党支部建设专题研究3篇党支部建设专题研究 专题研究党建工作会议 党建工作专题会议会议记录 月日，我公司召开党建工作专题会议，公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。 一、提下面是小编为大家整理的党支部建设专题研究3篇,供大家参考。
篇一：党支部建设专题研究
研究党建工作会议党建工作专题会议会议记录
月日，我公司召开党建工作专题会议，公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。
一、提高认识，进一步明确党建工作定位
明确企业党建工作定位，当前关键要抓好三个方面的工作：
一是加强党组织工作机构建设，夯实发挥政治核心作用的基础。
二是坚持党管干部原则，把班子建设作为党建工作的核心任务。
三是健全党组织有效参与决策的体制机制，使党组织参与重大决策真正落到实 吮 处。
二、把握方向，坚 贮 持党建工作总体方针不 咽 动摇
一是围绕中心 纸 不偏移。这是由企业的 寝 性质所决定的，企业是 圈 经济组织，一切工作都 诛 要围绕生产经营展开。
磕
二是发挥优势不疲 嗣 软。这里所说的优势就 芳 是党的政治优势。党建 漂 工作始终是企业的独特 赔 政治资源，是企业核心 职竞争力的有机组成部分 谬 ，是实现企业科学发展 揽 的关键因素，也是建立 写 中国特色现代企业制度 穴 的一个本质特征。
盲 三是突出重点不含糊。
仟 企业党建工作涉及领导 证 班子、
干部队伍、党员 掖 队伍、党风廉政以及企 客 业文化、精神文明建设 融 等方方面面，可以说是 砸 千头万绪。面对不同的 驯 形势和任务，我们一定 萄 要抓住重点，扎实推进 裴 ，实现工作成效最大化 秘 。
四是探索创新不 械 间断。加强企业党建工 术 作，必须运用科学发展 义 观分析和解决党建工作 夫 面临的新情况新问题， 学 把党建理论与企业实际 秸 紧密结合起来，通过调 莫 查研究，大胆探索企业 被 党建工作的新途径，在 磷 改革中升华，在创新中 瘴 超越。
党建工作专题会 陡 议会议记录
月日， 揖 我公司召开党建工作专 锈 题会议，公司主要领导 包就下一步党建工作提出 仰 了新的要求。
一、 骤 切实加强我企业党组织 钙 的自身建设。党的基层 蚤 组织建设是党的全部工 歇 作和战斗力的基础，党 咆 支部作为党的最基层组 斩 织，要表现出党的先进 隆 性和充分发挥战斗堡垒 炭 作用，一是加强党支部 颐 的硬环境建设。二是加 感 强对班子的培训和管理 梆 。组织班子成员不断加 痹 强科学文化的学习，学 汛 习市场经济知识、现代 纽 科学技术知识、现代管 使 理知识、法律知识等， 中 不断提高科学文化素质 跳 ，引导班子成员学习马 浙 列宁主义、毛泽东思想 团 、邓小平理论和江泽民 礁 同志“三个代表”重要 照 思想，努力提高班子整 郑 体的理论水平和运用理 踏 论解决实际问题的能力 殃 。
二、不断创新党 娩 员教育管理的方法。针 猩 对党员的不同特点，党 嘱 组织应以大党建为着眼 磨 点，分类别分层面，采 垄 取不同的方式，进行教 硅 育管理。主要应从政治 毡 、思想、生活上关心他 堰 们，依据他们的所想、 梗 所盼、所需进行教育管 刃 理。从实际出发，因人 眼 制宜，发挥其职业特长 杏 ，让他们在工作中发挥 葫 先锋模范作用。通过逐 橱 步完善楼道党员公示制 铜 度、在职党员登记制度 脐 ，党员志愿者制度等等 熬 ，从而引导他们在企业 临 建设中发挥示范带头作 井 用，努力改变党员管理 阎 中的断层现象。
党建工 羽 作专题会议会议记录
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月日上午，我公司召 牺 开党建工作专题会议， 涉 公司领导要求要突出重 钱 点，进一步发挥党建工 阅 作优势。
一是突出 戍 领导班子建设，发挥组 疯 织协调优势，提升全面 驳 建设公司领导力。选好 双 配强领导班子。加大对 讯 后备领导人才的培养、 娜 选拔和使用力度。
翻 二是突出党员和职工队 篱 伍建设，发挥党员队伍 峙 优势，高度重视党性教 畜 育。二是扎实做好党员 穗 管理。
三是加强发 站 展党员工作。坚持不懈 羚 提高职工素质。
四 搂 是突出党务干部队伍建 羊 设，全面提升党务工作 罚 者的能力。加强基层组 耘 织建设。坚持抓基层打 拒 基础，把工作重心放在 简 加强党支部建设上，做 勋 到哪里有队伍，哪里就 夯 有党组织，哪里就有党 耍 的活动。
党建工作专题 襄 会议会议记录
月日 糯 ，我公司召开党建工作 抚 专题会议，公司主要领 羽 导就下一步党建工作提 针 出了新的要求。
一、提 肄 高素质，切实加强理论 乓 学习和党性锻炼
加 透 强理论学习，领导班子 逗 和干部队伍要用科学发 潭 展观武装头脑，加强党 迂 性锻炼。党性强，关键 溅 是要在日常工作中，从 症 政治的、全局的、战略 别 的和发展的角度去分析 穗 问题、解决问题。
二、 傲 明确责任，进一步加强 错 党建工作领导
全面 监 落实党建工作责任制， 厩 要切实贯彻党要管党、 诀 从严治党的方针，全面 尔 落实企业党建工作责任 呼 制，党支部书记要增强 出 “抓好党建是本职、不 隐 抓党建是失职、抓不好 以 党建是不称职”的理念 怪 ，自觉履行党建工作第 颧 一责任人职责；要进一 攻 步完善党建工作机制， 奶 健全符合科学发展观要 奎 求的企业党建工作运行 颐 体系。
“三会一课”会 街 议记录 时间：XX 年 2 觉 月 8 日 地点：四楼会议 符 室
主要内容：专题 饺 研究党建工作会议党建 诫 工作是党的基层组织建 赣 设的有机组成部分，抓 届 好企业党建工作，发挥 粘 基层党组织战斗堡垒作 增 用和共产党员先锋模范 鱼 作用，对于全面提升安 与 全施工监管水平，最大 泳 限度地保护国家财产和 液 人
民群众生命财产安全 肆 有着极其重要意义。因 拐 此，企业党支部要高度 帽 重视企业党建工作，要 页 把企业党建工作融入以 坪 工程建设为中心的各项 育 工作中去，融入到企业 馆 全面建设的各个环节， 洼 通过落实党建目标，有 呵 力促进中心工作的开展 楞 。
落实企业党建工作， 沦 要做到以下几点：
存 一是要抓好党员学习， 狂 组织党员干部认真学习 靳 党的基础知识和基本理 粒 论，学习《党章》、党 硝 的方针政策和法律法规 宣 ；学习业务知识，要组 孩 织党员干部全面系统的 弘 学习“十七大精神”， 叛 学习党的最新理论成果 极 ，做好相应的学习笔记 云和心得。在抓好理论和 网 业务学习的同时，还要 沿 发扬理论联系实际的良 赢 好学风，组织党员干部 远 深入实际，深入基层、 倪调查研究，了解企业和 穷 员工需求，把学习成果 迂 和工作时间紧密结合起 辗 来，不断提高大家分析 啸 处理问题的能力，提高 搅党员干部队伍的整体素 辕 质。
二是要加强反 脾 腐倡廉教育。组织大家 恐 认真学习《中国共产党 蹋 纪律处分条例》、《中 某 国共产党党员权利保障 辜 条例》使党员干部真正 诗 做到清正廉洁、秉公执 蚤 法、一尘不染。
三 肄 是要抓好业务工作。要 丈 把做好企业建设工作作 符 为保障人民群众生命财 症 产安全的重要政治任务 耐 ，不断加强监管力度， 绣 深入进行安全隐患排查 凿 治理，以更加严密的管 剩 理、更加科学的方法、 柯 更加有力的措施，切实 非 抓紧抓好，最大限度的 挠 减少安全生产事故的发 哆 生。
四是要充实完 腐 善规章制度。要在现有 电 基础上不断充实完善企 绑 业党建、党风廉政建设 札 的各项规章制度，经常 如 与党员干部谈心谈话、 原 交流思想，准确把握他 施 们的思想脉搏、及时提 锌 醒和帮助他们解决思想 灿 和工作中存在的问题， 瘩 真正做到用制度管人、 易 管事，用制度约束规范 域 党员干部行为，真正做 遮 到廉洁从政、服务人民 燃 。
党建工作是一项 摇 十分重要的政治工作， 艺 要给予高度的重视，努 弟 力造就思想、作风能力 莉 都过硬的高素质党务工 揖 作队伍。要加强党委统 传 一领导、部门齐抓共管 睫 、一级抓一级、层层抓 蚜 落实的党建工作格局， 娄 充分发挥部门党员的职 烈 能作用，切实做到责任 耍 明确、措施到位、领导 旅 有力，通过抓党建来推 休 动各项任务的完成，为 妖 我公司的经济发展打下 铡 坚实的思想基础。支部 摇 成员要切实负起责任， 往 认真研究筹划，大胆地 挟 开展工作，充分发挥支 慎 部的战斗堡垒作用。同 帜 时要起好模范带头作用 绽 ，用自己的实际行动影 峪 响带动广大党员干部， 灶 激发他们爱岗敬业、忠 胸 于职守、依法行政的积 香 极性和主动性。
篇二：党支部建设专题研究
稿日期］２０２０－０６－２１［作者简介］刘俊富（１９７９— ），山东省临沂市人，西安工程大学党委组织部副部长，工程师，文学硕士。【哲学政治】基层党支部标准化规范化建设研究与思考刘俊富（西安工程大学 党委组织部，陕西 西安 ７１０６００）［摘 要］党支部标准化、规范化建设是基层党组织建设的根基，是基层党组织发挥政治核心作用的前提。本文以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，通过深入调查研究，针对高校基层党支部标准化、规范化建设中存在的问题，提出即知即改对策，进行摸索实践，旨在进一步探讨加强高校党支部标准化、规范化建设，切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用。［关键词］党支部；标准化；规范化；建设［中图分类号］ Ｄ２６７ ［文献标识码］ Ａ ［文章编号］１００８－４６４９（２０２０）０４－００１５－０３ＲｅｓｅａｒｃｈａｎｄＴｈｉｎｋｉｎｇｏｎｔｈｅＳｔａｎｄａｒｄｉｚａｔｉｏｎａｎｄＳｔａｎｄａｒｄｉｚａｔｉｏｎＣｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎｏｆＢａｓｉｃＰａｒｔｙＢｒａｎｃｈｅｓＬｉｕＪｕｎｆｕ（Ｘｉ＇ ａｎＰｏｌｙｔｅｃｈｎｉｃＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｘｉ＇ ａｎ７１０６００）Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｔｈｅｓｔａｎｄａｒｄｉｚａｔｉｏｎａｎｄｓｔａｎｄａｒｄｉｚａｔｉｏｎｏｆｐａｒｔｙｂｒａｎｃｈｅｓｉｓｔｈｅｆｏｕｎｄａｔｉｏｎｏｆｔｈｅｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎｏｆｇｒａｓｓｒｏｏｔｓｐａｒｔｙｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓａｎｄｔｈｅｐｒｅｒｅｑｕｉｓｉｔｅｆｏｒｇｒａｓｓｒｏｏｔｓｐａｒｔｙｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓｔｏｐｌａｙａｐｏｌｉｔｉｃａｌｃｏｒｅｒｏｌｅ．Ｔｈｉｓａｒｔｉｃｌｅｔａｋｅｓｔｈｅ＂ｎｏｔｆｏｒｇｅｔｔｉｎｇｔｈｅｏｒｉｇｉｎａｌｈｅａｒｔ，ｋｅｅｐｉｎｇｉｎｍｉｎｄｔｈｅｍｉｓｓｉｏｎ＂ｔｈｅｍｅｅｄｕｃａｔｉｏｎａｓａｎｏｐｐｏｒｔｕｎｉｔｙ，ｔｈｒｏｕｇｈｉｎ－ｄｅｐｔｈｉｎｖｅｓｔｉｇａｔｉｏｎａｎｄｒｅｓｅａｒｃｈ，ｔｏａｄｄｒｅｓｓｔｈｅｐｒｏｂｌｅｍｓｉｎｔｈｅｓｔａｎｄａｒｄｉｚａｔｉｏｎａｎｄｓｔａｎｄａｒｄｉｚａｔｉｏｎｏｆｔｈｅｂａｓｉｃｐａｒｔｙｂｒａｎｃｈｏｆｃｏｌｌｅｇｅｓａｎｄｕｎｉｖｅｒｓｉｔｉｅｓ，ｐｒｏｐｏｓｅｓｋｎｏｗ－ａｎｄ－ｃｈａｎｇｅｃｏｕｎｔｅｒｍｅａｓｕｒｅｓ，ａｎｄｅｘｐｌｏｒｅａｎｄｐｒａｃｔｉｃｅ，ａｉｍｉｎｇｔｏｆｕｒｔｈｅｒｅｘｐｌｏｒｅａｎｄｓｔｒｅｎｇｔｈｅｎＳｔａｎｄａｒｄｉｚｅａｎｄｓｔａｎｄａｒｄｉｚｅｔｈｅｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎｏｆｐａｒｔｙｂｒａｎｃｈｅｓｉｎｃｏｌｌｅｇｅｓａｎｄｕｎｉｖｅｒｓｉｔｉｅｓ，ａｎｄｅａｒｎｅｓｔｌｙｐｌａｙｔｈｅｒｏｌｅｏｆｇｒａｓｓｒｏｏｔｓｐａｒｔｙｂｒａｎｃｈｅｓａｓａｂａｔｔｌｅｆｏｒｔｒｅｓｓ．Ｋｅｙｗｏｒｄｓ：Ｐａｒｔｙｂｒａｎｃｈ；Ｓｔａｎｄａｒｄｉｚａｔｉｏｎ；Ｓｔａｎｄａｒｄｉｚａｔｉｏｎ；Ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ一、调查研究的基本情况以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，开展深入细致地调查研究工作，了解剖析基层党支部在标准化、规范化建设中存在的问题，对西安工程大学下属学院党委及基层党支部进行标准化、规范化建设专题调研。调研工作通过召开座谈会、专题讨论会、个别访谈及根据平时掌握情况等方式进行，并分类进行了综合汇总。二、调查研究中发现的突出问题１．组织设置不完善。总体来看，基层党组织设置比较合理，作用发挥明显。但调研中仍然发现还有个５ １２０２０－１２－１５ 第 ２２卷 第 ４期 陕西广播电视大学学报ＳＨＡＡＮＸＩ ＲＴＶＵ ＪＯＵＲＮＡＬ Ｄｅｃ．１５，２０２０Ｖｏｌ．２２ Ｎｏ．４别党支部没有按照上级文件要求完善设置，如有的支部由于党员人数较多，个别支部人数超过 ５０人以上。毕业生党员在实习期间，学院与实习单位没有成立联合党支部或临时党支部，导致毕业生党员参加“三会一课”“主题党日”等活动落实不到位。２．工作机制不健全。新颁布的《中国共产党支部工作条例 （试行）》明确规定：党支部党员大会一般每季度召开 １次，党支部委员会会议一般每月召开 １次，党小组会一般每月召开 １次，党课教育一般每季度要开展 １次，党支部每月相对固定 １天要开展主题党日活动，党支部每年至少召开 １次组织生活会，党支部一般每年开展１次民主评议党员。同时，要求党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，要广泛开展谈心谈话活动，每年谈心谈话一般不少于１次。调查中发现，有的支部没有按照条例要求认真落实，有的支部还存在着以日常业务工作会议代替支部会议的情况，以支部会议代替党员大会。虽然有的支部能够严格按照党支部工作机制落实有关要求，但重形式、轻内容，重痕迹、轻实绩现象明显，效果不是很好，没有真正落实。３．教育管理不规范。党的十九大新修订的党章明确规定，要加强党员教育管理，不断提高党员的政治素质和引领示范。２０１４年中组部印发了《２０１４－２０１８年全国党员教育培训工作规划》，２０１８年中组部又制定了《２０１９－２０２３年全国党员教育培训工作规划》。调查中发现，党员教育管理没有结合专业实际，党员学习教育存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，大部分支部“主题党日活动”没有创新，走过场，党员教育管理不细、不深、不严。个别支部有做表面文章，应付差事现象，教育管理的时代性、针对性、有效性不强。三、对发现问题的原因分析１．对支部的刚性原则把握不准。基层党支部书记大多数都是从事教学、管理一线的专职老师兼任，日常工作中，重教学重行政轻党建的模糊认识已然存在。尤其是部分基层党支部书记还不能完全适应社会变革和组织需要，他们或多或少还存在着对党的路线方针政策学习不深、理解不透、把握不准的问题。近年来，党中央制定和完善了《党章》《中国共产党发展党员工作细则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例 （试行）》等一系列制度法规，学校党委组织部也为基层党委下发相关文件和书目，但有的基层组织没有在学懂、弄通、做实上下功夫。２．对支部的工作重点领悟不透。加强高校基层党支部标准化、规范化建设，作为党支部书记和“第一责任人”，首要问题要明确党建工作“是什么”“做什么”和“怎么做”这三者之间的关系，只有目标明确、重点突出、责任到位，工作才有创新，推进才能全面。调查中，我们发现一些党支部工作之所以业绩平平，其主要原因在于思想守旧、开拓精神不够，有的支部书记对“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育等要求认识模糊，知其然不知其所以然。３．对支部的党员教育管理不严。党员是基层支部建设的主体，是推进各项工作任务落实的重要骨干。基层党支部是主心骨，一个支部就是一面旗。群众看党员，党员看干部。如何严格党员干部教育管理和监督，是新时代赋予党建工作的重要使命。当前，在一些基层支部中，之所以出现组织工作不规范、学习教育不落实、党员管理不严格，根本原因在于对党员教育管理缺乏行之有效的监督体系和约束机制，没有形成“拳头效应”和“示范效应”。加之有的支部建设内容多、形式少，个别党员自我要求不严，影响了支部建设的整体质量。４．对支部的保障措施跟进不够。调查研究中发现，目前高校基层党支部核心问题存在“三难”：一是支部书记配备难。因大多数高校党支部书记都是兼职，他们既要从事教学，又要从事党建，没有岗位津贴和行政职务，加之工作精力有限，履职尽责热情不高。二是支部阵地保障难。由于受环境和条件的制约，有的支部没有固定的党员活动阵地，影响了支部活动的开展。三是制度措施实施难。有的基层组织在落实工作方面往往把制度写在纸上，挂在墙上，喊在嘴上，但真正落实起来却打了折扣，对新时代基层党建工作出现的新情况、新问题研究不够，缺乏有效的制度保障措施。６ １刘俊富．基层党支部标准化规范化建设研究与思考［Ｊ］．陕西广播电视大学学报，２０２０，（４）．
四、解决问题的思路举措１．明确支部建设的标准和重点。党的十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，要把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、带动改革发展的坚强战斗堡垒。新时代高校基层党支部建设的标准和重点，就是要坚决贯彻落实党要管党、全面从严治党要求，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，严格按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，以及教育部关于加强和改进支部建设的实施意见、党建重点任务等内容，切实加强基层党支部建设。２．标准化夯实基础规范化提升质量。一要强化党支部政治建设功能。结合我校教学任务、科研团队、党员结构等情况，合理设置基层党支部，扩大基层党支部覆盖面，使基层支部设置更加合理、科学规范。二要选优配强党支部书记。要发挥“两个带头”作用，切实把讲政治、重品行、作风好、纪律严的骨干，选拔到支部重要岗位上来，有效发挥支部“领头羊”的引领示范作用。三要重视夯实基层支部建设。要用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力加强基层党支部的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，建立健全各项规章制度。以标准化夯实基础，引领支部建设规范化，以规范化提升基层党支部工作质量，形成善抓重点、善抓关键的良好发展趋势，推动各项工作有序开展。３．规范支部运行的模式和程序。基层党支部要全面贯彻落实党的教育方针政策，就必须把握大事、着眼全局、主动服务。要紧紧围绕深化教育教学改革和人才培养质量，创新载体、突出重点、规范日常党支部运行程序。一要坚持学习制度。把政治建设、思想建设摆在更加突出的重要位置，把“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，使坚持学习变成行为习惯、思想自觉和日常规矩。坚定理想信念教育，切实筑牢师生思想底线，二要严格会议制度。定期召开支委会、党员大会和党小组会议，把党课教育和民主评议党员制度落到实处。三要落实主题党日活动。要围绕学校教育教学、师资队伍、人才培养、科研成果、创业就业等工作凝心聚力，积极开展健康向上、丰富多彩的主题教育实践活动，不断增强党员干部的凝聚力和向心力。４．强化党员的教育管理和监督。一要强化党员自我教育管理。要增强党员自我约束和管控能力，加强对党员八小时以外自我支配时间节点的教育和管理，教育引导他们遵章守纪，争做文明使者和合格公民，自觉做到内树标杆、外树形象。二要完善党员教育管理相互监管体系。没有规矩，不成方圆。建立健全最严格的党员监督管理体系，使之成为基层支部做好党员干部管理教育工作的重要抓手。三要建立党建新媒体平台。以高效便捷管用的方式，经常推送党员干部教育管理信息，加强正面宣传，教育引导广大党员干部永远保持高尚的思想情操，勤奋敬业，埋头苦干，奋勇争先。５．完善支部的考核体系和激励机制。一要进一步完善和细化支部考核奖惩措施。推动季度考核评价和年度考核评价体系建设，使考核评价成为常态。二要严格落实支部日常工作制度。坚持月点评、季通报、年终考核和述职述责报告制度，对考核成绩优秀的年终给予奖励，对工作考核一般、平时完成任务不突出或“星级评定”不达标的要给予通报，限期整改。三要以“六个是否”为为基本考核标尺。围绕党员是否牢记入党誓词，是否自觉遵守党纪党规，是否熟知党的基本理论、基本路线和习近平新时代中国特色社会主义思想，是否按月足额缴纳党费，是否向党组织汇报思想和工作情况，是否按规定参加“三会一课”“主题党日”等基本内容建立考核体系和机制，并形成“奖、评、学、帮”的激励机制。［参考文献］［１］张在金，等．高校党支部工作指南［Ｍ］．北京：中共中央党校出版社，２０１９．［２］中国共产党支部工作条例（试行）［Ｍ］．北京：党建读物出版社，２０１８：１５－２０． ［责任编辑 张宇龙］７ １刘俊富．基层党支部标准化规范化建设研究与思考［Ｊ］．陕西广播电视大学学报，２０２０，（４）．
篇三：党支部建设专题研究
类号密级
中国地质大学（北京）
硕士学位论文
国有企业基层党支部建设研究
学
号：2018150002
研
究
生：丰
刚
专
业：马克思主义理论
研 究 方 向：思想政治教育
指 导 教 师：李玉萍副教授
2018 年 5 月
A Dissertation Submitted to China University of Geosciences for Master Degree
Study on the Organization of the Grass-roots SOE Party Branch
Master Candidate:FengGang Major:
Marxism Theory Study Orientation:
Ideological and Political Education
Dissertation Supervisor: Prof.liYuping
China University of Geosciences (Beijing)
声 明
本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得中国地质大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。
签
名：
日
期：
关于论文使用授权的说明
本人完全了解中国地质大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。
□公开
□保密（____年）
( 保密的论文在解密后应遵守此规定)
签
名：
导师签名：
日
期：
摘
要
党的基层组织是中国共产党的有机组织系统中的基础性因子，在党的建设中居于重要地位的建设是党支部的建设，如何把党支部的工作渗透到公司的人员管理和生产经营当中，使党支部发挥出应有的作用，这是当前党建理论研究者和党建工作者需要深入思考的问题。
在国有企业基层党支部建设的研究方面，目前的学界取得了许多理论研究成果，已有的研究成果主要集中于四个方面：对国有企业基层党支部建设作用的研究、对当前国有企业基层党支部建设存在问题的研究、对当前国有企业基层党支部建设存在问题原因以及对解决问题的对策和有效策略的分析。现有研究存在的不足是：对于国有企业基层党支部建设理论系统的理论梳理不足，对于国有企业基层党支部建设的成绩总结与推广不足，对于国有企业基层党支部工作的整体性、系统性的研究比较缺乏对国有企业基层党支部建设研究的实证研究不足。
基于此，本文首先对马克思主义关于党的基层组织建设的理论进行了系统的梳理，并立足于国有企业基层党支部建设的工作实际，初步总结了国有企业基层党支部建设的基本理论体系，为本文研究的开展奠定了理论基础。
接下来，结合本人作者从事的国有企业基层党务工作实际，本文总结了国有企业基层党支部建设的现状，归纳出当前国有企业基层党支部建设在党员素质、党员发展质量、党支部工作力量和党支部工作科学化水平等方面取得的成绩。分析出了当前国有企业基层党支部存在的地位功能弱化、党员的先锋模范作用发挥的不够好、部分党支部的工作队伍能力水平不高、工作方式创新不够和对党支部工作考核不到位等现有的主要问题。
最后，本文对于现有问题产生的原因进行了剖析，主要有四个方面：对基层党支部建设的重要性认识不足、对基层党支部建设中的新问题新形势新情况研究不够、党支部书记素质残差不齐与定位不准以及考核机制不完善等。其后，结合问题产生的原因有针对性地提出了一系列应对思路和对策，期望能够促进基层党支部在国有企业中发挥更加积极的作用，有助于推动国有企业的良性发展。
关键词：国有企业，基层党支部，建设研究
Abstract The grass-roots units of the Party is a fundamental factor in the organic organization system of the Chinese Communist Party. How to pay special attention to the party branch construction itself, the party construction work to infiltrate team management and production management of each link, the party branch in practice continuously strengthen party construction, it is the party construction theory researchers and party construction workers need to deep thinking of problem. The present domestic academic circles in the study of the state-owned enterprise basic-level party branch, a lot of theoretical research results, the existing research mainly reflects in: for the role of the state-owned enterprise party branch construction at the grass-roots level analysis, for the analysis of existing problems of state-owned enterprise party construction work, for the analysis of the causes of state-owned enterprise party construction work problems and analysis of the countermeasures to solve the problem and an effective strategy. The deficiencies of the current study was: for state-owned enterprises to the construction of the party branch system of theory combing, the state-owned enterprises lack of basic-level party branch construction achievements summary and promotion, for state-owned enterprise basic-level party branch work as a whole, the relative lack of systematic study and research on state-owned enterprises the construction of the party branch of the lack of empirical research. First of all, this article combed the Marxist theory of the party"s basic-level organization construction, based on the state-owned enterprises of the construction of the basic-level party branch work reality, preliminarily summarized the basic-level party branch of the construction of the basic theoretical system of state-owned enterprises and laid a theoretical foundation for the paper writing. Next, based on his work in the state-owned enterprise party at the grass-roots level of reality, comprehensive summary of the present situation of the state-owned enterprise party branch construction, summed up the current state-owned enterprise party construction in the party member quality, quality of party members"
development, the party branch work strength and work of the party branch"s achievements and scientific level. Teasing out the function of the current state-owned enterprise basic-level party branch of the party branch to weaken, the party member"s cutting edge exemplary role play is not good enough, part of the party branch work team ability level is not high, innovative work style is not enough, and such problems as the inadequate assessment of party branch work. Finally, this article makes an analysis for the causes of the problem: mainly has insufficient understanding of the importance of the construction of the party branch, the new problems of the new situation in the construction of the party branch new case study is not enough, party branch secretary of the quality of residual and positioning are not allowed to and assessment mechanism is not perfect, etc., and combining with the causes of targeted put forward a series of thinking and countermeasures. The aim is to promote the contemporary party branch to play a more active role in state-owned enterprises, so as to promote the sound development of state-owned enterprises.
Key Words：State-owned enterprises, grass-roots Party branch, construction research
目录
绪论 ........................................................................................................................................... 1
第一节
选题背景 ............................................................................................................... 1
第二节
国内外研究现状 ................................................................................................... 2
一、国内研究现状 ........................................................................................................... 2
二、国外研究现状 ........................................................................................................... 5
第三节
研究的目的与意义 ............................................................................................... 6
一、研究目的 ................................................................................................................... 6
二、研究意义 ................................................................................................................... 6
第四节
研究方法 ............................................................................................................... 7
第一章
国有企业基层党支部建设的基本理论 ................................................................... 8
第一节
基本概念 ............................................................................................................... 8
一、国有企业 ................................................................................................................... 8
二、基层党组织 ............................................................................................................... 8
三、国有企业基层党支部 ............................................................................................... 8
第二节
马克思主义关于党的基层组织建设的理论梳理 ............................................... 9
一、马克思、恩格斯和列宁关于基层党组织建设的基本观点 ................................... 9
二、中国共产党关于基层党支部建设的基本观点 ....................................................... 9
第三节 国有企业基层党支部的作用 ............................................................................... 13
一、国有企业的地位与作用 ......................................................................................... 13
二、国有企业基层党支部的地位与作用 ..................................................................... 13
第二章
国有企业基层党支部建设现状分析 ..................................................................... 15
第一节
国有企业基层党支部建设取得的主要成绩 ..................................................... 15
一、党员素质不断提高 ................................................................................................. 15
二、党员发展质量不断提升 ......................................................................................... 16
三、党支部工作力量不断壮大 ..................................................................................... 17
四、党支部工作的科学化水平不断提高 ..................................................................... 17
第二节
国有企业基层党支部建设存在的主要问题 ..................................................... 18
一、党支部功能地位弱化 ............................................................................................. 18
二、党员的先锋模范作用发挥不够好 ......................................................................... 18
三、部分党支部的工作队伍能力水平不高 ................................................................. 19
四、工作方式创新不够 ................................................................................................. 19
五、对党支部工作考核不到位 ..................................................................................... 20
第三节 影响当前国有企业基层党支部...
