标准化规范化回头看9篇标准化规范化回头看 目录 公司2022年党支部标准化建设工作总结公司党支部标准化规范化建设工作总结国企党支部标准化建设实施方案 公司2022年党支部标准化下面是小编为大家整理的标准化规范化回头看9篇,供大家参考。
篇一：标准化规范化回头看
录公司 2022 年党支部标准化建设工作总结 公司党支部标准化规范化建设工作总结 国企党支部标准化建设实施方案
公司 2022 年党支部标准化建设工作总结
一、党支部标准化建设工作情况 为进一步贯彻落实**党委”双引双建”工作部署，切实提升**基层党组织建设和党支部标准化建设水平，进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，按照**党委关于开展党支部标准化建设”一年夯实基础、两年深化拓展、三年全面达标”的总体思路，自 2020 年党支部标准化工作开展以来，**党委紧紧围绕”八个标准化”＋”两个作用发挥”主线，严格按照《党支部标准化建设验收标准评分表（试行）》逐项推进各党支部标准化建设各项工作落地见效。截至目前，**所属*个基层党支部已全部验收达标，完成了党支部标准化建设”2022 全面达标年”各项工作任务。
二、党支部标准化达标验收工作情况 2022 年公司党委按照《关于做好 2022 年党支部标准化建设验收工作的通知》要求，聚焦”拾遗补缺、全面达标”要求，持续抓好党支部标准化建设日常指导和监督考核工作，按照**党委”双引双建”和党支部”全面达标年”工作要求，**党委成立验收工作组，由党委副书记协助党委书记组织实施，党委工作部联合纪委办公室（团委）、工会、人力资源部对机关党支部标准化建设进行逐项考核，最终通过验收，符合标准化支部建设要求。对
**项目党支部进行”回头看”。当前，各党支部组织健全，支委职责分明，能有针对性地认真做好思想政治工作，认真落实**党委和公司党委 2022 年党建工作要点，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，坚持学习党史学习教育常态化，深刻领悟”两个确立”，不断增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力明显提升。
各党支部紧紧围绕公司生产经营、可持续转型发展及党建工作重点、难点等，大力开展喜迎党的二十大和庆祝**成立 70 周年系列活动、党支部特色品牌活动，引领广大党员干部职工不断自我调整，直面各种矛盾和问题，攻坚克难、扎实苦干，着力推动党建工作与生产经营深度融合出实效，确保公司年度经营目标实现。特别在 2021 年建党百年之际，各党支部积极组织开展党史学习教育，积极参与**党史学习教育网络专题培训班、开展党史学习主题党日活动、党史专题党课、”我为群众办实事”、党史学习教育专题组织生活会等特色党建活动，切实把学习教育成果和实际工作有效结合起来，充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。本次党支部标准化验收及”回头看”工作，夯实了支部党建基础工作，提升了各党支部工作质量，进一步发挥了基层党支部助推公司生产经营组织保证。
三、存在问题及改进措施
存在问题：一是党员大会、主题党日召开频次相对不固定；二是未能根据公司党委各项工作要求，结合支部工作实际制定科学可行的工作方案和计划；三是各党支部作用发挥还不充分，在公司经营管理工作上的参与度不够，把主题教育活动和公司项目生产经营阶段性目标、难点痛点等联系较少，研讨并提出举措能力还需提升，学习成果转化效果不明显。党建引领作用有待进一步提升。四是党支部党员作用发挥还不突出，党员联系群众功能发挥有待提高，对基层群众的生活关心还需加强，工作中部分党员先锋带头意识、党性修养仍需加强。五是党支部对重点工作、项目重要结点目标、先进人物等宣传力度不够， 改进措施：一是认真执行”三会一课”、主题党日制度，每月确定一天开展主题党日活动，每月的主题内容要贯彻上级党组织有关要求及自选动作认真开展。要充分发挥主题党日活动作用，密切联系广大党员干部群众的学习、工作和生活，有计划、高效率的抓住年度工作重点，把主题党日活动与生产经营中心工作、与党员学习教育、与正风肃纪紧密结合起来，确保各项工作取得实效。二是结合实际做好支部年度各项工作方案和计划。积极探索科学可行的学习教育模式，确保集中教育开展有序，达到目的、取得实效；要加强对公司阶段性经营目标和难点专题研讨，推进成果转化，让支部工作紧密和公司生产经营工作有效结合，充分发挥党支部战斗堡垒作用。三是严格按照程序开展好组织生活会。结合工作实际，通过党支部书记引领和党员发言讨论等形式，”
以党的话说业务的事”，开展批评和自我批评，加强对党员的日常监管，发挥党员先锋带头作用。四是落实党员示范岗及党员责任区工作，持续推荐”我为群众办实事”活动，确保党员充分发挥先进模范作用，使党员对于自己需要联系的群众有划分，有指向，针对具体问题切实为职工解难题，办实事，做好事，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。五是加强新闻宣传，不断发挥宣传作用，及时总结双引双建工作在生产经营中取得的成效，及时报道项目重要结点目标，先进人物，先进事迹，激励广大职工营造团结努力，积极向上，勇于拼搏的干事氛围。
四、创新工作成果和特色亮点经验 2022 年上半年，面对严峻的经营和市场开发形势，公司党委坚决贯彻落实局党委年度工作会精神，各党支部按照”围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，抓部署、抓协调、抓落实，确保了各项工作落地见效。
一是**项目党支部通过开展党员先锋岗，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，统筹管理带领施工班组合理组织施工生产，克服冲沟水流改道、稻田淤泥清理、机械无作业平台、大吨位吊车租赁等多重困难，在全体党员和职工群众的团结协作下，项目渡槽工程重要节点目标按期完成。
二是**党支部带领广大党员攻坚克难，勇于创新，加班加点为项目履约提供保证，完成了内蒙引绰济辽工程超大梳齿型压力
钢岔管制作，这也是**有史以来承制最大体型岔管，为公司后续承接此类项目奠定了坚实基础。
三是**党支部按照**整体工作部署、”学党史、讲三忆、感党恩”主题教育活动安排、结合纪念**成立七十周年主题，组织开展”忆峥嵘岁月、讲辉煌历程”座谈会，通过回顾**和公司发展历程，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结动员广大职工坚定发展信心，攻坚克难、锐意进取，不断凝聚起奋进新征程、建功新时代的信心和力量，为公司可持续发展贡献智慧和力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
公司党支部标准化规范化建设工作总结
自党支部标准化规范化建设工作开展以来，**党支部坚持以政治建设为统领，认真贯彻落实集团公司党委及公司党委工作要求，逐项对照建设标准及验收细则，坚持目标导向与问题导向相结合，规范党支部工作，强化作风建设，围绕中心，服务大局，主动担当，积极作为，保证各项目标任务的实现，不断提升党支部组织力，强化党支部政治功能。现将支部开展标准化建设工作总结如下：
一、支部基本情况 **党支部原为制造一部党支部，202*年*月份，根据*公司行政组织调整需要，报公司党委批准后变更为**党支部，现有党员**名，支部书记*名，支委*名，下设*个党小组。
二、具体工作开展情况 一是坚持党建工作“一岗双责”机制，加强思想政治建设，落实党建工作基本责任。党支部书记履行党建工作具体责任人职责，把推进全面从严治党，巩固发展良好政治生态列入支委会重要议程，结合安全生产中心工作，制定了党建工作年度计划以及党建工作责任清单，并按照清单逐项细化落实党建工作责任。将党建工作纳入党员考核的重要内容，与业务工作同部署、同落实、同考核，并签订目标责任书。全年组织召开党员大会**次，组织
生活会*次，党支部标准化建设专题会议*次，支部书记带头讲党课*次。
二是加强组织领导，夯实工作基础。**党支部在公司党委领导下，成立党支部标准化建设推进小组，支部书记担任组长，支部委员担任副组长，各党小组长为具体负责人，选优配强小组成员，组织全体党员认真学习《党支部标准化建设实施意见》和《支部标准化建设标准》，按照实施细则开展自查自纠，发现问题10 项，建立整改台账，逐条整改。基本实现党支部组织设置更加优化科学、领导班子更加坚强有力、组织生活更加严肃认真、党员队伍更加充满活力、基础保障更加充分有力、考核机制更加健全完善，全面发挥了基层党支部战斗堡垒作用。
三是按照“管理科学化、运行规范化、工作制度化、考核标准化”要求，先后制定并完善了党员政治生日制度、民主评议党员制度、组织生活会制度、党费收缴制度、谈心谈话制度等一系列规章制度，努力形成健全高效的党建工作制度体系和工作机制。
四是通过开展创建“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，带领广大党员勇挑重担、奋力争先，党员带头到车间一线帮工促产，开展戴党徽亮身份、树形象作表率活动，在生产一线建立党小组学习园地，充分激发党员的积极性和战斗力，有效带动现场工艺改造、技改项目的攻关，及时沟通协调各个生产班组，迅速解决出现的问题，在公司“七一”表彰中 2 人被评为“优秀共产党员”、1 人被评为“优秀党务工作者”。
五是充分发挥党支部的战斗堡垒作用，积极开展谈心谈话，掌握干部职工思想动态，有针对性地开展思想政治工作，加强理论学习，确保职工队伍稳定。开展慰问帮扶工作，到生产一线开展送清凉、送温暖活动，在重大节日走访慰问困难党员，在员工因病因伤住院时，在员工遭遇重大家庭变故时，积极送上组织关怀，充分发挥了基层党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
六是创建“不忘初心，勇攀高峰”支部党建工作品牌，把党建工作与安全生产、环保、管理提升、降成本等一系列工作结合起来，全年组织开展安全培训***.*课时，组织各类安全知识考试****人次；现场增加安全管理制度**份；排查整改各类隐患****项，开展专项应急演练**次，全年无发生人员和设备安全事故。全年完成降成本项目**项，提出各类精益改善提案*千余件，组织参加党建＋精益之旅，制造部*号线热工车间*的热处理贯销改善、涂装车间*的 B 线法兰扫粉毛刷改善、获得三等奖；成立工艺标准化工作推进小组，按照 PDCA 管理方法和 SMART 原则，制定工艺标准化指导书文件，实现各项工作标准化、规范化，推动各项工作落实落地。
三、下一步工作计划 1、继续深入学习宣传贯彻党的十九大精神；针对当前支部干部的思想、作风和工作实际，以提高能力、保持党的先进性和纯洁性为主线，以建立创先争优长效机制、推动党员发挥先锋模
范作用为抓手，全方位、多角度地学习贯彻党的十九大精神，营造浓厚的学习氛围。
2、将“三会一课”制度化、常态化。加强党员日常学习，提高自身学习工作能力、业务水平。及时组织组织生活会，开展批评与自我批评，促进党员不断修身正行。
3、加强自身建设，提升支部党建工作水平。切实转变作风，研究新形势下支部党建工作的新思路、新方法，牢固树立大局意识，服务意识和责任意识，建设一支政治坚定、本领过硬、奋发进取、开拓创新、实事求是、艰苦奋斗的优秀党支部。
国企党支部标准化建设实施方案
为推进党支部工作规范化、制度化、标准化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》《中国×××集团公司基层党支部工作条例》《×××公司党的组织工作管理办法》等有关规定，结合公司实际，特制定党支部标准化建设实施方案。
一、指导思想 以党的十九大和十九届历次全会精神为指导，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实党中央、集团公司党组及公司党委有关党支部建设的各项规定，紧紧围绕公司加强党建“六大工程”战略，按照党支部工作“有制度、有标准、有考核、有提升”的思路，进一步健全党支部工作运行机制，规范工作程序，夯实工作基础，着力提升党支部的凝聚力、战斗力和创造力，切实把党建工作优势转化为竞争优势和发展优势，助推企业稳健发展。
二、组织领导 成立公司党支部标准化建设工作领导小组，负责党支部标准化建设工作的组织领导，确保工作有序有效开展。
组长：副组长：
成员：党委工作部门负责人、各党总支（直属党支部）书记 领导小组下设办公室在党群工作部，负责党支部标准化建设工作的安排协调、贯彻实施等工作。
三、适用对象 1.公司党委所属党总支、直属党支部； 2.各党总支所属党支部； 3.离退休党支部可结合实际参考执行。
四、进度安排 坚持有计划、分步骤推进党支部标准化建设工作，实现点上突破、面上提升、整体提高。
1. 试点先行。××年 9 月至 11 月，以××党支部为试点，开展党支部标准化建设工作。
2. 总结优化。××年 12 月，总结试点工作的经验不足，进一步完善优化党支部标准化建设方案。
3. 全面启动。××年 1 月至 5 月，公司所属各党总支、党支部全面启动党支部标准化建设工作。
4. 专项表彰。××年 6 月，开展党支部标准化建设工作专项检查，提出整改意见。对标准化建设工作中成绩突出的党组织进行表彰，开展经验交流。
5. 持续深化。××年 7 月起，全面持续深化党支部标准化建设，严格落实党支部工作量化考评，建立标准化建设长效机制。
五、主要内容 从党支部班子建设、制度台账、阵地建设、日常工作等四个方面推进标准化建设，全面提升党支部工作能力。
（一）党支部班子建设标准 1.党支部的机构设置
1.1 党总支（直属党支部）设置。公司所属各单位设立党总支（直属党支部），公司机关设立 2 个直属党支部，本部离退休党员成立直属党支部。各党总支（直属党支部）委员一般为 3 至 5 人，必须设书记、副书记兼纪检委员，可单设组织委员、宣传委员、群工委员，也可只设组织...
篇二：标准化规范化回头看
22 党支部标准化规范化建设自查情况报告经典范文三篇党支部标准化规范化建设工作自查报告 篇一
xx 年以来，在学校党委的正确领导下，围绕中心，着力提高党员干部的思想理论水平，加强了党员干部的思想政治业务学习，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，全面落实“三会一课”制度，规范党费收缴管理，按时上报有关数据和资料，全力抓好党建工作，推动了支部各项工作的顺利开展，为学校快速发展提供了强有力的思想保证和组织保证。
一、宣传执行党的路线方针政策及党委决定
xx 年以来，本支部严格按照规定的时限和要求传达贯彻落实中央、上级党组织和学校党委有关文件和重要会议精神。制定了支部党建工作总体规划和年度计划、措施。健全落实了本部门党建工作责任制，把党建工作与中心工作和重点工作同计划、同部署、同检查、同总结、同考核。
二、基层党组织和党员队伍建设
（一）加强政治理论学习，不断提高政治素养。
xx 年以来，支部紧扣“十九大精神”、“习近平总书记重要讲话精神两个主题，对支部建设、组织发展、政策理论、组织生活等进行了专题研究和学习，制定了《xx 年秋期图书馆直属党支部主题党日计划》、《党员领导干部学习计划》等工作方案和学习计划。坚持按计划学习，采取集体学习和个人自学相结合的方式，有效提高了党
员干部的理论水平。xx 年，全体党员集中学习达 20 余次、全馆职工政治学习 8 次。
（二）严格党的组织生活制度，规范党内政治生活。
本支部班子健全，工作规范，管理到位，战斗堡垒作用发挥有效。一是认真落实“三会一课”制度，严格执行党组织生活会制度。本年度共召开支部大会 16 次，支委会 5 次，专题党课 2 次，主题党日活动 5 次。二是严格会议纪律，规范组织生活程序。支部组织活动严格执行考勤签到制，落实了请销假、谈话提醒、定期通报等制度，推动了党内组织生活的刚性执行。三是坚持定期谈心谈话，发扬党内民主。支部班子成员之间、班子成员与党员、党员与党员、党员与群众之间定期开展谈心谈话，有力地推动了工作向好发展。四是扎实开展民主评议党员，增强组织活力。支部严格按照评议程序和要求，精心组织，科学安排，务求实效，不走过场，扎实开展党员民主评议。五是规范组织活动记录，强化档案建设。对支部各种活动留存原始资料类别、会议记录等进行了规范化要求，及时更新党建工作资料的收集归档，推动支部党建工作相关资料向“适时完整、真实准确”发展。
（三）推进服务型党组织建设，密切党群干群关系
认真开展“党员示范岗”创建、党内关怀帮扶等活动，强化党员带头和服务意识，大力推动基层服务型党组织建设。一是开展“党员示范岗”创建活动。图书馆流通部设立“党员示范岗”，增强全体党员的党员意识、责任意识和服务意识，营造创先争优良好氛
围。二是开展结对帮扶活动。支部党员干部开展了“一对一”帮扶、家庭经济困难学生帮扶等帮扶活动。通过帮扶活动，密切党群干群关系，服务群众意识也得到加强。三是发挥党员先锋模范作用。在党员干部中“树服务典型，立优秀榜样”，推荐培养“服务教学、服务科研、服务师生”先进典范，发挥示范作用，增强服务意识、提高服务能力。xx 年，支部先后涌现出一批先进个人和先进集体，如“市高校图书馆先进个人”、“优秀教育工作者”、“优秀党务工作者”、“全国百佳馆”，发挥了较好的先锋模范带头作用，有力推动了基层党组织向服务型党组织转变。
（四）加强和规范党费收缴，增强党员意识
一是严格执行党费收缴标准。严格按照《党章》相关规定，执行党费收缴标准和程序，推动党费收缴工作正常化、规范化、制度化。二是施行现场缴纳党费。支部制定了《xx 年秋期图书馆直属党支部主题党日计划》，每个党员在主题党日现场足额缴纳党费，推动从“收党费”向“自主交党费”转变，逐渐改变党员思想，增强党员意识。
三、意识形态和思想政治工作
支部高度重视意识形态工作，一是做好了党员干部的理想信念教育，不断强化党员干部社会主义核心价值观的教育；二是组织全体党员和职工深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习马克思主义理论，练好了做好意识形态工作的看家本领；三是
支部学习坚持正面宣传为主，弘扬主旋律、传播正能量，巩固壮大主流思想舆论。
支部制定了详细的学习方案和计划，通过支部大会集体学习、专题党课、党员自学等方式，加强了全体党员的思想教育和师德师风建设。xx 年，本支部无一人有违反师德师风的行为。
四、党风廉政建设工作
（一）加强廉政教育，筑牢思想道德防线。
通过观警示教育短片、理论学习、个别谈话等方式，筑牢干部的思想道德防线。强化对党员干部的日常监管，通过督查、微提醒、约谈、通报等多种方式对图书馆党组织成员落实党风廉政建设责任制情况开展常态化监督，推动党员干部发挥先锋模范带头作用。通过严格执行报告个人事项报告相关规定、规范工作程序、强化过程监督等方式，提高领导干部拒腐防变意识。
（二）明确工作分工，认真落实“一岗双责”。
对领导干部履行一岗双责重申了具体要求，对职责范围内党风廉政建设具体工作进行了明确，并对照“一岗双责”目标责任书进行了自查，把落实“一岗双责”工作中的各项工作细化，切实抓好了落实党风廉政建设各项工作。全年专题研究部署党风廉政建设工作 2次，认真履行双报告制度，向学校党委和纪委报告上年度履行党风廉政建设主体责任情况。
（三）抓好关键环节，推动党风廉政建设。
一是严格执行图书馆党政联席会议制度，重大事项坚持“深入调研→征集意见→专题讨论→党政联席会研究”的程序决策，决策全过程接受纪检专员全程监督。全年共召开党政联席会 11 次，所有重大事项均置于纪检专员、全体干部职工的监督下。二是各项业务工作中落实集体研究、透明公开、遵章办事、纪律监督等廉政措施，把各项业务工作主动置于学校纪委、纪检专员、全体教职工的监督下，实现过程监督全程化。三是严格执行推行审议决策重大问题票决和“一把手”末位表态制度。
党支部标准化规范化建设工作自查报告 篇二
今年以来，党支部在党委的领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，切实抓好落实，在党支部标准化建设方面取得一定成效，对照标准化党支部建设的具体要求进行了自查，现将自查工作报告如下：
一、党支部基本情况
党支部现有正式在职党员 10 人，大专及以上学历党员 9 人；35 岁及以下青年党员 4 人；女性党员 3 人，党员队伍结构合理，素质良好。支部委员会现有委员 5 名，其中书记 1 名，纪检委员、宣传委员、组织委员、群团委员。支部广大党员能服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治上、思想上、行动上与政府、党中央保持一致。党支部各项制度健全，活动开展正常，凝聚力、战斗力不断增强。
二、党支部标准化建设的工作与成效
一年来，党支部坚持以党的十九大全会精神为指导，紧紧围绕“深化作风建设、党建统领，助推企业全面提升”主题，按照上级文件要求，严格对照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作规范运行，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，全面提升党支部建设工作水平。
（一）加强领导，认真部署
接到上级文件后，党支部高度重视，根据青组通〔20xx〕56文件要求，召开专题会议研究部署党支部标准化建设的各项工作，制定了支部党组织标准化建设专项小组，使标准化建设工作有计划、有步骤的实施。
（二）加强学习，提高认识
为了提高全体党员对党支部标准化建设的认识，扎实有效地开展各项工作，组织学习了县组织部、企工委文件。通过学习，使广大党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务，深刻领会党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。
（三）对照排查，认真整改
党支部对照企工委的要求，组织开展了党支部党建工作大排查。在此基础上，对照《党建标准化建设评分标准》逐条进行自评，从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查，发现在党的组织建设、班子队伍建设上仍存在不足，如党员干部储备不足，党员活动单一等问题逐一梳理、整改.
（四）全面实施，成效显著
1、不断完善组织建设和队伍建设。一是抓好党员人才队伍建设，提高整体素质。针对党员教育中方式比较单一，20 年公司党支部先后组织党员观看《八佰》，通过观看，讨论爱国主义，提升党员民族自豪感；观看《廉洁警示教育片》《防火安全知识培训》，做到警钟长鸣；系列学习《习总书记系列讲话》，写心得体会，党员知道大会主题、新时代社会主义基本方略、新矛盾、社会主义新思想、党的建设等；通过易信、微信、网大、办公网发布党建信息、党建小知识，提升党员素质。开展书记讲党课 5 次，对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、政策法规、时事政治等方面宣贯。每月开展谈心谈话活动，书记对中层，中层对基层员工谈话，公司党组结合工会活动开展部门沟通会共计 4 次以上。二是培养年轻干部到队伍中来，2020 年，先后有 2 名同志递交入党申请书，1 名同志发展为预备党员，提升干部队伍年轻化；
2.不断加强党员教育管理。年初，印发 20xx 年党员发展工作计划，坚持标准、严格质量、突出重点地培养新党员。要求全体党员加入学习强国及关注党建微信公众号，实时动态了解最新知识前沿。每月利用手机“翼支付”平台，按时核定党费、发布收缴党费通知，加快收缴党费进度及便利性。
3.不断充实党内组织生活。按照上级要求，认真贯彻落实“三会一课”制度，坚决做到支部党员大会每季度至少召开一次，支部委员会每月至少召开 1 次，每季度至少上 1 次党课，组织生活会每半年
至少召开 1 次。建立“党员活动日”制度，组织党员积极参与各项活动，不断丰富党员组织生活。对党员开展民主评议，进行党性分析，确定评议等次。
4.不断增强党建工作保障。加强经费投入力度，添置必备的设施设备。今年，集中采购了党旗、党组织标牌、党员学习辅导书籍，制作了三会一课制度、发展党员、宣传栏等制度上墙，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。
三、存在的问题
按照党支部标准化建设开展，党支部通过自查、整改，基本达成支部建设各项标准要求，流程符合规范，如党员发展、党费收缴、党员阵地建设、党员活动经费保障等工作等，但部分组织工作与规范标准还是有一定的差距，比如创新意识不够！党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一，缺乏足够的创新思想，对于干工作还是被条框所束缚，和实际工作结合不够紧密，缺乏特色。
四、解决措施
（一）提高思想认识，增强责任意识。在标准化建设工作过程中，进一步明确岗位责任，增强责任意识，提高思想意识，充分调动党支部标准化建设工作的自觉性和积极性。组织加强学习，认真学习领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，领会吃透国有企业党建精神，认真融入支部各项工作，确保支部工作严格按照标准化手册执行，提高支部标准化建设工作的质量和效率。
（二）创新内容形式，体现特色典型。结合新时代、新思想，优先利用网络媒体，扎实开展思想宣传工作。围绕企业生产经营实际，不断创新丰富党支部活动形式与内容，多组织开展党员乐意接受、职工群众普遍欢迎、企业切实需要的活动。积极与创先争优相结合、与党员先进性教育相结合、与企业中心工作相结合、与支部和党员岗位特点相结合，积极发挥群众优势，多吸纳听取群众意见，扩大职工群众参与党建工作参与度，真正干出有特色亮点的党务工作。
党支部标准化规范化建设工作自查报告 篇三
根据县委组织部《关于开展基层党建重点工作半年自查的通知》（x 组〔20xx〕xx 号）要求，局党组高度重视，迅速行动，对全局基层党建重点工作开展了全面自查，现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况及成效
（一）突出领导班子思想政治建设，营造良好的政治生态环境
按照县委统一部署，结合开展“三严三实”专题教育活动要求，局党组全面落实中央、省、市、县从严管党治党重大部署，坚决贯彻省委《严守政治规矩严明政治纪律加强领导班子思想政治建设十项规定》，进一步营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态环境。
一是加强领导，落实责任。局党组高度重视思想政治建设工作，将其纳入局党建工作的重要内容和领导班子建设的中长期规划，先后召开 3 次会议专题研究此项工作。成立了由局党组书记、局长任
组长的领导班子思想政治建设工作领导小组。落实 2 名工作人员专职负责方案的制定，活动的开展，确保此项工作高效、有序推进；
二是迅速行动，突出重点。按照从严从实抓好领导班子思想政治教育的要求，局党组组织党组中心组成员开展专题学习 3 次，学习习总书记系列重要讲话精神，对照“七个有之”、“五个必须”、“十类问题现象”、“五个不容忽视”开展学习讨论 3 场；认真开展“回头看”，持续推进“四风”问题整改，全面落实教育实践活动制度建设计划，建立作风建设长效机制；组织召开领导班子专题组织生活会 1 次，“一把手”为职工上党课 1 堂，举办党风廉政建设形势报告会 1 场，出台了局党组党建工作责任清单；
三是扎实开展大讨论，成果显著。局党组高度重视开展“新常态新习惯新作为”大讨论活动，组织全体党员领导干部学习习近平总书记系列重要讲话精神，党的十八届三中、四中全会精神，和全省领导班子思想政治建设工作会议精...
篇三：标准化规范化回头看
开展党组织和党支部建设情况“回头看”工作的情况报告范文 为进一步规范州 x 局党组织设置，强化党支部建设，根据州委州直机关工委《转发关于开展党组织和党支部建设情况“回头看”的通知》要求，结合党建工作开展的实际情况，x 局严格按照“五看”要求开展集中梳理排查，现将自查情况报告如下：（ 一 ）
党组织设置情况
为认真履行职责，提高议事质量和决策民主化、科学化、规范化水平，按照《中国共产党党组组织条例》要求，严格按照审批程序，20x 年 x 月 x 日经 x 州委批准，x 局设立党组 x 个。现 x 局有党员领导 x 名，党组书记由本单位领导班子主要负责人担任，党组设置规范，充分发挥了党组作用。
（ 二 ）
基层党组织设置情况
x 局党支部于 20x 年 x 月 x 日经州委州直机关工委批准后成立。截至目前共有党员 x 名，其中女党员 x 名，占党员总数的 x%；35 岁以下党员 x 名，占党员总数的 x%；60 岁以上党员 x 名，占党员总数的 x%；少数民族党员 x 名，占党员总数的 x%；大专以上党员 x 名，占党员总数的 x%。目前共有申请入党人数 x 人。
（ 三 ）
组织隶属关系情况
x 局党支部隶属于州委州直机关工委，隶属关系顺畅，组织关系规范。在开展日常工作中，上下联动，有利于加强党的领导，开展党的工作。
（ 四 ）
委员设置情况
x 局党支部对照委员会设置规范，严格按照委员人选符合条件要求，通过召开党员大会以无记名表决（差额 1 名）的方式，选举产生委员 x 名。经支部委员会议选举产生支部书记 x 名，组织委员 x 名，宣传和纪检委员 x 名。x 局党支部将于 2022 年 x 月 x 日前按期换届。
（ 五 ）
党支部建设情况
为切实落实主体责任，x 局党组印发了《x 局 20x 年基层党建工作重点任务项目清单》和《x 局 20x 年度党组书记、班子成员抓基层党建工作责任清单》，认真组织落实党建工作，定期对党支部建设情况进行分析研判，严格落实党支部联系点工作要求，不断完善党支部标准化规范化建设长效机制，按照“五个基本”创建要求，对标对表，逐项落实，进一步夯实基层组体系的根基，深入推进“互联网+党建”向“智慧党建”优化升级，不断提升党的基层组织建设质量，健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障。
篇四：标准化规范化回头看
2022 年区统计局党建工作要点 、 贯彻落实国企党建会情况“回头看”工作方案 2 2 篇贯彻落实国企党建会情况“回头看”工作方案 供借鉴
根据国资委党委关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作部署，按照党组的统一安排，结合集团公司实际，为认真梳理总结 x 年来公司党的建设成效经验，查找差距不足，推动党建工作在继承中发展、在创新中提质。经公司党委研究，决定于 xxxx 年 x 月至年底开展集团公司贯彻落实国企党建会情况“回头看”工作。工作方案如下：
一、目标要求
持续深入学习贯彻习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，认真总结 x 年来公司加强党的建设成效经验，对标梳理差距不足，研究提出新发展阶段提升党建工作质量的具体措施，充分发挥党建工作在推动重组整合、改革转型和科技创新中的重要作用，为建设世界一流企业提供坚强政治保证。
二、组织领导
根据工作需要，成立公司贯彻落实全国国企党建会精神情况“回头看”工作领导小组，党委书记、董事长 X 任组长，党委副书记 xx 和党委副书记 xx 任副组长，公司党委办公室、党委组织
部、规划部、科技部、纪委办公室、党委工作部、党委巡察办、工会办公室主要负责同志为成员。
领导小组办公室设在党委工作部，负责“回头看”工作的整体统筹和具体推进。
三、主要任务
全面对照习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，坚持党要管党、全面从严治党，重点把握习近平总书记关于“一个总体目标”“两个一以贯之”“三个有利于”“四个坚持”等一系列重要论述，重点从七个方面对标检视。
（一）对标检视坚持党对国有企业的全面领导情况。重点看坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度是否有效落实；重点看习近平总书记重要讲话精神是否全面系统学、联系实际学、及时跟进学，是否把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、党史学习教育的核心内容；重点看习近平总书记重要指示批示精神特别是关于本行业本企业重要指示批示精神有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动、有没有跟踪问效；重点看党中央决策部署和国家重大战略是否自觉落实，企业经济责任、政治责任、社会责任以及生态环保责任是否有效履行；重点看企业党建工作与生产经营相互融合相互促进的情况，看党的领导是否融入企业改革发展全过程、党的组织是否内嵌到企业生产经营各方面。
（二）对标检视做强做优做大国有企业的工作成效。重点看围绕做强做优做大国有资本和国有企业、发挥国有经济战略支撑作用、加快建设世界一流企业的目标使命，保障国家重大战略落实、引领科技创新、防范重大风险、增强国家经济实力等方面的成效和差距；重点看立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的成效和差距；重点看深化供给侧结构性改革，提升企业经营效率、服务质量、竞争实力等方面的成效和差距。
（三）对标检视破解难题补齐短板的要求是否落实。重点看对党的领导党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题是否拿出有效管用的硬措施，是否建立长效机制；重点看对改革发展新形势下加强党建工作的新情况是否及时研究，提出针对性有效措施；重点看加强国企党建的部署要求是否覆盖各层级，是否存在贯彻落实“疲劳症”和党建业务“两张皮”等问题。
（四）对标检视建立和完善中国特色现代企业制度情况。重点看是否全面落实“两个一以贯之”要求，推动企业各层级落实“党建入章”“双向进入、交叉任职”“一肩挑”，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化；重点看是否对照《中共中央办公厅印发<关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见>的通知》《中共中央组织部国资委党委关于印发<中央企业党委（党组）前置研究讨论企业重大经营管理事项清单示范文本（试行）>的通知》，健全完善权责法定、权责透明、协调运转、有
效制衡的公司治理机制；重点看党委（党组）前置把关程序是否规范，把关定向职责是否有效履行，企业重大决策是否有质有效；重点看全心全意依靠工人阶级方针是否有效落实，以职工代表大会为基本形式的民主管理制度是否健全，厂务公开、业务公开要求落实得怎么样。
（五）对标检视高素质专业化企业领导人员队伍建设成效。对照国有企业领导人员“xx 字”要求，对企业领导班子和领导人员队伍建设情况进行评估，重点看领导人员队伍是否建好，是否严把选人用人政治关、能力关、廉洁关，是否注重培养治企兴企、管党治党的复合型干部；重点看领导人员队伍是否用好，干部培养使用激励措施是否有效，外部董事队伍建设和作用发挥是否有力，是否建立落实“三个区分开来”要求的有效措施；重点看领导人员队伍是否管好，对“一把手”和领导班子的监督是否到位。
（六）对标检视加强基层党组织建设成效。对标习近平总书记关于抓好基层党建基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”等重要指示要求，重点看基层党组织应建尽建、应换尽换是否落实，新兴领域、新就业形态群体党的组织和工作是否有效覆盖；混合所有制企业党组织是否有效发挥作用，境外单位党建工作是否有力有效；重点看党组织书记、党务工作人员、党员队伍是否配齐建强，党务干部培养交流常态化机制是否建立，党组织和党员作用是否有效发挥；重点看基层党建制度是否健全，重要党内
法规制度是否严格落实；思想政治工作是否有形有效，主题宣传和典型选树是否有力；重点看党委（党组）每年是否专题研究统战群团工作，国资委党委关于加强中央企业党建带团建工作意见等要求是否落实。
（七）对标检视全面从严治党责任是否压紧压实。重点看抓党建的合力是否形成，党委（党组）主体责任、书记第一责任、专职副书记直接责任、其他班子成员“一岗双责”是否落实；重点看党建责任闭环是否构建，党建责任制考核、党建工作年度报告、党委（党组）书记党建工作述职、基层党组织书记抓党建述职评议考核制度是否健全落实；重点看全面从严治党向纵深发展、向基层延伸情况，不敢腐不能腐不想腐是否一体推进，“四风”问题是否有效纠治，巡视利剑作用是否有效发挥。
四、时间安排
（一）动员部署、对标自查（x 月上旬至中旬）
及时动员部署（x 月 x 日前）。根据部署要求，制定发布公司实施方案，组织一次理论学习中心组学习，重温习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，研究讨论落实举措。
开展对标自查（x 月 xx 日前）。各所属企业系统总结公司加强党的建设优良传统和经验做法，全面梳理重点任务落实情况。总部相关职能部门按照职责分工，对标梳理本条线重点工作落实
情况，全面摸清底数，查找薄弱环节，对需要解决的重点问题研究提出针对性建议措施。
（二）集中督导、推动落实（x 月中旬-x 月底）
开展集中督导。“回头看”工作不专设督导组，集中督导工作由公司党史学习教育指导组负责。统筹做好党史学习教育指导和“回头看”集中督导，把“回头看”督导作为党史学习教育指导的重要内容，跟进企业落实进展，发现和解决存在问题。x 月xx 日前各指导组将督导情况报党委工作部。
（三）全面梳理、形成报告（x 月上旬）
形成“回头看”报告。各企业按要求开展自查，于 x 月 xx日前将自查报告报公司党委工作部；在各企业自查基础上，各责任部门结合巡视巡察、党建责任制考核、民主生活会对照检查等情况，对所负责领域贯彻落实习近平总书记全国国企党建会重要讲话精神的成效经验、短板问题、改进措施整体画像，分别形成七个对标检视报告，x 月 xx 日前报公司党委工作部，党委工作部汇总形成公司“回头看”报告，提交党委审议，x 月 xx 日前报集团公司党群工作部。
（四）总结经验、持续改进（xx 月底前）
积极参加相关活动。参加国资委召开的习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话发表 x 周年学习座谈会和中央企业党的建设成就巡礼展。系统总结抓党建强党建有效经验，
形成一批成果，研究提出进一步深化提升的思路举措。（xx 月初）。
统筹抓好整改提升（xx 月底前）。根据自查情况抓好整改提升，能够立即改的年底前见成效，需要持续改的统筹谋划、分步实施。注重把“及时改”与“长久立”结合起来，与中央企业党建创新拓展年专项行动、党史学习教育“我为群众办实事”实践活动统筹起来，切实解决一批问题、堵塞一批漏洞，让干部职工看到“回头看”带来的新变化新成效。
五、有关要求
一是提高政治站位。要深刻认识开展“回头看”是推动公司持续贯彻落实习近平总书记全国国企党建会重要讲话精神的重要举措，是对公司践行“两个维护”，落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署的重要检验，是在重组整合阶段推动公司党建工作质量提升的重要契机。各级党组织要切实履行主体责任，一把手靠前指挥，专职副书记具体负责。“回头看”工作由公司党委工作部牵头抓总，相关部门配合协助，按照方案要求，抓好推进落实。
二是坚持务实高效作风。要把反对形式主义、为基层减负贯穿开展“回头看”工作全过程，不简单以开会发文、台账记录作为评价标准，既要防止“空对空、走过场”，也要防止层层加码。
三是加强宣传引导。要加强正面宣传和舆论引导，及时反映开展“回头看”的好做法好成果，相关单位积极配合为公司参加中央企业党的建设成就巡礼展提供高质量素材，全面展示公司 x年来抓党建促发展的好经验好成效，积极营造比学赶超的良好氛围。
可供参考
2 2022 年区统计局党建工作要点 供借鉴
2022 年是党的二十大召开之年，也是全面贯彻落实市第八次党代会部署的开局之年。区统计局党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，大力弘扬伟大建党精神，引导激励广大党员干部坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，为走好新的赶考之路、推动统计高质量发展提供坚强的政治保证。
一、持续强化政治引领
（一）把准政治方向。始终把党的政治建设摆在首位，深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。时刻心怀“国之大者”，坚持不懈用党的创新理论和最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）严格组织生活。全面贯彻落实民主集中制，提升组织决策能力。严格按要求开好领导班子民主生活会、党支部组织生活会。认真落实党员领导干部双重组织生活制度、谈心谈话制度，开展党员民主评议。严格落实“三会一课”、主题党日、党员学习日、党员政治生日等制度，主要领导、班子成员、支部书记带头讲党课，持续推进党史学习教育常态化长效化。
（三）压实党建责任。健全完善党建工作机制，严格落实“三级责任清单”，突出党组书记第一责任人责任，制定年度工作计划，党组会按季度专题研究。推动机关党建与业务工作深度融合，同谋划、同部署、同推进、同考核。
二、持续筑牢思想根基
（一）构建领学促学机制。以学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，根据中央和省市区委统一部署，扎实做好党的二十大精神学习宣传贯彻工作，制定中心组学习计划，充分发挥“关键少数”的示范引领作用，带动形成领导干部领学促学、党员干部跟比学的浓厚氛围。开展“书香机关”读书活动，“统计微课堂”活动等，推进学习型机关建设。
（二）丰富生动互动载体。组织党员干部走进革命历史纪念馆、党性教育基地等“实境课堂”追寻红色印迹，感悟伟大_精神，在潜移默化中不断滋养初心、淬炼灵魂、汲取力量，始终坚守共产党人的精神家园。举办不同形式的党日活动，引导党员干
部把习近平总书记对×的殷切嘱托和关于统计工作的重要讲话指示批示精神铭刻于心、落实于行。
（三）守好舆论宣传阵地。严格落实意识形态工作责任制，对照意识形态“四张清单”落实“一岗双责”，定期分析研判意识形态领域形势，落实谈心谈话制度，及时准确把握职工思想动态和舆情动向。强化统计网站等网络阵地建设和管理，对发布的文稿内容进行严格把关，着力防范意识形态领域风险隐患。
三、持续提升组织能力
（一）筑牢基层堡垒。深入贯彻党支部工作条例，落实党的一切工作到支部的要求，以党支部标准化规范化建设为核心，全面夯实党支部工作基础，切实把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把带头进位争先落到支部，在助力疫情防控、文明城市创建、推动统计现代化改革、服务高质量跨越发展中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。贯彻落实基层组织工作条例、发展党员工作细则，严格执行发展党员程序，细化发展党员材料清单，形成完整、规范的材料模板。
（二）焕发队伍活力。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，注重培养选拔敢担当、善作为的优秀年轻干部，加大年轻干部的储备力度。发展党员并吸收年轻党员进入党务干部队伍，强化党的历史、党的基本知识、党的优良传统教育，不
断提升党性修养，增强组织认同感、责任感，为机关党建工作注入新的活力。
（三）用活“三项机制”。注重在改革攻坚关键岗位培养锻炼干部，在急难险重防疫一线磨砺淬炼干部，加大轮岗交流、跟班学习力度，让年轻干部...
篇五：标准化规范化回头看
治理党内政治生活“两化”问题强化作风建设学习实践活动总结汇报材料 8 8 篇推进开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题情况总结汇报与学习研讨心得交流发言材料篇 1 1
全区组织系统集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题暨清廉教育动员部署会议召开后，XX 县积极响应、迅速行动，以“三个注重”齐发力，扎实推动全县集中治理“两化”问题工作有力开篇、稳步推进。
注重谋划部署，严密组织实施。县委高度重视，第一时间召开县委常委会专题会议研究部署，传达学习自治区党委、市委相关部署要求，通报党内政治生活庸俗化交易化问题清单，并进一步细化实化工作措施，量化工作标准，审议印发全县工作方案，成立 3 个工作专班、8 个督查指导组，明确重点、细化工作举措，实施专人专班专责任，强力推进集中治理工作深入开展。县委部署后，各苏木镇(农场)、各部门各单位党组织聚焦集中治理工作要求，全面动员部署。各督查指导组发挥“探头”作用，全程参与各集中治理督查指导工作，截至 4 月 22 日，全县 10 个苏木镇(农场)、56 个县直属部门、1 个国有企业完成前期部署，1965 名党员领导干部签订了《“十一严禁”承诺书》，各级党委(党组)问题清单通报实现全覆盖。
注重组织实施，精准靶向发力。县委建立了周推进、月调度工作制度，及时跟进掌握问题线索集中梳理、台账动态管理、专题研判、分类处置等工作，强化部署推动，层层传导压力。以七项重点任务为主要抓手，按照重要时间节点，有机融合、贯通推进学、查、改工作。深入开展理论学习中心组专题研讨、党支部专题学习、主题党日、警示教育、签订承诺书“五个一”活动。充分运用电视、报纸、电台、广播、网络、微信公众号等媒体平台开设严肃党内政治生活宣传专栏，及时宣传发布各部门各单位集中治理实时进展、实践成效、经验做法，为全县开展集中治理营造浓厚氛围。
注重建章立制，全面规范 提升。结合全市组织工作破解重点难点“揭榜领题”推进目标任务，建立健全党员领导干部培训、领导干部能上能下、领导班子定期分析研判、基层党组织标准化规范化、党内政治生活定期督查等机制，解决具体问题，不断把全面从严管党治党引向深入。充分发挥组织、纪检、宣传等部门工作合力，坚持正面教育与警示教育相结合，切实把严肃党内政治生活抓在经常、融入日常。建立健全问题查处等相关工作机制，畅通“12388”“12380”线索受理渠道，切实把严肃党内政治生活抓在经常、融入日常，以健康的党内政治生活为党的二十大胜利召开营造风清气正的政治环境。
篇二
按照《印发<关于集中治理全区党内政治生活庸俗化交易化问题的实施方案>的通知》(内党办发(2022)7 号)文件部署要求，XX 区高
度重视、周密部署，将集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题与强化作风建设学习实践活动相结合，一体统筹推进。在全区印发《XX区集中治理全区党内政治生活庸俗化交易化问题的任务安排》，提出以“七个一”为主要抓手，落实落细集中治理工作。
一是召开一次专题会议。4 月 22 日上午，召开区委常委会单列议题传达学习自治区党委和市委关于集中治理工作部署要求，通报党内政治生活庸俗化交易化问题清单，安排部署 XX 区集中治理工作。全区68家部门单位于4月21日前均已召开专题会议通报传达问题清单、进行工作安排部署。
二是开展一次专题教育。要求全区各部门单位于 4 月底前，将习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述和《关于新形势下党内政治生活若干准则》以及自治区党委关于宋亮严重违纪违法案以案促改相关要求列为一项内容，与作风建设专题研讨相结合进行交流。
三是开展一次“回头看”。要求全区各部门单位系统梳理党的十九大以来在纪检监察、巡视巡察、群众反映、信访举报中发现的党内政治生活庸俗化交易化问题，对整改整治情况开展一次“回头看”。
四是进行一次自查。全区各部门单位正在对照党内政治生活庸俗
化交易化问题清单立即开展自查，列出个人问题清单，制定整改措施并形成书面整改材料。
五是开展一次警示教育。5 月份开展 1 次区级党内政治生活庸俗化交易化问题警示教育，各部门单位自行组织 1 次警示教育。
六是签订一份承诺书。目前正在组织全区党员干部签订党内政治生活庸俗化交易化问题“十一严禁”承诺书。
七是组织一次对照检查。要求全区各部门单位在 4 月底前，将“圈子文化”等 11 个方面的问题列为作风建设找差距专题会议查摆内容，进行认真对照检查，切实提高集中整治的精准性和针对性。
2022 年集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专题学习研讨心得交流发言材料 3
目前，自治区正全面开展开党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作，严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。开展开党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，把严肃党内政治生活贯穿于实现社会稳定和长治久安总目标各项任务中，落实到选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的全过程，使党性锻炼更经常、组织管理更严格、政治生态更优化、组织功能更强大，在实践中做到“四个坚持”。
一、坚持把思想教育摆在首位，筑牢“两个维护”的政治忠诚
习近平总书记指出：“加强思想教育和理论武装，是党内政治生活的首要任务，是保证全党步调一致的前提。”组织部门承担着党员、
干部教育培训的重要任务，在新时代的新征程中，必须把凝心铸魂、固本培元作为严肃党内政治生活的基础保障，久久为功、日日做功。
拧紧理想信念这个“总开关”。党内政治生活、政治生态出现这样那样的问题，根子还是一些党员干部理想信念这个“压舱石”发生了动摇，世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现了松动。理想信念，源自坚守、成于磨砺。我们把筑牢党员干部信仰之基作为根本性任务，坚持不懈强化理想信念教育，突出政治能力训练和政治实践历练，依托党委理论学习中心组学习、支部主题党日、“访民情惠民生聚民心”驻村工作、领导干部基层联系点等载体，引导党员干部自觉弘扬伟大建党精神，践行 XX 精神和 XX 精神，赓续红色基因，把对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念作为毕生追求，真正做到学而信、学而用、学而行。
打牢理论修养这个“硬支撑”。政治上的坚定源于理论上的清醒。我们把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、长期政治任务，与学习贯彻习近平总书记关于从严治党严，肃党内政治生活的重要论述结合起来，作为各级党委党校(行政学院)、
干部学院的首课主课，作为基层党组织经常性教育的重要内容，采取集中学与自学、培训与研讨、辅导与拓展相结合的方式，组织党员干部认真学、反复学、及时跟进学、结合实际学，做到学思用贯通、知信行统一，不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，增强用马克思主义立场观点方法观察问题、
分析问题、解决问题的能力，进一步夯实建设新时代中国特色社会主义 XX 自治区、实现中华民族伟大复兴的思想根基。
把稳对党忠诚这个“定盘星”。政治忠诚是检验一个干部的度量衡，是做好一切工作的基础和前提。做好新形势下 XX 工作是我们党进行具有许多新的历史特点的伟大斗争之一。我们坚定不移把政治建设摆在首位，坚持党的组织路线服务保证政治路线，完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的制度机制，坚持一件重要批示一套工作措施、一个牵头部门、一名主要责任人，一件一件跟踪问效，经常对标对表、及时校准偏差，在抓落实中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，一切行动听从党中央的号令和指挥。
二、坚持把纪律规矩挺在前面，夯实遵纪守规的坚固防线
习近平总书记指出：“纪律严明是加强和规范党内政治生活的内在要求和重要保证。”严肃党内政治生活，必须严明党的纪律规矩，强化党内法规制度约束，用铁的纪律、严的规矩锻造共产党人的“钢筋铁骨”。组织部门作为管党治党重要职能部门，在新时代新征程中，必须把党的纪律特别是政治纪律放在首要位置，持续加强管理监督，推动全区党员干部统一意志、统一行动、步调一致前进。
树牢纪律规矩意识。精准把握 XX 工作所处的历史方位、面临的国际环境和国内条件、斗争领域和激烈程度发生的深刻复杂变化，深刻认识政治纪律和政治规矩对做好 XX 工作的极端重要性，综合运用思想教育浸润、选人用人导向、述职考核倒逼、日常管理约束等措施，常态化开展党章党规党纪教育、政治忠诚教育、警示教育，全覆盖开展政治监督、政治督查，立起党章意识、纪律意识、规矩意识，教育引导党员干部在重大政治原则特别是反对分裂、增进团结、维护稳定等重大问题上都要始终做到旗帜鲜明、立场坚定、认识统一、表里如一、态度坚决，切实做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
扛起纪律规矩责任。纪律是硬约束，守纪是硬任务。坚持在考察考核、述职评议考核、巡视巡察等工作中拧紧责任链条，健全明责知责、履责尽责、考责问责贯通到底的责任体系，压紧压实各级党组织和主要负责人全面从严治党主体责任和第一责任人的职责，落实党员
领导干部“一岗双责”，尤其要把执行政治纪律和政治规矩特别是反分裂斗争纪律的责任扛在肩上、抓在手中、落实到行动上，以遵纪守规的思想自觉和行动自觉聚力实现 XX 工作总目标。
严明纪律规矩执行。坚持纪律面前人人平等，遵守党的纪律是无条件的，没有特殊，不能例外。坚持抓早抓小，用好年度考核、任职考察、信访审计、个人有关事项报告查核等成果，严格执行提醒函询诫勉、专项督察检查等制度，加强综合分析研判，着力发现和纠正贯
彻落实党中央决策部署打折扣、作选择、搞变通和妄评乱议、阳奉阴违、弄虚作假等问题，严防对挑战政治底线的错误言论和不良风气听之任之、逃避责任、失职渎职。加强对各级领导干部特别是一把手以及重点部门、重要岗位的监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，决不失之于宽、失之于软，使广大党员干部自觉做到无论哪个民族、无论来自哪里、无论在哪个岗位，都无条件地执行党的纪律，铁心跟党走、九死而不悔。健全与纪检监察、宣传、统战、政法、信访、审计、公安等部门协同联动工作机制，强化信息共享，经常会商研判，在政治监督全面深入、常态长效上下功夫，促进政治生态山清水秀。
三、坚持把政治标准落在实处，树立选人用人的正确导向
习近平总书记指出，“选人用人是党内政治生活的风向标”，“端正用人导向是严肃党内政治生活的治本之策”。组织部门要当好党委选人用人的参谋助手，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，在新时代新征程中，必须把用人这个政治生态守护好，为严肃党内政治生活提供过硬组织保证。
突出政治标准。把是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为衡量干部的根本标准，把反分裂斗争的政治态度和实际表现作为首要标准，政治上不合格的坚决一票否决。坚持维护党的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的“四个
特别”政治标准，健全完善加强干部政治素质考核具体办法，明确政治表现负面清单，建好用好干部政治表现纪实档案，让政治标准生动起来、具体起来。统筹随机考察、日常考察、年度考察、延伸考察、专项考察等方式，抓住重要关头、关键时刻、细微之处，近距离、多角度、全方位精准透视甄别，把一时与一贯表现结合起来，把干部的活思想和活情况掌握清楚，切实把政治上的两面人识别出来、清除出去，确保各级领导权始终牢牢掌握在忠诚干净担当的干部手中。
坚持事业为上。正确把握事业发展需要和干部成长关系，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，进一步健全党管干部、选贤任能制度，统筹推进素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大
体系建设，在经济发展、民生改善、乡村振兴等岗位，在县乡村基层和艰苦边远地区工作中选拔使用干部，推动各级干部真抓实干、埋头苦干，做到以事择人、人岗相适。制定实施优秀年轻干部、民族干部队伍建设规划，全面加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，加大优秀年轻干部发现培养选拔力度，对政治过硬、敢于担当的优秀民族干部充分信任、坚定团结、大胆选拔、放手使用。严格加强选人用人监督，把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决整治选人用人上的不正之风和种种偏向。
激励实干担当。坚持以担当检验忠诚，以实绩衡量担当，不仅听其言更观其行，把干部的担当作为标准放在是否具有“答题”意识上，
是否对习近平总书记关于 XX 工作的重要讲话和重要指示批示精神完整作答、科学作答、正确作答，健全完善有为有位、能上能下的用人机制和精准考核、奖惩分明的激励约束机制，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，以正确用人导向引领干事创业。坚持全面历史辩证看待干部，进一步完善容错纠错、澄清正名等制度，稳妥推动受处理处分影响期满、符合有关条件的干部合理使用，严肃处理诬告陷害、...
篇六：标准化规范化回头看
22 年__市"清廉⼤厅"建设"回头看"⼯作⽅案2022 年__市"清廉⼤厅"建设"回头看"⼯作⽅案为贯彻落实《中共__省纪委办公厅__省政务管理服务局关于开展全省“清廉⼤厅"建设专项检查的通知》精神,扎实推进清廉政务服务⼤厅建设，⼤⼒整治政务服务⼤厅窗⼝⼯作⼈员"怕、慢、假、庸、散”"吃拿卡要""勾结⿊中介"等作风和腐败问题，提升政务服务效能，结合___政务服务⼤厅实际，制定本⽅案。⼀、⼯作⽬标深⼊学习贯彻党的⼗九届六中全会精神和习近平总书记考察__关于为民服务重要讲话指⽰精神，坚持⼈民⾄上理念，扎实开展"清廉⼤厅"建设"回头看"⼯作，以⾃我⾰命的精神深⼊排查窗⼝存在的作风不实、违规办事、违纪违法等⽅⾯的问题，举⼀反三，强化⽇常监管，转变⼯作作风，规范权⼒运⾏，推动构筑清廉堡垒，营造清廉环境，不断增强企业群众获得感、幸福感、安全感。⼆、主要⼯作任务。（⼀）加强教育引导，打牢“清廉⼤厅”建设的思想基础。1.建⽴常态化学习机制。坚定理想信念，坚守为民服务理念，筑牢秉公⽤权、为政清廉的思想根基。深⼊学习贯彻习近平总书记考察__关于为民服务重要讲话指⽰精神，学习贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于推进审批服务便民化、深化"放管服"和"⼀件事⼀次办"改⾰、优化营商环境，学习贯彻省委关于推进清廉__建设有关决策部署和省政务管理服务局关于推进"清廉⼤厅"建设⼯作安排。要求窗⼝党⽀部和窗⼝⼯作⼈员认真撰写好学习笔记与学习⼼得体会，每⽉末将学习考评情况的书⾯汇报材料交政务服务中⼼，各窗⼝及窗⼝⼯作⼈员的学习情况纳⼊季度窗⼝考评内容。2 .营造“清廉氛围"。围绕"清廉⼤厅"建设主题，采取设置廉政⾛廊（廉政⽂化墙）、发布"清廉⼤厅"建设投诉举报公告，协调联动宣传部门和新媒体，发挥___发布、⼴播电视、___市⼈民政府⽹和政务服务⼤厅显⽰屏等平台的宣传引导作⽤，宣传报道“清廉⼤厅"建设开展情况，进⼀步弘扬廉洁理念，凝聚清风正⽓。3 .开展形式多样的教育活动。结合党史学习教育"我为群众办实事"实践活动，⾯向办事群众和企业开展⼀次廉政问卷调查、政务服务⼤回访、"清廉政务⼤厅"征⽂活动，签订“清廉⼤厅"建设承诺书，组织⼤厅党员⼲部观看警⽰教育⽚、开展警⽰教育活动。强化窗⼝及窗⼝⼯作⼈员的清廉意识和服务意识，做到廉洁服务。（⼆）加强组织建设，筑牢“清廉⼤厅”建设战⽃堡垒。⼤厅党⽀部和窗⼝党员扎实开展政务服务⼤厅窗⼝党旗红党建品牌创建活动，组织开展"清廉⽰范岗""清廉窗⼝""党员⽰范岗""政务服务之星"等评选活动，增强⼤厅党员⼲部党风党纪意识，
争当清廉模范，使政务服务⼤厅成为清正廉洁的战⽃堡垒。（三）规范审批服务⾏为，深⼊推进⼑刃向内的⾃我⾰命。1.全⾯排查整改“明进暗不进“"体外循环”等问题。重点督查审批股室职能整合和窗⼝授权等情况，对"明进暗不进""体外循环"等问题发现⼀起，通报⼀起。2 .优化审批服务流程，规范办事指南。全⾯检查政务服务⼤厅各窗⼝办事指南，及时发现并整改办事指南要素错漏空缺等问题。落实"减材料、减环节、减时限、减跑动"要求，动态调整办事指南，严格按照办事指南做好审批服务⼯作。3 .动态管理政务服务事项⽬录。按照"标准化、规范化、便利化"要求持续梳理规范___市政务服务事项⽬录和进驻政务服务⼤厅事项⽬录，事项⽬录向社会公开。4 .规范⾏政审批中介服务。按照《__省⾏政审批中介服务事项指导⽬录》梳理公布本部门⾏业中介服务事项，按要求实施审批，未列⼊清单的不得在⾏政审批中提出要求或委托开展。引导企业群众通过__省⽹上中介服务超市选取中介服务，不得⼲预中介选取活动、指⽰或暗⽰特定中介机构、刁难和拒绝通过中介超市依法依规出具的服务成果。（四）提⾼服务质量，着⼒提升企业和群众满意度、获得感。1.推⾏精细化、亲情化、标准化服务。强化窗⼝⼯作⼈员纪律意识，端正⼯作作风。规范窗⼝⼯作⼈员坐、⽴、⾏及接待办事群众服务⾏为，推⾏微笑服务、主动服务，提倡尽量使⽤普通话
与群众沟通，做到接听电话咨询耐⼼、当⾯回答问题热情、办理业务熟练快捷、接待群众周到细⼼。窗⼝⼯作⼈员（含帮代办⼈员、物业、⾷堂从业⼈员）⼯作期间需着统⼀⼯装（⾏政执法单位着统⼀配发的职业装）、佩戴⼯作证（牌），党员须规范佩戴党徽，展⽰“党员⽰范岗"岗位牌。窗⼝⼯作⼈员做到仪容仪表整洁、端庄、⼤⽅，精神饱满，举⽌⽂明，热情服务。5 .提升服务能⼒。健全常态化培训机制，各窗⼝对新进⼈员进⾏岗前培训，考核合格后才能上岗。对窗⼝⼯作⼈员进⾏清廉意识教育、⾏政效能监管、业务知识和服务礼仪等⽅⾯的培训，不断提升窗⼝⼯作⼈员的业务能⼒和服务⽔平。6 .创新服务⽅式。⼀是推⼴延时办、预约办、上门办。为企业和群众办事提供延时服务、预约服务和节假⽇受理、办理通道，针对特殊困难群体可提供上门服务，各窗⼝要建⽴延时服务、预约服务、上门服务等⼯作台账资料。⼆是⼤⼒推⾏帮代办。建⽴帮代办队伍，设置帮代办窗⼝，⼯程建设项⽬审批服务专区、企业开办专区设⽴绿⾊通道窗⼝，为企业开办、⼯程建设领域、民⽣领域以及⽼弱病残孕等特殊群体提供帮代办服务，做好建⽴帮代办队伍、设置窗⼝、梳理发布帮代办事项、规范⼯作流程、完善⼯作台账资料。三是拓展⾃助服务。提⾼⾃助服务终端的推⼴使⽤，增添公安交管、社保服务、不动产查询、电⼒、燃⽓等与群众⽇常⽣活密切相关事项的⾃助设备，真正做到便民利民惠民。（五）强化效能监管，全⾯整改突出问题。
1.落实“好差评"、红黄牌制度。所有涉改单位要主动将政务服务事项纳⼊⾏政效能监察系统监管，分类分级落实责任，⼤厅各窗⼝全⾯推⾏取号、叫号系统，窗⼝⼯作⼈员主动引导办事群众使⽤"好差评"评价器。各窗⼝安排专⼈负责实时在线监管，提前预警提醒和差评核实、处置程序等⼯作，实现对办件、事项全⽅位全领域监管评价。7 .畅通群众举报投诉渠道。设置线上线下举报投诉箱、⼿机短信提⽰、"好差评"系统、"办不成事"反映窗⼝以及 12388 举报投诉电话、12345 政府服务热线等渠道收集群众反映的问题，提⾼群众举报投诉渠道的知晓率和使⽤率。8 .加强窗⼝⽇常巡查监管。采取⼤厅现场巡查和电⼦视频监控系统巡查相结合的⽅式对窗⼝⼯作⼈员遵守⼯作纪律、服务态度等⽅⾯的情况进⾏督查，对违反⼯作纪律、⼯作作风的⾏为，每周集中通报⼀次。对违反⼯作纪律、⼯作纪律两次的⼈员约谈其窗⼝负责⼈和本⼈，通报其所在单位。对违反⼯作纪律 3 次以上，造成严重影响的⼈员要求所在单位调整其⼯作岗位。9 .及时督促整改问题。健全信息共享、部门联动、线索移送⼯作机制，及时发现并督促整改履⾏⾏政审批和政务服务主体责任以及监管责任落实问题、窗⼝⼯作⼈员在⾏政审批和政务服务中出现的不作为慢作为乱作为假作为等⼯作作风问题、窗⼝⼯作⼈员在⾏政审批和政务服务过程中违纪违法等三类问题。（六）健全长效机制，深⼊推进标本兼治。
建⽴健全政务服务⼤厅⽇常管理制度，修订完善窗⼝⼯作⼈员⾏为规范、⾏政效能监管、⼤厅巡查、群众投诉举报等系列⼯作制度，编印成册印发到各窗⼝。各专窗严格执⾏⾸问责任制、⼀次性告知制、限时办结制、容缺受理、限时办结、帮代办服务等⼯作制度。要完善制度机制，推动各窗⼝单位创新服务理念、提⾼服务标准、优化流程再造，提⾼制度执⾏⼒，切实杜绝制度写在纸上、挂在墙上的⾏为，不断巩固“清廉⼤厅"建设成果，提升政务服务能⼒与⽔平，持续优化营商环境。三、保障措施（⼀）提⾼政治站位。深⼊学习贯彻习近平总书记考察__关于为民服务重要讲话指⽰精神，强化以⼈民为中⼼服务理念，坚定理想信念，坚守初⼼使命，筑牢秉公⽤权、为政清廉的思想根基。进⼀步提⾼思想认识，切实增强服务意识和清廉意识。（⼆）加强组织领导。成⽴___市"清廉⼤厅"建设"回头看"⼯作领导⼩组，由市⾏政审批服务局党组书记、局长陈松保任组长，市⾏政审批服务局党组成员、副局长马佑云，市⾏政审批服务局党组成员、副局长郭剑英任副组长，政务服务⼤厅各窗⼝、机关各股室（中⼼）负责同志任成员。领导⼩组下设办公室，政务服务中⼼主任李爱华任办公室主任,负责协调推进___市"清廉⼤厅"建设"回头看"各项⼯作。（三）落实⼯作责任。严格落实⼤厅窗⼝主体责任，对标问
题整改清单，细化⼯作措施，⼀项⼀项跟进落实，⼀个问题⼀个问题解决，确保"事事有着落、条条见成效"。各股室（中⼼）严格落实监管责任，精准施策、综合治理，确保"清廉⼤厅"建设"回头看"⼯作任务落实落地。（四）强化督查考核。加⼤督促整改和跟踪问效⼒度，对"清廉⼤厅"建设"回头看"⼯作组织不⼒、敷衍塞责、效果不好的单位和个⼈及时通报曝光、追责，对发现的违纪违法问题线索及时移送职能部门处理。将"清廉⼤厅"建设"回头看"各项⼯作任务纳⼊机关及⼤厅各窗⼝绩效考核、评优评先、年度考核重要指标。
篇七：标准化规范化回头看
/p>录
党支部标准化规范化建设工作自查报告
机关工委支部标准化建设情况报告
党支部标准化规范化建设自查报告
党支部规范化标准化建设
党支部标准化规范化建设工作自查报告
党支部标准化规范化建设自查报告
党支部标准化规范化建设“回头看”自查报告
党支部标准化规范化建设工作自查报告
今年以来，党支部在机关党委的领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，切实抓好落实，在党支部标准化建设方面取得一定成效，对照标准化党支部建设的具体要求进行了自查，现将自查工作报告如下：
一、党支部基本情况 党支部现有正式党员*人，其中在职党员*人；大专及以上学历党员*人;35 岁及以下青年党员*人；女性党员*人，党员队伍结构合理，素质良好。支部委员会现有委员*名，其中书记*名。支部广大党员能服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业,遵纪守法，从政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全,活动开展正常，凝聚力、战斗力不断增强。
二、党支部标准化建设的工作与成效 一年来，党支部坚持以党的十九大全会精神为指导，紧紧围绕“全域推进、全面提升”主题，按照上级文件要求，严格对照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作规范运行，充分发挥党员先锋模范作用，不断増强党支部的凝聚力和战斗力，全面提升党支部建设工作水平。
（一）加强领导，认真部署 接到上级文件后，党支部高度重视，根据市直工委的文件要求，召开专题会议研究部署党支部标准化建设的各项工作，制定了支部党组织标准化建设“三年行动计划”，使标准化建设工作有计划、有步骤的实施。
（二）加强学习，提高认识 为了提高全体党员对党支部标准化建设的认识，扎实有效地开展各项工作，组织学习了市直工委文件。通过学习，使广大党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务，深刻领会党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。
（三）对照排查，认真整改 党支部对照市直工委的要求，组织开展了覚支部党建工作大排查。在此基础上，对照《党建标准化建设评分标准》逐条进行自评，从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查，发现在党的组织建设、班子队伍建设上仍存在不足，如党支部委员会班子尚未完成换届选举，未设置专人从事支部纪律检查工作等。
（四）全面实施，成效显著 1、不断完善组织建设和队伍建设。按照局机关党委的统一部署，认真开展支部委员会换届选举工作，在广泛征求党员意见，充分考虑支部委员配置条件的基础上，实行差额选举，进行公开投票，选举出新一届支部委员会，并选出支部委员*名，其中书记*名。按照党组织纪律检查的要求，设置纪检委员，具体从事支部纪律检查相关工作。配置专职党务工作人员，具体从事支部党建日常工作。
不断加强党员教育管理。年初，印发20**年党员发展工作计划，坚持标准、严格质量、突出重点地培养新党员。动员所有在职党员关注党建微信公众号，实时动态了解最新知识前沿，手机加装“党建云平台”app,实时学习党建知识内容。及时核定党费具体数额，于上半年和下半年各收缴一次，并将收缴情况
和数额及时上报机关党委，在党员公开栏进行公开。对党员组织关系进行梳理，建立党员花名册，掌握党员动态与信息。
不断充实党内组织生活。按照上级要求，认真贯彻落实“三会一课”制度,坚决做到支部党员大会每季度至少召开*次，支部委员会每月至少召开*次，每季度至少上*次党课，组织生活会每半年至少召开*次。建立“党员活动日”制度，组织党员积极参与各项活动，不断丰富党员组织生活。对党员开展民主评议，进行党性分析，确定评议等次。
不断增强党建工作保障。加强经费投入力度，添置必各的设施设备。今年,集中采购了覚旗、覚组织标牌、报刊架、党员学习辅导书籍，制作了三会一课制度、公开栏、发展党员、宣传栏等制度上墙，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。
三、存在的问题 （一）思想认识不够高。没有切实将党建工作抓监督、抓落实，部分工作前期规划和组织实施都比较好，但在后续的执行过程中，缺乏有效监督，工作流于形式，没有达到预期的效果，在思想上还是有了倦怠，对于党组织建设的认识还是不够达标。
（二）党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成，但从自查情况来看，部分程序化工作完成较好，基本流程符合规范，如党员发展、党费收缴等，部分组织工作与规范标准还是有一定的差距，包括各种会议的记录，工作台账的建立还是未能达到要求，主要的原因还是支部成员多数是兼职，党务业务知识欠缺，对于部分组织工作流程缺乏深入的研究，导致工作的不规范。
（三）创新意识不够。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一，缺乏足够的创新思想，对于干工作还是被条框所束缚，和实际工作结合不够紧密,缺乏特色。
（四）机制运行不合理。作为施工企业基层党组织，党员流动性大，多数党员 常驻项目，部分党务工作的开展利用网络渠道进行，虽能确保工作的覆盖面，但执行力和贯彻度有所降低，无法对工作的开展进行有效监督，如党员的学习教育情况。
四、解决措施 （一）提高思想认识，增强责任意识。在标准化建设工作过程中，进一步明确岗位责任，増强责任意识，提高思想意识，充分调动党支部标准化建设工作的自觉性和积极性。组织加强学习，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，领会吃透国有企业党建精神，认真融入支部各项工作，确保支部工作严格按照标准化手册执行，提高支部标准化建设工作的质量和效率。
（三）创新内容形式，体现特色典型。结合新时代、新思想，优先利用网络媒体，扎实开展思想宣传工作。围绕企业生产经营实际，不断创新丰富党支部活动形式与内容，多组织开展党员乐意接受、职工群众普遍欢迎、企业切实需要的活动。积极与创先争优相结合、与党员先进性教育相结合、与企业中心工作相结合、与支部和党员岗位特点相结合，积极发挥群众优势，多吸纳听取群众意见，扩大职工群众参与党建工作参与度，真正干出有特色亮点的党务工作。
（四）完善管理制度，细化操作流程。积极查找现有管理制度不合理的地方，按照标准手册重新修订完善，明确工作标
准，优化工作流程。继续加强监督检查制度的执行，完善党员学习教育效果的检查，结合实际，制定党员量化评优制度,全面完善各种台账的建立，规范相应表格、记录。
机关工委支部标准化建设情况报告
加强党支部标准化建设，是推动全面从严治党向基层延伸的有效举措，也是提升基层党组织组织力的主要抓手。今年来，市直机关工委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以抓住关键少数、注重督促指导、创新活动形式为突破口，统筹推进机关支部标准化建设，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。
一、抓住关键少数，深化责任意识 一是抓领导示范。要求党员领导干部以普通党员身份参加“三会一课”、宣讲上级重大决策、开展批评与自我批评、列席指导支委工作，发挥示范表率作用。今年以来，市级领导带头到所在支部或联系点上党课，均已到居住地社区报到，工委及时组织宣传反映，引导市直机关党员领导干部树立“严”字当头、模范带头的共识。
二是抓责任明晰。为进一步加强部门党组（党委）对机关党建工作的组织领导,研究代拟《**市部门党组（党委）党建工作责任清单》，划分党组（党委）、党组（党委）书记和其他班子成员三个层面，从加强领导班子建设、落实从严治党主体责任等方面分别制定责任清单，全面构建了主体明确、职责清晰、上下衔接、环环相扣的机关党建工作责任体系。
三是抓述职评议。组织召开市直单位党组（党委）书记抓碁层党建述职评议会,首次对市直单位党组（党委）书记单独组织会议进行述职，由市委书记亲自对各党组（党委）书记的履责情况进行点评。结合实地核查、现场测评和平时情况，分“好”、“较好”、“一般”和“差”四个等次对书记抓党建工作情况
进行综合评价。对*个评定为“较好”及以下等次的各党组（党委）书记由市委进行约谈，有力推动了党建工作责任的普遍落实。
二、注重督促指导，加强制度落实 一是重督导机制健全。建立了市直工委领导班子成员分组联系机关党建工作制度，实行“工委领导联系片组促进重视、工委部室联系单位促进提升、工委干部联系支部促进落实”的“三联系三促进”督导工作机制，采取常态督导与专项督导相结合的方式，通过直插*个基层支部的”季初提示、季中督导、季末讲评”，坚持对发现的突出问题“点对点”帮带、“面对面”研究、“实打实“整改，真正建立了一张全覆盖、无死角的党建工作部署、督导、整改一体化网络。
二是重督导流程规范。年初统一下发“一要点一细则一办法”，对督导要求、督导内容、督导方式等向各单位进行统一说明和预告。举办“市直机关党建督导专题实务培训班”，就每项工作如何看、如何查、如何导等进行详细讲解。改变过去以听汇报为主的做法，督导人员根据分工看记录、看资料、看台账、看氛围,并抽选部分党员干部了解情况，然后向被督导单位负责同志和机关党组织当面反馈督导情况，为促进后续工作开展找准了症结、拓宽了思路。
三是重督导结果运用。季度督导结束后，集中研究督导 D反映的情况和问题,并以季度讲评等形式通报季度情况。制定“销号管理”办法，每季度将所有督导单位的反馈意见清单整理存档，在下一季度督导时核查上季度问题整改情况，对督导问题较多的单位，组织约谈其机关党组织负责同志;对因部门党组（党委）责任落实不到位的单位，及时和部门党组（党委）负责人进行沟通反馈，达到了以问责敲警钟促履责、以压力增
动力促落实的良好效果。
三、创新活动形式，激发工作活力 一是搭建服务载体，增强渗透力。持续开展在职党员进社区、结对共建活动,引导机关党组织和党员干部直接深入基层，直接接触群众，直接面对矛盾，不断增强宗旨观念、群众观点和服务意识。探索建立在职覚员双岗履职、双方建档、双重管理、双向反馈机制，积极推动在职党员”8小时以内履职尽责在单位、8小时以外服务奉献在社区”。两项活动分别获评全国机关党建“最佳案例”和“十佳案例银奖” 。
二是发挥主体作用，增强吸引力。注重发挥基层党支部的主观能动性，増强组织生活的吸引力和感染力，涌现出了”换位体验日”、”重温入党志愿书”、“三十分钟课堂”、“互动式、情景式、体验式”组织生活、“寻找入党介绍人”、“微理论微宣讲”等组织生活的生动案例，形成了创新组织生活的集群放应和发散效应。
三是选树先进典型，增强影响力。以“一部门一品牌”创建活动为载体，组织开展“讲述我身边的共产党员，我所在的党支部”活动，大力推介基层党支部在服务中心、推动发展、加强和改进党的建设中的好典型、好经验、好品牌。举办“身边的榜样”先进事迹报告会，分批在新华社、湖南红网等媒体对*个先进典型进行宣传报道，强化典型引路的辐射作用，激发基层党组织的创新活力。
党支部标准化规范化建设自查报告
根据上级机关下达的《关于推进**管理处党支部标准化规范化建设的实施方案》要求，我站认真对照“标准化规范化党支部”建设的具体要求进行了自查，现汇报如下：
一、所做工作 （一）认真推进我站党员思想政治建设，不断増强党员能力的提升，打造本领过硬的执法队伍。一是加强班子建设，提高领导班子整体素质。通过年初制定的学习计划，按时、按质的认真完成，要求党员干部全面掌握党的理论知识和业务内容。二是召开党组织专题民主生活会，认真收集党员和群众的意见和建议。有针对性地召开的谈心谈话活动，了解党员的思想情况。
（二）加强知识学习，着力提高党员个人素质。一是组织党员参加全站党员干部学习，规定集中学习时间，确定专题讲座，讲课人认真对待，精心备课，本支部领导干部带头讲课；二是支部学习会，组织支部党员重点学习党的十九大会议精神和**新时代中国特色社会主义思想；重点学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党监督条例》等。
（三）加强作风建设，监督得力，管理到位。按照要求，认真落实三会一课制度，对照标准，加强覚员队伍管理，组织党员开展学习活动，结合每周例会，及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利、自觉履行义务。深入开展作风建设，引导党员干部増强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，树立务实、高效、廉洁、文
明的良好形象。
二、存在问题 我支部虽按标准化规范化党支部建设的相关要求完成了相应基础工作，但离标准还存在一定差距。
一是认识有待提高。个别党员对党建工作认识还不到位，认为业务工作繁忙,做好业务工作就行，有重业务、轻党建的倾向。在党建工作中，循规蹈矩多，按部就班多，缺少主动创造。
二是学习有待加强。有的党员对学习抓得不够紧，学习的内容不全面，在抓实学习上缺乏动力和韧劲，导致工作效率低下。党员的创新意识少，制约支部开展丰富多样的党建活动，有时参加机关党委开展的活动也显得力不从心。
三、下一步工作思路 （一）加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习。
（二）加强组织建设，改进工作作风。坚持组织生活会制度，每年召开一次专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，开展党员党性分析评议活动。坚持抓好党风廉政建设，深化党内监督和党务公开。坚持“三会一课”、民主生活会等...
篇八：标准化规范化回头看
县：“三多发力”推动党支部标准化规范化建设（1）近年来，x 县以全面提升基层党建质量三年行动计划为抓手，牢固树立大抓基层的鲜明导向，抢抓发展机遇，狠抓工作落实，按照党支部建设“五个规范化”工作体系，突出政治功能，强化作用发挥，高标准高质量推动党支部标准化规范化建设，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，让党旗在苗乡大地高高飘扬。
一、多渠道统筹整合，建强“有形”阵地 聚焦瞄准工作要求，强基本、补短板、促发展，至 20xx 年底，累计创建达标党支部 x 个，达标率为 x%，持续提升党支部的组织覆盖力、发展推动力、群众号召力。
一是多渠道整合资金。积极争取中央组织部中管党费 x 万元，对无办公场地（或年久失修）的 x 个村党支部活动阵地进行新建（或重建）；县乡整合卫生健康、农业产业、乡村旅游等各级各类项目资金近 x 万元，创建达标村级党支部 x 个；主动对接争取苏州对口帮扶、中国振华电子集团等社会帮扶资金近 x万元，创建达标村级党支部 x 个。通过多渠道整合资金，彻底解决了村级党支部“无阵地”的窘况，极大地提升基层党组织的凝聚力。
二是多渠道集合要素。着力开展软弱涣散、发展滞后、矛盾问题突出等党支部“整顿提升”工程，选优配强党组织书记和党支部班子，确保“干有力量”；根据党的章程和党支部工作条例等有关规定，编印了《党支部标准化规范化建设手册》，进一步对党支部标准化规范化建设指标体系进行了细化量化具体化，确保“干有方向”。同时，切实加强党支部制度建设，建立健全各类规章制度，相继修订出台了《党
员学习教育制度》《党员联系群众制度》《党员活动室管理制度》等x 项，确保“干有保障”。
三是多渠道聚合力量。充分利用乡镇党校、老年学校、新时代学习大讲堂、干部教育培训、红色教育基地等教育资源，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育、“爱岗敬业我先行、积极作为勇担当”专项行动等，切实加强党员教育培训，组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等活动，引导广大党员干部群众感恩党中央、感恩总书记，永远听党话、坚定跟党走。
二、多领域均衡推进，发挥“无声”作用 坚持分类指导、精准施策，以点带面推动各领域党支部从“有形覆盖”到“有效覆盖”。
一是农村分级压茬推进。对照“五个规范化”建设标准，逐村摸清党建底数，建立问题清单、任务清单、责任清单 x 份，按照“一年全面推开、两年系统提升、三年巩固深化”要求，确定后进党支部 x 个,一般党支部 x 个,先进党支部 x 个，分级分时推进党支部标准化规范化建设，推动农村党支部同步提升、逐步达标、全部过硬。2020 年底农村党支部已全部达标，创建市级示范点 x个，省级示范点 x 个，形成党员先锋队、园区产业联盟等一批可复制可推广的典型经验。
二是机关融合传导推进。坚持围绕中心、服务大局，开展“亮灯行动”和“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建工作，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。比如，县总工会党支部以“党建+N”新模式为抓手，聚焦“维护、建设、参与、教育”四项职能，投入帮扶资金 x 万元，培训新型农民 x 人，精
准助力脱贫攻坚等各项重点工作提质增效；县纪委监委机关第五党支部深入推进党建工作融入巡察履职、融入巡察重点、融入党员教育管理工作，创新“三集中，不固定”村级巡察工作模式，实现党建工作与巡察工作同频共振、双赢共促。
三是分类突破重点推进。紧盯重点领域、重点单位、重点任务，找准“龙头”、聚力打造，树立党建新标杆。比如，县人民医院党委以“三带六提升”工程为抓手，推行党建、业务“一肩挑”，着力打造统筹型党委、堡垒型支部、旗帜型党员“三型”党建品牌，创建市级党支部标准化规范化示范点 4 个，在全省三级医院党建绩效考核中被评定为“优秀”等次；县武投公司党支部围绕高质量党建促国有企业高质量发展目标，严格落实国有企业党政“双向进入、交叉任职”领导体制，抓实“党建入章”等重点任务，坚持把国企党建工作与企业生产经营同谋划、同部署、同考核，获评市级首批党支部标准化规范化示范点和国有企业“样板党支部”。
三、多载体创新塑造，培育“红色”引擎 坚持把推进党支部标准化规范化建设与脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作相结合，创新工作载体，激发基层党建活力。
一是“四进社区”创“四安家园”。紧密围绕“新市民·追梦桥”工程建设，创新“红色物业”“红色驿站”等服务载体，以治理服务、就业服务、公共服务、文化服务四进社区为举措，创建居安、身安、业安、心安的四安家园，着力破解易地扶贫搬迁群众住下难、就业难、融入难等突出问题，确保搬迁群众稳得住、有就业、逐步能致富。20xx 年 x月，团山社区顺利迎接全省“新市民·追梦桥”品牌创建推进会现场
观摩；12 月，育才社区顺利承办全市“四安家园”观摩会。
二是“试点探索”创“产业联盟”。聚焦“党建引领、产业富民”，深化“村社合一”模式，以孟溪镇为试点，成立合作社红色培育联合党委，整合各村（社区）资源、产业、人才等优势，成立产业党支部领办特色产业，统筹推进产业发展、产品供销、劳务输出等工作，抱团式解决发展资金风险、产业基础难题，推动农村一二三产业融合发展，走出党建引领创新发展的新路径。20xx 年，孟溪镇成立产业党支部 x 个，发展特色产业 x 个，集体经济营收 x 余万元。
三是“党员先锋”创“红色堡垒”。围绕激发农村基层党组织和农村党员决战决胜脱贫攻坚内生动力，组建“党员先锋队”，按照自愿认岗和公示明岗相结合，对农村党员设岗定责、积分管理，创建农村“红色堡垒”，引导先锋队党员带头开展矛盾化解、产业发展、旧房拆除、环境整治等工作，在巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴中的充分发挥战斗堡垒作用。20xx 年来，共组建农村党员“先锋队”x 支、先锋队党员 x 名，累计领办产业项目 x 余个，参与脱贫攻坚 x 万余人次。
x 县“三重”模式抓实党支部标准化规范化建设（2）
基层组织建设是党的工作和战斗力的基础。近年来，x 县紧紧围绕“三个重点”抓实党支部标准化规范化建设，为实施乡村振兴战略提供坚强的组织保障。截至目前，全县已有 x 个党支部通过了支部自评、工委验收、县级复核三道验收程序，完成党支部标准化规范化建设。
重基础，扎实推进过硬支部建设。一是印发工作实施方案，明确县、乡、村三级党组织联动责任，把党支部标准化规范化建设工作纳入各级党组织年度目标考核和党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，逐级列出任务清单、问题清单、责任清单，明确党组织书记每年专题研究部署党支部标准化规范化建设工作不少于 x 次，强化分类指导和督促检查。并将责任细化分解，落实到支部班子成员、分解到具体责任人，实行挂图作战，做到“一支部一清单”。二是在各领域共选定 x 个党支部作为党建示范点打造，由县委划拨 x 万元专项经费用于党建示范点创建工作，按照党章党规上墙、公示栏上墙等原则，建设好党员活动中心，打造学习教育的课堂、沟通交流的平台。目前，已实现全县党支部活动中心全覆盖。
重帮带，实现支部建设共同提质。一是坚持分类指导、分级推进，充实完善“先进带后进”措施，防止“一把抓、一锅煮”，建立示范党支部对应帮扶联系未达标党支部制度、各级班子成员联系指导未达标党支部制度，按照“一支部、一策略、一责任人”精准推进，扎实推动 x 个未达标支部在规定时间内完成达标创建，全面建强基层组织体系。目前，x 个未达标支部已于 20xx 年 x 月通过县级交叉复核验收。二是注重挖掘先进典型，加大总结推广力度，分行业分领域培育、选树一批“样板党支部”，采取推广典型经验、编印案例选编、组织现场观摩等方式，引导各领域党支部辩证吸收、科学借鉴，比学赶超、共同提升。目前，推荐市级党支部标准化规范化建设示范点 x 个、省级党支部标准化规范化示范点 x 个。
重管理，增强支部建设“硬核”能力。一是针对流动外出、不便于参加组织生活等特殊情况的党员群体，创新党员管理模式，依托 x智慧党建云平台、x 微组工等信息化平台，探索“互联网+”的“云党建”工作新机制，充分发挥“云端”便捷灵活、互动性强等优势，把党支部建在“云端”上，由各党支部在平台上将“三会一课”、民主生活会、组织生活会及“党员活动日”等开展情况进行文字、纪实，党员及时学习签到并评价，以此规范党组织生活，让其牢记党员身份，紧密团结在党支部周围。截至目前，全县共召开党员大会 x次、支委会 x 次、上党课 x 次，开展主题党日活动 x 次。二是把“党支部微信群”作为流动和在家党员共同开展学习讨论、问题咨询、提出建议的新媒介，及时了解党员所想所盼、进行答疑解惑。定期组织开展党员学习心得交流活动，鼓励党员将自己的学习心得体会在微信群里进行分享交流，营造相互学习、共同进步的浓厚氛围，用贴近党员日常交流习惯的方式，“线上+线下”共同发声，把教育培训的触角覆盖至全县 x 个乡（镇、街道）、x 个基层党组织，全面提高农村党员培训实效性。
x 县全面推进党支部建设标准化（3）
近年来，x 县全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把党支部标准化建设放在更加突出位置，牢固树立“大抓基层、大抓支部”的鲜明导向，抓部署、定标准，细方法、强步骤，全力推进党支部建设标准化，推动形成上下贯通、执行有力的严密组
织体系，确保党的领导“如身使臂，如臂使指”，推动各级决策部署有效落实。
一、精准部署施策，让标准化规范化建设由“大目标”变成“小步骤” 坚持整体推进与分类定标结合，细化完善《x 县党支部标准化规范化建设实施方案》，制定目标任务，坚持分类定标，围绕政治建设、组织建设、党员队伍建设、基础保障、考核评价等标准要求，针对农村、社区、非公有制企业和社会组织等不同领域制定标准项目清单，实现党支部工作有章可循、循之合理；坚持步骤统一与动作创新相结合，明确“建立台账、制定计划、对标建设、考核认定”四个步骤，保证按时验收、保质达标，同时鼓励各级党组织在坚持组织设置、队伍建设、制度执行、任务落实、保障配套五个方面，结合实际坚持改革创新，探索新时代基层党建工作新经验；坚持轮训辅导与从严验收相结合，对列入达标计划的党支部进行辅导培训,确保达标创建的党支部相关责任人明白标准化规范化建设抓什么、怎么抓，坚持从严验收，按照“支部自评、上级评定、审核验收、备案管理”的要求，确保建设标准不降低、任务落实不漏项。同时，开展党支部评星定级，制定《x 县党支部标准化建设评星定级实施意见》，在全县党支部中开展以“三定一评”（定目标，分类施策；定标准，量化考评；定程序，规范评定；评星级，公开公示）为主要办法的星级党支部创评活动，实行月督查季评定，每季度对每个基层党组织进行评星定级，评定为“三星级”以上的支部申请县级考核验收，评定为“二星级”以下的支部，由乡镇党委、各党（工）委重点管理、限期“补
课”，年终综合评定、县级考核验收，星级命名授牌。截至目前，共评出“五星级”党支部 x 个，“四星级”党支部 x 个，“三星级”党支部 x 个。
二、抓好示范带动，让标准化规范化建设由“个别优”到“整体强” 在全县党支部标准化规范化整体推进过程中，通过“抓两头带中间、树先进带后进”的方式，充分发挥以点促面，点上开花、面上推进的作用。先集中带动一批普通党支部打造成示范点，辐射带动全县党支部形成争学赶超的良好氛围。建立动态管理制度抓后进，坚持分级负责，采取党支部自评申报、上级党组织对标验收的方式建立标准化规范化建设台账，分领域、分层次在验收达标的党支部中按照一定比例进行抽查复核，充分发挥宣传作用全覆盖，通过全面总结、深度报道标准化规范化建设示范点的经验做法，培育一批叫得响、立得住的党支部标准化规范化典型，树立可复制可推广的经验，在全县形成示范引领的深刻影响。截至目前，共评选出标准化建设先进党支部 x个，县级基层党建示范点 x 个，州级基层党建示范点 x 个。
三、聚焦长效机制，让标准化规范化建设由“短期验收”到“长期有效” 建立好党员队伍，按照“线上+线下”双向学习模式，对全县党员干部进行标准化规范化党支部建设教育培训常态化，有效提高全县党员队伍整体素质，提升基层党建工作人员业务水平，同时提高发展党员质量，发展党员向青年、高知识群体倾斜，在农村为激发党员参与党内组织生活的主动性和积极性。通过建好建强基层党员队伍，为
标准化规范化党支部建设提供坚强的人才保障。整顿好软弱涣散基层党组织，对“不忘初心、牢记使命”主题教育中查摆整顿出的软弱涣散党组织开展“回头看”，坚持应纳尽纳、应整尽整，研究制定《关于建立健全全县软弱涣散基层党组织整顿提升工作长效机制的通知》，进一步建立完善软弱涣散基层党组织整顿提升长效机制，确保弱涣散基层党组织整顿提升常态化长效化；巩固好标准化规范化建设成果，用好“联系推动一批、先进带动一批、巩固提升一批”“三个一批”制度，及时对上年度达标党支部进行“回头看”，让先进有压力、中间有活力、后进有动力，让标准化规范化党支部实现由“量”到“质”的转变，巩固党支部标准化规范化建设制度成果，使党支部标准化规范化建设常态化、长效化。
县人大办着力抓好“五化” 推动党支部标准化建设（4）
近年来，x 县人大常委会办公室党支部把支部标准化建设作为机关党建的“重头戏”，以提升党支...
篇九：标准化规范化回头看
国企党建会精神贯彻落实情况回头看自查报告范文一、聚焦“七个方面”，全面梳理党的建设工作成效
（一）贯彻落实中央决策部署和集团公司战略安排，以做强做优做大国有资本的政治高度推进改革发展。
1.企业效益持续向好，高质量发展新格局逐步形成。始终牢记国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。公司想方设法提升经营能力，利润持续保持较好态势，20XX 年利润总额 X 亿元，20XX 年利润总额 X 亿元，20XX 年利润总额 X 亿元，20XX 年利润总额 X 亿元，20XX 年利润总额 X 亿元，20xx 年上半年在经营形势异常严峻的情形下依然完成利润 X 亿元。五年来，公司盈利能力在集团公司 X 家区域公司中一直位居前列，4 个板块产业全部盈利，其中，XX 公司于 2XXX 年实现扭亏为盈。深入贯彻新发展理念，特别是近两年来，以只争朝夕的紧迫感全面加强和推进高质量发展工作，紧紧围绕国家“碳达峰、碳中和”战略目标，全力推进清洁能源项目开发，获得历史突破；XX 项目争取到合作开发机会，保证了企业利益最大化；XX 布局稳步推进，获得了开发权，综合能源服务均在积极推进；新建成多
个光伏项目，容量为 X 万千瓦。截至 7 月 31 日，在役总装机容量达到 XX 万千瓦，形成了“风光气服”欣欣向荣的全面发展局面。同时，自觉服务“双碳”目标，高标准完成了“十四五”规划编制，为高质量发展搭建了整体框架，谋划了总体布局。
2.体制机制改革深入推进，治理能力不断提升。有力承接集团公司改革要求，XXXX 年度在本部开展大部制改革，XXXX 年度再次调整本部机构及定员编制，XXXX 年度完成公司系统燃料体制改革、风险管控体系改革，XXXX 年全面落实党中央关于国企三年改革行动和集团公司改革部署的具体要求，高质量完成了本部机构改革和全员竞聘工作；深入推进“三能”机制改革，持续理清本部职能，强化主体责任，优化管理界面，实现职责清晰、权责对等和高效协同，充分激发了干部职工队伍活力，调动了谋事创业的积极性和创造性；深入推进现代企业制度建设，修编印发各类管理制度 XXX 余项，完善了公司治理各个环节；推行智慧化办公，日常工作事项 95%以上实现“数据跑路”；加大依法治企合规管理力度，加强了制度、合同的法律审查和合规审查，建立经营管理问题库，重大难点问题得到有效解决。
3.节能减排成效显著，科技创新能力逐步增强。牢记“国之大者”，深入贯彻“两山”理论，大力开展节能环保治理，为“打赢蓝天保卫战”做出积极贡献；加大科技创新投入力度，积极推进智慧建设，推广平行算法、无人机巡检、数字孪
生系统等优化机组运行的技术应用，不断推动在役机组升级改造，提升存量资产的科技含量和竞争能力。2016 年以来，获得国家行业级科技奖项 XX 项，获得集团公司级科技奖项 XX 项，取得实用新型授权 XX 项、发明专利 X 项。
（二）深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉做到“两个维护”，发挥国有企业党的建设优势。
1.旗帜鲜明讲政治。坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在党的十九大和历次全会精神的学习贯彻中，牢牢把握思想建党这个根本，党的重要会议召开后，始终确保第一时间组织传达学习，第一时间制定措施落实，及时把党的路线方针政策和部署传达到每一级党组织、每个党员，确保中央新精神新要求及时得到宣贯，确保落实不变形、不偏离。
2.党内教育扎实有效。五年来，在“两学一做”学习教育中，在“学”上下功夫，在“做”上花力气，在“果”上求实效，在职工群众的满意度中寻找差距；持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持融入日常、抓在经常，形成常态。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，两批教育前后相续、无缝对接，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实
贯彻始终，全系统开展集中学习 X 次，专题研讨发言 X 人次，讲专题党课 X 次，组织特色教育活动 X 次，整治各类问题 X 多项，切实增强了政治自觉，压实了工作责任。在党史学习教育中，将“红船味”和“新时代味”贯穿全局，制定“2+4+N”党史学习教育工作方案，将《习近平在浙江》采访实录作为拓展教材，举办走余村路、学两山论、听“双碳”讲座专题读书班，通过党史学习坚定理想信念、构建新发展格局。截至 X 月31 日，系统举办集中学习研讨 X 场次、读书班 X 期，领导干部撰写心得体会 X 篇；系统各党支部组织专题学习 X 场，X 个党支部到红色教育基地开展学习实践 X 场、累计参与 X 人次，党史学习不断走深走实、入脑入心。
3.政治理论学深悟透。紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，严格落实“第一议题”制度，将学习十九届五中全会精神、研读《习近平谈治国理政》与第一时间跟进学习总书记重要讲话重要指示批示精神等融会贯通、一体推进，采用“专家辅导+个人自学+调查研究+专题党课+研讨交流”五位一体学习方式，领导示范引领，大力改进学风，带动全系统的大学习大讨论大调研。在深入学习《习近平谈治国理政》（第三卷）中，邀请专家教授利用周末时间组织系统 X 名领导人员集中开展 X 个学时的专题读书班，政治理论水平在学习交流中得到持续提升。以领导干部为重点推动全员思想解放升级，先后实施“学习新思想、争当排头兵”大讨论和“坚守百
年初心使命，全力投身二次创业”大讨论，组织各层面学习讨论近 X 场次，破除与新时代高质量发展不相适应的思维定式，推动思想观念大解放。20xx 年初疫情防控期间，采用线下集中、线上视频、钉钉分享会等方式灵活开展学习教育，保证政治学习任何时刻都不放松、不间断。
4.贯彻中央决策部署。以不同时期的改革发展重点作为切入点和突破口，把党组织工作重心放在战略谋划、重大决策、改革攻坚和服务保障上来，不折不扣地落实中央决策部署和集团公司党组工作安排。深入贯彻新发展理念，主动对接“八八战略”和“十四五”规划，融入“重要窗口”建设和打造社会主义现代化先行省和共同富裕示范区，贯彻集团公司战略部署，制订发展规划，所管理的企业已涵盖煤电、燃机、风电、太阳能和能源营销等多个产业板块，遍布省内多个区域。深入贯彻国有企业“六个力量”的重要论述，积极应对复杂多变的经营形势，安全生产持续稳定，煤机在集团公司系统率先完成超低排放改造，燃机推动综合供热、扭转经营困境，新能源装机逐步扩大，总体盈利能力始终保持集团公司前列。深入贯彻国资国企改革的重要论述，推动集团公司深化改革部署落地，积极稳妥开展本部和所属企业机构改革，全力攻坚制约发展的重点攻坚任务，跟踪电力市场化改革，有序推进检修运维体制、职工“多通道”发展机制等改革，开创了工作新局面。落实疫情防控和高质量发展工作部署，党政工团联动聚力，发挥
组织优势，抓实每一项防控措施，实现疫情防控“双零”目标。落实脱贫攻坚工作部署，积极为湖北省解决滞销特色农产品，持续对省内新昌县双湾村进行帮扶。
5.庆祝中国共产党成立 100 周年。建成 XX 项目，用项目顺利投产献礼建党百年华诞。深入开展系列宣传教育活动、“关心关爱暖人心”主题实践活动和“凝心聚力促发展”岗位建功活动，挖掘公司发展成就亮点，建设企业史“永久记忆”“百年峥嵘”，开展庆祝建党 100 周年“七个一”系列活动，营造喜庆热烈的庆祝氛围。
（三）切实加强党的建设，以党建引领企业改革发展全过程，推进高质量发展。
1.整顿软弱涣散和薄弱基层党组织取得实效。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中整顿软弱涣散基层党组织，开展整顿“回头看”，推进整顿提升抓常抓长。实施“一支部一画像”，将问题整改责任层层传导，在建设全面过硬标杆党支部的同时，推动一般和后进党支部取得提升，解决软弱涣散和薄弱问题。开展“党建巩固拓展”专项调研，通过调整党建工作联系点加强分类指导，X 项问题和不足全部整改完毕，基层党组织标准化规范化水平得到提升。
2.深入学习贯彻三项“条例”。落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，组织专题
“党员活动日”，学习三项《条例》近 XXX 场次，对照三项《条例》从二级企业、基层企业两个层面有针对性列出自查问题清单共 X 项，并全部完成整改落实工作，形成了大抓基层、大抓支部的态势。
3.组织落实集团公司党建工作体系。建立党建工作会议制度，印发《关于在公司系统建立落实党建工作会议制度的通知》，按季度召开党的建设工作领导小组会、双月召开党建工作例会、系统企业和公司直属党委召开党支部书记月度例会。创新召开公司系统党建工作专题研讨会，按季度制定主题召开专题研讨会，采取典型经验交流、现场观摩、成果展示等形式，分析、研究和解决公司系统党建工作重点难点，实现党建工作提质增效。
4.党建引领汇聚发展力量。坚持突出融入中心、服务大局，创建示范党委、示范党支部和党员示范岗 X 个，组建“党员突击队”X 个，坚持围绕生产经营抓党建、抓好党建促生产经营，坚持党建引领推动项目发展，充分发挥基层党组织和党员在安全生产、经营攻坚和项目储备工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。面对新冠疫情突发，公司党委向系统党组织、党员和职工发出三封信，号召让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬，X 名党员干部连续 3 个月坚守岗位，X 支党员突击队奋战在抗疫保电供热最前线。
（四）认真落实“两个一以贯之”，持续加强党的建设工作领导体系建设，推动党的领导融入企业治理。
1.严格落实“党建进章程”要求。所属法人企业《章程》均以专门章节明确了党组织在法人治理结构中的法定地位，加强过程监督，防止前置走过场、摆样子，做到了组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。落实“双向进入、交叉任职”制度要求，基层企业总经理兼任党委副书记，党委书记兼任副总经理，副职负责人兼任党委委员。
2.严格落实治理体系建设。深入学习贯彻党的十九大及历次全会精神，贯彻落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》《中央企业党委（党组）前置研究讨论企业重大经营管理事项清单示范文本》等制度，进一步理顺管理体制、健全工作机制、完善配套制度，把建章立制和解决问题统一起来，把制定制度和执行制度统一起来，加强对制度执行情况的监督检查，提升治理效能，推进公司治理体系和治理能力现代化。
3.严格落实党委前置程序。执行党委议事规则和“三重一大”决策有关制度，将党委研究讨论前置于重大事项决策，5年来召开党委会议 XX 次、讨论研究事项 XX 项，持续优化“三重一大”决策清单 X 次，保证党组织在重大事项决策中充分发挥作用；严格落实“第一议题”制度，学习内容，将习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党委会事项决策的依据，保
证“三重一大”事项决策科学规范；坚持以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，依法执行职工董事、职工监事制度，规范开展厂务公开工作，五年来系统累计公开厂务信息XXX 余条。
（五）贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才，干部人才队伍建设不断加强。
1.坚持正确选人用人导向和严格选拔任用程序。认真贯彻新时代党的组织路线，坚持好干部“20 字”标准，按照集团公司 5 项最新干部管理制度，修订《公司领导人员选拔任用工作程序规定》和《所属企业中层干部管理指导意见》，为公司系统各级干部选拔任用提供制度依据；严格执行干部任免前向集团公司备案制度；按规定严把职数关、资格条件关、民主推荐测评关、组织考察关、党委讨论决定关、干部情况公示关，确保选人用人每个环节都规范操作；对新提拔干部做到“凡提四必”，确保选人用人工作行有方向、做有标准。
2.把各级领导班子建设成为坚强的领导集体。结合领导干部年度综合考评及日常考核情况，开展干部队伍分析研判，选优配强基层企业领导班子；坚持理论中心组学习制度和“第一议题”制度，增强班子建设时代性和战斗性，提高落实中央和集团公司决策部署的能力；严肃认真开展民主生活会，广泛征求意见建议，深入剖析班子建设和班子成员存在的问题，扎实开展批评与自我批评，提高班子成员党性修养，增进互信，维
护班子团结；贯彻落实党的民主集中制原则，修订完善“三重一大”议事规则，营造民主氛围，增强班子合力；严格执行党中央和集团公司党组关于改进工作作风和廉洁从业的各项规定，以上率下，维护风清气正的政治生态。加强年轻领导干部培养选拔和交流使用，不断优化领导人员年龄结构和专业结构，副经理级干部中“80 后”占比近半，各级领导班子专业结构进一步优化，业务工作经历进一步丰富，本部和基层企业干部交流成为常态。
3.加强领导干部培养使用。认真贯彻新时代党的组织路线，坚持好干部“20 字”标准，深化干部人事制度改革，选优配强基层企业领导班子和本部干部队伍，形成能者上、庸者下、劣者汰的正确导向。通过挂职挂岗、工作交流、岗位轮换等方式加强优秀年轻干部培养，积极推进干部梯队建设。加强干部培训力度，举办青年干部管理能力提升培训班，提升干部队伍素质能力，打造忠诚干净担当、能够适应市场竞争、驾驭复杂局面的复合型干部队伍。从严管理干部队伍，建立《干部作风建设负面清单》，建立干部约谈诫勉机制，既要从严管理，又...
