区民政局廉政风险点自查报告5篇

时间：2022-09-23 18:20:04

区民政局廉政风险点自查报告5篇区民政局廉政风险点自查报告　廉政风险点排查工作自查报告党建工作　廉政风险点排查工作自查报告　✘✘✘党委：　✘✘✘党总支依照[中共✘✘✘纪律检查委员会关于开展廉政风下面是小编为大家整理的区民政局廉政风险点自查报告5篇,供大家参考。

区民政局廉政风险点自查报告5篇

篇一：区民政局廉政风险点自查报告

风险点排查工作自查报告党建工作

　廉政风险点排查工作自查报告

　 ✘✘✘党委：

　 ✘✘✘党总支依照[ 中共 ✘✘✘纪律检查委员会关于开展廉政风险点排查工作的通知]文件要求，为 ✘✘✘进一步增强廉政风险防控意识，在坚定惩治腐败的同时，更加注重治本和预防，健全预防职务犯罪工作的长效机制。把深入推进廉政风险点排查工作与贯彻落实[省委巡视巡察意见] 三个年活动三推专项行动密切结合起来。工作中，做到加强领导，精心组织，强化正面宣传引导，认真做好各个环节的工作，按步骤组织实施，认真抓好有针对性的岗位廉政风险教育，推进廉政风险防范工作稳步开展，确保廉政风险防范管理工作的各项举措得到有效贯彻落实。现将 ✘✘✘开展廉政风险点排查工作自查情况报告如下。

　一统一思想提高熟悉。

　✘✘✘领导高度重视廉政风险防控体系建设工作，将此项工作列为年度党风廉政建设的重点，并与 x 常态化制度化等工作有机地结合起来，对廉政风险排查点工作进行细化分解，明确了领导责任，将工作目标逐级细化到每一个领导每一个机关部门，提出了具体的任务和要求，层层签订责任书，做到了责任明确，

　有人抓，有人管。

　组织召开了 ✘✘✘廉政风险点排查工作会议，要求公园党员干部认真学习中央省管理局和局纪委相关会议和文件精神，深入理解开展廉政风险防控工作的重大意义基本内容和方法步骤，切实增强开展廉政风险防控工作的自觉性和主动性，以坚定的信心务实的态度有力的措施扎实的工作进一步加强廉政风险防控工作，不断提高预防腐败工作的科学化制度化和规范化水平。制定了相关制度和推进措施，提高对开展廉政风险防控体系建设工作的熟悉，要求公园党员干部职工自觉抵制腐败思想，预防不正之风和奢侈浪费行为的发生。

　二排查风险，查摆问题。按照要求，结合 ✘✘✘廉政风险防控工作实际，先后印发了 [ ✘✘✘廉政风险防控登记表] [ ✘✘✘关于开展廉政风险点排查工作的通知]文件，组织开展廉政风险点排查工作，采取自己查班子定的方式，梳理审查廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线， ✘✘✘各部门相关管护站职责权限入手，深入分级进行排查，做到查准查清查全查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。排查覆盖率 xx0% 。

　 (一)对照岗位仔细查。对照岗位职责，依据廉政风险点排查职权目录表，查找单位岗位内设机构岗位三个层次的廉政风险点，评估划分高一般低三个等级的风险内

　容，制定一对一的防控措施，做出个人廉政承诺。

　各部门相关管护站廉政风险点由分管领导审定签署意见，对廉政风险点查找不深入，不全面不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。

　 (二)严格排查和自查。通过严格排查和自查自纠，公园各部门无违纪违规行为，无徇私舞弊，无不作为乱作为慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。未存在吃拿卡要现象和履行承诺服务不到位问题。

　 (三)重点要抓好五对照五看五防止五做到：

　一是对照依法规范职权的要求，看职权清理是否彻底，外部内部重要职权是否有遗漏，职权目录清理表填报是否规范，防止清理职权底子不清边界不明等问题，做到权力名称准确每项权力涉及领域准确用权依据准确。

　二是对照规范权力流程的要求，看权力运行流程图绘制是否优化，重要权力运行流程图是否绘制，权力是否按照流程图设计的流程行使运行，防止流程图繁简不一内外不分内容不全等问题，做到流程清晰权责明晰操作简约。

　三是对照查找廉政风险的要求，看风险排查的范围(全员参与)是否到位，排查的重点是否突出，排查的程序是否规范，排查的内容是否全面，风险点的描述是否准确，防止避重就轻等问题，做到风险点查准查全查深，不留空白不留死角不留盲点。

　四是对照评定风险等级的要求，看风险等级的评定是否合理，高一般低等级的划分是否结合风险点的关注度影响力涉及面及腐败行为发生几率，做到评定标准量化防范重点明确监管权限清晰。

　五是对照制定防控措施的要求，看制定的防控措施是否具有针对性可操作性，是否具体管用切实可行，防止监控措施不严密不完善流于形式等问题，做到岗位职责完善业务制度健全工作流程规范，形成以岗位为点以程序为线以制度为面的廉政风险防控机制。

　四修定机制，落实措施。建立健全相关配套制度并抓好落实，大力开展专题党课示范教育警示教育岗位廉政教育，不断增强党员干部风险防范意识，提高廉洁从政的自觉性。探究运用信息化手段，加强单位内部人财物管理等方面的廉政风险防控。积极梳理制度完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查工作，建立健全廉政风险防控措施长效机制，真正使廉政风险防范管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。

　五实施预警，动态管理。针对腐败现象易发多发的重点领域和要害环节，通过信访举报和案件分析等，对可能引发腐败的苗头性倾向性问题进行风险预警，综合运用风险提示诫勉谈话责令纠错等处置措施，做到早发明早提醒早纠正，及时化解廉政风险。结合本单位经济发展行政

　职能转变和预防腐败新要求，根据法律法规和规章制度的调整上级机关和主管部门有关职责权限的变更防控措施落实的效果以及反腐倡廉建设的实际需要，及时调整完善廉政风险内容等级和防控措施，加大对廉政风险的动态监控廉政风险防范管理工作。

　坚持不断学习党风廉政建设有关规定，不断加强党性修养和党性锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观世界观价值观。坚持党性原则，健全民主集中制。按照集体领导民主集中个别酝酿的精神，充分发扬民主集中制原则，不独断专行，做到大事讲原则小事讲风格，经费支出项目申报人事工作调整等都通过班子会议钻研决定。做到既行使好自己职权，又接受 ✘✘✘党员干部职工的监督。

　下一步， ✘✘✘将继续落实局纪委的安排部署，扎实开展廉政风险点排查及动态管理工作，把风险消灭在萌芽状态，真正使风险点转化为安全点放心点，不断推进 ✘✘✘反腐倡廉管理工作深入开展。

　总之，通过近期廉政风险点排查工作的深入开展，干部 ✘✘✘的廉洁从政意识进一步得到增强，依法行政行为进一步得到规范，监督管理措施进一步得到加强和改进，努力形成行为规范程序合法制度健全管理到位廉洁高效，各项工作新局面起到了较好的推动作用，确保 ✘✘✘

　了各项工作健康发展和工作人员的健康成长。

篇二：区民政局廉政风险点自查报告

局廉政风险防控工作自查报告根据省纪委省监察厅省预防腐败局《关于进一步加强廉政风险防控的实施意见》的通知及州纪委《关于对全州廉政风险防控工作开展调研督查的通知》文件精神和要求，我局结合实际，本着“惩防并举、注重预防”的宗旨，积极构建“权力阳光运行，监督全程跟踪，风险动态防控，腐败有效预防”的防腐长效机制，严格按照州纪委的统一部署，在全局开展廉政风险防控工作，推进惩防体系建设。现将开展工作自查情况汇报如下：

　一、加强组织领导，积极动员部署

　一是加强领导，精心组织。为切实做好廉政风险防控工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范措施落到实处，我局成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长、各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，加强对廉政风险防控工作的组织协调、监督检查，领导小组下设办公室，具体负责廉政风险防控工作的日常运作、检查分析等各项工作。制定出台了《xx 民政局廉政风险防控工作实施方案》，按照“一岗双责”的要求，将风险防控工作纳入全州民政系统党风廉政建设责任制工作目标，层层签订责任书，与党风廉政建设责任制同部署、同落实、同考核。二是积极动员，提高认识。组织召开由全局干部职工和下属单位负责人参加的动员会，学习传达上级关于廉政风险防控工作文件精神及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中央

　政治局关于改进作风密切联系群众的八项规定》、《云南省委改进工作作风密切联系群众十项规定》、《民政部关于贯彻落实习近平书记厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要批示的通知》等，局长在动员会上要求全局干部职工要深刻领会廉政风险防控工作的必要性和重要意义，要认真落实廉政风险防控工作的各项措施，准确界定风险点，切实筑牢前期预防、中期监控、后期处置三道防线，认真抓好计划、执行、考核、修正四个环节，确保工作取得实效。通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。

　二、夯实工作基础，提升廉政防控水平

　 (一)查找岗位风险，构建防控网络。一是查找廉政风险源。查找廉政风险点是有效防范风险的前提。采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，对领导岗位，重点查找在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等方面存在的廉政防控风险点。中层岗位，重点针对审批、执法、管理等环节查找在行使行政审批权、执法权、内部管理权过程中存在的廉政风险点。直接承办人，主要对照岗位职责与业务分工、关键环节、工作制度，查找在履行职责、执行制度、管理人财物过程中存在的廉政风险点纳入风险点查找范围。二是查找风险点。重点查找个人岗位风险、科室风险，分别填写个人、科室《廉政风险防控登记表》。三是评定风险等级。针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风

　险等级。对已自查出的各类风险，经局廉政风险防控工作领导小组审核把关后，予以公示备案。共核定内部机构廉政风险点 24 个，个人岗位廉政风险点 53 个，保证了廉政风险的查全、查深、查透、查准。同时按照权力、岗位的风险因素、发案频率与可能造成的经济损失、社会影响等，将廉政风险划分为“高”、“中”“低”三个等级，其中内部机构高级风险点 9 个，中级风险点 13 个，低级风险点 2 个;个人岗位高级风险点 16 个，中级风险点 27 个，低级风险点 10 个。

　 (二)规范权力运行流程，进行“流程再造”。针对民政工作面宽、点散、事杂的特点，按照“谁行使、谁清理”的原则，对领导班子成员、各科室科长和直接承办人在内的岗位进行了全员清理，确保横向到边、纵向到底、不留死角。按照职务岗位、业务岗位、内部管理岗位重新规范了岗位职责，对民政业务每个工作环节加以修定完善。在全面清理权力项目的基础上，按照形式简洁、操作简便”为标准，以“规范运行、提升效能”为目标，绘制了 11 个权力运行流程图，进行“流程再造”，进一步明确职权名称、内容、办理时限和法律依据，促使权力更加明晰、流程更加优化、监督更加到位、管理更加规范。

　 (三)健全制度，完善反腐倡廉规章。推进廉政风险防控工作，制度是保障。先后建立健全集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、重大决策征求意见等各项制度，建立决策失误责任追究制度。落实集体领导与个人分工负责相结合的原则，完善内部监督约束机制和责任追究机制;落实民主生活会制度;完善领导干部述廉、目标考核制度;完善并严格执行领导干部重大事项请示、报告制度;完善党内民主集

　中制度，重大事项坚持党内协商，共同决策;健全完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度，逐步推进财务、采购等各项政务党务公开。真正形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制。

　 (四)全方位防控，实行动态管理。在全面清权查险的基础上，根据廉政风险的危害程度、形成原因等，制定了 130 条防控措施，并借助内部管控、全面公示和社会监督三个平台建立全方位的防控网络。在工作中，注重构筑三道防线，实现动态管理。一是落实前期预防，就是针对党员干部日常生活中可能出现的各类风险，从加强党性修养、思想道 xx 建设和制度机制层面主动做好防范，最大限度地从源头上排除可能发生不廉洁问题的隐患，增强其廉洁自律的主动性和监督制约机制的有效性，预防腐败行为的发生。二是落实事中监控，就是结合岗位廉政教育，运用内部监控、信息预警等形式及时发现苗头性、倾向性问题，实现事中控制，减少腐败机会，防止廉政风险转化为腐败行为。三是做好事后处置，就是对有明显表现的个人及时进行纠错和提醒，防止可能出现或发生腐败问题;对有轻微违纪行为，群众有较大反映的，采取批评教育、诫勉谈话、责令整改等方式，进行超前防范和动态监督;对整改不力，群众仍有反映的，按照相关规定予以追究，努力做到没有问题早预防，有了问题早发现，发现问题早纠正，严重问题早查处。

　三、积极防控、注重效果，努力提升部门新形象

　(一)增强了廉政风险防控意识。在岗位廉政风险防控体系建设中，局机关干部职工经过学习动员、相互讨论、岗位查找、措施制定，进一步提高了对各自工作岗位重要性的认识，通过正反典型教育、廉政文化教育等多种形式的教育，进一步明确了自己的权限和职责，牢固树立了有岗位就有职责，有职责就有权力，有权力就有风险的观念，增强了风险意识和廉政意识，

　 (二)规范了内部防控措施。廉政风险排查是对各岗位人员职责履行的督查，根据各岗位人员的工作内容、任务和责任，结合有关规定，接受领导和社会监督。通过全面清权、科学分权、公开“晒”权和民主评权等防控措施，进一步简化了行政审批环节，提升了为民办事效率。通过搭建内部管控、全面公示和社会监督三个平台，统筹利用民主评议党风、政风、行风的监督效应和整体社会舆论等监督资源，形成了有效的监督机制，督促广大党员干部正确、健康、有效地履行职责，远离风险，使自己不能腐败、不愿腐败、不敢腐败。通过开展廉政风险防控工作，有力推动了各项权力的规范、公开和高效运行，使广大党员干部的服务意识明显增强，工作效率和服务水平明显提高，工作作风明显好转，机关效能建设水平进一步提升。

篇三：区民政局廉政风险点自查报告

风险防范管理工作自检自查报告八街街道 XX 年上半年廉政风险防范管理工作，在中共安宁市委、市纪委、市廉责办的领导和支持下，按照《安宁市 XX 年廉政风险防范管理工作安排意见》的要求，做到加强领导，精心组织，认真做好各个环节的工作。工作中，成立领导小组，制定了安排意见，按步骤组织实施，推进廉政风险防范工作稳步开展。现将八街街道 XX 年上半年开展廉政风险防范管理工作自检自查情况况报告如下。

　一、统一一思想、提高认识。街道道党总支、各单位把学习习贯彻落实中央纪委《关关于加强廉政风险防控的的指导意见》作为深入推推进廉政风险防范管理工工作的重要任务。把学习习宣传《意见》与贯彻落落实中央和省、昆明市委委和安宁市委重要文件及及会议精神紧密结合起来来，强化正面宣传引导，，认真抓好有针对性的岗岗位廉政风险教育，结合合廉政风险防控工作实际际，纠正和防止上一阶段段工作中，部分干部思想想认识上存在的“走形式式、走过场”，“不重视视、不作为”等问题，确确保廉政风险防范管理工工作的各项举措得到有效效贯彻落实。

　二、对照照检查、做好“回头看 ” ”。对照中央纪委《意见见》和安宁市纪委安排意意见精神，对照《中共安安宁市委关于在全市推行行廉政风险防范管理工作作的实施意见》，对去年年开展的工作进行优化和和完善。今年街道共有 3 31 个单位部门委会 2 2 2个、中心、部门 9 个 ) )参与廉政风险防范管理理工作，参加的

　领导和党党员干部职工 168 人。

　。工作中，各党总支、单单位重点围绕以下五项要要求开展：一查风险点的的查找准不准。围绕权力力行使、制度机制、思想想道德三个方面，权力行行使方面重点查找由于权权力过于集中、运行程序序不规范和自由裁量幅度度过大，可能造成权力滥滥用的风险;制度机制方方面，重点查找由于规章章制度不健全、监督制约约机制不完善，可能导致致权力失控的风险;思想想道德方面，重点查找由由于理想信念不坚定、工工作作风不扎实和职业道道德不牢固，以及外部环环境对正确行使权力的影影响，可能诱发行为失范范的风险。二查职权底数数清不清。根据法定职责责，按照权责一致的要求求，重点查找对管理和服服务对象行使的各类职权权是否明确、有无法定依依据、“职权目录”的编编制是否完备。三查防控控措施是否切实可行。

　依依据政策法规、廉政要求求、工作职责、工作标准准等原则，重点查找防控控措施的制定是否具体、、明确、管用，有无针对对性和可操作性，对权力力运行的动态监控是否科科学、有效。四查配套制制度的建设是否到位。

　重重点查找相关配套制度是是否符合廉政风险防控工工作的需要，不适应的要要废止，该补充的要修订订完善。五查推动廉政风风险防范管理的良好工作作氛围是否形成，用制度度管人管事管社会的意识识是否得到明显增加。

　三、大胆创新、深入推进进。XX 年上半年街道廉廉政风险防范管理工作，，要在去年工作取得的成成效和基础上，深入推进进，重点抓好了以下九个个方面的工作：

　优化职权运行流程。

　绘绘制完善“权力运行流程程图”，进一步明确办理理主体、条件、程序、期期限和监督方式等;同时时，对单位内部的人、财财、物管理等职权进行清清理、规范，明确内部职职权行使的岗位、权限、、程序和时限等。全街道道共设定职权数 174 个个，编制职权目录 17 4 4 个，绘制完善“权力运运行流程图 174 幅” 。

　。

　2. 二次评定风险险等级。每名党员领导干干部对依法确定的每一项项职权，根据权力的重要要程度、自由裁量权大小小、腐败现象发生的概率率及危害程度等因素，按按照“高”、“中”、 “ “低”三个等级二次进行行评定，并经党工委领导导班子集体审定。对不同同等级的廉政风险实行分分级管理、分级负责、责责任到人。全街道个人查查找风险点 504 个，其其中高风险点 124 个，，中风险点 171 个，低低风险点 219 个。部门门查找风险点 31 个，其其中高风险点 9 个，中风风险点 22 个。

　完善公开平台。通过政政府网站、公开栏、办事事指南和新闻媒体等途径径，建立完善公开透明、、运行高效的公开平台，，依法向社会公开“职权权目录”、“权力运行流流程图”和裁量权基准，，接受社会监督。通过单单位内部网络、内部公开开栏等途径，公开内部职职权行使情况、廉政风险险及防控措施，特别是对对干部任用、行政运行机机制预决算、财务报销、、政府采购、工程建设、、资产管理等，加大公开开力度。

　4. 修定完完善防控措施。探索完善善分权、控权的有效办法

　法，制定合理限权、规范范用权的具体措施，凡涉涉及行政审批、行政处罚罚、司法、政府投资项目目、公共资源交易、财政政专项资金管理等领域的的单位和中心，重点加强强分权制约机制建设，规规范权力行使;各单位各各部门结合惩治和预防腐腐败体系建设要求，建立立健全相关配套制度并抓抓好落实，大力开展专题题党课、示范教育、警示示教育、岗位廉政教育，，不断增强党员干部风险险防范意识，提高廉洁从从政的自觉性。全街道修修订完善防控措施个人 5 504 条、部门 76 条。

　。其中健全“三重一大 ” ”决策事项的风险防控措措施 22 个。

　5. 优优化权力结构。坚持市场场优先和社会自治原则，，对权力进行科学分解和和配置，重点在行政审批批、行政处罚、行政给付付、政府投资项目、公共共资源交易、财政专项资资金管理使用等领域，建建立健全决策权、执行权权、监督权既相互制约又又相互协调的权力结构和和运行机制。坚持民主集集中制原则，围绕重大决决策、重要干部任免、重重大项目安排和大额度资资金的使用，健全议事规规则和工作规则，规范领领导班子及其主要负责人人的决策权限、决策内容容及决策程序，完善“ 三三重一大”决策事项的风风险防控措施。

　规范行政裁量权。建立立健全行政处罚、行政许许可、非行政许可审批、、行政强制、行政征收等等领域的裁量权基准制度度，综合考评法定裁量和和酌定裁量因素，科学合合理划分裁量阶次，完善善适用规则，避免执法的的随意性。重点抓好行政政

　处罚裁量权的规范，对对行政处罚权进行全面梳梳理，逐项提出行使条件件，对处罚种类、处罚幅幅度、处罚实施等，制定定具体裁量标准和实施细细则。

　7. 运用科技技防控。把“人防”和 “ “技防”结合起来，充分分利用电子政务设施，依依托科技手段防控廉政风风险。把建立完善权力网网上公开运行和在线电子子监察系统，作为建立完完善廉政风险防范管理长长效机制的一项重要任务务抓紧抓实，依托现有的的电子政务网络，开展风风险防控的信息化基础建建设。依据“权力运行流流程图”，将风险防控的的要求定制在电子办公、、行政审批、业务管理等等信息系统的程序中，通通过系统程序规范相关制制度机制的运行，使权力力结构科学化配置体系、、权力运行规范化监督体体系固化在电子政务网络络中，强化对权力运行的的程序控制和痕迹管理，，不断完善网上权力运行行机制。探索运用信息化化手段，加强单位内部人人、财、物管理等方面的的廉政风险防控。

　8 . . 实施预警处置。针对对腐败现象易发多发的重重点领域和关键环节，通通过巡查、审计、干部考考察、述职述廉、舆论监监督、电子监察、效能监监察、执法监察、纠风治治理、信访举报和案件分分析等，对可能引发腐败败的苗头性、倾向性问题题进行风险预警，综合运运用风险提示、诫勉谈话话、责令纠错等处置措施施，做到早发现、早提醒醒、早纠正，及时化解廉廉政风险。

　9. 坚持持动态管理。结合本部门门、本单位经济社会发展展、

　行政职能转变和预防防腐败新要求，根据法律律法规和规章制度的调整整、上级机关和主管部门门有关职责权限的变更、、防控措施落实的效果以以及反腐倡廉建设的实际际需要，及时调整、完善善廉政风险内容、等级和和防控措施，加大对廉政政风险的动态监控。

篇四：区民政局廉政风险点自查报告

风险防控自查报告(共共 10 篇)

　廉政风险防控自查报告第一篇

　《廉政风险防控自查报告》

　白云小学廉政风险防控“回头看”

　自查报告

　为把廉政风险防范管理工作落到实处，更好地推动全校整体工作水平，按照《中共武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》（凉纪发〔为把廉政风险防范管理工作落到实处，更好地推动全校整体工作水平，按照《中共武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》（凉纪发〔2013 〕51 号）和《凉州区教育局转发中共武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》文件要求，我校认真开展自查工作，查找自身存在的问题，采取有效措施进行整改，自查工作深入扎实。现将我校廉政风险防控管理工作自查情况汇报如号）和《凉州区教育局转发中共武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》文件要求，我校认真开展自查工作，查找自身存在的问题，采取有效措施进行整改，自查工作深入扎实。现将我校廉政风险防控管理工作自查情况汇报如

　一、成立廉政风险防控领导小组

　我校高度重视廉政风险防控工作，建立健全了廉政风险防控管理机制，成立了以校长张玉德同志任组长的廉政风险防控工作领导小组，组织机构健全。我校高度重视廉政风险防控工作，建立健全了廉政风险防控管理机制，成立了以校长张玉德同志任组长的廉政风险防控工作领导小组，组织机构健全。

　二、构建廉政风险防控体系

　我校制定了《廉政风险防控管理工作的实施方案》、建立健全了廉政风险防控责任分解表、网络体系、廉政风险防控管理权力清单登记表以及惩治和预防腐败体系基本框架等一系列的防控体系。我校制定了《廉政风险防控管理工作的实施方案》、建立健全了廉政风险防控责任分解表、网络体系、廉政风险防控管理权力清单登记表以及惩治和预防腐败体系基本框架等一系列的防控体系。

　三、开展廉政风险防控管理工作宣传

　坚持以宣传教育廉政风险防控管理工作为主线，利用宣传栏、板报等形式宣传廉政风险防控知识，使全体教师坚持以宣传教育廉政风险防控管理工作为主线，利用宣传栏、板报等形式宣传廉政风险防控知识，使全体教师

　廉政风险防控自查报告第二篇

　《廉政风险防控工作自查报告》

　廉政风险防控工作专题自查报告

　根据**《关于建立廉政风险防控工作示范点的实施方案》（纪办〔《关于建立廉政风险防控工作示范点的实施方案》（纪办〔2012 〕2 号）通知精神，按照市局的统一要求，分局深入贯彻廉政风险防控机制建设的工作要求，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，强化内部权力运作制约和监督机制，认真排查分局在号）通知精神，按照市局的统一要求，分局深入贯彻廉政风险防控机制建设的工作要求，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，强化内部权力运作制约和监督机制，认真排查分局在

　廉政方面存在的显性和隐性廉政风险，进一步完善风险防控体系，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设。廉政方面存在的显性和隐性廉政风险，进一步完善风险防控体系，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设。

　一、加强领导，提高认识

　为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，分局成立了廉政风险防控管理工作领导小组，由局长任组长，办公室主任任副组长，职能科室主要负责人为成员，由办公室具体负责此项工作的组织协调工作。为确保“三书两报告”制度落实执行到位，分局严格落实责任考核、责任追究机制，并将此项工作作为班子成员和干部个人党风廉政建设考核的重要内容之一。为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，分局成立了廉政风险防控管理工作领导小组，由局长任组长，办公室主任任副组长，职能科室主要负责人为成员，由办公室具体负责此项工作的组织协调工作。为确保“三书两报告”制度落实执行到位，分局严格落实责任考核、责任追究机制，并将此项工作作为班子成员和干部个人党风廉政建设考核的重要内容之一。

　二、加强学习，提高素养

　以党支部会、学习会、大讨论活动等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则以党支部会、学习会、大讨论活动等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则( 试行)》，以及市局精心整理汇总的《岗位廉政风险教案汇总》和《廉政风险点及风险等级目录》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控》，以及市局精心整理汇总的《岗位廉政风险教案汇总》和《廉政风险点及风险等级目录》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控

　机制工程的重要性和自觉性，加强自我约束力。分局多次召开集体讨论活动，认真分析查找日常工作中的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域；增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险。机制工程的重要性和自觉性，加强自我约束力。分局多次召开集体讨论活动，认真分析查找日常工作中的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域；增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险。

　廉政风险防控自查报告第三篇

　《廉政风险防控管理工作自查报告》

　XXXX 学院

　廉政风险防控管理工作自查报告

　根据我校《XXXX 大学廉政风险防控管理工作实施方案》和《关于做好排查廉政风险阶段各项工作的通知》要求，我院党委结合《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及学院工作实际，扎扎实实地开展廉洁风险防控管理工作。截止目前，围绕学院党建、教学、科研、行政管理、学生工作等主要工作内容和工作环节，逐项进行廉政风险评估并确定风险等级，所有科级以上干部也结大学廉政风险防控管理工作实施方案》和《关于做好排查廉政风险阶段各项工作的通知》要求，我院党委结合《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及学院工作实际，扎扎实实地开展廉洁风险防控管理工作。截止目前，围绕学院党建、教学、科研、行政管理、学生工作等主要工作内容和工作环节，逐项进行廉政风险评估并确定风险等级，所有科级以上干部也结

　合自身分管工作完成了廉洁风险点的排查和自评风险等级工作，学院廉洁风险防控管理工作扎实有序推进，取得了初步成效，现将自查情况报告如下：合自身分管工作完成了廉洁风险点的排查和自评风险等级工作，学院廉洁风险防控管理工作扎实有序推进，取得了初步成效，现将自查情况报告如下：

　一、加强组织领导，确保工作落实

　学院党委高度重视廉政风险排查防控工作，召开会议学习了省纪委、省教育厅和学校文件精神，明确了推进廉政风险防控管理工作的工作内容和方法步骤，成立了以院党委书记学院党委高度重视廉政风险排查防控工作，召开会议学习了省纪委、省教育厅和学校文件精神，明确了推进廉政风险防控管理工作的工作内容和方法步骤，成立了以院党委书记 XX 同志任组长的廉政风险排查防控工作领导小组，提出了“通过廉政风险防控管理，提高党员领导干部自觉接受监督，主动参与监督和化解风险的意识；逐步形成权责清晰、流程规范、逐级管理、责任到位廉政风险防控管理长效机制，实现从源头上预防腐败问题发生”的工作目标。同志任组长的廉政风险排查防控工作领导小组，提出了“通过廉政风险防控管理，提高党员领导干部自觉接受监督，主动参与监督和化解风险的意识；逐步形成权责清晰、流程规范、逐级管理、责任到位廉政风险防控管理长效机制，实现从源头上预防腐败问题发生”的工作目标。

　廉政风险防控自查报告第四篇

　《陈古镇廉政风险防控工作自查报告》

　陈古镇廉政风险防控工作自查报告

　射洪县纪委党风室：

　根据县纪委关于开展廉政风险防控试点工作的总体要求和部署，在县廉政风险防控工作领导小组的具体指导和帮助下，我镇精心组织、扎实安排，按风险排查、制定防控措施、建立和完善防控机制、总结提升四个阶段认真开展廉政风险防范工作，取得了明显成效。现将我镇开展廉政风险防控机制建设情况作如下汇报：根据县纪委关于开展廉政风险防控试点工作的总体要求和部署，在县廉政风险防控工作领导小组的具体指导和帮助下，我镇精心组织、扎实安排，按风险排查、制定防控措施、建立和完善防控机制、总结提升四个阶段认真开展廉政风险防范工作，取得了明显成效。现将我镇开展廉政风险防控机制建设情况作如下汇报：

　一、思想高度重视，健全领导机制

　为了加强廉政风险点防范管理工作的领导，经镇党委研究，成立了陈古镇镇廉政风险点防范管理领导小组，由镇党委书记叶世文任组长，镇纪委书记张洪林任副组长，党委委员任成员。形成了主要领导带头抓，分管领导亲自抓，业务部门具体抓的工作局面。及时制定了《陈古镇廉政风险点防范管理实施方案》，健全了体制机制，并及时组织镇村干部召开了动员会。今年以来，全镇共开展集中学习为了加强廉政风险点防范管理工作的领导，经镇党委研究，成立了陈古镇镇廉政风险点防范管理领导小组，由镇党委书记叶世文任组长，镇纪委书记张洪林任副组长，党委委员任成员。形成了主要领导带头抓，分管领导亲自抓，业务部门具体抓的工作局面。及时制定了《陈古镇廉政风险点防范管理实施方案》，健全了体制机制，并及时组织镇村干部召开了动员会。今年以来，全镇共开展集中学习 3 次，专题培训活动 1 次，在全镇上下形成了狠抓廉政风险防控的良好氛围。次，在全镇上下形成了狠抓廉政风险防控的良好氛围。

　二、积极探索廉政风险点查找及防范管理机制

　开展廉政风险排查，预见腐败变化趋势。从今年 4 月份开始，我镇开展廉政风险点防范管理工作，召开了全镇开展查找廉政风险点动员会，部署全镇查找廉政风险点排查工作，下发了《陈古镇月份开始，我镇开展廉政风险点防范管理工作，召开了全镇开展查找廉政风险点动员会，部署全镇查找廉政风险点排查工作，下发了《陈古镇

　廉政风险点防范管理实施方案》, 要求各村、社区、镇直机关

　廉政风险防控自查报告第五篇

　《推进廉政风险防控工作自查报告》

　推进廉政风险防控工作自查报告

　今年，根据省委、省政府《关于全面推进廉政风险防控机制建设的意见》（今年，根据省委、省政府《关于全面推进廉政风险防控机制建设的意见》（X 委[2011]X 号）和省纪委《关于全面开展公职人员岗位廉政风险防范教育工作的通知》（号）和省纪委《关于全面开展公职人员岗位廉政风险防范教育工作的通知》（X 纪办

　[2010]X 号）要求，XX 机关结合《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《机关党风廉政建设责任制的实施意见》及自身工作实际，采取切实可行的措施，积极稳妥、扎扎实实地开展廉政风险防控机制建设工作。截止目前，围绕个人岗位廉政风险，逐个进行分析审核，逐一进行评估并确定风险等级，已排查出廉政风险点机关结合《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《机关党风廉政建设责任制的实施意见》及自身工作实际，采取切实可行的措施，积极稳妥、扎扎实实地开展廉政风险防控机制建设工作。截止目前，围绕个人岗位廉政风险，逐个进行分析审核，逐一进行评估并确定风险等级，已排查出廉政风险点 965 个，防控措施 665 条，其中一级岗位风险 161 条，二级岗位风险条，二级岗位风险 387 条，三级岗位风险 417 条，有 25 个厅级领导岗位和

　61 个处级领导岗位及 28 个科级岗位完成了廉政风险点的排查和自评风险等级工作，机关廉政风险防控机制建设正有序推进。我们的具体做法是：个科级岗位完成了廉政风险点的排查和自评风险等级工作，机关廉政风险防控机制建设正有序推进。我们的具体做法是：

　一、领导重视，组织健全。全省加强廉政风险防控、深化惩防体系建设工作会议召开后，机关党组高度重视，认真组织学习贯彻工作会议精神，通过召开机关中心组学习、厅务干部例会、机关纪委工作会议和机关处以上干部学习会等形式进行专题学习，并结合学习，邀请省委党校教授作“认一、领导重视，组织健全。全省加强廉政风险防控、深化惩防体系建设工作会议召开后，机关党组高度重视，认真组织学习贯彻工作会议精神，通过召开机关中心组学习、厅务干部例会、机关纪委工作会议和机关处以上干部学习会等形式进行专题学习，并结合学习，邀请省委党校教授作“认 1

　廉政风险防控自查报告第六篇

　《局廉政风险防范管理工作自查报告》

　** 局廉政风险防范管理工作自查报告

　 ** 单位：

　根据**号《关于开展廉政风险防控机制建设的实施意见》精神，我局认真开展廉政风险防范管理自查工作，现将有关情况报告如下：号《关于开展廉政风险防控机制建设的实施意见》精神，我局认真开展廉政风险防范管理自查工作，...

篇五：区民政局廉政风险点自查报告

政风险防范管理工作“回头看”自查报告

　去年来，我局廉政风险防范管理工作按照市委、市纪委和自治区国土资源厅党组的安排部署，认真落实党风廉政建设责任制，切实加强干部的警示教育，严格执行廉洁自律规定，建立健全制度和监督并重的预防和惩治腐败体系，扎实开展廉政风险防范管理工作，机关廉政制度进一步健全，监管机制进一步得到完善，干部职工的廉政意识得到显著增强，抵御廉政风险的能力得到明显提高，教育、制度、监督、惩处的机制基本形成。

　一、主要做法

　（一）加强领导，廉政风险防范管理工作组织健全，安排周密。根据人员变动及时调整了以党组书记、局长范永华为组长，各党组成员为副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防范工作领导小组，真正做到“一岗双责”。对领导小组各成员进行了详细的分工，明确了目标任务、工作要求、责任主题，落实了责任。领导小组多次召开专门会议，研究、安排、部署廉政风险防范管理工作。研究下发了《廉政风险防范管理实施方案》、《廉政风险防范管理考核细则》，修改印发了《廉政风险防范管理八项制度》。把廉政风险防范管理工作纳入党风廉政建设考核内容，放在与党风廉政建设工作、业务工作同等重要的位置，同研究、同安排、同检查、同考核。按照考核细则每季度对各科室及全局干部考核打分，进行中期评估。半年和年底对全局廉政风险防范管理进行了督查考核。按照市纪委的安排，对廉政风险防范管理第二周期工作开展了“回头看”。实行“一票否决制”，凡廉政风险防范管理考核出现扣分现象的，取消评先评优资格。做到了风险管理工作有组织，有领导，有安排，有部署。

　（二）强化教育，廉政风险防范工作学习深入，防线筑牢。

　把学习贯彻落实《廉政准则》、《实施办法》等党纪党规作为年度理论学习的重点，在先后制定的《中心组学习安排》、《干部职工学习安排》、《读书月学习安排》、《大讨论活动学习阶段安排》等规范性文件中，把《廉政准则》、《实施办法》等党纪党规纳入其中，作为一项重要内容安排学习。以干部自学为主，集中学习为辅，充分利用每周五干部集中学习、中心组学习，进行了系统学习。充分利用全市国土资源系统干部培训班和每月一次的普通党员讲党课活动，把《廉政准则》、《实施办法》等党纪党规作为重要内容进行讲解学习。组织全体干部职工到 XX区法院旁听职务犯罪案件审理过程，邀请市检察院领导两次到我局作廉政警示教育报告，组织全局干部到看守所进行警示教育，进一步增强全体干部职工遵守党纪国法的自觉性，预防职务犯罪的意识明显增强。目前，举办培训班 2 次，举办党员讲党课 5 次，召开专题学习 9 次，举办警示教育 4 次，举行考试 2 次，每人

　撰写读书笔记 2 万字，心得体会 4 篇。

　（三）严格步骤，廉政风险点查找准确，措施到位。一是认真梳理风险对象。各科室、站所参照职能职责，认真梳理汇总，共确定廉政风险科室站所 15 个，岗位 56 个；二是全面分析查找风险点。根据人员调动、岗位调整和各科室、站所、岗位实际，从涉及人、财、物管理和具有行政许可、执法权限等关系人民群众切身利益的主要工作职责及工作流程入手，认真进行自查。同时把自查同科室之间、岗位之间互查、领导帮查多种形式相结合，分析查找出了在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或潜在的不廉洁、不作为、乱作为等可能导致各类事故发生的风险内容及其表现形式。通过个人自查、领导点评、科室岗位互查，共梳理查找风险点 53 个。其中：土地报批环节 2 个、土地出让环节3 个、采矿权出让环节 3 个、土地登记发证环节 3 个、土地征用环节 4 个、土地开发整理环节 3 个、财物管理环节 2 个，其它方面 33 个。三是实施风险评估，界定风险等级。局风险防范领导小组按照研究制定的《风险评价级别及标准》将各岗位、科室查找的风险点逐条进行评估，按照风险可能造成后果的严重程度界定了风险等级，标明了风险指数。四是实施廉政风险动态监控。研究制定了《廉政风险防范动态监控制度》，对查找的风险点，根据等级的高低，采取监控措施，确定了监控人。一级风险点由局风险防范领导小组直接监控；二级风险点由分管领导监控；三级风险点由科室领导监控。五是严格制定风险防范措施并进行公示。各科室、站所、岗位对排查确定的风险点，对照与业务相关的各项法规制度，围绕决策执行程序和监督、检查、考核等关键环节，提出了切实可行的防范控制风险的具体措施和办法 143 条，并在全局范围内进行公示。六是完善廉政风险防范相关制度。局领导小组根据各科室、岗位查找的风险点和制定的防控措施，围绕教育、制度、监督、惩处并行的原则，进一步制定和完善了《廉政风险防范管理八项制度》，真正做到了廉政风险找的准，防范措施定的实，防控举措做到位。

　（四）前移关口，各项工作程序监督有力，制约有方。为了有力加强廉政风险防范监控，做到“防范于事前，防患于未然”，实现防微杜渐的目标，认真落实廉政风险防范动态监控制度。一是落实《廉政风险防范月报制度》，各科室每月以报表形式上报廉政风险方面的工作情况；二是落实《廉政风险防范例会制度》，每月召开一次各科室负责人廉政风险防范例会，汇报廉政风险防范执行情况；三是落实《廉政风险防范动态监控督查制度》，每季度对各科室执行风险防范情况进行一次评估，每半年进行一次检查，每年进行一次检查考核；四是落实《廉政风险防范季度通报制度》，每季度对各科室落实廉政风险防范情况进行通报；五是落实《廉政风险防范提示谈话制度》，对发现违反廉政规定苗头的干部及时进行提示谈话，提出警示意见。六是按照前期预防、中期监控、后期处置的要求，建立了《廉政风险动态监控登记卡》，对各科室和全局干部廉政风险点随时进行监控。七是建立了廉政风险防范管理“三色卡”，对违反了相关规定初步显现的廉政风险发蓝色《廉政风险提醒卡》进行提醒，对存在违纪苗头问题有可能进一步升级的廉政风险发黄色《廉政风险警示》进行警示，对违反了相关规定有可能进一步升级的廉政风险发红色《廉政风险问责卡》进行问责。通过各项制度的制定和完善，工作程序科学合理，风险监督关口前移，风险萌芽扼制有力。

　（五）狠抓落实，国土资源管理工作执行严格，措施得力。一是落实土地矿产招标拍卖挂牌出让制度。严格按照土地矿产出让有关规定，对国有土地和采矿权依托自治区土地矿产交易中心建立的网上交易平台进行交易，土地出让行为规范，经营性用地、工业用地招标拍卖挂牌出让制度全面落实到位。二是落实征地补偿监督制度。在征地工程中，严格执行“两公告一登记”制度，坚持依法征地，阳光操作，及时将征用土地的四址、地类、补偿标准事先告知被征地农民;将征地监督关口前移，从征地面积的勘测，地面附着物的清点，补偿协议的签定，一律由检察、监察、审计、财政组成的征地监督小组全程参与监督，并对征地补偿费兑付情况跟踪调查;制定“征地补偿费公示”制度，确保被征地农民及时了解征地补偿情况；实行“一卡通”，将征地补偿费直补到农户；积极请示市人民政府，筹措资金 2000 万元，将所欠农民的征地补偿费全部兑现，化解对征地工作中群众反映的问题，维护广大失地农民的利益。三是落实耕地及基本农田保护制度。成立了耕地保护工作领导小组，将下达我市的耕地保护任务指标细化分解。建立了以政府为责任主体、部门联动监管、社会广泛参与的共同责任新机制，依据图斑、面积，按照“谁种植、谁保护”的原则，全市 151 个村与种植农户签订了耕地保护责任书。建立了基本农田信息数据库，建立了耕地和基本农田保护领导责任离任审计制度。为每个村配备了一名基本农田保护管理员，及时纠正和查处涉及基本农田的违法案件。在 XX 市基本农田保护九项制度基础上，建立了领导干部基本农田保护离任审计制度。

　四是制定出台了行政执法三项制度。制定了《国土资源违法行为报告办法》、《违反土地管理规定行为约谈办法》、《违反土地管理行为处理若干规定》，依法加强土地和矿产违法行为的查处力度。五是落实效能建设制度。对已经制定的ab 岗制、集体决策制、限时办结制、责任追究制、重大项目跟踪服务制及廉政谈话、廉政报告等制度进行自查完善。推行政务大厅“一站式”服务制。执行工作人员挂“去向牌”和“岗位牌”工作制度，公开工作人员岗位、职责、办事程序、收费标准，接受社会监督。六是落实国土资源执法监察制度。与公安武警联合打击非法盗采煤事件。不断加大违法案件查处力度，对重大典型违法违规案件，与纪检、监察机关联合调查，不断提高办案质量，杜绝人情案、关系案、金钱案，使基层违法案件得到了有效遏制，切实维护国土资源管理秩序。七是落实行政执法责任制。明确执法主体，理清执法依据，规范办事程序，确定岗位职责，严格执行过错责任追究追偿制度。严格按照农民宅基地审批、登记、发证程序办理土地使用证，杜绝了基层干部越权审批的现象。八是落实监管并举的考核机制。坚持把平时考核与年终考核相结合的原则，每周对各科室、各岗位的工作进行详细安排，每月对完成情况进行阶段考核，年终对年度岗位职责履行情况进行综合考核。充分发挥内部纪检监察机构的作用，狠抓制度落实，实行重点工作事前动态跟踪监控，事后回访调查，逐步形成相互制约、相互监督的有效防范机制，确保用制度管人、管事、管权的良好机制正常规范运行。主动邀请监察、审计，财政等部门现场全程监督，把土地矿产资源出让招拍挂的全过程置于社会的监督之下，杜绝暗箱操作、违规操作和个别人说了算的现象。九是落实重大事项集体会审决策制度。坚持科学决策和民主决策，所有审批事项必须经局务会议集体研究，形

　成了用制度约束、规范管理的良好机制，有效防止权力滥用和行政不作为

　二、下一步工作

　去年以来，在廉政风险防范管理工作中虽然做了大量工作，取得了明显成效，但与市纪委的要求、与广大群众的期望还有一定的差距，比如廉政风险防范和实际工作联系不够紧密，廉政风险防范措施不够严谨等。在下一步的工作中一要认真落实党风廉政建设责任制，确保各项任务的顺利完成；二要继续深入开展廉政风险防范工作，重点在构建防范体系上下功夫，逐步形成相互制约、相互监督的有效防范机制；三要开展好廉政教育活动。从多角度、全方位进行廉政教育，使廉政教育常态化；四要继续扎实开展“制度落实年”活动，认真清理现有制度，完善监管制度，建立有效的制度监管体系，推进我局廉政风险防范管理工作进一步深化。

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