青号创建心得7篇青号创建心得 [双击此处修改或者删除页眉页脚信息] 精精品品资资源源临临风风文文档档。。hhttttpp::////wwwwww..ddoocc下面是小编为大家整理的青号创建心得7篇,供大家参考。
篇一：青号创建心得
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1 学习青年文明号的心得体会范文 青年文明号活动是以基层青年集体为基本单位 在服务、生产、经营、管理第一线以弘扬职业文明、创造一流业绩为基本内容的群众性精神文明创建活动。青年文明号活动是共青团组织实施的世纪青年文明工程的重要组成部分是群众性精神文明建设的生动实践其旨在动员和组织广大青年爱岗敬业、优质服务推动经济与社会协调发展。1994 年 4月 1 日江泽^民同志亲笔题写了“青年文明号” 。
十二年多来青年文明号活动以职业道德建设为核心以现代科学管理为手段通过开展创先争优、建设有形载体、加强监督管理等切实举措充分调动了广大青年参与职业道德建设的积极性开辟了职业道德建设的新途径成为当代青年参与群众性精神文明建设的有效实践形式在全社会引起了强烈的反响。
自 1994 年活动启动以来 已经在窗口行业、工业企业和国家重点建设工程中开展广大青年参与这项活动涌现出全国级青年文明号各级青年文明号无数个。
一、青年文明号活动重在精神文明建设 青年文明号活动始终贯彻“重在建设精神文明”的方针积极引导广大青年自觉在岗位上实践职业文明。
1、精神文明建设是从群众最关心的具体问题抓起的。
精神文明建设是一个长期的渐进的过程不是一蹴而就
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2 的。只有从群众最关心的具体事情入手切实解决群众身边的问题才能使精神文明建设的实践深入群众青年文明号活动正是从群众最关心、反映最强烈的产品质量、服务质量抓起。
2、精神文明建设是有有形、具体的载体。
根据以往的经验教训精神文明建设必须“虚功实做” 以办事业、抓工程的方式积极推进必须以具体、有形的载体作为依托。使服务者与被服务者之间的关系明朗化构建起了一种人与人之间平等友爱、团结互助的和谐人际关系。
3、精神文明建设树立了具有时代特征的典型。
先进人物是实践精神文明的榜样。雷锋、焦裕禄、孔繁森、徐虎、李素丽等榜样的力量感召着一代又一代人。青年文明号活动从一开始就注重发现、培育、宣传不同行业的典型深入挖掘、大力推广他们的先进经验以此激励青年影响社会推动活动的深入开展。
4、精神文明建设是与经济建设相结合的。
青年文明号活动将一流的服务、一流的质量、一流的效益作为考评基层青年集体的综合指标始终坚持以效益论英雄以贡献论优劣形成了积极的导向。
5、精神文明建设有持续发展的机制。
二、青年文明号活动是为人民群众生产生活基本需求服务的生动实践
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3 十几年来这项活动从现场挂牌示范到推行服务卡到助万家再向创建示范城试点工作迈进取得了广泛的社会认同产生了巨大的综合效益初步探索出了一条团组织动员广大青年更好地为人民群众生产生活基本需求服务的新路子成为精神文明建设百花园中一朵绚丽的花朵。
1、青年文明号活动适应青年工作社会化的发展趋势争取了部委支持借助了社会力量形成了团组织与行业部门齐抓共管的生动局面。
青年文明号活动适应人民群众不断改善生活水平提高生活质量的客观要求开展优质服务扩大服务性消费开拓了服务群众的新路子业。
青年文明号活动正是从服务入手在服务上做文章以优质服务赢得顾客以优质服务来扩大服务性消费。
2、青年文明号活动狠抓优质服务创新服务方式推动城市服务业发展形成了以服务扩大消费以服务促进城市管理的发展趋势。
青年文明号活动适应市场经济对企业提出的新挑战帮助企业增强信誉改善服务加强管理为企业生存和发展注入了新的活力。
3、青年文明号活动从服务入手大大增强企业的市场竞争力促进了企业的持续发展。
首先青年文明号活动推进着企业加强管理。
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4 第二青年文明号活动调动了人的积极性。青年文明号是优秀青年集体其先进性的重要表现就是职工有较高的工作积极性。
第三青年文明号活动帮助企业塑造良好形象赢得良好信誉。
第四青年文明号活动促进企业提高经济效益。通过加强管理、提高素质、强化形象企业的服务质量得到明显改善经济效益也得到显著提高。
4、青年文明号活动促进了企业素质的提高和实力的增强反过来企业又对这项活动倾注更大热情这就形成了持续发动的良性循环。
青年文明号活动适应广大青年在激烈市场竞争中成长成才的强烈需求开展岗位训练营造公平竞争环境推动了一大批青年人才脱颖而出。
青年文明号活动始终把服务青年成长成才作为根本出发点从多方面为青年成长成才创造条件。首先是训练青年的综合素质。青年文明号争创单位组织青年进行岗位训练在实践中提高青年的职业理想、职业道德和职业技能。然后是激励青年成才。争创青年文明号就是争创先进造成积极氛围使青年具有光荣感和自豪感。同时不同青年集体在争创中开展竞争强化青年的成就感和事业心引导青年团结协作奋发向上。另外通过推行服务卡、开展助万家等方
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5 式也激励青年以一流的素质来保证承诺的兑现更好地服务群众。还有是示范带动青年成才。几年来青年文明号活动培养出一批文明服务的典型有的在全国都响当当。这些典型以现实的具体的榜样来激发青年的学习热情推动青年建功成才。
青年文明号活动几年来产生了明显的人才效益。这既表现在树立了一大批青年人才群体也表现在涌现出了一大批先进个人;既表现在提高了青年职业道德 也表现在提高了青年职业技能。可以说一个个青年文明号成为一个个培养青年人才的基地成为轮番培养人才的学校从青年文明号走出了一大批优秀人才。
篇二：青号创建心得
创建青年文明号工作总结银行创建青年文明号工作总结
内强管理，外塑形象抓好创建工作
XX 市 XX 支行”青年文明号”2009 年度工作总结
区分行工会及团委：
我支行现有员工 122 人，其中党员 46 人，团员 15 人；大学本科 8 人，专科 16 人，中专 64 人，高中及以下 15 人；中级职称 21 人，助理职称 40 人，高级工 3 人，平均年龄 33.4岁。下设 5 个内设机构，分别是综合部、营业部、客户部、资保部、金融超市。多年来，我行坚持两个文明一起抓，连续 6 年保持自治区级”青年文明号”，2001 年获农总行级”青年文明号”称号，2002 年荣获”青年文明号”先进组织单位，荣获农总行系统”十佳储蓄所”及”亿元储蓄所”单位，”迎新春”优质服务先进单位。
作为自治区级”青年文明号”单位，几年来在各级领导和有关部门的关心和支持下，在全体员工的共同努力下，积极进取、努力工作，以实际行动赢得了广大客户的信赖与赞誉。今年新的领导班子上任以来，在已取得各项成绩的基础上，按照”青年文明号”建设的要求，结合工作实际，从全面提高员工队伍素质着眼、积极开展职业道德、规章制度
教育，加强”三基”管理，外塑形象，内强管理，以教育促服务质量的提高，以管理促建设求发展。现将一年来创建”青年文明号”工作开展的措施和做法总结如下：
一、精心组织领导，创建全优工程
开展创建”青年文明号”活动，既是一项具有跨世纪深远意义的宏观战略决策，也是一项具有非常现实意义的重大经营举措，我们非常重视，精心组织，加强领导，争创全优。成立了由主管行长任组长，党、青、工、妇为成员的”青年文明号”领导小组，划分了职责，建立了创建档案，注入了具体内容，明确了责任目标。形成了一把手挂帅，一级抓一级，层层抓落实的组织机构。
在这一年的创建活动中，我们以”艰苦创业、爱行敬业、建功立业，文明从业”为主旋律，坚持与职业道德建设相结合；与岗位学标兵、行业树行风相结合；与企业文化建设相结合；与抓经营管理相结合，制定了《农行 XX 支行精神文明建设 3-5 年规划》，把创建”青年文明号”活动作为一项长期系统工程，为活动赋予了实实在在的内容，使活动朝着规范化、制度化方向蓬勃发展。
二、强化教育培训，提高队伍素质
我行干部职工中 35 岁以下的青年占 80%，因此从创建活动一开始，我们就把目标定位于提高队伍素质、强化人才培训上。围绕这一目标，我们坚持两个素质一齐抓，花大本
钱，下大力气，有效实施人才工程。
为了提高员工的政治素质，我们从思想教育入手，着力抓好员工世界观的改造。一是进行了”三观”教育。引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，强化人生的价值在于奉献的意识。积极参加和响应区团委组织的宣传活动及区分行工会组织的救助失学儿童活动和农总行团委组织的”保护母亲河”、自治区分行组织的向”申扎县贫困村”等捐助活动，支行还通过组织团员青年连续四年到堆龙杰素丹真孤儿院看望孤寡老人,使有的员工与孤寡老人结下了深情厚意，培养了员工尊老爱幼的高尚品德。仅今年累计向社会捐款、捐物合计达 14,660 余元。二是开展职业道德教育。”青年文明号”活动的核心内容是建设职业文明，提倡文明服务，这就要求服务必须加强政治思想，道德品质等方面的修养。为使员工坚定职业理想，树立爱岗敬业，无私奉献的精神，我行根据总行党委及分行党委的统一部署，结合自身实际，积极开展职业道德教育，主要体现在组织员工认真学习江泽民总书记”三个代表”重要思想、党的十六届三中全会精神和有关领导的讲话等学习材料，参加了区分行组织的《十六大试卷》测试，取得了较好成绩。三是为加强”三基”工作，积极组织员工开展了规章制度宣讲教育活动，制定了活动《实施意见》，将规章制度宣讲教育活动分为动员和准备阶段、宣讲规章制度阶段、联系实际，开展讨论、查找问
题阶段、整改等阶段进行，提高了宣讲效果。四是发挥党员先锋模范作用的骨干力量，推动支行各项业务稳步、健康发展。为发挥党员队伍”政治过硬、业务精湛、纪律严明，能够发挥先锋模范作用”的骨干力量作用。争先推优，去年 2人被评为优秀党员，1 名预备党员转正，2 名入党积极分子被纳入明年党组织重点培养的对象。树立了典型，鼓励员工向先进学习，共同进步。五是建章立制。为规范员工工作行为，进一步提高员工的整体素质，增强服务意识，重塑农业银行形象，实现真正意义上的精品行新形象，还制定了《农行 XX 市 XX 支行文明规范服务规则及处罚条例》、《农行 XX支行劳动纪律管理规定》，各部门则根据实际制定了《岗位职责》等规章制度，要求全行员工提前上班，例行班前准备制度，使员工照章办事的自觉性进一步加强。
为了提高员工的业务素质，我们从实际出发，采取多种形式，多种途径，对员工进行培训。一是采取送出去，请进来和鼓励自学成才的办法，提高文化水平。今年以来已有70 余人参加各级各类自学考试，鼓励员工积极参加各种会计、经济师资格考试，有 4 人取得全国经济师资格，大大促进和提高了员工的文化素质。二是参加全行组织的业务培训，本着用什么学什么的原则，积极组织员工参加区内外的电子汇兑、汇划业务、贷款业务、鉴别假币业务、新业务等方面的学习，在学习提高的基础上，严格操作程序，要求员
工服务快捷、准确，尽量减少客户的等待时间。同时，为使员工学有榜样赶有目标，开展了形式多样的劳动竞赛活动，号召员工评选身边的先进。在这一年的创建中，有 1 人获总行级”青年岗位能手”，2 人获优质文明服务标兵，1 人获”十佳储蓄员”称号。还在工余时间组织学习了《金融知识ABC》、农行《员工行为手册》，并与财政厅联系组织了两期电算化培训班，累计培训人数 180 人次多。为巩固学习效果，对上述开展的学习活动累计组织员工进行闭卷考试三次，参加人数达 100 多人。强化了学习意识。三是开展岗位技术练兵。为了提高员工的工作效率和服务质量，保证向客户提供更为优质高效、方便快捷的服务，在全行员工中长期开展了岗位技术练兵，特制定了《农行 XX 市 XX 支行业务技能考核和竞赛考评办法》即：每两个月进行一次练兵，与每两月的工资所扣款项 600 元予以挂钩；每半年进行一次岗位技能竞赛，对所取名次颁发证书，同时予以物资鼓励。自去年 9 月至今已开展了 6 期岗位技能竞赛，先后有 50 余人次取得了比赛名次，由于此项活动是将岗位技能考核与员工的经济利益挂钩，有效调动了员工基本功技能训练的积极性，员工的整体业务水平得到提高。四是按照分行力求把我行塑造成为全区农行系统典范的根本要求，为提升我行的精品形象，去年再次向全区农行系统公开招聘了 17 名 26 岁以下的年青业务骨干，为我行注入了新鲜血液，极大地促动了在职员工的
紧迫感，工作面貌焕然一新。
三、开展优质服务，抓好业务发展
我行紧紧围绕业务经营这个中心，始终把开展优质服务作为创建活动的切入点、着力点和着重点。从积极开展职业道德教育活动、规章制度宣讲教育活动、业务学习活动做起，按照分行的要求，自去年开展优质文明服务工作以来，能自觉接受分行各处室组织的优质文明服务监督小组的监督检查和社会监督。一是组织员工结合实例及报载事例等进行宣传学习，引导员工正确认识”以客户为中心”的服务理念，在员工中广泛开展服务大讨论，通过讨论，员工结合自身工作实际写出了心得体会。大家普遍认识到”优质服务”是服务行业生存的基础，是银行取信于客户的重要手段，而良好的个人品格和道德形象是在未来竞争中，拓展业务、赢得客户、创造个人佳绩的需要，是个人生存之本，是企业成功之源。二是制定标准，明确要求，增强优质文明服务的规范化和可操作性，规范了服务用语，推行站立微笑服务，并做到来有迎声，问有答声，走有送声。倡导员工在服务态度上做到主动、热情、耐心、诚心、周到，以此来提高员工的服务水平。同时，通过员工挂牌服务和值班主任坐班制，由支行青年文明号领导小组成员形成制约监督，每周轮流值班检查，建立文明规范服务处罚条例和设置员工委屈奖，使活动能持之以衡地开展。三是完善监督机制，巩固提高优质文
明服务效果。为了确保优质文明服务的开展，在营业大厅设置投诉箱和意见簿，并每日定期查阅，随时掌握客户的反馈信息，实行行长批办制，由文明监督检查小组及时解决投诉事项，并在大厅黑板栏公布处罚及表扬结果，促使员工形成自我约束，做好本职工作，力争使客户满意。通过开展优质文明服务，员工的服务态度得到改善，提高服务水平的自觉性进一步加强，工作热情不断提高。
简言之，服务就是形象，就是竞争，就是效益。为此我行始终坚持创建工作与推动各项业务发展相结合的方针。今年以来，我行先后以”迎新春”优质服务、”金融超市”成立两周年宣传为契机，不断提升服务品牌，全方位推行 VIP客户服务；为满足异地卡存取款客户的需要，还特别增设了异地卡存取款窗口，为其提供分区服务。同时，不断拓展业务品种，开拓市场份额。截止到 10 月 31 日，我行共计发行金穗借记卡 23,113 张，代理分销三年期国债 2,250 万元，五年期国债 500 万元；代理开放式基金 6 支，累计金额 511万元；代发工资 28 家，累计代发总额 6,504 万元。业务量显著增加，截止到目前日平均业务量达 2500 笔；月平均累计现金收入 1,501 万元，支出 1,439 万元；在受理业务中共退还客户长款 20,424 元，没收各种面值的假币计 360,750元。根据农分行的统一管理，在授权范围内本年累计发放个人贷款与去年同期相比增长 39.32%，累计收回个贷与去年同
期相比增长 50.74%；为单位集体办理个贷 8 家，共为 450 多户居民购、建房提供了信贷支持，支持购房面积约 5000 平方米。发放小额质押贷款与去年同期相比增长 24.44%，贷款还本付息率达到 100%。个人储蓄存款余额与去年年底相比增长 24%，业务发展势头良好，对稳定存款，扩大农行的影响产生了良好的社会效益。同时，积极配合信贷部门做好其他各项贷款的经济支持，本年累计发放贷款 90,906 万元，为支持西藏经济发展，提高我行经营效益做出了应有贡献。
四、建设企业文化，提升管理水平
创建”青年文明号”与企业文化建设密切相关，相辅相承，有着不可分割的联系。因此，在创建活动中我们注意运用企业文化的感染力陶冶青年员工的情操，培养主人翁责任感和敬业爱岗意识，创建和培育企业文化精神，讲求经营之道，将创建”青年文明号”的要求在工作中具体化，认为：”青年文明号”的建设过程就是内强管理，外塑形象。一是在强化管理方面，积极组织支行员工认真学习领会有关”青年文明号”建设的精神和要求，提高对创建”青年文明号”的认识，以”严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风，铸造企业文化之魂；二是在抓内控管理方面，为强化基础工作、完善内控制度，采取各种方式、方法，努力提高员工的风险意识，严格各项规章制度的执行，坚决制止有章不循，违章操作现象的发生，对业务工作开展多种形式的
检查，加强事后监督，及时发现问题解决问题，提高了员工的工作责任心，保证了各项业务工作健康发展；三是在外塑形象方面，积极创造”学习型”企业，为员工创造一个与时俱进地吸纳新知识、新业务、新技术的良好氛围，不断提高员工的文化品位；注意树立”以人为本”的企业经营理念，创新企业文化建设，开展以”诚信、服务、关爱员工”为主题的企业文化建设活动，提高员工素质，改进服务方式。
实践证明，创建”青年文明号”活动的开展有力地促进了员工思想政治素质和业务技术素质的提高，有力地促进了我行业务工作和服务水平的提高及行风行貌的不断改善，而优质文明服务不仅赢得了广大群众对我行的信赖，而且促进了各项业务的发展，提高了自身效益的同时，带来了良好的社会效益。
总之，创建”青年文明号”是一项艰巨的系统工程，我们在职业道德建设、文明规范服务、经营管理和业务发展方面确实取得了一定的经验，值得总结和回顾。但也存在着许多不足之处。今后，我们只有继续抓紧抓好金融筹资工作，扩大市场份额；抓好内部管理，提高员工素质；抓好业务经营，提高社会效益；继续抓紧抓好”青年文明号”的创建工作，以此促进支行的各项业务发展，才能力创全国级”青年文明号”。
篇三：青号创建心得
青年文明号的心得体会青年文明号活动是以基层青年集体为基本单位，在服务、生产、经营、管理第一线，以弘扬职业文明、创造一流业绩为基本内容的群众性精神文明创建活动。青年文明号活动是共青团组织实施的世纪青年文明工程的重要组成部分，是群众性精神文明建设的生动实践，其旨在动员和组织广大青年爱岗敬业、优质服务，推动经济与社会协调发展。1994 年 4 月 1 日，江泽^民同志亲笔题写了“青年文明号”。
十二年多来，青年文 理 明号活动以职业道德建 耽 设为核心，以现代科学 城 管理为手段，通过开展 姆 创先争优、建设有形载 畴体、加强监督管理等切 入 实举措，充分调动了广 箱 大青年参与职业道德建 绵 设的积极性，开辟了职 形 业道德建设的新途径， 吹成为当代青年参与群众 绑 性精神文明建设的有效 辈 实践形式，在全社会引 皆 起了强烈的反响。自 1 泽 994 年活动启动以来 仁 ，已经在窗口行业、工 缆 业企业和国家重点建设 遗 工程中开展，广大青年 仆 参与这项活动，涌现出 粕 全国级青年文明号各级 整 青年文明号无数个。
一 辗 、青年文明号活动重在 架 精神文明建设
青年 尧 文明号活动始终贯彻“ 持 重在建设精神文明”的 船 方针，积极引导广大青 凡 年自觉在岗位上实践职 头 业文明。
1、精神 肝 文明建设是从群众最关 碴 心的具体问题抓起的。
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精神文明建设是一 贵 个长期的渐进的过程， 维 不是一蹴而就的。只有 鄂 从群众最关心的具体事 雌 情入手，切实解决群众 忍身边的问题，才能使精 刺 神文明建设的实践深入 琳 群众，青年文明号活动 沏 正是从群众最关心、反 班 映最强烈的产品质量、 永服务质量抓起。
2、精 伊 神文明建设是有有形、 稿 具体的载体。
根据 兰 以往的经验教训，精神 狱 文明建设必须“虚功实 亦 做”，以办事业、抓工 善 程的方式积极推进，必 巷 须以具体、有形的载体 油 作为依托。使服务者与 淀 被服务者之间的关系明 埂 朗化，构建起了一种人 与 与人之间平等友爱、团 循 结互助的和谐人际关系 饮 。
3、精神文明建 帚 设树立了具有时代特征 府 的典型。
先进人物 楷 是实践精神文明的榜样 担 。雷锋、焦裕禄、孔繁 胶 森、徐虎、李素丽等榜 汐 样的力量感召着一代又 汰 一代人。青年文明号活 蔑 动从一开始就注重发现 瑶 、培育、宣传不同行业 帧 的典型，深入挖掘、大 讫 力推广他们的先进经验 邀 ，以此激励青年，影响 秀 社会，推动活动的深入 硫 开展。
4、精神文明建 猪 设是与经济建设相结合 赌 的。
青年文明号活 窖 动将一流的服务、一流 袜 的质量、一流的效益作 昧 为考评基层青年集体的 谢 综合指标，始终坚持以 奥 效益论英雄，以贡献论 恿 优劣，形成了积极的导 绰 向。
5、精神文明建设 帽 有持续发展的机制。
杖
二、青年文明号活动 氓 是为人民群众生产生活 蝎 基本需求服务的生动实 矽 践
十几年来，这项 挖 活动从现场挂牌示范， 似 到推行服务卡，到助万 池 家，再向创建示范城试 眯 点工作迈进，取得了广 拷 泛的社会认同，产生了 虚 巨大的综合效益，初步 窍 探索出了一条团组织动 短 员广大青年更好地为人 胜 民群众生产生活基本需 央 求服务的新路子，成为 聂 精神文明建设百花园中 假 一朵绚丽的花朵。
态 1、青年文明号活动适 竹 应青年工作社会化的发 播 展趋势，争取了部委支 州 持，借助了社会力量， 口 形成了团组织与行业部 增 门齐抓共管的生动局面 远 。
青年文明号活动 饭 适应人民群众不断改善 垦 生活水平，提高生活质 颤 量的客观要求，开展优 挪 质服务，扩大服务性消 玫 费，开拓了服务群众的 膳 新路子业。
青年文 韧 明号活动正是从服务入 庸 手，在服务上做文章， 譬以优质服务赢得顾客， 绪 以优质服务来扩大服务 惟 性消费。
2、青年 以 文明号活动狠抓优质服 遥 务，创新服务方式，推 院动城市服务业发展，形 笼 成了以服务扩大消费， 迭 以服务促进城市管理的 谈 发展趋势。
青年文 愈 明号活动适应市场经济 艘 对企业提出的新挑战， 哨帮助企业增强信誉，改 奠 善服务，加强管理，为 富 企业生存和发展注入了 悠 新的活力。
3、青 昏 年文明号活动从服务入 沃 手，大大增强企业的市 沾 场
竞争力，促进了企业 龙 的持续发展。
首先，青 蔗 年文明号活动推进着企 沉 业加强管理。
第二 竟 ，青年文明号活动调动 虎 了人的积极性。青年文 刃 明号是优秀青年集体， 坷 其先进性的重要表现就 哆 是职工有较高的工作积 跪 极性。
第三，青年 怯 文明号活动帮助企业塑 蛀 造良好形象，赢得良好 氮 信誉。
第四，青年 腹 文明号活动促进企业提 昌 高经济效益。通过加强 姓 管理、提高素质、强化 聊 形象，企业的服务质量 残 得到明显改善，经济效 判 益也得到显著提高。
次
4、青年文明号活动 个 促进了企业素质的提高 殖 和实力的增强，反过来 锤 ，企业又对这项活动倾 沾 注更大热情，这就形成 七了持续发动的良性循环 硬 。
青年文明号活动 轴 适应广大青年在激烈市 揩 场竞争中成长成才的强 蛔 烈需求，开展岗位训练 葵 ，营造公平竞争环境， 莎 推动了一大批青年人才 簧 脱颖而出。
青年文 搞 明号活动始终把服务青 移 年成长成才作为根本出 汽发点，从多方面为青年 益 成长成才创造条件。首 杏 先是训练青年的综合素 谩 质。青年文明号争创单 晌 位组织青年进行岗位训 证练，在实践中提高青年 拉 的职业理想、职业道德 念 和职业技能。然后是激 狰 励青年成才。争创青年 沾 文明号就是争创先进， 妈 造成积极氛围，使青年 冗 具有光荣感和自豪感。
宰 同时，不同青
年集体在 毁 争创中开展竞争，强化 捞 青年的成就感和事业心 己 ，引导青年团结协作， 帝 奋发向上。另外，通过 经 推行服务卡、开展助万 心 家等方式也激励青年以 杀 一流的素质来保证承诺 竞 的兑现，更好地服务群 虎 众。还有是示范带动青 翟 年成才。几年来，青年 窖 文明号活动培养出一批 遥 文明服务的典型，有的 劈 在全国都响当当。这些 歇 典型以现实的具体的榜 余 样来激发青年的学习热 只 情，推动青年建功成才 适 。
青年文明号活动 堑 ，几年来产生了明显的 框 人才效益。这既表现在 造 树立了一大批青年人才 恍 群体，也表现在涌现出 应 了一大批先进个人;既 达 表现在提高了青年职业 呜 道德，也表现在提高了 市 青年职业技能。可以说 妖 ，一个个青年文明号， 漫 成为一个个培养青年人 至 才的基地，成为轮番培 怔 养人才的学校，从青年 庸 文明号走出了一大批优 先 秀人才。
5、青年 嚼 文明号活动成为人人学 莱 技成长的强大动力，青 韦年文明号成为人才成长 悍 的基地。
青年文明 翟 号活动适应道德建设的 筋 内在规律，把自律与他 碑 律有机结合起来，形成 杂 了自我激励与社会约束 想 相结合的职业道德机制 引 。
三、青年文明号 凸 活动推进了青年工作和 樊 青年的全面发展
和 砸 希望工程、青年志愿者 刑 行动一样，青年文明号 闷 活动已经成为近年来共 考 青团的一大品牌工程， 扬 产生了良好的社
会效益 照 ，引起了越来越多的社 衅 会关注。
1、青年文明 衣 号活动的社会影响与社 蔬 会效益
自 1994 庭 年青年文明号活动在全 锗 国范围内正式启动以来 音 ，青年文明号活动已经 聋 产生和正在产生良好的 众 社会影响和社会效益。
变 青年文明号活动的宗旨 军 是服务企业、服务社会 来 ，它的主线是职业道德 销 、职业文明教育。青年 良 文明号活动的社会影响 塑 不仅仅在于它的示范作 辑 用，对于企业改造改制 缨 、企业文化构建、提高 予 劳动生产率也具有很大 辙 的推动作用。
由于 厌 青年文明号活动大多在 皮 服务行业、窗口行业开 食 展，所以对于全社会建 旋 立和规范市场信用体系 畏 尤其具有示范效应。在 利 我看来，这将是青年文 却 明号活动所能产生的最 脆 大社会效益，是金钱无 嫡 法衡量的。
2、青年文 卧 明号活动与青年成才
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青年是青年文明号活 骂 动的主体，通过参与青 培 年文明号活动，青年自 币 身也得到了发展。实践 识 证明，青年文明号已经 蚜 成为青年的人才高地。
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青年文明号活 砧 动是以基层青年集体为 谓 基本单位，在服务、生 捣 产、经营、管理
之 殉 间的关系明朗化，构建 加 起了一种人与人之间平 嘱 等友爱、团结互助的和 裂 谐人际关系。
3、 鬼 精神文明建设树立了具 跌 有时代特征的典型。
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先进人物是实践精神 瘴 文明的榜样。雷锋、焦 卉 裕禄、孔繁森、徐虎、 斋 李素丽等榜样的力量感 大 召着一代又一代人。青 浸 年文明号活动从一开始 秸 就注重发现、培育、宣 洒 传不同行业的典型，深 舆 入挖掘、大力推广他们 蟹 的先进经验，以此激励 拢 青年，影响社会，推动 跳 活动的深入开展。
4、 影 精神文明建设是与经济 止 建设相结合的。
青 婶 年文明号活动将一流的 罐 服务、一流的质量、一 元 流的效益作为考评基层 郡 青年集体的综合指标， 兰 始终坚持以效益论英雄 悄 ，以贡献论优劣，形成 峪 了积极的导向。
5、精 幸 神文明建设有持续发展 乌 的机制。
[学习青 唇 年文明号的心得体会范 疚 文]二、青年文明号活 脸动是为人民群众生产生 屏 活基本需求服务的生动 铱 实践十几年来，这项活 陀 动从现场挂牌示范，到 湖 推行服务卡，到助万家 膳 ，再向创建示范城试点 啡 工作迈进，取得了广泛 绪 的社会认同，产生了巨 佣 大的综合效益，初步探 向 索出了一条团组织动员 干 广大青年更好地为人民 咐 群众生产生活基本需求 轻 服务的新路子，成为精 芒 神文明建设百花园中一 右 朵绚丽的花朵。
1 命 、青年文明号活动适应 枣 青年工作社会化的发展 遁 趋势，争取了部委支持 坚 ，借助了社会力量，形 纷 成了团组织与行业部门 屏 齐抓共管的生动局面。
域
青年文明号活动适 绽 应人民群众不断改善生 画 活水平，提
高生活质量 哇 的客观要求，开展优质 觅 服务，扩大服务性消费 飞 ，开拓了服务群众的新 沸 路子业。
青年文明 个 号活动正是从服务入手 胀 ，在服务上做文章，以 育 优质服务赢得顾客，以 稽 优质服务来扩大服务性 卢 消费。
2、青年文 舔 明号活动狠抓优质服务 梳 ，创新服务方式，推动 苦 城市服务业发展，形成 科 了以服务扩大消费，以 僚 服务促进城市管理的发 傻 展趋势。
青年文明 谊 号活动适应市场经济对 划 企业提出的新挑战，帮 氟 助企业增强信誉，改善 萌 服务，加强管理，为企 粗 业生存和发展注入了新 诉 的活力。
3、青年 笑 文明号活动从服务入手 主 ，大大增强企业的市场 杨竞争力，促进了企业的 捆 持续发展。
首先，青年 串 文明号活动推进着企业 腋 加强管理。
型，有 汁 的在全国都响当当。这 昏 些典型以现实的具体的 喳榜样来激发青年的学习 佳 热情，推动青年建功成 抑 才。
青年文明号活 塔 动，几年来产生了明显 枚 的人才效益。这既表现 羞 在树立了一大批青年人 敏 才群体，也表现在涌现 杖 出了一大批先进个人; 未 既表现在提高了青年职 戒 业道德，也表现在提高 询 了青年职业技能。可以 亲 说，一个个青年文明号 真 ，成为一个个培养青年 羞 人才的基地，成为轮番 俘 培养人才的学校，从青 蜂 年文明号走出了一大批 结 优秀人才。
5、青 肿 年文明号活动成为人人 耙 学技成长的强大动力， 腥 青
年文明号成为人才成 争 长的基地。
青年文 柏 明号活动适应道德建设 窍 的内在规律，把自律与 侗他律有机结合起来，形 颤 成了自我激励与社会约 男 束相结合的职业道德机 庭 制。
三、青年文明 吻 号活动推进了青年工作 芽 和青年的全面发展
踞 和希望工程、青年志愿 恼 者行动一样，青年文明 被 号活动已经成为近年来 墟 共青团的一大品牌工程 湖 ，产生了良好的社会效 堵 益，引起了越来越多的 婿 社会关注。
1、青年文 邮 明号活动的社会影响与 芥 社会效益
自 199 世 4 年青年文明号活动在 杨 全国范围内正式启动以 斜 来，青年文明号活动已 迄 经产生和正在产生良好 粘 的社会影响和社会效益 肘 。青年文明号活动的宗 舟 旨是服务企业、服务社 灾 会，它的主线是职业道 忆 德、职业文明教育。青 载 年文明号活动的社会影 恩 响不仅仅在于它的示范 抗 作用，对于企业改造改 汲 制、企业文化构建、提 锯 高劳动生产率也具有很 志 大的推动作用。
由 浙 于青年文明号活动大多 雁 在服务行业、窗口行业 她 开展，所以对于全社会 学 建立和规范市场信用体 逃 系尤其具有示范效应。
盔 在我看来，这将是青年 钠 文明号活动所能产生的 段 最大社会效益，是金钱 抨 无法衡量的。
2、青年 师 文明号活动与青年成才 粤
青年是青年文明号 掘 活动的主体，通过参与 噎 青年文明号
活动，青年 肛 自身也得到了发展。实 蝶 践证明，青年文明号已 脊经成为青年的人才高地 卷 。
争创青年文明号心得 磨 体会
创建“青年文 溜 明号”活动是跨世纪青 囚 年文明工程的重要组成 臀 部分，是凝聚青年，团 铸 结青年，带领青年建功 井 立业的有效形式，是以 粕 倡导职业文明为核心， 寺 以行业管理为标准，以 丑 科学管理为手段，以岗 于 位建设，岗位创优为重 象 点，为更好的贯彻创建 哎 青年文明号活动的精...
篇四：青号创建心得
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目
录 1. 青年文明号创建工作计划 2. 会计工作计划范文格式 20xx 年 3. 20xx 年大学班长工作计划
青年文明号创建工作计划 强支局职工的文明建设意识，推动支局职工思想道德素质和业务素质的提高，按照创建“青年文明号”的有关规定和要求，结合业务指导科学实际情况，特制定创建 xx 年支局“青年文明号” 。
一、指导方针 1、以“两个思考”凝聚职工。注重宣传和培育和谐精神与和谐理念，构建和谐支局，推进创建工作健康发展。
2、以主题教育引导职工。围绕邮政企业的新形势，新情况，开展形式多样的主题教育活动，增强教育的针对性，实效性和吸引力，感染力，把职工的思想和行动统一到发展，创建工作上来。
3、以典型示范感召职工。通过选树和弘扬先进典型，使职工奉献得到升华，创业斗志得到激发，邮政的社会形象得到塑造，企业品牌得到提升。
4 、以职业道德规范职工。通过引导职工自行思考，自我教育，规范职工行为，使职工的职业观念，职业态度，职业技能，职业纪律，职业作风适应公司化运营的要求。
二、组织领导 为确保创建“青年文明号”工作的有效开展，成立支局创建“青年文明号”工作领导小组，*同志任组长，*同志任副组长，*，*，*，*同志为成员，具体负责创建“青年文明号”的日常工作。
三、奋斗目标 1、加快支局业务收入增幅水平，确保完成支局年度收入计划。
2 、互帮互助，爱岗敬业，形成团结协作的团体精神。
3、努力塑造良好的窗口形象，自觉的接受社会的监督，热情认真为储户服务。
4、争创省级“青年文明号” 四、方法和措施 （一）抓宣传动员，提高支局职工对创建“青年文明号”重要性和必要性的认识。一是要广泛宣传在社会主义物质文明建设的过程中，必须坚持抓好精神文明建设，做到物质文明和精神文明建设同步发展。二是要广泛宣传物质文明建设和精神文明建设的辩证关系。通过宣传动员，是支局职工积极主动地搞好创建做工。三是要严格按照《福建省青年文明号量化考核细则》，围绕“四个一流”开展对标创建，切实做到“四个一”，“四上墙”，“四个有” （二）抓业务建设，务实文明窗口建设的物质基础。一是继续抓好负债类业务发展，立足当前芦柑资金，土地补偿款，股票理财产品、换发卡、西联汇款、车辆保险等效益型业务拓展。三是加强对账短信的前台宣传，做好睡眠客户激活（基金户，代发工资户），对 atm 加强使用。四是重视加强邮储银行品牌宣传，对邮储村街，绿卡村街创建工作保持延续性。
（三）抓好思想教育，为创建“青年文明号”提供强大的精神动力。一是加强对支局职工的政治思想教育，努力提高职工的政治理论水平。二是致力于培养有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。三是倡导团结互助的人际关系，开展健康向上的文体活动，丰富业余生活，陶冶职工的情操。以高昂的斗志，饱满的热情，扎实的作风，认真的开展这次创建工作。
会计工作计划范文格式 20xx 年 财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本计划控制，各部门的费用支出，在领导的监督下财务部工作人员应合理的调节各项费用支出，使财务工作在规范化，制度化的良好环境中更好的发挥作用，从而谋取利润化。
一、加强规范管理，做好日常核算工作 1.作为非盈利部门，合理控制成本，有效发挥企业内部监督职能是财务部门工作的重中之重，为此，财务部要根据领导的旨意，加强了各项数据统计的真实性，给公司今后的发展提供了可靠的依据。进一步加强会计核算工作，完善财务制度建设。
2.制度属于企业的硬性管理,任何企业都有严格的规章制度财务部必须制定了各岗位工作职责分工,明确了各岗位工作职责和权限。（备有附件，已交人事部）
3.在应收账款上财务部起到了一个有效地监督作用，在实际工作中做到每周出具应收账款报表，加大应收账款的管理，提高资金的运行质量。做好财务档案管理。
4.各项收支做到账账相符，账实相符，做到了出有凭，入有据，在实际工作中报销金额与票据相符，做好重要空白凭证订购，保管，等管理工作，起到财务部门的一个监督作用。
5.严格遵守财务会计制度和税收法则，认真履行职责，顺利完成并通过各种年审工作。
二．财务部工作计划。
1.为全面响应公司五年发展规划，做好搞好固定资产预算治理工作，进一步做好费用预算指导与预算治理，认真做好预算的分析.分解和落实工作.让预算真正发挥应有的作用。
2.加强各项费用的控制，采取集中控制与分散控制的原则，集中控制是在分管领导的领导下，指导财务部门统一控制，统一核算，分散控制是有各个部门根据本部门职责分工，对应付的成本费用进行控制，采取行政负责，部门监督的原则，控制好业务招待费用的使用。
3.搞好固定资产，流动资产（库存资产）的管理，（每月应对库存产品进行盘点，账卡物必须做到统一标识，）凡是资产都应该为企业带来效益，提高资产利润率。
4.对于各项费用的开支（汽油费，运输费，差旅费等）实行预算管理，总额控制，分层量化，责权明晰。
5.遵照领导旨意，20xx 年各项财务数据采集完成，已上报总经理。
6.固定资产盘点在进行中，存货盘点将在月底进行，31 日结束。
作为财务部的责任人深入研究税收政策，合理避税增收益，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加收益发扬团队精神，公司利益不是个人行为，一个人能力毕竟有限，提到整体素质，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业发展壮大做出更新的贡献！
大学班长工作计划 我们从刚进入大学的不熟悉到相知，现在学期已经过去一半，同学们之间已经有了更深的了解，班级工作也不入了正轨。所以在大一下学期，要更独立的加强同学之间的团结，这也是班级各项活动的基础。本学期工作计划如下：
学习方面：
1.保证上课出勤率，监督同学完成作业，如有上课缺勤或未完成作业者，查明原因，期末评分时酌情扣分。
2.保证学习小组井然有序的进行，严格要求同学们遵守学习小组纪律，让学习小组发挥实际作用。了解各同学选课情况，除与选课冲突外，不可缺席自习。如有无故缺席自习者，查明原因，并在期末评分时酌情扣分。
3.重点强调英语三，四级问题，要求同学们认真学习英语，认真面对英语过级问题，争取一次过级。
4.对于学习方面各问题，要求学习委员与班长共同负责，为班级营造出学习氛围，让大家意识到学习的重要性。
班级活动：
1.依然延续上学期每周一次班会、一次团活的规定（每次班会唱一次班歌，团会唱团歌），对每星期的班级工作和团工作进行总结让同学们各抒己见，使大家感觉到班级是大家的班级，每一个人对班级工作都有发言权，这也是加强班级团结的有效方法。
2.适时组织班级的娱乐活动，让大家在轻松的气氛中进一步加深了解，增进感情。
3.积极组织同学参加课外活动，以简单运动为主，主要目的在于让同学们养成良好习惯，以的精神状态投入大学的生活中。
4.每学期组织班级同学春游一次，秋游一次，根据情况组织同学出去写生，采取自愿原则，但尽量保证全员出席。把外出安全工作作为重中之重，保证大家在安全的前提下玩的尽兴。
5.鼓励班级同学积极、主动参加学校、学院组织的各项活动，让每一个人都有机会展示能力与才能，尽量避免班级在期末评分时有同学附加分一分不加的情况。
认真对待班级工作，尤其是奖助学金分发等重点的问题。积极配合辅导员老师和班主任老师的工作，把班级建设成为合格的优秀班级。
5．发挥班级集体的温暖，向每一位需要帮助的班级成员伸出最无私的援助之手。计划与青年志愿队联系，参与一次大型的公益活动，如慰问老人院等。
班级建设：
1．增强同学们的集体荣誉感、增强集体凝聚力。
2．学生以学为本，力求班级整体成绩更上一层楼；同时丰富课余文化生活。
3．在班委工作基础之上，树立班级形象、争创院级、校级先进优秀班级。
4．实行班务公开。设立班务公开日（一月一次），是班级事务更加公开化、透明化，使班级里的同学人人都可以参与到集体事务中来。同时，广泛采纳同学们对班级事务的意见，集思广益，争取使班级工作更上一层楼。
5．在已建立班级群的基础上，创建班级校友录或主页，在网络上展现班级的风采。班级校友录或主页也可以作为同学们心与心交流的无限空间，让大家更好地溶入到班级体这个大家庭中。还可以建设成为宣传班级形象的阵地，提高班级影响力，方便今后组织交流及活动通知，并有利于先进班级的评定。还要建立个人档案、个人简介，向来访者展示水政班每位同学的独特魅力。可能的话，还将成为日后用人单位认识本班同学的窗口。
6．在工作方面，班长、团支书及副班长、副团支书既要分工明确又要相互配合，坚持每周开班委会，针对班内出现的新问题制定新的对策。班委会由班长或团支书主持召开，应积极准备，保证开会效率。另外，对于班会负责人要做好纪录，以便开展工作。
以上是我作为新一任班长在本学期的工作计划。在这个学期，我会好好工作，努力为同学们服务，使同学们更加团结、友爱，使我们的班级更加优秀。
篇五：青号创建心得
dquo;青年文明号”年度总结**年年 12，黄陂区委宣传部、共青团黄陂区委员会、黄陂区文明办授予我校“**年年黄陂区青年文明号”的荣誉称号。自活动创建殊荣以来，我校再接再厉，不断进取，继续深化“双争”活动，践行承诺，坚持“青春献教育、文明创一流”，始终保持这一光荣集体的先进性和示范性。
目前我校教师***人，其中 35 岁以下教师***人，占 57.6％；本科学历***人，大专学历***人；中共党员***人。
自获得“青年文明号”荣誉以来，我校全体教师本着“不断努力，不断创新”的宗旨，以“青年文明号”创建复核工作为契机，进一步创新工作机制，丰富创建内涵，认真学习，更新观念；加强练兵，提高能力；参加课改，进行科研；外塑形象，内强素质，努力成为学习型群体、优秀的师表群体、“青年文明号”示范群体，各项工作都有了新的提高。
一、注重学习，更新理念，努力成为学习型群体
1、学习教育教学理论
近两年来，我们青年教师集体依然坚持一周一次的教育教学理论自学，通过看书籍、听讲座、反思教学、撰写论文，提升自己的专业知识和理论修养。经过努力的自学，到目前为止，又有5人拿到了本科学历，另外还有1名教师也即将获得本科学历。张传东、邓惠兰、周爱玲等***人次在市区级教学论文、教案评比中获奖。
2、提升思想道德修养。
学校要随着时代的发展而发展，教师也要随着时代的发展而进步。内修素养，
外树形象，提高教师素质，塑造教师形象，是学校发展的根本保证。近年来，我们青年教师集体组织了贯彻学习“十*大”精神、学习孟二冬、学习 5.12 汶川地震优秀教师、学习杜朗口经验、“学校学四黄、教师学习刘溥生”、学习科学发展观等主题教育活动。了解新时期新理论的精神，学习先进的教育教学理念，学习师品高尚的优秀教师，爱岗敬业，爱生乐教，教师们的思想境界得到升华，青年教师在自己的工作岗位上努力进取，兢兢业业，为盘龙二小的发展贡献自己的青春。
二、敬业爱岗，求真务实，努力成为优秀的师表群体
日常工作中，我校青年教师们严格遵守《中小学教师职业道德规范》，践行“青年文明号”师德承诺，忠诚从教，为人师表；关爱学生，尊重家长；以人为本，以身立教；遵纪守法，诚实守信；时时、事事、处处为学生表率、为社会楷模。
1、铭记承诺，积极打造“青年文明号”集体氛围。在校园宣传栏、在办公室里，我校悬挂“青年文明号”牌匾，张贴“青年文明号”创建目标和“青年文明号”承诺公约，让组成员有意识无意识注意自身形象是否符合标准。
2、为学生服务，当学生的引路人和贴心人。我校教师积极实施素质教育，面向全体学生，谆谆教导，诲人不倦，耐心辅导，悉心关爱，认真进行培优补差的辅导工作，关心留守学生，关心后进生，给学生思想引路，给学生知识领航。
3、开拓创新，积极投身到校内的各项活动。教学研讨、学生活动，大型比赛、六一汇演，在学校集体活动中发扬团队精神，充分展示青年风采，服务于学校的教学需要，为学校的发展做出自已的贡献。
三、争优创先，建功立业，努力成为“青年文明号”示范群体
通过各种学习，我校教师的理论素养得到极大提高。***人次教师撰写的论文、
案例在区级、市级各项评比中获得好成绩。更可喜的是，青年教师积极参加校级、市级的课题研究，努力成长为科研型的新型教师。在电脑学习方面，青年教师有自己的优势，学得快，掌握得熟练，并能在实际工作中积极主动地帮助老教师，提高他们的自动化办公水平。
我校教师团结协作，求实奋斗，富有较强凝聚力，而且在工作中爱岗敬业，敢于奉献。在生活中我校教师增强自身人格魅力，乐于助人，与他人和睦相处，遵纪守法，维护公德，积极参加各项公益活动。我校教师在助残捐款、赈灾捐款中慷慨解囊，在献血活动奉献爱心，并自觉参加各种义务活动。在社会上树立了良好的师表师风，在群众中赢得了良好的口碑，同时增强了“青年文明号”的感召力，扩大“青年文明号”影响力。
近两年来，我校师生精诚合作，开拓进取，取得了优异成绩：通过了武汉市农村寄宿制学校验收、区督导评估检查、区语言文字、德育“六有”建设、“学习孟二冬活动”、教学常规、安全教育、教育管理年等专项检查；体操比赛、朗诵比赛、拔河比赛、六一文艺汇演等活动丰富多彩；教师在各项论文、教案评比和业务比赛中屡屡获奖；学生在艺术小人才比赛、英语竞赛、楚才杯作文竞赛、科学竞赛等比赛中载誉归来。学校活动 4 次在黄陂区电视台、市教育电视台播出专题新闻，学校被评为黄陂区“师德先进集体”、“教研先进单位”、“语言文字规范化示范学校”、开发区先进单位、目标管理先进学校等荣誉。
发扬“青年文明号”精神，开创工作新局面。在今后的工作中，我校全体教师将与时俱进，不断创新，求真务实，努力进取，珍惜“青年文明号”这个来之不易的荣誉，在“青年文明号”的感召下，为开发区教育事业做出更多更大的奉献！
工作总结编辑推荐
青年文明号创建总结
***计生办在“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的公民基本道德建设规范的指导下，计生办全体同志精诚团结，通力合作，求真务实，勇立潮头，以热心开展工作，以真心对待群众，以诚心回报社会，在全市计划生育行业中赢得了广泛赞誉。
一、按照“****”的要求，不断加强内务建设，树立计生办良好的公众形象。作为人民政府一个重要的工作部门，计生办的工作需要直接与广大老百姓打交道。我们深知，自己的一言一行不仅代表个人，代表计生办，更重要的是代表着党和政府的形象。因此，计生办以学习“****”重要思想，整顿干部思想作风为契机，不断加强内务建设和内务管理，要求工作人员始终保持一种健康向上的工作状态，把“一杯热茶，一张笑脸，一声问候”送到每一位群众面前，把群众的满意作为我们工作永恒的追求。通过推行承诺服务，微笑服务和首问责任制，我们逐渐拉近了与人民群众的距离，使每一位前来办事的群众都能高兴而来，满意而归。计生办的工作作风和服务质量，受到了越来越多的社会公众的好评和肯定。
二、完善各项规章，健全计划生育工作机制，全面完成人口责任指标。由于各种不利因素的共同作用，一段时间内，我镇计划生育工作比较被动。**年在全县***个乡镇综合排名列第 13 位。为了扭转被动局面，促进工作进类进位，计生办根据洪山实际，不断完善各项规章，建立了孕检责任追究制度，生育证跟踪管理制度，计算机信息回执管理制度，说情登记制度等，为计划生育工作提供了办事依据和操作指南，增强了工作的透明度，促进了工作的根本好转。～年全镇人口出生率控制在‰，比上年度下降 1.***个千分点，计划生育率为**.*%，比上年度提高了 0.***个百分点，村为主比率达到**.*%，比上年度提高 13.***个百分点，较好地完成了全年人口指标，年终评估排队时，列全县先进单位第一名。
三、坚持依法行政，不断强化社会抚养费的征收管理，严厉打击违法生育行为。计划生育“一法四规”的颁布实施，对计划生育工作提出了新的要求，依法行政的重要性得以凸显出来。从～年起，计生办加大了执法力度，规范了执法程序，明确对违法生育案件必须按照立案→调查取证→制作决定书→送达决定书→征收社会抚养费的程序办理，对当事人拒不履行义务的，依法申请人民法院强制执行。去年 4 月，计生办对涟源籍流入人口持假生育证违法生育案进行查处，在涟源已处罚 4**元的基础上，补征了社会抚养费 9**元，并将对象刘彦送县公案局拘留了 20 天，罚款 5**元。我们还对王洪群等 8 宗违法生育案件向法院申请执行，已有 2 宗全部征收到位，4 宗部分到位，到位社会抚养费 4 万多元，在全镇形成了依法征收社会抚养费的良好氛围。通过不断强化执法手段，我镇计划生育形势有了明显好转，～年，全镇违法生育人数比上年度明显减少，社会抚养费征收标准由 7**元/例左右提高到了 8**元/例。
四、规范 育“一法四规”和相关政策，另一方面及时归纳总结工作得失，增强了分析问题，处理问题，解决问题的能力，增强了为人民服务的本领。在廉政建设上，我们始终遵守党风廉政建设一系列规定，在任何时候任何工作中都不忘党的性质，党的宗旨，党的誓言，不忘共产党员、共青团员的先锋模范作用，对自己高标准，严要求，从不索拿卡要，不循私枉法，不越权办事，始终以共产党员和共青团员的身份告诫自己，致力打造和维护计生办清正廉洁的社会形象。
创建市级“青年文明号”是我们工作的动力，而我们更大的心愿是创建省级“青年文明号”。
为此，在今后的工作中，我们将从以下几个方面继续努力：
1、认真学习“****”、努力实践“****”，加强计生业务知识和科学文化知识的学习，不断提高理论修养，拓宽知识面，坚持勤政为民，全心全意为人民服
务。
2、建立和完善计划生育长效工作机制，从制度上和源头上把好关，控制违法生育，不断强化依法行政手段，努力实现计划生育工作质的飞跃。
3、当好党委政府的参谋，维护党委政府的权威，把“一票否决”与计划生育工作上水平有机结合起来，实现同步推进。
4、加强廉政建设，落实“两个务必”，团结计划生育战线一班人，致力打造计划生育工作优质服务品牌。
“
谁言寸草心，报得三春晖”，洪山殿镇计生办愿以更饱满的工作热情，更积极的工作态度，回报群众，回报社会，随时接受上级组织和广大人民群众的检阅。
青年文明号培训心得总结
青年文明号培训心得总结
由团**省委、省创建青年文明号活动组委会组织筹备的**-**年度国家（省）级青年文明号授牌暨 2018 年**省青年文明号号长培训班于 2018 年 5 月 25 日在贵阳市花溪区全国青少年活动营地开班。我很荣幸代表**省公路开发有限责任公司铜仁营运管理中心参加此次培训，在培训中我服从培训组织安排，认真听讲，勤记笔录，并在素质拓展训练活动中获得团队第一的好名次，现将此次培训心得总结如下：
一、认真领悟培训意义
青年文明号活动是以基层青年集体为基本单位，在服务、生产、经营、管理第一线，以弘扬职业文明、创造一流业绩为基本内容的群众性精神文明创建活动。培训课程从**人文精神、互联网时代怎样讲好**故事、互联网与青年工作、青年文明号理论与实操及素质拓展多方面开展学习。此次培训，意义旨在“少年强、
则国强”理念，就是动员和组织广大青年爱岗敬业、优质服务，树立正确人生价值观，践行社会主义核心价值观，为国家繁荣富强去努力奋斗。
二、深入学习培训课程内容
此次培训共计***个学时，***个学时用于理论学习，4 个学时用于实践学习。
在理论学习中，带给我的是思想上的升华。**省人大常委会原副主任、省文史研究馆馆长顾久老师为我们讲述了**人文精神，在授课前，他提问：怎样才算是“审视过”的人生？我想了很多问题：我是谁？我处于何时、何地？我应该、能够去做什么？我要怎样度过我的人生才是有意义的？带着这些疑惑顾久老师开始从天人合一、知行合一进行讲解。知是指良知，行是指人的实践，谓认识事物的道理与在现实中运用此道理，是密不可分的一回事。中国古代哲学中认识论和实践论的命题，主要是关于道德修养、道德实践方面的。中国古代哲学家认为，不仅要认识“知”，尤其应当实践“行”，只有把“知”和“行”统一起来，才能称得上“善”，致良知，知行合一。同时还提到遵义市播州区平正仡佬族乡团结村有良知善行者--黄大发，在 300 米高的悬崖上开出了一条万米水渠。这个过程对我们收费站的青年是值得学习的，要改变态度、改进工作方法、提高认识，干一行、爱一行、专一行，尽心尽责地干好自己的本职工作，不断提高思想理论素养和生活实践修养，注重锤炼道德品质，不断开拓新视野，勇于进取创新。学无止境，只有不断学习，才能不断提升，不要为了创建而创建，而要做到“知行合一、天人合一”。
多彩**网有限责任公司党委书记、总编辑张云泓围绕大数据、大生态、大扶贫的背景告诉我们要怎样做好宣传工作。抓好先进典型的事迹，既是宣传工作的重要任务，也是确保争创活动取得实效的重要手段。要依托当地的宣传网络、电视台、微信平台、微博等方式把创建故事讲述好、解谈好。首先，要利用互联网
优势做好各项报道：一是精心策划主题，以内容吸引眼球；二是创新传播方式，让报道更新更好看；三是注重掌上互动，让网友在参与中感知；四是多端推送，全方位立体式传播。其次，运用互联网语言打造评论品牌：一要用网络化语言轻松表达严肃话题；二要用“微言论”***碎片化的“观点真空”；三要用可视化表达让评论“好看”。再次，通过大型主题线下活动，强化外部宣传，多形式传播我们的创建工作。把握关键时间节点，以“学雷锋”、“五四”、“安全生产月”、“七一”、国庆节等重要契机，结合各站特色，开展岗位练兵、服务创新等创优活动，引导青年员工立足岗位、建功成才。积极组织开展关爱特殊群体、关心留守儿童、看望“空巢”老人等志愿服务集中行动，弘扬文明新风尚，不断增强青年文明号的社会影响力。发动优秀集体或优秀个人以微电影、微视频、微故事等生动形式，展示青年文明号职业道德创建成果，发动各行各业青年参与点评点赞。
素质拓展训练实践带给我的是行为上的团结。通过组建团队、设计团队口号和团队标志，以小组为单位进行游戏。我们从最初的不认识到后来的默契，更可贵的是大家可以表达自己的思想，为团队出谋划策，并合理接受团队的意见，团队的团结协作使我们小组在游戏中获得第一名的好成绩。让我清晰认识到加强团队合作的重要性。团队是由一些具有不同个性的人组成的，所以难免会有分歧、有争执，这就需要团队里的每一个人，都要互相尊重、互相理解，都要以一颗宽容的心去对...
篇六：青号创建心得
文明号创建工作的几点思考 青年文明号，它作为“一流服务、一流管理、一人才、一流业绩”的代名词，在我市已经走过十年光辉历程，并发展成为我市精神文明建设的重要载体和我市共青团最具影响的品牌工作之一。温州市青年文明号创建工作在市“号手”活动指导委员会的正确领导和有关行业系统的有力配合下，通过抓组织建设、抓科学管理、抓内涵丰富等工作，使我市青年文明号创建活动迈上了新的台阶，获得了新的发展。一、青年文明号创建工作的必要性 1、青年文明 媛 号创建活动是我市创建全国 р 文明城市工作重要的载体。
泯
创建全国文明城市，是市 腿 委、市政府在新时期新的发 越 展阶段统揽全局的工作，也 哦 是温州经济社会发展的内在 要求，是物质文明和精神文 殡 明发展的共同要求，更是温 州广大群众的强烈愿望，需 忤 要全市人民和社会各界的共 同参与。青年最有朝气、最 枉 具活力，“青年文明号”作 为优秀的先进青年群体的标 ⒓ 志，是新形势下动员和组织 麾 广大青年建设者为我市创建 全国文明城市作贡献的有效 讠 形式，是共青团组织贯彻党 娓 的要求，服务中心、服务大 觎 局的实际行动。
2、青年 苯 文明号创建活动是推动社会 宋 文明进步的重要动
力和构建 糨 社会信用体系的重要手段。
社会主义市场经济是法制经 洱 济，但更是以高度的职业文 贪明为内涵，需讲质量、讲信 股 誉、讲效益，需要热心为群 戚 众服务，把为人民服务的宗 铍 旨贯穿在职业行为之中。搞 腧 好市场经济秩序的整治，是 δ 创建全国文明城市基本要求 囵 ，建设信用经济更是我市创 蓥 建全国文明城市工作十分重 猁 要的任务，我们开展的“青 缴 年文明号信用建设示范行动 ⒋ ”就是动员和组织广大青年 尴 大力弘扬诚实守信的职业道 ⑦ 德，积极投身信用建设实践 ē ，为促进市场经济秩序好转 舢 的重要载体。
3、青年文 鬼 明号创建活动是培养和造就 优秀青年人才的有效途径。
脊
“青年文明号”作为先进 贰 青年群体的标志，为青年职 工的成长提供了广阔的舞台 卫 ，成为他们的岗位成才的基 镊 地。这项活动有利于青年立 孬 足本职岗位，以职业道德和 詹 职业技能为基本要求，为广 俜 大青年岗位成才开辟了一条 豺 现实的道路；有利于营造积 醍 极的氛围，使参与的青年具 聋 有光荣感和自豪感，培养一 种健康向上的人生观、价值 撒 观；有利于促进青年集体之 贰 间、青年之间展开正常的竞 胼 争和竞赛，激发人的热情和 寿 上进心，强化成就感和事业 厄 心。
二、青年文明号创建 豹 工作存在的问题
一是认识 披 上存在误区，造成工作的短 韵 期行为。目前一些单位的团 ろ 组织对“青年文明号”创建 沸 活动还存在着认识上的问题 晡 ，不能全面正确地理解“青 だ 年文明号”活动的内涵和意 埯义。在活动的操作过程中， 把创建活动当成上级团组织 碾 布置的一项任务，简单地突 纣 击完成。表现在活动中就是 ］ 前面发个文，后面就用“青 帖 年文明号”的标准去对号入 旖 座，仅仅是“摘果子”、“ 闺 贴标签”，错把“培养创建 蓦 ”当成简单的“发现”。许 多青年集体在创建初期活动 眉 有声有色，一旦实现了创建 绎 的目标，获得了某一较高级 别的命名授牌后，就满足于 叼 现状，无所追求，没有把创 汆 建活动作为一种载体，而是 ь 作为一个时期目标，认识上 т 存在一个误区。还有个别团 干部认为团组织开展创建活 脘 动没有多大必要，在人、财 、物方面没有优势，对活动 锪 落实缺少信心，工作存在畏 蠖 难情绪，这样就使“青年文 诶 明号”的创建活动很难成为 芏 一种机制长期持续地在企业 ⒍ 中开展下去，结果使创建活 颐 动成了“昙花一现”。
二 是管理不细，考核不严，监 督力度不够大，使创建活动 倌 成效还不够显著。完善创建 赴 机制，加强考核和管理是保 贻 证“青年文明号”创建活动 辜 正确开展的条件，一些单位 づ 的团组织在创建中却忽视了 睚 这一重要环节，普遍出现了 葭 只注重命名、授牌，而忽视 伞 了考核和管理的现象。例如 ，有的单位“青年文明号” 雨 在“创”的过程中下了很大 恬 力气，也抓出具体成效，涌 炎 现出了一些“青年文明号” 蚋 ，但却放松了对其后期的管 呐 理
和考核，使“青年文明号 顷 ”渐渐失去了应有的特点和 挚 作用，甚至回到了原始状态 壶 ，使创建活动陷入了误区， 铜 有头无尾，长期停留在一般 亠 水平。“号”虽然实行的是 胡 动态管理，各级创建组织也 暑 相应成立了监察委员会，但 百 有一些组织没有真正发挥作 砖 用，对不符合条件的“青年 文明号”没有及时予以摘牌 凳 ，无形中又形成了只挂牌不 び 摘牌的现象，使“青年文明 硗 号”的先进性、示范性受到 索 了一定程度的影响。
三是 蚋 创建面还不够宽，创建活动 牌 缺乏创新。“青年文明号” 冂 在经济发达地区、效益较好 诸 的行业、人员素质相对较高 蒡的部门开展得比较规范、扎 刊 实，其它一些地区、行业和 瘳 部门则相对薄弱，难以真正 沣 形成“百舸争流千帆竞”的 黪 局面。而且许多活动流于形 度 式，特别是一些创建起步较 Ρ 晚的集体，有的完全是照搬 鹗 照套，没有将创建活动不断 优 推陈出新，保持活动生命力 的旺盛不衰。这在一定程度 霁 上影响了工作的深化。
四 鸳 是指导实践理论研究还不够 倪 。“青年文明号”活动是一 ч 项覆盖面广、涉及面大的工 猩 作。可以说是一项社会系统 Х 工程，各级组委会、各个领 导小组平时到基层活动的指 靶 导不够，帮助基层总结活动 酊 的好方式、好方法、好载体 乍 的力度不够，在理论研究方 面做的工作不够。
三、青 恩 年文明号创建工作的发展对 虼 策 1、要不断延伸手臂， 赌 扩大活动的规摸
青年文明 薛 号活动开展以来有了一定的 哭 规模，但还远远不够，还要 撖 不断延伸手臂，拓展领域， 产生新的影响，创造新的效 型 益。首先是对已经开展活动 蒺 的行业，要动员更多的青年 参加，扩大活动的参与面。
其次要积极拓展活动领域， 浙 向其他行业延伸，逐步形成 轹 争创局面由点到面、由低到 襟 高的有序发展，实行整体推 斟 进、分快搞活，进而扩大活 鸯 动的覆盖面。一是要向城市 蒺 社区拓展。要结合“青年文 篁 明社区”创建，找准与文明 筏 城市创建的结合点，把握“ 栽 群众所需、青年所能”的原 则，以社区为基本范围，通 恺 过发放青年文明号服务卡， 在社区建立服务站等形式， 堪 加大青年文明号进社区的力 纷 度。二是要向生产一线拓展 猝 。利用青年岗位能手的技术 死 优势，大力开展青工创新创 姆 效活动，实现“降成本、保 榍 平安、增效益”的目标。三 楞 是要向重点工程拓展。充分 辏 发挥青年突击队“主角”作 冒 用，推广科学化、标准化、 示范作业，确保承诺的重点 良 工程施工文明、质量创优。
纡 四是要向非公企业拓展。用 甚 青年文明号创建活动这一载 ３ 体，帮助他们规范从业行为 掠 ，加强行业自律，增强从业 斧 人员的法制、竞争、质量、 聆 效益意识，积极创建青年文 裕 明号一条街、青年文明号市 镉 场，促进非公组织健康发展 痹 。五是要向机关单位拓展。
通过机关的青年文明号创建 馅 活动，美化机关环境，转变 θ 机关作风，增强服务意识， 溆加大服务力度，提高工作效 景 能。六是要向困难群体拓展 企 。通过组织和动员青年文明 矍 号集体与困难群体开展结对 帮扶，充
分展示青年文明号 集体服务万家的良好形象。
2、要不断创新载体，深化 睫 活动的内涵 载体是为达到 荦 目标而采取的活动基本形式 、方法和措施。好的载体能 瓮 够促进目标的早日实现。青 年文明号活动要实现建设职 砷 业文明的目标，就是不断根 拙 据变化了的形势采用新的载 鱼 体。创新活动载体就是要青 年职工职业文明建设的实际 土 出发，创造新的活动形式、 活动载体。过去，基层青年 湄 集体在创建青年文明号的过 ι 程中创造了服务卡、助万家 继 、进社区等方式，有效地促 ζ 进了青年职工职业文明建设 媪 ，很好地推动了青年文明号 耀 活动。各级团组织要着眼于 恒 更好的建设职业文明，创造 可 出更多富有时代特色的活动 载体，不断深化活动的内涵 垧 。
3、要突出行业特色， ο 扩大活动的品牌效益 青年 夫 文明号是各部委分行业开展 鬏 的，具有鲜明的行业特点， 是行业加强青年工作、加强 荒 基层管理、加强精神文明建 农设的重要载体。各系统、各 缛 单位在青年文明号创建过程 坛 当中，尤其要注重突出行业 特色，充分发挥行业（系统 舷 ）的政策优势、管理优势和 组织优势。要结合行业规范 奶 来制定完善青年文明号创建 标准；要根据不断变化的形 酬 势，针对行业需要解决的突 讷 出问题来调整不同时期的青 年文明号活动的目标任务， 涨 与行业工作特别是行风建设 、整顿和规范市场秩序等结 谝合起来，开展具有鲜明行业 谍 特色的主题活动，要建立具 舆 有行
业特色的考评机制，制 东 定本行业青年文明号表彰奖 韧 励办法并将其纳入到行业表 鳆 彰奖励体系之中。进一步扩 愿 大活动的品牌效益。
4、 踞 要加强规范管理，完善活动 倜 的各项机制 机制是一项活 あ 动持续发展的基本保障。各 檑 系统、各单位要以《温州市 帆 青年文明号、青年岗位能手 祈 活动管理办法》为标准，从 鳆 组织上、思想上、机制上抓 涅 好号手活动的经常性建设， 裂 进一步强化对创建活动的管 磋 理，健全各项制度，规范和 疙完善台帐、档案工作，使创 爰 建工作沿着制度化、科学化 囤 、规范化的道路发展。一是 裰 要建立健全组织机制。各单 亠 位要成立创建领导小组，在 少 组织上给予保障。二是要建 堵 立健全创建机制。每年初要 幄 制定年度创建计划，完善创 建台帐，并落实各项工作负 箝 责人。三是要建立健全评价 机制。积极探索并逐步建立 醵 对号手的规范化评价体系， 殊 制定评价标准，落实奖励机 制，增强创建动力。四是要 т 建立健全监督机制。在创建 单位醒目处公开服务承诺、 信用公约、监督电话，充分 发挥特邀监督员和新闻媒体 的监督作用。
5、要加强 理论研究与实践指导。青年 鸵 文明号活动是一项建设职业 增 文明的综合性、系统性活动 峄 ，是一项常创常新的活动， 亩 只有加强理论研究，夯实理 眙 论基础，才能不断创新，实 障 现持续发展，上更高层次。
觳 建议各组委会要与社会有关 厥 研
究单位、有关专家合作组 扒 成调研组，每年不定期下基 藕 层抽样调查、分析，把大量 吕 感性认识上升到理性高度， 蛲 更好地指导基层工作。帮助 矽 基层总结活动的好方式、好 飓 方法、好载体，发现和解决 替 好活动中遇到的新情况和新 ㄢ 问题。建议组委会要建立青 奏 年文明号网站，及时发布青 刺 年文明号活动的情况，介绍 周 青年文明号活动的好做法、 荐 好经验，推出一批青年文明 褪 号活动先进典型。要运用互 单 联网络等现代科技手段来指 导工作。
青年文明号是职 活 业文明建设的名牌，是群众 吨 性精神文明建设有形、有效 国 的载体，推动青年文明号活 渠 动在新世纪进一步发展，就 栗 要高扬创新的旗帜，保持强 拷 劲的创新态势和持久的创新 工 作为，使基层青年集体走在 创新的前列，引导青年在创 鳓 新中发挥生力军作用，确保 青年文明号常创常新，促进 倡 两个文明建设协调发展。
篇七：青号创建心得
19 年青年文明号年终总结**年，昌平区“青年文明号”工作蓬勃开展，目前全区拥有各级青年文明号集体和争创集体***个，其中，国家级青年文明号 3 个、市级青年文明号***个、区级青年文明号***个（其中**年有 8 个集体通过一年的争创活动取得了区级“青年文明号”称号），**年昌平区“青年文明号”争创单位达到了***个，达到历年来最高值。昌平区的“青年文明号”集体，不仅成为了昌平区一道绚丽的青春风景线，同时也为优化昌平区域发展环境、构建和谐社会发挥了重要作用。
一、以主题教育活动为主要载体，不断拓展服务活动内涵
**年，昌平区青年文明号集体和广大团员青年以创建青年文明号为契机，不断强化自身建设，在青年中举办了以纪念五四运动九十周年系列主题实践活动、“携手共建绿色生态 同心共创昌平未来”主题实践活动、“迎国庆 讲文明 树新风——我与祖国共奋进 我与新区共发展”主题实践活动、“创造新优势 服务促发展”学习贯彻**届*中全会主题教育活动为主题的大量富有成效的教育活动。特别是在昌平创建国家生态示范区的过程中，“青年文明号”集体积极行动，通过宣传生态环保观念、开展环保志愿服务等活动，在广大青年和人民群众中产生了良好的影响，为营造“人人知晓、人人关心、人人支持、人人参与”的创建国家生态示范区的社会氛围做出了贡献。系列主题教育活动的开展，不仅调动了青年文明号成员的创新能力，同时也发挥了“青年文明号”成员在青年中的示范带头作用，凸显了“青年文明号”创建工作成效。
二、以召开“青年文明号”工作推进会为契机，推进“青年文明号”工作向纵深发展
**年12月17日团区委召开昌平区“青年文明号”授牌仪式暨工作推进会，团区委宣读了《关于**至**年度青年文明号检查验收情况通报》同时下发了《昌平区青年文明号工作手册》，会上，团区委对全区各级青年文明号创建工作取得的成绩给予了充分肯定，对全区“青年文明号”创建工作进行了全面总结与回顾。同时对全区青年文明号工作提出了要发挥“青年文明号”品牌效应，推动“青年文明号”工作的发展、要培育社会文明新风，促进青年成长成才、要优化整合资源，争取多方支持、要创新工作机制，不断开拓青年工作新局面等四项要求。会后，与会人员共同观摩了本次被授予**年区级“青年文明号”称号的迎祥商务酒店的创建工作，并就创建工作的相关经验进行了交流与探讨。通过此次推进会，不仅加强了各创建集体间的学习与交流，同时也增强了各“青年文明号”创建集体的创建意识，提升了创建层次，为进一步推进 20**年昌平区“青年文明号”工作向纵深发展打下了坚实的基础。
三、开展定期监督考核，不断推进青年文明号工作规范化发展
规范化管理始终是加强青年文明号自身建设的重要环节。**年 7 月 22 日-9 月17 日，团区委对各区直机关、街道、社区、企业等的青年文明号单位进行检查。检查采取实地查访、查资料、看现场与青年文明号自查等相结合的方式，即采用听取青年文明号创建单位负责人汇报本年度的整体创建工作、查阅青年文明号集体的工作计划、工作总结、活动记录等工作文档、检查创建青年文明号标志、青年文明号服务承诺、服务卡等制度公开情况、实地参观检查青年文明号创建集体工作岗位等方式。联合创建部门始终以创建、运行、管理、激励机制为重点，狠抓规范化建设。结合各行业特点制定了系统的活动规划，确定了活动内容、评比条件、表彰奖励办法等规章制度，同时，聘请“青年文明号”特邀监督员，公开接受社会监督，取消不合格的“青年文明号”，把“青年文明号”真正置于群众
监督之中。通过对青年文明号工作的规范化管理，有效促进了各青年文明号之间学习交流与共同提高，激励了青年文明号集体，扩大了创建青年文明号活动的社会影响力，推动了青年文明号各项工作的全面发展。
四、围绕党政工作大局，不断拓展青年文明号工作内容
昌平区青年文明号创建活动，始终紧紧围绕党政中心工作，找位置、谋发展、作贡献，在工作中，主动把创建活动与群众性精神文明建设相衔接。为了配合区委、区政府做好创建国家生态示范区的宣传工作，团区委以推进“青年文明号”建设为契机，充分利用青年文明号窗口贴近群众的特点，从 4 月底开始，广泛开展了“我与祖国共奋进 我与新区共发展”、“携手共建绿色生态 同心共创昌平未来”等青年文明号服务活动，采取发放宣传册、现场解说以及志愿服务等方式进行了广泛的宣传，有力地促进了全区精神文明建设和创建国家生态示范区工作的开展。不仅为全区青年积极参与和支持党政中心工作起到示范和推动作用，同时也有力的推进了全区青年文明号的创建工作，切实促进青年文明号窗口提高行业的服务质量。
(1)
工作总结精选阅读
青年文明号标准
青年文明号标准
青年文明号标准
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青年文明号是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建高度职业文明、弘扬良好信用道德、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。
局级“青年文明号”要符合以下四条标准：
1、职业道德好。青工热爱本职工作，敬业意识强，团结协作，关心集体，诚实劳动，具有艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献的思想境界。青年集体负责人政治素质强、业务水平高，能够自觉带领青年争先创优。全体成员在生产、经营、管理和服务中都应体现出高度的文明素养和牢固的信用、质量、安全、效益观念，须了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨，熟练背诵全国“青年文明号”信用公约(诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范)，熟练服务承诺内容。
2、岗位能手多。积极开展创新创效活动和岗位练兵、岗位成才活动，取得较好的人才、经济和社会效益。青工努力学习业务，钻研技术，掌握了本职工作所必须的知识和技能，有 50 以上的青工达到二级青年岗位能手标准，90 以上的青工达到三级以上青年岗位骨干标准。
3、工作水平高。有规范的岗位创优标准，有完整的“青年文明号”创建计划、目标和具体实施措施。在生产、经营、管理和服务等方面居油田内同行业领先水平，创造出了一流的工作成绩，做到工程质量高、施工进度快、物质消耗低、安全生产好、经济效益高、社会影响大，工作成效得到上级部门及合作单位的充分肯定。
4、团建工作好。团的活动规范，团组织的设置合理，团的各项工作制度健全，能够围绕生产经营的发展和职工队伍的稳定有针对性地及时开展各项活动，并切实起到积极作用。
青年文明号创建总结
***计生办在“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的公民基本道德建设规范的指导下，计生办全体同志精诚团结，通力合作，求真务实，勇立潮头，以热心开展工作，以真心对待群众，以诚心回报社会，在全市计划生育行业中赢得了广泛赞誉。
一、按照“****”的要求，不断加强内务建设，树立计生办良好的公众形象。作为人民政府一个重要的工作部门，计生办的工作需要直接与广大老百姓打交道。我们深知，自己的一言一行不仅代表个人，代表计生办，更重要的是代表着党和政府的形象。因此，计生办以学习“****”重要思想，整顿干部思想作风为契机，不断加强内务建设和内务管理，要求工作人员始终保持一种健康向上的工作状态，把“一杯热茶，一张笑脸，一声问候”送到每一位群众面前，把群众的满意作为我们工作永恒的追求。通过推行承诺服务，微笑服务和首问责任制，我们逐渐拉近了与人民群众的距离，使每一位前来办事的群众都能高兴而来，满意而归。计生办的工作作风和服务质量，受到了越来越多的社会公众的好评和肯定。
二、完善各项规章，健全计划生育工作机制，全面完成人口责任指标。由于各种不利因素的共同作用，一段时间内，我镇计划生育工作比较被动。**年在全县***个乡镇综合排名列第 13 位。为了扭转被动局面，促进工作进类进位，计生办根据洪山实际，不断完善各项规章，建立了孕检责任追究制度，生育证跟踪管理制度，计算机信息回执管理制度，说情登记制度等，为计划生育工作提供了办事依据和操作指南，增强了工作的透明度，促进了工作的根本好转。～年全镇人口出生率控制在‰，比上年度下降 1.***个千分点，计划生育率为**.*%，比上年度提高了 0.***个百分点，村为主比率达到**.*%，比上年度提高 13.***个百分点，较好地完成了全年人口指标，年终评估排队时，列全县先进单位第一名。
三、坚持依法行政，不断强化社会抚养费的征收管理，严厉打击违法生育行为。计划生育“一法四规”的颁布实施，对计划生育工作提出了新的要求，依法行政的重要性得以凸显出来。从～年起，计生办加大了执法力度，规范了执法程序，明确对违法生育案件必须按照立案→调查取证→制作决定书→送达决定书→征收社会抚养费的程序办理，对当事人拒不履行义务的，依法申请人民法院强制
执行。去年 4 月，计生办对涟源籍流入人口持假生育证违法生育案进行查处，在涟源已处罚 4**元的基础上，补征了社会抚养费 9**元，并将对象刘彦送县公案局拘留了 20 天，罚款 5**元。我们还对王洪群等 8 宗违法生育案件向法院申请执行，已有 2 宗全部征收到位，4 宗部分到位，到位社会抚养费 4 万多元，在全镇形成了依法征收社会抚养费的良好氛围。通过不断强化执法手段，我镇计划生育形势有了明显好转，～年，全镇违法生育人数比上年度明显减少，社会抚养费征收标准由 7**元/例左右提高到了 8**元/例。
四、规范 育“一法四规”和相关政策，另一方面及时归纳总结工作得失，增强了分析问题，处理问题，解决问题的能力，增强了为人民服务的本领。在廉政建设上，我们始终遵守党风廉政建设一系列规定，在任何时候任何工作中都不忘党的性质，党的宗旨，党的誓言，不忘共产党员、共青团员的先锋模范作用，对自己高标准，严要求，从不索拿卡要，不循私枉法，不越权办事，始终以共产党员和共青团员的身份告诫自己，致力打造和维护计生办清正廉洁的社会形象。
创建市级“青年文明号”是我们工作的动力，而我们更大的心愿是创建省级“青年文明号”。
为此，在今后的工作中，我们将从以下几个方面继续努力：
1、认真学习“****”、努力实践“****”，加强计生业务知识和科学文化知识的学习，不断提高理论修养，拓宽知识面，坚持勤政为民，全心全意为人民服务。
2、建立和完善计划生育长效工作机制，从制度上和源头上把好关，控制违法生育，不断强化依法行政手段，努力实现计划生育工作质的飞跃。
3、当好党委政府的参谋，维护党委政府的权威，把“一票否决”与计划生育工作上水平有机结合起来，实现同步推进。
4、加强廉政建设，落实“两个务必”，团结计划生育战线一班人，致力打造计划生育工作优质服务品牌。
“
谁言寸草心，报得三春晖”，洪山殿镇计生办愿以更饱满的工作热情，更积极的工作态度，回报群众，回报社会，随时接受上级组织和广大人民群众的检阅。
青年文明号培训心得总结
青年文明号培训心得总结
由团**省委、省创建青年文明号活动组委会组织筹备的**-**年度国家（省）级青年文明号授牌暨 2018 年**省青年文明号号长培训班于 2018 年 5 月 25 日在贵阳市花溪区全国青少年活动营地开班。我很荣幸代表**省公路开发有限责任公司铜仁营运管理中心参加此次培训，在培训中我服从培训组织安排，认真听讲，勤记笔录，并在素质拓展训练活动中获得团队第一的好名次，现将此次培训心得总结如下：
一、认真领悟培训意义
青年文明号活动是以基层青年集体为基本单位，在服务、生产、经营、管理第一线，以弘扬职业文明、创造一流业绩为基本内容的群众性精神文明创建活动。培训课程从**人文精神、互联网时代怎样讲好**故事、互联网与青年工作、青年文明号理论与实操及素质拓展多方面开展学习。此次培训，意义旨在“少年强、则国强”理念，就是动员和组织广大青年爱岗敬业、优质服务，树立正确人生价值观，践行社会主义核心价值观，为国家繁荣富强去努力奋斗。
二、深入学习培训课程内容
此次培训共计***个学时，***个学时用于理论学习，4 个学时用于实践学习。
在理论学习中，带给我的是思想上的升华。**省人大常委会原副主任、省文
史研究馆馆长顾久老师为我们讲述了**人文精神，在授课前，他提问：怎样才算是“审视过”的人生？我想了很多问题：我是谁？我处于何时、何地？我应该、能够去做什么？我要怎样度过我的人生才是有意义的？带着这些疑惑顾久老师开始从天人合一、知行合一进行讲解。知是指良知，行是指人的实践，谓认识事物的道理与在现实中运用此道理，是密不可分的一回事。中国古代哲学中认识论和实践论的命题，主要是关于道德修养、道德实践方面的。中国古代哲学家认为，不仅要认识“知”，尤其应当实践“行”，只有把“知”和“行”统一起来，才能称得上“善”，致良知，知行合一。同时还提到遵义市播州区平正仡佬族乡团结村有良知善行者--黄大发，在 300 米高的悬崖上开出了一条万米水渠。这个过程对我们收费站的青年是值得学习的，要改变态度、改进工作方法、提高认识，干一行、爱一行、专一行，尽心尽责地干好自己的本职工作，不断提高思想理论素养和生活实践修养，注重锤炼道德品质，不断开拓新视野，勇于进取创新。学无止境，只有不断学习，才能不断提升，不要为了创建而创建，而要做到“知行合一、天人合一”。
多彩**网有限责任公司党委书记、总编辑张云泓围绕大数据、大生态、大扶贫的背景告诉我们要怎样做好宣传工作。抓好先进典型的事迹，既是宣传工作的重要任务，也是确保争...
