绿化工作个人先进事迹范文4篇

时间：2022-10-04 18:30:06

绿化工作个人先进事迹范文4篇绿化工作个人先进事迹范文　园林绿化先进个人先进事迹材料园林工作是繁琐和辛苦的，特别在城建工程，协调工作比较难，所以一般都是“白天路上走、晚上电话忙&下面是小编为大家整理的绿化工作个人先进事迹范文4篇,供大家参考。

绿化工作个人先进事迹范文4篇

篇一：绿化工作个人先进事迹范文

绿化先进个人先进事迹材料园林工作是繁琐和辛苦的，特别在城建工程，协调工作比较难，所以一般都是“白天路上走、晚上电话忙”，而且工资又低，甚至有些人把它看作是不体面的工作。可为什么偏偏要选择这项工作呢？刚刚从校门跨出的我，看见城市建设日新月异，景观绿化整齐划一，还听说很能锻炼人，这些所见所闻深深吸引了他。但更主要的是他有一颗追求上进敢于拼搏的心，他觉得职业无分高低低，只要好好干，行行都都会出状元，况且能为城城市建设和环境保护作贡贡献。因此，下定决心开开始着手园林绿化工程。

　。

　参加工作后，他充充分发挥了学生时代的模模范带头作用，勇于创新新、敢闯敢拚的特点, 在在实际工作中，不怕艰苦苦，虚心学习，细心了解解公司业务及体制，认真真专研的施工工艺流程及及新材料。不久，就基本本掌握了园林绿化栽植养养护及道路铺装及给排水水工程的相关知识和技巧巧，达到一定的水平。

　先先但他不安于现状，继续续向深度和广度风向拓展展自己。白天除做好本职职工作外，还经常请教老老职工老专家，使自己的的技术精益求精。晚上和和节假日的业余时间学习习专业知识，使自己成为为多面手，更好地为工作作建服务。正是由于他不不断努力，精通了各个工工作岗位的业务技能。

　一、爱岗如家，忠诚诚敬业

　xxx 同志能能做到爱岗敬业，忠于职职守，而且兼任数职于一一

　身，每天的时间他都安安排得满满的。由于很多多工程工期紧任务重，常常常加班至深夜。虽然很很辛苦，他还是乐意去做做，任劳任怨。

　记得得在公司工作伊始时，朋朋友极力要求他到济南去去工作，并说你这样的懂懂设计干工程的人才到他他们公司工作，办公室里里搞搞设计，每月工资会会大幅度的提高，而且还还不会象工人那样辛苦。

　。当时他是这样说的：

　“ “我们是为了实现理想而而打拼，不是为了牺牲理理想而工作。如果单单是是为了钱，那我当初就不不会选择园林行业，既然然选择了，我就得坚持下下去…..”面临着严峻峻的选择，他还是制定长长远的目标，坚定地选择择留在所在的公司。

　二、谦虚谨慎做事，真真诚团结为人

　“生态态是借贷，而不是继承。

　。人生是经历和体验，而而不是拥有和占据”，没没错，园林人对于环保和和生命在理解有“雷锋式式”的品德。记得有一次次，正值农忙时节，工人人们不好找，绿化苗木栽栽植完成时已中午 12 点点半，洒水车已坏，为了了提高苗木成活率尽快的的浇上水，他身先士卒到到第一线，在距离长达 1 100 多米的户家，凭着着他平时对工作负责到底底的刻苦干劲，提两个多多小时的水，终于完成最最难浇灌在绿化带，把营营养钵及残枝叶一一清理理干净，做到现场文明，，表现出了共产党员及淄淄博毕业生应有的风格，，受到上级领导的表扬。

　。平时，

　他经常利用业余余时间学习为园林机械车车辆、做保养或简单维修修工作，另外为很多大学学生提供勤工俭学岗位，，常帮助那些有困难的人人，为希望工程、灾区等等多次捐献，表达了他对对社会的一份爱心。

　三、勤奋好学勤于思考

　在工作之余，能有心心探索工作中存在的问题题，不断剖析，深刻的认认知，不断的向学术期刊刊投稿。使时间技能与理理论不断结合，力争全面面提升，先后报考专业及及相邻专业的资格证书，，不仅增加了知识而且为为今后的工作做好铺垫。

　。在 XX 年 8月由单位派派遣到上海参加国际立体体绿化组织高峰论坛，期期间开阔了眼界，增长了了不少见识，为本行业发发展及专业在前沿尤其边边坡护坡新工艺及屋顶花花园的阻根穿刺技术有了了一定的了解和认识。

　勤于思考，调动大家家积极性。能带领同事及及工人开展丰富的文体活活动，努力营造健康、文文明的气氛。打篮球、书书法等是他的强项，曾多多次在书法大赛上获奖，，在他虽然取得这么好的的成绩，但从来也不骄傲傲，在单位，他很耐心地地教大家书法技巧。

　从学生时代一步步走过过来，心态也更平和，工工作上敢于面迎困难，更更注重团队精神，更好的的掌握了工作和生活的协协同，更快更好的融入新新的角色，更好的工作，，这就是他追求

　的价值。

　。

　xxx 从一名普通通林木技术员、到技术主主管，项目负责人正将青青春奉献给园林景观事业业，树立了新青年的新风风尚。一直以来，他的成成绩也得到上级部门的肯肯定， XX 年 8 月又被被评为“国际立体绿化组组织会员”；以扎实有效效的工作业绩、文明高效效的作风，赢得了大家的的充分肯定与赞誉，也真真正体现了只有拼搏才是是人生价值的最好体验，，给学院的毕业生作出很很好的表率.

　“忙碌碌而充实，辛苦而快乐，，一切困难都是暂时的，，珍惜每一次过渡”，这这是他平时常说的，也怀怀着这样的心态去做了！

　！坚定信念，敢于奉献，，脚踏实地、一步一个脚脚印走下去，积极进取，，相信会有更好的明天！

　！

篇二：绿化工作个人先进事迹范文

化先进个人事迹材料

　李宁同志自 XX 年担任黑龙江省 xx 农场有限责任公司经理以来,十分重视环境保护和绿化植树造林工作,在他的带领下,使 xx 农场的自然资源管理水平不断提高,林业管理工作步入科学轨道,植树造林实现历史性突破,荒山造林和场区绿化工作成效显著,为加快农场造林绿化工作做出了突出贡献。

　一、健全机制，加大管护力度

　 XX 年 1 月， xx 上任后，在调研中发现， xx 农场的林业生产工作多年以来一直处于停滞不前的局面，他首先提出了“植树造林，绿化家园”的口号，并多次在经理办公会和全场生产工作会议上反复强调绿化造林的重要性，督促林业主管部门制定和，按照明确基层各单位的管护责任，与各单位签定，每年投入 4.2 万元为各单位安排了专职护林员，同时各单位领导又与护林员签定。

　由于制度健全，责任到人，近年来未发生偷伐、盗伐林木现象，使林业管理水平不断提高。

　二、加大投入，提高森林覆盖率

　为了鼓励和提倡职工个人进行荒山荒地造林，在中明确规定“个人实施荒山造林农场不收取土地使用费，造林费用由职工个人自理，承包期 30 年，经营原则“‘谁栽树、谁拥有、谁管护、谁受益， ’采伐时林木收益职工个人与农场实行 8：

　2 分成” 。

　由于办法切合实际，得到职工群众的一致欢迎，既有利于提高职工个人荒山造林的积极性，又提高了职工个人的经济效益，同时，也改善了生态环境，提高了森林覆盖率。

　近三年来，农场为职工个人造林投入资金 10 余万元，实施荒山造林 547.05 亩，植树 50000 余株。

　森林覆盖率由原来的12.8%,提高到现在的 15%,造林成活率达到 93%以上,收到了良好的社会效益和生态效益。

　三、科学规划，场区绿化显著

　随着经济的快速发展，提高环境质量，改善居民生存环境，已成为新农村场区建设进程中迫切需要解决的问题，为了建造一个绿化、美化、香化的场区环境， xx 同志针对绿地少、树种单一的状况，在制定“十一五”林业规划时，从落实科学发展观的角度，按照社会主义新农村建设的要求，实行“点线面”相结合，提出了场区绿化整体设想，即“场区逐步形成以街头绿色景观为点，道路两侧绿化带为线，居民小区庭院式，广场式为面的绿化格局。

　在绿化布局上，注重乔灌木，花草相结合的复层绿化模式。

　突出“林荫型”绿化主体为特色，给人以主体感，空间感，层次分明的感受。

　XX 年为改善场区绿化美化状况，投入资金 3 万余元，栽植各种绿化树木 15000 株，建绿化带 2处，庭院式、广场式景区 4 处，达到了绿化结构的创新和人居环境的

　更加合理，美观与和谐，取得了明显成效。

　四、强化管理，退耕还林成果突出

　 xx 农场退耕还林面积 30x00 亩，涉及造林职工 13x 人，为了认真做好退耕还林技术服务工作，发展后续产业，他与林业部门的同志，经常深入退耕户职工家中，了解他们的思想状况和今后打算，帮助退耕还林职工积极想办法发展林中药材种植，使部分退耕还林职工在林地中种植上了板蓝根、沙棘、桔梗等,每年可增加收入 x3 万余元。

　同时，为加强林木管护，防治林木病虫害，每年春季秋季都印发管理技术资料，指导退耕还林户做好林木管护工作，加强护林防火，由于管护水平不断提高，退耕还林面积保存率达到 100%。

　株数保存率达 95%，且退耕还林内业档案规范齐全，在全省退耕还林“回头看”检查评比活动中取得了监狱系统退耕还林内业档案建设 97 分的好成绩。

　xx 同志勇于实践，在环境保护和绿化植树造林工作上，以落实科学发展观为指导，制定科学可行，操作性较强的一系列林业管理办法，进一步改善辖区的生态环境和生产生活条件，为提高农场林业管理水平和绿化美化家园工作做出了突出成绩。

篇三：绿化工作个人先进事迹范文

造林先进个人事迹材料：造林绿化志在边疆绿化造林先进个人事迹材料：造林绿化志在边疆

　同志 1953 年 10 月参加工作以来，一直在林场从事造林绿化工作，长期以来，他在艰苦条件下，在困难的环境中，兢兢业业，任劳任怨，先后在广西六万林场、派阳山林场组织指挥造林并保存面积达 30 万亩以上，为造林绿化事业的发展作出了积极贡献。一、兢兢业业，一心扑在造林绿化事业上。

　 1957 年区林业厅组织一个建场、扩场工作组，曾传骏同志随工作组来到派阳山林场协助扩建八角林娄场，当时说是干“ 会三、四个月”，可频一干就是三十四年隅，在这三十多年中引，尽管工作条件艰邪苦，但他毫无怨言祭，扎扎实实，勤勤鬼恳恳，为了绿化祖勿国边陲，他基本走芹遍了派阳山林场的褒山山岭岭，进行调萧查研究，勘查设计确，从而掌握了全场砒林业生产情况，编锣写出了派阳山林场羚总体设计书及图表楔，为全场造林绿化真工作的发展提供了金依据。多少年来，滦他风里雨里与广大瓤职工战斗在一起，听使大片荒山变成了肃莽莽林海。

　 1 悲 984 年，他担任湛行政主要领导职务崇以来，我场的造林射绿化事业有了更大洽的发展，1984 谊 —1986 年，我烙场决定在靠近中越译边境线的枯龙站进败行大面积造林，当屹时，中越关系很紧右张，越方经常向我酚方开枪打炮，曾炸贫毁我场一个林

　站，丛燃烧弹还烧了一片穴林地，还经常有武呛装特工人员过境搔效扰，在这样复杂的液环境中进行造林，术危险和困难是可想悟而知的。但为了保是证完成任务，每年铡造林季节他都亲自贰带领一个工作组进项驻在离边境不足一琵公里的枯龙站，并亥且一住就是个把月嗅，白天他组织力量杂武装保卫生产，晚照上又值班放哨，有鼠效地带动了广大职何工，使造林任务年餐年超额完成。

　下我场与越方接壤的犹林地界线长 52 公向里，随着中越关系英的解冻，造林灭荒焙工作便推进到了国寇界线上，在这里造枪林除存在交通不便汛、给养困难、住草渝房、睡竹床、吃咸编菜等艰苦的条件外覆，更可怕的是战争邻留下的地雷。这些氯地雷有的是部队换咏防时留下的；有的吱是民兵埋的，有的奉是双方特工埋的，疹雷的种类也很多，陶也很复杂，在这种渊地方进行灭荒造林嚏，许多人都感到担淖忧和害怕。为了绿害化荒山，他无数次豺冒着生命危险，亲俊自带领技术员、工音人到边界查访，实喻地勘察；还与部队有工兵同志一起勘雷晓排雷，先后排查了邓边界 34—42 界学碑沿线大部分造林饥区的地雷。199 施 1 年 2 月，在边境盾 308 号高地附近析，为了摸清一般雷屡区与密集雷区的分勒界线，他带领几个盾技术员和分场领导皆，实地勘查，后来者在边防驻军工兵的胁支持帮助下，先后吾排起地雷 10 多枚拯，排雷后，职工群爱众还有些害怕，他救又于 3 月 4—5 日等，亲自带领分场场眨长、支书、技术员将自始至终在现场组格织指挥造林，

　消除诉了职工群众的恐惧费心理，仅用二天时幸间便顺利完成了7 叶 00 多亩危险区的解造林定植任务。他数这种身先士卒，不橙怕牺牲的精神极大莹地鼓舞了全场干部憎职工，加快了我场铜边境造林的步伐。

　吮仅 1991 年，我平场就完成造林 2. 习 2 万多亩，从19 守 87 年起，全场完文成了危险区造林 2 友万多亩。

　由于扰我场起步晚，基础鸦差，荒山面积大，坯造林资金年年有困域难，但是，我场没胀有因此而减缓造林远绿化的步伐。特别藻是 1984 年他主彦持场里的工作以来即，年年超额完成造有林任务。即使是经荤济特别困难的 19 恬 89—1990 年熟也没有减少一亩造正林任务。这两年，卧由于市场疲软，木抉材、松香、八角大颜幅度跌价、滞销，面我场财务收入骤降震，资金周转发生困休难，为了确保造林样任务的完成，他及续时与领导班子成员匀商量对策，提出了轴 “保营林、保防火蛰、保工资”的“三吧保”方针，千方百纬计压缩非生产性开预支和一切可用可不鸯用或可以能动用的熔钱，集中有限的资愚金确保营林生产正酋常进行。得到大多芯数职工的支持，但唱还有一些起同志对弊此很不理解，暗地揽里议论说：现在有鞭钱不多发奖金，而瓢拿去种树，过几十宴年才有收成，你老级曾想似“康熙皇帝客 ”任六十一年场长锰吗？对此，他并不链介意，而是更加认盐真贯彻落实“三保财 ”方针，用我场“ 宏造林面积不断增加熊，森林蓄积连年增彝长”的事实教育了多广大职工。

　 1 滴 988 年，为了增蝎加造林投资，确保姆造林任务的完成，娜

　场里决定多渠道筹丫集资金，号召广大堕职工“集资造林” 射，他首先响应，带卖头合资 200 元，门为其他职工做出了睬榜样。这一年全场茹集资兴林 300 多洲亩。

　曾传骏同澡志就是这样一心扑埠在林业上，为发展竭造林绿化事业而义淡无反顾，每年造林咯，那里困难最多、龟危险最大、任务最割重，那里就是他挂美勾、蹲点的地方。

　脚 1989 年春季造雀林，他妻子有病，凄需人照顾，家务事鉴也无人管，但他却求没有因此请假，而臻委托他人关照爱人逊及家中事务。自己扎则一头扎进造林工寨地，直到结束。据蛹统计。1985— 丸 1990 年，全场裔新增造林面积 97 策 556 亩，保存面摊积 97556 亩，可达 100%，六年斩来全场森林蓄积量碘净增加了 30.3 凌万立方米。

　在薪搞好场内造林绿化膀工作的同时，为带颂动山区群众脱贫致钳富，推动乡村造林佑绿化事业发展，1 逊 989 年以来，他侦主动与当地县、乡犀、村三级政府联系发，实行联营造林。

　查 1990年—19 邪 91 年完成联营面梆积 17000 多亩审，建立联营分场一泽个，由场、乡、村砌三方共同开展荒山锦造林绿化工作，带蛀动乡村群众造林，妖收到较好的效果。

　榨

　二、重视科技兴林哗工作

　 1958 卢年—1965 年，蝶他亲自组织营造了进第一代马尾松速生酷丰产林 7000 多削亩，平均年生长量缚 1.73m3/亩沟，最高达2.31 潦 m3/亩，获得了恕区林业科技进步三惮等奖，八十年代以插来，他在总结了第庸一代丰产林的基础署上，和贵州农学院瘤、区林

　科所等联合淤攻关，他主持承担非了国家重点攻关项驼目（75—333 谭课题），采用传统谅技术和先进技术组亦装配套，营造了大窄面积（4033 亩粪）的样板林和试验迹林，创造了定植后摄第一年平均高 45 意 .1cm、第二年酝 139cm、第三居年 269.5cm 漏，保存率达 96% 睦，保存面积达 10 砸 0%，7 年生平均糯高 7.58cm，纳亩蓄积5.221 费立方米（不包括间控伐材 1.28 立方捏米），间伐后的立竹木树高、胸径、蓄银积分别比第一代丰泊产林提高 11.9 欺 %、24.8%、腥 33.4%，比国范际Ⅰ类产区指标树翼高提高 77.2% 坛 ,胸径提高 80. 拴 25%，1990 诸年 8 月 22 日，经玩区林业厅组织，由辕区内外同行专家鉴恐定为“重大科技成漏果”。

　三、重操视搞好护林防火工谣作，在机构、人员璃方面予以落实，资垒金方面予以保证。

　蔬每次山林火灾及危孪及林区的火警，他阅都能亲临现场指挥帚，1989 年那赖质分场叫秋站发生山呕火，尽管他当时身俱体不适，但一接到柏火情报告，立即带缘领队伍出发，到那劲赖分场后步行四个叮多小时赶到火场指譬挥扑救，直到火灾龚完全息灭才最后离九开火场，求实的领负导作风，带来良好求的效果。我场 81 凋 —90 年山林火灾簿受害率连年控制在啸 0.5‰以下，并樟实现连续十年无严盂重虫灾。87、8 骤 8 年为无火无灾年芯，1989 年被区载森林防火指挥部及堰宁明县委、县政府里分别授予森林防火月 “先进单位”，即郧使是今年 1—5 月磅份，天气十分干旱斡，火灾也能得到了悯有效控制。

　四琳、加强精神文明建庚设工作。作为场长档，他比较注意

　协调离好党政关系，全心遂全意依靠工人阶级关，在抓好生产建设纳的同时，切实配合裔有关部门加强对职藏工进行社会主义思税想教育，使广大职捧工在 89 年“六· 渊四”风波中保持稳尧定，坚守岗位，坚漾持生产。1987 课年，由于各方面工敛作完成较好，他被革区林业厅授予“优卡秀场长”称号。

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　三十八年来，曾只传骏同志都能兢兢荤业业、任劳任怨地挠为祖国的造林绿化酞事业默默地奉献，铡为消灭祖国南疆的禹大片荒山和实现“ 朗两增”奋斗了大半珍生，尽管他今年已屑 55 岁了，但却没任有动摇“造林灭荒奄，志在边疆”的决鱼心。他说：我在林所场干了三十八年，觉但至今还没有彻底牌摘掉我场荒山大户胰的帽子。我还要继典续努力，争取在近洱年内完成灭荒任务犹，把我场建设成为障一个双文明的现代脏化林场。

篇四：绿化工作个人先进事迹范文

　绿化先进个人事迹材料和绿化工作先进个人事迹材料汇编

　绿化先进个人事迹材料

　李宁同志自**年担任黑龙江省**农场有限责任公司经理以来,十分重视环境保护和绿化植树造林工作,在他的带领下,使**农场的自然资源管理水平不断提高,林业管理工作步入科学轨道,植树造林实现历史性突破,荒山造林和场区绿化工作成效显著,为加快农场造林绿化工作做出了突出贡献。

　一、健全机制，加大管护力度**年 1月，**上任后，在调研中发现，**农场的林业生产工作多年以来一直处于停滞不前的局面，他首先提出了“植树造林，绿化家园”的口号，并多次在经理办公会和全场生产工作会议上反复强调绿化造林的重要性，督促林业主管部门制定《**农场林业发展规划》和《林业管理办法》，按照《林业管理办法》明确基层各单位的管护责任，与各单位签定《管护责任状》，每年投入

　 4.2 万元为各单位安排了专职护林员，同时各单位领导又与护林员签定《森林管护合同》。由于制度健全，责任到人，近年来未发生偷伐、盗伐林木现象，使林业管理水平不断提高。

　二、加大投入，提高森林覆盖率为了鼓励和提倡职工个人进行荒山荒地造林，在《**农场林业管理办法》中明确规定“个人实施荒山造林农场不收取土地使用费，造林费用由职工个人自理，承包期 30 年，经营原则“"谁栽树、谁拥有、谁管护、谁受益，"采伐时林木收益职工个人与农场实行 8：2 分成”。由于办法切合实际，得到职工群众的一致欢迎，既有利于提高职工个人荒山造林的积极性，又提高了职工个人的经济效益，同时，也改善了生态环境，提高了森林覆盖率。近三年来，农场为职工个人造林投入资金 10 余万元，实施荒山造林 547.05 亩，植树 50000 余株。森林覆盖率

　由原来的 18%,提高到现在的 15%,造林成活率达到 93%以上,收到了良好的社会效益和生态效益。

　三、科学规划，场区绿化显著随着经济的快速发展，提高环境质量，改善居民生存环境，已成为新农村场区建设进程中迫切需要解决的问题，为了建造一个绿化、美化、香化的场区环境，**同志针对绿地少、树种单一的状况，在制定“十一五”林业规划时，从落实科学发展观的角度，按照社会主义新农村建设的要求，实行“点线面”相结合，提出了场区绿化整体设想，即“场区逐步形成以街头绿色景观为点，道路两侧绿化带为线，居民小区庭院式，广场式为面的绿化格局。在绿化布局上，注重乔灌木，花草相结合的复层绿化模式。突出“林荫型”绿化主体为特色，给人以主体感，空间感，层次分明的感受。**年为改善场区绿化美化状况，投入资金 3 万余元，栽植各种绿化树木 15000 株，建绿化带 2 处，庭院式、广场式景区 4 处，达到了绿化结构的创新和人居环境的更加合理，美观与和谐，取得了明显成效。

　四、强化管理，退耕还林成果突出**农场退耕还林面积 30x00 亩，涉及造林职工13x 人，为了认真做好退耕还林技术服务工作，发展后续产业，他与林业部门的同志，经常深入退耕户职工家中，了解他们的思想状况和今后打算，帮助退耕还林职工积极想办法发展林中药材种植，使部分退耕还林职工在林地中种植上了板蓝根、沙棘、桔梗等,每年可增加收入 x3 万余元。同时，为加强林木管护，防治林木病虫害，每年春季秋季都印发管理技术资料，指导退耕还林户做好林木管护工作，加强护林防火，由于管护水平不断提高，退耕还林面积保存率达到 100%。株数保存率达 95%，且退耕还林内业档案规范齐全，在全省退耕还林“回头看”检查评比活动中取得了监狱系统退耕还林内业档案建设 97 分的好成绩。**同志勇于实践，在环境保护和绿化植树造林工作上，以落实科学发展观为指导，制定科学可行，操作性较强的一系列林业管理办法，进一步改善辖区的生态环境和生产生活条件，为提高农场林业管理水平和绿化美化家园工作做出了突出成绩。

　绿化工作先进个人事迹材料

　勤勤恳恳播绿人——董天仓——记石河子国税局绿化工作先进个人董天仓说起董天仓，石河子国税局全局干部职工都会告诉你“那是一个心里只有工作，责任心重、事业心强的好干部”。他的这种敬业的态度与精神，不断从他所从事的每一项工作中折射出来，绿化环卫工作就是其中的一项。绿化环卫工作是石河子国税局办公室后勤保障工作中的重头戏，也是一项累人、繁琐的工作。董天仓自 1999 年接任局办公室主任以来，始终站在管理者的角度，把加强绿化环卫工作，创建“花园式单位”作为配合全局精神文明建设的一项重要工作来抓，严格按《石河子城市绿地建设指标》及《花园式单位标准》的要求，带领局办公室的绿化工作人员，认真落实“花园式单位”的量化指标，取得了较好的成绩。几年来，他和具体分管绿化环卫工作的同志们一道，在院落空间狭小、土质盐碱化高、经费短缺的情况下，以顽强的毅力和拼搏的精神，科学有效地组织、指导了石河子国税局家属院内的院区绿化、美化和植树造林工作，开辟了一片“春季有花、夏季有荫、秋季有果、冬季有绿”的温馨、优美的生活环境，被全局干部和职工家属称为“植树专家”、“园林设计师”。刚担任办公室主任的时候，为解决土质盐碱化给院内园林绿化带来的困难，董天仓苦思冥想，查阅资料，提出“五合一”土壤改良方案，并积极争取领导支持，6 年里先后投资约 2 余万元进行院内园林绿化改造，拉运生土 20 余车，8 车肥料，修建草坪 1500 平方米，使植树、种草的绿化成活率由 54％提高到 90％以上。同时，他借鉴师市绿化管理的先进技术，积极倡导节水灌溉，率先在家属小院内采用喷灌设备，在绿化面积不断扩大，花木品种日益繁多的情况下，仍然保持了园林绿化水电费与往年基本持平，受到了领导和群众的好评。但他并未因此而满足，因为他觉得：土质改良了，草能种活了，并不是最终的目标，有绿还要美才是大家真正的家。为使大院内的环境更加“绿化、美化、净化”，他亲自带着绿化工作人员到园林处，专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植

　草，全部因地制宜，统一规划，合理安排。经过多方选择，循势造型，他提出了“沿墙种树，树下种花，楼间种草，点缀特色花果”的园林格局设计思路。在落实园林设想的日子里，他顶酷暑，冒严寒，足迹遍及全市所有花市，随机旁收杂学一些相关知识，渐渐地他就成了全局花圃类知识最丰富的人。春季他亲自带领临时工调运苗木，开展造林绿化，共修剪草坪 3000 平方米，补栽 26 棵树，购进盆花 400 盆，自培育盆花 300 盆。秋季他及时带人改选盆花，保证了不同季节，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有绿色，景观效果十分好。为了让初具规模的园林环境保持下去，董天仓从自己的职责范围上入手，建立健全卫生制度，制订了 5 项管理措施,并亲自监督落实：一是坚持每季度和重大节日周末上午打扫室内卫生大扫除制度。做到室内外无尘土、窗明几净；二是将每周五定为全局“清洁日”制度。由办公室专职卫生绿化管理人员负责组织、协调落实好办公楼各层、职工食堂、家属住宅楼以及门前“三包”等环境卫生的清洁工作；做到厕所管理无损无臭味，门前“三包”无“三乱”，即无杂物、无污水、无垃圾纸屑；三是坚持“下雪就是任务，停雪就是命令”的冬季扫雪制度。虽然机关各科（室）、信息中心、各县（区）局、稽查局划分的卫生责任区域不同，可大家扫雪的行动却十分一致，只要雪一停，各单位（部门）自觉行动起来，积极投入到清扫积雪的行动中，确保路面无积雪、无冰层，交通畅通无阻。这其中总也少不了董天仓主任的身影。四是抓好检查评比工作。为确保卫生区的日常保洁工作，董天仓主任作为局爱卫会主任，采取定期不定期方式，组织相关人员对各单位划分区域的卫生情况进行督促检查评比，督促基层把卫生保持工作落到实处。五是开展义务劳动活动。多年来，为净化、美化国税大院，在春、秋两季，局爱卫会均会组织全局开展大规模的卫生清扫活动，局领导也参加进来，身先士卒，与干部职工一起，清扫院内各种垃圾，据统计，国税职工每年参加义务劳动的次数约 580次。

　寒来暑往，几度春秋。董天仓主任以润物细无声的模范言行感召和带动着周围的同志努力工作，是大家眼里的“为了工作不顾家的人”的代表。如果你在星期

　六、日找他，他准是在办公室里。也许有些人看不到他在办公室里的样子，但他顶着烈日，蹲在草丛里观察草势、搬运花盆的样子，许多人都是亲眼目睹，而且时常见到。即使在局院里随便走走，董天仓也常常一边和别人说着工作，眼睛边在草丛、花间掠过，发现了什么需要管理的地方，他立即叫绿化工作人员和花匠来处理。他长年为了工作照顾不了孩子和家庭，可是家里人都十分理解他。董主任的爱人刘大姐有时希望丈夫陪她逛商店，就先来陪他一块加班，等到他忙完工作再一起逛街。这样的场景不知被同事遇到过多少次。尤其在每年的春季，为了把今年的苗圃基础打好，董主任经常一身土、一身泥地工作在绿化第一线，几次累得腰痛难忍。但是他从没有因此而休息过半天！许多干部私下里说：如今像董天仓这样的领导不多了，且不说他已过了知天命的年纪，就单凭着他的资历，他就可以当个甩手掌柜。可是他干起活来还和个小伙子一样，这样的人才称得上是“忘其身、忘其子、忘其家”的、令人尊敬的“三忘”干部。石河子国家税务局家属院的绿化工作一年比一年好，环境一年比一年美，连续多年被评为师市花园式单位和绿化先进单位。谈起获得这些荣誉的原因，大家一定会说：因为我们有个董天仓主任。董天仓个人也因做事从来都是以“让人民满意”为准则，不断通过自己的一举一动，践行着自己入党时的坚定誓言，不断密切着党与人民群众的联系，赢得了群众的广泛誉：多年来，他因工作出色、廉洁奉公，屡次被评为全局年度先进个人、优秀共产党员和廉政先进个人。

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