督导调研情况汇报怎么写7篇督导调研情况汇报怎么写 X乡村振兴大督查工作调研报告 为规范乡村振兴工作开展，加快推进贫困群众乡村振兴摘帽，，由县人社局副局长XXX同志带队，带领乡村振兴工作下面是小编为大家整理的督导调研情况汇报怎么写7篇,供大家参考。
篇一：督导调研情况汇报怎么写
乡村振兴大督查工作调研报告为规范乡村振兴工作开展，加快推进贫困群众乡村振兴摘帽，，由县人社局副局长 XXX 同志带队，带领乡村振兴工作督查组先后赴 XXX 镇 XX 个村开展乡村振兴专题调研，现将调研情况汇报如下：
一、XXX 镇乡村振兴工作总体情况 XXX 镇地处 XXX，东距 XXXXXX 公里，西距 XXXXXX 公里，是 XXX 省重要 XXX 镇和 XXX 县域副中心。镇域面积 XXX.X 平方公里，辖 XX 个村、XX 个自然小组，总人口 X.X 万人。XXX镇现有建档立卡农户 XXXX 户、XXXX 人。截至 XXX 年底已乡村振兴 XXXX 户、XXXX 人（XXXX 年乡村振兴 XXX 户、XXX 人，XXXX 年乡村振兴 XXX 户、XXXX 人，XXXX 年乡村振兴 XXX 户、XXX 人，XXX 年乡村振兴 XXX 户、XXXX人），未乡村振兴农户 XXXX 户、XXXX 人（XXX 年计划乡村振兴XXX户、XXXX人，XXXX年计划乡村振兴XXX户、XXXX人）。全镇重点村 X 个，其中 XXX 年乡村振兴出列 X 个，XXX年乡村振兴出列 X 个。全镇搬迁户 XXXX 户、XXXX 人，建设XX 个安置点（XXXX 年安置 XXX 户、XXXX 人，XXX 年安置XXX 户、XXXX 人）。主导产业有 XXXXX 亩，茶叶基地 XXXXX亩，核桃基地 XXXXX 亩，蔬菜 XXXX 亩，药材 XXXXX 亩。
二、大督查工作开展情况
X 1 1 、坚持督查责任明确到位。一是加强对督查工作的组织领导。制定了《XXX 镇乡村振兴攻坚重点工作督查方案》，对督查工作进行了全面安排部署。以各联村领导为主，成立了 XX 个村的督查工作专班。X 月 XX 日上午，XXX 镇召开了 XXX 年乡村振兴攻坚重点工作动员会，迅速启动督查工作。X 月 XX 日，县委常委、常务副县长XXX同志亲自赴XXX督办乡村振兴大督查工作，安排部署指导。二是坚持清单式查摆问题。通过 XX 个督查组进村入户，针对“九有”项目、乡村振兴搬迁等存在的问题，形成问题清单，汇总问题 XXXX 余条。三是全面压实工作责任。建立了由党委书记主抓责任落实、镇长主抓整改督办、分管领导主抓全面落实的三级工作责任制，XX 个专班全面担负督查责任，各村明确 X 名村干部专门配合，为督查工作提供了全面的保障。
2 2 、对贫困对象再次识别。充分发挥 XX 个村督查组的督查作用，督办全镇
名县、镇、村包联责任人再一次进村入户，落实“四双帮扶”责任制，对农户基本信息开展识别，反复核准贫困对象，完善建档立卡，通过核查，共核实校正贫困人口信息
户、
人，将调出
户、人，新补入
户、
人。通过包联人再一次进村入户，摸清帮扶底数，帮助农户制定巩固产业发展项目，为后续帮扶、施策和乡村振兴提供有力支撑。
3 3 、加快推进乡村振兴产业发展。坚持以产业乡村振兴为重点，以市场主体、专业合作社、能人大户带动农户乡村振兴，大力发展乡村振兴产业。建 X 加工厂一个，种植 XXXXX 余亩；成立
X 茶叶专业合作社 X 个，发展茶叶基地 XXXX 余亩；辣椒种植专业合作社 X 个，种植辣椒 XXX 余亩；成立红薯种植专业合作社 X个，发展红薯种植基地 XXXX 余亩；建核桃、药材基地 XXXX 余亩。培育黑毛猪养殖大户 X 个，总投资 XXXX 万元，养猪 XXXX余头；新建 XX 兆瓦光伏发电站一个、XX 千瓦光伏发电站 X 个。在 X 村建立了藤编产业车间，在 X 村建立了 X 产业车间，带动农户 XXX 余人实参与就业培训。通过产业的多样化发展，促进农户创收，增加村集体经济收入，实现乡村振兴摘帽。
4 4 、加快乡村振兴搬迁步伐。XXX 镇 XXX 年共建设乡村振兴搬迁安置点
个，安置农户 XXX 户、XXXX 人，当前已经全部完成建设任务，在督查整改工作中，按照“四个一”的原则，进一步落实安置点基础设施配套。同时，集中人力物力，由各村联村领导具体负责督办，进一步加大拆旧复垦工作力度，按照时间节点，明确拆迁任务，坚持专班推进，确保应拆尽拆。
5、 加强各类乡村振兴政策落实。针对问题，结合实际，坚决落实“九有”乡村振兴项目，确保重点村如期出列。在扶智乡村振兴上，选派 X 名业务骨干到 XXX 学习藤编技术，并在 XXX村建立藤编车间，扩大培训范围，近一个月来，培训人次达 XXX余人。选派 X 名业务骨干到 XXX 学习刺绣技术，刺绣车间建设正在积极谋划中。今年以来，共开展种植、养殖技术技能培训 X 次，培训人数达 XXX 余人，力争实现“培训一个、带动一片、致富一片”的目标。在落实社会保障政策上，对农户为享受到低保政策
X 对象再次进行核查，做到“应保尽保”；完成了 XX 个村村级卫生室建设，进一步提高了贫困地区医疗卫生水平。
三、当前存在的问题。
1 1。
、产业基础比较薄弱。XXX 镇产业虽然较以往有了很大发展，但是还是存在着产业种类单一、产业附加值不高、市场大户引领带动不够、产业抵御市场风险能力较弱等问题。目前农户虽然做到了加入产业协会全覆盖，但如何发挥协会作用规范发展产业、壮大产业方面还存在着短板。
2 2 、实现稳定乡村振兴的压力大。从目前乡村振兴、乡村振兴和返贫的趋势看，部分农户在乡村振兴后因病等因素返贫仍然不少，现有乡村振兴对象中，短期内还会出现新的贫困人口。贫困人口的素质与技能提高也需要一个过程，部分农户等靠要的思想较为严重。少数农户对享受乡村振兴政策存在攀比现象，其中少数非搬迁户和兜底保障户表现较为突出。
3 3 、“四双”帮扶不够。受农村工作经历、工作方式和工作变动的限制，还有部分帮扶人落实帮扶责任，只是停留在与农户见面沟通、填写档案资料层面，为农户实地解决问题，破解生活难题不够，导致少数群众对帮扶工作认同度不高。
4 4 、生产生活条件改善难度大。XXX 镇处于 XXX 山区，基础设施建设水平相对较低，近年来虽然实施了一些项目，但饮水、农田水利、交通等基础设施还没有从根本上得到改善，各类公共服务设施建设都还需投入大量的资金，建设任务重、压力大。
X 四、相关建议 为全面推进乡村振兴工作，促进区域整体乡村振兴，如期实现“一有、两不愁、三保障”的乡村振兴工作目标，现提出如下建议。
1 1 、进一步强化工作责任。紧紧围绕习近平总书记提出的“四个切实”“六个”“五个一批”总要求，充分发挥各级乡村振兴工作领导小组的作用，采取力度更大，针对性更强，作用更直接，效果更明显的工作措施，不断加大乡村振兴工作力度。选好配强支村“两委”班子，选派好驻村工作队员，充分发挥驻村工作队的作用。认真贯彻落实中央及省市县各类乡村振兴政策，不断增强全体党员干部的使命感、责任感和紧迫感，有效解决乡村振兴攻坚的各类问题和困难。
2 2 、进一步强化帮扶措施。坚持政府主导与群众主体相结合，充分结合实际，支持和促进村找出路、建项目、筹资金，鼓励贫困群众学技术、强能力，从根本上克服“等靠要”思想，自觉发展产业，实现乡村振兴工作变“输血”为“造血”帮扶。全面落实教育乡村振兴政策“四个覆盖”，加强对农户的技能培训，通过“两后生”“人人有技能”“雨露计划”等培训，提高贫困对象的生产技能和外出务工能力。
3 3 、进一步促进产业发展。结合实际，统筹推进产业乡村振兴，通过培育新型农业经营主体、农民专业合作社和种养大户等，大力发展特色农业，促进产业规模发展，并加强对新型农业职业
X 农民的培育力度，鼓励贫困农户加入新型农业经营主体，通过结合自身实际，实现产业乡村振兴。
4 4 、进一步加强队伍建设。严格落实监管制度和考评标准，建强乡村振兴队伍，充分利用省市县三级乡村振兴力量，明确镇级乡村振兴专职人员，配齐配强村支“两委”班子，全面提高乡村振兴工作水平。根据乡村振兴攻坚“一有、两不愁、三保障”的目标任务和“六个”“五个一批”的工作要求，进一步健全乡村振兴工作机制。加强资金监管，严禁截留、挪用乡村振兴资金，建立村、户资料和乡村振兴资金数据库，增强乡村振兴资金使用监管的透明度，提高资金使用效率。
篇二：督导调研情况汇报怎么写
委员会工作条例党组工作条例 落实情况督查调研报告问题建议整改落实情况接 到 关 于 《 中 共 共 产 党 地 方 委 员 会 工 作 条 例 》《中国共产党党组工作条例（试行）》贯彻落实情况督查调研报告所提出问题和建议的整改方案后，我部高度重视，迅速研究部署，认真对照方案进行整改，现将整改落实情况汇报如下：
一、 关于《 党委条 例》督 查调研 报告所 提问题建议的整改
（一）进一步规范地方党委成员配备管理 1、关于“进一步严肃换届纪律，严格地方党委常委会委员配备数量，严禁超职数配备”的问题。
整改落实情况: 党委高度重视，切实加强领导。县委多次召开会议研究部署，等主要领导同志也多次就工作落实提出批示意见，并成立以纪委书记为组长的督查监督组，纪委、组织部抽调骨干人员组建 13 个监督指导组，全程参与指导监督县乡换届工作。全县 12 名乡镇党委书记向县委书记提交了承诺书，992 名乡镇领导班子成员及参会人员均签订了《严守换届纪律承诺书》。县委主要领导与乡镇党政正职及调整人员进行了集中谈心谈话。各乡镇共组织集中谈话 12 次，共谈话人数 992 人。坚持教育警示，加强舆论引导。先后在县纪检监察作风建设暨
廉政建设会议和县委十一届十二次全体（扩大）会议，以及县乡党代会上组织 1433 余名党代表党员、与会人员集中观看了《镜鉴－衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》教育片，印送“九个严禁、九个一律”换届纪律提醒卡 2500 份、发放严肃换届纪律相关文件 1867 份，向乡镇科级干部发放提示函 123份。积极发挥手机报、党建频道、党建网等主流媒体作用，对换届纪律进行广泛宣传，营造了风清气正的换届环境和政治生态。在整个县乡党委换届期间，未发生一起违反换届工作纪律案件。截至目前，我县超职数干部 45 人已提前得到全部消化。
2、关于“通过组织培训、实践锻炼，提高换届后的地方党委班子履职能力”的问题。
整 改 落 实 情 况 :为 提 高 换 届 后 领 导 干 部 的 理 论
水平、政治素养和执政能力，按照我县干部培训工作计划，在县委党校举办了副乡科级干部培训班，为期 3 天，参加培训 262 人；举办了 5 期学习十九届三中全会精神乡科级干部培训班，为期 5 天，参加培训 642 ，所有科级干部轮训一遍。乡镇党委班子培训已列入 2019 年干部培训计划。
二、关于《党组条例》督查调研报告所提问题建议的整改
（ 一 ）进一步加大学习培训和宣传力度 。
1、关于“对党组成员特别是党组书记和新任党组成员加强培训，使他们全面深入体会《党组条例》精神，提高做好党组工作的能力和水平”的问题。
整 改 落 实 情 况 : 加 大 对 党 组 成 员 特 别 是 党 组书记和新任党组成员的培训力度，通过日常培训和
专题培训，进一步提高做好党组工作的能力和水平，对 全 县 党 组 成 员 的 《 党 组 条 例 》 专 题 培 训 已 列 入2019 年干部培训计划。
（ 二 ）进一步破解重点难点问题 。
2、关于“指导各地各单位按照《党组条例》精神进一步规范党组设立，对应当设立的按程序审批设立，不应当设立的按程序报批改设，历史遗留问题较多、情况复杂的审慎研究提出指导意见”的问题 整改落实情况:按照《县党组清理规范实施方案》对我县的党组工作进行统一清理规范。对已成立的40 家党组的党组成员配备、党组运行规则等方面的情况进行再一次的统计调查。对老问题的整改情况进行巩固，对新发现的问题进行统一清理规范。
3、关于“针对发现的党组设立不够规范，清理规范不够及时，有的党组成员超职数配备；有的党组研究重大问题与行政领导班子决策之间衔接不够顺畅，存在党组会议召开次数少，会议程序简化，行政领导班子会与党组会套开等情况；有的基层领导干部在贯彻民主集中制中对民主和集中把握不好，理解不够深刻等问题，尽快研究破解之策，精心做好解疑释惑和业务指导工作”的问题。
整改落实情况:持续深入开展我县“四严四规范”活动。按照“有组织、有队伍、有阵地、有经费、有机制、有作用”的总体目标，通过开展“四严四规范”活动，组建一批基层党的组织，撤并一批“空壳”党支部，换届配齐配强党支部班子，理顺党员组织关系，完善党的建设工作机制，加强党员教育
管理和经费保障，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员发挥先锋模范作用的积极性、主动性和自觉性，使基层党组织党建工作更加规范有序、党员开展活动更加丰富有效、基层党组织的战斗堡垒作用发挥更加明显突出，达到基层党组织党建工作水平全面提升的目标。
4、关于“结合中央督查调研发现的不习惯按照《党组条例》新规定推进工作，不善于运用《党组条例》解决问题，一些党组自身建设还不到位等党 组 在 发 挥 领 导 核 心 作 用 方 面 存 在 的 问 题 ， 开 展“增强党组领导能力”课题研究，总结推广经验做法，积极研究特点规律，着力探索创新提升党组领导能力的路径”的问题。
整改落实情况: 一是将党组自身建设及《党组条
例》精神学习作为重要考核内容纳入党建季评。
二是在已成立的党组中广泛开展调研，开展以“增强党组领导能力”为课题的专题调研活动，总结推广经验做法，积极研究特点规律，着力探索创新提升党组领导能力的路径。
（ 三 ）进一步完善督查落实机制 。
5、关于“抓好《党组条例》贯彻落实的日常监督检查工作，适时组织开展全面督查，及时了解和研究贯彻落实中的困难问题”的问题。
整改落实情况:成立基层党建重点工作督导组和考核验收组，定期、不定期对我县的党建工作进行督导验收。对督导验收过程中发现的问题进行及时处理；对发现的好做法进行宣传推广。
篇三：督导调研情况汇报怎么写
X XXX 长期借款、长期挂账问题清理工作 专项调研督导 情况的汇报根据 XXX 市财政局、XXX 市审计局《关于开展长期借款、长期挂账问题清理工作专项调研督导的通知》（抚财监〔2020〕2号）文件要求，我县顺利开展了长期借款、长期挂账问题清理工作专项调研督导，并取得了阶段性成果。现将有关情况汇报如下：
一、 主要工作情况 （一）
高度 重视、全面部署
XXX 市财政局、XXX 市审计局《关于开展长期借款、长期挂账问题清理工作专项调研督导的通知》（抚财监〔2020〕2 号）文件出台后，我县高度重视，3 月 19 日，县财政局、县审计局联合制定下发《关于开展长期借款、长期挂账问题清理工作专项调研督导的通知》（资财字〔2020〕14 号）文件， 成立了专项调研督导组，安排了业务骨干负责，并 及时在财政业务微信群中布置了相关工作，从而保证长期借款、长期挂账问题清理工作专项调
研督导各项工作的高效开展。
（ 二 ）全面自查、摸清家底
本次我县长期借款、长期挂账问题清理工作专项调研督导共涉及 149 个单位（其中零报告的单位 50 个），全部积极开展了自自纠工作，自查面达到 100%。共涉及应收应付往来资金208724949.36 元，其中：
1、应收往来款项自查总计 94374593.56 元，其中应收单位往来 63862339.4 元，应收个人往来 30512254.16 元。
2、预付往来款项自查总计 28485398.82 元，其中预付单位往来 24649495.75 元。预付个人往来 3835903.07 元。
3、应付往来款项自查总计 77547626.58 元，其中应付单位往来 73224352.52 元。应付个人往来 4323274.06 元。
4、长期借款自查总计 6421214.36 元。
5、短期借款自查总计 1531440.56 元。
6、预收往来款项自查总计 132694.51 元，其中预收单位往来 132694.51 元。
7、长期应付往来款项自查总计 231980.97 元，其中长期应付单位往来 229361.87 元，长期应付个人往来 2619 元。
（三）认真核对、督办整改 针对自查出现的问题，4 月中旬，专项调研督导组对部分单位长期借款、长期挂账问题进行了专项治理“回头看”。针对个人借款挂账情况，要求各乡镇及单位制定清理计划，迅速落实整改，并及时向专项调研督导组报送整改情况。通过“回头看”，进一步查清了各单位形成长期借款、长期挂账的主要原因如下：
1、有些单位因原始账簿及凭证丢失一直无法查实，形成往来款。2、有些单位相关往来方已撤销、死亡或不存在等因素形成的往来款。3、有些单位预支后未及时获取发票形成的往来款。4、“新官不理旧账”，财务管理人员意识薄弱，分管财务的领导频繁变动，产生了该种现象；5、会计核算方面的错误导致往来款的形成，如某单位在支付某人“其他应付款”后没有冲销往来科目，错记支出，或是某单位在收回某人“其他应收款”时没有冲销往来科目，错记收入等。6、工程项目建设预付款未办理结
算手续形成的往来款。7、个别单位也存在个人非公务需要临时周转借款的情况，如个人大病借款等。
二、下一步工作打算 （一）
督促整改落实。
在全县个人往来借款专项治理基础上，对发现问题的单位下发督办函，继续开展对部分行政事业单位个人借款挂账情况进行专项治理“回头看”。
（二）建立长效机制 。
根据自查自纠和调研督导发现的问题，分类梳理，查找问题的根源，并结合实际研究和制定相应的规章制度，进一步规范财政资金借款管理，完善财政资金外借手续，防范财务风险。
XXX 财政局
2020 年 4 月 20 日
篇四：督导调研情况汇报怎么写
1 - 聂桥镇教育督导工作情况汇报一、基本情况 聂桥镇地处德安县中部是我县地理上的中心镇县内主要公路干线德白公路穿镇而过我镇辖 6 个行政村一个居委会65 个村民小组农业人口 8996 人耕地万余亩区域面积 54 平方公里。
随着改革开放的进一步深入我镇不断加大产业结构调整和发展个体私营经济的力度经济建设呈现出强劲的发展势头社会各项事业全面发展 2005 年全镇工农业总产值 2.4 亿元 财政收入 224 万元。
经济的振兴促进了教育事业的发展。2003 年我镇通过了省政府“两基”复检评估验收之后党委、政府就将巩固提高“两基”工作纳入了重要议事日程坚持常抓不懈。目前全镇共有初级中学一所9 个教学班在校人数 407 人中心完小一所初小 5 所幼儿园 2所共有 38 个教学班在校学生 666 人含学前班及幼儿园 教育督导工作得到进一步巩固发展。
二、政府行为 百年大计、教育为本教育督导工作是全面提高国民素质实现科教兴国战略的基础工程为此我镇十分重视在“两基”的巩固提高方面做了大量的工作。
一是加强领导健全组织机构。成立了以镇长为组长主管领导为为副组长有多方代表参加的政府教育督导工作领导小组。政府一把手亲自抓对教育督导工作进展情况进行常规性的督导检查将教育督导工作列入政府工作目标管理建立了政府与各行政村政府与各级学校的双向责任制管理上目标明确奖惩分明。
- 2 - 二是加大宣传力度提高全民依法治教意识。充分利用各种舆论工具大力宣传《教育法》 、 《义务教育法》 、 《教师法》 、 《中国教育改革和发展纲要》等法律、法规精神提高全民的执法意识和依法治校、依法治教的自觉性和积极性2003 年以来先后共刷写永久性标语 45条播发宣传稿 107 篇召开各种宣传会议部分是总结中心工作150 余次全镇上下形成了“人民教育人民办办好教育为人民”的浓厚风气为巩固教育督导成果奠定了坚实的思想基础。
三是健全制度强化措施狠抓“保学控流”和“扶贫助学”工作。根据《义务教育法》的有关条款针对我镇教育督导工作中的不足之处制定了“保学控流” 、 “扶助特困生”等一系列规章制度和乡规民约同时还成立了聂桥镇“扶贫助学”基金会。每年都扶助一批因家庭困难辍学的学生返校复学并做到专款专用专人管理。特别是在动员辍学返校复学工作中我们采取了镇村干部、教师责任包干制度定人员、定任务限时间一包到底从而大大降低了辍学率巩固和发展了中、小学基础教育。
四是以教书育人为本全面推行素质教育。从全面贯彻党的教育方针提高教育质量巩固教育督导成果入手深化教育改革端正办学指导思想全面推行素质教育以培养学生学会做人学会求知学会生活等综合素质为目标改革课堂教学方法取消小学升初中的统一考试不搞分数排队对学生成绩一律采取等级评估不以分数高低做为衡量教师工作业绩唯一标准下力气减轻学生不必要的课业负担坚决控制了中小学乱收费、乱补课的不良现象。使基础教育健康发展。2002 年聂桥中学被评为全县“德育示范学校” 2003 年获得九江市校园管理创优示范学校。
- 3 - 五是科学布局合理调整教学网点配置教学资源。2005 年针对镇村级小学教育网点分散教学资源配制不平衡的情况根据上级的有关要求我镇对全镇村级小学教育网点进行了全面调整。调整后全镇小学教学班由 43 个减少到 38 个代课教师全部清退重新配置师资力量和教学设施这样一来既减轻了农民负担和政府财政压力又最大限度地发挥了教学资源的作用。
六是注重科普教育提高全民素质。坚持以镇农民文化技术学校为中心以山江湖技术推广站为依托以各村农民文化技术学校为重点全面开展农民科学技术教育由镇党委书记任总校长由各村支部书记任分校长。
七是重视投入全力夯实教育事业基础。2005 年农村税费改革后上级教育财政转移支付款项全额用于基础教育事业上从不挪作他用。全镇教师工资已按规定划归县财政直接进存折逐月兑现没有拖欠现象。
三、普及程度情况 1、适龄儿童、少年入学情况。
1初等教育阶段2005 年共有 6—11 周岁适龄儿童 395 人已入学 395 人入学率为 100%小学毕业生 150 人初中实际招生 152人小升初中比例达 101.3%。
2初级中等教育阶段。2005 年共有 12—14 周岁的适龄少年 452人除开小学就读 79 人外其余全部进入初中初一新生数为 154人含 2 名留级生 。2003 年小学四、五、六年级年报人数 388 人初中在校生总数为 407 人初中毛入学率 105%。
3 辍学情况 小学无辍学 初中辍学 12 人 年辍学率为 2.819%。
- 4 - 2、校长及师资水平情况。
1小学共有正副校长 1 人有岗位合格证 1 人提高培训 1 人持证上岗率 100%。
2中学正副校长 4 人持证上岗率 100%。
3教师情况。全镇现有小学教师 51 人有专科学历 24 人达专率 47.1%。初中专任教师 45 人其中大学毕业 18 人达本率 40%。全镇 75 名中、小学专任教师都持有《继续教育证》 持证率 100%。
四、办学条件情况 全镇现有完小一所初小五所校园占地面积 196186 平方米学生数共计 421 名生均占地面积 46.6 平方米初中一所校园占地面积50020 平方米学生数 407 人生均占地面积 122.9 平方米通过县、镇两级政府的共同努力下已基本消灭学校危房。
五、教育投入情况 1、在校学生生均教育经费做到逐年增长其中 2003 年至 2005年小学生均教育经费分别是 776、791、1876 元增长 2%、137%。初中 2003 年至 2005 年生均教育经费分别是 637、988、1353 元比上年增长 55.1%。
2、在校生均公用经费小学 2003 年至 2005 年生均公用经费为 20、25、40 元初中 2003 年至 2005 年生均公用经费 30、40、60. 六、就业培训情况 1、全镇建立了一所农民文化技术教育学校具有专职及兼职教师6 名。
2、农民文化技术学校有固定的教学场所有校牌。开展各类文化技术培训班 12 期参加学习和培训班 500 余人次。
- 5 - 七、学校安全工作情况 为加强对中小学安全工作的督导镇政府专门成立了学校安全工作领导小组并制定了学校安全工作条例会同公安、工商等部门对学校周边环境进行了全面整治 为中小学提供了一个良好的育人环境稳定了正常的教学秩序。一是健全安全责任制镇政府与各学校学校与各班主任签订了安全工作责任状。二是大力开展安全宣传工作利用各种宣传媒体经常向学生宣传安全条例 从校舍安全、饮食安全、防火防爆、交通安全下河洗澡安全等方面做好防范确保学生身心健康。三是落实安全措施。要求学生不吃“三无”食品不喝生水各学校尽量创造条件供应开水严禁学生玩火每学期镇、校领导对教室、寝室进行检查发现问题及时处理消除安全隐患要求学生不准到深水中游泳等。由于措施得力工作到位多年来没有一所学校发生过安全事故。
“非典”时期学校切实抓好学生防非教育工作。
八、几点感受 我镇之所以能在教育督导工作中取得一定的成绩几年来教育督导工作成果能够巩固提高对我们来说感受是深刻的。
第一领导重视是根本。多年来镇党委、政府始终把教育当做重中之重的工作来抓把发展聂桥基础教育与振兴聂桥的经济紧紧地联系在一起坚持“两全”的办学宗旨始终把教育工作列入年度管理之中专门分派得力领导抓教育抓学校党支部的建设开展紧张有序的工作。
第二齐抓共管是关键。由于建立和健全了岗位负责制镇、村、校三方都发挥了积极性和创造力对“两基”工作能够齐抓共管各尽其职各尽其责人多拾柴火焰高促使教育事业出成效出成果。
- 6 - 第三依法治教是保证。多年来我们全面贯彻《义务教育法》 依靠人民办教育采取领导带头干部分片包干的办法多层次、多渠道开展宣传教育 讲清家长有子女受完九年义务教育的责任和义务否则违法将会受到行政、经济、法律的处罚的道理。同时还制定了有关教育方面的乡规民约进行监督和制约从而推动了我镇“普九”工作的健康、稳步地向前发展。
总之我们的工作虽然取得了一些成绩但离上级的要求和形势发展的要求还有很大距离我们决心加倍努力进一步抓好教育督导工作使我镇新世纪建设人才素质不断提高为铸造聂桥发展新辉煌提高优秀人才打好坚实的基础。
篇五：督导调研情况汇报怎么写
调研反馈问题整改落实情况汇报 区委组织部派出 综 综合督查组，来我 街 街随机实地走访调 研 研了 2 个社区、1 个 个非公企业（** 市 市同济医院），查 阅 阅了街道社区落实 工 工作的有关档案资 料 料，并与部分党组 织 织负责同志进行了 座 座谈，对我街基层 党 党建工作进行了全 面 面的督查调研，肯 定 定了工作成绩，指 出 出了工作不足。并 坚 坚持问题导向，对 存 存在的具体问题进 行 行了通报，列出了 我 我街基层党建工作 方 方面还存在的具体 问 问题。针对这些问 题 题，街道党工委高 度 度重视，召开了党 工 工委会议和党建工 作 作推进会，对全街 组 组织工作进行了梳 理理，尤其是针对如 何 何遵循问题导向做 好 好党建工作整改， 促 促进基层党建工作 提 提质、补齐党建工 作 作短板、打造党建 工 工作亮点等具体工 作 作进行了细化和落 实 实，形成了专项整 改 改工作报告。现报 告 告如下。一、整 改 改思路和措施 对 照 照通报要求，坚持 问 问题导向，按照“ 抓 抓基础、抓全面、 抓抓品牌”的工作思 路 路，紧紧围绕“五 个 个专项行动”（主 责 责主业聚焦行动、 思 思维理念创新行动 、 、专业能力提升行 动 动、党建品牌培育 行 行动、模范部门创 建 建行动）的有力实 施 施，突出立行立改 和 和常长结合两个重 点 点，全面落实党建 工 工作责任制，逐步 夯夯实党建工作基础 、 、提升街道社区党 建 建工作水平、推动 非 非公党建工作上台 阶 阶，着力在培育 1 个 个党建工作亮点， 努 努力营造出大张旗 鼓 鼓抓党建的工作氛 围 围。
1、全面把 握 握党建工作现状。
对 对照《**区城市 社 社区党建工作督查 明 明细表》和《** 区 区非公企业和社会 组 组织党建工作督查 明 明细表》，在全街 范 范围内开展一次基 层 层组织建设情况综 合 合督查，坚持从严 处 处着眼、向实处用 力 力，切实对全街基 层 层组织建设情况进 行 行面上梳理和点上 问 问诊，进行综合分 析 析研判，力争从个 性 性问题中查找出共 性 性问题，对群众反 映 映强烈的热点问题 、 、工作中存在的突 出 出问题、长期影响 基 基层组织建设的难 点 点问题，来一次大 排 排查、大梳理，全 面 面把握全街党建工 作 作现状，找实问题 症 症结。从而制定整 改 改推进方案，建立 整 整改台账，实行销 号 号管理，明确整改 标 标准、整改措施、 整 整改时限、整改责 任任人。
2、切实 加 加大党建工作投入 。
。针对区委组织部 反 反馈我街在基层组 织 织建设社区保障工 作 作水平有待提升的 问 问题。加大对基层 党 党建阵地建设的投 入 入，力争与东正社 区 区合并后社区办公 用用房面积全部达到 3 300 平米以上， 并 并配置高标准的服 务 务大厅，完善“一 办 办四中心”建设。
在 在非公企业，确保 独 独立组建的 10个 党 党支部均有固定的 活 活动场所，全部按 照 照“六有”（ 有 场 场所、有设施、有 标 标志、有党旗、有 书 书报、有制度）标 准 准进行挂牌。在此 基 基础上，开展非公 企 企业党建工作“五 抓 抓五送”活动，力 争 争 8 个联合党支部 有 有相对固定的活动 场 场所，为开展活动 提 提供基础。
3、 着 着力打造党建工作 品 品牌。在社区，全 面 面贯彻《关于
在全 区 区开展在职党员到 社 社区报到为群众服 务 务工作的通知》精 神神，大力实施“百 千 千万”工程，在炮 营 营山推进在职党员 在 在线志愿服务工作 ， ，力争成为区委组 织 织部项目化管理的 党 党建工作重要项目 。
。同时，全面深化 党 党员联系服务群众 “ “八项制度”的贯 彻 彻落实，重点在区 域 域化党建工作上做 文 文章，全面推广“ 民民心零距离”和“ 网 网格化党支部”建 设 设，深化“党员服 务 务之星评选”、等 工 工作载体，着力将 先 先锋社区党建工作 品 品牌擦亮。在非公 企 企业，以规范为主 ， ，在全面完成《目 标 标责任书》要求的 基 基础上，重点对同 济 济医院党支部进行 跟 跟踪问效，全面提 升 升党建工作水平。
4、形成党建工作 长 长效机制。坚持联 系 系点制度，联系点 领 领导和机关干部带 头 头蹲点调研，解剖 “ “麻雀”，主动深 入 入企业、社区等基 层 层单位，结对帮扶 困 困难群众，办实事 、 、解难事、做好事 。
。坚持问题导向， 采 采取月抽查、季调 度 度的方式，狠抓压 力力传递，坚持把基 层 层党建工作情况纳 入 入年度绩效考核。
完 完善基层党组织书 记 记党建专项述职制 度 度和党建工作领导 小 小组例会制度，定 期 期召开全街基层党 建 建工作例会，实行 党 党建工作项目化管 理 理，使党建工作由 “ “软指标”变成“ 硬 硬任务”。
二、 具 具体整改任务 1 、 、党工委对党建工 作 作重视程度还有待 加 加强，党工委会议 研 研究非公党建工作 次 次数比较少问题。
党 党工委重视党建工 作 作谋划、部署和总 结 结，定期研究党建 工 工作，特别是非公 党 党建工
作。
整改 时 时限：立即整改， 长 长期坚持 责任人 ：
：*** 2、部 分 分工作机制落实不 到 到位。党建工作联 席 席会议制度落实不 好 好，与街道社区签 订 订共建协议的驻区 单 单位较少问题。制 定 定协议，街道社区 主 主动上门，结合在 职 职党员到社区报到 ， ，积极与驻区单位 签 签订协议，并注重 发 发挥共驻共建单位 作 作用，取得实效。
整改时限：立即整 改 改，长期坚持 责 任 任人：*** 3 、 、党费收缴工作未 按 按按质按量进行。
部 部分党员党费收缴 困 困难，如退休党员 未 未按标准缴纳党费 问 问题。结合实际制 定 定社区党员缴费标 准 准，并采取多种方 式 式收缴党费，方便 退 退休老党员缴纳党 费 费。
整改时限：
立 立即整改，长期坚 持 持 责任人：各社 区 区党委书记 4、 社 社区专职党务工作 者 者能力培养有待加 强 强。如康熙社区组 织 织员因刚配备到位 ， ，对党建工作还不 是 是很熟悉，导致该 社社区党建资料整理 不 不规范问题。加强 社 社区组织员培训工 作 作，并按照区委组 织 织部党建规范化建 设 设要求整理社区党 建 建资料。
整改时 限 限：立即整改，长 期 期坚持 责任人：
* ***
5、保障 工 工作水平有待提升 问 问题。检查的人民 社 社区办公和活动用 房 房面积不达标问题 。
。加大社区基础保 障 障投入，人民社区 拟 拟与东正社区合并 ， ，整合后办公用房 达 达到 300 平方米 。
。
整改时限：立 即 即整改，长期坚持
责任人：*** 6、非公党建保障 工 工作还有待抓实。
部 部分单独组建的非 公 公企业党组织没有 固 固定活动场所问题 。
。结合社区三有一 化 化建设，将部分固 定 定活动场所与社区 党 党员活动中心共用 。
。
整改时限：立 即 即整改，长期坚持
责任人：*** 7、部分社区非公 党 党员发展工作不力 ， ，个别社区非公党 组 组织没有发展党员 计 计划。检查的康熙 社 社区将非公联合支 部 部发展党员计划混 在 在社区党委发展党 员 员计划一起问题。
严 严格规范党员发展 程 程序，制定党员发 展 展计划，特别是规 范 范非公支部党员发 展 展。
整改时限：
立 立即整改，长期坚 持 持 责任人：** * * 8、非公党支 部 部制度建设、作用 发 发挥情况不到位。
部 部分非公党支部会 议 议记录不规范，如 将 将非公记录在社区 党 党支部本上。非公 企 企业党组织党员活 动 动开展不够，如东 正 正社区联合党
支部 。
。个别社区非公党 组 组织没有收集开展 活 活动图片，活动开 展展情况不明晰问题 。
。按照组织部非公 台 台账统一要求，规 范 范化非公资料收集 。
。
整改时限：立 即 即整改，长期坚持
责任人：***
9、非公党建覆 盖 盖水平仍有待提升 。
。未建立党组织的 非 非公企业工会、共 青 青团组织不健全。
扩 扩大党组织覆盖面 ， ，建立健全未建立 党 党组织的非公企业 工 工会、共青团组织 。
。
整改时限：立 即 即整改，长期坚持
责任人：*** 10、“三有两评 ” ”活动开展不到位 。
。个别社区非公党 组 组织没有成立志愿 者 者队伍，没有开展 志 志愿者活动问题。
规 规范化非公党组织 “ “三有两评”工作 。
。
整改时限：立 即 即整改，长期坚持
责任人：*** 11、东正社区八 项 项制度落实作证材 料 料不丰富问题。加 大 大服务型党组织建 设 设力度，丰富八项 在 在制度材料收集。
整改时限：立即整 改 改，长期坚持
责 任 任人：*** 1 2 2、社区部分工作 人 人员民情日记记录 不 不规范。全面建立 民民情日记记录制度 ， ，并规范化民情日 记 记记录、问题收集 、 、问题解决台账工 作 作。
整改时限：
立 立即整改，长期坚 持 持 责任人：** * * 13、对流入 党 党员管理情况没有 建 建立专门台账。建 立 立流动党员台账， 对 对辖区流入党员进 行 行摸底。
整改时 限 限：立即整改，长 期 期坚持 责任人：
* *** 三、近期 工 工作推进 1、组 织 织党建工作督查。
结 结合区委组织部党 建 建工作督查，对各 社 社区党建工作进行 督 督查，全面了解全 街 街党建工作现状。
2、召开党建工作 推 推进会议。根据督 查 查结果，形成《工 作 作通报》，对存在 的 的问题进行综合分 析 析和研判，召开全 街 街党建工作推进会 议 议，对全区党建工 作 作进行再梳理、再 谋 谋划、再部署、再 推 推进。
3、全力 做 做好软弱涣散党组 织 织整顿工作。出台 整 整顿方案，与 6 月 上 上旬对整顿方案进 行 行细化，向整顿联 系 系点领导进行一次 整 整顿情况汇报，争 取 取在换届前整顿完 成 成。
4、全面实 施 施机关社区党建“ 百 百千万”项目。积 极 极组织机关党组织 与 与社区党组织结对 共 共建、组织机关党 员 员志愿者进
社区开 展 展服务、组织在职 党 党员到社区报到为 群 群众服务。力争6 月 月底前，做到在职 党 党员到社区报到不 低 低于 350 名。
篇六：督导调研情况汇报怎么写
市关于专项督查工作的情况汇报根据省委督查室、省政府督查室的通知精神，现将有关
情况汇报如下：
一、工作进展和成效
（一）市委和各级党委切实加强对科协工作的领导
我市各级党委和政府关心重视科协工作，加强对科协工
作的领导，支持科协依照法规和章程独立自主地开展工作。
2011 年 9 月，市委、市政府出台《关于进一步加强新时期科
协工作的意见》，突出强调“要充分发挥科协在加快经济发
展方式转变中的重要作用”；“充分发挥科协在培育造就科
技人才中的重要作用”；“充分发挥科协在参与决策咨询和
社会管理创新中心的重要作用”；“充分发挥科协在提高全
民科学素质中的重要作用”。同时，各县（市、区）党委、
政府也分别出台加强新时期科协工作意见。市政府出台《关
于三明市全民科学素质行动计划纲要实施意见》。市委常委
会议不定期召开会议，听取市科协重要工作、重大活动的汇
报。市政府召开二次常务会议对市科技馆建设和青年科技奖
评选表彰工作进行研究。市委书记邓本元、市政府市长杜源
生先后专程到市科协调研，听取工作汇报，研究解决问题，
提出指导性意见。2014 年 11 月，市委书记邓本元、市长杜
源生等四班子主要领导和分管领导出席市科协第七次代表
大会，邓本元书记在大会开幕式上发表讲话，市委常委、统
战部长江兴禄在闭幕式上作讲话。市委分管领导不定期到市
科协调研，并每年召开 3 次以上协调会，听取科协工作汇报，
研究解决科协事业发展的重大问题。
（二）充分发挥科协组织推动三明市科学发展跨越发展
中的重要作用。
（二）充分发挥科协组织推动三明市科学发展跨越发展
中的重要作用。
1、以实施“引进人才、引进智力、引进项目”工程为
载体，致力院士专家工作站建设和开展“建科技工作者之家、
交科技工作者之友、聚高层次科技人才”活动，推动学术交
流，为三明科学发展跨越发展提供科技支撑和智力支持。
1、以实施“引进人才、引进智力、引进项目”工程为
载体，致力院士专家工作站建设和开展“建科技工作者之家、
交科技工作者之友、聚高层次科技人才”活动，推动学术交
流，为三明科学发展跨越发展提供科技支撑和智力支持。
致力引进高端智力。强化服务，为院士工作站提供支持
和保障。首先，深入调研，及时掌握技术和人才需求信息。
联合市委组织部等深入企业、园区开展调研，寻求产学研合
作需求；其次，建立健全引智工作制度。出台《关于创建三
明市“院士科技服务中心”以及设立“院士专家工作站”实
施意见》，制定《三明市院士专家工作站管理办法（试行）》，
对院士工作站的建站条件、经费管理、激励措施、规划布局
等方面提出了要求。因需而建，积极引进院士专家团队。目
前，全市已组建 16 家院士工作站，其中省级院士工作站 11
家。首先是围绕重点产业发展引进院士团队。着眼于汽车及
机械制造、林产加工、生物医药等八大重点产业发展壮大，
建立了林业产业、竹业、森林经营和汽车产业等院士工作站。
林业产业院士工作站投入 2 亿元建立北京林业大学南方林区
综合实验基地，科技大楼全面竣工，实验苗圃建成使用，试
验示范区成雏形，紫薇研发中心成立等。在该工作站有“基
于林改的森林资源可持续经营技术研究课题”等 17 个项目
列为国家级林业科技项目争取科研经费超过 3000 万元。先
后有 11 名院士及 800 多位专家、学者、研究生到基地(工作
站)开展科研实践活动。同时还辐射带动我市生物质能源、
苗木花卉、生物医药、森林培育、林下经济等产业发展。其
次是围绕发挥资源优势引进院士团队。紧扣农业、林业、矿
产、旅游等优势资源做好引智文章。针对我市水稻新品种研
发在全国占有重要地位这一优势，建立宁化县河龙贡米产业
院士工作站，走“科研+协会＋公司＋基地＋农户”产业化
发展的路子。尤溪县超级稻、再生稻产业院士工作站，受国
家农业部委托承担的万亩再生稻高产示范创建，再次刷新了
超级稻亩产 971.9 公斤的世界的记录。永林竹业产业院士工
作站，有“竹林高效培育等新型竹重组材开发”等 5 个项目
列入国家“十二五”农村领域科技计划项目，国家星火计划
项目和省科技区域重大项目。第三是围绕中心城市发展引进
院士团队。按照“大三明”中心城市和海西生态工贸区建设
的部署，建立了高新技术产业开发区金沙园区、城市与桥梁
建设、海西园林景观规划与设计等院士工作站，进一步整合
城市资源，优化功能布局，服务海西中部宜业宜居的生态工
贸城市建设。依托平台，寻求与高端智力的对接合作。首先
积极打造引智桥梁。加入长三角地区高端智力人才战略联
盟，促成了第二届长三角地区高端智力人才战略联盟会议在
三明召开，这在福建省设区市中是首创。近年来，每年都赴
京召开院士专家座谈会和校地科技合作座谈会。去年 10 月，
促成了我市与清华大学、中国农科院、中国科学技术咨询服
务中心等著名高校和科研院所的全面合作启动。今年 3 月促
成与北京大学科技人才合作。其次是全力用好重大活动平
台。对接“院士专家八闽行”等活动，已举办九届“院士专
家三明行”活动，同时依托“9·8”、“6·18”、海峡两
岸林业博览会和第 25 届世界客属恳亲大会等平台，先后邀
请院士专家 500 多人次深入企业、重点项目开展技术诊断、
决策咨询、项目合作，已生成国际国内领先项目 6 项、产学
研合作项目 38 项、对接合同项目 57 项，有力促进一批技术
和项目在三明落地、生根、开花、结果。注重宣传，提升院
士工作知名度。首先借助重大平台和重要刊物提升院士的影
响。2012 年 11 月在三明举办的第 25 届世界客属恳亲大会，
炓
聘请中国科学院院士郑有
、谢华安及中国工程院院士雷霁
霖出任世客会“城市骄傲”形象大使，扩大三明影响力。2012
年 6 月 19 日《中国科学报》头版头条刊登了题为《“柔性
引智”也精彩》的文章，介绍了三明引进院士高端智力助推
产业转型升级的事迹。其次是借助新闻媒体推介。我市建立
院士工作站入选“2012 年三明市十大新闻”，方方面面对院
士专家等高端人才的引进更加关注。2012 年 8 月 26 日《福
建日报》头版刊发了《院士不远》长篇通讯，宣传三明市的
高端智力引进使用工作。2012 年 7 月福建电视台以“注重高
端引领，为三明科学发展跨越发展提供人才保障”为题，进
行了专题采访，并在《综合频道》播出。编辑出版反映近年
来中央、省和市主流媒体宣传报道三明科协系统有关引进高
端人才等各方面工作与成就的专著《智汇三明》一书；编辑
由福建科技出版社出版并列入全省农家书屋发行的《图解再
生稻高产栽培技术》一书，用图文并茂方式系统总结超级稻、
再生稻院土工作站的试验示范成果，把点上的高产栽培技术
向面上推广普及；将乐院士工作站经验，列入 2013 年中国
科协县级科协主席培训班典型案例材料汇编。三明市林业产
业院士工作站、宁化河龙贡米产业院士工作站获 2012 年“福
建省十佳院士工作站”荣誉称号，三明林业产业院士工作站
还获 2013 年“福建省十佳院士工作站”。我市引进院士专
家等高层次人才的成效正在显现，影响不断提升。
致力推动学术交流。组织科技专家开展调查研究，有 7
项科研课题列入国家自然科学基金项目，有 67 篇论文获国
家级、省级自然科学优秀论文奖。每年围绕市委、市政府经
济社会发展重点突出一个主题，联合三明学院科协、市林学
会、三明市环保产业协会、福建省科协、梅列区政府、三明
市质量技术监督协会、三明市食用菌协会、福建省食用菌协
会、三明市生物医药及生物工程学会、三明市计算机信息科
学学会联合举办三明市科学技术学术年会；举行“三明市自
然科学优秀学术论文奖”活动。开展中国科协“会员日”活
动。加强对市级学会（协会、研究会）的管理，坚持每年对
工作有特色的学会进行年度奖补表彰，促进科技团体建设，
市老科技工作者协会、市林学会、市茶叶协会、市科普作家
协会、市职工心理健康协会、市健康教育协会、市预防协会、
市煤炭学会、市计算机信息科学学会、市烹饪协会等积极参
与社会管理创新和服务，为学会走向社会闯出了新路，其中
市煤炭学会成功通过认证，成为 4A 级社团。向全市广大科
技工作者发出倡议，为服务海西三明生态工贸区建设献计出
力。组织科技专家开展调查研究，科学论证，提出针对性、
可操作性强的对策建议。组织政协科协界委员和科技工作者
积极建言献策，提交高质量的政协提案和科技工作者建议，
为市委、市政府科学决策服务。
致力培养本土人才。全市科协共获得国家级表彰的集体
达 33 项，个人达 19 项；获得省级表彰的集体达 48 项，个
人达 85 项；获得市级表彰的集体有 153 项，个人有 178 项。
评选了 3 届三明市青年科技奖，有 37 人受奖励，第八届“三
明青年科技奖”由部门表彰升格为三明市人民政府表彰。永
安市建立健全科技人才库，对入库科技人才实行梯次管理；
探索“项目+人才”的引智引才模式，多渠道引进各类各层
次创新型、技能型、复合型和适用型人才。三明农科院院长
许旭明、三钢集团董事长陈军伟、尤溪农业推广中心主任卓
传营获全国优秀科技工作者荣誉称号。永林竹业院士专家工
作站专家、永林竹业有限公司副总经理杨明杰获福建省第五
届紫金科技创新奖。尤溪县从 2012 年开始启动两年一次的
全县优秀科技工作者评选活动，列入县委县政府年度表彰。
这些都极大调动了全市广大科技工作者的积极性和创造性。
2、以贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》为重点，
加大力度，多措并举，开展“科普七进”和“科普创建”活
动，不断提高全民科学素质
2、以贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》为重点，
加大力度，多措并举，开展“科普七进”和“科普创建”活
动，不断提高全民科学素质
加大统筹力度。认真履行三明市全民科学素质工作领导
小组办公室的职责。深入实施《科普法》、《科普条例》和
《全民科学素质行动计划纲要》，学习贯彻全国全民科学素
质行动计划实施工作电视电话会议精神，主动协调成员单
位，制定《三明市全民科学素质行动实施方案（2011－
2015）》，协同推进全民科学素质工作。开展科普日、科技·人
才活动周等群众性、基础性、社会性主题科普活动。统筹协
调省科技馆，福建省科普巡展海西行活动分别在我市沙县、
泰宁、大田、宁化、清流等县举行，在全市举办省流动科技
馆巡展活动，为我市送来了丰盛的科普大餐，对我市科普事
业的发展和公众科学素养的提高起到积极的推动作用。
加大指导力度。着力开展科普创建活动，各创建县（市、
区）得到当地党委、政府的高度重视，形成了党政领导、科
协牵头、各部门及全社会广泛参与的科普工作新格局和有利
于科普工作开展的良好氛围，促进了当地公众科学文化素质
的提高。深入实施《全民科学素质行动计划纲要》，与市直
各有关部门联合协作，共同推进，五个重点人群的公民科学
素质建设取得了显著成绩。我市 12 个县（市、区）全部获
创省级科普先进县（市、区），梅列、明溪、清流、宁化、
尤溪、沙县和泰宁等 7 个县（区）被命名为全国科普示范县
（区），走在全省前列。市科协获中组部等国家九部委表彰
的全国《全民科学素质行动计划纲要》实施工作先进集体。
加大推进力度。持续深入开展“科普七进”活动。科普
进农村，提高农民科学素质。把科普惠农宣传栏和“三农”
科技网络书屋建设列入全市为民办实事项目。我市农村已建
成 1092 个科普惠农宣传栏，592 个科普服务站，配备 809 名
村科普宣传员。在全省率先实现市、县两级农技协联合会全
覆盖；12 个县（市、区）都已开通“三农”网络科普书屋网
站，网络书屋覆盖全市建制村，市科协被授予全国“三农”
网站书屋建设先进示范单位；依托农函大深入实施新农村乡
土科技人才培训工程，累计培训 140582 人次，市农函大被
授予全国农函大工作先进单位；全市共有 29 个农村科普基
地、73 个农技协和 38 名科普牵头人获财政部、中国科协，
省财政厅、省科协“科普惠农兴村计划”表彰，所获项目和
奖补资金位居全省第一位。沙县科协“辣倒神”牌辣椒酱荣
获第十八届中国杨凌农业高新科技博览会最高奖——后稷
特别奖，还获中国农技协优秀产品奖。科普进企业，提高企
业职工科学素质。围绕企业技术创新和生产经营等中心工
作，有重点、有计划地开展“讲理想、比贡献”和“金桥工
程”活动。在 40 家企业、高校中成立了三明市技术创新联
盟。在企业和高校中开展新技术应用推广、经营管理经验交
流和科技资源共享等活动。有效地促进企业的科技进步。我
市企业“讲、比”活动立项 1943 项，参与科技人员活动 30000
多人，提合理化建设 6424 多条。我市企业科协在省“讲、
比”活动表彰中，有 2 个企业获得省科协先进集体，有 6 位
同志获得先进个人称号；有 15 个秘书长获得省“优秀企业
科协秘书长”称号。在全省“十佳企业科协”评比中，三钢
集团科协被评为省十佳企业科协称号；在全国“讲、比”活
动表彰中，三钢集团、海峡科化获得全国“讲、比”活动先
进集体称号；双轮化工、铙山纸业、厦工三重的科协秘书长
获得全国“讲、比”先进个人荣誉称号。在开展 “金桥工
程”活动，我市有 3 个企业获得省“‘金桥工程’先进集体”
称号；有 2 位同志获得省“‘金桥工程’优秀组织者”荣誉
称号。科普进校园，提高青少年学生科学素质。...
篇七：督导调研情况汇报怎么写
督查情况的通报 调研督查情况的通报 各直属单位、省局各处室：x 月 x 日至 xx 日，省局对各直属单位工作集中进行了一次调研和督查，现将情况通报如下：
一、集中调研、督查的目的、内容和方式 集中调研督查的目的，一是了解工作情况，对上半年全系统工作情况和第二批党的群众路线教育活动开展情况进行调研，及时发现问题、解决问题，为下半年做好工作进一步夯实基础；二是着力工作落实，对近期一些急迫工作，如以办公用房清理为重点的落实中央八项规定的各 蝴 项工作、以质量考核等工作 蛰 为重点的专项工作，进行督 春 促检查，确保工作部署落到 堠 实处；三是带头转变工作作 风，主要是结合群教活动整 ⑽ 改要求，既解决重部署轻检 缛 查的问题，又解决调研检查 悄 工作针对性、有效性不强的 煦 问题，同时又注意解决或克 牒 服增加基层负担等“扰民” 鲍 的问题，为今后规范调研检 查工作摸索经验。
集中调 怯 研、督查的内容，在调研方 篑 面，一是实地了解各单位半 瘿 年工作情况，包括上半年工 伛 作的亮点，4 月底直属局局 钿 长琼海座谈会后开展的工作 敛 ，存在的问题（特别是未完 艽 成的重点工作事项），对省 局的意见建议，二是各直属 Е 局开展第二批党的群众路线 栅 活动的情况，包括活动进度 宽 ，查找出的
“四风”问题， 贸 整改所做的实事；在督查方 面，一是检查落实“八项规 殓 定”情况，包括办公用房清 茱 理整改、“三公”经费使用 弘 、公车使用管理的情况；本 枋 篇文章来自资料管理下载。
二是内部管理情况，包括保 ｃ 密工作、档案管理工作、内 椠 部安全保卫及消防等工作情 柑 况，重点专项工作情况：质 屮 量考核暨质量诚信建设与工 踯 业许可证证后管理工作情况 ；标准化工作情况；电梯监 宇 管改革工作情况；党风廉政 荧 建设情况。
集中调研、督 艋 查的方式，一是分头下去， 镝 由局领导带队，在同一时段 笄 分头深入到各直属单位；二 哦 是分工负责，调研督查组人 宸 员实行工作分工，到直属单 陬 位后，采取“看、问、听、 啶讲”的形式，各自负责相关 缱 调研、督查事项。“看”就 徂 是看现场、看资料，“问” 腧 就是找相关人员询问工作情 获 况，“听”就是听情况介绍 篾 ，听内心想法，“讲”就是 墓 说意见，提要求。三是分类 鹑 汇总。调研督查情况不仅分 婆 组汇总，而且分类由相关处 室汇总，及时处理。
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二、集中调研、督查的具 饭 体情况 根据安排，省局领 Σ 导带着 5 个组，在 9 天时间 瞽 内分头深入到各直属单位， 搋 紧锣密鼓调研、督查，了解 嚯 到了在机关了解不到的真实 建 情况，发现了一些问题，收 缰 集到一些意见建议，达到了 孥 预期目的。
此次集中调研 俩 、督查发现，今年上半年各 直属单位把贯彻落实省局工 槊 作部署和深入开展党的群众 蕃 路线教育实践活
动（第一批 虔 单位开展“回头看”活动）
陨 紧密结合在一起，改进作风 杌 ，抓好落实，各项工作按计 五 划推进，各有特色，各有亮 毙 点；群教活动中认真查摆问 题，而且坚持边查边改，解 您 决了一些实际问题；思想上 潸 高度重视落实中央八项规定 ，办公用房清理整顿有动作 ，三公经费支出、公务车辆 蜈 使用未发生违规事例；内部 ⑽ 管理能维护单位的顺利运转 禽 ；各专项工作，特别是近期 意 比较急迫的迎接质量工作考 襄 核，抓得紧，抓得细。但是 Ｃ ，各单位、各项工作也都还 存在一些问题。
具 嗾 体情况如下：
（一 绌 ）上半年工作情况。
各单 鹜 位坚持正常工作正常转、重 ぱ 点工作重点抓，直属局在保 磅 住质量安全底线的基础上， 玮 围绕服务地方大局促发展方 瞑面下功夫，各有特点。如三 浒 亚局围绕当地旅游服务产业 抄 发展，在旅游服务标准化、 墁 公共信息标准化、旅游市场 计量整治和金银珠宝质量监 卑 管等方面，工作卓有成效； 基 儋州、琼海、文昌、澄迈、 丁 万宁、白沙、昌江、陵水、 临高等局，也都积极围绕地 萤 域经济特点，在扶持地方特 陈 色产业发展、名牌产品培育 、服务工业园区、农业标准 Ρ 化等方面，做了大量工作。
杼 但是，也有个别局对地方党 臼 委政府的经济发展战略部署 旃 不研究、不了解，工作游离 于地方发展大局和中心工作 ；各省级直属单位从加快自 俳 身发展、提高工作效率、方 釉 便服务对象的角度出发，积 销 极谋划技术机构整合和事业 楞 单位改革事宜，努力推
动与 勐 直属局技术所的合作，建立 营 和完善内部激励机制。如省 计量所、省锅检所在直属局 婚 建立起了一批工作站，省质 遮 检所、省计量所、省锅所通 过激励机制调动起了职工积 缮 极性，服务收入稳步增长。
琼海局座谈会后，各直属 笔 单位积极向琼海局学习，抓 合 紧推动重点工作，加强内部 麦 管理，都采取了一些措施。
同时在调研督查中也发现 仇 ，各单位都有未按序时进度 檀 完成的重点工作事项。
（ Ａ 二）第二批党的群众路线教 芙 育活动开展情况。
各直属 房 局开展活动都处于“查摆问 Θ 题、开展批评”环节的“撰 写对照材料”阶段，领导班 笄 子对照检查材料一般都修改 豌 了 2 稿或以上，待市县党委 政府班子民主生活会后，本 嘎 月召开局班子民主生活会。
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各直属局查找的“四风” 始 问题都比较具体，而且坚持 昆 边学边改、边查边改，整改 苑 工作做了一些实事，不少局 狷 在政务信息公开，提高办事 师 效率等方面，采取了一些有 效措施。
（三）落 逅 实中央“八项规定”情况。
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在“三公经费支出”、公 睾 务车辆管理方面，各单位都 抓得紧，“三公经费支出” 出现大幅度下降的局面，公 诠 务车辆全部实行集中管理、 酸 定点停放，有力控制了公车 举 私用问题。
在办公用房清 理方面，各单位都有动作， 寸 有的做得比较好，如海口局 镆 整改后局领导 2 至 3 人使用 拧 1 间办公室，白沙
局 12 名 窨 同志整改后共同使用 3 间办 烹 公室。但此项工作总体来说 涝 仍有不到位的地方，各单位 ⑦ 都或多或少存在一些问题， 她突出表现为单位领导办公用 晗 房面积超标；搞变通，把司 疸 机和办公室人员挂名放在领 郛 导办公室；整改不彻底，整 ④ 改后个人使用面积仍然超标 筹 ，或造成办公用房浪费。造 甫 成以上问题的原因，一是认 荜 识不足，有应付敷衍、侥幸 因 过关的思想；二是政策把握 簿 不准，对总面积、个人使用 浼 面积标准不清；三是新建技 炝 术实验楼的局处理不好办公 咐 用房和技术实验用房的关系 惝 。
（四）内部管理 节 工作情况。
内部管理工作 总体形势不容乐观，大一些 卿 的单位（省级直属机构、海 轨 口局、三亚局）内部管理好 妃 一些，规模小的直属局内部 八 管理问题多，有些还很严重 鲺 。
在保密和档案管理工作 肚 方面，各单位有专、兼职人 咧 员负责，但很少经过专门培 盐 训，保密档案室硬件不符合 要求，保密文件存放保管均 邝 存在安全隐患，文件资料只 有几个单位按要求按规范进 颉 行归档处理。
在内部安保 褥 方面，有物业公司管理的单 鼹 位情况较好，而有些单位白 巴 天无人负责，晚上靠职工住 诧 守，电线乱拉，消防器材缺 锾 乏，隐患较大。
（ 蕾 五）专项工作情况。
1. 呤 落实市县政府质量工作考核 域 工作。各直属局均对此工
作 燮 较为重视，促成市县政府召 帘 开了专门会议进行部署安排 莽 ，基本按序时进度开展工作 芄 。但由于此工作是首次进行 陬 ，各局遇到困难不少，包括 地方政府不够重视，部门沟 蜇 通不顺、配合不畅，对考核 卡 内容方式不熟，一些局领导 轩 和工作人员心中无底。
2 （ .质量诚信档案信息系统平 首 台建设工作。各局大力推动 峭此次工作，完成了大多数企 靛 业信息的录入工作，但遇到 字 企业季节性生产、停产等现 鲻 象找不到人，个别企业不配 帧 合，有的企业数据录入不完 褚 善等问题。
3.工业产品 朱 生产许可证证后监管工作。
舢 基本保持正常运行状态，但 额 也存在直属局工作能力有限 褂 的问题。
4.实施标准化 战略工作。澄迈局、三亚局 组 落实较好，其它局开始有动 剪 作，争取地方政府出台文件 讦 ，但工作有难度。
5.电 嘛 梯监管改革工作。在各局都 懿 进入实质操作阶段，推行过 两 程中遇到不少实际问题，包 ｈ 括使用单位认识不够、安全 隰责任主体找不到、投保细则 г 不明、险种内容交叉等等。
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6.党风廉政建设工作。
齑 大都能按省局要求组织进行 ，但存在工作不细、不实的 煜 问题。
（六）调研督导还 甓 收集、发现一些其它问题， 尬 以及直属单位对省局的意见 涑 建议。归纳起来主要有以下 嗲 几个方面：
1.计划财务 叛 方面：专项经费支出进度慢 堕 ；新建技术实验楼使用有闲 睾 置面积；有的直属局食品检 漤 测设备闲置；直属局
技术所 硬件投入不足；进一步推动 省级技术机构在市县设立工 窬 作站；帮助解决地方政府布 畲 置硬性任务经费的合法支出 屏 问题；帮助解决执法车辆、 渍 技术检验检测用车辆问题； 蕴 加快推动已立项项目建设。
2.组织人事方面：部分单 舵 位领导班子还未配齐，一些 愣 单位人员编制空置；希望加 强和规范干部交流挂职工作 厨 ；建议赋予事业单位中层干 拉 部自主管理权限；希望增强 唉 对基层人员的培训的力度， 隼 提高培训针对性；建议出台 规范省级直属单位绩效激励 低 指导意见。
3.计量工作 蠊 方面：尽早出台“民用三表 箜 ”检测能力建设规划布局， 推动基层“民用三表”项目 接 建设，启动“民用三表”首 椎 检工作。
4.执法办案方 面：全系统没有 1 个单位办 卜 案数量达到 10个，有 2 个 蔽 局办案数为 0，执法办案经 鲑 费支出不到年度预算额度的 嘿 1%。
5.信息宣传工作 狲 方面：各单位上报信息数量 峥 少、质量低，一些单位领导 锪 对本单位所负责的省局网站 υ 栏目建设不了解、不重视。
6.基层生活待遇方面：
氲 帮助解决直属局干部职工参 筚 与购买地方保障房问题；帮 缘 助三亚局解决工资与当地人 做 员标准相同问题。
三、积 暑 极解决问题，全面推进下半 年工作开展
本着汇报交流 伉 、了解情况、推动落实的目 戡 的，省局 6 月19 日召开集 中调研督导通报会，省局领 雠 导、各处室主要负责人，参 す 与调研督导的同志参加。各 怃 调研督查组介绍情况后，局 隆 领导根据调研督导情况，结 左 合分管工作，分别提出了具 趾 体工作要求。
林盛梁局长 坤 强调要积极解决集中调研督 怏 导发现的问题，全面推进下 半年工作开展。
（ 鹜 一）积极解决调研督导发现 炯 的问题。
调研督查就是要 懒 发现问题，解决问题。针对 镱 此次集中调研督查中发现的 趟 问题，以及基层的意见建议 怎 ，重点要在三个方面下功夫 茭 ：
1.做好对接。各处室 告 要加强与各调研督导组对接 紊 ，认真做好督查发现问题及 钡 直属单位建议意见的分类汇 鐾 总工作，尤其要整理好局领 儇 导会上提出的工作要求。办 晏 公室要盯紧、抓实，确保督 汕 促检查工作落到实处。
2 夂 .拿出意见。各处室要对问 题认真梳理，仔细分析，理 淦清工作思路，拿出解决问题 遏 切实可行的意见（7 月 10 斟 日前报分管局领导审核同意 夤 后，送办公室吉秋平同志汇 殪 总），“能不能办，怎么办 岿 ，什么时候办”，都要有明 う 确说法。
3.分别解决。
觞 一是正常工作正常转，处室 蓥 职责范围内能解决的问题抓 紧办；二是对一些重点难点 胼 工作，需要上会讨论研究解 畸 决的，各牵头单位要加强与 垦 相关部门沟通，拿出解
决具 昂 体方案；三是对各直属单位 搛 提出的问题都要有回复，能 塘处理的要抓紧解决，不合理 或现阶段不能解决的问题， 玷 要说明原因。
（二 圭 ）全面推进下半年工作开展 腔
根据上半年工作情况，以 瞰 及此次调研督查发现的问题 薮 ，全系统要对照年初工作部 栈 署，采取措施，全面推进下 菘 半年工作开展。
1 .总的要求是“三个强化” 銎 。
（1）强化责任担当。
狻 关键是“知”和“为”。“ 片 知”，要全面的“知”，作 癜 为领导干部，不仅要知道自 侯 己的职务、职权，更要清楚 余 自己的职责、责任，关键是 睿 勇于负责，敢于担当。“为 《 ”，要准确的“为”，即找 谗 准位置，做好工作，知责、 梏负责，用心、操心，主动作 跎 为，勇于担当，把心思放到 铲 工作上，把精力用在抓落实 巢 上。
（2）强化问题意识 岩 。切实做到“四个要”：一 甏 要坚持问题导向，以问题倒 耔 逼改革，推动工作；二要善 豌 于发现问题，掌握解决问题 疑 的主动；三要客观分析问题 羰 ，弄清楚问题的性质、成因 饷 、影响；四要着力解决问题 靠 ，不光有想法，更要有办法 缺 、有措施，在解决问题上下 癜 功夫。
（3）强化工作落 戽 实。“一分部署、九分落实 芟 ”，年初至今省局召开的会 素 议不多，大多数会议，包括 汰 前段时间召开的重点工作推 进会，直属局局长会议，以 鳎 及这次集中调研督导
通报会 俳 ，都是为了抓工作落实。抓 体 落实的具体要求是抓紧、抓 戚 实、抓细、抓严。
喟 2.着力抓好 8 个方面的重 刈 点事项。
各单位要对照年 跃 初省局确定的《XX 年全省 犯 质监重点工作要点》，认真 错 理一理、排一排，确保工作 鼓 序时进度。根据年度工作要 凹 点的安排、上级新的要求、 乞 上半年工作进展情况，在今 后几个月着力抓好以下八个 涛 方面的重点事项：
（1）
各 着力推进改革。改革是主旋 律，从中央、省委和总局各 衬 个层面都在全力推进深化改 缌 革，要求很高，抓得很紧。
葙与之相比我们的推进还是比 涧 ...
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