党委征求意见5篇党委征求意见 民主生活会征求意见建议对党委班子及班子成员的意见和建议3篇 议民主生活会征求意见建议对党委班子及班子成员的意见和建议1 1、领导班子成下面是小编为大家整理的党委征求意见5篇,供大家参考。
篇一：党委征求意见
生活会征求意见建议 对党委班子及班子成员的意见和建议 3篇议 民主生活会征求意见建议对党委班子及班子成员的意见和建议 1
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。
(4)、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的"交流。
(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来
议 民主生活会征求意见建议对党委班子及班子成员的意见和建议 2
按照区纪委机关、区委组织部《关于认真开好 2020 年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（安组发〔2021〕4 号）精神，为扎实深入开展西巩驿镇 2020 年度党员领导干部民主生活会，全面深刻检视问题，现通过网络征询方式向全镇党员、干部、群众征求对西巩驿镇领导班子及班子成员的意见建议。
征求意见范围
1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央的决策部署。
3.履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。
4.学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项。
5.落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。
6.根据中共中央办公厅《关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》和《关于印发<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的通知》精神，对开展调查研究情况和落实意识形态工作责任制情况。
7.十五届区委第六轮脱贫攻坚专项巡察“回头看”第一巡察组巡察反馈问题整改方面。
议 民主生活会征求意见建议对党委班子及班子成员的意见和建议 3
一、对领导班子意见建议
1.领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。
2.党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚，直至撤销职务。要加强学校党的建设，充分发扬党内民-主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。
3.要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如通勤车、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。
4.建立领导班子信箱或网上留言机制，及时采集群众意见，畅通民-意渠道，掌握学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。
5.组建学校学术委员会，加强教师学术研究活动。
6.充分发挥职代会职能。
7.加强校企合作，制定相关政策，鼓励教职工积极兴办实体，如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。
8.加强教师队伍的管理与考核，把学校的规定落到实处。
9.希望学校领导加强各科室的配合，不要各自为政。
10.领导班子团结合作，顾全大局，关心教职工学习生活，对教育教学质量要求高。
11.领导班子具有强烈的事业心、责任感，共谋如何提高教育教学质量，引导广大教师坚持以人为本，德育为先的工作原则。
12.加强教师劳动纪律的管理。
13.请领导关心聘用职工的工资问题，从最早 2015 年工资 856 元涨过两次，但现在为 833.90 元，甘肃省涨过多次，，请领导解决一下。
14.多组织一些文体活动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内体育器材，充分利用室内场地。
15.能否解释什么叫“民-主生活会”
二、对领导干部的意见建议
1.领导干部要发扬民-主精神，畅通民-主渠道，多听取群众意见。
2.对群众不满意、对学校发展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民-意，扬正气，促发展。
3.领导干部要经常下基层，与教职工座谈，倾听教职工的心声。
4.领导干部做事关学校发展大局，或涉及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求群众意见，尽量避免失误，导致意见不统一的局面。
5.领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。
6.领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展。领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。
7.人性化管理。
8、公平公正行政。
9.希望领导和职工一起参加各种文体活动。
10.领导能让教职工参加各种外出学习，大开眼界，让更多的人领略卫校教师的风采。
篇二：党委征求意见
中心党委班子民主生活会征求意见和建议的汇总 疾控中心党委班子民主生活会征求意见和建议的汇总发表时间:2012-3-20 6:58:38疾控中心党委班子民主生活会征求意见和建议的汇总
一、对党委领导班子的意见和建议
1、加大改革力度，进一步做好单位工作。
2、中心班子做决策时，要多征求中层干部及工会小组成员意见和建议。
3、要发挥中层干部管理科室工作积极性、主动性。
4、强化工作履行职责能力。
5、建议中心党委多与人事局、财政局沟通、协调绩效考核工资的
性绩效工资，单位另外筹资一定得技术作为奖励性绩效工资，按绩效考核结果进行分配，否则是无法调动积极性的。另外领导的“3 倍”或“2.5 倍”的钱是从哪里推出来的？应向大家解释清楚。
13、在召开党委会或党委扩大会之前，应有事先（会前）告知制度，以便参会人员有充分思想准备，发表更切合实际的意见建议。
14、绩效工资能否从其他地方支出，尽量不影响阳光工资正常发放，以充分调动职工积极性。
15、应经常抽出时间到基层科室了解各项工作的内容、性质，与基层工作人员多沟通，关心职工群众生活，切实为群众谋福利。
二、对党委书记、副主任**同志的意见和建议
1、工作尽心尽力，全身心投入。
2、思路清晰，责任明确，身先士卒，能够带领中心职工开创疾控的新事业、新局面。
3、作为班长，更好的认真学习，为群众多办实事好事。
4、热爱工作，关心群众，从身边的事做起。
三、对党委副书记、主任**同志的意见和建议
1、能勤奋工作，努力进取。
2、加强专业知识学习，提高自身业务素质。
3、加强学习，精通业务，为群众多办实事好事。
4、平易近人，多深入基层了解、关心群众，推动中心工作全面发展，多征求、听取大家建议。
四、对党委委员、纪委书记**同志的意见和建议
1、能尽职尽责。
2、加强学习，提高政治理论与业务水平，履行纪委书记职责。
3、协助中心党.
篇三：党委征求意见
民主生活会征求意见表根据 xxx《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》文件要求，于近期召开领导班子民主生活会，现特向各有关单位征求意见，请提出宝贵意见和建议。请于 xx 年 1 月日 12 时前将征求意见表反馈到 xxx。xx 年民主生活会征求意见表党委民主生活会征求意见表xx 第三篇_民主生活会征求意见表 xx 年民主生活会征求意见表姓名》、广泛开展谈心活动等形式，征求各方意见，班子成员对群众意见进行了深入的分析和研究，使班子和个人找到了存在的不足，形成了移民局今后工作的重点和努力方向。在此基础上，班子成员进行了认真准备，撰写了民主生活会发言材料，为开好这次民主生活会打好基础。二、程序完整到位。根据县深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的有关安排，我局党员就召开民主生活会，专题召开了党员组织生活会，对这次民主生活会进行了充分的准备。三、认识问题深刻。通过征求意见和召开党员组织生活会，总结我局班子存在问题主要是：1、创新破难的意识还有待于进一步加强。包括我本人在内，更多的习惯于过去的老思维、老经验，难以跳出框框，对创新认识不足，水平不够。因此存在畏难情绪，碰到困难总想能绕道走，缺乏解决困难的勇气和办法。第 1 页共 4 页2、忧患意识跨越发展的决心还要继续强化。趟在移民局这个旧思维中，缺乏跨越式发展的意识和决心，对"发展"缺乏深层次认识，表现在工作中就是工作常规化。3、工作理念认识层次还需进一步提升。缺少新理念引导工作、新思维来推进工作，考虑工作层次不高，解决矛盾办法不新。表现在：我们设定的目标上是常规目标，工作的方法上是常规方法。4、表率作用、榜样的作用还要继续充分发挥。无论在具体工作上，还是在遵章守纪方面，我们还存在表率和榜样作用不够的问题。对于我们班子成员的工作和纪律，干部和群众是看在眼里的。这里我也特别强调一下工作主动性问题，工作主动性不足是影响我局今年工程项目进展缓慢的主要因素；另外是廉政问题，这方面出事情，对不起组织，对不起家庭，希望大家洁身自好，虽然目前没有发现，但还是警钟长鸣为好。总之要建好一支高素质干部队伍，首先要打造一手过硬的领导班子。5、学习的自觉性还需进一步加大。前面谈的几个问题，归结起来还是能力素养问题，而能力素养很大程度上来源于学习，而我们班子包括我本人，自觉学习的氛围是不够的。四、解决问题方法可行1、改进思想作风。坚持以科学发展观为指导，牢固树立正确的政绩观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点，把科学执政、合理执政作为班子思想建设的主要内容。第 2 页共 4 页
2、改进学风。想方设法挤时间，深入系统地学习有关科学发展观等政治理论知识和作风建设的相关文件精神，学习我县善于科学发展的具体要求和部署，坚持把理论学习和实际工作结合起来，把学习的成果转化为分析问题、解决问题的能力，转化为推动工作的思路和办法，转化为不断开辟科学发展新境界的本领和能力。从而真正把移民的事办好办实，做到领导满意、移民满意，干部满意。同时想方设法拓宽全局干部的学习渠道，提高学习水平，提升干部的整体素质和服务质量。3、改进工作作风。进一步增强工作的责任感和紧迫感，身体力行、把工作重点落在执行上，带头抓好落实，做好监督，而不是仅仅停留在会议布置和文件要求上。对于重点工作，加强调研分析，增强创新意识，拓展工作思路。同时，履行职责带好队伍，加大对各机关干部的管理力度，切实为群众服务好，坚决杜绝"吃、拿、卡、要"现象，从而带出一流的干部队伍，创造一流的工作业绩。尤其是在移民直补方面，继续加大政策宣传力度，提高移民政策水平，规范乡镇及移民村后扶管理。4、改进领导作风。民主集中制是我们党的一项根本组织制度。作为一把手，我将严格执行民主集中制的各项制度规定，严格按照领导班子议事决策机制办事，充分发挥民主，在重大决策、重大事务办理时坚持集体研究决定，防止个人说了算，维护班子团结，努力在形成合力上作出表率。5、改进生活作风。领导干部的生活作风不仅关系到领导干部个人的品行和形象，而且关系到党在群众中的威信。为此，我局班子成员将严格遵守中央关于廉政建设的各项规定，强化自律意识，牢记"两个第 3 页共 4 页
务必"，落实廉政承诺，抓好廉政教育，端正廉洁行为，培养良好的生活作风和健康的生活情趣，坚决抵制腐朽没落思想观念和奢侈淫逸的生活方式的侵蚀，坚持清清白白做人，实实在在干事，堂堂正正为官，按照 xx 提出的作风建设的八个方面严格要求自己，始终保持共产党员的政治本色。6、改进工作方法。工作方法的正确与否，直接关系到工作效果。在工作方法上，今后进一步加大政务公开力度，把好事办好，把实事办实。今后要继续加大与乡镇及移民村的沟通，融洽干群关系，强化指导，提升工作质量。以上汇报有不妥之处，欢迎大家指正，我们将以积极的态度，虚心接受并认真整改。第 4 页共 4 页
篇四：党委征求意见
局党员领导干部民主生活会征求意见和建议情况汇总 卫生局党员领导干部民主生活会征求意见和建议情况汇总为了切实开好 XX 年市卫生局党员领导干部专题民主生活会，确保民主生活会的质量，近期局党委通过发放征求意见建议表的形式，广泛征求各辖市区卫生局党委、XX 新区社发局党委、江苏大学附属医院党委和市直各医疗卫生单位党组织对市卫生局党委班子及其成员的意见和建议。各级党组织对市卫生局党委班子及其班成员进行了客观公正的评价，对其成绩充分肯定，同时也提出了中肯的意见和 母 建议。现将有关情 箩 况汇总如下：
一、 重 好的方面
市卫 浓 生局党委领导班子 朽 是一个求真务实、 据 开拓创新的领导班 甄 子，是一个廉政勤 呢 政、真抓实干的领 咙 导班子；是一个奋 恬 发有为、作风优良 山 的领导班子；是一 柒 个坚强有力、团结 肢 和谐的领导班子。
太 主要表现在：
缔 1、班子成员作风 钒 正、工作实、始终 险 保持良好的精神状 扎态和工作干劲，在 寨 工作中认真贯彻落 别 实科学发展观。
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2、重视政治思 扎 想教育，强化对党 今 员干部的政治理论 帮 教育。重视党风廉 切 政建设，注重抓好 剂 干部队伍建设。
毡
3、以“三好一 仓 满意”和“医疗服 祈 务、质量、安全对 晤 标找差”活动为抓 乡 手，规范管理，提 斟 高服务质量，降低 吩 医疗
风险，确保人 怎 民群众的就医安全 拥 ，使医院管理更加 汁 科学化、法制化、 养 规范化。
4、 保 卫生局积极引导鼓 禾 励医疗单位吸纳引 均 进技术人才，加强 痔 人才引进，提升医 线 疗队伍建设水平。
瑶
5、公共卫生 姻 建设水平不断提升 蕴 ，人民群众健康保 晨 健意识日益增强。
酶 公立医院改革进一 获 步深化，集团实体 冤 化运作已进入实际 阅 操作阶段，医疗服 兆 务质量、服务水平 盒 得到提升。
二、意 郝 见和建议 1、医疗 淹 卫生改革方面的意 彩 见和建议：
一 阅 是按照党的十八大 搜 “提高人民健康水 蹿 平”的要求，进一 咬 步深入推进医改工 绅 作，立足镇江实际 涂 ，坚持创新，突出 独 重点，保持特色， 簧 兼顾医患双方利益 荫 ，继续保持镇江医 牵改全国领先地位。
劝
二是在计划和 贵 市场并存的医疗卫 眶 生单位监管体制下 糖 ，市卫生局对康复 铱 医疗集团和其他医 火 疗卫生单位要有个 咆 一揽子建设、发展 凭 与管理的计划，确 鸭 定其改革的方向、 薛 发展的目标，并指 踢 导其不断地付诸实 窑 施，真正使每个医 节 疗卫生单位都有自 钧 身的发展方向和空 脂 间，做到各有特色 捡 和平衡发展，推进 巫 医疗卫生单位科学 苇 持续发展。
三 婶 是积极争取政府对 介 卫生的投入。卫生 赠 局在大胆探索公立 钳 医院改革的同时， 疫 要站在医院发展的 恶 角度上，争取政府 盐 对卫生的投入，缩 佯 小与周边城市的差 太 距。
2、机关作风 顶 建设方面的意见和 选 建议：
一是强 炎 化机关作风建设， 动 与基层单位加强沟 路 通和联系；增强服 怒 务意识，给予基层 链 更多帮助和指导。
惫 希望卫生局领导能 冤 够多下基层，了解 蜗 基层情况，指导基 倡 层工作；建议市卫 戍 生局相关业务科室 汁 经常到基层指导工 者 作，帮助基层解决 忧一些实际问题，使 蚀 基层各项工作更加 梗 符合规范要求，不 绵 断提高基层业务工 醋 作水平。
二是 度 要一如既往的关心 涟 、指导辖市(区) 榆 的卫生工作，加强 坛 与辖市(区)政府 猴 的沟通协调，帮助 剖 辖市(区)解决工 册 作中的突出难题， 怀 为辖市(区)工作 酞 开展创造更宽松和 鸽 谐的环境。
3、干 盗 部人才建设方面的 线 意见和建议：
猫 一是在事业单位改 游 革取消行政级别未 迭 到位的情况下，局 震 里在遴选干部时， 蹄 对比如三院、中医 正 院这两家有职工 5 舷00 人左右的科级 腋 单位的中层干部应 咽 考虑与其他副处级 油 单位的中层干部按 佬 同级别对待。他们 译 的阅历、能力肯定 册 不差，就由于单位 彤 的级别使他们失去 袱 了向上进一步发展 郁 的空间，这既是权 骆 力不公平，也是机 热 会不公平，更是规 毡 则不公平。请局党 植 委以解放思想，改 掺 革开放的精神来重 盛 视它、修正它。
押
二是要完善人才 胡 引进、培养机制， 乏 加强人才梯队建设 仰 。因为镇江区域优 尧 势比较弱，与沪宁 痒 线上其他大医院相 勘 比，无优势可言， 拿 吸引人才有困难， 脾 如何在待遇上留住 喘 人，事
业上留住人 忙 ，人文关怀上留住 扮 人，领导和相关职 颁 能科室要多做研究 又 。今年，集团市一 旋 院和市四院辞职人 炸 数较往年增加，人 螺 才流失问题较往年 斜 突出，要建立和完 物 善人才引进、培养 遂 机制。既要做好对 蔑 科研产出丰硕、临 握 床技术过硬、管理 查 经验丰富的优秀人 递 才的引进和培养工 汁 作，还要全力打造 滔有层次、有特色、 诲 可持续发展的人才 沫 梯队。以更优厚的 启 待遇、更优质的工 冠 作环境和更凝聚人 袜 心的文化吸引人才 抬 、留住人才。
朽 三是加强对基层医 瓢 院在人才建设、专 倾 科发展、基础建设 待 和大型设备更新等 损 方面予以足够的资 迷 金扶持。在政策上 统 、资金上给予扶持 哺 和倾斜。在人才引 愤 进方面予以更加灵 恫 活的政策支持。
圾
四是人才储备和 耻 后备人才培养是事 肌 业振兴的重要路径 域 ，特别对青年骨干 遇 培养更为重要。建 雪 议市局设立青年人 挺 才科研基金，扶持 磋 一些有前景的项目 翠 ，倡导青年改革创 擅 新，保障卫生事业 丹 发展后继有人，打 轨 造学习型系统。
4 螟 、其他方面的意见 院 和建议：
一是 铺 从基层实际出发， 个 针对不同工作性质 洲 和规模大小的单位 昼 ，实行不同的工作 虏 要求和考核标准， 质 突出针对性和有效 儿 性。
二是要积 锗 极争取政府对卫生 雀 的投入。医疗单位 炳 医疗收入不高，医 曼 院建设滞后，债务 羚 沉重，发展较慢。
晾 建议作为
市级卫生 祸 行政主管部门，应 沉 积极争取政府加大 晒 对卫生的投入，提 疽 高医疗单位的合理 拖 收入，以加快医疗 讳 卫生单位的建设和 暑 发展。建议市卫生 震 局进一步加强和区 峻 级政府的沟通与协 肥 调，帮助呼吁增加 蛤 卫生事业投入，保 向 障基层医疗卫生单 肯位持续健康稳定发 桐 展。
三是加强 昆 急救力量，保证基 携 本的急救服务，加 铣 快推进城区急救网 耀 络“六统一”规范 绎 建设；即：统一急 紧 救号码、车辆标识 蕾 、服装式样、设施 粥 配置、指挥调度、 手 收费规范，其中重 樟 点是加强各网络医 痒 院“统一调度”的 育 考核力度，并实施 阵 经济考核，以加快 源 推进速度。可采取 掂 编外定员管理方式 效 ，解决合同制员工 炎 经费；或建立“镇 嗅 江市直院前急救建 喻设基金”，在现阶 狂 段政府对院前急救 嗅 事业投入不足的情 伦 况下，探索多渠道 鞋 筹集急救建设发展 架 基金。
四是进 燕 一步整合有效资源 亥 ，建设公共卫生资 较 源服务平台加速平 虹 台搭建，整合系统 盐 优势，挖掘医疗卫 争 生数据，为领导决 聂 策提供证据，为百 挑 姓提供科学有效的 压 信息服务。建设大 敢 卫生综合实验中心 赶 ，打造开放型科研 删 、实验为一体的服 萨 务中心。建议将一 禹 些小规划、小建设 禁 的实验室进行资源 吐整合，充分发挥现 斟 有资源功效最大化 掸 ，减少重复多建的 窥 资源浪费，为大卫 砍 生业务能力的提高 比 也构筑新平台。
桑
五是要做好集团 丫 各院新址迁建相关 板 工作。集团市一院 哼内科医技新大楼刚 帧 投入使用不过半年 辫 ，市四院面临着精 砍 神
卫生中心的搬迁 尝 ，市二院新址也建 娄 成在即。请局党委 仰 在谋划卫生发展的 依 过程中，综合考虑 壳 各院专科建设的政 佯 策扶持、搬迁后的 浑 生存发展问题，给 佬 予医院多一点支持 胁 和帮助。集团各院 织 都面临着医院的规 蛰 划发展、配套设施 蔫 和人员调配问题。
浩 卫生局规划要以人 意 为本，以更好的为 舍 病人服务为宗旨， 硒 要符合医院发展定 掠 位，近期规划要拿 踊 出切实可行的措施 震 ，远期规划要科学 茫 合理、促进可持续 艺 发展。要充分了解 殆职工对于搬迁工作 泳 的疑虑和担心，尤 赞 其是在生活设施保 助 障等方面，要尽力 译 帮助职工解决困难 深 ，做好解释安抚和 赫 关心指导工作。
篇五：党委征求意见
安分局对市局党委的意见建议公安分局对市局党委的意见建议
按照市局《关于中共 XX 市公安局委员会召开“三严三实”专题民主生活会征求意见的通知》的要求，分局领导班子经开会研究，现报告如下：
一、意见建议
一是科学统筹创新发展不够。在重点工作、大项工作上投入的精力较多，而基础工作、日常工作投入的精力偏少，协调调度、督促落实得不够；工作中按照上级要求抓落实、抓推进多，而有针对性的结合本地实际的重点、难点问题研究不够深入；班子成员的大局意识不够强，强调分管负责的情况多，一定程度上忽视了分中有合、有机结合。
二是面对新情况办法不多。在网络舆情的应对上，虽然加强了队伍建设，完善了规章制度，但还处在被动应对阶段，在主动引导、掌握话语权等方面还有所欠缺；在面临涉法涉警投诉中，思想上重视了，但防范应对措施还跟不上。
三是工作绩效有待进一步提高。虽然加强了巡逻防控力量、针对冬季高发案件制定了针对性措施、对群众普遍反映的盗抢案件开展
了集中整治，但工作效能不明显，案件仍在高位运行。
四是从优待警工作不尽完美。尽管落实了民警休假制度，组织文化活动调解工作节奏，但由于警力紧张、警情繁忙，导致民警感觉工作压力巨大。
五是对民警的教育培训有待加强。依托警校培训、日常业务学习对民警进行了业务培训，但是有针对性的实战培训不够，观摩学习典型演示较少，业务水平有待提高。
二、整改措施
一是强化党委班子建设，增强科学指导能力。切实加强党委班子自身建设，增强政治意识、大局意识、责任意识；坚持党委中心组学习制度，不断提高党委班子的政治水平和理论素质，进一步提升党委班子研究和解决全局性、前瞻性重大问题的能力；推进党委班子成员一线调研帮带制度，在时间、内容、成效等方面量化指标，改专门督导为全面督导，切实提高调查研究、发现问题、解决问题的能力；努力打造政治上头脑清醒，思想上开拓创新，组织上团结和谐，工作上高效协作，生活上严于律己的领导班子。
二是牢固树立团队意识，激发队伍内在活力。树牢全局一盘棋的思想，营造创先争优的工作氛围。在党委成员中形成互相补台的整体合力，发挥党委成员及领导班子最大工作效能；持续强化以文化氛围、拼搏精神、团队意识、集体荣誉感、岗位自豪感为基础的“软实力”建设，发挥精神力量，激发队伍潜能，形成整体合力；进一步落实人事、财务、荣誉奖励公开公示制度，通过民主测评、民主推荐等
方式让民警最大限度参与重大事项决定，强化主人翁意识，激发工作动力；加大典型推树和宣传力度，营造学先进争先进的良好氛围，建立风清气正的工作环境。
三是不断强化拼搏精神，切实优化工作效能。党委班子成员要进一步沉下身子亲临一线，敢于担当、勇于奉献，带领民警巩固优势补齐短板，多讲奉献贡献，少讲条件待遇，以扎实的作风过硬的能力引领民警攻坚克难，提高工作效能锤炼民警队伍吃苦精神奉献意识拼搏意志，为实现年初既定目标打牢思基础。
四是科学筹划打牢基础，提高整体实力。立足长远着眼全局，加大在硬件配备、科技强警、舆论引导、信息采集等方面的工作力度。结合网格协勤的配备、示范警务室建设，配齐硬件和人员，夯实信息采集掌控工作基础；进一步加大技防建设步伐、实现重点区域网上监控，强化治安巡逻防控力量，提升紧急处突能力和效率；以使年轻民警熟练掌握好业务知识、民警能够应对新情况新问题为目的，结合日常工作，开展岗位练兵活动，大力提高全体民警综合素质；高度重视宣传和舆论引导工作，形成人人关心人人参与的工作局面。
五是围绕民警成长进步，落实从优待警措施。扎实做好民警培训工作，从民警自我保护、执法能力素质入手，结合工作实际，通过以老带新、研讨交流、观摩学习、聘请授课等进行培训；科学调配警力，提高工作效率，落实民警休假、调休制度，开展文体活动，加强体育锻炼，增强民警身体素质；关心民警家庭，关爱民警健康，积极协调解决民警家庭困难，坚持每年定期健康体检，让民警能心情愉快、
务实高效地投入工作。
公安局经济技术开发区分局
2015 年 12 月 17 日
