躺平式自我批评9篇躺平式自我批评 XX镇关于深化作风纪律建设专题民主生活会实施方案为全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和十九届中央纪委六次全会、省第X次党代会、下面是小编为大家整理的躺平式自我批评9篇,供大家参考。
篇一：躺平式自我批评
镇关于深化作风纪律建设专题民主生活会实施方案 为全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和十九届中央纪委六次全会、省第 X 次党代会、省纪委 X 届 X 次全会、市纪委 X 届 X 次全会和县委 X 届 X 次全会精神，按照《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《XX 县深化作风纪律建设实施方案》等要求，现就开好深化作风纪律建设专题民主生活会，结合我镇实际制定本方案，有关事项通知如下。一、会议主题
以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，牢固树立廉是底线、干是关键的思想意识，以党风政风民风共治、廉政勤政优政同促为导向，以超常攻坚促进 XX超常发展，引导党员干部敢想敢干敢担当、创新创先创一流，为全县“十四五”规划顺利实施，加快建成 XX 市域副中心和全省丘区经济文化强县全面夯实基础、注入强劲动能为主题而召开。
二、会前准备
（一）会前学习
1.学习内容 （1）深入学习党的十九大、十九届历次全会精神和十九届中央纪委六次全会精神； （2）深入学习省第X次党代会、省纪委X届X次全会精神； （3）深入学习市纪委 X 届 X 次全会和县委 X 届 X 次全会精神精神； （4）深入学习《XX 市深化作风纪律建设实施方案》《XX县深化作风纪律建设实施方案》《中共 XX 县委关于进一步转作风提能力优化营商环境促进 XX 高质量发展的决定》和《关于学习宣传贯彻落实县委经济工作暨县委农村工作会议、县纪委十四届二次全会暨 XX 县深化作风纪律建设大会精神的通知》等有关要求。
2.学习时间 即日起至 2022 年 7 月 15 日。
3.学习方式 坚持自学和集中学习相结合，集中学习时间为每周二依托XX 夜校学习平台，并认真开展学习研讨。
（二）征求、反馈意见 于 2022 年 7 月上旬，采取征求意见表的方式，广泛征求干部、群众对党委、政府领导班子及其成员的意见和建议。征求意见表由党建办于 2022 年 7 月 11 日前完成。征求到的意见和
建议经整理后，向党委主要领导作专题汇报，涉及领导班子其他成员的意见和建议，由党委主要领导反馈。
（三）开展谈心谈话活动 1.深入开展谈心谈话，主要负责同志与班子成员谈心谈话，领导班子成员之间互相谈心谈话，并与分管部门主要负责人谈心谈话。
2.谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。要主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的办法措施，对存在误解和分歧的问题要敞开谈。有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。对拟在民主生活会上提出的批评意见，会前要充分沟通。
3..作好开展谈心谈话活动记录。
4.谈心谈话时间：2022 年 7 月 15 日前。
（五）查摆突出问题 领导班子和党员领导干部要聚焦会议主题，全面对标高质量发展对干部作风纪律建设提出的新标准新要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下 6 个方面进行对照检查。
1.政治上“两面人”“两面派”，有令不行有禁不止的问题。一是聚焦政治立场不坚定，当面一套、背后一套，开会不说、会下乱说，该报告的不报告，不讲规矩、政令不畅，没有把“两个确立”和“两个维护”作为根本政治任务，缺乏政治判断力、政治领悟力、政治执行力等问题。二是聚焦重点解决贯彻落实中央、省委、市委、县委决策部署打折扣、搞变通、做选择，搞上有政策、下有对策，作出重大决策不及时向县委请示，对县委县政府交办事项不及时反馈回复，甚至“石沉大海”，以及传达粗落实慢、只签转不落实等问题。
2.“主人翁意识”弱化，发展意识不足，进取心不强的问题。一是聚焦思想僵化、墨守成规，盆地意识、内陆意识根深蒂固，甘做井底之蛙，对优化营商环境、兴城市强工业重要性、紧迫性认识不足，没有把“以经济建设为中心”“发展是第一要务”落在实处的问题。二是聚焦闯劲不够、拼劲不足，小富即安、进取不足，对区域发展竞争敏锐性不足，躺在脱贫攻坚的“功劳簿”上睡大觉，沾沾自喜、裹足不前，工作原地踏步“等靠要”，看摊守业“享太平”等问题。三是聚焦协作不足、包容不够，缺乏“一盘棋”工作理念，只看眼前不看长远，只顾自身不顾全局，对上争取支持少，对下督促指导少，缺乏大气包容，恨人富、怨人穷，拆台“告黑状”搞“窝里斗”，年轻干部“内卷”等问题。四是聚焦重点解决对组织、对上级、对家庭、
对社会缺乏感恩意识，自我反省少、责问他人多，怨天尤人，只比待遇不比责任、只比资历不比贡献，为一己私利斤斤计较，为一官半职费尽心机，将“小我”凌驾于“大我”之上等问题。
3.执行组织纪律不严、选人用人“跑偏”等问题。一是聚焦违反民主集中制原则，“三重一大”等制度落实不到位，搞山头主义、地方保护主义、搞选边站队等问题。二是聚焦不按规定报送个人有关事项，不如实向组织说明情况等问题。三是干部选拔任用中“混出级别、等成领导”，论资排辈惯性思维重，中层干部选拔程序不规范、轮岗交流不及时等问题。
4.各级党组织和党员干部中存在的“四风”问题。一是聚焦表态多调门高、行动少落实差，作风漂浮，执行不力、阳奉阴违，呼喊口号震天响，贯彻落实轻飘飘，图虚功、务虚名，做表面文章，搞形象工程等问题。二是聚焦官本位思想严重，高高在上、老爷做派，不接地气、不讲实际、脱离群众，搞“走秀式”调研，“作秀式”宣传等问题。三是聚焦“不吃公款吃老板、特供烟酒一桌餐”“吃公函”，当“双胆”干部（以权谋私、吃拿卡要胆大，担当干事、推动发展胆小），搞“股长经济”，违规发放津补贴，公车私用、私车公养，违规收送礼品礼金等问题。四是铺张浪费、讲排场、比阔气，超标准、超范围公务接待，办公用房超标，沉湎于灯红酒绿、吃喝玩乐等问题。
5.“庸懒散浮”效率低下等问题。一是聚焦本领恐慌能力
不足，推动工作心里没谱、手里没招、胸中无策，政策会看不会用，问题会讲不会解，工作会说不会干等问题。二是重点解决学习意识不强，不思考谋划，工作开展见子打子，不会“十个手指弹钢琴”的问题。三是聚焦懒惰懈怠不作为，人在心不在、出工不出力，推一下动一下，甚至推了也不动，只求过得去，不求过得硬的“油腻”“躺平”“过关”心态，平时工作不积极，年终“勾兑”跑关系等问题。四是聚焦纪律涣散，规矩意识不强，在编不在岗，退出领导岗位“即退休”，迟到、早退、缺席，值班值守不到位，上班时间进行打牌、玩游戏、网购等与工作无关事项，以及工作日午间饮酒等问题。
6.“推拖绕躲”担当不足等问题。一是聚焦对本职工作不懂行、不在行、不内行或能办的不办、该办的不办，不见纪要不办事、不见批示不签字、见到纪要批示也不办等问题。二是聚焦服务意识不强，门好进脸好看话好说事难办，联系服务群众、企业慢作为、乱作为等问题。三是聚焦不敢担当、拈轻怕重，遇到困难“绕道走”，执行制度“绕圈子”，遇事“打太极”“踢皮球”等问题。
（六）深入开展批评与自我批评 会上，要发扬自我革命精神，遵循“团结—批评—团结”的方针，严肃认真开展批评和自我批评，达到坚持真理、修正错误，统一意志、增进团结的目的。自我批评要勇于刀刃向内、
揭短亮丑，不能以讲道理、谈体会代替摆问题，不能以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要出于公心、直截了当，真点问题、点真问题，从具体问题表现入手，点出在思想、政治、作风等方面的危害，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。党员领导干部对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。党员领导干部要对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题逐项作出说明，受到问责的要作出深刻检查。
（七）会前相关材料的准备 1.《XX 镇领导班子征求意见情况报告》由党建办公室于2022 年 7 月 10 日前完成。
2.《XX 镇领导班子对照检查材料》由党建办公室于 2022年 7 月 10 日前完成汇总。
3.《XX 镇领导干部发言提纲》由党建办公室于 2022 年 7月 10 日前完成汇总。
4.2021 年度党员领导干部民主生活会及相关专题民主生活会整改措施落实情况说明，由党建办公室于 2022 年 7 月 10日前完成。
上述材料于 2022 年 7 月 12 日前送交党建办公室，同时附电子文档，由党建办公室统一装订成册。
（八）做好衔接工作
1.会前 10 天，由党建办公室牵头拟订民主生活会实施方案。
2.深化作风纪律建设专题民主生活会拟于 2022 年 7 月 19日进行。由党建办公室负责及时向到会指导的县领导和县纪委、县委组织部领导汇报会议准备情况。
3.会场布置、通知参加（列席）会议人员等事宜，由党建办公室负责。
4.会议记录由党建办公室负责。
三、召开会议
（一）会议时间 拟定于 2022 年 7 月 19 日。
（二）会议地点 XX 镇政府 XX 会议室。
（三）会议议程 会议主持：XX 镇（镇党委书记）
1.XX（镇党委书记）同志作 2021 年度民主生活会及相关专题民主生活会整改措施落实情况的说明。
2.XX（镇党委副书记、组宣统委员、人大副主席）同志通报民主生活会前征求意见的情况。
3.XX 代表 XX 镇领导班子作对照检查。
4.XX 作个人发言，其他班子成员逐一对许安涛开展批评。
5.XX 镇其他班子成员相互开展批评和自我批评。
6.到会指导的上级领导作重要讲话。
（四）与会人员 1.参会人员：XX、XX 2.列席人员：XX、XX 3.到会指导领导及上级部门：县纪委常委 XX 同志，县委组织部 XX 同志，第四纪检监察室、第七纪检监察室、信息中心。
四、会后工作
（一）通报会议情况 民主生活会结束后，及时向县级有关单位、下一级党组织通报会议情况，此项工作由党建办公室负责。
（二）制定整改方案 根据结合民主生活会开展批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，要坚持统筹推进、一体整改，全面盘点这次民主生活会的整改问题，以及上一年度民主生活会、有关专题民主生活会尚未完成的整改问题，一揽子推进整改落实，清理“旧账”、解决“新账”。
（三）材料收集及报告会议情况 1.材料上报。民主生活会情况专题报告以及其它会议相关材料由党建办收集整理存档，在会后 15 日内将会议情况报告和会议记录、班子对照检查材料、班子成员个人发言提纲、整改方案及整改清单报送县纪委机关、县委组织部。
2.材料归档。相关材料及时归档，由党建办公室在会后 5天内完成。
篇二：躺平式自我批评
dquo;三要三忌”交出新赶考路上“优异答卷”中共中央政治局于 12 月 27 日至 28 日召开党史学习教育专题民主生活会，以弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路为主题，回顾一年来中央政治局加强自身建设情况，总结成绩，查摆不足，进行党性分析，开展批评和自我批评。总书记强调，中央政治局的同志要自觉践行初心使命，有大格局、大情怀，站得高、看得远、谋得深、想得实，看淡个人得失、看开功名利禄，时刻以党和人民事业为重，始终同人民群众心心相印、生死相依、命运与共。我们要细悟总书记在专题民主生活会上作出的重要讲话的深意，在新的赶考之路上，继续交出优异答卷。
“要”坚定历史自信，“忌”迷失道路方向。习近平总书记指出，在新的赶考之路上，我们能否继续交出优异答卷，关键在于有没有坚定的历史自信。一百年来，我们党致力于为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，致力于为人类谋进步、为世界谋大同，天下为公，人间正道，这是我们党具有历史自信的最大底气，是我们党在中国执政并长期执政的历史自信，也是我们党团结带领人民继续前进的历史自信。我们要清楚自信来自于历史选择。纵观中国近现代 170 多年发展历程、中国共产党 100 年奋斗历程，倡导“德先生”和“赛先生”的思想文化启蒙，资产阶级共和国让位于人民共和国的主义和道路的选择，走上社会主义道路的选择，开创中国特色社会主义的选择，每一次重大
历史选择都深刻影响着党、国家和民族的前途命运。我们要清楚自信的重要基础是历史认知。不断强化历史认知，在对党史作出科学总结基础之上，持之以恒地推进党史总结、学习、教育、宣传，让正史成为我们心中的共识，筑牢历史记忆，坚定历史自信，切忌迷失道路方向，满怀信心走好新赶考路。
“要”坚持自我革命，“忌”懈怠腐化蜕变。会议指出，今年我们深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，建立基层减负常态化机制，激发基层党员、干部干事创业的积极性。经过坚持不懈努力，党风政风焕然一新，社风民风持续向好。同时，“四风”顽疾仍存抬头隐患，形式主义、官僚主义具有顽固性和反复性，且花样不断翻新。作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。要坚持自我革命，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则、整治“四风”、落实为基层减负各项规定，完善长效机制。坚持自我革命是党的百年奋斗历史经验之一。自我革命是“内因”，人民监督是“外因”，内因起决定性作用，唯有内因与外因相结合发挥作用，才能使我们更好地跳出“历史周期率”。要以巩固拓展党史学习教育成果为契机，教育引导党员干部弘扬伟大建党精神，传承发扬党的光荣传统和优良作风，理论联系实际，密切联系群众，用好批评与自我批评利器，发扬斗争精神，以坚定理想信念的“强大抗体”抵御形式主义和官僚主义的翻新花样，拒腐防变。
“要”勇于担当作为，“忌”不担当不作为。说一千道一万，能否继续在新的赶考之路上交出“优异答卷”，还要靠每位党员“勇于担当作为”。此次中央政治局召开的党史学习教育专题民主生活会的主题是：
以弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路。从大会主题上看，对我们提出的终极要求就是“勇于担当作为”。我们要多向中央政治局同志看齐和学习，坚定历史自信，从正史中汲取智慧和力量，打牢治国理政的理论根基，用实际行动弘扬伟大建党精神，做老一辈共产党人光荣传统和优良作风的“忠实传人”，在实践熔炉中涵养大格局、大情怀，淬炼宽肩膀、牛劲头、铁手腕、实脚步，扎实技能锻炼，站稳群众立场，深厚为民情怀。多向中央政治局同志学习，深刻领悟“国之大者”，看淡个人得失，看开功名利禄，看重党和人民事业，在推动团结统一上自觉用力，在不折不扣执行上下深功夫。切忌不担当不作为，以躺平姿势论输赢，要在新赶考路上争做勇于担当作为的好干部。
用“三步疗法”开好专题民主生活会
中共中央政治局于 12 月 27 日至 28 日召开党史学习教育专题民主生活会，这也标志着全国各地各级党员领导干部专题民主生活会将自上而下相继召开。组织召开一次务实高效的民主生活会，各个环节、各个程序都不能缺失，要敢于动真碰硬。必须要牢牢抓住会前准备、会
中批评、会后整改等关键环节，把标准定高一点、让尺子把严一层、使功夫下深一点，结合党史学习教育进行一次大盘点、大检验，让党员干部认识再深化、思想再洗礼，真正召开一次高质量的专题民主生活会。
善用“针灸通脉”治“虚”，会前准备要“实”。没有问题就是最大的问题，没有意见就是最大的意见，征求意见和查找问题可以说是民主生活会会前的一份“底料”，各级党员领导干部要主动征求党员、干部和群众意见建议，要深入到干部群众中去，以“闻过则喜”的气量主动求得问题建议，以“壮士断腕”的决心找出缺点不足；要认真撰写对照检查材料，深刻自我剖析，而不是找人代笔，让秘书“帮忙”，这儿套一句，那儿拽一句，拼凑字数；要深入开展谈心谈话，谈得透彻、明白，推心置腹、坦诚相见，以心交心、本色相见，真正把思想谈深谈通，把问题谈开谈实直指问题核心。各地各级党员领导干部要抓实做实会前准备工作，做到程序不减、质量不打折扣。
常用“出汗排毒”治“假”，会中批评要“严”。问题找得准，批评者有底气，被批评者才能服气，各级党员领导干部要出以公心、态度诚恳、讲究方法，绝不可摆起“客套话开头、奉承话居中、希望话结尾”的“迷魂阵”让人云里雾里，摸不着头脑；要坚持多敲“当面锣”、少打“背后鼓”，杜绝“当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说”的错误导向，做到讲党性不讲私情、讲真理不讲情面、严肃认真提意见，满腔热情帮助同志红脸出汗、排毒治病；要注重领导带头，特别是“一把手”要以身作则、敢于担当，拿出“向我看齐、对我开炮”的勇气和决心，带
头作出自我批评、带头回应反馈问题、带头虚心听取意见；党员干部要消除“面子关”，真正做到“团结—批评—团结”。
引用“猛药去疴”治“伪”，会后整改要“真”。“行百里者半九十。”会后，各级党员领导干部要深入检视问题，坚持真改实改、即知即改原则，对班子同志们提出的批评意见和自我批评查摆出的问题要“照单全收”，拿出立行立改的决心、久久为功的作风，坚持“当下改”与“长久立”相结合，健全制度机制，补齐自身短板弱项，持续用力推动新老问题一起改、改到位，坚决防止说归说、做归做的现象发生；坚持问题导向、结果导向，要从细微抓起、经常抓起、长期抓起，把问题整改同推动重点工作结合起来，以人民群众满意为整改的落脚点；要对标对表、倒排工期，建立问题整改清单，逐项实行销号管理，不单方面追求整改“速度”，更加注重整改“实效”，把成果转化为服务群众的内生动力。
以“三增”蓄能
谱“新年”新篇
12 月 27 日至 28 日，中共中央政治局召开专题民主生活会，习近平总书记主持会议并发表重要讲话强调，党中央决定在全党全社会开展党史总结、学习、教育、宣传，强调全党要学史明理、学史增信、学
史崇德、学史力行，就是为了增加历史自信、增进团结统一、增强斗争精神。
2021 次列车即将驶到站点，2022 次列车即将鸣笛启动。新一年有新气象，新气象要用新奋斗去激荡。事实上，就新一年奋斗任务而言，“十四五”规划擘画的蓝图之上早已绘好路径，党的十九届六中全会所列的“任务单”上也有清晰标注。新一年的征途会有坎坷荆棘，也必定有平坦大道；会有急流险滩，也必定有万里平川。广大党员干部要在持续深化党史学习教育中增加历史自信、增进团结统一、增强斗争精神，以蓄满信心、凝聚合力、鼓足勇气，在砥砺拼搏中变荆棘为通途、变险滩为平川，以实干换实绩，共同谱写新一年的崭新篇章。
增加历史自信，在 深化历史认知中蓄满谱新篇的信心。习近平总书记指出，在新的赶考之路上，我们能否继续交出优异答卷，关键在于有没有坚定的历史自信。百年风雨兼程，百年春华秋实。一百年来，我们党把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴确立为自己的初心使命，致力于为人类谋进步、为世界谋大同，这是我们党在中国执政并长期执政、团结带领人民继续前进的历史自信。历史认知是历史自信的重要基础。广大党员干部要把学习党史作为“终身课题”，首要学深悟透习近平总书记关于党的历史的重要论述，始终坚持唯物史观和正确党史观，从而在学习中准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质，从政治的高度、战略的高度来看待党在前进道路上经历的失误和曲折，加强思想引导和理论辨析，澄清对党史上一些重大历史问题的
模糊认识和片面理解。在深化历史认知中坚定历史自信、筑牢历史记忆，不断蓄满谱新篇的信心。
增进团结统一，在坚守初心使命中凝聚谱新篇的合力。习近平总书记指出，党的团结统一是党的生命，善于在总结历史中统一思想、统一行动，是我们党的成功经验。江山就是人民、人民就是江山，党的百年奋斗史就是一部与人民团结一心、为人民谋幸福的历史。尤其是党的十八大以来，全党高举中国特色社会主义伟大旗帜，与全国各族人民团结一心、奋勇前进，历经各种艰难曲折、风险考验，取得了举世瞩目的伟大成就，人民生活水平从解决温饱到实现总体小康，再到迈向全面小康，发生了翻天覆地的变化。广大党员干部要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。要在学习党史中更加自觉坚定理想信念、坚守初心使命，把以人民为中心的理念植根心底见诸行动。要“以行为引”，将百年党史闪耀的“为民之光”照进人民群众心里，让其认清我们党宗旨的同时，坚定不移听党话、跟党走，在新一年的征途中凝聚起谱新篇的合力。
增强斗争精神，在练就斗争本领中鼓足谱新篇的勇气。习近平总书记指出，马克思主义产生和发展、社会主义国家诞生和发展的历程充满着斗争的艰辛。“砍头不要紧，只要主义真”的夏明翰、“忠诚印寸心，浩然充两间”的蔡和森、“愿以我血献后土，换得神州永太平”的车耀先、“我们信仰的主义，乃是宇宙的真理”的方志敏……先烈们用鲜血和斗争为我们赢来了今天的幸福生活。当前，随着世情、国情、党
情发生深刻变化，新情况新问题层出不穷，伟大斗争至少要伴随我们实现第二个百年奋斗目标全过程。新的时代条件下，广大党员干部要自觉增强忧患意识，发扬斗争精神，不断从我们党积累的伟大斗争经验汲取斗争智慧和力量。要坚持以学为径，及时学习本职工作相关的新知识新技能，不断完善干事必备的知识体系。要敢于到攻坚一线经风雨、见世面，在砥砺拼搏奋进中变老练、强魄力，在处理棘手问题中增长才干、鼓勇气，练就一身“谱新篇”的斗争本领，于新一年征途中劈波斩浪、一往无前。
篇三：躺平式自我批评
局开展兴“十风”治“十弊”专题民主生活会学习研讨发言材料为持续巩固拓展党史学习教育成果，进一步改进工作作风，推动工作高质量发展，提升为民服务水平和审计监督效能。7月9日，xx县审计局党支部召开兴“十风”治“十弊”专题组织生活会，会议由支部书记xx主持，支部全体党员参加会议。
会议集中学习了习近平总书记在庆祝香港回归祖国25周年大会暨香港特别行政区第六届政府就职典礼上的讲话精神、习近平总书记视察xx重要讲话精神、习近平总书记对xx对xx的指示批示精神以及党的十九届六中全会、省第十三次党代会、市第十二次党代会和县第十四次党代会精神等内容。
会上，结合《xx县“纠风治弊抓落实”深化干部作风保障高质量发展工作方案》的文件要求，对照“十风”“十弊”,支部书记xx代表支委会通报自查问题，随后采取个人自评，党员互评的方式带头开展批评和自我批评，与会党员本着对同志负责，对组织负责的态度，直面问题，直指要害地提出批评意见和建议，会场充满着严肃而紧张、和谐而暖心的氛围，达到了“红红脸”“出出汗”的良好效果。
参会同志纷纷表示，今后工作中，将进一步提高思想认识，改进工作作风，大兴“十风”的担当，杜绝“十弊”的痼疾，主动作为，履职尽责，发挥先锋模范作用，以良好的党风促政风带民风，用实际行动和优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。全体党员同志结合工作实际，就召开专题组织生活会进行了专题研讨发言。
一、存在突出的问题 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省委十二届十次全会、十二届省纪委六次全会、市第十二次党代会、十二届市纪委二次全会精神，认真落实全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年要求，积极落实市委兴“十风”治“十弊”、“十个不折腾”要求，持续巩固党史学习教育成果和“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建成果，促进政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、干部形象进一步提升，在建设“五个新xx”中勇挑重担、多作贡献，以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。
二、主要任务及措施 围绕“十风”“十弊”表现形式，对照“六种官样”(混事官、太平官、甩手官、老爷官、空谈官、享乐官),聚焦上级点出的问题、巡视巡察反馈的问题、督查检查存在的问题等，通过“自己找”“相互提”“领导点”等方式进行全面查找，建立查摆问题台账清单，真正找准领导班子和干部个人在作风方面存在的短板弱项。逐一剖析根源、逐条落实措施。
(一)大兴勤学善思之风，学业务、增本领。重点解决理论学习形式比较单一，学习的互动性不够，不系统、不深入，学习效果质量不高的问题。
1.邀请专家辅导深入学。结合学习党的二十大、省第十三次党代会、市第十二次党代会等重要会议，邀请市委党校、市委讲师团等有关专家学者作专题辅导。
2.集中研讨交流互动学。深化“1+N”学习模式，每次局党组中心组学习，随机点x名干部分享学习体会，不断增强政治理论学习的互动性。
3.举办主题培训专题学。根据不同层次、不同类别干部的特点和岗位要求，有计划、针对性地开展xx相关专业知识培训，提高干部履职能力。
(二)大兴调查研究之风，摸实情、解难题。重点解决调研满足于完成规定动作，蜻蜓点水、走马观花，抓不到真问题、摸不清真情况，了解掌握存在问题的系统性、连续性认识不够的问题。
4.深入开展破题解题调研活动。落实领导班子成员包片联系县(市)制度的，局领导班子成员带头带着问题开展调研，亲自分析调研材料、协调解决问题、撰写调研报告。各科室(中心)结合年度工作重点自行选题开展调研，深入基层、深入企业、深入群众调查研究,找准工作中的重点所在、短板所在、弱项所在，研究制定问题解决方案，不断总结好经验、好做法。
5.深化为群众办实事工作机制。明确xx、xx同志联系xx村，xx、xx同志联系xx村，xx、xx同志联系xx村，每季度到帮扶联系点调研x次以上，每年为每个帮扶联系村办x件以上实事好事。
(三)大兴改革创新之风，破陈规、闯新路。重点摒弃经验主义、本本主义，解决工作习惯凭老经验、老办法，工作方法生搬硬套，面对新情况、新问题，主动创新意识不强的问题。
6.牢牢抓住国发x号重大机遇。深入学习新国发x号文件精神，找到突破xx高质量发展瓶颈的思路和举措，把政策变成思路、把思路变成方案、把方案变成一个个具体项目，建立“争资争项”项目库。
7.建立高质量发展“智库”。依托xx人才资源优势，建立xx高质量发展咨询委员会，针对xx高质量发展存在的困难和问题，科学分析形势、把握发展大势，为局党组会、局长办公会科学决策提出富有前瞻性、全局性、创新性、针对性的决策建议。
8.营造容错纠错的浓厚氛围。深入贯彻习近平总书记“三个区分开来”重要要求，认真落实党中央和省委、市委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的部署要求，完善《xx市xx局容错纠错实施细则(试行)》,允许干部“试错”,给干部适度的“试错权”,为担当作为的基层干部撑腰鼓劲，充分调动党员干部干事创业的积极性。
(四)大兴求真务实之风，出实招、办实事。重点解决工作不扎实、不务实，拿不出实招硬招，工作打不开局面的问题。
9.细化工作任务，促进责任落实。将2022年工作任务细化、量化成具体考核指标，任务分解到科室(中心),责任明确到人，建立工作推进情况跟踪台账，强化工作调度，建立周工作例会、月重点工作调度会制度，督一督、比一比、晒一晒，营造奋勇争先氛围，形成你追我赶态势，确保工作落细落地落实。
10.坚持分类推进，促进攻坚破难。围绕储备林项目建设、xx产业、招商引资等重点难点任务，进一步充实工作专班力量，集中精力、聚焦重点、突破难点，带动xx整体工作取得新的突破。
(五)大兴埋头苦干之风，重实干、去浮躁。重点解决工作浮于表面，重部署、轻落实的问题。
11.大力培育和弘扬“工匠精神”。大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，让工匠精神体现到xx高质量发展全过程、各方面，坚决克
服“差不多”、“过得去”、“应付应付”等自满心态，打造更多的“xxx品牌”。
12.建立健全奖罚激励机制。坚持以实绩论英雄，改进年度考核、强化季度考核，突出考核重点，完善考核的内容、方法和程序，发挥考核“指挥棒”作用，倒逼基层干部担当作为，激发干部干事创业的热情和干劲。
(六)大兴创先争优之风，争一流、走前列。重点解决创先争优意识不强，工作标准低，只求过得去、不求过得硬的问题。
13.强化争先进位意识。聚焦xx服务高质量发展考核指标，以超常规的谋划、超强度的举措、超一流的劲头，拉高标杆、进位争先，力争xx工作实现新突破，确保涉林高质量考核指标保持全省第一方阵。
14.树立正确选人用人导向。坚持好干部标准，根据xx发展需要，提拔一批德才兼备、能力突出、实绩明显的优秀年轻干部，提升有效激励。
15.积极选树培育先进典型。对标国家绿化委、国家林草局、省绿化委、省xx局等有关各类先进典型选树标准和要求，选树一批国土绿化、xx产业、生态保护、管党治党等方面表现突出的先进典型，形成示范引领、比学赶超的良好氛围。
(七)大兴团结协作之风，多补台、聚合力。重点解决大局意识不强，上推下卸、左右打太极，遇事首先考虑自己的“一亩三分地”的问题。
16.巩固提升民族团结进步创建成果。深化民族团结进步创建，不断铸牢中华民族共同体意识，民族团结进步模范科室达到xx%以上、模范职工比例达到xx%以上。
17.牢固树立全局“一盘棋”思想。以责任清单管理推动科室(中心)职责规范化与清晰化。增强主动沟通的意识，确保上情准确下达、下情及时上传，确保各方面工作无缝对接，形成“整体一盘棋，同唱一台戏”的良好局面。
(八)大兴密切联系群众之风，重民生、解民忧。重点解决心系基层解难题的力度不足，群众观点、人民立场、宗旨意识树立得还不牢固，口头喊得比较多，落实行动比较少的问题。
18.完善联系企业制度。制定深入开展走访服务企业活动方案，班子成员至少联系服务x家涉林企业，年内实现市、县两级xx部门走访服务涉林企业“全覆盖”,把企业的困难当作自己的困难，把服务企业的工作做在企业最关键、最迫切、最要紧的地方和时候，真心实意帮助企业解决实际困难，让企业感受到“雪中送炭”的温暖。
19.坚持“一线工作法”。落实领导班子下访接访制度，哪里工作任务重、困难多，哪里工作差距大、短板多，哪里工作情况复杂、矛盾多，领导干部就要到哪里去，深入一线现场办公、协调调度、破解难题。
(九)大兴开门纳谏之风，讲民主、聚智慧。重点解决工作沟通不及时，听取意见不充分的问题。
20.完善党组决策机制。修改完善党组会议议事规则，用制度的形式把科室(中心)负责人、局属党支部书记、党外人士列席局党组会议固化下来，确保会前、会中征求意见充分。
21.提升以文辅政能力。各科室(中心)制定的文件尤其是政策性规范性文件，除依法需要保密的外，要把听取多方意见贯穿全程，多听取熟悉情况、熟悉政策、熟悉业务等同志的意见。制定涉及民
生政策文件，还应当到县(市)调研了解，察民情、听民声、知民意，把握决策“晴雨表”和“风向标”,推进决策科学化水平。
(十)大兴清正廉洁之风，强自律、治贪欲。重点解决满足于不违规、不触线、不出事，没有真正从思想上筑牢拒腐防变防线的问题。
22.扎实推进党风廉政教育。加强新时代廉政文化建设，对标对表中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见，年内开展x次警示教育，专题学习党内法规x次以上，全覆盖开展“政治家访”,教育引导党员干部大力弘扬正确的价值观，增强明廉守廉践廉的思想自觉和行动自觉。
23.强化日常监督检查力度。紧盯元旦、春节、五一、中秋节等重要时间节点，聚焦“四风”问题，加强对公车私用、公款吃喝、公款旅游、违规搞公务接待、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴等行为进行监督检查。
(十一)从严整治“在职不履职、遇事绕开走”的不作为现象。重点整治碰到困难绕道走、遇到挑战先低头，工作不在状态、不主动谋事、不积极干事，拖拖沓沓混日子的问题。
24.完善干部考核奖惩制度。进一步完善激励约束机制，将平时考核、年度考核结果与干部提拔使用、职级晋升、职称评聘、评先选优等挂钩，努力让敬业无私、甘于奉献的干部受关怀、得重视，大力营造争树新风、争当先进、争创一流的浓厚氛围。
25.持续抓好纪律建设。强化科室(中心)主要负责人是本科室(中心)干部管理的第一责任人责任，严格落实考勤和请销假制度，加强对干部职工的管理，局机关纪委每月对干部职工在岗情况开展不打招呼式检查x至x次，及时通报检查情况。严肃会风会纪，对局党
组会议、局长办公会、干部职工会等重要会议，无故不参加x次或迟到、早退x次以上的，全局通报。
26.实行限时办结制度。建立完善中央、省、市重大决策重要批示重要转办件及局党组会议议定事项办理反馈工作制度，对重点工作制定“时间表”“任务书”,定期调度、及时反馈。完善收文登记台账，紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办。有时限要求的，按照要求办结反馈;没有时限要求的，7个工作日内办结反馈，特殊情况不超过15个工作日;紧急情况随到随办，及时反馈，以闭环管理机制推进各项工作按时保质完成。
(十二)从严整治“推诿扯皮、不催不办”的慢作为现象。重点整治工作等部署、等安排，科室(中心)之间推诿扯皮，办事拖拉、效率低下，总是起步晚、反映慢，跟不上节奏，重要工作、重点任务推进严重滞后的问题。
27.构建大格局、聚力新发展。紧扣省、市下达2022年xx重点指标暨服务高质量发展指标任务，结合各科室(中心)履职清单，逐项细化分解工作任务，明确责任领导、责任科室和具体的责任人。每季度听取各科室(中心)工作汇报x次以上，全力营造比拼赶超、创先争优的良好氛围。
28.打通中梗阻、提升执行力。用好协同办公平台，文件通过协同走签后，及时在QQ、微信工作群等提醒，提高办文效率和质量。对重点工作任务，分管领导要定期督任务、督进度、督成效，杜绝工作卡在某一环节或某一人手中。各科室(中心)要明确工作分工，落实AB岗制度，让每个干部得到更多的锻炼，充分调度干部凝聚力、执行力、创造力和战斗力，确保工作不缺位、不断档。
(十三)从严整治“决策拍脑袋、不讲规矩不讲纪律”的乱作为现象。重点整治办事没有章法、工作程序混乱的行为。
29.健全完善议事决策机制。修订《xx市xx局党组会议议事规则》《xx市xx局局长办公会议事规则》,健全完善党内民主议事决策机制，凡涉及“三重一大”一律提交党组会议集体研究，严格执行“一把手末位表态”制，推进决策民主科学。
30.开展专项整治行动。对领导干部反映作风问题较多的科室(中心)进行重点查访，指出问题、明确要求、限时整改，该问责的坚决问责。
(十四)从严整治“胸脯拍得响、落实轻飘飘”的虚作为现象。重点整治做表面文章，喊口号很积极，行动上难见影，把开会等于落实、发文等于做过、做过等于做好的问题。
31.强化分管领导督导作用。领导班子成员要按照分工承担分管范围的相关工作，加强对重点工作及局党组会、局长办公会议定事项的牵头落实，具体抓、抓具体，带动形成一级抓一级、一级带一级的良好格局。
32.强化综合分析研判。按照人事变动和工作需要，适时调整充实有关工作领导小组及工作专班，定期召开会议分析研判，及时协调解决工作中...
篇四：躺平式自我批评
dquo;作风怎么看、工作怎么干”研讨发言为进一步推进 xxx 机关进一步改进作风狠抓落实工作深入开展，确保改进作风狠抓落实工作取得实效，xx 机关开展进一步改进作风狠抓落实工作“作风怎么看、工作怎么干”大讨论活动。围绕“四查四问”和“八个抓落实”要求，立足岗位、对照职责，聚焦如何发挥自身积极作用谈认识、谈感想、谈思路。下面，谈谈我的看法：
一、
要严明政治纪律，压实工作责任。
习近平总书记强调：“党的纪律是多方面的，但政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。”政治纪律是在政治上调整全党思想、行为的规范总和，包括党章、准则、条例等党内法规形式，是全党在政治上必须遵守的刚性约束。要通过各种集中性、经常性教育特别是制度化的“不忘初心、牢记使命”主题教育，以及政治纪律的执纪监督，教育党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治纪律和最根本政治规矩来执行，做政治纪律和政治规矩上的明白人。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央强调要严明政治纪律和政治规矩，把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领全面推进党的各项建设，为新时代加强党的根本性建设指明了方向。要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，必须以抓铁有痕、踏石留印的劲头，驰而不息纠“四风”、永无止境强作风，坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把进一步改进作风狠
抓落实工作向纵深推进，为 xx 事业创新发展提供坚强的政治纪律保障。严格遵守政治纪律，自觉地讲政治、顾大局，对上级的各项决策部署，必须坚决维护并认真贯彻落实，做到令行禁止。要抓好工作任务落实，提高办事效率，做到及时办结，及时汇报，坚决杜绝推诿、扯皮现象发生。
二、
要 严明组织纪律，强化队伍管理。
一是严格遵守干部职工“五个不准”，即不准在工作时间做与工作无关的事情；不准以任何理由延误 xxx 工作；不准对来局办事人员故意刁难，杜绝衙门作风；不准对职责内的工作以各种借口推诿、拖延；不准对工作底数不清，业务不明，应付差事，不负责任。
二是严格执行考勤制度、工作时间去向告知制度和外出请示报告制度，做到不迟到、不早退，不无故缺勤、不擅自脱岗。
三是严格执行公务接待的各项规定，落实厉行节约的有关要求，不超标准接待，不组织无实际内容的接待宴请。四是严格执行工作日午间禁酒的有关规定，午间一律不准饮酒。五是严格执行公务用车规定，实行统一管理、统一调度，严禁公车私用，严禁酒后驾车，非局专职司机，一律不得驾驶公务用车。并据此作为科室、个人年终评先评优的重要依据之一。要结合条令纲要学习，在队伍管理上出实招、抓实效、勇担当、敢作为，确保队伍思想不乱、作风不散、工作不断，不断增强队伍核心凝聚力和战斗力。
三、
要严明工作纪律，强化责任追究。
要从讲政治的高度认识和看待纪律作风建设问题，深刻认识严明工作纪律的极端
重要性和必要性，积极教育引导机关干部职工进一步树立和强化纪律观念和纪律意 识，坚决杜绝漂浮散漫、迟到早退、窜岗闲聊、无故脱岗、擅离职守等不良现象，自觉养成遵规守纪的良好工作习惯，进一步提高办事效率和工作效能，努力塑造党政机关的良好形象。干部职工要按照职责要求，切实加强对队伍的教育管理，严明工作纪律，狠刹拖沓懒散等不良风气，进一步强化事业心和责任感，切实增强工作的积极性和主动性，始终保持奋发有为、奋勇拼搏的精神状态，以踏实勤奋的作风不断开创工作的新局面。经常性地对干部职工进行督促检查，及时纠正、制止各种违反作风纪律的行为。定期不定期地作风纪律开展抽查活动，抽查结果在全 xx 机关范围内进行通报。对有令不行、有禁不止的行为，严肃追究相关干部和人员的责任。
我们要进一步认清形势、居安思危，切实增强紧迫感和责任感，坚决确保全区 “四个创建、四个走在前列”目标任务的完成，在建设新时代新征程中当先锋、走前列，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
“作风怎么看、工作怎么干”研讨会发言
为进一步推进 xxx 改进作风狠抓落实工作落到实处，推动作风建设深入发展，引导教育党员干部切实把心思和精力用在干事创业、真抓实干，形成抓作风促落实、抓落实促作风的良好氛围，xxx 党委组织召开进一步改进作风狠抓落实工作推进会，在“创新观念、提升能力、提升效率、优化作风、优化环境”下功
夫，切实把学习王君正书记在全区改进作风狠抓落实工作动员部署会上的讲话精神推向纵深发展，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。下面谈谈我的体会:
一、
坚持“学”字为先，作风建设润心间。
全 xx 上下要紧紧围绕王君正书记讲话精神，进一步提升工作站位，重点将“乡村振兴、项目带动、生态文明、民生实事、综合治理、党的建设”等中心工作，落实到区委会议精神上。通过学习提升能力、通过学习强化责任、通过学习增进情感、通过学习提升境界、通过学习强化作风，扎实解决好干部作风存在的“慵、懒、散、漫”等问题。
二、
坚持“干”字为要，塑造干部新形象。
改作风要从级领导做起，一级做给一级看，一级带着一级干。要落实好主体责任，重要工作亲自部署、重大事项亲自推动、重点环节亲自协调、落实情况亲自督导。班子成员要坚持以身作则、当好表率，切实担起“一岗双责”，工作上狠抓落实，行动上积极参与，以“关键少数”带动“绝大多数”， 引领全 xx 党员干部上行下效、主动担当作为。干部领导要积极开展调查研究，要深入开展“进企业、进车间、进工地、进困难职工家里”活动，切实给予企业“送政策、送帮扶、送文化、送培训”关怀，全力营造优化营商环境新气象。
三、
坚持“实”字贯穿，坚持为民办实事。
全 xx 要紧紧围绕“明确责任单位抓落实、明确责任人抓落实、明确完成时限抓
落实”的“三落实”原则，厉行“马上就办、真抓实干”的工作作风，建立工作台账，对每项工作进度细化、量化、具体化，明确时间表、路线图、责任链，制定“施工图”，列出“时间表”，把办实事各项工作落实到具体日程中，确保尽快解决群众难题。根据各项工作，要适时开展群众满意度测评，对群众测评反馈的问题进行全程监督，确保事事有回音、件件有结果。切实把群众事办到心坎上，不断提升群众的获得感、幸福感。
四、
坚持“严”字当头，担当实干抓落实。
充分发挥 xx 纪委作用，坚持问题导向，注重实绩实效，用督察发现问题，用问责教育震慑。要加强日常监督和警示教育，围绕“不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止”的“六个不”问题，开展全面督察，让“躺平式干部”躺不住、让混日子的没有市场。对发现的问题，要采用谈心谈话等方式，早发现、早提醒、早纠正。特别是对企业和群众反映强烈的问题，要深挖细查、严格问责。真正把“板子”打到具体人身上，不搞“避重就轻”，不搞下不为例，用铁的制度、铁的纪律整治歪风邪气，不断推动作风建设不断取得新成效。
“作风怎么看、工作怎么干”大讨论活动专题研讨会心得体会发言材料
作风是党的生命，关系党的生死存亡，关系国家前途命运。通过“作风怎么看、工作怎么干”大讨论，促使我们党员干部初心使命进一步坚守，理想信念进
一步坚定，优良作风进一步巩固，责任意识进一步强化，担当意识进一步彰显，创业意识进一步激发，短板弱项进一步补齐，瓶颈制约进一步破解，能力水平进一步提高。当前，党的群众路线教育实践活动主要任务就是加强和改进作风建设，解决官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。重视作风建设是我们党的传统。全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，就是以加强作风建设开局、起步的。中央政治局作出改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，充分体现了党中央带头改进作风的坚定决心，体现了从严治党的要求，是深得人民群众拥护的重要举措。
一、 改进作风建设必须与加强群众观点结合起来。
“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线。在任何时候都要坚持正确的群众路线；坚持以人为本，人民至上；坚持立党为公，执政为民；坚持把人民利益放在第一位，把满足群众需求作为工作的出发点和归宿，牢固树立全心全意为人民群众服务的根本宗旨。对于卫生监督工作，就是要积极深入基层、深入服务对象、深入实际，在具体实践中站稳群众立场，增强服务的本领和能力，当好人民群众的健康卫士。
二、 改进作风建设必须与反对“四风”结合起来。
一是反对形式主义，着重解决工作不实的问题。要深入基层和群众，察实情、出实招、办实事。进一步精简会议文件，明确具体指标。二是反对官僚主义，着重解决在人民群众利益上不维护不作为的问题。三是反对享乐主义，着重克服及时行乐思想和消极畏难情绪。对照相关标准，梳理在公务接待等方面的问题，及时
清理纠正。四是反对奢靡之风，着重狠刹挥霍浪费的不良风气，减少“三公”经费支出，禁止用公款大吃大喝、高消费娱乐等现象，坚持艰苦朴素、勤俭节约。
三、 改进作风建设必须与卫生监督工作结合起来。
紧密结合卫生监督工作实际，突出卫生窗口单位和服务行业的特点，深入开展党的群众路线教育实践活动。对群众反映最强烈的突出问题和最直接最现实的问题，坚持从群众最需要的地方做起，从群众不满意的地方改起，继续坚持依法执法，文明执法。
优良作风是党员干部走群众路线的根本。广大党员干部必须真心实意、身体力行地贯彻和实践群众路线，不断改造世界观、人生观、价值观，树立正确的政治观、权力观、政绩观。要把人民和人民的利益摆在心中最高位置，牢记和践行党的全心全意为人民服务的宗旨，真心诚意地为人民谋利益，谋福祉，为实现伟大中国梦不懈努力。
作风怎么看、工作怎么干研讨发言材料
一个单位的工作好不好，关键看风气正不正。风气不正，工作肯定上不去。检验风气的首要标准，就是看是不是说实话、报实情、办实事。任何时候，我们都不能丧失对说真话的信仰，这是作风之首。作为机关人员，一定要带头说实在话、办实在事、做实在人，一定要对上级下达的各项工作任务，做到不打折扣、
不走过场、务求实效。下面，我谈谈对作风怎么看、工作怎么干的看法：
一、 作风怎么看 1、怎么看组织
引用美国前总统肯尼迪在就职演说中的一句话：
“不要问你的国家能为你做些什么？而应该问你自己能为国家做些什么？”这句话很有哲理，因为国家先你而存在。一个人的成长进步，既有赖于个人的努力，更离不开组织的培养。平时工作生活中，我们一定要有一颗感恩的心，在待遇上要知足常乐，生活上要以下限为尺度，该得到的不一定都要，不该得到的决不能伸手。
2、怎么看自己
修身为本，正己为先。下级对领导的最大愿望是信任，领导对下级的最大愿望是实干。我们每个党员干部都要学会摆正位置，敢于自我批评，善于自我反思，勇于自我整改，平时工作中要多一些谦逊，少一些盛气；多一些自励，少一些自负；多一些付出，少一些埋怨。
3、怎么看同事
如何与人相处交往，体现的是一种内在的修养。在单位里，我们主要目的是分工合作，完成一系列任务，取得工作上的业绩。我们既要乐人之长，由衷地为别人的进步和成功感到高兴；又要容人之短，以宽容之心对待别人，热心帮助别人改正缺点和不足。在一起工作是缘分，应该彼此以诚相待，即便存在相互竞争，也不要贬低和打压对方。
4、怎么看工作
很多时候，工作就是寻求生存和理想的一种平衡。对我们党员干部来讲，工作不仅是工作，也是一份事业；不仅是生存的需要，更是一种对社会的责任。这么定义太笼统，只停留在表面。其实，工作就是通过努力达到心中既定的某种目标，如果我们在工作中能够逐步接近或充分体现我们的性
格和才能，那么这样的工作就是最令人满意的。不能在工作中找到乐趣的人，永远无法体会工作最本质的含义。
5、怎么看名利
每个人都有自己想要追求的东西，追求是人的动力，是人生意义之所在，但是在对追求名利面前，一定要把握好度。我们应该正视名利，切勿把名利看得太重，要以平常心对待名利，对权力心存敬畏，始终把握权力行使的正确方向，任何时候都决不能触犯底线和红线。
6、怎么看人民群众
立党为公、执政为民是我们党的根本政治理念。我们的党员、干部必须把人民放在心中最高位置。所谓放到心中最高位置，就是说，必须把人民当主人，全心全意为人民服务；必须把人民当英雄，全心全意依靠人民；必须把人民当老师，全心全意向人民学习。这就是我们的立场，这就是我们的世界观、历史观、价值观。抓作风，从根本上说，就是抓对待人民群众的态度。
二、 工 作怎么干
1、在政治上当标杆。时刻牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党的事业奋斗终生、为人民服务，始终保持对党和人民的忠诚的纯洁性，并主动学习先进榜样，以做到最好的先进形象宣传群众、教育群众、凝聚群众，带领群众前进，尤其是面对危害党和人民利益的风险和挑战，要旗帜鲜明、敢于斗争，保持风清气正的浩然正气，当群众的“贴心人”和“知心人”，发挥示范作用带头。
2、在工作上要争先进。新时代新的形势和任务对党员先进性提出了更新更高的要求，但时时处处“发挥先锋模范作用”是不变的真理，要求党员干部必须做到“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出去”，当党和人民事业的
“铺路石”，当引领群众...
篇五：躺平式自我批评
学习教育主题发言“刀刃向内”做实个人对照检查
近日，中共中央政治局以“弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路”为主题召开党史学习教育专题民主生活会。为各级党委召开党史学习教育专题民主生活会作出了表率。对于党员领导干部而言，要开好专题民主生活会,务必要坚持“刀刃向内”做实个人对照检查，方能达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的预期效果。
查摆问题勇于“自我否定”。有的党员领导干部错误地认为，“木秀于林，风必摧之”，致使查摆问题无“个性”，凡事皆“跟风”，喜欢“照着葫芦画瓢”，人有则我有，自觉“聪明”、自以为是，实则是缺乏斗争精神、积极进取态度、自我革命勇气的典型表现。也有对自身存在问题“浮光掠影”“得过且过”之流，没有深入查摆存在问题的“根源”，没有真正进入自己的“神经中枢”，但理论说得是"一板一眼”、材料写的是“有血有肉”。古人云，人患不知其过，既知之，不能改，是无勇也。各级党员领导干部在查摆问题过程中，首当丢掉思想包袱，认真结合党史学习教育，做到敢为人先、对自身存在的问题进行“刮骨疗毒”，以“自我否定”的态度，把自身存在的问题找准找实找出来。
剖析问题敢于“自我批判”。有的党员领导干部喜欢当“甩手掌柜”，特别是在剖析问题上事不躬亲，而是奉行“拿来主义”，提前
让下属代劳剖析或上网找“度娘”剖析，这样做对自身成长无异于“慢性自杀”。习近平总书记强调，党史学习教育要同解决实际问题结合起来。对于各级领导干部而言，党史学习非一朝一夕的事情，切不可紧一阵、松一阵，更不能浅尝辄止，务必要持之以恒做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，通过深刻剖析自身存在的问题，更好激励自己在前进路上始终坚定历史自信。
整改问题善于“自我超越”。查摆问题、剖析问题，目的都是为了更好把存在问题整改落实到位。各级党员领导干部务必要带头树立正确的党史观，结合常态长效进行党史学习教育，坚持从群众中来，到群众中去，常行扫灰尘、洗污垢之“举”，常保身正直、心洁净之“像”，带头深入基层、深入一线、深入群众，与群众面对面、心连心、手拉手，开门纳谏集众智、服务群众听民声，充分听取和采纳基层干部群众的意见建议，时时处处以初心使命映照一言一行，促使自己思想上清醒、行动上坚决、实效上凸显，把“我为群众办实事”实践活动进行到底，不断让自己在整改问题上实现“自我超越”。
恰同学少年风华正茂
中共中央政治局于 12 月 27 日至 28 日召开党史学习教育专题民主生活会，中共中央总书记习近平主持会议并发表重要讲话，强调要弘扬伟大建党精神坚持党的百年奋斗历史经验，增加历史自信，增进团结统一，增强斗争精神。今年是“十四五”开启新征程的第一年，是“两个一百年"奋斗目标历史交汇的关键节点,我们要坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路。
回眸百年，一路繁花。欲知大道，必先为史。中国共产党的百年岁月不但是一部苦难而辉煌的奋斗史，更是一部凝聚中国共产党人精华的智慧史，是全体党员干部的“教科书”“营养液”“清醒剂”。无论是 1927 年在北京菜市口刑场上高唱国际歌的李大钊，还是放弃优越条件、历经万难开创我国航天事业的钱学森、邓稼先，翻开中国共产党奋斗历程的篇章，是全体共产党人信仰的力量、不懈的追求，无所畏惧的奋斗，才能廓清迷雾，走出“花路”，应对未知的挑战，赢得斗争的胜利。
脚踏实地，步步生莲。心中有信仰，行动有力量。习近平总书记曾说过:“我们要夺取具有许多新的历史特点的伟大斗争新胜利，还有许多‘雪山”草地’需要跨越，还有许多‘娄山关"腊子口"需要征服。”党员干部心中要立起“精神旗帜”，行动上要激荡“奋进动能”，要用昆石般的坚毅质朴，琼花般的赤诚团结，并蒂莲般的融合共进，深植厚培“一枝一叶总关情”的人民情，保持“功成不必在我”的干事胸怀,如莲绽放,续写和创造全面建设社会主义现代化国家的新篇章。
梦想启程，节节攀高。习近平指出，在新的赶考之路上，我们能否继续交出优异答卷，关键在于有没有坚定的历史自信。为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴是我们党的初心与使命。在新征程的路上，要始终保持党同人民群众的血肉联系，永葆对人民的赤子之心，继续朝着实现中国梦的目标奋勇前进。要从百年党史中汲取敢闯敢试、拼
搏进取的智慧力量，继承我们党守正创新的优良传统，在梦想启程的路上，如翠竹般节节攀升，答好时代之问，交出灿烂答卷。
百年初心成大道，万里征程作雄行。百年恰是风华正茂，我们全体共产党人要振奋起应有的精气神，聚焦学习贯彻党的十九届六中全会精神，建功新时代，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
开出专题民主生活会“辣”味
近日，中共中央政治局召开党史学习教育专题民主生活会，中央政治局同志以弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路为主题，深入谈心谈话，开展批评和自我批评，提出意见建议，体现了对党和人民高度负责的态度，体现了从严从实的要求，体现了开诚布公、相互提醒的气氛，对迎接党的二十大胜利召开具有重要意义。
这次专题民主生活会，是严格党内政治生活的生动实践，是“学史明理”“学史增信”“学史崇德”“学史力行”的巩固和升华，各级党组织要将开展党史学习教育专题民主生活会作为检验党史学习教育成效的重要载体，坚持交流体会、盘点收获、提高认识、查找差距解决问题、锤炼党性相贯通，推动领导干部谈心谈话真诚坦率、查找问题触及灵魂、互相批评真刀真枪,把党内政治生活的熔炉烧得更旺，为党的各项事业发展注入源源不断动力，推动中国特色社会主义事业航船劈波斩浪、一往无前。
“广泛纳谏”主动“谈”，开出“直视问题”的清醒“辣”味。开好民主生活会，查摆问题、征求意见环节必不可少，要翻箱倒柜找出原汁原味的问题，认真分析为什么会给别人造成这样的印象，做到“有则改之，无则加勉”。要积极组织实施谈心谈话，打开天窗说亮话，摊开思想讲真话，主动到田间地头、社区企业与基层同志、服务对象“一线谈”，综合运用拨打电话、上门拜访、邮寄信件、发送电子邮件、微信视频通话等方式“及时谈”，对主管领域、主抓业务、主攻项目的负责同志“重点谈”，对情况含糊、多人反映、存在隐患的问题“深入谈”，推心置腹沟通，将心比心交流，不限场所、不限时长、不限次数，在拉家常式谈话中把心打开、把事摆开、把话说开，春风化雨、循循善诱、恰如其分点明问题。要牢固树立群众观点，推动谈心谈话重心下移，敞开大门听取群众意见，深入基层倾听群众呼声，放下身架欢迎群众反映，谈关键要害不谈细枝末节，谈真话实话不谈空话套话，问政于民、问需于民、问计于民，认真梳理重点、难点、热点问题，引导领导干部主动认领不回避，做到真心接受群众监督、虚心接受群众批评、用心接受群众建议，准确戳中正视问题的麻骨，为民主生活会上开展充满辣味、实打实的批评和自我批评打下良好基础。
“痛点发力”从严“评”，开出“红脸出汗”的痛醒“辣”味。民主生活会上，要以帮助同志、增进团结、促进工作为导向，组织领导干部当面锣、对面鼓“面对面”批评，开展积极健康的思想斗争，做到整风不整人、批评不批斗、交心不争吵、求实不捏造，让广大干
部接受一次触及灵魂的思想洗礼。“反听之谓聪，内视之谓明，自胜之谓强”，要以刀刃向内的勇气开展自我批评，“一把手”带头解剖自身、揭短亮丑，打破“谁也不想提”的尴尬局面，带动领导班子成员不怕丢面子、不怕揭伤疤、不怕戳痛处，察“病情”、找“病灶”挖“病根”，见人见事见思想，坚决杜绝把民主生活会办成自吹自擂、自说自话的内部碰头会、通气会、表功会。要排除私心杂念开展互相批评，突出实事求是、见筋见骨，切忌隔靴搔痒、蜻蜓点水，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，杜绝“事不关己，高高挂起”的自由态度，敢于“当包公”，勇于“唱黑脸”，不拐弯抹角“和稀泥”、避重就轻“怕得罪”、应付了事“随大流”，知无不言“号准脉”，言无不尽“开良方”，做到批评“见血”态度坦诚、话语“辛辣”表达文明，既“辣”又“香”，既“劲”又“正”，真心诚意帮助同志纠正错误，起到“脸上火辣辣、心里暖洋洋”效果，实现统一思想、明确方向、凝聚力量目的。
“闻过自省”深入“改”，开出“时时对照”的警醒“辣”味。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，要有“闻过则喜”的雅量、“反求诸己”的自觉，常照批评镜子，常察苗头隐患，以钉钉子精神抓好问题的整改落实，不断增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，真正起到教育改造提高党员干部的作用。“过也，人皆见之;更也，人皆仰之”，要打破“提归提、改归改”的两张皮行为，避免只出题、不答题，防止说归说、做归做，排出任务书、绘制时间表、明确责任人，保持“咬定青山不放松的韧劲，从群众最不满意的地方
改起，从联系服务群众的薄弱环节抓起，即知即改、立说立行，不等待观望、不敷衍塞责，有一件改一件、改一件成一件，逐条对账销号，及时公示进度，让群众实实在在看到变化。要强化“跟踪问效”，经常开展问题整改“回头看”，严查浅尝辄止“浮在面上”、常改常存“涛声依旧”、时紧时松“旧病复发”，防止批评一“红”而过，问题一“笔”带过，杜绝“开完会，算完事”的过场思想、“列单子，填表格”的过关态度，严肃惩处整改落实打折扣、搞变通的行为，绝不让任何问题与不足“蒙混过关”，引导广大领导干部保持“如坐针毡”的警觉、养成“三省吾身”的习惯，在知错改错过程中不断提高个人素质能力，永葆党的先进性和纯洁性，在新时代新征程上展现新气象新作为。
“三要三忌”交出新赶考路上“优异答卷”
中共中央政治局于 12 月 27 日至 28 日召开党史学习教育专题民主生活会，以弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路为主题，回顾一年来中央政治局加强自身建设情况，总结成绩，查摆不足，进行党性分析，开展批评和自我批评。总书记强调，中央政治局的同志要自觉践行初心使命，有大格局、大情怀，站得高、看得远、谋得深，想得实，看淡个人得失、看开功名利禄，时刻以党和人民事业为重，始终同人民群众心心相印、生死相依、命运与共。我们要细悟总书记在专题民主生活会上作出的重要讲话的深意，在新的赶考之路上，继续交出优异答卷。
“要”坚定历史自信，“忌" " 迷失道路方向。习近平总书记指出，在新的赶考之路上，我们能否继续交出优异答卷，关键在于有没有坚定的历史自信。一百年来，我们党致力于为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，致力于为人类谋进步、为世界谋大同，天下为公，人间正道，这是我们党具有历史自信的最大底气，是我们党在中国执政并长期执政的历史自信,也是我们党团结带领人民继续前进的历史自信。我们要清楚自信来自于历史选择。纵观中国近现代 170 多年发展历程、中国共产党 100 年奋斗历程，倡导“德先生”和“赛先生”的思想文化启蒙，资产阶级共和国让位于人民共和国的主义和道路的选择，走上社会主义道路的选择，开创中国特色社会主义的选择，每一次重大历史选择都深刻影响着党、国家和民族的前途命运。我们要清楚自信 的重要基础是历史认知。不断强化历史认知，在对党史作出科学总结基础之上，持之以恒地推进党史总结、学习、教育、宣传，让正史成为我们心中的共识，筑牢历史记忆，坚定历史自信，切忌迷失道路方向，满怀信心走好新赶考路。
“要”坚持自我革命，“忌”懈怠腐化蜕变。会议指出，今年我们深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾,建立基层减负常态化机制激发基层党员、干部干事创业的积极性。经过坚持不懈努力，党风政风焕然一新，社风民风持续向好。同时，“四风”顽疾仍存抬头隐患，形式主义、官僚主义具有顽固性和反复性，且花样不断翻新。作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。要坚持自我革命，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则、整治“四风”、落实为基层减负
各项规定，完善长效机制。坚持自我革命是党的百年奋斗历史经验之一。自我革命是“内因”，人民监督是“外因”，内因起决定性作用，唯有内因与外因相结合发挥作用，才能使我们更好地跳出“历史周期率”。要以巩固拓展党史学习教育成果为契机，教育引导党员干部弘扬伟大建党精神,传承发扬党的光荣传统和优良作风,理论联系实际，密切联系群众，用好批评与自我批评利器，发扬斗争精神，以坚定理想信念的“强大抗体”抵御形式主义和官僚主义的翻新花样，拒腐防变。
“要”勇于担当作为，“忌”不担当不作为。说一千道一万，能否继续在新的赶考之路上交出“优异答卷”，还要靠每位党员“勇于担当作为”。此次中央政治局召开的党史学习教育专题民主生活会的主题是:以弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路。从大会主题上看，对我们提出的终极要求就是“勇于担当作为”。我们要多向中央政治局同志看齐和学习，坚定历史自信，从正史中汲取智慧和力量，打牢治国理政的理论根基，用实际行动弘扬伟大建党精神，做老一辈共产党人光荣传统和优良作风的“忠实传人”，在实践熔炉中涵养大格局、大情怀，淬炼宽肩膀、牛劲头、铁手腕、实脚步，扎实技能锻炼，站稳群众立场，深厚为民情怀。多向中央政治局同志学习，深刻领悟“国之大者”，看淡个人得失，看开功名利禄，看重党和人民事业，在推动团结统一上自觉用力，在不折不扣执行上下深功夫。
切忌不担当不作为，以躺平姿势论输赢，要在新赶考路上争做勇于担当作为的好干部。
篇六：躺平式自我批评
2022 年 机关党支部党员组织生活会“四个对照”检查材料 与 县政府办公室干部组织生活会 “四个对照” 个人党性分析材料 【2 2 篇】供参考机关党支部党员组织生活会“四个对照”检查材料
按照机关党工委《关于各基层党支部召开 2021 年度组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，会前，我重温习近平总书记在党史学习教育动员会上的重要讲话、习近平总书记“七一”重要讲话，以及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等会议文件和辅导材料，再次学习了学习《党章》和《中国共产党组织工作条例》等党内法规，重点研读了习近平总书记 3 月 1 日在中青年干部培训班开班式上的重要讲话。在系统学习的基础上，主动征询，广泛听取党支部书记、工作和服务对象以及身边党员同事的意见建议，对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，查摆自己在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。现将本人查摆出的问题汇报如下，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题 （一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。
1.对党中央重大部署和习近平总书记重要批示指示“学思践悟”不透彻，政治领悟力还有待加强。开展党内理论学习时，还不能做到持之以恒读原文、悟原理，还有没做到全面系统学、深入思考学、联系实际学，还没有做到理论与实践的融会贯通，导致在承接转化落实党中央重大决策部署时，存在“照搬照抄”文件的现象，对“为什么做这件事、做这件事要解决什么问题”思考、理解和掌握还不深。
2.对习近平新时代中国特色社会主义思想理解深度不够。虽然能够按时参加党内集中学习，按报备的计划开展个人自学，但是学习内容安排不够系统，一定程度上存在着“应景式”学习和“零星散碎”学习的现象，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、科学体系、精神实质，以及蕴含其中的科学方法论掌握还不够系统、全面。
3.对政治“三力”锤炼还不够。在实际业务工作中，缺少从政治上深入分析问题，谋划业务工作时，多是以简单的从业务角度去思考如何快速完成工作，而缺少从政治角度去思考推进工作问题解决。
（二）在对照新时代合格党员标准方面。
1.党员先锋模范作用发挥的还不够突出。自己作为入党 20 余年的老党员，党龄每年在不断增加，但党性修养和党员先锋模范意识却提升不快。面对新时代新任务、高标准高要求，工作的紧迫感、责任感、使命感略显不足，平时遇到繁重工作时，有时以“老同志”自居，
存在把复杂的工作推给年轻同志的思想，不能很好以老党员的身份带领年轻同志“冲锋陷阵”完成党组织交办的工作。
2.担当进取精神还有待进一步加强。对标新形势新任务，本人思想显观念得有些陈旧，还较多停留在几年前的思维定势中，应对新常态，工作方式方法略显不足。近些年，机关大力推进服务升级，摆在当前的难题挑战越来越多，本人在推进个别“硬骨头”工作时存在畏难情绪，因循守旧不敢担当，缺少勇于任事、舍我其谁的担当精神。
（三）在对照入党誓词方面。
1.勇于斗争的精神还不够足。本人能够坚持党性原则，做到自省自警，但是缺少指出他人问题的勇气，有时担心自己说别人的问题会影响自己的民意，担心别人对自己有看法，担心疏远党内的同志关系，破坏、影响合作的同事关系。表现较为明显的地方是在党内政治生活中，没有认识到批评与自我批评蕴含的斗争精神，没有认识到批评与自我批评是在帮同事进步，导致在批评同志时，不敢于揭露问题、不敢于触及思想灵魂，不敢于指名道姓地提意见。
2.艰苦奋斗的精神有所放松。本人出生在改革开放初期，经历过艰苦的生活，小时候培养了自己艰苦奋斗的意识，也正是这种艰苦奋斗的精神激励我走到现在的工作岗位。随着改革开放和经济社会的发展，物质生活得到较大的改善，对比以往，过去那种艰苦奋斗的精神有所弱化，对艰苦奋斗的根源坚守和认识开始有些模糊了，勤俭节约、无私奉献的事做的有些少了。
（四）在对照革命先辈和先进典型方面。
1.对照革命先辈优秀事迹，自己言行还存在很大的差距。在党史学习教育中，经常被革命先辈的事迹深深打动，无数革命先辈为了伟大的事业勇往直前，抛头颅洒热血奉献出自己的生命 ，与他们相比，自己的理想信念、勇于担当变得微不足道。
2.与身边先进典型相比，工作质量标准较低。身边的许多同事在平凡的岗位上取得了不平凡的事迹，受到了上级党组织的嘉奖。与他们相比，自己设定的工作质量标准太低，工作中缺乏“工匠精神”和“钉钉子”精神。
二、产生问题的原因分析 从思想上、根源上进行深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下四个方面的原因：
1. 理论武装抓得不实。没有把学习习近平新时代中国特色社会主义思想当作首要政治任务来认真对待，在主观认识上存在不重视的思想，存在把理论学习当做任务负担的思想。开展理论学习时，不舍得花时间和精力去全面系统学、深入思考学。
2. 履职担当做得不够。对上级党组织决策部署认识不到位，贯彻上级部署要求照搬照抄，缺乏深入研究思考，存在“等靠要”思想。因为部门缺少工作考核评价制度，对承担的工作能拖则拖，有时候乐于等同行有了工作方案和成功经验后，拿来直接用。
3. 久久为功韧劲不足。觉得自己已经是老同志了，受党教育培养多年，自己之前也干出了一些成绩，有些工作已经做得差不多了，总想着把机会让给年轻同志来做，让年轻同志有更多干事创业的机会，自己就存在“歇一歇，缓一缓”的思想，逐渐放松了自我要求，降低了干事的激情。
4. 自我革新精神不足。总认为自己在之前做了许多有益于岗位工作的事情，付出了这么多年的心血汗水，吃了不少苦头， 该“喘口气、 歇歇脚” 了。现在物质条件好了，自己年龄也大了，产生了躺平享受思想，有时心思就不在工作上，想的是如何享受生活。
三、下一步改进措施 1 1. . 抓实理论学习，运用理论学习指导工作实践。
按要求参加党组织集体学习研讨，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大方针政策的学习理解，全面系统学、深入思考学、联系实际学，在理解的系统性和转化的实效上下功夫，自觉通过读原著、悟原理，深入学习“两个确立”决定性意识和“新发展阶段、新发展理念、新发展格局、高质量发展”的内涵要义。
2.。
深刻理论高质量发展要求，对标制定实施工作质量提升计划。
对照机关党员示范岗位标准细则，制定个人岗位工作质量提升计划，坚持周盘点月总结，及时查漏补缺。积极主动参加机关党组织党员先锋队、党员突击队、党员示范岗活动，主动请缨承担复杂艰巨任务，在工作中，发挥老党员带头表率作用，带领团队成员深入基层一
线贴金式服务。在工作中，放下身段，主动邀请年轻同志传授信息化工作工具使用，不断提升工作的质量和效果。
3. 摒弃好人主义思想，发扬敢于斗争精神。
强化党性锻炼和责任担当，在理论学习和实践工作中，逐步培育自己坚持原则的正气、不怕得罪人的勇气、直面矛盾的胆气，筑牢抵御好人主义的精神防线。定期与身边同事谈心谈话，沟通消除彼此对批评的偏见，互相从心理上认同批评就是帮助进步。在党内政治生活中，勇于开展批评和自我批评，旗帜鲜明坚持真理、出于公心提意见，爱护同志指缺点。
4. 对标先进典型，加强自身党性修养。
持之以恒学习《论共产党员修养》，深学深思。对标革命先辈优秀事迹，学习他们坚定理想信念，敢于奉献的优良品质，对照身边的先进模范人物，学习他们兢兢业业、恪尽职守的敬业精神，对照优秀年轻骨干，学习他们勇于担当、攻坚克难的务实作风。立足本职岗位保持年轻时干事创业、奋发有为的精神状态，发挥工作经验优势，在岗位上再立新功。
四、个人有关事项报告 1.本人、配偶、共同生活的子女为所有权人，或者共有权人的房屋。
本人名下持有房产x套，坐落于xx省xx市xx小区x单元x-x-xx，面积 xxx 平方，xxxx 年 x 月购买，购买价 xxx 万元；本人与配偶 xx名下共有房产 x 套，坐落于 xx 省 xx 市 xx 小区 x 单元 x-x-xx，面积xxx 平方，xxxx 年 x 月购买，购买价 xxx 万元。
2.本人兼职以及取酬情况。
本人不存在兼职情况。
3.本人、配偶、子女及其配偶经商办企业的情况。
无
县政府办公室干部 1 2021 会 年度组织生活会 “四 个对照”个人党性分析材料 文稿
按照办公室党支部《2021 年度组织生活会筹备方案》要求，自己紧扣会议主题，在认真学习、谈心谈话、梳理问题的基础上，结合自身实际，认真查摆了问题、剖析了原因，制定了整改措施，明确了今后的努力方向。现将个人党性分析情况汇报如下：
一、存在的主要问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。
虽然自己能够始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记二〇二二年新年贺词，积极响应党中央和习近平总书记的号召，认真贯彻
落实上级的各项部署要求，尽职尽责完成领导交办的各项工作任务。但认真对照，还存在一些不足：一是作用发挥不够好。平时与乡镇和部门沟通联系不经常，对自己承办的工作进展了解掌握不够清楚，起草审核的文件材料与实际结合不紧密，参谋助手作用发挥不够好。身为支委委员，只顾着完成业务工作，对如何进一步加强支部建设思考不多，建言献策做得不够好，职责履行还不够到位。二是主动作为意识还不够强。工作中自我加压、主动作为的意识不强，工作锐气、劲头有所减弱，对承担的一些工作任务，主动研究思考不够，一定程度存在坐等安排的现象，像承办的政务服务和“放管服”改革方面的工作，自己研究不够透彻，业务不够熟悉，工作成效不够明显。
（二）对照新时代合格党员标准方面。
虽然自己能够严格要求自己，积极发扬实事求是、求真务实的作风，时刻用一名合格共产党员的标准约束自己，不断增强党员意识，强化党性观念，永葆共产党员的政治本色，但对照反思，还存在一定差距和不足：理论学习还不深入。学习多以办公室组织的集体学习为主，主动学习的意识不强，多为提纲挈领地学、浅尝辄止地记，学习碎片化、零散化的问题客观存在，对党的创新理论缺乏系统研究和深刻理解，对照学懂弄通悟透的目标还有较大差距。
（三）在对照入党誓词方面。
精文减会数量不明显，总认为发了总比不发好，上级来检查有依据有措施，可发可不发的也发了；有的是为了发文而发文，或转发，或照套照抄上级文件；有的篇幅较长，内容空洞，措施不明确，操作性不
强，基层很难贯彻落实。对会议形式、规格、层次等方面把关不严。多头开会、层层开会、重复开会的问题仍然比较突出。
（四 ）在对照革命先辈和先进典型方面。
党性锻炼不够经常，党性观念有所淡薄。对照《党章》要求及张桂梅、黄文秀等先进典型的精神境界，加强党性锻炼和主观世界改造的自觉性和主动性有所放松，在党言党、在党忧党、在党兴党的意识有所淡化，理想信念精神之钙有所缺失。表现在实践中，一些重点工作没有抓实见效、一些矛盾难题没有直面破解、干部监管失之于宽，追根溯源还在于党性观念有所淡薄、理想信念的总开关拧得不紧，随大流、好人主义思想有所滋长，只求过得去、不求过得硬的消极思想不同程度地存在。
二、产生问题的原因剖析 一是理论学习不够深入 。
客观上没有完全处理好工学矛盾，学习形式多限于集体学习，静下心抽时间对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入细致，用科学理论指导实践、解决问题的能力还不够。
二是自我要求有所降低。
自己的思想观念比较保守，进取心理不强，目标定位不高，无论是工作还是生活中，一直抱着既不居后，也不争先的心态，无形中降低了工作标准、自我要求标准，懒散拖拉、降格以求。
三是组织纪律有所松懈。
认为自己是普通工作人员，党的组织纪律、组织纪律、财经纪律的红线离自己很远，在时时对照检查、处处自我提醒、筑牢思想防线上做得不够，在单位认为做好本职工作就够了，对其他事情不闻不管。
三、今后的努力方向和整改措施 一是狠抓理论学习，坚定理想信念。
坚持把学习作为永恒主题，制定完善个人年度、季度学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届一中、二中全会精神，全面提升理论和政策的认知水平，进一步补足精神之“钙”，筑牢思想之基 二是严守党的纪律，忠诚党的事业。
坚持与党同心同德，牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，遵守党章、践行誓言。坚持与党的政治纪律和政治规矩同向同行，坚决维护党的权威，严格遵守党内政治生活有关制度和组织程序，坚决服从组织决定，始终在思想上、政治上、行动上同中央和省市县委保持高度一致
篇七：躺平式自我批评
22 年下半年党员干部青年“喜迎二十大”主题演讲稿 12 篇目 录
1.青春凝聚力量
放飞纪检梦想
2.筑牢为民初心
锻造过硬作风
3.深化作风革命
喜迎党的二十大
4.转干部作风
提工作效能
谱写发展新篇章
5.喜迎二十大演讲稿：初心如磐担使命奋楫扬帆启征程
6.强化作风提本领
实干之处显担当
7.喜迎党的二十大主题演讲稿
8.喜迎党的二十大主题演讲稿
9.喜迎二十大建功新时代主题演讲稿 ——牢记中国共产党是什么、要干什么
10.不忘初心跟党走 立足岗位见行动 ——“喜迎二十大·建功新时代”主题演讲稿
11.干部“喜迎二十大奋进新征程”演讲稿
12.“至诚”“至新”“至实”绘就“三原色” ——“喜迎二十大奋进新征程”演讲稿
青春凝聚力量
放飞纪检梦想
你们好！我是 x 号选手，今天我演讲的题目是：青春凝聚力量放飞纪检梦想。
习近平总书记在中青年干部培训班开班仪式上强调：“青年干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的主力军，必须练好内功提升修养，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民的期望和嘱托。”这是习近平总书记对中青年干部的要求、更是期望。
一年前，我怀揣着对纪检监察工作的憧憬来到这里，有独处异乡的忐忑、有唯恐不能胜任的不安，有初入职场憧憬，也对未来有诸多期待。在这里的无数个日日夜夜，我逐渐找到自己的定位，也更加认识到作为一名青年干部，要勇于跳出舒适区，勇于付出青春，让纪检监察梦想在奋斗中闪闪发光。
要做作风优良的慎独者。“慎独”是一种勇于自我审查的能力与魄力，是一种修养、一种自律。对于纪检监察干部来说，“吾日三省吾身”的反思精神尤为重要，打铁必需自身硬，监督别人首先要监管好自己，即便一人独处，也要清清白白做事，踏踏实实做人，要日常审视自身在“四风”方面是否存在问题，经常性开展批评与自我批评，让“咬耳朵、扯袖子、红红脸”成为常态，做到发现问题，立行立改。
要做自我提升的追梦者。新时代青年人，有属于自己的机遇
和机缘，我们理应固砥砺奋斗之本，培梦想成功之元，温水煮青蛙成为我们的前车之鉴，永远不要重蹈覆辙，不能抱有“躺平”和“咸鱼”思想，面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势，坚持勤思善学，增强履职尽责的本领，以“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的信心和决心，坚决同一切消极腐败现象作斗争。
更要做擅于发展的社会人。在管理学中，社会人指具有自然和社会双重属性的完整意义上的人，每个人都不是单独的个体，在纷繁复杂的环境中，谁又能独善其身？我们成为社会人的第一站，就是单位。“如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天；如果你是一条鱼，单位就是你的海；如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。”这是人民日报发表的《善待你所在的单位》中我很喜欢的一段话，是我们作为社会人的启发。
晨风暮雨，岁月匆匆，一年来，我看到纪检监察战线的同仁们为打赢疫情防控战，用渺小的身躯筑起坚强的堡垒；我看到纪检监察战线的同仁们为打赢森林防火战，用汗水谱写了一篇篇华丽的乐章；我看到我看到纪检监察战线的同仁们为打赢反腐倡廉战，用智慧攻克了一个又一个难题……在码头、在车站、在希望的田野里，一幕幕舍小家为大家的场景，历历在目。顶月而来，伴星而去，这是纪检监察干部工作的缩影。同样作为一名纪检监察干部的我，为你们感到骄傲和自傲，同时，也感谢各位为树立良好的机关形象、壮大机关力量的付出和努力。
目标在前，使命在肩。党的二十大即将召开，面对全面从严治党的新任务，以“强国一代有我在”的责任担当，在实现第二个一百年奋斗目标的赶考路上，给人民交出一份满意的答卷！
筑牢为民初心
锻造过硬作风
各位领导、同志们，大家上午好，我是 x 号选手，今天我演讲的题目是《筑牢为民初心 锻造过硬作风》。
什么是“作风”，汉语词典给出的解释是“在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为”。那作风过硬，就会在思想上,以德为先、以民为本；在工作上,求真务实、敢于担当；在生活上拘小节、讲操守、重品行。过硬的作风哪里来，我想，应该是来源于我们党为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心使命吧。
“我是谁?”是每一个共产党人需要经常想一想、答一答的根本性问题。我记得小时候曾听过一个故事，那是发生在 1948年的辽西战役中，锦州的深秋十月，正是苹果成熟的季节，我们的战士奉命来到兴城城西一个大果园执行任务，果园里的每棵树都结满了红彤彤的苹果，每当阵阵秋风吹过，枝条便不停地摇曳，发出“沙沙”阵响，果香飘进战士们心田，但我们的战士在吃不饱肚子的情况下，仍然能够发扬优良作风，时刻记得“一个苹果也是纪律”，他们都自觉地认为：不吃是高尚的，而吃了是卑鄙的，因为这是人民的苹果。那回到刚才的问题上，“我是谁”“我们是谁”。习近平总书记已经清醒而深刻地回答了这个问题，他反复强调，“每一位共产党员，不论职位有多高，都是人民的勤务员”。因此，我们要永远保持同人民群众的血肉联系，践行以
人民为中心的发展思想，既加强党性修养，又厚植道德涵养，才能自发地、自觉地，由内而外地将作风革命进行下去。
“治政之要在于安民，安民之道在于察其疾苦”。自从到村任职以来，我近距离接触群众，愈发深刻感受到党同群众的血肉情深。党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表，身处村（居）一线，工作在群众之中，更要想群众之所想、急群众之所盼，敢于跟凌空蹈虚、不切实际的形式主义和高高在上、冷漠麻木的官僚主义说“NO”，坚决杜绝落实决策部署“小敷衍”、履职尽责“小滑头”、服务群众“小脾气”、文山会海“小虚空”，才是作风过硬、党性坚强的表现。犹记得，在去年的腊月里，大家都沉浸于年前的祥和喜庆氛围中，但是，无情的病毒悄然而至，打破了安宁。我们在上级党组织的统筹指挥下，夜访群众、昼测核酸，为着生命的可贵，不敢一丝懈怠、一分大意，整整一个晚上的摸排，无论从心理还是生理，都感到了无尽的困倦。但当我看到孩童稚嫩脸庞上的笑容，感受到村民对我们疫情防控工作的信任和支持，我忽然想起之前看到的一篇聚焦全国优秀共产党员张桂梅老师感人事迹的名为《知行合一的信仰坚守》的新闻报道中写到，“这是一所充满信仰的学校，‘共产党人顶天立地代代相传’的红色大字异常醒目”，是啊，作为一名纪检监察干部、一名到村任职的选调生，值此疫情防控的关键时期，不就是要挺身而出，为村民筑起屏障、扎紧藩篱的吗？于是，我的干劲更足了。
曾几何时，我理解的作风，可能只是高标准、严要求完成工作，而现在，我有了更深的体会，作风问题，本质就是党性问题，是把群众摆在什么位置的问题。我们开展作风革命，进行作风建设，就是从思想上认清楚“中国共产党是什么、要干什么”这个根本问题，以实际行动回答好“从哪里来、往哪里去”这个基本命题，坚持以人民为中心进一步改进工作作风，把状态提起来、把劲头鼓起来、把标杆立起来，在农村党员中发挥带头引领作用，助力乡村振兴，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
谢谢大家，我的演讲到此结束。
深化作风革命
喜迎党的二十大
今天我演讲的题目是《深化作风革命 喜迎党的二十大》。
我演讲的主题是作风，那作风是什么呢？百度百科的回答是作风是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。那为什么要开展作风革命呢？作风革命想要达到什么效果呢？这让我不禁想到前段时间中央电视台播放的专题片《零容忍》，专题片中有两集让我印象比较深刻，其中一集的主人公叫陈刚，中国科协原党组成员，书记处书记，31 岁成为北京市规划委副主任，36 岁成为北京市规划委主任，40 岁成为北京市副市长，看这一系列的头衔，其本人的优秀溢于言表，陈刚人生前半程可谓是春风得意马蹄疾，但自满懈怠也由此生长，就是这样一个党大力培养的干部，利用规划审批这一重要权力，进行权钱交易，非法收受他人财物 1.2 亿元。
另一集的主人工是安徽省滁州市不动产登记中心的一名 95后工作人员，名字叫张雨杰，为了游戏装备开始贪污之路，一天10 万的海底住房一住就是 4 晚，仅仅三年就贪污 6900 多万元并挥霍一空。
深入剖析这些案件的背后，政治问题与经济问题交织，都是受享乐主义、奢靡之风的影响，面对诱惑无法自持，走上以权谋私的歪路。一个人或一群人的作风不正，损害的是大众的利益，影响的是党的形象，党的威信。
作风建设不是一时的，是永久的，作风建设永远在路上，慢不得，停不了，作风上的懈怠往往换来的是“一失足成千古恨的结局”，“三反”运动中最有影响力的案件就是刘青山、张子善贪污案，可谓“新中国反腐第一大案”。刘青山、张子善分别于 1931年和 1933 年加入中国共产党，是经历过土地革命、抗日战争和解放战争严峻考验的老干部。刘青山曾被国民党逮捕，在敌人的严刑逼供下，坚贞不屈。张子善 1934 年被国民党逮捕入狱，曾参加狱中的绝食斗争，在敌人面前表现了共产党人的英雄气概。
新中国成立，刘、张认为自己是新中国建立的功臣，就放松了对自己的约束，开始享受起来。案发时，刘青山是前任天津地委书记，张子善是现任天津地委书记兼专员，在资产阶级思想的腐蚀下，互相勾结，利用职权盗用公款，进行倒买倒卖的非法经营活动，并且盘剥治河民工款，肆意挥霍，生活腐化堕落。
昔日为国为民舍生忘死，今朝害国害民精致利己，从党的好同志到反面典型，从人民的大拇指到人民的咬牙切齿，刘，张二人只是在思想上松松劲，作风上歇歇脚，却被永远钉在耻辱柱上。
不仅断送了自己的前程和性命，还影响了我党的形象。
一滴水可以折射阳光，一朵花可以代表整个春天，优良的作风是我党长盛不衰的重要法宝，更是我们每名党员干部的立身之本，1936 年 3 月初，朱德总司令率红四方面军到达四川甘孜藏族聚居区，决定在这里作短暂的停留。国民党反动派为了阻挠红军北上，勾结当地反动喇嘛和土司，大肆造谣污蔑共产党和红军，
受到蛊惑的群众纷纷丢下牲畜等，隐藏到深山老林。
朱总司令于是召集红军各部负责人，说：“目前，我们全军几万人的口粮还没有着落，许多人还没有棉衣，困难确实很大。即使这样，我们也应该坚决执行我军的纪律和民族政策。尊重当地的风俗习惯；爱护藏民的一草一木；在藏民没有回家之前，不准进他们的房屋；看管并喂养好藏民留在家中的牛羊。同时，我们要做好宣传解释工作，动员藏民回到自己的家园。” 虽然正值严寒季节，粮食供给十分困难，但红军所有部队都严格按照朱总司令的要求，没有住进藏族同胞家，也没有动他们留下的东西，而是把街道打扫得干干净净，露宿在树底下或屋檐下。没有粮食，他们就到附近采蘑菇、挖野菜充饥。最终赢得了甘孜城附近白利寺住持支持。他派人上山，召回躲在山上的群众，动员群众卖粮给红军，并亲自到附近的亚龙寺、更龙寺，说服他们出钱出粮支援红军。他本人也给红军送肉送粮送酥油，规模不大的白利寺，支援了 3 万多斤青稞、4000 斤豌豆。藏族同胞也纷纷用糌粑、酥油和奶茶欢迎红军。朱德同志和红四方面军的优良作风，不仅赢来了群众的支持。提高了我党的形象，更为日后和平解放西藏奠定了坚实的群众基础。
以史为鉴，可以知兴替，从大量的史实资料中我们可以清楚的知道，我们每一个党员干部，都代表着党和政府的形象。加强作风建设，是每一个党员义不容辞的责任和义务。如何拥有好的作风，市委书记杨昌鹏同志在全市作风革命启动大会上的讲话，
已经为我们指明了方向，一是要深究思想根源，二是要围绕五大重点，三是要着力健全制度，四是要突出领导带头，五是要聚焦履职尽责，昌鹏书记把思想问题放在第一的位置，说明思想对作风的重要性，加强作风建设，首要的是解放思想。加强作风建设是对思想无数次的锤炼，是从一顿饭、一张购物卡、一次公车私用等一件件“小事”的该做与不该做，是一次次的拒绝，是长久的坚持，是秉承着建设美好中国的信念，由小事到大事，无愧于心，明代于谦说：：“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”，共产党人说：“不拿群众一针一线，打铁还需自身硬，”，这些就是我们需要的优良作风。
历史和实践都在表明，一个没有优良作风支撑的民族，是难以自立自强的；一个没有优良作风支撑的国家，是难以发展进步的；一个没有优良作风支撑的政党，是难以兴旺发达的。从艰苦卓绝的战争年代，到欣欣向荣的和平时期，我们党都高度重视作风建设。优良的作风，是我们党保持同人民群众血肉联系的一个重要法宝，是我们党不断从胜利走向胜利的宝贵财富。
历史的车轮滚滚向前，你我都将淹没在历史的洪流中，我们可能不会留下姓名，我们可能不能做出一番壮举，我们对历史最好的致敬，就是为书写新历史添砖加瓦，功成不必在我，但功成必定有我，2022 年党的二十大即将召开，站在新的历史起点，让我们以“时不待我，只争朝夕”的奋斗精神和严谨扎实的工作作风迎接党的二十大胜利召开。
转干部作风 提工作效能 谱写发展新篇章
大家早上好，今天我演讲的题目是《转干部作风 提工作效能 谱写发展新篇章》。
在学习延安精神的时候，我曾看到这样一首民谣“苏区干部好作风，自带干粮去办公。日着草鞋干革命，夜走山路访贫农。”这是一首传唱了 80 多年的红色歌谣，它所歌颂的苏区干部和苏区干部作风令人赞叹，令人向往，同时也令生活在当下的我深受启迪。
干部作风，是个人的形象代言，是机关的精神风貌，更是党的生命线。回首过去，中国人民经历了太多的苦难，98 年特大洪灾，03 年非典疫情，08 年世界金融危机和汶川地震，20 年新冠肺炎疫情，但在一次次的灾难面前，党员干部们总能以优...
篇八：躺平式自我批评
2022 开展兴" " 十风”治" " 十弊”专题集中学习研讨发言材料【 第一篇 】
根据市委组织部关于认真组织召开兴“十风”治“十弊”专题组织生活会的通知精神，认真学习了党章、党的十九届六中全会、省第十三次党代会和市第十二次党代会精神，学习了《2022 年 X 市省改进作风狠抓落实工作要点》《XX 市兴“十风”治“十弊”转变干部作风保障高质量发展工作方案》等，通过学习，自己的思想认识有了新提高，特别是对自己如何改进作风、狠抓工作落实方面，自觉行动的主观能动性更强了。
下面，结合学习的情况，谈些认识和思考。
一、树立作风永远在路上的思想
党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视作风建设，相继制定了八项规定，开展了群众路线、“三严三实”、“不忘初心、牢记使命”等教育，党的作风不断好转。但是，作风问题不是靠一次教育活动或者一两次整治就可以解决的，它靠持续不断的加强和教育，驰而不息地整改。正所谓作风永远在路上就是这个道理。今年，省委书记某某强调，要大力整治不作为、乱作为、慢作为、假作为问题。
某某省长强调要大力整治慢作为、乱作为、文山会海、
官僚作风、弄虚作假等问题。市委为贯彻落实中央、省委相关要求，结合两个省领导的要求，提出了以兴“十风"治“十弊"为载体，着力解决当前全市各级各部门与高质量发展要求不相适应的突出问题，力争作风建设取得立竿见影的效果。我认为，市委的这一决定，这个载体，是推动作风建设常抓不懈、久久为功的具体举措，是精准摸清当前全市党员干部作风方面存在突出问题的基础上，精准滴灌的“方子作为党员干部，要深刻理解中央、省委有关作风建设要求的基础上，进一步把握好兴“十风”治“十弊”的具体内容，从而有针对性对标对表入座。
二、存在的主要问题
（一）
执行力方面在执行本职岗位职责方面，基本能做到有令就行，有禁有止，对领导安排的工作，能够做到有安排、有回音，有反馈，严格按照时间节点完成任务。工作中缺乏创造性、前瞻性，有的工作缺乏总结，有时存在拖拉现象。
（二）
纪律作风方面。能够严格遵守和执行学校的规章制度，不迟到早退，遇事请假，并按规章制度及时办理请假手续。但对于规定的上班时间不能够提前到班，没有足够高的工作责任心。
（三）工作效率不高对干好工作责任意识理解不够到位，自我定位不够高，造成了分析问题、解决问题站位不高，视
野不广、思路不宽、办法不多，认为领导有指示，我听从完成即可，习惯于按部就班的工作，一定程度上影响了工作的实效。
三、整改措施及努力方向
针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。
（一）提升工作执行力工作中要学会勇于担当，创新工作； 对待领导交办的任务，要想方设法保质保量超时完成;工作中要加强沟通，加快信息反馈，提升工作效率，做到有令必行，有禁必止，时刻在思想上、行动上与学校要求时刻保持高度一致。
（二）提高工作效率要不断提高对学习业务知识重要性 和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务；要热爱本职工作，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，见贤思齐；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。
（三）严格工作纪律。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。做到班前提前到岗，不迟到、不早退、按规定履行外出登记。工作中从小事做起，从点滴做起，从自我做起。
总之，我将在领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，以更高的标准要求自己，在实践中提升工作能力。为学校的发展献出自己的一份力量。
【 第二篇 】
提纲
一、存在的问题
（一）在职不履职、遇事绕开走的不作为现象 （二）推诿扯皮、不催不办的慢作为现象 （三）决策拍脑袋、不讲规矩不守纪律的乱作为现象 （四）胸脯拍得响、落实轻飘飘的虚作为现象 （五）弄虚作假欺上瞒下、只表态不行动的假作为现象 （六）独断专行不计后果、违背规律自行其是的莽作为现象 （七）疲疲沓沓混日子、不愿干事不想干事的懒作为现象 （八）恣意妄为、不讲原则不守底线的滥作为现象 （九）碌碌无为、甘于躺平的庸作为现象 （十）重形式重痕迹、瞎指挥瞎折腾的瞎作为现象 二、产生问题的原因分析
（一）理想信念有所缺失 （二）宗旨意识有所淡化 （三）党性修养有所放松 三、整改方向和改进措施
（一）强化政治意识，更加注重理论指导，做忠诚党的事业的表率 （二）强化服务意识，更加注重心系人民，做转变机关作风的表
率 （三）强化担当意识，更加注重创新观念，做引领改革发展的表率 （四）强化团结意识，更加注重凝心聚力，做发挥核心作用的表率
正
文
根据中共黔南州委组织部《关于认真组织召开兴十风治十弊专题组织生活会的通知》的要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习了中国共产党章程、党的六中全会、省第十三次党代会、州第十二次党代会和县第十三次党代会精神，《2022年贵州省改进作风狠抓落实工作要点》、《黔南州兴十风治十弊转变干部作风保障高质量发展工作方案》和《荔波县兴十风治十弊转变干部作风保障高质量发展工作方案》等重要会议和文件精神。并紧密联系个人思想和工作实际，对内部反馈问题，深入查摆，追本溯源，深挖成因，明确整改方向，拟定整改措施。现将个人对照检查汇报如下。
一、存在的问题
（一）在职不履职、遇事绕开走的不作为现象；在工作中，经常性告诫自己，要始终用党员的标准要求自己，对领导安排的工作和任务，积极服从，不讲条件、不打折扣，保质保量的去完成，对一些难以处理的问题，深入思考、科学分析，拿出切实可行的措施，认真解决。对工作中的失误，大胆承担责任，不随意推卸给别人，同时，注意从失误中总结经验教训，努力改进工作。深入反思，在担当作为上还存一些亟待改进的地方。如：在工作上缺乏一竿子插到底一把尺子量到底的精神，工作标准的天平有时候会倾斜，特别是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是
急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。同时，主动谋划工作的意识不强，习惯于等命令、等安排、等请示，远远没有做到身在兵位，胸为帅谋，不在其位、学谋其政，没能当好参谋助手，没能很好地为领导分忧。
（二）推诿扯皮、不催不办的慢作为现象；一是工作不积极，事拖拉，习惯攒一批再办。具体表现为：本应该是实时做完的工作，按季度腕成的工作，总想攒一批一起完成，很多事情办完后的材料、信息总喜欢过一段时间再补，不但对工作开展不利，对个人习惯也有不良影响。二是遇事等待观望、推诿扯皮，议而不定、决而不行。具体表现为：遇到棘手的事情习惯于拖一拖、等等，认为有些事情拖一段时间再干无所谓，或者抱着自己就能解决，积极主动解决，一开始入职时那种立刻办的劲头丧铁殆尽。
（三）决策拍脑袋、不讲规矩不守纪律的乱作为现象；一是深入基层调研少，联系群众不密切、矿泛。于平时多忙于事务性工作，导致自己下基层走访群众的时间不多，对群众疾苦了解得不够多，即便是下去，多为了应付检查，调研的目的性和深度不够，简单找一些村级干部、老党员、老模范谈谈话，了解自己想要了解的问题，缺少真正的与群众应对面谈心、心贴心交流，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成片，更没有切实做到凡事为群众着想，真心为群众解难。二是群众观念淡薄，缺乏
服务群众的职责心。自己在谋划发展和处理问题时，没能站在群众的立场想问题，对事关经济发展的事项上投入的时间和精力较多，对一些打基础、民生的项目投入的较少，导致一些群众关心、关注的切身利益问题没能及时进入视野。
（四）胸脯拍得响、落实轻飘飘的虚作为现象；一是缺乏挤劲和韧劲。总感到工作忙忙碌碌，没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是靖蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强具体问题为以下四点一理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。二是创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。三是工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
（五）弄虚作假欺上瞒下、只表态不行动的假作为现象；能够自觉学习马克思主义哲学原理，在工作中，坚持一切从
实际出发工作原则，实事求是，不弄虚作假、上骗下瞒。能够认真践行党的群众路线，坚持向群众学习，从群众身上汲取智慧和经验。始终用中央八项规定精神和省委省政府条措施，要求自己，约束自己，力戒四风问题，没有出现违反中央八项规定精神、省委省政府条措施和办公厅有关作风建设的规定。重视家庭，能够较好地处理工作与家庭的关系，对家人在关心的同时，从严约束，注重良好家风的形成。深入反思，在工作作风上还存不同程度的空和虚的问题，特别是转文风做的不够好，有时起草文字材料领会和把握领导意图、决策思路不够，材料没有写在点子上，没能够客观地，原汁原味地把工作反映出来有时考虑问题不够全面、细致，对一些语言使用和把握的不到位，让起草的材料走了样变了味，失去了准星，打偏了靶子，给工作带来了一定的被动。
（六）独断专行不计后果、违背规律自行其是的莽作为现象；一是业务能力有待提高。作为支部组织委员，对做好党建工作态度上是端正的，但因经验不够，学习不够，存在着摸着石头过河现象，工作成效不明显。二是创新意识不强。工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。
（七）疲疲沓沓混日子、不愿干事不想干事的懒作为现象；一是不思进取、安于现状，得过且过。具体表现为：对
工作前途不思考，对工作成绩不关心，与自己工作范困不同的领域不过问、不打听，还对其他追求上进的同志冷嘲热讽，嘴上总说干得多错的多打消他人工作积极性，自以为安贫乐道清心寡欲，其实是不思进取、安于现状的突出表现。二是思想懒情、精神萎靡，对上级精神不学习不了解，对新部署新要求不研究不掌握。具体表现为：政治理论学习不积极主动，被动应付的情况突出，存在我是干党务的，很多东西我都学过的思想，利用学习强国 app 学习不积极，分数排名总是垫底，还洋洋自得我才不干刷分这种形式主义的事情天天刷分还干不干工作实就是思想懒惰，对学习不够重视，还总找借口搪塞。
（八）恣意妄为、不讲原则不守底线的滥作为现象；一是党建工作站位不高。一定程度上存在经济发展才是中心工作，是出成绩、出亮点的领域，而党建工作比较务虚，不好抓、见效慢的心理。没有真正把抓基层党建工作作为最大政绩来对待，对党建工作的特点把握不透彻，联系实际创造性开展工作的意识还不强。二是调查研究不深入。日常事务性工作较多，下基层调研、抓工作落实的时间和精力不够，不能深入挖掘基层党建存在的真实问题，实际调研中看成绩、有示范点的多，对实悄掌握的不全面、不深入，实践中没有充分考虑基层的承受力，与群众需求存有脱节。三是推进落实不够有力。一些工作开头抓得紧，但是后续推进没有持之
以恒；一些亮点工作抓得实，但是一些常规性工作不够到位；一些难点工作虽然致力推动，但是决心还不够大。
（九）碌碌无为、甘于躺平的庸作为现象；一是题工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成绩平平。具体表现为：抱着命里有时终须有，命理无时莫强求的消极思想，不贪不占，不争不抢，总抱着现在干公务员，多事不如少一事，要求进步代价太大，现在挺好不求干得多好，对得起党和政府给我的钱就够了都说公私分明，我不占公家一分便宜，什么公家要求我公而忘私的想法，缺乏无私奉献之心。二是观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少方法，习惯凭经验办事，因循守旧、守成规。具体表现为：感觉自己在公务员队伍中时间也不短了，满足于办事求稳妥不出差，刚开始来时那种创新、拼搏的劲头被磨光了，现在也学会了很多不良习气，成了老油条。
（十）重形式重痕迹、瞎指挥瞎折腾的瞎作为现象。是在抓基层党建工作上精力分布不均。虽然我把主要精力用于党务工作，用党建统领改革发展稳定大局，但对抓各领域的党建着力不平衡，潜意识里认为基层党建的重点在村、社区，非公企业和社会组织的主要任务是搞发展，对两新组织党建工作重视不够、研究不透、投入精力不多党支部委员组织生活会对照检查材料。对机关事业单位，偏向重视党委、党组班子的思想政治建设和各项工作任务的完成，较少过问机关
党员开展组织生活情况。二是在引导基层向服务型党组织转型上着力不够。在具体落实基层党支部建设中，我重点依靠的是行政手段和经济杠杆推动，对如何深入、有效从思想深处引导基层...
篇九：躺平式自我批评
22 年躺平式干部专项整治个人对照检查 自我剖析心得体会材料五篇 篇一 按照党委《召开2022年“躺平式干部”专项整治的通 知》的要求，会前，我学习了习近平总书记在党的全会和庆 祝中国共产党成立 101周年大会、《中国共产党党章》和各 项规章制度以及《党章》《关于新形势下党内政治生活的若 干准则》《中国共产党党内监督条例》。聚焦工作得过且过， 满足于开会了事，贯彻落实没有下文。把说了当做了，把做 了当做成了，实则是只喊口号 “ 唱空城 ” 、 “ 表态 ” 之后无“表 现 ” ，服务群众靠 “ 表演 ” ，面对群众诉求满口承诺，开的却 是空头支票。往往是 “ 火箭回应 ” 后就没了下文，或者依然 我行我素。这种 “ 表面上办 ” ，其实只是 “ 做给你看”，目的 是 “ 赢得你赞 ” ，实际成效 “ 稀松散漫 ” 。方面等十个方面。从思想、学习、纪律和作风上查找和分析自身存在的问题， 并提出整顿措施。现将个人对照检查材料如下。
一、 存在的问题
(一）工作得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有 下文。把说了当做了，把做了当做成了，实则是只喊口号“唱 空城 ” 方面。工作满足于现状，主动作为意识不强。思想过 于保守、求稳怕乱，开展工作小步慢走，只求过得去、不求 过得硬。
(二）“表态”之后无“表现”，服务群众靠“表演”， 面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票。往往是“火箭 回应 ” 后就没了下文，或者依然我行我素。这种“表面上办”， 其实只是“做给你看”，目的是“赢得你赞”，实际成效“稀 松散漫”方面。对待群众的感情不够深挚，当手头工作稍多 时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问 的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多 考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。
(三）对职责范围内的工作上推下卸。遇到急难险重的 任务挑三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱方面。认为 自己工作多年，时间长了，有时会产生自我满足、自我安慰 的想法，导致工作激情和动力有所减弱。在工作中有时过分 的强调“守住底线”，缺乏再接再厉、精益求精的精神； (四）长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”， 了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考评 工作主要看下级报告，工作安排脱离实际方面。能及时与领 导和相关部门单位保持沟通，认真完成接访工作，组织党员 三会一课学习时，自己在外地工作的同学过来办事，心想同 学远道而来，几年回来一次，见面的机会很少，不陪同学一 会，心理感到不是滋味，于是自己就以家有急事为由请假， 缺席局里的组织生活，了解情况主要靠下属汇报、部署工作 主要用电话通知，这是自己党性认识不高，缺乏组织性纪律的表现。
(五）“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”，安于现状、 不思
进取，庸碌无为“混日子”。平时不言不语，有事一问三 不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”方面。
存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则 性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就 不提，能不管的就不管，好人主义。
(六）有些干部年近退休，认为自己“船到码头车到站”， 学习教育请假缺席，重要会议他人代劳，政策落实不闻不问 方面。党员的先锋模范作用发挥的不充分。对保持先进性这 根弦崩的不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了自我 的要求和党员标准，满足于过得去、差不多，没有能够时时 处处走到群众前面。由于学习不够勤奋，导致自己理论功底 浅，眼界不宽，思想境界不高，不能站在一个高的层次上看 问题，工作上缺乏预见性和针对性。
(七）守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，把“遇 到问题按兵不动、能拖一阵是一阵”奉为工作哲理，对限时 办结的工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力方面。
工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的 态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不 要花费太多的精力就可以把事情做好。
(八）面对“老大难”“硬骨头”，只想当“太平官”， 选择一“走”了之方面。有时由于私心作怪，存在多做多错， 少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可 以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
(九）无视群众诉求，以领导批示为“风向标”，主要 领导重视
的工作就快马加鞭抓落实，不怎么重视的工作就选 择性忽视，领导没有明确要求、没细化实施办法，就“不会 干不愿干不敢干”方面。在重大是非问题上能够保持清醒、 坚定立场，但按照党章党规要求加强党性历练还不够自觉， 党员意识、宗旨意识、群众意识有所缺失，不能时刻以党章 党纪约束自己、以先进典型激励自己，自我要求有所懈怠， 为民务实清廉的要求没有真正在身上体现出。
(十）“怕得罪人、怕出问题、怕担责任”，面对高风险 领域工作，甚至临阵脱逃；遇到存在一些制约条件的事，谋划 不靠前，徘徊不定、畏首畏尾。还有的不贪不占，就是不干， 甚至不廉不勤，贪了也不干方面。严格贯彻还有欠缺。在纪 律的约束、政策的要求、反面的警示面前能够把握好自己， 但思想深处还认识不够到位，有时仅仅用行为上不违规不违 纪或行动上不出大格的标准来要求自己，在从严从紧、一抓 到底上做得不够。
二、产生问题的原因分析
一、对政治理论学习认识不足。工作责任性较强，工作 中总是认为把领导安排的工作做好就行了，没有深刻的认识 到政治理论学习的重要性，造成在政治理论学习上缺乏主动 性、自觉性，重经营管理，轻政治理论学习的缺点。
二、思想解放程度不足。由于在政治理论学习上有所不 足，导致思想解放程度不足。眼界不够开阔，对先进地区、 先进思想认识、了解、学习程度不够。
三、坚持学习的恒心和毅力不足。由于自巳日常的工作 较多，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中 一直求新、求变、求活，但总有一种 ” 山穷水尽疑无路”的 感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实钻研 的不深的缘故。
四、工作不够扎实。对自己 “ 高标准、严要求”的意识 还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细 节的问题上出错。平时疏于学习，自身积累还需增强。
三、今后工作的努力方向及整改
一、加强政治理论学习。要深入系统的学习。不断学党 章对照党章党规找差距，学以致用，运用理论指导实践，指 导工作。
二、工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、 大胆创新。二是增强政治责任感和历史使命感，以创新的意 识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我 加压，从每一件小事从细节做起，以更高的标准，更严的要 求，更踏实的工作作风要求自己，精益求精、追求一流的工 作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。
三、遵纪守法，廉洁自律。在工作和生活中严格遵守党 章对照党章党规找差距，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、 自警、自励。自觉遵纪守法，在各种诱惑和考验面前把握住 自己。树立坚定的理想信念，努力改进作风，自觉遵守各项 规定。
四、加强学习，提高理论修养。党章是党的根本大法。
遵守党章、
贯彻党章、维护党章，是学习贯彻党的十九大精 神的重要内容，是加强党的建设的一项基础性经常性工作， 也是全体党员的应尽义务和政治责任，对于强化党章意识和 纪律意识，增强党的创造力、凝聚力、战斗力具有极为重要 的意义。通过学习充分认识到 “ 学党章、守纪律、找差距 ” 的重要性，牢固树立党章意识、宗旨意识、纪律意识、大局 意识和责任意识，时刻用党章规范自己，用入党誓词约束自 己，真正把党章的各项规定落实到行动上、体现在工作中。
特别要原原本本学习《中国共产党章程》，认真查找和纠正 党性，党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性锻炼， 做讲党性、重品行、做表率，模范遵守党纪国法的典范。
篇二：躺平式干部自我剖析材料2022 近日，有一篇《看看这些不推不干的“躺平式干部”》的文章，实实在在、生动形象地揭露了“躺平式干部”不尚实干尚空谈、召开会议当落实，表态之后无表现、服务群众靠表演，不喊号子不拉纤、撸起袖子一边看的丑陋“众生相”。
“无法改变环境便改变心态”，这种鸡汤式的自我解脱，不用专门教育，年轻干部在自己的工作环境、摸爬滚打中自然就学会了。有的年轻干部进入体制，端上“铁饭碗”，思想慢慢开始懈怠；有的年轻干部把年轻当资本，满脑子的“路径设计”，躺着等待组织部门提拔；有的年轻干部把“墩墩苗”当成是“镀镀金”，不愿真正“身至”基层、“心至”群众，不愿到最偏远的基层一线摔打锤炼。因此，年轻干部要担负起使命，就必须向“躺平”说不，跳出“舒适圈”，不做“佛系干部”，拒绝“躺平”。
不愿“躺平”，涵养“站得直”的政治素养。政治素养是检验年轻干部综合素质的第一标准，是检验年轻干部的“试金石”。青年兴国则家兴，青年强则国家强。年轻干部不管处在哪个工作岗位，都应该涵养“站得直”的政治素养，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个”维护，始终与党中央保持高度一致，将党性作为立身、立业、立德的基石。时刻明白“首关不过，余关莫论”的道理，在大是大非面前一直能保持清醒的头脑，能够经受住考验，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。在前行的路上鼓足攻坚克难的勇气，用矢志不渝的理想撑起践行初心的脊梁，用坚如磐石的信念扛住民族复兴的重任。
不敢“躺平”，锤炼“走得稳”的务实作风。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。年轻干部是国家的生力军，是乘风破浪的强大力量，“浑水摸鱼”的日子万万使不得。要以过硬的本领，在人生之路上走得实实在在。若被组织安排打“头阵”，更要以“实”字为关键，真正做到工作必须务实、过程必须扎实、结果必须真实。随时把忠诚朴实执着写入群众心田，把学问写在群众的心坎上，锤炼自己“走得稳”的务实作风，稳扎稳打地投身到党和人民的伟大事业中去，既有“想干事”的自觉，也有“能干事”的本领，还有“干成事”的佳绩。在两个一百年奋斗目标的交汇点上，真正实现“有为有位”，踏踏实实展现年轻干部新风貌，干出工作开展的新成效，干出事业发展新局面。
不能“躺平”，砥砺“跑得快”的实干本领。船到中流浪更急，人到半山路更陡。年轻干部在干事创业的过程中，越是难干越显担当，越是难干越能励志，越是难干越要跑得快。年轻干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨，才能出成绩。遇到急事不退缩；越到风险志更坚。“略裕于学，胆经于阵”。年轻干部犯其至难方能图其至远。只有经历几次“风吹浪打”，多接几次“烫手的山芋”，多做几回“热锅上的蚂蚁”，把“攻坚”当作“磨刀”，把“克难”当作“练兵”，以舍我其谁的气概才能涉险滩、破坚冰、攻堡垒、拔城池，在游泳中学会游泳、在斗争中学会斗争，就必定能“跑得快”，自然而然地不能“躺平”，从而踏稳天空海阔的征途，成就气象万千的灿烂人生，在新的赶考路上做“跑得快”的领跑者。
篇三：躺平式干部自我剖析材料2022 最近在开展“作风能力建设年”活动中，学习了《看看这些不推不干的“躺平”式干部》这篇文章，感触颇深，仔细观察我们周围确实存在“躺平式干部”，越来越多的人以“一躺了之”的心态面对自己的工作。
“躺平式干部”最突出的表现有三种，一是“口号式干部”，把说了当做了；二是“混日子式干部”，安于现状、不思进取；三是“拈轻怕重式干部”，遇到极难愁盼的问题挑三拣四、讨价还价。“躺平式干部”怪相之多，会贻误党和人民赋予我们教书育人的事业，害人、害己。作为一名党员干部、一名基层中学校长，应该积极担当作为，坚决对这种“躺平式干部”的怪相说“不”。人若“躺平”首先是思想上的躺平，唯有守住初心，才能肩扛使命，才能牢牢守住干事、创业中拒绝“躺平”的思想底线，任何成绩的取得不是靠“躺平”取得的，而是靠踏踏实实奋斗得来的。
我们生逢这个伟大的时代，若选择“躺平”就是对这个时代的最大辜负。不负韶华，从拒绝躺平开始，积极担当作为，我们一定大有可为。党的十九届六中全会提出，全党要牢记“中国共产党是什么、要干什么”这个根本问题，把握历史大势，坚定理想信念，牢记初心使命，以咬定青山不放松的执着奋力实现既定目标，实现中华民族伟大复兴。
篇四：躺平式干部自我剖析材料2022 医院领导干部20-年自我剖析材料按照市委要求，根据x组通20-37号文件精神，现就一年来工作学习思想情况进行自我检查和剖析，开展批评与自我批评，并恳请大家给我提出宝贵意见和建议。
一、认真学习，加强党性修养认真学习十七大和十七大五中全会精神，学习胡锦涛在全党深入开展学习科学发展观活动总结大会上的讲话和中纪委第四、五次全会上的讲话、工作报告及《廉政准则》、《党政领导干部选拔任用工作有关
事项的报告办法》以及法律法规党章规定。切实加强了党性修养和作风养成，提高了廉洁自律和自觉接收监督的意识。
二、加强作风建设和党风廉政建设一年来，我以“三个代表”的重要思想为指导，大力加强作风建设和党风廉政建设。在工作中能够树立大局意识，认真执行法律法规各项规章制度。加强党风廉政建设，以身作则、廉洁自律，树立正确的权力观和科学的发展观，以身作则，严格维护和遵守政治纪律，不接受个人的现金、礼品、有价证券；无赌博行为；无借机敛财行为；对身边的工作人员、自己的家属、子女能严格要求；不利用公款大吃大喝，真正的廉洁自律方面带个好头。我能正确对待接受党组织和群众的监督，能自觉地做到一切以人民利益为重，我能带头遵守党的纪律，坚持党的组织原则和纪律性，...
