纪律上的原因分析3篇纪律上的原因分析 执行纪律方面存在的问题原因分析 执行纪律方面存在的问题原因分析是怎样的呢，以下是pincai小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助下面是小编为大家整理的纪律上的原因分析3篇,供大家参考。
篇一：纪律上的原因分析
纪律方面存在的问题原因分析执行纪律方面存在的问题原因分析是怎样的呢，以下是pincai 小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！
执行纪律方面存在的问题原因分析
执行纪律方面存在的问题原因分析维护党的政治纪律是一场严肃的政治斗争，当前一些党员、干部纪律观念淡漠，违反政治纪律的问题仍时有发生：极少数党员、干部在一些涉及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的重大政治问题上说三道四、我行我素;有的对中央的决策和要求阳奉阴违、另搞一套;还有的不负责任地道听途说，甚至捕风捉影，编造传播政治谣言，丑化党和国家形象，在干部、群众中造成恶劣影响。这些都是党的政治纪律所不容许的。
因此，要教育广大党员干部自觉维护好、执行好党的政治纪律，要严肃查处违反政治纪律的案事件，使广大党员干部不断增强维护和执行党的政治纪律的自觉性，坚定不移地维护和执行党的政治纪律。
1.部署执行还不够到位。客观地讲，我们对执行上级政策还是坚决有力的，但偶尔也会有本位主义思想，有时为了发展，对有利于某某发展的工作部署就坚决执行，不利的就会出现执行慢、推进难现象。例如：国家对土地指标管得很严，但为了招商引资，有时会一边向上申报，一边做前期工作。有时一些上级安排的项目，需要县上配套大量资金，由于某某财力紧张，有时存在着配套资金不及时、不到位的问
题。
.分类指导工作不够具体。平日里，对基层部门安排工作多、提要求多、压担子多，耐心讲政策、教方法、帮助解决问题少。有时因一些工作未能按时完成，动辄对基层同志一顿指责和批评，没有从自身找原因。比如：在重点项目建设、农村环境卫生整治等方面，直接到一线与基层干部面对面、点对点解决问题少，使基层干部忙得团团转，到头来，工作效果还不理想，一定程度上挫伤了他们工作的积极性。
.检查工作主动性不够强。班子成员十分重视检查指导工作，帮助基层解决问题、抓好落实，但检查指导工作有“被安排”现象，深入基层一线的自觉性、针对性和实效性不强，导致一些工作难以看到真相，问题不能及时有效化解。
.抓落实的办法还不够多。在一些重大工作落实上抓得不紧不实，效果不够好。例如：重大招商项目跟踪洽谈不紧密，造成一些大项目、好项目与我们失之交臂;省级农产品加工园建设跟进协调力度还不够大、进展相对缓慢。在抓工作落实方面，还存在“安排工作多、督促检查少，考核奖励多、责任追究少，督查问责不够严格”等问题，导致一些工作推进慢、效果差。例如：我们年初确定的 58 个重点项目，至今仍有一些项目没有开工，已开工项目进展也较慢，固定资产投资增速有所放缓。
执行纪律方面存在的问题原因分析
对照“两学一做”
学习教育要求和《准则》《条例》，从政治上、思想上、行动上深刻剖析产生上述问题的原因，根源还是在主观上。
(一)在政治合格方面
一是政治理论学习还不够全面深入。共产党员保持纯洁性、先进性需要不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养，由于工作事务庞杂，在学习方面投入精力不足，对十八届六中全会、x 精神和《准则》《条例》等的学习的内容比较零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。忽视了理论学习，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。二是宗旨意识有待进一步提高。一直把抓好经济发展作为工作主要职责，更多的时间和精力放在了经济发展上，没有及时深入基层，倾听群众呼声，全心全意为人民服务的宗旨意识逐渐淡化，没有很好地处理推动经济发展与维护群众利益的关系。三是维护党中央权威需要进一步加强。在自觉维护党中央权威上努力做到不折不扣，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，但在做政治上的“明白人”、信仰上的“忠诚人”方面需要进一步升华，落实到推进 x 改革发展和社会稳定各项工作中去。十八届六中全会提出：“以习近平同志为核心的党中央”，是我们党更加成熟理性、更加团结统一、更加坚强有力的标志。一个共产党员
如果没有了核心意识,就会失去应有的“向心力”,不可能有统一意志和统一行动。维护以习近平同志为核心的党中央权威,自觉做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，才能使党更加团结统一、更加坚强有力，更加扎实地把党中央各项决策部署落到实处。
(二)在执行纪律合格方面
纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。坚决做到严守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前头脑清醒、政治坚定、旗帜鲜明，但认为自己入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，在思想上警惕性、警觉性有所放松，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松。对坚决防止“七个有之”，执行“八个决不允许”，落实“十严禁”等纪律的极端重要性认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。
(三)在品德合格方面
继承和发扬党的优良传统和作风，是牢固树立坚定正确理想信念的思想基础。遵守社会公德，树立正确的世界观、人生观和价值观，以社会主义核心价值体系为指导，有利于抵制拜金主义、享乐主义等消极腐朽思想观念的侵蚀。深刻反思，在生活上逐渐淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认
为只要原则上不出事，就没有事，对过“紧日子”的没有很好把握。作为领导干部，应该是遵守道德规范的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者，在恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德方面，自身率先垂范做得不够。面对关系学、厚黑学、潜规则等不良风气敢于批评抵制、较真碰硬还不足。例如：对下面一些“慵懒散奢”、贪图安逸、作风飘浮等问题，不能够及时进行纠正，以致一些作风顽疾迟迟不能根除。
(四)在发挥作用合格方面
只有树立正确的政绩观，我们的各项工作才能在保证路线、方针正确的前提下开展好，也是党员干部从政的价值趋向，是党员干部创造政绩的思想基础。通过反思，在改革发展工作中存在一些急功近利、盲目攀比的情况，缺乏事业心和责任感，工作方法不够恰当，有些工作走“捷径”，基层不扎实、不讲究策略。在 x 这个岗位上时间长了，能够做到按照角色办事，摆正自己的位置，但久而久之学习放松了、工作松劲了、标准下降了，不再追求精益求精，不知不觉地产生了“不求有功、但求无过”的错误思想。比如：x。
三、今后的努力方向和整改措施
通过自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以这次民主生活会为契机，
针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下几方面改进和提高。
(一)更加重视学习提高，不断增强党性修养。要从根本上解决存在的问题，首先就是解决思想认识的问题，着力点就是加强自身学习提高。一是强化政治学习。深入学习党 xx，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。带头巩固党的群众路线教育实践活动、深入践行“三严三实”专题教育。二是强化“两学一做”。开展交流研讨等多种学习方式，创新党员“双十分制”管理等新机制，切实将“两学一做”学习教育融入到党员教育新常态中，真学真懂，不断提升自己的的党性修养和能力水平，自觉做到摸着良心、出以公心、不忘初心，坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口。三是强化实践学习。坚持理论联系实际，定期开展下基层调查研究等活动，与干部群众面对面交流学习，带着工作中遇到的新情况、新矛盾、新问题，有针对性地学习市场经济、金融财税、矛盾化解、瓶颈破解等方面的知识，注重听取社会各界的意见和建议，集中民智、反映民意，凝聚放大优势、突破发展瓶颈，进一步提升领导能力和水平。
(二)更加严格执行政治纪律，不断提高政治定力。一是切实锤炼党性修养。始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持清
醒的政治头脑和坚定的理想信念。自觉维护中央权威，树立“四个意识”，在政治上、思想上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。认真学习《党章》《条例》《准则》等党内规章制度，时刻对照党章规定的八项义务，自觉用党章规范自己的一言一行，认真查找和纠正自己在党性党风党纪方面存在的问题，不断加强党性修养和党性锻炼，从思想深处坚定共产主义信仰，真正把共产主义作为毕生的追求。二是始终坚定正确政治方向。以党员标准严格要求自己，坚持党的民主集中制，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到政治信仰不动摇、政治立场不变化、政治方向不偏移。认真执行落实中央、省、市的决策部署，不打折扣、不搞变通，做到政令畅通，执行到位。积极响应党中央的号召，自觉践诺政治言行，充分发挥党员先锋模范作用，争当协调推进“五位一体”总体布局的排头兵，当好“班长”，肩负起领导 x 全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国，全面从严治党的神圣使命。三是坚决执行政治纪律规矩。把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”，树立“红线”意识。防止个人主义、自由主义问题滋生，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。坚决防范团团伙伙、拉帮结派。对破坏政治纪律和政治规矩的、不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行政治纪律、组织
纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”。严格落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。
(三)更加崇尚实干作风，不断强化纪律约束。作风建设永远在路上。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。树立正确的政绩观，抵制“水分成绩”，不搞“虚假脱贫”“数字脱贫”。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。二是强化责任抓落实。在“务实、扎实、落实”上狠下功夫，“撸起袖子加油干”“甩开膀子使劲干”。带头深入到基层一线、项目工地，现场办公、现场协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，聆听群众呼声，解决群众困难，真正以为民务实的形象取信于民。敢于向脱贫攻坚、项目建设、城乡一体发展、重大基础设施建设等工作中遇到的棘手问题“动真碰硬”，重大决策、重要部署，亲自部署安排，时刻放在心上，抓在手上，不怕吃苦、不怕困难、以上率下，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。三是依法办事纪律约束。习近平总书记多次强调党员干部要“守纪律讲规矩”。无规矩不成方圆，行为的规范需要一定的约束。凡是涉及全县经济社会发展的重大决策、重要部署、
重点项目等，坚持召开县委常委会集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积极推行权责清单，强化政务公开，确保权力在阳光下运行。率先垂范，带头遵守中央“八项规定”省市“十项规定”，切实做到自重、自省、自警、自励。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全县党员干部树立好榜样。
(四)更加深化改革创新，不断提高工作实效。坚持解放思想、实事求是、改革开放，实施好县“十三五”规划，紧紧围绕全面建成小康社会宏伟目标，坚定不移地践行“四个全面”战略布局和“五大发展理念”，坚定不移地贯彻省委“主基调主战略”和“两大战略行动”，聚焦市委 x,改革发展迈上新台阶。扎实做好全面深化改革、基础设施建设、生态环境修复、民生社会事业改善等各方面工作。
(五)更加全面从严治党，不断落实管党责任。突出“大党建”这一统领作用，充分发挥党的核心领导，落实党风廉政建设责任制，全面从严从实治党管党。坚持以身作则，坚不断完善“三会一课”、谈心谈话和民主生活会等制度，创新党组织活动方式，真正让党内政治生活全面严起来、实起来。认真学习贯彻《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》，绝不越雷池一步，模范执行《准则》，发挥领导示范带动作用。
执行纪律方面存在的问题原因分析
根据 XX 党委的统一部署，我个人认认真真“照镜子”,重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析。现将个人剖析情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律情况党的政治纪律是维护党的政治原则、政治方向和政治路线，规范党组织和党员的政治言论、政治行动、政治立场的行为规则，是党最重要的纪律，是党的全部纪律的基础。长期以来，党中央高度重视维护党的政治纪律工作。各级纪检监察机关切实履行党章赋予的职责，加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的党员、干部，特别是对参与民族分裂活动和非法宗教活动、参加非法组织、编造谣言丑化党和国家形象、传播和散布反动言论的党员、干部依纪依法进行严肃查处。各级党组织和党员、干部都应按照中央的要求，严格遵守党的政治纪律，自觉贯彻执行党的路线方针政策。。本人严格遵守党的政治纪律。...
篇二：纪律上的原因分析
纪律方面存在的问题原因分析 少数党员干部政治纪律观念淡薄，不严格执行党章和其他党内法规，放弃党性原则，有令不行，有禁不止，政令不畅。以下是小编收集的《政治纪律方面存在的问题原因分析》，仅供大家阅读参考! 政治纪律方面存在的问题原因分析一：自开展“讲政治、顾大局、守纪律”学习教育活动以来，我认真学习了实施方案，深刻领会了指导思想、步骤和要求。几天来，我对照自己的工作、学习和生活实际，进行了深度剖析和反思。为了进一步增 强 强党员作用发挥，履职尽 责 责意识，结合自身当前工 作 作和思想工作作风情况， 进 进行党性分析如下：
一 、 、存在的问题及剖析反思
(一)政治素养不过硬
存在的问题:一是学习 自 自觉性、主动性不强，尤 其 其是对党的创新理论成果 掌 掌握的不深、不透，造成 了 了理论指导工作有差距; 二 二是理论学习不广泛，学 x xxx 事方面的多，政治 方 方面的少;学与本职业务 相 相关的多，与本职业务无 关 关的少，造成了知识面比 较 较狭窄、单一;三是思想 观 观念跟不上新形势发展的 节 节奏，对宗旨意识存在模 糊 糊认识，造成工作针对性 不 不强，工作有事倍功半的 现 现象。
剖析原因：一是 对 对学习政治理论的重要性 认 认识不足，导致学习观念 不 不强，没有做到与时俱进 、 、紧跟时代，存在追求学 习 习制度和落实学习任务的 局 局限性;二是学习浮于表 面 面、不够深入，知识面不 广 广，思路不够宽阔，有时 处 处理问题和工作方法不灵 活 活;三是没有牢固树立理 论 论联系实践的思想，没有 把 把有限的理论学习成果更 好 好的转化为实际工作能力 。
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(二)责任意识不过 硬 硬 存在的问题：一是奉 献 献意识不强。献身国防、 扎 扎根基层的思想不牢固; 二 二是敬业精神不强。工作 动 动力不足，有得过且过的 思 思想，落实工作有时存在 偏 偏差;三是表率意识不强 。
。安排工作时多，具体落 实 实的少;指挥的多，身体 力 力行的少;要求 xxx的 多 多，要求自己的少;榜样 作 作用发挥不明显;二是缺 乏 乏全心全意为 xxx 服务 的 的思想，服务意识不强。
剖析原因：一是缺乏理 想 想目标和工作热情，进取 意 意识弱化;二是对对党员 x xxx 先锋模范作用的重 要 要性认识不到位，身先士 卒 卒、模范带头意识弱化; 三 三是工作中有“差不多、 过 过得去”的思想，重经验 ， ，轻制度，缺乏苦干的思 想 想准备，吃苦意识弱化; 四 四是对新时期 xxx 的思 想 想特点没有认真细致的研 究 究、对待士 xxx 的态度 还 还没有从根本转变，对 x x xx 的关心爱护不够，谈 心 心交心的意识不强，对部 分 分 xxx 的所需所想把握 不 不准。(三)作风纪律不 扎 扎实
存在的问题：一是 工 工作中存在懒惰思想和畏 难 难情绪;二是在管理中， 还 还存在不按 xxx 条例、 规 规章制度办事，有时采取 土土政策、土办法的现象三 是 是不能始终保持昂扬的工 作 作状态，还存在看心情凭 工 工作的现象。
剖析原因 ：
：主要是工作积极性、主 动 动性不够。缺乏全心全意 为 为人民服务的扎实工作作 风 风，存在得过且过的心态 ， ，不求深不求精二是;二 是 是对依法治 xxx、从严 治 治 xxx 认识还有偏差、 落 落实不够彻底;三是缺乏 锐 锐意进取的精神，缺乏迎 难 难而上、永争一流的决心 和 和毅力，导致了部分工作 的 的波动和停滞不前。
( 四 四)较真碰硬力度不够存 在 在的问题：一是抓 xxx 作 作风养成不能事事、时时 较 较真;二是坚持制度缺乏 刚 刚性。在处理一些违规违 纪 纪问题时，有搞变通的现 象 象;三是抓 xxx 风气建 设 设，不能持之以恒。对一 些 些工作落实标准，定期检 查 查的多，随机检查的少。
剖析原因：一是对于不良 风 风气给造成的一个单位建 设 设的危害，认识深度不够 ， ，缺乏及时制止、及时解 决 决的紧迫感;二是个别人 出 出现违规违纪问题时，有 时 时存在顾及面子、顾虑团 结 结的现象，感情因素占了 上 上风，没有一针见血去指 出 出和解决问题;三是在管 理 理工作中顾虑多。有时没 有 有做到对 xxx 一视同仁 ， ，对普通学员要求的多、 对 对骨干要求的少;对学员 要 要求的多、对在编 xxx 要 要求的少，部分学员产生 了 了攀比和不服气的
心理。
(五)执行意识不过硬 存在的问题：一是还存在 不 不求有功，但求无过的思 想 想，缺少必要的进取心; 二 二是求真务实精神还不够 。
。对上级的指示，有时只 满 满足于开会、传达，检查 跟 跟踪不到位;三是工作中 缺缺乏创新。剖析原因：一 是 是对执行力是提高 xxx 战 战斗力的核心地位认识不 够 够;二是缺乏强烈的责任 心 心、事业感，对待工作还 存 存在等待、观望的心理; 三 三是缺乏全局观念，不能 积 积极主动地贯彻上级的指 示 示。
二、整改措施及下 步 步打算 随着“讲政治、 顾 顾大局、守纪律”教育活 动 动不断深入，通过认真学 习 习体会，不断提高认识， 结 结合自身存在的问题，认 真真反思、总结经验、吸取 教 教训，在今后的工作中， 我 我将做到以下几点：
( 一 一)加强理论学习 要确 实 实认清学习的重要性，加 强 强学风建设，不断增强学 习习意识，提高政治、xx x x 事理论水平，在今后的 工 工作生活中，要始终保持 勤 勤奋好学的作风，做到学 以 以致用，坚持理论联系实 际 际，切实提高实际工作的 各 各种能力。
(二)改变 工 工作作风 要真抓实干， 增 增强事业心、责任感;要 爱 爱岗敬业，保持良
好的工 作 作状态;要求真务实，增 强 强紧迫感、危机意识和忧 患 患意识，把转变工作作风 做 做为强化责任心和提高工 作 作标准的重要手段。
( 三 三)增强纪律作风 制度 和 和纪律是 xxx 战斗力的 保 保证，党员 xxx 必须要 有 有严格遵章守纪的意识和 自 自我约束意识;不断提高 思 思想觉悟，加强思想改造 ， ，我将努力规范自己的言 行 行，提高遵章守纪的自觉 性性，时刻警醒自己，处处 约 约束自己，在行为和心理 上 上始终保持谦虚、谨慎、 不 不骄、不躁的作风;坚持 党 党的纪律和 xxx 的各项 规 规章制度，做一个让领导 放 放心的好 xxx。
(四 ) )强化执行意识 要深刻 领 领会、坚决落实各级的指 示 示精神，把握工作标准， 高高标准完成各项项任务。
以上是我对存在问题的剖 析 析和整改，不足之处敬请 领 领导批评指正! 政治纪 律 律方面存在的问题原因分 析 析二：
根据市纪 委委、市委组织部《关于认 真 真开好 2016 年度县级 以 以上党和国家机关党员领 导 导干部民主生活会的通知 》 》(x 组通〔2016〕 x x号)文件精神，在市卫 计 计委党组的精心指导下， 今 今天我们召开2016 年 度 度党员领导干部民主生活 会 会。会前，院党委就此次 民 民主生活会广泛征求了意 见 见建议，班子成员开展了 谈 谈心谈话，对照中央《准 则 则》《条例》和省委、市 委 委《决定》，结合医院
实 际 际，着重从思想、组织、 作 作风、纪律等方面，深入 查 查找了班子存在的问题及 不 不足，并认真剖析了原因 ， ，明确了努力方向。现对 照 照检查如下，不当之处， 请 请领导、同志们批评指正 。
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一、存在的问题及不 足 足 首先，我们认为医院 领 领导班子是一个团结、务 实 实、清廉的集体，能够坚 持 持政治理论学习，班子成 员 员团结协作，在重大问题 和 和重大决策上始终坚持民 主 主集中制，求同存异、步 调 调一致、廉洁自律，遵守 党 党章党纪和廉洁从政规定 ， ，能够自觉同党中央保持 高 高度一致。但经过深入查 找 找反思和征求群众意见， 我 我们发现还存在一些问题 及 及不足：
(一)理想信 念 念方面 一是忧患意识还 不 不足。部分同志没有站在 夯 夯实党的执政基础的高度 来 来抓党的思想建设、组织 建 建设等工作，对新时期党 面 面临的“四大危险” “四 大 大考验”认识不深，对我 国 国改革发展进程中遇到矛 盾 盾和困难，比如：贫富差 距 距拉大、行业分配不公、 少少数人价值观扭曲、一切 向 向钱看等社会问题缺乏正 确 确认识。二是政治敏锐性 还 还不高。对一些敏感问题 特 特别是意识形态领域的复 杂 杂性认识不够，缺乏必要 的 的警惕性和鉴别力。比如 ， ，对网络上的历史虚无主 义 义问题，只是当作热闹看 一 一看，虽然看了以后也感 觉 觉很荒谬、很可笑、无稽 之 之谈，但没有从政治的高 度 度上去分析、去研究，没 有 有充分认识到其背后隐藏 的 的目的和严重危害性。三 是 是大局意识还不强。存在 一 一定的本位主
义思想，在 贯 贯彻执行中央路线、方针 、 、政策和省市决策部署上 ， ，考虑本单位利益较多， 考 考虑全局利益较少，致使 出 出现贯彻落实上级精神不 到 到位现象。
(二)政治 纪 纪律和政治规矩方面 一 是 是思想认识还有偏差。对 民 民主集中制作为我们党和 国 国家的“根本组织原则和 领 领导制度”理解不深不透 ， ，对民主集中制的重要性 认 认识不足。比如：部分同 志 志对民主与集中的关系认 识 识不清，把民主同集中分 开 开来看，有时认为开会就 是 是集中、征求意见就是民 主 主，没有认识到民主与集 中 中的辩证统一性。二是发 扬 扬民主还不充分。对民主 集 集中制的宣传教育方式简 单单、内容单调，存在文件 传 传达多，系统教育少的情 况 况;在倡导发扬民主方面 力 力度还不够，个别同志在 没 没有关系自身利益调整时 ， ，存在不闻不问，被动应 对 对的情况，对一些基本的 决 决策程序，议事规则还不 很 很清楚。三是参与讨论还 不 不主动。个别同志全局意 识 识还不够强，没有履行好 民 民主参谋、协助决策的作 用 用，在党委会议上，只关 心 心自己分管的领域，对不 直 直接分管的工作发表意见 不 不主动、不充分，发表意 见 见“随大流” ，多数时候 “ “没意见” 。
(三)作 风 风方面 一是对作风建设 的 的长期性、艰巨性、复杂 性 性还认识不足。在八项规 定 定出台后，班子成员时刻 注 注意带好头，从自身做起 ， ，从具体问题改起，切实 抓 抓好规定的贯彻落实。2 0 016 年，“三
公经费” 各 各类会议和活动费用与去 年 年同期相比均有大幅下降 。
。但在具体执行过程中仍 还 还存在一些问题：比如， 有 有时还存在超范围、超人 员 员和舌尖上的浪费现象， “ “光盘行动”落实的还不 够 够好，对联系党支部和分 管 管业务科室执行作风建设 规 规定督查少、指导少。二 是 是联系服务群众不深入， 习 习惯于坐在办公室遥控指 挥 挥，电话指示、文件指导 ， ，不深入了解情况，不主 动动为开展工作创造条件、 出 出点子，加之个别科室内 部 部分工不明确，导致具体 做 做事的同志方向不清、措 施 施不明、疲于应付。对干 部 部的关心和培养还不够， 关 关心关爱少，交心谈心少 ， ，没有与下属真正打成一 片 片。
(四)担当作为方 面 面 一是班子成员之间存 在 在合作共事意识还不够强 ， ，存在主导和协调定位不 清 清，相互配合，相互支持 还 还不够，过于强调分管， 对 对于不分管事务不予支持 的 的态度较为明显。二是部 分 分班子成员推进工作时存 在 在思想观念陈旧，还不太 适 适应新常态的问题。主要 表 表现在：在平时工作中有 瞻 瞻前顾后的思想，工作只 求 求过得去，不求过得硬， 产 产生了不愿担当和求稳怕 乱 乱的想法，出现精神懈怠 、 、安于现状，奋斗精神有 所 所减弱等现象。三是班子 成 成员在处理医院疑难问题 时 时对事务的认识不一致， 缺缺乏有效沟通和交流，导 致 致一些工作在决策时意见 不 不统一，推进中积极性不 高 高，执行效果不好的情况 。
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(五)组织生活方面
总的来讲，院班子成员 都 都较好地落实了组织生活 制 制度，除按时参加党委班 子 子的中心组学习和所在党 支 支部的“三会一课” 、党 日 日活动、专题讨论外，班 子 子成员还分别到所联系党 支 支部讲党课 20 余场次， 并 并指导支部党费收缴、党 组 组织换届选举等工作，取 得 得了良好成效。但在具体 执 执行过程中仍还存在一些 问 问题：一是思想上还不够 重 重视，参与活动还不经常 。
。部分领导干部常因业务 工 工作繁忙，将组织生活作 为 为例行公事，重形式上的 参 参与，未能思想上“融入 ” ”，甚至片面认为只要参 加 加好党委组织生活，基层 组 组织生活即使不参加或者 偶 偶尔参加，也不会影响大 局 局;有的班子成员在参加 基 基层组织生活时打折扣、 降 降标准，常常借故不参加 ， ，或中途“有事”退席， 未 未能作好表率。二是落实 制 制度还欠规范，表率作用 还 还不明显。有的党员领导 干 干部习惯于把行政职务带 进 进党内生活，习惯于在组 织织生活会上作指示、提要 求 求，忽视了制度执行的严 肃 肃性和规范性，对支部如 何 何开展活动和组织生活指 导 导不够。
(六)落实全 面 面从严治党主体责任方面 院党委认真履行党要管党 、 、从严治党和党风廉政建 设 设主体责任，与各党总支 、 、党支部、各科室层层签 订 订了《党建工作目标管理 责 责任书》和《党风廉政建 设 设责任书》，建立了“一 把 把手负总责，分管领导具 体 体负责，党委委员一岗双 责 责，总支、支部各司其责 ” ”的责任体系，一级抓一 级 级，层层抓落实的条块
相 结 结合的管理模式。通过开 展 展“两学一做”学习教育 ， ，扎实开展党员组织关系 集 集中排查、党组织建设、 党 党员日常管理教育等，推 动 动了医院各项工作迈上新 台 台阶。但也还存在一些问 题 题：一是管党治党意识还 有 有待增强，班子成员中还 存 存在重业务轻党建的现象 ， ，部分成员对业务工作思 考 考多、管得多、出场多， 对对党...
篇三：纪律上的原因分析
政治纪律方面存在的问题原因分析 一、存在问题及特征调研表明，在党的基层组织中，绝大多数党员干部都是能执行党的政治纪律的，这是取得经济社会发展成就的重要保证。同时，我们也应清醒地看到，当前确有少数党员干部政治纪律意识淡化，政治纪律执行不力，违反政治纪律的现象也时有发生。其主要表现呈现以下“四性”：
(一)政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定;在大是大非面前，态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致。自认为：反腐败越反越多，积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。有的对当今自上而下开展的作风建设、群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。甚至错误地认为作风建设、群众路线做做样子，走走过场，阵风吹过，难以持久。三是政治言辞偏激。有些党员干部私下显能，口无遮拦，惯于传播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑
话，对党的重大政治问题说三道四，在社会和群众中造成了极坏影响。
(二)思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要;有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事。三是自以为是论。有的不是全面、正确地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之在执行中变形走样。比如在执行党的强农惠农政策过程中，一些镇、村干部嫌工作麻烦，将强农资金擅自改变资金用途，将应发到户的惠农补贴资金，违规套取、截留使用，严重背离了党的强农惠农政策精神。近两年来，已查处 7件此类案件，对相关人员及时给予纪律处分。
(三)工作上的本位性。一方面重局部利益，轻整体利益。有少数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片面强调本单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署的工作，有利争着上，难事绕道走，合口味的立马照办，不合口味的消极应付。有的强调以本地工作特色为由，对落实中央决策部署打折扣。另一方面重眼前利益，轻长远利益。有些单位受自身利益的驱动，不从经济社会发展长远利益考量，只顾眼前利益，不顾长远利益，
从而出现“利大快执行，利小慢执行，无利不执行”现象。比如少数行政执收执罚部门，踩红边线，打擦边球。少数行政服务中心“窗口单位”以工作保密等为由，另设办事大厅，规避集中监管。致使“三乱”现象仍时有发生，严重损害经济发展环境。
(四)行为上的自由性。一是阳奉阴违，我行我素。有少数单位党员领导干部貌似“双面人”，对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实。有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失，行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响。三是利益至上，违纪违法。有极少数党员干部，在政治上缺乏理想信念，行为方式上自由散漫，逃避监督，价值取向上追求个人利益至上。有的与不法商人打得火热，损人利己，损公肥私。有的甚至受利益驱使，蜕化变质，出卖情报，危害国家安全和利益。比如 2011 年 4 月，该县查处县法院一法官周某某违纪违法案，因其政治纪律松懈，难抵金钱诱惑，迷失政治方向，通过互联网络，向境外敌特组织出卖情报，终因犯间谍罪，被依纪依法惩处。
二、原因分析
(一)不注重理论学习，政治素质不够高。调研发现一些基层单位党员干部，只重业务培训，不注重政治理论学习。不善于运
用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致。
(二)不注重党性锻炼，纪律观念不够强。有些党员干部不重视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化。甚至极少数党员干部把强调政治纪律，视为束缚手脚，自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。
(三)不注重制度实效，执行力度不够强。有些单位党组织制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题。比如有少数党员干部不严格遵循民主集中制原则，不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系。有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来，导致民主不够或集中不够，从而影响执纪实效。
(四)不注重从严治党，教育、监管、惩处不到位。有些单位党组织，尤其是村级党组织治党不严，对基层党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，不闻不问，缺乏有效的教育和监管，甚至当党员干部违纪追究时，帮其说情开脱。有的党组织不
抓经常性政治纪律教育，致使基层党员干部纪律意识淡化。有的党组织不坚持党的组织原则，党组织生活会流于形式，一些基层党员长年不参加组织生活，成为不受党纪约束的“特殊党员”。有的党组织执纪不严，对违犯政治纪律者，认为蒙上“政治色彩”，尤其针对违反政治纪律言行，处分尺度更不好把握，因此得不到及时应有惩处。
三、加强党员干部执行政治纪律的对策建议
(一)着力强化党章意识，增强执纪严肃性。党章是立党、治党、管党的总章程，是全党必须共同遵守的行为规范。每一个党组织都要组织党员干部认真学习党章，严格遵守党章，自觉维护党章。做到党章规定的必须不折不扣执行，党章禁止的必须坚决纠正和查处。每一个党员干部特别是领导干部，都要牢固树立党章意识，把严格遵守党章，作为自己必尽的义务和责任，自觉用党章规范一言一行，真正把党章内化于心、外化于行、行见于效，切实做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。
(二)着力强化纪律意识，增强执纪自觉性。一是认真学习领会，增强纪律意识。组织党员干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于严明党的政治纪律的一系列主要论述，认真领会习近平总书记对严明党的政治纪律提出的新要求，学懂学透党章、党纪处分条例等党纪条规，自觉规范言行，明确守纪底线。二是创新教育方式，增强教育实效。坚持政治教育与理想信念、宗旨教育相结合，经常性教育和集中性教育相结合，示范教
育和警示教育相结合，增强政治纪律教育的针对性和实效性。三是注重统筹规划，加强持续教育。把政治纪律教育纳入党员干部教育的整体规划，让政治纪律教育进入党校培训中，进入各单位党课教育中，切实使政治教育经常化、制度化、规范化，不断传递严格执行政治纪律的正能量，使广大党员干部自觉增强纪律意识，自觉做到在重大政治斗争中立场坚定，在重大原则问题上旗帜鲜明，在贯彻党的路线方针政策时坚定不移。
(三)着力强化制度执行，增强执纪持久性。严守政治纪律，执行制度是关键。一方面，各级党组织和广大党员干部必须严格遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局，坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。真正做到关键时刻听从指挥、重大方针坚决贯彻，具体规定严格执行、日常生活严守规矩。另一方面，扎实抓好党内民主生活会、民主评议、诫勉谈话、述职述廉、函询和问责等制度落实，查找和解决在执行政治纪律方面存在的问题和薄弱环节，及时予以整改。同时针对违纪问题易发多发的领域和部位，查找违纪的深层次主客观原因，及时制定和完善政治纪律规定，增强政治纪律的针对性和实用性。
(四)着力强化查处力度，增强执纪有效性。强化监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为，坚决维护党的政治纪律，是纪检监察机关的职责所在。一是加强对各级党组织和党员干部贯彻执
行党章、党的路线方针政策和党内政治生活准则等情况的监督检查，及时发现和纠正各种违反政治纪律的行为，促进党的团结统一。二是加强对党员干部贯彻落实科学发展观情况的监督检查。紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线开展监督检查，督促各级领导干部树立正确的政绩观，防止搞“形象工程”、“政绩工程”。三是跟进重点时段、关键环节，加强政治纪律执行情况的常态化检查。要强化新政策出台、重要会议召开等敏感时期的专项检查，及时发现和排除隐患，严明政治纪律;要强化重点人员的检查，突出新党员、新任干部、新进班子成员和离退休干部，及时纠正违反政治纪律的人和事;要突出重点环节检查，定期对网络设施、传播媒体、涉密载体等情况进行清查，防止发生网上政治问题。四是要加强对改善民生和促进社会和谐等政策措施落实情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。从群众反映强烈的吃、住、行、医、学等方面入手，查办损害群众利益的典型案件，对违反政治纪律的人和事，要发现一起，查处一起，绝不姑息。对执行政治纪律监督不力的，要追究所在单位主要领导和分管领导及相关人员责任。
(五)着力强化主体责任，增强执纪示范性。各级各部门党员干部尤其是“一把手”要自觉作好表率，既要以身作则，率先垂范，主动维护政治纪律，又要坚持原则，敢抓敢管，坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的权威性和严肃性。要强化纪律“铁”的意识，强化按制度办事的意识。要把执行政
治纪律贯彻于履职全过程，切实守住“底线”、不踩“黄线”，不越“红线”，以自身的示范表率作用，促进从严治党、严明执纪要求的有效落实。
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党的政治纪律是党的纪律中最重要、最根本的纪律，严明党的政治纪律是立党之纲、治党之需、强党之要。习近平总书记在十八届中央纪委第二次全会上强调指出：严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律，自觉维护党的团结统一。这是向全党发出的行动号令，也是对纪检监察机关提出的政治要求。为此，我们必须自觉执行政治纪律，维护党的权威，推进党的事业兴旺发达。然而，在当前党员干部队伍中，仍然存在一些不严格执行政治纪律、甚至违反政治纪律的苗头性倾向性问题，亟待深度剖析，采取有效措施，认真加以解决。本文结合实际，就此进行一些粗浅的探讨和研究。
一、存在问题及特征
调研表明，在党的基层组织中，绝大多数党员干部都是能执行党的政治纪律的，这是取得经济社会发展成就的重要保证。同时，我们也应清醒地看到，当前确有少数党员干部政治纪律意识淡化，政治纪律执行不力，违反政治纪律的现象也时有发生。其主要表现呈现以下“四性”：
(一)政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定;在大是大非面前，态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致。自认为：反腐败越反越多，积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。有的对当今自上而下开展的作风建设、群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。甚至错误地认为作风建设、群众路线做做样子，走走过场，阵风吹过，难以持久。三是政治言辞偏激。有些党员干部私下显能，口无遮拦，惯于传播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党的重大政治问题说三道四，在社会和群众中造成了极坏影响。
(二)思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要;有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则的话，
做了一些违反政治纪律的事。三是自以为是论。有的不是全面、正确地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之在执行中变形走样。比如在执行党的强农惠农政策过程中，一些镇、村干部嫌工作麻烦，将强农资金擅自改变资金用途，将应发到户的惠农补贴资金，违规套取、截留使用，严重背离了党的强农惠农政策精神。近两年来，已查处 7件此类案件，对相关人员及时给予纪律处分。
(三)工作上的本位性。一方面重局部利益，轻整体利益。有少数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片面强调本单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署的工作，有利争着上，难事绕道走，合口味的立马照办，不合口味的消极应付...
