下面是小编为大家整理的2023年度关于党支部主题教育查摆问题清单【优秀范文】,供大家参考。

关于党支部主题教育查摆问题清单

一、理论学习方面。一是学思践悟主题教育还有差距。学习的针对性不够强，学习内容大多按照上级布置的内容进行，对***总书记关于xxx工作的重要讲话重要指示批示精神学习领会不够深刻全面，学习缺乏系统性和整体性。二是学习制度执行的还不够扎实。支部创新学习形式方式方法还受活动场地、人员分散、经费不足等因素约束，学习不细致不系统，学到底、悟到位的劲头还不够。三是结合实际还不够紧密。用党的创新理论指导实践存在差距和不足，没有很好的把学习与推动XXX高质量发展结合起来，指导XXX单位XXX／XXXXX等方面还不多。

二、政治素质方面。一是深刻领悟丰富内涵还不够。支委成员对“两个确立”“两个维护”重要思想的学习理解还缺乏深度和广度，对XXX的要求融入到XX工作、XXX等工作的各个方面和全过程还有欠缺。二是政治意识有待进一步强化。对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深，对一些热点问题敏感性不足，鉴别能力不强，没有时刻从讲政治高度去认识和分析问题。三是党支部领导核心有所弱化。在工作中，一些工作本应该由党支部研究决定的问题，行政班子统一意见后在支委会上进行通报，支委会职能没有得到充分发挥。

三、能力本领方面。一是服务意识还需进一步加强。支委成员深入会员企业了解实情的时间精力相对较少，真正沉下身子深入一线，实施解忧扶困、生日慰问、老人生病看望等人文关怀制度还需进一步健全完善。二是工作标准还需进一步提高。对上级部署要求，站位还不够高，执行上过多考虑地域困难和XXX工作实际，过分强调客观条件，存在一定的实用主义倾向。三是支部功能发挥力度还不够强。在大环境的影响下，过于求安保稳，干事创业劲头有所减弱。带领XXX真正坐下来深入研究具体发展思路、发展举措不够，没有真正发挥党组织和党员在生产经营中的先锋模范作用。

四、担当作为方面。一是主动服务力度还不够。发挥XXX的内外影响力不够，在加强与金融机构的广泛联系，建立银企多方合作机制，缓解会员企业融资困难问题还没有得到很好解决。二是关心会员企业发展还不够。持续走访会员企业工作还不够深入，组织会员企业外出参观见学活动频率还不多，充分发挥XXX在促进行业发展、加强行业自律等方面的积极作用还不突显。三是畅通内引途径还不及时。在组织、宣传、科技、工商、质（安）监、劳动人事、工会等部门的合作，为会员企业在D建、教育培训、自主创新、品牌建设、职称评定等方面成效还不明显。

五、工作作风方面。一是宗旨观念不够牢固。支部委员在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。二是深入基层调研不够。支委班子在开展调研活动时不够深入，注重了解自己想要了解的问题，对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入，解决企业会员和群众困难诉求不主动、不理想。三是务实作风还有待持续提升。支委成员习惯于按照各自分工职责开展工作，缺少主动作为的想法和做法，对分管以外的工作过问较少。在宣传会员企业、拓展外联渠道、以商养会等方面做的还不够好。

六、廉洁自律方面。一是“一岗双责”落实上还有差距。对落实“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是在党性修养上还需提质。对照革命先辈，理想信念、宗旨意识方面都还存在差距；
工作中有时满足于维持现状，个别时候还存在跟着惯性走的现象，求发展和求质量还没有很好的有机结合起来，没有把自己的工作与党性标准紧密联系起来。三是在纪律意识上还需提升。在认真执行上级党委决议决定上，执行力和落实力有所欠缺；
对于部分工作主动性和积极性还不强，推进比较缓慢，成效不太明显；
个别地方对自己要求的标准还不是很高，对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。

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