廉政教育建议7篇廉政教育建议 关于党风廉政建设工作的几点设想和建议 关于党风廉政建设工工作的几点设想和建议一、教育：区分不同人群群特点，分层次开展廉政政教育。 1、下面是小编为大家整理的廉政教育建议7篇,供大家参考。
篇一：廉政教育建议
党风廉政建设工作的几点设想和建议关于党风廉政建设 工 工作的几点设想和建议 一、教育：区分不同人 群 群特点，分层次开展廉 政 政教育。
1、对新入 职 职的公务员、新提职的 干 干部，开展岗前廉政谈 话 话；见习期、试用期满 的 的，进行廉政知识考试 ， ，成绩记入廉政档案， 不 不合格的不予录用和任 命 命。
2、区分科级干 部 部和一般干部，安排不 同 同的学习内容，每季度 规 规定一个主题，指定必 读 读篇目，上交学习心得 体 体会。
3、对新入职 的 的公务员，开展爱天津 、 、爱东丽、爱东丽国税 教 教育活动，通过观影、 参 参观、新老干部座谈等 形 形式，进行市情、区情 、 、局情教育，提升职业 自 自豪感和集体荣誉感。
二、制度：进一步完善 内 内控机制。
修订完善 相 相关制度，密切关注经 济 济社会发展新形势和税 收收法律法规政策的新变 化 化，加强跟踪调研，建 立 立防控执法风险和廉政 风 风险的长效机制，探索 内 内控机制建设持续改进 、 、滚动发展的工作机制 。
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三、监督：拓宽渠 道 道，整合资源，形成合 力 力，求得实效。
1、 内 内部监督：
严格落实 《 《税务系统领导班子和 领 领导干部监督管理办法 》 》，逐条对照，认真整 改 改，加强对领导班子和 领 领导干部的监督管理。
监察、人事、法规等 部 部门建立联席会制度， 加 加强协调配合，用好执 法 法监察、执法检查、疑 点 点信息库等软件系统， 挖 挖掘其功能，坚持人机 结 结合，对苗头性的问题 抓 抓住不放，集体研究确 定 定监察和检查项目，联 合 合开展执法监察和执法 检 检查。
监察、法规部 门 门要和稽查部门建立联 席 席会制度，加强联系沟 通 通。严格落实一案双查 两 两报告制度。严格坚持 大 大要案审理制度，认真 审 审核，严格把关，规避 执 执法风险。监察室主任 应应参加大要案审理委员 会 会。
2、外部监督：
发挥好特邀监察员作用 。
。结合换届，调整特邀 监 监察员人员结构，加大 纳 纳税人代表比例，邀请 媒 媒体人士参加。坚持每 年年定期召开座谈会，平 时 时也要加强联系。与此 同 同时，组织特邀监察员 开 开展活动，每年安排一 两 两项具体活动，如特邀 监 监察员接待日、走访调 研 研等，每年座谈会时提 交 交一份调研报告或情况 反 反映。
完善税检联席 会 会制度，认真执行共同 预 预防职务犯罪协议，定 期 期开展活动，丰富活动 内 内容，改进活动方式， 提 提升共建效果。
加强 与 与区纪委、纠风办等部 门 门的联系，及时沟通情 况 况，掌握信息，了解地 方 方纪检监察部门的关切 ， ，主动求得领导和支持 ， ，有针对性地开展工作 。
。同时建议市局能出面 帮 帮助我们做一些铺路搭 桥 桥的工作，比如，市局 领 领导下基层的时候，能 否
否顺访一下地方纪委领 导 导，帮助我们做一些沟 通 通、宣传、解释的工作 。
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加强与广电部门、 《 《今日东丽》等新闻媒 体 体的联系，密切关注社 会 会舆情，积极开展对外 宣 宣传，主动接受舆论监 督 督。
继续完善专管员 向 向纳税人述职述廉制度 ， ，长期坚持，务求实效 。
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四、行风建设：单 项 项突破，梯次延伸 以 大 大力推进公共服务标准 化 化为切入点和突破口， 严 严格执行办税服务厅服 务 务标准，逐步向征管、 稽 稽查、评估部门拓展延 伸 伸，区分不同业务类别 ， ，完善相应的工作规程 ， ，以此规范执法行为、 管 管理行为和服务行为， 树 树立良好行风。
五、 纪 纪检监察干部队伍建设 ：
：配备、培养与使用并 重 重 1、配备：纪检监 察 察工作是做善事、施仁 政 政。没有善心、仁心、 大 大慈悲心的人，看眼不 嫌 嫌大、老怕火苗子不冲 的 的人，干不好这项工作 。
。而且，随着反腐败斗 争 争的新发展，综合素质 不 不高、综合能力不强的 人 人，也不能很好地适应 这 这项工作。因此，必须 选 选好配强纪检监察干部 。
。首先，要选好监察室 主 主任，把年富力强、熟 悉 悉税收业务、作风正派 的 的人选出来，放到这个 岗 岗位上培养锻炼。其次 ， ，要配齐配强纪检监察 干 干部，当前，急需熟悉 计 计算机操作和税收业务 的 的干部充实进来，应该 注 注重从业务部门发现和 选 选拔纪检监察干部。建 议 议市局将干部配备情况 纳 纳入党风廉政建设责任 制 制考核内容。
2、培 养 养：目前急需加强纪检 监 监察干部调查研究能力 、 、工作创新能力、执法 监 监察能力、查办案件能 力 力、公文写作能力的培 养 养。一方面，区局应有 意 意识地给干部压担子、 出 出题目，加强实战锻炼 ； ；另一方面，也建议市 局 局多做一些总结、提炼 、 、升华、推广方面的工 作 作，多安排一些培训、 交 交流、考察，帮助基层 干 干部开阔眼界，拓展思 路 路，借鉴经验，提升素 质 质和能力。
3、使用 ：
：应当认真研究如何支 持 持纪检监察干部个人的 可 可持续发展。记得 XX 年 年总局召开党风廉政建 设 设工作会议，冯慧敏组 长 长代表总局党组做工作 报 报告时讲到：“要进一 步 步加大纪检监察干部轮 岗 岗和交流力度，在考核 使 使用上，要考虑纪检监 察 察工作的特殊性，优先 选 选拔使用敢于坚持原则 、 、踏实工作、有所作为 的 的纪检监察干部”。这 是 是总局党组的指导性意 见 见，这话可不是轻易说 的 的。据我所知，迄今为 止 止，专门就某一系列的 干 干部使用问题提出这样 明 明确的要求，唯有对纪 检 检监察干部提出过。落 实 实总局党组这个要求， 建 建议市局制定具体的措 施施，做到既配又备，不 留 留空位，有走有留，纪 检 检监察工作不断头。要 让 让纪检监察干部有想头 、 、有干头、有奔头，创 造 造条件打开上升空间， 支 支持他们个人的可持续 发 发展。否则，干了几年 纪 纪检监察工作，税收业 务 务也荒疏了，人也得罪 了 了，年龄也大了，转岗 也 也难了，长此以往会挫 伤 伤干部的积极性，影响 队队伍稳定。
六、关于 创 创新的畅想：信息技术 + +制度设计=权力监督 和 和制衡？ 我认为，反 腐 腐倡廉建设，监督是重 中 中之重。在坚持一党执 政 政的前提下，监督就是 要 要对公共权力进行制约 ， ，形成权力制衡机制。
但 但是，现有的监督体制 机 机制和手段，最大的问 题 题是，最广大的人民群 众 众游离在体制之外，参 与 与监督的渠道不畅，手 段 段不力。在现有的框架 之 之下谈创新，只能是小 打 打小闹，修修补补，事 倍 倍功半。
我觉得，信 息 息技术的飞速发展，为 我 我们提供了新的视角、 思思路和手段，监督方面 的 的创新有很大空间。可 不 不可以这样说，信息技 术 术+制度设计=权力监 督 督和制衡。
当今时代 ， ，网络为反腐败提供了 公 公众参与的平台，网络 进进一步成为民间反腐的 重 重要阵地。近年来，一 批 批“问题官员”因“网 ” ”落马，网络反腐从虚 拟 拟空间落脚现实，对一 些 些官员的行为形成无形 的 的监督。这种监督形式 也 也已经得到很多地方纪 检 检监察部门的重视，并 纳 纳入反腐实际行动和机 制 制中。但是，网络上的 民 民间反腐也是一柄双刃 剑 剑，如何运用网络实现 良 良性依法监督，是纪检 监 监察部门亟待破解的新 课 课题。这中间，既有转 变 变观念的问题，也有制 度 度建设的问题，还有实 际 际操作的问题，很有必 要 要组织力量深入研究， 把 把握主动。
我坚信， 最 最直接、最有效的监督 ， ，一定是知情者的监督 。
。具体到税务部门的两 权 权监督，就是要充分借 助 助外部力量，最
重要的 是 是纳税人的监督。如何 借 借助网络的力量，做到 让 让监督的人知情，让知 情 情的人监督，这也是值 得 得我们深入研究的问题 。
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有几点思路可借鉴 ：
：第一，群众才是监督 体 体制的依靠力量和主体 力 力量。第二，群众不能 泛 泛泛，要具体。要考虑 监 监督半径，让群众监督 身 身边的行政权力。第三 ， ，要向群众提供一种简 单 单易行、低成本、高效 率 率的信息渠道。
在这 个 个思路下，应该做好这 样 样几件事：1、要立法 建 建章，保障公民的信息 权 权。2、围绕网络监督 信 信息，对现有监督机构 和 和工作体系进行再造。
建 建立一套工作机制，对 网 网络监督信息进行处理 ， ，并及时公布结果。3 、 、鼓励实名监督，允许 匿 匿名监督，打击恶意诽 谤 谤。4、建立统一的、 公 公开的社会监督信息平 台 台。5、继续推行政务 公 公开，信息上网。
我 觉 觉得，要想把这个问题 研 研究得比较透彻、比较 可 可行，需要有规划、有 人 人员、有资金，尤其要 吸 吸收对网络比较精通、 熟熟悉网络运行机制的专 业 业技术人员参加，联合 攻 攻关，才有可能真正弄 出 出点眉目。我还觉得， 做 做这件事，需要相当高 层 层级的领导机关统筹协 调 调，需要顶层设计。
篇二：廉政教育建议
党风廉政建设的意见建议1 是对党风廉政建设和反腐败工作认识不足，没有充分认识到反腐倡廉工作的重要性，产生消极因素。
2 是党风廉政建设工作在开展的不够扎实、认真、细致，特别是领导干部，不能很好的发挥表率和带头作用。
3 是领导干部作风漂浮，脱离群众，缺少强有力的监督， 4 是查办案件力度不大，甚至存在避重就轻的现象。
5 是惩治和预防体系不健全、不完善，给个别人可乘之机，党风廉政建设和发腐败工作难以深入开展。
6 加强老师对校党委及校领导班子的监督； 7 广泛接受学生家长的监督，建立家长意见箱，对合理意见要积极采纳。
8 在网上建立博群，使大家的意见公开化，并及时答复。
10 立足“两个转变” 11 是由事后处理向事前预防、事中制止转变。过去抓党风廉政建设，多以事后处理教育为主，一些本来能够及时预防、制止的案件，由
于事前缺乏有效约束、事中缺乏监督，使其性质越演越恶劣、后果越来越严重。因此，基层部门应当将党风廉政建设的重心转移，关口前移，因地制宜地建立一套完善的事前预防机制、事中监控制止机制，把问题解决在萌芽状态，把问题解决在形成阶段。
12 是由内部监督向外部监督转变。现阶段，环卫部门的内部监督由于监察人员少、监督面广等原因，很多情况不能及时、准确、全方位的了解和掌握，只能在问题彻底暴露时，才给予查处，但为时已晚。既不利于保护干部，又不利于树立形象。必须牢固树立“以外促内、内外并举”的大监督观，借助社会各界力量监督，如聘请廉政监督员，定期召开座谈会收集信息，发现问题及时制止。同时，还要设立举报电话和举报箱，定期收集意见及时纠正等。
13 把握“三个加强”即：宣传教育要加强、制度监控要加强、惩戒力度要加强。加强教育是解决工作人员对腐败“不想为”的问题，加强监控则是解决“不能为”的问题，加强惩戒是解决“不敢为”的问题。
14 加强宣传教育。俗话说“精神管人，管住魂”。通过教育，可以从思想上使干部牢筑廉洁防线，正确认识党风廉政建设的重要意义，从而树立正确的世界观、人生观、价值观。环卫部门在宣传教育中要始终坚持正确方向，明确思路，把党风廉政建设宣传教育工作纳入干部教育规划；在内容上既要加强理论教育和作风教育，还要开展一些贴近生活、贴近工作的教育，如参观廉政教育展、开展主题讨论、观看廉政影视作品等，以生动形象的教育方式增强吸引力和感染力，从思想上解决“不想为”的问题。
15 加强制度监控。环卫部门应当通过建立健全各项监控制度，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的良性机制。以严密的制度规定，严格的制度执行、严肃的制度追究，加强对干部日常行为的约束。一是完善绩效考核办法。对每个岗位的每一项工作、日常行为规范、党风廉政建设等进行明确，量化标准、具体到人，并对工作完成情况进行考核，将所有岗位、所有人纳入日常监控。二是推行公开报告制度。全面实施信息公开、政务公开，建立重大事项公示制度，要求干部每季度报告一次党风廉政建设情况，年底将落实责任和廉洁自律情况报告局纪委和监察室。三是落实重点监控机制。建立重点人员档案，将中层以上人员及财务人员的有关情况登记造册，实施重点监控、重点教育、重点防范，将问题消灭在萌芽状态，从制度上解决“不能为”的问题。
16 加强惩罚力度。建立惩罚机制是为了防止教育的形式主义和制度建设的官僚主义，避免教育虚化和制度弱化，切实提高教育的有效性和制度的严肃性。严格的惩治手段是必要的，而且必须从严，否则腐败行为就不能有效遏制。推进党风廉政建设工作，构建惩治与预防腐败体系，既要立足于惩治，又要着眼于预防，只有惩治于既然，防患于未然，“治”、“防”结合，才能相辅相成，相得益彰。唯如此，才能通过惩戒解决“不敢为”的问题。
17 堵住“三个源头”堵住利用职权违法违纪的源头。利用职权自谋私利是加强党风廉政建设的关键。在环卫部门，一些人情、关系最容易成为滋生腐败的沃土，也发生过以权谋私的案例，这就要求能够堵住以权
谋私的源头，创造公正、公平的环境。如申报制度，建立廉政档案等,逐步减少和消除违纪违法现象产生的土壤和条件。
18 堵住利用权、钱、人违法违纪的源头。加强对权力的制约、资金的监管和干部任用的监督。一是健全资金管理机制。加强财务管理，严格事前审批制度，一切经费和资金来源都要纳入预算管理，按照分管权限层层审批，层层把关。二是健全干部选拔和管理机制。在不断完善民主推荐、民主测评、任前公示等制度的基础上，积极推进干部选任差额制和责任追究等制度。三是加强重点时段的监督。节假日往往是违法违纪行为的高发期，要及时组织学习有关文件，开展专项检查，严格落实上级有关规定。
19 堵住党政一把手违规违纪的源头。党风廉政建设必须紧紧围绕权力运行的重要部位和关键环节来进行，要通过廉政承诺、廉政述职、廉政考核等措施，加强对“一把手”的监督。严格落实三重一大、三个不直接分管、上级巡视等制度，采取明察暗访、专项举报、民主测评等方式，发现、解决领导班子和领导干部中存在的不廉洁问题，从而带动党风廉政建设整体再上新台阶。
篇三：廉政教育建议
和改进党风廉政建设工作的意见和建议 一、高度重视，明确思路 为切实开展好“廉洁从政警示教育日”和“党风廉政宣传教育月”活动，我局党支部统一认识，及时召开了专题会议，对此项活动进行专题研究部署。成立了活动领导小组，党组书记、局长任组长，党组副书记任常务副组长，各分管领导任副组长，各科室(局)负责人为成员，对警示教育和宣传教育月各项活动进行了周密部署和精心安排，加强对活动的领导。要求在抓好各项重点工作的同时，要高度重视此次活动，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，形成求真务实、勤政廉政的浓厚风气，为扎实开展好该项活动提供了良好的组织保障。二、注重落实，确保成效 在整个警示教育和宣传教育月活动中，我局始终紧紧围绕“为民务实清廉，坚决纠正‘四风’”的主题，结合党的群众路线教育实践活动，开展了形式多样、内容丰富的教育活动，达到警示教育的目的。
(一)对外宣传方面 我局在对外宣传方面，在我局门户网站上向广大党员群众宣传了中央省市县关于“改进工作作风，密切联系群众”的相关文件精神;在每次去结对联点的社区进行群众工作中，都积极向走访的群众宣传党委、政府关于反腐倡廉建设的路线、方针、政策及法律法规等，让他们对党的廉政建设予以监督。通过种种方式，我局切实做好了警示教育和宣传教育月活动的对外宣传工作，确保了群众的知情权和监督权。
(二)对内教育方面 1、开展读书活动。组织全体党员干部进行了为期三天的集中学习，由局班子成员领学了习近平总书记系列重要讲话精神，中央编发的《习近平总书记重要讲话专题摘编》、《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》以及刘少奇同志的《论共产党员的修养》等必读书目;全体党员每人也各自利用工作之余，认真进行了自学，做好了读书笔记、撰写了学习心得。
2、党组书记上党课。由我局党组书记局从时代背景、反对“四风”和密切联系群众的意义等几个方面为全局干部职工上了一堂主题为《认清形势，敢于担当，做密切联系群众的审计干部》的党课，进一步促进全局党员干部自觉规范从政行为，做一名廉洁勤政的人民公仆。
3、进行廉政警示教育。结合“党风廉政建设宣传活动月”活动，积极进行廉政警示教育和学习先进典型。4 月 4 日下午，组织全体党员干部观看了《四风之害》的廉政教育片，影片对各个地区的“四风”典型案例进行了展示、对他们的违法违纪心理做出了深刻剖析，融举例、析理和解读于一体，使广大党员干部心灵上受到了洗礼，思想上得到了震撼，认识上得到了提升。另外，局党组组织全体干部职工观看了《焦裕禄》和《周恩来的四个昼夜》2 部革命教育影视片，学习了先进典型和他们艰苦奋斗、为民服务的精神，对全体党员的触动很大。
4、召开廉政文件学习会议。局党支部针对此次警示教育和宣传教育月活动，专门召开了一次专题学习会议，由局领导班子领学了市纪委《关于严肃整治“会所中的歪风”的通知》、县纪委《关于作风建设的紧急通知》、《关于重申公务接待相关纪律的通知》等最新的廉政文件，切实加强了党员干部的思想教育，确保了深入贯彻文件精神落到实处。
5、广泛征求各方意见。我局结合党的群众路线教育实践活动，领导班子成员带头采取多样的形式征求各方对“四风”问题的意见和建议。一是班子成员进行自查。班子成员对照反“四风”的内容，认真开展自查自纠，找出了自身存在的“四风”及其他方面存在的问题。二是征求干部职工意见。在局内设立了征求意见箱，听取局内党员、干部和退休同志的意见和建议。三是征求全县各单位意见。采取发放征求意见函的形式，广泛征求全县各单位和被审计单位对我局“四风”方面的意见和建议。对征集到的意见和建议，我局由专人进行了梳理和汇总，后期将针对征求到的意见和建议，切实进行整改和落实。
总之，经过开展“廉洁从政警示教育日”和“党风廉政宣传教育月”活动，推进了党员干部树立正确的权力观和利益观，增强了抓好党风廉政建设的政治责任感和贯彻执行“廉政准则”的自觉性，切实纠正了“四风”方面存在的问题，取得了很好的效果。
加强和改进党风廉政建设工作的意见和建议 今年以来我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面学习各级纪委全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，努力形成拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，为推进城市管理工作提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。
一、主要工作及成效 (一)强化工作部署，严格落实党风廉政建设责任制。强化工作部署，一是及时调整组织领导。今年，针对我局主要领导进行调整的情况，我局及时调整党风廉政建设领导小组成
员，由局一把手任小组组长，由纪检领导任领导小组副组长，分管局党风廉政建设工作，党委成员为领导小组成员。把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。年初，局党委召开了专题会议，研究制定了《2011 年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》，对全年工作进行了精心部署。
二是抓好责任分解。把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，形成一把手对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责。领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直 接领导责任的责任体系。为认真执行党风廉政建设责任制，我局制定出台了《2011 年党风廉政建设工作重点》和《2011 年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，把切实维护党的政治纪律、严格执行党风廉政建设责任制、推进各级领导干部廉洁自律和作风建设、强化对执法权力运行监督以及深入开展专项治理工作等五个方面，作为今年党风廉政建设工作的重中之重。并对具体的工作任务、要求及责任进行了细化分解，为认真负责地完成好今后的党风廉政建设任务夯实了基础。
三是强化责任考核。认真落实廉政问责制，组织局机关各科室、各站所负责人与局党委签订《党风廉政建设责任书》，明确规定了各科室、各站所每季度对本科室、站所党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告，年中和年终分别写出贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照有关要求层层追究领导干部的相关责任。
(二)明确年度目标，认真完成惩防体系阶段规划。严格按照我局制定的《贯彻落实惩治和预防腐败体系 2008 年 2012 年工作规划的实施办法》，明确今年廉政工作目标，即建成惩治和预防腐败体系基本框架，拒腐防变教育长效机制初步建立，反腐倡廉法规制度比较健全，权力运行监控机制基本形成。为今后的党风廉政建设提供一个 1 套较为完善的制度架构。
(三)强化制度落实，党风廉政建设长效机制不断完善。
强化制度落实，一是学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系 20082012 年工作规划》精神。组织机关干部职工认真学习、深刻领会《规划》 精神实质，扎实推进城管执法部门惩治和预防腐败体系建设。二是全面推行和落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，强化干部作风和机关效能建设，以开展思想作风纪律整顿活动为契机，不断推进城管执法系统干部职工作风和机关效能建设上新台阶。三是严格落实重大决策、重要工作和大额资金支出集体讨论制度。落实领导干部不收受现金、支付凭证的规定。四是严格执行财务管理规定，深化小金库专项治理、抵制铺张浪费、
公款吃喝、公款旅游等歪风。5 月 26 日，局党委专门召开小金库专项治理工作会，成立局治理小金库专项整治领导小组，并与各站所负责人签订了治理小金库承诺书，要求各单位严格按照我市 2011 年小金库专项治理工作实施方案要求做好各项工作。截止 6 月底，全局公款招待比去年同期有所下降，尚未接到党员大吃大喝、大操大办婚丧事的举报。
四是规范车辆管理。针对车辆管理使用上存在的问题和漏洞，进一步完善《车辆管理使用暂行规定》 ，加强管理，运用制度加以制约、规范。
五是细化各类廉政规定。其一，落实局重大事项备案制和个人重大事项报告制。规范罚款收缴和使用管理，严格实行收支两条线。其二，推行重大案件集体讨论制度，对情况复杂的案件或者重大违法案件，由局党风廉政领导小组集体讨论决定。其三，制定了廉政谈话制度，规定每年局领导与责任对象谈心谈话不少于 2 次，及时了解其思想及作风状况，及时给予提醒、告诫和鼓励。
(四)强化宣传教育，党员干部廉政自律意识明显提高。
强化宣传教育，一是学习了一批重要文件、资料。先后两次组织集中学习《廉政准则》及《胡锦涛同志在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话》，增强全系统党员干部反腐倡廉意识。
二是举办了一次专题廉政党课辅导。5 月 9 日局纪委书记以倡导良好作风、凝聚党心民心为主题，给全局机关工作人员及局属各单位班子成员进行专题辅导。
三是组织了一场《廉政准则》知识测试。四是组织机关全体干部观看了一批警示、教育片，观后并开展讨论座谈，使干部从反面典型中受到警示教育。五是启动了同读廉政书籍共抒廉政情怀的读书教育活动。
(五)加快政风行风建设，进一步提升为民服务水平。
加快政风行风建设，一是优化为民服务质量。进一步深化机关效能建设，改进服务态度，坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声、有问必答、主动释疑、耐心解释，全心全意为民服务。坚持八个反对，即反对门难进、脸难看、事难办;反对冷、硬、顶;反对盛气凌人、居高临下;反对不给好处不办事，给了好处乱办事;反对吃拿卡要;反对私利和权力结合;反对个人恩怨与公务挂钩; 反对为个人私利把手中的权力用足用活。二是加强投诉和信访工作。重视和认真办理上级机关转办的信访件，认真学习、宣传、贯彻《信访条例》，鼓励和支持实名举报和通过正常渠道来信来访。做到有访必接，有案必查，有查必果，有错必究，及时办理群众的各类举报投诉。通过多种渠道了解群众的呼声、意见和建议，切实做到关注民生、服务民生。围绕维护群众切身利益的问题，深入开展专项治理工作，坚持标 本兼治、纠建并举，建立健全维护群众利益的长效机制。截止到目前,我局信访办结率达 100%。对每个信访件,局领导都能亲自过问跟踪督办，从而有效地维护了广大人民群众的切身利益。三是加强工作作风建设。切实转变工作作风，深入群众，深入实际，建立科学、高效的工作机制，切实解决好城市管理中群众关心的热点、难点问题。大力开展 党员示范岗等创建活动，进一步增强干部职工的责任感和使命感，使他们树立了敬岗爱业、勤奋工作、无私奉献的意识。
(六)强化监督制约机制，进一步规范领导干部的权力运行，强化监督制约机制。一是坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大决策、干部任免、重大项目安 排和大额度资金使用事项，必须严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定。切实增加权力运行的透明度。重大事项决定后，凡适宜公开的都应以适当的方式公开。完善决策失误责任追究办法，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、民主化。二是坚持和完善民主生活会制度。进一步完善民主生活会制度，领导干部深入群众广泛听取意见，找准问题之所在;经常性地开展自查自纠活动，进行严肃的批评和自我批评，深刻查找问题，剖析问题根源，制定整改措施;会后认真落实整改，切实提 高民主生活会的质量，增强监督效果。三是坚持廉政报告机制。严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度，推行领导干部述职述廉，重大事项报告和廉情报告分析审核制度，坚持做到重大事项向局纪检、局党委如实请示报告。继续坚持完善廉政档案机制，将局系统中层以上领导干部落实责任制考核的情况作为廉政档案的一个重要内容，记入个人廉政档案，为廉政教育、制度防范和强化监督提供依据。城管局领导干部全部建立了干部廉政档案。
(七)强化信息公开，扎实抓好阳光政务工作。强化信息公开，扎实抓好阳光政务。一是公开的内容更加充实。对公开的范围、公开的内容、公开的形式、公开的制度等作了进一步的明确。局系统根据文件精神，按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好公开以及已公开内容的存档备查、备案等工作。
二是公开的形式更加多样。在充分利用好局政务公开栏等传 统形式公开的基础上，推行社会公示、网上公开等形式，切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督 权，畅通干部职工与群众的沟通渠道，促进城管执法工作公开、公正、公平。三是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开、临时性工作随时公开、固定性工作长期公开。经过一段时间的督促检查，现大部分单位都能够自觉、及时地进行公开。四是公开的重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的权、钱、人、事等事项公开作为公开的重点,从信息公...
篇四：廉政教育建议
党风廉政建设教育学习体会和党风廉政建设方面存在的问题及对策建议 (1) 汇编
党风廉政建设教育学习体会
我在工作实践中体会到，如何正确行使好人民赋予我们手中权力，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，是摆在各级领导干部面前的一个重大课题。9 月1 日，区纪委组织召开党风廉政建设教育大会，观看了以现实生活为题材、涉及正反两个方面的“清风颂”文艺节目，同时听取了陈策书记以反腐倡廉警示教育为主要目的的讲话。这种教育形式，使感性和理性两个方面做到有机结合，进而产生了极大的震撼力，并触及人的心灵深处，很好地体现了教育意义和现实意义并重的原则。通过教育，结合**和个人实际，下面，谈谈自己三个方面的体会和感想。一是提高认识。当前形势对领导干部的要求越来越高，同时，形形色色的诱惑也越来越多，在这种情况下，开展经常性的党风廉政建设教育很有必要，也很重要。首先，加强领导干部党风廉政建设是实践“三个代表”重要思想的必然要求。作为一名领导干部，我们应当始终保持同人民群众的血肉联系，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”同大开发大建设紧密结合在一起，把实现最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，执政为民，拒腐防变；其次，加强领导干部党风廉政建设是提高政府行政能力和水平的迫切需要。随着政府职能向社会服务型转变的加快和深入，只有进一步加强党风廉政建设，坚决反对和防止腐败，才能形成好的政风，不断提高科学管理水平和行政效能，提高依法行政水平，使政府始终成为人民群众真心拥护和满意的政府；第三，加强领导干部党风廉政建设是完成新时期新阶段各项任务的重要保证。当前，**的开发建设已正式启动，诸多矛盾也逐渐暴露出来，腐败现象易发多发的土壤和条件逐步形成。因此，只有进一步加强党风廉政建设，深入开展廉政建设和反腐败工作，确保各项工作取得显著成效，才能保持政治和社会稳定，从而调动广大
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人民群众的积极性，顺利完成经济和社会各项事业的奋斗目标。二是管好自己。徐德昌曾是我们干部队伍中的一员，他的案例应成为我们的警示，他的犯罪根源和思想演变过程是一面镜子，我们应引以为戒，切实管好自己。我作为行政班子的一把手，在**面临大开发大建设的大好时期，必须带领一班人齐心协力抓好开发建设的各项工作。为此，首先必须时时以正面典型教育自己，以反面教材警醒自己，带头模范遵守两个条例，自觉地加强党性锻炼，提高党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，时刻把握住自己，经常约束自己，不为世俗所扰，不为物欲所动，不为美色所迷，从而立于不败之地；其次要加强学习，不断提高思想政治素质。当前，开发建设的任务非常艰巨，这更需要我们切实增强学习的自觉性和紧迫感，努力学习，刻苦钻研，不断提高自身各方面的素质和能力，增强政治敏感性和政治鉴别力，以适应形势发展的需要。要不断从犯错误的领导干部身上吸取教训，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想和腐朽生活方式的影响，打牢拒腐防变的思想道德防线，保持清廉本色。具体来讲，一是要“慎欲”。一个想有所作为、干一番事业的人，必须保持高度警惕，要培养健康、文明、高尚的生活情趣，学会克制，摒弃一切超越道德和法律界限的私心杂念。二是要“慎独”。不但在公众场合要作出表率，维护自身形象，而且在独处时也要做到严以律己，表里如一，八小时以内是如此，八小时之外也要这样，自觉做到不放纵、不越轨。当遇到利益诱惑时，要想想自己的身份，考虑自己的形象，注意在群众中的影响。三是要“慎微”。“千里之堤，溃于蚁穴”，许多领导干部走上错误道路的过程，就是这样。有的人在一段时期内可能为党和人民做过不少有益的事情，但随着职务的升高和地位的变化，自觉不自觉地放纵了自己，把过去的成绩当成贪图享受的资本，在错误的道路上越走越远。如果能够防微杜渐，就可能少犯错误，甚至不犯错误，自己时刻要以此自警。四是要“慎友”。一个人一旦有了“官”位，这样那样的“朋友”就会纷至沓来，要这个那个工程，要这些那些方便，要这点那点好处。一定要谨慎交友，冷静交友，从善交友，择廉交友；第三，要增强政策和法纪观念，自觉做遵纪守法的模范。政策和法纪观念淡薄是犯错误领导干部的一个共同特点，这些人平时也谈政策和纪律，在实际工作和生活中，为
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了私利却不顾政策和纪律，对中央关于领导干部廉洁自律的有关规定和国家的法律法规视而不见，充耳不闻。因此，作为一名领导干部，要不断增强政策和纪律观念，带头按规定、按要求、按程序办事，使自己的言行置于国家法律和党的纪律的约束之下，做遵纪守法的模范。同时，还要严格要求亲属子女，教育他们遵纪守法，不能有优越感和特殊感，更不能允许他们利用自己的权力和影响谋取私利，违法乱纪；
第四，要强化监督意识，自觉接受组织和群众的监督。要正确对待组织，正确对待同志，正确对待群众，自觉地接受党组织和人民群众的监督。分析我们身边的领导干部违法犯罪的情况，从正反两个方面看，实际上，监督对我们领导干部能够起到一种保护作用，有人在旁边经常提醒，有相应的制度对我们有所约束，就可以使我们不犯错误或少犯错误，使自己更加健康地成长。三是负好责任。通过教育，我感到，作为班子一把手和党风廉政建设第一责任人，自己在认真执行党风廉政建设要求、管好自己的同时，又负有引领和管好班子其他同志的责任。具体做好五项工作：第一，要抓好反腐倡廉制度和机制的建设。加强制度建设，健全制约机制，是从源头上预防和解决腐败问题的重要措施。过去由于制度不健全，工程建设、土地批租、产权交易等领域是腐败案件的高发区。所以，要着力从源头上，从体制机制上建立起反腐败防线，对中央颁布的两个条例要结合**实际制定相应的细则，坚决贯彻执行；第二，要抓好党纪政纪法纪执行情况的检查监督。班子内部要按照党风廉政建设责任制的要求，明确分工，明确责任，建立反腐败工作任务牵头部门责任制，并强化责任制的检查考核，充分发挥好各职能部门的作用；第三，要抓好案件的查处。作为一把手，对任何腐败行为，特别是随着**开发建设力度的加大和动迁安置小区动拆迁工作的基本结束，下阶段马上就要进入施工阶段，期间，凡是违背建设工程招投标工作要求的，凡是班子成员插手招投标工作的，不管涉及到谁，都支持纪检监察部门依法查处，决不姑息，决不手软； 第四，是要抓好领导班子自身建设。作为一把手，要加强班子内部的学习和思想政治工作，增强班子成员的拒腐防变能力，督促班子其他成员认真履行其职责范围的
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党风廉政建设责任，加强对班子其他成员的管理和监督，坚持经常性的正面教育、谈话诫勉教育。要认真开好班子民主生活会，开展批评与自我批评，坚决反对好人主义，对班子中出现的苗头性、倾向性问题，要敢于批评，努力把问题解决在萌芽状态。第五，也要抓好依法行政。坚持依法行政、依法办事，做到不缺位、不错位、不越位，该管的要管住管好，不该管的要放开，让市场去调节。要加快推动落实村务、政务公开制度，广泛接受社会和群众的监督，从而真正负起第一责任人的责任。
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党风廉政建设方面存在的问题及对策建议
核心提示加强对重要岗位、重要环节、重要事项的监督，增强监督的针对性。特别是要加强对“一把手”的监督，坚持“一把手”年度述职、考核、评议制度，把监督、评议的权利交给群众，考评结果反馈给本人。
一、**区农村党风廉政建设的现状及题目 **区现有 5 个乡镇，82 个行政村，51 个社区居委会，人口约为 52.6 万人，其中农村人口约为 20.9 万人，占全区人口的 39.8%；农村党员 2690 人，占全区党员的24.7%。5 个乡镇各设纪委书记一位，均由副书记兼任。区直 12 个局党委分别设专职纪委书记一位。最近几年来，区委区政府坚持教育、制度、监督三管齐下，努力加强农村基层党风廉政建设，推动和增进了全区经济社会发展，获得了明显成效。
抓教育－－构建不愿***的自律机制 突出重点，在大、常、新三字上下工夫。
－－大，构成大宣教，发挥协力的作用。近几年，区委组织部、在举行农村干部培训班时，把党风廉政教育列进重要课程，在学习党的政治理论的同时接受廉洁从政教育，努力进步农村干部全面素质。往年，区纪委利用农村有线电视、广播覆盖面广、宣传教育面大的特点，确定具体内容，广泛宣传以《实施纲要》、党纪党规、廉洁模范、廉政典型、道德规范等为主要内容的廉政文化，使农村党员干部在收看电视时潜移默化地遭到廉洁自律教育。
－－常，常常提示，有备无患。一是学习党纪条规，抓好自我教育；二是利用先进典型，抓好示范教育；三是展开以案说法，抓好警示教育。四是实施廉政谈话，抓好提示教育。
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－－新，创新载体，丰富内涵。一是廉政书信进家庭；二是警示名言送手中；三是演讲勤廉树形象；四是廉政台历进支部。
抓制度－－构建不容易***的防范机制 最近几年来，区委前后制定了村级干部离职审计、财务管理、专项资金使用等多项廉洁自律规定。
－－建立村账托管制度，遏制账中贪，为利挪现象。针对村级财务管理制度不健全、账目混乱、易从中混水摸鱼等题目，**区实施了村账托管。账、钱分离，镇（乡）管账不管钱，行政村管钱不管账，由行政村将财务账目委托乡镇有关部分集中同一管理，镇（乡）专职会计按行政村分别设立总账、明细账、固定资产账，集中记账、管账、审核，要求村出纳定期报账。上述这些财务管理制度实施后，有效束缚了村干部在支出方面的随便性，较好的避免了一些村因财务管理混乱，致使个别村干部以权贪污、挪用、***私存的事情发生。
－－建立村干部报酬和村内来往票据制度，遏制权中得，为利占现象。村干部报酬主要体现在工资、奖金、补贴等方面，避免滥发、乱报、分歧理取酬现象的发生。针对村级存在的票据使用不规范、购买渠道多、控制不严、票号不连续等题目，**区同一了村集体合作经济组织与村民之间内部来往票据。凡村民上交的承包款、水费、电费、村提留和乡兼顾等必须使用村内来往票据，梗塞了财务管理上的漏洞，避免了收进不进账和坐支现象的发生。
－－建立村集体接待费管理制度，遏制吃中奢，为利贪现象。**区制定了《关于加强村级集体接待费管理的意见》，村级集体接待费实行总量控制，按村集体账内收进以最高不超过 10%计算列进村接待费，在限额内严格把握接待标准，按地区经济发展状态限定接待标准，每人每餐接待标准为 10－30 元，一次性接待在 1000 元以上的，需经村班子集体研究决定。
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抓监督－－构建不敢***的束缚机制 **区不断强化对农村干部工作作风的监督，积极构建预防***的束缚机制，强化民主监督，大力实施村务阳光工程。
－－限制一支笔，实行民主理财。村级成立民主理财小组，民主理财小组由农村集体经济组织成员大会或成员代表大会推选 3－5 人组成。民主理财小组对本集体经济组织财务活动进行民主监督，参与制定本组织的财务计划和各项财务管理制度，参与重大财务事项的决策，有权检查审核财务账目，有权否决分歧理开支，在操纵上，改变过往支出票据由村一把手签审核销的惯例，推行了村级财务支出三笔会签监督制度。即村级财务支出票据在核销时，必须有经手人、村书记、村主任三人签字，在经村民理财小组审核盖章后方可进账，否则不予报销。
篇五：廉政教育建议
纪律教育廉政教育存在的问题 及对策建议思考思想是行动的先导。纪律教育和廉政教育是全面从严治党和依法行政的基础环节。党员干部只有思想认识正确了、到位了，在新时代全面从严治党的征途上才会少走弯路、少走歧路、不走错路。在此，谨结合 XX 区纪委抓纪律教育、廉政教育工作实践情况，就如何增强纪律教育、廉政教育的政治性和有效性，进行一些探讨和思考。
一、主要实践做法 为切实帮助本区党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，廉政教育中心主要进行了以下实践探索：
一是找准角色定位，理清思路抓教育。纪律教育和廉政教育是纪检监察机关的一项重要工作任务。廉政教育中心作为区纪检监察机关的内设机构，对于抓好本区党员干部的纪
律教育和廉政教育工作责无旁贷。为切实履行好廉政教育中心的职能任务，我们通过广泛调查研究，逐步形成了以下共识：首先，纪律教育和廉政教育工作量大面广，必须紧紧依靠本区各级党组织和单位才能抓好抓出成效。同时，纪律教育和廉政教育工作还是一项经常性的工作，必须常抓不懈、久久为功。在纪律教育和廉政教育的诸环节中，区廉政教育中心比较适宜从为本区单位开展集体警示教育活动提供服务保障入手展开工作。为此，我们拟订了“五抓”工作思路，即：抓课题、促“不想腐”思想自觉增强，抓学习、促廉政教育骨干素质能力提升，抓阵地、促廉政教育载体平台建设，抓时评、促网络反腐倡廉舆情引导，抓警示、促廉政教育活动开展。
二是强化阵地意识，构筑载体抓教育。着力探索加强“五个一”建设，即;建设一个区廉政教育基地，建立一个典型案例资料库，培训一支廉政教育宣讲骨干队伍，设计一套廉政教育服务保障方案，构建一个服务保障长效机制。“五个一”的建设，为廉政教育中心服务保障能力的提升奠定了良好基础。比如，在廉政基地建设中，为增强集中警示教育的震慑力和说服力，我们着力构建了英明决策、鉴史话廉、情景模拟、案例警示、原因剖析、大道之行、警钟长鸣等七个板块，设置了 X 处电子情景模拟装置，制做了 X 个典型案例展板，汇集了 x 余部典型案例警示教育片，力求及时将案例资源转
化为警示教育资源，以案说纪、以案说法、以案说责，注重用身边事教育身边人，为本区党员干部开展集体警示教育活动夯实了基础平台。
三是巧用现代科技，创新方法抓教育。运用现代科学技术，力求充实和丰富纪律教育和廉政教育的内容和形式。比如，通过声音、影像和光线的变化，可以模拟党员干部面对各种诱惑可能出现的情景，让党员干部有一种身临其境的体验;可以将 XX 监狱的实景录相与一个幸福家庭生活的画面进行对比，将秉公用权的西装革履与营私舞弊的囚服加身进行对比;可以通过动画、漫画、视频等，适时分享寓言故事，剖析腐败的表现和危害，通过播放受惩处的腐败分子痛彻心痱的忏悔情况，从而加深党员干部对各种腐败问题的认识，增强教育的震慑力和说服力。许多体验过的党员干部表示，将权力的魔障、金钱的引诱、女色的迷惑，通过电子设备生动形象地模拟出来，经过身临其境，亲眼看到、亲耳听到，不仅形式新颖，内容生动，而且感受也很强烈，印象很深刻，很受教育。基地建成以来，已保障 X 场 X 余人次在基地开展了廉政教育活动，先后有 X 市 X 区纪委等 X 家兄弟单位前来观摩学习，XX 日报以《将廉洁基因融入城市血液》为题进行了采访报道，受到广泛好评。
二、主要问题不足
聚焦纪律教育和廉政教育进行了一些有益实践探索，但局限性还比较强，主要表现在以下方面：
一是开展教育活动覆盖面较小。廉政教育中心主要依托教育基地为本区区管党组织和党员干部开展集中警示教育提供服务保障，没有做到全覆盖。由于受场地等条件的限制，每次可提供服务保障的人数在 X 人以内，并且在夏季气候炎热、冬季气候寒冷时，提供服务保障就十分困难。
二是服务保障能力较弱。当前，区廉政教育基地提供的服务保障可概括为“七个一”，即：进行一次廉政教育宣讲(或观摩一个廉政文化主题展)，聆听一次领导人关于反腐倡廉论述的原声(或探讨一个关于监督执纪四种形态的问题)，体验一次身处诱惑围猎时的模拟情景(或分享一组寓言故事)，剖析一组发生在身边的典型案例，观看一部警示教育片，留存一句感悟感言(敲响一次警钟长鸣)，重温一遍入党誓词。尽管我们已做了很大努力，但仍存在固定模式、流水化作业和“一锅菜招待百家客”的现象，工作量更大更广的党纪法规的日常学习教育无法保障，针对性极强的个别挽救教育更是难于开展。
三是教育内容更新较慢。利用教育基地保障教育活动，受场地和环境因素限制多，电子设备升级、教育方案更改、案例内容等更新成本高、速度慢，存在与当前形势和主要任
务相结合不够，与解决当地群众反映的热点、难点问题相结合不够，与解决党员干部党风党性党纪方面存在的倾向性问题相结合不够等问题。
四是教育活动针对性时效性有待提升。在服务保障教育活动开展时，我们发现有的单位开展教育活动侧重于走形式、留照片;有的党员干部把自己当成“旁观者”，以事不关己、凑凑热闹的心态对待警示教育活动，对贪腐情节的“新奇特”津津有味、品头论足，不是真正把自己摆进去，触动、警醒效果不明显;有的看着曾经并肩战斗的“身边人”成了反面典型，当时感慨万分、唏嘘不已，却一心炮制“麻醉剂”、寻找自我麻痹的理论——“那是重要岗位、领导干部，我一小兵小虾、边缘人员哪有腐败风险”等等，直接影响着教育的实效。
三、思考与建议 增强纪律教育、廉政教育的政治性和有效性，需要把纪律教育廉政教育作为不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的重要一环，纳入到全面从严治党的主体责任清单之中，做到全覆盖一体推进、全链接广泛融入，同时还需要教育者强化理论武装提高政治站位，也需要坚持问题导向，突出重点，分类施教，力行警钟长鸣，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想堤坝。
一要注重强化理论武装，提高政治站位明方向。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将其作为强化理论武装的首要任务。要努力提高政治觉悟和政治能力，旗帜鲜明讲政治，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，永葆共产党人政治本色，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要做到知行合一，坚定理想信念，增强党性修养，努力掌握并运用马克思主义的立场观点和方法去认识问题、分析问题和解决问题。要以党章党规党纪和宪法法律法规为学习教育的重点，引导广大党员及公职人员自觉遵守党纪律和国法，切实牢记入党誓词,“牢记手中的权力是党和人民赋予的，是上下左右有界受控的，切不可随心所欲、为所欲为，做到秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权”，通过知敬畏、存戒惧、守底线，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。
二要坚持全链接融入，做好分类施教大文章。要将纪律教育和廉政教育纳入党建主体责任清单，与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，与日常理论学习教育相结合，与业务知识学习相结合，与工作任务部署相结合，与总结工作相结合，切实做到将纪律教育廉政教育融入到单位党建工作、融入到日常业务工作开展。在具体实践中，可根据实际情况，将纪律教育和廉政教育至少区分为日常学习教育、警示教育、挽救教育等
类型来抓落实。日常学习教育，主要结合日常学习、安排部署工作等进行，主要学习党章党规和法律法规知识，明确遂行任务时相关纪律要求和注意事项等，常见的形式有工作动员、节前教育、任职教育、纪律法规知识和德廉知识测试等。警示教育，主要针对苗头性、倾向性问题，通过廉政谈话、诫勉谈话、咬取扯袖，或者共同剖析一些典型案例等，以达到汲取教训，引以为戒，防止发生违法违纪行为的目的。挽救教育，主要是帮助违纪违法情节轻微或者严重违纪违法的党员干部真正认识问题、及时悔改，为接收组织处理或处分奠定良好基础，重点做好惩前毖后、治病救人工作。
三要聚焦拒腐防变，做到警钟长鸣见成效。要坚持以问题为导向科学选取典型案例，对发生在党员干部身边的鲜活案例进行梳理、挖掘，坚持一案一剖析，通过深入开展警示教育，剖析违纪心理、违纪动因和造成的严重危害等，推动党员干部举一反三、引以为戒。要坚持抓大不放小，针对党员领导干部苗头性、倾向性违纪问题，在党员领导干部提拔交流、岗位调整、传统节日等关键节点，通过签订廉政承诺书、任前廉政考试、廉政谈话等方式，加强提醒教育。要注重负面警示与正面疏导相结合，在深入剖析反面典型的同时，也要充分发挥党风廉政建设先进典型的榜样示范作用，进行恰当的心理疏导和正确的行为示范，以增强教育的说服力。
四要倡导全员额参与，推进交流互动大融合。要增强教育的融合化，通过多角度多层次多形式剖析展示，多采用现代科技进行模拟情景体验，持续增强教育的针对性和有效性。要转变单一的自上而下式、填鸭式、大课堂式教育模式，多采用互动式、体验式、谈心式等教育模式。要创新教育方式方法，让受教育者在教育活动中充分参与和全程互动，更好地激发其探讨问题的积极性和思考问题的主动性，发挥自我教育的作用。
篇六：廉政教育建议
加强 廉政教育存在的问题 及对策建议思考
廉政教育是党风廉政建设和反腐败斗争中的一项非常重要的工作，也是推进全面从严治党向纵深发展的重要抓手。要持续打好这场党风廉政建设和反腐败斗争战，最重要的是要有效解决腐败源头问题，用好廉政教育这一重要抓手，建立起思想道德防线，增强自身拒腐防变能力，这是解决个人腐败源头问题的重要措施。所以提升廉政教育的有效性，能达到提高治理腐败效能的目的。
一、当前廉政教育存在的主要问题 （一）没有充分利用现代网络和信息技术
廉政教育工作者没有充分利用现代网络和信息技术，对廉政教育的教育途径、方法和手段创新探索不够，对于怎么
样开展廉政教育工作平时很少关注，就只是简单地文件传文件、会议传会议，用填塞式的方法将内容塞给受教者就算是开展了教育，使得廉政教育的吸引力、感染力不足，现有的廉政教育开展方式和当前的整体工作形式已不相适应。
（二）廉政教育工作缺乏整体规划性
廉政教育是一项长期的、持久的工作，实际工作中，很多时候相关工作者没有充分认识到这一点，上级安排怎么做就怎么做，上级安排什么时候做就什么时候做，没有很好地从本单位实际情况出发制定教育内容和方法，开展廉政教育的随意性很大。
（三）教育对象上没有明确的针对性
缺乏对教育对象的分析和了解，教育工作没有重点、主次之分，经常开展”一锅炖”的教育，将领导和普通员工的教育混在一起，只注重表面形式，不讲实际效果，使得原本的廉政教育只是走了个过场、留了个痕迹，没有达到实实在在的教育效果。
（四）教育的内容不够多样
就算当前网络上的各种教育内容资源很丰富，但就廉政教育而言，多数还是停留在开个会照着上级文件我读你听，
讲讲政策条文、纪律规定上，照本宣科，教育内容单一乏味枯燥，难以引起教育对象的思想共鸣。
二、廉政教育存在问题的原因 （一）对廉政教育重要性的认识不足
调研发现，很多单位将党风廉政教育列入各项工作计划当成大事来抓，但实际上都只是注重一个形式，没有实效。甚至部分单位认为开展廉政教育就要搞得声势浩大，满足于面上工作，搞个形式仪式、发个简讯、留张照片算完成计划、完成工作了，形式与成效“两张皮”。
（二）廉政教育考评体系重点不突出
一是没有对廉政教育考核的对象进行合理的分级分类，重点不突出。本来是要重点教育的领导干部，成了去考評其他人员的考评官，领导本身的考评则成了虚设，成为了“灯下黑”的漏洞，致使部分领导干部廉洁自律意识淡化。二是制定的党风廉政建设责任制考核评价体系只有空名，缺乏实际操作性，达不到考核效果。
（三）廉政教育考核方法方式落后
廉政教育考核方法方式落后主要体现在以下几个方面。一是没有根据现时的反腐倡廉教育形式特点及不同层面人
员的需求，采取与之配对的考核方法，对于廉政考评也只是简单地征求一下群众对考评者的满意度，没有实际的教育效果。二是对单位领导班子的考核大都和年终个人工作考核合并进行，有些还将领导的党风廉政建设考核结果与群众的福利挂钩，使得很多群众一心关注自己的福利，一边倒地给领导好评，这在一定程度上削弱了廉政考核的严谨性和真实性，模糊了廉政考核的特殊性。三是廉政考评的方式方法不够灵活，工作计划上安排的什么时候考评就什么时候考评，安排考评几次就绝不会多出计划的次数，考评方式机械教条。
三、提升廉政教育有效性的对策和建议 （一）加强教育宣传，营造浓厚氛围
多途径宣传营造浓厚的廉政教育文化氛围，通过内刊读物、电子邮件、QQ 群、微信平台等载体，大力宣传开展廉政教育的必要性，在办公区域内设置廉政板报、张贴廉政警示标语，重要时段发布廉政提醒短信等方法，构建一种全方位、立体式的廉政宣传网络，形成人人思廉、倡廉的文化氛围。
（二）更新教育观念，增强教育的针对性
要更新之前那种“一锅炖”的教育观念，因人施教，开展不同内容、不同形式的教育。例如：在廉政教育过程中可以
突出重点，即重点对象重点教育、重要岗位重点教育、重点时段重点教育、重点内容重点教育。把党政领导班子、中层管理干部、一般干部和普通党员区分开，根据不同的层次开展内容不同的教育，增强教育效果。
（三）丰富教育内容，提高教育吸引力
一是要根据单位的实际、结合教育对象的工作岗位、职责，排查岗位廉政风险，设计岗位教育内容，重点把落实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、“三严三实”、社会公德、职业道德法制教育及岗位制度有机结合起来。二是要针对当前的反腐倡廉工作遇到的新情况、新问题，围绕党员干部关心关注的“大小道理”，进行细化梳理，形成教育内容。三是要将廉政教育与个人素质教育、全面教育有机结合起来，除反腐倡廉常规知识教育外，可增加心理学、教育学、社会学、现代科技学等内容，提升党员干部综合素质，增强个人反腐倡廉意识，从思想上筑牢反腐倡廉之基。
（四）创新教育方式，提高教育实效性
廉政教育既要坚持过去行之有效的做法，又要发掘探索党员干部喜闻乐见的新方式。
（1）强化示范带头教育，引导党员干部“学先进”。一是要学习具有时代特色的先进典型，充分发挥先进典型的示范、带动、激励作用，同时注重发现和培养身边的先进典型，使得广大党员干部学有榜样、赶有标杆，以正面的共产党员形象引导人、教育人。二是要采取多种不同的形式宣传典型，如通过讲党课、观看廉政专题片、心得交流等形式，引导党员干部学先进、做先进、当先进。
（2）加强警示教育，警示党员干部“不能为”。通过运用典型的违纪违法案例特别是本系统本行业的违法违纪案例，深入剖析其冲破道德防线、触碰法律高压线的过程及严重后果，用反面典型警示人、教育人，不断增强遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力，促进党员干部防微杜渐，防患于未然。
（3）教育形式多样化，提高教育的实效性。结合新形势，定期开展反腐倡廉专题教育，筑牢党员干部思想防线。例如：利用纪律教育学习月进行专题教育。同時，要注意在方式方法上进行因势利导、因人而异，如通过座谈会、谈心谈话、调研会、心得交流、外出参观学习、组织观看电教片等途径，增强教育活动的感染力，深化党风廉政的教育效果，使广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，增强教的实效性。
（4）健全约束机制，实现教育自觉性。一是健全决策约束机制，通过合理授权、规范程序、强化监督等手段，对决策者进行约束，避免出现“一言堂”。二是要规范权力运行，完善规章制度，完善考核评价体系，强化考核结果在干部任用与监督管理中的作用。三是要完善自我约束，党员干部要牢记对党忠诚的职责，时刻进行自我剖析、自我批评。
四、创新教育方式方法，提高教育的实效性 要提高倡廉教育的实效性，既要遵循过去有效的做法，又要挖掘探索新的方法，尽最大努力创建职工干部喜闻乐见的教育载体，做到为广大党员干部创造一个和谐、融洽、积极的教育氛围。在以后具体的工作中，要充分发挥三个方面的引导作用，分别包括示范激励教育一批、批评教育约束一批、主题引导教育一批。示范教育主要以树立党员干部形象、发扬革命正气为目的，通过党课网络教育、纸质报刊、授课教育等形式，以此来充分发挥先进典型的作用，全方面加大倡廉教育的力度。因此要注意以下两个方面：第一，党员干部要注重学习具有时代意义的艰苦朴素、积极奋斗、勤廉兼优的典型；第二，要采取各种方法来引导宣传党员干部学习典型，做一个为人民服务的勤廉公仆。
综上所述，全面从严治党永远在路上，廉政教育也要永远在路上，只有真真正正把廉政教育的实效性发挥出来，才
能从源头上、从根本上起到促进反腐败斗争工作的作用，而廉政教育工作者也应在实际工作中因势而动、顺势而为，根据实际情况及时调整创新教育的方式方法，紧跟时代的步伐。
篇七：廉政教育建议
熔盛重工集团控股有限公司 廉洁从业教育的心得体会和几点建议1 / 2
8 月 12 日上午 集团本部举行了廉洁从业教育大会。
集团的各级领导和员工共 133 人参加了此次会议并签订了 《廉洁从业承诺书》 。
会议还邀请了中共上海市经济与信息纪律检查委员会楚永桥副书记开展了廉洁从业的教育讲座。
通过此次教育学习我们对当前社会的腐败形态和发展趋势有了更直观的了解对于在企业内部开展廉洁从业教育的必要性和紧迫性也有了更深切的认识。当今社会 贪污腐败之风盛行 并有越演越劣之趋势 对社会意识形态和企业的健康发展都产生了很多副面的影响。
另外腐败问题的治理难度也越来越大这对我们反腐倡廉的体制和机制建设也提出了新的要求。我们只有从源头抓起、杜绝根源遏制腐败才能取得实效。
面对公司的快速发展我们既是公司各项决策的具体执行者更是遵守公司各项规定的重要责任者。切实把敬业、高效、廉洁的要求贯穿于具体的各项工作之中规范经营管理活动对于确保企业又好又快地发展起着至关重要的作用。
正如丁总在廉洁从业教育讲座上所要求的我们要以提高自身修养为起点增强防腐拒变的能力以加强制度建设为重点强化公司内部监督 以加大教育培训力度为要点 积极营造廉洁从业的文化氛围。
培养清正廉明、 淡泊明志、乐于奉献的品格弘扬正气、打击歪风为企业生产经营保驾护航。
作为公司的一员我会严格遵守自己在《廉洁从业承诺书》上的诺言认真执行廉洁自律的各项规章制度自觉接受组织的监督和检查切实做到敬业、高效、廉洁。
关于如何开展廉洁从业教育我有以下几点建议 一是要突出廉洁文化的教育重点紧紧围绕树立廉洁文化价值观深入开展。正如魏总在大会上介绍的一样为民、 清廉、务实是廉洁文化的核心价值观。其中 “为民”是核心 “务实”是基础 “清廉”是内在要求企业廉洁文化教育就是帮助每一个职工认同这一核心价值观并在行动中践行这一价值观。
二是丰富廉政文化教育的载体。要使廉洁文化贴近职工、贴近生活、贴近实际就必须不断丰富廉洁文化教育载体广泛开展一些职工喜闻乐见、生动有趣的文化活动。如定期开展廉政讲座、举办反腐倡廉文艺晚会、图片摄影展、演讲比赛、有奖征答等活动增强宣传教育的吸引力和感染力。企业廉洁文化教育如果没有重点则会失去灵魂和方向如果没有载体廉洁文化教育则显得枯燥乏味难以引人入胜、深入人心。
三是要坚持继承与创新相结合把握时代性。企业廉洁文化建设既要保持优良传统又要
中国熔盛重工集团控股有限公司 体现时代特点。我们国家几代领导人都把反腐倡廉作为坚定的政治追求这些文化资源是新 2 / 2
形势下开展廉洁文化建设的基石。公司加强廉洁文化建设要注意把握时代特点 努力体现时代特色提高文化品位。如在廉洁文化建设的内容上不仅要弘扬传统廉洁文化的精神营养把节欲守操、正直爱民作为重要内容而且要根据时代要求唱响权为民所用、得为民所谋、情为民所系的主旋律。在廉洁文化建设的形式上要运用现代科技、现代传媒来传播廉洁文化。如运用广播、电视、板报、专栏、网站、手机短信等进行廉洁文化的宣传、灌输。只有把继承和创新结合起来才能使廉洁文化在传承的基础上有所创新不断发展体现出浓郁的时代气息。
四是坚持内容与对象相结合增强针对性。就企业廉洁文化建设而言应立足实际根据不同的教育对象施以不同的教育内容增强针对性。如针对各级领导干部的教育活动要坚持以树立正确的世界观、 人生观、 价值观和正确的权力观、 地位观、 利益观为根本 以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题以立党为公、执政为民为目标。职工的廉洁文化教育可通过举办廉洁主题讲座给职工发放廉洁教育读物设立廉洁宣传实物橱窗将廉洁文化教育作为职工正训、技训的重要内容等让职工树立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的思想观念。
五是坚持领导带头与职工参与相结合注重有效性。企业廉洁文化建设成效如何关键在于领导干部的认识是否到位、措施是否得力。因此公司各级的领导干部要自觉把廉洁文化建设作为加强执政能力与反腐败斗争的重要内容和具体措施引导好、保护好、发挥好广大职工参与廉洁文化建设的积极性。同时廉洁文化也离不开广大职工的积极参与。要注重发挥企业“宣传”作用整合各方面的宣教资源调动各方面参与廉洁文化建设的积极性、主动性和创造性。
通过上下联动、 干群合力和广泛持久的廉政文化建设 在企业形成人人思廉、 人人倡廉、人人促廉、人人反贪的良好风尚。
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董事局办公室
吴迪丽 2011-8-24