抓好干部履行党风廉政建设责任情况自查整改报告9篇抓好干部履行党风廉政建设责任情况自查整改报告 党风廉政自查整改报告22篇 党风廉政自查整改报告一 自查自纠活动开展以来，我认真学习《中国共产党党员廉洁从政若干准则》，对照廉政准则对下面是小编为大家整理的抓好干部履行党风廉政建设责任情况自查整改报告9篇,供大家参考。
篇一：抓好干部履行党风廉政建设责任情况自查整改报告
廉政自查整改报告 2 2 篇党风廉政自查整改报告一
自查自纠活动开展以来，我认真学习《中国共产党党员廉洁从政若干准则》，对照廉政准则对照检查，开展自查自纠，进一步明确了今后努力的方向。现自查报告如下：
一、加强学习，提高认识，增强廉洁从政的自觉性和坚定性。
党风廉政建设和反腐败斗争是关系党和国家生死存亡的一件大事。廉洁奉公、勤政为民是各级领导干部必备的品质，也是党和人民对党员领导干部最基本的要求。我坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习领会习近平总书记中央纪委五次全会重要讲话精神，认真记写学习笔记，撰写心得体会文章。通过学习，使我更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性，认识到廉洁从政，必须从我做起，从一点一滴的事情做起，而不能仅仅停留在文件上、口头上。牢固树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过参加本次干部廉洁自律自查自纠活动，我深刻地认识到：加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全面履行司法行政职能的必然要求。充分认识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。
二、遵守纪律，廉洁从政。
进一步增强了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了自律意识，自觉遵守了《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业：扪心自问自己的行为尽到了职责了没有?上对得起党的要求、下不愧百姓的期望没有?八小时之外在法律和道德的范围内活动：深刻反省，作为一位基层干部，“白天”能够操守如玉，“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。
三、勤政踏实，敬业工作。
进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平，提高依法行政、依法办事的能力和水平，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设。不断提高了工作效率和服务水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。
四、求真务实，开拓创新。
进一步树立了科学发展观，正确的人生观、价值观、权力观和利益观及“无功即是过”的工作理念，改进工作方法，转变干部作风。积极发扬求真务实作风，坚持一切从实际出发。坚决纠正形式主义、官僚主义和弄虚作假行为以及工作平庸、不求进取、畏首畏尾等固步自封、小胜即安的不良作风，倡导开拓创新、勇于尝试的敢打猛冲劲头，切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实的奋斗精神，完成好本职工作。
五、存在的问题与不足。
一是理论学习不深入不系统。有时忙于具体工作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累经验，分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。
二是对党的民主集中制的理解和贯彻还不到位。表现在比较注重自己的工作，不是自己范围的事考虑的少一些;开展批评与自我批评方面不够经常和深入。深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。
六、整改措施及下步打算。
一是对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论
和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。
二是切实加强理论学习，提高政治素质。正确处理工作和学习的关系，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、科技文化等各种新知识，努力充实自己，以适应新形势的要求，适应本职工作的需要。要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。
三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。全面贯彻党的民主集中制，模范遵守党的组织纪律，本着对事业负责、对同志负责的精神，勇于开展批评与自我批评。
四是要进一步振奋精神，保持积极进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅，以奋发向上的精神，在廉洁从政的道路上把国土资源管理工作做得更好，更出色，以实际行动抓好各项工作的落实。
党风廉政自查整改报告二
按照会议精神，本次开展以《规定》为主题的民主生活会，通过这一段学习时间以来，我紧密结合工作实际，通过开展批评与自我批评，自己深感在工作方面，存在有缺点和不足。
一、自查中存在的不足
1、理论学习不够深入，理论素养不够高。在日常的工作生活中，被动学习多，主动学习少，没有培养自己的学习兴趣和习惯;学习的标准不够高，学习得不够深入，缺乏系统性。
2、思想解放不够，创新精神不强。思想保守，求稳怕乱，加上组织工作经验的缺乏，在按部就班的完成上级任务的同时缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。
3、宗旨意识有所淡化。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够;深入村情调查研究的不够，有时有畏难情绪;工作中有急躁情绪。
4、对干部群众的思想动态了解、沟通有所欠缺。由于平时和干部、群众的交流欠缺，收集到的意见、建议也比较少。
二、整改措施和今后努力的方向
1、加强学习自觉性，增强业务能力。进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。
2、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯。增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解
决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好组织相关工作，力争在工作创新方面取得突破。
3、进一步转变工作作风，加大抓落实力度。要从日常事务中超脱出来，经常深入基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心;对出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决。自查报告范文
4、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，秉公用权、廉洁从政，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
总之，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在坐的领导们给予中恳的批评。今后，我愿和大家一起在开拓中前进，保持积极进取的良好精神状态，团结奋斗、发挥优势，使组织工作跃上一个新台阶。
篇二：抓好干部履行党风廉政建设责任情况自查整改报告
党风廉政建设监督责任的自查报告六篇 【篇一】今年，xxx 区统计局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党组的正确领导下，认真贯彻落实上级纪委的有关精神,按照区纪委全会及反腐败工作会议的安排部署，围绕“两学一做”教育活动，认真履行党风廉政建设监督责任，努力促进全区统计系统干部队伍清正清廉、政治清明，为全区统计行业发展提供强有力的政治和纪律保障，全面完成了党风廉政建设监督责任工作。下面就 20xx 年区统计局纪检组落实监督责任情况报告如下：
一、加强组织协调，认真监督落实党风廉政建设责任制 认真协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。一是局纪检组推动和监督局党组制定了《xxx 区统计局党组落实党风廉政建设主体责任清单》，明确了局党组、领导班子个人及中层干部落实主体责任明细。二是制定了《局纪检组监督责任清单》，明确了纪检组对执行党的纪律、作风建设、干部履职能力等方面的检查监督职责。三是由局纪检组牵头制订了《20xx 年xxx 区统计局党风廉政建设和反腐败工作要点》，提出年度工作目标和工作重点。四是签订了《xxx 区统计局党风廉政建设目标责任书》12 份，把党风廉政建设责任制落到了实处，形成主要负责人、班子成员、科室负责人一级抓一级，层层抓落实，责任清晰的责任落实体系。五是定期开展了“两项建设”测评通报，全年两次召开了有两代表一委员、机关全体干部职工和各镇（街道）、
园区统计站站长、重点企业统计员代表的“两项建设”工作情况通报会，积极听取收集各方对我局党风廉政建设和行政效能建设意见建议。六是认真组织开展领导干部年度述责述廉，会上一名党组成员和两名中层干部代表作领导干部述责述廉报告，接受参会人员的现场质询和询问。全体参会人员对两名副局长、八名中层干部履行“一岗双责”、改进工作作风、遵守廉洁自律情况进行了民主测评。
二、科学预防,把权力关在制度的笼子里 把权力关进制度的笼子，建立不能腐的制度和机制。一是局纪检组牵头制定了《xxx 区统计局关于建立健全不敢腐不能腐不想腐制度机制的工作方案》，加强我局党风廉政建设和反腐败工作。同时强化岗位风险防控，依据“三定”方案和相关法规政策，进一步完善了领导班子、班子成员、内设机构及其所属岗位的职责和权限，认真排查各岗位风险，提升廉政风险防控的系统性。二是监督局党政一把手落实了“五不分管”规定。进一步规范“人、财、物、数”等方面的管理，严格执行“三重一大”制度，重大问题集体研究决定。在重大决策上，均经局党组集体讨论，并形成共识，特别是重大事项，还坚持报区委、区政府相关领导决策。三是在纪检组监督下制订完善了财务管理办法、“三公”经费管理办法、国有资产管理办法等制度，进一步规范了全局的“人财物”管理。四是重点监督重大资金使用情况，对正在开展的农业普查经费使用情况进行监督，确保重大资金经局党组会集体研究
讨论才能拨付使用。五是监督财务人员严格执行“收支两条线”规定，规范政府采购活动，确保政府采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则进行。
三、抓好纪律作风建设，转变机关作风 进一步加强机关作风管理，强化纪检监督职能。一是抓好局机关上班纪律作风监督检查。全年开展了纪律作风检查近三十次，检查工作监察室牵头负责，与办公室组成检查小组负责实施。重点检查是上班纪律、公务接待、公车使用等情况，检查是否有上班时间玩游戏、上网聊天、网购、炒股、上班迟到早退、溜岗缺位等情况；是否有违规执有各类会员卡、违规出入各类私人会所，是否婚丧嫁娶事宜不按规定报告备案及大操大办等行为；是否存在公款吃喝、铺张浪费；是否有公车私用现象。通过监督检查没有发现以上行为。二是抓好了重要节点的作风监督检查。在“春节”、“五一”、“端午”、“国庆”前加强对党员干部的教育监督，及时传达上级纪委相关精神，加强公务用车管理，杜绝违规发放过节费、购物卡等行为。年内，全局没有发生违反上级禁令的情况。同时局纪检组监察室积极参与区纪委组织的各项专项检查、督查等，有效的促进全区各机关事业单位党风政风转变。三是严管“三公”。做到严格执行中办、国办《党政机关国内公务接待管理规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》相关规定，并附上名单、事由、金额、菜单等，一般性接待随机关人员一起吃盒饭。局纪检组做到定期清查全局“三公”经费账单，并经常开展
公休日和节假日期间的公车使用检查，杜绝了公车私用情况的发生。20xx 年 1-10 月“三公”经费较上年下降 62.19%，其中公务接待较上年下降 8.33%，公务车使用维护费较上年下降 64.94%。
四、抓好监督问责，确保统计行业风清气正 按照“三转”要求，切实做好监督问责。一是严格执行组织人事工作纪律，加强对干部选拔任用进行监督。中层干部选任与副处级干部推荐都严格按照组织程序执行，局纪检组全程监督。二是加强对区委区政府重大决策部署执行情况的监督检查。配合局党组做好重大普查、调查工作推进情况监督检查，每周通过例会听取各科室重点工作汇报，及时提出改进措施，确保全局工作按时推进。三是加强专项防控监督，要求区统计执法队加大工作力度，通过多种形式的执法活动来提升全区各企业的统计法律意识，做到依法统计，真实上报统计数据；按照省统计局数据质量年关于加强和规范统计工作严肃统计工作纪律的通知要求，组织辖区内 825 家联网直报企业对直报统计数据进行自查，并对全区9000 多个名录库的真实性进行核查，对存在问题的企业进行现场指导、培训，从源头提高统计数据报送质量；加大数据监管，以各专业反馈的数据异常、拒报等统计违法行为为案源，依法开展统计执法检查，进一步保障统计数据质量。四是深入专项整治，严肃正风肃纪。深入开展违规收送红包专项治理，认真开展自查自纠，组织中层以上领导干部签订承诺书，紧盯中秋和国庆重大时间节点，进一步加大专项整治和监督检查力度，建好台账，切
实解决领导干部违规收送红包礼金问题；扎实开展领导干部赌博敛财专项整治，组织全局 12 名副科级以上党员领导干部对照“不参与任何形式的赌博活动”等四项具体要求签订了承诺书，深入查找存在的问题，制定整改措施，严肃进行专项整治。五是认真开展约谈。按照中纪委对监督执纪四种形态要求对问题抓早抓小，做到该教育的教育、该批评的批评、该提醒的提醒。今年，局党组结合党风廉政建设、行风建设、统计执法和统计业务工作中出现的问题，适时约谈了镇（街道）园区统计站站长；高度重视特殊节点的警示提醒，重大节假日开展集中提醒谈话共计 20 人次。
五、强化教育，促进党员干部廉洁自律 局纪检组结合“两学一做”教育活动，以多种形式加强全局干部职工理想信念、党风党纪和廉洁自律教育，不断增强党员干部思想道德修养，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强拒腐防变的能力。一是突出警示教育。认真组织党员干部学习《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《xxx 省“一准则两条例”专题教育教材忏悔实录 V》、传达讨论《中共中央关于辽宁贿选案的通报》等；组织观看《深度解读“最严党纪》、《深度解读纪委全会》、《聚集群众身边的不正之风和腐败问题》、《牢记党员身份重获组织信任》等警示教育片；组织全体干部职工学习许大勇、张思德、毕世祥等先进事迹，结合实际开展自查自纠活动，进一步提高党员干部的廉洁自律意识。二是扎实搞好“两学一做”专题教育，不断加强作风建设。组织全体党员认真学习《中国共产
党章程》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规和《习近平总书记系列重要讲话读本》、《胡锦涛文选》等；精心安排了三个专题学习讨论，组织全局 14 名党员干部积极参与，做到统筹细致、教育充分、人人发言、成效明显；要求每位党员在学习基础上认真查找存在的问题，制定出整改措施，认真整改落实。通过“两学一做”专题学习教育，全局党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向，大大强化了党员干部队伍的作风。三是强化日常教育。利用中心组学习、干部职工例会、支部组织生活等时机组织开展宣传教育；充分发挥短信平台的作用，定期向干部职工发送党纪政纪条规和法律知识等有关内容；逢年过节，通过网上通知、专门会议和廉政温馨提醒重点强调提醒，做实促廉查腐工作。四是深化廉政文化教育。积极建设机关廉政文化长廊，及时宣传“两学一做”、廉政公益广告，在党员干部中持续深入开展党章、廉洁自律准则、党纪处分条例等党内法规学习教育，引导党员牢记党规党纪，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线，筑牢拒腐反腐的思想防线。
六、加强自身建设，提高综合素质 纪检干部加强自身建设，以自身的表率作用和良好形象影响带动身边的其他人，认真履行纪检职责，切实担负起维护党的纪律、实行党内监督的责任。一是围绕统计工作特色找纪检工作新路子。深入基层、深入群众、深入统计工作实际，研究新情况，
解决新问题，创新工作思路，增强工作活力，不断提高纪检监察工作的预见性和创造性。二是加强纪检工作业务学习。一年来积极参加区纪委组织的各项学习、会议等活动，认真传达上级精神，做好执纪、问责、监督等各项工作，较好地完成了全年工作任务。
【篇二】
今年，xxx 区统计局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党组的正确领导下，认真贯彻落实上级纪委的有关精神,按照区纪委全会及反腐败工作会议的安排部署，围绕“两学一做”教育活动，认真履行党风廉政建设监督责任，努力促进全区统计系统干部队伍清正清廉、政治清明，为全区统计行业发展提供强有力的政治和纪律保障，全面完成了党风廉政建设监督责任工作。下面就 20xx 年区统计局纪检组落实监督责任情况报告如下：
一、加强组织协调，认真监督落实党风廉政建设责任制 认真协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。一是局纪检组推动和监督局党组制定了《xxx 区统计局党组落实党风廉政建设主体责任清单》，明确了局党组、领导班子个人及中层干部落实主体责任明细。二是制定了《局纪检组监督责任清单》，明确了纪检组对执行党的纪律、作风建设、干部履职能力等方面的检查监督职责。三是由局纪检组牵头制订了《20xx 年xxx 区统计局党风廉政建设和反腐败工作要点》，提出年度工作目标和工作重点。四是签订了《xxx 区统计局党风廉政建设目标责任书》12 份，把党风廉政建设责任制落到了实处，形成主要负
责人、班子成员、科室负责人一级抓一级，层层抓落实，责任清晰的责任落实体系。五是定期开展了“两项建设”测评通报，全年两次召开了有两代表一委员、机关全体干部职工和各镇（街道）、园区统计站站长、重点企业统计员代表的“两项建设”工作情况通报会，积极听取收集各方对我局党风廉政建设和行政效能建设意见建议。六是认真组织开展领导干部年度述责述廉，会上一名党组成员和两名中层干部代表作领导干部述责述廉报告，接受参会人员的现场质询和询问。全体参会人员对两名副局长、八名中层干部履行“一岗双责”、改进工作作风、遵守廉洁自律情况进行了民主测评。
二、科学预防,把权力关在制度的笼子里 把权力关进制度的笼子，建立不能腐的制度和机制。一是局纪检组牵头制定了《xxx 区统计局关于建立健全不敢腐不能腐不想腐制度机制的工作方案》，加强我局党风廉政建设和反腐败工作。同时强化岗位风险防控，依据“三定”方案和相关法规政策，进一步完善了领导班子、班子成员、内设机构及其所属岗位的职责和权限，认真排查各岗位风险，提升廉政风险防控的系统性。二是监督局党政一把手落实了“五不分管”规定。进一步规范“人、财、物、数”等方面的管理，严格执行“三重一大”制度，重大问题集体研究决定。在重大决策上，均经局党组集体讨论，并形成共识，特别是重大事项，还坚持报区委、区政府相关领导决策。三是在纪检组监督下制订完善了财务管理办法、“三公”经费管
理办法、国有资产管理办法等制度，进一步规范了全局的“人财物”管理。四是重点监督重大资金使用情况，对正在开展的农业普查经费使用情况进行监督，确保重大资金经局党组会集体研究讨论才能拨付使用。五是监督财务人员严格执行“收支两条线”规定，规范政府采购活动，确保政府采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则进行。
三、抓好纪律作风建设，转变机关作风 进一步加强机关作风管理，强化纪检监督职能。一是抓好局机关上班纪律作风监督检查。全年开展了纪律作风检查近三十次，检查工作监察室牵头负责，与办公室组成检查小组负责实施。重点检查是上班纪律、公务接待、公车使用等情况，检查是否有上班时间玩游戏、上网聊天、网购、炒股、上班迟到早退、溜岗缺位等情况；是否有违规执有各类会员卡、违规出入各类私人会所，是否婚丧嫁娶事宜不按规定报告备案及大操大办等行为；是否存在公款吃喝、铺张浪费；是否有公车私用现象。通过监督检查没有发现以上行为。二是抓好了重要节点的作风监督检查。在“春节”、“五一”、“端午”、“国庆”前加强对党员干部的教育监督，及时传达上级纪委相关精神，加强公务用车管理，杜绝违规发放过节费、购物卡等行为。年内，全局没有发生违反上级禁令的情况。同时局纪检组监察室积极参与...
篇三：抓好干部履行党风廉政建设责任情况自查整改报告
干部落实党风廉政建设“一岗双责”个人自查报告(12篇)领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”个人自查报告
根据《中共扬州市江都区委办公室关于开展 20**年度党风廉政建设责任制检查考核的通知》要求，本人对 20**年度落实党风廉政建设责任制情况进行了全面自查，现将有关情况汇报如下：
一、履职情况
1、带头学习各级纪委关于党员领导干部党风廉政建设的各项规定。认真学习党的十九大报告和中纪委十九届二次全会精神，严格按照“八项规定”的要求，勤政为民，清廉做人。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，积极参与委党组和机关组织的各种党风廉政教育活动。
2、积极履行“一岗双责”职责，把党风廉政建设责任贯穿于工作始终。按照职能分工，在委党组的领导下，认真履行投资管理、重大项目建设、政务服务、咨询中心服务等方面的职责，圆满地完成了各方面的工作。积极按照上级有关要求以及区委、区政府各项重大部署，成功申报了 2 个省级重大项目，并按要求完成年度投资计划;提前完成市级重大基础设施项目的上报认定工作，加强区级重大项目的管理;牵头梳理出台了发改委权力事项责任清单，将全部行政事项的办理依据、要件、时限、程序在门户网站进行公示;组织咨询中心全年完成咨询服务报告书 30 余份。在抓好本职工作的同时，始终不忘党风廉政建设的使命，自觉按照党风廉政建设的要求开展各项工作，从不接受工作对象的吃请，不接送礼金、礼品等。
3、协助党组书记、主任抓好分管科室的党风廉政工作，及时研究解决存在问
题。组织所在支部开好民主生活会，严格执行贯彻中央“八项规定”、省委十项规定、市委二十条意见、区委“十五条禁令”等党风廉政建设各项规章制度。做好与分管范围内同志的廉政谈话工作，特别是在元旦、春节等重要节日期间，做好提醒，把好廉洁关，主动做好“节日病”的预防工作。把监督检查的工作落实于平时的工作实践中，既确保工作任务的履行，又确保廉政建设监督任务的贯彻，带出了一支风清气正的工作团队。
二、存在问题
对照有关廉政建设的要求，总结个人情况，还存在着以下不足之处：
1、学习意识不够强。对待党风廉政建设的学习，态度上不够积极，有敷衍了事的想法，导致理论学习系统性不强，深度广度把握不够，没能全面掌握学习内容的精神。尤其是在一些典型案例的警示教育活动中，只注意到案例的故事性，没有去深挖案例的根源，没有对照剖析自己，削弱了警示教育活动。
2、认识程度不够高。表现在具体的工作、生活和学习中，认为只要不违反国家法律、法规，放任一些细微的小节，当作只是一点小事，不值得重视。抱着一种大错不犯、小事无所谓的态度。虽然上级有各项规定，单位也有各种制度，但自己对于这些制度存在侥幸心理，有时认为目前执行的制度是一时之举，偶有打擦边球的思想，或者是等待观望。
3、监督检查不够足。在分管科室的党风廉政建设问题上，只注重了工作任务的分解，没有始终把注意力放在制度的执行贯彻上，没有把检查工作贯穿于平时的工作实践之中，缺乏有力的监督检查手段，不能做到防患于未然，等到问题出现时才发现。
三、下一步打算
针对存在的问题和不足，本人将在委党组的领导下，着力抓好以下个方面：
1、进一步加强理论学习。坚持把学习放在第一位，认真学习十九大报告和习近平同志系列重要讲话精神，遵守党的政治纪律，提高政治敏感性和鉴别力，自觉和党中央保持高度一致。真正把理论学习作为提高自身素质的首要任务，切实做到由应付学向深入学转变、选择学向系统学转变、要我学向我要学转变，提高和保持理论学习的自觉性和常态化。
2、进一步转变工作作风。务实推进工作，克服形式主义、作风漂浮问题，进一步增强使命感和责任感，树立大局意识，积极履职。加大重大项目建设的推进力度，扩宽工作思路，主动做好各项服务工作。强化“一岗双责”，加强班子和队伍建设，提高整体素质，制定有力措施，从根本上解决干与不干、干好干坏一样的问题，切实加快工作作风的转变。
3、进一步强化自我要求。进一步增强进取意识，解决好在岗不在状态问题，积极履行好工作职责，做到守土有责、守土尽责，始终保持与区委、区政府中心工作同步，与大局部署合拍。积极配合好主要领导的工作，主动帮助分担，从大局和整体利益出发，更好地调整好自己的工作心态和价值取向。
领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”个人自查报告
今年以来，我严格落实党风廉政规定，坚持“一岗双责”，持之以恒遵守“八项规定”,反对和抵制“四风”。认真对照党纪，严于律己，公私分明，以身作则，率先垂范，自觉接受组织、群众和社会监督。现将落实党风廉政建设责任制工作情况做一简要汇报。
一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制
工作中，我坚持以敬畏之心对待肩负的责任，严以用权，时刻做到廉政建设警钟长鸣，筑牢拒腐防变的坚固防线。同时认真落实“一岗双责”，扎实抓好分管部门党风廉政建设工作，注意强化管理，个人带好头，要求分管部门建立和完善了“一
把手”带头抓党风廉政建设责任制和班子成员廉洁从政责任制。年初召开分管部门负责人会议，在每月召开的经济运行联席工作会议时，听取各部门业务工作、党风廉政建设、队伍建设的工作汇报，强调分管部门主要负责人抓好本单位党风廉政建设工作，严格落实改进作风有关规定，对照四面镜子，查找和整改存在的“四风”问题，做到发现问题及时解决，通过管好一个人、一个班子，带动分管部门党风廉政建设。特别是在项目审批工作中突出方便群众和服务对象;在项目建设、征地拆迁等工作中充分保障群众利益，严格按有关制度执行，自己和分管部门负责人不插手企业正常建设及经营，自己分管经济工作中的重大事项，均提交县长办公会议进行研究。
二、严抓细管，深入推进党风廉政建设工作
工作中，坚持将党风廉政建设作为重中之重进行安排部署，指导分管部门进一步完善制度，改进工作作风，加强对党风廉政建设的宣传。指导分管部门根据各自工作性质和新形势的需要，完善党风廉政建设相关制度，严格办事程序，将党风廉政建设工作层层分解，落实责任部门，明确责任人，做到责任主体明确，责任内容清楚，切实规范分管部门干部的行为，使党风廉政建设落到实处。按照“坚持人民满意标准，改进作风，改善环境”的工作要求，以作风建设为突破口，切实增强提升分管部门的工作效能，树立党和政府的廉政形象。同时，注重宣传教育，积极通过政治学习、正面引导、反面警示等多种方式，加强干部职工的理想信念、权力观、人生观、价值观和党纪国法教育，加深对廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识，进一步增强了分管部门负责人的拒腐防变能力。
三、严格督导，将党风廉政建设工作落到实处
坚持定期深入分管部门进行调研，在督查业务工作的同时，注重督查党风廉政建设责任制在基层的落实和执行情况，通过走访、座谈、查阅资料、参加民主生活
会、组织专项检查等形式，抽查掌握分管部门和单位党风廉政建设责任制落实情况。同时，结合群众路线教育实践活动，对分管部门的党风廉政建设责任制落实情况和反腐败工作进行督促检查，对存在的问题立即整改，不断推动分管部门党风廉政建设深入开展。
四、固本强源，狠抓自身廉政建设
我牢固树立自律意识，严格落实党风廉政建设的各项规定，认真遵守《廉政准则》和“八个禁止”，工作高标准、生活低要求，用实际行动维护一名党员干部的良好形象。
一是加强政治学习，强化廉政意识。认真学习了中央、省市关于党风廉政建设的讲话、党员领导干部廉洁从政准则等，党性、党风、党纪和权利观、群众观、利益观的教育得到深化，进一步加深了对廉政建设重要性、廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识，增强了在新形势下拒腐防变的能力。
二是严格照章办事，规范从政行为。坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到实际工作中。努力做到按制度办事、按规范行事。对于分管范围内的重要事情，严格按照民主集中制的原则和规定程序办理，重大事项提交县长办公会议集体讨论决定，自觉防止权力擅用。对于分管范围内的具体事情，坚持按相关政策规定进行处理，努力做到不论亲疏，一视同仁，自觉防止滥用权力。
三是主动接受监督，促进廉洁自律。在开展各项工作中，自觉接受人大、政协和社会各界的监督，虚心听取各方面意见。始终牢记“两个务必”，平时生活勤俭节约、自然质朴，公务接待从严从紧，杜绝铺张浪费、奢侈享乐现象的发生。在严格要求自己的同时，严禁家人、亲属、身边人员借自己的名义谋取不正当利益。
领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”个人自查报告
7 月 31 日上午，中共松阳县财政局党组召开 2020 年上半年党风廉政建设“一
岗双责”履职汇报会，党组书记、局长钟善德主持会议并讲话。
汇报会上，局班子成员严格对照松纪办〔20**〕24 号文件规定和 2020 年《党风廉政建设(全面从严治党)责任书》要求，从任务部署、压力传导、难题破解、跟踪督促、考核评价、教育提醒和自身建设七个方面，向局党组和党组书记汇报了上半年个人落实党风廉政建设“一岗双责”履职情况。
党组书记逐一点评，对各位班子成员上半年“一岗双责”履职情况给予肯定，并结合财政业务对班子成员进行廉政提醒，要求在预算平衡、扶贫资金监管、政策兑现等重点领域务必做到加强把关、坚持原则、严格按照政策规定执行，坚决落实“一岗双责”。
最后，党组书记、局长钟善德总结发言，他指出：干净廉洁、风清气正的政治生态环境，是保证各项财政工作有力推进、取得实效的前提和基础。党风廉政建设和反腐败斗争必须从严从实从细落实。
一是抓好思想建设，坚定全面从严治党决心。面对全面从严治党新形势新任务新要求，切实把思想和行动统一到县委县政府关于党风廉政建设工作要求上来，增强全面从严治党的责任感、紧迫感。
二是抓牢主体责任，推动“一岗双责”落实。坚持领导干部示范引领，在落实主体责任上带好头、做表率，在抓小抓常、落实落细上下功夫。
三是抓实风险防控，推动“清廉财政”深入发展。注重预算平衡、财政专项资金监管和干部选拔任用等重点岗位和关键环节的风险防控，制定针对性防控措施，扎紧反腐倡廉规章制度的“笼子”。
四是抓严工作纪律，强化刚性约束。坚持挺纪在前，严格执行局内各项规章制度，使财政党员干部在严格纪律约束下干事创业成为常态。
今年以来，松阳县财政局紧紧围绕“模范机关、清廉机关”创建工作部署，充
分发挥财政的服务保障作用，依托召开一岗双责汇报会、开展“党建+廉政”氛围营造提升工程、设置干部廉政档案、梳理全局综合类制度等方式全力打造“清廉财政”，推动清廉思想、清廉文化、清廉制度、清廉作风在局内落地生根、蔚然成风。
领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”个人自查报告
今年，本人认真落实党委关于党风廉政一岗双责部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格落实“一岗双责”，狠抓党风廉政建设责任制落实，对所分管办公室全体职工加强党风廉政宣传教育，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进财政工作和农业服务中心工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建设相关任务。现将在贯彻”一岗双责”和党风廉政建设工作的有关情况报告如下
一、执行贯彻党的政治纪律。
认真学习习近平系列重要讲话精神，牢固树立责任担当意识，自觉把思想和行动统一到区委政府、镇党委政府决策部署上来，严格遵循政治纪律和政治规矩，能够较好地执行民主集中制。在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合言论。
二、认真履行“一岗双责”
一是认真学习。为强化所分管职工的党性修养，及时组织所分管办公室人员学习贯彻上级会议精神，坚持依规治党与以德治党相结合。始终以马列主义、毛泽东思想、*****、****重要思想和习近平总书记系列讲话精神为指导，学习了党的十九大精神、宪法、党章、党规、八项规定、市区相关文件精神，确保了思想认识明确，工作目标清晰，行为规范准确。
二是努力实践。将上级要求变成自己的实际行动，严格要求自己，带领所分管职工学政治、钻业务，不断提高个人素质和办公室的整体素质，为各项工作顺利开
展奠定了良好的基础。在加强党的组织、政治、思想、廉政建设的同时促进了办公室队伍建设。
三、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。
根据党委“一级抓一级，层层抓落实”的要求，我严格落实一岗双责，坚持以党风廉政建设为龙头，紧紧抓关键环节，扎实推进党风廉政建设工作。
一是健全工作机制。实行办所负责人负总责的责任制，召开办所专题党风廉政建设会议，布置党风廉政建设工作。
二是明确责任。坚持党风廉政建设和实际工作相结合，要求所分管的职工提交《廉洁自律承诺书》，增强自觉履行党风廉政建设的自觉性。
四、强化廉政教育，构筑牢固的思想防线。
我始终把党风廉政建设宣传教育摆在廉洁自律的重要位置。
一是积极组织所分管职工认真学习《中国共产党领导干部廉洁自律若干准则》、八项规定，并就贯彻实施《廉洁准则》、八项规定提出了具体要求。要求所分管职工以八项规定为契机，认真学习领会贯彻落实，自觉遵守党的纪律，自觉加强党性修养和作风养成，正确行使权力，不为物欲所惑，不受贪欲所害，不为人情所扰，时常警戒，时常自省，对照检查，加强自我约束，做到令行禁止。
二是抓好...
篇四：抓好干部履行党风廉政建设责任情况自查整改报告
21 年度领导干部党风廉政建设责任制落实情况自查报告2021 年，本人在全面推动我局“两个责任”落地生根工作中,严格执行《中国共产党廉洁自律准则》等相关规定，严格落实有关惩防体系建设、党风廉政建设责任制，不断加强分管部门人员的思想、组织、作风、效能建设，较好地完成各项党风廉政建设和惩防体系建设工作任务。对照党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作要求，现将本人自查情况报告如下。
一、主要工作情况 一是认真参加党风廉政建设各项学习教育活动。积极参加 党史学习教育活动，做到集中学习与自学相结合，系统学习了《XXXX》、《XXXX》、《XXX》等，参加警示教育、廉政教育，收看《XXX》、“远程教育培训周”电教片和《XXXX》电视片等。及时撰写体会文章、学习心得，及时查摆问题，制定整改措施，强化自身党风廉政建设，强化大局意识、政治意识，增强岗位责任意识和廉政风险意识，不断提高党性修养、防范廉政风险的能力和自身免疫性，也提高了自己明辨是非的能力和廉洁自律的自觉性。
二是自觉履行党风廉政建设责任制。本人把党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作列入自身年度工作日程，把党风廉政建设与分管的业务工作同布置同检查，定期或适时与分管的科室和下属单位负责人开展廉政谈话活动。在平时的工作和生活中，严格
执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定和省市区作风建设有关规定，协助党组抓好 XX 系统党风廉政建设工作，履行党风廉政建设监督责任。年初，制定了个人党风廉政建设“一岗双责”责任清单，有效发挥党组班子抓好党风廉政建设工作积极作用。特别是在分管的 XXX 和 XXXX 的落实过程中，严格执行政策规定，坚决做到公开、公正、公平，不踩“红线”、不越“底线”、不闯“雷区”，时刻做到廉洁自律，警钟长鸣。同时要求 XXX 开展诚信销售、诚信服务。
三是严格执行党风廉政建设各项规定。本人严格执行中央和省市区出台的各项党风政风、廉洁自律有关规定，严格遵守并执行好各级政策、纪律和要求，加强自身作风自查和分管工作督查，在实际工作中对过去存在的“四风”问题得到根本好转，工作作风得到明显转变，坚持把反腐倡廉和惩防体系建设纳入本人政治理论年度学习计划，积极参加区纪委、系统组织开展各项党风廉政警示教育活动，不断强化自身党风廉政建设，增强岗位责任意识和廉政风险意识，不断增强党性观念，提高党性修养。
二、个人工作不足 本人在落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作虽然取得了一点成绩，但与具体要求还存在一定的差距。主要表现在：
一是理论业务学习的深度不够。对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，在一定程度上，存在重业务工作学习轻党风廉政建设方面学习。对集体组织的各项党风廉政建设学习活动
能按时参加，但平时对 XX 工作的业务学习与党风廉政建设学习结合不够紧密，学习的自觉性、主动性不够强。
二是分管工作实际研究能力不够。缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主要是忙于日常工作，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面;工作质量要求不够高，工作常走常规，往往循规蹈矩，分管工作的业务不够强，创新方面做得也不够，对基层同志廉洁自律方面提醒次数也不够多。
三是有时缺乏强烈的正义感。平时听到一些消极、负面的言论，不能理直气壮地进行当面制止；有时总认为不属自己分管的工作，往往听之任之，没有真正做到以合格党员干部身份严格要求自己。
四是对基层工作意见建议协调不够。针对 XXX、XXX 反映的问题，在协调解决方面力度不够大、时效不够快、效果不够好。同时对一些合理化建议和意见，只注重向上反映，不注重研究解决的措施，甚至对一些合理化诉求束手无策。
五是分管工作业务水平要求不够。对分管工作虽能够主动作为，但不够会为、不够善为；有时自身思想存在安于现状，满足完成任务，不求更好；对分管的 XX 科、XX 工作只注重抓业务工作，轻视抓队伍建设、作风建设，有时存在被动工作现象，甚至忙于业务工作时间多，花在党风廉政建设责任制落实上的时间较少。
六是思考问题缺乏高度。对新发展理念的认识不够,树立新发展理念的理论高度不够,实际工作中落实新发展理念的行动力度不够，在抓业务工作和研究谋划工作时，将党风廉政建设责任制与
落实业务工作责任制有时缺乏结合点，缺少交汇点，迷失落脚点。
七是抓党风廉政建设的主人公意识不够强。总认为管党治党的责任是上级领导干部、部门主要负责人的事，思想上重视不够、认识不够。认为只要自己分管的工作抓好了，管党治党责任也就落实了。
三、今后工作打算 本人将深刻反思自身存在的问题和不足，在今后的工作中，采取切实有效的措施，及时加以整改。
一是坚持学习多样化、常态化。加强理论知识的学习，进一步严格执行党风廉政建设各项规定，时刻维护党的纪律，遵守政治规矩，对照“两学一做”要求自己，讲正气、讲团结，讲规矩，争做一名合格党员。把听取基层 XX 建议意见作为学习的另一种方式，向基层学习，向实践学习，向群众学习。特别是在 XXX 政策实施工作中，严格工作程序，严格依法办事，规范操作行为，同时严格廉洁自律，严格执行好党风廉政工作规定，切实把各项 XX 政策好事办好、实事办实，推动 XXX 事业健康快速发展。
二是严格执行党风廉政建设有关规定。认真贯彻执行《XX 区落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任检查考核及责任追究暂行办法》,加强 XX 业务知识学习,增强干好 XX 工作积极性和责任感, 在服务“XX”实践中锤炼作风，在勤政廉政中展示作风，努力营照 XX 系统想干事、能干事、会谋事、干成事的良好氛围。
三是以党风廉政建设推动XX工作。针对目前分管工作的现状，围绕新的一年省、市、区各级 XX 化工作的总目标，吃透上情，了解下情，掌握民情，学习借鉴外地经验做法，克服工作中存在的问题和不足，努力抓廉政建设，促工作规范，抓制度建设，促 XX 发展。特别是针对一些工作中的薄弱点、空白点，把 XX 业务工作与党风廉政建设责任制落实工作作为全年工作的主线和重点，做到警钟长鸣、防范未然，常态化开展，真正做到以政风促工作，以党风推工作。
篇五：抓好干部履行党风廉政建设责任情况自查整改报告
党风廉政建设“两个责任”自查报告 四篇本文仅供参考
落实党风廉政建设“两个责任”自查报告（篇一）
为认真贯彻《关于做好党风廉政建设“两个责任”相关工作的通知》和《关于落实盟委、盟纪委联合第三督导组对我旗党风廉政建设“两个责任”督导反馈意见的整改方案》的通知（阿党办发〔xx〕8 号）文件要求，坚决落实盟委、盟纪委联合第三督导组关于做好党风廉政建设“两个责任”督导整改要求，进一步增强“四个意识”、加强党的领导，进一步加强党的建设、严肃党内政治生活，进一步强化政治担当、推进全面从严治党，确保督导反馈意见完全整改、全部见效。为此结合我局工作实际，现将自查整改情况报告如下：
一、整改要求
（一）提高政治自觉。局党组要从讲政治的高度进一步深化对党风廉政建设“两个责任”的理解，提高对党风廉政建设“两个责任”督导整改工作重要性、紧迫性的认识，以党章党规党纪为遵守，坚持问题导向，主动认领问题，以敢
抓敢管、敢于碰硬的鲜明态度和坚决措施，全力以赴推进整改工作。
（二）强化责任担当。局党组要把承担整改主体责任作为落实管党治党政治责任的具体化、实践化，党组书记要切实履行好第一责任人责任，领导班子成员要以身作则、深刻反思，带头抓好整改。各股室、福利院负责人各司其责，上下联动抓好整改工作。
（三）增强整改成效。要加强思想政治建设，突出理想信念教育，运用反面典型开展警示教育，努力让党员干部受到警醒。要坚持标本兼治，形成长效，推动全面从严治党纵深发展。
二、整改任务
（一）党委落实主体责任不到位
1．针对盟委、盟纪委督导组反馈的“党委落实主体责任安排部署多、监督检查少，以文件落实文件多、专题研究抓落实少，督促检查抓落实的具体措施缺乏，存在以纪委监督检查代替主体责任落实的倾向”问题，举一反三、全力整改。
整改措施：一是认真落实《中共 xx 旗党风廉政建设党委主体责任的实施意见》、《关于进一步深化落实“两个责任”推进全面从严治党的实施意见》，把党风廉政建设与反
腐败工作纳入年度民政工作计划，做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同总结。二是认真贯彻落实《中央八项规定实施细则》，严格执行自治区党委《实施办法》和盟委、旗委出台的《落实意见》，结合集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”活动，加强对党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，每年至少召开 2次专题会议部署党风廉政建设工作，切实解决好以文件落实文件、专题研究抓落实少等问题。三是严格执行《党风廉政建设主体责任和监督责任督导机制的实施方案》，综合运用作风状况评价、民主测评等方式，对局“两个责任”落实情况进行了解，及时解决“两个责任”落实方面薄弱问题。四是党组书记履行好“第一责任人”职责、班子成员认真执行“一岗双责”，形成上下联动，齐抓共管的工作局面。五是加大督查问责力度，对发现“两个责任”落实不力的严肃问责，切实把压力层层传导到位，确保主体责任有效落实。
责任领导：宝日夫 完成时限：立行立改，长期坚持 2、针对盟委、盟纪委督导组反馈的“党委对 xx 年度党风廉政建设和反腐败工作无任务分解”问题，举一反三、全力整改。
整改措施：一是提高政治站位，认真贯彻落实中央、自治区党委、盟委关于加强新时代党的建设要求，对旗委党风
廉政建设和反腐败工作决策部署第一时间传达学习、第一时间贯彻落实，及时召开专题会议安排部署 xx 年党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划、目标要求和具体措施，确保党风廉政建设工作落实到位。二是制定出台《xx 旗民政局权力廉政风险点和防控措施》，明确责任领导和责任部门职责分工，严格把控廉政风险点，确保党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。
责任领导：宝日夫 完成时限：立行立改，长期坚持 （二）“两个责任”贯彻落实不平衡
3、针对盟委、盟纪委督导组反馈的“个别苏木镇、旗直部门领导班子对‘两个责任’不清楚，不了解”问题，举一反三、全力整改。
整改措施：一是通过召开党组（扩大）会议、党风廉政建设专题会、集中学习等方式，教育引导干部职工抓好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，把思想和行动统一到新时代党的建设总要求上来，准确把握党组主体责任的深刻内涵，以高度负责精神和行之有效举措，抓好党风廉政建设“两个责任”的执行落实，推进督导反馈意见落实到位。二是严格执行《党风廉政建设主体责任和监督责任督导机制的实施方案》，按照落实党风廉政建设
制度安排以及自治区党委、盟委和旗委落实“两个责任”的具体措施，结合工作实际，建立“两个责任”核心内容清单，细化责任，落实到岗到人。三是建立落实党风廉政建设“两个责任”纪实台账，让“两个责任”看的见、说的清、抓的起，可检查、可考核、可追究。
责任领导：宝日夫 完成时限：立行立改，长期坚持 4、针对盟委、盟纪委督导组反馈的“苏木镇、旗直部门重业务、轻党建、重安排、轻落实问题较为突出，经常性研究党风廉政建设不够，监督检查抓落实少”问题，举一反全力整改。
整改措施：一是全面落实管党治党政治责任，充分发挥党组职能作用，全面压实党建工作责任制，结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，对党建工作常部署、常督促，推动党建各项任务有效落实。二是 2 月 28 日前对党建工作进行一次全面排查，重点排查有无重业务、轻党建，重安排、轻落实现象。
责任领导：宝日夫 整改时限：立行立改，长期坚持 5、针对盟委、盟纪委督导组反馈的“一些苏木镇、旗直部门制度建设流于形式，对上级出台的工作制度理解不到
位，研究不够，机械地照搬照抄”问题，举一反三、全力整改。
整改措施：一是强化理论武装，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，全面落实“三会一课”制度，通过党员固定学习日、集中学习、党组中心组学习等形式，深入学习党章、《准则》、《条例》等党内法规制度和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻中央、自治区党委、盟委和旗委出台的一系列制度规定。二是结合单位工作实际，修订完善各项制度，严格审核把关，制定印发后认真贯彻执行。
责任领导：宝日夫 整改时限：立行立改，长期坚持 三、保障措施
（一）加强组织领导。成立由党组书记任组长的整改落实领导小组，党组书记亲自抓、亲自管，班子成员按职责抓好分管范围内的整改落实工作，推动督导整改工作有序、有力、有效开展。
（二）认真落实整改。要及时报告整改进度，要把纪律和规矩挺在前面，对整改任务、整改要求要扭住不放，一抓到底，做到解决一个销号一个，整改一个巩固一个，确保条条整改、件件落实。
落实党风廉政建设“两个责任”自查报告（篇二）
旗纪委：
xx年5月7日旗纪委第三督导组对我局落实党风廉政建设“两个责任”情况进行了督导，对《党风廉政建设“两个责任”督导整改通知书》中提出的主要问题，我局召开班子会议，认真研究，及时整改。现将整改情况反馈如下：
一、关于建立健全激励干部改革创新干事创业的容错纠错机制的问题
针对该问题，我局印发了《关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施办法（试行）》，为营造鼓励和支持党员干部改革创新、敢于担当的良好氛围，进一步激发党员干部引领青年干事创业的激情和活力。
二、关于个人重大事项报告的问题
xx 年 5 月 8 日，我局召开局务会，专题学习《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核处理办法》两项法规。严肃组织纪律，3 名副科级干部按照要求对个人有关事项报告进行新一轮的填报。
三、关于班子其他成员对分管部门及其负责人的日常监督检查记录问题
班子成员对照工作职责，结合廉政风险点，对全局 5 个队室的履职情况进行监督检查，整治履职不力、不作为、慢作为、乱作为、假作为等懒政怠政问题。加强对全局各队室
落实八项规定和违反“四风”规定情况的检查，督促各部门绷紧党风廉政建设这根弦。
落实党风廉政建设“两个责任”自查报告（篇三）
市委巡察工作领导小组：
xx 年 1 月 13 日，市委党风廉政建设第二巡察组向市档案局（馆）领导班子反馈了局（馆）领导班子落实党风廉政建设责任制和完成反腐败工作任务以及作风建设情况的巡察意见。局（馆）党组对此高度重视，以认真、严肃的态度，马上对巡察反馈的 3 个方面的 8 个问题逐一进行了分析研究、对照检查，提出了针对性整改措施，明确整改责任，落实整改时限，形成了切实可行的整改方案，确保巡察意见整改落到实处。按照市委巡察工作领导小组的要求，现将巡察意见整改落实情况报告如下：
一、落实党风廉政建设“两个责任”，层层压实责任
（一）针对“党组对党风廉政建设‘主体责任’认识较为模糊”的问题。一是及时召开局（馆）党组会，进一步认真学习中央、省市关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的相关文件，进一步提高“两个责任”的认识即党组是抓党风廉政建设的责任主体，纪检监察机构是履行监督的责任主体，进一步明确了局（馆）党组、主要负责人、分管领导和纪检监察机构的职责。二是进一步厘清责任边
界，2 月 3 日召开党组会，调整党组成员分工，明确 1 名牵头抓局（馆）党风廉政建设和反腐败工作的党组成员，其他党组成员按照“一岗双责”的要求，切实担负分管范围内的党风廉政建设工作。
（二）针对“党组对党风廉政建设研究部署较少、跟踪问效不够”的问题。一是针对党风廉政建设落实情况和巡察反馈意见进行具体研究部署，先后召开了局（馆）党组会、党组（扩大）会、干部职工大会，通报学习研究部置市委巡察组巡察局（馆）党风廉政建设落实情况反馈意见和局馆党风廉政建设工作，有效解决“平时较少召开党组会专题研究局（馆）党风廉政建设”问题。1 月 9 日上午，市委第十七检查组到我局检查党风廉政建设主体责任落实情况后，下午我局庚即召开局（馆）党组（扩大）会通报检查情况，以引起高度重视。1 月 13 日市委党风廉政建设第二巡察组向我局反馈书面意见后，我们于 1 月 14 日召开党组会研究安排认真、及时落实市委党风廉政建设巡察组反馈意见，决定召开全体干部职工大会，进一步强调从严治党、从严管理等要求。1月15日召开全体干部职工大会通报市委巡察工作小组反馈意见情况，提出要求。1 月 19 日又召开党组中心组（扩大）会传达学习十八届中央纪委五次全会精神。2 月 3 日召开党组会明确由承担主体责任的分管领导牵头草拟巡察反馈意见整改方案，经反复修改完善，研究通过了《局（馆）党组
党风廉政建设巡察反馈意见整改方案》，以正式文件印发全局（馆）切实抓好整改落实。二是按照中央、省委和市委对党风廉政建设及反腐败工作的总体部署，结合工作实际，提出局（馆）党风廉政建设和反腐败工作安排意见，细化责任分工，明确具体的工作措施和时间节点。于 2 月 16 日召开局（馆）党员大会，认真传达学习中央、省市纪委全会精神，在 3 月 2 日召开的全市档案局（馆）长会议上对 xx 年全市档案系统党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署，就认真落实“两个责任”提出具体要求。坚持每周五召开新馆推进会，对研究部署的事项跟踪问效，安排专人分解任务督促落实，有效解决“对任务落实情况督导检查不多，存在对象不清、效果不好的问题”。三是在会议和工作部署中，党组书记和党组成员注重言传身教，强调讲方法、讲规距、讲程序，特别是从保护干部、约束干部、监督干部出发，进一步规范新馆建设、物资采购等相关程序，有效解决“谈责任多、讲方法少”的问题。
（三）针对“个别班子成员对党风廉政建设重视不够，落实不到位”的问题。一是多次在会议上强调要高度重视党风廉政建设工作，克服档案部门是“清水衙门”，没有出“问题”的条件等麻痹思想，强化“一岗双责”意识，将抓党风廉政建设和反腐败各项工作落实到了具体牵头领导和职能部门。二是局（馆）主要领导与班子成员开展党风廉政建设
和反腐败工作约谈，签订了党风廉政建设责任书，进一步提高局（馆）领导班子成员对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识；班子成员与分管部门主要负责人签订责任书，把党风廉政建设融入分管业务工作中同部署、同检查、同考核、同落实，切实担负起分管范围内党风廉政建设工作的主要责任。三是在 2 月 5 日民主生活会上，班子成员开展批评与自我批评，表态将继续履行好、抓好分管范围内每个环节的党风廉政建设工作。四是将局（馆）党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入 xx 年局（馆）干部教育内容，列入了局（馆）中心组专题学习重要内容。
（四）针对“党风廉政制度建设较为滞后”的问题。一是对局（馆）党风廉政建设各项制度进行了全面梳理。目前，已出台了《xx 市档案局（馆）物资采购制度》；正在拟定《xx 市档案局（馆）党员干部交心谈心制度》；正在修订完善中的制度有《中共 xx 市档案局（馆）党组关于“三重一大”事项决策程序规定》、《xx 市档案局（馆）党组办公会制度》、《xx 市档案局（馆）领导职位代理制度》、《xx 市档案局（馆）公务卡管理规定》、《xx 市档案局（馆）财务管理制度》、《xx 市档案局（馆）考勤管理办法》、《xx 市档案局（馆）党组中心组学习制度》。二是加强局（馆）岗位廉政风险防控信息化平台建设，对各处部室的职位职责、工作流程进行再梳理，从岗位职责、业务流程、制度机制、外部
环境等方面再排查廉政风险点。三是局（馆）主要负责人在局（馆）中干会上多次强调要求各处部室主要负责人要从严管理干部职工，对违反相关制度的人和事，加大抽查力度，严肃处理。截止目前，对上班迟到早退 5 人进行了约谈，并按照《xx ...
篇六：抓好干部履行党风廉政建设责任情况自查整改报告
干部落实党风廉政建设责任制自查报告附件 1
2013 年度领导干部落实党风廉政建设责任制情况自查报告表
关于党风廉政建设责任制执行情况自查报告
州局党组：
我局新班子上任后，在县委、县政府、县纪委以及州局党组的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，紧紧围绕国土资源管理中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，将党风廉政建设和反腐败工作融入到国土资源管理各个领域，取得了明显成效。现将我局党风廉政建设责任制工作自查情况报告如下：
一、贯彻落实党风廉政建设责任制情况
党风廉政建设是抓好行政工作的保证，弘扬廉洁文化是做好党风廉政建设的有力抓手。新班子高度重视党风廉政建设工作，并将其纳入重要议事日程，经常开展专题研究，坚持把党风廉政建设作为一项政治纪律认真贯彻执行，形成了“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门狠抓落实”的工作格局。
加强领导，落实责任，认真组织实施。一是成立了以局党组书记、局长为组长，局党组成员为副组长，各股室负
责人为成员的会理县国土资源系统党风廉政建设工作领导小组，切实加强领导，认真组织实施，确保党风廉政建设各项工作落到实处。二是将党风廉政建设工作目标细化分解，落实责任到个人。按照“谁主管、谁负责”的原则，实行“一岗双责”制，一级抓一级，层层抓落实。三是将党风廉政建设纳入年度工作目标管理，同部署、同检查、同考核，严格责任追究，实行评优创先“一票否决制”，真正做到了年初有安排，年中有检查，年底有考评。
认真贯彻落实《实施纲要》，切实强化党风廉政建设。按照《实施纲要》的有关要求，及时制定了实施方案和《会理县国土资源系统 2008 年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，进一步明确了全系统党风廉政建设目标任务及工作重心。以加强反腐倡廉宣传教育为突破口，切实解决领导干部廉洁自律方面存在的问题；从规范权力运行上打开缺口，强化重点环节和重点部位的监督与制约机制；从加强政风行风建设入手，坚决纠正损害群众利益的不正之风；从深化改革和制度创新着手，建立完善防治腐败长效机制。
狠抓督促检查，确保各项工作落到实处。建立并全面推行“一把手”负总责，分管领导各负其职，各股室负责人具体抓落实的党风廉政建设责任体系，真正做到业务工作与党风廉政建设工作紧密结合、同步展开。同时，按照“一把手”负责制的要求，局党组书记、局长适时组织召开会议，
专题研究党风廉政建设工作，并适时组织各分管领导及股室负责人，对党风廉政建设责任制落实情况进行督导检查，发现问题及时纠正，制定并认真落实整改方案和预防措施，确保党风廉政建设工作取得实效。
分工协调，责任明确，坚持党风廉政建设与经济发展“两手抓、两手硬”。由于班子成员变动，我局党组及时制定下发了《关于明确分工突出抓好重点工作的通知》，进一步明确了局党组成员分工，坚持一手抓发展不放松，一手抓党风廉政建设不动摇，真正做到“三个不忘”、“四个一起”，即研究部署工作不忘党风廉政建设，检查汇报工作不忘党风廉政建设，分析总结工作不忘党风廉政建设。坚持做到党风廉政建设与自身业务工作一起安排、一起落实、一起检查、一起考评，相互推动、相互促进，切实做到“两手抓、两手都要硬”。
二、廉政教育情况
抓学习教育，促队伍建设，大力推动党风廉政建设向纵深发展。我局党组及时组织召开会议，认真传达了中纪委第七次全会、省纪委第六次全会、州纪委第八次全会以及部、省、州国土资源系统党风廉政建设会议精神，系统学习了胡锦涛总书记重要讲话精神及《实施纲要》、《党章》等方针政策，对全系统干部职工集中进行廉政建设教育，明确了工作重点，强化了领导责任意识。此外，我局还在全系统发放《依
法行政知识读本》、《行政执法人员法律知识培训资料》、《国土资源法律法规宣传手册》等工具书，做到人手一册，全系统学法用法蔚然成风。通过学习，进一步提高了干部队伍整体素质和执法水平，执政为民的观念明显增强。
狠抓党性党风党纪教育，牢固树立拒腐防变思想道德防线。坚持正面示范教育与反面警示教育相结合的原则，通过深入学习抗震救灾先进事迹，观看警示教育片等活动，使党员干部特别是领导干部树立了正确的世界观、人生观、价值观，拒腐防变意识进一步增强，自重、自省、自警、自励的自觉性进一步提高。
三、规章制度建设情况
切实加强制度建设，构建党风廉政建设长效机制，形成了人人有责任、个个有目标的行政执法体系。我局党组坚持以制度为源头，把制度建设贯穿于党风廉政建设的各个环节，充分依靠和运用制度管人管事。通过不断创新和探索，建立起相对较为科学完整的行政制度体系，充分发挥制度建设在党风廉政建设中的重要作用。结合国土资源工作实际，对照“八个突出问题”、“四个不良风气”，查问题、找原因、抓整改，建立完善了行政管理十六项制度。具体是：坚持首问责任制度，热情接待办事群众，及时为群众排忧解难；坚持窗口办文制
度，优化服务环境，从源头上防止腐败；坚持办结时
限承诺制度，提高办事效率，改进工作作风；坚持政务公开制度，增强工作透明度，自觉接受社会监督；坚持集体会审制度，防止暗箱操作，切实做到决策民主化；坚持行政过错责任追究制度，促进依法行政，杜绝执法过错；坚持廉政责任制度，促进党风政风不断优化，牢固树立执政为民的思想；坚持学习制度，切实增强法制观念，着力提高队伍素质；坚持定期轮岗制度，完善内部监督机制，提高防范不正之风的应对能力；坚持廉政承诺制度，努力践行庄严承诺，切实推动机关效能建设；坚持评估比选制度，严防不正之风，构建和谐公平市场；坚持执法调研督察制度，严格规范执法行为，有效杜绝违法行政；坚持宣传教育制度，不断扩大法律知识普及覆盖率，营造良好社会环境和法制氛围；坚持行风考评制度，改善服务态度，促进行风工作进一步优化；坚持行政执法举报奖励制度，有效激励人民群众的积极性，强化社会舆论的监督作用；坚持信访工作制度，切实解决群众合理合法诉求，维护社会稳定。此外，为全面推行“阳光行政”，将职责权限、办理程序、办事时限、收费项目等向社会公开，切实做到政务公开化、办事高效化，我局起草制定了《会理县国土资源行政审批事项服务指南》，目前正在进一步修改完善当中，拟定于 2009 年 1 月起施行。
四、监督情况
建立并严格执行领导干部谈话制度。一是建立了局党
组成员与中层干部谈话以及干部任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，为强化干部队伍管理提供了强有力地思想和组织保障。二是按照管人与管事相结合的原则，从关心、爱护、教育干部出发，有计划、有步骤地组织开展经常性的谈话谈心活动，进一步沟通思想、增进了解、交换
意见、提醒帮助，开展批评教育与强化监督，不断激发领导干部的进取心和责任感，进一步增强自律意识，促进领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设，不断提高干部队伍素质，增强领导班子创造力、凝聚力和战斗力。
落实干部选拔任用征求意见及公示制度。近年来，我局在选拔任用干部工作中，积极推进干部人事制度改革，严格执行任前征求纪委意见及公示制度，促进领导干部廉洁自律，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，取得了较好地效果。一是坚持“廉政一票否决制”的原则，严格执行任前征求意见制度。凡党风廉政方面存在问题的，一律不予提拔任用。二是严格执行任前公示制度。将拟提拔干部的基本情况向社会进行公示，并设立专线电话公开接受群众监督。三是严格执行任前廉政谈话制度。对新提拔的干部在任职前，局党组成员要与其进行任职谈话，并着重从加强党风廉政建设和廉洁自律等方面提出要求，帮助其树立正确的政绩观、权利观、利益观、地位观，带头模范遵守廉洁自律有关规定。
认真开好民主生活会，不断提高领导班子驾驭全局、
科学决策的能力。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，认真组织开好领导班子民主生活会和党员干部民主生活会，集中学习党章和廉洁从政各项规定，对照检查“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”方面存在的问题，积极开展批评与自我批评，深入查摆问题，剖析根源，制定落实整改方案及措施。一方面既从思想上进一步增强了领导干部廉洁从政意识，又保证了民主生活会的质量；另一方面在班子中逐渐形成了大事讲原则，小事讲风格，相互信任不生嫌，恪守职责不越位，开展批评不护短的良好民主氛围。
坚持民主集中制原则，建立完善议事规则和决策程序，切
领导班子及成员贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行自查的报告自查报告
市工商局党组：
根据市工商局党组 [2005]13 号《关于对县工商局领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行检查的通知》精神，现就我局领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制的情况自查报告如下：
一、严格履行职责，层层落实任务，实行责任追究制度
今年，我局领导班子将党风廉政建设责任制列为重要议事日程，专题讨论研究，精心部署落实。首先，我局年初
结合本系统实际，将此项工作领导班子成员分工和各股所职责实施任务分解，县局党组书记、局长分别与党组成员、副局长、纪检组长以及各工商所所长签订责任书，局分管领导分别与各股所长签订责任书，明确工作职责，夯实目标任务，确定各所长、股长为该单位党风廉政建设工作的第一责任人，分别对各自职责范围内的党风廉政建设工作负全责，并实施责任追究制度。其次，局领导班子成员经常深入各股所，对党风廉政建设工作进行督促检查，针对存在的问题和不足，及时召开会议研究解决问题的办法措施，自查自纠，查遗补漏。三是将党风廉政建设工作与业务工作和精神文明建设工作同安排、同部署、同检查、同考核，有机结合，相互促进，狠抓落实。
二、认真执行《廉政准则》，严格遵守廉洁自律若干规定。
2005 年，我局领导班子成员严格按照《廉政准则》等有关廉洁自律的规定，秉公履职，廉洁从政，遵纪守法，洁身自好，模范执行党风廉政建设责任制，赢得了同志们的普遍赞誉，树起了领导班子良好的公仆形象，展示了领导干部高尚的人格力量。一方面，我局领导班子及成员清正廉洁，依法行使，未在公务活动及其它活动中接受管理对象、下属单位和个人等任何人的现金和各种有价证券，未接受任何人提供的各种奖励和赞助以及高消费娱乐活动，在这方面局主
要领导作出了榜样。如：今年 3 月，我县一户企业为免除行政处罚，在多方托人说情无效的情况下，派人向我局局长***同志送来现金 4000 元，被严辞拒绝，体现了一位党员领导干部廉洁奉公，依法办事的良好形势。另一方面局领导班子及成员坚持高标准严要求，按照召开党员领导干部民主生活会，把执行《廉政准则》等作为一项重要内容，认真查摆，对照检查，切实开展批评与自我批评，搞好自查自纠，做干部职工的表率。与此同时，在全局系统开展了认真细致的财务财产清查，重点对通讯工具的使用、摩托车的配备和管理、其它固定资产的购置登记以及执行“收支两条线”工作情况进行了检查，纠正存在的问题，堵塞管理中的漏洞，改进管理方式，狠抓了党风廉政建设责任制的落实。首先从局机关入手，从干部职工最关心、反映最强烈的摩托车问题入手。经调查研究，集体讨论决定，将以前用公款购置的摩托车一次性处理给个人，收回资金 14000 余元，车辆的使用权、所有权、维修费、耗油费和一切责任等都随之转移给个人，彻底堵塞了漏洞，消除了存在的隐患。二是加强了局机关办公电话的管理，将电话费结算方式由以前委托银行集中代收改为由每部电话的使用股室分别到电信局现金交纳，并合理控制长话以及其它服务功能，既保证了工作需要，又节约了话费开支。止 5 月份，局机关办公电话费由以前月均 800 元左右下降到 450 元左右，减少支出达 44%。三是加强了对水电、
办公用品的控制管理，合理配置办公资源，减少支出 20%左右。四是加强了招待费的控制管理，规定不准自己人用公款宴请自己人，局领导班子成员带
头，下基层检查时吃工作餐，促进全系统形成了厉行节约的好风气，今年前 5 个月招待费支出比去年同期下降了30%。五是开展了干部离任经济责任审计工作，今年对因工作调动的 2 名所长进行了离任审计，对一般干部的调动也进行了财务财产检查，明确了经济责任，严肃了财经纪律。
三、强化为地方经济发展服务的意识，切实纠正行业不正之风
今年以来，我局领导班子及成员坚持发展才是硬道理，规范执法行为，切实纠正行业不正之风。一是把整治投资环境与整顿和规范市场经济秩序工作结合起来，树立“人人都是投资环境”的观念，严查办事拖拉，推诿扯皮、吃拿卡要、粗暴执法等破坏投资环境的行为，加强窗口示范单位的建设管理，完善“一厅式”办公，不断提高服务质量和办事效率。二是严令禁止本系统工作人员上路拦车检查、罚款、收费、执法，坚决治理公路“三乱”。三是认真清理了行政审批项目，并将清理结果按规定上报，严格规范市场监管和行政执法行为，严格按照现行有效的法律法规依法行政。四是杜绝强行摊派征订行业性报刊、强行销售内部资料问题。
四、坚持标本兼洁，注重从源头上预防和治理腐败工
作。
2005 年，我局领导班子在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，特别注重从源头上预防和治理腐败工作。首先把党风廉政建设的宣传教育放在突出位...
篇七：抓好干部履行党风廉政建设责任情况自查整改报告
领导班子党风廉政建设责任制落实情况自查报告 20xx 年我局党组在区委和区纪委的正确领导下，全面贯彻落实《惩防体系实施纲要》、《廉政准则》，严格按照党风廉政建设责任制规定，狠抓惩治和预防腐败体系建设、干部队伍作风建设和机关行政效能建设，各项工作均取得了明显成效。现将我局党政领导班子 20xx 年党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：一、领导班子党风廉政建设责任制落实情况 （一）领导重视，组织健全。
我局党组高度重视党风廉政建设，认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系 20xx—20xx 实施意见》，始终坚持抓好党风廉政建设责任制的落实，把反腐倡廉建设与建立健全惩治和预防腐败体系紧密结合，列入局党组重要议事日程。成立了以局党组书记为组长，局党组成员、副局长为副组长，科室负责人为成员的局党风廉政建设责任制领导小组。
（二）明确分工，创建机制。
局党组一班人根据房管工作的实际，狠抓了“三个结合”：将主要领导负总责与班子成员分工相结合，按照《区房管局党风廉政建设责任制实施办法》要求，党风廉政建设与业务工作任务同分解、同部署、同检查、同考核，形成了一级抓一级，人人有责任，层层抓落实的良好工作机制；将日常工作与坚持长效相结合，局党组定期听取党风廉政建设和反腐败工作的情况汇报，开展干部职工思想动态分析，对班子成
员和中层干部定期廉政谈话，常提要求、常敲警钟，防微杜渐。制定、修订完善了《督查督办制度》、《区房管局惩治和预防腐败体系基本框架》、《房产管理局联席会议制度》等制度，以制度建设推进党风廉政建设和反腐败工作，提高依法执政的能力并贯穿到日常工作之中；将行政许可与行政过错责任追究相结合。制定并出台了《区房管局工作效能问责制度》，进一步加强了对行政权力的规范、监督和制约。
（三）突出重点环节，注重源头治理。
严把民主决策关，进一步规范和完善了局党组、局长办公会议议事决策制度，对工程招标比选、评奖评优审定、干部人事任免、重大经费开支等“三重一大”事项，严格按议事规则提交局党组或局长办公会集体研究决定，真正做到了民主决策、阳光操作；严把工程管理关，严格执行公房维修工程事前、事中监督和竣工验收制度，加大对城镇居民住房灾后维修资金使用划拨的监管力度，杜绝了违规、违纪行为的发生；严把群众利益关，关注并着力解决当前群众反映强烈的物业矛盾纠纷、遗留产权办理、城镇房屋拆迁、违规装修等热点难点问题。坚持局主要领导及班子成员办信接访和调查研究制度，公开了工作流程、投诉电话，确保了群众信访渠道的畅通、有序，促进了矛盾纠纷的调处、化解。
（四）加强反腐倡廉宣传教育，增强自律意识。
认真抓好上级党风廉政建设和反腐败工作有关部署、要求的传达贯彻落实，将反腐倡廉教育列入了局党组中心组学习、政治学习和党支部学习计划，结合创建文明机关、“创先
争优”及“三亮三比三评”等活动，抓好宣传教育，强化针对性和实效性。全年共集中组织各类廉政教育 12 次，局主要领导亲自上廉政党课 2 次，组织全局党员干部对《廉政准则》、《干部选拔任用工作四项监督制度》进行了学习；开展读书思廉活动，强化自我教育。制作了廉政温馨警示牌、宣传栏，完善了党务、政务公开栏；突出正面典型教育，挖掘并宣传身边涌现的勤政廉洁先进典型，充分发挥榜样的示范带动和感染作用。评选表彰了“优秀党员”、“优秀党务工作者”，在党支部中开展了党员“创先争优”服务承诺及“三亮三比三评”活动，评选并设立党员示范窗口 2 个，党员示范岗 4 个，进一步树立了权力就是责任，权力就是奉献，权力就是约束的观念，营造了“学先进典型、做勤廉公仆、创一流业绩”的比学赶超良好氛围。
（五）加强监管，提升机关行政效能。
通过建立规范、严密、公开、有效的权力运行机制和监督机制，严格落实首问责任责等制度，坚持内部日常干部效能作风督查通报制度，使我局干部作风有了较大的改观，机关效能有了较大的提升。同时积极开展局行政权力事项清理和效能提速工作，细化服务措施，统一了窗口工作人员着装，更新了便民服务标识。一年来，我局未收到群众在行政效能方面的投诉，在上级机关组织的历次交叉检查、群众监督员暗访中均予以了充分肯定。
二、一把手落实党风廉政建设责任制情况 今年以来，我局按照区委“关于党风廉政建设责任制检
查考核的实施意见”狠抓工作落实，单位“一把手”认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，带头遵守党纪、政纪、执行领导干部廉洁自律和廉洁从政各项制度规定，做到了对党风廉政建设亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的“四个亲自”要求：一是全年主持召开 4 次专题会议听取本部门反腐倡廉建设情况汇报，分析单位党风廉政建设形势，研究部署工作。二是强化对干部的监督管理和制度建设，亲自督促制定和完善局内的规章制度、考核办法等，进一步加强了对干部的管理、监督、考核。三是凡遇旧改项目启动、重要环节、重要信访都做到亲自协调、亲自过问（接访）、亲自督办，经常深入一线亲自指挥、组织协调、督促检查。四是坚持廉政谈话制度。一方面，分层次开展广泛的交心谈心活动，坚持“一把手”分别与副职谈心，各分管副职与科室负责人交流，科室负责人与科室成员谈话；另一方面，凡遇节假日，“一把手”都采取集体廉政谈话的方式给科室负责人提要求、敲警钟。如遇重大工程项目开工前都坚持与项目负责人廉政谈话、科级干部拟任前与本人廉政谈话，做到关口前移，警钟常鸣，增强预防的实效。
三、班子其他成员落实党风廉政建设责任制情况 一年来，班子其他成员认真贯彻执行《惩治和预防腐败实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党风廉政建设责任制》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员纪律处分条例》、《廉政准则》。认真贯彻落实领导干部廉洁自律各项规定，严格遵守党的政治纪律、组织纪
律、经济工作纪律和群众工作纪律。严格遵守单位的财经纪律和财务制度。同时，按照党风廉政建设“一岗双责制”的工作要求，我局其他班子成员都能切实抓好责任范围内的反腐倡廉建设：一是把党风廉政建设与分管业务工作同布置、同检查，督促抓落实，将城镇房屋拆迁、房屋维修、产权产籍管理和行政审批等敏感领域作为廉政建设的检查和防范重点，责任到人，抓紧抓实。二是班子成员间能够开诚布公，大胆地开展批评与自我批评，班子成员对分管责任范围内的干部可能会诱发的苗头性问题能早打预防针，勤提醒，达到防微杜渐，未雨绸缪的效果。三是班子成员责任范围内未存在党风廉政方面的突出问题。
四、存在的不足及改进措施 我局的党风廉政建设虽有较大发展，但仍有不足。一是政治理论学习不够系统、深入，全体党员的马克思主义理论素养有待提高；二是党员职工对党风廉政建设的认识还需进一步提高；三是房产管理水平还有待于进一步提高。
针对这些不足，我局拟从完善学习计划，加强十八大精神的传达学习和业务学习，从而提高全局干部职工的政治素质和业务能力；利用典型案例，启发党员干部加深对党风廉政建设重要性的认识，促使其自觉廉洁自律；加强我局的政风行风建设，提高工作效率和质量，为人民群众多办好事、实事，促进我局全面建设又好又快发展。
落实党风廉政建设监督责任情况报告 2020 年，xx 街道纪工委按照示范区党工委、示范区纪工委监委关于落实党风廉政建设的部署和要求，深入贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神和中央、省、示范区纪委全会精神，立足街道实际，聚焦主责主业，强化“两个责任”，狠抓作风建设，规范权利运行，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，现将 xx 街道纪工委 2020 年履行监督责任情况汇报如下：
一、落实党风廉政建设监督责任情况 （一）积极协调，健全机制体制，筑牢监督网络 压实监督责任。协助街道党工委制定了《xx 街道 2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》，组织召开了 xx 街道党风廉政建设工作会议，签订 2020 年党风廉政建设监督责任书 xx 份，制定印发《xx 街道领导班子成员党风廉政建设责任分解》，进一步细化责任分工，层层压实“一岗双责”。紧盯“重要节点”“关键少数”与“重点岗位”，将日常作风督查与节日廉洁预警相结合，制定并落实工程项目领域招投标监管办法、《财务公开制度》等监督制度。规范议事规则和决策程序，坚持“三重一大”事项民主决策、 “一把手末位表态”，构筑纵向到边、横向到底的监督网络。
加强廉政教育。为不断增强党员干部“不想腐”的思想免疫力，将党风廉政教育纳入中心组专题学习，纪工委书记逢会必讲党风廉政建设，班子成员率先垂范，坚持干部谈话提醒制度，对提拔重用的干部，进行任前廉政谈话，对重要
敏感岗位的干部和出现苗头性问题的干部进行咬耳扯袖、红脸出汗式的谈话提醒，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。利用微信公众平台、短信平台、各支部远教平台及时上传廉政教育内容和信息，截止目前累计发送信息 xxx 余条，组织观看廉政教育片 x 部，学习违纪违规典型案例 x 次，在元旦、春节、五一、端午等重要节点开展集中廉政谈话 x 次，一对一个别谈话 xx 人次，同时，精心制作展板、宣传画册等，加大反腐倡廉、除“四风”、改进作风的宣传力度，切实将廉政教育宣传规模化、常态化。
主动协调工作。协调党工委会研究党风廉建设工作 x 次，在党工委会汇报纪检工作 x 次。
（二）主动作为，开展专项整治，织密权力笼子 持之以恒纠治“四风”。继续深入开展形式主义、官僚主义突出问题整治，在重要节点进一步加大监督检查，围绕违规吃喝、大操大办、违规发放津补贴、公车私用、工作作风等问题，聚焦公款吃喝、用办公用品发票冲抵费用、违反同城公务接待规定、用公务加油卡购买非油类商品，用公款购买“天价礼品”“定制酒”等名贵特产类特殊资源问题，对辖区内各大超市、餐饮饭店、加油站、机关食堂、机关科室、居委会（社区）开展明察暗访专项督查共 3 批次。
抓好扫黑除恶专项斗争工作。一是每月召开扫黑除恶专项斗争工作推进会，贯彻落实中央、省委、示范区扫黑除恶相关要求。二是开展 x 次扫黑除恶宣传活动，在辖区主干道、居委会、游园等人员密集地区张贴扫黑除恶有关公告 xxxx 余
份，新增悬挂横幅 xxx 余条，制作固定标语、版面 xxx 个，发放宣传彩页 x 万余份，使“扫黑除恶”专项斗争工作家喻户晓，人人皆知。三是今年共办理市扫黑办转交线索 x 起，均已调查核实。四是做好 x 次省委督导组调研督导工作。
持续深化“微权力”专项治理工作。一是厘清权力清单。年初，街道纪工委把“小微权力”规范运行工作纳入重要议事日程研究部署、抓好落实，紧盯“小微权力”运行中的廉政风险点，督促各居委会（社区）、各科室共同梳理、编制“小微权力”清单，涉及“三资”管理、工程项目建设、强农惠农政策、社会保障救助、便民服务等方面，全面建立了 xx 街道农村干部“小微权力”清单，并细化办事流程，制作了“小微权力”规范运行流程图。二是健全制度体系。严格落实“会审会签”制度，规范村财务，做到月清季结，避免违规使用资金，确保“小微权力”三资管理规范运行；建立《xx 街道“三重一大”事项决策制度》，推进街道、居委会（社区）议事内容、形式、程序科学化、民主化、规范化和制度化；三是建立廉政风险防控机制，街道纪工委组织各部门负责人分析和查找党员领导干部廉洁从政方面存在 的问题和风险点，认真制定防控措施，同时不定期与部门负责人进行谈心谈话，督促各项措施落到实处，从源头上杜绝腐败问题的发生。
（三）强化监督，严格执纪问责，助推重点工作 维护党的纪律。加强对党的纪律执行情况的监督检查，加强对学习贯彻中央八项规定精神及省、示范区具体措施情
况的监督检查；在元旦、春节、清明等重要节点重申廉洁过节要求，强化干部职工遵纪守法和廉洁自律意识，采取灵活多样方式和管用见效措施，坚持明察和暗访相结合，加大对各居委会（社区）检查频次和力度。
加强监督检查。今年以来街道纪工委在春节、五一重要节点和疫情防控期间开展监督检查 xx 余次，实地督查创建工作开展情况 x 次，重点检查农贸市场、垃圾分类、公益广告、社区综合环境等整治情况，共发现问题 xx 个，下发督查问题清单；对办事处工程招标、验收开展监督检查 x 次；加强居务监督检查力度，共收到居委会监察员提供的问题线索x 个，帮助化解矛盾纠纷 x 起，对 x 名村干部进行约谈，并对潜在的廉政风险进行了提醒。
（四）强练内功，细化规范程序，提升办案质量 做实做细“x－xx”整改问题落实。xx 街道纪工委结合实际工作，广泛征求意见和建议，认真开展自查自纠；针对排查出的问题逐一制定整改措施，明确责任、注明整改时限；建立问题销号制度，做到一事一策逐一销号，确保问题整改按质按量按时完成。通过严格对照“x－xx”问题清单，共排查出 x 个方面 xx 项问题，制定整改措施 xx 项，列出学习计划 xx 项，举行业务培训 x 次，举行纪检干部学习培训 x 次，开展纪检专项知识测试 x 次，修订制度 x 项，新出台制度 x项。
扎实开展以案促改。对照《全省纪检监察系统警示教育材料》开展学习，并召开组织生活会，筛选《滑县扶贫开发
办公室原纪检组组长段美娟违纪违法案》、《桐柏县委第二巡察组原组长邹华斌违纪案》开展案件剖析，纪检干部认真对照检查，撰写组织生活会发言材料 x 份，列出问题清单 xx 条，制定整改措施 xx 条，以整风精神开展批评和自我批评，从工作中、作风上找差距，从思想上、党...
篇八：抓好干部履行党风廉政建设责任情况自查整改报告
廉政建设责任制是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。今天为大家精心准备了落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况的报告，希望对大家有所帮助!落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况的报告
区纪委
根据**纪委《关于省纪委督查组督查**反馈问题的通报》文件精神，我办认真分析研究了当前存在的问题，进行了自查整改，现将自查整改汇报如下
一、党风廉政建设方面
(一)存在问题
主体责任落实不够到位，压力传导不够到位，“一岗双责”意识有待进一步加强。
监督责任落实不够到位，执纪监督力量不足。
(二)整改措施
增强责任意识，构建责任体系
一是进一步加强对主体责任的宣传教育，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，在机关党委会、政府办党组会上专题研究，并要求党组织书记一年至少上一堂党风廉政党课。二是切实履行主体责任，实行分级负责，坚持一级抓一级，一级带一级，坚持谁分管，谁负责，各分管负总责;实行分项落实，坚持将党风廉政建设和反腐败任务分解到每个党组成员、机关党委委员，明确牵头股室和协办股室。三是健全内部责任网络。坚持“一岗双责”，按照“谁主管的业务，谁负责源头治理”的要求，着力强化政府办各股室的廉政责任，通过层层签订责任书，将责任层层分解;结合组织生活会、民主生活会谈心谈话来进行廉政谈话，对干部廉洁自律、作风建设和履行“一岗双责”等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒。
严格纪律监督，深化作风督查
一是坚决维护党章和其他党内法规，加强对上级重大方针政策贯彻落实等情况进行监督检查，确保政令畅通。严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为，对典型案例及时通报曝光，形成强大威慑。二是加强对干部工作作风规定执行情况的监督检查，持之以恒反对和纠正“四风”和违反中央“八项规定”、省市“十项规定”的行为，推进作风建设常态化、制度化。今年以来，我办未发现一起违反党纪国法的案件。
二、脱贫攻坚落实方面
(一)存在问题
思想认识不够到位。部分帮扶干部业务不熟，精准推进指导性不强、效率不高，对全年脱贫攻坚工作没有系统安排，扶贫工作基础不扎实，存在头疼医头脚疼医脚的现象，被动应付较多，自身深入村组较少。
精准落实不到位。有的帮扶干部去贫困户家中次数不够，去了也只是打打照面，问问情况，既没有落实帮扶举措，更没有跟踪帮扶问效，在具体帮扶过程中没有做到因户施策，帮扶思路不广，帮扶举措不多，在调动贫困群众脱贫攻坚积极性、激活内生动力等方面做得不够。
(二)整改措施
进一步压实脱贫责任。做到人人肩上有担子，个个身上有压力，确保各项整改工作落到实处。要求挂联领导要把挂联村的扶贫工作提上日程，不能只是简简单单去几次，而是要实实在在推动工作、解决问题、发挥作用，带动村上形成浓厚脱贫攻坚工作氛围，带头落实上级部署，带头解决实际问题，带头推动具体工作。帮扶干部按照每月至少下村 1 次的要求，切切实实把这次工作做实、做细，要把贫困户基本情况摸清吃透，还要积极帮助贫困对象协调做好项目申报、组织实施、争取信贷等具体工作，确保各项政策精准落实到户到人。第一书记要按照每月下村不少于 10 次的要求，全面协助村两委做好该村的脱贫攻坚工作。
进一步落实脱贫政策。一是要吃透政策。各帮扶主体，无论是挂联领导还是帮扶干部、第一书记，都要对扶贫政策进行深研细读，吃透精神、领会实质、懂得运用。二是要用活政策。实地调研，把政策与贫困户的需求进行精准对接，在帮扶过程中注重综合施策、因户施策、因人施策，以政策的多重叠加，为贫困户带来最大的受益。
2018 年，政府办党风廉政建设工作将一如继往地严格按照上级有关部门指示，坚定不移的贯彻落实党风廉政责任制，采取有力的措施，抓紧、抓好、抓实党风廉政建设工作，以此来促进各项工作的健康稳步推进。
落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况的报告
按照要求，现将我办党风廉政建设主体责任整改落实情况汇报如下一、加强领导，层层落实党风廉政责任制。
一是认真落实主体责任。
我办成立了党风廉政建设领导小组，主任为组长，副职为副组长，各股室负责人为小组成员。二是进一步完善了党风廉政建设机制。我办在年初及时召开会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设工作的目标任务。制定了党风廉政建设责任制，严格按照“一岗双责”的要求，明确了办班子成员分工和职责落实，按照办主要领导负总责，分管领导抓各线，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保全办党风廉政建设主体责任落实工作的有序开展。三是严格强化督查考核。将履行好党风廉政建设主体责任的考核纳入办公室年度目标管理考核，将考核结果作为评先评优的重要依据;同时，在年中、年末听取专题汇报，
分析研究部署党风廉政建设工作，并组织定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正，有力维护落实党风廉政建设主体责任的严肃性。
二、严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。
坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为落实党风廉政建设主体责任的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和组织纪律，自觉用党章规范自己的一言一行。以开展“两学一做”活动为契机，开展形式多样的活动，进一步激励广大党员牢记党的宗旨，增强党性观念，加强党风建设，保持党员先进性。积极转化党建成果，推动机构编制工作的整体发展。三、抓好反腐倡廉教育，营造廉政氛围。
一是加强理论学习。采取集中学习、个人自学、讨论交流、撰写心得体会等多种形式广泛地学习领会习近平总书记的一系列重要讲话和中省市关于党风廉政建设责任制相关规定，坚定政治立场。传达中央、省、市和县反腐倡廉建设工作会议精神，对全办党员干部提要求、敲警钟。组织学习中央“八项规定”以及县委有关作风建设文件，深刻领会其重大意义和精神实质，提高党员干部职工思想认识，引导党员干部职工树立廉洁从政观念，筑牢拒腐防变思想道德防线，营造浓厚的“学廉讲廉”氛围。在学习中，严格要求班子成员做到理论联系实际，撰写好学习心得体会。二是广泛开展廉政文化创建活动。深入推进廉政文化进机关，增强廉政文化的影响力，探求多途径和方法推进廉政文化建设，设立廉政文化宣传栏，营造守廉、尊廉、崇廉的浓厚氛围。三是开展谈话教育。办领导高度重视，把廉政谈话作为一项经常性工作，认真开展廉政谈话工作，及时对存在违法违纪苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈、告诫，给党员干部“拉袖子”、“拍肩膀”，将不良思想和行为消除在萌芽阶段，有效遏制违法违纪问题的发生。四、抓好制度建设，推进治本抓源头工作。
我办认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，立足于建立“提前防范、主动防范”的长效工作机制，加强对权力运行的监督和制约，从源头上防治腐败。进一步完善《公务接待制度》、《财务使用公开制度》等制度，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。
三、加强班子自身建设，提高执政能力和水平。
坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实党委班子加强理论学习的有关制度和要求，认真落实党政领导干部自学制度，形成崇尚知识、热爱学习的良好风尚。坚持民主集中制，组织开好党员领导干部民主生活会。结合党的群众路线教育实践活动，通过召开干部职工座谈会、下基层调研、开展谈心谈话和发函征求意见建议等多种方式、多种渠道听取意见建议。对征求到的意见建议，制定整改落实措施。同时还紧紧围绕查找到的问题，撰写领导班子成员的分析检查材料和个人剖析材料。认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，接受群众评判和监督。
在今后的工作中，我们将坚持不懈地抓好抓实，不断加强学习，不断完善党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，严格落实党风廉政建设责任制，进一步解放思想、与时俱进，以务实的作风努力开创机构编制工作的新局面。
篇九：抓好干部履行党风廉政建设责任情况自查整改报告
导干部执行党风廉政建设责任制情况自查报告领导干部执行党风廉政建设责任制情况自查报告
领 导 干 部 执 行 党 风 廉 政 建 设 责 任 制 情 况 自 查 报 告2016-12-20 浏览:分享人：李云海手机版 领导干部执行党风廉政建设责任制情况自查报告(一)
市党风廉政建设责任制工作领导小组办公室：
根据《关于组织开展年度全市党风廉政建设责任制考核工作的通知》要求，现将领导班子执行党风廉政建设责任制自查情况报告如下：
～年，某某领导班子，坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的重要思想，认真贯彻落实全市党风廉政建设会议精神，在深刻总结党风廉政建设的经验和教训的基础上，强化党风廉政建设意识，加大工作力度，采取有效措施，切实履行党风廉政建设工作职责。
1、领导班子成员带头学习中央、盛市关于党风廉政建设的文件规定，及时传达全市党风廉政建设工作会议精神，部署机关党风廉政建设工作，研究制订反～抓源头的措施，认真落实～年反～工作任务。
2、着力解决党风廉政建设的制度和机制问题。首先，充分依靠和发挥党组织在党风廉政建设中的重要作用，认真落实党建工作制度，以党建带党风廉政建设工作，一年来，
召开党总支委员及支部会议 5 次，全体党员大会 1 次。其次，加强监督和制约，尤其是制度化的监督和制约，认真执行《关于进一步加强领导班子自身建设的若干意见》、《党建工作制度》、《党风廉政建设责任制实施细则》，制定了《工作人员考核工作暂行办法》、《计算机网络管理办法》，修订了《公务接待管理办法》等制度。继续坚持财务内控制度，严格执行开支审批程序，规范执行政府性投资项目招投标制度和政府采购制度，从而防患于未然。
3、坚持一把手负总责，班子成员各负其责的党风廉政建设责任制。积极宣传反～工作的政策和形势，反复强调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求。今年 3 月 24 日在市理论学习中心组和处长会议上，某某要求大家政治作风上要忠诚于党、忠诚于党的事业，思想作风上要实事求是、勇于创新，工作作风上要任劳任怨、精益求精，生活作风上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不仅要学习政治、学习业务，也要重视党纪、政纪政策的学习，立足自身，在做好本职工作的同时，树立良好的形象。日常工作中，领导班子成员重视了解和掌握职工的思想动态，检查督促机关党员干部遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题，及时纠正。
领导班子成员认真学习，带头落实党规党纪，较好地执行了党对领导班子成员在廉洁自律方面的各项要求。
1、坚持民主集中制原则。一般问题做到互相协商，共
同决策，重大问题及时请示汇报。
2、严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》选拔任用干部，坚持标准，程序完备。
3、自觉遵守《廉政准则》及中纪委五次全会提出的廉洁从政六条行为规范，无违纪行为。
4、领导班子团结协作好，勤政务实精神强，在事多人少的情况下，兢兢业业，勤奋工作，较好地完成了全年的各项工作任务。
5、按照市委组织部的统一要求，认真准备召开民主生活会，目前已完成群众座谈会及征询意见工作，计划在近期召开民主生活会。
为贯彻落实省文件和市纪委有关文件精神，进一步开展反～斗争，结合机关实际，研究制订了反～抓源头的措施，并认真落实。
1、加强学习，进一步提高对反～抓源头的认识。把加强学习，提高认识作为反～斗争的基础性工作认真抓好。定期下发学习计划，组织党员干部和职工，深入学习江泽民“七一”重要讲话和党风党纪方面的文件，利用典型违纪违法案件，开展警示教育，吸取教训，做到警钟长鸣。组织科以上党员进行党纪党规知识测试。
2、进一步转变工作作风，提高“三个服务”水平。以“公仆杯”竞赛活动为抓手，按照政治强、业务精、作风正
的要求，教育职工树立正确的世界观、人生观和价值观。热情接待、妥善处理来信来访，为基层办事和下去调研，严禁吃拿卡要、不增加基层负担。
3、严肃财经纪律，规范财务行为。继续完善经费审批程序，加强支出管理和物资管理，开展了固定资产清查工作，建立了固定资产帐目。完成了某某工程的扫尾工作，积极配合市审计局对某某工程进行审计，并获得较好的评价。从严控制接待费开支，完善管理办法，定期公布，接待监督。
4、严格按章办事，规范干部人事管理工作。年初制订了《工作人员考核工作暂行办法》，在考核形式上坚持平时考核与年终考核相结合，保持考核工作的连续性;在考核内容上，坚持德、能、勤、绩全面考核，并向非工作时间引伸，增强考核工作的渗透力;在考核办法上，坚持领导考核与群众民主评选相结合，增强考核工作的公正性。在选拔任用干部、评选先进、发展党员时，坚持民主推荐、组织考察、集体决定，并实行公示。
一年来，认真落实反～抓源头各项措施，开展行之有效地思想政治工作，实行严格的管理，机关工作呈现出风正气顺、勤政高效、廉洁自律、开拓进取的良好氛围，～地完成了一系列重要会议的组织工作，以及接待工作。各处室日常工作规范有序。领导班子在群众中信誉度高，干群关系融洽，工作协调。未发生违纪违法案件。
但是，由于任务多，班子成员少，在党风廉政建设方面，开展谈心活动不普遍，日常检查督促还有差距，有待在今后的工作中加以改进。
领导干部执行党风廉政建设责任制情况自查报告(二)
市工商局党组：
根据市工商局党组[20xx]13 号《关于对县(区)工商局领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行检查的通知》精神，现就我局领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制的情况自查报告如下：
一、严格履行职责，层层落实任务，自查报告实行责任追究制度今年，我局领导班子将党风廉政建设责任制列为重要议事日程，专题讨论研究，精心部署落实。
首先，我局年初结合本系统实际，将此项工作领导班子成员分工和各股所职责实施任务分解，县局党组书记、局长分别与党组成员、副局长、纪检组长以及各工商所所长签订责任书，局分管领导分别与各股所长签订责任书，明确工作职责，夯实目标任务，确定各所长、股长为该单位党风廉政建设工作的第一责任人，分别对各自职责范围内的党风廉政建设工作负全责，并实施责任追究制度。
其次，局领导班子成员经常深入各股所，对党风廉政建设工作进行督促检查，针对存在的问题和不足，及时召开会议研究解决问题的办法措施，自查自纠，查遗补漏。
三是将党风廉政建设工作与业务工作和精神文明建设工作同安排、同部署、同检查、同考核，有机结合，相互促进，狠抓落实。
二、认真执行《廉政准则》，严格遵守廉洁自律若干规定。2016 年，我局领导班子成员严格按照《廉政准则》等有关廉洁自律的规定，秉公履职，廉洁从政，遵纪守法，洁身自好，模范执行党风廉政建设责任制，赢得了同志们的普遍赞誉，树起了领导班子良好的公仆形象，展示了领导干部高尚的人格力量。一方面，我局领导班子及成员清正廉洁，依法行使，未在公务活动及其它活动中接受管理对象、下属单位和个人等任何人的现金和各种有价证券，未接受任何人提供的各种奖励和赞助以及高消费娱乐活动，在这方面局主要领导作出了榜样。如：今年 3 月，我县一户企业为免除行政处罚，在多方托人说情无效的情况下，派人向我局局长同志送来现金 4000 元，被严辞拒绝，体现了一位党员领导干部廉洁奉公，依法办事的良好形势。另一方面局领导班子及成员坚持高标准严要求，按照召开党员领导干部民主生活会，把执行《廉政准则》等作为一项重要内容，认真查摆，对照检查，切实开展批评与自我批评，搞好自查自纠，做干部职工的表率。与此同时，在全局系统开展了认真细致的财务财产清查，重点对通讯工具的使用、摩托车的配备和管理、其它固定资产的购置登记以及执行“收支两条线”工作情况进
行了检查，纠正存在的问题，堵塞管理中的漏洞，改进管理方式，狠抓了党风廉政建设责任制的落实。
首先从局机关入手，从干部职工最关心、反映最强烈的摩托车问题入手。经调查研究，集体讨论决定，将以前用公款购置的摩托车一次性处理给个人，收回资金 14000 余元，车辆的使用权、所有权、维修费、耗油费和一切责任等都随之转移给个人，彻底堵塞了漏洞，消除了存在的隐患。
二是加强了局机关办公电话的管理，将电话费结算方式由以前委托银行集中代收改为由每部电话的使用股室分别到电信局现金交纳，并合理控制长话以及其它服务功能，既保证了工作需要，又节约了话费开支。止 5 月份，局机关办公电话费由以前月均 800 元左右下降到 450 元左右，减少支出达 44%。
三是加强了对水电、办公用品的控制管理，合理配置办公资源，减少支出 20%左右。四是加强了招待费的控制管理，规定不准自己人用公款宴请自己人，局领导班子成员带头，下基层检查时吃工作餐，促进全系统形成了厉行节约的好风气，今年前 5 个月招待费支出比去年同期下降了 30%。五是开展了干部离任经济责任审计工作，今年对因工作调动的 2名所长进行了离任审计，对一般干部的调动也进行了财务财产检查，明确了经济责任，严肃了财经纪律。
三、强化为地方经济发展服务的意识，切实纠正行业不
正之风今年以来，我局领导班子及成员坚持发展才是硬道理，规范执法行为，切实纠正行业不正之风。
一是把整治投资环境与整顿和规范市场经济秩序工作结合起来，树立“人人都是投资环境”的观念，严查办事拖拉，推诿扯皮、吃拿卡要、粗暴执法等破坏投资环境的行为，加强窗口示范单位的建设管理，完善“一厅式”办公，不断提高服务质量和办事效率。
二是严令禁止本系统工作人员上路拦车检查、罚款、收费、执法，坚决治理公路“三乱”。
三是认真清理了行政审批项目，并将清理结果按规定上报，严格规范市场监管和行政执法行为，严格按照现行有效的法律法规依法行政。四是杜绝强行摊派征订行业性报刊、强行销售内部资料问题。
四、坚持标本兼洁，注重从源头上预防和治理腐败工作。20XX 年，我局领导班子在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，特别注重从源头上预防和治理腐败工作。
首先把党风廉政建设的宣传教育放在突出位置，周密计划，积极实施，结合开展保持共产党员先进性教育活动，强化党性党风教育，在全局系统进行了纪律作风整顿，改变局容所貌，提高队伍素质，筑牢思想道德防线，提高党员干部的拒腐防变能力，营造反腐倡廉的浓厚氛围。
其次，大力推进干部人事制度改革，加强对股所长的管
理任用监督。今年 1 月，我局党组对所、所等两个所长职位进行了公开选拔、竞争上岗的试点工作，收效显著，今年 4月，我局党组根据市局党组安排，按程序对 7 个工商所进行了按副科级配备工商所所长的考察考核工作，充分体现了公开、公平、公正的原则。
三是加强了财务财产管理，认真管好“钱物”。完善了财务财产管理制度、票据管理制度、公物采购制度等，坚持厉行节约、民主理财，一般小额开支局长一支笔审批，较大的开支集体研究决定，采取公开招标的方式实施，杜绝“暗箱”操作，严防违法违纪问题的发生。
四是积极推行政务公开、透明管理，坚持政务承诺制、文明办公制度，选派素质高的人员参加县政府设立的“政务大厅”一条龙服务，改进工作作风，确保廉洁勤政。五是继续深化工商所监管机制改革，完善“三权分立”和区域巡查制，推行民主评费、公平公正收费，集中公示，主动接受群众监督。
总之，年初以来，我局领导班子及成员在贯彻执行党风廉政建设责任制工作中，精心组织，狠抓落实，率先垂范，身体力行，较好地完成了工作任务。今后将继续以身作则，严守党纪，抓紧抓实，公文写作范文把党风廉政建设工作做得更好。
领导干部执行党风廉政建设责任制情况自查报告(三)
根据《关于对 2016 年党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核的通知》(攀廉办〔2016〕4 号)要求，对照《2016 年度党政领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况考核操作细则》，认真梳理一年来开展的各项工作，现将 2016 年度党风廉政建设责任制执行情况总结报告于下。
一、严明党的政治纪律，深入开展纪律教育活动
中心党组对党员、干部的政治纪律教育实现了经常化、制度化。通过对《党章》、《宪法》等法律法规的学习，增强了党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识;通过对《住房公积金管理条例》等专业法规制度的学习运用，逐步完善内部管理制度，促进了住房公积金的规范性管理;通过领导班子会、中心组(扩大)理论学习会、定期上廉政党课等形式，及时传达学习中央、省、市重大决策部署，为实现和谐社会、科学发展统一思想、统一行动。
二、认真贯彻落实中央“八项规定”、省市“十项规定”
(一)调查研究讲求实效
中心党组根据管理工作需要确定专题调研项目，如事业单位分类改革、公积金管理信息化建设、个贷模式改革探索等，充分调动中心各部门(办事处)积极性和主动性，力求摸清情况、总结借鉴他人的先进经验，以调研促工作。
(二)少开会、开短会
为了提高会议效率，分管部门精心准备会议内容，严格
控制会议时间。中心认真开好每月一次的主任办公会、中心组学习会，及时传达学习上级工作部署和要求，及时沟通交流工作开展情况、解决实际工作中遇到的困难和问题。坚持定期开个贷审批会，及时发放职工个人住房贷款，支持缴存职工早圆安居梦。
(三)精简文件简报
一是中心要求文件简报撰写人员不断提...
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