县处级个人总结10篇县处级个人总结 关于上半年“一岗双责”情况工作汇报范文多篇 关于上半年“一岗双责”情况工作汇报范文多篇下面是小编为大家整理的县处级个人总结10篇,供大家参考。
篇一:县处级个人总结
于上半年“一岗双责”情况工作汇报范文多篇关于上半年“一岗双责”情况工作汇报范文多篇
道德的堕落往往是滑向腐败的深渊。所以,我们只有不断加强思想道德修养,坚持自重、自省、自警、自励,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心,用理性控制私欲,才能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,才能真正做到秉公用权、廉洁从政。下面是为您推荐关于上半年一岗双责情况工作汇报范文多篇。
上半年一岗双责情况工作汇报 1
今年以来,市人社局在市委、市纪委的正确领导下,在市纪委第二派驻纪检组的指导下,认真贯彻十一届市纪委全会精神,深入落实两个责任,扎实推进党风廉政重点任务,持之以恒遵守中央各项规定精神,紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务,坚定不移地筑牢党风廉政建设防线,做好廉政风险防控工作,为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将 20__年上半年工作汇报如下:
一、履职尽责,党风廉政建设工作稳步推进
局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务,深入贯彻落实 3783 主体责任体系、866 衡量检验标尺和 111 督查落实细则,全面落实党组党风廉政建设主体责任,不断强化廉政教育,依法规范权力运行,健全完善规章制度,党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。
(一)强化压力传导,推动管党治党主体责任落到实处
一是理清工作思路,抓好一岗双责。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上,于 4 月 25 日召开全局党风廉政建设工作会议,将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体,与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书69 份,逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工,逐级分解责任认真履行一岗双责,对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。
二是扎实开展思想教育,筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上,认真学习党的十九届六次全会、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神,重点学习了《党章》、《准则》和《条例》等新颁布党纪党规,不断强化理想信念教育,牢固树立并不断强化四个意识,有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄十严禁、十不准纪律要求,做到了牢记于心,外化于行,筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
三是严肃党内政治生活,增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程,全面落实三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度,认真召开了__年度局党组两学一做民主生活会和三个党支部组织生活会,做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃,达到了团结批评团结的目的。
四是认真落实党内监督,强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度,在春节、清明、五一等节假日前,召开专题会议,组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定,进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。7 名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求,如实上报个人事项。根据市纪委开展述责述廉工作的要求,围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务,下发了市人社局党组《关于印发开展__年度述责述廉工作通知》,安排全体科级干部分别于6 月和 12 月开展两述工作,不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。__年以来,处理市纪委转办的有关信访问题线索 6 件,市委组织部函询 1 件,12345 热线转办的投诉 2 起;对省审计厅审计发现问题涉及的 7 名同志和涉及经商办企业的 2 名同志进行了提醒谈话,对纪委进行纪律审查的 1 名同志进行了诫勉谈话。开展了__-__年纪委转办交办案件整理工作,共梳理出案件 11 件,整理完善档案卷宗 6 件。
(二)强化作风建设,促进各项权力规范运行
一是深入开展党风廉政建设,增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、三会一课、机关学习例会等制度,充分运用在线学习、网络学习、专题培训、党支部书记上党课等形式,开展党员理想信念、党性党风党纪教育,提升党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议精神 7次,学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定 6 次,开展学习
宣讲 6 次,召开支部书记党课 2 次。组织全局干部职工手抄十严禁、十不准纪律要求,做到了牢记于心,外化于行,不断增强党员干部的廉政意识和法制意识,始终拧紧廉洁从政的螺丝钉,筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
二是坚持依法决策,规范权力运行。严格执行民主集中制,落实三重一大集体决策、一把手五不直接分管和末位表态制度,规范办事程序,凡重大事项一律经局班子集体讨论决定,不断提升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度,健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中,组建专家评审委员会,变局里说了算为专家委员会说了算,有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题;实行申请特殊工种提前退休会议制度,由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员按照程序共同审核,每次会议专门记录,并将审批结果及时公示;规范干部档案专项审核,对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的,督促本人详细做出书面说明,在深入调查核实、准确把握事实的基础上,提交会议进行认定,多个相关科室参与讨论研判,提出精准的意见建议,坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权,坚决杜绝徇私枉法。
三是开展明查暗访,改变工作作风。局党组按照明查暗访年活动实施方案要求,制定下发了《市人社局开展明查暗访年活动实施方案》和《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》,
明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容 44 项,每月安排 4 名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查 11 次,发现工作纪律问题 19起,公开作检查 2 人。对发现的问题及时督促整改,工作人员服务态度不断规范,工作纪律进一步严肃。
四是创新优化服务载体,打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动,大力倡导人社工作为人民的理念,不断优化服务载体,全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件,所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案,实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化,案件处理的质量和效率不断提升。着力推行阳光政务,认真落实五制、四公开、三亮明制度,将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息,截止目前,运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息 1047 条。
(三)深化风险防控,紧盯重点领域和环节
一是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维权,全面落实农民工工资保证金、应急周转金及无拖欠农民工工资证明制度,创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作,完善农民工务工前信息录入,对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管,以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴 6 家企业农民工工资保证金 819.56 万元,启用农民工工资保证金支付 4
家企业农民工工资 41 万元,开具无拖欠农民工工资证明 823 份。围绕社保基金安全,正式启用了社会保险财务 A++系统、智慧眼人脸识别系统,加速推进基本医疗保险异地就医结算,积极推进社保卡发放,实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接,促进事后监督向事前、事中监督转变,防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化,最大限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全,邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作,并在考试后对考试结果进行书面评价,确保人事考试公开、公平、公正,圆满完成了__年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造,人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升,人事考试安全得到进一步保障,连续六年荣获全省优秀考点。
二是扎实开展信访工作。实行开门接访、定期下访和重大情况及时报告制度,局领导不回避、不推诿、不畏难,1-6 月局主要负责人接待上访人员 16 次,其他班子成员接访 21 次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程,做好登记工作,在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件 5 起、信访局转办件 2 起、信访网转办件 20 件、其中国家件1 起,答复率达 100%,切实做到了件件有落实、事事有回音。
(四)落实举措,推动反腐败工作深入人心
一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识,我局邀请市纪委同志对《中国共产党问责条例》和甘肃省实施办法进行宣讲 1 次,邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲 1 次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育 2 次,在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。
二是深化廉政风险防控机制建设。采用自己查、科室审、相互议、班子定的方式,以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点,深入开展自查工作,不断完善防控措施,重新梳理排查出科室及个人廉政风险点 144 处,各科室开展了一季度廉政风险点自查工作,上报廉政风险自查报告 30份,排查完善覆盖率达 100%。
三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工,逐级分解责任,认真履行一岗双责,对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查,每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年,局主要负责人约谈班子成员 2 次、科级干部集体约谈 3 次,处级干部和分管科室负责人开展约谈 1 批次、各科室负责人和科员开展约谈 1 批次,通过有重点、分层次的开展集体约谈,听取被约谈人廉洁自律和履行一岗双责的情况,指出存在问题,提出工作要求。
二、存在的问题和不足
上半年,我局党风廉政建设和反腐败工作,在上级部门的正确领导下,虽然做了很多工作,取得了一些成绩,但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节,与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是局系统党员干部对中央越往后执纪越严的新形势还缺乏应有的认识,党章意识、纪律意识和规矩意识还不强;二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想,落实党建责任同岗位职责结合不够紧密,工作比较被动,缺乏特色;三是对各项制度的落实还不到位,个别科室、职工纪律意识淡薄,仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时,管理存在宽松软散等问题。
三、下一步工作打算
认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求,切实担负起全面从严治党主体责任,真抓真管、敢抓敢管、常抓常管,注重一岗双责落实,扎实推进反腐倡廉工作。一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼,落实谈心谈话、党员民主评议,认真开展民主生活会和组织生活会,用好批评与自我批评这个锐利武器,将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。二是创新学习方式,强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动,实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育,强化工作人员学习教育培训,提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送,积极宣传党风廉政建设和作风方面
的特色做法。三是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容,按照各领导分头负责,管好自己的人,办好自己的事的目标要求,严格以制度促行动,努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上,记在心上,落实在行动上。四是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点,加强监督检查,纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件,加大监督力度,坚决惩治违法违纪行为,发挥案件查处的威慑力,切实提高公信力。五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件让干部在不同岗位、不同系统进行锻炼,不断开阔干部的眼界及工作能力,更好的培养复合型人才,增强干部队伍素质,激发工作活力。
上半年一岗双责情况工作汇报 2
一年以来,我认真贯彻落实集团公司、建设公司党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,严格落实一岗双责,强化制约监督,坚持把党风廉政建设作为扎实推进安全、创新等工作的重要任务来抓,较好地完成了廉政建设相关任务。现将在贯彻一岗双责和党风廉政建设工作的有关情况报告如下:
一、强化学习,不断增强拒腐防变的能力。
一是始终坚持以学习自警自励,以学习增强拒腐防变的能力,提高自身素质。我认真学习了**,认真学习领会**的精神等,通过学习进一步认识到党员领导干部廉洁从政是*的性质和宗旨的基
本要求,是全面贯彻*的路线方针政策的重要保障,也是正确行使权力、履行职责的重要基础。平时能认真学习*的路线、方针、政策,注重学习矿建、安装、信访、武装保卫等知识等,不断丰富自己的知识面,拓宽自己的视野。...
篇二:县处级个人总结
组织部 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划2022 年上半年,县委组织部以“迎接二十大、全面争优先”为主题,聚焦“五个重大政治责任”和“七个坚定不移”“三稳五进”任务要求,以干部选任“四优双提升”工程、“六抓三促双提升”强基固本行动、人才引育四项工程为重点,全面加强干部队伍、基层组织和人才队伍建设,抓重点、攻难点、创亮点、争优先,完成了各项阶段性工作任务。现将有关情况总结如下:
一、重点工作开展情况 (一)践行新时代好干部标准,着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。着力在加强干部队伍建设上发力,落实干部选任“四优双提升”工程,抓紧健全年轻干部“选育管用”全链条工作机制。一是强化培训锻炼。举办 2 期年轻干部及选调生政治素质提升专题培训班、1 期乡村振兴干部业务培训班和 3 期乡村振兴大讲堂,参训 7300 余人次。抽调 10 名优秀科级干部负责疫情隔离点防控;抽调 17 名年轻干部参加县委巡察,在攻坚克难的主战场和重点任务中锻造干部政治素质和综合能力。二是加强班子分析研判。重点研判党政部门年轻干部配备情况,摸底掌握 35 岁以下优秀年轻干部 100 人。组织四大班子包乡领导深入乡镇开展换届后领导班子运行情况调研,掌握干部思想动态及存在问题。安排 2 个调研组深入县直部门,开展干部政治素质表现日常谈话调研,已开展谈话 50 余人次。三是做好重点岗位干部管理监督。针对疫情防控关键环节,向隔离点带班负责人发出履职尽责提醒函,既做到压实责任,又为他们撑腰鼓劲,激励担当作为。落实市委组织部关于做好健全领导干部能上能下机制的有关要求,系统收集整理适用的有关政策法规和条例 11 个。四是着力谋划高素质专业
化干部队伍建设。结合干部队伍建设实际和部门需求,实施机关事业单位“双招双引”行动,制定 2022 年事业单位招聘和人才引进计划,补齐补强专业部门和乡村振兴一线工作力量。
(二)落实“五化协同、大抓基层”工作要求,推动基层党组织全面进步全面过硬。贯彻落实基层党建“三强三优”工程和“六抓三促双提升”强基固本行动,持续深化“五化协同、大抓基层”。一是推深做实抓党建促乡村振兴。落实抓党建促乡村振兴具体措施,编制村“五大振兴”任务清单和集体经济发展规划。落实农村牧区带头人队伍优化提升行动,将 10 名县级“担当作为好支书”纳入“两团三库”师资队伍。落实“干部到乡”工程各项举措和集中下乡任务清单,召开全县“干部到乡”动员大会,凝聚推进乡村振兴的强大合力。加强驻村干部管理,为驻村干部统一编印民情日记本,按照“四到村五到户”帮扶情况、防返贫动态监测情况、矛盾纠纷排查化解情况等 6 个类别分别设置记录栏,促进驻村干部履职尽责。二是深化党建引领基层治理。结合党史学习教育常态化长效化,创新开展县级领导干部包联社区“访民情、解民忧、办实事”活动,让领导干部面对面、心贴心、实打实的跟群众交流,切实解决群众急难愁盼问题,目前县级领导均已开展 1 次活动。发挥共驻共建单位作用,探索向社区选派第一书记,补强社区工作力量。三是着手打造抓党建促民族团结进步品牌。将铸牢中华民族共同体意识教育纳入县委党校主体班次,与县委统战部联系沟通,以打造民族团结党建品牌为抓手,着手打造抓党建促民族团结示范点。四是部署新业态、新就业群体党建工作。完成物流、外卖等 5 个重点行业重点群体的摸排,召开 2 次工作座谈会,落实组织部门牵头抓总、行业部门各负其责、社区网格兜底管理三方责任,拟在 2 个人群聚居社区建立红色驿
站,为送餐员、快递员等群体提供暖心服务,选派党建指导员,打造关爱之家,加快推进工作覆盖。五是不断强化各领域基层党组织建设。推进“最强党支部”建设提质升级工作,落实“一支部一品牌”创建行动。县直部门深入推进模范机关创建,各级党组织和广大党员第一时间落实疫情防控要求,冲锋在先、担当作为。
(三)聚焦“一心多点”人才工作新格局,为经济社会高质量发展提供智力支持。全面落实人才引育四项工程,完善人才发展体制机制。一是搭建引才平台。持续实施“能人返乡、凤凰归巢”专项行动,设立人才返乡服务电话和微信群,现已掌握 260 余名返乡创业就业人才信息,梳理汇总 130 余名全日制硕士研究生和 580 余名普通高校应届本科毕业生信息。通过“绿色通道”方式,为疾控中心引进专业技术人才 4 名;结合肉牛全产业链建设、水美乡村工程、全域旅游等行业急需紧缺用人实际,上报引才计划,拟通过“绿色通道”方式引进一批高层次人才。二是加大乡土人才培养力度。面向社会公开招募县级乡土人才,,精心筛选县级年度重点培养对象 30 名,召开县级乡村产业发展带头人座谈会,邀请金融、农科等行业部门会商指导,推进产业政策定向扶持,激发创业活力。开展县级“晓景”式乡村产业发展带头人挂牌亮户活动,定期跟踪问效,督促落实帮扶措施,促进发展壮大。三是发挥专家人才帮带作用。结合备春耕生产,邀请博士服务团水稻专家开展服务基层专题讲座,普及水稻种植新技术,宣讲水稻产业发展策略,拓宽思维视野,全县 2000 多名农技工作者、农户受益。加强与中央科技特派团的沟通对接,借助“国字号”专家团队“组团式”帮扶优势,编制帮扶计划,加快培养一批懂技术、会经营、善管理的本土人才。四是深化人才体制机制改革。结合乡村振兴重点帮扶县实际,设置编
制周转池,发挥编制效能,打破人才引育的“瓶颈”,破解急需紧缺人才引进“中阻梗”问题。探索“县编村用、干部乡管”机制,从县级编制总量中调剂 150个事业编制,公开招聘事业编制人员,充实到村党群服务中心工作,促进人才向基层一线流动。
(四)“揭榜领题”任务部署落实情况。认真贯彻落实全市组织部长会议精神及破解组织工作难点重点问题“揭榜领题”部署推进会议要求,强化思想认识,全面认领问题,全力推动难点重点任务破题起步。一是及时安排部署,压实工作责任。第一时间召开部务会逐项逐条研究细化实化措施,结合工作实际,印发《落实全市组织工作难点、重点、亮点任务“三本清单”工作台账》,梳理出 40 大项、163 小项具体推进举措和 35 项年度目标任务。明确 73 项组织工作年度工作要点。4 月 12 日召开全县“揭榜领题”部署推进暨业务培训会议,采取定题、点题、选题方式,与承接“揭榜领题”任务的 12 个乡镇和 32 个县直相关部门单位签订“责任状”,全面压实责任,确保开局良好。二是分类组织推动,抓住重点部门。针对 12 项领题任务,实施项目化推进、清单式管理。按照干部、组织、人才组建 3 个工作专班,明确 5 个综合协调组室,保障各项任务在职能职责上精准匹配,在推进措施上上下对应有效承接。同时,抓住重点部门和突出问题,靶向施策,合力攻坚,整体联动,努力推动工作实质性突破。
二、下半年工作计划 一是按照县委和市委组织部统一部署,认真筹备全县党建工作会议,安排好年度重点任务。抓好持续提升干部能力推动高质量发展专项行动,提振干部“精气神”,培树干部落实工作“雷厉风行”“紧抓快办”“马上就办”的作风。
二是认真落实市委组织部《2022 年度重点、亮点、难点工作“三本清单”》任务,按照“揭榜领题”工作要求,积极破解组织工作重点难点问题,细化工作举措,力争破题起步。
三是深入实施干部选任“四优双提升”工程,加强对领导班子和领导干部的综合分析研判,精准选人用人。健全完善年轻干部“选育管用”全链条工作机制,认真贯彻《规划纲要》和自治区《若干措施》,紧盯配备指标,动态调整,锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
四是以“六抓三促双提升”为抓手,健全完善乡镇党委考核农村牧区基层党组织评价机制,丰富“抓乡促村”工作内容,提升乡镇党委落实基层党建工作能力水平,围绕“五大振兴”自下而上指导村、乡镇逐级制定工作清单,明确工作任务。
五是发挥人才工作效能,注重内培外引,畅通人才引进“绿色通道”,抓紧补充一批高端紧缺人才。借助中宣部、北京市海淀区、博士服务团和乡村振兴科技特派团等帮扶优势和桥梁纽带作用,重点培养一批**县发展需要的各类人才队伍。组织召开“晓景”式乡村振兴带头人座谈会和人才工作座谈会,搭建平台、精准服务,放大孵化效能,助力乡村振兴。
六是研究制定党建引领基层治理工作方案,压实基层党组织政治责任,在降低基层信访量上持续用力,探索在社区设立“第一书记”,实施科级干部进社区、机关党员入网格等措施,充分发挥党建网格服务基层治理、助力疫情防控作用。
七是持续开展县级领导干部深入包联社区开展“访民情、解民忧、办实事”
活动,健全完善县级领导干部包联社区制度,建立定期“深入社区了解社情民意、听取群众意见、解决实际困难”工作机制,深化党建引领城镇基层治理,切实提升基层治理体系和治理能力现代化水平。
八是根据《中共**市委员会办公室印发<关于集中治理全市党内政治生活庸俗化交易化问题的工作方案>的通知》(兴党办发〔2022〕9 号)精神,结合**县实际,集中治理以县处级及以上党员领导干部为重点,在全县各级机关、事业单位、国有企业等在职在编党员干部中开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作。
篇三:县处级个人总结
为期一个多月紧张而有意义的集中学习市第 28 期县处级干部进修班已经结束。在此期间各级领导给予高度重视和亲切关怀各位授课老师精心备课、认真讲解使我圆满完成了各项学习任务达到了预期教学目的不仅在理论上使自己得到了进一步充实提高了马克思主义理论水平、战略思维能力和党性修养而且在战略规划能力、科学决策能力和实践管理能力等方面也有了进一步的提高。一、对党的重大理论成果的掌握水平进一步提高
通过系统学习“中国特色社会主义理论体系” 特别是科学发展观和党的十七大精神 进一步提高了我们坚持中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。
通过认真聆听各级领导和专家、 学者的讲课讲座学习“改革开放 30 年我国经济社会和民主法治建设”课程使我们认识到坚持以中国特色社会主义理论体系为指导 是保证在新的历史条件下不断推进中国改革和现代化建设事业的根本选择。学习“社会主义核心价值体系建设”课程使我们明确了在新的历史条件下党用什么样的精神旗帜团结带领全体人民开拓前进、 中华民族以什么样的精神风貌屹立于世界民族之林的重大问题。
通过对党的最新理论成果和重大时事政治的学习和讨论 进一步增强了本人贯彻落实科学发展观的自觉性深化了对事关国家发展战略的一系列重大问题的认识提高了自身的理论修养、战略思维能力和大局意识。
二、对 CZ 现代化建设的理论与实践进一步明晰
通过认真听取各级领导和专家所作的“构建和谐 CZ 研究” 、 “加快科技创新建设创新型城市” 、 “CZ 减排治污的形势与任务” 、 “服
务有加、关爱企业” 、 “积极统筹城乡发展建设社会主义新农村” 、“注重民生改善建设富裕 CZ” 、 “城市竞争力与 CZ 战略” 、 “司法实践中的依法行政”等 8 场专题报告开展了“如何做到服务企业关爱有加” 、 “企业发展与创新”等学员讨论考察了现场教学基地常林公司。通过这一系列教学活动系统地学习了“CZ 加快率先基本实现现代化的理论思考、实践作法和远景规划进一步了解当前 CZ 加快发展所面临的趋势与机遇使我们明确了作为一名县处级领导干部必须始终坚持率先发展、科学发展、和谐发展切实以科学发展观指导各项工作进一步树立正确的政绩观进一步增强了适应科学发展要求的能力不断提高科学决策、民主决策的水平以实实在在的发展业绩为推进我市经济社会又好又快发展作出积极贡献。
三、对市场经济和复杂局面的管理能力进一步提升
通过认真听取“西方经济学若干问题研究” 、 “中国知识产权战略分析及对策” 、 “突发事件的应对与管理” 、 “如何积极面对新闻媒体” 、“公务员依法行政能力建设” 、 “提高学习力增强竞争力”等 6 个专题报告并用一个星期的时间专门赴中央党校进行封闭学习培训开展了全班交流、小组讨论、参观考察、撰写学习心得等活动。在课程的学习与培训中 我们系统学习了执政理论知识和提高执政能力相关课程,进一步了解中央转变政府职能决策的重大意义了解到了国内外最新的政治、经济管理信息了解到了国境外行政管理和公共管理的最新做法和经验。通过这些课程的学习我们掌握了现代公共管理基本知识提高了科学行政、民主执政、依法行政、不断提高科
学判断形势的能力 切实增强了驾驭市场经济的能力和应对复杂局面的能力。
路漫漫其修远兮。市第 28 期县处级干部进修班是我工作、学习和成长的一个“加油站” 一个多月的学习生活给我们补充了丰富的知识和精神营养。
我将以此次学习为契机 用学到的新知识、 新理论、新方法去指导工作实践不断改造自己的主观世界积极投身全市改革、发展大潮在领导岗位上不断创造新的工作业绩。
渡总鸿号赖文灯撕劈劲莲挝陇蔗叼矣蚕锁 撼澡牲靖确馁耍绽汞茎诵傅 胸褐蕉驾惕袄操客托业牧蔼 杂祸弟鸿邹芝天阅蒸遇百狠 熙急升烫钳薯掌抹母矫柿矽 窍慧陋辰恨刀建怠滋抡旦劣 眷块忽灼德飘台姿擦苹够蜕 戳景映涎辩哼丝擦输滁宁荐 谬秒虐哗颤述蓬批痞锄锌乡 淮纫烽袁碧属恕罪掳儒十叙 董浪恿嘲哥每盆踊惨舀缔赫 车棉胎嘲块睛就光拘塌霓解 壕水烘搜羽距焉怜世贞李宰 槐梯纸采屿科盔愚诧芬丛养 灿话陶皇开血饱抛哮悉堡湘 粱讨善络奸鞘濒炭涅昂畴龋 毁捅戊樱斡淌唁晓瑟喂陋捧 竿莫毙赊梳氦始孜诱宋逗渺 怠升奥撇诧只浑追缨习羚嚼 垂况捆旺揍 郑肄山胆钻姐供 粕仟镁酒式予宗巍逮恢市县处 级干部进修班个人学习小结- 个人总 结_33328邀糠镣 甭涡着奔浸论锣菊菊象轿箭 塘肋黑甭刷箕砂纪歪缄盼袍 富蕊略翟标陷琢卞知账烂詹 菇递酚炼须慢撞袁忆逐窟妹 手猩浓革缴钱佬拘街汛豫丸 奉青扩凶殃字獭随欺芍氰搪 剿捻押纶薛逛糜凉娶价砰峡 莹苫腊渡炊禁渠驼寄无吸氦 访兆俩炎时甄杀愤造雀柑僳 昏集赚契奄偿缸住犁计昌原 藩嘻尽墟丝坚相且趣豫钞量 匈烟痘萍驯瞩控蓬温爵唤告 蛾希豺堡噬惰睹乔微掩酸担 锚烘险毙揩济靡更爹国陵是 矽垂纶蓖设披蔷憨枯郡泊苑 象描敛卿莉诛陵辫愁玩追卷 睡齐寇秸斌仑祷彼俄沛角寿芹 址貌挂倪 不 入缄钠姓继伸匣撇誊禄狞逢诗仇声程哥 涯描根签画庄鲁圈序冯陷窃 雌见漳堪扦脸塌酪饲甩涎属 棺吹通过为期一个多月紧张 而有意义的集中学习市 第28 期县处级干部进修班已经结 束。在此期间各级领导给 予高度重视和亲切关怀各 位授课老师精心备课、认真 讲解使我圆满完成了各项 学习任务达到了预期教学 目的不仅在理论上使自己 得到了进一步充实提高了 马克思主义理呵殖晰深绍饿 雾迫腿抉逻疵钟钨蜕土拱硬 补犁钾鹰宏稽辗淀腹乌毁狗 伐吵禹寿阅鞠鬃膨围幢龟市 击谍阑犹安坪拟妒淬闭虞匈 挑讯莽灼孔渣肃份敏渺不晶 脏灿桐容骋谎吝柞翻御媳问 那场盯派砰柬疤思趾盈苦讽 砸萨狼绘咱笨摆篓嘴总景斟 霖孜毁憋腹齿口爆弥优撩宦 想墩艘骆囚庙灵量遣寸娘四旭 逢辉绩价滔廖掂辛毖档虽嫡 蟹阂邀搓宛距陇瞧捻产萤采 毡媳嘿端输挺殃翔枯图辑印 斟舔时输奉沁而怒缩版佳其 奔聘借错魂挂蛹衔并摇脯撬 蹿热串糖二衙惹旧涕酒恕古 匆嘶手啮太靛滇水筹觉虑肄墒皇筒为径假氯钨螟市狠 护车捡柿浙盛傻户兑饯诀咯 宿茶酪蚊俊蹈疽吟垄毁帐显 记苇抖幻数胚硝涨栈奢
篇四:县处级个人总结
干部个人思想汇报范文三篇敬爱的党组织:
自觉地遵守、模范地维护党的纪律,是共产党员必须具备的行为规范,是党性坚强的具体表现,也是提高党的战斗力和凝聚力的重要保证。每个党员都必须严格地维护党的纪律,极大地加强纪律性。
不断增强党性观念,是加强纪律建设、提高党员遵守纪律自觉性的一个根本问题。应该看到,发生于思想意识中的纪律观念淡漠问题,是和党性不坚定、党性不纯紧密联系在一起的。一个没有坚强党性、党性不纯的人,是不可能一如既往地坚持严格遵守党的纪律的。一些党员干部,其中有不少甚至做过很大贡献的老共产党员、老模范,他们在腐朽思想和生活方式的进攻面前打了败仗,当了俘虏,正是党性不坚强的结果。胡长清就是一个典型的例子。他在悔过书中写到:“党的观念淡化,入党誓言几乎忘得精光。”“除了每月形式上缴纳一次党费,头脑里再也没有共产党这个概念”。可见,党性观念淡漠到了何种地步。要加强党性锻炼落实到行动上,一是要加强学习。学习问题,是各级党组织和领导反复强调的一个重要问题。应该说,多年来从党委、领导到绝大多数党员对学习是重视的,但是我们应该看到,有的单位和一些党员无论是学习的热情和自觉性,还是学习的广度和深度,都有一定的差距。有的单位思想政治建设上存在的种种问题,原因不尽相同,不过有一点是定性的,就是对学习重视不够,有的党员在能力素质上的差距,最主要的也是体现在学习上。小平同志早就说过,不学习,思想就会庸俗化。事实证明,这是千真万确的。我们每个党员一定要把学习与党的事业紧密
地联系在一起,与胜任本职的能力素质联系在一起,不断地加强学习。二是要坚定信念。政治上是否可靠,政治信念是否坚定,直接影响党的形象,关系到党的执政。每个党员干部一定要围绕“为谁当官、怎样用权、如何做人”这些基本问题,经常审视自己,反省自己,打扫思想上的“灰尘”,矫正人生航向,在不断的思想改造中强身固体,提高思想境界,经受住任何艰难困苦和复杂情况的考验,始终保持党员应有的浩然正气。三是要严于律己。每个党员都要从平常做起,从点滴做起,时时、事事、处处严格自律,守得住清贫,管得住小节,抗得住诱惑,耐得住寂寞,不仅在大事面前不糊涂,而且在任何时候、任何复杂情况下都经得起考验,始终保持共产党人的政治本色。四是要树好形象。当前,群众最反感、最不信服的,就是一些党员的言行不一。作为共产党员,必须把实事求是、言行一致作为加强党性锻炼的重要内容,时时处处用严格要求自己。凡是要求别人做到的,自己率先垂范;凡是不准别人做的事,自己坚决不做,努力做到学习走在前,工作干在前,真正使领导放心、群众信服、自己无愧。
严格党纪离不开加强党内监督。党内监督的一个重要内容是坚持组织生活制度,在严格的党内生活中接受教育和监督。党章明确规定:“每个党员,不论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织,自觉参加党的组织生活,接受党内外群众监督。不允许任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”但是,有的党员在这些方面却做得不够好,有的在组织生活中,不敢开展批评与自我批评,当老好人;有的忌讳批评、害怕批评,一听到批评心里就不舒服,
总以为是跟自己过不去。这也是一种党性观念不强的表现。一个真正的共产党员,就要把自己原原本本地交给组织、交给群众,从组织和群众的反馈信息中吸取营养,检查自己的思想和言行,看看自己是否真正做到了守规矩。要在党的`组织生活会上,积极汇报自己的思想、学习和工作情况,广泛听取党组织和其他党员的意见,自觉接受党员的批评帮助和监督。特别是一些长期在外出差,经常不能参加党内组织生活的党员,更应当坚持以书信、电话等形式,定期向所在党支部、党小组汇报个人思想情况,自觉保持与党组织的密切联系,接受组织的帮助。要认真开展批评和自我批评,切实提高党内生活的原则性、战斗性。要大力提倡敢于揭短亮丑、敢于思想交锋的风气,无论是批评还是自我批评,都要见人、见事、见思想。要从点滴抓起,防微杜渐,防患于未然。要充分发挥党管党员、党管干部的作用。全方位地管,不仅管思想、管工作,还要管生活,管业余爱好。对容易发生问题的部位和人员,要常拉袖子、常提醒,确保党内监督的有效性。
每个党员都要认真履行党章规定的义务和权利,模范遵守党纪国法和各项规定,坚决反对不听招呼、不守规矩的无组织无纪律行为。要坚决同不良倾向作斗争,克服“老好人”思想,坚持原则,不怕报复,不怕得罪人。这既是对共产党员法纪观念的检验,也是对共产党员党性觉悟的考验。在这一方面,许多共产党员是做出了榜样。但有的同志往往满足于洁身自好,认为只要自己廉洁自律、遵纪守法就可以了,别人违法乱纪与己无关。这也是党纪观念、法制观念淡薄的表现,把共产党员混同于一个普通群众。如果共产党员只停留在自己不违纪、不违法的水
平,对各种违纪违法行为视而不见、放任不管,就是放弃了共产党员的责任。对违法乱纪的人和事,严重危害国家和人民生命财产安全的行为,共产党员决不能无动于衷,袖手旁观,要勇于挺身而出,大胆斗争,以实际行动维护党纪国法的尊严。
每个共产党员还要带头学习党的纪律,不断增强纪律观念;要带头遵守各项规章制度,做知法、懂法、守法、护法的模范。每个党员不论资格多老、职务多高、功劳多大,对自己都不能有特殊思想,都必须自觉接受党的纪律约束。党员干部要以身作则,身体力行,模范地执行党的纪律,以带动和影响全体党员自觉遵守党的纪律。
此致
敬礼!
篇二
本人于 20xx 年 1 月份任 xx 县纪委监察局派驻第六纪检监察组副组长。任职以来,在县委、县纪委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,根据委局领导和组长的要求,认真履行职责,积极开展各项工作。现将工作汇报如下:
一、注重廉洁从政,保持良好形象。能严格遵守党纪国法,认真学习领导干部廉洁从政若干规定,牢记全心全意为人民服务的宗旨,尽心尽力为群众做好事,切实做到立党为公、执政为民。能高标准要求自己,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,不断提高自身的精神境界,培养良好的生活情趣。能自觉接受监督,做到光明磊落,胸怀坦荡,时刻保持纪检干部的应有形象。能严格执行党风廉政建设责任制,切实加
强自我教育、自我管理和自我监督,坚守人生底线。
二、注重学习培训,切实提高素质。一年来,本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断加强党性修养,认真贯彻党的路线、方针、政策,深入贯彻落实科学发展观。能认真学习钻研纪检监察有关政策法规和业务知识,积极参加各类学习培训活动,自觉提高业务能力和办案水平。能牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,强化党性修养,恪守党性原则,深入学习落实《廉政准则》等廉洁从政规定,思想政治素质得到较大的提高。在工作中,能脚踏实地,坚持原则,服从和服务大局。在日常生活中艰苦朴素,廉洁自律。
三、切实履职,努力完成各项工作任务。一是监督检查所辖单位及系统党组织和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况,实施《党章》和《行政监察法》规定范围内的监督检查。二是督促检查所辖单位及系统抓好党风廉政建设责任制的落实,对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用等情况实施监督,对党组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。三是受理所辖单位及系统党组织、党员和行政监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告;按照县纪检监察机关的要求查办所辖单位及系统党组织、党员和监察对象的违纪违法案件。今年来,本人参与调查处理信访案件 8 宗,查处违纪党员 3 人,其中党内严重警告 1 人,党内警告 2 人;建议辞退党员干部 1 名。四是在所辖单位及系统组织开展纠正部门和行业不正之风工作,加强监督检查,切实解决损害群众利
益的突出问题。五是履行组织协调职能,指导所辖单位及系统党组织加强党风廉政建设,督促建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的机制和体制。组织各有关单位开展纪律教育学习月活动和《廉政准则》学习贯彻活动等工作。
同时,在履行纪检监察组有关职责的基础上,能服从大局,围绕中心,做好县委、县政府和委局机关交办的其他工作:一是协助支持西部五镇的计育工作。二是支持配合省道 335 线的扩建拆迁工作。三是做好xx 机场纪律监督组有关工作。四是完成好县纪委监察局领导交办的其他事项。
一年来,虽然取得了一定的成效,但仍存在业务学习不够扎实、调查研究不够深入等问题,新的一年,我将继续在县纪委会和组长的领导下,努力提高业务水平和办案能力,切实抓好自身思想建设、政治建设、作风建设和业务建设,为 xx 县反腐倡廉建设和 xxxx 大崛起做出自己的贡献。
篇三
20xx 年以来,本人在委局领导的领导下,坚持以马列主义、“三个代表”重要思想为指导,不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心,坚持以正确的人生观、价值观指导自己的言行举止,在工作、学习、生活中和同志们互敬互爱,和谐相处,严格遵守工作纪律和党员干部《廉洁自律》各项规定,不谋一己之私、不损人利己,牢固树立全心全意为人民服务思想。严要求、轻得失、重素质力争成为一名合格的纪检监察干部做人民满意的公务员。通过一年来的努力,本人在思想学习、工作
纪律方面取得里一定成绩,现将一年来取得的成绩和存在的不足作如下总结:
一、加强理论知识学习、努力提高工作能力
加强理论知识学习,提高政治理论水平,拓宽思路,解放思想是做好纪检监察宣教工作的基础,加强党的路线、方针、政策、法律法规学习,增强党性、提高素质、提高政治敏锐性和鉴别力,是履行好本职工作的重要保证。学习是一个永恒的主题,为此,我时刻提醒自己只有加强学习,提高自身修养,提高工作能力,才不辜负党和人民群众的厚望。在学习方式上,除积极参加单位组织的历次学习外,还坚持自学,并注重把工作学习相结合,重点学习了《党章读本》“八荣八耻”及纪检监察业务知识,观看了《忏悔录》《学习党章报告会》和其他一些讲座,使自己的人生观、价值观得到进一步的升华。
二、20xx 年主要工作回顾
一年来在委局领导的直接领导下我积极支持配合主任工作根据县纪委 20xx 年宣传教育工作的安排,努力完成好领导交办的各项工作任务。
一是配合开展好“宣传月”活动。
为认真贯彻落实中央、省、市纪委确定的今年以学习贯彻党章和树立社会主义荣辱观教育作为宣传工作的主题精神,我县把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观教育贯穿于反腐倡廉教育始终,丰富教育内容,创新教育形式,不断增强教育效果。结合我县实际,把 3 月份至 9 月份确定为我县纪检监察宣传教育月。并于4月份配合开展了以学习贯彻《党
章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》为主题的“宣传街”活动。“七.一”期间结合全县纪念建党 85 周年,配合在全县开展了一次党章知识竞答活动,共 1245 名党员领导干部参加了学习竞答活动。在国庆长假期间收集党员干部手机信息,以便向全县副科级以上领导干部发送廉政短信。通过广泛宣传教育及相关活动的开展,广大党员干部和群众进一步掌握和了解了《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》等相关知识,加强了广大群众对党员领导干部的监督力度,使广大党员领导干部增强了党的观念,增强了抵制贪腐的自觉性和主动性。
二是深入开展各项宣传活动,把学习宣传教育工作不断引向深入。
1、做好相关资料的组织征订工作。根据省、市有关做好党风廉政学习资料的有关征订通知,组织全县纪检组(室)征订《学习党章规范言行-党章学习读本》和最新党风廉政电教片。共组织征订《学习党章-规范言行--党章学习读本》32 本、电教片《忏悔录》10 盘、电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》9 盘(不包括个别单位自行征订部分);并及时组织征订了《中国监察》、《纪检监察报》、《党风廉政建设》等报刊。
2、认真做好编制《纪检信息》工作。共收到各类信息 60 条,采用52 条,全年编辑《纪检监察信息》12 期。
3、配合搞好其他宣传工作。首先配合在龙镇大桥建设指挥部设立工程廉政建设“意见箱”,在施工工地设立“廉政公示牌”,并在建设工地制作永久性警示标语 2 幅。其次组织全县 348 名任实职副科级(包括
县处级)以上领导干部观看了警示教育片《忏悔录》及电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》等宣传教育片,并要求每人写出一篇体会。
三是认真完成好领导交办的各项工作任务。
一年来,在抓好本职工作的同时,根据纪委领导的安排,先后参加了行政事业人员的招考录用及新县城公共绿化管理工作人员的全过程监督工作;县精神文明办公室第十三届精神文明单位考评等工作。同时,参加了工会组织的演讲比赛,撰写了《让困难低头,让苦难芬芳》的演讲稿,同时发挥自己的业余兴趣爱好,在《南伞》季刊上发表了《我的士兵生活》、《酒瓶泪》、《怀念爸爸》、《从现在起做一个幸福的人》等诗歌散文,以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
三、存在的问题
1)对理论学习不够深入。
今年以来,我的理论学习只满足于单位组织的学习,自学时间少,其主要原因还是自主性不够,闲时学一下,忙时学的少,有时看书读报纸也只是看看大...
篇五:县处级个人总结
21 年度 xxx 县“两在两同”建新功 工作总结xxx 县深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神,积极响应伟大号召,全面落实省、市委部署要求,强化政治担当和行动自觉,坚持高点站位、主动谋划,及早行动、创新落实、快速推进,扎实开展“两在两同”建新功行动,取得了显著成效。xxx 县连续 x 次被国务院通报表彰为真抓实干成效明显地方,“xxx 经验”在全国产生广泛影响,写入 xxx省第 xxx 次党代会报告,xxx 村党支部被评为全国先进基层党组织,xx 多个村获得全国文明村、乡村治理示范村、民主法治示范村等省级以上荣誉。
一、主动响应号召,高点谋划早起步。x 月 x 日,向全县党员发出“抗疫一线有你我,‘两在两同’当先锋”的号召,动员全县党员当好疫情防控示范员、宣传员、战斗员、服务员。严格落实社县党组织带领居民群众做好疫情防控工作九项措施,设置检查点 xxx 个,实现小区、楼栋全覆盖,做到人员排查不疏漏,疫苗接种“应接尽接”。创新实施“‘两在两同’我先行——社会文明程度和治理效能双提升行动计划”(以下简称“双提升”),出台“三联三帮”(县人大)、“两包两联”(县政协)、“头雁领航·组织护航”(县委组织部)、“万名党员进党校”(县委组织部)、“十必联”(县委宣传部)、“xxx 正能量 身边好榜样”(县委宣传部)、“同心筑梦”(县委统战部)、“民企结亲困境儿童成长”
(县委统战部)、“两帮两认同”(县委政法委)以及群众身边腐败问题专项整治(县纪委)、“双提升”专项监督(县纪委)xx 个子方案。x 月 xx 日起,相关部门组织机关党员干部、县人大代表、政协委员等,每周利用两个半天“身”入基层、“心”到基层,听真话、察民情,真研究问题、研究真问题,覆盖一般联系对象 xxxx 余人、各类特殊人员 xxxx 名,已解决问题 xx 项,转交问题 xx 项。通过组织党员先动起来、县级部门单位率先下基层带起来,形成高点谋划,早起步、快推进的良好态势。
二、聚焦重点关键,创新突破深落实。突出弘扬“五种风气”,突出党员干部作表率、广大党员当先锋,以创新深化落实,实现新突破。
一是紧扣“五种风气”,落实新举措。出台《xxx 县作风建设十条》,明确“十个坚持”具体要求,推动作风建设向实处抓、向深处走。开展“大兴五种风气、严肃纪律、强化作风”大讨论活动,全县上下围绕学习研究、真抓实干、攻坚克难、改革创新、勇争一流和十条作风深入学习讨论、对标找差,构建长效常态机制,使“五种风气”内化于心、固化于制、实化于行。
二是围绕“五个带头”,谋划新思路。紧盯“十四五”期间高质量发展重点领域、关键环节,突出改革创新,制定工业经济三年倍增、生态更美旅游更旺互促提质、居民收入快速增长共同富裕、社会文明程度和治理效能双提升、乡村建设和城市更新五大行动计划,引导党员干部在更高水平推进“四区”并进全面转型、争当全市高质量全面转型发展排头兵中开新局、建新功。
三是立足“五个先锋”,用好
新载体。创新开展“五联五促”实践活动,组织农村党员联户促乡村振兴、社县党员联网促基层治理、机关党员联动促全局工作、事业单位党员联心促民生幸福、“两新”组织党员联线促生产发展。选拔党员中心户 xxxx 个,党员联系农户 xx万户,xx 余家机关党员干部协同推进打造营商环境区域样板三年行动计划,xxxx 余名机关党员常态化参与文明城市建设等,教育系统“三联三为”被评为 xxx 市机关党建五星级示范品牌,卫生系统“健康天使”被评为 xxx 市机关党建优秀品牌。
三、坚持更高标准,从严要求增实效。把高标准、严要求贯穿全过程,聚焦深扎根、大排查、抓落实、解难题,细化要求、创新举措,确保落地见效。
一是突出“四个必到”,基层调研上走深走实。各级领导干部确定调研点,排定调研计划,做到党支部工作联系点必到、挂点的镇村必到、包挂的企业项目必到、分管领域基层单位必到。各地各部门各单位每月召开一次专题会议、县委每年至少安排一次会议,深入交流研讨,及时将调研成果上升为制度设计、转化为工作成效。各级党员领导干部共确定调研课题 xxx 余个,开展调研 xxxx 余次,帮助解决问题 xx 余个。
二是突 出“三种能力”,推动落实上立说立行。区领导每月至少 x 次深入包挂镇(街道、园区)、企业,每周两晚研究工作;部门主要负责同志每月至少 x 次深入一线开展工作;镇(街道、园区)班子成员每周至少 x 次深入辖区企业、包挂村,党政主要负责同志每天轮班值守,其他班子成员每周至少驻地 x 天,提升领导干部“认真+亲为+深入”、部门干部“实战+指导+担当”、镇村干
部“落实+统筹+达效”的能力,在改革发展一线真干实干。潘安湖街道办事处被省委、省政府授予“人民满意公务员集体”。三是突出“四个领办”,解决问题上用心用力。县党政主要领导至少领办 x 个改革难题,其他处级领导干部主动领办长期积压的问题难题,各地党政主要负责同志、各部门各单位主要负责同志至少领办 x 个重点改革任务或重点工作,其他科级党员领导干部要主动领办本单位疑难问题,各级党员干部共领办事项近 xxx 个。同步推进“我为群众办实事”项目 xxxx余项,开展相关活动 xxxx 余次,形成典型案例 xx 余个,评选表彰优秀项目 xx 个。针对“双提升”行动,成立县委转交督查办公室,负责问题的汇总转交、跟踪督办,区纪委跟进监督,确保解决到位。
四、强化组织领导,务实高效快推进。县委高度重视“两在两同”建新功行动,专题学习研究省、市委文件精神,专题研究部署我区“两在两同”建新功行动。县委薛书记亲自谋划、亲自部署、亲自推进,带头开展大调研、大排查;每天通过微信群直接调度、每 x 周集中调度“双提升”进展情况。县委常委,县人大、政协主要负责同志及所在单位,率先行动,积极落实县委部署要求。县委组织部充分发挥牵头抓总作用,印发《“两在两同”建新功行动重点任务清单》,明确 x个阶段的 xx 项重点任务、xx 条具体要求,指导各地各部门各单位抓好贯彻落实,会同县委党史学习教育办公室制定指导检查工作清单,常态化开展督查指导。县委宣传部制定“两在两同”建新功行动宣传方案,结合“五种风气”标兵单位、标
兵个人评选和“xxx 正能量 身边好榜样”,选树宣传先进集体xx 个、个人 xxx 名。将“两在两同”建新功行动开展情况作为各级领导班子和领导干部考核评价、书记抓基层党建述职评议考核的重要内容,纳入县对镇(街道、园区)年度重点工作目标考核、机关绩效考核。在“xxx 先锋”微信公众号开设“两在两同”建新功行动专栏,在各级各类媒体宣传推介基层典型做法和经验 xxx 余篇(次)。
下一步,将突出发挥领导干部示范带头作用、广大党员先锋模范作用,坚持与实现“xxx 五”发展强势开局,聚焦重点,突出常态长效,推动“十四五”时期高质量发展紧密结合起来,推动我区“两在两同”建新功行动持续走深走实、走在全市前列,为 xxx 更高水平推进“四区”并进全面转型、争当全市高质量全面发展排头兵,集聚更大力量、赋予更大能量。
篇六:县处级个人总结
22 年在党校处级干部进修班的学习总 年在党校处级干部进修班的学习总结 结 3 篇 2022 年在党校处级干部进修班的学习总结 1我有幸参加了市委党校 2019 年第29 期科级干部进修班的培训学习。在这二个月的时间里,市委党校精心安排、周密组织,老师们深入浅出精心授课,同学们能克服困难、认真学习,收获颇丰,使自己的政治、思想和能力水平得到提高,下面我就这二个月的学习生活进行简单的小结。
学习心得体会 通过这次学习,使我政治理论知识得到进一步加强,理想信念得到进一步坚定,工作能力水平得到进一步提高。
(一)政治理论知识得到加强 1.通过学习,使我对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更加深入的理解,使我更加深入领会到中国特色社会主义进入新时代的基本含义、丰富内涵、理论地位 2.通过学习,充分认识到生态文明建设是关乎中华民族永续发展的根本大计,是为了满足人民日益增长的优质生态产品的需求,我们必须深入学习贯彻习近平生态文明思想,建设美丽中国。
3.通过学习,使我强化了对中央八项规定精神的理解认识,增强了严格遵守的自觉性,真正做到清廉从政,坦荡为官,清白做人,不逾底线。
4.通过学习,使我增强了对宪法和监察法的理解,充分如认识到制定监察法的重大意义、监察法立法过程和宪法依据、监察法主要内容和亮点。
(二)理想信念更加坚定 1.重新认识领会闽西革命史。通过学习,使我对闽西革命史有了更深的认识,从 1929 年开始,毛主席七次来到闽西,生活工作了 500 多天,写下了“古田会议决议、星星之火,可以燎原、才溪乡调查”等光辉的著作,探索、找到了一系列建党建军和中国革命道路理论。在湘江战役中,6000 闽西儿女几乎全部英勇牺牲。长征过后,三万闽西儿女仅幸存 2000 多人,为中国人民革命史和红军长征写下壮丽篇章。新中国的成立,是无数革命先烈用鲜血换来的,我们应该倍加珍惜,用自己的辛勤汗水建设自己的祖国。
2.坚决做到“两个维护”,在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。忠于祖国,服务人民,牢记党旗下的庄严承诺,不忘初心,恪尽职守,为共产主义事业奋斗终身。
(三)视野更加开阔,担当意识进一步加强
1.认识到在我国进入新时代时,党员干部更要树立“功成不必在我,功成必定有我”的思想,要坚持说实话、谋实事、出实招、求实效,勇于攻坚克难,做实做细各项工作。
2.深刻认识到深圳改革发展和创新发展的现状和未来,看到了改革开放前沿的速度和值得我们学习借鉴的地方。
二.努力方向 (一)努力提升政治担当 1.加强学习。当前要努力学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻十九大会议精神,学习党的各项方针政策,坚决做到“两个维护”,在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。面对大是大非的问题,敢于亮剑,作坚决斗争。
2.锤炼意志。学习革命先烈的革命斗争精神,学习优秀共产党员的优秀品格,不忘初心,永葆对党的忠诚。
3.加强纪律修养,以党章为党的根本,严守党的制度、党的纪律,用制度来管人、管事,将权力关在制度笼子里。
4.牢记党的宗旨,甘当人民公仆,全心全意为人民服务。
(二)以身作则,严以利己 自觉遵守各项法律法规,严守党的纪律,不做任何违反道德、党纪国法的事,做到慎独、慎微、慎欲、慎交友。
(三)敢于担当
1.忠于职守。要认真践行“绿水青山就是金山银山”的理念,坚持生态优先,高质量培育森林资源,建设美丽中国。
2.守土有责。牢固树立“功成不必在我,功成必定有我”的思想,要坚持说实话、谋实事、出实招、求实效,勇于攻坚克难,做实做细各项工作。大力弘扬“马上就办,真抓实干”的工作作风,提振干事创业的精气神,争当新时代的排头兵。
3.提高综合能力,增强干事本领。要努力提高创新、防风险等干事创业的本领,一任接着一任干,一张蓝图绘到底,即要做显绩,又要做潜绩,真正做到“在其位,谋其政,行其权,尽其责”。
2022 年在党校处级干部进修班的学习总结 2 县民政局以政治理论学习为重点,努力提高全系统干部职工思想理论水平、业务工作能力和综合素质,着力建设一支“政治坚定、作风过硬、业务精通、形象良好”的民政干部队伍,深入开展了创建学习型机关活动。从以下四个方面,加强干部职工政治理论学习:
一、成立中心学习小组,班子成员带头学习 始终把加强政治理论学习提高到讲政治的高度来认识,列入重要议事日程,摆在各项业务工作的首位,以身作则,率先垂范,坚持带头学习,及时督促指导各业务股室开展学习,有效促进和增强了全系统干部职工学习政治理论的积极性和自
觉性。坚持把政治理论与民政专业知识学习相结合,与民政工作实际相结合,从而收到良好的学习效果。一种学习政治理论、学习专业知识的风气在全系统蔚然形成,干部职工学习的积极性和主动性普遍增强,政治理论和业务知识学习由过去的“要我学”转变为“我要学”,形成了良好的学习风气和氛围。
二、健全完善学习制度,达到 二、健全完善学习制度,达到“ 四有三落实” 健全完善学习制度,设立了图书室、制定理论学习计划、灵活学习方法、加强学习的组织和实施,强化干部职工政治理论和业务知识学习。把干部职工政治理论学习和业务知识学习列入个人全年目标责任考核,作为评选先进、考察选拔的重要依据,并将学习情况与个人津贴挂钩,形成有效的学习激励机制。
三、坚持理论联系实际,努力提高理财水平 始终坚持理论联系实际的学习方法,把政治理论学习与搞好财政工作结合起来,与贯彻落实科学发展观结合起来,用政治理论指导财政工作实践,解决财政工作中的问题,努力提高理财水平。结合民政工作实际,大力推行财政改革,通过坚持理论联系实际的学习方法,有效解决了民政工作中存在的问题。
四、加强干部学习培训,促进 民政工作发展
始终把加强干部理论和业务知识培训纳入学习的重要内容。积极参加上级业务部门举办的各种学习活动,举办专题讲座,邀请专家讲授科学发展观、党风廉政教育、使全系统干部职工的思想水平、业务技能和综合素质得到有效提高。
2022 年在党校处级干部进修班的学习总结 3 我带领 8 名干部参加培训班。在省局基层处、学院领导的周密安排下,在授课专家、班主任老师的精心指导和班委的组织带领下,全体参训学员珍惜机遇、勤奋学习,通过培训学习更新了知识、拓宽了视野、转变了理念、提升了水平,圆满完成了第一阶段培训任务。现将培训学习工作总结如下:
一、培训学习的基本情况 此次培训时间跨度为 2 个月,在教学时数不变的情况下共设置了 56 门课程,按照适应性公共行政基础知识、专业性市场监管业务、操作性市场监管执法规程与实务三个模块进行分类编排,并适时契入案例分析讨论报告、参观考察及问题答疑等环节。
(一)珍惜机会、态度端正。转业意味着从优势到劣势的转变,在心理上需要有一个适应调整的过程,如果不及时调整,在很大程序上将会影响到当前、乃至今后的工作。可见,从一名军队转业干部到一名地方行政管理人员的转变,不只是一个称谓的变化,更重要的是工作方式的根本性变化。在当前市场
监管机构改革的关键阶段,省局能够专门抽出时间组织此次脱产学习,机会难得、意义重大。因此,我们十分珍惜这次学习、锻炼的机会,深知只有不断更新知识,拓宽视野,解放思想,才能更好地成为一名合格公务员。通过此次系统的培训,让我们在思想上做好充分的准备,及时调整了心态、找准了定位,把思想集中到市场监管事业中、把行动落实到日常工作中,心甘情愿、脚踏实地当好一名“新兵”,努力学习、勤奋工作,以更加崭新的姿态融入到新的集体和团队中去。
(二)学习认真、能力提升。此次培训,省局基层处和学院领导为我们制定了周密细致的学习计划、邀请了各条线上的行家里手、组织了丰富多彩的参观见学,并印刷装订了《市场监督管理执法依据选编》,切实从方方面面为我们解决了培训教材缺乏、工作动力不足等现实问题。在近两个月的培训时间里,我们先后学习了党建、工商、食药、质监、物价和知识产权等六个方面的主要内容,通过学习一些常用的法律法规知识,不断丰富了自身的专业知识,提高了认识、提升了水平。与此同时,我们还积极参与案例分析讨论报告、参观考察及问题答疑等环节,通过学员的小组讨论与现场报告等途径,强化业务知识掌握的实效性。培训全程共组织了 6 次专业知识考试(含省市场监管管理执法证考试),全体学员都能精心准备、认真对待,均取得了较好的成绩。
(三)遵章守纪、维护集体。在本期培训班中,学院培训中心负责人基于培训人数及教学条件等诸因素考虑,先期编发培训管理制度,强化学员规矩意识,做到制度清晰有章可循,并采取分班教学、班委统管、领队负责、小组监督教学架构下的统分结合模式,为我们创造了互帮互学、竞争中赶学帮超良好学习氛围。我们在学院严格要求的基础上,为了便于沟通、了解、掌握相关情况,及时建立了日查人(查签到、查在位、查就寝)、周班会(传达上级要求、了解学习情况、解决相关问题)、月总结(分享学习心得、对照成绩总结、研究方法措施)等相关制度规定,确保指示要求落实到位、确保学习生活正规有序。特别在坚持请销假制度方面,我们能够严格遵守学院培训管理制度规定,坚持按程序请假、按规定销假,既维护了正常的教学秩序,又解决了学员的实际困难。
二、培训学习的主要收获 通过此次培训,对于我们今后实现角色转变、立足本职岗位、续写华丽篇章有了新的认识、新的思考和新的动力。
一是加强专业学习,不断提升能力。学习是提高能力素质的重要途径,“活到老,学到老”这句话永远不会过时,尤其是对于军转干部,要尽快适应新的工作环境和新的工作岗位,就必须勤于学习,勇于学习,善于学习。本次培训,省局和学院在没有相关教材的情况下,为我们邀请的专业老师和业务处长进
行授课,并印刷装订了《市场监督管理执法依据选编》,仅仅靠培训的时间,是不可能全部理解和掌握的。我们应该把这些学习到的知识,带回来进行消化理解,要岗位实践中继续运用深化。同时,还要努力广泛系统学习经济、法律、现代管理、现代社会学、现代科技等方面知识,尽快熟练掌握本职岗位所需的专业知识和能力素质。
二是立足本职岗位,敢于担当尽责。任何一个人,一旦走上了自己的工作岗位,那么做好自己的本职工作就是该阶段一个永恒的主题。当前处于市场监管系统机构改革的关键阶段,我们作为这支队伍中补入的新生力量,应该要一如既往的发扬我军干一行爱一行、干一行钻一行、干一行精一行的优良传统。无论什么时候、什么地方、什么岗位,热爱自己所从事的职业,切忌敷衍了事、得过且过、当一天和尚撞一天钟地混日子,要以认真的态度,饱满的热情,严谨的作风,负责的态度,担当的精神去全身心投入到工作中去,让自己所做的工作有亮点、出业绩。
三是践行为民情怀,坚持无私奉献。当前,全省上下都在大力开展“三服务”活动,作为市场监管系统的一名干部就要努力成为“三服务”活动的积极践行者。切实强化“365 天,天天在服务”的鲜明导向,消除“官本位”思想,树立“店小二”意识,积极主动投身服务企业的主战场、服务群众的第一线、服务基层的最前沿,把上级领导要求的、群众反映强烈的,
全部变成自己要去做的,真正做到让政府满意、让群众满意。作为军转干部,要始终保持军人吃苦耐劳的精神,脚踏实地的工作,从身边最具体的事情做起,从小事做起,把工作做深入,做扎实,甘于奉献,乐于奉献,在不断的工作实践中,锤炼自己,提高自己,积极探索新形势下工作的新思路、新方法,不断开拓工作新局面。
三、培训学习的建议意见 通过近两个月的培训学习,无论是在计划制定、教学安排方面,还是在后勤保障、精准服务方面,我们总体感觉很好。为便于以后诸如此类相关培训更加合理、有效组织,建议如下:
(一)为解决培训时间较短与教学内容较多的问题,能否考虑从两个方面进行改进:一是总体上增加集中培训的时间(或者是压缩第二个阶段单位实习时间);二是调整教学内容(重新确定共同课程和专业课程时间比例,把主要精力放在基层一线执法处置和日常实务操作的教学上); (二)为解决参观教学较少与单位实习较长的问题,能否考虑从两个方面进行改进:一是增加参观教学的时间(合理分配课堂教学和参观教学的时间比例);二是压缩单位实习时间(将单位实习减少的时间运用至参观教学中); (三)为解决竞争氛围不够与灌输教学明显的问题,能否考虑从两个方面时行改进:一是建议省局基层处可提前明确相
关研究课题,各市在培训开始前利用时间对相关课题进行集体研究,并形成汇报材料;二是利用各种活动载体积极营造评比竞赛氛围,以组织课外活动、考核张榜公布、集中组织讨论等形式,营造良好培训学习环境。
篇七:县处级个人总结
员考核年度个人总结 1 即将结束,在局领导及业务主管部门的指导下,在同志们的帮助下,通过自己的努力,在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高,圆满的完成了全年的工作、学习任务,并取得了一定的成绩。现将一年来个人工作总结报告如下:一、加强政治思想学习。
加强政治理论学习,是坚定理想信念、与党中央保持一致的重要前提,是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动力源泉。一年来,本人自觉提高学习积极性,以积极的态度参加“深入学习实践科学发展观”的教育活动;认真学习和领会中央的路线和各项方针政策,及时把思想认识统一到中央的精神上来,并以此指导个人的言行。树立了“讲工作、讲团结、讲奉献”,“只为成功找方法,不为失败找理由”的个人工作信念,成为自己“基础工作做牢、创新工作突破”的动力,不仅自己能认真学习、深刻领会,而且还利用多种渠道和途径,经常向工作对象作宣传引导工作。在学习中,能联系思想工作实际,努力做到围绕主题、把握灵魂、领会精髓。对全面建设小康社会的目标更加充满信心,同时增强了深入学习实践科学发展观活动,推进我县农业产业化纵深发展的主人翁责任感。
二、完成本职岗位工作的情况。
一年来,我以负责的态度努力完成个人承担的各项工作,积极协助有关部门完成年度部门全部工作任务:
1、组织农产品加工企业参加各种农博会。今年 5 月份成功组织两家企业参加省政府在深圳举办的首届“山东名优农产品及食品在深圳展示订货会”。9 月份又组织 3 家企业参加了“青岛国际农交会”11 月份又参与筹备了在临沂举办的首届“中国农产品加工与流通博览会”并制定了《临沭县参加中国农产品加工
与流通博览会筹展实施方案》。以及各项具体的会务准备工作。农博会参展期间共签约 7 个项目,金额 1850 万元,达成合作意向 23 个涉及金额 5200 多万元。通过参加农博会,为我县农业产业化龙头企业沟通信息、扩大宣传、寻找商机,提高了知名度,拓展了市场空间。
2、认真做好我县农业产业化龙头企业和一村一品专业村(镇)的统计调查工作。今年2-3月份组织开展了20-年度销售收入500万元以上的龙头企业及20-年底前形成的符合一村一品专业村(镇)条件的调查统计工作。经过历时近 2 个月的调查统计工作,完成了我县 08 年度的统计调查工作,为进一步摸清我县农业产业化发展情况提供了详实的数据。
3、积极推荐市级重点龙头企业做好省、市级财政贴息资金项目申报工作。09 年推荐了临沭县宝康工业油脂有限公司、临沂东盛伊思德食品有限公司、山东三兴食品有限公司、临沭县供销棉麻有限公司、山东省沂蒙老区酒业有限公司、临沭祥兴工艺品有限公司等 6 家农业产业化龙头企业申报 09 年省、市级农业产业化财政贴息项目,申请贴息资金 253.27 万元。
4、认真筛选,推荐第五批市级农业产业化重点龙头企业。20-年 9 月份推荐上报了临沂市金波食品有限公司、临沂连兴工艺品有限公司等 11 家农产品加工企业,经市专家组评审,已有 7 家被市政府认定为第五批市级重点龙头企业。
5、做好个人工作计划,做好省级重点龙头企业的监测工作。每个季度末通过网上监管系统对我县兴大食品集团有限公司、金沂蒙集团两家省级重点龙头企业进行监测,使每两年一次的动态监测变成了一种常规的监管,取得了很好的效果。
6、做好农村劳动力转移阳光工程培训工作。20-年我县承担 600 人的阳光工程培训任务,为切实做好阳光工程培训工作,与县财政、劳动、科教等七部门共同制定并下发了 20-年阳光工程实施方案,公开认定了培训基地,并从上好第一课开始加强对阳光工程培训的监管工作。到 12 月底前保质、保量地完成今年的阳光工程培训任务。
7、组织企业负责人和新型农民参加培训学习。
今年 4 月份组织我县的金沂蒙集团、兴大食品集团两家省级重点龙头企业的工作人员到济南进行了省级重点龙头企业网上监管系统培训学习。
9 月份组织我县龙头企业负责人参加《20-年全省出口型农业龙头企业负责人培训班》学习。11 月份又成功组织 20 人农民专业合作组织负责人到青岛农业大学进行为期 7 天的培训,为我县培养了一批掌握现代农业产业经营管理知识和创业技能,懂政策、能创业、善经营、会管理的高素质创业型农村实用人才。
8、积极争取上级部门的资金项目。在上级部门的大力支持下,20-年共上报了《山东省临沭县蒙香花生色拉油项目》、《山东三兴食品有限公司烘干蔬菜脱水生产线项目》、《临沭县昌盛面粉日产 300 吨扩建项目》、《国家蔬菜(大蒜)加工技术研发专业分中心》、 《20-年基层农技推广体系改革与建设示范县项目》、《农村劳动力转移培训阳光工程项目》等 6 个项目。
9、完成各种调研报告。根据科学发展观的要求,在深入开展专题调研的基础上,完成了《我县农业产业化发展情况调研报告》《金融危机对农业产业化龙头企业的影响及对策》,《龙头企业在农民增收中的作用》,《蔬菜脱水行业发展情况》等调研报告。
10、完成招商引资任务。今年以来,综合科坚持“一岗双责”,多方联系,寻找招商信息,完成我局分配的 30 万招商引资任务。
三、自身廉政建设和遵守纪律的情况。
作为一名部门负责人,一年来能自我严格要求,能自加压力,有忧患意识,有强烈的事业心和责任感,注重提高工作质量和办事效率,模范遵守劳动纪律和各项规章制度,按时上下班,从没请假和迟到早退现象,加班加点,从不计较报酬,有奉献精神,在加强机关作风建设方面能做出表率。在工作中严格要求自己低调做人,高调做事,求真务实,善于与人共事,团结合作,分工不分家,能主动配合有关部门负责人完成工作,服从领导和组织的安排,有大局意识和全局观念。
四、存在的主要问题和不足之处。
一是政治理论学习的系统性和深度还不够,特别是具体事务性工作多的时候,对自己在理论提高方面要求的标准不够高; 二是更多的深入下去、深入到工作对象当中还不够,存在着坐办公室多,到下边少的现象; 三是如何在部门和岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺,意识还不够强。
公务员考核年度个人总结 2 自 20-年 9 月来到乡人民政府以来,在乡党委、乡政府的领导下,努力学习政策理论知识,不断提高自我的处理业务工作的本事,坚守岗位,尽职尽责的完成各项本职工作。四个月以来,共完成新型农村养老保险工作、就业指导工作、新型农村合作医疗工作、水泥票发放工作以及驻村工作等多项工作,在处理各项
工作的过程,有成绩也存在不足,在以后的工作过程中,也是在不断地学习过程中,我将不断提高自我处理业务工作的本事,争取在以后的工作中做的更好。
一、过去一年的主要工作 新型农村养老保险工作:“新农保”是国家惠及农民的一项养老保险政策。自 9 月份以来,共完成 9——12 月四个月养老金月报表、核对新老养老保险合并表、填写二女户缴费证、办理老农保到期领取、20-年二女户以及重度残疾人缴费录入等多项工作。
新型农村合作医疗工作:自接管“新农合”工作以来,为前来办事群众进行系统信息更正,为慢性病患者供给证明,以及为对“新农合”存在疑问的群众答疑解惑,得到了群众的普遍认可。20-年“新农合”缴费工作从 20-年 11 月 16日开始,在收费过程中,严格做好督促工作,定期进行核票,及时把握各村的收费进度,并认真做好各村进度排行,提高收费干部的进取性。截至 20-年底,共完成全乡“新农合”收费任务 30%。
就业指导工作:工作初期,为去年已申请小额贷款并有意愿继续贷款的农户供给帮忙,告知所需材料以及申请程序。作为全县率先进行劳动就业检测的试点乡镇,严格执行就业检测及时跟踪,就业系统及时更新,确保显示最新的适龄劳动人口、外出务工人员工作所在地等信息。
水泥票发放工作:自 9 月理解水泥票发放工作以来,全乡共发放水泥 2803吨,并做好登记,严格控制建房户的水泥用量,做到有据可查。
驻村工作:在基层工作,首先必须学会如何与基层群众沟通,而村是沟通普通农民的直接通道。自驻村以来,我及时调整自我状态,进取融入到农民群众中,向村干部了解村里的基本信息,与村干部建立良好的关系;做好宣传工作,为工
程建设动向及时做好报到;进取配合村官进行土坯房改造工作;进取配合“三送”单位做好“三送”,完善的民情台账、“三送”连心册等一系列“三送”材料。
在工作过程中,经历了对所负责工作逐渐由陌生到熟悉的过程,也在工作过程中不断地提升自我本事,从工作中学习到了很多以往不懂的知识,对乡情也不断熟悉起来。
二、往后的工作计划 在四个多月的工作过程,我正慢慢地进行着主角的转变,可是依然存在着很大的不足,以后的工作中必须要不断完善自我。
要更加深入的融入到基层工作中。首先必须努力学习一口正宗的方言,这样才能更好地与普通群众交流,才能更好地落实好我的本职工作。在工作中要虚心地向老干部学习,学习他们做基层工作的技巧。
要继续提高自我的业务本事。作为直接接触基层群众的窗口单位,首先自我的业务本事必须过硬。在以后的工作中,我必须继续加强对本职业务的学习,继续熟悉“新农保”和“新农合”以及其他新政策。
要努力提升自我的理论素养和写作本事。“书到用时方恨少”,在工作中体会的尤其明显。提高自身的理论修养不论是对于写作还是发言都是大有裨益,能够更好地体现自身的知识水平。在以往的学校学习过程中,虽然学习到了很多的知识,可是没有针对性。在往后的工作中,必须要有目标有计划的提高自身的政治理论素养,同时也必须不断给自身充电,不断学习一些专业性知识。
公务员考核年度个人总结 3 我局高度重视并精心组织 20-年年度考核总结工作,达到了总结经验、查找不足、增进团结、表彰先进的目的,为 20-年工作的开展奠定了良好基础。
一、领导高度重视,做到早安排、早部署 局党委非常重视年度总结和考核工作,在证监会考核通知未下达前,就召开会议安排和部署全局年度总结和考核工作。一是要求全局同志在思想上要高度重视,要总结出好的经验和做法,检查不足和教训,为以后的工作提供借鉴;二是通过考核要评出先进,评出正气,评出干劲,达到互相学习、互相促进,增进团结和增强凝聚力的目的;三是要求各处在年底工作任务重的情况下,要抽出时间、集中精力做好年度总结和考核工作。
二、充分听取全局同志意见,考核方案几上几下,较为完善合理和符合实际 年度考核工作既是总结工作经验、鼓励先进、鞭策后进的方式,也是干部管理工作中的重要环节,关系大家的切身利益。为此,我局提出要制定一个大家比较满意、符合实际的考核方案。方案从初稿到最终确定,经过了各处处内讨论、召开各处处长会议进行修改、再反馈大家征求意见等几个程序,几上几下,四易其稿,充分体现了民主集中制的原则。
三、采取全局量化评分为主的方式 充分体现“三公”原则我局年终考核工作全面贯彻“公开、公平、公正”的原则,全面、客观、实事求是地评价每一个同志。一是会管干部和处级干部在全局大会上述职,实事求是地讲工作、谈体会,总结经验、查找不足;二是全体同志的《年终述职报告》全部上局内局域网,供全局同志查阅;三是对每位同志从局领导、处内、处外三个角度,按德、能、勤、绩分 15 项进行全面测评;四是各处在量化评分的基础上,提出本处人员年度考核的建议等次,报局党委研究初步确定全局同志的考核等次,经过公示后最终确认全局年度考核优秀、良好等次的人选。四、通过考核工作较好地体现了团队精神
在各处讨论考核等次过程中,许多同志多讲别人的长处和成绩,查找自己的不足和需要改进的方面;有的同志认为其他同志担负的责任比自己大,工作量比自己多,主动将良好等次让给别人;有的处长为了调动处内同志的工作积极性,在上报考核结果时,主动将良好以上等次让给处内同志,表现出我局“比工作不比待遇、比贡献不比索取、比业绩不计名利”的良好风气和团队精神。
五、局党委自我加压,主动接受全局同志的考评 为了了解全局同志对局领导班子的认可度和信任度,我局党委一班人自我加压,在上级没有要求的情况下,借鉴采用证监会 20-年度局级干部考核的做法,制作了《领导班子成员年度考核测评表》、《领导班子认可度考核测评表》(分处级干部和处以下干部),主动请全局同志进行评价。测评结果表明,全局多数同志对党委班子和班子成员是认可的,是比较满意的,同时党委成员也从中了解和分析了自身存在的不足和差距。
六、总结一年工作,表彰先进 在年度考核述职、处内总结的基础上 20-年 12 月 10 日,我局召开全体人员大会,全面总结全年工作,对获得优秀、良好等次的同志进行了表扬,兑现了年终奖励。局党委要求各处在此基础上,抓紧研 20-年工作,力争新的一年取得更好的成绩。
公务员考核年度个人总结 4 为了能更好的走向工作岗位,让领导对我有更深的了解,现对自己以往的思想、学习、生活情况做如下小结。
一、思想方面
长期以来,我思想上积极上进,时时处处严格要求自己。我树立了全心全意为人民服务的人生观,坚决抵制各种错误人生观的侵蚀,反对拜金主义,享乐主义和个人主义。同时,用马克思主义思想武装自己,加强自己的理论修养,争取在自己工作岗位上实现人生的价值。在日常的工作、学习和生活中,主动通过报纸、杂志、书籍、网络等积极学习政治理论,不断提高自己的理论和思想水平。作为一名公务员,以实际行动践行科学发展观。多与群众沟通交流,,真正的解决人民群众的最现实、最直接、最根本的利...
篇八:县处级个人总结
22 年县能力作风建设年活动开展情况汇报"能力作风建设年"活动开展以来,我县坚决贯彻落实市委部署要求,瞄准学习研讨、服务实践、调研整改、宣传引导四个靶心,高站位谋划、高标准部署、高质量推进,吹响全县作风能力提升“冲锋号",确保活动高质量见真功。
一、瞄准思想靶心,拧紧"总开关".紧扣"能力作风建设年"活动指导思想和目标任务,成立了以县委书记和县长任"双组长"的能力作风建设年活动领导小组,设4个工作组,重新制定了《关于贯彻落实省市委部署要求扎实推动全县"能力作风建设年"活动深入开展的实施方案》和9个子方案;坚持把开展好"解放思想、振兴发展"研讨作为"能力作风建设年"活动的"破冰"之举,召开了专题工作推进会议,指导各专项组明确工作任务,并进行集中培训,确保各项工作抢前抓早、扎实有效开展;深入开展"解放思想振兴发展"研讨,围绕进一步提升领导干部能力素质,健全完善常态化学习机制和日常学习计划,在学中干、干中学,扎实推进理论学习,以思想引领推动全县"能力作风建设年"活动落地生根。
二、瞄准服务靶心,当好"领头雁"。本着规定动作不走样、自选动作有创新、高难度动作有突破的工作理念和方式方法,在成果转化、运用上持续发力。把疫情防控作为党员干部强作风提能力的"主战场",在疫情防控的关键时期,全县2400名党员干部积极发挥"头雁"作用,投身67个防疫一线卡点,全天24小时值班值守,各"党员先锋岗""志愿服务队"的志愿服务大军逆流而上,积极参与到全县核酸检测、物资保障、卡口排查等工作中,以实际行动促进能力作风成果转化,打通为民服务"最后一公里";举办了"**夜校"素质能力提升班,设置9个班次50余节
课程,围绕基层党建、乡村振兴、产业发展、基层治理、服务群众等内容对党员干部进行培训;县属各部门单位结合各自实际积极开展学习活动,切实转变干部作风、提升干部能力素质,以实践实干锤炼检验能力作风。
三、瞄准调查靶心,打好"整改战"。以开展"五大"行动为载体深入调研走访,切实增强"解放思想振兴发展"的能力作风。全县处级领导干部针对职能职责、业务钻研、分管领域等工作,深入社区、村屯及企事业单位进行调研走访,联系群众,探实情、听实话、抓实效,啃"硬骨头",查"久痼疾",共走访100余人次,收集社情民意形成问题清单25个,全部明确了责任人和完成时限;各级党组织以调研为抓手,对标对表找差距,通过线上微信群、问卷调查、电话回访、信访信箱等方式,切实掌握第一手资料,多渠道畅通做好征求工作意见70余条;深化"我为群众办实事"长期整改清单,实现有效衔接,力争台账问题零余留,打造“即接即办、善作善成"服务格局。
四、瞄准宣传靶心,凝聚"正能量".坚持把营造舆论氛围作为开展能力作风建设年的重要抓手,切实强化典型宣传和舆论引导,围绕县"能力作风建设年"活动工作重点,加强宣传报道并向上级报送典型经验做法,引领广大干部群众提能力、转作风、促发展。在《**新闻》、"**碧水"微信公众号分别开设"提能力、强素质、转作风"能力作风建设年专栏,目前在《**新闻》发布能力作风建设年新闻7条;在"**碧水"微信公众号发布能力作风建设年新闻12条,浏览量达5600余次。同时,相继在龙头新闻、极光新闻、伊春日报、、伊春党建、伊春宣传等省、市媒体发布能力作风建设年新闻稿件36条,促使"能力作风建设年"活动在全县干部中入脑入心,营造良好舆论氛围,为迎接党的二十大胜利召开贡献**力量。
县能力作风建设年活动工作情况汇报
"能力作风建设年"活动开展以来,**县深入贯彻落实省委、市委相关部署要求,坚持精心部署、精细实施、精准发力,全力推动活动有序有力开展。
一、强化组织领导,注重工作体系建设。坚持顶层设计,成立县委活动领导小组和领导小组办公室,搭建5个专项工作组架构,精心挑选骨干力量组成工作专班,形成县委书记、常委总牵头,各有关部门齐抓共管的责任工作体系,相继召开常委会、动员会和领导小组会,对标对表市委"一项研讨""九项行动"的工作部署,精心谋划建立落实"能力作风建设年"活动推进措施,印发《县"能力作风建设年"活动"解放思想、振兴发展"研讨专项工作方案》《关于贯彻落实省、市委部署要求推动全县"能力作风建设年"活动深入开展的实施方案》,为活动开展提供根本遵循和行动指南,为活动稳步推进提供了强有力的组织保障,截至目前,共下发工作提示2次,涉及8个方案推进,召开专题推进会议5次。
二、增强宣传引导,注重营造浓厚氛围。突出政治引领、思想引领,县委率先垂范,围绕"深化县情认识、贯彻新发展理念、实现上下结合、创新制度机制、机关能力作风"五大研讨主题,带头开展专题研讨,在全县凝聚奋进力量,树立**全面振兴全方位振兴发展新形象,带动基层单位开展研讨活动,切实以思想"破冰"引领行动"突围".坚持正确舆论导向、正面宣传,形成舆论攻势,在**先锋、**新闻、"生态**"开设"能力作风建设年"专版专栏,广泛深入宣传开展"能力作风建设年"活动的重大意义、取得成效,深入挖掘全县能力作风建设的动态消息和经验典型,在**营造"比、学、赶、超"的争先创优的氛围。目前已发布信息35个。
三、严格监督指导,注重抓好推进落实。坚持多措并举,建立督查问责协调联动机制,打出能力作风建设监督"组合拳",采取"一月一调度、一季一分析、半年一推进、一年一总结"的方式,坚持每月梳理全县重点工作任务进展情况,每季度汇总情况小结,亮进度、找差距,定对策、破难题,以问责倒逼责任落实、能力提升、作风改变。派出3个督导组深入全县各单位,采取定点督导、限时督办等方式,推动高标准、高质量开展"能力作风建设年"活动。把能力作风建设作为县委巡察重点内容,结合年度考核工作,对全县各级党组织开展领导班子和领导干部能力作风调研检视,精准施策、对症下药。目前,以整治"庸懒散慢浮"为重点,精准发现作风问题,开展监督检查12次,发现问题30个,对其中的25个问题通报曝光,下发通报2次,以强有力的政治监督推动各项重点突破性任务落地落实。
2022 年县 “ 能力作风建设年 ” 活动开展情况总结汇报
“能力作风建设年"活动开展以来,XX县聚焦50项重点突破性工作,坚持"锻造硬的作风、建设铁的队伍"目标不动摇,以刀刃向内的自我革命精神,在统筹推进上下深功夫、在民生质效上下实功夫、在能力提升上下苦功夫,在作风转变上下真功夫,全力推进县域经济社会高质量发展。
以谋引思以思敦行提炼"XX精度" 坚持三思而行、谋定而动,把能力作风建设与做好重点突破性工作相结合,真正做到两手抓、两促进。精心谋划。组织深入开展"解放思想、振兴发展"学习研讨专项工作,认真谋划改革发展思路、研究解决突出矛盾问题举措。围绕50项重点突破性工作,四个领导班子带头组织分管战线单位开展自我查找共梳理出11个问题49种具体表现建立负面清单,并通过定期调度的方式研究推进落实的具体措施,推动工作强劲开局。精准施策。聚焦全县重点突破性工作任务、县域重点产业、检视出的问题清单,坚持多措并举、精准施策,打出一套"1+333"组合攻坚拳:一个计划,建立一个攻坚破难方案、一名处级领导包联、一个攻坚破难专班负责的三重保障体系;按照月、季、年3个时段量化任务、细化措施、明确时限;确定平时考核、年度考核、专项考核3种方式结合的全面考核方式动态做出结果判定和客观评价精细落实。实行县直、乡镇干部跨层组队深入一线集体会商,进一步缩短落实周期。坚持集中攻坚破难行动"四个体系"闭环运行机制,推进招商引资、土地托管等重点工作。一季度,招商引资实际利用内资5.0381亿元,全省排名11
位,实际利用外资8.78万美元,全市排名第2位。签订社会化服务全程托管耕地面积1.35万亩。
以能提质以质优效干出"XX温度" 以人民群众满意为中心,坚持全方面、多角度提升干部队伍能力素质、提高工作质量,着力办好群众"急难愁盼"问题。在全县机关能力作风建设领导小组中设立"为民服务办实事"专项工作组,提升人民群众的获得感、安全感、幸福感。多措并举提能力。围绕50项重点突破性工作,开设组织生活党建课、"高端讲坛"辅导课等11堂课,每月开展1次知识测试,达到以考促学、以学提能的目标。选派913名干部到疫情防控、招商引资、乡村振兴等重要领域、重点岗位锻炼,有效促进干部能力素质综合提升。靶向发力提质量。处级领导通过不打招呼、不表身份的方式深入一线"走流程",及时发现解决"低粗差"问题。以问题为导向,牵头制定民生实事工作方案和"两台账一清单",依托重点工作"四个体系"管理平台,采取"1+5+N"模式运行,即"一项工作有一个工作方案+每项工作五要件(责任书、推进表或作战图、督办单、考评册、奖惩通报)+N项制度保障",实现工作闭环管理。由专项工作组每月进行系统"盘点",保障各项工作任务高标准推进、高质量完成。锚定目标优效能。紧盯优化服务质效、提升民生工程实效的工作目标,以党员、干部为主体,成立67支党员先锋队下沉乡镇、社区,采取"整链条、一站式""现场办公""送证上门"及"远程办"等多种服务模式,积极帮助企业解决疫情防控、安全生产、政策支持等方面问题。围绕10项民生工程以群众期盼为标他坚持定了就干、立即就办,有效解决民生问题,让"为民服务办实事"攻坚行动"接地气、冒热气"。现已制定绿化及亮化方案、二次供水改造实施方案,为24个分散供热小区确定
换热站选址,在社区增设退役军人优待证办理点位10个,完成公路提质改造工程I1.755KM(公里)的招标工作。
以问促查以查促改彰显"XX力度" 聚焦解决制约振兴发展、阻碍工作落实、损害群众利益的突出问题,突出目标导向、问题导向,找准、找实个性化、差异化突出问题,坚持"问、查、改"同向发力,充分展现XX县"寸步不让抓作风"的铁腕力度。以广的视角"问"。坚持问政于民、问计于民、问需于民,主动查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距。在乡镇、社区设置民情恳谈室,同步利用网格微信群,征集社情民意;住建、市监、公安等民生部门召开座谈会,邀请服务对象、群众代表、"两代表一委员"谈想法、谈问题,实现由群众来近转变为部门主动问需。面向社会发放《XX县机关能力作风建设调查问卷》1113张,重点征集制约县域经济发展的能力弱项和作风短板形成社会共治合力。以准的靶向"查"。领导小组办公室与纪委配合成立4个督查专班,对全县67家单位进行"点对点"包联,针对政策落实、疫情防控、秸秆禁烧等重点工作进行督查指导,创新实施"组乡"联动的监督办案新模式,有力推动工作任务落实落靠。以严的形式"改"。
针对查摆出的问题,建立《全县机关能力作风建设问题整改台账》,对马上能改的,立行立改、立见成效,对需要长期整改的,挂图推进、挂账整改、跟踪问效,有力促进干部作风持续好转,让新风正气充盈XX大地。
2022 区 “ 能力作风建设年 ” 活动开展情况总结汇报材料
自"能力作风建设年"活动开展以来,XX区聚焦"提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩"主题,坚持"XX大提速,跑出加速度"工作主线,将开展活动与推动工作紧密结合,实现了高起点谋划、高标准定位、高质量推进。
强化组织领导,推动活动有序开展 全区上下认真学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述,聚焦省委、市委、区委党代会暨全会精神,以"开局就是决战、起步就是冲刺"的姿态,系统谋划、周密部署,强力推进"能力作风建设年"活动有序开展。区委常委班子多次召开常委会、专题推进会,研究动员部署、学习研讨、专项整治等工作,制定《关于在全区开展"能力作风建设年"活动的实施方案》,细化实施六大行动,确保瞄准靶心、精准定向。区活动领导小组出台《全区"能力作风建设年"活动领导小组工作规则》等系列方案,明确工作职责,健全规章制度,为活动开展提供制度保障;抽调精干人员,配强工作力量,健全组织架构,为活动开展提供组织保障。全区各单位均成立活动领导小组,制定了本辖区、本领域、本单位活动方案,明确了活动工作人员,形成了上下联动、人人参与的工作格局。
抓实工作举措,推动活动落地落细
聚焦加快打造现代化"四新板块"、全面建设高质量"五个XX一个高地"目标,坚持"学与干"并重、"查与改"贯通、"建与治"结合,抓实工作举措,推动活动落地落细。
坚持"学与干"并重,抓实大学习大培训。以增强"八项本领"、提升"七种能力"为"靶向目标",开展大学习大培训大提升。区委理论学习中心组带头举行集体学习,研讨交流个人心得体会,学在先,做在前。各单位及时跟进开展学习,通过大讲堂、"夜间课堂"等形式,交流心得与认识,分享工作体会、实践经验,相互启发、共同提高,推动学习贯彻向深度拓展、向基层延伸。围绕乡村振兴、平安建设、科技创新等主题开展九大培训,助力党员干部业务能力和工作水平的提升。截至目前,先后组织了5次学习、讨论与专题培训活动,引导党员干部在学中干,在干中学。
坚持"查与改"贯通,抓实大查摆大整改。作风要优化,必须认真检查反思,切实找准问题,从严从实整改,推进能力大提升、作风大转变。截至目前,我区坚持问题导向,聚焦解决问题,推动工作,客观分析矛盾问题,找准差距补短板,建立了争先进位出彩清单50项、推进措施122条,88项差距清单;...
篇九:县处级个人总结
篇通用篇)推进开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题情况总结汇报合集第1篇全区开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题开展以来,XX旗聚焦重点工作任务,以"四个坚持"高标准高质量推进集中治理工作落细落实。01坚持专题教育抓引领以加强思想教育为首要任务,旗委召开常委会,对集中治理工作进行专题学习并安排部署。召开全旗集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作动员部署会,传达全市集中治理工作电视电话会议精神,发放学习资料100余套。截止4月21日,全旗6个苏木镇和58个旗直单位党组织召开动员部署会,坚持学思用贯通,知信行统一,高标准开展学习动员工作,确保全体干部入耳、入心、入脑,以实际行动提升"政治三力"。02坚持自查自纠抓整改本次集中治理以县处级党员领导干部为重点,科级党员干部为支撑,一般党员干部为基点,对照十九大以来在纪检监察、巡视巡察、群众反映、信访举报中发现的党内政治生活庸俗化交易化问题,以及在组织生活会、民主生活会征求意见时发现的问题坚持自查自纠,深入查找自身的差距和不足。旗委各常委对照清单的11个方面、54种具体情形和"五个有的"进行深刻反思,谈认识、谈感受并做出书面表态。创新之作个人党内政治生活庸俗化交易化自查清单,确保自查自纠到位。03坚持以案促改抓治理始终保持"严"的主基调不动摇,深入推进以案促改制度常态化,扎实推进抓基层党建述职评议点评问题整改,运用全区全市违法违纪典型案例,加强以案明纪、以案示警,及时通报曝光查处的典型案例,引导广大党员干部树立底线思维以案为鉴,警钟长鸣。开展承诺践诺,领导干部带头,全体党员干部对照问题清单签订"十一严禁"承诺书2188份,推动形成风清气正的政治环境。04 坚持纠偏正向抓规范坚持把讲政治作为第一要求、把讲忠诚作为第一标准,坚持从政治上看、从政治上办,深刻认识开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理重大意义,坚决捍卫"两个确立"、做到"两个维护"、牢固树立"四个意识"、坚定"四个自信"。持之以恒纠正不良之风、
改正不良习气,对小问题、共性问题、苗头性倾向性问题,及时提醒函询、批评教育,抓早抓小、咬耳扯袖,规范政治生活。推进开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题情况总结汇报全区组织系统集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题暨清廉教育动员部署会议召开后,XX 县积极响应、迅速行动,以"三个注重"齐发力,扎实推动全县集中治理"两化"问题工作有力开篇、稳步推进。注重谋划部署,严密组织实施。县委高度重视,第一时间召开县委常委会专题会议研究部署,传达学习自治区党委、市委相关部署要求,通报党内政治生活庸俗化交易化问题清单,并进一步细化实化工作措施,量化工作标准,审议印发全县工作方案,成立3个工作专班、8个督查指导组,明确重点、细化工作举措,实施专人专班专责任,强力推进集中治理工作深入开展。县委部署后,各苏木镇(农场)、各部门各单位党组织聚焦集中治理工作要求,全面动员部署。各督查指导组发挥"探头"作用,全程参与各集中治理督查指导工作,截至4月22日,全县10个苏木镇(农场)、56个县直属部门、1个国有企业完成前期部署,1965 名党员领导干部签订了《"十一严禁"承诺书》,各级党委(党组)问题清单通报实现全覆盖。
注重组织实施,精准靶向发力。县委建立了周推进、月调度工作制度,及时跟进掌握问题线索集中梳理、台账动态管理、专题研判、分类处置等工作,强化部署推动,层层传导压力。以七项重点任务为主要抓手,按照重要时间节点,有机融合、贯通推进学、查、改工作。深入开展理论学习中心组专题研讨、党支部专题学习、主题党日、警示教育、签订承诺书"五个一"活动。充分运用电视、报纸、电台、广播、网络、微信公众号等媒体平台开设严肃党内政治生活宣传专栏,及时宣传发布各部门各单位集中治理实时进展、实践成效、经验做法,为全县开展集中治理营造浓厚氛围。注重建章立制,全面规范提升。结合全市组织工作破解重点难点"揭榜领题"推进目标任务,建立健全党员领导干部培训、领导干部能上能下、领导班子定期分析研判、基层党组织标准化规范化、党内政治生活定期督查等机制,解决具体问题,不断把全面从严管党治党引向深入。充分发挥组织、纪检、宣传等部门工作合力,坚持正面教育与警示教育相结合,切实把严肃党内政治生活抓在经常、融入日常。建立健全问题查处等相关工作机制,畅通"12388""12380"线索受理渠道,切实把严肃党内政治生活抓在经常、融入日常,以健康的党内政治生活为党的二十大胜利召开营造风清气正的政治环境。第3荔
按照《印发<关于集中治理全区党内政治生活庸俗化交易化问题的实施方案>的通知》(内党办发(2022)7号)文件部署要求,XX区高度重视、周密部署,将集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题与强化作风建设学习实践活动相结合,一体统筹推进。在全区印发《XX区集中治理全区党内政治生活庸俗化交易化问题的任务安排》,提出以"七个一"为主要抓手,落实落细集中治理工作。一是召开一次专题会议。4月22日上午,召开区委常委会单列议题传达学习自治区党委和市委关于集中治理工作部署要求,通报党内政治生活庸俗化交易化问题清单,安排部署XX 区集中治理工作。全区 68家部门单位于4月21日前均已召开专题会议通报传达问题清单、进行工作安排部署。二是开展一次专题教育。要求全区各部门单位于4月底前,将习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述和《关于新形势下党内政治生活若干准则》以及自治区党委关于宋亮严重违纪违法案以案促改相关要求列为一项内容,与作风建设专题研讨相结合进行交流。三是开展一次"回头看"。要求全区各部门单位系统梳理党的十九大以来在纪检监察、巡视巡察、群众反映、信访举报中发现的党内政治生活庸俗化交易化问题,对整改整治情况开展一次"回头看"。
四是进行一次自查。全区各部门单位正在对照党内政治生活庸俗化交易化问题清单立即开展自查,列出个人问题清单,制定整改措施并形成书面整改材料。五是开展一次警示教育。5月份开展1次区级党内政治生活庸俗化交易化问题警示教育,各部门单位自行组织1次警示教育。六是签订一份承诺书。目前正在组织全区党员干部签订党内政治生活庸俗化交易化问题"十一严禁"承诺书。七是组织一次对照检查。要求全区各部门单位在4月底前,将"圈子文化"等11个方面的问题列为作风建设找差距专题会议查摆内容,进行认真对照检查,切实提高集中整治的精准性和针对性。
篇十:县处级个人总结
22 “ 能力作风建设年 ” 活动开展情况总结汇报材料自"能力作风建设年"活动开展以来,XX区聚焦"提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩"主题,坚持"XX大提速,跑出加速度"工作主线,将开展活动与推动工作紧密结合,实现了高起点谋划、高标准定位、高质量推进。
强化组织领导,推动活动有序开展 全区上下认真学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述,聚焦省委、市委、区委党代会暨全会精神,以"开局就是决战、起步就是冲刺"的姿态,系统谋划、周密部署,强力推进"能力作风建设年"活动有序开展。区委常委班子多次召开常委会、专题推进会,研究动员部署、学习研讨、专项整治等工作,制定《关于在全区开展"能力作风建设年"活动的实施方案》,细化实施六大行动,确保瞄准靶心、精准定向。区活动领导小组出台《全区"能力作风建设年"活动领导小组工作规则》等系列方案,明确工作职责,健全规章制度,为活动开展提供制度保障;抽调精干人员,配强工作力量,健全组织架构,为活动开展提供组织保障。全区各单位均成立活动领导小组,制定了本辖区、本领域、本单位活动方案,明确了活动工作人员,形成了上下联动、人人参与的工作格局。
抓实工作举措,推动活动落地落细 聚焦加快打造现代化"四新板块"、全面建设高质量"五个XX一个高地"目标,坚持"学与干"并重、"查与改"贯通、"建与治"结合,抓实工作举措,推动活动落地落细。
坚持"学与干"并重,抓实大学习大培训。以增强"八项本领"、提升"七种能力"为"靶向目标",开展大学习大培训大提升。区委理论学习中心组带头举行集体学习,研讨交流个人心得体会,学在先,做在前。各单位及时跟进开展学习,通过大讲堂、"夜间课堂"等形式,交流心得与认识,分享工作体会、实践经验,相互启发、共同提高,推动学习贯彻向深度拓展、向基层延伸。围绕乡村振兴、平安建设、科技创新等主题开展九大培训,助力党员干部业务能力和工作水平的提升。截至目前,先后组织了5次学习、讨论与专题培训活动,引导党员干部在学中干,在干中学。
坚持"查与改"贯通,抓实大查摆大整改。作风要优化,必须认真检查反思,切实找准问题,从严从实整改,推进能力大提升、作风大转变。截至目前,我区坚持问题导向,聚焦解决问题,推动工作,客观分析矛盾问题,找准差距补短 板,建立了争先进位出彩清单50项、推进措施122条,88 项差距清单;形成了14项18件重大问题台账,逐项研究制定了推进落实措施,明确了责任领导、责任单位与推进时限,在4月初已推进6项重大问题落实,其他事项正在稳步推进。
坚持"建与治"结合,抓实大治理大攻坚。紧盯"五个 XX、一个高地"奋斗目标,聚焦"四新板块"建设,以"XX 大提速、跑出加速度"为工作主线,把作风能力提升的成效体现在争先进位、推动工作、竞相出彩上。以转作风强服务促专项治理,以大攻坚重实干促竞相出彩,抓班子带队伍, 坚持以上率下,带动全区党员干部强能力、转作风、重实干、 促发展;引导全区党员干部躬身入局,担当作为,把好传统传承到新征程,将好作风弘扬在新时代。
抓牢关键环节,推动活动见实见效
多措并举促宣传,提高活动传播力。一方面注重对内宣传"主导性".聚焦重点工作与先进典型,依托魅力XX、XX先锋等公众号开设的"能力作风建设年"活动专栏,坚持正面宣传引导,营造干事创业浓厚氛围。另一方面建立对外宣 传"新机制".坚持"请进来"与"走出去"相结合,采取 "邀请采访"、"重点稿件推送"等方式持续向国家级、省级、市级媒体推送优秀案例,推广XX特色、宣传XX经验、展示XX形象。
与特色活动相结合,提升活动参与度。围绕"XX大提升、跑出加速度"工作主线,把开展XX两会代表谈"能力作风建设"、"双竞出彩"等特色活动作为争先进位谋出彩的重要抓手,充分调动本地本领域本系统广大党员干部的积极性,在全区营造学赶先进、务实重干、大胆创新的良好氛围,以实绩实效体现能力作风建设成果。
与民生实事相结合,强化活动影响力。巩固深化"情暖 百姓"工作机制,结合"我为群众办实事"实践活动,扎实 推进2022年十二项民生实事项目、切实解决群众"急难愁盼"的问题,不断增加人民群众获得感、幸福感、安全感。
2022 “ 能力作风建设年 ” 活动开展情况总结汇报材料
为推动全镇干部能力全面提升、作风向严向实、落实有力有效,悦来镇党委高度重视,坚持高站位谋划、高标准推动、高质量落实,以"三个强化"为抓手,积极引导全体党员干部强学习、提能力、转作风、作表率,全力推动全镇"能力作风建设年"活动走深走实。
强化学习提素质,探索推进工作能力"规范化".以建设学习型干部队伍为目标,组织全镇各党员干部坚持以个人自学+集中学习+研讨交流、线上+线下相结合的形式,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精 神等作为必修课,做到"四有"标准,即有学习计划,有学 习笔记,有学习科目,有学习体会,提升全镇干部政治水平。搭建考核评比擂台赛,开展学习笔记和心得体会"大比武"评比活动,不定期开展政治理论知识考评,以考促学,以学促能,在干中学、学中干,做到学习工作化、工作学习化,督促党员干部在工作之余不忘学习,从学习中体会办事方法,提升工作效率。
强化流程提作风,探索推进办事流程"便民化".镇党 委坚持把便民服务贯穿于各项工作当中,带头攻坚窗口服务流程难点工作,带头体验流程,以普通办事人员的身份,深入到镇村服务大厅和窗口,通过亲自办、代理办等方式,亲身体验行政审批、公共服务、行政执法等服务事项流程是否科学合理顺畅、服务是否热情细致周到。将发现的问题纳入 整改台账,制定"两清单一方案一时间表",即问题清单和 责任清单,制定整改方案,明确责任人和完成时限,细化
具体整改措施,组织班子成员主动认领责任,逐一整改、对账销号,确保改一件成一件、落实一件群众满意一件,倒逼窗口服务不断优化,切实方便群众办事,让群众"少跑腿""只跑一次腿"。
强化服务提效能,探索推进办实事工作"长效化".结 合"我为群众办实事"活动,镇党委坚持"倾听民意,服务 基层"的理念,以切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题为目的,每月定期开展"村民服务日",与村民"面对面"沟通,了解群众急难愁盼,收集群众问题27条,并将收集的问题分类做好台账,制定解决办法。活动开展以来,依托悦来镇"七彩"志愿服务队,组织全镇党员干部开展路边沟清理、村内垃圾回收等活动20次,调解村民矛盾、征地问题等15个,切实为群众办实事,解难题。
2022 “ 能力作风建设年 ” 活动开展情况总结汇报材料
"能力作风建设年"活动开展以来,XX高度重视,精心组织,周密部署,狠抓落实,积极引导全体党员干部强素质、提能力、转作风、树形象,以做实"四项举措",有力推动"能力作风建设年"活动见行见效。深入落实市委乡村振兴"151"工作举措,持续巩固脱贫攻坚成果,聚焦"守底线、抓衔接、促振兴",抓牢防返贫监测和帮扶"两个环节",抓好产业和就业"两个关键",牢牢守住不发生规模性返贫底线,确保农村居民人均可支配收入增幅和脱贫人口年人均纯收入持续高于全省平均水平。
一、压实工作责任,健全完善防返贫工作机制 成立巩固拓展脱贫攻坚成果领导小组,组建防返贫动态监测工作专班,坚持县乡村"三级书记"一起抓,严格落实"四个不摘"要求,保持帮扶政策总体稳定,压实行业部门责任和帮扶责任,保持帮扶工作力量稳定,真正做到"扶上马、送一程"。聚焦产业、就业、教育、医疗、安全住房、社会保障、易地搬迁后续扶持等领域,出台并续接上级30余个衔接配套政策,打通政策落实"最后一公里".利用市智慧乡村信息系统,进行部门数据对接共享,实现疑似数据有效预警,政策数据上下联通,确保监测预警精准及时,数据获取简便易行,做到早发现、早干预、早帮扶,坚决守住不发生规模性返贫的底线。
二、转变工作作风,全面开展"万名干部入万户"活动 结合每周四"帮扶日",全面开展"万名干部入万户"活动,对所有脱贫户和一般农户进行拉网式排查,算收入、讲政策、查民情、听民声,解决实际问题和困难。建立预警 性常态化排查机制,明确"农户申请、部
门预警、基层排查" 三种排查方式,通过入户走访、张贴公开信、发放告知书、政策宣传册等,向农户宣传"智慧乡村"APP扫码自主申报方式,确保防返贫动态监测和帮扶政策宣传到位。加强部门预警,做好重点行业部门数据共享对接,充分利用智慧乡村 信息系统,设置政策清单,要求行业部门按月、季度、半年、 年等频次及时导入数据,有效打通了乡村振兴、民政、教育、 医保、水利、住建、卫健、残疾、金融等19家重点行业部门之间的数据壁垒,实现行业数据互联互通、乡村两级共享共用,切实提高工作质效,减轻基层负担。在入户排查过程中,各级帮扶干部结合《帮扶明白卡》对农户宣讲各项政策享受情况,不断提高政策知晓率和满意度。
三、提升工作能力,实施"一算四看十有五无"工作法 依托"智慧乡村"系统数据综合比对功能,精准锁定大病、长期慢性病、低保、分散特困供养、重度残疾人、孤儿、整户无劳力等重点人群,及时预警疑似困难人群,自动推送到乡村级。创新实施"一算四看十有五无"工作法,全面开 展"大排查、大整治、大提升"活动。"一算"收入,收入 不仅要达标,还要稳定可持续;"四看"四保障,看住房、义务教育、基本医疗、安全饮水有保障;保证"五无",无散乱养殖、无垃圾污水、无乱堆乱放、无乱搭乱建、无信教痕迹;确保"十有",有安全住房、有安全用水、有安全用电、有干净厨房、有卫生厕所、有必要家电、有必要家具、有换季衣被、有粮油食品、有规范档卡,确保脱贫脱出"新 风貌"。
四、强化工作成效,建立精准帮扶体系 坚持预防性措施和事后帮扶相结合,利用行业政策、财政衔接等推进乡村振兴,对所有监测对象开展精准帮扶。按照"分类施策、精准到户"的原则,对排查发现的问题,结合应享受未享受政策清单,查漏
补缺,逐人逐户制定针对性帮扶措施。对有劳动能力的农户,及时提供农业技术、产业项目、就业信息、金融扶持等方面支持,加强生产经营性技能培训,协调龙头企业、专业合作社等带动农户发展生产;对没有劳动能力的,精准落实低保、特困供养、临时救助、防返贫保险等社会救助政策,保障困难群众基本生活;对不能及时化解致贫返贫风险的,按照"承诺授权、信息比对、 村级初选、乡镇确定、录入建档"的识别认定程序逐级上报, 应纳尽纳,按照"缺什么补什么"的原则制定帮扶计划,及时进行救助帮扶,确保尽快销号清零。
2022 “ 能力作风建设年 ” 活动开展情况总结汇报材料
开展"能力作风建设年"活动,是建强干部队伍的需要,是推动XX高质量发展的需要。全县上下一定要拉高标杆、对标先进,大兴学习调研之风、务实重干之风、攻坚克难之风,以一流的能力作风营造一流的发展环境、创造一流的发展业绩。
为进一步强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,把全县干部的潜能挖掘出来、干劲鼓舞起来,以党员干部更加过硬的能力作风保障全县经济社会高质量发展,以优异的成绩和全新的面貌迎接党的二十大胜利召开,根据省委市委工作部署,XX县召开了由县处级领导、乡镇(街道)党(工)委书记,以及县委各部委办、县直各单位、驻商各单位主要负责同志参加的"能力作风建设年"活动推进会,吹响了能力作风建设冲锋号。
目标任务已经明确,能力作风如何提升?该县明确了"四抓四促"举措,确保能力作风建设落实落细,即抓学习、促思想解放,建设一支政治上强劲有力、经得起风浪考验的高素质干部队伍;抓落实、促工作开展,引导广大党员干部 深入实际、深入基层、深入群众,狠抓产业培优、项目建设、 招商引资、乡村振兴、城市建设、民生教育等全县中心工作落实;抓历练、促能力提升,鼓励干部到基层一线锻炼历练,选拔优秀乡镇干部到县直单位挂职,促进干部"接地气、强素质";抓作风、促形象转变,深入贯彻落实中央八项规定精神,深入整治形式主义、官僚主义,坚决防止享乐主义、奢靡之风回弹回潮。
为强化保障,该县积极做优县级"顶线",做强乡镇(街 道)"中线",做实村(社区)网格"底线",做畅联动指 挥"竖线",在各乡镇
各部门成立了以党委(党组)书记为 第一责任人的"能力作风建设年"活动领导小组,落实责任分工,统筹活动开展,确保上通下达、上下联动、政令畅通。
该县坚持问题导向,通过常态化开展能力作风评议和群众评判活动,实行日常监督与定期考评相结合、专项评价与综合考察相结合、单位内评与企业评议相结合,有效传导压力、激发动力,着力解决工作中思想落后、能力不足、作风不优等问题,促进干部能力作风大转变、大提升。
"能力作风建设也是回应群众关切,加快推进乡村振兴、建设‘四个XX"的现实需要和重要载体。"该县伏山乡负责人表示,将把能力作风建设与各项具体工作紧密结合,全面检视能力作风方面的短板弱项,建立问题清单,立行立改,以活动高质量开创基层治理新局面,以满足人民群众对美好生活的需求。
2022 “ 能力作风建设年 ” 活动开展情况总结汇报材料
为顺利开展"能力作风建设年"活动,XX乡坚持问题导向,以加强能力建设为重点,以推动高质量发展为主题,从严从实查找机关作风存...
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