廉洁工作简报3篇廉洁工作简报 干部廉洁从业教育简报为促使党员干部不断提高廉洁从业意识，供电段纪委根据群众路线教育实践活动部署和公司党委、纪委工作要求，结合段实际，多下面是小编为大家整理的廉洁工作简报3篇,供大家参考。
篇一：廉洁工作简报
廉洁从业教育简报 为促使党员干部不断提高廉洁从业意识，供电段纪委根据群众路线教育实践活动部署和公司党委、纪委工作要求，结合段实际，多措并举对全段党员干部开展党风廉政教育，提醒干部切实筑牢反腐防线。宣传教育倡廉。以党委中心组学习为平台，选择有教育意义的典型案例制作精品课件，组织段中心组学习成员、中层干部、六管人员等 28 人集中学习；以《南宁铁路局重点岗位警示教育片》、局纪委关于两起典型顶风违纪问题的通报等内容为教 界 材，开展廉政警示教育。同时，将相关学习内容、警示教 蛘 育片送到各车间、班组，组织党员、职工开展学习；通过 尿 手机短信平台向全段干部职工编发“路局整治纵酒行为的 爬
‘六禁’”短信，在干部职工中广泛宣传，不断提醒各 酌 级干部廉洁从业，筑牢反腐思想。8 月份以来，该段共编 发廉政知识短信共计 370 条。
自查自纠助廉。按照《 公司关于开展清理检查“小金库”、“三公”经费使用情 璨 况工作的通知》要求，该段特制定了相应的工作方案，并 估 由段纪委牵头，财务科、材料科、技术科等相关科室人员 鼷 组成联合检查组，分别对段管辖的 5 个车间是否存在私 弭 设“小金库”行为、私自处理废旧物资等内容进行全面检 淬 查。通过检查，共查出苗头性问题 2 个，并督促相关科 撸 室对发现的问题及时进行整改，从而提醒车间管理干部
自 蛘 觉执行和遵守廉洁从业的相关规定。理论研讨蕴廉。段纪 印委利用公司征集主题为“坚定理想信念，坚守组织纪律” 杯 和“守规定、转作风、促廉洁”的理论研讨文章这一契机 料 ，召开专题研讨会 2 次，组织党员干部结合段实际，就如 捎 何加强段党风廉政建设、如何更好的转变干部作风、如何 持续促进党员干部廉洁从业及创新廉政教育、廉政文化进 行了思考和讨论，并撰写理论研讨文章 3 篇。
廉政内 矮 控促廉。结合整治“ 四风”问题，积极开展廉政内控机 疸 制建设，以“三个防止”为目标，推进车间、科室重大事 撇 项“集体议事”、“廉政承诺”、“公示”等工作机制建 蚕 设，规范科室、车间的权力运行流程，主动接受监督。
篇二：廉洁工作简报
廉政建设工作会议简报 党风廉政建设的责任主体为各级党政领导班子及其成员，各级党政领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。党风廉政建设工作会议简报范文，欢迎参考借鉴。党风廉政建设工作会议简报一：
为开创 20**年我县工商工作新局面，贯彻落实省、市工商系统党风廉政建设工作会议精神，开创干部良好作风新局面，县工商局于近日组织系统全体干部职工在县局会议室召开了全县工商行政管理暨党风廉政建设工作会议。会议由县工商局党组成员、副局长张立春主持。
县工商局党组书记、局长张齐斌在会中对 20**年的各项工作做了总结，并部署了 20**年的各项工作。同时传达了省、市工商系统党风廉政建设工作会议精神，并作出重要讲话。张齐斌局长再三强调，在推进干部作风建设活动中，全系统干部职工必须将思想统一到中央的八项规定上来、统一到市局干部作风整治工作的部署上来、统一到县委县政府的中心工作上来、统一到县局党组的重心工作上来。会议还讨论了当前干部在工作中存在的一些不良作风问题，并提出了整改意见。县工商局党组成员、纪检组长韩松要求局属各单位要按照这次会议的精神，认真分析当前工作作风建设形式，查找存在的问题和薄弱环节，采取切实有效的措施，更加深入
扎实的推进干部作风建设。在会上，局属各单位负责人分别递交了责任状。贯彻落实省、市工商系统党风廉政建设工作会议精神，开创干部良好作风新局面，县工商局于近日组织系统全体干部职工在县局会议室召开了全县工商行政管理暨党风廉政建设工作会议。会议由县工商局党组成员、副局长张立春主持。
县工商局党组书记、局长张齐斌在会中对 20**年的各项工作做了总结，并部署了 20**年的各项工作。同时传达了省、市工商系统党风廉政建设工作会议精神，并作出重要讲话。张齐斌局长再三强调，在推进干部作风建设活动中，全系统干部职工必须将思想统一到中央的八项规定上来、统一到市局干部作风整治工作的部署上来、统一到县委县政府的中心工作上来、统一到县局党组的重心工作上来。会议还讨论了当前干部在工作中存在的一些不良作风问题，并提出了整改意见。县工商局党组成员、纪检组长韩松要求局属各单位要按照这次会议的精神，认真分析当前工作作风建设形式，查找存在的问题和薄弱环节，采取切实有效的措施，更加深入扎实的推进干部作风建设。
党风廉政建设工作会议简报二：
为落实局党委关于党风廉政建设和反腐败工作的相关要求，8 月 7 日，局党委委员、副局长牟成通同志在市地环站 1 楼会议室组织召开分管科室和单位的党风廉政建设工作落实会。局纪检监察室李
婷梅，局矿管科、地环科、市土地矿权交易中心、市地质环境监测站全体成员共计 30 余人参加会议;局党委委员、纪委书记唐朝晖莅临会议并发表讲话。
会上，局纪检监察室李婷梅组织学习了中共四川省委办公厅关于印发《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》的通知(川委办〔2016〕20)和中共达州市常委会议决定事项通知(达市委定字〔2016〕71 号)两个文件;分别听取了矿管科、地环科、地环站、土地矿权交易中心关于半年来党风廉政建设的工作汇报和下半年工作安排。
会上，局党委委员、副局长牟成通作了题为“转变观念、改进方式，确保业务工作和党风廉政建设协调推进”的讲话，他要求：一是要认清形势、转变观念。要认真学习党的十八大、十八届三中全会、中纪委十八届三次会议公报，认识到强化权力运行和监督体系建设是国土资源工作近期的重点;要认识到当前惩治腐败的力度在加大、监督的力度在加大、查处腐败的行为就在身边;要严肃纠正错误意识，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、就要受到追究问责”、“先考虑廉政、安全，再研究实施方案”、“党风廉政建设工作和业务工作同安排同考核”、“抓党风廉政建设工作和业务工作要有教育、有制度、有监督”的观念。二是要明确任务、改进方式。既要明确业务工作的任务，也要明确党风廉政建
设的任务，抓好廉政教育、纪律建设、作风建设、制度建设、权利运行监督和日常反腐防腐等工作;要改进方式，将党风廉政建设工作与业务工作同等重视、会议同等安排、计划措施同时制定、考核同时兑现。三是突出重点、务求实效。要落实重点工作，党风廉政教育要常抓不懈;要根据新形势和业务要求不断排查风险点并细化防控措施;要完善监督制度、要定期实施交易中心和地环站的财务审计工作;要完善责任体系，签订党风廉政建设责任书，要狠抓作风建设，切实解决作风方面的突出问题。
最后，党委委员、纪委书记唐朝晖同志要求参会人员要以此次会议为契机，要将会议所讲内容逐一听进去、记在心中，不断加强党风廉政建设各项规章制度的学习。他强调：一是要提高认识，充分把握当前的严峻形势。当前，我市国土资源系统党风廉政建设工作力度有待加强，究其原因主要是人员基数大、党风廉政建设存在薄弱环节、社会各界对国土资源系统关注度高等等，但部分同志仍对形势认识不够。二是要认真整改，切实提高拒腐防变能力。要加强廉政理论学习，学习“一岗双责”、“一案双查”、“两个责任”等文件;要抓制度建设与落实，严格落实“三重一大”制度、车辆管理制度、财经制度、廉政风险防控点制度;要开展好反腐警示教育;要做好廉洁自律表率;要建立健全约谈制度;要落实好责任追究制度。三是要转变作风，切实提高为民服务水平。
要切实整改“四风”方面突出问题;要强化服务意识，创新工作方法;要强化监督管理，建立长效机制。
党风廉政建设工作会议简报三：
20**年元月 5 日，省农业厅纪检监察室主任徐旭阳一行四人来我院检查 20**年学院落实党风廉政建设责任制和规范管理制度建设情况。
院党委书记王宇同志主持了会议，院党委副书记何建湖、院纪委全体委员参加了会议。院纪委书记曹太益同志作了 2016 年湖南生物机电职业技术学院党风廉政建设责任制执行情况汇报。院党委书记王宇、院党委副书记何建湖分别作了补充汇报。
厅检查组领导在认真听取汇报、查阅资料后对我院党风廉政建设和制度建设的给予了充分肯定。认为我院落实党风廉政建设责任制和规范管理制度建设方面，党委重视，制度健全，措施有力，成效明显，特别是廉洁文化进校园活动，宣传发动广泛，广大师生员工积极勇跃参与，取得了好成绩，在学院营造了“敬廉崇洁，诚信守法”清风。
篇三：廉洁工作简报
廉政建设工作简报导读：我根据大家的需要整理了一份关于《党风廉政建设工作简报》的内容，具体内容：为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，首先组织镇、村(社区)党员干部认真学习《廉政准则》和"两项法规制度"，进一步从思想上提高贯...
为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，首先组织镇、村(社区)党员干部认真学习《廉政准则》和"两项法规制度"，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。这是党风廉政建设的工作简报范文，欢迎阅读。
一：
2015 年，范各庄镇党委认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为我镇经济社会各项事业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将一年来落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况报告如下:
一、落实责任，党风廉政建设职责一抓到底
一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政"一把手"是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照"谁主管、谁负责，分片包点、部门落实，一级抓
一级，层层抓落实"的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各村、社区、机关各部门，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全镇党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。坚持民主集中制，涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支、工程建设等重大问题提交党政班子集体讨论。严格机关内部管理制度，由镇纪委监督实施。如：办公物品的购置统一由办公室采购;执行公车定点加油，办公用车统一调配使用;在考勤值班管理上，坚持领导干部带班制和实名签到制，严格履行请、销假手续，并与奖惩挂钩;来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求，先由相关部门提出申请，镇长审核，办公室根据实际情况确定接待标准;工程项目等支出，做到谁经手谁签字，谁分管谁负责，并将预决算明细清单、合同等与发票一同报销备查。规范财务制度，严格实行收支两条线，控制一般性开支，真正起到节流的效果。加强领导干部廉洁自律责任，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定。进一步加强对村级党员干部廉洁自律监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。在镇领导班子成员和村干部中广泛开展廉政承诺和节假日廉洁自律承诺活动。一年来，无领导干部配偶、子女违反廉洁自律有关规定的现象;无收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象;无违规购买、乘坐小汽车的现象;无跑官要官、经商办企业、参与赌博等问题。
二、强化宣传教育，营造风清气正的社会氛围
一是在教育党员干部上下真功夫。为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，首先组织镇、村(社区)党员干部认真学习《廉政准则》和"两项法规制度"，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。其次，镇政府投入 3 万元在范各庄村建立反腐倡廉教育展室，分批组织村(社区)党员干部、机关工作人员到展室参观学习，使其在参观中感受凝聚力、提高向心力、增强免疫力。第三强化学习就是责任的理念。把学习当作党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本来抓，每年组织各级党员干部进行业务技能、法律知识、廉政知识的考试，撰写学习心得和工作体会，使党员干部知法规、懂业务，做到依法行政、不因公"负伤"。
二是深入开展廉政文化六进活动。在社区我们成立了以合唱、曲艺、舞蹈、书法、绘画为特色活动的廉政文化宣传队，自发演出节目上百场次，创作书法、绘画、根雕作品 50 余件。七七楼社区居民李光熙创造的根雕作品荣获 2015 年度古冶区 "清风廉影"书画展一等奖。在农村，则开展"廉政谜语大家猜"、"廉政剪纸制作"等活动，突出乡土气息、适合农村口味、重在村民参与，增强了廉政教育的实效性。开展宣教活动方面，在古冶区首创"产业话廉"路牌，将廉洁文化融于我镇工农业主导产业之中，既鲜活地宣传了廉洁理念，又极大地丰富了产业的文化内涵，展示了产业的发展成就。建党 89 周年前夕，我镇还举办了廉政歌曲百人大合唱活动，浓厚的廉政氛围、廉政文化正在范各庄镇形成。
三是重视廉政文化设施建设。2015 年，在尖角、前殷、孟大寨、前仁里、汀上等村先后增设一批路牌、旗牌、宣传栏等廉政文化设施，及时宣传廉
政动态，在丰富群众文化生活需求之际，也潜移默化的教育着党员干部、群众，起到了廉政文化润物细无声的良好效果，在全镇引导出风清气正的新风尚。
四是结合党员创先争优活动，各村、社区书记普遍走上讲堂，通过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育，营造出"人人学勤廉典型、事事要创先争优"的氛围，树立为民、务实、清廉的干部形象，使党员、干部的群众满意度进一步提升。
三、完善机制，促进党务、政务、村务三公开
2015 年，我镇不断完善监督和民主管理机制，继续深化政务、村务公开，积极推进党务公开，进一步规范公开的内容、时间和形式，并采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法，对各行政村、各单位的公开情况进行督查，并与年底的村干部工作绩效考核相挂钩，确保公开落到实处。镇一级除政务、党务进行公开，凡是涉及到全镇的人、财、物的重大事项，群众关心的人事任免、工程招投标、大宗物品采购等都及时进行公开。进一步规范村级财务制度管理，完善村财镇代管制度，加强对村级组织的日常经济审计，充分发挥村级理财小组的审核监管和廉政使者的监督作用，有效杜绝各类违法违纪案件的发生。此外，为进一步做好村级事务公开工作，我镇以范各庄村为试点，创建村干部权利监督台，将村级重大事务决策、低保审批、村财镇代管、再生育审批、党员发展等 9 项村级重点职能的办事程序、条件、时限，以流程图形式对广外公开,取得了良好的社会效果。该项工作作为古冶区 2015 年村务公开创新工作，得到区纪委领导的称赞。一年来，我镇党务、政务、村务工作扎实有效，无一起因不公开而造成来
信来访的，增加了工作透明度，增强了干群公信度，进一步密切党群、干群关系，促进社会主义新农村建设，维护了一方稳定。
四、多措并举，深化机关效能建设和行政权力运行预警监控工作
2015 年我镇在区纪委的正确领导下，在效能建设方面硬件软、硬件建设实现两手抓。新添电脑、扫描仪、打印机等办公设备 20 多台，党政班子和职能科室全部安装宽带上网，实现办公自动化。减少文山会海，能够合并的会议尽量合并在一起开，能够由机关包村人员传达下去的文件和会议精神就绝不召集村干部开会。重新明确机关干部职责分工，规范干部行为，实行镇、村、社区干部绩效考核。继续严格执行"服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制"，切实改变"门难进、脸难看、事难办"现象。
2015 年是我镇撤乡并镇的第一年，行政职权有待理顺。为进一步深化推进权力运行预警监控工作。我们主要做了以下几项工作：1、理清和明确权力，摸清权力底数。2、编制权力监控目录，确定廉政风险点等级。3、制作权力运行流程牌匾，在各职能办公室上墙公开。4、严格权力运行监控和责任追究，为勤政廉政提供有力。
五、强化信访管理，支持纪委查办案件，推动纪检监察工作深入开展
深入开展领导干部接访活动，制定并落实镇党政班子成员接访值班表，一年来，我镇 12 名领导班子成员累计接访 280 日，接待群众来访 85 人次。同时对辖区涉及到信访及稳定方面的问题进行全面认真梳理，落实到人，实行包案负责制，变上访为下访，用解决问题的方法维护稳定，努力化解矛盾，确保社会和谐稳定。同时，我们把执政查案工作作为推动反腐倡廉
的重要环节来抓，做到有案必查，一查到底。镇党委大力支持纪委查办案件工作，及时听取查处案件情况汇报，认真做好组织协调。今年以来我镇协助区纪委立案查处 1 人，给予开除党籍处分。通过对违纪党员的严肃查处，一方面维护了党纪的严肃性，另一方面也对其他党员干部起到了一定的威慑和警示作用。
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六、创新思路，开拓范各庄镇党风廉政教育监督廉政使者科学发展模式
在落实"一乡镇一特色"工作中，我镇在古冶区纪委的指导下，探索出一条以开辟阵地___创新工作机制___开展特色活动为体系的党风廉政教育监督廉政使者科学发展模式。建成了具有浓郁乡土气息的风清农家院，打造了以廉政文化宣教为主的明政街，改扩建以传统美德育人为主题的尚德园，开辟了反腐倡廉宣教阵地的新阵地。创新了廉政使者列席村民代表会议制度、廉政使者民主评议村两委干部制度等六项工作机制。更好的推动廉政使者发挥发挥传播廉政文化、开展廉政教育、宣传廉政知识、掌握廉政动态、监督从政行为、优化发展环境等六大职能作用，通过卓有成效的特色活动培植廉政使者品牌的生命力，达到了有效监督，促进农村财务管理规范化;扩大民主，促进村务管理公开透明;保驾护航，促进了新农村建设，寓教于乐，促进政通人和;固本清源，助推经济社会发展的效果。2015年 6 月，区纪检监察快报对我镇廉政使者活动开展情况以专报形式进行在全区通报。11 月范各庄村被区纪委、区监察局命名为古冶区农村反腐倡廉教育基地。事迹先后在《唐山劳动日报》、《河北日报》刊出，曾接受央视新闻联播记者和唐山电视台"话说唐山"栏目组采访，先后接待市纪委、内蒙宁城、玉田、乐亭、滦县等县(区)纪委十批次 170 多人次和区内 50 多
家单位 700 多人次观摩学习。
回顾全年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设，为早日实现河北特色产业名镇目标提供强有力的政治保证。
二：
今年是建国六十周年和改革开放三十年，党风廉政建设工作也面临着新的形势和任务。《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的实施，为推进党风廉政建设的制度化和规范化提供了新契机。我局把党风廉政建设作为推动系统整体工作开展的一项重要举措，创新机制，深化社会服务承诺，大力推进机关效能建设，促进了机关作风的较大转变和服务质量的提高，党风廉政建设取得了显著成效，树立了建设部门新形象，促进了城市建设事业新篇章。
一、完善机制，推进党风廉政建设深入开展
为确保党风廉政建设取得实效，我局不断完善监督约束机制，按照"从严治党、着眼防范、综合治理"的方针，从强化教育夯实管理入手，认真贯彻"四大纪律、八项要求"，不断把党风廉政建设引向深入。责任层层分解，狠抓工作落实。我局把党风廉政建设贯穿全年工作始终。按照县委、县政府和市建设局关于党风廉政建设工作的各项要求，成立了以局长为组长，纪检组长为副组长，各科室主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组，实行领导负责的长效机制。采取定期听取汇报，分析解决存在问题，
对工作进行检查督促和指导，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，精心部署，周密安排，一级抓一级，层层抓落实，切实抓出成效。
创新工作机制，提高工作实效。一是调整充实了党风廉政建设领导小组，使党风廉政建设工作领导体制及时进行转换和顺利交接，明确了职能，卡死了责任。二是严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为硬措施、硬任务，始终放在心上，紧紧抓在手上，形成反腐倡廉的整体合力。三是严格奖惩和责任追究，我局把党风廉政建设作为促进行风建设的一项重要战略工作长抓不懈，建立了严密的预警机制和责任追究办法，特别是对通过群众打分、居民提意见、企业填问卷，存在突出问题和群众反映强烈的科室，采取坚决措施，深挖问题根源，限期改正。
深化服务承诺，提高廉政质量。一是深化一个"认识"。就是深化"践诺贯彻始终"的认识，全面领会"重在取得实效"的精神，进一步深化廉政建设，把管理与服务渗透到建设事业每个环节。二是突出一个"重点"。就是突出"群众意见大，呼声高，希望办的事"这个整改点。三是开展一个"活动"。就是深入开展"八荣八耻"实践活动，真心真意为群众办实事。四是探索一个"机制"。就是积极探索有利于党风廉政建设的新途径，把实践中创造的经验及时加以总结提炼和概括，建立长效机制。五是抓好一个"结合"。就是把党风廉政建设与机关效能建设紧密结合起来，用党风廉政建设带来的新成效、新面貌激发出来的巨大动力推动城建事业开展，实现"两促进、双丰收"。
二、内强素质，树立建设部门良好的社会形象
抓学习教育，增强行风建设内在动力。我们在全局广泛开展了"创建学
习型机关"活动，大力倡导学习工作化，工作学习化的理念，大兴学习之风。一是加强制度建设。制定完善了"四个一"学习制度，即每周一次集中学习，每月每人一篇心得笔记，每季度开展一次心得体会交流，每半年进行一次总结评比，从而有效地激发了大家的学习热情。二是深入开展了...
