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2022年学习推进作风革命加强机关效能建设若干规定(试行)心得体会(范文推荐)

时间:2022-11-02 12:25:05

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2022年学习推进作风革命加强机关效能建设若干规定(试行)心得体会(范文推荐)

学习推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)心得体会

 

 

日前,省委、省政府印发《推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》,针对转变作风、提升效能发出了强烈信号、提出了明确要求,传递了坚定态度。细微之处见作风,好作风不是喊出来、等出来的,而是在一言一行、一举一动中自然彰显。青年干部应大力改进作风、提高办事效能,以作风建设新成效赢得群众的掌声和欢呼声。

“把话说清楚",舞好“一语中的"的“指挥棒”。说话是一门艺术,体现着党员干部的眼光与智慧、责任和担当。有些青年干部喜欢讲官话、打官腔,让别人揣摩自己的心思,说话似是而非、模棱两可,不仅让听者一头雾水,找不到抓落实的方向,长此以往还将滋生工作漂浮、敷衍了事的作风问题。容易让下级无从下手,让工作出现僵局,其背后是随心所欲的懒政表现。在工作中“把话说清楚”是一种担当,交代工作任务时,不能“犹抱琵琶半遮面”,揣着明白装糊涂,要抓重点、抓关键、一语中的。动员群众做工作时,不能艰深晦涩、口若悬河,要用老百姓能听懂的话开展沟通交流,通俗易懂、有理有据,晓之以理、动之以情,为群众答疑解惑。要把道理讲透彻、把事情说明白、把任务交代清楚的前提下,尽最大努力做到开门见山、重点突出、意尽言止。

“把话理解透",立好“深究其理"的“风向标"。在日常工作中,青年干部如果接受任务时“囲囹吞枣”,听话只听六七分,干事也只能干到六七成。再加上阅历、经验、能力等因素的影响,如果没能全面掌握任务信息、没能理解任务的关键所在,抓落实时往往抓不住问题的“牛鼻子”,工作只会浅尝辄止、浮于表面、沉不下去,热衷于做一些“当保姆”或“跑龙套”的杂活,看似忙忙碌碌,干得满头大汗,实则净做些筛边打网的事。有的干部执行力在退化,虽然任务信息听全了,但只会安排了“一",就只干了“一”,不会主动地想到后面的“二”“三”能怎么干,工作只会机械执行,没有思想、没有个性,只会做“工具人”。学习思考和钻研,是干工作的前提,青年干部不能被工作推着走,要真正下功夫去研究自己做的工作,把工作做得通透到位,才能达到事半功倍的效果。

“信息及时反馈”,用好“务求实效"的“助推器"。青年干部要围绕中心工作有案无积卷、事不过夜的精神,但也要加强沟通协调,避免因为信息不对称,干了半天才发现方向错了,不仅徒劳无功,还容易互相抱怨、影响同事感情。在执行任务时,我们时常会遇到新情况、新问题,及时向领导反馈问题,好让领导发出新指令,进行必要的纠偏纠错,消弭各方间的信息不对称,调整工作着力点和落脚点。只有将工作内容切块,专人负责,及时沟通,保持信息对称,才能避免重复劳动,确保工作的稳定性和高效率。基于此,青年干部不能有“怕见领导不敢问、怕被批评不想问、怕暴露不足不好意思问”的顾虑,出现问题要及时沟通,才能让领导充分信任、倾囊相授,才能与同事互通有无、默契配合,才能促进转变工作作风、提升机关效能。

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