教师学习新工会法征文7篇教师学习新工会法征文 新修改《工会法》重点解读（含修改全文）2022年1月1日起施行XXXXXX2022年01月中华人民共和国工会法 前言/PREFACE全下面是小编为大家整理的教师学习新工会法征文7篇,供大家参考。
篇一：教师学习新工会法征文
改《工会法》重点解读（含修改全文）2022年1月1日起施行XXXXXX 2022年01月中华人民共和国工会法前言/PREFACE全国人大常委会关于修改《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）的决定已于2022年1月1日起施行。本次《工会法》修改是20年来的首次实质性修改，涉及7个方面主要内容。《工会法》修改坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，回应了产业工人队伍建设改革和经济社会发展的新需要，吸收了近年来我国工会工作法治化建设的有益经验，是一次适应新时代新要求的修改。理解《工会法》修改的新精神和新规则，应正确把握其修改背景和过程、主要亮点以及重要意义。
《工会法》修改的背景和过程《工会法》修改的主要亮点《工会法》修改的重要意义目录CONTENTS《工会法》修改的全文内容
《工会法》修改的背景和过程
《工会法》修改的背景和过程是我国政治、经济和社会发展的结果，是中国特色社会主义法治建设的成果。《工会法》的修改 在根本上党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就，对工会工作提出了新要求。习近平新时代中国特色社会主义思想已写入党章、宪法，是工会组织和工会工作必须长期坚持的指导思想。习近平总书记对坚持党对工会工作的领导以及工会工作的开展提出了一系列新要求。这些都需要在《工会法》中得到落实。
《工会法》修改的背景和过程产业工人队伍建设改革和工会改革近年来取得一系列成绩，积累了宝贵经验，需要及时将行之有效的做法上升为法律规定。随着法治国家、法治政府、法治社会一体化建设的推进，以法治思维和法治方式推动工会工作的观念深入人心，工会工作开展需要更加有效的法律支撑。同时，数字经济的发展使得劳动关系和职工队伍都发生了很大变化，需要把更多新就业形态劳动者组织起来。在这样的背景下，《工会法》修改工作于2019年启动。
《工会法》修改的背景和过程本 着 科 学 立 法 、 民 主 立 法 的 精 神全国总工会在全国范围内开展《工会法》实施情况专题调研，广泛听取各级工会组织、广大职工群众和社会各方面的意见建议，在此基础上形成修正草案建议稿。
《工会法》修改的背景和过程• 其后，法工委进一步征求中央和国家有关部门、部分省（区、市）人大、基层立法联系点的意见，与全国总工会共同开展调研。在此基础上，提出了修正草案。2021年4月，《工会法》修改列入全国人大常委会年度立法工作计划。• 宪法和法律委员会随后召开会议，逐条研究了常委会组成人员和列席人员的审议意见，对修正草案进行了审议。2021年12月22日，全国人大常委会会议对修正草案进行了分组审议，• 通过关于修改《中华人民共和国工会法》的决定。十三届全国人大常委会第三十二次会议于2021年12月24日
《工会法》修改的重要意义
《工会法》修改的重要意义此次《工会法》修改的突出特点是回应和适应了新时代对工会的新要求，是一次立足新时代的修法。其重要意义主要体现在以下几点：第一，有利于工会组织在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，更加自觉地服从服务党和国家工作大局，把习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署全面、具体地落实到工会各项工作中去，把党的意志和主张落实到职工群众中去。
《工会法》修改的重要意义第二，有利于工会立足新发展阶段，把握新使命、新目标、新要求，担负起推动职工权益实现和全面发展的责任，充分发挥工会组织特点和优势，在推动经济社会全方位高质量发展中展现新作为、作出新贡献、创造新业绩。第三，有利于促进工会参与法治国家、法治政府、法治社会一体建设，团结动员广大职工支持、参与、投身社会主义法治国家建设，促进法治的完善和落实，维护好职工的经济、政治、文化、社会权益，实现体面劳动、全面发展。
《工会法》修改的重要意义第四，有利于促进我国《工会法》律制度体系更加科学完备，为工会各项工作开展提供更有力的法律保障，为工会有效应对新挑战、解决新问题提供法治源头上的坚实支撑。总之，此次《工会法》修改是一次适应新时代新要求的修法，将极大地促进新时代工会各项工作。
《工会法》修改的主要亮点
《工会法》修改的主要亮点本次《工会法》修改内容非常丰富， 涉及突出坚持党的领导 落实党中央对工会改革的新要求完善《工会法》和工会工作指导思想 拓展工会基本职责 扩大基层工会组织覆盖面体现中央对产业工人队伍建设改革的新要求 做好与相关法律的衔接等方面
《工会法》修改的主要亮点1. 明确“工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带”。2. 明确将习近平新时代中国特色社会主义思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观一道，确立为《工会法》和工会工作的指导思想。其一，突出坚持党的领导，进一步完善指导思想，充分体现工会组织的政治性。其突出亮点主要表现在如下方面：1. 将工会基本职责由“维护职工合法权益”扩展为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，2. 顺应形势发展，契合职工需要，符合工会实际，为工会组织坚持以职工为中心的工作导向，3. 满足职工多样化需求，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，提供坚强的法律保障。其二，积极回应新时代社会主要矛盾变化，拓展工会基本职责。
《工会法》修改的主要亮点1. 增加产业工人队伍建设改革条款，明确了工会推动产业工人队伍建设改革的工作任务、内容和目标，2. 为工会推进产业工人队伍建设改革提供了有力的法治保障。其三，落实党中央关于产业工人队伍建设改革的决策部署，明确产业工人队伍建设改革的法律地位。1. 规定“工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利”，明确了入会权利随企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化而与时俱进，为新就业形态劳动者建会入会夯实法治基础；2. 明确社会组织中的劳动者有依法参加和组织工会的权利，扩大了工会组织和工会工作的覆盖。其四，适应经济社会和职工队伍发展变化，进一步完善职工建会入会权利。
《工会法》修改的全文内容
《工会法》修改的全文内容一将第二条第一款修改为：
“工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。”二将第三条修改为：
“在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中 以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。“工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。”
《工会法》修改的全文内容三将第四条第一款修改为：
“工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持 马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。”
《工会法》修改的全文内容四将第六条修改为：
“ 维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。“工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。“工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。“工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。”
《工会法》修改的全文内容五增加一条，作为第八条：
“工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护 产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。”
《工会法》修改的全文内容六将第二十条改为第二十一条，修改为：
“工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织 签订劳动合同。“工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。“工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。“企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”
《工会法》修改的全文内容七将第二十二条改为第二十三条，修改为：
“企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复； 企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理：•（一）克扣、拖欠职工工资的；•（二）不提供劳动安全卫生条件的；•（三）随意延长劳动时间的；•（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；•（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。”
《工会法》修改的全文内容八将第二十九条改为第三十条，修改为：
“县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。”九将第三十一条改为第三十二条，修改为：
“工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产；组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。”
《工会法》修改的全文内容十将第三十八条改为第三十九条，修改为：
“企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的 重大问题应当听取工会的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。•“企业、事业单位、社会组织应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位、社会组织依法行使经营管理权。”
《工会法》修改的全文内容十 一对部分条文作以下修改：（一）将第十条、第三十条、第四十一条、第四十二条第一款、第四十五条中的“企业、事业单位、机关”修改为“用人单位”，将第二十一条第二款、第三款中的“企业”修改为“用人单位”。（二）将第十二条中的“企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销”修改为“用人单位终止或者被撤销”。（三）将第十三条、第十九条、第二十一条第一款、第二十五条、第二十七条、第四十条、第四十二条第二款、第四十三条中的“企业、事业单位”修改为“企业、事业单位、社会组织”。（四）将第十四条中的“民法通则”修改为“民法典”。
换届选举的主要程序
换届选举筹备工作基层工会委员会和经费审查委员会换届选举 换 届 选 举 流 程换 届 选 举 筹 备 工 作基层工会委员会每届任期三年或者五年，经费审查委员会与基层工会委员会任期同步。任期届满，换届选举的筹备工作由上届基层工会委员会负责。
换届选举筹备工作一、换届选举流程的主要内容1. 换届选举筹备工作2. 召开会员代表大会3. 闭会后的主要工作
换届选举筹备工作一、请示报告、批复（一）1工会向同级党组织报送换届选举的请示报告，党组织同意批复，工会按照批复开展换届选举筹备工作一、请示报告、批复（二）2工会向同级党组织报送召开会员代表大会的报告，报告的主要内容1.会员代表大会召开的时间和主要任务2.会员代表名额、构成和产生办法3.工会委员会组成方案，经费审查委员会组成方案4.工会主席、副主席的候选人建议名单
换届选举筹备工作一、请示报告、批复（三）3工会向同级党组织报送召开会员代表大会的报告报告的主要内容1.召开会员代表大会的时间和主要任务2.会员代表名额、构成和产生办法3.工会委员会组成方案、经费审查委员会组成方案4.选举方式5.附同级党组织批复文件
换届选举筹备工作一、请示报告、批复（三）1工会向同级党组织报送召开会员代表大会的报告,报告的主要内容:1.召开会员代表大会的时间和主要任务 2.会员代表名额、构成和产生办法3.工会委员会组成方案、经费审查委员会组成方案4.选举方式5.附同级党组织批复文件同级党组织批复1 对工会换届改选请示报告的批复同级党组织的请示向上级党组织提出工会主席候选人请示上级党组织的批复对基层党组织提出主席候选人请示报告的批复同级党组织批复2对工会召开会员代表大会请示报告的批复上级工会批复对基层工会召开会员代表大会的批复
换届选举筹备工作• 工会委员会委员候选人的产生在征求分工会或部门工会意见的基础上，由上届委员会提出候选人建议名单• 工会委员会主席、副主席候选人的产生征求分工会或部门工会意见的...
篇二：教师学习新工会法征文
1 -通用版精品范文
国有企业工会 2 2022 年工作要点
（2022 年 3 月 14 日）
---doc 格式，内容具有通用性，下载后可编辑修改---
目
录 一、工作原则 ................................. - 3 - 二、工作思路 ................................. - 3 - 三、提高政治站位，坚定政治方向 ............... - 3 - （一）贯彻全会精神 .................................................. - 3 - （二）加强理论武装 .................................................. - 4 -
- 2 - （三）履行政治责任 .................................................. - 4 - 四、突出载体创新，注重活动实效 ............... - 4 - （一）推进技能竞赛创新 .......................................... - 5 - （二）推进职工技术创新 .......................................... - 5 - （三）推进评先树模创新 .......................................... - 5 - 五、突出民主管理，构建和谐关系 ............... - 5 - （一）发挥职代会作用 .............................................. - 5 - （二）加强厂务公开管理 .......................................... - 6 - （三）发挥职工代表作用 .......................................... - 6 - 六、突出公司特色，强化品牌创建 ............... - 6 - （一）做强工会阵地品牌 .......................................... - 6 - （二）做好文化活动品牌 .......................................... - 7 - （三）做优技能培训品牌 .......................................... - 7 - （四）做实安全巡查品牌 .......................................... - 7 - 七、挥女职工作用，彰显女职工风采 ............. - 8 - 八、加强自身建设，提升服务水平 ............... - 8 - （一）增强法制意识 .................................................. - 8 - （二）关心关爱职工 .................................................. - 9 - （三）创新工作方式 .................................................. - 9 - （四）加强干部培训 .................................................. - 9 - （五）规范资产管理 .................................................. - 9 -
- 3 - 为认真做好 2022 年公司工会工作，根据《xxxxx 集团工会2022 年工作要点》精神，结合公司实际，制定公司工会 2022年工作要点。
一、工作原则 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实xxxxx 集团工会和公司党委各项工作要求，强化职工思想引领，凝聚职工智慧力量，以创新创优工作为重点，主动融入中心、履行维护职能、加强民主管理、服务基层职工、强化自身建设，团结引导职工在促进公司创新发展中适应新时代、担当新使命、展示新作为，为建设“xxxxx”的公司，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、工作思路 2022 年，公司工会工作总体要求是：做到“一二三”，即“围绕一个中心，抓好两个载体，实现三个提升”。
围绕一个中心就是围绕生产经营中心任务开展工会各项工作； 抓好两个载体就是以创建“主题教育”和“劳动竞赛”为载体； 实现三个提升就是实现职工政治素质和技能素质提升、工会工作水平提升、职工创新创效水平提升。
三、提高政治站位，坚定政治方向 （一）贯彻全会精神 。公司所属各工会组织要旗帜鲜明讲政治，认真学习、坚决拥护《中共中央关于党的百年奋斗重大
- 4 - 成就和历史经验的决议》，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，转化为做好各项工作的实际行动。
（二）加强理论武装 。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握工会工作正确的政治方向。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等，做到学以致用、抓好落实，充分发挥工人阶级主力军作用，为公司改革发展贡献智慧和力量。
（三）履行政治责任 。以学习贯彻十九届六中全会精神为重点，结合“四史”宣传教育，广泛宣传工人阶级在党的百年奋斗历程中的突出贡献。深入做好职工思想政治工作，发掘用好红色工运资源，广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育活动，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
四、突出载体创新，注重活动实效 公司所属各工会组织要积极组织开展丰富多彩的劳动竞赛活动，提高竞赛水平。推动竞赛水平向上提升，向深延伸，积极参与参加地方和行业技能竞赛并争取好成绩，将竞赛向车间、班组、岗位延伸，向新业态新公司拓展，提高竞赛覆盖面。
- 5 - （一）推进技能竞赛创新。探索适合不同岗位职工的技能竞赛形式和组织方式，把职工技能竞赛与作业标准化、岗位练兵、师带徒等紧密结合起来，推进技能竞赛向深度和广度拓展。积极组队备战参加 xxxxx 集团工会开展的各类技能竞赛活动，着力培养和打造高素质职工队伍。
（二）推进职工技术创新。引导职工岗位创新创造，积极参与“小革新、小发明、小设计、小建议、小改造”。立足职工小改小革的转化实施，通过各种载体经常性地选树表彰职工中涌现出的创新能手和工匠人才，激发职工的创新创造活力。要大力发挥职工创新工作室的作用，努力打造一批“含金量”高的职工创新创效成果。
（三）推进评先树模创新。进一步健全劳模先进的选树培养机制，加大先进典型的培养力度，形成劳模品牌效应，带领和培养更多的职工为企业发展贡献才智。大力宣传年度先进、劳动模范、党内先进等典型事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造“人人争先进”的浓厚氛围。组织好年度先进个人和劳动模范外出荣誉性疗休养。
五、突出民主管理，构建和谐关系 （一）发挥职代会作用。坚持职代会联席会议、职工代表巡查等制度的落实，从源头上畅通职工民主参与、民主管理、民主监督渠道，切实维护好职工的合法权益。认真做好职代会
- 6 - 提案的征集和处理工作，及时跟踪、督促相关单位落实提案，并向提案人反馈落实情况。2022 年，公司职代会部分职工代表将进行增补。
（二）加强厂务公开管理。进一步完善“党委统一领导、党政共同负责、各部门齐抓共管、职工广泛参与”的厂务公开工作格局，不断扩大公开范围，拓展监督渠道。坚持按时对领导职务消费、生产经营、安全管理、岗位竞聘等进行公开。加强单位、部门、班组事务公开，确保职工对本单位、部门、班组的考核、评比先进等与个人密切相关事项的知情权、监督权。完善公开闭环管理，高度重视职工群众对公开内容的反馈信息，及时与有关领导或职能部门沟通，发挥厂务公开的作用。
（三）发挥职工代表作用。进一步明确落实职工代表的权利和义务，做好职工代表民主评议工作，增强职工代表责任意识和代表能力。通过线上线下等多种形式，加强职工代表的业务培训和交流学习，切实提高职工代表的履职能力。
六、突出公司特色，强化品牌创建 （一）做强工会阵地品牌。紧紧围绕中心工作，以服务安全生产、服务生产经营、服务职工群众的“三个服务”为重点，开展“xxxxx 奖”阵地、“标兵工作室”阵地、“青年文明号”和“青年示范岗”阵地“三位一体”阵地建设，集中精力、集
- 7 - 中力量，打造具有 xxxxx 特色的阵地品牌，力争做到一个阵地品牌拉动一揽子工作。
（二）做好文化活动品牌。在 xxxxx 的引领下，进一步研究和规划职工文化建设，加强文体活动设施投入，贯彻“职工与企业共成长”理念，以弘扬 xxxxx 精神为主旋律，开展形式多样、内容丰富、职工喜闻乐见的文体活动、读书竞赛，让更多职工动起来、参与进来，扩大文体活动的覆盖面和影响力。充分发挥各基层工会组织作用，以“基层为主、小型多样、服务大局、陶冶情操”为活动线索，引导、支持各基层工会组织结合实际独立组织开展活动。公司工会将积极参加职工乒乓球比赛、xxxxx 系列文化节活动。
（三）做优技能培训品牌。结合公司实际，公司工会将开展分工种、分层次的职业技能培训，不断提高培训的针对性和实用性，激发员工参加技能培训的积极性，着力打造 xxxxx 核心主业，重点发展 xxxxx 业务，助推公司年度经营目标的实现。
（四）做实安全巡查品牌。发挥工会组织和职工群众在安全生产中作用，促进各单位重视安全和劳动保护工作，提升职工安全意识和安全技能，切实维护广大职工劳动安全、卫生健康权益。持续开展“xxxxx”竞赛，组织职工代表开展安全巡查，深化群众性安全生产和职业病防治活动。联合安全生产部门持续开展“安全生产月”“十个一”等系列群众性安全生产活动。
- 8 - 七、挥女职工作用，彰显女职工风采 结合公司实际，切实做好女职工工作。一是采取各种形式，提高女职工的综合素质。通过开展知识竞答、员工培训等活动，提高女职工的学识水平和专业能力。二是加强女职工队伍建设，“建功立业我先行 巾帼担当展风采”为主题竞赛，积极提拔优秀的女职工，建立一支政治素养高、业务能力强的女职工队伍。三是全心全意为女职工服务，精准做好女职工特殊权益维护工作，提升工会女职工维权的针对性和实效性。四是大力宣传先进女职工典型事迹，激发女职工的工作热情和积极性，使女职工学有榜样、赶有方向。
八、加强自身建设，提升服务水平 （一）增强法制意识。2021 年 12 月全国人大常委会通过了新修订的《工会法》。要把学习宣传贯彻《工会法》作为公司工会当前和今后一个时期的重要任务，纳入年度工作总体部署，与学习贯彻党的十九届六中全会精神结合起来，与学习贯彻习近平法治思想结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来。推动所在单位严格落实《工会法》和有关劳动法律法规，努力营造学习《工会法》、落实《工会法》的良好氛围，引导职工群众增强法律意识和法治观念。
- 9 -
（二）关心关爱职工。通过开展健康知识讲座、发放健康宣传资料、微信推送等，对职工开展健康知识常态化宣传。发挥工会劳动保护监督检查与职工代表作用，开展职工代表巡查活动，加强对安全隐患的跟踪整改，改善职工劳动安全卫生条件，切实维护职工劳动人身安全。对困难职工实施动态管理，把“精准”贯穿到困难职工解困脱困工作全过程，确保困难职工帮扶救助全覆盖。做优做好送温暖、金秋助学等工作，不断增强职工群众的获得感、幸福感。
（三）创新工作方式。探索“互联网+工会”工作的服务新途径。通过互联网平台及时宣传形势任务，发布工会服务职工的政策措施和经验做法，动态收集职工的意见建议、法律咨询，建立线上职工诉求表达，线下问题办理机制，及时做好解疑释惑，构建起大网络、大服务、大宣传的工作格局。
（四）加强干部培训。开展“学理论、提素质”工会干部培训。通过多种形式形式，以增强政治性、群众性、先进性为主线，围绕抓实理想信念教育、加强职工政治引领、组织职工建功立业、维护职工合法权益、保持职工队伍稳定等方面，加大专兼职工会干部培训力度，切实提高理论水平和素质能力。
（五）规范资产管理。要按照预算管理和规范化管理的要求，合理控制支出，加强资产管理。要充分发挥工会经费审查
- 10 - 委员会的审查与监督作用，管好、用好、用活工会经费和会员会费。
篇三：教师学习新工会法征文
dash;新修改《工会法》重点解读（含修改全文）2022年1月1日起施行—全国人大常委会关于修改《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）的决定已于2022年1月1日起施行。本次《工会法》修改是20年来的首次实质性修改，涉及7个方面主要内容。《工会法》修改坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，回应了产业工人队伍建设改革和经济社会发展的新需要，吸收了近年来我国工会工作法治化建设的有益经验，是一次适应新时代新要求的修改。理解《工会法》修改的新精神和新规则，应正确把握其修改背景和过程、主要亮点以及重要意义。
《工会法》修改的背景和过程《工会法》修改的重要意义《工会法》修改的主要亮点《工会法》修改的全文内容第一部分第二部分第三部分第四部分
第一部分《工会法》修改的背景和过程（新修改《工会法》重点内容全面解读(含全编全文内容)）
《工会法》修改的背景和过程是我国政治、经济和社会发展的结果，是中国特色社会主义法治建设的成果。《工会法》的修改 在根本上党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就，对工会工作提出了新要求。习近平新时代中国特色社会主义思想已写入党章、宪法，是工会组织和工会工作必须长期坚持的指导思想。习近平总书记对坚持党对工会工作的领导以及工会工作的开展提出了一系列新要求。这些都需要在《工会法》中得到落实。
《工会法》修改的背景和过程产业工人队伍建设改革和工会改革近年来取得一系列成绩，积累了宝贵经验，需要及时将行之有效的做法上升为法律规定。随着法治国家、法治政府、法治社会一体化建设的推进，以法治思维和法治方式推动工会工作的观念深入人心，工会工作开展需要更加有效的法律支撑。同时，数字经济的发展使得劳动关系和职工队伍都发生了很大变化，需要把更多新就业形态劳动者组织起来。在这样的背景下，《工会法》修改工作于2019年启动。
《工会法》修改的背景和过程本 着 科 学 立 法 、 民 主 立 法 的 精 神全国总工会在全国范围内开展《工会法》实施情况专题调研，广泛听取各级工会组织、广大职工群众和社会各方面的意见建议，在此基础上形成修正草案建议稿。
《工会法》修改的背景和过程• 其后，法工委进一步征求中央和国家有关部门、部分省（区、市）人大、基层立法联系点的意见，与全国总工会共同开展调研。在此基础上，提出了修正草案。2021年4月，《工会法》修改列入全国人大常委会年度立法工作计划。• 宪法和法律委员会随后召开会议，逐条研究了常委会组成人员和列席人员的审议意见，对修正草案进行了审议。2021年12月22日，全国人大常委会会议对修正草案进行了分组审议，• 通过关于修改《中华人民共和国工会法》的决定。十三届全国人大常委会第三十二次会议于2021年12月24日
第二部分《工会法》修改的重要意义（新修改《工会法》重点内容全面解读(含全编全文内容)）
《工会法》修改的重要意义此次《工会法》修改的突出特点是回应和适应了新时代对工会的新要求，是一次立足新时代的修法。其重要意义主要体现在以下几点：第一，有利于工会组织在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，更加自觉地服从服务党和国家工作大局，把习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署全面、具体地落实到工会各项工作中去，把党的意志和主张落实到职工群众中去。
《工会法》修改的重要意义第二，有利于工会立足新发展阶段，把握新使命、新目标、新要求，担负起推动职工权益实现和全面发展的责任，充分发挥工会组织特点和优势，在推动经济社会全方位高质量发展中展现新作为、作出新贡献、创造新业绩。第三，有利于促进工会参与法治国家、法治政府、法治社会一体建设，团结动员广大职工支持、参与、投身社会主义法治国家建设，促进法治的完善和落实，维护好职工的经济、政治、文化、社会权益，实现体面劳动、全面发展。
《工会法》修改的重要意义第四，有利于促进我国《工会法》律制度体系更加科学完备，为工会各项工作开展提供更有力的法律保障，为工会有效应对新挑战、解决新问题提供法治源头上的坚实支撑。总之，此次《工会法》修改是一次适应新时代新要求的修法，将极大地促进新时代工会各项工作。
第三部分《工会法》修改的主要亮点（新修改《工会法》重点内容全面解读(含全编全文内容)）
《工会法》修改的主要亮点本次《工会法》修改内容非常丰富， 涉及突出坚持党的领导 落实党中央对工会改革的新要求完善《工会法》和工会工作指导思想 拓展工会基本职责 扩大基层工会组织覆盖面体现中央对产业工人队伍建设改革的新要求 做好与相关法律的衔接等方面
《工会法》修改的主要亮点1. 明确“工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带”。2. 明确将习近平新时代中国特色社会主义思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观一道，确立为《工会法》和工会工作的指导思想。其一，突出坚持党的领导，进一步完善指导思想，充分体现工会组织的政治性。其突出亮点主要表现在如下方面：1. 将工会基本职责由“维护职工合法权益”扩展为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，2. 顺应形势发展，契合职工需要，符合工会实际，为工会组织坚持以职工为中心的工作导向，3. 满足职工多样化需求，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，提供坚强的法律保障。其二，积极回应新时代社会主要矛盾变化，拓展工会基本职责。
《工会法》修改的主要亮点1. 增加产业工人队伍建设改革条款，明确了工会推动产业工人队伍建设改革的工作任务、内容和目标，2. 为工会推进产业工人队伍建设改革提供了有力的法治保障。其三，落实党中央关于产业工人队伍建设改革的决策部署，明确产业工人队伍建设改革的法律地位。1. 规定“工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利”，明确了入会权利随企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化而与时俱进，为新就业形态劳动者建会入会夯实法治基础；2. 明确社会组织中的劳动者有依法参加和组织工会的权利，扩大了工会组织和工会工作的覆盖。其四，适应经济社会和职工队伍发展变化，进一步完善职工建会入会权利。
第四部分《工会法》修改的全文内容（新修改《工会法》重点内容全面解读(含全编全文内容)）
《工会法》修改的全文内容一将第二条第一款修改为：
“工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。”二将第三条修改为：
“在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中 以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。“工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。” ”
《工会法》修改的全文内容三将第四条第一款修改为：
“工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持 马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘‘三个代表’’重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。” ”
《工会法》修改的全文内容四将第六条修改为：
“ 维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。“工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。“工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。“工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。”
《工会法》修改的全文内容五增加一条，作为第八条：
“工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护 产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。” ”
《工会法》修改的全文内容六将第二十条改为第二十一条，修改为：
“工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织 签订劳动合同。“工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。“工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。“企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。” ”
《工会法》修改的全文内容七将第二十二条改为第二十三条，修改为：
“企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复； 企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理：•（一）克扣、拖欠职工工资的；•（二）不提供劳动安全卫生条件的；•（三）随意延长劳动时间的；•（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；•（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。” ”
《工会法》修改的全文内容八将第二十九条改为第三十条，修改为：
“县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。”九将第三十一条改为第三十二条，修改为：
“工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产；组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。”
《工会法》修改的全文内容十将第三十八条改为第三十九条，修改为：
“企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的 重大问题应当听取工会的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。•“企业、事业单位、社会组织应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位、社会组织依法行使经营管理权。”
《工会法》修改的全文内容十 一对部分条文作以下修改：（一）将第十条、第三十条、第四十一条、第四十二条第一款、第四十五条中的“企业、事业单位、机关”修改为“用人单位” ”，将第二十一条第二款、第三款中的“ “企业” ”修改为“ “用人单位” ”。（二）将第十二条中的“企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销”修改为“用人单位终止或者被撤销” ”。（三）将第十三条、第十九条、第二十一条第一款、第二十五条、第二十七条、第四十条、第四十二条第二款、第四十三条中的“企业、事业单位”修改为“企业、事业单位、社会组织” ”。（四）将第十四条中的“民法通则”修改为“民法典” ”。
—新修改《工会法》重点解读（含修改全文）2022年1月1日起施行—
篇四：教师学习新工会法征文
21/12/25 12021/12/25 1主讲人：XXX 时间：20XX.XX— — 学 习 解 读 《 中 华 人 民 共 和 国 工 会 法 》 课 件 — —2021/12/25 22021/12/25 2前 言 / PREFACE《中华人民共和国工会法》（以下简称工会法）已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2021年12月24日修订通过，现予公布，自2022年1月1日起施行。
2021/12/25 32021/12/25 3目 录010203
修改的背景和过程第一部分— — 《 中 华 人 民 共 和 国 工 会 法 》 — —
一、《工会法》修订背景和过程修订背景
一、《工会法》修订背景和过程修改过程2019年以来，全国人大常委会法工委和全国总工会密切沟通，围绕工会法修改作了比较充分的准备工作。2019年上半年，全国总工会在全国范围内开展了工会法实施情况专题调研，广泛听取各级工会组织、广大职工群众和社会各方面的意见建议，在此基础上形成修正草案建议稿。全国总工会专门就工会法修改及修改内容向党中央请示，党中央同意全国总工会的建议。2021年4月，工会法修改列入全国人大常委会2021年度立法工作计划。其后，法工委进一步征求中央和国家有关部门、部分省（自治区、直辖市）人大、基层立法联系点的意见，与全国总工会共同开展调研。在此基础上，提出了修正草案。
修订的思路和内容第二部分— — 《 中 华 人 民 共 和 国 工 会 法 》 — —
一、《工会法》修订背景和过程总体思路
三、《工会法》修改决定解读明确工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，应当保持和增强政治性、先进性、群众性，建立联系广泛、服务职工的工会工作体系。一
三、《工会法》修改决定解读明确新就业形态劳动者参加和组织工会的权利，增加规定：工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系等方面的发展变化，维护劳动者参加和组织工会的权利。二
三、《工会法》修改决定解读三
三、《工会法》修改决定解读将工会的基本职责由“维护职工合法权益”扩展为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”。同时，增加工会组织职工参与本单位的民主选举、民主协商，加强对职工的思想政治引领，以及开展劳动和技能竞赛活动的规定。四
三、《工会法》修改决定解读增加规定：工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。五
三、《工会法》修改决定解读法律援助法规定，工会等群团组织开展法律援助工作，参照适用其相关规定。据此明确县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。六
三、《工会法》修改决定解读明确社会组织中的劳动者有依法参加和组织工会的权利，将工会组织以及工会工作的覆盖面由“企业、事业单位、机关”扩展为“企业、事业单位、机关、社会组织”。此外，对部分条文作了文字修改。七
修改决定解读第三部分— — 《 中 华 人 民 共 和 国 工 会 法 》 — —
三、《工会法》修改决定解读第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议决定对《中华人民共和国工会法》作如下修改：一、将第二条第一款修改为：“工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。”二、将第三条修改为：“在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。“工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。”
三、《工会法》修改决定解读
三、《工会法》修改决定解读“工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。”五、增加一条，作为第八条：“工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。”六、将第二十条改为第二十一条，修改为：“工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。“工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。“工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。
三、《工会法》修改决定解读“企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”七、将第二十二条改为第二十三条，修改为：“企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理：“（一）克扣、拖欠职工工资的；“（二）不提供劳动安全卫生条件的；
三、《工会法》修改决定解读“（三）随意延长劳动时间的；“（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；“（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。”八、将第二十九条改为第三十条，修改为：“县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。”九、将第三十一条改为第三十二条，修改为：“工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产；组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。”
三、《工会法》修改决定解读十、将第三十八条改为第三十九条，修改为：“企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。“企业、事业单位、社会组织应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位、社会组织依法行使经营管理权。”十一、对部分条文作以下修改：（一）将第十条、第三十条、第四十一条、第四十二条第一款、第四十五条中的“企业、事业单位、机关”修改为“用人单位”，将第二十一条第二款、第三款中的“企业”修改为“用人单位”。
三、《工会法》修改决定解读（二）将第十二条中的“企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销”修改为“用人单位终止或者被撤销”。（三）将第十三条、第十九条、第二十一条第一款、第二十五条、第二十七条、第四十条、第四十二条第二款、第四十三条中的“企业、事业单位”修改为“企业、事业单位、社会组织”。（四）将第十四条中的“民法通则”修改为“民法典”。本决定自2022年1月1日起施行。《中华人民共和国工会法》根据本决定作相应修改并对条文顺序作相应调整，重新公布。
2021/12/25 242021/12/25 24主讲人：XXX 时间：20XX.XX— — 学 习 解 读 《 中 华 人 民 共 和 国 工 会 法 》 — —
篇五：教师学习新工会法征文
华人民共和国工会法》 ——重点内容全面解读（含全文）—— 前言：全国人大常委会关于修改《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）的决定已于 2022 年 1 月 1 日起施行。本次《工会法》修改是 20 年来的首次实质性修改，涉及 7 个方面主要内容。《工会法》修改坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，回应了产业工人队伍建设改革和经济社会发展的新需要，吸收了近年来我国工会工作法治化建设的有益经验，是一次适应新时代新要求的修改。理解《工会法》修改的新精神和新规则，应正确把握其修改背景和过程、主要亮点以及重要意义。
一、《工会法》修改的背景和过程 《工会法》的修改在根本上是我国政治、经济和社会发展的结果，是中国特色社会主义法治建设的成果。党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就，对工会工作提出了新要求。习近平新时代中国特色社会主义思想已写入党章、宪法，是工会组织和工会工作必须长期坚持的指导思想。习近平总书记对坚持党对工会工作的领导以及工会工作的开展提出了一系列新要求。这些都需要在《工会法》中得到落实。产业工人队伍建设改革和工会改革近年来取得一系列成绩，积累了宝贵经验，需要及时将行之有效的做法上升为法
律规定。随着法治国家、法治政府、法治社会一体化建设的推进，以法治思维和法治方式推动工会工作的观念深入人心，工会工作开展需要更加有效的法律支撑。同时，数字经济的发展使得劳动关系和职工队伍都发生了很大变化，需要把更多新就业形态劳动者组织起来。在这样的背景下，《工会法》修改工作于 2019 年启动。本着科学立法、民主立法的精神，全国总工会在全国范围内开展《工会法》实施情况专题调研，广泛听取各级工会组织、广大职工群众和社会各方面的意见建议，在此基础上形成修正草案建议稿。2021 年 4 月，《工会法》修改列入全国人大常委会年度立法工作计划。其后，法工委进一步征求中央和国家有关部门、部分省（区、市）人大、基层立法联系点的意见，与全国总工会共同开展调研。在此基础上，提出了修正草案。2021 年 12 月 22 日，全国人大常委会会议对修正草案进行了分组审议，宪法和法律委员会随后召开会议，逐条研究了常委会组成人员和列席人员的审议意见，对修正草案进行了审议。十三届全国人大常委会第三十二次会议于 2021 年 12 月 24 日通过关于修改《中华人民共和国《工会法》》的决定。
二、《工会法》修改的重要意义 此次《工会法》修改的突出特点是回应和适应了新时代对工会的新要求，是一次立足新时代的修法。其重要意义主要体现在以下几点：
第一，有利于工会组织在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，更加自觉地服从服务党和国家工作大局，把习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署全面、具体地落实到工会各项工作中去，把党的意志和主张落实到职工群众中去。
第二，有利于工会立足新发展阶段，把握新使命、新目标、新要求，担负起推动职工权益实现和全面发展的责任，充分发挥工会组织特点和优势，在推动经济社会全方位高质量发展中展现新作为、作出新贡献、创造新业绩。
第三，有利于促进工会参与法治国家、法治政府、法治社会一体建设，团结动员广大职工支持、参与、投身社会主义法治国家建设，促进法治的完善和落实，维护好职工的经济、政治、文化、社会权益，实现体面劳动、全面发展。
第四，有利于促进我国《工会法》律制度体系更加科学完备，为工会各项工作开展提供更有力的法律保障，为工会有效应对新挑战、解决新问题提供法治源头上的坚实支撑。总之，此次《工会法》修改是一次适应新时代新要求的修法，将极大地促进新时代工会各项工作。
三、《工会法》修改的主要亮点 本次《工会法》修改内容非常丰富，涉及突出坚持党的领导、落实党中央对工会改革的新要求、完善《工会法》和工会工作指导思想、拓展工会基本职责、扩大基层工会组织
覆盖面、体现中央对产业工人队伍建设改革的新要求、做好与相关法律的衔接等方面，其突出亮点主要表现在如下方面：
其一，突出坚持党的领导，进一步完善指导思想，充分体现工会组织的政治性。明确“工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带”。明确将习近平新时代中国特色社会主义思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观一道，确立为《工会法》和工会工作的指导思想。
其二，积极回应新时代社会主要矛盾变化，拓展工会基本职责。将工会基本职责由“维护职工合法权益”扩展为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，顺应形势发展，契合职工需要，符合工会实际，为工会组织坚持以职工为中心的工作导向，满足职工多样化需求，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，提供坚强的法律保障。
其三，落实党中央关于产业工人队伍建设改革的决策部署，明确产业工人队伍建设改革的法律地位。增加产业工人队伍建设改革条款，明确了工会推动产业工人队伍建设改革的工作任务、内容和目标，为工会推进产业工人队伍建设改革提供了有力的法治保障。
其四，适应经济社会和职工队伍发展变化，进一步完善职工建会入会权利。规定“工会适应企业组织形式、职工队
伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利”，明确了入会权利随企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化而与时俱进，为新就业形态劳动者建会入会夯实法治基础；明确社会组织中的劳动者有依法参加和组织工会的权利，扩大了工会组织和工会工作的覆盖。
篇六：教师学习新工会法征文
21 学校工会工作计划 3 篇【篇一】学校工会工作计划 2021
一、指导思想
我校工会在学校党、政领导的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，落实区、署教育工会部署，围绕教育教学中心工作，服从服务大局，全面履行工会职能，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，突出维护职能，为构建和谐校园、构建和谐社会，团结动员全体教职工以主人翁的热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，为我校教育事业的发展作出新的贡献。
二、工作目标
(一)增强三个意识
1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识;
2、进一步增强维护意识;
3、进一步增强创新意识。
(二)营造五种氛围
1、营造民主和谐的校园氛围;
2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围;
3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围;
4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围;
5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。
三、主要工作
(一)不断提高学校民主管理水平
1、我校工会组织切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督;经济上的劳动权益;文化上的精神权益。适时召开工会委员会，工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。
2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我校要继续营造和谐民主
的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。通过教代会修订、审议我校一系列教育管理改革措施。
3、深化校务公开，促进学校建设。健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。
(二)进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。
要进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。要继续开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，按照“八荣八耻”和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动。大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。
(三)积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广大教职工的精神文化权益。
1、力争创造条件办好教工之家。购置一些棋类、牌类等玩具，让教工们有一个休闲娱乐活动场所，制定制度，科学管理，使教职工的身心能够得到调整，大力促进教职工的身心健康。促进交流，凝聚人心，构建和谐校园。
2、举行一次教工乒乓赛。积极开展面向教职工群众的校园文化体育活动，营造全民健身的良好氛围，缓解教职工身心压力。与友邻学校进行体育活动交流等。
3、搞好校园文化建设。协助德育处、团总支办好重大节日的板报宣传。
4、全面推进女职工素质教育工程。女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，深入开展女职工建功立业活动，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，维护女教职工特殊利益和合法权益。协助女工委搞好三·八妇女节，认真组织好“妇检”工作。
5、暑期争取学校行政的支持，组织教工外出参观、考察。
6、继续做好送温暖工作。适时地慰问并困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检和医疗保险的续报、理赔工作，为教职工办实事、好事。
(四)努力围绕区、署教育工会活动计划并结合学校工作计划而开展工作。
1、认真学习宣传、落实中国工会 xx 大精神和《工会法》。工会干部要认真加强政治理论和各种新知识的学习，不断提高自身的工作能力和业务水平，增强工作的主动性和积极性。特别要学习《工会法》和中国工会 xx 大精神，明确工会方向和职能。
2、继续加强教工之家的建设。要克服困难，多方筹措经费，在学校行政的大力支持下，进一步落实“建家”的各项措施，大力开展创建活动，真正把工会建设成教职工依赖的教工之家。
3、坚持开展丰富多采的职工文化体育运动。各工会小组要积极组织篮球、田径、xxx、文艺演唱、书画等群众性文化体育活动，使广大教职工在紧张的工作之余，有较丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充，促进身心健康和工作效率的提高。
4、努力为教职工办实事、做好事，维护教职工的合法权益。认真开展结对帮扶活动。
一是倾听教职工的呼声，了解教职工的建议和要求，努力为教职工排忧解难。
二是坚持开展“送温暖”活动。要利用春节、“三八”妇女节和教师节等节日开展送温暖活动。
三是重视关心退休教师生活。认真倾听老教师的困难和呼声，努力为他们解决生活中的困难和问题。
5、组织开展各类有利于女教职工发展的活动。关心广大女教职工的学习、工作和生活，进一步提高女教职工的整体素质，发挥她们在教育教学工作中的“半边天”作用。
6、协助行政平稳做好岗位设置工作。
7、加强对工会经费收、管、用的审查监督。合理有效的使用好工会费，使有限的经费更好的为工会工作、为广大教职工服务。
【篇二】学校工会工作计划 2021
一、指导思想：
学校工会深入学习贯彻党的“十 X 大”精神，以科学发展观统领工会工作，充分发挥桥梁作用和教职工主力军作用，维护教职工的合法权益，加强工会自身建设，不断提高工会工作的适应力、影响力、凝聚力、创造力。
二、主要工作：
(一)加强学习深化师德建设
中国工会 x 大的召开，对于高举中国特色社会主义伟大旗帜，建设中国特色社会主义工会，团结动员全国广大职工，为全面建设小康社会新目标的实现作出新贡献，具有十分重要的意义。学校工会将组织全校教职工认真学习重要讲话精神，把保障教职工的经济、政治、文化权益作为一切工作的基本出发点，把教职工的积极性引导好、保护好、发挥好，动员和依靠全校教职工，共谋教育发展，共享改革成果，共创美好未来。
本学期工会将继续充分运用《学校管理制度汇编》，继续加强《教职工守则》、《教师业务学习制度》、《教师评优考核条例》等规章制度的学习，深入开展创建学习型工会组织活动，积极营造学习氛围，创造学习条件，努力促进学习型工会小组、学习型教研组的建设。积极组织教职工开展学习交流活动，相互学习，共同进步。并将理论学习与学校的教育教学工作相结合，与教师的师德修养、教育工作能力相结合，引导教师在学习中加强认识，在认识中落实行动，提高教师依法执教的意识。同时结合县教育工会的相关工作计划，组织教师参与“第三届师德征文活动”。
(二)以人为本推进民主建设
1、加强教代会建设。在学校的各项工作中，不断完善教代会民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，激发教职工在学校教育教学和发展中的参与热情认真落实教代会通过的各类各项章程，依法维护教职工的合法权益。
2、完善学校民主管理制度，调动教职工参与学校民主管理和民主监督的积极性。实施校务公开民主管理，细化校务公开内容，并做好记录归档工作。
3、切实加强民主监督工作，配合党支部开展有关纪检监察方面的学习。领导干部带头形成积极向上、争先创优、乐于奉献的工作作风，使教职工以主人翁
的姿态参与学校的日常管理，促进学校发展上水平。
(三)配合党政深化师资建设
1、鼓励教师树立终身学习理念，努力提高学历层次和实施素质教育的能力和水平，掌握现代教育理论和多种基本技能，积极投身于学校的各项教改实验中，不断探索教育教学新途径。
2、加强师德建设，以青年教师为重点，开展多种形式的群众性自我教育活动和深入细致的思想政治工作。引导教师志存高远、爱岗敬业、教书育人，塑造人民教师的崇高形象;同时积极开展形式多样的岗位练兵活动和师徒结对活动，开展读书活动，为教师搭建展示才华的舞台，使更多的青年教师能脱颖而出。
3、配合学校教师文化建设，发挥工会的宣传功能，大力宣传教师中涌现出的典型人物和典型事例，以提高教师文化内涵，弘扬学校的主流文化。
(四)关心教工狠抓_建设
1、加强女教工队伍建设。关心女教职工的工作、生活、学习情况。维护她们的合法权益，积极帮助她们排忧解难。组织好三•八节主题活动，展示女教职工情趣，鼓励她们立足本职岗位，争创先进。
2、继续做好慰问工作，关心离退休教职工的生活和学习，做到事前有安排，事中有接待，事后有反馈。慰问时做到一个不缺，一个不漏。坚持嘘寒问暖制度和送温暖工程，及时看望患病的在职教职工和离退休教职工，增强对教职工的人文关怀，使广大教职工感受组织的温暖。
3、通过争创模范教工之家，制定适合我校实情的建家工作规划和措施，努力提高建家的能力和水平。提出切实可行的工作举措，取得党政理解和支持，把建家纳入党政的总体工作目标之中。
(五)开展活动，创建活力团体
严格遵循不影响教学秩序，为教学服务，本着自愿、多样原则开展各类活动，目的是以活动为载体，增强凝聚力，创建和谐的活力团体，同时促进教工身心健康发展，激发广大教职工更好地为学校作贡献。
1、开展好教师节、中秋节、元旦等节日庆祝活动。
2、重视和关注教职工的身心健康，积极开展群众性体育活动，增强教职工的体质。积极开展文化娱乐活动，减轻教职工的工作压力，提高生活质量。要以
“庆祝建国 60 周年，歌颂祖国”为主题举办教职工群众文化活动，推动校园文化建设。利用学校添置的一些活动器械，鼓励教职工利用业余时间锻炼身体，增强身体素质，丰富业余生活。使教职工身心得到放松，以饱满的精神积极投身教育教学实践，增强学校的凝聚力。
【篇三】学校工会工作计划 2021
一、指导思想
以党的教育方针、科学发展观和上级主管部门工作意见为指导，在“精致和谐，勤奋务实，富有特色，促进师生共同成长”的办学理念指引下。深化师德教育，形成良好师风，塑造良好师表形象;加强民主管理与监督;努力搞好工会自身建设，充分发挥工会组织的各项职能，为学校的和谐发展作出更大贡献。
二、工作要点
(一)积极配合学校党政，强化师德教育。
1、深入开展师德教育活动，增强教师的事业心，责任心，提高教师的师德修养，创建文明教风，树立良好师表形象。
2、开展各种形式教学业务竞赛活动，不断提高业务水平。
(二)认真学习《工会法》，推进学校民主管理。
1、认真学习《工会法》，结合工会工作实际，进一步落实广大教职工在教育改革和发展中的主人翁地位，不断提高广大教职工的整体素质。
2、充分发挥教代会的作用，进一步落实教代会职权，召开教代会，修改和制定有关文件。
3、进一步加强民主决策，民主管理，民主监督的力度。认真学习[20_]23 号《浙江省中小学教职工(代表)大会工作规程》，规范教代会程序，提高教代会质量;积极协助党政推进校务公开制度，真正在校务公开中履行工会应有的监督检查职责。
(三)强化服务意识，维护教职工的合法权益。
1、进一步突出维护职能，做好源头参与工作，努力探索和拓宽教育工会的_领域。
2、继续抓好送温暖工程，坚持“五必访”制度;做好离退休教职工的工作。
3、丰富教职工的文化生活，积极组织开展适合教职工特点的文娱，体育活动，促进教职工的身心健康，推进学校精神文明建设。
(四)配合学校党政，推动学校绩效工资的改革。
1、今年是高中阶段实行绩效工资改革年，学校绩效工资的全面顺利落实是今年工会工作的重中之重。本学期结束前召开七届三次教代会，进一步修改完善学校有关制度和文件，学校工会应努力把学校各项制度顺利地与绩效工资指导方案衔接起来作为本学期工作重点。
2、加强工会组织建设，及时做好新会员(包括编外教职工)的发展工作，做好工会的常规工作。
篇七：教师学习新工会法征文
22 年新修《工会法》题库1、（单选）最新修订的《工会法》自（）起施行
答案：B A.2021 年 12 月 24 日 B.2022 年 1 月 1 日 C.2022 年 5 月 1 日 D.2023 年 1 月 1 日
2、（单选）基层工会组织具备（）规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
答案：C A. 工会法 B. 中国工会章程 C. 民法典 D. 民法通则
3、（多选）工会有权对（）侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。
答案：ABD A. 企业 B. 事业单位 C. 机关单位 D. 社会组织
4、（单选）工会协助(
)办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
答案：C A. 企业行政 B. 上级工会 C. 用人单位 D. 社会组织
5、（多选）企业、事业单位、社会组织召开会议讨论有关工资、福利、(
)和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。
答案：ABCD A. 劳动安全卫生 B. 工作时间 C. 休息休假
D. 女职工保护
6、（单选）工会通过（）等， 推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。答案：BC A. 工资协商 B. 平等协商 C. 集体合同制度 D. 职工代表大会
7、（单选）用人单位工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（
）支付。答案：A A. 用人单位 B. 单位工会 C. 上级工会
8、（单选）企业、事业单位、社会组织（），工会认为不适当的，（）提出意见。答案：B A. 处分职工，必须 B. 处分职工，有权 C. 开除职工，应当 D. 开除职工，有权
9、（单选）女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。答案：D A. 女职工委员会，女职工组织 B. 女工组织，女工组织 C. 女工组织，女职工委员 D. 女职工委员会，女职工委员
10、（单选）各级人民政府和用人单位（）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。答案：A A. 应当，提供 B. 必须，提供 C. 可以，提供
11、（单选）（）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。答案：B A. 同一行业 B. 同一行业或者性质相近 C. 性质相近 D. 同一产业或者产业相近
12、（单选）基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（ ）进行，（ ）占用生产或者工作时间的，应当（ ）征得企业、事业单位、社会组织的同意。
答案：C A、以外，应当，事先 B、以内，必须，事先 C、以外，需要，事先 D、业余，需要，事先
13、（单选）工会是（ ）的职工（ ）的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。答案：A A、中国共产党领导，自愿结合
B、中国共产党领导，自愿组建 C、中国共产党领导，依法成立
D、中国共产党领导，依法组建
14、（单选）维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的（
）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。答案：A A、基本职能 B、基本职责 C、基本权利 D、基本义务
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