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全面从严治党工作报告7篇

时间:2022-09-22 16:20:03

全面从严治党工作报告7篇全面从严治党工作报告 党委落实全面从严治党主体责任情况报告2017年,在市委的坚强领导和市纪委的正确指导下,市国资委党委进一步提高政治站位,强化&ldquo下面是小编为大家整理的全面从严治党工作报告7篇,供大家参考。

全面从严治党工作报告7篇

篇一:全面从严治党工作报告

落实全面从严治党主体责任情况报告 2017 年,在市委的坚强领导和市纪委的正确指导下,市国资委党委进一步提高政治站位,强化“四个意识”, 坚持把落实全面从严治党主体责任作为党要管党、从严治党的重要举措,切实把全面从严治党主体责任牢牢抓在手上、扛在肩上,推动全面从严治党向纵深发展,为国有企业改革发展提供了坚强政治保证。

 一、坚持抓主责主业,进一步压实全面从严治党责任 市国资委党委坚持把落实主体责任作为管党治党的“牛鼻子”牵稳抓牢,推动全面从严治党落地见效。

 (一)党委领导班子积极履行全面领导责任。坚持统筹谋划,管党治党与中心工作同部署、同落实。年初,全面研究从严治党工作,明确领导班子职责分工。年内,召开 20 次党委会及党委扩大会,分析从严治党形势,研究部署任务措施。按照市委部署要求,研究出台落实主体责任和监督责任的实施意见和落实主体责任的实施意见、检查考核办法和述责述廉办法、国资系统领导班子及成员落实全面从严治党主体责任检查考核评分细则。从党委领导班子、党委书记、班子成员三个层面,制定了全面从严治党责任清单,形成年度任务清单,进一步明确责任、量化任务、细化措施。市国资委党委书记同志与党委班子成员分别签订落实“一岗双责”目标责任书,机关党委书记与各党支部书记分别签订党建目标责任书,党委班子成员与分管处室分别签订落实全面从严治党责任书,推动党建工作任务落到实处。为进一步加强党委主体责任的推动工作,10 月下旬,专门成立了绩效督

 查处(巡察办),推动市管企业做好巡视工作,加强对两委领导班子决策事项的督查督办,从体制机制上强化政治巡察和督查职能。

  (二)党委主要领导自觉履行第一责任人责任。国资委党委书记牢固树立不管党治党就是严重失职的观念,在全面从严治党上坚持负首责、负主责、负全责,坚持全面从严治党重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。学旺同志亲自主持研究 2017年党建工作要点,组织召开了国资系统“党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议”,先后主持召开 3 次党委会、3 次党委扩大会研究部署全面从严治党工作。学旺同志与市管企业党委书记签订《2017年党建工作目标责任书》,推动国资系统从上到下、层层开展责任书签订,促进国资系统各级党组织“一把手”把全面从严治党第一责任人的责任扛起来;年中,主持召开国资系统落实全面从严治党主体责任和监督责任汇报点评会,带领两委班子成员集中听取国资系统各市管企业落实从严治党主体责任和监督责任的工作情况汇报,亲自分析点评。先后主持召开 5 次党委会、10 次党委扩大会研究部署全面从严治党工作。坚持把学习十九大、贯彻十九大作为全面从严治党的重要政治任务,带头强化理论武装、带头推动落实。十九大召开前,组织两委机关开展“喜迎十九大,奉献在国资”寄语签名活动,带头签字承诺。十九大召开后,第一时间召开党委会,及时组织召开国资两委机关监事会干部会议。不辞辛苦深入涉县天铁集团厂区车间对学习贯彻党的十九大精神进行宣讲,引导党员干部把思想行动统一到十九

 大精神上来。认真落实“一把手”约谈“一把手”制度,截至 11 月底,已先后约谈集团“一把手”50 余人次。

 (三)领导班子成员积极履行“一岗双责”。领导班子成员把全面从严治党要求融入分管业务工作,坚持经常研究、布置、检查分管部门和领域的全面从严治党工作。党委成员坚持半年向市委报告一次履行全面从严治党责任情况。班子成员注重加强对分管部门的监督管理,常态化落实与分管部门领导开展履职谈话和廉政谈话有关制度,对分管部门干部的日常廉洁自律、改进工作作风情况及时督促提醒。严格落实党员领导干部参加双重组织生活制度,两委班子成员分别编入 10 个党支部,参加所在党支部生活 78 人次,参加党日活动 15 人次。严格履行党员领导干部廉洁自律有关要求,在用车、用人、生活、住房、个人事项报告等方面,严格落实有关制度,下基层轻车简从,生活上简朴自律,在机关树立了良好风范。

 二、坚持抓重点任务,狠抓全面从严治党各项工作落地见效

 紧紧围绕市委明确的全面从严治党责任内容,坚持严教育、夯基础、强监督、正风气,坚定不移抓好全面从严治党各项重点工作。

 (一)坚持狠抓政治教育,进一步打牢全面从严治党的思想基础。以喜迎党的十九大、贯彻党的十九大精神为主线,把加强对领导干部的思想教育作为深入推进全面从严治党的基础性工程,不断夯实各级党员领导干部的思想根基。一是深入学习贯彻党的十九大关于全面从严治党的重大创新理论。认真组织广大党员干部学习党的十九大报告关于全面从严治党的重要论述,进一步提高政治站位,推动国资系统

 全力抓好学习宣传贯彻。制定下发学习贯彻党的十九大精神学习通知、宣讲方案、实施意见,指导市管企业利用内部宣传阵地开辟党的十九大专栏,在全系统迅速掀起学习贯彻落实会议精神、干事创业的热潮。截至目前,全系统共举办各项宣讲报告会近 1200 多场,20 万人次参加。召开座谈研讨会 1005 次,参加人数 19659 人,组织专家报告会31 场,4703 人参加,在全系统和社会上大力营造了浓厚的学习宣传氛围。二是强化思想政治建设。以党委理论学习中心组为抓手,进一步规范和完善党委中心组学习内容、学习制度,截至 11 月底,两委班子围绕全面从严治党共开展 7 次集体学习,增强了班子成员用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和主动性。强化《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党纪党规的学习,引导各级党员干部不断强化和统一思想认识,切实增强贯彻落实全面从严治党的责任感和使命感,做讲政治、守规矩的“知行合一者”。严肃组织生活,组织 41 家市管企业全面开展组织生活会和民主生活会自查,责成 2 家市管企业重新召开“增强‘四个意识’、反对圈子文化和好人主义”专题民主生活会,进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动,围绕夯实“学”的基础,积极引导党员熟读精读党章党规,持续跟进深入学习习总书记系列重要讲话。坚持学做结合,广泛开展党员责任区、模范岗、“一名党员一面旗”等特色实践活动,引导广大党员在生产经营、科技研发、服务群众、规范管理等重点工

 作中当先锋、做表率,有力促进国企改革发展稳定重点任务完成。三是开展廉洁文化教育。组织市国资系统 3000 余名党员干部分 20 余场次参观“利剑高悬 警钟长鸣”警示教育主题展,重温入党誓词,撰写心得体会,进一步强化党员干部明纪守法、履职担当意识。扎实开展警示教育,组织观看《打铁自身硬》《巡视利剑》等电视记录片,着力强化党员干部“四个意识”,增强自我监督,接受社会监督。在国资系统深入开展以讲廉政党课、“党纪条规”知识竞赛、观看警示教育片、开展廉洁用语等为载体的教育活动,推动廉政教育不断深入。

 (二)坚持抓基础补短板,进一步夯实全面从严治党的根基。坚持把加强基层党组织建设作为服务国有企业改革发展的重要支撑,坚持打基础、补短板,不断夯实基层党组织建设基础。一是推进党建工作要求写进公司章程。根据市管企业实际情况和行业特点,推动各市管企业在公司章程中明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,使党组织发挥领导作用组织化、制度化、具体化。目前,41 家市管企业和 562 家二级公司及以下企业全部完成公司章程修订工作,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。二是大力加强党务干部队伍建设。研究出台市管企业党务工作部门设置和人员配备《暂行规定》,强力推动落实,各市属单位高度重视,积极克服困难,坚持好中选优,截至目前,市管企业党务干部总数达到 650人,按时全面落实部门规范设置和人员配备工作。三是指导推动基层党组织按期换届。按照市委组织部部署,准确摸清全年应换届基层党组织情况,建立工作台账,实行专人负责,制定年度工作计划和换届

 工作进度表,强化提醒推动和动态管理,国资系统换届按期完成率100%。圆满完成国资系统出席党的十九大代表候选人初步人选的推荐提名和 127 名市第十一次党代会代表的选举工作。四是抓好党员队伍建设管理。规范党员发展对象培训,集中举办党员发展对象培训班,对系统 1250 名发展对象进行政治理论和党的基本知识培训,不断提高积极分子队伍建设水平;指导推动各单位严格执行发展党员计划,严格执行发展党员新《细则》,确保发展党员质量;深入扎实做好党员组织关系排查工作,积极妥善处置不合格党员,进一步增强广大党员的党性观念和组织纪律观念。五是抓实基层组织建设。坚持一切工作到基层的鲜明导向,以争创“五好党支部”为抓手,细化创建标准,健全指标体系,实行“标尺式”量化考核,推动基层党支部建设整体上水平;强化培训,采取上下结合、分期组织、封闭管理的方式,集中培训基层党支部书记近 4000 人,进一步增强了基层党支部“带头人”队伍抓党建的责任担当和能力素质;严格“三会一课”、主题党日、党员干部讲党课、党员档案管理等制度落实,规范组织生活,创新活动形式,不断强化党支部的政治功能,提升党支部战斗力,带动基层党建工作整体上水平。

 (三)不断强化党内监督,推动全面从严治党主体责任落深落实。严格执行党内监督的各项制度规定,坚决把管党治党主体责任履行好、落实好、监督到位。一是狠抓巡视整改和巡察工作。今年,针对市委巡视组专项巡视中反馈的问题及整改意见和建议,市国资委党委提高政治站位,举一反三找差距,经过深入反复研究,形成了整改

 方案和整改台账,制定了 51 项整改任务、细化 87 条具体整改措施,逐条明确责任领导、责任部门、责任人和完成时限,责任部门每周上报整改进展情况。将整改措施划分为边巡边改、立行立改、阶段整改和长期坚持四个节点。在整改过程中,共制定和修订完善制度规定33 项,各项整改任务按照时间节点全部完成。按照市委巡视工作领导小组要求,指导督促推动市管企业做好巡视整改工作。2017 年累计完成 5 家市管企业的整改评价和督促推动工作。认真落实市委《关于加强巡察工作的意见》,推动市管企业建立巡察工作机构,配强巡察工作力量,建好巡察工作队伍,推动市管企业强化对下属企业的巡察,促进巡视监督向基层企业延伸。国资系统市管企业建立巡察组76 个、配备巡察干部 300 余名,累计对 300 多家下属企业进行巡察,巡察工作的“利剑”作用得到有效发挥。二是扎实开展净化政治生态工作。按照市委部署,彻底肃清黄兴国流毒影响,研究制定《国资系统关于贯彻落实肃清黄兴国恶劣影响,进一步净化政治生态的工作实施方案》,组织推动各级党组织以黄兴国案为镜为戒为训,引导党员干部坚定政治立场,把政治纪律政治规矩挺在最前面,对党绝对忠诚。对照各项任务分解细化,逐条逐项对照检查,制定问题清单、责任清单、任务清单和工作台账,推动工作深入落实。组织两委领导班子开展净化政治生态专题讨论,围绕“肃清恶劣影响、汲取深刻教训,严肃党内政治生活、净化党内政治生态”进行交流发言,结合自身实际,深刻对照反思,带头净化和维护国资系统政治生态。9 月份针对市委督导检查反馈意见,制定《市国资委党委肃清黄兴国恶劣影响净化政

 治生态深化整改措施》,明确 11 项整改任务,夯实责任、狠抓落实,推动净化政治生态工作不断深入。三是突出抓好管理监督。严格落实“一把手”不直接分管人财物和末位表态、回避等制度,推动企业构建“副职分管、正职监管、集体领导、民主用权”的权力运行和制衡机制。贯彻落实以管资本为主加强国有资产监管要求,出台《市国资委党委会研究国有企业外派监事会重大事项工作办法(试行)》,健全纪检、监事会、审计、工会“四位一体”联动监督机制,形成监督合力。推动企业健全“三重一大”决策台账,强化痕迹化管理,实行决策全过程音视频纪实。四是严格按照党管干部原则选人用人。认真执行《干部选拔任用条例》,树立正确选人导向,严格履行各项程序,坚持对干部档案、个人有关事项报告、纪检部门意见、信访举报“必审、必核、必听、必查”,把好政治关、品行关、廉洁关。研究制定市管企业领导人员选拔任用廉洁从业结论性评价办法;组织开展“十项专项整治”活动,对市国资委党委 2015 年以来选人用人情况进行专项检查;积极运用谈话、函询、诫勉等手段,强化干部日常管理监督。建立选人用人痕迹管理和追溯机制,严把关口、严格程序,积极整治选人用人不正之风,有效防止“带病提拔”、“带病上岗”。今年以来,两委机关和监事会 10 名干部先后交流到企业工作,引进 4名专业干部,36 名处科级干部在委机关内部交流。全年调整市管企业领导班子 15 家,涉及干部 35 人次,其中提拔使用 11 人,改善了班子整体结构。认真组织做好个人有关事项报告规定的贯彻落实,完成两委机关和监事会 121 名处级干部个人有关事项集中填报和随机

 抽查,7 名干部的重点抽查核实。对系统 88 名干部个人有关事项进行集中填报和数据汇总,对 13 批 24 名干部个人有关事项进行重点抽查。五是狠抓监督执纪“四种形态”。准确掌握国资系统“树木与森林”状况,注重强化监督执纪,积极运用好监督执纪“四种形态”+“两步走”模式,特别是“第一种形态”,及时发现、提醒、纠正领导班子成员存在的苗头性、倾向性问题,抓早抓小,促进...

篇二:全面从严治党工作报告

2022 年履行全面从严治党主体责任情况的报告精选三篇

 2 2022 年履行全面从严治党主体责任情况的报告精选一篇

 近年来,市城管局始终把党建作为统领,认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,深刻把握积极适应新常态,突出主题,进一步加强和改进党的建设,推进全面从严治党向纵深发展,切实为实现城管工作“路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象”十二字目标提供坚强保证。

 一、坚持思想建党,强化思想建设

  (一)强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题,学习每月至少在 1 次以上,并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位,严格落实“三会一课”制度,坚持每周二五集中学习,建立党员集中培训、轮训制度,确保每名党员集中学习不少于 1 天,参加教育培训不少于 24 小时,党支部班子成员参加教育培训不少于 40 小时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习,并定期组织观看专题教育片,用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。

  (二)严格执行“三会一课”制度。系统各支部要坚持每季度召开 1次支部党员大会,每月召开 1 次支部委员会和党小组会,每两个月进行 1 次党课。局党组成员带头参加支部学习,带头讲党课,各支部书

 记每年讲党课不少于 2 次,每名党员每年进行至少 1 次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落实“三会一课”制度的督导和考核工作,坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评,考评结果作为年终评先依据,并每季度在党员活动室集中展评,进行学习交流,促进落实。

  (三)扎实开展党员思想状况分析。实行思想状况分析包干制,即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析,每名支部委员根据支部党员总数,平均分包党员,定期不定期进行交心谈心,让每名党员在思想上与中央保持一致,并以台账的形式,列出所包干党员对象名单和基本情况,建立档案。坚持每季度开展 1 次党员思想状况分析分,确保及时掌握党员干部职工的思想动态,及时帮助解决党员实际困难和思想问题,切实增强了党组织的向心力和凝聚力。

  二、加强素能提升,强化班子队伍

  (一)强化能力提升。建立党建业务培训机制,通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式,加强党的工作理论和业务知识培训,进一步强化了班子“抓党建、促发展”的能力。结合岗位特点,每年组织开展 1 次业务培训和技能比武,进一步提升了广大党员干事创业的本领,促进党员先锋作用更好地发挥。

  (二)强化作风建设。一是每年召开 2 次民主生活会和 1 次述职评议会等,深查实改领导班子和班子成员自身存在问题,强化党的肌体。

 二是深入开展持续深化“两学一做”学习教育和“四个不为”专项治理,促进党员作用的有效发挥,强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制,切实形成了“马上办抓落实工作推进机制”,进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作“精细化”。

  (三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型,运用好“例题效应”,使大家学有榜样、做有标杆。同时,进一步改进和完善了干部选拔任用机制,重点培养、提拔、使用先进典型,提高干事创业的积极性。

  三、强化廉政建设,打造清新党 建

  (一)强化纪律意识。定期组织“两个《准则》、四个《条例》”专题学习,对照党规党纪,以案说法,开展警示教育,从违纪违法案件中汲取教训,切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。

  (二)强化责任落实。以“全面从严治党主体责任深化年”为抓手,压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任,建立清单和台账,深入落实从严治党“两个责任”和党风廉政建设“一岗双责”,确保党风廉政建设责任落实到位。

 (三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制,列出权力运行“三项清单”和廉政风险点,明确职责权限、风险等级,建立防控措施,完善制度体系,做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。

  (四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设,严厉查处各类违纪违法案件,强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。

 四、坚持全局覆盖,强化组织建设

  (一)加强基层党的组织建设。坚持党组织建设“全覆盖”,目前市城管局共有基层党委 2 个、党支部__个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织)。对各支部强化管理,分类指导,严格程序组织换届,确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。

  (二)加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方面党建制度,形成一套行之有效的党建机制,提高党内生活质量,充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。

  (三)做实党组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求,实施规范基层党组织建设“520”计划,即:“5 有”标准:有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有“三会一课”和党员活动记录、有党建经费保障;“2 步走”实施:首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设,随后,在全系统支部

 学习推广,全面实现规范化建设;“0 死角”要求:基层党组织规范化建设零死角、全覆盖,切实把组织建设规范起来。

  (四)配齐配强专职党务干部。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求,健全和完善支部班子,配备专职党务工作人员,定期对机关党务干部进行教育培训,提升党建业务水平。

  五、突出城管特色,丰富推进载体

  (一)建立党建信息平台。采取“互联网+党建”模式,建立市城管局党务工作微信群,各支部书记和党务干部全部加入这一平台,加强各支部之间的沟通联系和经验交流,随时查看平台信息,临时性和紧急性信息做到及时回复,极大地提升党建工作效率。

  (二)为切实做好“党员先锋工程”。利用“七一”建党节、党员活动日、“三五”基层工作日,开展“在职党员进社区志愿服务活动”,

  积极为群众解难题,紧密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、《党章》知识竞赛和测试等系列党性教育活动,实现党员活动经常化、机制化、规范化。

  (三)开展“红色读书会”活动。组织系统党员每月开展 1 次“红色读书会”,诵读红色经典文章(内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等),让党员们在感悟信念力量的同时,进一步提升文化素质。

 (四)强力开展“形象”建设。成立“先进事迹宣讲团”进行先进典型事迹宣讲活动,以点带面,用先进典型带动城管队伍整体形象提升,彻底扭转了城管形象被“妖魔化”的现状,展示了城管系统新形象。

  城市管理工作就是一场考试,最终的分数就是群众满意度。党组织和党员干部作为这场考试的“主力军”,要坚持全面从严治党,持续强化各级党组织和广大党员的堡垒先锋作用,才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。

  2 2022 年履行全面从严治党主体责任情况的报告精选二篇

 党的__届_中全会对进一步严肃党内政治生活、推进全面从严治党、开创党的建设新局面等进行了安排部署。根据《区委关于落实全面从严治党向基层延伸的意见》文件精神,区规划分局党支部全面落实从严治党主体责任,以党风廉政建设和反腐败工作为抓手,强化党员干部监督管理,现将相关工作情况汇报如下:

  一、履行工作情况

  (一)抓“一岗双责”,进一步建立健全党建责任制。

  主要负责人切实履行党建第一责任人的责任,把抓好班子建设、带出高素质队伍作为落实“一岗双责”的重要抓手,认真落实党风廉政建设责任制。一是坚持党支部领导、党政齐抓共管、业务科室各负其责、全员积极参与的领导体制和工作机制,并与班子成员、各科室负

 责人分层签订了党风廉政建设责任状,二是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则,把党风廉政建设责任制的落实与城乡规划工作紧密结合起来,同部署、同落实、同检查、同考核;班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任,负责抓好分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况,加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度,发现问题及时研究解决。三是坚持把纪律和规矩挺在前面,完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒,提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的,及时谈话,指出危害,查找原因,提出要求,把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。

  (二)抓学习教育,认真落实学习教育制度。

  一是坚持把深化学习教育放在首位,为全体党员购买了《党章》《条例》《准则》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《习近平总书记系列重要讲话读本》等学习材料。组织全体党员干部,深入学习中央和省市有关党风廉政建设及惩防体系建设的一系列文件精神,同时要求根据各自工作性质,适当调整时间,采取集中学习和自学相结合,保证了学习时间和效果,做到了党员干部全覆盖。二是坚持廉政党课制度,以“两学一做为契机”,坚持领导干部上党课、下乡送党课,并组织党员干部到监狱参加现场警示教育活动;组织党员干部观看《榜样》《镜鉴》《腐败案件警示录》等专题教育片,开展反腐倡廉警示教育,通过反面典型案例分析,盘点官员堕落的类型,

 剖析干部蜕变的原因,做到警钟长鸣,增强了党员干部的反腐倡廉意识。坚持坚持向革命先辈学,向身边的优秀党员和“四德”模范人物学,激发自己内心的正能量,激发人性中的真善美。坚持抓警示教育不放松。

  (三)抓制度建设,进一步强化规矩和纪律意识。

  一是进一步建立健全各项规章制度。坚持以制度管人管事,规范党员干部权力运行,重新修订完善了《班子成员分工和落实党风廉政建设责任制职责》《党风廉政建设责任制度》《财务管理制度》《公务车辆管理规定》《工作纪律制度》等制度规定,并在工作中突出把握重点工作营造老老实实做人,清清白白干事的氛围。二是认真执行各项规章制度。从源头上加强党风廉政建设,坚持民主集中制原则,坚持重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用集体讨论决策,确保民主决策和科学决策;严格遵守中央“八项规定”、省委六条意见和区委区政府关于公务接待的相关规定,完成公车改革工作和办公用房清理工作,并进一步完善和执行机关各项制度。三是加大党务政务公开力度。通过公开栏和网站等对分局党务、政务、财务三公开,接受广大干职工的监督、增强工作透明度;通过召开座谈会、发放《征求意见表》、邀请党风廉政监督员提意见建议等形式,广泛征求党风和行风建设方面的意见,自觉接受社会监督。四是严格考核问责。有责任就要有考核,为确保党支部主体责任的落实,党支部建立了《关于落实全面从严治党主体责任实施方案》和《落实全面从严治党主体

 责任清单》,并纳入年底综合目标考核中,加强考核,有效促进了责任和工作的落实。

  二、存在的问题

  尽管我局党支部在落实全面从严治党主体责任方面做了一定工作,取得一定成效,但仍存在一些差距。一是学习教育形式不够多样,内容不够丰富;二是党风廉政责任制的监督检查力度需要进一步加强;三是个别党员的表率意识不强,先锋模范作用发挥得还不够好,等等。对于这些问题,我们一定高度重视,认真加以解决。

  三、下一步工作打算

  1.抓好班子自身建设。当好自觉履行政治责任的表率,当好建设学习型组织的表率,当好带头改进作风的表率,当好争先创优的表率,当好清正廉洁的表率。同时,进一步提升统领全局的能力,提高指挥协调效率,在科学排兵布阵上动脑筋、出实招。

  2.拓展学习教育成果。巩固和拓展群众路线教育和“三严三实”专题教育成果,继续深化治慵、治懒、治散、治奢工作,大力倡导干事创业作风。结合“两学一做”学习教育,围绕保持先进性和纯洁性要求,激发广大党员勇于担当、奋发有为、干事创业的动力和热情。

  3.增强风险防范意识。严格落实“一岗双责”,努力构建适应科学发展模式的惩防制度,把反腐倡廉的要求和加强业务管理结合起来。

 深入改革、完善制度、规范程序、约束权力,做到制度安排无漏洞、科学管理无死角,使管理有约束力、有说服力,治理更具强制力。

  2 2022 年履行全面从严治党主体责任情况的报告精选三篇

  一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,理论武装的自觉性和坚定性不断增强

  一是学深弄通做实新思想。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务,对习近平总书记发表的重要讲话、重要文章和作出的重要指示批示,第一时间组织传达学习贯彻,今年以来,机关党组开展集体学习 20 余次。汇编习近平总书记发表的系列重要讲话、重要文章、重要指示批示,组织开展“向习近平总书记看齐,学习《习近平谈治国理政》第三卷”读书交流研讨活动,机关党组和各党支部举办为期 X 天的集中封闭读书班,深入学习习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控、防范化解重大风险、组织路线、党的建设等一系列重要论述,特别是总书记“X?X”重要讲话,不断提高指导工作、推动实践能力水平。

  二是深入学习贯彻党的十九届五中全会精神。研究制定市政府机关深入学习宣传贯彻落实党的十九届五中全会精神的具体安排,细化为 XX 项具体任务。机关党组理论学习中心组围绕学习贯彻全会精神,紧扣服务制定我市“十四五”规划,开展集体学习交流研讨,重点围绕坚...

篇三:全面从严治党工作报告

全面从严治党主体责任情况报告 11 篇

 落实全面从严治党主体责任情况报告篇 1 1

 2021 年以来,全区各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入贯彻落实中央、省委、市委全面从严治党各项决策部署和十九届中央纪委四次全会、省纪委 xx 届 xx 次全会、市纪委 xx 届 xx 次全会精神,认真落实新时代党的建设总要求,紧紧围绕全面深化 xx 奋斗目标,不断推动全面从严治党向纵深发展,以党的建设高质量推动经济发展高质量。现将工作开展情况通报如下:

  一、突出政治建设,从严落实主体责任

  (一)政治站位进一步提升。全区各级党组织坚持将政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”,坚定落实“两个坚决维护”,始终将履行全面从严治党主体责任,作为不折不扣落实中央、省委、市委和区委各项决策部署的具体行动,进一步提升站位,增强自觉,切实将全面从严治党主体责任扛稳抓牢,落实落细。

  (二)制度机制进一步落实。全区各级党组织坚持以制度落实作为促进工作的有力有效手段,加强制度建设,强化制度执行。区属各党(工)委(党组)严格落实全面从严治党各项规定,进一步压实领导班子集体责任、书记第一责任

 人责任和班子成员“一岗双责”责任,对照区委清单,修订完善本级履行全面从严治党责任清单,制定推进情况一览表,按照“清单管理、对账销号”工作制度,统筹推进,逐项销账。

  (三)党内政治生活进一步严肃。全区各级党组织严明政治纪律和政治规矩,严格贯彻执行民主集中制,坚持集体领导、充分发扬民主,严格按程序决策、按规矩办事;严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,强化党性锻炼;认真开展批评和自我批评,民主生活会质量切实提高,真正起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用。

  (四)巡视整改落地见效。中央第一巡视组和省委第五巡视组反馈意见后,全区各级党组织态度鲜明、迅速行动,全面对照、主动认领,压实责任、认真整改,将做好巡视整改工公号“老秘带你写材料”整理作作为旗帜鲜明讲政治的具体体现,作为切实履行主体责任的实际行动,迅速制定了《整改落实方案》和《整改工作分工方案》,建立了整改工作台账,狠抓落实,逐项销账。

  二、强化理论武装,加强意识形态工作

  (一)抓好理论学习。全区各级党组织将学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届系列全会精神作为首要政治任务和头等大事,围绕学懂、弄通、做实,以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手,

 在强化读原著、学原文、悟原理上下功夫,推动党的十九届系列全会精神落地生根。

  (二)创新宣传方式。全区各级党组织牢牢把握宣传思想工作守正创新的时代要求,主动适应新形势、新特点、新挑战,在理论宣讲、基层党建、典型选树、倡树新风等方面创新手段,综合运用多种宣传方式,提高工作质量和水平,推动全面从严治党向基层延伸。

  (三)牢牢把握意识形态主动权。全区各级党组织狠抓意识形态工作责任落实,把意识形态工作纳入党建工作责任制,开展 xx 次专题督查。坚持正确政治方向,举办意识形态工作专题培训 xx 次,切实提高全区党员干部驾驭和应对意识形态工作的能力。健全完善区委统一领导、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的联动机制,先后召开意识形态协调联动会议 xx 次,及时化解和有效管控意识形态的矛盾风险点。制定《xx 区党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》《xx 区意识形态工作协调联动会议制度》《xx 区突发案(事)件应急处置预案》等,为意识形态工作开展提供了有力保障。

  三、科学选人用人,建设高素质干部队伍

  (一)树立鲜明选人用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,始终坚持在选人用人全过程发挥党委的领导和把关作用,进一步树立重实干重实绩用人导向,

 注重政治标准、责任担当、工作实绩,坚持事业为上、以事择人,人岗相适、人事相宜,把好政治关、品德关、实绩关、公认关,为想干事、能干事、干成事的干部打造干事创业的舞台。优化干部选配结构,同等条件下加大对学历、经历和优秀年轻干部的考虑比重,保证使用上有梯队、选择上有空间,为建设高素质专业化干部队伍奠定基础。

  (二)深化干部人事制度改革。严格落实干部考核评价机制,加大平时考核力度,将全面从严治党主体责任落实情况作为领导班子和领导干部评先评优及选拔任用的重要依据。强化把关作用,推进领导干部能上能下。对在年度综合考核、平时考核、巡视巡察等发现的政治方面不忠诚不守规矩、廉洁方面不严格不干净、工作方面不胜任不担当、作风方面不扎实群众不满意的干部,根据情节采取调离、改任非领导职务、免职、降职等方式,推动形成优者上、庸者下、劣者汰的从政环境。

  (三)强化干部日常监督管理。将干部监督工作贯穿在选拔任用过程中,严格执行领导干部个人有关事项报告制度,严明报告有关事项工作纪律,进一步增强领导干部如实报告的自觉性。坚持主要领导经济责任审计制度,突出对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门一把手的监督。强化责任,落实干部选拔任用工作纪实制度。在干部选拔任用工作中,坚持原则、公道正派、敢于担当,严格执行组织人事纪

 律,落实干部选拔任用工作纪实制度,强化干部选拔任用责任追究,对违反规定用人等失职渎职行为,一查到底、问责到人,坚决抵制和纠正用人上的不正之风。

  四、夯实基层基础,筑牢战斗堡垒

  (一)强化组织建设,提升组织覆盖力。全区各级党组织切实加强对各领域基层组织的政治领导,以新时代“三新”讲习所、开放式组织生活基地、党建文化广场为载体强化政治引领,结合城市工作中心任务和实际工作需要,灵活科学设置党的组织,形成了社区党组织、网格党支部、楼栋党小组的三级组织构架。注重推动传统社区党建与新兴领域党建融合,在社区挂靠设立小微企业党支部,在各类园区、商务楼宇、商贸街区建立综合党组织,有效扩大了党的组织和工作覆盖,进一步织密基层组织之网,夯实党在城市的执政根基。强力推进党支部标准化、规范化建设,调动各方力量,统筹运用好各种资源,并向软弱涣散和后进社区倾斜,完善阵地功能,抓好软弱涣散和后进社区党组织整顿工作。

  (二)打造过硬队伍,提升基层组织力。全区各级党组织以社区“两委”集中换届为契机,实施带头人队伍优化工程。坚持“三有三带”标准,创新建立起街道党工委对“两委”候选人资格条件进行预审、区级层面联合复审机制,并把涉黑涉恶情形列入社区“两委”换届候选人资格“十不宜”清单,取消候选人资格 xx 人,切实从源头上选优配强社区

 党组织书记和“两委”干部,实现了年龄结构、学历层次进一步优化。强化教育管理监督,通过主题讲座、专家授课、经验交流、现场观摩、理论考试、观看专题片等形式,组织“两委”成员培训,基层干部履职能力得到有效提升,基层队伍更加过硬。

  (三)突出党建引领,提升组织凝聚力。把党建引领基层治理作为贯穿城市基层党建工作的主线,全区各级党组织结合推进“xx 党建计划”全面进步年各项工作开展,大力实施 xx 党建工程,积极构建城市基层党建新格局;创新开展xx党建创新提升活动,广泛开展传承弘扬xx精神系列活动,全区学习践行 xx 精神的氛围逐渐形成;按照“办公场地最小化、服务场地最大化”的理念打造党建阵地,街道社区党群服务中心功能全面提升;依托城市小游园打造党建文化广场,党建工作由室内向室外全面拓展;整合辖区红色资源打造开放式组织生活基地,组织生活的吸引力明显增强;探索建立“三社联动”机制,入驻信息平台的社会组织和特色商家 xx 家,为居民提供的服务更加专业便捷,我区被评为全省唯一一家“全国社区治理和服务创新试验区”,成功创建xx 个省级规范化社区、数量位居全市第一;深化区域化党建,实现了区域内各类党建资源的融合共享;创新实施“红色物业”,多方参与社区治理的共治格局初步形成。同时,通过广泛开展“一社区一特色”党建品牌创建活动,打造出了一

 系列各具特点、成效明显、可复制的基层党建品牌和党建工作法 xx 余个。

  五、从严监督执纪问责,打造风清气正政治生态

  (一)反腐倡廉持续高压。持续加大执纪办案和巡视巡察交办问题线索处置力度,深入践行监督执纪“四种形态”,通过抓早抓小、动辄则咎,实现了纪挺法前、用纪律管住大多数的效果。持续开展“四查四促”专项行动,着力整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题,共查纠问题 xx 个,党纪政务处分 xx 人,群众获得感明显增强。

  (二)巡察利剑作用彰显。推进巡察工作向纵深发展、向基层延伸、向群众身边延伸,共完成对 xx 家单位的巡察、xx 家单位的“回头看”以及 xx 家单位的集中督办,正在开展对 xx 个办事处及 xx 个社区的巡察,共发现“三大问题”xx 个、“六项纪律”问题 xx 个,移交问题线索 xx 件,给予党政纪和组织处理 xx 人,移送司法机关 xx 人,挽回经济损失 xx.xx 万元,有力促进了管党治党政治责任落地生根。

  (三)作风建设持续向好。全区各级党组织持续强化对贯彻中央八项规定精神情况的监督检查,倡树“清新简约、务本责实”作风导向,深入开展“帮圈文化”专项整治。聚焦形式主义、官僚主义 xx 种表现方式,重点围绕表态多调门高、行动少落实差等 xx 个方面 xx 个突出问题,开展形式主义、官僚主义专项监督检查,坚决防止反弹回潮,全区共

 查处违反中央八项规定问题 xx 件,处理 xx 人,党纪政务处分 xx 人。持续深化家风建设,组织全区县处级及各街道办事处党政主要领导干部 xx 人,赴 xx 市廉洁文化宣传教育馆、xx 家风家训馆和 xx 市警示教育基地参观学习接受教育。

  六、存在问题

  (一)意识形态工作责任制还需进一步夯实。对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入,缺乏组织领导意识形态工作的专业知识,工作主动性、针对性不强。意识形态协调联动成员单位重视程度不够、主动作为能力不强,协调联动机制作用未能真正发挥,工作上还存在一定滞后现象。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置能力有待提高。基层单位从事意识形态工作的负责人往往身兼数职,理论功底有限,专业水准较低,短期内难以胜任快节奏、高标准、严要求的意识形态工作。

  (二)“一岗双责”责任还有待进一步压实。部分党组织班子成员对主体责任落实浮于表面,没有结合实际提出具体落实措施。压力传导不够彻底,少数领导干部对分管部门的全面从严治党工作情况不够熟悉,对机关党员干部不够了解,缺乏指导,履行“一岗双责”还需进一步加强。有的单位面上提要求多,实际督促检查较少,执行各项纪律不够严格,对党员干部管理监督失之于宽、失之于软。

  (三)落实机制体制不完善,推动责任落实上缺乏主动

 性。部分党组织工作创新性、主动性不够,习惯等上级文件,上行下效,“以文件落实责任”等现象依然存在,在制定《责任清单》时,没有认真思考,照搬区委责任清单,没有结合自身实际制定推动党(工)委(党组)主体责任落实、压力向基层延伸的可行举措,导致管党治党责任意识和落实力度层层递减。推动责任落实的制度和手段还相对单一,考核机制还不够健全,主体责任考核多为定性考量,缺乏量化考核,督责、问责的举措有待进一步细化,主体责任考核的导向作用有待进一步发挥。

  (四)机关党建特色亮点不够突出。部分机关党组织对党建工作的认识站位不高,对新形势下加强机关党建的重要性和必要性认识不足,一定程度上存在重业务轻党建、重形式轻效果的现象,还没有找准党建工作与业务工作的结合点,“两张皮”现象一定程度存在,党建引领推动中心工作的成效还不明显。上管委对党建工作的创新力度不够,习惯用老方法开展工作,“三会一课”等党内生活制度落实不严格,会议记录不规范。

  (五)基层党建工作开展还不够均衡。个别基层党组织在贯彻落实上级决策部署上不够有力,有打折扣现象,缺乏细抓实抓的定力,对苗头性、倾向性问题重视程度不够;基层党建工作开展不规范。个别基层党组织党建阵地建设不够规范,党员活动不够经常,部分非公企业党组织引领企业发

 展的作用不明显。

  (六)新兴领域党建还比较薄弱。街道办事处党工委抓“两新”党建工作的力度不够,对企业出资人的教育引导不到位,新兴领域负责同志对党建工作重要性认识不够,主动抓党建的意识不强,专职党务工作人员缺乏,党组织活动开展不经常,个别单位仍用老方法、老经验开展工作,党员职工对党建工作参与热情不高,导致党建工作缺乏吸引力。

  (七)队伍建设还需进一步加强。基层组织带头人队伍建设有待提升,部分党支部书记抓党建工作思路不宽、办法不多、方式不活,工作能力有待进一步提升,个别党员干部队伍执行力不强,团结协作意识缺乏,工作效率低下,缺乏奉献精神。

  (八)作风建设仍需进一步加强。“四风”问题还没有根除,老问题新表现禁而未绝,占位不履职、履职不尽责现象时有发生,对组织或领导交办的工作满足于过得去、交得了差,能力不足、作风不实情况不同程度存在。督查落实跟不上、存死角,导致违纪问题时有发生,侥幸心理仍然存在,“慵懒散”、为官不为问题还要继续大力整治。

  (九)报告工作制度重视不够。严格执行请示报告制度,是严明党的政治纪律和组织纪律的根本要求,但个别党组织对待此项工作制度重视程度不够,投入精力不足,报告工作质量较低,内容不全,概念不清,领导把关不严,错漏频现。

 多数单位文件存在明显的格式错误。

  七、2021 年工作打算

  2021 年是建党 100 周年,...

篇四:全面从严治党工作报告

篇 第一篇: 落实全面从严治党主体责任情况汇报

  今年以来,在党组的正确领导下,我深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,紧紧围绕城市副中心建设,严格落实全面从严治党主体责任,认真履行“一岗双责”,坚持把管党治党工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。现将今年以来全面从严治党主体责任落实情况汇报如下:

  一、加强理论学习,提升政治素养 一、加强理论学习,提升政治素养

  习近平总书记指出“我们党依靠学习创造了历史,更要依靠学习走向未来”,面对城市副中心建设的新形势新任务,我始终坚持把学习作为一种内在的迫切需求,牢固树立终身学习意识,努力做到学以增智、学以致用、学以创新。今年以来,结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,系统学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》,通过学习不断补精神之钙、固思想之元,培为政之本。深入学习党章党规党纪,逐段逐句学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,深入学习了党史、新中国史,了解了我们党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就,从历史中得到了启迪,得到定力。坚持学好用好“学习强国”APP,积极参加各类专题培训,今年以来,参加支部书记培训 1 次,专题培训 3 次,学习强国累计 14000 余分,通过学习进一步提高了政

 治素养和业务工作水平。

  二、扛起管党治党政治责任,推动全面从严治党向纵深发展 展

  (一)细化责任清单,照单履职尽责

  为切实将分管领导责任落实到位,对照《2020 年通州区深化落实全面从严治党主体责任检查考核指标体系》,结合本人岗位职责,研究制定了责任清单,用条目式、账单化的形式明确了全面从严治党的具体职责任务,把党风廉政建设工作“软任务”变成“硬指标”。严格对照清单内容,逐项抓好 10 条清单的落实工作,全年研究分管领域全面从严治党工作 3 次,听取科室负责人汇报“一岗双责”落实情况 3 次,有效推动全面从严治党向纵深发展。

  (二)强化警示教育, 严明纪律规矩

  坚持把纪律挺在前面,不断创新和丰富党风廉政建设警示教育形式,通过典型案例通报、重要节点警示教育、廉政知识答题三项举措,提醒党员干部进一步严明政治纪律和规矩,增强底线意识。充分运用好反面典型案例这面“镜子”,加强警示教育。全年开展警示教育 9 次,用区纪委区监委通报的区水务系统、煤炭公司违纪案例等身边人、身边事教育警示全体干部,举一反三,引以为鉴;突出抓好“七节一暑期”等 8 个重要时间节点的廉政教育,开展警示教育 8 次,牢固树立分管人员的规矩意识、纪律意识;开展廉政知识答题,以考促学,以

 学促廉,进一步加强廉政教育,增强党纪法规意识和纪律观念,筑牢拒腐防变道德防线。

  (三)加强日常管理,全面提升党员素质

  加强分管领域党员干部的日常教育管理,全面提升党员素质。结合主题教育工作,组织党员干部学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》等书籍,进一步提高了党员干部的政治理论素质和党性修养。坚持把纪律挺在前面,开展经常性的谈话提醒活动。今年以来,与我办 4 名同志进行了 14 次廉政谈话,通过谈话了解了科室工作开展情况、重点任务落实进度,进一步掌握了干部思想动态,不断明确了纪律要求,起到了提醒教育的作用。

  三、强化责任意识,忠诚履职尽责 三、强化责任意识,忠诚履职尽责

  (一)深入开展主题教育 ,确保取得扎实成效

  为确保我办主题教育顺利开展,一是加强与区委主题教育领导小组和区委第六巡回指导组的沟通联络,争取工作指导;二是认真谋划和实施主题教育,根据区委《关于在全区开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》要求,并结合我办实际,制定了 XXXX 主题教育实施方案和日程安排表,按照方案和日程安排有条不紊开展各项工作;三是认真抓好规定动作,先后组织集中学习 5 天,主题研讨 5 次,蹲点调研 7 次,召开民主生活会 1 次,班子及班子成员共查找出问题 46 个,

 制定整改措施 46 条。

  (二)加强制度建设,构建长效机制

  按照办党组要求,结合工作实际,以党章党规党纪为重要遵循,以责任为导向,不断加强制度建设,织密扎紧制度笼子,先后完善建立了党组议事规则、主任办公会议事规则、三重一大实施办法、财务管理制度等多项制度,确保 XXXX 在开展各项工作时有法可依、有章可循,真正能做到用制度管人、管事、管钱。制度的生命力在于执行,为防止制度虚设空转,切实提升制度执行力,对照我办各项规章制度,狠抓各项制度的落实。要求党员干部严格遵守财务管理、公车管理、考勤与休假管理等规章制度,提高分管人员规矩意识,切实用规章制度规范、约束干部行为。

  (三)加强支部建设,不断增强支部凝聚力战斗力

  加强支部建设,按照区直机关工委关于组建机关党支部的流程要求,先后“四报”推进**机关党支部的筹建,支部成立后,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,支部开展了形式多样的活动,召开党员大会 4 次,组织观看电影决胜时刻、小巷管家 2 部,组织参观北京香山革命纪念地、国庆 70 周年大型成就展,通过一系列活动,进一步提高了全办党员的党性修养,增强了支部的凝聚力和战斗力。严格落实民主生活会制度,会上,全办党员依次开展了批评和自我批评,自我批评鞭辟入里,相互批评一针见血,开出了团结—批评—团结的浓厚氛围,

 达到了加深了解、互相帮助、共同提高的目的。

  四、严于律己、率先垂范 四、严于律己、率先垂范

  作为党支部书记和领导班子成员,我始终坚持以身作则、严于律己,带头执行《中国共产党廉洁自律准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,严格遵守公车、住房、公务接待等方面有关规定,主动报告个人有关事项,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义,做到艰苦奋斗、克己奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行,时刻严格要求自己,注意检点自己的行为,时刻提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑,筑牢拒腐防变的思想防线,做到自重、自省、自警、自励。

  习近平总书记在党的十九大报告中指出:“全面从严治党永远在路上”,我将按照坚决压实全面从严治党主体责任的要求,着力强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,聚精会神、勤勉工作,努力在城市副中心建设的伟大实践中为我区 XX 业发展做出新的更大贡献。

 第二篇 第二篇: 落实全面从严治党主体责任情况汇报

  根据此次全面从严治党主体责任深化年等工作督导要求,现将有关工作汇报如下:

  一、主体责任落实情况

 今年以来,X 区深入贯彻市委、市政府提出的 X 工作布局和 X 奋斗目标,紧盯打造创新发展高地的目标要求,认真落实省委、市委关于“全面从严治党主体责任深化年”活动的部署要求,确保了从严治党主体责任落到实处、取得实效,为 X 经济社会发展提供了坚强有力的政治保证和组织保证。

  (一)始终坚持全局谋划、统筹指导,区委班子自觉扛起主体责任。坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同督查、同考核,不断加强对落实主体责任的组织领导、统筹谋划和科学指导。一是健全组织机构。成立了区委全面从严治党主体责任深化年工作领导小组,由区委书记任组长并承担第一责任,负责对全区党建工作进行研究部署、统筹指导;按照区委要求,全区×个单位也成立了相应领导小组,由单位主要负责同志任第一责任人,实现了领导、机构、人员、职责“四到位”。二是加强科学指导。今年以来,先后组织开展区委中心组学习×次、专题党课×次、专家授课×次,深入学习上级关于全面从严治党的会议、文件精神,同时结合×实际,研究制定了区委《关于推进全面从严治党的实施意见》《×区建立健全惩治和预防腐败体系×—×年责任分解意见》等,从总体要求、作风建设、惩治腐败、科学预防和加强领导等方面,对全区从严治党工作中长期和阶段性工作提供了科学遵循和统一指导。三是加强常态管理。坚持把研究部署主体责任落实工作作为常规议事内容,定期列入区委常委会、区党政联席会议、区委党风廉

 政建设领导小组会议、区纪委全会、全区领导干部大会等重要会议议程,及时传达上级最新精神,研究解决主体责任落实过程中的困难和问题,安排部署具体工作。今年以来,区委先后×次组织召开常委会,专题研究党建工作有关情况,并提出明确要求,有力地确保了主体责任推进和落实。四是深化巡察整改。积极配合中央巡视工作“回头看”以及省委、市委在×开展巡视巡察工作,认真查办督办,强化整改落实,中央巡视组×件交办件、省委巡视组×件交办件、市委巡察组×件交办件均按要求办结。同时,积极做好区级巡察工作,制定完善《×区委巡察工作计划》《区委巡察办工作规则》《区委巡察组工作规则》等机制。今年以来,先后分×轮对×个办事处进行了常规巡察。×月×日,召开专题动员部署会,启动×届区委第一轮巡察工作,涉及司法局、建设局、农办、文体旅游局×个单位。

  (二)始终坚持层层分解、有序推进,形成各级党组织全面落实主体责任的工作合力。在认真落实好区委自身主体责任基础上,坚持把狠抓各级党组织主体责任作为重要职责,重点强化了三个方面工作:一是分级承诺责任。分三个层面:全区副县级以上领导干部签订《党建工作目标管理责任书》;×个重点单位负责人与区委签订《党建工作责任书》,各办事处与区属各单位向区委书记签订承诺书;×名领导干部和×名机关干部向部门主管领导签订承诺书,各办事处与社区、区属各单

 位与二级机构均签订承诺书。由此,形成了一级抓一级、层层抓推进、责任全覆盖、落实无死角的工作格局。二是层层分解责任。研究下发了《×区党风廉政建设责任制工作实施意见》《×区反腐倡廉建设工作要点及责任分工意见》等,进一步明确区委班子和区委常委以及各职能单位的责任范围和责任内容,各基层单位层层延伸细化,确保主体责任各项工作任务分解到岗、具体到人。三是全面落实责任。区委主要领导积极履行“第一责任人”职责,坚持亲自研究、亲自安排、亲自协调党建工作。全区各级分四个层面落实责任:即落实党委(党组)、党工委及职能部门领导班子对职责范围内的党建工作负总责,落实党政主要领导“第一责任人”的责任,落实领导班子成员“一岗双责”的责任,落实牵头部门各负其责的责任,主体责任落实真正形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委监督检查、部门各负其责、依靠群众支持参与的生动局面。四是严格考核责任。在全区建立了目标管理制度,制定出台了《目标管理考核办法》和《目标管理实施细则》,将落实主体责任作为年度目标考核的重要内容,配以较大分值,通过季度自查、半年考核、年终考评等方式,倒逼各级主体责任落实,并将考核结果与干部业绩评定、奖励惩处、提拔使用挂钩,确保了抓主体责任“干多干少不一样,干好干坏不一样”。

  (三)始终坚持建章立制、务求长效,扎紧筑牢落实主体责任的制度篱笆。坚持把建立长效机制作为落实主体责任的根

 本途径,积极探索,锐意创新,建立健全了一系列有效机制,为推动党风廉政建设和反腐败工作提供了制度保障。一是认真落实民主集中制。坚持把贯彻落实民主集中制作为提高区委总揽全局、协调各方能力的核心环节来抓,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,区委主要领导带头维护班子团结,班子成员按照职责分工,认真履职尽责,自觉维护集体领导的权威,确保政令畅通。二是认真落实科学决策制度。研究制定了区委常委会议事规则、区党政联席会议事规则等,对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用“三重一大”事项进行集体决策,确保科学决策、民主决策、依法决策。三是认真落实民主生活会和谈心谈话制度。坚持通过召开专题民主生活会统一思想、凝聚共识、增进团结、改进作风、推动工作。在“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会中,各个班子认真落实谈心交心制度,通过市领导全面谈、督导组逐个谈、区委书记带头谈、班子成员相互谈、分管部门诚恳谈五个层面,认真落实“四必谈”要求,达到了前所未有的良好效果。四是认真落实干部选用制度。坚持公平公正选人用人,深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,今年以来,共调整干部×个批次×人,全区干部队伍的结构更加合理、素质明显提升,并且实现了零投诉、零上访、零争议的“三零”目标。认真落实干部任前廉政谈话制度,在新调整干部任职前,均由区委书记、区委副书记、区委组织部长、区

 纪委书记等常委进行廉政谈话,切实增强领导干部廉洁履职意识。

  二、重点工作推进情况

  在工作中,×区认真贯彻中央、省、市关于全面从严治党的部署要求,不断增强抓党建的主责、主业和主动意识,紧盯关键环节,突出问题导向,有针对性地抓突破、抓提升、抓规范、抓落实,确保各项重点工作扎实有序推进。

  (一)深化中国特色社会主义理论体系学习宣传。一是完善组织管理体系。成立中心组理论学习领导小组,由区委书记任组长,区委宣传部部长任副组长,宣传部负责日常工作。领导小组要求每人记好学习笔记,撰写好学习心得和调研报告,及时将学习计划、学习材料、学习记录以及中心组成员的笔记和体会文章收存归档。二是落实学习推进机制。研究制定区委中心组学习计划和区属党(工)委中心组学习安排意见,推动中心组学习制度化、规范化。将以习近平同志为核心的...

篇五:全面从严治党工作报告

22 年度全面从严治党主体责任报告 7篇 篇 2022 年度全面从严治党主体责任报告篇 1 听取省党政代表团赴 x 对口扶贫协作、赴 x 学习考察情况和我省 2017 年度落实全面从严治党主体责任检查情况汇报 东南网 6 月 21 日讯(x 日报记者周琳)6 月 20 日,省委书记于伟国主持召开省委常委会会议,听取省党政代表团先后赴 x 对口扶贫协作、赴 x 学习考察情况汇报,研究下一步工作意见;召开省委常委会会议暨省落实党风廉政建设责任制工作领导小组会议,听取我省 2017 年度落实全面从严治党主体责任检查情况汇报,研究下一步工作意见。

 会议指出,东西部扶贫协作和对口支援,是党中央作出的重大战略部署,是一项重大政治任务。要深入贯彻落实习近平总书记在东西部扶贫协作座谈会上的重要讲话和关于脱贫攻坚工作的重要指示精神,深刻领会习总书记“全面建成小康社会,一个都不能少”的重要要求,坚持中央确定的脱贫攻坚目标和扶贫标准,坚持精准扶贫精准脱贫基本方略,进一步深入推进我省与 x、x、x 等地区的扶贫协作、对口支援工作,不辜负习总书记和党中央的殷切期望。做到资金使用要精准,把有限的资金投入能让贫困群众脱贫和长期受益的项目上;帮扶措施要精准,瞄准建档立卡贫困人口,注重产业带动、劳务对接、

 人才支持;政策执行要精准,既不降低标准,也不吊高胃口。相关地市的党政主要领导要亲自抓,援宁援疆援藏干部要真抓实干、埋头苦干,采取有力措施,确保扶贫脱贫任务如期完成。

 会议指出,今年是改革开放 40 周年,省党政代表团赴 x学习考察,开阔了眼界,解放了思想,明确了方向,达到了预期效果。要把学习考察成果转化为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、践行新发展理念的自觉性和坚定性,转化为推动高质量发展、实现赶超目标的具体行动。要在解放思想更新观念上对标先进、迎头赶上。把推进新一轮思想大解放作为“大学习”活动的重要内容,坚持新发展理念,敢闯敢试、勇于攻坚,着力突破瓶颈性结构性问题。要在推动高质量发展上对标先进、迎头赶上。在强化创新驱动、加快实体经济发展、推动城乡区域协调发展上下功夫求突破,加快实现产业结构优、创新动力足、企业实力强、城乡面貌美。要在全面深化改革开放创新体制机制上对标先进、迎头赶上。借鉴国内外先进经验,提升政务服务效率和信息化水平,打造法治化、国际化、便利化的营商环境。要在提振干事创业精气神上对标先进、迎头赶上。落实省委“八个坚定不移”部署,驰而不息抓作风,旗帜鲜明容错纠错,引导干部在推进以高质量发展实现赶超中有更大作为。

 会议指出,我省 2017 年度落实全面从严治党主体责任检查,紧紧围绕新时代党的建设总要求,全程务实、成效扎实、

 整改严实。各级党委(党组)要按照党中央部署和省委要求,进一步落深落细落实全面从严治党主体责任,推动全面从严治党向纵深发展。要统一思想认识,始终绷紧全面从严治党这根弦。以监委成立为新的起点,以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入,真正把全省各级党组织建设得更加坚强有力。要紧盯问题整改,巩固拓展检查工作成果。各级党委(党组)要即知即改,对深层次问题认真分析研判,对该建章立制的要从制度层面加以解决。要突出“八个坚定不移”,推动从严管党治党向纵深发展。各级党委(党组)要牢固树立“四个意识”,逐一对照“八个坚定不移”,始终把政治建设摆在首位,坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导,深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以此引领和带动全面从严治党各项工作。要层层压实责任,确保各项工作取得实效。严格履行职责范围内的管党治党职责,层层传导压力,共同推动主体责任落地见效。

 2022 年度全面从严治党主体责任报告篇 2 根据集团公司全面从严治党主体责任暨党建工作考核的相关要求,*公司领导班子认真总结全年工作,客观查找在落实全面从严治党中存在的不足,深入分析原因,明确努力方向。下面就公司 2022 年度全面从严治党主体责任落实情况进行汇报:

 一、主要工作

 (一)落实从严治党责任,增强管党治党意识 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,利用多种形式宣传党的十九届三中、四中、五中全会精神和总书记在十九届中央纪委三次、四次全会上的重要讲话精神,及时传达贯彻中央、市委、国资党委和集团党委的指示精神,确保公司支部工作正确的政治方向,始终做到与党中央保持高度一致。进一步坚定信念,净化思想,强化立党为公,从严治党理念。全年开展专题党课宣讲 2 次,组织中心组集中学习 18 次,自学 20 余次,规定自学课题 8 个,形成调研报告 3 篇。通过严格要求和监督检查,切实提高了学习质量,形成了创新思路和举措,为提升主业管理提供了智力支持。

 (二)坚持从严管理干部,增强担当守正意识 坚决落实上级党委要求,积极推进三项制度改革。公司班子成员全面完成聘任制改革,转变身份,设定任期目标,在压力中成长。贯彻集团管理思路,对中层岗位实施重新招聘。原有的四名中层人员全部解除职务参与竞争。广大干部职工积极参与,提出对企业管理的规划和设想,实现了良性竞争,形成了拼搏向上的氛围。改革后的管理团队年龄结构更加合理,干事创业热情高涨,为企业注入新的动力。扎实推进风险管控质量工程。组织全体干部职工针对各岗位工作中存在的风险点进行全面排查分析,查找管理漏洞。通过梳理,重新修订完善了

 《印章管理制度》等行政管理制度 4 项、《资金支付动账提醒制度》等财务管理制度 2 项、《安全管理岗位责任制》等安全管理制度 28 项,修订《防汛应急预案》等各类预案措施和工作流程 12 项。用健全的制度约束管理行为,将权力关进制度的笼子。

 (三)严肃党内政治生活,全面落实各项规定 认真贯彻党内法规制度,完善党员信息资料库和组织关系转接制度,促进党员管理规范化、制度化,所有党员信息资料上传党统平台,覆盖率 100%。严格落实党费使用和管理规定,10 名正式党员按时足额缴纳党费,账目清楚,符合规定。加强党的组织体系建设,推行六大红色工程。规范开展党员教育培训,落实党员岗位承诺,完成党建活动阵地建设,规范进行党务公开,严格执行组织生活会制度和党员活动阵地管理制度。积极开展批评与自我批评,按要求召开民主生活会,广泛开展谈心谈话积极征求意见,认真进行自查剖析,敞开心扉开展相互批评,领导班子成员以普通党员身份参加组织生活会,平等交流面对面交换意见,让党内政治生活成为党员干部的思想加油站。

 (四)严格执行党的纪律,确保思想行动一致 深入落实全面从严治党主体责任和监督责任,从严加强自我约束,持之以恒贯彻中央八项规定精神,坚决反“四风”。

 坚持廉政教育常态化。逢年过节利用微信网络发送提示信息,开展专项检查;组织公司全体党员参观“全面从严治党主题教育展”,观看警示教育专题片,强化担当作为意识;落实廉政谈话提醒制度。监督关口前移,从源头做好预防,增强纪律和规矩意识,把廉洁意识贯穿到日常的经营、安全、服务等工作之中;逐级落实廉政责任。班子成员经常性开展批评与自我批评,与群众谈心谈话,做到早提醒、早制止、早纠正,防微杜渐。积极开展廉洁防控。做好全岗位廉洁风险排查,针对性制定防控措施;对中层以上人员开展专项排查,杜绝利用特定关系人经商办企和谋取私利。全年开展日常提醒谈话和履职谈话15 人次,组织干部职工观看廉政教育片 20 人次,公司全体干部职工认真履行职责,未出现违规违纪问题。

 二、存在问题 (一)教育引导入心明责方面还需进一步加强 注重开展全覆盖式学习教育,但是宣教内容多,研讨比例小,对党员干部灵魂深处的触动不够,在理论宣传、主题党日、学习先进典型的工作中与日常工作结合度不够。落实全面从严治党主体责任,基础在全面,关键在严,要害在治,重点在落实,难点在明确责任。领导班子成员对工作有热情,但方法还比较单一,召开会议做宣讲,注重灌输而缺少反馈。领导班子

 人员的理论水平还不足以为直击群众内心深处,引发强烈的共鸣。

 (二)细化清单扎实履责方面还需进一步加强 全面从严治党任务清单细化落实不够,坚持抓细抓实抓长抓常的耐久力不足,在党建工作系统性思考和与业务工作的有机融合方面还应做更加深入的研究。主体责任工作与业务管理工作一起部署、一起落实、一起检查,坚持问题导向,推动全面从严治党向纵深发展方法不够有效。全面从严治党的思路举措的科学性、严密性、有效性还有待进一步提升。

 (三)建管结合严肃问责方面还需进一步加强 建立健全各项管理制度,强化班子成员、各部门负责人履行“一岗双责”,督促党员干部制定个人主体责任,划分责任抓履责的力度不够,对党风廉政建设还存在痕迹化管理的误区,对存在的问题研究制定整改措施较为笼统。

 三、下一步工作思路和措施 (一)持之以恒加强政治理论学习 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将习近平总书记重要指示批示作为必学内容,做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学,准确把握精神实质和实践要求,进一步深化思想领悟、思想认同,强化头脑武装,指

 导工作实践,着力提高自身的理论素养、决策水平和工作本领,坚决做到“两个维护”。

 (二)推动党的建设和生产经营深度融合,实现企业高质量发展 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以推动企业高质量发展为主线,把党的领导、党的建设融入企业改革发展全过程、各方面,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推动置业公司党的建设与生产经营深度融合。结合企业实际,修订完善“1+3”权责表,厘清管理边界,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党支部工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力,从根本上落实党对国有企业的领导,发挥好党组织的把关定向作用,为实现国有资产保值增值,提供坚强有力的政治保障。

 (三)坚持党管干部原则,加强干部使用管理 作为党支部书记,我要在加强中层干部队伍建设上,坚持党管干部的原则,按照“三项制度”改革的目标任务和公司整体推进安排,让中层干部能上能下。着力加强干部使用和考核考评,把确保完成全年任务作为培养、锻炼、识别和使用干部的考场,强化教育监督,完善考核制度,严格激励问责,通过

 定期抓好履职考核,增强中层管理人员的责任意识和担当精神,做到令行禁止,政令畅通,高效开展工作。

 (四)夯实基础,完善制度建设 把坚持和完善公司党建各项工作制度作为推动党建工作落实的有效措施。年内,要结合公司现有党建各项工作制度,进行认真细致梳理,重新进行修订和完善,不断加强对各项制度的宣传教育。从领导干部带头做起,强化制度意识,维护制度严肃性,做执行制度的表率,切实把公司各项制度优势转化为提升党建工作水平的效能。增强制度执行力,强化制度落实检查,提升广大干部职工积极高效完成工作任务的主动性和自觉性。

 2022 年度全面从严治党主体责任报告篇 3 根据集团公司全面从严治党主体责任暨党建工作考核的相关要求,*公司领导认真总结全年工作,客观发现全面从严治党的不足,深入分析原因,明确努力方向。以下是公司 2022年全面从严治党主体责任落实情况报告: 一、主要工作 (一是落实从严治党责任,增强治党意识 深入学习贯彻习近平的中国特色社会主义新思想和党的十九大精神,以各种形式宣传党的十九届三中、四中、五中全会精神和总书记在十九届中央纪委三中、四中全会上的重要讲

 话精神,及时传达贯彻中央、市委、国有资产党委、集团党委的指导精神,确保公司支部工作的正确政治方向,始终与党中央保持高度一致。进一步坚定信念,净化思想,强化立党为公、从严治党的理念。全年开展专题党课 2 次,组织中央小组集中学习 18 次,自学 20 多次,规定自学 8 个项目,形成 3 份研究报告。通过严格的要求和监督检查,有效提高了学习质量,形成了创新的思路和措施,为提高主营业务管理提供了智力支持。

 (二是坚持严格管理干部,增强责任感和 坚决落实上级党委要求,积极推进三项制度改革。公司班子成员全面完成聘任制改革,转变身份,设定任期目标,在压力中成长。贯彻集团管理思路,对中层岗位实施重新招聘。原有的四名中层人员全部解除职务参与竞争。广大干部职工积极参与,提出对企业管理的规划和设想,实现了良性竞争,形成了拼搏向上的氛围。改革后的管理团队年龄结构更加合理,干事创业热情高涨,为企业注入新的动力。扎实推进风险管控质量工程。组织全体干部职工针对各岗位工作中存在的风 点进行全面排查分析,查找管理漏洞。通过梳理,重新修订完善了《印章管理制度》等行政管理制度 4 项、《资金支付动账提醒制度》等财务管理制度 2 项、《安全管理岗位责任制》等安全管理制度 28 项,修订《防汛应急预案》等各类预案措

 施和工作流程 12 项。用健全的制度约束管理行为,将权力关进制度的笼子。

 (三)严肃党内政治生活,全面落实各项规定 认真贯彻党内法规制度,完善党员信息资料库和组织关系转接制度,促进党员管理规范化、制度化,所有党员信息资料上传党统平台,覆盖率 100%。严格落实党费使用和管理规定,10 名正式党员按时足额缴纳党费,账目清楚,符合规定。加强党的组织体系建设,推行六大红色工程。规范开展党员教育培训,落实党员岗位承诺,完成党建活动阵地建设,规范进行党务公开,严格执行组织生活会制度和党员活动阵地管理制度。积极开展批评与自我批评,按要求召开民主生活会,广泛开展谈心谈话积极...

篇六:全面从严治党工作报告

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 录 局机关全面从严治党和党风廉政建设工作报告 ................................... 1 区公安分局 2022 年上半年党风廉政建设工作总结 ........................... 10 区局 2022 年上半年党风廉政建设工作报告 ....................................... 16 区住建交局 2022 年党风廉政建设工作总结 ....................................... 23 市信访局 2022 年党风廉政建设工作总结 .......................................... 36 市镇党委 2022 上半年党风廉政建设工作总结 ................................... 43 县林草局 2022 年上半年党风廉政建设工作总结 ............................... 49 县统计局 2022 上半年党风廉政建设工作总结 ................................... 55 支部 2022 年上半年党风廉政建设工作总结 ....................................... 67 局机关 2022 年上半年党风廉政建设工作总结 ................................... 73

  局机关全面从严治党和党风廉政建设工作报告

 区 xx 局自成立以来,努力践行为人民服务的宗旨,坚持把党的政治建设摆在首位,从严从实,将全面从严治党向纵深推进,为我区 xx 工作的高质量发展提供坚强政治保障和纪律保证。

 一、工作情况

 自组建以来,在区委、区纪委的正确领导下,xx 局严明各项政治规矩和政治纪律,牢固树立抓好党建是最大的政绩,把落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任作为重要政治任务,一以贯之坚持“严”的主基调。

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 (一)严把制度关,责任链条更紧。一方面明制度于前。仁圣之本,在乎制度而已。以巡察整改为契机,全面排查制度漏洞,严密完善制度设计,制定党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制实施细则和全面从严治党党组主体责任清单,加强内控制度建设,建立健全财务管理、采购和固定资产管理、服务大厅接待值班、工作考勤等一系列管理制度,通过完善建章立制,尤其注重财经制度和“三重一大”制度的规范与完善,坚持用制度管人、管事,加大源头防腐力度。另一方面重执行于后。制度的生命力在于执行,不说在嘴上,不挂在墙上,不写在纸上,而是要立说立行、严格执行。将全面从严治党和党风廉政建设纳入到考核中,紧盯责任制任务分解,与业务工作做到同部署、同组织、同检查、同考核。每年至少两次专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作,定期系统排查廉政风险点,听取各科室、各单位党风廉政建设工作情况汇报,及时调整阶段工作重点。认真执行廉政谈话制度,党组书记与班子成员、班子成员与分管科室及单位负责人每年至少谈话一次,做到坦诚谈、深入谈、有效谈,对思想问诊,对工作体检,

 对问题治疗。党组严格落实“三重一大”制度,根据要求,邀请派驻组参加,详细汇报每一项需上会事项,严以用权、严以用钱。

 (二 )严守思想门,党性教育更强。坚持把党风廉政建设的宣传教育摆在重要位置,建立健全廉政教育机制。结合“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育,利用党组中心组(扩大)学习会、主题党日活动、党课等形式常态化开展廉政教育,深入学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规,认真领会十九届中央纪委六次全会精神。开展支部结对共建,邀请院校思政课教授开展专题教育,促进党建和党风廉政建设工作更高质量、更有特色。在全区开展“微党课”授课和“最美党员”评选活动等,弘扬主旋律和正能量。拍摄主题纪录片和宣传片,彰显优秀党员的党性和作风,坚定“听党话、跟党走”的决心。在重要节日前开展廉政教育,以案示警、以案明纪,强化不敢腐的震慑,扎紧不能腐的笼子,筑牢不想腐的堤坝。党员每月进行学习心得分享,交流分享对党史、对全面从严治党的内涵理解和感悟,认真开展思想政治教育、廉政教育、党纪法规教育,加强单位党风廉政建设工作氛围。

 (三)严密监督网,作风建设更实。坚持把全面从严治党作为“压舱石”,把全面履行职能作为“动力源”。党组书记为第一责任人,对全面从严治党和党风廉政建设负总责,

 班子成员严格落实一岗双责要求,管好分管科室全面从严治党和党风廉政建设工作。主要领导坚持带领班子以“四不两直”方式检查基层单位作风建设和重点工作推进情况,定期调研指导基层单位党风廉政建设相关工作;以党员标准和各项纪律严格要求全局党员,对“四风”问题敢抓敢管,及时研究解决,督促整改落实,杜绝“失之于宽、失之于软”的问题。以巡察整改为契机,在全面完成巡察整改任务清单中问题整改的同时,坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高党建科学化水平紧密结合、统筹推进。创新机关驻街工作机制,拟定并强化落实实施方案,局各业务科室、直属单位与社区建立“一对一”结对联系机制,开展常态化驻街工作,进一步强化全系统人员的作风建设,形成机关与基层一线的工作合力。施行中心任务挂图作战模式,把每年年初制定的年度重点工作细化分解,制成作战图并上墙,进度每月可查、工作每项可见,相互监督、有序推进,激励全员奋进力量。

 二、存在问题

 回顾组建以来党风廉政建设工作,成绩的取得与我们紧抓党风廉政教育、抓干部廉洁自律、抓制度建设密不可分,与全体党员干部深入贯彻落实党纪法规密不可分。全面从严治党的纵深推进需要永远在路上的政治定力,对标找差,我

 局党风廉政建设工作在业务、纪律、作风等方面与更严标准更高要求还有一定差距,主要体现在以下几个方面:

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 (一)廉政研究有待深入。“一年打基础、两年抓规范、三年见成效”的基础期已经圆满结束,我局内部建设基本完善,党风廉政建设的常规工作也已走上正轨,但目前的党风廉政建设工作不足以满足 xx 工作现代化高质量发展要求。随着人员队伍的不断壮大,工作内容的不断拓展,工作标准的不断提高,党风廉政风险点的排查要求随之增加,范围随之扩大,尤其要注意到在公务接待、人员慰问等方面可能存在超标准风险;合同签订、公章使用可能存在不规范风险等。

 (二)基层指导有待加强。目前党总支下有 x 个支部,人员的不断充实,指导基层党风廉政建设的工作量明显增加。但人少事多的客观情况依然存在,尤其在基层重业务工作的情况时有发生,各支部党风廉政建设工作情况参差不齐,党组对基层党风廉政建设工作书面要求多,指导方法少。同时,党组成员对各自分管领域党风廉政工作主动谋划少、思考不足、办法不多,按部就班落实文件多,分析评估、提出对策建议少,强化工作措施不够。

 (三)监管落实有待完善。在廉政谈话方面,表现在重关键节点,不重全过程;重工作层面,不重作风层面;重殷切期望,不重耳提面命。在日常管理方面,有的党组成员对分管领域干部工作上提要求多,思想上交流少,对存在的苗

 头性问题也不愿说破和及时处置,习惯于交给主要领导处置,存在监管不到位的现象。在监督整改方面,有的党员干部存在“老好人”思想,对待小事情、小问题睁一只眼闭一只眼,欠缺预见性和必要的警惕意识,审核把关不严,没有严格要求自己和他人。

 (四)宣传教育有待丰富。虽然廉政教育经常性开展,但仍有部分同志廉政学习意识不强,认为党风廉政教育和反腐败斗争学习不是业务知识,非必要学习内容,没有硬性指标,出现敷衍学、被动学的情况,无法达到预期学习效果,廉政教育成果无法运用到日常工作中。另外廉政教育多以说教式为主,拘泥于集中学习、上廉政党课、观看警示教育片为主,缺乏创新性,缺少引导学,一定程度上影响了党员干部学习的积极性。

 (五)作风建设有待强化。有的同志面对矛盾问题不敢动真碰硬,研究工作创新主动意识不强,下村走访调研不能真正深入下沉到一线的现象依旧存在,离用心用情用力践行“以服务对象为中心”的党员宗旨意识还有差距。有的同志习惯赶工、应付工作,遇到难点问题、棘手事项出现畏难情绪,偶有推诿现象。

 (六)成果转化有待增强。经历巡察整改,xx 系统全面从严治党和党风廉政建设工作更加完善,但全面从严治党的成果转化为大局发展动能的程度还不够,部分党员干部的自

 我约束和锐意进取的意识不强,提前谋划的能力不足,缺乏纵览全局的眼光,没有将全面从严治党贯穿自己工作的始终。

 三、下步打算

 今年是党的二十大召开之年,是政治大年,我们将保持好以制度和纪律管人管事管钱的常态,把纪律规矩挺在前边,坚持把廉政之风、廉政之制、廉政之责全面贯穿在工作的全过程。

 (一)事务系统坚持从严从实,党建业务 同频共振。全系统要立足 xx 工作发展大局,持续巩固党史学习教育成果,充分挖掘我区红色资源,以初心使命砥砺党员,用理想信念固本培元,实现党员干部“四个意识”进一步树牢,“四个自信”日益坚定,“两个维护”更加自觉。要充分发挥制度优势和制度权威,坚持制度管理,标本兼治。以党章为根本遵循,健全完善现有制度体系,严格落实《2022 年度落实全面从严治党党组主体责任清单》。要建设一支高素质干部队伍,为全面从严治党向纵深推进、向基层延伸提供组织优势,筑牢组织根基,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

 (二)领导班子坚持亲抓亲管, 一岗双责全面到位。班子成员根据分工,对分管领域和职责范围内的全面从严治党工作按照“一岗双责”要求全面落实到位。坚持定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。把党风廉政建设要求融入到分管业务中,积极指导分管科室研

 究制定加强党风廉政建设的具体措施,做好工作布置、专题调研,坚持经常性检查与重点督查相结合。加强对分管领域党员干部经常性教育,坚持谈话提醒“红脸出汗”常态化,每年对分管科室负责人廉政谈话不少于 2 次,岗位变动、工程建设、敏感工作及时开展廉政谈话,加强风险防控。

 (三)中层干部强化齐抓共管 ,责任传导落到末端。各科室负责人要有中流砥柱、中坚力量的自觉意识,确保领导班子从严治党的要求一以贯之、落到末端。要把带头开拓创新、攻克难关作为抓好作风建设的重要举措,把提高对服务对象的保障水平和服务质量作为加强党风廉政建设的必然要求。要坚持业务工作和党风廉政建设齐部署、齐推进;坚持以身作则,引导科室成员敬畏规矩、遵守规定、廉洁自律。对不守纪律、不守规矩的人和事,敢于斗争、严肃批评,协助党组班子织密基层监督网络。

 (四)全体党员坚守初心使命,自觉砥砺党性修养。牢固树立和践行“以人民为中心”的宗旨意识和“以服务对象为中心”的发展理念,求真务实、担当实干。全体党员要读原著、学原文、悟原理,做到重点学、坚持学、自主学,融合理论学习、参观学习等多种形式,夯实自身廉洁从政的思想道德基础,筑牢拒腐防变的思想道德防线。全系统党员要明大德、守公德、严私德,清清白白做人、干干净净做事,做到克己奉公、以俭修身,永葆清正廉洁的政治本色。

 区公安分局 2 2022 年上半年党风廉政建设工作总结

 今年以来,**公安分局在区党工委及市公安局的正确领导下,深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神,严格落实中央、省、市纪委全会精神和党风廉政建工作相关要求,主动接受市纪委驻宣传部纪检组给予的监督指导,牢牢抓住“全面从严治党”主线,坚决落实“管党治党”主责,紧密结合廉洁文化建设工作,狠抓党风廉政建设和反腐败工作,持之以恒正风肃纪,为迎接党的二十大胜利召开营造了风清气正的政治生态。现将具体情况汇报如下:

 一、上半年党风廉政建设责任制落实情况

 (一)压实主体责任,落实“一岗双责” **分局党委领导班子把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务,把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程,与各项业务工作的开展紧密结合,同研究、同部署、同检查、同落实、同考核,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。一是召开全区公安机关党风廉政建设会议,总结去年工作,部署本年度工作,要求按照新形势下反腐败斗争的新常态、新要求,始终保持“赶考”的清醒,把“严”的主基调长期坚持下去,不断推动全面从严

 管党治警工作走深走实。二是年初制定下发《**公安分局2021 年度党支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议工作实施方案》,组织开展全面从严治党责任述职评议及“一把手”述责述廉工作,收取各党支部书记 2021年度抓党建工作述职报告及 2021 年度履行全面从严治党责任述职报告、述责述廉报告共 50 份。三是班子成员坚持落实“一岗双责”制度,带头廉洁从政,严格遵守党纪国法,执行廉洁自律和改进作风各项规定,进一步明确了党风廉政建设责任制与各自分管工作紧密结合,自觉管好分管部门工作人员,保证了领导干部“一岗双责”落到了实处。

 (二)加强廉政教育,筑牢思想防线 分局通过多种警示活动,给广大民警敲响警钟,时刻提醒大家必须知敬畏、存戒惧、守底线,严于律己,永葆清廉。一是每周五向全体民警推送“警钟长鸣”提醒短信,节假日前发送廉洁过节提醒短信,组织开展廉政谈话、廉政党课,促使广大民警充分认清各级反腐败斗争决心,始终保持高度清醒,算好个人“三本帐”,做到执行纪律不偏移,恪守底线不逾矩。二是组织集中学习《前车之鉴——**市年轻干部违纪违法典型案例忏悔录》并观看《风清气正好扬帆——2021 年**市正风肃纪反腐工作综述》及《贪赌的代价——违纪违法典型案件警示录》2 部警示教育片,确保做到全员受教育,进一步筑牢全区公安民警的自律意识和思想防线。三

 是研究建设廉洁文化长廊,在分局内部各楼层制作廉洁文化背景墙,通过围绕民警日常生活动线,进一步形成立体化廉洁宣传氛围。

 (三)严明政治纪律,严肃党内...

篇七:全面从严治党工作报告

总支全面从严治党主体责任落实情况总结报告 5 5 篇

 村党总支全面从严治党主体责任落实情况总结报告 (一)

 今年来,**村党支部在乡党委、政府的正确领导下,认真贯彻落实党的十九大精神,始终坚持党建工作和扶贫攻坚中心工作一起谋划部署、全面推进,紧紧围绕“抓党建、促脱贫、保稳定、促和谐”的工作思路,组织和带领全村党员干部群众认真贯彻落实乡党委、政府的各项安排部署,履职尽责,全面落实党建责任制,认真履行党建工作“第一责任人”职责,主要做法如下:

  一、主要工作

 一是结合各种会议及学习要求,自觉撰写党建工作心得体会,摘抄读书笔记等,每个季度为全村党员上党课。在全村党员中开展学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,认真贯彻落实开展“三会一课”,理清思路,奋力夯实党建基础。

  二是认真组织党员和村两委成员开展各类学习,落实“两学一做”,提高党员员干部的思想水平,从而促进我村全面工作的顺利开展。

  三是加强对“两委”换届后干部的培养和监督,先后对换届后的两委成员、支部书记、村民小组长进行各种培训。基层党建工作稳步推进。

 四是加强对党员的教育管理,充分发挥先锋模范作用,注重实效、抓好远程教育培训工作,开展了“亮身份、亮承诺、亮成绩”三亮工程等活动,使党组织作用得以有效发挥;

  五是加强作风建设。党员干部带头执行党风廉政建设责任制,落实群众监督机制,促使我村党风廉政建设活动收到了良好的效果,党员干部组织纪律观念有了明显改观,廉洁自律意识明显增强。

  六是加强对后备干部和入党积极分子的选拔和培养按照发展党员“十六字”方针,在去年按标准吸纳优秀年轻预备党员 1 名。

  七是强化党务村务公开,强化村务委员会监督参与工作,充分利用阳光村务平台,对村务、政务工作实现实时公开,公开内容真实具体接受群众监督。

  八是健全党员信息台账、党员管理台账、党员教育台账、流动党员台账、“三会一课”台账、党费收缴台账等党务台帐。

  九是抓党建促脱贫攻坚工作有序开展,对村困难老党员进行慰问走访,发放慰问金等活动;扎实开展贫困对象动态管理工作,通过多次召开会议,严格按照贫困户识别和退出标准,实行精准识别、精准帮扶、精准退出,确保了我村 2017 年实现基本脱贫,贫困发生率降至 1.46%。其次是基础建设工作大力夯实。修整拓宽水泥路 2.2公里,实施了杨细岩饮水工程、新建文化广场两座、公厕两座等,一系列基础设施的建设,使得党支部作用发挥更明显。强化了基层党建建设,带动我村新形势下新发展。

 二、存在问题

 一是组织学习不够,党员集中学习时间少;二是党员分布零散,学习活动困难;三是因我村产业结构单一,每年外出务工党员人数越来越多、时间越来越长,存在着流动党员去向难掌握、管理难到位、活动难开展、党费难收缴、作用难发挥等困难和问题。四是党内生活制度执行不严格不规范,部分支部和党小组组织生活开展不经常、不严肃,民主集中制、批评与自我批评落实不到位,党员结构不优化,全村呈现出年龄偏大文化偏低的劣势现象,五是党建引领亮点不明显、不突出,全村产业呈现出说啥有啥,要啥没啥的弱势现象。

  三、下步工作打算

 一是抓压力传导,健全责任落实体系。认真履行第一责任人的职责,带头学习、讲党课,带头真管严治、真抓实干。二是抓薄弱环节,提升党建工作水平探索创新服务载体,加强服务型党组织建设。巩固和拓展教育实践活动成果,促进干部思想转型、作风转变、能力提升、服务提质,扎实认真开展“会一课”。三是抓队伍建设,激发干事创业活力充实加强党务工作力量,加强流动党员管理工作。四是“双带”能力有限,抢项目、争资金的思路不够活,今后要不断开拓进取、创新思路,开辟带领村民致富的新路子,为建设美好乡村做出新的更大贡献!

 村党总支全面从严治党主体责任落实情况总结报告 (二)

 今年以来,在**市委、市政府的坚强领导和市纪委监委的悉心指导下,**村党委严守政治纪律,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届六中全会、省委十一届十次全会、**村市委八届二次全会及**市二届七次全会精神,牢固树立“四个意识”,认真落实“两个责任”,严格执行“一岗双责”,切实履行全面从严治党主体责任,积极推进党风廉政建设工作向纵深发展。现将**村 2021 年度落实全面从严治党主体责任报告如下:

 一、 严守政治纪律和政治规矩,强化政治监督

 一是村党委认真贯彻落实中央、省委、**村市委、**市委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作决策部署,落实意识形态工作责任制、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、疫情防控、换届纪律、生态环境保护、巡视巡察发现问题整改等中央、省委、市委重大决策部署,落实建设八区、奋进百强、森林防灭火、长江流域重点水域“十年禁渔”、长江上游生态屏障建设等重点工作。

 二是驰而不息正风肃纪,村党委严格贯彻落实中央八项规定和省委、省政府、市委、市政府十项规定及其实施细则,落实作风建设主体责任,按要求整改“四风”问题,认真开展“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动,查摆问题落实整改。各项工作有序推进并高效完成。

 二、全面推动“两个责任”落实

 一是村党委高度重视并严格落实党风廉政建设“两个责任”,坚持将党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局,多次召开党委会研究部署党风廉政建设和反腐败工作,出台《**村 2021 年党风廉政建设和反腐败工作要点》,按要求对党风廉政建设工作任务进行责任分解,明确领导班子、领导干部职责和任务分工。村党委分别与班子成员、各党支部、中层干部签订了落实党风廉政建设工作责任制书。扎实开展党性党风党纪教育,推进廉政文化建设。结合年终工作考评和责任制考核,认真开展述责述廉,报告责任制落实情况。

 二是村党委认真贯彻落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》,主要负责同志认真履行了第一责任人的职责,做到对党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署,重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,抓好班子,带好队伍。镇党政班子成员,各负其责,认真落实“一岗双责”,有力地推动党风廉政建设。

 三是以庆祝建党 100 周年为契机,结合党史学习教育,切实加强党风廉政建设和反腐败工作。各基层党支部结合党史学习教育,组织参观贺诚纪念馆、旷继勋纪念馆等党性教育基地,重温入党誓词,观看红色电影,激发党员干部爱国爱党热情,筑牢廉洁思想防线。

 四是坚持民主集中制,开展批评和自我批评。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,做到了公开、公平、公正,有效维护了干部职工的知情权、参与权和监督权。

 五是始终坚持定期学习制度,积极参加市中心组学习,认真开展支部学习及“三会一课”,开展了领导修养、政策法规等方面的学习,把学习同贯彻**市委、市政府重大决策和重要工作部署结合起来,坚持学用结合,学以致用,努力在增强决策力,提高执行力上下功夫,在实现全镇科学发展上取得实效。

 三、扎实开展监督检查和审查调查工作

 镇纪委认真履行党章赋予的职责,聚焦监督执纪问责主责主业。健全谈话函询抽查核实机制,注重对函询结果分析研判,对发现的苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题,及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话。紧盯重点对象、重点领域和重点环节,做到有案必查、有腐必惩,严肃查处各类违纪线索。2021 年,镇纪委立案查处违纪案件 4 件,诫勉谈话 2 人,提醒谈话 4 人,约谈提醒 1 人,批评教育 2 人,党内警告 3 人,开除党籍 1 人。

 一是开展“四风问题”专项检查整治。镇纪委充分发挥监督执纪职能作用,以“我为群众办实事”、“排整提”专项整治行动为契机,强化日常监督,综合运用明察暗访、集中抽查等方式,采取全面排查

 与重点检查相结合、突击暗访与随机回访相结合的方式,开展“四风问题”专项检查整治 10 余次。

 二是开展“整治窗口腐败”行动专项督查。镇纪委紧盯窗口服务中的违规违纪行为,结合“我为群众办实事”实践活动,通过对镇窗口人员开展督查,着力发现问题、找准症结、推动问题整改,重点督查窗口工作人员是否存在推诿扯皮、吃拿卡要等违规情况。工作安排以来,已开展督查 4 次,窗口人员督查覆盖率达 100%。

 三是加强“三务”公开,村级财务每季度公开,村级重大事务一事一公开,特别是对各村村级运维资金和“一事一议”工程等惠民政策落实情况和其它重大事项进行常态化监督,及时发现问题,及时督促整改。

 四是加强镇村换届选举纪律监督检查。组织全体镇村干部集中观看《黑白人生》、《清淤护航》等警示教育片。逢会必讲“十严禁、四必须”,以勿谓言之不预的方式,把话讲透、把人摇醒。开展镇村干部集中谈心谈话会议,学习《中国共产党纪律处分条例》,进一步严明纪律,对违反换届纪律要求的行为,发现一起,坚决查处一起,确保了镇村换届选举工作健康有序完成。

 五是组织开展镇级《阳光问效》和村级《阳光问权》活动,针对群众关注的热点、难点问题,压实整改责任、落实整改措施、督促整改成效,着力解决民生痛点,让基层“微权力”在阳光下运行。

 四、狠抓党风廉政建设社会满意度评价工作

 一是加大信访督办力度。进一步落实领导干部定期接待群众来访,规范办信接访、转办交办、督查督办等程序,特别是办理“12345”政府服务热线,做到第一时间调查处理,第一时间回复群众,真心实意为群众解难题。

 二是加大宣传力度,联合镇直单位、村社辖区、行业、党廉政建设社会评价“1+10 粉丝库”,积极宣传,营造良好的廉洁氛围。

 三是以此工作推动其它工作特别是惠民工程的落实。杜绝门难进、脸难看、事难办,不断提升服务水平,让群众在实际工作中切切实实感受到镇村干部的服务态度、服务质量,以工作实绩赢得群众信任。

 五、强化廉政教育,筑牢拒腐防变的思想防线 一是打造镇红色文化展馆和“廉洁文化百米走廊”,通过提炼出的红色文化中的廉洁元素和廉政文化内涵,不断加强党员干部的党性修养和理想信念,进一步把“廉”字深入到干部心中。

 二是深入开展廉政教育。联系片领导分别到所在支部开展宣讲活动,并通过党委中心组学习会、镇村干部会、领导讲廉政党课、观看警示教育片、撰写心得体会、关注廉洁**、廉洁**村、廉洁四川微信

 等形式,认真组织镇村干部深入学习中省市纪委全会精神、党纪党规和省市各级关于违反党纪法规的通报。

 三是擅于发掘“身边案”“实时案”,用以案促改的方式开展教育工作作风,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,进一步净化政治生态,全面开展党员干部反思教育,分层开展警示教育,加强政治建设教育。

 四是节假日发送廉政短信。元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、毕业季等特殊日期,镇纪委向镇、村(社)干部通过手机短信、微信、QQ 群等形式向党员干部发廉政短消息,提醒党员干部筑牢廉洁思想防线,严禁违规违纪,廉洁文明过节。

 2021 年,我村在落实全面从严治党主体责任上取得了一定的成效,但在党风廉政建设工作开展上也存在力度不够、创新不足等问题,与干部群众的期望还有一定的差距。在下一步工作中,我们将在**市委、市政府和市纪委的坚强领导下,进一步创新落实党风廉政建设责任制工作举措,全面落实党政领导班子党风廉政建设责任制,扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作,为实现**经济社会全面快速发展提供坚强有力的政治纪律保障,为**村市加速升腾“成渝之星”、**市“八区建设”贡献**力量。

  村党总支全面从严治党主体责任落实情况总结报告 (三)

 2020 年,在县委、县纪委坚强领导下,**村党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神,以落实党风廉政建设责任制为抓手,坚定不移推进全面从严治党,切实将管党治党主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。现将一年来村党委履行党风廉政建设主体责任及党委主要负责人履行“第一责任人”情况报告如下:

 一、 村党委 履行党风廉政建设主体责任情况

 2020 年,**村党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,认真落实十九届中纪委四次全会精神,坚决扛起党风廉政建设主体责任,坚持主业主抓,推动落实落细,确保实干实效。

 (一)加强领导,深入落实党风廉政建设责任制。

 坚持政治站位,明确主体责任。按照县纪委要求,制定下发了村党委《党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》,细化了党委领导班子责任、党委主要负责人责任 4 项、党委领导班子成员责任55 项,构建形成了村党委党风廉政建设主体责任落实体系,进一步把党风廉政建设的层层压力传导到位,把“一岗双责”落实到人;进

 一步健全了“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核,并作为年度考核的重要内容。对基层党组织的党风廉政建设责任制落实情况进行定期检查,把工作落实到班子,细化到基层党组织,量化到个人,做到业务工作管到哪里,党风廉政建设就抓到哪里。

 坚持以上率下,压实履职尽责。坚决履行党风廉政建设“第一责任人”职责,实行“一把手”带好头、负总责,做到“四个亲自”。村党委书记每季度听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报,并要求村(社)书记每季度向村党委、纪委汇报主体责任履行情况,及时听取其他村干部履...

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