优秀工会组织申报材料7篇优秀工会组织申报材料 先进分工会申报材料努力拼搏的热控分工会20xx年度热工分公司分工工会认真学习贯彻落实党的十十六大精神,全力实践“三个个代表下面是小编为大家整理的优秀工会组织申报材料7篇,供大家参考。
篇一：优秀工会组织申报材料
分工会申报材料 努力拼搏的热控分工会 20xx 年度热工分公司分 工 工会认真学习贯彻落实党的 十 十六大精神,全力实践“三 个 个代表”重要思想，积极开 展 展共产党先进性活动。抓住 “ “维护”重点，强化精细化 管 管理，以严谨务实的作风和 敢 敢闯敢干的创新精神，充分 发 发挥我基层工会的职能作用 ， ，为分公司圆满完成公司下 达 达的各项生产指标做出了积 极 极的贡献。分工会在本年度 是 是把以下几点当作重点工作 来 来抓的。一、创新监管机 机 机制，依法科学管理 成绩 的 的提高首先在于自我的不断 反 反省、不断超越。热控分工 会 会加强内部管理，向管理要 成 成绩，向管理要效益。分工 会会组织机构健全，各班组工 会 会管理工作层层到位，接收 新 新会员 100，会费收缴及 时 时准确。原创：http: / //热控分公司领导班子团 结 结一心，积极开展批评与自 我 我批评，及时发现管理上的 缺 缺陷和漏洞，互相取长补短 。
。同时，分工会与行政主管 互 互相配合，积极加强班组建 设 设，对各班组每月的管理情 况 况、工会小组活动情况及班 组 组民主管理情况等等及时检 查 查，对职工关心的有关切身 利 利益的大事及时给予解决， 对 对于管理成绩突出的班组树 立 立榜样，在各班组中形成互 相 相学习、互相促进、共同提 高 高的良好氛围。
合理化建 议 议是分工会的一项重要管理 内 内容。热控分工会
积极组织 职 职工参加合理化建议活动， 充 充分发挥职工的主人翁责任 感 感和爱岗敬业的优良作风。
分 分工会把合理化建议中有关 设设备现状和管理漏洞等有关 问 问题及时汇总上报，在职工 和 和行政管理层之间起到了桥 梁 梁作用，为职工和管理层间 的 的信息流动起到了不可替代 的 的作用。
二、认真履行安 全 全生产、劳动防护监督职能
安全是企业生存的永恒主 题 题，也是工会无可推卸的工 作 作责任。热控分公司一直把 安 安全生产作为工作的重中之 重 重，热控分工会作为热控工 人 人阶层最根本利益的代表， 也 也一直把安全放在首位来抓 。
。分工会与管理层互相配合 ， ，层层落实安全生产责任制 ， ，加大班组安全活动的监督 力 力度。在各班组开展了安全 生 生产“三热爱”活动，即爱 生 生命、爱企业、爱家庭。要 求 求每个职工都做到不允许发 生 生人身轻伤及以上事故，不 允 允许发生人为责任的设备事 故 故。对于每周二的班组安全 活 活动及厂部早会，班组除事 故 故抢修外一律要按规定组织 收 收听。在安全活动上及时通 报 报安全事故快报及上级下发 的 的安全文件，学习经验，吸 取 取教训。对现场进行的主要 检 检修作业，分工会主席、工 会 会小组长监督到位，作好安 全 全生产监督和文明生产检查 工 工作，帮助作业人员作好事 故 故的预想和危险点分析，积 极 极教育职工坚持“两票”制 度 度，杜绝人身及设备重大事 故 故的发生，对违反安全规程 的 的违章作业及时发现，及时 制 制止。由于
安全活动不走过 场 场，安全教育及时到位，职 工 工的安全意识增强了，形成 人 人人自觉遵章守纪的良好风 气 气。
三、不断提高职工技 能 能素质，提高了职工综合素 质 质水平 热控分工会积极配 合 合行政部门组织好分公司的 各 各种学习、教育工作，通过 会 会议宣讲，会上讨论，会后 总 总结等多种形式加强大家的 政 政治学习，提高全员政治敏 锐 锐性，遇到国内外发生的重 要 要事情及时组织座谈讨论， 以 以顺应国家的方针政策和我 厂 厂的战略总体规划。深入学 习 习和领悟中国工会十六大精 神 神和八届四次职代会精神， 在 在职工中进行八届四次职代 会 会精神的宣贯、教育活动。
抓 抓好工会队伍建设，充分发 挥 挥思想政治工作优势，对我 厂 厂职工的思想波动情况及时 掌 掌握，帮助剖析，稳定了职 工 工队伍。
热控分工会根据 本 本单位青工多、女工多、文 化 化素质高而实际工作经验不 足 足的特点，配合分公司加大 业 业务技术和安全培训力度。
安 安全培训内容以标准化作业 及 及各种规章制度为主，在大 小 小修的空闲时间加强专业理 论 论知识的培训，理论与实践 相 相结合，培养职工独立检修 和 和操作的能力，同时鼓励大 家家勤学、勤问、勤动手，经 过 过坚持不懈的努力，热控分 公 公司形成了良好的学习风气 。
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四、认清形势，转变观 念 念，实行政务公开制 一个 企 企业的兴衰成败，不仅仅在 于 于有一个团结并有能力的领 导 导班子，还有赖于企业职工 能 能充分发挥主人翁作用，积 极
极并自觉地参与民主决策、 民 民主监督、民主管理，在企 业 业内部实行政务公开制。热 控 控分公司就充分发挥了职工 的 的主人翁作用，凡涉及到职 工 工利益的重大事宜，都经分 公 公司领导班子会议，进行集 体 体决策，并广泛征求职工意 见 见，最后才形成决议公布在 政 政务公开栏。厂务公开栏公 开 开的内容不但包括每月考核 奖 奖、大小修奖、培训奖、好 人 人好事奖、评选模范等有关 方方面的通告，还包括违反文 明 明生产、违反安全生产、违 反 反劳动纪律等违纪问题的处 理 理情况。通过政务公开，透 明 明度增加了，有效地显现了 职 职工的民主监督职能，较好 地 地调动全体职工工作责任感 和 和进取精神。
五、积极开 展 展文体活动，关心职工生活 ， ，让工会真正成为职工之家
热控分公司以全民健身为 宗 宗旨，本着丰富职工文化生 活 活重在参与的原则，积极组 织 织参加今年厂工会举办的安 全 全知识竞赛、职工大合唱、 水 水上运动会等各项文体活动 ， ，并能做到有始有终通过这 些 些活动的开展，使职工在机 组 组大小修后，有个精神状态 调 调整的机会，同时也利于职 工 工精神饱满的做好设备维护 工 工作，使热控分公司完全达 到 到“模范职工小家”的标准 。
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在关心职工生活方面， 原 原创：http://分工 会 会也尽量作到尽善尽美。在 检 检修工作中，及时为大修将 士 士排忧解难，酷
暑时及时送 来 来解暑的绿豆汤和冰饮。个 人 人生活上，时刻把职工及家 属 属的冷暖放在心头，尽力帮 助 助有困难的职工。对结婚、 生生病住院、丧亲的职工，工 会 会都及时恭贺、慰问和前往 吊 吊唁。工会主席坚持“四必 到 到”，充分发挥安全生产第 一 一保证人和第一监护人的作 用 用。对部分通勤职工中午没 地 地方休息的问题，及时进行 了 了解决。对家庭有困难的职 工 工建立特困职工档案，形成 定 定期走访制度。长此以来， 在 在热控分公司职工心目中逐 渐 渐树立了工会是我家的良好 形 形象。
六、精心组织做好 宣 宣传报道工作 宣传报导的 好 好坏，直接关系到能否真实 地 地展现职工的精神面貌，鼓 舞 舞广大职工的工作干劲与士 气 气，它也是职工生活的一个 重 重要组成部分。分工会专门 成 成立了宣传报导网，规定宣 传 传报导网在大小修期间必须 完 完成 10 篇稿件，机组无大 小 小修时必须完成 5 篇稿件的 任 任务，及时宣传报导分公司 的 的好人好事，收到了良好的 效 效果。
20xx 年，是公 司 司重大转变的一年；20x x x 年又将是我们扬帆起航， 奋 奋力拼搏的一年。我们将以 “ “三个代表”重要思想为指 导 导，以党的“十六大”精神 为 为行动指南，以新源公司和 我 我公司一届一次职代会暨 2 0 0xx 年工作会议精神为重 点 点，以各次大小修为契机， 创 创造良好的安全生产局面， 促 促进职工队伍的稳定，不断 超 超越，再创佳绩！
《 《先进分工会申报材料》
篇二：优秀工会组织申报材料
局先进工会组织申报材料近年来我校工会在县教育工会及学校党委的领导下在毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想指导下贯彻科学发展观坚持贯彻全国总工会工作总目标和全心全意依靠广大教职工办学的方针紧紧围绕学校教育教学中心工作始终坚持服务大局突出维护职能坚持以法治会加强自身管理体系的建设全面提高教代会质量配合学校深化教育教学改革组织全校教职工团结进取、奋力开拓加强学校的物质文明建设和精神文明建设积极开展工会工作。在落实工会组织的四项职能、参与学校的改革、建设以及教学科研和教师队伍建设等工作、加强精神文明建设、开展丰富多彩的文娱体育活动、为教职工办实事等方面都做了大量工作。
一、努力提高教师的思想素质和业务素质建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学培养跨世纪的人才是学校教育的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好业务素质强的教师队伍我校工会配合学校教导处、德育处开展了一系列活动切实提高了教师的思想素质和业务素质。
1不断加强理论学习提高教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平促进教师整体素质不断提高的保证。学校党委一直注重教职工的理论学习规定每周三晚为教职工或党员干部学习时间。通过学习不断提高教师的政治理论水平和道德修养。
首先我们加强了政治理论的学习让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识只有在提高教师政治理论水平的基础上才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、江泽民文选、胡锦涛同志重要讲话学习马克思的辩证唯物论将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来在提高教师政治觉悟的基础上开展行之有效的师德教育营造教书育人、服务育人、环境育人的整体育人氛围。
其次加强了法制学习。在师德教育中我们坚持以法治教以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》 、 《教育法》 、 《未成年人保护法》等与教育教学相关的法律知识通过知识竞赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上工会协助学校进一步完善了《xx 实验中学教学常规》 对师德提出了明确的要求成为教师约束自己行为提高师德水平的保障。
同时工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来学习陶行知的“奉献”、“求真”、“创造”等教育思想以陶为师
塑造和完善教师自身的人格进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践取得了良好效果。在这一系列活动中一大批优秀的新老班主任脱颖而出他们敬业爱生的佳话在学生中广为流传教师的整体素质有了很大的提高。
2坚持实施“青蓝工程”促进青年教师迅速成长。
学校工会不仅加强了教师师德师表教育提高了教师的职业道德素质同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件通过组织教学技能大赛、课件制作大赛、岗位能手赛、观摩课、示范课、回报课等各种活动来提高教职工业务水平和现代教育技能。鼓励中青年教师开展业务进修支持青年教师报考和参加在职硕士研究生学习。为新进教师举办计算机技术培训。
工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成师徒对子签订师徒合同要求辅导老师和青年教师相互听课每学期至少同时参加全市性教研活动每年确定一个目标要求师徒共同进步。使学校青年教师能迅速成长并在教育教学岗位上永挑重担。
工会配合教科室和教导处开展科研活动提高教师业务水平。学校青年教师多经验不足工会主动为教师解忧开设了教工电子阅览室、图书室为教师科研提供了方便组织教师去兄弟学校参观取经拓宽教师视野。实行论文的及
时奖励制度、青年教师年度教学论文评比制度激励教师在教学之余能独立思考、积极探索。鼓励教师在课堂教学改革实践中有所作为。
3大力宣传身边的先进人物弘扬主人翁意识。
配合学校评选和表彰先进大力宣传教职工身边的先进人物的事迹树立学习榜样加强师德教育提高了教职工思想道德素质促进了良好教风和校风的形成。今年学校全面实施“三精四清课堂教学改革”在改革中涌现出一批先进教师工会配合学校搞好优秀及先进教师的推荐和评选活动。如学科带头人的评选高级、中级教师的推荐教育创新能手的评选等工会都积极参与组织民意投票力求公正以调动教职工积极向上的工作热情。工会还积极参与校先进集体和先进个人的评选和表彰工作大张旗鼓地宣传他们的先进事迹在教职工中大力弘扬“忠于职守乐于奉献”的工作精神树立主人翁意识做好各自的本职工作。
二、坚持校务公开加强行风建设发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来一直关心职工生活坚持教代会制度充分发挥教代会的桥梁、纽带作用增强教师的主人翁精神参与学校的民主管理。教代会制度不断得到发展和完善教代会的四项职权得到了落实民主管理与
民主监督在学校的工作中发挥着越来越大的作用。调动和激发了广大教职工投身学校建设和发展的热情。有力地促进了学校的民主政治建设。
1、实施民主管理。
健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度引导广大教职工积极参与和投身学校的建设和改革。通过召开教职工代表大会积极参与学校发展的重大决策和教育教学改革方案的制定和实施。先后制定并审议了《中高考奖励办法》 、《教职工超课时津贴发放办法》 、 《鼓励教职工子女就读本校的奖励办法》 、 《凝聚力工程实施意见》 、 《十一五规划》等 21项重大制度和规定每年都审议学校工作报告、工会工作报告、学校财经预决算报告。通过组织召开教职工代表大会切实保障教职工的主人翁地位通过代表们民主参政议政为学校教育教学改革献计献策促进了学校民主管理制度的形成和完善。xx 年以来教职工代表大会先后讨论了学校五年发展规划新教学楼、学生宿舍、艺术楼的建设方案学校整体布局规划等问题。有效地发挥了教职工主人翁作用。
2、与学校的决策。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时始终参与学校的民主管理参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见不断修改完善保证实施效果。教代会发挥监督职能20xx 年、20xx
年学校通过民主推荐和投票选举选拔了新一届中层干部一批年轻能干的同志走上了领导岗位。从而形成能者上平者让庸者下的竞争机制。
三、急教工所急想教工所想把工会建成温暖的职工之家。
要发挥教师的主观能动性不仅要在工作上压担子更要在生活上关心教师切实帮助教师解决实际困难把工会办成真正的教职工之家。
首先关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师这些教师活动能力强知识结构先进为学校增添了新的活力。为了帮助青年教师迅速成长起来工会每学期开一次“新教师座谈会”认真了解新教师的思想状况和生活困难给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成队子时常找他们谈话关心他们的每一步成长使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪逐步成长为合格的教师。
其次坚持实施“暖人心工程”。为增强广大教职工的凝聚力调动大家的工作积极性配合学校党委和行政进一步推行和完善“暖人心工程”如坚持每年妇女节、儿童节、春节期间慰问、重阳节期间举办退休教师座谈会、为退休教师祝寿等活动增强了干群联系和凝聚力使老同志们倍感温暖他们觉得学校没有他们党组织和学校时刻关心着他
们又如为新婚教师赠送祝福贺礼、对生病教师及时上门慰问和探视、对有亲人亡故的教师及时前往吊唁和帮助解决困难、帮扶贫困教职工及时将组织的关怀送上门极大地调动了教职工的积极性。认真做好教职工的福利和服务工作。
真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧使他们得以全身心地投入到教育教学活动中把学校事当作自己事积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中为学校发展作贡献。
四、开展各种文体活动丰富教职工的业余生活加强学校精神文明建设。
1开展各种艺术活动。
工会组织了丰富多彩的文娱活动活跃教职工的业余文化生活。
组织退休教师合唱团定期活动 排练的小合唱节目组织钓鱼俱乐部、教工书画社等业余群众组织经常开展钓鱼比赛、卡拉 ok 比赛、书画爱好者参加教职工书画作品展。工会每年春秋两季还组织教工趣味运动会、教工篮球运动会参加校艺术节演出活跃了教师生活增添了校园文化氛围。不定期举行周末舞会。既能陶冶情操丰富教职工的文化生活又推动了学校的物质文明和精神文明建设。
2开展各类体育活动。
积极组织教职工参加体育健身活动。工会非常关心教职工的身体健康定期组织全体教职工进行身体检查。还积极
组织教职工开展各项健身活动。
20xx 年 在校领导的关心下工会开办了“教工俱乐部”使教职工有了固定的活动场所我们还购置价值 2 万余元的器材为老师们提供了工作之余健身娱乐的环境。工会还动员和鼓励教职工做广播体操并在校运会开幕式上作汇报表演组织教职工参加校秋季运动会。
我们还组织各项健身竞赛活动 为教职工的体锻和健身创造良好条件。让教师既煅炼了身体又培养了顽强拼搏的精神还增强了主人翁意识培养了爱校精神。
总之近年来我校工会在上级教育工会的领导下发扬优良传统为教工服务为学校发展服务很好地发挥了桥梁作用。今后我们将再接再厉把工会办成教职工最温馨的家。
篇三：优秀工会组织申报材料
工会先进集体申报材料 3 篇 2012 年以来,在学院的直接领导下,在校院党政部门的关怀支持下,医学院全体成员在完成自己本职业务工作的同时,积极推进院务公开,维护教职工权益,关心教职工生活,丰富和活跃教职工精神文化生活,为教职工服务,为学院的稳定和发展,发挥了积极作用.现就我们的工作总结如下，请予申报: 一,建立和完善二级教代会制度. 学院二级教代会是学校教代会制度的重要内容,是学院实行民主管理院务公开的有效载体.XX 年 6 月,医学院召开了第一届教职工代表大会,听取和审议了院领导的工作报告,讨论并修改了根据学校"十五"发展规划(草案)制定的医学院落实方案(初稿)和关系到教职工利益的规章制度.代表们通过充分讨论,了解了学院的工作状况和发展目标,教职工代表结合学院和学校工作,提出了诸多建设性的意见和建议,教代会制度,提高了教职工参文秘杂烩网政议政的积极性,增强了院党政领导的民主意识,促进了学院工作的开展. 1,为了进一步贯彻学校关于"完善二级教代会制度建设的意见",从组织形式上保证广大教职工参与民主决策,民主管理和民主监督,体现教职工在办学中的主体地位,经院党委批准成立了"教代会代表咨询监督小组",并制订了"咨询监督小组暂行工作条例",将学院的校教代会代表(除院党政领导)分成行政人事组,教学组,科研组,研究生学科建设组,财务组,校风学风组等六个组,定期或不定期对学院各管理口的工作进行咨询监督.凡涉及学院发展,教职工切身利益等重大问题,院党政领导均不定期以多种方式征集咨询小组或其他教职工意见.例如:XX 年"行动计划津贴"的发放,事关全体教职工切身利益问题,院领导班子多次研究,初步形成分配方案后,下发至基层讨论,并召开"咨询监督小组"会议研讨,在此基础上,确定分配方案.在系部范围津贴评定后,由学院汇总公示三天,再广泛听取教职工意见,并进行局部修改调整.基本做到让广大教职工满意,保持了学院的稳定. 2,实施院务公开,是贯彻落实江主席"xxxx"重要思想的具体表现;是依靠教职工办学,实现决策民主化科学化的重要举措;每学期学院均不定期召开"例会",在一定范围内将教职工关心的热点问题,如教学,科研,学科建设,财务收入,奖金分配,考核聘任等,向教职工公布,听取群众意见,接受群众监督.各项重大问题决策,均有工会主席或教师代表参加.学院还要求各系(部,中心)及科室负责人定期向本单位教职工传达上级会议及文件精神,组织研讨具体落实办法,公开本单位政务. 3,履行教代会职权,民主评议领导干部.XX 和 XX 年均进行了院级领导干部工作考核,我们在院党委的领导下,组织教职工对院级党政干部进行民主测评.参与测评的人员代表面广,大家客观公正地给每位领导打分,有的给领导提出很好的建议.由学院党委书记和工会主席将测评意见向被考核人转达.此活动增强了各级领导自觉接受教职工监督的意识,促进了我院的党风廉政建设.
二,维护教职工的合法权益,发挥工会组织的桥梁纽带作用,关心教职工生活,为教职工办实事. 1,突出工会的维权职能. 人事制度特别是分配制度的改革,涉及到每一位教职工的切身利益,如何保证改革的顺利进行,又能维护教职工的利益,是工会工作面临的一个新课题.我们在工作过程中不断探索新路子.例如:XX 年 8 月底刚开学,当大家得知某计划外办学单位未与医学院协商自行扩大招生,教学任务骤增,学生人数已大大超过本科生时,教职工一方面担心计划外教学任务影响本科生教学质量,另一方面因上一年度课时费没有能兑现,意见很大.面对此种情形,分会及时与院党政领导联系,召开临时党政联席会,合理安排了教学任务,并由工会出面召集教职工大会,请主管教学的副院长给教职工讲明情况,及时发放拖欠的课时费,维护了教职工的利益和学院发展. 2,关心教职工生活,为教职工办实事. 院工会建立了"双卡":即家庭经济困难的教职工档案卡,全院工会会员登记卡.校工会和院分会两年来给 13 位家庭经济困难教职工发放补助,解决他们的实际困难.对每位在职教职工,当他们生日时,都会收到一份生日礼物,表达组织对教职工深厚情意,受到大家好评. 住房问题,一直是教职工关心和大家意见较多的热点问题.校房改工作小组下发了"集资建高层楼"和"腾空旧房"两个房改条例
后,院工会立即将方案复印下发每个工会小组,组织大家讨论提意见,并及时将群众意见汇总反映.今年以来由于腾空房一直未分,教职工意见很大,我们及时向校工会和资产处作了反映,又将上级说明的情况反馈给群众,加强互相沟通,谅解. 积极组织教职工参加校互助医疗,我院已有300多人自愿参加了学校互助医疗.每年"五.一"节,在校工会组织下,学院党政工领导集体慰问省级以上的劳摸,"三·八"红旗手,征求他们对学院乃至学校工作的意见和建议,受到大家的好评.为了帮助老教职工学习电脑知识,我们免费举办 45 岁以上教职工电脑培训班,受到大家欢迎.每年给新退休教职工开欢送会,赠送纪念品,表达对他们多年辛勤工作的慰问! 两年来院工会对有病住院的教职工,及时去医院看望;对有特殊困难的教职工,及时申请补助;对教职工(包括离退休)去世者,均去慰问家属并送花圈;对教职工父母去世者,恢复了每人 100 元的丧葬补助;对家庭出现矛盾者,及时调解,避免矛盾激化;对需要帮助介绍对象的,也给积极牵线;有位老教授,反映家里电表有问题,工会干部立即找有关部门反映,提出了解决办法……,总之,教职工的事,就是我们工会干部的事,事无大小,只要能办到,我们都在力所能及的范围内给予解决. 3,开展丰富多彩的文体活动,活跃教职工生活.院工会发挥自身特点,开展多种活动,陶冶情操,加强精神文明建设.
①开展女职工工作,为女职工服务.每年妇女节都给女教职工送礼品并举办讲座.XX 年"三·八"妇女节,结合女性特点,请妇产科专家,举办了"不同时期女性保健知识讲座",下半年举办了"女性皮肤保健知识讲座",受到大家好评.XX 年"三·八"妇女节,请纺织学院教授给大家做了"职业女性服饰搭配专题讲座",提高大家的艺术修养,丰富女职工的精神文化生活. ②积极组织教职工参加校庆纪念活动,在医学校区举办灯谜晚会,增添了校园的喜庆气氛.校工会组织的各项活动,院分会都积极组织参与,并取得良好成绩.第三十九届,四十届校运会,我们以开展群众体育运动为主题,参与为主,从刚参加工作的青年教师到年近六旬的老教授组成了代表队,大家奋力拼搏,获得了较好的好成绩;"七·一"合唱比赛我们工会获二等奖;教师节参加划船比赛,获二等奖;冬季,为了增强群众体质,按校工会安排,组织教职工"晨练",每年参加约 200 余人,每逢"五·一节","国庆节","元旦"等重要节日均在学院范围内组织联欢活动,另外还举办"桥牌"比赛、"书法展览"等活动,丰富了教职工的业余文化生活,促进教职工精神文明建设. 3,重视青年教职工的工作.充分发挥和提高青年教职工积极性,是搞好学院教学,科研工作的关键.平常多关心他们工作,学习,生活等方面存在的问题和困难,是工会工作一个重要方面.我院于今年 6 月份召开青年教师座谈会,请有丰富教学经验的老教师传授讲课经验,分党委书记王海江与会对青年教师提出了要过好"上课
关,科研关,教书育人关"的要求,青年教师畅谈了自己在教学,科研工作中的体会和碰到的问题,同时也提出诸如在发表文章,住房,孩子入托等方面存在的问题,加强了干群之间的了解,帮助青年教师解决了部分问题.11 月份在党的"xx 大"召开之际,又举办了"庆xx 大青年教师爱岗敬业座谈会",邀请了校工会,人事处,科技处,研究生处的领导和院党政领导,各位领导就"爱岗敬业"作了重要讲话,呼吁青年教职工奋发努力,搞好教学,科研工作,以实现自我发展;青年教师代表介绍了自己工作学习的情况,加深了相互间的沟通了解,使青年教师受益匪浅. 4,献爱心为灾区人民做贡献,XX 年陕南地区遭受百年不遇的洪水,灾区人民的困难紧揪大家的心.全院师生心系灾民,主动捐款捐物,共向灾区人民捐献衣物2380件,捐款5350 元,其中王治伦教授捐款 1000 元,有的教职工本身生活就不很宽余,但他们仍非常积极,坚持捐钱捐物. 5,工会经费的使用遵照来自会员,用于会员的原则,除集体活动,必要的办公经费,文体用品等支出外,所余经费用少量资助基层工会小组搞专题活动,其余全部在 XX 年"双节"期间,给全院教职工发月饼,给师生包两场电影,大家高兴地说:已有多年没有看过工会包的电影,第一次吃上工会发的月饼,真好! 三,党委重视,行政支持,是做好工会各项工作的保证 1,根据校党委《关于进一步加强工会工作的若干意见》的文件精神及校工会的安排意见,院分会努力开展工作.在工作中的重
大事项及时向院党委请示汇报.院党委派一名副书记分管工会工作,院党政联席会,评聘干部等重要会议均有工会主席参加,并能及时研究工会提请党组织讨论的重要问题,真正落实了源头参与和过程参与,使工会的工作正规化.学院为工会提供必要的工作条件.在用房非常紧张的情况下,给分会安排了一间大办公室,配备了桌子,柜子,接通电话,使我院分会较早地落实了校工会提出的"4+1"要求. 2,党政领导和教职工对工会的工作给以充分肯定.根据学校人事部门的有关政策,经党政联席会研究提议,教代会确认,给工会主席,副主席和委员,分别补贴工作量为50学时,45学时和15学时,更加激发了工会干部的工作热情,大家齐心协力,互相配合,共同当好"教职工之家"的管理员和服务员. 四,坚持理论学习,提高工会干部素质,使分会工作上水平.院分会主要负责人除了参加校工会组织的多次学习班外,还每月定期召开一次分会委员学习会,主要学习江主席"xxxx"的讲话,新修改的"工会法"并组织党政领导,工会委员,工会小组长参加"工会法"学习及答卷,党的"xx 大"召开后,我们及时组织大家学习讨论,并办了四期板报.通过学习,大家明确了新形势下工会工作的指导思想,方针政策和工会的基本职责,明确了工作目标和任务,牢固树立了全心全意为教职工服务的意识和思想,大家心往一处想,劲往一处使,从而保证了工会各项工作的顺利进行.
今后,我们将围绕学校的中心工作,在校工会的直接领导下,以宣传学习"xx 大"文件精神为契机,扎扎实实地抓维权,踏踏实实地搞服务,为实现校"十·五"规划宏伟目标做出新贡献. 医学院分会 工会先进集体申报材料 xxxx 年，我处工会在上级工会的正确领导下，认真贯彻执行党的 xx 大以来各项方针政策，以“xxxx”重要思想为指导，以建设物质、精神双文明为目标，以突出工会各项社会职能为己任，以全心全意为人民服务为宗旨，紧紧围绕我处中心工作，团结务实，开拓创新，～完成了全年工会的各项工作任务，并取得了一定的成绩。
一、加强职工的思想教育，建立一支高素质的职工队伍。
抓好职工队伍建设，首先要提高职工的综合素质。因此，我处工会从抓职工的思想教育入手，定期组织全体职工学习“xxxx”重要思想及 xx 的几次重要讲话精神。在学习的同时开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。我们还开展办各类～、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报、及宣传栏等多种形式教育，全年我处职工参加的各类～7 次，观看电视教育片 5 次，办主题办报、设宣传栏挂幅 17 次，用过这一系列活动，使全处职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立
了大局意识、服务意识，使我处的服务质量不断提高，建立了一支高素质的职工队伍。
二、认真搞好技术培训和岗位练兵。
随着改革的不断深入，技术要求越来越高，为适应当前形势，培养职工“一工多能，一人多用”，我处工会组织全体职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特别是专业技术人员，我们对他们进行了多次业务技术集中培训，全体职工都掌握了一门以上的职业技能，在加强对职工培训的同时，还多次组织职工开展岗位技术练兵，对技术过硬的职工给予奖励。通过这些活动，充分调动了全处职工的积极性，发挥了职工的主观能动性，增强了职工的主人翁意识，保证了单位各项工作的顺利完成。
三、认真贯彻《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》，切实维护职工权益。
为更好的贯彻执行好《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》，我们组织了专兼职工会干部，参加了盛市、区组织的各类相关法律培训班，单位制订各项规章制度时也都参照《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》的要求，使全处职工的合法权益得到了有效保护。工会在各项工作中都能够考虑到职工的权益，为职工做好事、办实事，使每位职工都感受到工会就是职工的家。
四、关心职工生活，不断开展送温暖活动。
关心职工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，职工就能理解，使之增强干劲和工作热忱。～年，
我处为职工解决实际困难 10 多件，节假日为并退、离岗人员送慰问品价值 XX 余元，对家庭有特殊困难的职工我们多次到家中慰问，了解他们的实际困难并帮助和解决。通过在职工队伍中不断开展献爱心、送温暖活动，使广大干部、职工精神面貌发生了很大变化，同志们感受到了集体的温暖，也把自己作为集体的主人翁，说主人话、办主人事、尽主人责的人多了，形成了一支各方面都过硬的职工队伍。
五、爱岗敬业，扎实工作，努力创造经济效益。
职工是单位的主人，如何较好的增强主人翁意识，尽主人翁的责任。为此我们积极...
篇四：优秀工会组织申报材料
先进集体申报材料 一分耕耘，一分收获。下面是品才小编为大家推荐的工会先进集体申报内容，希望能够帮助到你，欢迎大家的阅读参考。工会先进集体申报材料
2016 年以来,在学院的直接领导下,在校院党政部门的关怀支持下,医学院全体成员在完成自己本职业务工作的同时,积极推进院务公开,维护教职工权益,关心教职工生活,丰富和活跃教职工精神文化生活,为教职工服务,为学院的稳定和发展,发挥了积极作用.现就我们的工作总 剐 结如下，请予申报:
一,建立和完善二级教代会制度. 学院二级教代会是学校教代会制度的重要内容,是学院实 睃 行民主管理院务公开的有效载体.XX年6月,医学院召 束 开了第一届教职工代表大会,听取和审议了院领导的工作 蒽 报告,讨论并修改了根据学校"十五"发展规划(草案) 瞧 制定的医学院落实方案(初稿)和关系到教职工利益的规 脲 章制度.代表们通过充分讨论,了解了学院的工作状况和 璀 发展目标,教职工代表结合学院和学校工作,提出了诸多 婿 建设性的意见和建议,教代会制度,提高了教职工参文秘 杂烩网政议政的积极性,增强了院党政领导的民主意识, 促进了学院工作的开展. 1,为了进一步贯彻学校关于 Α "完善二级教代会制度建设的意见",从组织形式上保证 坝 广大教职工参与民主决策,民主
管理和民主监督,体现教 卿 职工在办学中的主体地位,经院党委批准成立了"教代会 α 代表咨询监督小组",并制订了"咨询监督小组暂行工作 ǚ 条例",将学院的校教代会代表(除院党政领导)分成行 廿 政人事组,教学组,科研组,研究生学科建设组,财务组 峭 ,校风学风组等六个组,定期或不定期对学院各管理口的 工作进行咨询监督.凡涉及学院发展,教职工切身利益等 重大问题,院党政领导均不定期以多种方式征集咨询小组 佳或其他教职工意见.例如:XX 年"行动计划津贴"的发 ｋ 放,事关全体教职工切身利益问题,院领导班子多次研究 螗 ,初步形成分配方案后,下发至基层讨论,并召开"咨询 糸 监督小组"会议研讨,在此基础上,确定分配方案.在系 洌 部范围津贴评定后,由学院汇总公示三天,再广泛听取教 消 职工意见,并进行局部修改调整.基本做到让广大教职工 汆 满意,保持了学院的稳定. 2,实施院务公开,是贯彻 落实江主席"xxxx"重要思想的具体表现;是依靠教 职工办学,实现决策民主化科学化的重要举措;每学期学 胬 院均不定期召开"例会",在一定范围内将教职工关心的 披 热点问题,如教学,科研,学科建设,财务收入,奖金分 配,考核聘任等,向教职工公布,听取群众意见,接受群 随 众监督.各项重大问题决策,均有工会主席或教师代表参 匣加.学院还要求各系(部,中心)及科室负责人定期向本 囗 单位教职工传达上级会议及文件精神,组织研讨具体落实 核 办法,公开本单位政务.
3,履行教代会职权,民主评 休 议领导干部.XX 和 XX 年均进行了院级领导干部工作考 痞 核,我们在院党委的领导下,组织教职工对院级党政干部 厕 进行民主测评.参与测评的人员代表面广,大家客观公正 酿 地给每位领导打分,有的给领导提出很好的建议.由学院 ＼ 党委书记和工会主席将测评意见向被考核人转达.此活动 萆 增强了各级领导自觉接受教职工监督的意识,促进了我院 锗 的党风廉政建设. 二,维护教职工的合法权益,发挥工 铖 会组织的桥梁纽带作用,关心教职工生活,为教职工办实 事. 1,突出工会的维权职能. 人事制度特别是分配 裎 制度的改革,涉及到每一位教职工的切身利益,如何保证 け 改革的顺利进行,又能维护教职工的利益,是工会工作面 吹 临的一个新课题.我们在工作过程中不断探索新路子.例 如:XX 年 8 月底刚开学,当大家得知某计划外办学单位 鞋 未与医学院协商自行扩大招生,教学任务骤增,学生人数 友 已大大超过本科生时,教职工一方面担心计划外教学任务 忧 影响本科生教学质量,另一方面因上一年度课时费没有能 篆 兑现,意见很大.面对此种情形,分会及时与院党政领导 联系,召开临时党政联席会,合理安排了教学任务,并由 稗 工会出面召集教职工大会,请主管教学的副院长给教职工 蛰 讲明情况,及时发放拖欠的课时费,维护了教职工的利益 苏 和学院发展.
2,关心教职工生活,为教职工办实事. 鞔
院工会建立了"双卡":即家庭经济困难的教职工档案 萄 卡,全院工会会员登记卡.校工会和院分会两年来给 13 妈 位家庭经济困难教职工发放补助,解决他们的实际困难. 赓 对每位在职教职工,当他们生日时,都会收到一份生日礼 茹 物,表达组织对教职工深厚情意,受到大家好评. 住房 续 问题,一直是教职工关心和大家意见较多的热点问题.校 帑 房改工作小组下发了"集资建高层楼"和"腾空旧房"两 夷个房改条例后,院工会立即将方案复印下发每个工会小组 蚂 ,组织大家讨论提意见,并及时将群众意见汇总反映.今 龊 年以来由于腾空房一直未分,教职工意见很大,我们及时 艿 向校工会和资产处作了反映,又将上级说明的情况反馈给 贬 群众,加强互相沟通,谅解. 积极组织教职工参加校互 り 助医疗,我院已有 300 多人自愿参加了学校互助医疗. 谦 每年"五.一"节,在校工会组织下,学院党政工领导集 遨 体慰问省级以上的劳摸,"三·八"红旗手,征求他们对 傍 学院乃至学校工作的意见和建议,受到大家的好评.为了 鲇 帮助老教职工学习电脑知识,我们免费举办 45 岁以上教 咻 职工电脑培训班,受到大家欢迎.每年给新退休教职工开 欢送会,赠送纪念品,表达对他们多年辛勤工作的慰问! 蹂
两年来院工会对有病住院的教职工,及时去医院看望; 匦对有特殊困难的教职工,及时申请补助;对教职工(包括 萜 离退
休)去世者,均去慰问家属并送花圈;对教职工父母 去世者,恢复了每人100元的丧葬补助;对家庭出现矛 ì 盾者,及时调解,避免矛盾激化;对需要帮助介绍对象的 邵 ,也给积极牵线;有位老教授,反映家里电表有问题,工 会干部立即找有关部门反映,提出了解决办法……,总之 卒 ,教职工的事,就是我们工会干部的事,事无大小,只要 曜 能办到,我们都在力所能及的范围内给予解决. 3,开 圆 展丰富多彩的文体活动,活跃教职工生活.院工会发挥自 身特点,开展多种活动,陶冶情操,加强精神文明建设.
①开展女职工工作,为女职工服务.每年妇女节都给女 遍教职工送礼品并举办讲座.XX 年"三·八"妇女节,结 动 合女性特点,请妇产科专家,举办了"不同时期女性保健 接 知识讲座",下半年举办了"女性皮肤保健知识讲座", 受到大家好评.XX年"三·八"妇女节,请纺织学院教 颂 授给大家做了"职业女性服饰搭配专题讲座",提高大家 冷 的艺术修养,丰富女职工的精神文化生活. ②积极组织 哒 教职工参加校庆纪念活动,在医学校区举办灯谜晚会,增 垭 添了校园的喜庆气氛.校工会组织的各项活动,院分会都 淅 积极组织参与,并取得良好成绩.第三十九届,四十届校 钿 运会,我们以开展群众体育运动为主题,参与为主,从刚 参加工作的青年教师到年近六旬的老教授组成了代表队, 衷 大
家奋力拼搏,获得了较好的好成绩;"七·一"合唱比 赛我们工会获二等奖;教师节参加划船比赛,获二等奖; 睃 冬季,为了增强群众体质,按校工会安排,组织教职工" 蠲 晨练",每年参加约 200 余人,每逢"五·一节"," 卤 国庆节","元旦"等重要节日均在学院范围内组织联欢 ← 活动,另外还举办"桥牌"比赛、"书法展览"等活动, 蕤 丰富了教职工的业余文化生活,促进教职工精神文明建设 ∪ . 3,重视青年教职工的工作.充分发挥和提高青年教 掾 职工积极性,是搞好学院教学,科研工作的关键.平常多 斋 关心他们工作,学习,生活等方面存在的问题和困难,是 陕 工会工作一个重要方面.我院于今年 6 月份召开青年教师 阎 座谈会,请有丰富教学经验的老教师传授讲课经验,分党 砣 委书记王海江与会对青年教师提出了要过好"上课关,科 唢 研关,教书育人关"的要求,青年教师畅谈了自己在教学 贴 ,科研工作中的体会和碰到的问题,同时也提出诸如在发 痹 表文章,住房,孩子入托等方面存在的问题,加强了干群 冥 之间的了解,帮助青年教师解决了部分问题.11 月份在 墅 党的"xx 大"召开之际,又举办了"庆 xx大青年教师 窝 爱岗敬业座谈会",邀请了校工会,人事处,科技处,研 绞 究生处的领导和院党政领导,各位领导就"爱岗敬业"作 貊 了重要讲话,呼吁青年教职工奋发努力,搞好教学,科研 橄 工作,以实现自我发展;青年教师代表介绍了自己工作学 陨 习的情况,加深了相互间的沟通了解,使青年教师受益匪 镖 浅.
4,献爱心为灾区人民做贡献,XX 年陕南地区遭 糟 受百年不遇的洪水,灾区人民的困难紧揪大家的心.全院 á 师生心系灾民,主动捐款捐物,共向灾区人民捐献衣物 2 蜂 380 件,捐款5350 元,其中王治伦教授捐款10 碟 00元,有的教职工本身生活就不很宽余,但他们仍非常 棉 积极,坚持捐钱捐物. 5,工会经费的使用遵照来自会 狺 员,用于会员的原则,除集体活动,必要的办公经费,文 辜 体用品等支出外,所余经费用少量资助基层工会小组搞专 题活动,其余全部在 XX 年"双节"期间,给全院教职工 构 发月饼,给师生包两场电影,大家高兴地说:已有多年没 呻 有看过工会包的电影,第一次吃上工会发的月饼,真好!
三,党委重视,行政支持,是做好工会各项工作的保证 族
1,根据校党委《关于进一步加强工会工作的若干意见 亨 》的文件精神及校工会的安排意见,院分会努力开展工作 垮 .在工作中的重大事项及时向院党委请示汇报.院党委派 昴 一名副书记分管工会工作,院党政联席会,评聘干部等重 梗 要会议均有工会主席参加,并能及时研究工会提请党组织 讨论的重要问题,真正落实了源头参与和过程参与,使工 据 会的工作正规化.学院为工会提供必要的工作条件.在用 剩 房非常紧张的情况下,给分会安排了一间大办公室,配备 了桌子,柜子,接通电话,使我院分会较早地落实了校工 夂 会提出的"4+1"要求. 2,党政领导和教职工对工 章 会的工作给以充分肯定.根据
学校人事部门的有关政策, 砟 经党政联席会研究提议,教代会确认,给工会主席,副主 席和委员,分别补贴工作量为 50 学时,45学时和15 逆 学时,更加激发了工会干部的工作热情,大家齐心协力, 崩 互相配合,共同当好"教职工之家"的管理员和服务员.
四,坚持理论学习,提高工会干部素质,使分会工作上 氤 水平.院分会主要负责人除了参加校工会组织的多次学习 监 班外,还每月定期召开一次分会委员学习会,主要学习江 抒 主席"xxxx"的讲话,新修改的"工会法"并组织党 政领导,工会委员,工会小组长参加"工会法"学习及答 楮 卷,党的"xx 大"召开后,我们及时组织大家学习讨论 － ,并办了四期板报.通过学习,大家明确了新形势下工会 秕 工作的指导思想,方针政策和工会的基本职责,明确了工 憝 作目标和任务,牢固树立了全心全意为教职工服务的意识 夯 和思想,大家心往一处想,劲往一处使,从而保证了工会 ぅ 各项工作的顺利进行. 今后,我们将围绕学校的中心工 择 作,在校工会的直接领导下,以宣传学习"xx 大"文件 趺 精神为契机,扎扎实实地抓维权,踏踏实实地搞服务,为 颡 实现校"十·五"规划宏伟目标做出新贡献. 医学院分 标 会 工会先进集体申报材料
xxxx 年，我处工 潮 会在上级工会的正确领导下，认真贯彻执行党的 xx 大以 蔺 来各项方针政
策，以“xxxx”重要思想为指导，以建 设物质、精神双文明为目标，以突出工会各项社会职能为 笛 己任，以全心全意为人民服务为宗旨，紧紧围绕我处中心 觐 工作，团结务实，开拓创新，～完成了全年工会的各项工 厍 作任务，并取得了一定的成绩。
一、加强职工的思想教 挨 育，建立一支高素质的职工队伍。
抓好职工队伍建设， 豹 首先要提高职工的综合素质。因此，我处工会从抓职工的 思想教育入手，定期组织全体职工学习“xxxx”重要 媳 思想及 xx 的几次重要讲话精神。在学习的同时开展爱国 М 主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。我们还 碜 开展办各类～、观看电视教育片、警示教育片、办主题板 落 报、及宣传栏等多种形式教育，全年我处职工参加的各类 ～7 次，观看电视教育片 5 次，办主题办报、设宣传栏挂 翮 幅17 次，用过这一系列活动，使全处职工明确了自己的 豹 职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关 柠 系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识 纫 、服务意识，使我处的服务质量不断提高，建立了一支高 蛐 素质的职工队伍。
二、认真搞好技术培训和岗位练兵。
随着改革的不断深入，技术要求越来越高，为适应当前形 势，培养职工“一工多能，一人多用”，我处工会组织全 蒿体职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特别是专 紊 业
技术人员，我们对他们进行了多次业务技术集中培训， 全体职工都掌握了一门以上的职业技能，在加强对职工培 清 训的同时，还多次组织职工开展岗位技术练兵，对技术过 荑 硬的职工给予奖励。通过这些活动，充分调动了全处职工 叛 的积极性，发挥了职工的主观能动性，增强了职工的主人 值 翁意识，保证了单位各项工作的顺利完成。
三、认真贯 镁 彻《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》，切实维护 室 职工权益。
为更好的贯彻执行...
篇五：优秀工会组织申报材料
分工会申报材料随着改革的不断深入，技术要求越来越高，为适应当前形势，培养职工“一工多能，一人多用”，下面是小编整理的相关内容，欢迎大家阅读!
xxxx 年，我处工会在上级工会的正确领导下，认真贯彻执行党的 xx 大以来各项方针政策，以“xxxx”重要思想为指导，以建设物质、精神双文明为目标，以突出工会各项社会职能为己任，以全心全意为人民服务为宗旨，紧紧围绕我处中心工作，团结务实，开拓创新，～完成了全年工 雏 会的各项工作任务，并 拈 取得了一定的成绩。
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一、加强职工的思想 否 教育，建立一支高素质 奉 的职工队伍。
抓好 甄 职工队伍建设，首先要 递 提高职工的综合素质。
惟 因此，我处工会从抓职 涯 工的思想教育入手，定 爽 期组织全体职工学习“ 凶 xxxx”重要思想及 郸 xx 的几次重要讲话精 曳 神。在学习的同时开展 外 爱国主义教育、法制教 裳 育、社会公德、职业道 佬 德教育。我们还开展办 乾 各类～、观看电视教育 糊 片、警示教育片、办主 圭 题板报、及宣传栏等多 霜 种形式教育，全年我处 葬 职工参加的各类～7 次 苇 ，观看电视教育片 5 次 末 ，办主题办报、设宣传 励 栏挂幅 17 次，用过这 帐 一系列活动，使全处职 秤 工明确了自己的职责和 域 任务，摆正了国家、集 勇 体、个人三者之间的利 骇 益关系，改进了职工的 惺 思想作风、工作作风， 河 树
立了大局意识、服务 诡 意识，使我处的服务质 宜 量不断提高，建立了一 织 支高素质的职工队伍。
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二、认真搞好技术培训 脚 和岗位练兵。
随着 炕 改革的不断深入，技术 酝 要求越来越高，为适应 曾 当前形势，培养职工“ 慧 一工多能，一人多用” 韩 ，我处工会组织全体职 凉 工开展了多种形式的技 噪 术培训和岗位练兵，特 活 别是专业技术人员，我 勒 们对他们进行了多次业 曳 务技术集中培训，全体 致 职工都掌握了一门以上 胸 的职业技能，在加强对 纶 职工培训的同时，还多 潮 次组织职工开展岗位技 诛 术练兵，对技术过硬的 挡 职工给予奖励。通过这 镐 些活动，充分调动了全 研 处职工的积极性，发挥 猩 了职工的主观能动性， 淹 增强了职工的主人翁意 同 识，保证了单位各项工 入 作的顺利完成。
三 暑 、认真贯彻《工会法》 屁 《劳动法》《社会权益 捷 保障法》，切实维护职 冶 工权益。
为更好的 毛 贯彻执行好《工会法》 俩 《劳动法》《社会权益 否保障法》，我们组织了 剑 专兼职工会干部，参加 婶 了盛市、区组织的各类 评 相关法律培训班，单位 急 制订各项规章制度时也 尹 都参照《工会法》《劳 朝 动法》《社会权益保障 鸦 法》的要求，使全处职 棚 工的合法权益得到了有 假 效保护。工会在各项工 捏 作中都能够考虑到职工 叫 的权益，为职工做好事 广 、办实事，使每位职工 蒋 都感受到工会就是职工 掣 的家。
四、关心职工生 无 活，不断开展送温暖活 夜 动。
关心职工生活 啸 本身就是最有力的思想 载 政治工作，思想上关心 关 ，生活上照顾，职工就 元 能理解，使之增强干劲 勘 和工作热忱。～年，我 让 处为职工解决实际困难 叔 10 多件，节假日为并 曙 退、离岗人员送慰问品 娃 价值 XX 余元，对家庭 盏 有特殊困难的职工我们 乏 多次到家中慰问，了解 郧 他们的实际困难并帮助 耀 和解决。通过在职工队 乱 伍中不断开展献爱心、 蝇 送温暖活动，使广大干 抒 部、职工精神面貌发生 筒 了很大变化，同志们感 俞 受到了集体的温暖，也 价 把自己作为集体的主人 逗 翁，说主人话、办主人 扎 事、尽主人责的人多了 蛤 ，形成了一支各方面都 枣 过硬的职工队伍。
奸 五、爱岗敬业，扎实工 筒 作，努力创造经济效益 始 。
职工是单位的主 摘 人，如何较好的增强主 轿 人翁意识，尽主人翁的 仰 责任。为此我们积极引 后 导职工牢固树立爱岗敬 佣 业、热爱集体的思想， 泄 使每个职工都有集体荣 咋 誉感和危机感，并且为 辜 充分调动职工的积极性 惜 ，发挥职工主观能动性 啪 和聪明才智，我们几次 侦 召开职工大会，向全体 肇 职工介绍了市里所拨经 正 费、维护费逐年递减等 瘴 现状，大家纷纷提出了 旺 各种合理化建议，为单 意 位的今后发展献计献策 衅 。通过对一些合理化建 熏 议的试行，取得了不错 拜 的效果，为单位节约了 有 一定的费用，创造了良 浴 好的经济效益和社会效 得 益。
七、不断加强 俞 精神文明建设，活跃职 蝗 工文化生活。
一年 章 来，我工会不断加强职 丝 工精神文明建设，图书 糯 室
和活动室定期开放， 彦 并先后共出资 1000 允 0 多元，开展了多种形 迅 式的文体活动，丰富了 兼 职工的精神文化生活。
报 我们组织职工开展了各 虫 种体育竞赛、知识竞赛 姆 ，还参加了建设局组织 燥 的文艺汇演和体育活动 佯 。这些内容丰富的文体 鸭 活动极大的充实了职工 整 的精神文化生活，增强 搔 了职工凝聚力，使我处 域 的精神文明建设跃上一 藻 个新的台阶。
回顾 鸥 一年来的工作，我们在 藕 看到成绩的同时，也清 汹 醒的认识到，我们的工 镰 作中还存在着很多不足 踢 ，在新的一年里，我们 指 一定要认真总结经验， 素 在原有的基础上不断的 射 完善提高，做好工会的 伊 各方面工作,并充分发 科 挥 xxx 处的专业优势 终 ，更好的为民服务，更 谋 好的完成上级工会交给 澳 的各项工作任务。
一, 闺 建立和完善二级教代会 葫 制度.
学院二级教 呀 代会是学校教代会制度 线 的重要内容,是学院实 士 行民主管理院务公开的 罚 有效载体.XX 年 6 月 之 ,医学院召开了第一届 再 教职工代表大会,听取 冻 和审议了院领导的工作 她 报告,讨论并修改了根 辙 据学校"十五"发展规 衣 划(草案)制定的医学 龙院落实方案(初稿)和 翼 关系到教职工利益的规 荧 章制度.代表们通过充 玄 分讨论,了解了学院的 愚 工作状况和发展目标, 睁 教职工代表结合学院和 浮 学校工作,提出了诸多 彬 建设性的意见和建议, 且 教代会制度,提高了教 挽 职工参文秘杂烩网政议 末 政的积极性,增强了院 茂 党政领导的民主意识, 熏 促进了学院工作的开展 桐 .
1,为了进一步 怕 贯彻学校关于"完善二 滔 级教代会制度建设的意 谚 见",从组织形式上保 酗 证广大教职工参与民主 胎 决策,民主管理和民主 要 监督,体现教职工在办 烛 学中的主体地位,经院 羽 党委批准成立了"教代 丧 会代表咨询监督小组" 光 ,并制订了"咨询监督 鸦 小组暂行工作条例", 彝 将学院的校教代会代表 聪 (除院党政领导)分成 掸 行政人事组,教学组, 淡 科研组,研究生学科建 越 设组,财务组,校风学 舟 风组等六个组,定期或 蚜 不定期对学院各管理口 邮 的工作进行咨询监督. 氨 凡涉及学院发展,教职 厢 工切身利益等重大问题 霸 ,院党政领导均不定期 坍 以多种方式征集咨询小 拨 组或其他教职工意见. 睦 例如:XX 年"行动计 皋 划津贴"的发放,事关 呈全体教职工切身利益问 柱 题,院领导班子多次研 盗 究,初步形成分配方案 蹬 后,下发至基层讨论, 酞 并召开"咨询监督小组 裹 "会议研讨,在此基础 怎 上,确定分配方案.在 疮 系部范围津贴评定后, 约由学院汇总公示三天, 出 再广泛听取教职工意见 又 ,并进行局部修改调整 壹 .基本做到让广大教职 能 工满意,保持了学院的 译 稳定.
2,实施院 鹰 务公开,是贯彻落实江 舌 主席"xxxx"重要 目 思想的具体表现;是依 浅 靠教职工办学,实现决 剩 策民主化科学化的重要 藤 举措;每学期学院均不 戏 定期召开"例会",在 歹 一定范围内将教职工关 庆 心的热点问题,如教学 卖 ,科研,学科建设,财 厉 务收入,奖金分配,考 薪 核聘任等,向教职工公 暇 布,听取群众意见,接 镜 受群众监督.各项重大 裕 问题决策,均有工会主 蓖 席或教师代表参加.学 榆 院还要求各系(部,中 幽 心)及科室负责人定期 陵 向本单位
教职工传达上 穴 级会议及文件精神,组 破 织研讨具体落实办法, 嗜公开本单位政务.
灾 3,履行教代会职权, 败 民主评议领导干部.X 劣 X 和 XX 年均进行了院 呼 级领导干部工作考核, 汽 我们在院党委的领导下 拴 ,组织教职工对院级党 烧 政干部进行民主测评. 堆 参与测评的人员代表面 砂 广,大家客观公正地给 竞 每位领导打分,有的给 又 领导提出很好的建议. 稗 由学院党委书记和工会 琶 主席将测评意见向被考 磷核人转达.此活动增强 淬 了各级领导自觉接受教 玛 职工监督的意识,促进 绎 了我院的党风廉政建设 陪 .
二,维护教职工 泽 的合法权益,发挥工会 感 组织的桥梁纽带作用, 继 关心教职工生活,为教 炎 职工办实事. 1,突出 措 工会的维权职能.
盼 人事制度特别是分配制 颜 度的改革,涉及到每一 胡 位教职工的切身利益, 京 如何保证改革的顺利进 烫 行,又能维护教职工的 郝利益,是工会工作面临 掖 的一个新课题.我们在 楔 工作过程中不断探索新 洒 路子.例如:XX 年 8 河 月底刚开学,当大家得 名 知某计划外办学单位未 惑 与医学院协商自行扩大 擒 招生,教学任务骤增, 兑学生人数已大大超过本 铸 科生时,教职工一方面 茸 担心计划外教学任务影 皿 响本科生教学质量,另 放 一方面因上一年度课时 还 费没有能兑现,意见很 询 大.面对此种情形,分 蚁 会及时与院党政领导联 销 系,召开临时党政联席 闰 会,合理安排了教学任 异 务,并由工会出面召集 胜 教职工大会,请主管教 糟 学的副院长给教职工讲 卿 明情
况,及时发放拖欠 旦 的课时费,维护了教职 悉 工的利益和学院发展. 携
2,关心教职工生活, 获 为教职工办实事.
姜 院工会建立了"双卡" 身 :即家庭经济困难的教 烟 职工档案卡,全院工会 景 会员登记卡.校工会和 薛 院分会两年来给 13 位 垣 家庭经济困难教职工发 燥 放补助,解决他们的实 空 际困难.对每位在职教 膳 职工,当他们生日时, 肆 都会收到一份生日礼物 丛 ,表达组织对教职工深 谱 厚情意,受到大家好评 级 .
住房问题,一直 脓 是教职工关心和大家意 掷 见较多的热点问题.校 他 房改工作小组下发了" 紧 集资建高层楼"和"腾 猎 空旧房"两个房改条例 睁 后,院工会立即将方案 掩 复印下发每个工会小组 仟 ,组织大家讨论提意见 哩 ,并及时将群众意见汇 卑 总反映.今年以来由于 穷 腾空房一直未分,教职 逸 工意见很大,我们及时 摇 向校工会和资产处作了 瘟 反映,又将上级说明的 服 情况反馈给群众,加强 募 互相沟通,谅解.
停 积极组织教职工参加校 荷 互助医疗,我院已有 3 钝 00 多人自愿参加了学 案 校互助医疗.每年"五 肄 .一"节,在校工会组 来 织下,学院党政工领导 惠 集体慰问省级以上的劳 糜 摸,"三·八"红旗手 聊 ,征求他们对学院乃至 画 学校工作的意见和建议 嘱 ,受到大家的好评.为 金 了帮助老教职工学习电 惶 脑知识,我们免费举办 齐 45 岁以上教职工电脑 引 培训班,受到大家欢迎 谭 .每年给新退休教职工 汞开欢送会,赠送纪念品 洽 ,表达对他们多年辛勤 计 工作的慰问!
两年 帧 来院工会对有病住院的 石 教职工,及时去医院看 俺 望;对有特殊困难的教 逞 职工,及时申请补助; 焕 对教职工(包括离退休 梯 )去世者,均去慰问家 脸 属并送花圈;对教职工 满 父母去世者,恢复了每 蔷 人 100 元的丧葬补助 读 ;对家庭出现矛盾者, 漳 及时调解,避免矛盾激 僻 化;对需要帮助介绍对 辙 象的,也给积极牵线; 轩有位老教授,反映家里 邢 电表有问题,工会干部 轿 立即找有关部门反映, 癣 提出了解决办法……, 蚤 总之,教职工的事,就 终 是我们工会干部的事, 待 事无大小,只要能办到 瑰 ,我们都在力所能及的 宿范围内给予解决.
溃 3,开展丰富多彩的文 珠 体活动,活跃教职工生 镊 活.院工会发挥自身特 雾 点,开展多种活动,陶 夹 冶情操,加强精神文明 奔 建设.
①开展女职 凡 工工作,为女职工服务 豪 .每年妇女节都给女教 俏 职工送礼品并举办讲座 回 .XX 年"三·八"妇 宫 女节,结合女性特点, 汰 请妇产科专家,举办了 汤 "不同时期女性保健知 劣 识讲座",下半年举办 臆 了"女性皮肤保健知识 拦 讲座",受到大家好评 慧 .XX年"三·八"妇 涅 女节,请纺织学院教授 宣 给大家做了"职业女性 咀服饰搭配专题讲座", 徘 提高大家的艺术修养, 拯 丰富女职工的精神文化 矣 生活.
②积极组织 奸 教职工参加校庆纪念活 脆 动,在医学校区举办灯 胡 谜晚会,增添了校园的 熊 喜庆气氛.校工会组织 乙 的各项活动,院分会都 酞 积极组织参与,并取得 穗 良好成绩.第三十九届 泛 ,四十届校运会,我们 知 以开展群众体育运动为 启 主题,参与为主,从刚 办
参加工作的青年教师到 券 年近六旬的老教授组成 衍 了代表队,大家奋力拼 忽 搏,获得了较好的好成 扶 绩;"七·一"合唱比 请 赛我们工会获二等奖; 垫 教师节参加划船比赛, 疲 获二等奖;冬季,为了 些增强群众体质,按校工 亲 会安排,组织教职工" 翠 晨练",每年参加约 2 订 00 余人,每逢"五· 硷 一节","国庆节", 恫 "元旦"等重要节日均 标 在学院范围内组织联欢 蛊 活动,另外还举办"桥 眼 牌"比赛、"书法展览 糟 "等活动,丰富了教职 亢 工的业余文化生活,促 宴 进教职工精神文明建设 躁 .
篇六：优秀工会组织申报材料
1 -共 共 9 9 篇
工会先进集体主要先进事迹材料 范文（1 1 ）
----------------------------------------------------------------------------------------- 近年来，在上级工会的正确领导和大力支持下，我 X 系统工会坚持以党的十八大精神为指导，紧紧围绕本职工作任务，深入贯彻各项工作部署，严格执行各项规定，创新开展各项工作，全面履行工会职能，切实维护了职工的合法权益，为我 X 全系统中心工作夯实了思想，受到了各级的表扬，为全面建设群众满意交通做出了突出贡献。
一、尽心竭力服务职工，努力保障和改善职工生活，促进和谐交通建设
（一）积极维护职工经济、政治权益
多年来，始终坚持职工利益为头等大事，深入实地了解基层情况，积极改善工作条件，提高职工待遇。当前以“工资集体协商提升年”为主线，大力开展工资集体协商百日活动，进一步健全制度、完善机制、强化举措。同时，加大督查力度，深入推进企事业单位职代会制度建设，深化民主管理，切实保障职工的各种权力。近年来，我系统所属事业单位职工工资均能按时发放，工作环境明显改善，所属企业“三险一金”也已全部落实到位。
（二）深 化“送温暖”活动长效机制
多年来，X 系统工会以关心职工生活解决职工后顾之忧第一要务，对系统内特困职工和相对困难职工状况进行摸底调查，建立困难职工档案，创新帮扶形式。积极筹集资金，多次以“送温暖”形式开展帮扶活动，尤其做好节日的救助。到目前，帮助、救助困难家庭 50 余例,及时解决职工生活困难，有效调动了职工工作积极性，为系统工作的健康发展创造了和谐的社会环境。
（三）大力推进大病医疗互助工作
大病医疗互助工作开展以来，我系统工会干部职工认真学习各项政策、规定、操作流程，积极宣传发动。近两年来，我 X 系统参保人数、募集资金总额稳中有升。截止目前，我系统事业单位职工参保率99%，企业参保率达到 80%，共接受大病互助补偿金 5 万余元。
（四）深入开展“安康杯”竞赛活动
为切实保障广大干部职工人身、财产安全，X 系统工会始终牢牢把握“以人为本，安全第一”这根红线，加强安全宣教活动，实现“我要安全，我会安全”的意识深入人心，深入排查消除事故隐患，同时，连续多次组织开展“安康杯”竞赛活动。进一步提升各单位安全管理意识，整体安全管理水平不断提高，实现 XXXX 连续十年无重大安全责任事故发生。
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二、着力推进创先争优劳动竞赛活动，组织动员 广大职工立足岗位、建功立业
以创建“工人先锋号”为载体，以“我为节能减排做贡献”、“创精品工程”等为抓手，大力开展各行业各领域专项劳动竞赛，提高职工的工作能力和服务水平，助推 XXXX 更好更快发展。全系统总体工作效率显著增强，服务能力明显提高，工作作风进一步转变。近年来，我系统工会共涌现出 10 余位省、市、县级劳模。
三、着力推进职工素质提升工程，不断提高职工队伍的综合素质
（一）大力开展职工技术创新活动
紧紧围绕创新驱动发展战略，积极发动职工广泛开展技术攻关、技术革新、技术改造、发明创造等活动。以绿色发展、循环发展、低碳发展为主题，大力推进“节能减排”项目。继续加强创新工作室的创建，切实发挥示范引领作用，并积极组织职工参与市“金牌工人”、“能工巧匠”、“最美交通人”评选活动。近年来，X 系统 QC 小组的桥涵管理、基层冷再生与破碎板质量控制等多项合理化建议被省、市采纳，节约、节省各种物资材料合计达 230 余万元，完成创新技术成果 20 项，获得省级以上表彰 8项。
（二）
丰富职工业余文化生活
丰富广大职工业余文化生活，陶冶员工情操，提高职工综合素质，是我系统工会始终坚持的一项重要工作内容。为丰富职工业余文化生活，每年新置书籍杂志、娱乐器材等；设置了乒乓球馆、台球室、多功能厅等文体场所。每年多次利用业余时间组织广大干部职工开展文体比赛活动，激发干部职工的活力，又加强了干部职工之间的沟通交流，增强集体凝聚力。
四、进一步加强工会自身建设，推进工会全面工作整体提高
（一）不断提高工会基层组织建设 近年来，我系统工会着力加强基层工会建设，强化工会与广大职工的密切联系。组织广大职工学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则。把工会组织建设纳入党的建设工作目标，做到党建与工建统一部署、统一检查、统一考评。切实提升工会整体水平，坚持党建带工建，做到共建组织、共建队伍、共建阵地。
（一）深入开展党的群众路线教育实践活动
我系统工会广大干部认真学习政治理论知识，刻苦专研业务知识，扎实开展“为民务实清廉”群众路线主题教育实践活动，深入开展“树正气、讲团结、聚合力、促发展”大讨论活动，努力健全完善“面对面、心贴心、实打实服务职工”活动长效机制，打造工会组织和工会干部的良好形象。通过深入开展
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党的群众路线教育活动，我系统工会全员精神面貌得到了进一步提升，服务意识得到了加强，工作能力有了明显提高，做到了推动系统工会工作再上新台阶。
总之，在上级工会的正确引领下，我系统工会扎实开展了各项工作，圆满完成了各项任务，整体水平有了长足进步。下一步，我们将继续紧紧围绕工会职责，严格按照上级要求，全力以赴做好各项工作。
工会先进集体主要先进事迹材料 范文（2 2 ）
----------------------------------------------------------------------------------------- ****年，上新庄收费站分工会积极响应局工会号召，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕局工会工作，以建设学习型、服务型、创新型职工队伍为目标，以创建“五型班组”和“先进职工之家”相结合为载体，紧密团结，扎实工作，全面履行工会职能，切实维护职工的合法权益，有效促进我站的思想建设、组织建设和作风建设，为站各项工作的正常运转做出了积极贡献。
一、分工会组织建设基本情况
我站按《工会法》建立了基层工会组织，现职工总数 44 人，工会会员 44 人，职工入会率达 100％。从 2006 年建站以来，累计发展会员 47 人；我站分工会共有工会干部 5 人，均为兼职，由站领导兼任工会主席，并已建立了经费审查小组和女职工委员会，工会干部年龄、文化结构基本上合理。
二、积极发挥分工会组织作用，全力开展“五型班组”创建。
1 1 、创建“学习型”职工队伍，抓好职工素质提升工程。
为了更好的适应收费运营管理工作的要求，提高服务质量和水平，保障畅通，突出公路带动经济发展的枢纽地位，我站分工会坚持以人为本，不断创新学习理念、创新学习机制、创新学习方法，创新学习形式，加强职工培训，努力创建学习型队伍，精心打造高素质职工团队，提高职工队伍整体素质。分工会利用多种途径和手段，开展形式多样的教育活动，在全体职工中开展三义三德教育、民族团结教育、“五五”普法教育、理想信念教育和学习《工会法》、《劳动法》等一系列法律法规，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创造性，依法保护自己的合法权益。并积极创造条件，结合站各年度职工培训计划，组织职工参加各种形式的学习和培训，不断提高职工的政治思想素质和工作业务能力。
2 2 、全力抓好安全生产和应急“双基“建设，打造安全高效的工作环境。
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我站坚持“安全发展”为原则，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深入落实安全生产和应急“双基（基层、基础）”建设活动，不断开展职工安全生产教育和各项安全竞赛活动，努力提升活动的质量，拓展活动领域，丰富活动内容，进一步提高全站职工的安全意识，提升安全生产工作水平，严格落实安全生产责任制，切实加强防范，整治各项隐患，构建组织健全、职责明确、基础完善、监管有力、运转高效、服务文明、反应快捷的安全生产和应急体系，充分发挥分工会劳动保护、安全监督的目的，确保国家、集体财产不受损失，切实维护职工的安全健康权益。
3 3 、坚持民主管理，实行站务公开，保障职工权益，促进站区和谐稳定。
我站坚持职工大会和站务公开制度，进一步拓宽民主渠道，增强职工参政、议政观念，主动参与民主管理和民主监督。本单位的工作计划、各项制度、重大决策均经过职代会表决通过，使职工群众积极参与到企业的民主管理工作中去；其次是通过开展征求合理化建议等活动，广泛征求职工和对工会各项工作的意见、建议和要求，增强职工的主人翁意识，提高行政决策的科学性和准确性，保证职工民主监督制度的有效实施；再次是站分工会突出维权职能，关心职工生活，听取和反映职工的意见和建议，积极为职工办好事办实事解决实际困难，充分调动职工的工作积极性；并通过开展“交心谈心“活动，全面了解职工心中所想、心中所需，掌握职工思想动态，努力解决职工生活和工作中存在的实际问题，把职工思想状态中的不安定因素消灭在萌芽状态，帮助大家树立正确的世界观、人生观和价值观，让大家在生活和工作中积极、健康、向上。四是配合局工会积极推行集体合同和劳动合同制度，建立了有效的监督检查机制，保证了集体利益和个人利益的有效统一，切实保障了职工的权益。
4 4 、 围绕“创建五型班组，争做新型职工”主题，不断丰富活动载体，开展了丰富多彩的创建活动。
。
如开展了“创建学习型班组”活动；“创建一个示范班组、制定一个学习计划、营造一个学习环境、总结一套收费经验”的“四个一”竞赛活动；“学习一门新知识，创造一项最佳操作法，总结一种新的服务模式，提出一项优秀合理化建议”的“四个一”创新活动等，进一步推动了我站创建“五型班组”活动深入开展。
三、紧紧抓住“四个根本”，促进各项工作全面发展。
在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景和青海高速快速发展的新形势下,我站分工会全力抓好基层工会队伍建设、紧密联系中心工作、构建和谐基层工会、创新工作方法等四个方面的根本性工作，凝聚人心、勃发生机,全力开展“五型班组”创建，促进本单位的各项工作踏上又好又快发展的新进程。
1 1、 、 紧密联系收费工作是工会发挥各项职能的根本
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工会工作具有相对的独立性，但在收费站，工作的核心任务是收费运营管理，工会工作面对的是参与收费工作实际的广大职工，因此，必需贴近核心，围绕核心，服务核心，把各项活动融入到核心任务之中，这样工会才能够充分发挥自己的职能。
（1 1 ）发挥参与和维权职能。
根据收费工作的性质和特点，基层工会工作人员均为兼职，我们职工既是工会工作人员又是行政人员，平时工作中直接参与运营管理各个环节的研究和决策，既完成了管理工作又开展了工会工作，这样就把不利因素变为了有利因素，凡触及职工切身利益奖金分配，考核办法制定，都由职工大会讨论，经班子研究后施行，经过这些措施和办法为工会参与企业管理奠定了坚实的基础组织保证，并很好地保护了职工合法权益，调动了职工参与企业管理的积极性，有力推进了各项管理工作。开站以来，我站分工会参与制定站各项规章制度、管理措施及实施办法等 30 余项，全面履行了工会职能，突出维权参与职能，推进了民主管理，加强文化建设，提高职工素质，保障安全生产，维护职工权益，关心职工生活，为增强职工队伍凝聚力和战斗力做了大量的工作，为我站各项工作的正常有序开展起到了积极作用， （2 2 ）发挥激励作用
一是通过开展“岗位技能比武”等各种劳动竞赛活动，充分调动职工工作积极性，营造“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮，激励大家努力学习业务知识，刻苦钻研业务技能，积极争当青年岗位能手，在本职工作上建功成才。二是规定凡在各项活动中为本单位争得荣誉者，均视具体情况给予适当的物质和精神奖励，并作为职工绩效考核和年底评先评优的重要依据。三是同时重视发现和树立典型，发扬职工在工作和生活中的闪光点，在职工中营建立足岗位做奉献的氛围。通过以上多种措施，增强了职工的自信心和集体荣誉感，有力地促进了职工业务水平的不断提高。
（3 3 ）发挥桥梁纽带作用
工会要选择好活动载体，既能够为职工展示自我的平台，也能够为管理者与职工、职工与职工在优良的氛围中进行思想交换和感情沟通的极好机会。因而我们重视细心设想载体，根据不同职工的不同兴趣爱好，分工会充分利用现有文体设施、积极开展丰富多彩的文体娱乐活动，职工在活动中健强体魄、陶冶情操、焕发精神，从体力和智力两个方面发展个性、展示才能。四年多来，我站分工会本着继承传统活动、丰富智力活动、推进健身活动、打造特色活动的思路，先后开展职工演讲比赛、知识竞赛、辩论赛、体育竞技比赛、趣味运动会、女工剪报比赛、女职工刺绣比赛、职工猜谜语活动、“庆国庆、迎两节”职工健身活动等共 12 期。积极参加厅、局举办的“青春风采”活动、职工书画比赛、红歌合唱比赛、知识竞赛和其他体育文化娱乐竞赛活动，获舞蹈类三等奖和优秀奖各一个，获知识竞赛优秀奖一个、合唱比赛优秀奖一个；在厅书画、摄影比赛中，我站获得比赛优秀奖三个；积极给局高速期刊投稿，我站 3 篇文章、8 幅照片和 2 幅书画作品被采用刊登。
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职工活动的大力开展，不仅更好的亲密了干群关系，而且丰富了职工的业余文化生活，为职工展示才华创造了平台，增强了职工的集体观念和团队意识，努力创造出职工追求进步的氛围。
2 2、 、 以加强基层工会队伍建设为各项工作有序开展的根本
（1 1 ）加强工会组织自身建设
为适应收费工作发展的新形势、新要求，进一步发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用，更好的支持和配合站各项目标任务的圆满完成，我站分工会不断强化自身建设，建立健全了分工会组织机构，建立健...
篇七：优秀工会组织申报材料
先进集体申报材料三篇工会先进集体申报材料
年学校工会在院工会和学校党支部的大力支持下,
实验小学工会紧紧围绕教育教学这一中心开展工作，团结和动员广大教职员工立足本职，积极投身教育改革，努力实现工会重点工作的突破和自身建设的加强，为学校的持续发展注入了新的活力。现将一年的工会工作汇报如下：
坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
每学期开学前，学校都召开教职工大会，由学校党支部及工会委员会商榷列出讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。
学校工会全面贯彻、执行
校务公开
的精神，积极组织实施学校校务公开。在每周的教师大会上都会向全体教职员工通报学校的大事小情，并倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，收集各方面的意见和建议。校务公开全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。工会还发挥监督职能，积极参与学校年终考评。
急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
学校的一些教师子女在上初、高中时每学期要交几千元甚至几万元的就读费，
工会与学校领导利用我校优势，积极寻找解决办法，最终使这些教师减少了所交费用。工会还与
小太阳午托部
协商，解决了部分教师的午餐问题，受到教师们的好评。
慰问离退休教师，每逢教师节、老人节、春节的来临，都会上门探望或请到学校来聚会。坚持对病重教师进行探望及丧亡吊唁制度。
学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中。
开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。
我校年轻教师占多数。年轻人精力充沛，充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。
总之，20**年，我校工会在教育学院工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
工会先进集体申报材料
20**年，***公司在神南公司党委的正确领导下，以“心”文化为引领，紧紧围绕安全生产中心，以讲述“***好故事”、传播“***好声音”为主旋律，以“深度报道”为切入点，丰富内涵，拓展领域，创新手段，整合资源，有效发挥新闻宣传工作的“喉舌”作用，为公司发展提供了强大精神动力、思想保证和舆论支持。
一、落实责任，推动新闻宣传工作规范化、制度化。
为进一步强化新闻宣传工作，落实主体责任，加强考核，公司下发了《新闻宣传工作要点的通知》和《党建绩效量化考核实施办法》，强化了对宣传工作的领导，完善了新闻宣传报道制度和宣传纪律，进一步明确了新闻稿件审核外发流程，规范了稿件审核流程。同时，加强基层稿件的考核力度，明确了各党支部书记作为本单位新闻宣传工作的第一责任人，规定了各党支部新闻宣传稿件任务。按照《新闻宣传工作要点》的要求和规定，每月对各支部新闻宣传工作进行严格考核，在党支部书记例会上通报投稿、上稿、外发情况，并将考核结果作为支部评优的重要标准，把新闻宣传工作落到了实处。
二、加强阵地建设和队伍建设，充分发挥新闻宣传载体作用。
公司充分利用报纸、广播和微信等媒体平台，及时编印和播发新闻动态、先模人物和相关文件精神，实现了把成果宣传和经验宣传的有机结合。围绕公司安全生产工作，精心策划，深入采访，制作了《“双危”辨识 8+6 管理程序》、《安全就是效益》等 7 部安全宣传视频，成为员工了解公司安全管理的“桥梁”和公司宣传的“靓丽”名片。同时，公司把锻炼通讯员队伍作为提升新闻宣传工作的重要手段，年初及时调整通讯员队伍，把一批热爱新闻工作、采写能力强的人员吸收到通讯员队伍之中，规范了队伍建设。通过
开展通讯员培训、兴趣小组、举办座谈交流会、组织专题采访等活动，有效提升了通讯员的写作能力。
三、加强舆论引导，增强新闻宣传的亲和力、吸引力、感染力。
紧紧围绕中心工作，公司始终坚持用正确的舆论引导人，加大宣传力度，在稿件的深度和质量上下功夫，在宣传报道新举措、新成果、新动向、新发展、新亮点上下功夫，不断推出“好作品”、“好声音”，并体现了“三个亮点”。
1、突出文化亮点抓特色。围绕企业文化建设，公司着力宣传“心”文化品牌、“五精”管理样板矿和安全文化建设，组织撰写了《过程精细控制深化提升、调整产品结构做强做优》、《心本管理推动安全文化落地》等稿件，系统介绍了公司过程控制精细化管理和“挽手贴心”安全文化建设经验，先后在《中国煤炭报》、《中国能源报》等刊发。
2、围绕工作难点拓思路。按照“拓展题材、多元发展”的思路，加强通讯报道的撰写。通讯稿件的质量一直是通讯报道的瓶颈问题，为了解决这一难题，我们深入采访，挖掘优秀、典型素材，撰写了《过程体现艺术，管理彰显精美—红柳林精细化管理侧
记》、《套餐培训提升员工素质》等一批通讯，深入采访基层员工的切身体会，报道了公司改革发展成果。
今后，我们将继续围绕集团公司改革发展、神南公司“四版神南再造”、“双九五十”等重点工作和公司安全生产发展的大局，坚持正确舆论导向，唱响主旋律、传播正能量，努力开创新闻宣传工作新局面，为公司的改革发展稳定提供有力的舆论支持，营造良好舆论氛围，不断增强企业发展软实力。
工会先进集体申报材料
**学院分会在校工会和院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下，在全体分会干部和会员的共同努力下，紧紧围绕学院发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动广大会员的积极性，增强学院凝聚力和战斗力，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、加强师德建设，提高教职工队伍整体素质
一年来，学院分会组织全体女教工学习中国妇女第十一次全国代表大会精神，组织广大会员学习中国工会第十六次全国代表大会精神，协助学院党委组织教职
工学习宣传十八大及十八届*中全会精神，另外还组织学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识。通过组织学习，不断提高教职工师德水平和整体素质。
二、做好教代会工作，实施民主管理
教职工代表大会是学院实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学院民主管理、民主监督，每年年终我们都要召开教职工代表大会，听取院长工作报告，并进行合理化的评议。
三、坚持实施送温暖工程，增强学院的凝聚力
学院分会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时夫分会都组织人员前往看望慰问。坚持在春节、中秋节、重阳节对离退休教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问。平时关心困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖，配合校工会做好“金秋助学”和困难教职工的帮扶工作。
四、积极开展文体活动，促进教职工身心健康
五、开展院务公开，促进学院发展
为进一步学习和实践科学发展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学院民主管理，确保教职工对院务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全院教职工参与支持学院工作的自觉性，加强学院党政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，密切干群关系，提高学院管理水平和办学效益。学院通过设置的院务公开橱窗栏和学院二级网站等多渠道多形式开展院务公开，讨论研究教职工关心的岗位设置、人才引进、学历进修、工作量分配、职称评定、评先评优等热点问题，做到以公开指标、公开
程序、公开结果为主要内容的院务公开，受到全院教职工的好评。凡涉及到教职工切身利益的政策、制度和改革方案都经过学院二级教代会讨论通过才开始执行。通过院务公开，促进了干群关系，提高了教育教学工作效率。
总之，一年来，**学院分会在全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学院办实事，为教职工办好事。
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