国有企业干部为什么要讲政治道德8篇

时间：2022-09-30 17:50:04

国有企业干部为什么要讲政治道德8篇国有企业干部为什么要讲政治道德　时就“脱离共产党的领导,从而分化成一股对抗的力量”,叫这些人“在中国为美国工作”。再比下面是小编为大家整理的国有企业干部为什么要讲政治道德8篇,供大家参考。

国有企业干部为什么要讲政治道德8篇

篇一：国有企业干部为什么要讲政治道德

就“脱离共产党的领导,从而分化成一股对抗的力量”,叫这些人“在中国为美国工作”。再比如,在西藏问题上,混淆视听,“分化”中国;在“复关”问题上设置重重障碍;在“人权”问题上搞双重标准,粗暴干涉中国内政;甚至无端散布“中国威胁论”等等,翁权主义与强权政治的行径令人发指。面对这种严峻的环境和复杂的形势,我们不讲政治不行。全党特别是党的领导干部,必须保持清醒的头脑,增强政治鉴别力、政治敏锐性,审时度势,趋利避害,既要坚定政治方向,又要妥善处理好各种矛盾,自觉抵制和反对西方敌对势力的各种图谋。第三,国际反华势力支持李登辉搞“台独” ,使两岸关系蒙上一层厚厚的阴影。“八五”期间,.祖国统一大业取得了重要进展,港澳回归的各项准备工作正在积极进行。随着港、澳回归祖国的日益临近,台湾问题显得越发突出和重要。台湾问题本是中国内政问题。为尽快实现祖国统一,去年新春,江泽民同志发表了对台的重要讲话,提出了八项看法和主张。全面、完整、深刻阐述了中国共产党和中国政府在台湾问题上的基本方针,呼吁所有的中国人团结起来,高举爱国主义旗帜,坚持统一,反对分裂,全面推动两岸关系的发展。江泽民同志的讲话,在台湾岛内和海外侨胞中引起强烈反响,受到普遍赞誉和支持。然而,李登辉当局置两岸人民的民族感情于不顾,在国际和岛内“台独”势力、反华势力的纵容和支持下,在国际上大肆进行“台独”活动,迫不急待地从隐性“台独”走向公开“台独”,加紧进行分裂祖国的活动。通过“渡假外交”、“金钱外交”勾结国际反华势力,搞“两个中国”、“一中一台”和“台湾独立”。最近,又导演了所谓“总统直选”的闹剧,企图利用台湾领导人产生方式的变更,为分裂祖国,策划“台独”披上合法的外衣。与此相呼应,美国军舰游弋于台湾海峡,为台湾当局搞“台独”1 2撑腰打气,使两岸关系更加紧张,日趋复杂。在这种“台独”与反“台独”,分裂祖国与反分裂,霸权主义与反霸权主义的错综复杂的斗争形势面前,我们不讲政治也绝对不行。我们必须提高警惕,从完成祖国统一大业和反“和平演变”的战略高度,来充分认识领导干部一定要讲政治的重要性。( 邱国祥 )五、当前讲政治的党内原因是什么 ?首先,反腐败斗争形势严峻。改革开放以来,随着经济的迅猛发展,消极腐败现象也在滋长蔓延。邓小平同志尖锐地指出,如果我们党不严重注意,不坚决刹住这股风,那么我们党和国家确实要发生会不会“改变面貌”的问题。什么叫“改变面貌”,无非是从社会主义变到资本主义,或者从社会主义变到封建主义。很显然,这是一个十分严重的政治问题,如果不从政治上认识,不从政治上解决,就很难刹住这股风。比如,有的同志单纯从经济角度考察消极腐败现象的滋长蔓延,认为在资本原始积累的过程中,产生消极腐败滋长蔓延的现象是不可避免的,大可不必大惊小怪。消极腐败现象最直接的效应恐怕还不是经济效应,而是政治效应。像历史上每一次改朝换代,都与统治阶级内部的腐败有极大的关系。所谓“其兴也勃焉,其亡也忽焉”的周期率就是真实写照。所以,从人类进人阶级社会起,人们就开始自觉不自觉地探索廉洁政治的途径。特别是从现代资本主义社会起,把这种探索自觉地上升到国家体制的高度,是历史的一大进步。中国共产党是搞廉洁政治起家的,建国后也十分重视廉政工作。建国前夕确定建立人民代表大会制度,中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,很大程度上就是为了摆脱周期率,建设廉洁政治。当然,改革开放以来消极腐败现象的滋长蔓延,说明我们国家的政治体制尚有许多不健全不完善的

　地方,需要进一步健全和完善。而健全和完善需要有良好的政治环境,否则改革的成果难以巩固,重大改革措施的实施难以落实。因此,江泽民总书记从如下几个层次谈了讲政治对党风廉政建设的极端重要性。一是要从政治高度深刻认识消极腐败现象的性质,警惕资产阶级糖衣炮弹的袭击,要警惕党和国家“改变面貌”的问题。二是各级领导干部要注意学习和改造自己。三是各级党委和政府要两手抓,把做好反腐败工作与做好改革、发展、稳定的工作结合起来。四是各级党委对本地区、本部门的反腐败斗争负总责,要立一条规矩,哪里有严重问题不查处,就追究那里领导的责任。其次,领导干部的党性锻炼不容忽视。核心问题是解决世界观、人生观、价值观问题。应该承认,在很长一段时间内,党员和领导干部的党性修养和锻炼是相当薄弱的,以致于由于世界观、人生观、价值观的扭曲,出现了许多这样那样的问题。因此,必须从政治的高度重新审视这一根本问题。一是要解决好理想信念问题。就当前而言,就是要坚定走有中国特色的社会主义道路的信念。说老实话,这一问题远远没有解决好。比如,有的领导干部学了邓小平理论,最后得出的结论是,有中国特色社会主义就是共产党领导下的资本主义,或是封建的社会主义。这是很成问题的。要解决这一问题,就必须从改革开放新的历史时期, “一个中心,两个基本点”的基本路线,从什么是社会主义、怎样建设社会主义的基本问题出发来思考和分析。二是一定要解决好世界观、人生观问题。改革开放以来,我们党内确实涌现了一大批孔繁森式的领导于部,他们思想境界高,坚持党的事业第一,坚持人民的事业第一。但就整个思想和舆论环境而言,一些人为谁工作,依靠谁工作等世界观、人生观问题并没有很好地解决,反而经常受到一些不正确思潮和舆论的引导和扭曲。比如傍大款、人股分红、灯红酒绿等,一时被视作潮流、时尚,被推崇、追逐。江泽民同志指出,这是因为没有解决好世界观、人生观问题,没有一个精神支柱。而没有了精神支柱,就不可能站得高些,眼界宽些,心胸开阔些,就不能正确处理个人的名利待遇问题。这样的人生会有什么意义,生活怎样充实呢 ? 而有了艰苦创业,为党为人民干一番事业、建一番功勋的精神支柱,站得就高了,眼界就宽了,心胸就开阔了,对个人的`名利待遇问题就能够正确处理。这显然是一个不容忽视的政治问题。江泽民同志还指出,解决好世界观、人生观问题,领导干部首先要堂堂正正地做人。做什么人 ? 就是要做毛泽东同志在《纪念白求恩》中提出的,毫无自私自利之, 已、的精神,一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。对陕西省一位县委书记,总书记称他为“有良心的人”,在堂堂正正做人这个最起码的问题上,总书记可谓苦口婆心。同时也说明在这个最起码的问题上,我们已走进多深的误区啊 ! 三是领导干部要自重、自省、自警、自励,在各方面以身作则,树立好的榜样。共产党人的修养明显区别于其他人的修身养性,共产党员的修养是要付诸于行动的。因为共产党本身是一个行动的党,行动就是要干事,就是要实现自己阶段性的政治路线,完成阶段性的政治任务。修养的目的就是为了更好地干事,如果不干事,单纯为修养而修养,那么还不如去当和尚和道人。领导干部增强党性修养,由于其影响为大、影响面广,更应该注意行动。要求别人做的,自己首先做到;禁止别人做的,自己坚决不做。有些事情群众能做,我们领导干部不能做。江泽民同志还特别指出,比如夜总会、高级舞厅等高消费娱乐场所,我看我们的领导干部还是不要去,要有这个自觉性。再次,对党员领导千部的监督亚待加强。党的十一届三中全会以来,客观地说,我们在监督方面,尤其是对党员领导干部的1 3

　监督方面做了大量工作。如颁布了新党章和《关于党内政治生活的若干准则》,实行了党政职能分开,建立了职工代表大会制度,加强了决策咨询和对策研究工作,建立了各级纪律检查和行政监察部门,以及物价、审计、计量等监督部门等等。然而从实际对党员领导干部监督的效果来看,并不十分理想。这里面原因很多,但其背景问题,即环境和氛围问题,不能忽视。我们知道,十一届三中全会以前的某些时期,党员对党的领导干部,,群众对党员和党的领导干部,党组织对党员和党的领导干部等诸方面的监督,在实际效果上来看,还是比较强的。这里面的因素很多,原因也很复杂。但从一定意义上来说,党员领导干部所处的环境对实施监督是比较有利的。如当时的政治氛围,以及在那一条件下的党性修养,使党员领导干部经常处于党员和群众的监督之下,当然实践证明也是不正确的,主要是指导思想的错误,导致党内的过火斗争。十一届三中全会后,我们总结历史经验,实行改革开放政策。邓小平同志指出, “一个党,一个国家,一个民族,如果一切从本本出发,思想僵化,迷信盛行,那它就不能前进,它的生机就停止了,就要亡党亡国。”,他还指出,备众运动的方式只适合于革命时期,而革命时期约方式和建设时期的方式本来是原则上根本不同的两回事。因此,“左”的一套,过火的斗争不能再搞了,群众运动一般地也不再搞了。那么在改革开放的新的历史时期,靠什么对党员领导干部实施监督昵 ? 邓小平同志指出,还是要靠法制,法制靠得住些。这无疑也是正确的。但是,国家法制的建立和健全是一个历史过程,中国要成为一个以法治国的法制国家,`还要经过艰苦的努力,坚持不懈地奋斗几十年。换句话讲,现在正处在一个向法制社会的过渡时期,这一时期要做许多艰苦的工作。问题就出在这号里,在这一附期内,·靠什么对党员领导干部实施有效的监督呢 ? 问题还没有完全解决。1 4因此,要加强对党员领导干部的监督,特别要讲政治,要有一个讲政治的环境。各级党组织都要对领导干部严格要求,严格管理,严格监督,要努力营造一种讲政治的氛围,并且在讲政治的前提下实施对党员领导干部的监督。一是要加强党内监督,健全对党员领导干部自下而上、自上而下以及党委内部的监督制度,同时要拓宽党内外监督渠道,发挥群众监督和舆论监督的作用。二是各级党委不仅要管好干部的选拔任用,而且要管好干部的思想和作风,发现干部有了缺点、毛病,要及时指出,进行帮助,把问题消除在萌芽状态。三是每个领导干部,特别是主要领导干部,要模范遵守党内各项规矩,参加组织生活,开展批评和自我批评 ; 自觉接受党组织和群众的监督.四是我们党员和干部,无论职务高低,无论从事何种工作,在党的纪律面前一律平等。( 陈浙闽 )六、为什么说“到什么时候都得讲政治”?一`’邓小平同志在1 9 86年 8 月视察天津时指出: “到什么时候都得讲政治” ;最近,江泽民总书记再次强调,讲政治“是我们党的优良传统,任何时候都要讲政治”。这就是说,领导干部一定要讲政治,不仅具有现实针对性,而且具有必然性,是一项长期的工作。领导干部到什么时候都得讲政治,从根本上说,是由党的性质和党的领导的要求决定的。作为政党,中国共产党本身就是政治斗争的产物,是马克思主义与中国工人运动相结合的结晶,是中国工人阶级的先锋队。她以全心全意为人民服务为宗旨,以实现共产主义的社会制度为最终自标。这是中国共产党与其他一切政党的根本区别,也是其存在的根基。党的性质、宗旨和奋斗目标的鲜明的政治性,决定了我们党的领导干部什么时候都得讲政治。从主观上说,作为党的领

篇二：国有企业干部为什么要讲政治道德

关系、政治利益、政治需要的社会实践,都是不科学的,有害的。领导干部到什么时候都得讲政治,还是政治斗争规律的要求。人类自从进人阶级社会以来,政治斗争就从未停止过,只不过在不同历史时期和不同条件下,其表现方式、程度、范围、力量对比等等有所差异。对于无产阶级及其政党来说,在任何时候都不能放松警惕,要敢于并善于进行政治斗争。从国际政治斗争来看,敌对势力从来没有放弃过颠覆我国社会主义制度、推翻中国共产党执政地位的企图。冷战时期,他们采取的是封锁、军事威胁等手段。冷战结束后,世界进入了以和平与发展为主题的时代,他们转而采取“西化”、“分化”、“遏制”战略。特别是在 8 0 年代末和 9 0 年代初,这些手段,先后在东欧一些国家、前苏联获得成功后,更加坚定了他们对中国实施“和平演变”的信心和决心。可以断言,只要一天不达到目的,他们就一天也不会放弃这一努力。所不同的只是,今天他们把“文章”作在所谓“人权问题”、台湾问题、西藏问题等等上面,失败后,明天又会去寻找别的“突破口”。从国内政治斗争来看,社会主义制度确立后,剥削阶级作为阶级已不复存在,社会主要矛盾已由阶级斗争转为人们日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾。但是阶级斗争在一定范围内依然存在,资产阶级自由化和其他敌对势力,仍在威胁着我们的社会主义制度,并且,这种状况将会持续一个相当长的历史阶段。邓小平同志指出: “我们搞社会主义才几十年,还处在初级阶段。巩固和发展社会主义制度,还需要一个很长的历史阶段,需要我们几代人、十几代人,甚至几十代人坚持不懈地努力奋斗,决不能掉以轻心。”总之,领导干部讲政治,将是一个持久的话题,是一项长期的工作,决不能一徽而就。对此,各级领导干部要做好充分的思想准备。`( 许成庚 )1 6七、为什么说高级干部尤其要讲政治 ?在要求领导干部讲政治的同时,为什么又特别强调高级干部尤其要讲政治呢 ? 正确理解这个问题,需要把握以下几个方面。首先,高级干部在党和国家政治、经济生活中的地位和作用,要求他们尤其要讲政治。高级干部都是在中央、地方或部门中担任主要职务的领导干部,在党和国家政治、经济生活中,发挥着重大作用,他们讲不讲政治、政治水平如何,直接关系到党和国家的前途命运。具体地说,高级干部直接参与党和国家大政方针的制定,他们只有讲政治,站在党、国家和人民群众的根本利益立场上,坚持马克思主义的世界观和方法论,坚持党的基本路线,才能确保大政方针的科学性,确保党的执政水平和领导水平的提高。高级干部又是党和国家大政方针在本地区、本部门贯彻执行的组织者和实施者,他们只有讲政治,站在全局高度上看问题,才能正确理解党和国家的大政方针,才能做到把大政方针与本地区、本部门的实际相结合,增强领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性。邓小平同志指出: “政治路线确立了,要由人来具体地贯彻执行。由什么样的人来执行,是由赞成党的政治路线的人,还是由不赞成的人,或者是由持中间态度的人来执行,结果不一样。”高级干部还是党的鲜明突出的旗帜,在人民群众眼里,他们是党的代表和化身。高级干部如果不讲政治,损害的不仅仅是群众的切身利益,还有群众对党的感情,这样势必影响党同人民群众的血肉关系,削弱党的凝聚力和向心力,最终会动摇党的执政地位。另外,我们的高级千部还担负着选拔接班人的重任,这是关系到党的基本路线能不能管一百年、国家能不能长治久安这个大局的事。按照什么条件来选接班人呢 ? 主要是德才兼备原则和“革命化、年轻化、知识化、专业化”标

　准,其中,德、革命化是前提和基础。就是说,要把那些真正拥护和坚持十一届三中全会以来党的路线、方针、政策,大公无私,严守法纪,坚持党性,有强烈的革命事业心和政治责任心,并且有政绩、得到人民公认的干部,选进领导班子。显然,高级干部如果自己都不讲政治,没有政治家的风度,就不可能担当起这一重任。他们既没有政治资格去要求别人,同时也把握不了德才兼备原则和干部队伍建设的“四化”标准。所以说,高级干部尤其要注意讲政治,要做到象江泽民同志所说的那样: “应该思想境界更高一些,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一,为国家、为民族奋不顾身地工作”,不负党和人民的重托。其次,高级干部手中都握有很大的权力。客观上,“权力一大,直接监督他的人少了,利用他、为他抬轿子的人多了”。在这种情况下,高级干部如果不特别注意讲政治,稍一松懈,就有可能在复杂的斗争中迷失方向,甚至走上腐化堕落的道路,给党的事业和人民的利益带来严重危害。`建国以后,我们党成为执政党,尽管毛泽东同志早就告诫全党,要警惕资产阶级糖衣炮弹的袭击,但还是出了像刘青山、张子善这样没有经受住考验的高级干部。改革开放开始不久,邓小平同志就向全党打招呼,指出不过一两年时间,就有相当多的干部被腐蚀了。这股风来得很猛。如果我们党不严重注意,不坚决刹住这股风,那么,我们的党和国家确实要发生会不会“改变面貌”的问题,这不是危言耸听。然而,还是有极少数高级干部,把中央和邓小平同志的告诫当耳旁风,把党和人民赋予的权力作为谋取私利的手段。结果,身败名裂。王宝森、李效时等人,就是例子。客观地说,这些人都曾经为党和人民做过一些有益的事,有的还立下了汗马功劳,后来为什么会腐化堕落了呢 ? 说到底,原因在于,随着职务的晋升,权力的增大,他们对自己的要求放松了,想问题、办事情,不注意政治方向、政治立场和政治观点,政治纪律观念淡薄,甚至自觉或不自觉地把自己当成超越于党组织和党的纪律之上,不接受监督的特殊人物。教训是深刻的。这从反面也说明了,高级干部务必自重、自省、自警、自励,带头加强党性锻炼,在改造客观世界的同时努力改造主观世界,严以律己,防微杜渐,自觉接受党组织和群众的监督,用好自己手中的权力。再次,高级干部保持清醒的政治头脑,对粉碎西方资产阶级“西化”、“分化”中国的图谋,具有特别重要的意义。由于高级干部在我们党和国家政治、经济生活中居于重要的领导地位,发挥着关键性的重要作用,长期以来,西方敌对势力把“和平演变”中国的一个重要“突破口”,放在我们的高级干部身上,企图通过腐蚀、拉拢、渗透等方法,在高级干部中寻找和培植其代理人,影响我们党和国家大政方针的决策。面对这种情况,我们的高级干部特别是省部以上党政主要领导干部,更需要讲政治,要有坚定的政治方向、政治立场和政治观点,遵守政治纪律,提高政治鉴别力和政治敏锐性。只要高级干部讲政治,保持清醒的政治头脑,敌对势力“西化”、“分化”的图谋就不可能得逞。事实上也是如此,西方资产阶级“和平演变”战略,所以在前苏联、东欧一些国家连连得手,却始终没有动摇中国共产党的执政地位,未能改变中国的社会主义制度,很重要的一点,就是得益于我们老一辈革命家的坚定的政治立场和卓越的政治远见。邓小平同志指出: “我们这些老一辈的人在,有分量,敌对势力知道变不了。”但是,他们并未能就此罢休,而是把希望寄托在以后几代人身上。因此,要挫败敌对势力“和平演变”中国的阴谋,确保党的事业后继有人,国家长治久安,当代和以后的高级干部,必须高度重视讲政治,提高政治素质和政治水平。从现实来看,这个问题已经变得严峻起来了。因为,我们党和国l 7

　家高级干部构成的现实表明,老一辈革命家差不多都退居二线,建国初期参加工作的,也都达到、超过退休年龄。现在担任高级领导职务的,大都是在社会主义改造基本完成以后参加工作的同志。他们在党的教育下成长,但没有经过革命战争年代的锻炼和考验,对半殖民地半封建旧中国丧权辱国的苦难体会不深。总体上看,在政治意识、政治立场、识别帝国主义“和平演变”阴谋的能力等方面,与老一辈革命家还有一定差距。所以说,我们的高级干部,一定要向老一辈革命家学习,不断提高自身政治素质和政治水平,要善于从政治上提出问题和解决问题石最后,强调领导干部一定要讲政治,是党中央对各级领导干部的殷切希望和严格要求,要全面落实这项长期的战略任务,高级干部必须发挥带头示范作用。高级干部做到自重、自省、自警、自励,讲政治,树正气,通过自己的言传身教,对各级领导干部讲政治以至对全党讲政治,就会产生一种积极的导向性作用;相反,如果高级干部不讲政治,要求一般千部讲政治,就会失去约束力,必然会出现“上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来”的现象。所以,高级干部在政治上一定要严格要求自己,以身作则,树立好的榜样,要求一般领导干部做的,自己首先做到,禁止一般领导干部做的,自己坚决不做。总之,高级干部尤其要注意讲政治,要按照党的十四届四中全会《决定》提出的五个方面要求,提高自己的政治水平,坚定政治信念,开阔眼界和.胸襟,增强领导能力,讲究领导艺术,发扬优良作风,把自己锻炼成为忠诚于马克思主义、坚持走有中国特色社会主义道路、会治党治国的政治家。( 许成庚 )

篇三：国有企业干部为什么要讲政治道德

讲政治专题党课- - 讲政治

　守规矩

　敢担当

　确保从严治党落地生根

　全面从严治党，是十八大以来党的建设的鲜明主题，是新形势下抓好党建工作的总纲领、总方针。这次党课的主题，就是深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和对神华重要指示精神，进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到讲政治、守规矩、敢担当，推动全面从严治党在神华集团落地生根。

　下面，结合工作实际和学习体会，我重点汇报三个问题。

　第一个问题，讲政治、讲核心

　习近平总书记强调：“讲政治，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提供排毒杀菌政治免疫力的根本途径。”神华集团是在以习近平总书记为核心的党中央领导下的一级组织，各级领导干部必须旗帜鲜明讲政治，坚定站稳政

　治立场，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，以中央精神统一思想、统一方向、统一行动，坚决执行中央全面从严治党的决策部署。1 1 、讲政治，首要的是坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央举旗定向、谋篇布局、强基固本、开拓创新，带领党和人民开辟了治国理政新境界，开创了中国特色社会主义新局面。这五年我们党和国家之所以取得举世瞩目的伟大成就，最根本的在于有党中央的坚强领导，有深得全党全国人民拥戴的伟大领袖。十八届六中全会确立了习近平总书记党的领导核心地位，这是关系党中央权威、关系全党团结和集中统一的大事。我们要充分认识，全党只有一个核心，那就是习近平总书记这个核心；只有一个权威，那就是党中央权威；只有一个看齐方向，那就是向习近平总书记看齐、向党中央看齐。在这个问题上不能有丝毫动摇和模糊认识，各级领导干部要始终在思想上、政治上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。习近平总书记是全党的核心，神华集团要坚决拥护和执行党中央的集中统一领导。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。我们各级领导干部要在思想上对齐，做到思想认识强一分，行动自觉先一步；要在作风上对照，做到执行坚决，不讲条件，不

　打折扣，不搞变通；要在行动上对标，做到始终把党中央决策部署作为开展工作的前提和依据，以实际行动维护习总书记核心、维护党中央权威。2 2 、讲政治，必须深刻认识从严治党是协调推进 “ 四个全面 ” 的重要保证。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央立足我国经济社会发展阶段性新特征，作出了“四个全面”战略布局，全面从严治党既是其中一项重要内容，又是各项工作顺利推进的根本保证，在“四个全面”战略布局中有着重要地位和作用。全面从严治党为协调推进“四个全面”战略布局把握了正确的方向。只有坚持全面从严治党，永葆党的先进性、纯洁性，才能在任何时候、任何情况下都不偏离中国特色社会主义道路，确保正确的发展方向；全面从严治党是在新的历史起点上坚持党的领导的必然要求，体现了党的建设与治国理政的统一；全面从严治党旨在提高党的执政能力，不仅自身建设取得举世瞩目的成绩，更为全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国提供了重要保证。我们要不断深化对全面从严治党重要意义的认识，进一步增强政治敏锐性，对中央决策部署坚决贯彻落实。比如党中央决定成立雄安新区，集团党组第一时间召开党组中心组学习会议，及时传达学习党中央决定；立即组织集团研讨会，研究部署神华集团如何做好工作对接，支持雄安新区的建设。这就是集团党组带头讲政治的具体体

　现。3 3 、讲政治，就要扎实推进 “ 两学一做 ” 学习教育常态化制度化。近日，习总书记作出重要指示，深刻阐明推进“两学一做”教育常态化制度化的重大意义、目标任务和基本要求，为我们坚持不懈地抓好这项工作提供了根本遵循。中央印发了《关于推进“两学一做”教育常态化制度化的意见》，提出了政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格“四个合格”的要求，充分体现了我们党推动全面从严治党向纵深发展的鲜明态度、坚定决心。对每一名党员干部来说，用党章规范言行、用党的创新理论武装头脑，不是一阵子的事、而是一辈子的事, 必须持之以恒，融入日常、抓在经常。集团党组第一时间召开党组扩大会,刚才又召开了专题会议，传达习总书记重要指示精神、中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神和刘云山、赵乐际同志讲话精神，制定《关于推进“两学一做”教育常态化制度化实施方案》。我们要结合神华集团改革发展实际，联系党员思想和工作实际，坚持两手抓，做到两促进，努力在抓长抓细抓常上下功夫，在持续学、深入学上下功夫，在学做互进、知行合一上下功夫。学党章党规，要时常捧读、常学常思，把尊崇党章、遵守党规的要求落到实处；学系列讲话，要坚持读原著、学原文、悟原理，用系列重要讲话精神统一思想和行动；做合格党员，要以“四个合格”为标准，保持干事

　创业的精气神，做到平常时候看得出、关键时刻冲得上，真正在信仰信念、纪律规矩、修身律己和责任担当上强起来。第二个问题，守规矩、守纪律

　习近平总书记指出，讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。要以党的纪律为尺子，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围。神华集团各级领导干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。1 1 、守规矩，就是要清醒认识到自己肩负的政治责任。党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是对我们的莫大信任。今天在座的党员领导干部，要清醒认识自己所肩负的政治责任，时刻牢记自己第一身份是党员、第一职责是为党工作，对党组织要常怀感恩之心，用出色的工作业绩回报党和人民的信任与重托。当前是神华改革发展的关键时期，更是神华接受组织考验的特殊时期。各级领导干部既要承担深化改革、推动发展、维护稳定的重任，更要切实担负起从严治党的重要责任，全面落实企业党建工作责任制。集团公司去年全面落实子公司党委书记、董事长一肩挑，总经理同时兼任副书记，落实各级领导干部的政治责任、领导责任和一岗双责、党政同责、党

　内监督责任，使各级领导干部真正把从严治党的责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。各级党委（党组）要认真履行职能，发挥领导核心作用；各级领导干部要对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，发挥表率作用；各基层支部要夯实组织基础，发挥战斗堡垒作用；广大党员要以身作则，发挥先锋模范作用，为神华集团改革发展提供坚强组织保证。我们认真开展党委书记抓基层党建工作述职评议，将考核结果与领导人员岗位调整、薪酬待遇紧密挂钩，就是要强化政治责任、压实主体责任、层层传导压力，进一步唤醒责任意识、激发担当精神。2 2 、守规矩，就是要加强和规范党内政治生活。党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，从严治党必须从党内政治生活严起，使各级组织和全体党员按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。一是要始终把党的政治纪律挺在前面。做到令行禁止，中央倡导的坚决响应、中央决定的坚决执行、中央禁止的坚决不做。要防止自由主义、个人主义现象，维护各级领导班子的团结，确保政令畅通。集团党组近期针对特殊情况提出的出国要求、请假规定等，各级各部门必须严格执行。二是要严格落实组织生活制度。让党内政治生活的“炉火”烧得更旺，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评

　议党员和党员领导干部参加双重组织生活等制度，让党员干部养成经常参加组织生活的习惯和自觉，使党内政治生活真正起到教育、改造、提高党员干部的作用。三是要严格贯彻民主集中制。坚持按原则、按程序办事，做到科学、民主，依法决策。我们建立内部管理授权体系，实行权力清单制度，强化对权力运行的制约监督。修订完善“三重一大”决策实施办法、投资管理办法等经营管理制度，与党建工作制度一起构成全面从严治党的制度屏障。3 3 、守规矩，就是要严格遵守各项党的纪律。中央颁布实施的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》对党员干部的言行列出了负面清单，划出了明确的底线、定下了严格的规矩。各级党员干部要时刻提醒自己，强化党性修养，带头严格自律，做守纪的模范、做护纪的先锋。一是严守政治纪律，与中央保持一致绝不能含糊。把遵守政治纪律和政治规矩放在首要位置，必须清醒地认识到，对中央决定自行其是、阳奉阴违，对错误思想和行为听之任之，对党不忠诚不老实等都是违反政治纪律的行为。对社会上的各种谣言，要不信、不传、不议，一切以组织的声音为准。二是严守组织纪律，不请示报告不是小事。有的党员干部该请示报告的不请示报告，或者不如实请示报告;有的我行我素，不履行请假手续就到处乱跑;有的将个人有关事项当作“个人隐私”，对组织藏着掖着。这些“不拿组织当回

　事”的行为，根子就在于党章党规党纪意识不强，必须坚决予以纠正。三是严守廉洁纪律，对歪风邪气亮起红灯。各级党员干部要严格要求自己，带头廉洁自律，把党的纪律作为校正行为的“标准星”，对照先进典型找差距，自觉接受组织和群众的监督，做到心存敬畏、言有所戒、行有所止。要对各种歪风邪气亮红灯，与各种不正之风作斗争，筑牢拒腐防变的思想防线。四是严守群众纪律，把职工群众的冷暖放心上。各级党组织、各级领导干部要进一步转变作风，始终保持同职工群众的密切联系，经常深入一线、深入基层，倾听职工群众呼声，关心职工群众冷暖，扎扎实实为他们做好事、办实事、解难事，不断增强职工群众对企业的归属感和幸福感。五是严守工作纪律，不担当就要被问责。要抓住主体责任这个“牛鼻子”，用好责任追究这一“撒手锏”，督促各级党组织扛起管党治党的政治责任，对那些在从严治党方面认识跟不上、工作不落实，不敢担当、不敢负责的领导干部，要依规依纪严肃追责问责。六是严守生活纪律，刚性约束八小时以外行为。一些违纪违法行为都是从生活细节开始的。如果耐不住寂寞、经不住诱惑，沉湎于奢靡享乐，极易被人“围猎”，腐化堕落。各级领导干部要自觉讲道德、讲修养、讲廉耻，特别是在私底下、无人时、细微处，做到慎独慎微，始终不放纵、不越轨、不逾矩。

　第三个问题，敢担当、敢作为

　习近平总书记强调，是否具有担当精神，能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，这是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。我们要牢记习总书记对国有企业领导干部提出的二十字要求，牢牢把握政治性和经济性的统一，既认真履行全面从严治党政治责任，又全面完成国有资产保值增值任务，推动企业党的建设、改革发展各项工作要求在神华集团落地生根，使敢担当、敢作为在集团公司干部队伍中蔚然成风。1 1 、敢担当，就要敢于正视神华党建工作中存在的问题。对照党中央全面从严治党的新要求，对照职工群众的热切期盼，过去一段时期，神华集团党的建设和党风廉政建设工作曾经存在不少差距。2014 年中央第十二巡视组指出，长期以来神华集团党的建设相对滞后，党风廉政建设主体责任没有真正落实到位，从严治党任务艰巨；一些党组织不同程度存在放松管理，放任管理，放纵甚至放弃管理等消极状况，特别是不少所属公司党的基层组织纪律松弛、组织涣散，党员干部政治意识淡薄，思想滑坡，党组织凝聚力、战斗力大打折扣，情况堪忧。部分纪检监察机

　构监督责任严重缺失，存在监督不力和形同虚设等方面问题。应该说这些问题，点中了我们的要害。深刻剖析和查找问题的原因，就是我们有些党员领导干部普遍存在重业务、轻党建，对一些苗头性、倾向性的问题没有及时咬耳扯袖、红脸出汗、警示提醒，致使一些党员、干部出这样那样的问题，有的问题还相当严重。严峻的事实告诫我们，神华集团从严治党的任务繁重而艰巨，加强党的建设到了非狠抓不可的地步。我们务必站在讲政治的高度，正视问题、正视不足，敢于碰硬、狠抓整改，把全面从严治党各项要求落到实处。2 2 、敢担当，就要坚定做强做优做大神华事业的信心。中央巡视以来，神华集团党组认真贯彻全面从严治党的各项要求，认真落实中央巡视组反馈的意见，全公司党的建设、反腐倡廉、干部队伍、精神面貌、生产经营等方方面面都发生了很大变化，公司上下形成了干事创业、风清气正的良好政治生态，神华集团的发展又站在一个新的历史起点上。特别是党中央始终高度重视和亲切关怀神华事业发展。去年 7 月 19 日，习近平总书记亲临年产 400 万吨煤制油示范项目建设现场视察，即兴作了重要讲话，发出了“社会主义是干出来的”伟大号召；12月 28 日在煤制油项目建成投产时，习近平总书记又作出重要指示；今年年初习总书记就神华集团某型号产品再次作出重要批示。半年来习总书记三次对神华集团进行视察、

　作出指示，充分体现了党中央、习总书记对神华集团的充分信任和亲切关怀。我们要把习总书记的重要指示化作强大精神动力，全体员工拧成一股绳、劲往一处使，推动神华事业不断向前迈进，在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴“中国梦”的火热实践中，彰显神华人的责任和担当。干好神华事业，必须坚定信心。我们的信心来自于哪里？就是来自于习总书记...

篇四：国有企业干部为什么要讲政治道德

稿日期］2016 －05 －15［作者简介］张东明，女，成都城市燃气有限责任公司供气分公司办公室主任。论国企党员干部牢固树立纪律和规矩意识的重要性张东明(成都城市燃气有限责任公司供气分公司，四川成都，610000)［摘要］中国共产党自 1921 年成立至今，一直秉承着严明的政治纪律、政治规矩和为人民服务的宗旨。在十八届中纪委第五次全会上习近平总书记着重强调各级党组织要严明党纪、党规，广大党员干部要牢固树立纪律和规矩意识，建设一支廉洁公正、作风优良的党员干部队伍。［关键词］国企纪律规矩意识【中图分类号】D6 【文献标识码】A 【文章编号】1673 －6389(2016)02 －0063 －02当前，国有企业正肩负着引领深化改革、推进转型升级的政治任务和历史使命，必须引导国企党员干部牢固树立纪律和规矩意识，努力做到讲政治、守规矩、勇担当、有作为，把国企改革发展全面推向前进，为经济持续健康发展提供有力支撑。习近平总书记指出:“国有企业是我国经济发展的重要力量，也是我们党和国家事业发展的重要物质基础，要做大做强做优国有企业，不断提高国有企业的活力、影响力、控制力和抗风险能力。”党的十八届中纪委第五次全会又把国企纳入巡视重点，这充分说明党中央对国有企业地位和作用的高度肯定和重视，坚决贯彻落实党中央的指示要求，抓好国有企业的深入改革、产业转型升级和反腐败工作，是国有企业当前最大的政治任务和政治责任。国有企业的兴衰，取决于领导班子，关键是企业的“一把手”。如果一个国企的领导干部“讲政治、守规矩、有担当”，则是企业之幸，必将带领企业不断做优做强，进而贡献国家，造福人民;反之，如果一个国企的领导干部不讲政治、不守规矩、毫无担当，则是企业之殇，其“不作为”或“乱作为”，必将导致企业发展的路子走歪走窄，进而严重损害国家和人民的利益。国有企业领导干部的职业操守关系着企业的发展前途命运。一、国企党员干部必须树立纪律与规矩意识严格遵守党纪、党规是作为一个共产党员最基本的义务，在实际工作中，每一位共产党员都要认真履行党章、严格遵守党纪，依照党章党纪约束自己的言行，以自己的实际行动树立共产党人的形象。作为共产党人要时刻警醒自己，在面对诱惑的时候要保持理性思维，时刻铭记自己是一名共产党员，坚持原则，站稳脚跟，维护共产党人的尊严和党纪、党规的权威性。作为共产党员的领导干部更要起到模范带头作用，以身作则。正确行使手中的权利，按规矩办事，脚踏实地地履行党员职责，明确政治立场，遵守党纪、党规，不断提高党性修养和自身的业务能力，与一切“歪风邪气”做斗争。党政领导干部在严格遵守党纪、党规的同时，不断强化自身责任感，坚持树立立党为公、执政为民的理念，和党中央保持一致，做好党风廉政建设。从党员个人看，严守党的政治纪律和政治规矩是对党员干部最基本的要求，能不能守政治纪律、讲政治规矩，是检验党员干部的试金石。十八大以来，党中央先后集中查处了薄熙来、周永康、徐才厚、令计划、苏荣、郭伯雄等“老虎”，还有刚刚免职成为十八大以来首位落马的在任省委书记周本顺，到目前为止，全国查处的省部级以上官员、军级以上干部已经达到 100 多名，区域性、系统性腐败触目惊心。究其原因，不外乎在正风肃纪的高压态势之下，肆无忌惮顶风违纪或把规矩· 3 6 ·●社科经纬四川省社会主义学院学报 2016 年第 2 期

　当做“稻草人”，无动于衷、我行我素。这些都无不折射出乱了纲纪、坏了规矩的巨大危害。党员干部尤其是领导干部，只有严守政治纪律和政治规矩，自觉做到敬畏人民、敬畏法纪、敬畏组织，才能筑牢思想上拒腐防变的堤坝，用严明的政治纪律和政治规矩去激浊扬清，正直为人、干净做事、坦荡为官。二、从政治规矩到从严治党对国企党员干部的重要性1. 纪律与规矩的统一中国共产党区别于其他政党的鲜明特征就是严明的纪律和规矩，守纪律讲规矩是党的各级组织和所有党员必须遵循的规范和原则。党章、党纪都是党的规矩，是党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。党章是总章程，是全党都必须遵守的总规矩;党的纪律包括政治纪律、组织纪律、宣传纪律、生活纪律、工作纪律、财经纪律等，其中最重要的就是党的政治纪律，政治纪律又包含党内法规和各种规章制度。没有规矩，不成方圆，对于我党来说，党内规矩是不可或缺的，而党的纪律是约束全体党员不要破坏党规的基础保障。党纪党规要扎根在思想上、履行在实践上，贯穿日常工作、生活的各个方面，才能有助于国家实现全面的从严治党。2. 纪律与规矩意识的前提全体党员干部牢固树立纪律和规矩意识，就是要明确纪律和规矩的权威，严格遵照纪律和规矩约束自身，不违纪、不逾矩，与党中央在思想上行动上都保持高度一致。守纪律、讲规矩的前提就是要熟知规矩，全体党员干部的思想行为规范和准则就是以党的纪律和党内规矩为依托而进行的。三、国企党员干部对纪律与规矩意识的强化措施1. 营造纪律氛围要营造守纪律、讲规矩的氛围，各级领导干部都要以身作则，起到表率作用。因此，各级领导干部要增强纪律意识和责任意识，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。如果要看一个地方、单位、党组织的守纪律讲规矩情况如何，就要看领导干部在原则问题上是否敢抓敢管，是否加强纪律建设。各级通过加强对纪律、规矩的重视，互相监督，在全党营造守纪律、讲规矩的大气候，用此规范每一个党员干部的思想行为。2. 提升思想意识从严治党的标尺就是守纪律、讲规矩，所以要不断强化党员干部的纪律规矩教育和政治觉悟，中国共产党之所以能够发展壮大，就是因为每一位共产党员都形成了强烈的党性意识。他们把自己的命运和党的事业紧密联系在一起，把国家利益、党的利益放在了制高点。广大党员干部要深入学习习近平总书记系列讲话内容，用党的最新理论成果引导自己的思想和行为，把纪律和规矩的严肃性落实在每一项工作中。3. 强化行为自觉作为党员干部要严格遵守党纪党规，贯彻落实党和国家的每一项方针政策，对国家法律和党纪党规要心存敬畏，不可逾越。加强国企党员干部的行为自觉意识，应当严格执行党的各项纪律和长期实践的优良传统，坚决服从组织，并在工作过程中严格遵循组织程序，在任何情况与党中央在思想和行动上保持高度一致。国企党员干部也应当充分贯彻民主集中制的要求，坚定维护团结，落实党内民主生活制度，每一位党员干部都要自觉地树立大局意识，服从安排，严守纪律，营造国企党员干部守纪律讲规矩的政治生态。国有企业是党执政的重要经济基础，也肩负着国计民生的重担。国企的领导干部身处重要岗位，既有加强国企党风廉政建设和反腐败的政治任务，又有深化国企改革促进国有资产保值增值的发展责任，责任重大，使命光荣。我们必须全面理解和认真落实“四个全面”战略布局，坚持“讲政治、守规矩、有担当”的职业操守，辛勤耕耘，锐意进取，守住并经营好国有企业这块“责任田”，让人民共享丰硕的发展红利。牢固树立党员干部的政治纪律和政治规矩意识，深化从严治党认识，自觉遵守党纪、党规，是推动我党不断向前发展的政治因素，只有严明党纪党规，强化党员干部党纪党规意识，才能加强我国反腐倡廉建设，推动和谐社会发展，使我国社会主义现代化建设迈向新的台阶。参考文献:［1］杨安徽 . 强化纪律规矩把“三严三实”要求落到实处［J］. 理论学习与探索，2015(04):04 －05.［2］王永康 . 敬畏政治纪律严守政治规矩［J］. 中国党政干部论坛，2014(12):83 －85.［3］刘志军 . 国有企业把纪律挺在前面的实现途径［J］. 企业科技与发展，2015(Z2):80 －82.(责任编辑:傅宁)· 4 6 ·●社科经纬四川省社会主义学院学报 2016 年第 2 期

篇五：国有企业干部为什么要讲政治道德

治

　守规矩

　敢担当确保从严治党落地生根

　——国企讲政治专题党课

　下面，结合工作实际和学习体会，我重点汇报三个问题。

　第一个问题，讲政治、讲核心习近平总书记强调：“讲政治，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提供排毒杀菌政治免疫力的根本途径。”神华集团是在以习近平总书记为核心的党中央领导下的一级组织，各级领导干部必须旗帜鲜明讲政治，坚定站稳政治立场，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，以中央精神统一思想、统一方向、统一行动，坚决执行中央全面从严治党的决策部署。

　1 、讲政治，首要的是坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威。党的十八大以来，以习近平总书记

　为核心的党中央举旗定向、谋篇布局、强基固本、开拓创新，带领党和人民开辟了治国理政新境界，开创了中国特色社会主义新局面。这五年我们党和国家之所以取得举世瞩目的伟大成就，最根本的在于有党中央的坚强领导，有深得全党全国人民拥戴的伟大领袖。十八届六中全会确立了习近平总书记党的领导核心地位，这是关系党中央权威、关系全党团结和集中统一的大事。我们要充分认识，全党只有一个核心，那就是习近平总书记这个核心；只有一个权威，那就是党中央权威；只有一个看齐方向，那就是向习近平总书记看齐、向党中央看齐。在这个问题上不能有丝毫动摇和模糊认识，各级领导干部要始终在思想上、政治上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。习近平总书记是全党的核心，神华集团要坚决拥护和执行党中央的集中统一领导。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。我们各级领导干部要在思想上对齐，做到思想认识强一分，行动自觉先一步；要在作风上对照，做到执行坚决，不讲条件，不打折扣，不搞变通；要在行动上对标，做到始终把党中央决策部署作为开展工作的前提和依据，以实际行动维护习总书记核心、维护党中央权威。

　2 、讲政治，必须深刻认识从严治党是协调推进“ 四个全面” 的重要保证。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央立足我国经济社会发展阶段性新特征，作出了“四个全面”战略布局，全面从严治党既是其中一项重要内

　容，又是各项工作顺利推进的根本保证，在“四个全面”战略布局中有着重要地位和作用。全面从严治党为协调推进“四个全面”战略布局把握了正确的方向。只有坚持全面从严治党，永葆党的先进性、纯洁性，才能在任何时候、任何情况下都不偏离中国特色社会主义道路，确保正确的发展方向；全面从严治党是在新的历史起点上坚持党的领导的必然要求，体现了党的建设与治国理政的统一；全面从严治党旨在提高党的执政能力，不仅自身建设取得举世瞩目的成绩，更为全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国提供了重要保证。我们要不断深化对全面从严治党重要意义的认识，进一步增强政治敏锐性，对中央决策部署坚决贯彻落实。比如党中央决定成立雄安新区，集团党组第一时间召开党组中心组学习会议，及时传达学习党中央决定；立即组织集团研讨会，研究部署神华集团如何做好工作对接，支持雄安新区的建设。这就是集团党组带头讲政治的具体体现。

　3 、讲政治，就要扎实推进“ 两学一做” 学习教育常态化制度化。近日，习总书记作出重要指示，深刻阐明推进“两学一做”教育常态化制度化的重大意义、目标任务和基本要求，为我们坚持不懈地抓好这项工作提供了根本遵循。中央印发了《关于推进“两学一做”教育常态化制度化的意见》，提出了政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格“四个合格”的要求，充分体现了我们党推动全面从严治党向纵深发展的鲜明态度、坚定决心。对每一名党员

　干部来说，用党章规范言行、用党的创新理论武装头脑，不是一阵子的事、而是一辈子的事, 必须持之以恒，融入日常、抓在经常。集团党组第一时间召开党组扩大会,刚才又召开了专题会议，传达习总书记重要指示精神、中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神和刘云山、赵乐际同志讲话精神，制定《关于推进“两学一做”教育常态化制度化实施方案》。我们要结合神华集团改革发展实际，联系党员思想和工作实际，坚持两手抓，做到两促进，努力在抓长抓细抓常上下功夫，在持续学、深入学上下功夫，在学做互进、知行合一上下功夫。学党章党规，要时常捧读、常学常思，把尊崇党章、遵守党规的要求落到实处；学系列讲话，要坚持读原著、学原文、悟原理，用系列重要讲话精神统一思想和行动；做合格党员，要以“四个合格”为标准，保持干事创业的精气神，做到平常时候看得出、关键时刻冲得上，真正在信仰信念、纪律规矩、修身律己和责任担当上强起来。

　第二个问题，守规矩、守纪律习近平总书记指出，讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。要以党的纪律为尺子，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围。神华集团各级领导干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。

　1 、守规矩，就是要清醒认识到自己肩负的政治责任。党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是对我们的莫大信任。今天在座的党员领导干部，要清醒认识自己所肩负的政治责任，时刻牢记自己第一身份是党员、第一职责是为党工作，对党组织要常怀感恩之心，用出色的工作业绩回报党和人民的信任与重托。当前是神华改革发展的关键时期，更是神华接受组织考验的特殊时期。各级领导干部既要承担深化改革、推动发展、维护稳定的重任，更要切实担负起从严治党的重要责任，全面落实企业党建工作责任制。集团公司去年全面落实子公司党委书记、董事长一肩挑，总经理同时兼任副书记，落实各级领导干部的政治责任、领导责任和一岗双责、党政同责、党内监督责任，使各级领导干部真正把从严治党的责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。各级党委（党组）要认真履行职能，发挥领导核心作用；各级领导干部要对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，发挥表率作用；各基层支部要夯实组织基础，发挥战斗堡垒作用；广大党员要以身作则，发挥先锋模范作用，为神华集团改革发展提供坚强组织保证。我们认真开展党委书记抓基层党建工作述职评议，将考核结果与领导人员岗位调整、薪酬待遇紧密挂钩，就是要强化政治责任、压实主体责任、层层传导压力，进一步唤醒责任意识、激发担当精神。

　2 、守规矩，就是要加强和规范党内政治生活。党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要

　平台，从严治党必须从党内政治生活严起，使各级组织和全体党员按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。一是要始终把党的政治纪律挺在前面。做到令行禁止，中央倡导的坚决响应、中央决定的坚决执行、中央禁止的坚决不做。要防止自由主义、个人主义现象，维护各级领导班子的团结，确保政令畅通。集团党组近期针对特殊情况提出的出国要求、请假规定等，各级各部门必须严格执行。二是要严格落实组织生活制度。让党内政治生活的“炉火”烧得更旺，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和党员领导干部参加双重组织生活等制度，让党员干部养成经常参加组织生活的习惯和自觉，使党内政治生活真正起到教育、改造、提高党员干部的作用。三是要严格贯彻民主集中制。坚持按原则、按程序办事，做到科学、民主，依法决策。我们建立内部管理授权体系，实行权力清单制度，强化对权力运行的制约监督。修订完善“三重一大”决策实施办法、投资管理办法等经营管理制度，与党建工作制度一起构成全面从严治党的制度屏障。

　3 、守规矩，就是要严格遵守各项党的纪律。中央颁布实施的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》对党员干部的言行列出了负面清单，划出了明确的底线、定下了严格的规矩。各级党员干部要时刻提醒自己，强化党性修养，带头严格自律，做守纪的模范、做护纪的先锋。一是严守政治纪律，与中央保持一致绝不能含糊。把遵守政治纪律

　和政治规矩放在首要位置，必须清醒地认识到，对中央决定自行其是、阳奉阴违，对错误思想和行为听之任之，对党不忠诚不老实等都是违反政治纪律的行为。对社会上的各种谣言，要不信、不传、不议，一切以组织的声音为准。二是严守组织纪律，不请示报告不是小事。有的党员干部该请示报告的不请示报告，或者不如实请示报告;有的我行我素，不履行请假手续就到处乱跑;有的将个人有关事项当作“个人隐私”，对组织藏着掖着。这些“不拿组织当回事”的行为，根子就在于党章党规党纪意识不强，必须坚决予以纠正。三是严守廉洁纪律，对歪风邪气亮起红灯。各级党员干部要严格要求自己，带头廉洁自律，把党的纪律作为校正行为的“标准星”，对照先进典型找差距，自觉接受组织和群众的监督，做到心存敬畏、言有所戒、行有所止。要对各种歪风邪气亮红灯，与各种不正之风作斗争，筑牢拒腐防变的思想防线。四是严守群众纪律，把职工群众的冷暖放心上。各级党组织、各级领导干部要进一步转变作风，始终保持同职工群众的密切联系，经常深入一线、深入基层，倾听职工群众呼声，关心职工群众冷暖，扎扎实实为他们做好事、办实事、解难事，不断增强职工群众对企业的归属感和幸福感。五是严守工作纪律，不担当就要被问责。要抓住主体责任这个“牛鼻子”，用好责任追究这一“撒手锏”，督促各级党组织扛起管党治党的政治责任，对那些在从严治党方面认识跟不上、工作不落实，不敢担当、不敢负责的领导干部，要依规依纪严肃追责问

　责。六是严守生活纪律，刚性约束八小时以外行为。一些违纪违法行为都是从生活细节开始的。如果耐不住寂寞、经不住诱惑，沉湎于奢靡享乐，极易被人“围猎”，腐化堕落。各级领导干部要自觉讲道德、讲修养、讲廉耻，特别是在私底下、无人时、细微处，做到慎独慎微，始终不放纵、不越轨、不逾矩。

　第三个问题，敢担当、敢作为习近平总书记强调，是否具有担当精神，能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，这是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。我们要牢记习总书记对国有企业领导干部提出的二十字要求，牢牢把握政治性和经济性的统一，既认真履行全面从严治党政治责任，又全面完成国有资产保值增值任务，推动企业党的建设、改革发展各项工作要求在神华集团落地生根，使敢担当、敢作为在集团公司干部队伍中蔚然成风。

　1 、敢担当，就要敢于正视神华党建工作中存在的问题。对照党中央全面从严治党的新要求，对照职工群众的热切期盼，过去一段时期，神华集团党的建设和党风廉政建设工作曾经存在不少差距。2014 年中央第十二巡视组指出，长期以来神华集团党的建设相对滞后，党风廉政建设主体责任没有真正落实到位，从严治党任务艰巨；一些党组织不同程度存在放松管理，放任管理，放纵甚至放弃管理等消极状况，特别是不少所属公司党的基层组织纪律松

　弛、组织涣散，党员干部政治意识淡薄，思想滑坡，党组织凝聚力、战斗力大打折扣，情况堪忧。部分纪检监察机构监督责任严重缺失，存在监督不力和形同虚设等方面问题。应该说这些问题，点中了我们的要害。深刻剖析和查找问题的原因，就是我们有些党员领导干部普遍存在重业务、轻党建，对一些苗头性、倾向性的问题没有及时咬耳扯袖、红脸出汗、警示提醒，致使一些党员、干部出这样那样的问题，有的问题还相当严重。严峻的事实告诫我们，神华集团从严治党的任务繁重而艰巨，加强党的建设到了非狠抓不可的地步。我们务必站在讲政治的高度，正视问题、正视不足，敢于碰硬、狠抓整改，把全面从严治党各项要求落到实处。

　2 、敢担当，就要坚定做强做优做大神华事业的信心。中央巡视以来，神华集团党组认真贯彻全面从严治党的各项要求，认真落实中央巡视组反馈的意见，全公司党的建设、反腐倡廉、干部队伍、精神面貌、生产经营等方方面面都发生了很大变化，公司上下形成了干事创业、风清气正的良好政治生态，神华集团的发展又站在一个新的历史起点上。特别是党中央始终高度重视和亲切关怀神华事业发展。去年 7 月 19 日，习近平总书记亲临年产 400 万吨煤制油示范项目建设现场视察，即兴作了重要讲话，发出了“社会主义是干出来的”伟大号召；12 月 28 日在煤制油项目建成投产时，习近平总书记又作出重要指示；今年年初习总书记就神华集团某型号产品再次作出重要批示。半年来

　习总书记三次对神华集团进行视察、作出指示，充分体现了党中央、习总书记对神华集团的充分信任和亲切关怀。我们要把习总书记的重要指示化作强大精神动力，全体员工拧成一股绳、劲往一处使，推动神华事业不断向前迈进，在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴“中国梦”的火热实践中，彰显神华人的责任和担当。干好神华事业，必须坚定信心。我们的信心来自于哪里？就是来自于习总书记和党...

篇六：国有企业干部为什么要讲政治道德

干部四讲四有 “ 讲政治、有信念，

　讲规矩、有纪律，

　讲道德、有品行，

　讲奉献、有作为 ” 心得体会

　党员干部四讲四有“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”心得体会近期，中央办公厅印发《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》并发出通知，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。作为一名合格党员，必须做到“四讲四有”：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

　讲政治，有信念。党员，本身就是一种政治身份，党员讲政治、有信念，既是义务，更是责任。要把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，用习近平总书记系列重要讲话精神武装思想，自觉按照党员标准规范言行，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向，这就是“讲政治”。按照党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，进一步树立清风正气，进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，这就是“有信念”。

　讲规矩、有纪律。党中央强调守纪律、讲规矩，切中了时弊，抓住了根本，有着很强的现实针对性。习近平总书

　记指出，“讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验”。能不能守纪律、讲规矩，是领导干部党的观念强弱的试金石。今天，面临“四大考验”“四种危险”，更需要让守纪律、讲规矩成为自觉和常态。只有这样，我们党才会更有凝聚力和战斗力，才能成为一个万众归心、坚强有力的大党，才能带领人民在实现中华民族伟大复兴的征程上谱写新的辉煌篇章。

　讲道德、有品行。“正气存内，邪不可干。”讲修养、有品行，这就是共产党人坚定理想信念、坚守精神家园的“正气”。党的肌体的细胞就是一个个党员，细胞健康，才有肌体的健康。要永葆我们党的先进性和纯洁性，全党同志特别是领导干部就必须从根本上做到知耻明礼、为民务实清廉。我们党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。“两个先锋队”的性质，决定了我们党必须是具备高尚修养、有着远大理想的党员组成的政治集团，绝不容许那些道德败坏、生活腐化、骄奢淫逸、素质低下的乌合之众混入党内。

　讲奉献、有作为。我们的党和国家事业要发展，必须要靠党员干部真刀真枪，脚踏实地，埋头实干。国家培养一个党员干部不易，需要投入大量的人力物力财力。所以，身为一名党员干部，要担起自己的责任，既要承担起为国家社会经济发展出谋划策、无私奉献的责任，又要承担起为群

　众排忧解难，谋求幸福的责任。如果党员干部怕事躲事，慵懒散政，那么群众的困难还怎么解决？在党一天，就要时刻以服务群众为己任，自觉克服慵懒散政，沉下身子踏实苦干，在奋斗中实现自己的人生价值。

篇七：国有企业干部为什么要讲政治道德

干部一定要讲政治，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致

　做到“三讲” (指“讲学习，讲政治，讲正气” 编者注) ，也是新形势下领导机关、领导干部更好地履行职责的迫切需要。

　我们党和国家的各级领导机关是经济、政治、文化和社会生活的组织者、管理者，是改革开放和现代化建设各方面工作的指挥部、参谋部，担负着以党的基本理论、基本路线为指导，制定和执行重要方针政策以及国家的法律、法规，推进有中国特色社会主义事业的历史重任。

　领导机关又是领导干部比较集中的地方，这些干部在工作中起着骨干和中坚的作用。

　社会主义市场经济的发展，党和国家领导制度的改革，政府机关职能的转变，对领导机关、领导干部治党治国的水平，特别是推进改革开放和现代化建设的能力，提出了更高的要求。

　县以上各级领导机关和领导干部必须认真而有效地讲学习、讲政治、讲正气，在迅速发展变化的客观形势下，正确认识自己，努力提高自己，这样才能适应新的形势任务的要求，履行好自己的职能。

　胡锦涛：

　《在听取出席全国机关党建工作座谈会代表汇报时的讲话》，《中直党建》 1997 年第 6 期

　讲学习、讲政治、讲正气是一个完整的统一的要求，彼此紧密相连，不可分割。

　学习是基础，政治是大局，正气是保证。

　由于领导机关、领导干部的重要地位和职责，在讲学习、讲政治、讲正气三个方面，都应当严格要求，都要做得更好。

　胡锦涛：

　《在听取出席全国机关党建工作座谈会代表汇报时的讲话》，《中直党建》 1997 年第 6 期

　要把学习特别是理论学习广泛、深入、扎实、持久地开展下去，当前必须解决好的一个基本问题是，要进一步明确学习的目的全在于应用，切实端正学风，坚持理论与实际相结合。

　江泽民同志指出，坚持理论联系实际是个重大的政治问题。

　为了党和人民的事业，为了自己更好地履行职责和求得进步，我们的同志，务必要勤奋刻苦、如饥似渴地学习，努力掌握科学理论和做好工作所必需的各种知识。

　坚持为用而学，学以致用，既用于改革客观世界，解决促进改革、发展和保持稳定中的现实问题，又用于改造主观世界，坚定共产党人的理想和信念，提高鉴别重大原则是非，解决重大现实问题的能力。

　这样持之以恒，我们就可以把建设有中国特色社会主义事业和马克思主义理论本身推向前进，使党的建设水平和干部队伍素质不断得到提高。

　胡锦涛：

　《在听取出席全国机关党建工作座谈会代表汇报时的讲话》，《中直党建》 1997 年第 6 期

　我们的干部，首先是在各级领导机关担负领导责任的干部，如果不努力掌握马克思主义理论，没有各方面知识的丰厚积累，不从改革开放和现代化建设实践中汲取智慧和营养，就不可能深刻认识当今的世界，不可能真正懂得建设有中国特色社会主义的深刻内涵和伟大意义，也就不可能正确执行党的路线方针政策和国家的法律法规，正确解决前进过程中遇到的各种问题，这样也就难以适应新的形势任务对领导工作的要求，甚至可能成为时代的落伍者。

　我们各级领导干部一定要学习、学习、再学习，努力、努力、再努力。

　胡锦涛：

　《在听取出席全国机关党建工作座谈会代表汇报时的讲话》，《中直党建》 1997 年第 6 期

　做讲政治的表率，就要在全面、正确、积极地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，切实提高工作质量和效率上下功夫。

　我们讲的政治，是马克思主义的政治，是建设有中国特色社会主义的政治。

　以经济建设为中心，坚持改革开放和坚持四项基本原则这两个基本点，是党的基本路线的核心内容，也是邓小平建设有中国特色社会主义理论的核心内容。

　它是我们党坚持马克思主义的基本原理与社会主义现代化建设实践相结合，深刻分析中国的基本国情和发展规律得出的科学结论。

　坚持一个中心和两个基本点的基本路线，全面而集中地反映了我国人民在社会主义初级阶段的根本利益，充分体现了党的性质和根本宗旨。

　讲政治，最根本的就是要全面、正确、积极地贯彻执行党的基本路线，无论遇到什么困难，出现什么干扰，都不能有丝毫动摇。

　贯彻党的基本路线不能动摇，贯彻党的基本方针和基本政策也不能动摇。

　离开了党的基本路线和方针政策，离开了社会主义现代化建设这个大局，就谈不上讲政治。

　胡锦涛：

　《在听取出席全国机关党建工作座谈会代表汇报时的讲话》，《中直党建》 1997 年第 6 期

　要围绕国有企业改革和发展，进一步加强企业党组织建设。

　要认真解决一些农村基层党组织软弱涣散的问题，把农村党的基层组织建设成为农村各种组织和各项工作的领导核心。

　要进一步推进城市社区党组织的建设。

　要抓紧在非公有制经济组织建立党的组织和开展党的活动，加强党同在非公有制企业劳动的广

　大职工群众的联系。

　总之，党的基层组织坚强有力了，党同人民群众的联系更加紧密了，我们各项工作就可以做得更好。

　加强基层组织建设，很重要的一条就是要抓好基层干部队伍的作风建设。

　党的基层干部，处在改革开放的第一线，时刻与人民群众打交道，他们的作风如何，直接关系党的路线方针政策能否落到实处，直接影响党在群众中的形象。

　各级党委必须切实抓好基层干部队伍的作风建设。

　广大基层干部必须坚持不懈地发扬党的优良传统和作风，紧紧依靠人民群众，并带领人民群众在改革开放的道路上努力创造幸福生活。

　党和人民的事业的发展，要求广大基层干部坚持发扬求是精神和务实作风。

　必须深入群众、深入实际，真正了解群众的愿望，认真倾听群众的呼声，把维护和实现人民群众的根本利益作为我们落实党的路线方针政策的基点；必须脚踏实地，苦干实干，多抓落实工作，多为群众排忧解难，以给群众带来更多的实惠作为检验工作成效的标准；必须坚决反对和克服形式主义、官僚主义，不图虚名，不搞浮夸，以实实在在的工作成绩密切党群关系，赢得群众的拥护和信赖。

　这几年，海南派出大批干部到基层去，组织"下基层抓落实"工作组，帮助基层解决各种问题，不仅为基层办了实事，而且也锻炼了干部特别是年轻干部，改进了机关的作风。

　这种做法值得提倡。

　基层干部工作很辛苦，遇到的困难和问题往往很多，各级党委都要关心和支持他们的工作，同时要帮助他们不断提高思想政治水平和工作能力。

　只要切实把基层干部队伍建设得更加坚强了，我们党就一定能够更好地带领人民群众在新的世纪里创造新的伟大业绩。

　中央决定，从去冬今春开始，用两年左右的时间，在全国县（市）

　部门、乡镇、村领导班子和基层干部中开展"三个代表"学习教育活动。

　这是我们党在新世纪解决好农业、农村和农民问题的一项重要基础建设，是事关改革、发展、稳定全局的一件大事。

　开展这项活动，要着眼于提高广大农村基层干部的整体素质，着眼于解决当前农村存在的突出问题，着眼于维护和发展广大农民的根本利益，把学习教育与促进农村工作密切结合起来。

　要加强领导和具体指导，及时总结经验，切实解决遇到的问题，按照中央的部署，努力抓出实实在在的成效。

　这是江泽民同志在海南省考察工作时讲话的一部分。

篇八：国有企业干部为什么要讲政治道德

领导干部讲政治守规矩心得体会精选字稿

　“讲政治、守规矩、有担当”是国企领导干部必须坚持的职业操守

　习近平总书记指出：“国有企业是我国经济发展的重要力量，也是我们党和国家事业发展的重要物质基础，要做强做优做大国有企业，不断提高国有企业的活力、影响力、控制力和抗风险能力。”“国有资产资源来之不易，是全国人民的共同财富。要完善国有资产资源监管制度，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管。”党的十八届中央纪委第五次全会又把国企纳入巡视重点，这充分说明党中央对国有企业的地位和作用的高

　度肯定和重视，坚决贯彻落实党中央的指示要求，抓好国有企业的深化改革、产业转型升级和反腐败工作，是国资国企当前最大的政治任务和政治责任。

　国有企业的兴衰，取决于领导班子，关键是企业的“一把手”。如果一个国企的领导干部“讲政治、守规矩、有担当”，则是企业之幸，必将带领企业不断做优做强，进而贡献国家，造福人民；反之，如果一个国企的领导干部不讲政治、不守规矩、毫无担当，则是企业之殇，其“不作为”或“乱作为”，必将导致企业发展的路子走歪走窄，进而严重损害国家和人民的利益。国有企业领导干部的职业操守关系着企业的发展前途命运。

　“讲政治”是国企领导干部的立业之基

　国有企业的持续健康发展，关系到我国经济发展的基础，关系建设中国特色社会主义的大局，不仅是重大的经济问题，更是重大的政治问题。

　“讲政治”就要有政治使命感。国企领导干部是党和组织选派到国企工作，代表国家和全民经营国有资产，是党的干部队伍中一支重要的骨干力量，经营管理的企业是人民的资产，而不是个人的私产。“讲政治”是国企领导干部的本质特性。每一个国有企业，不论规模大小，都是建设有中国特色社会主义道路的组成部分，都是建成小康社会的组成部分，都是中国共产党执政经济基础的重要组成部分。国有企业的发展既关系党执政的经济基础，也关系到人民的富裕和国家的富强。要从政治

　的高度认识责任的重大、使命的光荣。按照党的要求，用共产党人的职业操守，保证国有资产的保值增值。从这个意义上讲，国企的领导干部必须“讲政治”，不能把自己简单定位于一般意义上的“职业经理人”，要把国有企业的改革发展，实现国有资产的保值增值，作为党性要求的最高使命，努力成为讲政治的优秀企业家。

　“讲政治”就要做到“心中有党”。对党忠诚，听党的话，是讲政治的首要原则，是国企领导干部的从业前提。国企的党员领导干部必须对党绝对忠诚，在思想和行动上始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉做到党的号召坚决响应，党的决定坚决执行，令行禁止。要自觉把自己的命运同党的命运紧密相连，

　爱党忧党、兴党护党，为国干事、为民谋利，是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。“心中有党”必须是彻底的、无条件的、不掺杂使假、没有任何水分的忠诚，这是国企党的领导干部必须恪守的政治品质。对党忠诚，不仅表现在把好国企的政治方向，而且要强化组织意识，时刻“心中有党”，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任，经得起权力、金钱、美色的考验。自觉做到党提倡的坚决照办，党反对的坚决杜绝。

　“讲政治”就要忠诚于党的国企事业。观念决定态度，态度决定业绩。对国有企业领导人来说，究竟是选择为自己“赚钱”还是选择为党和人民谋利，体现的是个人的思想境界。国有企业的“股东”是全体人民，姓“公”不姓“私”。这就决定了

　国有企业领导干部具有“营利法人”和“公产法人”的双重属性，手上掌管的是“公产”，谋取的是“公利”，因此，国有企业的领导人必须具备较高的政治素质、规矩意识和奉献观念。从“营利法人”的角度要求遵守市场“规矩”，严格按市场规则守法经营；从“公产法人”的角度要求必须遵守国企的特有规矩，而决不能像私企那样，一切都是我的，我想怎么支配就怎么支配，有些在私有企业可以做的，在国有企业就可能违规，就不能做。然而，在实际工作中，确实有一些国有企业领导干部对党不忠诚，阳奉阴违，说一套做一套，不仅毫无政治使命感和责任感，甚至连职业经理人的法律底线和职业准则都守不住，在“为公”还是“为私”的价值取向面前走了岔道、偏了方向。有的把国有企业当成自家“私产”，

　把国有资产当成个人的“钱袋子”；有的是“身在曹营心在汉”，当的是国企的董事长，想的却是怎样为自己捞取利益，损公肥私，导致国有资产流失。有的认为自己为国企贡献了那么多，按私企的标准衡量，自己早就发了大财了，产生心理落差。这些都与国企领导干部的职业操守背道而驰。既然从事了国企这份职业，就应该坚定地坚持正确的价值取向，树立正确的“义利观”，将自我价值的“准星”定在努力做优做强所经营管理的国企上，提升国企的质量效益和市场竞争力，为人民创造更多的财富，从而赢得人民的尊重，这远比个人收入更重要更体面，党和人民“优秀企业家”的荣誉是最宝贵的人生价值。

　“守规矩”是国企领导干部的兴业之本

　习近平总书记指出：“治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。”古人云：“绳墨以求直线，秤以权轻重，规以求圆，矩以划方，此为基本之器，由此基本之器，方能成就万器。”万事万物都是规矩的组合。规矩不是凭人的主观意志和好恶臆造出来的，而是对事物内在规律的界定，“没有规矩，不成方圆。”规矩在规范人们行为、调整利益关系、促进社会和谐中起关键性作用。现代企业制度主要体现为内部法人治理结构的权力制衡，产权的人格化和市场交易的契约精神，讲规矩是现代企业制度最本质的特征。国有国法，家有家规，企有企约。人不讲规矩则废，家不讲规矩则殆，企业不讲规矩则垮，漠视规矩往往是一切腐败的源头。

　 “守规矩”的前提是懂“规矩”。“规矩”是什么?对国有企业从业者来说，“规矩”包括党纪国法、企业的规章制度，办事规程和行为准则，职业道德、社会公德。党的“规矩”是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则，既包括党章、党的纪律、国家法律等明文列入纪律的规矩，也包括党在长期实践中形成的优良传统和高尚道德准则等约定俗成的“规矩”。作为受党和组织委派的国企领导者，首先必须严格遵守党的政治纪律和组织纪律，这是对一个共产党员的底线要求。对于没有明文纪律规定或禁止的，要掂量一下是否符合党的纪律原则，心里要有这个戒尺，不能装糊涂、打马虎眼。国企领导人应具备守规矩的职业良知与理性，有强烈的规矩意识，时刻牢记党章这

　个“总规矩”，熟悉和掌握相关的法律法规、制度、条文和程序规定，准确把握规矩执行的要求与尺度，切实让“规矩”了然于胸，使自己成为真正懂“规矩”的人。

　“守规矩”就要“心中有戒”。哲学家康德说过：“有两种东西，我们越是反复地思索，就越是给人的心灵灌注了时时翻新、有增无减的赞叹和敬畏。这就是我们头上的星空和心中的道德法则。”一个人对“规矩”怀有敬畏之心，为人处世就有了准则，思维与行为就会有所顾忌，不至于偏离法纪。这份敬畏是对党和人民赋予权力的敬畏，是对党纪国法的敬畏，是对国企从业规章制度的敬畏，是对市场规则的敬畏。国企处于权力的集中区，资金资源的富集区,市场、资源、权力在企业交

　集，把握不好会为腐败提供更便利的条件。由于当前国企的法人治理结构还不完善，决策、执行、监督的权力制衡机制还不规范，国企“一把手”权力过于集中，没有把权力完全关进笼子，寻租渠道和空间客观存在，也增大了利益输送、关联交易等腐败风险。由此可见，国企从业者面临着比一般公务人员更高的道德和腐败风险，处于腐败的高危区。如果“心中无戒”，对“规矩”没有敬畏，行无所惧，见利忘义、贪赃枉法，最终将踏上不归路。习近平总书记多次告诫要有“敬畏之心、戒惧之意”，要“心存敬畏、手握戒尺”。作为替党和人民掌管国有资源、国有企业的经营管理者，思想上一定要过好对“规矩”的“敬畏”关，任何时候都必须将自己置于“规矩”之内，让“规矩”

　内化于心、外化于行，使“讲规矩”成为基本的政治伦理与职业操守。

　“守规矩”，关键是“守”。“守规矩”就是信奉并遵从“规矩”，在“规矩”划定的范围内行事，不违规、不犯规。国有企业同市场打交道，受市场规律和等价交换原则的调节，如果管理者不“守规矩”，经营不善、监督缺失，就很容易“犯规”。所以，国企管理者应该比一般公务人员有更严格的“规矩”意识和操守。当前广西国有企业党员干部“守规矩”的情况总体是好的，但也确实存在着党性观念淡薄，纪律松懈和违规犯规，甚至违法乱纪的问题。有的以实用主义的态度随意曲解“规矩”，对自己有利的就执行，不利的就不执行；有的国企领导干部特权思想作祟，习惯于“一言堂”“一支

　笔”“一锤定音”，认为自己就是规矩，听不进别人的意见，想怎么干就怎么干；有的将“规矩”抛之脑后，不按“三重一大”程序决策，不按市场规则经营，盲目决策，造成国有资产的严重流失；有的违反用人规定，在企业关键岗位安插自己人；有的利己主义严重，搞关联交易，利益输送；有的企业党委抓党风廉政建设的主体责任不到位，党的政治、组织、思想、作风建设弱化，纪律和企业规章的刚性约束变成了“牛栏关猫”。国企从业者的所有违法犯罪轨迹，都起始于不守规矩，不守规矩是发生腐败的源头。特别是国企领导干部，手中掌握着党和人民赋予的权力和资产，一旦突破“规矩”的底线，就会渐行渐远甚至走上不归路。国企领导干部必须切记，自己不是普通的“生意人”，是代表党和国家掌管国有资产的

　管理经营权，自己的作为不但直接影响到人民群众对党和政府的评价，还直接关系到国有资产的保值增值，既要守住一个共产党员的“规矩”，又要严守国有企业的从业“规矩”，如果把经营管理国企的职权当成“私权”为所欲为，不顾“规矩”的约束而自我放纵，就突破了一个国企党员领导干部的底线，必将给党和国家及自己的前途和家庭带来严重损失。

　“守规矩”，就要用党的“规矩”管好企业。党组织的有效监管，是对国企经营管理者的大爱，也是国企领导干部“安全感”的保证。没有“安全感”，就没有“幸福感”。国企领导干部的“安全感”来源于严守党纪国法，无论何时何地，面对何人何事，把自己的行为严格约束在党纪党规、国家法律、国企的规章制度的框

　架内，便永远不用担心身处会场突然被“请走”，不用惧怕“进去”的“朋友”会咬出自己，不用恐慌被“网上曝光”而身败名裂，这份踏实和笃定，是“安全感”“幸福感”的基石。企业的党委班子和领导干部，必须严守民主集中制和党内组织生活制度，讲政治、严纪律、守规矩。要把企业的党员干部纳入组织的有效监管之内，决不能放任自流。国企每个党员干部无论党龄长短、职务高低，都要自觉接受党组织教育和监督，不能独来独往，天马行空，脱离于党组织的监督管理之外。坚决做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、严守“规矩”没有例外，造就懂“规矩”、敬畏“规矩”、遵守“规矩”、按“规矩”办事的新常态，这是保证国有资产保值增值的关键，也是国企从业人员清正廉洁的根本。

　 “有担当”是国企领导干部的成业之源

　担当就是责任。勇于担当是共产党人的鲜明政治品格，是国企领导干部的职责所系，使命所在。是否具有担当精神，是否忠于职守，勇于担责是国企党员领导干部先进性的根本体现。勇于担当的核心要义就是敢挑重担，认真负责、坚持原则，面对困难敢于迎难克艰，面对腐败敢于坚决斗争。

　“有担当”首要的是政治担当。当前，这种政治担当的核心任务就是要以对党高度负责的态度强力推进国企的反腐败工作。国企高管肩负着党和人民的重托，手中握有重要资源，本应尽心尽力、克己奉公、廉洁自律，一心思谋企业发展，不断发展

　壮大国有企业，以实际业绩和成就报答党和人民对自己的信任和期望。然而，有少数人却丧失了信仰，严重走偏了方向，非但没有心怀对组织信任的感恩，反而把国有企业当作自己可以为所欲为的“一亩三分地”，把企业当成了“家业”，置国家和人民利益于不顾，滥用职权、徇私枉法、失职渎职，最终走上了违法犯罪道路。国企领导干部一定要有政治担当。要清醒认识国企反腐败斗争形势，敢于较真碰硬“动真格”，对腐败问题决不能遮遮掩掩，怕得罪人，做“老好人”，明哲保身。要坚决按照党的“规矩”的要求，对问题不溜肩膀、不耍滑头，坚持原则、勇于担当、敢抓敢管。坚决同不守“规矩”，滥用职权，为所欲为，致使企业发展严重受挫、国有资产严重流失的腐败行为作斗争，确保国有资产的安全。

　 “有担当”就要树立正确的“义利观”。国企领导人必须清楚地知道自己在岗位上的三件事：知道自己在企业该做什么；知道自己在企业不该做什么；知道自己该怎么做才能把企业做得更好。然而，有少数国企领导干部为私利所困，跳不出狭隘的私利小圈子。有的简单同民企比收入，总感到自己的付出与收入不成比例，接近退休时，就想抓住时机捞一把，多给子孙留一点，结果断了自己的后路，不但没为后代争到利，还为子孙们抹了黑。正如林则徐所言：“子孙若如我，留钱做什么?贤而多财，则损其志；子孙不如我，留钱做什么?愚而多财，益增其过。”国企领导干部作为时代精英，应展现更高尚的人生情怀，全心全意把企业做优做强，为党和国

　家人民谋福利，从而赢得荣誉和尊严，这才是国企领导干部应追求的人生理想。

　“有担当”就是要能干事创业。习近平总书记指出，“各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”天下大事必...

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