新任职领导干部廉政风险警示提醒函6篇新任职领导干部廉政风险警示提醒函 2022年党员干部廉政风险预警和处置机制实施方案 为切实加强对党员干部的教育、保护和监督，深入推进我单位党风廉政建设和反腐败斗争，营造下面是小编为大家整理的新任职领导干部廉政风险警示提醒函6篇,供大家参考。
篇一：新任职领导干部廉政风险警示提醒函
22 年党员干部廉政风险预警和处置机制实施方案为切实加强对党员干部的教育、保护和监督，深入推进我单位党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的干事创业环境，结合本单位实际，制定党员干部廉政风险预警和处置机制（以下简称廉政风险预警机制）实施方案。
一、指导思想和工作原则 （一）指导思想。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持“纪挺法前”，践行“四种形态”，综合运用提醒、告诫、纠错等制度，及时发现问题，及时纠正错误，督促建章立制，切实预防和遏制腐败现象的滋生和蔓延。
（二）工作原则。坚持“着眼预防，实事求是、有错必纠，以人为本、保护挽救，把握政策、注重实效”的原则，融提醒预防、动态监督和教育挽救于一体，不断强化教育的针对性、监督的主动性、防范的严密性。
二、工作制度 根据相关法规和国家法律以及其他有关规定，践行“四种形态”，充分履行教育、监督、保护、惩处等职能，根据不同情形，分别实行警示提醒、警示告诫、警示纠错三项制度。
（一）实行警示提醒制度
重在事前防范，解决的主要问题是：群众有举报、社
会有反映、组织认为有必要核实或提醒的问题；单位重大决策、重点工程项目、重要人事任免、大额度资金使用，以及领导干部个人及家庭遇有婚丧、乔迁、出国等事宜，可能出现不廉洁行为，需要事前提醒的问题。
（二）实行警示告诫制度
重在事中监督，解决的主要问题是：在廉洁从政、道德品质、工作作风等方面发现苗头性、倾向性问题的；分管工作存在不正之风、不廉洁行为及违反机关效能建设规定的；为促进经济社会发展，在执行党的政策以及干事创业中出现一般性决策失误和工作偏差的；警示提醒后发现需要实行告诫的等问题。
（三）实行警示纠错制度
重在事后挽救，解决的主要问题是：党员领导干部出现党政纪条规所禁止的行为，但情节显著轻微，不足以给予纪律处分，或者情节较轻，可不予处分的；警示告诫后仍未整改到位的等问题。
三、组织实施 （一）实施主体
开展党员干部廉政风险预警工作，由纪检监察部门按照干部管理权限，分级组织实施。预警对象为党政主要负责同志的，可以由纪委主要负责同志、分管领导实施；预警对象为各部门主要负责同志，一般由单位纪委主要负责同志实施，或委托党委分管负责同志实施，也可以委托所
在单位主要负责同志实施；预警对象为各部门班子其他成员由纪检监察部门领导实施。
（二）线索收集
纪检监察部门在各项业务工作中要注意发现和掌握预警线索，同时广泛收集各部门发现的、媒体披露的预警线索。各部门在工作中发现需要进行预警的线索，应当分级及时向党委、纪委移送。
（三）线索办理
纪检监察部门按照干部管理权限和“谁主管、谁负责”的原则，对收集到的线索进行筛选、分流和处理，属于上级管辖的，及时报告；属于本级管辖的，直接处理；属于下级管辖的，及时批转，跟踪督办。
（四）对象确定
纪检监察部门对工作中发现的、信访部门转办的、上级交办的以及执纪执法等部门移送的预警线索，负责排查，提出预警建议。预警提醒对象可以直接确定，警示告诫和警示纠错对象应当在了解、初核或调查后确定。需要警示提醒和警示告诫的，由纪委副书记或负责监察工作的部门负责人确定；需要预警纠错的，由纪委书记确定。
（五）处置办法
对收集到的廉情预警信息，依据风险程度确定黄、橙、红三个预警等级，启动相应的预警措施。
1．对警示提醒对象，启动黄色预警。通过提醒约谈、
发提醒通知书等方式，告知群众反映的主要问题或需要注意的重大事项，要求其作出解释、说明、承诺或书面答复。
2．对警示告诫对象，启动橙色预警。通过告诫约谈、发告诫通知书等方式，就有关问题及时给予告诫和劝勉，提出整改要求，中止其错误行为。
3．对警示纠错对象，启动红色预警。通过纠错约谈、发纠错通知书等方式，指出存在问题的性质及危害，责令其限期纠正错误。
4．实施预警约谈（包括提醒约谈、告诫约谈、纠错约谈），事前可发书面通知，以增强工作的严肃性；预警约谈须有 2 人以上组织实施，并做好记录，经预警对象本人核实签字后归档。
（六）监督整改
预警对象对预警涉及的问题必须作出说明，对存在的问题写出整改报告，并进行整改。监察部门应当跟踪了解情况，督促整改。
1．对警示提醒对象，谈话后如群众仍有反映，经调查问题属实的，可转警示告诫、警示纠错。
2．对警示告诫对象，如整改不力、错误蔓延的，转警示纠错或组织处理，构成立案条件的，按有关规定立案查处。
3．对警示纠错对象，视情况提出限期整改要求。整改期限一般不超过 1 个月；需要延期的，不超过 2 个月。
整改期满，及时了解整改情况，作出结论，错误没有得到纠正的，转组织处理或立案查处，并视情况在一定范围内通报。
（七）结果运用
对警示提醒情况，可根据需要向党委或所在党总支通报。对警示告诫、警示纠错情况应及时以书面形式向组织部门、预警对象所在党委（党总支）通报，向党委（党总支）主要负责同志汇报。警示纠错对象当年不得评优评先。
（八）资料归档
预警工作资料是建立预警防线的有效载体。预警工作受理登记、分类处置、跟踪监督，建立“一案一存”的归档管理制度，按照干部管理权限，由纪委留存备案。警示告诫和警示纠错结果要存入个人廉政档案。
（九）申诉
警示告诫和警示纠错对象对预警问题存有异议的，可以向实施预警的党委（党总支）、纪检监察部门提出申诉，接受申诉的部门调查了解后，予以答复。
四、工作要求 （一）提高思想认识
检监察部门要站在全面从严治党的高度，充分认识建立廉政风险预警机制的重要性。党委及各部门要结合实际情况，抓好贯彻落实，认真学习建立预警机制的有关文件精神，及时研究解决预警工作中的重大问题。党员领导干
部要带头遵守廉洁自律各项规定，讲党性、重品行、作表率，做到为民、务实、清廉。
（二）严格监督检查
纪委加强对各部门建立廉政风险预警机制情况的监督检查，确保建立预警机制工作落到实处。同时，将建立落实预警机制情况列入作风建设暨反腐倡廉建设工作考核的重要内容。检查考核的主要内容包括：党委（党总支）及部门履行预警工作职责情况，党委（党总支）有关领导干部实施预警工作情况，纪检监察部门组织协调预警工作情况，群众信访举报涉及预警内容的处理情况等。
（三）把握政策界限
党委（党总支）、纪检监察部门在实施预警工作过程中，要严格遵守有关规定，不得出现下列行为，因违反规定造成不良后果的，要追究有关人员责任。
1. 对应预警的问题压瞒不办的； 2. 对预警线索排查、移送故意拖延的； 3. 对反映问题严重且线索具有可查性，不经核查而直接予以谈话提醒的； 4. 对应给予纪律处分，而以预警代之的； 5. 违反有关保密规定的； 6. 其他问题。
（四）注重工作实效
要把澄清问题与帮助改正错误相结合，耐心教育与限
期整改相结合，强化监督与营造干事创业的宽松环境相结合，从实际出发，运用灵活多样的方式方法，分类处置，增强工作实效。
篇二：新任职领导干部廉政风险警示提醒函
公司纪委 202_ 年春节廉洁提醒函（2 篇 篇））
公司所属各党组织、广大党员干部：
一元复始，万象更新。值此 202_年新春佳节来临之际，xx 公司纪委向您和您的家人致以诚挚的问候，向节日期间仍坚守在一线岗位的员工致以崇高的敬意。
春节既是个欢乐喜庆的日子，也是违纪越规的高危期。在此，xx 公司纪委特发出这封廉洁过节提醒函，希望广大党员干部戒奢以俭、廉洁过节、文明过节。年关是人情关，也是廉洁关。全体党员干部要守住廉洁底线，特别是领导干部要发挥“头雁效应”，带头遵守作风纪律规定，特别是要力戒形式主义、官僚主义，切实做到“十四项严禁”：
（一）严禁违规用公款购买、赠送、发放礼品、礼金、有价证券等节礼及违规接受该节礼； （二）严禁违规收受分包单位或供应商提供的礼品、礼券、红包，包括微信、支付宝等在线电子礼品、电子礼券、电子红包； （三）严禁借节日之机或以职工福利名义违规发放津贴、补贴奖金、实物或以各种名义报销应由个人承担的费用； （四）严禁违规用公款或占用其它经费购买消费香烟、高档酒水等； （五）严禁违规公款吃喝、旅游、娱乐、健身等；包括
借节日机以出差的名义办私事并报销公务交通费； （六）严禁违规接受项目部、分包单位或供应商提供的招待、宴请和娱乐活动； （七）严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财； （八）严禁违规取得、持有、使用健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡； （九）严禁公车私用、“私车公养”，或利用职务之便向外协队伍私借车辆使用、转嫁相关费用；或象征性付款公车私用；对节日期间没有使用计划的公车要通过里程拍照、贴封条进行封存； （十）严禁违规出入私人会所、参加“一桌餐”等； （十一）严禁组织、参加隐秘聚会； （十ニ）严禁违规组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会； （十三）严禁党员干部参与封建迷信活动； （十四）严禁到酒店、景点景区召开年终总结会议、职代会作会。
各党组织要切实履行党风廉政建设主体责任，加强教育，引导党员干部守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏；强化监管，对出现的“四风”问题，坚决纠正，督促整改，刹住各种违规行为。希望广大党员干部树立理想信念“高线”，严守纪律规矩“底线”，戒除侥幸心理克服麻痹思想，倡树文明节
俭、风清气正的良好风尚，过一个文明健康、喜庆祥和的春节！
最后，祝 xx 公司全体员工在新的一年里工作顺利，阖家欢乐，幸福安康！
纪委 廉政提醒函 全市各级党组织、广大党员干部、公职人员：
“新故相推，日不生滞。”值此新春佳节来临之际，市纪委监委向广大党员干部、公职人员致以节日的问候！
202x 年，是各级纪委监委合署办公的第一年。在省纪委监委和市委的坚强领导下，全市纪检监察机关以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，深化运用监督执纪“四种形态”，全力服务保障“三大攻坚战”，有力惩治了群众身边的腐败问题，巩固发展了反腐败斗争压倒性胜利。全市各级党组织以“两个责任”负面清单管理为抓手，认真履行全面从严治党政治责任，持之以恒落实中央八项规定精神，党内政治生态持续好转，党风政风社风民风持续向善。
20xx 年，是中华人民共和国成立 x 周年，是决胜全面建成小康社会的关键之年，也是纪检监察体制改革向纵深推进的一年。全市纪检监察机关将坚持稳中求进的工作基调，不
忘初心，牢记使命，带头增强“四个意识”、做到“两个维护”，以永远在路上的坚韧和执着把全面从严治党引向深入，推动纪检监察工作高质量发展。
“洁不洁看过节，廉不廉看过年。”春节是举家合欢的重要日子，也是违规违纪问题多发频发的敏感时期。在此，我们诚挚提醒广大党员干部、公职人员，在放松身心、享受亲情的同时，筑牢思想防线，守紧纪律底线，管好亲属和身边工作人员，严格落实中央八项规定和实施细则精神，牢记十个严禁：严禁以任何名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、资金和实物；严禁用财政性资金举办年会、经营性文艺晚会；严禁用公款购买、赠送购物券（卡）、烟花爆竹等年货节礼；严禁以汇报工作、拜年慰问等名义相互走访、相互送礼、相互宴请；严禁违规公款吃喝，不吃公款“吃老板”、接受管理服务对象宴请或提供的高消费娱乐、健身等活动；严禁以任何名义收受礼品、礼金、有价证券、电子红包等年货节礼；严禁利用管辖范围内的名贵特产类特殊资源，搞违规公款购买、违规收送、违规占用；严禁违规使用公车或“私车公养”、公款旅游；严禁违规出入私人会所、在隐蔽场所组织隐秘聚会；严禁违规参加以老乡会、同学会、战友会、球友会等形式和名义组织的“酒局圈”等。
最后，恭祝全市广大党员干部、公职人员在新的一年里工作顺利，阖家安康，万事如意！
xx 市纪委监委 20xx 年 x 月 x 日
篇三：新任职领导干部廉政风险警示提醒函
2022 年国企节前廉政提醒告知书各部门、各子公司：
各位同事，××假期临近，为进一步贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠“四风”、树新风，营造风清气正的工作环境，按照×纪委监委有关部署，现就节日期间××集团职工廉洁自律相关要求通知如下。
一、提高站位、把守纪律 各部门、各子公司要提高政治站位，认真贯彻落实中央八项规定精神，及时学习中央纪委国家监委和省、市、区纪委监委近期关于违反中央八项规定精神典型案例的通报，以案看风，从通报案例中汲取教训。全体职工要把政治纪律和政治规矩挺在前面，加强党章党规党纪学习教育，把守纪律、讲规矩内化于心、外化于行，营造公司风清气正的良好内部氛围。
二、落实责任、传导压力 各部门、各子公司主要负责人要认真履行第一责任人职责，以身作则、以上率下，带头遵守纪律规定，要敢抓敢管、严抓严管，加强对本部门及子公司党员干部、广大职工的管理和监督，及时提要求、打招呼、敲警钟，切实将防控工作做在前面，让遵纪守规成为全体职工的行动自觉，形成清廉过节的良好风尚。
三、转变作风、廉洁自律 全体职工特别是党员领导干部要切实转变作风，严格遵守廉洁自律各项规定，坚决杜绝“节日腐败”。严禁违规收受礼品礼金；严禁公车私用、
私车公养；严禁公款旅游以及接受可能影响公正执行公务的旅游活动安排等；严禁餐饮浪费；严禁违规发放津补贴福利；严禁违规购买、消费、收送高档酒水以及“吃公函”“吃食堂”“吃下级”“吃老板”等隐形变异违纪行为。党员干部要带头勤俭文明过节，反对铺张浪费，摒弃在操办喜庆事宜中讲排场、搞攀比、大操大办等歪风陋习，以优良党风引领社会风尚。
四、关注疫情、遵守管理 全体职工要严格遵守疫情防控管理要求，严禁违反疫情防控相关规定，非必要不离×，落实好出市报备制度，及时关注疫情防控动态，有风险地区旅居史及时主动向社区及公司报备。节日期间，自觉做到少出门、不聚集、不聚餐，出行用好测温、扫码，严禁家庭聚会、聚餐、聚集性娱乐。养成戴口罩、勤洗手、常通风、常清洁、用公筷等良好卫生习惯。
篇四：新任职领导干部廉政风险警示提醒函
召开 XXX 集团公司新任职干部廉政警示教育大会的通知公司所属各党支部: 根据领导干部廉洁从业有关规定，公司纪委将对今年交流干部和提拔干部进行集体廉政谈话，具体事项通知如下: 一、谈话时间:2022 年 x 月 xx 日 14:30 二、会议地点:公司 28 楼会议室 三、参会人员:XXX 纪委委员、总部部门副职以上人员、所属分公司领导班子成员。
四、有关要求: (一)请 XXX、XX、XX 做好在会上表态发言的准备； (二)参会人员严格按照疫情防控要求佩戴口罩，如有十四天内外出史或出现感冒、发烧等症状，一律不参会。
(三)请提前十分钟到达会场签到，开会期间将手机关闭或开启静音模式，原则上不允许请假； (四)各单位工作人员务必通知到参会人员，并及时回复给公司纪委。
XXXXXX 有限公司纪委
2022 年 X 月 XX 日
篇五：新任职领导干部廉政风险警示提醒函
、诫勉、廉政警示、日常廉政、任前廉政谈话记录模板 5 5 篇目录 1.提醒谈话记录 ...................................... 2 2.日常廉政谈话记录 .................................. 4 3.任前廉政谈话记录 .................................. 6 4.廉政警示约谈记录 .................................. 8 5.诫勉谈话记录 ..................................... 10
提醒谈话记录
谈话时间：
地
点：
谈话人：
（手写签名）
记录人：
（手写签名）
谈话对象（姓名、职务）
谈话内容：（写不下可另附纸）
告知：今天请你来，主要是因你存在
等问题对你实施提醒谈话。根据《xx 市谈话提醒制度实施细则（试行）》，你所存在的问题违反了第三点“谈话提醒的情形”第一部分“提醒谈话”中第 XXX 款。你是否对谈话事由清楚？
答：
问：你是如何看待上述问题的？
答：
问：针对上述存在的问题及你分析问题原因，下一步你如何整改？
答：
告知：希望你能全面自查，认真反省。今后要严格要求自己，防止类似问题再度发生？ 答：
问：你还有无要补充的？ ：
答：。
日常廉政谈话记录 谈话时间：
地
点：
谈话人：
（手写签名）
记录人：
（手写签名）
谈话对象（姓名、职务）
谈话内容：（写不下可另附纸）
告知：今天请你来，主要是根据《关于开展谈话提醒 构建抓早抓小工作机制的通知》、《xx 市谈话提醒制度实施细则（试行）》要求，对你进行日常廉政谈话，希望你能正确对待这次谈话，你是否清楚。
答：
告知：该部分告知内容请各谈话人根据《xx 市谈话提醒制度实施细则（试行）》第四点谈“话提醒的内容”第二部分“党风廉政建设责任制约谈”中明确开展日常廉政约谈需要了解的情况，对谈话对象执行党风廉政建设情况进行评价，并指出存在的问题。
答：
问：针对你所存在的问题，下一步你如何整改？
答：
问：你对我单位抓好党风廉政建设和反腐败工作有什么意见和建议？ 答：
告知：提出要求？ 答：
问：你还有无要补充的？ ：
答：。
任前廉政谈话记录 谈话时间：
地
点：
谈话人：
（手写签名）
记录人：
（手写签名）
谈话对象（姓名、职务）
谈话内容：（写不下可另附纸）
告知：根据工作需要，并经过干部选拔任用（招录）程序，你将任XXX职务，依据《xx市谈话提醒制度实施细则（试行）》，现对你进行任前廉政谈话，希望你能认真对待这次谈话。
答：
告知：在实施任前廉政谈话时，谈话人要对新任和新招录干部进行党性党风党纪教育，提出在贯彻执行民主集中制、落实党的各项方针政策和廉政勤政方面的要求；明确党风廉政建设责任制和廉洁自律方面的有关要求；勉励党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，做到廉洁奉公，勤政为民。
问：上述要求你是否清楚？
答：
问：根据上述要求，你将如何抓好贯彻落实？
答：
问：你还有什么需要补充的？
答：
廉政警示约谈记录 谈话时间：
地
点：
谈话人：
（手写签名）
记录人：
（手写签名）
谈话对象（姓名、职务）
谈话内容：（写不下可另附纸）
告知：今天请你来，主要是因你存在
等问题对你实施提醒谈话。根据《xx 市谈话提醒制度实施细则（试行）》，你所存在的问题违反了第三点“谈话提醒的情形”第二部分“党风廉政建设责任制约谈”中第 XXX 款。你是否对谈话事由清楚？
答：
问：你是如何看待上述问题的？
答：
问：针对上述存在的问题及你分析问题原因，下一步你如何整改？
答：
告知：希望你能全面自查，认真反省。今后要切实履行好党风廉政建设主体责任，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作，
防止类似问题再度发生？ 答：
问：你还有无要补充的？ 答：
诫勉谈话记录
谈话时间
谈话地点
谈 话 人 人 （手写签名）
记 录 人 人 （手写签名）
谈话对象
性别
籍 籍
贯
民族
出生年月
政治面貌
文化程度
工作单位
及职务
联系电话
告知：
我们是
（身份），今天请你来，主要是因你单位或你个人存在
等问题对你实施诫勉谈话。根据《xx 市谈话提醒制度实施细则（试行）》，你所存在的问题违反了第三点“谈话提醒的情形”第三部分“诫勉谈话”中第 XXX 款。你是否对谈话事由清楚？
答：我听清楚。
问：对上述问题，你是否需要作出具体解释和说明？ 答：
问：针对上述存在的问题及你分析问题原因，下一步你如何整改？
答：
问：针对上述问题， 你须向组织作出深刻检讨，你有无意见？
答：
告知：希望你能全面自查，认真反省。今后要严格要求自己，防止类似问题再度发生？ 答：
问：你还有无要补充的？ ：
答：。
篇六：新任职领导干部廉政风险警示提醒函
税务局纪检组组长与新任职科级领导干部任前集体廉政谈话稿及在集团公司新任职中层领导干部集体廉政谈话会上的讲话同志们：
大家好！
开展任前廉政谈话，是领导干部选拔条例要求的必须程序，也是加强党内监督的一项重要制度，更是组织上对大家的关心和爱护。目的是通过这种方式，进一步提高对全面从严治党和党风廉政建设重要性的认识，切实增强党纪意识，筑牢纪律防线。稍后，XX 书记还要作重要讲话，大家一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，受市局党委委托，我就加强自身建设谈几点意见，与大家交流和共勉。
一、要深抓一个“学”字，始终做讲政治、有信念的明白人。加强政治理论学习，是党员干部增强党性、保持先进性的关键。各位即将走上新的岗位，肩负新的职责与使命，更应把加强政治学习摆在突出位置，进一步提升政治站位，坚定理想信念。要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要论述及指示批示精神，深入贯彻党的十九届五中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。要保持清醒的政治头脑和正确的政治方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，率先垂范，担当作为，扎实推动党中央、国务院重
大决策部署和总局、省局、市局党委各项工作安排不折不扣落实到位。
二、要尽好一个“责”字，始终做勇担责、勤履责的实干人。全面从严治党永远在路上。习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上指出，要始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，把严的主基调长期坚持下去，以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐。近年来，市局党委坚决贯彻党中央和总局、省局党委以及市委市政府全面从严治党决策部署，认真抓好“三项建设”，深入落实“三个化解”，“三个少一点、再少一点”的目标不断巩固，为扎实做好各项重点工作提供了坚强保障。但是，通过对全市税务系统问题线索和执纪审查情况进行分析研判，市局党委认为，当前全系统全面从严治党的形势依然严峻.强化自律意识，构筑拒腐防变的思想防线注重理论学习和党性修养，树立正确的权力观、地位观、金钱观，是解决领导干部在改革开放和社会主义市场经济条件下自觉抵制腐朽思想侵蚀的根本途径。因此，我将继续强化学习，不断提升自身综合素质。在学习上，我将从四个方面入手，一是深入学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、*****和“****”重要思想以及党的**届*中、*中全会精神。二是认真学习党纪政纪条规。自觉学习党风廉政建设的有关规定，通读、精读“两个条例”、“两个纲要”等廉洁从政的各项党内法规，通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高拒腐防变能力。三是学习先进模范人物。以孔繁森、郑培民等先进人物为标杆，
学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。四是学习新的税收业务知识，不断提高业务技能。本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，学习研究税收知识、相关法律和信息化知识，积极拓宽知识面，提高自身文化素养。
三、加强自我约束，努力践行廉洁自律各项规定自己是党和人民培养教育起来的干部，手中的权力是党和人民赋予的，自己只有扎扎实实地为党和人民谋利益的义务，而没有任何谋私利的权力，特别是在当前改革开放的新时期和市场经济的大潮中，更要严格约束和规范自己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自觉接受党组织和广大税干、纳税人的监督。坚决做到在生活上严格要求自己，不搞特殊化，以政治坚定立德、以廉洁从政立身，以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私，随波逐流，不揽功诿过，不阿谀奉承。在工作上，以主人翁精神对待工作，以较强的事业心、责任感和进取心，开创性地工作，并勇于负责，不怕苦，不怕累，任劳任怨。在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际，密切联系群众。在廉洁自律上，坚持用廉洁准则规范自身行为，不利用职权谋私利、办私事，不借工作之机拉关系、交人情，不在工作中贪便宜、
要好处，不接受与公务有关的吃请、礼品，不在工作中耍特权，刁难群众和纳税人。
四、坚持从严治队，构建反腐倡廉的良好机制在新的岗位上，做为一名副职，按照廉政建设“一岗双责”的要求，除保持自身廉洁外，还积极配合一把手和局党组努力尽到对全系统全体税干的廉政教育和管理的职责。为此，我将做到，一是严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，把功夫下在持之以恒的日常教育、管理和监督上，坚持以人为本、以德治税的原则，积极开展形式多样的主题教育活动。有效增强干部的责任心、事业心、进取心;二是注重把功夫下在党风廉政建设责任制和执法责任追究制的落实上，从“小”处管起，从“细”处抓起，用纪律管人，用制度管事。真正把法律、纪律、他律转变为税务干部的自律，自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制;三是严格抓监督落实和违规违纪案件的查处，不断纯洁优化地税队伍;四是注重发挥自身的表率作用，带头坚持“两个务必”、遵守两个“条例”，执行“六条禁令”,时刻做到“言正、心正、身正、行正”，用言正聚人，用心正服人，用身正带人，用行正感人，真正在管人环节带个好头。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在新的征途上，我坚信，依靠各级领导的关心与支持，依靠同志们的理解与配合，依靠自己的勤奋与努力，在新的工作岗位上，我将摆正位置，大胆工作，牢固树立执政为民、廉政为民的思想观念，做到常修为政之德、常怀律己之
心、常思贪欲之害。我将以饱满的热情，高昂的斗志扬起坚定的理想信念之帆，把稳廉洁自律之舵，为推动地税之舟稳步前进做出自己应有的贡献。
在集团公司新任职中层领导干部集体廉政谈话会上的讲话
同志们：
2022 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是喜迎党的二十大召开的大事之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。
今天在这里进行新任职公司中层领导干部廉政谈话。首先对各位走上新的领导岗位表示祝贺。对新任领导干部进行廉政谈话和廉政法规知识测试，是干部选拔任用、教育监督和廉政建设的“规定动作”。今天我主要围绕坚定理想信念、增强责任意识、坚守党性原则三个方面，谈谈自己的认识和思考，与同志们共勉。
一、坚定理想信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
习近平总书记二十字好干部标准中，信念坚定是好干部第一位的标准。衡量一个干部是不是好干部，首先要看这一条。如果理想信念不坚定，政治上不合格，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好
干部。领导干部一定要把坚定理想信念铸如思想、融入灵魂、见之于行。
要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略作为首要政治任务和工作内容，持续在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际创造性贯彻落实上下功夫，切实把这一理论落实到各自实际工作中去。要深化和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果成效，把自己摆进去、把工作摆进去、结合职责职能，结合具体问题，结合自身思想实际，带头学习、带头思考、带头宣讲、带头贯彻，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，成为一种习惯，成为一种常态，确保党的路线方针政策和中央、省委重大决策部署落到实处，确保集团公司高质量发展目标任务顺利实现。特别要把习近平总书记在十九届中央纪委六次全会精神创造性地落实到具体工作中，化为对以习近平同志为核心的党中央的忠诚，化为加强党的领导和党的建设、全面从严治党的强大动力，化为转变作风、真抓实干的坚强决心。
要旗帜鲜明讲政治。在提高政治判断力上下功夫，对当前国内外形势大势进行政治观察、政治判断、政治鉴别，从现象看本质、从苗头倾向看发展走向，做敢于斗争、善于斗争的战士，旗帜鲜明地传播好党的声音、党的主张、党的政策，防止非公共性风险扩大为公共性风险、非政治性风险蔓延为政治风险。在提高政治领悟力上下功夫，
进一步提高政治站位，善于从政治上领会党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神的重大意义，完整准确领会其政治内涵、政治要求，深刻领会贯穿其中的科学世界观和方法论，从而做到领会不偏差、落实不走样。对“国之大者”了然于胸，对党中央关心的、强调的具有全局性、方向性、根本性、战略性的大事要事，人民得实惠、人民生活得改善、人民权益得保障的大事要事，必须时刻在脑子里装着、心里面想着、手里头抓着。在提高政治执行力上下功夫，经常同党的基本路线、基本理论、基本方略对标对表，同党中央重大决策部署对标对表，同习近平总书记重要指示批示精神对标对表，保持凌云志气、非凡勇气、蓬勃朝气、昂扬锐气，把每项工作任务作为一次大考，对标对表抓执行，立足本职岗位撸起袖子干、甩开膀子干、脚踏实地干、齐心协力干，推动各项工作高质量发展。
要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，坚定不移把全面从严管党治党要求落实到工作中。当前，公司各单位各部门在落实“两个维护”上总体是好的，但也必须看到一些基层单位和党员领导干部落实“两个维护”还存在温差、落差、偏差。正如中纪委副书记 xx 指出，有的口头喊“两个维护”，实际上想的是维护自己的利益和权力；有的拍脑袋决策，搞家长制、“一言堂”，把个人凌驾于组织之上，容不下他人，听不得不同意见。甚至有政治上的“两面人”，人前、会上信誓旦旦讲“四个意识”、高调表态，而私下里却
妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策；口口声声坚定“四个自信”、信仰马克思主义，而一遇到大是大非问题就态度暧昧、立场不稳；表面上关心国家命运、关心改革发展、关心人民群众的生活，而一涉及个人名誉地位就牢骚满腹、怨恨组织。这些现象在集团公司也不同程度的存在，都是同党的政治纪律和规矩的要求背道而驰的，必须坚决予以纠正。大家担任公司中层领导职务，负责一方面工作，要把加强政治能力放在第一位，做到观察分析形势要把握政治因素，筹划推动工作要落实政治要求，处理解决问题要防范政治风险。要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，深刻认识到国有企业“姓党属国”，不仅肩负着使国有资产保值增值的经济责任，而且肩负着领导广大职工听党话、跟党走的政治责任和维护社会稳定、和谐、发展的社会责任，正确处理好国有企业政治属性和经济属性的关系，统筹推进全面从严治党与集团公司高质量发展，把维护党的领导真正体现在公司转型升级发展的具体成效上。
二、增强责 任意识，把落实党风廉政建设“一岗双责”作为行动自觉。
习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上深刻总结了新时代党的自我革命的成功实践，深刻阐述全面从严治党取得的历史性开创性成就、产生的全方位深层次影响，对把全面从严治党向纵深推进、迎接党的二十大胜利召开作出战略部署。习总书记强调，总结运用党的
百年奋斗历史经验，坚持党中央集中统一领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持以党的政治建设为统领，坚持严的主基调不动摇，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风，坚持抓住“关键少数”以上率下，坚持完善党和国家监督制度，以伟大自我革命引领伟大社会革命，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。
各级领导干部必须切实担负起管党治党政治责任，始终保持“赶考”的清醒，保持被“腐蚀”、“围猎”的警觉，把严的主基调长期坚持下去，以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。大家走上新的领导岗位，就要按照习近平总书记的要求，深入贯彻全面从严治党方针，坚定政治方向，保持政治定力，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，把履行党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”牵住抓牢，作为“分内事”盯紧抓实，作为“责任田”精耕细作，形成实实在在的工作支撑。既要有紧迫感，也要有使命感，从内心深处把党风廉政建设作为自己的应尽之责真正担负起来，全面抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
落实“一岗双责”关键看行动。要以高度的思想自觉和行动自觉，深入推进落实公司党建工作“三项格局”和党风廉政建设责任体系，牢固树立正确的政绩观，在抓好生产经营和业务工作的同时，毫不放
松地履行好职责范围内党风廉政建设责任，把落实“一岗双责”与经营管理紧密结合起来，工作的方式从以往的惯性思维中转变过来，由上级督促、应付检查等转变为主动谋、自觉抓。要严肃党内政治生活，执行好民主集中制这个根本制度，充分发扬党内民主，严格按程序决策、按规矩办事、按制度用权，决不能以个人偏好左右决策，绝不能以个人决定代替组织决定。要认真执行“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、谈心谈话等制度，加强经常性教育、管理和监督。要落实“管事就要管人，管人就要管思想、管作风”的要求，重点在加强日常监督和抓早抓小上下功夫，对分管范围内党员干部身上发生的轻微违纪问题，要早发现、早处置，及时找当事人谈话，扯扯袖子、咬咬耳朵，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。要坚持不懈加强党性教育，把该学习宣传的内容学深讲透...
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