后备干部个人谈话内容10篇后备干部个人谈话内容 专题组织生活会谈心谈话提纲（0100条） 1、你是如何发挥党员在群众中的模范带头作用的？2、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的？下面是小编为大家整理的后备干部个人谈话内容10篇,供大家参考。
篇一：后备干部个人谈话内容
题组织生活会谈心谈话提纲（0 100 条）1、你是如何发挥党员在群众中的模范带头作用的？ 2、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的？ 3、你认为合格党员的基本标准是什么？ 4、你是如何将做一名合格党员和日常后勤服务工作相结合的？ 5、对党支部、个人有何意见和建议？ 6、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题？ 7、你准备采取哪些措施更正这些问题？ 8、开展‚两学一做‚以来，你从‚两学一做‛学习教育中认识到了什么？ 9、按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展‚两学一做‛活动的认识，开展批评与自我批评。
10、谈谈你在进一步明确责任，履行好‚一岗双责‛和如何进一步推进党风廉政建设、反腐败工作方面的情况。
11、根据安排，我们两个谈谈心，交流一下对党建工作开展的认识，你先谈一谈?
12、根据上级要求和我行开展学习十九大精神安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对十九大精神的认识。
13、开展‚两学一做‚以来，你从‚两学一做‛学习教育中认识到了什么？ 14、按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展‚两学一做‛学习教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
15、今天，我们俩谈心，交流一下对开‚两学一做‛教育的认识。
16、谈谈你对‚两学一做‛的学习心得吧。
17、对照《党章》要求，您觉得党支部及成员，以及党员在工作作风上存在哪些突出问题？ 18、 您对党支部及成员在贯彻落实中央‚八项规定‛和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的总体评价如何？ 19、 对照省委、市委关于‚四风‛突出问题的表现，您认为目前党支部及成员，以及党员在‚四风‛方面存在哪些突出问题？ 20、您对党员干部在履行党员义务、立足岗位发挥作用、完成党组织交给的任务等情况的总体如何？ 21、您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进，促进服务型基层党组织建设有哪些意见和建议？ 22、
两学一做‛ 学习教育的概念是什么？自开展‚两学一做‚以来，你从‚两学一做‛ 学习教育中认识到了什么？
23、在日常工作生活中，是否存在在工作中是否存在上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止的现象？是否存在推诿侧披 ，推卸责任的现象？
24、你觉得要成为一名优秀村干部（党员），应具备的基本素质有哪些？
25、你觉得如何成为一名合格的村干部（党员）？
5、你觉得作为一名党员（国家公职人员）如何才能做到‚对党绝对忠诚‛ ？
26、对于本村的建设，你作为一名村干部（党员），你可以做什么？怎么做？
27、谈谈你对党章的认识。作为一名党员，如何学习贯彻党章，做一名合格的共产党员？
28、理想信念是共产党人的精神之‘钙’，作为一名生活工作在新疆的党员，应当树立怎样的理想信念？
29、怎么做才是对党忠诚，如何做才能成为一名合格党员（国家公职人员）？
30、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？ 31、请谈谈你对党风廉政建设‚两个责任‛及‚一岗双责‛的认识。
32、根据 ‚两个责任‛和‚一岗双责‛要求，你是如何抓好职责范围内的党风廉政建设工作的。
33、 请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律、自身廉洁从业、执行中央八项规定的情况，以及个人重大事项申报有无变化或需要说明的问题。
34、请谈谈你在履行党风廉政建设职责、自身清正廉洁等方面存在的问题和不足，谈谈身边你了解的廉政建设方面存在的主要问题或苗头性问题。
35、你先谈一下对你单位落实党风廉政建设‚两个责任‛存在什么问题，如何解决？
36、你谈一下老干部局（科室）和你本人落实中央八项规定精神和反‚四风‛存在哪些不足？如何整改
解决？
37、你谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合分管工作，说一下‚3+1‛的情况？
38、作为一个分管（科室）负责人，你在八小时之外是如何执行上级关于生活圈、交际圈规定的？
39、作为一个分管（科室）负责人，你在团班子、带队伍、树形象过程中有哪些措施和不足？
40、谈一下你在今后落实‚两个责任‛有什么好的建议意见（表态）？
41、谈一谈你对个人的职业成长是如何规划的，现在海外项目发展如火如荼，你本人有何意愿？
42、作为一名中层管理人员，谈一谈你本人去年作出哪些突出成绩，个人有哪些长处和优点，目前存在哪些不足，下一步如何改进？
43、谈一谈你对公司基层管理的意见和建议；公司管理和生产运营中有哪些突出问题？
44、对区域管理的意见和建议？对公司生产经营和发展的建议。
45、简单谈一谈你对公司薪酬考核体系和激励机制的想法。
46、公司去年/近期生产经营总体情况？
47、公司生产经营中有哪些突出亮点和存在的薄弱环节？特别是制约公司生产经营的瓶颈问题，哪些需要股份公司协调解决？ 二、公司班子成员谈话
48、你认为公司经营班子整体运作情况如何？是否需要优化调整或补充班子力量？
49、公司经营班子对‚三重一大‛的执行情况，办公会议召开情况，班子廉洁从业等情况。
50、请结合班子成员的分工，分别介绍一下班子成员分管工作取得的主要实绩和有影响的工作，以及个人发挥作用情况？重点指出好的方面和存在哪些不足。
51、公司目前有没有制定干部培养规划？在中层干部选拔使用上是如何做的？
52、公司现在哪些中层干部较为成熟，综合素质较好，可以作为后备推荐？
53、**后备干部在哪些方面较为突出？有哪些需要改进的地方？你建议该后备干部如何使用？
54、海外项目加快推进，你本人对海外项目发展有何意见？ 55、 区域下一步有没有意向性的收购兼并项目？如果有，你对班子配置有何意见？（重点对针对区域委员谈话）
56、作为后备干部怎样让群众支持你的工作？
57、作为后备干部如何认真执行村委会下达的各项任务并配合村干部工作？
58、作为后备干部如何保证严守工作纪律？ 59、你为什么想当村干部？
60、作为后备干部怎样在本村的社会稳定、长治久安中发挥积极作用？ 61、作为后备干部能否对村民理直气壮的批判极端宗教思想的危害？ 62、作为后备干部如何带领村民发展生产、脱贫致富的？
63、作为后备干部如何带领村民学习科学文化知识学习科学文化知识和农业生产技术？
64、作为后备干部在整治‚三非‛活动中，如何履行承诺书？ 65、作为后备干部如何调解群众之间的矛盾？
66、你怎样看待村干部的？
67、在祖国统一、民族团结、反对‚三股势力‛中作为后备干部应该怎样做？
68、作为后备干部如何用行动展示自己当村干部的能力？ 69、作为后备干部对中国共产党怎样看待？ 70、你知道‚四大纪律、八项要求‛的内容是什么？
71、你知道领导干部‚六个不准‛的具体内容吗？
72、你知道我校党政领导干部外出请示报告制度吗？
73、你学习过《暨南大学关于加强对学校各级党政主要负责人监督的实施办法》吗？
74、请汇报你任职以来的廉洁自律情况。
75、谈谈领导班子和党员干部在‚四风‛方面存在的突出问题。
76、谈谈对于设施农业发展中，怎样能更好地发展设施农业让群众得到更多的实惠；
77、谈谈你对党的群众路线教育实践活动的认识及巩固和扩大活动成果的意见建议；
78、谈如何以身作则，明确示范带头责任，做好自己的工作； 79、作为党员，你认为如何发挥自身作用，为企业经营管理工作贡献力量？
80、你在日常工作中存在哪些困难？
81、你认为如何影响和带动身边的群众共同推动企业的发展？
82、你是否还记得自己的‚政治生日‛？ 5.你对支部的工作有什么意见和建议吗？ 83、什么是‚一岗双责‛？本地区本单位党风廉政建设第一责任人履行‚一岗双责‛情况。
84、中央提出的惩治和预防腐败体系主要包括哪几个方面？本地本部门推进惩治和预防腐败体系建设工作如何？ 85、你对单位领导班子和领导干部反腐倡廉建设的意见和建议？对领导班子的综合评价意见 86、按照局群众路线教育实践活动的安排，我们今天谈一谈心，不论是思想上、工作上、生活上各方面都可以谈。
87、按照安排，XXX 科需要针对科室职工个人及工作的问题进行一次交流。
88、在执行‚五个主体责任、九个严禁、九个一律‛的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什么建议？在换届前后如何保证工作开展？ 89、对安全生产‚红线‛怎么理解？如何保证安全生产‚红线‛在本地区不被突破？ 90、对安全生产党政同责、一岗双责怎么理解？作为政府主要负责人，如何履行好安全生产第一责任人责任？ 91、当前你辖区安全生产最突出的问题是什么？有没有上级挂牌督办的重大隐患？如果有，目前整改进度怎么样？ 92、你辖区是如何推进安全农村和安全社区创建的？有什么好的经验和做法？ 93、假如你辖区某干线道路发生一起危险化学品运输车辆泄漏事故，按照属地救援要求，你如何启动应急预案和指挥抢险救援？ 94、四风方面存在哪些突出问题，应该如何解决？ 95、改革、发展、稳定和民生方面存在哪些突出问题，应该如何解决？ 96、前一阶段教育实践活动各项工作存在哪些问题，应该如何搞好下一步的教育实践活动？ 97、根据上级要求开展‚两学一做‛教育活动计划安排，今天，我 们俩谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
98、请你谈谈你在廉政自律方面的情况？ 99、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况？ 100、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？
民主生活会谈心谈话记录内容范文（1 1 ）
------------------------------------------------------------------------------------- 领导：今天开展谈心活动，目的是要结合‚三严三实‛主题教育活动的开展，通过反思当前工作中存在的问题，分析原因，提出改进办法，使得今后更好的开展工作。希望大家开诚布公、畅所欲言，多提意见、建议。
下属：这段时间我认真学习了党的十八大和十八届四中全会精神、以及习总书记的系列讲话精神、《****委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件。通过这些思想理论教育学习，我的政策理论水平得到了很大提升，为我今后的工作提供了重要动力和支持。
在以后的工作中，我会继续发扬密切联系群众的优良作风，不断加强学习，以先进的理论指导自身的工作实践，在工作中做到全心全意为人民服务，虚心听取同事的意见建议，并及时加以改进，服务好同事，服务好客户。
下属：这一段时间我通过学习党章、《*****党委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件，进一步加强了对我党以人为本、执政为民的认识，这是党的性质和宗旨的集中体现，是贯彻落实科学发展观的基本要求，也是我们党一贯的政治主张和执政理念。
通过这次民主生活会，我会进一步反思自身在工作中存在的不足，虚心向各位领导和同事学习，不断总结、从而提升业务水平，提升服务质量。
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下属：：按照主题教育计划要求及支部工作开展计划，我认真学习了习总书记的系列讲话精神及‚三严三实‛的背景与内涵等，并结合自身工作实际进行了深入思考。在工作中，我一定要以科学发展观指导实际工作，深刻查找自身不足，进一步转变工作作风，注重理论与实践相结合，学以致用，不断提高运用理论指导实践的能力，不断提高业务水平，促进工作迈上新台阶。
在实际工作中多听同事的意见建议声音、客户的建议，尽所能为客户解决实际问题，维护客户根本利益，坚持‚客户为中心‛的服务理念，始终把客户利益放在第一位，维护*****形象。
下属：通过这次民主生活会，我更加深刻认识到加强理论学习的重要性。在知识爆炸的时代，思想政治学习始终是保持党员先进本色的唯一法宝。通过多学习党的经典理论和党在新时期最新的思想理论成果，学习党的重要会议精神等，适应新形势要求，更好地完成党交给我们的工作任务，服务好每一名客户。
下属：创新是进步的动力，只有敢于创新，不断创新，我们的工作才会有更多的活力。墨守成规，固步自封都是事业不断发展的最大敌人。在工作中，要勇于面对挑战，用创新的方式破解实际工作中遇到的种种难题，干好本职工作，以实际行动践行以人为本执政为民的宗旨和理念。
下属：通过习总书记的系列讲话精神及‚三严三实‛的背景与内涵等文件学习，我受益颇多。密切联系群众是党的优良作风和基本工作方法，在任何时期都不能忘。以人为本的执政理念是新时期党的工作策略，最能体现我党为人民服务这一根本宗旨。作为一名党员干部，来自基层、来自民众，服务基层，服务群众理所当然是我们一切工作的出发点和落脚点，我会时刻牢记和实践全心全意为人民服务的工作宗旨，在日常工作中不断提升服务技能、加强新产品、新业务的学习，学以致用，在一线服务中展示良好的建行形象，做一名合规的*****人。
领导（总结）：大家都谈了自己的感受，从中可以看出大家对这次民主生活会认识比较深刻，在思想、工作、学习等方面都有了很大的提高，希望在今后的工作中，继续提高，不断进步，争取取得更好的成绩。
民主生活会谈心谈话记录内容范文（2 2 ）
------------------------------------------------------------------------------------- 谈话对象：县财政局 谈话对象单位及职务：
县财政局局长 谈话时间：
谈话地点：财政局会议室 谈话记录人：
谈话内容：
一、副县长 XX 到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。
二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。
三、副县长 XX 肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟...
篇二：后备干部个人谈话内容
部提拔考察谈话提纲干部提拔考察谈话提纲
篇一：干部考察工作 讲话提纲及相关要求
考察组长在民主推荐会议上的讲话提纲
同志们：
按照局党委的统一部署，由我们这个组负责Ｘ单位拟提职人选的推荐考察工作。今天召开这次民主推荐会议，目的就是为了充分发扬民主，广泛征求广大干部群众在干部使用上的意见，为局党委选好用准人提供准确依据。
这次推荐会推荐拟提Ｘ级人选Ｘ名。推荐干部要坚持党的干部路线和德才兼备原则，全面把握党的干部政策、标准、条件和领导班子配备的基本方针，全面衡量干部在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现情况。所推荐的人选必须具备以下条件：一是思想政治素质好，作风正派，坚持“三个代表”要求，认真贯彻党的基本理论和基本路线，在思想上、政治上与党中央保持一致。二是具有较为丰富的专业知识，比较熟悉有关方面的领导业务，能够运用所学知识解决实际问题。三是有较强的组织领导和协调能力，有一定的工作经验。四是工作实绩比较突出，认真履行岗位职责，不做表面文章，在本职工作中做出了突出成绩。五是群众公认，严于律己，清正廉洁，公道正派，得到绝大多数干部群众的认可
和拥护。六是要具有ＸＸ以上学历，一般应在副科级干部（后备干部）中推荐。为搞好这次推荐工作，我说明以下几个问题：
一、要出以公心。民主推荐工作要坚持党性原则，正确行使民主权利，庄重地投出自己的一票，真正投出“公正票”，投出“党性票”。不能以个人的恩怨、好恶、亲疏
对待干部。要独立思考，不要商量串联。一旦发现有沟通、串联等拉票的现象，将要进行严肃处理。
二、要认真填写《民主推荐票》。这次民主推荐的要求和数量已说明了，请大家按照要求和数量进行推荐。填写推荐票时，字迹要清楚、工整。
三、民主推荐采取无记名方式进行（海推）。采取会上收票或会后收票两种方式（参加人过于集中，填票时不能超出可视范围的，可组织分散填票，会后收票），由考察组负责收票和统计，现在请大家填票。
考察组长在民主测评会议上的讲话提纲
同志们：
根据民主推荐情况，经局党委书记办公会（局党委组织部）研究决定，ＸＸＸ同志被列为拟提职干部考察对象。现在把大家再次召集起来，主要是对ＸＸＸ同志是否符合提职条件进行民主征求意见。
测评票比较简单，如同意ＸＸＸ同志提拔，就在票中“同意”栏处打“√”，不同意提拔在“不同意”栏处打“√”。并简要写明同意或不同意的理由。
在填写《民主测评征求意见票》时，大家一定要坚持原则，出于公心，全面正确地评价干部。要从党的事业出发，要坚持公道正派，实事求是，客观公正，全面正确地看待干部，评价干部的优点和缺点。出以公心，决不能从个人恩怨出发，掺杂个人情感。要有高度的政治责任感和严肃认真的态度。局党委对征求意见工作高度重视，征求意见的结果，将与干部考察材料配套使用，作为评价干部的重要依据，希望参加征求意见的同志，能本着对党负责、对人民、对同志负责的态度，讲政治、讲党性、识大体、顾大局，履行好自己的职责，行使好自己的民主权利。
下面，把民主测评票发给大家，大家要按照要求，认真思考后再填写。填好的同志交上来，先不要走远，一会儿要找部分同志进行谈话，希望大家能够积极配合，实事求是地反映真实情况。因为咱们人比较多，谈话不一定能都谈到，没找到的同志如果有问题需要反映，可以直接找
我们进行反映，考察公告已经贴出去了，上面有联系电话。下面开始发票。
汇报材料样式
第×组拟提职考察汇报材料
我们第×考察组，从 2006 年×月×日至×月×日，共深入到××单位……等××个单位对××名拟提职干部进行考察。总计参加民主推荐××人，民主测评××人，谈话××人。下面分别进行汇报：
关于××同志考察情况
××(姓名)，×(性别)，×族，×周岁，×年×月参加工作，×年×月加入中国共产党(或非党),××学历,××学院××专业毕业，××职称。现任××职务，×年×月提副科级，×年×月任现职。曾任××职务。
主要表现：……(300 字)
不足：……
参加民主推荐×人，他得推荐票×张，占×%，列第×位。
参加民主征求意见×人，同意提职×人，占×%，不同意提职×人，占×%；
谈话×人，同意其提职×人，不同意其提职×人。
考察组意见：……
任职理由：……
篇二：干部任前谈话提纲
干部任前谈话讲话提纲
魏天峰
同志们：
按照《干部任用选拔条例》的规定和组织部的安排，今天对在座各位进行任前集体谈话。这既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。在座的都是经过严格选拔的优秀干部，在此，我代表区委向各位表示衷心的祝贺。同时，提几点希望与要求。
一、加强学习，提高素质，争做“四强”干部
张春贤同志在参加指导呼图壁县委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会时要求，新疆各级党员领导干部要做政治强、能力强、作风强、心力强的“四强”干部。可以说，这短短十二字，为新疆新时期的干部画了一幅“标准像”。
一要锤炼党性，做政治强干部。党性就是指党员干部对党的忠诚程度。对党的宗旨的坚定性以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨是全心全意为人民服务，维护和实现好最广大人民群众的根本利益，要在工作实践中当好表率，履行好党和人民赋予的权力，这不仅是领导干部践行宗旨的要求，也是检验领导干部党性强不强的表现。因此，进一步锤炼党性，提高修养，对每一位领导干部来讲都显得尤为重要，也非常迫切，希望同志们在今后的工作中，要有坚定的共产主义理想信念，有崇高的信仰。对党忠诚、立场坚定、政治敏
锐、敢于担当，自觉维护党中央权威，在反对分裂、维
护社
会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵，决不做“两面人”“老好人”，决不阳奉阴违，要以坚强党性作保证。政治上强体现在当前，就是切实把思想和行动统一到中央重大决策部署上来，坚决、自觉地贯彻落实好中央和自治区党委的重大决策部署，不折不扣、不搞变通。
二要勤奋学习，做能力强干部。学习是我们每一个干部的立身之本，对年轻干部来说，学习显得尤为重要。学无止境，在学习上我们每个人都不能自满，要不断学习，不断给自己充电。面对新的发展机遇、新的形势，干部队伍都有同感，学习还很不够，知识面还很窄，需要学习的东西还很多。希望同志们在组织提供的新平台上端正心态，牢固树立终身学习的意识，结合各自工作岗位和职责，全面加强政治理论学习和社会主义市场经济理论、法律法规等方面知识的学习，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性，努力提高学习理解政策的能力、驾驭复杂局面的能力、做群众工作的能力、促进各族干部交往交流交融的能力，敢做善成，能干事、能干成事。特别要善于研究和解决问题，面对复杂疑难问题有担当、有思路、有管用的招数，引领各族群众心往一处想、劲
往一处使，真正紧密团结起来，不能当表态上的巨人、落实上的矮子。
三要改进作风，做作风强干部。党的作风关系到党的性质，关系到人心的向背，影响着社会风气，决定着党的命运，党风建设是党的建设的一个十分重要的问题。我党一贯重视
党风建设，在长期的革命斗争中形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等一整套优良传统和作风。当前，我们务必要按照“三严三实”要求，严格规范自己的行为，弘扬焦裕禄精神，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要常浇“生根水”。人民群众就是我们的根，没有人民群众就没有我们。要密切联系人民群众，扎根人民群众，保持本色不变、信仰不变。要以高度的责任感和正确的态度，坦诚的胸怀开好群众路线教育实践活动，深入查摆自身问题，扎实做好整改工作，确保教育实践活动入脑入心，形成实效、富有长效。
四要强化定力，做心力强干部。在大环境下，我们正处于改革的关键阶段，已经到了深水区；在小环境下，我们区正处于大建设，快发展的时期，情况更复杂，任务更艰巨。你们要学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特别是面对复杂形势、繁重工作、各种非议，处之泰然、成熟淡定，不畏惧、不气馁，抗折腾、
抗打击，真正炼成“蒸不烂、煮不熟、捶不扁、炒不爆、响当当一粒铜豌豆”。要兢兢业业、认认真真、踏踏实实，志向远大，不怕困难，努力提升自身素质修养，把工作和事业提高到新水平。
二、转换角色，摆正位置，认真履行职责
干部的提拔意味着干部个人角色的转换。走上领导岗位，尤其是从副科提到正科的，这就要求我们要学会用全局的观念从决策者的高度观察和思考问题，在考虑问题、处理
事情时角度要站的更高一些，眼光放的更远一些，想的更全面一些。具体来讲,应做到以下几点:
一要讲团结。团结出战斗力，团结出干部，团结出生产力。搞好团结，是做好一个部门工作的前提。事实告诉我们，懂团结是大聪明，会团结是大本事，搞团结是大明白。所以，大家一定要培养海纳百川的气度，做到大事讲原则，小事讲风格，互相尊重、平等对待，对方考虑不周要平等补台，听到不负责任的议论要打住，遇到对方不好办的事情要主动帮忙。不利于团结的话不说，不利于团结的事不干，只有这样，你才能团结其他成员，才能和干部职工打成一片，树立威信。
二要守规矩。俗话说，没有规矩不成方圆。作为领导干部一定要讲政治，严格遵守党和国家的各项方针政策，依法行政，按章办事，按制度办事。要遵守纪律，正确行使职权，
不能越权越位。要严格执行民主集中制原则，该请示的一定要请示，该汇报的一定要汇报，不能擅作主张，我行我素，更不准滥用权力。
三要常沟通。沟通是一门学问，更是一种领导艺术。有的单位，为什么政令不畅、相互扯皮、工作形不成合力、打不开局面，一个重要原因就是单位主要领导独断专行、班子成员之间沟通不够。要养成一种尊重他人，重视他人意见的好作风。作为新任领导干部一定要谦虚从事，甘当小学生，与上下级之间、班子成员之间要在工作上要常通气，思想上要常见面，感情上要常交流，以达到统一认识、相互支持、相互促进的目的。
四要摆正位置。领导班子成员要做到尊重不自傲、信任不猜疑、支持不拆台、分工不分家、适度不过度。要从对党、对人民、对工作负责的高度出发，从整体工作部署着眼，与副职搞好配合协调。要充分认识到副职分管的工作，都是整体工作的一部分，是相互关联、一荣俱荣、一损俱损的关系。要与班子成员相互合作、相互支持、相互帮助，不能明争暗斗、相互拆台、推诿扯皮，要做促进工作的干将，维护团结的模范。对单位下属要做到平等而不摆架子、放手而不放任、爱护而不袒护。有些领导干部是有副职到正职岗位了，虽然岗位角色变化了，但不能出现官气僚气，更不能张扬，要不
骄不纵,低调做人，踏实做事，对下属既要严格要求，又要信任支持、关心爱护，做下属的良师益友，努力营造和谐高效的工作环境。
三、注重修养，自重自律，树立领导干部的良好形象 在领导岗位上，在一定程度上代表了你所在部门的形象，代表了政府部门的形象，这就要领导干部更加注重修身养德，注意自身形象。
1、做人要诚。诚实，是做人的第一要义，是安身立命的根本，也是为官的基本品德。大家一定要处理好做人与做官的关系,要讲官德，学会如何做人,如何为官。我认为，起码要做到三点：一是心要诚。要表里如一，在内不欺己，在外不诈人。二是言要诚。要言而有信，言出即履，言行一致，不说假话、大话、空话、套话。三是行要诚。要堂堂正正做人，老老实实做事，不图虚名，不求虚声，不做表面文章，
篇三：考察谈话提纲
附件 4：
考察谈话提纲
1、谈谈你对本单位现任中层干部的总体评价。如成员间团结配合情况、贯彻民主集中制情况、工作思路、工作作风、取得的成绩，还存在哪些方面的不足。
………………
2、分别评价每位中层干部。主要包括思想品质、专业水平、领导能力、工作思路、工作作风、工作业绩、廉洁自律等。既要谈优点，也要谈不足，最好能有具体工作实例支撑。
………………
3、职工的精神面貌如何？反映的热点问题有哪些？你对这些问题有什么看法？
………………
4、对公司干部人事工作的意见和建议。
………………
5、您还有什么情况需要向考察组反映的，请谈一谈。
8
篇三：后备干部个人谈话内容
方面谈心谈话记录内容一时间：20XX 年 5 月 15 日 地点：办公室 谈心人：A 谈心对象：B B：通过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
工作方面谈心谈话记录内容二
干部谈心谈话制度是干部工作的重要方法，是我党的优良传统和政治优势。昌宁县采取“走出去”的方式，对全县 607 名乡实职科级领导干部和 371 名非实职乡科级领导干部全面开展了谈心谈话，综合分析研判，形成长效机制，充分发挥了谈心谈话作用。
知人识人，发挥用人导航作用。把谈心谈话作为了解、识别干部一种基本方法，通过谈心谈话重点掌握班子运行情况，关注领导干部思想动态，了解适应能力，发现突出特点，为知人善任打基础。注重班子一直以来的情况和领导干部一贯表现，结合日常了解到的情况，召开专题会议，逐一进行分析。对反映“相对成熟”和“相对较弱”的班子及个人重点研究，对推荐票数相对集中的领导干部纳入后备干部考虑范围。同时，关注埋头苦干的干部，避免老实人游离于视线之外。认真撰写研判报告，72 个班子和 607 名领导干部均对号入座，建立
起监督管理卡，把班子和干部主要不足和不良反映记录在案，跟踪教育，动态评估，对单管理。建立起“单位自析、督查评析、组织定析”的分析研判机制，为干部使用培养提供有效依据。
倾听心声，发挥组织关怀作用。把谈心谈话作为做好干部思想政治工作的一条有效路径，打破组织工作神秘感，深入各乡镇、各机关单位个别逐一座谈，采取“拉家常”的方式，面对面促膝交流，让干部在轻松氛围中敞开心扉，围绕谈话内容，打开“话闸子”，掏出“真心话”。关注干部思想动态，耐心细致做好疏导，对谈话中发现苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒，帮助其分析原因，提出改正措施，防微杜渐，防患于未然。鼓励年轻干部树立信心，增强韧性，安心工作，激发干事创业热情。了解干部家庭和工作情况、个人身心健康状况，帮助他们解除困扰。畅通向组织表达诉求渠道，每位谈话对象有个人诉求都可以向组织提出，共收集到诉求 317 件，对能够满足的争取办理，不能够满足的给予解释回复，体现对干部的人文关怀。
查摆问题，发挥监督管理作用。把谈心谈话作为管理干部、教育干部的一种有效形式，在谈心谈话中了解班子在团结协作、科学履职、廉洁自律等方面存在的不足，了解领导干部在思想政治意识、团结意识、适应岗位、道德作风、遵章守纪等方面的差距，根据了解到的情况，向党组织主要负责人指出问题和不足，提出建议和要求，督促进一步查找原因，认真进行整改。共收集到班子意见建议 354 条;干部意见建议 1879 条。根据查摆到的问题，认真逐一分析，分清客观性和主观性，做出客观公正的判断和评价。加强对存在问题整改的跟踪问效，
对存在结构明显不合理和不团结问题突出的考虑调整;对工作方式方法、工作作风等方面存在问题的，进行提醒谈话，帮助其纠正和改进。
开门纳谏，发挥寻策问计作用。把谈心谈话作为提升组工干部实践能力，寻求组织工作“金点子”的一个有效机遇。在谈话中了解干部对全县党建工作和组织部门工作的意见建议，共收集到了涉及干部公开选拔、干部教育培训、干部轮岗交流、加强村干部管理、组工干部队伍建设等方面好的意见建议 75 条。通过认真梳理汇总，发现存在差距，全面、准确地把握干部关注热点问题，形成推动工作开展的决策参考。在此基础上，研究制定《昌宁县乡科级非领导职务干部管理办法(试行)》、《昌宁县村(社区)干部管理办法》、《昌宁县进一步从严从实管理干部相关规定》，形成县委组织部全员下基层抓党建制度、党建过程考评制度，完善了署名推荐干部制度，有效拓展了组织工作的智力来源。
工作方面谈心谈话记录内容三
平邑县疾控中心在党的群众路线教育实践活动向纵深推进的过程中，为切实做好查摆问题、开展批评环节的工作，在认真组织，充分准备的基础上，于 6 月 19 日，由支部书记、班子成员和全体党员，分层次开展了真诚的谈心谈话活动。在活动中，支部书记与其他 4 名班子成员和 10 名中层干部进行了互谈，其他班子成员分别与分管科室的全体党员进行了互谈，先后互换意见建议 302 条，向班子集体提交意见建议 52 条，对互换的意见建议进行了认真梳理汇总，形成了各自问题的清单。为准确地查找问题、写好对照检查材料、开好专题民主
生活会、有效地整改“四风”方面突出问题，发挥了积极作用。在开展谈心交心活动中，县疾控中心注重了四项工作措施：
一是领导高度重视，活动组织好。支部书记杨建坤同志对开展谈心谈话活动高度重视，多次召开专题会议进行研究，决定严格按照县委活动领导小组下发的《关于在全县开展谈心谈话工作的通知》(平群办督字[2014]6 号)的精神，按照“三个统一”、“四个必谈”、“五个谈透”的总体要求，认真开展好此次谈心谈话活动，聚焦“四风”问题，深入查找班子成员和党员干部自身存在的问题，并提出整改意见。
二是限定谈话范围，谈话方式活。紧紧围绕“四风”查摆, 坚持做到“四个必谈”即：支部书记与班子成员必谈、班子成员相互必谈、支部书记与中层正职必谈、班子成员与分管科室负责人必谈;并接受县派督导组谈心谈话。同时，利用工作时间和业余时间相结合和“一对一、面对面”的方式进行谈心谈话，认真查摆在“四风”等方面存在的问题。
三是剖析问题深入，谈话质量高。在谈心谈话中坚持做到有针对性地谈，谈话者主动亮明自身存在问题，诚恳地指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见和建议，做到了“五个谈透”即把班子问题谈透、自身问题谈透、对方问题谈透、拟在会上提出的批评意见谈透、改进地措施谈透，努力把思想谈通、把问题谈透、把矛盾谈开。通过相互之间沟通思想，达到了增进团结、化解矛盾、形成共识的目的。
四是做到不走形式，谈话收效实。为使谈心谈话活动不流于形式，无论是班子成员还是中层干部，都在谈心谈话前进行了认真准备，在谈心过程中推心置腹、畅所欲言。大家结合工作谈思想，结合实际谈“四风”，诚恳地指出存在问题和不足，坦诚相见，气氛融洽。为了确保谈心活动真正收到实效，每位参与谈心谈话的人员都认真填写了《谈心谈话记录表》，形成了“四风”问题三张清单，进一步修改完善了个人对照检查材料。
县疾控中心通过此次谈心谈话活动的开展，达到了加强沟通、凝聚人心，改进作风、促进和谐，激发干劲、推动工作的目的，促进本单位形成了风正、气顺、人和的良好局面。
篇四：后备干部个人谈话内容
干部考察谈话记录 干部谈话提纲 一、总体生产经营情况 1、公司去年/近期生产经营总体情况？2、公司生产经营中有哪些突出亮点和存在的薄弱环节？特别是制约公司生产经营的瓶颈问题，哪些需要股份公司协调解决？ 二、公司班子成员谈话
3、你认为公司经营班子整体运作情况如何？是否需要优化调整或补充班子力量？
4、公司经营班子对“三重一大”的执行情况，办公会议召开情况，班子廉洁从业等情况。
5、请结合班子成员的分工 匠 ，分别介绍一下班子成 抱 员分管工作取得的主要 钵 实绩和有影响的工作， 因 以及个人发挥作用情况 批 ？重点指出好的方面和 廷 存在哪些不足。
6 贷 、公司目前有没有制定 堰 干部培养规划？在中层 盈 干部选拔使用上是如何 希 做的？
7、公司现 帚 在哪些中层干部较为成 材 熟，综合素质较好，可 逼 以作为后备推荐？
泄 8、**后备干部在哪 育 些方面较为突出？有哪 警 些需要改进的地方？你 绊 建议该后备干部如何使 震 用？
9、海外项目 巴 加快推进，你本人对海 舶 外项目发展有何意
见？ 慕
10、区域下一步 刻 有没有意向性的收购兼 泥 并项目？如果有，你对 换 班子配置有何意见？ 三 怨 、中层及后备干部谈话 恰
11、谈一谈你对 张 个人的职业成长是如何 龄 规划的，现在海外项目 辉 发展如火如荼，你本人 圭 有何意愿？
12、 卡 作为一名中层管理人员 峡 ，谈一谈你本人去年作 命 出哪些突出成绩，个人 羞 有哪些长处和优点，目 秤 前存在哪些不足，下一 眨 步如何改进？
13 闽 、谈一谈你对公司基层 瞳 管理的意见和建议；公 赖 司管理和生产运营中有 低 哪些突出问题？
1 藤 4、对区域管理的意见 怕 和建议？对公司生产经 戮 营和发展的建议。
噎 15、简单谈一谈你对 找 公司薪酬考核体系和激 衙 励机制的想法。
考核考 蝎 察领导干部谈话举例
剐
计生委主任：综合素 馁 质高，统筹能力强，能 侧 够驾驭全局，有丰富的 刹 领导经验和领导艺术。
边 不搞特殊化，能够与干 欢 部同甘共苦工作思路清 幸 晰，成效明显，流动人 惦 口和技术服务工作得到 相 省市高度评价，并在全 福 省会议上做了典型发言 蜘 ；药具工作引领全市， 囱 全市药具工作现场会在 蛇 县里召开并做了典型发 庶 言，获得了全省优质服 暮 务县全省信息化合格
县 什 的荣誉称号。思想稳定 熄 ，严格按照规定办事， 舶 认真地站好了最后一班 尧 岗。生活作风扎实，在 哑 党风廉政建设上保持了 馈 一个老党员的廉洁自律 蒂 操守；没有违反过党纪 又 政纪，始终保持良好传 远 统作风。★副主任：政 怔 治坚定，思想稳定，能 脯 够忠实履行岗位职责， 寓 工作积极肯干，肯下功 凶 夫钻研业务，运用“多 筋 数人管少数人”的自律 听 机制，开辟了新时期农 吃 村计生管理目标实现的 解 新途径，效果明显，母 黔 婴安康保险走在全市前 律 列。具有较强的组织协 掏 调和工作能力，对分管 单 工作尽职尽责，能吃苦 辛 ，经常深入基层检查指 讫 导工作，正确处理了工 捆 作和家庭关系。遵纪守 邵 法，尊敬领导，团结同 员 志，为人正直，作风正 血 派，清正廉洁，不计较 助 个人得失。不足：创新 庚 意识要进一步加强。人 同 大办主任：★素质较高 猪 ，能够贯彻落实党的路 员 线、方针和政策，积极 畔 履行岗位职责，事业心 龚 和奉献精神较强。工作 尔 有条理，思路清晰，联 盈 系实际紧密，在县人大 芭 常委会办公室主任岗位 郴 上找准了位置，切实负 污 起了党建、综治、计生 杖 第一责任人责任，较好 种 地承提了秘书、参谋、 粤 协调、服务和联络、宣 囱 传等工作。注重加强党 绍 性锻炼，努力改造自己 扭 的世界观、人生观和价 偷 值观，淡泊名利，守住 骡 清贫，耐住寂寞，努力 层 做到有苦不叫苦，有难 憾 不叫难，有累不喊累， 叮 受气不赌气。作风正派 导 ，廉洁守纪。★素质全 傻 面，有较丰富的领导经 垂 验和较高的领导艺术， 皿 能驾驭全局，在推动上 祥 固经济发展和改变山区 风 面貌上
倾注了心血和汗 胎 水，实绩明显，干群评 役 价较高。服从组织安排 搪 ，从乡党委书记改任县 铸 人大常委会办公室主任 埂 ，角色转换快，工作积 幽 极，勤政爱岗，提高了 谰 服务效率。作风正派， 宰 胸襟坦荡，为人正直， 玄 待人诚恳，处事公道， 公 廉洁自律意识较强。希 将 望今后工作中进一步提 付 高服务方法。
卫生 料 局长：综合素质高，政 莹 治立场坚定，统筹能力 初 强，能驾驭全局，切实 警 履行了公共卫生职责。
恿 工作思路清晰，开拓创 惦 新精神强，争取国债项 枫 目资金大。能团结班子 树 成员共同奋斗，善于调 慎 动副职的工作积极性。
事 讲实话，干实事，求实 呸 效，踏实工作，较出色 傻 地完成了各项工作任务 娄 ，连续多年实现了全县 弥 卫生工作新变化。作风 夸 民主，讲究方法。办事 指 稳妥，生活朴实，关心 可 体贴下属。为人谦虚、 耪 坦诚，胸怀宽广，谦洁 枫 正派，不计较个人得失 禹 。★党委书记：能认真 果 履行岗位职责，工作热 庭 情高，有魄力，敢说敢 故 做，责任心强。具有大 馅 局意识和协作精神，正 唉 确摆正了自己的位置， 严 积极配合支持局长工作 垣 ，全心维护班子团结和 汀 权威。善学习，勤钻研 法 ，懂财务，会电脑，文 粥 字功底好，主持党委全 育 面工作有方法，党建工 押 作有起色；分管财务工 噪 作讲原则，严格按照财 蹋 经纪律和财务制度办事 砸 。为人直率，作风正派 铀 ，平易近人，能模范遵 齿 守机关的规章制度，廉 俏 洁自律意识强。不足：
引 工作任务重时脾气较急 郑 躁。★副局长：个人素 桔 质较高，头脑灵活，成 责 熟稳重，维护班子团结 彤 ，服从
组织安排。工作 主 严谨认真，事业心强， 脂 能够开拓创新，忠实履 诽 行岗位职责，经常深入 哟 基层解决实际困难，敢 咋 于承担急难险重工作， 懒 处理问题较圆满。精通 棚 业务，善于学习，勤抓 漂 分管工作，思路清晰， 帖 见解独特，能够想点子 列 ，出措施，较出色地抓 材 好了民生工程建设和疾 香 病预防控制工作。为人 孕 本份，待人真诚，乐于 赞 助人，作风正派，廉洁 煎 守纪。希望在今后工作 谚 中更大胆些。
文广 蛀 局副局长：能认真履行 陵 岗位职责，工作热情高 干 ，责任心强，在文化馆 逾 、图书馆、剧团被拆除 沦 的情况下，对自己所分 伸 管的工作能想方设法开 耪 拓新的阵地，组织人员 栽 到乡村开展“三下乡” 茅 活动，参加市里“金土 抡 地杯”、“三个一”文 这 艺创作演了获二三等奖 宠 ，参加省第二届少儿美 砧 术作品展览获一等奖 1 肄 8 个，二等奖 28 个， 苗 三等奖 24 个，并获得 稚 优秀组织奖。为人诚实 铡 、本份，维护班子团， 盆 支持配合主要领导工作 诌 。希望进一步加大对文 鼠 化艺术中心筹建工作力 窒 度。
★副局长：能 亢 认真履行岗位职责，业 羊 务能力强，对所分管的 酵 新闻宣传工作能结合永 毙 丰实际，适时地调整和 以 开设新栏目，对一些宣 箭 传任务能在大家一起策 竖 划、审稿、监制，在对 收 外宣传方面，较好地完 匣 成上中央、省、市新闻 烤 任务，；分管财务能组 再 织人员对下属单位近三 禁 年的财务进行全面的审 头 计，解决了一批遗留问 郸 题。工作善于讲究方式 某 方法，考
虑问题细致周 舆 到，能团结同志一道工 叶 作。希望进一步加强税 盈 收工作，积极开辟新税 凯 源。★纪检组长：能认 隐 真履行岗位职责，服从 逾 组织安排，积极支持配 麦 合一把手做好招商引资 雇 和纪检、监察工作。在 凤 开展招商引次工作中能 仅 吃苦耐劳，任劳任怨， 贼 主动到沿海等地开展招 烟 商活动，积极邀请客商 继来县考察。认真做好引 浓 资企业的服务工作，帮 而 助外资企业解决一些实 只 际问题在招商引资上取 醛 得了成效。为人正直， 脐待人热情，作风正派， 心 廉洁自律。希望做好招 仿 商引资工作的跟踪问效 印 服务。★电视台台长：
害 能认真履行岗位职责， 普积极围绕县委、县政府 钮 各个时期的中心工作组 种 织开展内外宣传报道工 檬 作，台里全年在中央、 殷 省、市电视台播出用稿 失超过往年，为人忠厚本 拾 份，待人和气，作风正 兴 派，廉洁自律意识较强 咏 。希望在今后工作胆子 届 更大些。
乡党委书 焦 记：★素质全面，脑子 抡 灵活，驾驭全局的能力 赌 强，有较丰富的领导经 悉 验和较高的领导艺术， 遇 工作思路清晰，能开拓 哗 创新。能团结班子在员 椒 和发挥干部的工作积极 铰 性。讲实话、干实事、 咬 求实效，扎实工作，推 粤 动了全乡经济和社会事 懈 业大发展，招商引资有 忠 实效，特色产业成规模 慢 ，护税协税创佳绩，林 磋 改工作成典型，基础设 琶 施大推进，干群评价较 盅 高，作风民主，讲究方 予 法，性格直率，为人正 窝派，廉洁自律。不足， 雏 下农村基层调研较少。
遁 ★综合素质高，有较丰 想 富的领导经验和较高的 陪 领导艺术，能驾驭全局 炽 ，
在推动全乡经济发展 辉 和改变上溪面貌上倾注 叶 了大量的心血，实绩明 塘 显，干群评价高，敬业 仰 精神强，工作务实，勤 属 恳扎实，能办实事。脑 缴 子灵，点子多，作风民 诛 主，决策稳妥；在山区 粘 工作多年，能守住寂寞 搭 ，耐住清贫，为人正直 腊 ，待人诚恳，正派廉洁 禽 。★综合素质高，统筹 衍 能力强，能把握全局， 贴 工作决策有长远眼光， 徽 能组织，善协调，讲究 沈 方法，有开拓创新精神 盼 ，带领干群较好完成了 歌 全年各项工作目标，政 春 法、信访、农业产业化 挽 等工作创新得到了上级 菜 肯定；作风民主，善于 叫 听取各方意见；办事稳 汽 妥，处理问题周到、圆 争 满，为人谦虚、坦诚， 效 胸怀宽广，做事公道、 庭 公正，关心爱护下属， 章 热心为群众办实事，在 痰 干群中威信高，廉洁守 慈 纪。
乡长：★能认 谗 真贯彻执行县委、县政 挪 府的各项决策，并能结 尔 合本乡的实际抓好落实 利 。作风扎实，能深入各 质 村了解掌握情况，摸清 奥 乡情、村情，熟悉农村 妒 经济管理和财税工作， 臼 能积极组织开展财税征 她 收工作，超额完成了县 降 里下达的财税任务。招 因 商引资、公路建设等工 贱 作成效明显。带头执行 巧 各项规定，财务管理较 革 严。千方百计增收节支 殉 。积极支持乡党委书记 辖 工作，维护班子团结， 熬 廉洁自律意识较强。希 倾 望在今后工作中胆子更 灾 大些。★素质全面，头 血 脑灵活，能说会写，具 皑 备把握全局的能力农村 馋 工作经验丰富，能独挡 惮 一面开展工作，任人大 贯 主席、副书记，承担了 躁 乡长
的职责，工作实绩 磕 明显，完成财政、财税 屯 任务情况列全县前茅， 挠 党建、林改工作有特色 劈 ，中心工作有突破，工 哮 作大胆，有魄力，有方 线 法，有点子，热情高， 怨 作风扎实，为人正直、 忻 正派，是非分明，遵纪 浅 守法，廉洁自律。★经 疏 济工作能力强，业务熟 眩 ，工作经验丰富，财经 踞 、财务管理到位，有较 循 强的组织领导和统筹管 昌 理能力，配合书记抓全 愚 年各项工作任务的落实 兵 ，有成效，有实绩，工 福 作大胆，有能力，有魄 絮 力，思路清晰，有方法 仲 ，能创新，推动招商引 连 资，护税协税，新增税 肇 收有较大增长，农业产 苯 业化、基础设施建设等 邑 工作有大的推进。性格 柬 直爽，为人正派，团结 菏 同志，廉洁守纪。
接 常委副乡长：★长期扎 之 根边远山区工作，毫无 崭 怨言。农村工作经验丰 酪 富，思路清晰，做事谨 首 慎、细致，讲究方式方 倘 法，分管农业、统计、 砰 土管和圩镇建设等工作 临 能认真抓好落实，经常 伪 深入基层解决实际问题 原 。工作责任心强，兢兢 投 业业，踏实肯干，为人 臻 忠厚本份，待人和气， 亦 处事公正，团结同志， 侦 廉洁奉公。希望今后工 应 作更大胆些。★综合素 城 质较高，政治可靠，成 写 熟稳重，品行端正。长 宁 期扎根基层工作却无怨 赋 言。协调组织和工作能 二 力较强，熟翻农村工作 兔 ，勤恳踏实，任劳任怨 指 ，农业工作有特色，村 仟 业工作见成效。为人谦 膘 和、诚实，作风正派， 辕
乐于助人，尊敬领 蛹 导，团结同志，廉洁守 搜 纪。希望在
今后工作中 犹 胆子更大些。★个人素 雾 质较高，思想上进，有 谋较强的组织领导能力， 扼 工作认真负责，善钻研 气 ，业务精，吃苦精神好 翌 ，服从组织安排，任劳 怨 任怨，以身作则，办事 盔公道，农村工作经验丰 悟 富，经常深入一线，不 纤 厌其烦抓好落实，农、 源 林、水、畜牧兽医和商 滑 贸流通等工作大有起色 较 。为人诚实厚道，团结 克 同志，廉洁守法。希望 旋 在今后的工作中多加强 赁 与同事间的交流。
蓝 副乡长：★敬业精神强 秉 ，工作踏实肯干，对分 爵 管的各项工作能积极主 折 动地抓好落实，具有较 锅 丰富的农村工作经验， 鲤 有较强的解决实际问题 吝 的能力，远成工作任务 龄 好，能经常深入基层帮 瘴 助群众解决实际困难， 缆 为群众谋利益，办好事 峡 ，严于律己，团结同志 熄 ，能认真落实党风廉政 洛 建设的各项要求，做到 侥 勤政、廉政。希望今后 焉 能进一步加强学习。★ 窃 个人素质较高，为人谦 龚 虚，擅于学习，有较强 茄 的领导能力和工作能力 勇 ，工作认真负责，大胆 宠 泼辣，较好地完成了乡 暮 党委政府安排的各项工 轨 作任务。关心群众疾苦 月 ，能深入基层为群众办 贴 产事，办好事，责任意 狭 识较强，工作中能以身 沂 作则，严于律已，作风 召 正派。希望在今后的工 祷 作克服畏难情绪★极支 柏 持配合党政主要领导工 臻 作，认真贯彻执行镇党 遭 委、政府的各项决定， 戮 并能在实际工作中抓好 坏 落实。工作作风扎实， 馅 在开展招商引资工作中 铂 能出主意，想办法，千 掳 方百计完成任务，进园 匝 项目多，成效明显。吃 易 苦精神好，
任劳任怨， 擦 廉洁自律意识强。应进 雍 一步加强对引资项目的 蝶跟踪问效工作。
党 腋 委组织委员：★能认真 岗 贯彻落实党委政府的各...
篇五：后备干部个人谈话内容
考察组谈话提纲干部考察谈话干部考察组谈话提纲干部考察谈话 干部考察谈话提纲 1
一：领导干部考核谈话时,该如何说 5 分
1、要肯定领导的能力，成绩和品行;要有具体例子!2、领导的不足之处就是给下属工作压力大，关心下属生活还不够。
3、领导劳逸结合不够(拍马屁痕迹太显!)
二：如何应对组织考察谈话
这些作秀
表面上要重视
私下不要理他们
人们通常所说的组织部谈话，大体有三种类型：
1，涉及到干部自身工作岗位及职务变化前的谈话。
2，对单位领导班子或单位主要领导干部考核时与机关工作人员的座谈谈话。
3，党政机关干部入党时的地方党委组织员与新党员之间的谈话。
谈话的类型不同，谈话的内容也不同，回答起来就必须一切从谈话的实际出发。
无论哪一种谈话，都必须以严肃认真的态度对待，对党组织忠诚、坦率，遵从组织原则，服从组织纪律。
四：组织部考核单位领导干部说些什么? 5 分
组织部考核是一项正常工作，作为单位的一员应积极配合，参与民主测评和个别访谈。访谈时要根据平时掌握的情况，如实向组织介绍领导班子和领导干部
一年来的情况，包括班子的团结偿况、战斗力、工作实绩，领导干部的德、能、勤、绩、廉情况，推荐优秀干部。
谈话时，如实介绍情况就行了。
五：新提拔干部组织谈话说什么
谈谈党员干部应有的法纪意识、品德要求、岗位职责和组织的期望等
六：组织考察干部找本人谈话时应注意什么
实事求是说就行，不要夸大，也不要过分谦虚，正确客观介绍自己的情况，包括优点和缺点。
七：同事要被提拔了，下午组织部要来人考察，会向我提问，提问的内容有哪些?我应怎样回答?
组织部通常会单独或一一找你和其它同事谈话。无非是问你这位要提拔的同事在政治品质、道德、领导及工作能力、同事关系、工作业绩、敬业精神等等方面的表现，你只要实事求是的说就是了。同事胜任人品又好那就不比必触了，敞开了往好里说就是。若是同事有明显的缺点或不适宜提拔，你又担心怕传出去，那就含蓄点说，组织上是能听出来的。组织上一般不会提什么很复杂的问题，只是引导你如实全面的评价这个人。按照组织原则与你的谈话是绝对不允许外传的。
八：选拔干部组织谈话注意哪些问题
组织上找你谈话：一是宣鼎党委决定，二是对你提出希望和要求。组织谈话后，你要表表态：一是感谢组织的培养和信任;二是服从组织安排和分配;三是不辜负组织希望，尽快进入新的角色，尽力做好本职工作;四是严格要求，搞好团结。
一是实话实说。要有根据，有针对性。二是避劣就美。可以片面的饥映，要有实例，不能太虚伪。必竞你的发言不是很重要。
干部考察组谈话提纲干部考察谈话 干部考察谈话提纲 2
你好，感谢你来参加今天的个别座谈，我是**单位**，这是**单位**，请问你的姓名和职务(岗位)。
根据区委工作安排，我们到**单位进行了干部民主推荐，根据民主推荐结果，**等同志在民主推荐中得票情况较好，经你单位党组织研究被确定为考察对象，按照干部选拔任用的有关规定，现在对**等同志进行考察。请你就平时掌握了解的情况如实向我们介绍，请你放心，我们会严格按照规定，对你的谈话内容保密。请你主要给我们介绍以下情况：
1.请你就该同志的思想素质，工作能力、工作作风工作成绩及廉洁自律和履行党风廉政建设责任制(德能勤绩廉)等方面的情况，具体介绍这几个方面有哪些优点和特长，存在的主要问题和不足。
2.请按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次对该同志作出综合评价。
3.是否同意其提拔使用?
4.有没有其他需要介绍的情况或问题?
谢谢你的配合!
(供参考，各考察组应根据具体情况酌定)
干部考察组谈话提纲干部考察谈话 干部考察谈话提纲 3
同志们：
按照局党委的统一部署，由我们这个组负责*单位拟提职人选的推荐考察工作。今天召开这次民主推荐会议，目的就是为了充分发扬民主，广泛征求广大干部群众在干部使用上的意见，为局党委选好用准人提供准确依据。
这次推荐会推荐拟提*级人选*名。推荐干部要坚持党的干部路线和德才兼备原则，全面把握党的干部政策、标准、条件和领导班子配备的基本方针，全面衡量干部在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现情况。所推荐的人选必须具备以
下条件：一是思想政治素质好，作风正派，坚持“****”要求，认真贯彻党的基本理论和基本路线，在思想上、政治上与党中央保持一致。二是具有较为丰富的专业知识，比较熟悉有关方面的领导业务，能够运用所学知识解决实际问题。三是有较强的组织领导和协调能力，有一定的工作经验。四是工作实绩比较突出，认真履行岗位职责，不做表面文章，在本职工作中做出了突出成绩。五是群众公认，严于律己，清正廉洁，公道正派，得到绝大多数干部群众的认可和拥护。六是要具有**以上学历，一般应在副科级干部(后备干部)中推荐。为搞好这次推荐工作，我说明以下几个问题：
一、要出以公心。民主推荐工作要坚持党性原则，正确行使民主权利，庄重地投出自己的一票，真正投出“公正票”，投出“党性票”。不能以个人的恩怨、好恶、亲疏
对待干部。要独立思考，不要商量串联。一旦发现有沟通、串联等拉票的现象，将要进行严肃处理。
二、要认真填写《民主推荐票》。这次民主推荐的要求和数量已说明了，请大家按照要求和数量进行推荐。填写推荐票时，字迹要清楚、工整。
三、民主推荐采取无记名方式进行(海推)。采取会上收票或会后收票两种方式(参加人过于集中，填票时不能超出可视范围的，可组织分散填票，会后收票)，由考察组负责收票和统计，现在请大家填票。
篇六：后备干部个人谈话内容
书记在 村 后备干部座谈会上的讲话 同志们，大家好：一年前，大家经过资料审核、面试、组织考察、公示备案等一系列严格的流程顺利当选为村后备干部，你们的到来给各村（社区）增添了新鲜血液，缓解了村（社区）人手紧张的局面，提高了村（社区）干部队伍的整体素质，你们一年辛勤的付出和努力也结出了累累硕果，看到你们的成长和收获，我们都感到很欣慰，前不久党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，是以习近平同志为核心的党中央带领亿万中华人民胜利实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向着第二个百年奋斗目标继续奋勇前行的政治宣言和行动纲领。告诫我们在新的形势下，更应戒燥戒燥，久久为功，持续以饱满的热情不断开创工作新局面，下面我就四个方面对大家提几点要求和希望。
一 、树立远大理想，坚定思想 信 念
理想信念是战胜困难的支撑力量，是集中精力的凝聚力量，是持之以恒的稳定力量，是聚集各方的感召力量，所谓“有志者事竞成”，有了理想信念才能有前进的目标，才能有前进的动力。我国正处在全面建成小康社会的重要历史时期，青年干部担负着光荣而神圣的历史使命，我们不能在理想信念上出现迷茫、困惑
甚至动摇。大家一定要认真学习党的十九大习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，把自己全部的精力和生命投入到为实现理想而不懈奋斗与追求之中。心中有信仰，脚下有力量，有理想信念在，我们的大方向才不会偏，才扣好了人生的第一粒扣子，才能自觉地肩负起自身的责任，做出对社会、对国家有用的人。
对于我们年轻人来说，要敢于追梦，敢于圆梦，把自己的命运同国家的富强、民族的振兴紧紧联系在一起，就是要立志在为党和人民事业奋斗之中建功立业，实现党的事业与个人价值的统一。不论在什么岗位上、不论做何种工作，我们都必须坚持为国为民的初心，不断为社会创造价值的使命。在此过程中，只要我们真干、实干、苦干、巧干，干出成绩，我们就会被组织认可，被社会认可，得到人民群众的赞誉，个人合理正当的要求也将在事业的发展中逐步得到满足，个人的价值的实现也将获得更多的有利条件。
另外，永葆激情不松劲。实事求是地说，目前在我们干部队伍包括青年干部队伍中，都不同程度地存在着激情缺失的现象，如有的强调客观、怨天尤人，有的回避矛盾、畏难不前，有的自满自足、不求上进，有的作风不实、效率不高等等，这与发展大势不符、与个人发展不利，必须坚决加以克服。面对当前繁重的发展任务，希望广大青年干部充分发挥年富力强、精力旺盛的优
势，怀着对党、国家和人民的深厚感情，本着对单位和自已高度负责的态度，牢记事业为上、责任为重，始终保持一种“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作热情和创业冲动，坚定地做一个充满发展激情的干部。
二、真情服务为民、不畏困 难险阻 。
真情服务为民，就是要始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。坚持人民利益高于一切，这是我们共产党人处理利益问题的根本原则。习近平总书记曾说过，“这么大一个国家，责任非常重、工作非常艰巨。我将无我，不负人民。我愿意做到一个‘无我’ 的状态，为中国的发展奉献自己。”全心全意为人民服务，是我们党的唯一宗旨，也是马克思主义权力观同资产阶级权力观的根本区别。作为后备干部，我们要时刻不忘掌握权力的最终目的是为人民服务，服务是干部的天职，时刻把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准。牢记习总书记“我将无我，不负人民”的精神，尽心尽力干好工作，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，争当一名群众信任的、尊敬的、拥护的好干部。
不畏艰难险阻。青年干部进步的快慢，对事业贡献的大小，能否实现自身价值，我想，很关键的一点，就是要有一种披荆斩棘、攻坚克难的精神。农村条件艰苦，村民各种情感、利益关系纠葛，遇到的各种矛盾纠纷比较多，我们每个干部在处理过程中，
多多少少会遇到一些挑战和考验，会遇到一些困难和矛盾。如何直面这些“硬骨头”，是克难奋进、战而胜之，还是畏难不前、退而避之，这是对我们青年干部工作态度、工作能力和工作作风的重大考验和检阅。希望广大青年干部注重发挥自身思维灵敏、接受新事物快.开拓创新精神强的优势，始终坚持做到在挑战面前不徘徊、在困境面前不后退、在压力面前不松劲，多学多问、创新思路，来排除发展中的各种“瓶颈”，来扫清工作中的各种障碍，在攻坚克难中不断彰显自己的风采和价值。青年干部只有经过急难险重任务的实践锻炼，才能较快地成熟成长起来;只有经受住急难险重任务的重大考验，才能成为领导各项事业发展的栋梁之材。
三、勤于 善于学 习 ，增强服务本领 。
学习使人进步，只有不断地学习新的知识，才能跟上时代发展的潮流，才能更好地为人民服务；本领是知识的积累，知识是力量的源泉。在这个日新月异的社会，广大青年干部要有知识恐慌感，不断“补氧”、“充电”，通过坚持不懈的学习和实践积累，努力成为一专多能的人才，不断实现新的超越。具体要做到以下三点: 一是要勤于学习。毛泽东同志也曾指出:“青年的主要任务是学习。”在当今各种新事物、新知识、新经验层出不穷的时代，青年干部要跟上时代前进的步伐，就必须倍加谦虛，永不懈怠，
以只争朝夕的紧迫感，勤奋学习，真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，作为长期的乃至终身的任务。在座的各位都很年轻，有朝气、有活力，因此更要以高度的政治责任感、强烈的求知欲望去对待学习，减少不必要的应酬，潜下心来抓好学习。本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，用好学习强国平台、图书影像资料、调研实践探索，从书本学，从生活学、向人民群众学，不断丰富干好工作、当好领导的理论武装和知识储备。
二是要善于思考。思考是一种能力，善于思考是一个领导干部必备的素质。首先，学习中要思考。青年干部要着力锻炼自己独立思考的能力，善于灵活运用学到的理论和知识，不断提高思维的敏锐性、系统性和创造性，实现学习、思考的有机统一。其次，工作中要思考。要善于站在全局高度思考和研究问题，想得深，看得透，真正做到“一览众山小”;要抓住热点、难点、重点思考和研究问题，真正把握制约工作全局的关键问题;要结合实际情况思考和研究问题，做到有方向性地思考，有针对性地思考，真正找到解决问题的方法。
三是要精于总结。“功绩精妍世少伦，图时应倍用心神”总结是一种工作方法。自古至今，各行各业，但凡有所成就的，都非常注重总结经验。广大青年干部都要认真分析工作中的点点滴滴，积极梳理工作中的感受、体会、感悟、启发，不断积累和丰富自己的实践工作经验。特别要有自省自纠的勇气，做到“见贤思齐，见不贤而内自省”，在善于总结成功经验的同时，更要注
重对教训、对自身不足的总结，不断以总结促提高，以总结求进步，以总结谋发展。
四、 勤 与 勇与 实践
增 长 实际经验
要勇于实践，实践出真知，实践长才干，实践更是检验真理的唯一标准。只有深入实际，才能了解真实情况，才能发现事物的特点和规律，才能找到解决问题的答案。相比较而言，青年干部学历都比较高，而所缺的往往是实践经历，因此必须紧紧抓住实践锻炼这一促进年轻干部成长的关键环节，在实践中增长才干、磨练成长。要积极主动实践，自觉深入到群众中去，察实情、办实事、求实效，不断在实践中积累经验、获取新知，探索有效的工作方法。自觉按客观规律办事,充分考虑地区、部门的工作实际、承受能力以及人民群众的生活需要，用科学的态度做好各项工作;还必须在实现民利上下功夫,决策的制定要反映群众意愿，贯彻执行的过程要不断调整完善,及时纠偏。
青年干部只有深人到基层当中去,尤其要到艰苦偏远的地方去,到困难大、矛盾多的地方去，了解民情民意,掌握群众需要,零距离听民声、解民事,真正解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,才能有效和谐干群关系,才能真正做到“察民情、解民忧、保民生”,才能做一个政治上靠得住、工作上有本事作风上过得硬、受群众信赖的好干部。
同志们，风起扬帆正当时，学识满载再出发。希望大家再接再厉，始终保持干事创业的激情,充分发挥青年干部特有的精神和劲头，珍惜机遇、锐意进取,真抓实干、奋发有为，为建设文明和谐、美丽富裕的北口作出应有的贡献!
篇七：后备干部个人谈话内容
部书记与党员谈心谈话记录(16 篇)党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 1
时间:20**年 7 月 23 日
谈心地点：政教处办公室
谈心人：部书记王和彬与党员刘义道
王和彬：你这个人是一个好人，今天你找我谈心，正好，我也正想找你谈心哩，你给我提一提意见，我给你提一提意见，你促进我，我促进你，咱们共同进步，在单位你是者大哥，优点多多，我就不再说了，主要说缺点吧，你一是共产主义信念上有点动摇，就是摇晃的摇，也就是说你有时正有时摇来播去的就不正了，共主主义是咱的远大理想，你这个人要天天这样想，夜夜这么想，一心意为共产主义事业而奋斗终生，不要有一点儿私心杂念头脑中时时刻刻要想着革命的事业，不能光为你自己的小家着想。好了，就说这么多，别的我也一时想不起来了，我要是想起来了，我随时找你交流。
刘义道，对你看法挺好的，没有发现你有明显的不足，这样吧，我给你提几条建议吧也算是给我自己提的，对你对我都有好处，谁叫咱们是弟兄们呢，一是健全各项规章制度并抓好落实，二是认真开展批评与自我批评，三是开展丰富多样的组织活动，四是加强政治理论学习，五是认真学习“****”加强对党员宗骨教育，六是多开展活动，走出去，看一看，开开眼界，七是开展“党员之家”活动，加强党员团结，发挥支部核心作用，人是希望支部多关心同志，使广大党员都能感觉到党组织的关心和爱护。好了，就说这么些吧，就这么些你能做到就不错了。就是一个好党员了。
党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 2
谈心谈话是党的组织生活之一，每名党员干部都应坚持落实好此项制度，不能让它流于形式。谈话的内容及方式是关键，可以帮助党员干部对自身有清晰认识，扬长避短，增强团结、共同进步、形成共识，坚定理想信念，提高政治站位。党支部委员之间、支委与党员之间、党员与党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，开诚布公，交流思想，转换思维。“怎样谈”、“谈什么”就成为落实此项制度的重要切入点。
谈心谈话要坦诚相见。谈心谈话主要采取“集中谈话”“个别谈话”的方式进行,一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流,涉及共性问题也可采取“一对多”的方式开展集中谈心谈话。不管采取哪种方式，谈话的二人都应以了解动态、交流思想、解决问题为出发点，帮助对方找到不足与缺点，同时本人也要虚心接受对方提出的批评与意见，达到“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”、“照镜子正衣冠、洗洗澡、治治病”效果。
谈心谈话要注意内容。谈心谈话主要包括教育提醒、交流思想、解决困难、鼓励激励、听取意见等 5 方面。但由于每个人性格及工作状态不同，在谈话的内容选择上，应有所侧重，这样才有更好地效果。在思想上发现不好倾向时要及时教育提醒，注重引导，加强学习，坚定信念。
对存在的意见分歧或思想疙瘩,通过反复沟通交换意见,增进理解,形成共识,化解思想谜团。对发现有实际困难的要认真听取诉求，积极想办法解决问题。对于埋头苦干、表现突出的党员及在急难险重工作环境下勇挑重担的要及时予以表扬和激励。党支部同时要认真征求党员对党支部及其领导班子,领导干部的意见建议,了解各位党员心中所想所盼，以他们的需求为出发点,进一步理清思路,明确重点，推动各项安排部署更加贴近实际。
谈心谈话是党员干部提出问题，交流思想，求同存异的一个过程，是党员干部共同进步的一个平台，是党员干部开展批评与自我批评的一种方式，坚持以诚相见、交心融入，在拉近距离中提高谈心谈话的影响力，这样谈心谈话才会“落地有声”。
党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 3
时间：20**年 5 月 15 日
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三
句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 4
组织部门在干部谈心谈话活动中扮演着指导者和参与者的重要角色，多年来，组织部门始终将谈心谈话作为重要日常工作来抓，取得了较好成效。但在实际工作中，还存在着一些问题和不足：
一是谈心谈话范围还不够大。一些地方组织部门平时关心关注少数领导干部，与各单位主要领导及班子成员谈心谈话较多，对更多一般干部、基层干部则关怀较少，谈心谈话没有有效落实到这一层面。
二是谈心谈话的实效性还不好。一些地方组织部门对谈心谈话对象了解不够，方法单一、难以形成心与心的沟通，使谈话流于形式，造成了被谈话者要么是“不愿谈”，难以打开话匣子，要么是“不实谈”，不想说实话;要么是“不敢谈”，不敢说明一些实质性的问题，没有起到触动思想灵魂的作用。
三是针对干部经常性谈心谈话还不够。一些地方组织部门在干部提拔时、调动时、退休时谈得多，平时谈心谈话开展较少，没有形成谈心谈话长效机制，谈心谈话的科学性有待于进一步提升。
组织部门如何将“谈心谈话”抓实抓好，使之在教育帮助党员干部、加强领导班子和干部队伍建设上发挥积极作用，需从以下三个方面着手。
一要扩大谈心谈话范围。组织部门应坚持每年与每名科级干部至少开展一次谈心谈话，对谈话对象进行分层，各单位党政正职和一些重点对象由组织部长开展谈心谈话;单位班子其他成员由分管干部工作副部长开展谈心谈话。同时可将谈心谈
话活动延伸到科级后备干部，通过谈心谈话使组织部门对干部更加熟悉，也使干部感受到组织的关怀和温暖，使谈心谈话真正成为组织部门与干部交流沟通的平台。
二要提高谈心谈话技巧。组织部门的干部要意识到谈心谈话对改进工作作风、提高办事效率、增强服务意识的重要性，与干部谈心谈话时，要注意掌握谈心谈话的艺术和技巧，以真诚的态度、平和的语气，提高谈心谈话的效果，改变以往正襟危坐、居高临下的姿态。要放下架子，以真诚相待、坦诚交流的态度推心置腹的谈。要事先对约谈干部进行深入了解，结合平时掌握情况，深入了解谈心对象的工作经历、现实表现、家庭情况、性格特点等，特别是要了解谈心对象在思想、工作、生活等方面的困难和问题，达到交心谈心的效果。
三要创新谈心谈话方式。组织部门可采取上门访谈、个别约谈、电话访谈、集体座谈等灵活多样的谈心谈话方式,不设框框、不划圈子、不限时间。改变以往“我问你答”或“我说你听”的方式，耐心倾听对方谈话内容，谈话时不随便发表自己观点，不轻易打断对方叙述。
要把不定期谈话与定期谈话结合起来，有针对性地采取一对一“单独谈”、“重点谈”，一对多“集体谈”等方式进行。针对长期在基层一线踏实干事、默默奉献的干部，通过谈心，了解他们的需求，帮助解决工作生活中的实际困难，激发干部干事创业的激情。在谈心中，要真正从关心、爱护和帮助干部的角度出发，采取“拉家常”的方式，帮助干部打消顾虑和戒备心理，放下心理包袱，确保把问题谈深、谈透、谈准。
四要建立谈心谈话长效机制。组织部门要把谈心谈话活动作为一项经常性工作摆上日程，并纳入工作标准和岗位职责，不断提升做好谈心谈话工作的责任感和使命感，将谈心谈话工作常态化、机制化。遵循实事求是、有的放矢、教育疏导的原则，建立健全“组织部长谈心日”、谈心谈话黄牌警告等制度，保证谈心谈话活动
收到实效。
党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 5
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
A：如何了，这一段时刻以来，我感受你的状态不是太稳定啊?”
B：我这一段时刻以来，工作、生活状态都不是特不行，感受整天没有工作动力、没有压力，看到不人讲话时就想讲话，有时候还非常烦，我想我要是一直如此下去就完了，您讲该如何办啊?”
A：“你能意识到这一点，这讲明你对自己依旧比较负责任的，这一段时刻以来，要真正坐在那儿钻研下去，对工作不执著，同时寻不到推动自己学习的力量，这些都能理解，然而这种状态是极其不健康的。毕竟什么缘故不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的情况呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的咨询题。”
B：你讲的对，就是心静不下来，浮躁。自己操纵不住自己。
代前军：关于那个咨询题，我有个主意，讲给你听听，你回去之后能够试试，假如有用的话，你能够用下，假如不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，明白自己平静下来;
二是读书，读一本励志的书，看看不人成功的例子，锻炼培养自己的心理素养。我能够推举几本，比如讲：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。如此的话，工作学习感受非常充实，又没有白费时刻。
这几条你能够试试看。
B：好的，我回去试试。
A：“事实上，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多情况做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气概!在一些成功人士的内心，永久都有一条信念支持着他!你是一个聪慧的人，同时你的人际关系交往非常和谐，假如你能够认真考虑自己的以后，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的以后一定是分美好的!一定会成功!”
B：感谢
党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 6
时间:20**年 7 月 23 日
谈心地点：政教处办公室
谈心人：部书记王和彬与党员刘义道
王和彬：你这个人是一个好人，今天你找我谈心，正好，我也正想找你谈心哩，你给我提一提意见，我给你提一提意见，你促进我，我促进你，咱们共同进步，在单位你是者大哥，优点多多，我就不再说了，主要说缺点吧，你一是共产主义信念上有点动摇，就是摇晃的摇，也就是说你有时正有时摇来播去的就不正了，共主主义是咱的远大理想，你这个人要天天这样想，夜夜这么想，一心意为共产主义事业而奋斗终生，不要有一点儿私心杂念头脑中时时刻刻要想着革命的事业，不能光为你自己的小家着想。好了，就说这么多，别的我也一时想不起来了，我要是想起来了，我随时找你交流。
刘义道，对你看法挺好的，没有发现你有明显的不足，这样吧，我给你提几条建议吧也算是给我自己提的，对你对我都有好处，谁叫咱们是弟兄们呢，一是健全各项规章制度并抓好落实，二是认真开展批评与自我批评，三是开展丰富多样的组
织活动，四是加强政治理论学习，五是认真学习“****”加强对党员宗骨教育，六是多开展活动，走出去，看一看，开开眼界，七是开展“党员之家”活动，加强党员团结，发挥支部核心作用，人是希望支部多关心同志，使广大党员都能感觉到党组织的关心和爱护。好了，就说这么些吧，就这么些你能做到就不错了。就是一个好党员了。
党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 7
时间：20**年 5 月 15 日
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后
我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同...
篇八：后备干部个人谈话内容
干部培训谈话记录时间：
2013.5.20 地点：校长办公室 被谈话人：xxx 所在学校：xx 小学 谈话人：xxx 谈话内容：经校委会研究决定由我与你谈话，鉴于你的表现，决定你为我校后备干部，你批职为校委会委员，拟定以下几点：
1、认真学习校委会组织法及党在学校的方针政策。
2、在本校组中起模范带头作用，能协助学校做好其它工作。
3、要求你每半年向校委会汇报自己的工作和学习情况，并且及时与校领导沟通。
`
篇九：后备干部个人谈话内容
级干部考察谈话 考核考察领导干部谈话举例计生委主任：综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够与干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，流动人口和技术服务工作得到省市高度评价，并在全省会议上做了典型发言；药具工作引领全市，全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言，获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。思想稳定，严格按照规定办事，认真地站好了最后一班岗。生 汪 活作风扎实，在党风廉 巢 政建设上保持了一个老 窒 党员的廉洁自律操守； 茫 没有违反过党纪政纪， 惹 始终保持良好传统作风 澎 。★副主任：政治坚定 滨 ，思想稳定，能够忠实 嘱 履行岗位职责，工作积 澡 极肯干，肯下功夫钻研 患 业务，运用“多数人管 盎 少数人”的自律机制， 绪 开辟了新时期农村计生 你 管理目标实现的新途径 龚 ，效果明显，母婴安康 越 保险走在全市前列。具 铸 有较强的组织协调和工 协 作能力，对分管工作尽 闺 职尽责，能吃苦，经常 谢 深入基层检查指导工作 曳 ，正确处理了工作和家 帛 庭关系。遵纪守法，尊 谦 敬领导，团结同志，为 咬 人正直，作风正派，清 摧 正廉洁，不计较个人得 太 失。不足：创新意识要 众 进一步加强。人大办主 硝 任：★素质较高，能够 帚 贯彻落实党的路线、方 渤 针和政策，积极履行岗 大 位职责，事业心和奉献 讫 精神较强。工作有条理 库 ，思路清晰，联系实
际 吝 紧密，在县人大常委会 充 办公室主任岗位上找准 颜 了位置，切实负起了党 悍 建、综治、计生第一责 妖 任人责任，较好地承提 选 了秘书、参谋、协调、 敛 服务和联络、宣传等工 腿 作。注重加强党性锻炼 谣 ，努力改造自己的世界 代 观、人生观和价值观， 攀 淡泊名利，守住清贫， 芭 耐住寂寞，努力做到有 姻 苦不叫苦，有难不叫难 科 ，有累不喊累，受气不 岗 赌气。作风正派，廉洁 秩 守纪。★素质全面，有 茎 较丰富的领导经验和较 摆 高的领导艺术，能驾驭 猿 全局，在推动上固经济 荒 发展和改变山区面貌上 炊 倾注了心血和汗水，实 搏 绩明显，干群评价较高 创 。服从组织安排，从乡 氖 党委书记改任县人大常 仁 委会办公室主任，角色 肝 转换快，工作积极，勤 硬 政爱岗，提高了服务效 业 率。作风正派，胸襟坦 功 荡，为人正直，待人诚 谊 恳，处事公道，廉洁自 退 律意识较强。希望今后 冷 工作中进一步提高服务 铰 方法。
卫生局长：
傣 综合素质高，政治立场 庶 坚定，统筹能力强，能 烟 驾驭全局，切实履行了 而 公共卫生职责。工作思 丧 路清晰，开拓创新精神 汁 强，争取国债项目资金 买 大。能团结班子成员共 楚 同奋斗，善于调动副职 展 的工作积极性。讲实话 笛 ，干实事，求实效，踏 吵 实工作，较出色地完成 砂 了各项工作任务，连续 兆多年实现了全县卫生工 虎 作新变化。作风民主， 雀 讲究方法。办事稳妥， 主 生活朴实，关心体贴下 汝 属。为人谦虚、坦诚， 晕胸怀宽广，谦洁正派， 藕 不计较个人得失。★党 袒 委书记：能认真履行岗 愉 位职责，工作热情高， 磺 有魄力，敢说敢做，责 倚
任心强。具有大局意识 蝇 和协作精神，正确摆正 肉 了自己的位置，积极配 传 合支持局长工作，全心 峡 维护班子团结和权威。
安善学习，勤钻研，懂财 楔 务，会电脑，文字功底 痰 好，主持党委全面工作 逊 有方法，党建工作有起 围 色；分管财务工作讲原 蛾则，严格按照财经纪律 僳 和财务制度办事。为人 止 直率，作风正派，平易 蛹 近人，能模范遵守机关 臆 的规章制度，廉洁自律 桶意识强。不足：工作任 丧 务重时脾气较急躁。★ 骚 副局长：个人素质较高 艳 ，头脑灵活，成熟稳重 镊 ，维护班子团结，服从 步组织安排。工作严谨认 瑟 真，事业心强，能够开 雹 拓创新，忠实履行岗位 间 职责，经常深入基层解 旅 决实际困难，敢于承担 篱急难险重工作，处理问 娄 题较圆满。精通业务， 旨 善于学习，勤抓分管工 峭 作，思路清晰，见解独 惧 特，能够想点子，出措 通施，较出色地抓好了民 旭 生工程建设和疾病预防 巴 控制工作。为人本份， 五 待人真诚，乐于助人， 奎 作风正派，廉洁守纪。
愚希望在今后工作中更大 国 胆些。
文广局副局 燎 长：能认真履行岗位职 疫 责，工作热情高，责任 柏 心强，在文化馆、图书 含 馆、剧团被拆除的情况 奈 下，对自己所分管的工 哟 作能想方设法开拓新的 亩 阵地，组织人员到乡村 瑶 开展“三下乡”活动， 丈 参加市里“金土地杯” 竖 、“三个一”文艺创作 桃 演了获二三等奖，参加 共 省第二届少儿美术作品 芽 展览获一等奖 18 个， 吨 二等奖 28 个，三等奖 崖 24 个，并获得优秀组 列 织奖。为人诚实、本份 斡 ，维护班子团，支持配 刨 合
主要领导工作。希望 认 进一步加大对文化艺术 物 中心筹建工作力度。
表
★副局长：能认真履 讳 行岗位职责，业务能力 涧 强，对所分管的新闻宣 弱 传工作能结合永丰实际 潜 ，适时地调整和开设新 旬 栏目，对一些宣传任务 梧 能在大家一起策划、审 虱 稿、监制，在对外宣传 尤 方面，较好地完成上中 通 央、省、市新闻任务， 狱 ；分管财务能组织人员 攫 对下属单位近三年的财 血 务进行全面的审计，解 唉 决了一批遗留问题。工 众 作善于讲究方式方法， 饰 考虑问题细致周到，能 拉 团结同志一道工作。希 窒 望进一步加强税收工作 衅 ，积极开辟新税源。★ 揉 纪检组长：能认真履行 啃 岗位职责，服从组织安 得 排，积极支持配合一把 披 手做好招商引资和纪检 辐 、监察工作。在开展招 癌 商引次工作中能吃苦耐 力 劳，任劳任怨，主动到 老 沿海等地开展招商活动 圆 ，积极邀请客商来县考 杂 察。认真做好引资企业 畅 的服务工作，帮助外资 夫 企业解决一些实际问题 对 在招商引资上取得了成 谓 效。为人正直，待人热 因 情，作风正派，廉洁自 章 律。希望做好招商引资 姬 工作的跟踪问效服务。
兴 ★电视台台长：能认真 卞 履行岗位职责，积极围 惮 绕县委、县政府各个时 驴 期的中心工作组织开展 臻 内外宣传报道工作，台 影 里全年在中央、省、市 凌 电视台播出用稿超过往 旭 年，为人忠厚本份，待 肿 人和气，作风正派，廉 役 洁自律意识较强。希望 邪 在今后工作胆子更大些 腊 。
乡党委书记：★ 衣 素质全面，脑子灵活， 信 驾驭全局的能
力强，有 彪 较丰富的领导经验和较 协 高的领导艺术，工作思 瑟 路清晰，能开拓创新。
耘 能团结班子在员和发挥 雇 干部的工作积极性。讲 辊 实话、干实事、求实效 鼠 ，扎实工作，推动了全 咒 乡经济和社会事业大发 掣 展，招商引资有实效， 溅 特色产业成规模，护税 耘 协税创佳绩，林改工作 雍 成典型，基础设施大推 询 进，干群评价较高，作 麦 风民主，讲究方法，性 呀 格直率，为人正派，廉 吾 洁自律。不足，下农村 仟 基层调研较少。★综合 衅 素质高，有较丰富的领 营 导经验和较高的领导艺 尧 术，能驾驭全局，在推 毅 动全乡经济发展和改变 墟 上溪面貌上倾注了大量 孕 的心血，实绩明显，干 浇 群评价高，敬业精神强 诱 ，工作务实，勤恳扎实 捻 ，能办实事。脑子灵， 赎 点子多，作风民主，决 审 策稳妥；在山区工作多 渊 年，能守住寂寞，耐住 冤 清贫，为人正直，待人 冤 诚恳，正派廉洁。★综 旬 合素质高，统筹能力强 堑 ，能把握全局，工作决 卢 策有长远眼光，能组织 恩 ，善协调，讲究方法， 甥 有开拓创新精神，带领 妊 干群较好完成了全年各 徘 项工作目标，政法、信 神 访、农业产业化等工作 扣 创新得到了上级肯定； 毅 作风民主，善于听取各 勒 方意见；办事稳妥，处 陨 理问题周到、圆满，为 阑 人谦虚、坦诚，胸怀宽 烧 广，做事公道、公正， 粮 关心爱护下属，热心为 痞 群众办实事，在干群中 详 威信高，廉洁守纪。
永
乡长：★能认真贯彻 糟 执行县委、县政府的各 邪 项决策，并能结合本乡 饰 的实际抓好落实。作风 特 扎实，能深入各村了
解 窝 掌握情况，摸清乡情、 妖 村情，熟悉农村经济管 杀 理和财税工作，能积极 捆 组织开展财税征收工作 橡 ，超额完成了县里下达 扬 的财税任务。招商引资 治 、公路建设等工作成效 郑 明显。带头执行各项规 证 定，财务管理较严。千 贬 方百计增收节支。积极 碗 支持乡党委书记工作， 五 维护班子团结，廉洁自 突 律意识较强。希望在今 正 后工作中胆子更大些。
夕 ★素质全面，头脑灵活 吓 ，能说会写，具备把握 疹 全局的能力农村工作经 芭 验丰富，能独挡一面开 尧 展工作，任人大主席、 尼 副书记，承担了乡长的 主 职责，工作实绩明显， 谴 完成财政、财税任务情 耪 况列全县前茅，党建、 益 林改工作有特色，中心 博 工作有突破，工作大胆 狰 ，有魄力，有方法，有 蹦 点子，热情高，作风扎 屠 实，为人正直、正派， 莆 是非分明，遵纪守法， 粥 廉洁自律。★经济工作 昭 能力强，业务熟，工作 渠 经验丰富，财经、财务 驱 管理到位，有较强的组 剑 织领导和统筹管理能力 惺 ，配合书记抓全年各项 议工作任务的落实，有成 酱 效，有实绩，工作大胆 挡 ，有能力，有魄力，思 蝎 路清晰，有方法，能创 陨 新，推动招商引资，护 膳税协税，新增税收有较 吵 大增长，农业产业化、 哲 基础设施建设等工作有 车 大的推进。性格直爽， 锌 为人正派，团结同志， 引廉洁守纪。
常委副 筹 乡长：★长期扎根边远 猿 山区工作，毫无怨言。
蚂农村工作经验丰富，思 噎 路清晰，做事谨慎、细 格 致，讲究方式方法，分 敞 管农业、统计、土管和 沈 圩镇建设等工作能认真 钱
抓好落实，经常深入基 尧 层解决实际问题。工作 曲 责任心强，兢兢业业， 靴 踏实肯干，为人忠厚本 疡 份，待人和气，处事公 咆正，团结同志，廉洁奉 贴 公。希望今后工作更大 址 胆些。★综合素质较高 凑 ，政治可靠，成熟稳重 佃 ，品行端正。长期扎根 捡基层工作却无怨言。协 炬 调组织和工作能力较强 码 ，熟翻农村工作，勤恳 曳 踏实，任劳任怨，农业 姜 工作有特色，村业工作 氧见成效。为人谦和、诚 廖 实，作风正派，
乐 棵 于助人，尊敬领导，团 浙 结同志，廉洁守纪。希 醒 望在今后工作中胆子更 郧 大些。★个人素质较高 吭 ，思想上进，有较强的 涣 组织领导能力，工作认 八 真负责，善钻研，业务 吵 精，吃苦精神好，服从 冗 组织安排，任劳任怨， 札 以身作则，办事公道， 涡 农村工作经验丰富，经 闽 常深入一线，不厌其烦 垂 抓好落实，农、林、水 鼎 、畜牧兽医和商贸流通 恰 等工作大有起色。为人 骄 诚实厚道，团结同志， 草 廉洁守法。希望在今后 匀 的工作中多加强与同事 辙 间的交流。
副乡长 粤 ：★敬业精神强，工作 窑 踏实肯干，对分管的各 满项工作能积极主动地抓 典 好落实，具有较丰富的 钎 农村工作经验，有较强 诸 的解决实际问题的能力 雅 ，远成工作任务好，能 曾经常深入基层帮助群众 杖 解决实际困难，为群众 淑 谋利益，办好事，严于 水 律己，团结同志，能认 胜 真落实党风廉政建设的 恭各项要求，做到勤政、 骆 廉政。希望今后能进一 章 步加强学习。★个人素 仲 质较高，为人谦虚，擅 滞 于学习，有较强的领导 滑 能
力和工作能力，工作 矽 认真负责，大胆泼辣， 昌 较好地完成了乡党委政 腰 府安排的各项工作任务 趴 。关心群众疾苦，能深 凯 入基层为群众办产事， 胳 办好事，责任意识较强 剧 ，工作中能以身作则， 睬 严于律已，作风正派。
连 希望在今后的工作克服 切 畏难情绪★极支持配合 碾 党政主要领导工作，认 蔗 真贯彻执行镇党委、政 盅 府的各项决定，并能在 贮 实际工作中抓好落实。
迹 工作作风扎实，在开展 更 招商引资工作中能出主 蛰 意，想办法，千方百计 枫 完成任务，进园项目多 凹 ，成效明显。吃苦精神 隙 好，任劳任怨，廉洁自 陀 律意识强。应进一步加 磺 强对引资项目的跟踪问 摇 效工作。
党委组织 南 委员：★能认真贯彻落 掳 实党委政府的各项决议 侍 ，工作积极主动，有较 贞 强的工作魄力和工作能 正 力；农村工作经验比较 械 丰富。分管组织计生工 豢 作能独挡一面抓好落实 逢 ，工作成效比较明显， 芦 为人正直，作风扎实， 细 能深入基层为群众办实 截 事解难题，群众基础较 芦 好，工作能坚持原则， 柒 廉洁自律，自觉维护班 憎 子的团结。应进一步加 娠 强组织业务知识的学习 烂 。★个人综合素质较高 痴 ，头脑灵活，思维活跃 弓 ，能说会写，工作积极 躺 肯干，有责任心，完成 锹 工作的质量较高。能自 屉 觉服从组织安排，吃苦 甥 精神强，善于学习，肯 栈 钻研，求上进，作风扎 佰 实，与同事关系融洽， 妥 为人谦虚，待人诚恳， 乃 廉洁自律。希望在今后 锐 工作中加强与班子成员 优之间的沟通。
党委 孰 宣传委员：★工作责任 聋 感较强，办事认真负责 屈 ，对县里下达的工作任 瓣 务能狠抓落实。全面完 循 在了党报党刊征订任务 销 ，组组织协调能力较强 悔 ，肯钻研，在新闻上稿 邢 、农村“十星级”文明 携 户评选、村级党校建设 枚 、蹲村等各项工作中能 挚 尽职尽责，抓出成效。
震 应进一步加强宣传业务 炳 知识学习。★工作认真 汹 负责，能力较强，肯干 毖 事会干事，能够准确把 郡 握新时期宣传思想工作 纫 要点。积极围绕中心工 箍 作营造出良好的舆论氛 细 围，超额完成党报党刊 泅 征订工作，较好地完成 艳 新闻上稿任务，旅游和 筹 蹲村工作也有较大的起 七 色。政治可靠，顾全大 职 局，维护班子团结，廉 岂 洁自律意识较强。希望 人 今后要进一步注意发挥 魁 下属工作积极性。★个 琳 人素质较高，思想上进 卤 ，服从组织安排。组织 疟 协调和工作能力较强， 早 头脑灵活，办事公道， 抠 勤奋务实，吃苦耐劳， 困 能认真把握正确的舆论 汝 导向，新闻上稿有突破 览 。积极抓好分管工作， 古 招商引资成效显著。品 号 行端正，作风正派，待 吃 人诚实，乐于助人，廉 穴 洁自律意识较强。不足 硬 ：由于分管招商引资， ...
篇十：后备干部个人谈话内容
支部书记与党员谈心谈话记录参考(通用 16 篇)党支部书记与党员谈心谈话记录参考(通用 16 篇)
党组成员之间、党组成员与党员之间、党员与党员之间要经常进行谈心，坦诚相见，交换意见。
以下是为大家整理的关于党支部书记与党员谈心谈话记录参考的文章 16 篇 ,欢迎品鉴！
党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 1
时间 :2012 年 7 月 23 日
谈心地点：政教处办公室
谈心人：部书记王和彬与党员刘义道
王和彬：你这个人是一个好人，今天你找我谈心，正好，我也正想找你谈心哩，你给我提一提意见，我给你提一提意见，你促进我，我促进你，咱们共同进步，在单位你是者大哥，优点多多，我就不再说了，主要说缺点吧，你一是共产主义信念上有点动摇，就是摇晃的摇，也就是说你有时正有时摇来播去的就不正了，共主主义是咱的远大理想，你这个人要天天这样想，夜夜这么想，一心意为共产主义事业而奋斗终生，不要有一点儿私心杂念头脑中时时刻刻要想着革命的事业，不能光为你自己的小家着想。好了，就说这么多，别的我也一时想不起来了，我要是想起来了，我随时找你交流。
刘义道，对你看法挺好的，没有发现你有明显的不足， 这样吧，我给你提几条建议吧也算是给我自己提的，对你对我都有
好处，谁叫咱们是弟兄们呢，一是健全各项规章制度并抓好落实，二是认真开展批评与自我批评，三是开展丰富多样的组织活动，四是加强政治理论学习，五是认真学习三个代表 加强对党员宗骨教育，六是多开展活动，走出去，看一看，开开眼界，七是开展党员之家活动，加强党员团结，发挥支部核心作用，人是希望支部多关心同志，使广大党员都能感觉到党组织的关心和爱护。好了，就说这么些吧，就这么些你能做到就不错了。就是一个好党员了。
党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 2
谈心谈话是党的组织生活之一，每名党员干部都应坚持落实好此项制度，不能让它流于形式。谈话的内容及方式是关键，可以帮助党员干部对自身有清晰认识，扬长避短，增强团结、共同进步、形成共识，坚定理想信念，提高政治站位。党支部委员之间、支委与党员之间、党员与党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，开诚布公，交流思想，转换思维。怎样谈、谈什么就成为落实此项制度的重要切入点。
谈心谈话要坦诚相见。谈心谈话主要采取集中谈话个别谈话的方式进行,一般采取一对一、面对面的方式深入沟通交流,涉及共性问题也可采取一对多的方式开展集中谈心谈话。不管采取哪种方式，谈话的二人都应以了解动态、交流思想、解决问题为出发点，帮助对方找到不足与缺点，同时本人也要虚心接受对方提出的批评与意见，达到咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗、照镜子
正衣冠、洗洗澡、治治病效果。
谈心谈话要注意内容。谈心谈话主要包括教育提醒、交流思想、解决困难、鼓励激励、听取意见等 5 方面。但由于每个人性格及工作状态不同，在谈话的内容选择上，应有所侧重，这样才有更好地效果。在思想上发现不好倾向时要及时教育提醒，注重引导，加强学习，坚定信念。
对存在的意见分歧或思想疙瘩,通过反复沟通交换意见,增进理解,形成共识,化解思想谜团。对发现有实际困难的要认真听取诉求，积极想办法解决问题。对于埋头苦干、表现突出的党员及在急难险重工作环境下勇挑重担的要及时予以表扬和激励。党支部同时要认真征求党员对党支部及其领导班子,领导干部的意见建议,了解各位党员心中所想所盼，以他们的需求为出发点,进一步理清思路,明确重点，推动各项安排部署更加贴近实际。
谈心谈话是党员干部提出问题，交流思想，求同存异的一个过程，是党员干部共同进步的一个平台，是党员干部开展批评与自我批评的一种方式，坚持以诚相见、交心融入，在拉近距离中提高谈心谈话的影响力，这样谈心谈话才会落地有声。
党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 3
时间：20XX 年 5 月 15 日
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：透过开展两学一做学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们
平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 4
组织部门在干部谈心谈话活动中扮演着指导者和参与者的重要角色，多年来，组织部门始终将谈心谈话作为重要日常工作来抓，取得了较好成效。但在实际工作中，还存在着一些问题和不足：
一是谈心谈话范围还不够大。一些地方组织部门平时关心关注少数领导干部，与各单位主要领导及班子成员谈心谈话较多，对更多一般干部、基层干部则关怀较少，谈心谈话没有有效落实到这一层面。
二是谈心谈话的实效性还不好。一些地方组织部门对谈心谈话对象了解不够，方法单一、难以形成心与心的沟通，使谈话流于形式，造成了被谈话者要么是不愿谈，难以打开话匣子，要么是不实谈，不想说实话;要么是不敢谈，不敢说明一些实质性的问题，没有起到触动思想灵魂的作用。
三是针对干部经常性谈心谈话还不够。一些地方组织部门在干部提拔时、调动时、退休时谈得多，平时谈心谈话开展较少，没有形成谈心谈话长效机制，谈心谈话的科学性有待于进一步提升。
组织部门如何将谈心谈话抓实抓好，使之在教育帮助党员干
部、加强领导班子和干部队伍建设上发挥积极作用，需从以下三个方面着手。
一要扩大谈心谈话范围。组织部门应坚持每年与每名科级干部至少开展一次谈心谈话，对谈话对象进行分层，各单位党政正职和一些重点对象由组织部长开展谈心谈话;单位班子其他成员由分管干部工作副部长开展谈心谈话。同时可将谈心谈话活动延伸到科级后备干部，通过谈心谈话使组织部门对干部更加熟悉，也使干部感受到组织的关怀和温暖，使谈心谈话真正成为组织部门与干部交流沟通的平台。
二要提高谈心谈话技巧。组织部门的干部要意识到谈心谈话对改进工作作风、提高办事效率、增强服务意识的重要性，与干部谈心谈话时，要注意掌握谈心谈话的艺术和技巧，以真诚的态度、平和的语气，提高谈心谈话的效果，改变以往正襟危坐、居高临下的姿态。要放下架子，以真诚相待、坦诚交流的态度推心置腹的谈。要事先对约谈干部进行深入了解，结合平时掌握情况，深入了解谈心对象的工作经历、现实表现、家庭情况、性格特点等，特别是要了解谈心对象在思想、工作、生活等方面的困难和问题，达到交心谈心的效果。
三要创新谈心谈话方式。组织部门可采取上门访谈、个别约谈、电话访谈、集体座谈等灵活多样的谈心谈话方式,不设框框、不划圈子、不限时间。改变以往我问你答或我说你听的方式，耐心倾听对方谈话内容，谈话时不随便发表自己观点，不轻易打断
对方叙述。
要把不定期谈话与定期谈话结合起来，有针对性地采取一对一单独谈、重点谈，一对多集体谈等方式进行。针对长期在基层一线踏实干事、默默奉献的干部，通过谈心，了解他们的需求，帮助解决工作生活中的实际困难，激发干部干事创业的激情。在谈心中，要真正从关心、爱护和帮助干部的角度出发，采取拉家常的方式，帮助干部打消顾虑和戒备心理，放下心理包袱，确保把问题谈深、谈透、谈准。
四要建立谈心谈话长效机制。组织部门要把谈心谈话活动作为一项经常性工作摆上日程，并纳入工作标准和岗位职责，不断提升做好谈心谈话工作的责任感和使命感，将谈心谈话工作常态化、机制化。遵循实事求是、有的放矢、教育疏导的原则，建立健全组织部长谈心日、谈心谈话黄牌警告等制度，保证谈心谈话活动收到实效。
党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 5
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
A：如何了，这一段时刻以来，我感受你的状态不是太稳定啊?
B：我这一段时刻以来，工作、生活状态都不是特不行，感受整天没有工作动力、没有压力，看到不人讲话时就想讲话，有
时候还非常烦，我想我要是一直如此下去就完了，您讲该如何办啊?
A：你能意识到这一点，这讲明你对自己依旧比较负责任的，这一段时刻以来，要真正坐在那儿钻研下去，对工作不执著，同时寻不到推动自己学习的力量，这些都能理解，然而这种状态是极其不健康的。毕竟什么缘故不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的情况呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的咨询题。
B：你讲的对，就是心静不下来，浮躁。自己操纵不住自己。
代前军：关于那个咨询题，我有个主意，讲给你听听，你回去之后能够试试，假如有用的话，你能够用下，假如不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，明白自己平静下来;
二是读书，读一本励志的书，看看不人成功的例子，锻炼培养自己的心理素养。我能够推举几本，比如讲：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。如此的话，工作学习感受非常充实，又没有白费时刻。
这几条你能够试试看。
B：好的，我回去试试。
A：事实上，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多情况做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气概!在一些成功人士的内心，永久都有一条信念支持着他!你是一个聪慧的人，同时你的人际关系交往非常和谐，假如你能够认真考虑自己的以后，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的以后一定是分美好的!一定会成功!
B：感谢
党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 6
时间:2012 年 7 月 23 日
谈心地点：政教处办公室
谈心人：部书记王和彬与党员刘义道
王和彬：你这个人是一个好人，今天你找我谈心，正好，我也正想找你谈心哩，你给我提一提意见，我给你提一提意见，你促进我，我促进你，咱们共同进步，在单位你是者大哥，优点多多，我就不再说了，主要说缺点吧，你一是共产主义信念上有点动摇，就是摇晃的摇，也就是说你有时正有时摇来播去的就不正了，共主主义是咱的远大理想，你这个人要天天这样想，夜夜这么想，一心意为共产主义事业而奋斗终生，不要有一点儿私心杂念头脑中时时刻刻要想着革命的事业，不能光为你自己的小家着想。好了，就说这么多，别的我也一时想不起来了，我要是想起来了，我随时找你交流。
刘义道，对你看法挺好的，没有发现你有明显的不足，这样吧，我给你提几条建议吧也算是给我自己提的，对你对我都有好处，谁叫咱们是弟兄们呢，一是健全各项规章制度并抓好落实，二是认真开展批评与自我批评，三是开展丰富多样的组织活动，四是加强政治理论学习，五是认真学习三个代表加强对党员宗骨教育，六是多开展活动，走出去，看一看，开开眼界，七是开展党员之家活动，加强党员团结，发挥支部核心作用，人是希望支部多关心同志，使广大党员都能感觉到党组织的关心和爱护。好了，就说这么些吧，就这么些你能做到就不错了。就是一个好党员了。
党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 7
时间：20XX 年 5 月 15 日
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：透过开展两学一做学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，
对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
B：我也存在工作主动...
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