《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会5篇《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会 “一把手”就要“一”“把”“守” 《中下面是小编为大家整理的《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会5篇,供大家参考。
篇一：《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会
dquo;一把手”就要“一”“把”“守”《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的公开发布，引起干部群众的广泛关注。“一把手”是党事业发展的“领头雁”，也是在作表率、当先锋、打头阵中起着“火车头”的决定性作用，我们要充分认识到“一把手”的重要性和紧迫性，把“关键少数”管住用好，勿戴“假面具”、勿做“墙头草”、勿当“老贪官”，莫上“黑名单”，只做“清白人”，让“一”“把”“守”在各级“一把手”心中深扎根、烙铁印、留千古。
“一”，要厚植人民情怀，就要一如既往、一心为民。要有“俯首甘为孺子牛”的为民意识，始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，把人民群众对美好生活的向往作为不懈追求，把人民群众利益放在心中最高位置，把人民群众的安危冷暖放在心上、落在行动中。心里时刻装着群众、想着群众，主动深入基层、深入群众，多踩一踩黄土地、多嗅一嗅泥土气息、多听一听乡音俚语，把群众呼声作为“第一信号”，把群众满意作为“第一标准”，同人民群众想在一起、干在一起、活在一起，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，当好人民群众的知心人、贴心人、领路人，在一线“熔炉”中提升为民办实事的能力，主动解决好群众“急难愁盼”问题，切实把群众的好事办实、实事办好。
“把”，要增强责任意识，就要把握尺寸、把住职责。习近平总书记曾指出，“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”只有不断强化责任担当意识，把事业放在心上、责任扛在肩上，以“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”的
坚定意志，自觉远离“围猎圈”，不懈怠一尺，不放松一寸，拧紧“思想阀门”，亮出“责任名牌”，多照“照镜子”、多打“营养针”、多喝“醒脑药”，才能面对大是大非敢于亮剑出鞘，面对风险挑战敢于迎难而上，面对危机困难敢于挺身而出。“一把手”要敢于挑最重的担子、接最烫手的山芋、啃最硬的骨头，以只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，努力创造经得起实践、人民和历史检验的时代业绩。
“守”，要强化党性修养，就要守正不回、守节不移。习近平总书记强调：“反腐倡廉建设，必须从领导干部特别是主要领导干部抓起。”“一把手”往往主持全面工作，抓班子、带队伍、促业务、转作风，掌握着党和人民赋予的重要权力，必须以身作则，书写“一尘不染”。要当好“班长”，不做“麦霸”，防止搞“一言堂”，让“牛鼻子”不敢去碰“红线”、踩“界线”、越“底线”，净化自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，见“微”知“治”、无“微”不“治”、细“治”入“微”，做到真廉真洁、敢廉敢洁、长廉长洁，以管住少数“上梁”，来管好多数“下梁”，锻造谱写“强富美高”新画卷的“铁肩膀”，才能写好“一把手”信念教育“后半篇文章”。
“三举措”强化“一把手”监督管理
“一把手”作为干部中的“干部”，关键少数中的“关键少数”，是党内监督的重中之重，必须严格落实中共中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，自觉加强监督管理，旗帜鲜明讲政治，落实好管党治党第一责任。监督部门要加强“一把手”的监督管理，让“一把手”真正成为干事创业的好干部。
执行真管真严，增强领导班子和“一把手”的责任意识。领导班子和“一把手”要适应严格管理，增强责任意识，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，主动接受监督，决不能拒绝监督、逃避监督。监督部门要坚决执行真管真严，牢牢扎紧制度的笼子，不留一点空间和空隙，切实加强对领导班子和“一把手”的监督，还要善于动员党员干部和群众进行监督，用好一切可用之力进行全方位监督。监督部门还应进一步将日常监督与专项监督相结合，通过强有力的监督促使领导班子和“一把手”做到位高不擅权、权重不谋私。在真管真严中增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强领导班子和“一把手”的责任意识。
做到敢管敢严，强化领导班子和“一把手”的履职能力。加强对“一把手”和领导班子监督，要全面落实党内监督制度，突出政治监督，践行宗旨意识，强化履职能力，提升治理效能。监督部门要坚决做到敢管敢严，推动领导班子和“一把手”不断增强政治意识，提高政治判断力、领悟力和执行力，在履职尽责中自觉践行忠诚干净担当，带头落实好党中央的决策部署。领导班子和“一把手”在严管厚爱中要自我
净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，切实增强履职尽责能力，强化为民服务意识，厚植为民服务情怀，在履行岗位职责中严格自律当标杆，认真踏实作表率，既做到自觉接受严格监督，又敢于担当作为，不断提升履职能力。
持续长管长严，束紧领导班子和“一把手”的权力链条。破解领导班子和“一把手”持续监督难题，必须明确监督重点，落实监督责任，细化监督措施，健全监督制度机制，做实做细监督长效化管理体系，通过持续长管长严束紧领导班子和“一把手”的权力链条。监督部门要将政治纪律和政治规矩作为常态化监督重点，从源头遏制特权思想和特权想象发生，时常对领导班子和“一把手”的苗头性、倾向性问题进行批评教育，经常对领导班子的运行情况、民主集中制和“三重一大”决策制度执行情况等进行巡视巡察、审计监督和专项督查，对发现的问题及时提醒整改。领导班子和“一把手”在长管长严中要构建亲清政商关系，不以权谋私、暗箱操作和利益输送，管住自己的同时还得管好家属亲友，坚决杜绝运用职权敛财谋利，扎扎实实束紧权力链条。
“三实招”狠抓党风廉政建设
今年以来，广西壮族自治区全州县黄沙河镇党委，通过打造廉政理论学习课堂、开展廉政警示教育活动、制定廉政谈心谈话制度，扎实推进党风廉政建设工作取得新成效，持续筑牢党员干部拒腐防变思想“堤坝”。
打造廉政理论学习课堂，夯实思想“堤坝”。为引导党员干部学深、悟透党的理论知识，练就拒腐防变的“金刚不坏之身”，黄沙河镇党委依托镇、村党群服务中心，打造“廉政理论学习课堂”，持续为党员干部“加油”。一是按照“一月一学习，一月一主题”原则，结合党史学习教育，镇班子领导通过讲廉政党课、讲廉政故事、分享学习心得等形式，带领全镇党员干部集中学习党史、党章、党纪党规和习近平总书记系列重要讲话精神，为党员干部补足精神之“钙”，筑牢拒腐防变思想“堤坝”。二是开展“讲廉政故事·倡廉洁清风”主题活动，每月第四周周一例会，组织全体党员干部、各村支书轮岗分享廉政小故事、诵读党纪党规、分享工作学习心得等，引导党员干部主动学习宣传廉政知识，夯实信仰之基。三是建立“庭院廉政课堂”，让廉政知识“飞入寻常百姓家”，镇党委结合党史学习教育宣讲活动，组织“双带三红”宣讲队通过讲廉政党课、召开廉政板凳会、宣讲村规民约、播放廉政教育片（电影）等向群众宣传廉政知识，在全镇上下营造了主动学习宣传廉政文化知识的良好氛围，强化了党员干部廉洁履职的自觉性和主动性。
开展廉政警示教育活动，敲响拒腐“警钟”。为进一步增强党员干部责任担当意识，提高自我约束、自我警醒和防腐拒变能力，黄沙河镇党委每季度召开一次“以案明纪、以案为鉴、以案促改”警示教育活
动。一是组织全体党员干部，在镇廉政文化园“黄沙清流”，以一人送一句廉政短语、廉政诗词、廉政山歌的形式，拍摄廉政微视频，传递和倡导崇德倡廉的价值理念，营造了“人人说廉，人人倡廉”的浓厚氛围。二是组织开展模拟案卷实训活动，让每位党员干部身临其境、零距离、全方位接受廉政警示教育洗礼。镇党委结合实际制定案件主题，由 16 名党员干部参与，其中 2 名扮演违纪人员，其余 14 名同志分别组成两组案件审查调查组和审理组，对实训案例进行审查和审理，就案例的事实、证据及程序等方面进行审核。最后，进行讨论，形成汇报材料，并互相交流、点评。提升了党员干部廉政履职的行动自觉和思想自觉。三是召开警示教育大会，组织全体党员干部集中观看警示教育纪录片、学习典型案例等，为党员干部打“廉针”、绷“廉弦”、敲“廉钟”，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
制定廉政谈心谈话制度，筑牢廉洁“防线”。为切实加强党风廉政建设和党员干部的监督管理，黄沙河镇党委根据《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》要求，制定《黄沙河镇党风廉政建设“一岗双责”谈心谈话制度》，盯紧关键少数，管好绝大多数。一是按照“镇党委书记和班子成员必谈，班子成员之间互谈”的原则，每半年进行一次谈心谈话，镇纪委根据各班子领导年中工作总结及存在的不足，科学制定谈心谈话方案和内容，在谈心谈话中，相互提醒、相互监督，对于存在的不足，由镇党委书记督促班子领导定期改正。二是按照“班子成员和分管领域党员干部必谈”的原则，班子领导通过交心谈心了解普通党员干部思想、学习、工作、生活等方面情况，并
对存在的苗头性、倾向性问题进行提醒谈话，为党员干部扣紧“第一粒扣子”、筑牢第一道“防线”。三是每季度召开一次镇党委书记与包村领导、包村干部及村（居）党组织书记集中谈心谈话会，会上镇党委书记向全体党员干部述廉述责，并听取与会党员干部的意见建议。同时，包村领导和村（居）党组织书记相互点评、相互指正，达到了“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”的目的，筑牢了全体党员干部廉洁自律防线。截至目前，谈心谈话 260 余人次。
篇二：《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会
《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会两篇篇一 学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会 根据华池县教育局关于转发《中共华池县纪委关于认真学习贯彻<中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见>的通知》的通知精神，我园于 7 月 2 日召开专题会议，传达学习了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，贯彻了《通知》精神，研究贯彻落实措施，切实将《通知》精神落到实处。
通过学习我认为进一步贯彻落实《通知》精神应做到以下三点要求：
一是提高政治站位，深化思想认识。要认真学习领会习近平总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要指示精神，充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的重要性紧迫性。进一步提高政治站位，深刻认识到强化对“一把手”和领导班子的监督是从严要求、更是关心爱护，正确对待监督、主动接受监督、自觉配合监督，使在监督下开展工作成为一种习惯、一种常态。
二是作为“一把手”要以身作则，管好班子带好队伍，履行管党治党政治责任，用制度管人管事管权，在严格自律上当标杆
作表率，加强党性修养，用好批评和自我批评武器，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，从自身做起，把“严”的要求一贯到底，以“关键少数”带动“绝大多数”。
三是聚焦主责主业，强化责任担当。党员干部要切实增强监督意识、履行监督责任，把“一把手”作为监督重点，突出政治监督。坚持党务公开，园务公开，坚持从日常管理的细微处入手，发现苗头性、倾向性问题早提醒早教育早制止，做到即知即改，切实发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，为推进学校全面从严治党向纵深发展提供坚强纪律保证。
篇二 各级各部门一把手居于领导班子的核心地位，担负着领导全面工作的重任。同时又拥有较大的权力，在群体活动中起着组织、指挥和决策的主导作用。那么，怎样才能抓好这种特定的角色位置在党内监督呢？笔者认为，必须重点抓好以下几个方面：
一、要充分发挥上级组织对下级一把手的监督作用
上级组织在按照德才兼备原则选拔任用好下级一把手的前提下，要继续对其进行跟踪监督，决不能以为将某人推上一把手位置就算“大功告成”。在违法乱纪的干部档案里不乏这样的案例：有的人走在领导岗位或当上一把手后，他们身上存在的缺点甚至错误被人为地“掩盖”起来而得不到组织的及时警示和纠正，结果积小成大，慢慢变深，滑入泥坑。由此可见，那种对领导干部特别是一把手平常疏于教育，放弃监督，硬要重新调整
班子活出了乱子才临时“抱佛脚”的做法，只会危害党的事业，错过干部教育的时机。胡锦涛同志在中纪委三次全会讲话时指出：“有些人早就有不廉洁行为了，但我们在考察干部时确未能发现，结果导致其中一些人仍继续得到提拔和重用。社会上有人把这种现象说成是‘带病上岗’和‘带病提职’。干部群众对此反应强烈。”我们要总结以往的经验教训，加大上级组织对下级一把手的监督力度。在经常性的考察中，要进一步拓宽视野，既要听取一把手的汇报，更要听取班子成员、基层党组织和党内外群众的意见，还要沟通与纪检、监察、审计、信访等职能部门的联系，以便去伪存真，准确地把握一把手的本质和主流。
二、要充分发挥班子成员对一把手的监督作用 同处于一个领导集体中，班子成员和一把手有更多的接触和了解的机会，监督起来最直接、最方便。但这里的关键是班子成员要有坚强的党性，敢于拿起批评与自我批评的武器。就一个班子而言，团结战斗不等于一团和气、彼此护短；尊重一把手不等于盲目信赖、庸俗迎合；互相监督决不是离心离德、搞“窝里斗”。毛泽东同志曾经告诫我们“身边要有不同的声音。所以班子成员都应从团结的愿望出发，在坚持实事求是和党的民主集中制原则的基础上坦陈己见，特别是对一把手该提醒的要提醒，该批评的要批评，该制止的要制止，达到优势互补和相互监督之目的”。
三、要充分发挥机关党组织对一把手的监督作用
根据党章规定，共产党员不论职位高低、资历深浅，都要编入党的一个基层支部，自觉接受党组织的监督，履行党员的权利和义务。大量事实证明，只要各级机关党组织坚持正确的学习、生活制度，按照党章规定行使对包括一把手在内的党员干部的监督权，就能够有效地防范、遏制和纠正各种不正之风和腐败现象。然而，目前我们面临的一个现实问题就是机关党组织行使监督的职能仍然在较大层面上没有完全到位，尤其是与监督领导干部相关的机制动力严重弱化。一些地方提拔、任免干部不征询机关党组织的意见，部分单位党组织（党委）民主生活会部吸纳机关的党组织专职书记参加，少数党员领导干部和一把手不积极参加机关党组织开展的党内活动，诸如此类游离于机关党组织监督之外的现象已酿成许多不良后果。原**省委书记刘方仁因受贿罪被逮捕，其反省中有这样一句话：“领导干部的组织生活不正常、失去来自党的基层组织的监督帮组。”他的这种“抱怨”虽然不能为其开脱罪责，但确实发人深省。
四、要充分发挥党内外群众对一把手的监督作用 群众拥有监督权利，也最讲实际，他们对党和政府形象的评价往往是通过贴近其生活领域的党政领导干部这个窗口来观察的，“排头兵”的权利运行是不是为人民服务，是他们关注的焦点，评说的热点，何况“众人的眼睛”本身就有巨大的威力，可以弥补其他监督主体视野的不足，令伺机越轨者心惊胆战。正是从这个意义上讲，邓小平同志指出：
“扩大群众的监督，很重要。”
但是，由于认识、机制、环境等方面的原因，当前的群众监督尚缺乏应有的力度，亟待解决的问题主要有三个：一是不愿监督。有的人难以跳出功力的束缚，以是否直接有害自己利益为前提，事不关己，高高挂起。二是不敢监督。有的人认为自己被人家管着，担心提了意见会给“小鞋”穿。三是不能监督。有的人认为领导干部特别是一把手活动空间大、层次高，加之不少东西被蒙上一层神秘的色彩，情况不明自然也就谈不上监督。针对这些问题，我们注重教育群众树立全局观念，从党和人民的根本利益出发，以高度的主人翁责任感参与监督。要注意发动群众辩证地观察领导干部队伍，克服行驶监督权利的机制。
篇三：《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会
于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》 心得体会 《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》是我们党针对“一把手”和领导班子监督制定的首个专门文件，是对各级主要领导干部监督制度和领导班子内部监督制度的进一步集成完善。强化对“一把手”和领导班子监督，是确保党中央重大决策部署落到实处的关键环节，是坚持和加强党的领导、深化全面从严治党的必然要求，是坚持和完善党和国家监督体系、强化对权力运行制约和监督的重要内容。一、工作卓有成效，清醒认识形势 近年来，党中央坚持全面从严治党、依规治党，围绕理论、思想、制度构建体系，围绕权力、责任、担当设计制度，建立起以党章为统领，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》为主干，《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等为支撑的党内监督法规制度体系，推动落实主体责任和监督责任，加强对“一把手”监督和同级监督，形成了许多有效做法和经验。这为制定《意见》奠定了坚实的实践基础和制度基础。同时，也必须清醒地看到，对“一把手”的监督仍然是薄弱环节。以2020 年的全国数据为例，全国纪检监察机关共立案审查调查
县处级及以上“一把手”5836 人。以 2021 年 1 至 9 月的滨州市数据为例，全市纪检监察机关共接收信访举报 1102 件次，处置问题线索 6153 件，谈话函询 415 件次，立案 2147件，处分 1941 人（其中党纪处分 1756 人）。处分县处级干部 29 人，乡科级干部 180 人，一般干部 238 人，农村、企业等其他人员 1494 人。梳理中央纪委国家监委网站“审查调查”栏目，党的十九大以来，通报的受到党纪政务处分的厅局级及以上领导干部中，曾担任“一把手”的为数不少。
二、深化思想认识，增强监督意识 领导干部是党的执政骨干，“一把手”是党的事业发展的领头雁，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上必须作表率、打头阵。抓住“一把手”和领导班子监督这个关键环节，就抓住了监督工作的“牛鼻子”。党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神能不能得到有效贯彻落实，关键在于“一把手”和领导班子的认识是否到位、工作是否到位、责任是否到位。要充分认识到加强对“一把手”和领导班子监督的重要性紧迫性，对“一把手”和领导班子监督乏力问题依然存在，比如落实主体责任措施不够到位、成效不够明显，各项监督的协调贯通机制不够健全，各方面对“一把手”和班子成员的监督合力尚未形成，监督的精准性、专业性不够等，破解“一把手”和领导班子监督难题依然任重道远。要进一步提高政治站位，深
刻认识到强化对“一把手”和领导班子的监督室从严要求、更是关心爱护，各级领导干部要正确对待监督、主动接受监督、自觉配合监督，使在监督下开展工作成为一种习惯、一种常态，示范引领一地一域的政治生态和干部队伍的作风面貌。
三、加强监督力度，增强监督实效 “一把手”和领导班子对一个单位、一个地区的工作起着关键性作用。要认真贯彻落实党中央部署要求，全面加强对“一把手”和领导班子的监督，从加强对各级“一把手”监督抓起，坚持全面从严、一严到底，强化政治监督、职责监督，完善上级“一把手”对下级“一把手”的监督、同级领导班子对“一把手”监督、上级党组织对下级领导班子的监督和纪委监委专责监督，切实增强监督实效。党组要自觉服从党中央的领导、接受党中央的监督，时刻与党中央精神对标对表，带头做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。各级“一把手”要以身作则，主动接受党内监督，带头遵守政治纪律和政治规矩，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
四、落实主体责任，完善监督体系 《意见》中从加强对“一把手”的监督、加强同级领导班子监督、加强对下级领导班子的监督、切实加强党对监督工作的领导等方面建立健全监督体系。党组履行的是集体领
导责任，要把履行主体责任作为加强党的领导、做到“两个维护”的重大政治任务，牢牢把责任扛在肩上；党组书记履行的是第一责任人责任，要认真贯彻民主集中制，敢抓敢管，定期与班子成员和下级“一把手”谈心谈话、提醒警示；其他领导班子成员根据分工履行“一岗双责”责任，加强领导班子内部监督，推动班子成员间用好批评和自我批评的武器，增强主动监督、相互监督的自觉。只有“党组不松手、书记不甩手、班子成员不缩手”，才能实现责任互联互通、压力传导通畅，形成齐抓共管的良好局面。
五、创新工作方法，提高监督质量 纪委作为党内监督的专责机关、全面从严治党的重要力量，必须贯通履行协助职责和监督责任，正确运用监督执纪“四种形态”，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。派驻组既要充分发挥“派”的权威，站稳立场，紧紧依靠派出机关开展监督；又要发挥“驻”的优势，加强日常监督，把纪律挺在前面，及时发现问题、实现抓早抓小。派驻机构要充分利用“在一个楼里办公、一口锅里吃饭”的优势，聚焦监督这个主责主业，紧盯“关键少数”“关键岗位”，紧盯防疫、脱贫攻坚等专项资金使用，紧盯关系群众切身利益等方面，紧盯围绕权力运行各个环节，真正发挥好“探头”作用，强化日常监督，精准有效监督，切实履行好监督执纪问责职能督，发现问题及时提醒，提出监督意见，督促“一把
手”和领导班子充分履行职责，强化党的领导核心作用，推动形成上下贯通的监督合力，确保权力始终在正确轨道上。
六、完善制度保障，健全长效机制 制度既是成果的体现，又是巩固成果的保障，带有全局性、稳定性，能够管根本、管长远。加强对“一把手”和领导班子监督，从长远和根本来说，必须依靠制度。党的十八大以来，党和国家监督体系总体框架基本形成，各项监督制度不断完善，为加强对“一把手”和领导班子监督奠定了基础。《意见》中完善“三重一大”决策监督机制、巡视巡察工作要紧盯“一把手”、建立健全述责述廉制度、严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度等明确了一系列制度规范，加强对制度执行的监督，针对需要党组领导带头执行、亲自落实的有关举措，分别制定党组书记、党组成员、纪检监察组组长贯彻落实《意见》工作提醒和点检表、年度自查表、谈话记录表和请示报告工作记录表，为党组领导落实《意见》有关要求提供有效工作载体，为坚持和加强党的领导、深化全面从严治党提供有力保障。
下一步，要严格执行《意见》提出各项任务要求，将《具体措施》等系列制度文件贯彻执行到位。一要统一思想认识。局党组要带领全局从讲政治的高度充分认识加强监督的重要意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持全面从严、一严到底，从自身做起，高标准
全面加强对“一把手”和领导班子的监督。二要严格令行禁止。时刻与党中央和市委决策对标对表，不折不扣执行中央和市委部署要求，自觉接受各级各类监督，坚持做好重大事项请示报告。三要加强自身建设。把加强监督作为完善班子自身建设的有效途径，切实履行党组主体责任，坚持民主集中、科学决策。“一把手”以身作则，自觉接受监督；班子成员认真履行“一岗双责”，对党忠诚、担当作为、清正廉洁。以全面从严治党为抓手，敢抓敢管、善抓会管、科学统筹，不断提高队伍政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动新时代新阶段全面从严治党实现高质量发展。
篇四：《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会
习《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会范文三篇学习《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会范文三篇
学习《关于加强对一把手和领导班子监督的意见》心得体会范文(1)
《关于加强对一把手和领导班子监督的意见》(以下简称《意见》)的制定，是健全党和国家监督体系的又一力作，释放了一以贯之全面从严治党、不断强化对权力运行制约和监督的强烈信号，必将产生深远而积极的影响。现将学习心得汇报如下：
一是对一把手和领导班子的监督，是监督工作的牛鼻子。一把手和领导班子对一个地方、一个单位、一个领域的政治生态和党风政风、干部精神状态有着重要的直接的示范引领作用，如果一把手和领导班子出现廉政问题，必然会给政治生态和社会风气带来巨大的伤害。因此，必须始终聚焦一把手和领导班子来开展监督，抓住了一把手和领导班子监督这个关键环节，就抓住了监督工作的牛鼻子。
二是党委(党组)在党内监督中负主体责任。党委(党组)要按照《党内监督条例》的相关要求，切实履行党内监督的主体责任，党委(党组)书记要履行好第一责任人责任，班子成员要履行好分管范围内的一岗双责。要认真贯彻民主集中制，完善党委议事规则，
加强领导班子内部监督。要加强对下级党组织主要负责人、关键岗位领导干部的监督，加强干部日常管理监督，掌握思想、工作、作风、生活状况。要坚持好党内谈话、述责述廉、插手干预重大事项记录制度等，坚决有效地堵住权力任性的空间。
三是纪委要切实发挥好专责监督作用。作为党内监督的专责机关、全面从严治党的重要力量，纪委必须贯通履行协助职责和监督职责。要在上级纪委领导下发挥好对同级党委班子的监督作用，发现问题及时提醒，提出监督意见。要监督推动同级党委一把手加强对下级党委一把手和领导班子的监督，加强对下级党组织特别是一把手的监督，强化上级纪委对下级纪委的领导和监督，推动形成上下贯通的监督合力。要处理好监督与支持的关系，既履行好专责监督，又围绕中心、服务大局，推动党中央决策部署落地落实，推动地方政治生态进一步清朗。
四是监督要通过落实相关制度来实现。加强对一把手和领导班子监督，必须依靠落实相关制度来保障和推动。要用好党内监督条例，通过派驻监督、信访举报受理、严把党风廉洁意见回复关、依规依纪进行执纪审查等，让监督带电长牙，切实发挥作用。要严格执行规范权力运行监督机制，尤其要聚焦三重一大集体决策、党政一把手不直接分管人财物和末位表态、任职回避、定期轮岗、离任审计等制度执行情况，确保制度执行到位。要深入推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，健全人大监督、司法监督、审计监督、统计监督、群众监督、舆论监督
制度，以党内监督为主导，推动各类监督有机贯通、相互协调、形成合力。
抓好《意见》贯彻落实当好班长带好队伍(乡镇党委书记)(2)
《中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见》是坚持党的全面领导、实现新时代党的历史使命的必然要求。奋进新时代，开启新征程，只有毫不动摇坚持党的全面领导，推进党的伟大自我革命，以有效监督把关键少数管住用好，充分发挥领导干部的先锋模范作用和表率引领作用，才能战胜前进道路上的各种艰难险阻，不断取得中国特色社会主义事业新胜利。我作为 xx乡党委书记、一把手，工作生活中时刻要做到以下几点。
一是带头学深悟透作表率。深刻学习领会习近平总书记为党和国家谋强盛、为民族谋复兴、为人民谋幸福、为世界谋大同的使命情怀，不断寻求心灵深处的共鸣，牢固树立四个意识，努力做学习习近平新时代中国特色社会主义思想的模范生。为此，xx乡周一例会首先进行理论学习，及时传达上级有关党风政风建设文件，重点学习《中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关党纪法规知识。在党委理论中心组学习时，我本人率先领学并撰写学习心得体会和同志们交流，发挥好表率作用。
二是抓好贯彻落实作表率。坚持把抓落实作为衡量四个意识
强不强的重要标准，不断强化抓落实的思想自觉和行动自觉。当前，要在抓好常态化疫情防控的同时，统筹抓好乡村振兴工作，聚焦党建引领，不断夯实基层基础;聚焦全面从严治党，不断夯实干事创业基础保障。xx 乡建立了《乡村干部包村联组入户工作制度》，对干部实行网格化管理，每项工作都明确了具体责任领导和责任人，实现了一级抓一级，层层抓落实的良好局面，行风政风明显好转，经济社会和谐发展。
三是严守纪律规矩作表率。在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央和省、市、区委的决策部署，确保各项政令决策在 xx 乡落地生根。严格落实全面从严治党第一责任人责任，加大对党员干部尤其是班子成员和村(社区)一把手的监督、教育、管理，做到经常性红红脸、出出汗。严格执行民主集中制，不独断专行，不搞家长制、一言堂。严格遵守议事规则和决策程序，做到不违规越权决策、不盲目随意决策。带头落实中央八项规定精神，自觉接受监督，模范遵守党规党纪。
在下一步工作中，我将严格按照《意见》要求，抓好班子带好队伍。一是发挥纪检机关专责监督作用。支持乡纪委加强对乡党委的监督，推动主体责任和监督责任一贯到底。完善纪委书记谈话提醒制度，如实报告领导班子成员履职尽责和廉洁自律情况，不报告或者不如实报告的，依规依纪严肃追究责任。二是加强党组织自上而下的监督。党委书记要将监督下级一把手情况作为年度述职的重点内容;对下级新任职一把手及时开展任职廉政谈话;
同下级一把手定期开展监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。三是贯彻执行民主集中制，完善三重一大决策监督机制。进一步完善《xx乡党委议事、决策规则》，规范一把手用权行为，增强一把手权力运用的透明度，促进决策的民主化、科学化、规范化，力争达到决策失误率为零的目标。
三个聚焦推动一把手监督高质量(乡镇纪委书记)(3)
习近平总书记围绕加强对一把手和领导班子监督作出一系列重要论述，深刻阐明了为何监督、监督什么、谁来监督、怎么监督等一系列重大问题，为健全党内监督体系、推动全面从严治党提供了科学指南和根本遵循。xx 镇纪委深入学习贯彻习近平总书记重要论述，结合 xx 镇实际，以三个聚焦推动一把手监督高质量发展。
一是聚焦关键少数，压紧压实责任。紧盯一把手这个关键少数，积极拓展同级监督，建立健全党委领导机制，切实做到与党委充分汇报沟通、工作协助谋划落实、问题深入会商解决，实现协助与监督有机融合、一体推进;深化细化工作落实机制，协助党委制定四责协同工作意见，建立四责协同项目清单、责任清单等，确保履责更清晰、尽责更到位;不断完善科学精准问责机制，划出问责红线、列出负面清单，提升问责针对性、强化问责震慑性，倒逼村组、站所党组织层层落实管党治党政治责任。
二是聚焦关键环节，做实日常监督。严格落实四清单一报告制度，三重一大事项会前沟通，党委会一把手末位表态，一把手精准画像等制度，让落实主体责任看得见、摸得着、抓得住;着力推进一把手权力清单和负面清单公开，创新开展对二级机构一把手履职情况的质询监督，明确全镇各级一把手每年要分期分批对其班子成员及下级单位主要负责人开展廉政谈话，对各单位及其领导干部存在的苗头性、倾向性问题，统一开展谈话提醒，强化对一把手及其班子成员的监督。三是聚焦重要节点，持续纠治四风。抓住重要时间节点，在春节、五一、端午、中秋、十一等重要节点，部署专项监督检查，持续加强纠治违反中央八项规定精神、四风等问题的监督执纪问责力度，将党性教育、廉政警示教育与党内谈话等制度融合贯通，注重用身边事教育身边人，实现提醒、教育、预防叠加效果。同时，畅通信访举报渠道，充分发挥群众监督和舆论监督作用，让一把手及其班子成员习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
篇五：《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会
共中央关于加强对“一把手”和领导 班子监督的意见》学习心得党中央印发的《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称《意见》），释放出以习近平同志为核心的党中央一以贯之全面从严治党的鲜明信号，为建立健全更加严格科学的监督体制机制提供了重要遵循。作为集团主要负责人，我深感重任在肩，同时也深刻认识到加强对“一把手”和领导班子的监督，对于强化班子建设和推动集团各项工作具有十分重要意义。
一、提高站位，充分认识监督的重要性必要性 加强对“一把手”和领导班子监督，是确保党中央路线方针政策和重大决策部署落到实处的关键举措，是践行“两个维护”和深化全面从严治党的必然要求，是坚持和完善党和国家监督体系、强化对权力运行制约和监督的重要内容。对**而言，加强监督尤为重要和必要。
去年以来，上级党委对**集团各方面工作，特别是推进全面从严治党方面的薄弱环节和存在问题进行“把脉会诊”，帮助**深入整改，加强政治建设，建立廉政风险防控机制，强化日常监督，使集团得以逐步迈上规范、健康的运转轨道。但同时，我们的监督工作仍然存在不少短板弱项，主动监督氛围不够浓厚，根源还是思想认识上有差距。习近平总书记指出：“没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。”行
之有效的监督可以帮助领导干部少犯错误甚至不犯错误，是对领导干部政治上的最大关心。作为一名领导干部，思想一旦开始滑坡，就会缺乏正确的是非观、权力观、事业观，进而导致信仰迷茫、精神迷失，如果再没有自觉接受监督的意识和有效的监督举措，思想问题必然转化为错误行为，并难以纠正，最终背离党和人民。因此，必须要从思想上入手，坚守共产党人的精神追求，加强学习教育，筑牢思想防线，正确对待监督、主动接受监督、自觉配合监督，从害怕监督转变为害怕没有监督，使在监督下开展工作成为一种习惯、一种常态。
二、率先垂范，自觉接受监督养成甘愿监督好习惯 纵览《意见》，对“一把手”的监督是重中之重，要让“一把手”时刻感受到用权受监督。作为集团主要负责人，我将坚决贯彻落实，以闻过则喜、闻过则改的态度，正确对待和虚心接受上级、集团党委和广大干部群众的监督，把接受政治监督摆在首位，自觉践行“两个维护”，把政治纪律和政治规矩挺在前面，将监督的压力化作用好权力的动力，保证位高不擅权、权重不谋私，保持共产党人清正廉洁的政治本色。
一是认真履行党委第一责任人责任，始终把坚持党的领导作为重大政治原则，和公司治理有机统一起来，把党的领导、党的建设融入制度机制、融入岗位职责、融入企业文化。
二是对标党纪党规和国有企业监管规定，带头执行“三重一大”事项集体讨论决策制度，贯彻民主集中制，实行“一把手”末位表态制。
三是严格执行领导干部个人事项报告制
度，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，管好自己，管好家属，管好身边人，坚决反对特权思想、特权现象，严禁一切违规插手工程项目、违规干预集体决策、违反规章制度的行为，在严格自律上作好表率、当好标杆。
四是主动参加双重组织生活，认真开展批评和自我批评，多到一线听取干部职工和群众的意见建议，善于从其他同志和群众的监督中汲取大智慧、获得正能量、掌握真本领，主动履职尽责、攻坚克难、担当作为，不断推动集团高质量发展。
三、强化履责，带头抓好监督推动监督全覆盖 《意见》强调，要加强领导班子成员相互监督，发挥班子近距离常态化监督优势，进一步压实党委的主体责任和领导干部的“一岗双责”，使每位班子成员都能自觉扛起管党治党政治责任。党内监督是全党的共同任务，必须一起动手，但“一把手”和班子其他成员是集团和各工作领域的“领头雁”，要清醒认识自己岗位、形象的特殊重要性，切实增强自律意识、标杆意识、表率意识，坚持高标准、严要求,履职尽责、自觉担当，当好“关键少数”。
目前，**集团管理战线长，管理力量相对薄弱，监督工作还一定程度的存在“顾头不顾尾”、压力传导不到位等问题，需要我们共同努力。
一是要抓好班子建设，合理分工、相互制约，认真开展批评与自我批评，让每个人都发表意见并认真审视意见，经常性的开展谈心谈话，坚决杜绝好人主义，同时，坚持集体领导制度，严格按规则和程序办事，防止以集体决策名义集体违规。
二是强化班子成员履职尽责，
严格落实“一岗双责”，彻底消除重业务轻党建现象，作为集团主要负责人，要定期听取班子其他成员履行管党治党责任的汇报，责任落实不到位的及时谈话纠正。
三是要自上而下地进一步加强党委对各党支部的组织监督，目前我们的监督管理方式还比较有限，发现问题的能力有待提高。
四是要着眼标本兼治，健全严密完整和行之有效的制度体系。进一步规范和完善“一把手”及班子其他成员权责清单，厘清权力边界，健全科学民主决策体制机制。尽快完善董事会建设和配套人事管理改革，进而形成集团各层级系统的权责清单，确保“人盯着人”，责任逐级传导到位。
五是要“真枪实弹”问责，要破除畏难情绪，对长期存在的顽症痼疾动真碰硬，以抓铁有痕、踏石留印的决心和韧劲扎实推进，该刨根的刨根，该问责的问责，该处分的处分，充分发挥惩前毖后、治病救人的作用。
