。将司法公开的三大平台变成自我监督的新利器。对于每一个环节的落实都要认真完成，审判流程及时更新，裁判文书及时发布，电子卷宗与纸制卷宗及时归档，督促自己的工作效率，监督案件的公正审理，监督裁判结果的公平、公正。
通过这次座谈，使我深深懂得，青年人要有正义感、更要有责任感；作为青年干警，弘扬“五四精神”不应只停留在口头上，更要体现在实际行动上。要紧紧围绕在院党组周围，经常向法院的老干部、老法官学习，发挥青年人精力充沛这一优势，不怕苦、不怕累，传承、弘扬法院优良的作风传统，为法院的工作贡献自己的一丝微薄之力。
我的发言结束，谢谢大家！
（篇二）
1**6 年，梁启超、汤化龙等人在北京创办了《晨钟报》，中国共产党的早期创始人，也是我们编辑工作者的老前辈李大钊同志受邀任《晨钟报》总编辑，主持编辑工作。李大钊在《晨钟报》创刊号上发表的《"晨钟"之使命》一文给了我很多启示，文章里有这样一句话。“青年之字典，无„困难‟之字，青年之口头，无„障碍‟之语；惟知跃进，惟知雄飞，惟知本其自由之精神，奇僻之思想，锐敏之直觉，活泼之生命。”
与老一辈相比，我们年轻一代成长在国家发展最好的年代。伴随着国家的强盛，我们有更扎实的知识，有更开阔的视野，有更宽广的天地。从“共享经济”到“互联网+”，从“产业融合”到“光量子创新”，社会为我们搭建起广阔的舞台，为青春创造了无限可能。正因为如此我们更需要在青春年华保持高昂的激情，勇敢地追求时代的诗歌和远方。这样才无愧时代的重托和青春的美好。
（篇三）
紧跟时代步伐 锐意创新发展 2002 年大学毕业到金昌发展，开过小店、做过商品批发、企业工人等多种工作……面对生活和事业的各种选择，我一直坚守自己创业的理想，用勇敢和拼搏走出了一条自主发展的创业创新之路，也收获了一些心得和感悟：
一是选择创业要坚持理想，勇于尝试 创业之初，缺钱、缺技术，2003 年，终于凑足 3 万元开了一家小服装店，自己既是老板又是工人，虽然辛苦，但看到自己的不懈努力使小店的生意日益兴隆也感到很欣慰。就这样，我凭着一股不服输不怕输的精神，迈出了人生创业的第一步。
二是面对危机要放宽眼界，转变思路 第二年服装店出现了亏损。凭借着网络我开始了对电商的尝试和探索，将主业转移到头花头饰的外贸出口项目上，到 2006 年底开始扭亏为盈，企业逐步走出了低谷，转型的成功给企业的发展注入了新的动力。
三是把握大势要抢抓机遇，顺势而为 2008 年成立了金昌市北极星服装厂，注册了自己的商标，借助速卖通、亚马逊、eBay(易贝)和企业自建电商网站等跨境电商平台将公司产品远销美国、英国、巴西、澳大利亚、俄罗斯、日本、台湾等二十多个国家和地区，企业做大做强。*
*年又积极响应市委、市政府的号召，积极开发研制以薰衣草、马鞭草等为主的旅游类头花饰品，成立了金昌市花之缘饰品有限公司，为金**化旅游产业的发展增添了光彩。
四是回报社会要心怀感恩，肩负责任 创业成功离不开政府的关心和支持，我们在谋求企业发展的同时，把组织社会上各类待业下岗人员的培训及解决再就业问题也纳入到企业日常工作中，开展了创业创新以及专业技能培训活动，辐射带动 600 多名妇女实现了创业就业，始终抱着感恩之心回报社会。
总之，我的感悟是：创业是充满激情的事业，要审时度势，立足实际，发挥优势，奋发图强。企业永远不能满足现状，要积极不断地发扬艰苦创业的精神，保持旺盛的生命力。
（篇四）
在基层的工作经历让我养成了勤动脑、动手、爱学习的习惯，但在检察队伍中还是个小学生，还需要多学习。下面谈谈我在工作中的一些感触。
第一是工作中的困难问题。我认为困难是时时处处存在的，我们也每时每刻都在不断地遇到问题和解决问题。对于困难，我从思想上来讲的一个根本出发点就是“办法总比困难多”，所以，无论在专业知识还是人际交往中遇到困难时，我都会及时、主动地动脑子、想办法解决。
第二是我在工作中积累的一些认识。一是要戒骄戒躁，踏实工作，保持一颗平常心。二是工作要分清主次、轻重、缓急，要坚持勤于动手记录、动脑思考和学习的习惯。三是处处想在前，注意工作环节。四是鉴定工作是为诉讼和侦查提供证据的，所以要注意同业务部门同事的沟通合作，充分了解案情和嫌疑人的相关情况，保证鉴定的准确性。
第三是我对自己在工作中的要求。一是工作一定要有责任意识和担当意识和对案卷及案件的保密意识，尤其是在出具鉴定书的时候，语言要做到有理有力有节，能够自如应对律师的发问。二是在工作中一定要有团结协作意识，一般鉴定书是由三人签字，不能特立独行。三是工作中要始终保持一个劳动者和学习者的心态积极工作，要不断学习最新政策法规，而且在专业学习上一定要有钉钉子精神，耐得住寂寞，刻苦钻研专业知识，并时刻保持专业上的敏感性。四是工作要有胆识和决策力，在严谨工作的同时不要被束缚。
（篇五）
在“五四”青年节到来之际，我作为法院青年中的一员，有机会同各位领导、各位青年朋友在一起座谈感到非常荣幸。
有这样一个群体，他们风华正茂，充满激情，活力四射，潮流时尚，具有主见。他们因为年少疯狂，无知无畏，而敢于追求，勇于冒险，他们是一个时代标签，他们就是“青年”。
青年就如早晨八九点钟的太阳，朝气蓬勃，充满理想，闪烁着不太耀眼的光芒,却又有着无限的生机。而今，在中国也有着这样一批青年，人口将近一个韩国的全部国民，他们是中国 21 世纪的希望。
五四青年节源于中国 1**9 年反帝爱国的“五四运动”，1**9 年的五四爱国运动是一个划时代的历史事件。在第一次世界大战完结后举行的巴黎和会中，列强肆意践踏中国主权，把德国在山东的权益转让给日本。当时中国的北洋政府未能捍卫国家利益，在列强面前显得软弱，从而激起了中国人民的强烈反对。最终激起青年爱国学生的大规模游行示威，抗议活动。五四运动树立了不朽的历史丰碑，是中华民族伟大复兴的起点。然而更为弥足珍贵的是它留下的宝贵的精神财富。这
便是五四精神---“爱国、进步、民主、科学”。五四精神历久弥新,在九十八年后的今天依旧闪烁着耀眼的光芒,指引着新时代的我们。
作为法院大家庭中的一员，我倍感光荣，也深感责任重大。法院工作琐碎而繁杂，但是这些琐碎繁杂的小事却与老百姓的切身利益息息相关，与党的忠诚和信任相联。选择了法院工作就是选择了奉献，也就是选择了艰辛和清贫。但是，我无怨，也无悔。
习近平总书记强调：“实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要一代又一代有志青年接续奋斗。广大青年要以国家富强、人民幸福为己任，胸怀理想、志存高远，积极投身中国特色社会主义伟大实践，并为之终生奋斗。”正值青年的我们，应怀揣着中国梦，踏上复兴之路，追梦之旅。中国梦是党对青年的殷切期盼，是国家对青年的深深呼唤。青年人要树立崇高的理想，设立远大的目标，要持之以恒，要勇于求知，要敢于承受挫折和失败，不要畏难，把怀揣着的梦想付诸行动。
英国哲学家弗兰西斯培根说过“知识就是力量”。青年时代处于学习知识的黄金季节，我们要在工作中要坚持学习，向领导学习，向同事学习，向先进模范学习，“功崇惟志，业广惟勤”我们青年一代要在不断的学习中总结自己，提高品德修养，增长才干。“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。”青年要正视自己，从当下做起。“夫才须学也，学须志也，非学无以成才，非志无以成学”，青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。只有激情奋斗过的青春，只有顽强拼搏过的青春，只有为人民作出了奉献的青春，才是温暖无悔的青春回忆，才是值得铭记的青春过往。
我们要做的不仅仅是在“五四”精神的引导下强化自身，立志干好本职工作，更重要的作为新一代青年的我们在党的指引下拧成一股绳，俗语有云：“人心齐，泰山移”，“万人操弓，共射一招，招无不中”。相信在前辈们的带领下，我们青年
一代团结一致的努力必将创下一流的工作业绩，为我院各项工作实现争先进位目标贡献一份力量。
最后，祝愿全体青年同胞们节日快乐，在自己的岗位上踏踏实实，扎实工作，爱岗敬业，实现梦想，用勤奋的汗水浇灌自己多彩的青春。给梦想一点时间，给理想一把梯子，忆往昔成绩斐然，望未来再创辉煌。
（篇六）
在座的各位领导、各位同事，大家下午好。非常感谢社领导给我这个机会在此发言。
古人说：“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩”，规矩是一种约束，一种准则。人不以规矩则废，国不以规矩则乱，公司的规章制度是实现公司治理现代化的重要引领。一个松松垮垮、稀稀拉拉的组织，是不能干事，也干不成事的。
明代著名学者方孝孺言：“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”这段话的意思是说：“但凡常怀敬畏心的人，必定是严谨正直，说话有分寸，办事有规矩的人。即使偶尔有出格的事，也不会出现大的过失。”告诫我们为人做事要心存敬畏、遵守规矩，要有所为，有所不为。
父辈的人常常对我们讲：“在单位做事情，不能随心所欲，想说什们就说什么，想干什么就干什么。要谨言慎行、要心有所俱”。我想，这也是告诫我们要保持一颗敬畏心吧。一个人来到这个世界上，没有敬畏之心，“天不怕、地不怕”，百无禁忌、为所欲为，那是非常危险的。正如现代我国著名学者易中天所言“人是没有了敬畏，才没有了底线的。一个什么都不在乎的人，也不可能真正在乎自己;一个什么都不怕的人，最后就什么都不是。”一个在公司里不敬畏工作，不敬畏规矩的人，是不可能处理好同事关系、做好自身工作的。
我们必须坚持做到心怀敬畏、心中有戒，把“守规矩”当成一种思想自觉、行动自觉。规矩意识是底线思维，是敬畏之心。自觉守好规矩，不仅要将规矩意识内化于心，也要把“守规矩”变成为人、处事的行为习惯，时刻把公司利益放在心上，时刻把规矩意识刻在心中，做一名知敬畏、守规矩、爱公司的好员工。
谢谢大家，最后祝各位五四青年节快乐！
（篇七）
我要和朋友们交流的青春感悟有三点：
一、善于学习、坚持不懈。参加工作九年来，通过刻苦钻研专业知识和业务技能，熬过无数个凌晨两点，切削上万件零件。从一名技校学生，一步步成长为公司的生产技术骨干，并成为金川集团公司最年轻的车工高级技师，我始终坚持学习各类知识，在“学中干、干中学”，积累并掌握了许多“绝活”。我的追求是通过不断学习，完善自己，充实青春，做一名追求卓越的“匠人”，实现自己的人生价值。
二、勇于吃苦，敢于创新。工作以来，我参与了海绵钛、闪速炉冷修、防城港建设、风电塔架建设等重点项目的机械加工制作，加班连点是家常便饭。**年，为完成镍冶炼厂捞渣机车轮、套筒、销轴 3 个部件 5520 套的加工任务，我连续两个月没有休息。同时，为保证产品的质量和工期，我虚心请教别人、查阅资料、自己琢磨，摸索出一套行之有效的加工方法，不但提高了刀具的利用，而且车削效率还提高了 30%以上，间接节约生产成本 10 万余元。我参与的创新项目《异形件车床加工夹具研制》获集团公司职工技术创新二等奖。
三、用好平台，开阔视野。通过组织推荐，我参加了多项国家、省级车工技能大赛，这些高水平大赛的锻炼，让我受益匪浅，深刻体会到专业知识学无止境，工作态度精益求精的道理。我有今天的进步，离不开组织对我的关心，在此我建议青年朋友们要珍惜和利用好各级组织搭建的平台，把握好每一个锻炼自己、提升
自己、对外学习技能的机会，脚踏实地，立足岗位，在困难中不断磨练，在挑战中不断成长。
（篇八）
从事检察工作 11 年中，我在公诉部门干了十年。这十年来，我从基层到省检察院，从省检察院办理公诉一般性质案件到特殊性质案件以及厅级以上干部的专案，我个人的工作感受是：公诉工作一定要认真、细心、严谨，注重细节，马虎不...
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