2022廉洁谈话记录内容5篇2022廉洁谈话记录内容 2022税务局廉政谈话记录谈话时间：20xx年xx月xx日谈话内容：半年来廉政工作开展情况谈话人员：县局纪检组长李xx县局监察室主任张下面是小编为大家整理的2022廉洁谈话记录内容5篇,供大家参考。
篇一：2022廉洁谈话记录内容
22 税务局廉政谈话记录 谈话时间：20xx 年 xx 月 xx 日 谈话内容：半年来廉政工作开展情况 谈话人员：县局纪检组长 李 xx 县局监察室主任 张 xx 浮来分局分局长 胡 xx 浮来分局副分局长 宋 xx 谈话内容记录 ……….县局纪检组长李和胜同志首先对浮来分局分局长胡 xx 同志进行了谈话，李和胜同志对胡国华同志在浮来分局的工作成绩表示肯定，浮来分局半年完成全年税收任务的 50%，这说明胡局长的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组保持一致。但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的？胡国华局长就廉政建设方面回答了提问。胡国华回答说，这半年来，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，遵循省局“定好位、收好税、带好队”的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局“十条禁令”之规定，秉公执法，热情服务，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反馈监督制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。坚决纠正“吃、拿、卡、要、报”和“人情税”、“关系税”等行业不正之风。使分局人员始终做到：无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。
在监察科长张守荣与宋奎先同志的谈话中，宋奎先同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终牢记省局的“十条禁令”，认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，积极协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳税人评说我们地税人员的服务态度如何，做到无违法乱纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信服务。
最后，李组长和张科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，希望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质服务水平，积极开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。
参考资料：网上搜的，希望你也用的到，我正准备用呢。没办法的事 一条 为了充分发挥纪委、监察室的监督职能，加强对党政干部的党风廉政教育，促进党风廉政建设，特建立本制度。
第二条 本制度所指谈话，是指纪检监察机关、组织人事部门的负责人或受委托人员，本着“预防为主，教育为主”的方针，按照本制度规定的内容和程序对谈话对象进行党风廉政教育的活动。
第三条 本制度规定的谈话包括：
（一）根据需要，干部工作调动任职前的谈话； （二）经初核虽有轻微违纪但不够党纪政纪处分的教育谈话； （三）信访中属于廉洁自律方面问题的打招呼谈话；
（四）干部受党纪政纪处分后的回访教育谈话。
第四条 谈话的主要内容：
（一）执行党的路线、方针、政策及国家法律、法规和学院党委、行政的决定、决议的情况和存在的问题。
（二）自觉坚持两手抓，搞好党风廉政建设，廉洁自律，勤政爱民，自觉抵制不正之风以及同消极腐败现象作斗争的情况和存在的问题。
（三）针对廉洁自律方面存在某些问题和某些不正之风的现象，找当事人听取情况，提出要求。
（四）对初核后不够立案查处的干部进行党纪政纪教育，指出其错误事实或应注意的事项，提出改进意见和要求。
（五）有针对性地对回访对象进行教育，询问受处分后的工作、生活情况，听取意见，并把受处分干部的思想状况和工作表现，及时向组织人事部门通报。
第五条 谈话依照下列程序进行：
（一）谈话原则上按照干部管理权限，分级负责，分别进行。
（二）根据掌握的情况和工作需要确定谈话对象和谈话内容，报主管领导批准并指定负责谈话的人员后，方可实施谈话。
（三）谈话前，负责谈话的人员应以适当的方式将谈话时间、地点和内容通知谈话对象。
（四）谈话中涉及的重要问题需要谈话对象落实反馈的，谈话对象应按要求及时反馈。对谈话对象提出的建议，纪委、监察室认为可以采纳的，应将采纳情况及时告知谈话对象。
（五）谈话要制作笔录，并将谈话情况及时向主管领导报告。谈话应注意保密，任何人不得泄露谈话内容。谈话笔录存入纪委、监察室干部廉政档案。
第六条 本制度由纪委、监察室执行。
第七条 本制度由纪委负责解释。
第八条 本制度自下文之日起执行。
篇二：2022廉洁谈话记录内容
1 页 共 19 页个人廉洁谈话内容两篇
个人廉洁谈话谈心记录篇一
个人廉洁既要自律又要单位和组织来约束，要从严要求、从严规范、 从严监督、从严查处。下面是小编收集整理的个人廉洁谈话谈心记录，欢 迎阅读参考!! 个人廉洁谈话谈心记录篇一：被谈话人 谈话人 谈话时间 谈话地点 谈心谈话记录 吴世萍 王可文 20xx.5.25 主任办公室 吴世萍：王书记，我们在一起共事多年，3 月份才被园区党工委委任为村 副书记，主持村行政工作。在很多方面都要像你学习，今天希望你给我提 出意见，我将虚心接受。王可文：吴主任，你太谦虚了，你工作上的能力 有，工作认真负责，一定能够胜任组织上给你的安排。要说缺点就是你有 时可能因为事情多烦躁，对来访群众或者同事态度上有欠缺，要多位群众
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记，主抓党建工作，我想借此机会给您建议。我感到我村党员发展和组织 着想，要学会环卫思考。也希望你给我提提意见。吴世萍：你一直是我们 学习的榜样，但是你有时可能是因为没时间放松学习，对班子成员较放松。
王可文：我们以后共同改正、共同进步，共同为邓店村各项工作作出贡献。
吴世萍 吴宏俊 20xx.5.28 主任办公室 吴世萍：我们工作在一起有很长时间了，今天我们两个谈谈心。吴宏俊：
这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。原来总感到自己表现 还是挺优秀的，通过这次活动，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
吴世萍：能感受到，你的学习态度很认真，收获也很大。请你给我在工作 上提出意见或者建议。吴宏俊：您平时工作很出色，就是平时可能由于工 作繁忙，没时间学习，在理论学习上要下点功夫。吴世萍：感谢你对我提 出的意见，我一定虚心接受。
吴世萍 李长武 20xx.5.28 民兵营长办公室 吴世萍：你对我的工作有什么好的建议？李长武：吴主任，您是总支副书
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吴世萍：这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？徐立军：我这 建设步子太慢能不能步伐快一点。吴世萍：对于这个问题，村党总支已引 起高度重视，已和园区党工委反映，园区党工委意见是每年名额有限，没 办法，但是我们要积极做好党员发展工作，争取使在册党员的人数不断增 加。
吴世萍 张吾松 20xx.5.29 民兵营长办公室 吴世萍：你作为一名新来的同志，在工作上有什么困难的，可以提出来。
张吾松：因为我来到邓店村只有两个月的时间，对邓店村工作还不太熟悉， 希望各位前辈能指出我在工作上的不足，通过不断的学习改正，提升自己。
吴世萍：最近两个月来看你在邓店村工作还是不错的，有什么困难随时可 以向我提出来。张吾松：暂时没什么大的问题，希望对我工作能多多指导， 可能需要一段时间的适应。有做的不好的地方希望能指出。吴世萍：在这 里好好工作多努力。
吴世萍 徐立军 20xx.5.29 养老保险办公室
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一段时间以来，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想 说话，您说该怎么办啊？吴世萍：你能意识到这一点，这说明你对自己还 是比较负责任的，这一段时间以来，找不到推动自己学习的力量，这些都 能理解，但是这种状态是极其不健康的。我觉得首先是你的心不静，其次 是心态的问题。徐立军：好的。我一定注意改正。
吴世萍 吴文林 20xx.5.30 主任办公室 吴世萍：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对这次开展党的 群众路线教育活动的认识，怎么样，您先谈一谈？ 吴文林：这次活动我 们前期准备和实施的还是比较成功的，通过邀请老党员、老干部，对我村 的工作做出公正的评价，找出自身的不足，以及群众的需求，为以后更好 的开展工作提供了第一手的资料，同时发放了 21 分的调查问卷，回收 21 份，说明群众对我村工作还是比较热心支持，我们更应以热情周到的服务 来回报群众。吴世萍：我们在下一步工作中应该更加热心地服务群众。吴 文林：我们共同努力。
吴世萍 李珍 20xx.5.30
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有奉献精神。但感到您在理论学习抓的不紧，自觉性不高，平时自学也比 计划生育办公室 吴世萍：你在这次活动中学习态度很认真收获也很大。李珍：我和你相比 还有很大差距。我们的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都 没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时虽然也学完了但还是不深不 透。吴世萍：我和两委的同志，平时谈心较少，对他们在生活上关心不够。
李珍：您是老领导、老党员，平时工作很出色，一直是我学习的榜样。以 后对我多帮助啊。吴世萍：我们互相学习共同提高吧。
个人廉洁谈话谈心记录篇二：被谈话人 谈话人 谈话时间 谈话地点 谈心谈话记录 王可文 吴世萍 20xx.5.25 主任办公室 王可文：根据活动安排，今天我们在一起谈谈心，虽在一起工作，但谈心 活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清， 想请您帮我提些意见。吴世萍：我感觉您工作标准很高，责任心很强，也
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王可文：对于这次党的群众路线教育活动，你有什么好的建设和意见吗？ 较少。您也对我提出批评意见吧。王可文：我认为您作为党总支副书记， 主抓村行政工作，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大 家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话 要注意场合和方式。吴世萍：好，我一定注意。
王可文 李长武 20xx.5.25 民兵营长办公室 王可文：根据活动安排，今天我们两个谈谈心，您先谈一谈？李长武：这 次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。收获很大。原来总感到 自己表现还是挺优秀的，通过这次活动，才真正找到了不足，看清了努力 的方向。王可文：能感受到，你的学习态度很认真，收获也很大。我们平 时工作忙，有时候对待来访的群众难免缺乏耐心，以后一定要注意。李长 武：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。以后对我多帮助啊。王可 文：表现好坏不在资历长短，职务高低，我们互相学习吧。
王可文 吴宏俊 20xx.5.26 团支部办公室
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吴宏俊：我先谈谈自己的感受。我觉得这次的活动十分的必要，以后像这 样的活动希望多多开展，开展活动，能有效的建立起一道清正廉洁的防火 墙，使广大干部时刻绷紧这根弦，同时通过这样活动的开展，也能拉近与 群众，特别是一些对我们工作有看法群众的关系，使他们更加支持我们的 工作，有利于群众工作的开展。王可文：经过这次活动，我们也暴露出了 很多问题，以后工作还要加强。吴宏俊：是的。
王可文 徐立军 20xx.5.26 养老保险办公室 王可文：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对这次开展党的 群众路线教育活动的认识，怎么样，您先谈一谈？ 徐立军：这次活动我 们前期准备和实施的还是比较成功的，通过邀请老党员、老干部，对我村 的工作做出公正的评价，找出自身的不足，以及群众的需求，为以后更好 的开展工作提供了第一手的资料，同时发放了 21 分的调查问卷，回收 21 份，说明群众对我村工作还是比较热心支持，我们更应以热情周到的服务 来回报群众。王可文：我们在下一步工作中应该更加热心地服务群众。
王可文 张吾松 20xx.5.27
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副书记办公室 王可文：从谈话中，能看出你的学习态度很认真收获也很大。张吾松：我 和你相比在某些方面还是有差距。我们的工作很忙，说句难听话，有时连 上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时虽然也学 完了但还是不深不透。王可文：我和两委的同志，平时谈心较少，对他们 在生活上关心不够。张吾松：您是老领导、老党员，平时工作很出色，一 直是我学习的榜样。以后对我多帮助啊。王可文：我们互相学习共同提高 吧。
王可文 吴文林 20xx.5.27 副主任办公室 王可文：按照党总支的安排，今天我们谈一谈对这次活动的认识。吴文林：
我觉得我感到开展这次活动有利于提升干部自身素质和服务水平，加强了 与群众的关系。吴文林：是的，同时也看到我们身上的一些不足，比如在 四风方面的一些细节，平时都没注意，通过这次活动我们感触很深。王可 文：看来你在这次活动真正入脑入心收获很大，通过这次活动我也看到了 不少的缺点，例如对待其他班子成员关心不够，不能运用理论武器解决问 题等。吴文林：现在看来，这种活动太有必要了。
王可文：让我们共同 改正不足，轻装前进。
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王可文 李珍 20xx.5.28 计划生育办公室 王可文：我们在一起工作，今天想请您帮我在工作上提些意见。李珍：你 作为村党总支书记，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到 您的学习抓的不紧，和年轻同志们谈心较少，思想教育工作做得不够。您 也对我提出批评意见吧。王可文：我认为您在我们村的表现是优秀的，工 作肯干，认真负责，业务能力很强。要说缺点嘛，我觉得你就是平时说话 要注意场合和方式。李珍：好，我一定注意。
[个人廉洁谈话谈心记录]
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党员干部廉洁谈话记录内容
保持清正廉洁的政治本色是永葆党的先进性和纯洁性的内在要求。先进性和纯洁性是马克思主义政党的本质属性，清正廉洁是党的先进性的重要标志。总书记指出，“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心”，并将“清正廉洁”作为衡量“好干部”的重要标准之一，强调共产党的干部就是要严于律己、廉洁奉公、一身正气、两袖清风，永葆共产党人的浩然正气。这是小编小编推荐的党员干部廉洁谈话记录内容，欢迎浏览。
党员干部廉洁谈话记录内容一 同志们：
根据《新提拔领导干部廉政谈话制度》有关规定，县委决定对 2022 年 1 月以来新提拔的副科级以上领导干部进行廉政谈话，这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》， 促进领导干部廉政勤政的重要举措，也是县委对新提拔领导干部关心爱护的重要体现。下面，我代表县委对大家提三点希望和要求。
一、要廉洁从政
廉洁从政，是对一名干部最基本的要求，是领导干部拥有一个什么样的权利观的最直接体现。把“廉”字作为我们各级领导干部从政的基本要求，是党的性质、宗旨和根本任务所决定的。我们作为党的干部，就要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权利观，清醒的认识我们所拥有的权力是党和人民给予的，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，牢固树立领导就是服务，权力就是责任的理念，把一切工作的出发点和落
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脚点放在为人民谋利益上，放在促进县域经济快速健康发展上，正确对待权力，使用权力。【20xx 年廉洁谈话内容】
一要从加强学习入手，筑牢思想防线。胡锦涛同志指出，“勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提”。加强学习，不仅是提高个人素质的有效途径，也是增强拒腐防变能力的根本措施。作为领导干部，如果放松了学习，思想就会落伍，政治上就会丧失先进性，工作上就会盲目被动。当前，我县进入了推动转型、科学发展的新时期，各种新情况、新问题层出不穷，新形势、新任务对各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验，大家必须把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，常抓不懈，持之以恒。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论成果，学习党章和党的各项政策法规，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在思想上筑起拒腐防变的坚固“长城”。要立足本职岗位， 认真学习市场经济和法律、管理等方面的知识，不断提高自身素养，切实增强解决实际问题的能力和为人民服务的本领，做到干一行会一行，管一行精一行，努力成为本职工作的行家里手。
二要从小事小节做起，维护良好形象。“千里之堤、溃于蚁穴”，从已经查处的大大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性，就是一些领导干部之所以出问题，都是从平时的点点滴滴不够洁身自好，接受别人的小恩小惠，一发不可收拾，坠入腐败的泥潭不能自拔，最终为党纪国法所不容，
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为历史和人民所唾弃。尤其是在市场经济和改革开放的新形势下，各种形形色色的诱惑，可以说，我们各级领导干部，正处在一个各种利益关系考验的风口浪尖，稍有不慎，就会身败名裂，万劫不复。我们各级领导干部， 都要有如履薄冰的感觉，在尽心竭力干好工作的同时，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决做到不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该办的事情不办，严格遵守中纪委“四大纪律、八项要求”和领导干部“五个不许”规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心， 努力维护党的领导干部的良好形象。
三要坚持严字当头，管好自己身边的人。领导干部不仅要管好自已，
还要管好班子，管好队伍、配偶子女和亲属，只有这样，才称得上一名真 正合格的党员领导干部。今天参加会议的各位，都在一个单位主管或分管 工作，在党风廉政建设责任制中负有一定的责任，要坚决贯彻党风廉政建 设的领导体制和工作机制，切实担负起“领导、教育、管理、监督”责任， 加强对本单位、本部门党员干部的教育管理，管思想，知道干部职工在想 什么，看其信念是否坚定，是否进取向上;管工作，知道干部工在干什么， 看工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入;管生活，看干部职工德行和操 守如何，人...
篇三：2022廉洁谈话记录内容
谈心谈话 廉政谈心谈话 6 篇 廉政谈心谈话篇 廉政谈心谈话篇 1 被谈话人李 工作单位+++ 谈话人+++ 地点会议室记录人 谈话资料：根据县纪委、县委组织部文件精神要求，这天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以到达查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署状况，结合本部门实际推进工作状况？我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在第一位，用心落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展用心工作。
2、对中央关于改善工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实状况？党的十八大提出了改善工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”，林业局也对廉政建设防范机制做出了规
定。我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。
3、做好重点工作方面的状况？今年木材检查站主要工作是依法行政、热情服务，树立良好工作作风，我在工作中用心谋划，完善各种相应措施，扎实推进工作部署，力争我我县林业发展做出最大的贡献。
4、廉洁自律方面的状况？我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级关于廉洁自律的相关规定，在实际工作中做到勤修身、严立戒、以身作则、严于律己，认真履行党员干部的权利和义务。
5、对县委、县政府和县纪委加强党风廉政建设和反腐败工作有什么意见推荐？县委、县政府和县纪委加强党风廉政建设和反腐败工作是贯彻落实党的十八大精神的具体体现，也是我党立国之本、执政之基，是推动我县经济发展、打击腐败犯罪的重要举措，我拥护县委、县政府、县纪委的工作，也期望进一步加大党风廉政建设和反腐败工作，使我县的全体党员干部清白做人、扎实做事，改善工作作风，为我县经济、礼貌建设又好又快发展而努力工作。
6、还有什么向组织说明的问题？没有。
廉政谈心谈话篇 廉政谈心谈话篇 2
按照章贡区烟草专卖局《关于开展“不忘初心牢记使命”主题教育调研工作的通知》要求，10 月下旬至 11 月上旬，笔者通过征求意见建议、座谈交流、查阅资料等方式，对区局党支部规范化建设工作进行了调研。调研中，群众普遍反映较多的是：“建议多开展交心谈心，加强对一线员工的了解。”2019年年初，区局已下发了《谈心谈话实施细则》，但实际上此项工作存在一定的滞后，为研究解决此项问题，推动谈心谈话制度进一步落实，调研小组就“如何推进谈心谈话制度有效落实”这一课题进行了调研。
谈心谈话制度是党组织生活的重要形式，是党组织关心、爱护干部的优良传统，也是组织上深入了解干部、群众的重要方式之一，对于营造积极健康的思想交流氛围，加强沟通，促进交流，融洽党员、党群关系，增进团结和谐具有极其重要的作用。
当前谈心谈话工作开展情况 根据前期座谈交流、查阅资料等方式的调研，2019 年以来，区局谈心谈话工作主要体现在“三有”：
执行有制度。2019 年年初，印发了《章贡区烟草专卖局谈心谈话实施细则》，进一步明确了谈心谈话工作的范围对象、方式方法、主要内容、基本原则以及具体要求，同时制定了《谈
心谈话记录表》，统一了记录模板，规范了记录形式，有效保障了谈心谈话工作有制度可依，有模板可写。
工作有落实。2019 年以来，各部门负责人、领导班子成员都能够认真落实《谈心谈话实施细则》，在“天价烟”专项治理、股级干部考察工作中及时开展谈心谈话工作，了解员工思想动态，及时提醒教育。截至目前，共开展提醒谈话 21 人/次，任前廉政谈话 1 人/次。
谈后有效果。经调查，谈话对象在经过谈心谈话后，均能够在思想上认识到位，认真履行岗位职责，加强自我约束，自觉遵守廉洁纪律、工作纪律及其他纪律要求，发挥了谈心谈话工作抓早抓小、防微杜渐的积极作用。
谈心谈话工作中存在的主要问题 调研发现，虽然区局当前谈心谈话工作能够认真有效开展，但与谈心谈话工作的要求和实际效果相比，在谈话动因、谈话对象、谈话内容、谈话效果等方面还存在差距，需要进一步改善提高，主要表现在以下几方面：
从谈话动因来看，存在推着走的问题。大部分人对新形势下如何落实好谈心谈话制度缺乏深入的理解，认识不深、重视不够，谈话的积极性、主动性不强；有些人怕谈话会得罪人、惹麻烦，主动谈、认真谈的少，导致谈心谈话工作落得不实，抓得不够。
从谈话对象来看，存在单一化的问题。在谈心谈话对象的选择上，往往将那些“问题兵”、后进分子列为谈心重点对象，而对先进分子、干部骨干谈得少，鼓励少，对象单一，容易出现谈话盲区。
从谈话内容来看，存在片面化的问题。谈话内容针对重点工作、目标任务，业务工作谈得多，对干部职工的思想、生活了解较少、谈得较少；谈心内容主题不明确，思路不清晰，想谈什么就谈什么，大话套话多，真话实话少。
从谈话效果来看，存在走过场的问题。谈心谈话的实效性不强，仅仅满足于谈过了，至于谈得效果如何，没有继续跟踪了解；谈话时准备不够充分，对谈话对象情况了解不多，问题把握不准，仓促上阵，导致谈不到点子上，影响了谈话效果。
分析存在以上问题的原因，主要有以下几方面：
一是思想认识不够到位。大部分人对谈心谈话工作的重要性认识不够，认为谈心谈话是务虚的，解决不了实际问题，加上基层工作多，任务多，时间精力有限，谈心谈话工作流于形式，浮于表面。
二是谈话水平有待提高。大部分谈话人缺乏谈话技巧，对谈心谈话的最佳时机、最佳方法拿捏不准，在开展谈话工作时都是靠经验积累，凭主观臆断，导致谈心谈话时基本事实说不
清，基本问题讲不透，基本道理辨不明，影响了谈心工作的实效。
三是制度措施不够完善。虽然下发了《谈心谈话记录表》，统一了表单，但大多数谈话人没有保留好谈心谈话的痕迹化资料，导致原始资料丢失；另外，谈心谈话记录多种多样，记录不全，较为随意，缺乏统一的范本。
推进谈心谈话制度有效落实的对策建议 谈心谈话工作是党的思想政治工作优良传统的具体举措，是管党治党、从严治党、抓早抓小的具体方法，是党风廉政建设工作的重要内容之一，笔者作为专职副科级纪检员，更应当抓好抓实经常性谈心谈话工作，搭建好支部和干部、群众沟通联系的桥梁。
一是加强学习教育，增强谈心谈话的思想共识。要加强对领导班子、党员干部的思想动员，组织集中学习《关于新形势下党内政治生活若干准则》，学习省、市局关于谈心谈话工作的文件要求，引导大家转变思想观念，充分认识到加强党员干部日常管理、抓早抓小、标本兼治的重大意义，提高谈心谈话的主动性和积极性。
二是掌握方法技巧，增强谈心谈话的艺术水平。组织开展提升谈话技巧水平的相关培训，强化谈话人谈话能力水平，对如何提前做好谈话准备、如何把握谈话的最佳时机、如何灵活
运用谈话方法进行研判，防止领导“讲课”式、布置工作式以及纸上谈兵式谈话。
三是提前安排谋划，增强谈心谈话的措施保障。每年年初制定好《领导干部谈心谈话安排表》，明确谈话范围，划分责任片区，层层夯实责任，推动谈心谈话走深走实；为领导班子、各部门负责人统一发放谈心谈话记录本，统一谈话模板，规范记录形式，记录本与岗位同步，不因人员变动而变动，切实解决痕迹化资料丢失、记录随意化的问题。
四是强化监督问责，增强谈心谈话的执行落实。定期对谈心谈话工作落实情况开展监督检查，通过问过程、问细节、问结果的方式进行督查跟踪，对不按要求开展谈心谈话或谈心谈话走过场的人进行严肃问责，以问责倒逼谈心谈话制度见实效。
廉政谈心谈话篇 廉政谈心谈话篇 3 一、守纪律、讲规矩，做政治上的明白人 政治不是虚无的。政治恰恰是无时无所不在的。政治是以经济为基础的上层建筑，是经济的集中体现，是以国家权力为中心的各种社会活动和社会关系的总和。体现在人和人、人和社会关系的方方面面。那些以“不谈政治”假清高的人首先表现出来的就是自己的政治态度。人脱离不了社会，就脱离不了政治。所以，党员干部首要的是提高政治站位，做政治上的明
白人。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”是当前最大的政治。带头做到“两个维护”不是抽象的，而是具体的、现实的、生动的，必须要把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在教书育人的教案和课堂上，体现在日常管理的言行上。忽视政治方向与政治要求，“只顾低头拉车、不顾抬头看路”；只顾部门、单位、个人利益与眼前利益，不顾乃至枉顾学校大局利益、整体利益与长远利益，“屁股决定脑袋”“画地为牢”“本位主义”等都是不讲政治或政治虚无的表现。中层干部要强化纪律意识、规矩意识，增强政治敏锐性和鉴别力，时刻保持政治上的坚定与清醒，做到讲纪律、守规矩，讲党性、强落实，讲团结、顾大局。坚决贯彻落实中央、省委、市委做出的系列决策部署，严格按党性原则办事、按法律法规办事、按制度程序办事，始终做到中央、省委、市委提倡的坚决响应，决定的坚决照办，禁止的坚决杜绝，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在思想上、政治上、行动上始终与中央、省委、市委保持同心同向、同频同振、同向同行。
xxxxx 反复强调，讲政治就要从讲规矩、讲纪律做起。落马的高官都是从破坏纪律和规矩开始的。政治纪律和政治规矩是党内最根本、最重要的纪律，遵守政治纪律和政治规矩是遵守党的全部纪律的基础，党员干部要自觉遵守政治纪律和政治
规矩，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚守政治信仰，站稳政治立场，把准政治方向。坚守原则，坚守规矩，明大德、严公德、守私德，重品行、正操守、养心性，做到以信念、人格、实干立身。
有职就有权，有权就有责，有责必担当，同志们不能把职务仅仅看作是一种荣誉权利，而更应该看作是一种责任和义务。如果不能做到“三命而俯”，仅仅把职务看作是光宗耀祖好名声，将来可能就会身败名裂。所以大家一定要弄明白法律规定我们怎么用权，制度规定我们怎么做事，规矩约束我们怎么做人，什么事情能干、什么事情不能干，心中高悬法律的明镜，手中握紧纪律的戒尺，知晓为官做人的道德。
二、除贪欲、守底线，做经济上的清白人 做经济上的清白人，不是让大家做经济上的清贫人。君子爱财取之有道。我们所在的行业，我们所得的收入，足以让我们体面生存，根本犯不上通过违法乱纪养家糊口。古人云：“廉者，政之本也。”清正廉洁是为政之要、为官之要，是品德之基。领导干部只有廉洁自律，才能保持清醒、牢记宗旨、坚定立场、明确方向，才能有为党为人民工作的资格，才能有施展能力、才华的机会和舞台，才能有凝聚力、号召力和感染力。《诗经》道“靡不有初，鲜克有终。”做人为官处事，要有准则，要有底线，不能打破，一次也不行。俗话说：“猛兽易伏，
人心难降；沟壑易填，人心难满。”守住清廉底色，既要靠他律，也要靠自律。当上干部手中有了权力，奉承、追捧的人会多起来，攀交情、拉关系、请客送礼的人也会多起来。在这样的情况下，千万不要以为自己有多了不起、有多大魅力，这些人表面上对你恭敬有加，实际上是冲着你手中的权力来的，心有所求、暗藏玄机，甚至设下陷阱。面对金钱，一定要谨记“当官就不想发财，发财就别来当官”的告诫，不起贪恋之心，不取不义之财；面对亲情，一定要吃透严是爱、宽是害的辩证法，不能因循私情而违背原则；面对朋友，一定要把握分寸、谨慎交往，不能因哥们义气而丢掉党性。千里之堤，溃于蚁穴。一步很短，一生很长，有时一步走不好就毁掉一生。大家务必要警醒“诱惑就在眼前、陷阱就在脚下、失足就在瞬间”，要见不贤而自省、知不足而改进。每天都要三问“能否摆正心态，严于律己?能否慎权慎独，接受监督?能否抵住诱惑，清白做人?”在这三个问题上有所思、有所悟、有所得，切不可心存侥幸、管不住小节、守不住底线、随波逐流，最终小错酿成大错。不仅要“想干事”，还要“能干事”，还得“干成事”，最后必须“不出事”。
三、践宗旨、强担当，做作风上的带头人 风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。领导者的级别有高低，但不论官大官小，都需要组织管理一帮人，带领一帮人为实现某一目标而工作。人们通常把领导干部比作“火车头”
“领头雁”“排头兵”，这些都体现在理想信念、干事创业、遵规守纪的方方面面的作风上。作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。工作作风主要包括：办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众；任劳任怨，脚踏实地；勇于开拓，顾全大局。作风问题的本质是党性问题。抓作风建设，要返璞归真、固本培元、真正触及党性。要按照习总书记 2014 年 3 月 18 日在兰考县委常委扩大会上的要求“要正确认识和处理人际关系，坚定不移维护人民利益。要下决心减少应酬，保持健康的工作方式和生活方式。实实在在做人做事，坚决不搞“假大空”。要对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，慎独慎初慎微，做到防微杜渐”。
结合我们学校的工作，我们中层干部，一要带头弘扬职业道德。重视 xxx 新时代中国特色社会主义思想的理论学习，提高自己的政治理论水平，用科学理论武装头脑、...
篇四：2022廉洁谈话记录内容
一对一廉洁谈话记录 (16 篇) 一对一廉洁谈话记录 1 今天和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这不仅是学习勉励的过程,也是警示教育的过程。廉洁严身律己对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必须、必要的。下面我想重点说说几大方面的要求: 第一个是要增强主人翁意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提醒个人，在强抓业务的同时，还要强化严身律己，加强对部门人员的监督，杜绝个人或者是部门人员出现违反中央八项规定、四风问题等违纪违规的现象。一定要提高认识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求个人，包括个人身边的人、家人。对发现的问题，一定要有思想认识，要及时向上级反映。第二个是要强化学习，加强自我修养。你虽然不是党员，但是信念和修养一定要有意识地去提升。一方面要加强党的理论知识的学习，积极向党组织靠拢;另一方面也要加强管理知识的学习，多方面发展个人，不要让个人只停留在业务层面。
三是要自觉接受监督，不间断提升自我。尤其是在具体的工作中，一定要自我表率，严格要求个人，做部门员工的典范;同时，也要让个人阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能不间断提升个人。四是要立足本岗，发挥潜能，创造价值。公司选人用人的标准是德才兼备，你肯定是到达了要求的。
在以后的工作中，肯一定会遇到很多挑战和问题，一定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让个人发光发热，将个人的聪明才智用到企业的生产经营上来，为企业创造价值。
一对一廉洁谈话记录 2 时间: 地点: 单位及职务单位 性别 政治面貌 民族 联系
被约谈人陈述 1、如何保持党员先进性? 作为一名党员,必须要明确党员先进性标准,践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌,也就是要做到和时俱进，加强学习。我们党历来有重视学习，善于学习的优良传统，要自觉学习党的理论知识，以装个人的头脑，这是长期保持先进性的根本条件。
2、如何理解为人民效劳? 中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于全心全意为人民效劳上。全心全意为人民效劳不只是表现在口头上，更重要是表
现在平时的动中。要努力做到，树立效劳理念，践行效劳职责，提升效劳能力，标准效劳行为。对我来说，当下，全心全意为人民效劳的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民效劳的工作中去。
3、请你谈谈你在廉政严身律己方面的情况。
XX 我始终努力刻苦学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政相关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁严身律己，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
4、谈谈你在落实党风廉政建设责任制,履行一岗双责和《廉政准则》方面的情况。
XX:我努力刻苦学习贯彻党精神,严格遵守各级党委政府关于廉洁严身律己的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，认真严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干预招投标的行为。
5、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。
XX:我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体商讨、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强
调公平、公正、择优原则。
6、一年以来，你始终坚持贯彻落实党的每一项纪律、方针和政策。
希望你在以后的工作中一如既往地严格要求个人，按照一岗双责的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。
XX:以后我将继续加强政整治管理论和业务知识学习,认真严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定,时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁严身律己作为一项长期的任务来强抓。
一对一廉洁谈话记录 3 一、活动安排 利用一到两月左右的时间，按照逐个面谈、分级负责、全面覆盖的原则，采用一对一、应对面交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。
二、谈心谈话目的: 透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。
三、谈话方法: 1、镇党委书记和班子约谈; 2、班子和分管部门主要同志约谈 3、班子和班子之间相互约谈;
4、督导组和班子之间个别谈话。
四、谈心谈话资料 谈心谈话资料应深入具体，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部四风存在的主要问题，做到有所区别、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要注意，在谈话时，谈真心实意的话,具体实在的话,提醒帮助的话,不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。
第一个是坚持五必谈:必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想情况和作风表现、必谈工作开展和适岗情况、必谈廉洁严身律己情况、必谈干部的努力方向和整改措施。
四查看:查看班子是否坚强有力、公正正派，查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲,查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。
第二个是坚持三倾听:倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐;倾听干部个人合理诉求，化解矛盾心结，疏导不良情绪;倾听干部在联系效劳群众、推进重点工作落实的做法及意见推荐。
五、谈心谈话要求 1、时间要求 5 月底前完成全镇集中谈心谈话 2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具备针对性和实效性。
3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责
的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注重启发引导疏通，保证效果，同时自觉做好保密，消除谈话对象的潜在顾虑;谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映情况、说明问题，认真落实谈话过程当中提出的要求，用心整改存在的不足。
六、保障措施 1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照落地实施方案的要求和安排，明确各自工作任务，组织好科级以下干部谈心谈话活动。
2、力保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场，对谈心谈话中反映的问题，能够解决的，要尽快予以解决;一时难以解决的，要做好说明解释工作;对反映强烈的共性问题，要及时向部门主要领导汇报，研究制定出解决方案，并及时反应。
一对一廉洁谈话记录 4 时间: 地点: 谈话人: 被谈话人: 记录人: 谈话内容: 今天和明天,我将利用两天的时间通过集体和单独的方式和在座的各位进行廉政谈话，主要从落实党风廉政建设责任制、加强廉洁严
身律己、标准权力运转、推进作风建设等方面和大家沟通交流。集体谈话主要提几点要求，并和大家进行商讨;单独谈话在集体谈话后，将和大家中的 10 个人进行，主要了解被谈话人的具体的情况并提出意见建议，希望大家能够结合实际、畅所欲言。现在进行集体谈话。
廉政谈话是党内监督的一项基本制度,这种既严肃又宽松的方式，是预防腐败的有效手段，也是谨防或减少领导干部犯错误的重要途径。这次谈话坚持教育在先、预防在前，是学习勉励、警示教育的过程,目的是落实全面从严治党要求,前移监督关口，加强新形势下廉政教育和党内监督，严明党规党纪，落实党风廉政建设责任制，增强廉洁从政意识，从源头上预防和减少腐败，永葆党的先进性和纯洁性。
下面就如何廉洁从政向大家提几点要求。
一、加强思想道德建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线.思想纯洁、道德高尚是领导干部做到清正廉洁的根底。要加强思想道德建设，把学习放在首要位置，注重提高理论素养，加强党性修养，坚决理想信念，始终坚守共产党人精神家园，不间断夯实廉洁从政的思想道德根底。一要提高理论素养。努力刻苦学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，努力刻苦学习近平总书记 X 总书记系列重要讲话精神，切实掌握贯穿当中的立场、观点、方法，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚决信仰者，以理论上的坚决保证行动上的坚决，以思想上的清醒保证用权上的清醒。二要加强党性修养。坚不可破树立正确的世界观、权力观、事业观，始终坚守行为底线，站稳政治立场，不间断增强宗旨意识，弘扬党的荣耀
传统和优良作风，真正经受住权力、金钱、美色的考验。三要增强道德观念。践行社会主义核心价值观，树立良好道德风气，争做社会主义道德的示范者、诚信风气的引领者、公平正义的维护者，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。
二、增强主人翁意识，全面推进党风廉政建设.党风廉政建设是必须强抓的重大政治任务,要增强主人翁意识，严格落实党风廉政建设责任制，强化措施，加强统筹，切实把推进党风廉政建设抓在手上、扛在肩上、落实到行动中。一要严格落实党风廉政建设责任制。党委负党风廉政建设主体责任，党委书记要履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，把党风廉政建设和经济社会发展同安排、同落实、同检查，做到重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。纪委负党风廉政建设监督责任，要履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责，充分发挥监督执纪作用。二要建立完善各级党组织落实党风廉政建设责任状和签字背书制度。加强监督考核和问责追究，真正将责任逐级落实到位。三要强化基层民主。认真落实四权四制、532 工作法，实行村级财务第三方审计，推进村级事务民主决策有效落实。四要推进纪检监察派驻机构在党政机关全覆盖。加强案件查办力度，发现一起查处一起，绝不手软、绝不姑息，始终保持惩治腐败高压态势。
三、加强廉洁严身律己，坚不可破树立纪律和规矩意识.坚持廉洁严身律己，是领导干部从政的道德标准和基本准则，要确立纪律和规矩的权威，遵从纪律和规矩，不违纪、不逾矩。一要树立政治意识，
坚决维护党中央权威。守纪律、讲规矩第一位的要求就是要在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在这个重大原则问题上，不能有一丝一毫模糊，不能搞这样那样的变通。二要树立团结意识，努力维护党的团结。党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。在组织路线和用人问题上，必须坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志。只要是德才优秀的干部，都要人尽其才、用当其时;只要是忠实于党的同志，都要用其所长、充分使用。三要树立程序意识，严格遵循组织程序。必须懂得组织运转的程序，明确个人的权限，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事。违规用权、擅自越权，外表上看尝到甜头，但破坏组织秩序，造成不良后果，留下严重隐患。守规矩，就要讲程序，组织程序凝结着党的工作规律，不可置之不理。四要树立组织意识，坚决服从组织决定。要做到个人服从组织，不能凌驾于党组织之上，对组织决定不能选择性服从。议事决策做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。决不允许搞非组织活动，决不允许违背组织决定另搞一套。可以对组织决定通过组织程序发表不同意见，但不能采用其他违背组织决定的行动。五要树立原则意识，有效管好亲属和身边工作人员。要让个人的亲属和身边工作人员守纪律、讲规矩，处理好公和私、情和法、利和法的关系，不能公私不分，把公权力用于回报私情;不能情大于法，因感情因素而有失公正;不能利压倒法，为谋取私利而罔顾国法。
四、标准权力运转，力保权力正确行使。权力是柄双刃剑，手中
掌握一定权力，就有了为人民效劳的时机,但同时也容易成为权力寻租的主攻目标。要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。一要权为民用，不谋私利。要牢记个人是人民公仆而不是主人、是人民勤务员而不是父母官，把人民赋予的权力真正用来为人民效劳，时刻把老百姓的安危冷暖放在心头，始终和人民群众同甘共苦。二要心存敬畏，依法用权。对手中的权力要有畏惧之心，有如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。要带头尊法学法守法用法，自觉在宪法和法律范围内活动，心中高悬法律明镜，手中紧握法律戒尺，严格按照法定权限行使权力，不间断提高运用法治思维、法治方式解决问题的能力，筑牢依法用权的屏障。三要接受监督，阳光用权。要让权力在阳光下运转，尽快推进权力清单和责任清单的公开，接受群众监督。
五、推进作风建设，一直不间断深入改良党风政风 深入贯彻中央、、市和我旗改良作风每一项规定，持久反对四风，稳固深化党的群众路线教育实践活动和三严三实专项教育成果，始终保持良好的工作作风和精神状态。第一个是稳固和拓展深化党的群众路线教育实践活动成果。要充分认识作风建设的长期性复杂性艰巨性，坚不可破树立一直不间断整改、长期整改的思想，切实把作风建设紧紧抓在手上，坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的下定决心和毅力，一直不间断努力、久久为功，推进集中反四风改作风转为持续性的作风建设，形成作风建设新常态。第二个是扎实开展好三
严三实专项教育。坚持从严要求，强化问题导向，真正把个人摆进去，着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、无视群众利益、漠视群众疾苦...
篇五：2022廉洁谈话记录内容
22 上级领导与党员党风廉政谈话谈心记录内容马 xx：今日，把大家召集起来，主要目的是针对党风廉政建设工作与大家交换一下意见，主要议程有二项，一是各镇直机关主要负责人介绍今来本单位的反腐倡廉建设工作开展情景，二是针对各单位党风廉政建设工作存在的不足我提几点要求。
一、镇直机关主要负责人介绍今年来本单位的反腐倡廉建设工作开展情景 匡 xx(林业站站长)：今年来，按照镇党委政府的统一要求，镇林业站加强了本单位的反腐倡廉建设工作，首先，加强本站干部的廉政意识教育，组织干部学习《廉政准则》，其次，结合业务范围，保证在工作中坚持廉政作风，热情接待群众，公示收费项目明细，杜绝乱收费现象，让群众放心。
向 xx(国土站站长)：今年，国土站反腐倡廉工作主要集中在以下几个方面：一是加强教育，防微杜渐。组织本站干部职工收看廉政教育警示片 2 次，并集中学习廉政条列 4 次，大大提升了干部职工反腐倡廉廉政意识。二是明确业务工作中反腐倡廉的具体内容，即不违背规定乱收费，不违背原则乱审批，履行职责，严格保护国家耕地。
蔡 xx(xx 校校长)：今年来，xx 校的反腐倡廉建设工作取得了必须成效，在反腐倡廉工作的带动下，全镇义务教育工作迈上了新的台阶。一是落实“一岗双责”制度，明确学校班子成员在党风廉政建设方面的职责，二是采取有效措施，全面完成各项工作任务，使全单位党风、政风、行风进一步好转，办学行为进一步规范，职业道德建设水平进一步提高;三是重点加强学校工程建设领域的监督，保
证工程资金落到实处;四是加强廉政文化建设，进取推进廉政文化进学校活动，努力营造浓厚的廉政文化氛围，提高教职员工和广大学生敬廉崇洁的思想觉悟。
肖 xx(镇卫生院院长)：今年，我院反腐倡廉建设工作取得以下成效：一是认真贯彻落实《党风廉政建设职责制》规定的原则，从切实解决群众“看病难”、“看病贵”等社会热点、难点问入手，有针对性地进行了深入调查研究，二是经过狠抓科室领导职责、强化廉洁从政、职业道德教育，狠抓健全长效机制、强化制度约束力，强化纪律保障等有力措施，三是以专项治理医药购销领域商业贿赂工作为重点，努力改善本院医疗环境、增强医疗卫生服务意识，提高技术质量，降低群众医药费用。
李 xx(镇派出所所长)：今年，为加强反腐倡廉工作，我们采取的措施有：第一，加强干警经常性的反腐倡廉教育，异常是警示教育;第二，加强所内制度建设，用制度约束全体干警;第三，坚持执法公开，自觉理解社会监督。第四，严肃查处各种不廉行为，以实际行动取信于民。经过这些措施，全所的反腐倡廉工作建设成效显著。
马 xx：从各站所主要负责人有关反腐倡廉建设工作汇报来看，总体而言，今年上半年，全镇反腐倡廉工作整体形势较好，各站所单位都能自觉对照职责状抓落实，工作成效显著，为了更好的开展下半年反腐倡廉工作，下头我结合镇情，发表几点意见：
一是各单位要加强对反腐倡廉工作的领导，加大工作力度和增添工作力量; 二是要对上半年存在的问题和差距必须要查漏补缺，迎头赶上，全力强化反腐倡廉基层基础工作;
三是要廉剑高悬，警钟长鸣、勤奋扎实工作，为麻溪铺的经济发展创造宽松环境; 四是要全力抓好廉政建设职责制的全面落实; 五是要提高本单位干部职工的工作质量。
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