三责讨论4篇三责讨论 老师三问三观讨论发言材料各位领导，老师们： 下午好！ 今天，我校开展“三问”大讨论活动，我觉得对我们今后工作效下面是小编为大家整理的三责讨论4篇,供大家参考。
篇一：三责讨论
三问三观讨论发言材料 各位领导，老师们：下午好！
今天，我校开展“三问”大讨论活动，我觉得对我们今后工作效能的提升意义十分重大，只有弄清“为了谁”，才能找准前进的目标方向；只有弄清“依靠谁”，才能找到工作的力量源泉；只有弄清“我是谁”，才能把握自己的正确定位。
正确理解并在实际工作中贯彻好党的群众路线，是我们解决“为了谁、依靠谁、我是谁”问题之关键所在。群众不是空洞虚无的概念，是具体的，相对的。因工作岗位不同，服务对象就不同。
作为当今一名教师，首先要做到“三个坚持”。一是紧扣教育发展，坚持与群众合辙，一切为了孩子的发展。二是多干平凡实事，坚持与群众合意，为了一切孩子。三是树立平民意识，坚持与群众合群，把先进性落实到自己的每一个行动中。习近平书记提出要懂得照镜子是富含哲理的，古人照 “镜”修身，往往是个人的洁身自好。今天
我们教师照镜子，则是为了饰面和修心、使教师做到内秀与外修的合一、使教师找到自己工作上的缺点、更可提高自身工作水平。作为教师的我，对自己更应有正确的定位。教师首先是教己，然后才是教人。如何在学生的心灵之中撒播下理想、信念的种子，给予学生鼓励、帮助，使他们充满自信、力量，为他们以后的人生之路导航，这是教育的出发点和根本点。
其次，教师要拥有慈母般的爱心。作为教师就要做一名尽心尽责的护花使 者，尽一切可能平等地对待每一位学生，无条件地爱每一个学生，不以家庭出身分高低，不以智力高低定亲疏，对不同学生以不同的鼓励，用师爱创造幸福的乐园，让孩子们享受幸福、快乐的童年时光，沐浴在爱的阳光下。让每一个家长都放心把孩子送进来，高高兴兴领回去，为办好人民满意的教育作出应有的贡献。
总而言之，作为一名人民教师，通过学习，要进一步坚定共产主义的信念，明确努力学习提高的方向，感受到时代和社会赋予
我们的重任。要在科学发展观的指引下，围绕学校中心工作，以实施素质教育为宗旨，以加强社会主义荣辱观教育为契机，端正教育思想，丰富专业知识，提高教学技能，做到教好书，育好人。
三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，
针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。
诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。
（一）求真务实
办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。
三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。
（二）勤政为民
办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。
一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。
二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。
三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。
四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。
（三）艰苦奋斗
要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。
（四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、
篇二：三责讨论
府办公室理论征文稿：三责三服务，助力大发展市政府办公室理论征文稿：三责三服务，助力资阳大发展
6 月 26 日，益阳市委书记、市人大常委会主任**在《益阳日报》上发表了署名文章《益阳发展“我”的责任》，文章指出，“只有人人担当，人人尽责，益阳的道路才会越走越宽广，益阳的未来才会越来越美好。”“七一”前夕，市委书记在我市纪念中国共产党成立九十六周年暨“七一”表彰大会上以《知责担责尽责，建设五个资阳》为题指出，“每个党员干部都应该知责，每个党员干部都必须担责，每个党员干部都务必尽责，为建设五个资阳做出更大贡献。” 一代人有一代人的使命，一代人有一代人的长征。政府办公室今天的长征路，就是知责、担责、尽责，服务发展、服务决策、服务落实，发挥参谋助手、综合协调、督查落实、后勤保障职责，助力资阳大发展。
一、知责能为，强化责任自觉，服务发展。
知责是纲，一纲举才能万目张。
更要做好信息收集报送、保卫指挥机关作用。一是做到信息报送又快又准，确保上级机关和市政府领导在第一时间掌控有关情况，把握决策先机。二是做好协助协调、接送领导、力量调集、现场协调和联络员服务，全方位提供协助服务。
（二）勤献策，当 好参谋助手，担当核心智库作用。要真正成为好的参谋助手，必须牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，站在全市工作大局的高度思考问题、提出解决问题的决策建议。政府办公室既要 总结成绩和经验，又不能回避矛盾和问题，让领导了解真实的情况，给领导提供准确的信息，以利于领导科学决策。核心智库是直接为市政府决策服务的，研究问题应紧扣中心，
调研成果直达领导，工作节奏快捷高效。因此，作为市政府的核心智库，必须讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献，从党和人民事业出发，以求真务实的精神搞好调查研究，积极为市政府建言献策。
（三）强统筹，做好后勤保障，担当巩固后院作用。“后院”与“前哨”互为依存，“后院”巩固，“前哨”才会底气十足。人员问题、物质准备、机制协调，跟踪服务，信息沟通都在政府办公室职责之中。这些工作看似细小，却至关重要。必须做到“稳定、畅通、放心”。“稳定”就是政府机关大局稳，干部职工人心稳；“安全”就是政府机关各科室、各环节运转畅通有序；“放心”就是当好政府的“左右手”，让市政府领导绝对放心。
（四）做表率，树立良好形象，担当政府窗口作用。政府办公室是政府机关工作的“窗口”，政府办公室作风事关政府的形象。干部职工要带头遵守中央 八项规定和省委九项规定，办文办会办活动严格标准，体现改进作风的要求，树立勤政务实的良好形象。要强化自我约束，加强党性锻炼，注重品德修养，绝不打领导旗号办私事、谋私利，真正把维护政府的形象体现在日常的一言一行上。做好政务公开、法制建设、信访工作，精细管理，稳妥处置遇到的各种矛盾和问题，确保政府机关工作有序高效运转。做好“勇唱主角不推诿、中心工作不旁观、日常工作不设卡、重大工作不拆台”的表率，树立良好的政府公职人员形象，展现责任担当。
三、尽责敢为，压实责任实效，服务落实。
市政府办公室着力构建尽责敢为的办公室文化，号召干部职工人人担责，争当动力，不做阻力。每月组织干部职工在大会上 汇 报工作进展、交流工作经验、展望下一步 工作计划，在潜移默化中传递好作风，引导干部职工进一步养成良好的尽责、高效、落实的工作习惯。
（一）压实责任抓本质，强化问题导向。抓工作突出问题导向，就是要坚持以问题导向为本质，服务工作落实。发现问题决问题，是政府办公室应有的担当，压实工作责
任，要认真的对待工作短板和瓶颈制约，抓住问题本质，解决问题才能推动工作。政府办公室凡事无小事，一出事都是大事。对待错误和问题，要查摆原因，破解难题，推动政府办公室各项工作全面提标、提速、提质、提效。
（二）压实责任抓关键，工作未雨绸缪。干办公室工作，关键是要未雨绸缪，想在领导的前面。政府办公室工作要观大势，善于从大局、全局谋划、思考和把握问题，紧跟国情、省情、市情变化，对前瞻性、长远性问题开展调查研究，为市政府决策落实提供依据。
篇三：三责讨论
所技术研发基地项目 会议纪要 编号：XD- CFFEXJSYF –H-1403-16001 会议主题：建筑安装工程一切险及第三者责任险招标方式及服务方案讨论会议 地 地点：上海市世纪大道 1600 号七楼会议室 时 时
间：2016 年 3 月 4 号下午 14：30 参加成员 中
金
所：杜建江、张鲁、郭晓琨、秦光磊 现代建设咨询：高慧斌、王翔、侯炜、颜衍 会议内容
2016 年 3 月 4 号下午，中金所与现代建设咨询就建筑安装工程一切险及第三者责任险招标方式及服务方案召开讨论会。讨论结论如下：
1． 本次工程保险的招标方式为公开招标； 2． 招标文件参照竹园的招标文件，根据本项目实际情况，其中以下主要内容与竹园项目不同：
(1) 承保方式为独立承保。
(2) 投标单位遴选的基本要求：
1) 注册资本金、投标单位成立年限、偿付能力的截至时间为 2015 年 12月 31 日； 2) 投标单位的业绩不作为基本要求，而是列入到评分标准技术标中，评分标准中业绩要求为“独立承保过保险金额不小于 7 亿的建筑工程”
(3) 投标注意事项：
1) 本次招标不需要以总公司的名义进行投标； 2) 本项目没有保险经纪公司参与。
(4)
评分标准：
1) 技术标评分标准须将每项评分项目列出分值；
2) 商务标评分标准参照桩基检测招标文件评分标准（权重仍参照竹园保险招标文件）； (5) 竹园的招标文件中未包括合同，招标代理须编制合同放入招标文件中。
3． 保险方案参照竹园的保险方案，根据本项目实际情况，其中以下主要内容与竹园项目不同：
(1) 保险期限为 36 个月，保证期为 24 个月； (2) 第三者责任限额:
1) 每次事故责任限额为 3000 万元； 2) 累计责任限额为 6000 万元； (3) 附加条款限额中不同的有：
1) 工地外储存物特别条款的赔偿限额中，每一地点每次事故限额为 2000万元； 2) 工程图纸、文件特别条款中，每次事故赔偿限额为 200 万元； 3) 原有建筑物及周围财产扩展条款中，每次事故赔偿限额由为 1000 万元，累计最高赔偿限额为 2000 万元； 4) 自动升值条款为 10%； 5) 清除残骸费用扩展条款中，每次事故赔偿限额为 2000 万元； 6) 震动、移动或减弱支撑扩展条款中，每次事故赔偿限额为 2000 万元； 7) 恐怖活动扩展条款中，每次事故赔偿限额为 5000 万元。
各方签字确认：
在收到本会议纪要 两 个工作日 内 ，若无书面异议即表示认可其中所有内容 。
起草人（签字）：
项目经理（签字）：
上海现代建筑设计集团工程建设咨询有限公司 中金所技术研发基地项目管理部 2016 年 3 月 4 日
篇四：三责讨论
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从本案谈第三者责任险的理赔问题
刘希风 江西省鄱阳县人民法院, 洪文峰 江西省鄱阳县人民法院 上传时间:2007-12-4 【案情】
2007 年 5 月邹某驾驶旅游公司的豪华大巴车送一批游客到某旅游景点。旅游公司为 该车投保了第三者责任险。到达旅游景点后游客下车邹某倒车停放时将下车的游客江 某撞倒致使其肋骨多处骨折轻微脑震荡。事后公安机关作出了交通事故责任认定书 邹某承担全部责任。江某向旅游公司索赔旅游公司因已给车辆投保了第三者责任险遂找 到保险公司要求保险公司赔偿江某的损失。保险公司认为江某是搭乘车的人不属于第三 者的范围拒绝承担保险责任。为此旅游公司提起诉讼请求法院判令保险公司依合同对 江某的损失予以理赔。
【分歧】
本案争议的焦点是乘客下车后被车辆撞伤能否按第三者责任险予以赔偿。对此产生 两种不同意见 第一种观点认为 保险公司按照与旅游公司签订的第三者保险合同 应当承担对第三者 所受的损害的责任险责任。但游客江某是乘客即江某属于搭乘人因此江某不属于第三 者的范畴保险公司不应当按第三者责任险加以理赔。
第二种观点认为 旅游公司已经为车辆投保了第三者责任险 保险公司就应当对第三者 所遭受的损害承担保险责任。邹某已经将车开到目的地因此游客下车。江某下车后与其他 车外游客不存在任何差别
即应当属于第三者。
故保险公司就应当对江某所受的损害按照第 三者责任险的约定予以理赔。
【评析】
我国《保险法》第 50 条规定 “保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害 可 以依照法律的规定或者合同的约定
直接向该第三者赔偿保险金。
责任保险是指以被保险人 对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。
” 《机动车辆保险条款》 第一部分保险责任 第 2 条规定 “第三者责任险 被保险人允许的合格驾驶员在使用保险车辆过程中发生意外 事故 致使第三者遭受人身伤亡或财产的直接损毁 依法应当由被保险人支付的赔偿金额
保险人依照保险合同的规定给予赔偿。但因事故产生的善后工作由被保险人负责处理。
” 责任保险合同又称为第三者责任保险合同 是指以被保险人依法应当对第三者承担的损害赔 偿责任为标的而成立的保险合同。
责任保险不仅可以保障被保险人因为履行损害赔偿责任所 受利益丧失或者损害
实现被保险人自身损害的填补 而且可以保护被保险人的致害行为的 直接受害人使受害人可以获得及时赔偿。因此责任保险一定程度上保障加害人和受害人 的利益从而具有特殊的安定社会的效能。
责任保险为被保险人转移其赔偿责任的方式 除 法律规定不能通过责任保险转移的赔偿责任或者保险合同不予承担的赔偿责任以外 被保险 人依法应向第三人承担赔偿责任时由保险人承担赔偿责任。但是责任保险的保险人并 非是向第三人负赔偿责任的直接义务人
因被保险人的行为而受害的第三人
对保险人没有 直接请求损害赔偿的权利。
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在本案中 保险公司所负的赔偿责任 性质上是为保险合同规定的给付责任 只有旅游 公司向保险公司提出赔偿责任请求时 保险公司才对旅游公司承担损害赔偿责任。
依照旅游 公司和保险公司签订的第三者责任险合同
承担责任保险的保险公司可以直接向江某支付保 险赔偿金 但此种直接支付中的第三人 即江某仅仅是保险合同中纯受益人或源于法律的规 定 江某和保险公司并不构成合同的权利义务关系。
我国 《保险法》 第 51 条规定
“责任保险的被保险人因给第三者造成损害的保险事故而 被提起仲裁或者诉讼的 除合同另有约定外 由被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及其他 必要的、 合理的费用 由保险人承担。
” 《机动车辆保险条款》 第一部分责任免除第 4 条规定 “保险车辆造成下列人身伤亡和财产损毁不论在法律是否应当由被保险人承担赔偿责任 保险人也不负责赔偿1、被保险人或其允许的驾驶员所有或代管的财产2、私有、个人承 包车辆的被保险人或其
允许的驾驶员及其家庭成员 以及他们所有或代管的财产 3、 本车 上的一切人员和财产。
”保险公司要依照合同约定承担第三者责任险首先应当确认何为第 三者。在保险合同中保险人是第一方也叫第一者被保险人或使用保险车辆的致害人是 第二方 除保险人与被保险人之外的 因保险车辆的意外事故致使保险车辆下的人员或财产 遭受损害的在车下的受害人是第三方。
由以上解释可以看出 所谓的第三者的原则性规定 是指保险车辆发生意外事故时第三者处于保险车辆下而不是驾驶或者搭乘该车的人。那 么这是否意味着意外事故发生时 一切处于保险车辆下的人都是第三者呢 在本案中 游客江某在搭乘该车前往旅游景点的途中是车辆上的乘客。但当其到达目 的地之后江某一旦下了车就不再是车辆上的乘客。虽然其在参观结束后仍然要搭乘该 车但江某下车后其游客身份就暂时性地消失并被第三者的身份所取代。因此江某应 当在第三者的理赔范围之内。在此次意外事故中江某的损失应当由保险公司承担赔偿。
来源中国法院网
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