政务实践心得10篇政务实践心得 电子政务实验总结报告 电子政务能够打破时空限制，节约大量的时间、人力、财力、物力，缩小政府规模，提高办事效率，使信息资源充分共享，提高下面是小编为大家整理的政务实践心得10篇,供大家参考。
篇一：政务实践心得
政务实验总结报告电子政务能够打破时空限制，节约大量的时间、人力、财力、物力，缩小政府规模，提高办事效率，使信息资源充分共享，提高政务透明度，提高公众的参与程度。
电子政务实验总结报告范文实验时间：第六周至第十四周周二下午 14:30~17:55 实验地点：三教学楼 F605 实验目的和要求：
1、本次模拟实习选择的电子政务实践平台是奥派电子政务实践平台，通过在这个个相对完整的电子政务系统上进行模拟操作， 静 让实验者在模拟实践中 榆 体会电子政务给政府传 煽 统办公带来的巨大变革 舵 ，掌握大量电子政务系 壹 统的操作技巧。
2 阀 、通过实践操作体验电 椒 子政务的基本功能，将 泄 电子政务和实际教学结 贼 合起来，让实验者能够 腔 运用所学知识快速全面 血 的理解和掌握政府机关 芭 办公单位的办公流程， 想 并能初步掌握实施电子 离 政务的基本方法和策略 匪 。
3、践教学中了 惧 解政府内部办公和为公 伙 众服务方面等学习，提 况 高实际动手能力，通过 寻 模拟政府内部办公的流 搔 程和实际业务，从而真 庆 正理解和领悟电子政务 油 实施和应用的重要性和 赃 便民性。
实验内容：
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奥派电子政务教学实 宝 践平台包括政府信息门 埔 户、行政审批系统、政 汛 府办公系统、公文传输 叠 平台、招标采购平台等 夕 模块。该平台按照电子 栽 政务成熟阶段的政府组 逆 织机构和运行方式，建 楔 立模拟的一体化电子政 瞻 务体系，让我们在模拟 瞧 环境下，分别以公众、 洋 企业、政府公务员等不 胰 同的角色进入教学模拟 浇 系统的前台和后台进行 娠 实际的操作，使我们了 幼 解电子政务的整体形态 善 。奥派电子政务教学实 眨 践平台面向多个应用对 碌 象，成功地将政府机构 艘 、企业、政府工作人员 囱 等方面的应用需求整合 湍 在一起，学生可以以同 暇 一用户分别登陆不同的 郸 模块当中，并扮演同一 把 模块中的不同角色，独 广 立一人模拟全部的业务 污 过程。
对主要实验模块 渗 操作的理解：
(一)政 旗 府行政办公系统
政 事 府办公自动化是电子政 宙 务解决方案中最核心、 衍 最基础的部分。这一个 摘 模块的任务是普通的行 庆 政办公，是政府系统内 竣 部的办公系统。系统管 鸭 理员负责系统的构建和 倚 维护，主要负责角色授 嗅 权、人员分配部门、人 抑 员分配职位、人员授权 呛 、角色授权等。普通员 篡 工负责各种办公手段， 亦 如文档管理、公文流转 察 、信息管理、工作流管 商 理、日程管理、工作计 航 划管理、个人管理、人 襄 事管理、考勤管理、会 硼 议管理、办公用品管理 惫 等。
(二)公文传输平 框 台
奥派公文传输平 虚 台实现了政府部门与部 蔷 门之间，单位与单位之 彭 间红头文件的分发、接 毅 收、上报、阅读、打印 纲 、转发和归档等功能。
簇 公文传输系统完成公文 蟹 、会议通知和资料下发 讫 、公文上报，平级单位 獭 间公文交换等功能。C 抠 A 服务商负责证书的颁 婿 发和吊销;超级管理员 蠢 负责添加群组、设计电 烯 子印章、证书申请、证 御 书绑定;高级发文者负 勉 责管理会议通知和发布 靴 会议材料;普通发文者 芥 负责发布文件、文件存 稻档、发布资料、发布公 育 告;阅读者可以公文签 寨 收、会议通知签收、会 袁 议签到、会议反馈、资 遮 料签收、公文查看。这 民 种在政府上下级之间、 况 各平级部门之间电子公 拭 文的传输，使政务信息 起 十分快捷地政府间和政 郎 府内部流转，一定程度 碴 上改善了科层制带来的 酶 弊端，提高政府公文处 饵 理速度，促进信息的沟 育 通和透明化。
(三)会 箱 议管理
奥派电子政 妒 务会议管理模块包括部 蛛 门信息管理、用户信息 虞 管理、预定会议和参加 垫 会议等内容，实验过程 凶 中我们能够进行视频、 轴 对话、共享白板等。由 具 于设备限制，不能完全 县 实现视频会议。该系统 闷 是将现实的会议管理转 谬 化为虚拟的会议管理， 元 利用网络、计算机、信 祈 息技术等手段，打破了 奶 时间限制，节省了费用 产 和时间，并提高了效率 胸 。会议管理系统类似档 狱 案管理系统，依旧是分 幽 为系统管理员、部
门管 妹 理员、普通用户三个角 言 色。系统管理员做最基 抑 础的系统构建和维护， 枢 主要任务是新增部门， 佛 新增用户，这是接下来 销 部门管理员和普通用户 提 活动的前提。部门管理 椅 员是会议管理系统中最 鸿 重要的角色。
(四)行 哨 政审批系统
奥派政 识 府网上并联审批系统就 胎 是通过建立一个基于信 氟息网络、区内各职能部 见 门网络互联、“合署办 镰 公”的“虚拟”行政服 迷 务管理中心，逐步实现 脐 各种在线行政服务的协 坞 同政务功能，为企业和 完 居民提供“单一化”窗 绝 口和“一站式”服务。
账 依附“一站式”协同政 踊 务服务体系，公开事务 臆 处理时间、过程及结果 爵 ，大大提高政府公信力 燃 。并联审批事项管理是 威 我认为整个实验中最困 再 难的一个模块。本模块 悦 实现了 G2GG2BG 碌 2C，是名副其实的政 熏 府网上办公，里面有行 绚 政部门内部管理系统、 催 行政大厅后台后行政大 钥 厅三个角色，三个角色 揖 直接联系密切，互动频 沂 繁。行政部门内部管理 瘴 系统负责行政事项管理 矢 、个人事项、企业事项 奋 、项目受理、申请信息 似 管理等，行政大厅后台 悟 负责主题服务管理、行 御 政事项发布、行政部门 北 申请、政务资料管理、 荒 并联审批事项管理、调 展 查问卷管理、咨询回复 詹 等，行政大厅负责投诉 虱 、咨询、申办行政审批 贷 等。
(五)招标采购系 妓 统
招标采购平台可 筑 以让实验用户系统地掌 婉 握成功采购的
策略与管 窿 理供应商的方法，及制 懈 定采购计划和预算、采 叫 购招标、采购认证、降 叙 低采购成本，采购审核 蛋 ，供应商开发，控制及 叔 管理等方面的知识。政 伪 府部门负责供应商审核 禄 、采购商审核、招标项 铭 目审核、生成招标文件 氓 、投标申请审核、标书 究 付款确认、邀请评标专 浪 家、确定中标单位;采 形 购单位负责建立采购项 镰 目、设定评分细则、提 招 交政府审核;供应商负 人责申请参与投标，购买 垫 标书，提交投标文件、 恰 履约付款;评标专家负 不 责评标，提交评标结果 蘑 。
(六)政府信息门户 禹
政府信息门户实验 移 模块是以政府的门户网 跪 站为基础进行的政府后 疡 台信息设置及前台的信 潞 息门户交流的模拟实验 初 。我们可以以不同的角 餐 色身份登录系统;作为 域 政府办公人员在后台不 坞 仅可以整合政府的各种 熊 对外服务功能、发布相 描 关的信息，介绍政府部 霸 门的职能，政策法规， 揖 办事程序，也可以通过 蜘 网站接受公众的参与和 鸣 信息反馈;这个系统需 雪 要系统管理员，普通用 澡 户和网民三个角色，各 鹿 个角色之间的互动极少 俘 。系统管理员主要负责 映 单位名称注册，用户管 醋 理，用户权限管理等， 职 普通用户负责政府信息 墙 门户后台管理，包括目 睡 录管理、信息添加、信 裸 息审核、链接管理、登 蛔 录框管理、意见反馈管 音 理、调查系统管理和首 坍 页生成。
实验总结：
婆
通过几周的实验学习 填 ，基本掌握了电子政务 刺 实践操作
和运用，对电 京 子政务运用的重要性有 倦 一个更深层次的理解， 猾 电子政务能够打破时空 砧 限制，提高办事效率， 酶 提高行政的透明度，拓 剑 展社会服务功能，提供 内 与公众便利的交流渠道 游 。通过第一节实验课， 膏 更真切的了解了中外各 迎 国的电子政务发展现状 搜 。通过这个实践环节， 冰 更好的认识到我国电子 猪 政务的孤岛丛生、缺乏 沃 统一的建设标准等现状 箭 。总的来说，具体体会 校 有以下几点：
1、 凉 电子政务能够打破时空 燕 限制，提高办事效率， 著 提高行政的透明度，拓 成 展社会服务功能，提供 焚 与公众便利的交流渠道 躁 。电子政务总是与实体 箕 政府的管理体制和管理 育 模式相一致的，电子政 剔 务的发展必然受到实体 知 政府的制约，而实体政 抑 府的流程再造离不开电 江 子政务的技术创新，双 弛 方相互制约，又相互促 后 进。这几个模块的练习 献 ，我发现每个模块都有 肿 相通之处，角色的任务 涣 都是类似的，流程也是 腮 相似的，不过是换了名 乙 称和场合。
2、科 尔 层制的效率较低，各级 瑶 政府部门出于工作需要 巷 经常要频繁地进行会议 疥 沟通，而各个部门，包 翘 括职能部门、行政机构 诈 和基层办事处等在地理 阉 分布上十分广泛，大量 侠 的时间都浪费在会场到 鹏 单位之间的旅途上。人 骤 员组织和协调上也会遇 卯 到诸多不便，更重要的 淳 是协同工作的效率会因 遍 为沟通的不便而大打折 绪 扣。视频会议的应用可 办 以有效地解决由于部门 迫 分散带来的沟通不便问 蓑 题。公文传输实验流程 韶 图
比较清晰，各个角色 汹 之间分工明确，交叉互 炎 动不多。
3、这是 眉 虚拟的政府办公流程， 蚂 它是以现实的政府办公 萤为参照的甚至是照搬的 钟 ，不可避免地具有科层 掖 制的弊端。从行政审批 拆 流程中，我们更容易发 纺 现一些不必要的或者说 贞是可以简化的审批步骤 馏 ，提高审批效率，为公 蘸 众提供便利。因为它是 蝇 虚拟的，更直观，改革 垢 的阻力更小，便于重新 挽 整合和优化政府业务流 湾 程，并推动现实政府业 纪 务流程再造，以技术创 混 新电子政务的发展，从 孽 而推动政府组织变革和 何 流程再造，提高政府的 葛 效率和服务质量。现实 迎 中的政府的行政审批效 伎 率低下，一个行政申请 狂 要惊人数量的盖章，耗 悉 费大量时间，各个部门 越 之间相互牵制相互扯皮 涯 ，政务流程复杂又分散 度 ，给公众带来很大不便 鹰 。要改变这些，首要的 乖 就是转变理念，树立服 砷 务意识，而非原先的官 州 本位，以公众满意度为 胎 服务标准。以服务理念 绣 鼓励技术创新，推动电 赃 子政务流程优化，从而 脖 促进政府流程再造，反 螺 过来又进一步促进电子 湖 政务的发展，实现良性 诈 循环。实施政府办公自 矽 动化将使得政府部门工 南 作效率的提高、政府管 函 理水平和社会服务水平 辫 的提高，政府公正性和 堡 廉洁性的提高以及政府 秧 资源计划性和有用性的 瘟 提高。
4、本次课 屡 程是理论和操作交替进 旗 行的，所以在模拟实习 佣 中我对政府内部办公和 酞 为公众服务等方面有了 议 更深层次的了解。提高 国 了我的实际应用能力。
珍 平时虽然对电子政务
有 够 一些初步了解，但仅仅 匈 是停留于理论知识方面 迂 ，本模拟实习让我零距 饯 离的接触了电子政务的 赠 操作，办公流程和实际 倡 案例相结合。丰富了我 煌 们的课堂生活。但该实 牌 践平台也存在的一些不 壕 足，例如，模块与模块 款 之间的联系度不大，角 垢 色过于单一;用户与用 揭 户之间没有建立起应有 靠 的联系，大部分都是单 诬 独操作，模拟不够真实 颗 。
电子政务实验总 允 结报告范文一、实验目 赞 的及要求
通过在奥 浙 派电子政务实践平台上 滚 进行模拟操作，初步掌 胆 握政府办公、政府信息 肩 门户、行政审批、以及 奢 公文传输平台的相关知 勘 识点。了解它们所涉及 芒 的角色，各角色所涉及 渺 的功能，以及各部分的 沿 相关流程。掌握招投标 吉 管理机构对供应商、采 腻 购商和评标专家的审核 掷 、管理，以及对每一个 承 招投标项目的跟踪管理 锰 ;了解企业如何制定及 郁 提交采购项目;掌握供 位 应商如何申请投标，如 驾 何填写标书及提交，并 弟 对招标过程和结果提出 麓 合理质疑;掌握评标专 矽 家如何对采购项目进行 泡 评标等。
通过实践 蝎 操作体验电子政务的基 踩 本功能，让学生在实践 圆 中对电子政务形成感性 度 认识，体会电子政务给 欣 政府办公带来的便利， 挟 如提高政府办公效率、 儿 加快事务办理速度、提 郧 高办公协作程度、加强 策 交流等。从而认识到电 荔 子政务实施和应用的重 撒 要性和必要性。
二、实 衫 验内容
奥派电子政 州 务教学实践平台包括政 想 府办公系统、政府信息 嚣 门户、行政审批系统、 秸 公文传输平台、招标采 志 购平台五大模块。
三、 膏 实验总结 (一)政府办 氖 公系统 1、对政府办公 催 系统模块操作的理解
腑
政府办公自动化是电 末 子政务解决方案中最核 定 心、最基础的部分，其 常 成功应用与否将影响业 汛 务系统的应用和整个电 妈 子政务建设成败。实施 兔 政府办公自动化将利于 义 政府部门工作效率的提 屿 高、政府管理水平和社 泽 会服务水平的提高、政 丁 府公正性和廉洁性的提 紧 高以及政府资源计划性 扰 和有用性的提高。这一 誉 个模块的任务是普通的 呀 行政办公，是政府系统 颓 内部的办公系统。
亿 该模块包括各种办公手 灯 段，如信息管理、日程 眩 管理、工作计划、人事 姻 管理、考勤管理、公文 唱 流转、文档管理、会议 芍 管理等，还可以完成一 笼 般意义的办公自动化的 养 操作。
2、实验收获
致
通过对政府办公系统 刑 模块的实际操作，我初 肺 步掌握政府办公的相关 扰 知识点，了解政府办公 内 所涉及的角色，以及各 面 角色所涉及的功能，了 靡 解政府办公的相关流程 参 。
在该模块中，我 也 可以作为不同的办公人 耿 员登陆系统，进行协作 奄 办公。如作为系统管理 钙 员，负责构建和维护系 髓 统，
角色授权、人员分 韦 配部门、人员分配职位 舒 等。作为普通员工，负 臣 责各种...
篇二：政务实践心得
中心窗口服务工作 心心 心得体会 政务中心窗口服 务 务工作心得体会 窗口工作 ， ，直接面对人民群众，工作 人 人员的一言一行都关系到党 和 和政府在人民群众心目中的 形 形象，因此做好一名窗口工 作 作人员就必须要求我们窗口 工 工作人员要有较精的业务知 识 识、良好的仪容仪表和规范 、 、文明的服务用语。想群众 之 之所想，急群众之所急。特 别 别是我局窗口业务专业性比 较 较强，很多问题都直接关系 到 到人民群众个人的切身利益 ， ，这就要求我每个工作人员 必 必须认真妥善处理日常工作 中 中的各项业务办理。如何做 好 好一名窗口工作人员呢？结 合 合自己本人近年来的窗口工 作 作实际我认为要做好以下几 个 个方面：1.平稳的心态
作为窗口工作人员首先要 摆 摆正自己的位置，明确与被 服 服务人员的关系。在接待前 来 来办事人员时，首先要平稳 的 的心态，切莫盛气凌人。神 态 态上要做到亲切自然、面带 微 微笑、目光温和；形态上要 举 举止得体、落落大方；语言 上 上要礼貌周到，多说“请” 字 字，比如“请把资料准备好 ” ”；“请到其它窗口办理这 项 项业务”，少说“不”字， 比 比如“你说得不对”，“今 天 天不能办了”，等等。平稳 的 的心态，就会很容易找到与 人 人交流的切入点，使我们有 效 效地与办事人员进行平等的 心 心灵沟通，使办事人员感到 温 温馨、愉快。应以真诚的态 度 度，为办事人员出
主意、想 办 办法，为他们提供解决问题 的 的途径，让他们感受到你是 真 真心帮他，从而打消不信任 你 你的心里，同时也有利于自 己己工作的开展。
2.熟练 的 的业务 随着社会分工的不 断 断细化，社会对政府职能部 门 门办理业务能力要求也越来 越 越高。这就需要窗口工作人 员 员不断地加强业务知识的学 习 习，特别是自己所办理的业 务 务知识，一定要精，回答提 问 问一定要准确，同时也要大 概 概的了解其它窗口（科室）
业业务知识。只有这样，才能 为 为前来办事或者询问的人员 提 提供快捷、准确、到位的服 务 务，使群众高兴而来，满意 而 而归。
3.讲究语言技巧
窗口的工作人员，除了要 具 具备熟练业务水平，也要掌 握 握一定的语言技巧，回答问 题 题时要详尽、准确、一次性 同 同办事人员讲清办流程或者 需 需要准备（忘带）材料，在 接 接待投诉人员特别是情绪比 较 较激动的投诉人员时要客观 、 、冷静，应对突发事件时要 机 机智、巧妙。服务是无形的 ， ，但是可以被感知的。服务 是 是门艺术，艺无止境；服务 是 是门学问，学海无涯。作为 一一名窗口工作人员，一定要 用 用心去体会窗口服务这门艺 术 术，认真去研究和学习这门 学 学问，要为前来办事人员多 办 办实事、好事。把全心全意 为 为人民服务这号口号真正落 实 实到实际工作中去。
总之 我 我局窗口工作人员都能以：
说 说话轻一点，微笑多一点、 做 做事勤一点，理由少一点、 行 行动快一点，效率高一点、 度度量大一点，脾气小一点。
为 为工作要求，那么我局窗口 服 服务工作一定会做得更好， 大 大大的提高我们的党和政府 在 在群众心中的良好形象。
篇三：政务实践心得
政务心得体会电子政务心得体会电子政务是指运用信息及通信网络技术打破行政机关的组织界限，优化政府组织结构和工作流程，形成新的政府管理形态，实现政府、非政府组织、企业和公民之间的良性互动。电子政务系统实质上是政府办公自动化在范围和功能方面的延伸，从内部办公延伸到对外服务，它是面向社会的政府办公自动化。在电子政务系统中，公文的起草、审核、签署、发布以及收文办理等，都是在电子政务的操作平台中进行。这些在电子 沼 政务系统中运行的公文 皆 ，是机关职能活动的历 坚 史记录，所以必须按照 枷 档案管理的要求进行归 驱 档和管理。但由于这些 攒 公文是通过电子政务公 熟 文处理平台产生的，它 憾 的特点决定了其归档和 认 管理的方式并不能简单 辉 套用纸质文件的归档和 清 管理方法，而应将电子 倚 文件的管理功能嵌入电 慎 子政务系统之中，实行 梳文档一体化管理与全过 煮 程管理等方式，并采取 棚 多种措施，以确保电子 课 文件的真实性、完整性 娘 、可读性和安全性。
喷
传统的文件与档案管 找 理，它们各自具有一套 粥 独立的管理流程，两个 臃 管理流程执行各自主管 怨 机关制定的制度和标准 椽 ，并且两个流程之间是 果 通过文件实体的交接而 静 衔接的。而文档一体化 阑 管理是按照文件生成与 散 运行规律，采取统一、 侗 严密的手段，高效地组 型 织与管理文件。文档一 舀 体化管
理与传统文件和 露 档案管理相比较，最大 茫 的区别是通过对文件和 狡 档案管理流程的重组， 增 达到两者在管理上的无 琳 缝化和程序上的一体化 破 ，从而最大限度地消除 崖 组织机构因素造成的两 镭 者在衔接上的真空地带 魁 和减少重复性作业。
一 颜 、电子档案管理的原则 柳
“前端控制”原则
猴 考虑到电子文件的易改 耀 性、易逝性等的特点， 裤 如果还是象过去那样， 责 按照文件的生成、积累 霓 、鉴定、立卷、归档， 还 分类、着录等顺序按部 懈 就班地管理电子文件， 鸟 那么电子文件的真实性 杂 就难于保证了，电子文 那 件的流失也是不可避免 狂 的，并且还会造成部分 富 的重复劳动。因为电子 透 文件在归档之前就有可 越 能已被修改，或者有些 碗 已被有意或无意地删除 缠 ;有些在文件形成时已 护 提取了主题词，文件归 崎 档之后还要进行标引工 恿 作，这无疑是增加了劳 抬 动量。因此，必须贯彻 症 “前端控制”的原则， 念 即要求将原来纸质文件 只 管理系统中后期阶段需 瘤 要控制的手段提到前端 植 ，也就是说档案部门对 颠 于电子公文的管理工作 曳 的介入要向前延伸，从 掠 文件生命周期的“前端 晨 ”就开始控制文件的归 宙 档活动。具体来说，在 铲 文件系统设计阶段，档 序 案人员就要参与设计、 靴 进行指导;就应该考虑 瓷 归档与归档后文件管理 粮 的需求，将集中管理一 叙份文件的所有相关信息 橇 作为一个整体归档。要 北 把归档工作嵌入工作流 允 程，以保证在每一个流 应 程之后，将相关文件实 盖
时归档。并且要求用户 修 及时着录和鉴定文件信 溯 息，并且把着录、鉴定 径 信息与电子文件之间建 受 立联系，以保证文件归 脓档时，将该电子文件与 因 相关信息一并移交或发 毗 送给档案部门。
“全程 钎 管理”原则
根据电 业 子文件的特点，必须建 迈 立一个完整的管理体系 榨 ，即对电子文件从产生 疏 到永久保存或销毁进行 漠 全过程和全方位的管理 舔 ，以确保电子文件的真 寓 实性、完整性和可读性 饮 。
电子文件全程管 巳 理原则具体应该体现在 难 电子档案管理体制与模 踊 式的确定、管理系统的 旨 设计与运行、管理制度 活 的内容和执行等方面。
寨 以电子档案管理系统对 校 文件流程各阶段的管理 屠 和监控为例：设计的系 禹 统应对产生于机构内部 渝 各部门及其应用系统上 筏 的电子文件进行统一的 胸 归口登记、分类、鉴定 阔 ，同时监控和记录针对 匀 文件的一切操作，如文 肇 件的创立、登记、修改 丈 、审核、签署、分发等 猪 。而且，对文件进行的 羞 技术操作，包括操作平 倦 台的转换、存储位置的 笼 改变等都应该记录下来 殉 。因为这种管理和跟踪 杖 记录，对于证明和保证 颂 电子文件的行政有效性 西 和法律证据性都有着重 椰 要的作用。
二、电子公 柿 文的真实性保障
判 连 断传统文件的真实性， 护 主要考察两个方面：一 彝 是文件载体的原始性; 养 二是文件形式的原始性 枝 ，其主要是指具体
的文 唁 件内容、字体、字迹以 挞 及具有法定效用的签署 捧 、印章等。只要其中的 陨 任何一项发生了变化， 旬 就可以对文件的真实性 策 表示怀疑。但判断传统 购 文件真实性的准则并不 须 适用于电子文件，因为 卞 一是电子文件的载体与 项 其信息是可以分离的， 蜕 载体的不固定性，使得 发 电子文件不再具有传统 俱 意义上的“原件”的概 仲 念;二是电子文件的更 葱 改可以不留痕迹，复制 哉 起来真假难辨，处理过 昼 程又具有隐蔽性。因而 速 判断电子文件的真实性 凯 必须更多地着眼于其内 键 容的真实性，主要是认 衙 定文件是否就是当时当 钓 人当事形成的，主要关 瘴 注的是其本质的要素保 犁 持不变。国际上的一般 括 做法是采用法定程序对 织 电子文件的生命周期进 丙 行全过程管理，并通过 戒 技术措施和管理制度， 酸 组成一个贯穿电子文件 炸 从生成、运作到处置全 从 过程的安全“通道”， 撬 以此来保证数字信息的 哄 真实可靠性。在目前的 将 技术条件下，一般可采 燥 取的措施是：
在计算机 短 系统中设置安全防护技 暂 术措施
一是建立对 张 电子文件操作者的身份 甲 识别与访问权限的控制 肄 ，
篇四：政务实践心得
人员政务处分法心得体会十篇公职人员政务处分法心得体会范文一
6 月 20 日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过《中华人民共和国公职人员政务处分法》(以下简称政务处分法)，强化对公职人员的管理监督，对处分谁、谁来处分、处分什么、怎样处分等问题作出明确规定，着力推进政务处分的规范化、法治化，构筑起惩戒公职人员违法行为的严密法网，将公权力关进笼子，对建设一支忠诚干净担当的公职人员队伍具有重要保障作用。
处分对象“全面覆盖”。政务处分法采取“集成方法”，将散见于不同法律法规中的处分依据统一起来，把党政机关公务员、执法人员、事业单位人员、国企管理人员以及村干部等各类行使公权力的公职人员，纳入政务处分的适用范围，构建纵向到底、横向到边的公职人员政务处分体系，对有违法行为公职人员的惩戒实现全覆盖。通过把所有公职人员全面纳入政务处分的范围，消除死角和盲区，做到公权力行使到哪里，法律监督就跟踪到哪里，政务处分就覆盖到哪里，推动全面从严治党治吏向纵深发展，让公职人员在中国特色社会主义事业建设中成为中坚力量，在推进国家治理体系和治理能力现代化中发挥重要作用。
处分情形“事由法定”。政务处分法坚持事由法定的原则，对现有关于处分的法律法规进行了归纳整理，着力对各类公职人员科学、统一地设置处分的情形。参考党纪处分条例的处分幅度，根据行为的轻重程度规定相应的处分档次，同时明确从重、从轻或减轻、免予处分等规则，为实施政务处分提供法律依据。作为对违法公职人员的惩戒措施，政务处分法将党的纪律要求中与公职人员相关的内容转化为公职人员的法律义务，体现纪法贯通，着力解决以往对一些公职人员的
违规违法行为“多头管、管不了”的现象，使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚，发挥党纪和法律的协同作用，从而推动党内监督和国家机关监督有效衔接。
处分主体“双轮并行”。政务处分法规定，监察机关和公职人员的任免机关、单位都可以对公职人员实行政务处分。一方面，监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。另一方面，任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分。为明确监察机关和任免机关、单位明晰两类处分主体的职能定位，政务处分法对两类主体各自发挥的作用和应承担的责任作出明确规定，从而督促两类主体进一步强化责任担当，更好地依法履行相应职责，形成教育公职人员的合力，切实提高监督管理的针对性和实效性。
处分程序“权威规范”。政务处分法本着“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备”的要求，对调查取证、作出处分决定、处分决定宣布等程序作出详细规定，确保政务处分的原则不放松、标准不降低、结果不偏离。为保障公职人员的合法权益，政务处分法对复审、复核后需撤销或变更原政务处分决定的情形进行明确，对处分决定被撤销的公职人员的补救途径提出操作办法，既维护法律实施的权威性和政务处分的严肃性，又充分体现对公职人员人权的尊重。通过规范操作流程，注重实事求是，做到宽严相济，确保政务处分在法治轨道上操作规范、运行有序。
法律的生命在于执行，处分的目的在于教育。只有严格执行政务处分法，遵循政务处分的标准尺度，规范政务处分的操作流程，才能真正发挥政务处分法的警示和教育作用，引导公职人员树立和强化依法用权意识，激励公职人员在依法行使职权中尽职履责为民造福。
公职人员政务处分法心得体会范文二
2020 年 6 月 20 日，公职人员政务处分法正式颁布，这是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律，是党和国家监督体系的重要内容。此法是应监察法中规定监察委员会对违法的公职人员依法作出政务处分决定的要求，将政务处分进一步规范化、法制化。为监察机关作出政务处分提供法律依据。
为法，必使之明白易知。整个政务处分法一共七个章节，68 条，明确规定了政务处分种类和适用政务处分程序的内容，还有具体的使用规则，哪些情况下可以从轻减轻或免予处分，哪些情形下应当从重处分，而在哪些情形下应当予以开除。准确规定了公职人员受到政务处分后可能会关心的各方面规定。做到了法律规定准确明了，使所有公职人员都能明确法律规定，明了违法所要付出的代价，及早将欲望关在制度的笼子里。
法律的基础有两个，而且仅有两个，即公平和实用。政务处分法的适用对象是所有拥有公权力的人，在使用过程中不因权力大小而有别。政务处分法是在监察法长期实践中总结所需而建立的法律，其存在有其重大现实意义和使用意义，将在今后的监察工作中发挥重大作用。
有法而不循法，法虽善与无法等。法律是一扇屏障，政务处分法是对所有使用公权力的人员行为的反方向规定，也是对所有使用公权力人员利益的保障。是一条粗大的铁链，它将紧紧地绑住违法犯罪分子。它也是一条保护绳，将还受到无辜伤害的公权力人员公平正义。政务处分法关系公职人员的切身利益，必须由法律来规定，也必须严格执行。
政务处分法有利于实现对所有行使公权力的公职人员的监督，实现政务处分的规范化和法制化，提高监察工作的法治水平，为构建党统一领导全面覆盖权威高效的监督体系提供制度保障。
公职人员政务处分法心得体会范文三
6 月 20 日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过《公职人员政务处分法》。毫无疑问，这迈出了我国公职人员违规政务处分管理的又一个里程碑。
此前，关于公职人员处分的情形、适用规则、程序等方面的规定，散见于公务员法、法官法、检察官法、行政机关公务员处分条例、事业单位工作人员处分暂行规定等法律法规规章中，由于缺乏统一明确规定，不同程度制约了处分工作的规范开展。
此次，《公职人员政务处分法》的出台，改变了以往处分标准不统一的尴尬局面，有利于提升政务处分工作的法治化、规范化水平。这就意味着，以往政务处分“政纪不适用，党纪管不了”的制度缺陷，在此次《公职人员政务处分法》出台和发布后，将得到有效扭转。
《公职人员政务处分法》一定程度上还是对《监察法》的进一步明确和细化可执行。2018 年出台的《监察法》，虽然对政务处分制度作了原则规定，但并没有对应当给予政务处分的违法行为、政务处分的适用规则和程序等作出具体规定。而此次，《公职人员政务处分法》中，则对此进行了一一相对明确的规定，让公职人员的违法违规既能够有效辐射管辖，违法的“一个跑不了”，也让相关的监督处理和程序有章可循，违法违规处理不再是一笔“糊涂账”“随意账”，大大提升罚当其过恰如其分的处理水平。
严管也是厚爱。对以往绝大多数犯错的公职人员来说，其一般都是从小事小错开始的，由于相小错缺乏及时的制止和处理，最终导致质变，酿成了无可挽回的损失与错误。而这其中，恐怕与此前相关制度不够明确完善，导致监督管理没有跟上有关。
由轻到重，轻重结合，有利于强化日常监督，实现抓早抓小、防微杜渐。通过对干部日常细微处的“红脸”“出汗”等，及时干预，督促各级干部不犯错。
公职人员政务处分法心得体会范文四
2020 年 6 月 20 日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过《中华人民共和国公职人员政务处分法》。该法分为总则、政务处分的种类和适用、违法行为及其适用的政务处分、政务处分的程序、复审和复核、法律责任、附则等共七章，六十八条。制定该法的目的是为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守。该法自 2020 年 7 月 1 日起施行。
具体来说，为什么要制定公职人员政务处分法呢?政务处分是监察机关对违法的公职人员给予的惩戒，是监察法规定的一项新制度。监察法对政务处分作了原则规定，公职人员哪些行为应当给予政务处分，给予什么样的政务处分，按照什么程序给予政务处分，都没有明确。虽然监察法实施后，国家监察委员会制定了《公职人员政务处分暂行规定》，对政务处分的依据、程序作了规定，但政务处分关系公职人员切身利益，对公职人员有重要影响，需要由法律作出规定。公职人员政务处分法参照现行公务员、事业单位工作人员处分以及党纪的有关规定，对政务处分的原则、种类、适用规则、公职人员违法行为及其应当给予的政务处分、政务处分的程序以及不服政务处分决定的救济程序等作了具体规定，全面、系统地规范了政务处分制度，为监察机关实施政务处分提供法律依据。同时公职人员政务处分法将党的纪律要求中与公职人员相关的内容转化为公职人员的法律义务，实现党纪与法律的衔接，发挥党纪和法律的协同作用，将对推进政务处分的规范化、法治化，实现全面从严治党治吏，推进国家治理体系和治理能力现代化发挥极其重要的作用。
那么政务处分与处分是什么关系呢?目前对公职人员的惩戒，既有政务处分，又有处分。在监察法出台前，我国对违法违纪的公务员、事业单位工作人员的惩
戒称为处分。国家监察体制改革后，监察机关统一行使监察权，对所有行使公权力的公职人员实现监察全覆盖，监察法规定监察机关对违法的公职人员依法作出政务处分决定。公职人员政务处分法中，政务处分和处分制度有分有合，并行不悖。所谓“合”，一是在适用范围上，实现公职人员全覆盖。二是违法情形上实现统一。任免机关、单位可以适用公职人员政务处分法的规定作出处分决定。其他法律有特别规定或者新的规定的，监察机关和公职人员任免机关、单位都可以适用。三是种类和适用规则上实现统一。所谓“分”，一是指名称上，监察机关作出的惩戒称为政务处分，公职人员任免机关、单位作出的惩戒称为处分。二是监察机关和公职人员任免机关、单位按照管理权限对违法的公职人员给予政务处分和处分，但是对公职人员的同一违法行为，不得重复给予政务处分和处分，就是“一过不能两罚”;公职人员政务处分法规定，监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的，应当及时提出监察建议。
公职人员政务处分法心得体会范文五
6 月 20 日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过了《中华人民共和国公职人员政务处分法》。《公职人员政务处分法》的制定，可以说有着其必要性。
《公职人员政务处分法》的制定，是加强廉政建设的必然要求。公职人员也就是指所有行使公权力的公务人员，毋庸置疑他们手中都掌握着一定权力。曾经有人将到过，权力加欲望加机会就等于腐败。公权力一旦为私，就会损坏社会公众的正当权益，就会滋生腐败问题。《公职人员政务处分法》的制定，就是从法律上为公职人员上了一道“紧箍咒”。这必然将对当前的腐败行为产生强烈的震慑作用，更好地同党内纪律法规衔接起来，从而进一步加强廉政建设。
《公职人员政务处分法》的制定，是社会主义经济社会发展的必然要求。进入
新时代，我们所面临的经济社会发展环境发生了天翻地覆的变化，这就需要我们的政府不断推进行政改革。随着改革开放的不断深入，市场经济主体和社会公民更渴望建设一个廉洁高效的服务型政府，只有这样才能更好地激发市场活力，真正让市场在经济发展中起决定性作用。《公职人员政务处分法》的制定，可以说就是在为我们的公职人员开出负面清单，引导公职人员加快向服务型人员转变，更好地服务于经济主体和社会公众，进而推动经济社会更快更好发展。
《公职人员政务处分法》的制定，是加强党的执政基础建设的必然要求。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，公职人员队伍是党领导和推进各项社会事业的中坚力量。这支队伍的战斗力强不强、纪律严不严，直接关系到社会各项事业的成败。中国共产党作为执政党，我们的目标就是推进中国特色社会主义事业，实现中华民族伟大复兴，这也正是中国人民选择我们、信任我们、支持我们的原因。如果公职人员队伍建设不够牢固，必然会影响到中国特色社会主义伟大事业，进而削弱我们的群众基础，最终威胁到我们的执政地位和领导核心地位。
作为一名公职人员，我们必须深刻认识到《公职人员政务处分法》的必要性和重要性。要认真去学习、严格去遵守，真正用实际行动去诠释、去弘扬他。
公职人员政务处分法心得体会范文六
2020 年 6 月 20 日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过《中华人民共和国公职人员政务处分法》，《中华人民共和国公职人员政务处分法》是为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》而制定的。
国家公职人员是行使国家权力、执行国家公务的主体，公职人员政务处分法
是党和国家监督体系的重要内容。政务处分关系公职人员切身利益，对公职人员有重要影响，需要由法律作出规定。同时，该法明确公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分适用其中第二章、第三章关于种类、适用规则、公职人员违法行为及其适用的政务处分的规定，进一步完善了公务员、国有企业、事业单位管理人员等的处分制度。《中华人民共和国公职人员政务处分法》明确规定了政务处分的种类和适用。公职人员政务处分法的出台，改变了处分标准不统一的局面，有利于提升政务处分工作的法治化、规范化水平。该法将法定...
篇五：政务实践心得
为群众办实事实践活动心得体会模板【一】人们常说，共产党的干部是人民的公仆。人民公仆，就是人民公用的仆人，是服务人民的。党员干部要很好地服务群众，就要始终保持同人民群众的血肉联系，以群众为中心，围绕群众做工作。
一、要在感情上贴近群众。“从群众中来，到群众中去”是我们党一贯坚持的群众路线。作为党员干部，一定要把群众当作是自己血脉相连的亲人，放下架子，扑下身子，深入群众、深入实践，广开言路、倾听民意，了解群众所思、所盼，及时解决人民群众生产生活中的实际困难，在与群众同吃同住同劳动中体察民情，在为群众排忧解难中建立感情。
二、要在思想上尊重群众。作为党员干部，就是要把群众放在很高的位置，把自己放在很低位置，坚持用平等的眼光看待群众，对待群众不分贫富，一视同仁;坚持用平等的身份接待群众，不在群众面前打官腔、摆官架子、说官话;坚持用平等的心态联系群众，不高高在上，不以权压人，让群众说心里话，道烦心事，讲真想法，提好建议。
三、要在作风上深入群众。善于深入基层做群众工作，是我们党的优良传统。作为党员干部，绝不能整天围着办公室转，围着上级领导转，而不围着群众转。应该把更多的时间用在了解民意，体察民情，解决民难上，做到无论工作多忙，都要安排时间
深入基层，无论时间多紧，都要抽出时间联系群众，切实在联系群众中找到工作的切入点和落脚点，增强工作的针对性。
四、要在工作上依靠群众。人民群众是历史的创造者，是我们事业不断发展的力量源泉。作为党员干部，必须牢固树立群众观念，把群众当主人、当亲人、当老师，善于听取群众的意见，自觉接受群众的监督，做到谋划发展思路向人民群众问计，查找发展中的问题听人民群众意见，改进发展措施向人民群众请教，落实发展任务靠人民群众努力，衡量发展成效由人民群众评判，用群众的智慧推动当地发展。
五、要在生活上关心群众。干部为群众多送一份温暖，群众对干部就多生一份感情;干部多尽一份职责，就为党多增一份光彩。作为党员干部，要把群众满意作为工作的标准，以“群众利益无小事”的态度，诚心诚意地为老百姓解难事、办实事、做好事，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力解决群众生产生活中的实际困难、让广大群众共享改革发展的成果。
“心系群众鱼得水，背离群众树断根。”每名党员干部只有始终牢记自己职责，自觉深入基层，联系群众，不断增强为民服务意识，才能成为让党放心、让人民满意的人民公仆。
我为群众办实事实践活动心得体会模板【二】
在“十四五”规划全面启动，建党一百周年即将到来，按照市委市政府的统一部署，我中心开展了 “我为群众办实事”实践活动，这次活动的开展是在新形势下加强和改进中心(公司)群众工作的重要举措，进一步密切了党群干群关系，为中心(公司)顺利完成全年各项任务目标打下了坚实的基础。下面我针对这次活动的开展谈一下自己的认识：
一、活动的开展应以深入基层、深入实际为重点。
一是各项改善民生措施的受惠者都在基层。只有深入基层，深入实际，才能弄清如何把上级党委的方针政策和基层实际结合起来，把工作做到点上。也才能确保把群众对我们工作不满意、不高兴、不答应的问题摸清摸透，有针对性地加以改进。
二是帮扶对象在基层。市委领导提出“群众工作就是为人民群众办实事的工作”，这个提法高度概括了新形势下群众工作的特点。我们要帮助一线的干部职工解决具体困难，提高他们处理和解决困难的能力，离不开深入一线，深入实际。
三是各种矛盾的焦点在基层。当前我中心所承担的各项工作任务都涉及到拆迁、安置、施工等人民群众利益切身相关的问题，易引发各种社会矛盾，协调利益关系、化解社会矛盾也离不开深入一线，深入实际。
四是认识事物的本来面貌在基层。每项政策都是一个从上到下层层贯彻执行的过程，也是是民意由下到上层层反馈报告的过程。这都要通过每个环节上的具体人来完成，环节多了就会隐藏
基层的真实情况，深入基层到一线减少中间环节才能了解掌握基层的本来面貌。
五是群众工作能力的提高在基层。群众工作能力是干部领导能力的重要表现，但这种能力不是坐在机关里就自然提高的。尤其是党内民主和人民民主不断发展的今天，领导干部只有把自己的根在群众中扎深、扎牢，才和群众有共同语言和感情，才能增长自己团结、带领群众干事创业的才干，也才有远大的政治前途。
二、活动的开展应以服务基层、服务群众为落脚点。
我们开展“深入基层，服务群众”活动的目的是要让群众真真实实感受到党和国家的关怀，就是要抓出效果，真正服务于人民群众。如果做工作只求形式上搞得轰轰烈烈、实际上虎头蛇尾，却没给群众解决其生产、生活中的实际问题，达不到实际服务的效果，这样的工作结果不会得到群众的认可，也就失去了“深入基层，服务群众”活动开展的意义。工作中，由于我们所承担的工作，工作中的征地拆迁、工程建设、资产管理与运营等都会经常涉及到群众的切身利益，这就要求我们从思想和行动上把握好：一要始终从维护群众利益角度考虑问题;二要始终把群众的事情当作自己的事来办;三要始终坚持换位思考，理解群众的苦衷;四要始终科学运用群众思维、行为模式理解、解决问题;五要有始终向群众学习的谦虚态度和工作热情;六要始终以解决群众实际困难为活动目的。
三、活动的开展要结合实际、力求实效
作为领导干部，在实际工作中要以开展“深入基层、服务群众”主题活动为动力，把中心全面工作推向新水平。一是要与加强决策服务结合起来。牢牢把握“以人为本、执政为民”和“深入基层、服务群众”的要求，开展好重大课题调研、日常调研，要更加注重摸清基层实际情况，更加注重反映群众的所思所盼所求，更加注重基层创造的好经验好做法，力求有更多成果。二是与加强机关建设、处室建设结合起来。深入查摆思想工作作风等方面存在的突出问题，着力在抓好整改、完善机制上下功夫，推进学习研究型机关建设再上新台阶、处室规范化管理再上新水平、干部职工的形象面貌发生新变化。三是与携手共建、帮扶长清孔庄村困难群众结合起来。建立完善工作交流、跟踪调研、日常服务等制度，深入群众，体察民情，细化措施办法，帮助解决实际问题，在服务群众中接受教育、经受锻炼、摸清情况，提高决策服务水平和自身素质能力。四是与推动各项工作创先争优结合起来。要瞄准更高目标，制定更高标准，推动各项工作实现新突破、新发展。
我为群众办实事实践活动心得体会模板【三】
“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”逐梦之行注定不会一帆风顺，青年要始终坚持正确的政治方向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为“指南针”，进一步把牢终点“方向盘”。
下面是我观看《庆祝中国共产党成立 100 周年大会》的一些心得体会。
一要与不公平不正义作斗争。公平正义是衡量一个国家或社会文明发展的标准，也是中国特色社会主义所要实现的基本价值目标。在基层工作中，广大群众最在乎的往往就是政策落地是否公平，村社治理是否清明，矛盾化解是否正义。作为干部，心里必须有把尺，尺上装载着人民的期许，刻明了公正的度量，在关键时刻，要为更好更稳的决策提供主要依据。如遇黑恶势力干扰基层社会，我们党员干部更要挺身而出，重拳出击，与这些人民群众康庄大道上的“拦路虎”斗争到底，斗出个郎朗青天还予人民。
二要与系统风险隐患作斗争。当前国际形势不断变化，国内各项事业长足发展，但我们依旧要清醒认识到，凡是大江大河奔流的过程中，总有暗流涌动。“基础不牢，地动山摇”，我们既要高度警惕“黑天鹅”事件，也要防范“灰犀牛”事件。基层干部必须增强政治敏感性，拒当沉默的大多数，特别是要在基层组织建设、意识形态塑造、重大矛盾化解、安全生产生活等方面细看三分、深想三分、多做三分，做好挥棒第一人，齐心聚力将重大风险隐患扼杀于萌芽，确保中国特色社会主义新征程航道通畅。
三要与自身腐化衰退作斗争。历史反复证明，最坚固的堡垒总是从内部攻破的。中国共产党建党 100 周年，历经无数坎坷磨
难，其中最致命的几道难关都是党内建设的停滞乃至腐化。为此，十九大以来，从中央到地方从严治党成为新常态，适应新时期的党内法律法规陆续出台。基层党员干部决不能将这些法规制度束之高阁，而是要学懂弄通，以法为镜，勇于向自己亮剑，常态化开展批评与自我批评，严戒形式主义、官僚主义，革除弊病，共塑风清气正的基层治理环境，助力加强党的长期执政能力建设。
为什么攀登，因为山就在那里。马克思主义为共产主义社会指明了方向，这是一条注定不平凡的伟大征程，不是敲锣打鼓就能轻松到达的山顶。在这条漫漫长路上，斗争是“风物长宜放眼量”的乐观向前，是“而今迈步从头越”的坚定执着，是“横眉冷对千夫指”的从容气魄，是“虽千万人吾往矣”的真理追求，是“到中流击水，浪遏飞舟”的铿锵有力，是“勿谓言之不预也”的底线坚守，是千千万万基层共产党员的那一句“为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”。山高路远，道阻且长，登山莫停步，斗争破万难。
我为群众办实事实践活动心得体会模板【四】
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是党的活动的根本出发点和落脚点。但在不同的历史时期，践行党的根本宗旨的内容和载体是不同的。现在我们处在新世纪新阶段，当大多数农民群众基本上解决了温饱问题之后，他们的需求便发生了变化;城镇居民基本实现了初步小康之后，他们的需求也发生了变化。
基层党组织应当立足于人民群众的需求而提供服务，随着人民群众的需求的改变而改变，以更好地践行党的根本宗旨。
第一，人民群众的需求与时俱进，应当在实践中增强服务群众的意识和能力。发展才是硬道理，联系服务群众教育实践活动的主体对象是“人民群众”，而人民群众面临的问题、需求，不是静止不变的，是会随着情况的变化、时代的变迁而会不断变化、日趋复杂。这就需要我们的党员干部服务者们与时俱进，在实践中不断提高增强服务人民群众的意识和能力，才能更好的应对和解决人民群众新情况、新形势下的问题和需求，才能更好的为人民服务。
党的群众路线教育实践活动开展以来，重庆市认真贯彻落实落实中央教育实践活动精神。孙同志通过对联系点的实地走访调研，收集和听取各方意见，交流分析全面总结而得出结论：增强服务人民群众的意识和能力。
第二，人民群众的需求日趋多样化，应当不断提升基层党组织服务群众的能力。基层党组织应摆脱以往单一的、至上到下的管理方式，利用基层党组织分布的广泛性、深入群众的优越性，全方位宽领域感受人民群众的需求。以全新的影响力吸引群众、团结群众，实现在服务中凝聚群众、在引导中带领群众、在示范中组织群众。这是践行党的根本宗旨的必然要求，也是保证我们党始终得到人民群众拥护和支持、始终立于不败之地的根本之
策。而要实现这一目标，关键是在如何把握群众的需求，增强服务群众的能力。
基层党组织在工作上应当密切联系群众、充分发挥党员和群众的积极性和创造性，坚持对党负责和对人民负责相一致。在方式方法上要既依靠群众又教育和引导群众，不断提高群众的觉悟，坚定群众跟党走的决心和信心。
增强服务人民群众的意识和能力，就是坚持党的群众路线根本方针，认真贯彻落实中央教育实践活动精神。群众路线是党的生命线和根本工作路线，是我们党的政治优势。但还有少数党员干部对联系服务群众实践教育活动认识不足，甚至认为这些都是形式化、走过场，不当回事，不放在心上。我们必须引起足够重视，采取有力措施加以解决，确保教育实践活动健康发展。
我为群众办实事实践活动心得体会模板【五】
群众观点是我们党的基本的政治观点，群众路线是我们党的根本工作路线，这是由我们党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。《邓小平党的建设理论学习纲要》中指出，党只有紧紧地依靠群众，密切联系群众，随时听取群众的呼声，了解群众的情绪，代表群众的利益，才能形成强大的力量，顺利地完成自己的各项任务。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对全党开展教育实践活动进行部署。他强调指出，开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十九大确定目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位的必然要
求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。全党统治要积极参与到活动中来，以实际行动密切党群干群关系，取得群众满意的成效。
“群众路线”简单地说来包含两方面的意义：在一方面，它认为人民群众必须自己解放自己;党的全部任务就是全心全意为人民服务;党对于人民群众的领导作用，就是正确地给人民群众指出斗争的方向，帮助人民群众自己动手，争取和创造自己的幸福生活。因此，党必须密切联系群众和依靠群众，而不能脱离群众，不能站在群众之上;每一个党员必须养成为人民服务、向群众负责、遇事同群众商量和群众共甘苦的工作作风。在另一方面，它认为党的领导工作能否保持正确，决定于它能否采取“从群众中来，到群众中去”的方法。
同时，我也进一步深刻认识到我们所做的一切工作和事业，
目的都是为人民群众的利益，都必须真心实意地依靠群众才能做好。我们党要求领导干部必须讲政治。什么叫政治?从根本上说，政治问题主要是对人民群众的政治态度，同人民群众的关系问题。这一点毛泽东同志在延安时期就已经讲清楚了。我...
篇六：政务实践心得
信息培训心得体会（精选 4 篇）（868 字）
在州政府办公室领导的关心、帮助和指导下，通过 1个月的跟班学习，使我对政务信息写作的基本技巧及其收集、整理、报批、刊发等方面得到了全面提高，对于如何写好信息体会如下：
一是题材要选好。政务信息编写是政府和各部门的一项重要日常工作，反映政府各部门的工作动态、工作成效以及经济社会发展中的各种急、难、热点问题，为政府把握全局、科学决策和实施正确领导提供及时、准确、全面 陀的信息服务。因此，如何 劫 选好题是上报一篇好信息 闲 的第一步。政务信息选题 讫 要充分反映整体工作状况 伟 、重大工作进展、上级政 疽 府的方针、政策和重大决 挂 策落实情况、社会“热难 形 点”问题和社情民意，在 吊 繁杂的各类信息中选取有 蔬价值、能引起领导重视的 吟 信息。
二是内容要真 抖 实。内容必须符合事实， 尹 不能瞎编乱造，更不能无 诣 中生有，应遵循实事求是 蚂 、真实客观的原则，做到 未 实事求是、喜忧兼报。对 严 引用的法律法规，涉及的 晾 专业用词和数字要反复核 撅 实，对敏感性问题的用词 锣 用句上要仔细斟酌，拿不 得 准字句、数字的坚持“寻 想 根求源”，做到反映
时间 寅 、引用法律法规、提供的 毛 数据和事件的定性准确无 衷 误。
（1632 字）
彩 x 月 x 日至 x 日，我有幸 口 参加了全区工商系统办公 镑 室主任及政务信息人员培 酱 训班。这是我 x 年 x 月以 杖 来，从事办公室政务工作 耘 ，第一次参加这样大规模 茹 、高层次的系统内的培训 船 。培训内容丰富，紧贴办 徒 公室工作实际，这对于提 缨高办公室工作质量和效率 韩 具有很强的指导性和针对 慢 性。培训受到自治区工商 疟 局领导和自治区党校的高 钥 度重视，对我们学员来说 遁 是一种巨大的鼓舞和鞭策 娥 。此次培训，受益颇多， 僳 感受颇深。既开阔了视野 赊 ，又丰富了知识，增强了 朝 信心。更大地激发了工作 材 热情和动力。
作为旗 校 县局的一名办公室工作人 孕 员，我倍加珍惜这次培训 仲 机会，这次学习内容切合 札 本职工作，内容清晰，可 放 操作性强，感觉非常解渴 僧 。既有公文写作与处理， 剑 政务信息采写与报道，领 虞 导讲话与调研报告的写作 玄 ，如何做好当前信访与保 扳 密工作，如何做好政务督 亿 查工作，如何做好突发事 乙 件和网络舆情的应对工作 争 ；又有当前自治区经济发 痊 展形势分析报告。来自全 倪 区的学员进行了广泛的交 齿 流，学习了经验，增进了 榨 友谊。这次培训，时间虽 业 短，但组织严密、管理规 仇 范、课程设置科学、教学 刁 方式灵活。我希望自己在 排
思想上有所收获，业务上 寓 有所突破。
本次培训 炎 学习，使我深刻认识到办 唉 公室工作的重要性，基本 趾 掌握了政务信息的写作方 援 法及注意问题，并对如何 搓 提高稿件水平有了深刻的 宜 认识。本次培训，有几点 英 收获和体会：
一是丰 至 富了知识，学到了技能。
鹏 师资力量雄厚是这次培训 侣 的又一特色。培训班邀请 片 的授课老师既有国家工商 擒 总局的领导、党校的专家 部 学者，又有丰富实践经验 稼 的自治区领导。老师们渊 徒 博的知识，精彩的讲解、 赃 丰富的经验和严谨的学风 杏 令人赞叹。自治区局领导 印 亲临课堂听课、记笔记、 茵 点评，给我们做了榜样并 吞 留下了深刻的印象。
要 二是交流了经验，增进了 漫 友谊。培训班的学员来自 坍 全区各盟市、旗县近 18 吵 0 人。几天的共同学习和 琅 生活，《创新管理、改善 拯 服务、全面提升办公室工 斋 作效能》论坛交流探讨、 奸 让 14 个盟市的学员互相 干 取经，拉近了彼此的距离 鹃 ，加深了感情；交流了经 滞 验，增长了见识。
三 邢 是找准了方向，明确了目 疹 标。开班前和结束时，自 搅治区工商局副局长王爱平 摈 同志都亲临现场讲话语众 婶 心长，
加油鼓劲。专家学 辱 者为我们指点迷津，深入 适 浅出。这对我们今后的工 浪 作指明了方向，增添了活 咀 力和信心。这次培训学习 句 ，对提升个人素质，起到 黄 了加油充电的作用。
（5 贡 42 字）
今天下午， 勘 在我局会议室进行了政务 妓 信息写作的培训。政务信 邑 息的作用是非常广泛的， 凄 它可以辅助领导层进行决 迭策，对大家的日常工作进 秧 行指导，也可以让全体员 进 工经行经验交流，并且可 悟 以反映大家的工作情况。
矣 所以写好政务信息并使其 猪 中稿，对我们来说就是一 衬 项非常重要的工作。基于 箭 此，海淀区人力资源和社 肥 会保障局医疗保险事务管 脯 理中心特地邀请到了宣教 北 科的顾欣同事对如何进行 呛 政务信息的写作进行了培 愚 训。
作为一个新入职 巨 的员工，政务信息的写作 丢 对于我来说是一个全新的 稳 写作模式。本次培训使我 合 了解了政务信息写作得要 姚 点：
首先，要注意写 蛆 作的内容。我们需要结合 甲 海淀特色，围绕重点工作 略 ，报送有价值的内容。这 刁 样才能提高中稿几率。
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其次，写作的文字要平 宰 实、简洁、准确。我们要 宙 用最简洁平实的文字，表 杨 达最丰富、最深刻的内容 征 。
第三，善于挖掘， 液 采集信息。我们医保中心 拨 的政务信息以数据类、一 惮 句话信息为主，缺乏日常 襄 工作类、调研类的信息， 橇 这就需要我们以后在挖掘 魏 信息，丰富内容上多下功 殃 夫。
最后，我们一定 柄 要注意信息的时效性。有 雅 些信息本来内容和文字都 高 不错，但就是拖后几天才 肇 报，使得信息的时效性缺 券 失了，本来可以中稿的信 炎 息也会被打回，这点必须 暑引起我们绝对的重视。
邪
通过本次培训我了解了 屹 政务信息写作的要点和写 槐 作方式，并对如何写作可 篷 以提高中稿率有了清晰地 篡 认识，使我获益匪浅。
篇七：政务实践心得
政府办政务信息工作心得体会与经验交流材料尊敬的 XXX，各位同事：
大家晚上好！今天是 XX 节后的第一次集中学习，很荣幸能同大家一道学习交流，借此机会，我谈谈自己的工作体会。记得 2013 年 1月底来县政府办报到，3 月份，轮岗到综合调研信息组工作至今。近两年的“修炼”，说能出师讲课了是不敢当，经常听到同事们尊称“X师傅”、“X 老师”，在办公室来讲，他们最有资格来上堂课。但是既然让我坐在这里，总不能浪费大家半个多小时宝贵时间互相欣赏长相，决定还是讲个一二三，不辜负领导和同事们捧个“人场”。材料这大块，X 秘讲过，我再炒“现饭”，只把大家就要向我丢鞋了。言归正传，既然是在综合调研信息组工作，我就围绕“信息”二字，谈谈一些体会，目的有两个：一是通过这次学习总结政务信息工作；二是能够以我的拙见启发大家思考。
一、准确把握政务信息定位
政务信息是由政府机关采集、通过特定方式反映与经济、社会管理及公共服务等相关情况的消息。主要作用是领导决策的重要依据、指导工作的重要平台、反映新思路、新举措、新经验的重要渠道，也是收集反映社情民意、分析研判苗头性和倾向性问题的重要载体。通俗地讲，就是各级政府领导了解工作情况的“耳目”，是大报告、大材料所不能取代的。主要有这么几类：
一是工作动态类。主要反映各地工作新举措、新进展、新成果等。从全市政务信息采用情况来讲，这类信息占的比重较大，也较容易编写。比如临澧县早稻收购情况；“五县一市”天然气输配管道工程临澧段建设进度。
二是典型经验类。这个好理解，主要是“人无我有、人有我优”的工作情况。比如，临澧迅速启动社会救助“一门受理，协同办理”试点工作；临澧金融创新开辟三农“输血”新通道；临澧县“二定四审”规范政府采购行为。
三是政策建议类。主要反映上级政策在本地区推进过程中，遇到的实际困难等，进一步提出完善意见。比如，临澧县新型农村合作医疗
瓶颈亟待突破；基层反映：县域金融机构停放就业小额担保贷款的现象亟待重视。
四是社情民意类。社情民意，顾名思义就是反映社会情况、群众意愿。比如，基层呼吁：农民工合法权益流失现象亟待重视；警惕残疾儿童街头行乞背后的利益链。
五是突发事件类。例如，临澧县遭受暴雨袭击损失严重；临澧县自来水水源地道水河水质出现异常。
这里需要说明一点，市政府办信息科编了份内参——《要情专报》，设置时政摘要、工作动态、涉常舆情、市民之声和突发事件等五个版块，基本上涵盖了刚才提到的几类信息，我们编写的政务信息主要是向《专报》供稿。
政务信息的特点大致可以归纳为“四性”：一是指导性。刚才提到的《要情专报》，说白了是服务市级领导干部的“信息套餐”，使领导及时掌握基层动向，作出的决策更加贴近实情。从某种意义上讲，
政务信息是公文材料的补充，无论是报送、批示程序都更加便捷，能够发挥其指导作用。二是真实性。客观真实是政务信息的“命脉”，它不像八卦消息、小道消息，靠捕风捉影、道听途说来博关注。如果颠倒黑白、粉饰太平，就会释放错误信号，误导领导决策方向，因为“人祸”而给政府机关和人民群众造成巨大损失。三是精简性。有人会讲，既然政务信息的作用那么大，应该以内容详尽为原则，让领导了解各种细枝末节。其实不然，一方面，《专报》版面有要求，一共四版，不可能三千多字的材料能登上去。另一方面，力求信息精简，可以方便领导干部阅读。四是时效性。政务信息在采编和报送上都有严格的时限要求，从中央到省、市，各季度都定期下发信息报送要点，哪个时间段重点收集某些方面信息一目了然，时间要求紧迫的情况下，还会采取限时约稿的方式保障时效性。
政务信息工作是在保证信息数量的基础上提高质量，市信息科对各县（市、区）信息工作考核采用积分制，任务分为 500 分，《专报》采用 1 条计 5 分。从 2013 年全市政务信息工作目标完成情况看，仅有 XX 县未完成基本任务，排名第一的鼎城区积分近 1900 分，超过1000 分的就有 6 个县（市、区）。所以说，立足当前，政务信息工作竞争异常激烈，思想不跟上就有掉队的危险。目前，主要有 3 种错误认识应当引起注意：
1.工作态度无所谓。部分领导干部未能正确认识政务信
息的关键作用>……
篇八：政务实践心得
群众办实事实践活动心得体会（5 篇）我为群众办实事实践活动心得体会 第一篇：
近日，党史学习教育领导小组印发《关于〈“我为群众办实事”实践活动工作方案〉的通知》，就开展“我为群众办实事”实践活动作出安排部署。“学党史、悟思想、办实事、开新局”，开展“我为群众办实事”实践活动是党史学习的重要内容，是践行党的优良传统、初心使命、根本宗旨的重要内容。笔者认为，要开展好此次实践活动，真正办好民生实事，关键在于要把握好“四度”。
保持“高度”，保证思想站位。
群众利益无小事，每一件事都关乎民心向背。各级党委要把“我为群众办实事”实践活动作为践行对党忠心和为民初心的重中之重、增进党和人民鱼水深情的重中之重、搞好党委政府工作的重中之重，强化组织领导，高位谋划部署，强化责任落实，层层传导压力，从思想高度上、组织实施上保证活动扎实开展、落实落地。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，弘扬党的优良作风、牢记初心使命、强化公仆意识；要高站位组织领导，成立一把手为组长、班子成员为副组长、各部门负责人为组员的领导小组，从活动部署、实行、督导、宣传等各方面，要坚持各层级“一把手”亲自部署、亲自协调、亲自把关。竭力把“我为群众办实事”实践活动办成 2021 年党务政务工作的一面旗帜，以出色的成绩和人民口碑迎接党的 100 周年。
站稳“角度”，确保走实走心。
实践活动能否走实走心，关键在于要站稳两角度。一是要深入群众，站稳人民角度。为群众办实事就要善于听取意见，要通过召开座谈会或下村镇下车间走
访、公开征求意见信箱和热线等方式，广泛收集意见建议，认真分析研判，聚焦群众反映集中的共性需求、普遍问题，聚焦群众急难愁盼的性问题、具体问题，切实把实事办成让群众看得见、摸得着、感受得到的好事。二是要钻研业务，站稳公仆角度。人民公仆是为人民服务的，人民公仆又掌握着公共资源、国家权力。所以，要办好民生实事，就要从本职工作出发。农村干部就要做好农村产业发展、医疗教育保障，帮扶鳏寡孤独、困难家庭，做好精准扶贫后续工作、推动乡村振兴；政法队伍就要筑牢安全防线、化解矛盾纠纷、开展积案攻坚，在每一次执法、每一案件、每一次判决中体现公平正义；市场监管干部就要监管好食品安全，整治违规经营，查处合同诈骗，竭力维护市场经营秩序。
强化“力度”，力求行深致远。
一是要自上而下、全员参与。党员干部在为人民服务的道路上一都不能少，在“我为群众办实事”实践活动也要一都不能少。要形成领导带头、干部参与、党员积极行动，带动社会力量和广大群众积极参与、社会各界和人民群众踊跃参与的良好局面。二是要直面难题、迎难而上。为人民办实事难免遇到长年未解决的苦事难事。党员干部要有担当精神和攻坚勇气，直面群众急难愁盼的难题，不绕道、不懈怠，想方设法予以解决。三是要建立机制、长抓不懈。为群众办实事绝不是一朝一夕的事情，而是日复一日、年年岁岁都要做好的事情。所以，要谨防把“我为群众办实事”实践活动办成“一阵风”式活动，要制定制度规则，建立长效机制，让“办实事”贯穿党史学习教育的全过程，贯穿党员干部职业生涯、在党生涯的全过程。
提升“温度”，彰显为民初心。
实事办得好不好，群众说好才是好。要以增强人民群众的获得感、幸福感、安全感为目标，以人民为中心，在活动中处处体现为民温情。人民群众是质朴的，
只要党员干部切实把群众的“小事”办好，就必定会得到群众的口碑和赞许。如，某县户籍工作者近日在实践活动中就收到了三封来自不同群众的感谢信。一封是因为移居外地的谭女士因为未婚生子，孩子 15 岁了一直没办户口，如今上高中、考大学都是难事，该县户籍工作人员经过多方查证，终于帮其解决了上户上学难题；一封是 70 岁的杨大爷因为年轻时一直在外务工，一直没有上户口，直到近日生病住院没有身份证才犯了难，该县户籍工作人员辗转多市县调查核实，帮其解决了上户、看病难题；还有一封是因为王先生的妻子长期在精神病院住院，身份证过期两年多了一直没能办理，看病住院遇到诸多困难，该县户籍工作人员得知后，主动协调信息采集设备，赶往医院为其妻子办理了身份证和临时身份证。所以，要把“我为群众办实事”实践活动办好，就要党员干部多跑路，人民群众少操心，为人民群众办好每一件具体“小事”，把实事办到人民群众的心坎上。
我为群众办实事实践活动心得体会 第二篇：
近日，党史学习教育领导小组印发《关于〈“我为群众办实事”实践活动工作方案〉的通知》，就开展“我为群众办实事”实践活动作出安排部署。党员干部要重视党史学习教育，弘扬党的光荣传统、优良作风，践行党的初心使命、根本宗旨，强化公仆意识、为民情怀，在党史学习教育中提升“我为群众办实事”本领。“微积分”本质是一种思维方式，当人们对一难以用直觉和想象力处理的事物束手无策时，可以将其分解为很多能被人们的能力简单理解的元件，再将这些元件组合起来还原出原本的事物。在为群众办实事过程中，党员干部运用“微积分”思维的办事方法，从整体出发考虑、逐步推进到局部解决，由整体到局部、再由局部到整体，完成办事流程，从而发挥其最大效用，答好我为群众办实事的“微积分”卷。
学史明理、从党史学习中重视在慎“微”上下功夫，牢记初心使命。古语云，
“君子慎独，莫外如是”“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，都强调做事必须要慎独，要谨小，要慎微。学史为明理，明理为修身，修身即为做人，做人要慎“微”，党员干部为群众办实事更是如此。“天地之间有杆秤，秤砣是咱老百姓”，为人民服务是党的根本宗旨，也是每共产党人的最高行动准则，党的形象是人民群众对党的总体印象和综合评价。因此，党员干部在任何时候都要牢记初心使命，不忘来时的路，真正为老百姓做好事做实事，把老百姓的事当做自己的事，在“我为群众办实事”中累积公信力。在我们党的历史上，曾经有些党员领导干部，在言行上不收敛，在微小的事情上迷失了自己，影响了党员干部在群众心中的形象。党员干部应多从慎“微”上下功夫，防微杜渐，做到公正用权、依法行使权力。为人民服务彰显为民情，让百姓觉得“靠谱”，做让人民群众信赖、组织信任的党员干部。党员干部学会充分借鉴“微分”思维，结合实际把群众工作分割、细化成一条条可操作、能执行的具体任务，让“我为群众办实事”工作具有可操作性、可执行性。
学史增信、从党史学习中“积”蓄前进的动力，坚定理想信念。历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。回顾我们党在百年壮阔的历史中，是一部沉甸甸的奋斗史，蕴藏着共产党人矢志不渝奋斗的精神密码和共产党走向成功的战略智慧。党的百年历史，就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。党员干部要用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，坚定理想信念，永葆共产党人政治本色，发挥党员先锋模范作用和党员领导干部表率作用。通过党史学习教育，党员干部增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。“积分”思维注重充分发挥体作用，同时再将体“积分”起来，将其潜力发挥到最大化。党员干部在党史学习教育中和为群众办实事过程中不断“积分”，强调理想信念“积分”，感悟初心使命，在学习党史中“积”蓄前进的动力，敢
于面对和解决群众问题，用“高线与底线”划出自身作为区间，牢固树立坚定理想信念的“高线”，划清法律纪律的“底线”，在诱惑面前体现共产党人应有的政治素养和道德品质。
学史力行、从党史学习中获取坚守党员干部的本“分”，扎实履职尽责。讲规矩，守纪律，是我们党的优良传统。在中共党史上，为定规矩、强担当、守本分开了多次重要会议，党员干部的政治担当和规矩意识增强了党的凝聚力、战斗力、担当力，为党的团结统一，发挥了重要作用。党员干部应“严”字当头，以人民为中心，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，对待群众要用情用心用力，用辩证思维观察和处理问题，解决基层群众的的实际问题，不断积累帮助群众解决问题的方法，着力解决人民群众现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。征途漫漫，惟有奋斗。党员干部肩负重大责任，应以身作则，坚守自己的本“分”，解决群众困难，要无解变为有解，不断提升群众的满意度。带头扛起为人民服务的旗帜，做到履职尽责。“君子之心，常存敬畏。”党员干部应分清守纪担当的“大智慧”与阳奉阴违“小聪明”，明白自身肩上承担的责任，坚持人民至上、践行初心使命、奉民若亲、为群众服务履职尽责是“大智慧”，而不走群众路线、和群众离心离德、对群众疾苦冷漠则是“小聪明”。
学党史，知党事；懂党史，明奋进；用党史，讲党性。历史是最好的老师，党员干部要把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动群众工作，察民情访民意，锐意进取、奋发有为，在新时代伟大事业中成就非凡伟业，以优异“微积分”答卷庆祝建党100 周年。
我为群众办实事实践活动心得体会 第三篇：
近日，党史学习教育领导小组印发《关于〈“我为群众办实事”实践活动工作方案〉的通知》，就开展“我为群众办实事”实践活动作出安排部署。广大党员要积极行动起来，将“学史明理、学史增信、学史崇德”落实到“学史力行”上，全心全意为人民群众办实事。
为群众办实事，是党的“全心全意为人民服务”根本宗旨要求。党员干部要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，牢固树立“立党为公，执政为民”意识，为人民掌好权、用好权，更好地为人民服务。要立足于本职工作，以求实的态度，从实际需要和现实出发，发扬党的优良传统和作风，扎扎实实地为人民办实事、办好事、谋利益。只有全心全意为人民服务，始终与人民心连心，着力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，才能赢得群众的认可。全心全意为人民服务，是党的事业兴旺发达的力量源泉。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。只有始终做到心中装着人民、工作依靠人民、一切为了人民，俯下身来真心实事为人民群众做实事、办好事，才能得到人民群众的支持和拥护。
为群众办实事，是“江山就是人民，人民就是江山”的体现。人民是党的根基和血脉，“人民”二字值千金，人民永远至高无上，人民才是我们党的执政之基、力量之源。共产党人永远是人民的勤务员。自古，得民心者得天下，失民心者失天下。每一名共产党员都要铭记“江山就是人民，人民就是江山”，立足本职工作，着力贯彻新发展理念办实事，着力巩固拓展脱贫攻坚成果办实事，着力保障基层民生需求办实事，着力深化政务服务改革便民利民办实事，着力推进基层治理体系和治理能力现代化办实事，将“四着力”做细、做实、做具体、做深入、做出成效，做出让人民群众满意的成绩。
为群众办实事，是党史学习教育要求和成果体现。“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，最重要的是要落实到“学史力行”上，全心全意为人民
群众办实事。开展“我为群众办实事”实践活动，就要把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，弘扬党的光荣传统、优良作风，践行党的初心使命、根本宗旨，强化公仆意识、为民情怀，发挥党员先锋模范作用，立足本职岗位为人民服务，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。要深入基层群众、深入生产一线、深入下属单位、深入工作服务对象，广泛听取意见、了解民生需求、真正解决问题，将党史学习教育成果转化为为群众办实事的具体行动。
为群众办实事，是从根本上遏制“四风”的具体要求。为群众办实事，就不能办“虚”事，摆形式，走过场，要切实克服形式主义。每一党员都应该发扬党的全心全意为人民服务的光荣传统，进一步增强为人民服务的意识。深入基层，深入群众，亲身感受百姓所思、所想、所盼、所求，坚持为群众办好事，办实事。摆摆“亲民姿态”，喊喊“为人民服务”口号，是得不到人民群众的拥护和爱戴的。为群众办实事，要坚持从实际出发，尽力而为、量力而行，科学安排和认真落实为群众办实事的各种惠民项目，力戒形式主义、官僚主义，注意为基层减负，切实把好事办实，把实事办好，办到群众心坎上。
党史教育重“力行”，“人民至上”记心中。我为群众办实事，“实”字成为座右铭。
我为群众办实事实践活动心得体会 第四篇：
近日，党史学习教育领导小组印发《关于〈“我为群众办实事”实践活动工作方案〉的通知》，就开展“我为群众办实事”实践活动作出安排部署。广大党员干部要坚守初心、践行好全心全意为人民服务的宗旨，按照“三步走”策略，把问需于民工作抓细抓小、把服务为民工作抓紧抓实、把永久惠民工作抓常抓长，让
“我为群众办实事”蔚然成风，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
走好第二步，服务为民要坚持抓紧抓实。人民群众的需求弄清楚了，接下来便是抓落实的事情。说得天花乱坠，不如落实到位。要结合实际抓。充分考虑广大人民群众的生活实践和现实需求，结合实际研究新情况、分析新问题、探索新对策，杜绝“锄草不种地”“搭台不唱戏”，实实在在地做好每一件实事。要直截了当抓。敢于直面群众提出的任何具体问题，涵养“不怕群众有困难，就怕我们没办法”的觉悟，确保广大人民群众的需求点在哪里、我们工作的着力点就落实到哪里，真正抓好民意、...
篇九：政务实践心得
机关我为群众办实事实践活动心得体会 3 篇在党史学习教育中，公安机关忠实践行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明总要求，加强组织领导，立足职责任务，制定专门工作方案，从加强和改进服务管理、深化保障公共安全管理、切实提升群众安全感、严格规范公正文明执法、让人民群众共享公安工作高质量发展成果等 5 个方面，研究制定 62 项重点任务清单，深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众“急难愁盼”问题，不断推动实践活动取得显著成效。
针对适应新发展阶段、服务高质量发展，公安机关坚持打击与服务并举，全力服务保障经济社会发展。深入落实“长江大保护”要求，组织开展打击长江流域非法捕捞、非法采砂专项行动，截至 7月底已破获相关刑事案件 8400 余起。出台支持海南、“一带一路”、粤港澳大湾区、长三角一体化等移民出入境管理措施，支持服务国家重大发展战略。持续巩固拓展脱贫攻坚成果，公安部帮助定点帮扶地区依托当地资源优势，促进茶叶、薏仁米、旅游等产业发展，提高脱贫质量，全面推进乡村振兴。
针对公共服务领域群众关注的“关键小事”，公安机关研究推出 30 项便民利企措施。其中，为方便群众高效便捷办理居民身份证，公安机关除推出身份证异地受理、跨省通办等制度外，还为老年
人和考前需加急办证的考生等特殊群体优先办证建立“绿色通道”，为居住在偏远地区、行动不便的老年人、残疾人提供上门受理、送证上门服务，并研究推出了因疫情无法回国人员委托国内近亲属代为办理居民身份证换领手续的政策措施，积极帮助群众解决实际困难。今年以来，已累计为群众异地办理居民身份证 900 余万张，为群众节省了大量时间和经济成本。
针对群众反映强烈的电信网络诈骗犯罪，公安机关创新方式方法，坚持重拳出击，取得积极成效。今年 1 至 7 月共破获电信网络诈骗案件 18.5 万起，抓获犯罪嫌疑人 24.7 万名。6 月至 7 月，全国电信网络诈骗案件发案数连续 2 个月同比下降，电信诈骗犯罪上升势头得到初步遏制。
针对群众关切的食品药品安全、生态环境安全和知识产权保护领域突出问题，公安机关深入推进“昆仑 2021”专项行动。截至今年 6 月底，专项行动共侦破危害食药环和知识产权犯罪案件 2 万起，抓获犯罪嫌疑人 3.6 万人，切实保障人民群众健康和合法权益。
针对社会高度关注的老年人和未成年人健康安全问题，公安机关加大养老服务领域非法集资犯罪打击力度，切实维护中老年人合法权益。持续深入开展“团圆”行动，累计找回历年失踪被拐儿童3000 余名，其中时间跨度最长的达 61 年。会同有关部门加强校园周边安全治理工作，对校园周边旅馆、出租屋、网吧等场所进行清理整治。积极预防未成年人违法犯罪，未成年人违法人数较 2016 年下降26.2%。围绕旅馆接待未成年人入住问题明确“五必须”要求，帮助
找回了一批离家出走的孩子，有效预防了一批侵害未成年人案事件发生。同时，坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化“百万警进千万家”活动，切实强化矛盾纠纷化解，累计化解各类矛盾纠纷 300 余万起，以实际行动保民安、解民忧。
针对今年以来国内发生多点散发疫情、强降雨引发城市内涝等突发灾情险情，公安部第一时间启动应急机制、作出工作部署，各地公安机关以对党和人民高度负责的精神，全警动员、全力以赴做好疫情防控、防汛救灾和维护安全稳定工作，切实维护人民群众生命财产安全。
公安部有关负责人表示，公安机关将深入学习贯彻习近平总书记重要训词精神，扎实开展党史学习教育和公安队伍教育整顿，以“我为群众办实事”实践活动为着力点，用心用情用力为群众排忧解难，以实际行动践行人民公安为人民的初心使命，努力使人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
公安机关我为群众办实事实践活动心得体会 2 篇
党的报告提出，要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。这是我们党在新的历史条件下准确把握国际国内形势，妥善应对考验、化解风险，运用马克思主义建党学说加强党的建设的重大举措，对于我们进一步加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系，促进党员干部做到求真务实、
清正廉洁，具有极其重要的作用。作为人民警察，我们要准确把握中央关于教育实践活动的部署和要求，将其作为推进党的建设新的伟大工程的一项基础工程，认真抓好落实。通过对党的精神的学习，认识到在我们的工作中深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，主要从以下几方面进行：
一是必须围绕“保持党的先进性和纯洁性”这条主线。按照党的统一部署，紧紧围绕“保持党的先进性和纯洁性”来开展 。我们要通过教育实践活动，切实解决党在思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设方面存在的突出问题，使我们党不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终保持马克思主义政党的先进性，始终保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，各项事业的发展都得到人民群众的拥护和支持。
二是必须突出“为民务实清廉”这个主题。要通过教育实践活动，促使广大党员干部自觉弘扬党的优良作风，争作为民务实清廉的表率。
三是必须着力解决群众反映强烈的突出问题。要引导和督促各级领导干部坚持一切为了群众，一切依靠群众，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众，真心实意为群众办实事、解难事、做好事，赢得人民群众的真心拥护和支持。
四、在工作中深深的体会到当警察要当人民的警察,一切为民。为群众办事，为群众破案，为群众有所作为，警察才能争得在人民群众心中那一份地位，受人尊敬与爱戴。头顶国徽，身着制服，能
成为一名人民警察是许多好男儿的梦想。人民警察在百姓的心中是敢于与邪恶作斗争，毫无畏惧冲峰在危险前沿的英雄、正义的化身。
五、为民服务是党的宗旨，“立警为公，执法为民”是对人民警察权力的根本要求。在执法工作中要不断的强化宗旨意识，立足本职做好工作，更好的为民服务。
要通过开展党的群众路线教育实践活动，进一步提高党组织和党员干部做好新形势下群众工作的能力。公安干警群众路线教育实践活动心得体会。实践出真知，实践长才干。要坚持把实践锻炼作为党员干部增强党性、改进作风、提高本领的重要途径，坚持党员干部直接联系群众制度，完善建立联系点、联系困难群众、到基层特别是贫困地区帮助工作等做法，鼓励党员干部到基层和艰苦地方锻炼。要引导广大党员干部在推动科学发展、促进社会和谐、维护社会稳定的生动实践中，不断强化宗旨意识，培养群众感情，增强工作本领，进一步提高做好新形势下群众工作的能力，着力提高服务大局、推动科学发展，服务群众、凝聚人心，协调各方关系、维护社会稳定的。
公安机关我为群众办实事实践活动心得体会 3 篇
党史学习教育和政法队伍教育整顿开展以来，全市公安机关聚焦群众危难愁盼问题，积极为群众排忧解难，全心全意为群众办实事办好事，推进“我为群众办实事”实践活动走深走实，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感，现将工作开展情况总结汇报如下：
一、高度重视，长远部署，务实提升活动效果
一是扎实安排部署。结合实际制定了工作方案，对全市公安机关开展“我为群众办实事”实践活动进行部署。同时，在党史学习教育和政法队伍教育整顿电视电话会、支部书记会上，多次对活动开展提出具体要求。
二是以办实事推进教育成果转化。全市公安机关把“我为群众办实事”作为推进政法队伍教育整顿、党史学习教育成果转化的重要载体，边调研、边梳理、边办事。
三是注重长效机制建设。及时总结提炼“我为群众办实事”实践活动开展中形成的好经验、好做法，推出便民利民措施，形成为群众办实事长效机制，巩固深化活动成果。
二、出台多项举措，优化服务便民。
1、在推进“最多跑一次”改革改革，推出便民利民、智慧智能新举措方面，全市公安机关出入境管理部门设立老年人优先办理“绿色通道”，实行“帮办代办”服务，并在原有便民设施的基础上增加了老年人常用救助药品、老花镜、放
大镜、护手霜等，倾情、用心、竭力打造老年人服务体系。高新公安分局对有迁移户口需要的搬迁居民，不设任何门槛及时给予办理，对有特殊困难的移民搬迁户推行预约服务、错时服务、上门服务，不断提升公安机关服务群众工作的质量和水平。山阳县公安局推出居民身份证照片“多拍优选”、急需人员身份证明、新生儿重名查询、节假日户籍受理、上门办理户口、临时身份证申领 1 日内办结等便民利民措施。
2、在推进扫黑除恶常态化机制化方面，先后围绕依法严惩，健全线索摸排核查、案件侦办、打伞破网、打财断血等建立了长效机制；围绕办案协作，健全同纪检监察机关、检法两院的协同办案机制，并积极推动建立黑恶势力犯罪案件侦、捕、诉衔接工作机制；围绕铲除土壤，配合有关部门建立健全行业监管、乱点整治，以及政府部门监管的重点行业市场准入、监督检查、规范管理、线索移交等长效机制，推动扫黑除恶专项斗争长效长治、规范化运行。
3、在构建执法司法制约监督体系，推进政法领域全面深化改革方面，深入推进“互联网+公安政务服务”平台应用，构建“分管领导+市级管理员+县级或部门管理员+窗口受理民警”四级工作体系，探索建立了公安政务服务零差错、零超期、零投诉的“三零机制”，20xx 年 1 季度共办理网上业务 4500 余件，回复群众留言 27 项，群众申报办理事项 100%办结。
4、在加大民生领域执法司法服务保障力度，优化提升法治化营商环境，加快建设更高水平平安 xx、法制 xx 方面，xx 公安分局破获刑事案件 35 件，救助走失儿童 12 人（次）；洛南县公安局排查化解矛盾纠纷 39 起，排查整治治安隐患 46 个；丹凤县公安局破获砸车玻璃、盗窃车内财物案 12 起，最大限度挽回群
众损失；商南县公安局多警种联手呵护“春蕾”行动，保障校园周边安全；xx 县公安局开展防范电信诈骗知识宣传，发放宣传单600 余份，群众教育 1000 余人；柞水县公安局针对特殊人群开展上门服务，上门办理户籍业务 10 余次。市公安局先后出台了《关于坚持
问题导向进一步严格落实全面从严管党治警责任的意见》《xx 市公安机关办理轻伤害案件工作规范（试行）》《xx 市公安局党委书记点评法治工作实施方案》《xx 市公安局执法鉴定工作办法（试行）》《xx市公安机关关于准确适用办理入户盗窃案件法律规定的通知》等制度文件，定期围绕落实“三个当场”“四个必须”规定情况开展案件巡查，不断提高执法规范化水平，让人民群众在每一项执法活动、每一起案件的办理中都能感受到社会公平正义
篇十：政务实践心得
实习是每个大学生必经的一段旅程，是我们从大学走入社会的关键性一步。作为行政管理的学生，对电子政务理论知识和实践技能的掌握是塑造完整的知识体系和提升专业素质的必然要求。怀着对实习的向往与热情，在老师的指导下，我们展开了有关电子政务的实习。
一． 实习目的与要求 通过学习掌握在电子政务环境下处理政府各项公务的方法，特别是无纸化办公的工作流程，掌握电子政务系统的一般功能，运行程序，网上行政审批，公文流转，网上办公等内容，为自己设计电子政务系统以及以后工作打下基础。
实习要求主要是我们要严格遵守学习计划和要求开展实习活动，按照学习进度和计划完成学习任务，写好实习报告，熟悉政府信息门户的操作，掌握政府办公系统，网上行政审批，公文传输平台以及政府采购等，熟练了解电子政府运行模式和平台操作，掌握电子政务的功能和效益，体验电子政务运行模式，并结合所学内容进行综合分析，了解政府机构办事方式、流程，其电子化程度，更加深入社会，现实，了解在今后的学习和生活中如何让自己更好的用专业的方式、态度适应社会，服务社会。
二． 实习时间及其进度安排 实习时间：2015 年 6 月 29 日——2015 年 7 月 10 日 进度安排：6 月 29-30 日，实习动员，安排实践环节、实习安全教育；7月 1-2 日，查阅和搜集相关资料； 7 月 3-7 日，听报告及公共管理实验室上机实习；7 月 8 日，去政府部门考察；7 月 9-10 日，撰写实习报告，写总结和评价实习活动
三． 实习地点 公共管理实验室 四． 实习单位 河南省公共就业服务中心 五． 实习的过程 电子政务，就是应用现代信息和通信技术，将管理和服务通过网络技术进行集成，在互联网上实现组织结构和工作流程的优化重组，超越时间和
空间及部门之间的分隔限制，向社会提供优质和全方位的、规范而透明的、符合国际水准的管理和服务。推行电子政务的本质，是利用现代信息技术和其他相关技术改造、优化和重组政府的业务流程，促进政府管理创新，使政府职能更好地与企业和公民的要求以及经济社会发展环境相适应。在我国，推行电子政务对于促进改革和发展，加快现代化建设具有重要意义。
1.电子政务 电子政务按照服务对象和应用领域的不同，可分为三种：政府对政府的电子政务、政府对企业的电子政务、政府对公民的电子政务。首先是政府对政府的电子政务，简称 GZG, 是不同层级之间、不同地区政府之间、不同政府公共部门之间的电子政务,主要表现为一个部门内部的电子政务、跨部门之间的电子政务、跨行政层级之间的电子政务。其次是政府对企业的电子政务，简称为 GZB,政府可以通过该电子网络系统高效地快捷地对企业提供各种管理、服务,覆盖了从企业执照办理、工商管理、纳税、企业停业破产等整个企业生命周期的信息化系统。最后是政府对公民的电子政务，简称 GZC,是政府通过电子网络系统为公民提供从出生、入学、就业、社会保障、死亡等整个生命周期中的各种信息配套服务,其主要内容包括公共信息服务、教育培训服务、就业服务、电子医疗服务、社会保障服务等。
2.网上行政审批
网上行政审批,是按照行政许可法的要求,结合最新的计算机和网络技术,采用先进的科学管理理念和方法,以审批文档电子化为前提,以审批无纸化为基础,以审批全程网络化为关键,以提高行政审批效率为目的,集居民和企业网上申报(现场申报)、公务员网上审批、监察机关网上监察三位于一体的行政审批新模式。
3.招商采购平台 政府采购，是指各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。政府采购不仅是指具体的采购过程，而且是采购政策、采购程序、采购过程及采购管理的总称，是一种对公共采购管理的制度,是一种政府行为。
4.政府信息办公系统平台 政府办公系统的实习内容包括系统管理、公文流转、工作计划、信息中心、日程管理、工作计划、个人管理、考勤管理、工作流管理、会议管理 、档案管理、办公用品管理、车辆管理等方面。
六． 实习中的问题与思考
通过这次实习，我对电子政务有了更为深刻的了解，也发现了其中的一些问题与不足。
1.信息资源开发与整合的难度相对较大，由于部门之间各自为政,信息资源相互封锁，同时大量的信息资源还处于纸制化状态,没有转变化电子信息,所以要想开发与利用这些信息资源,部门之间要相互开放资源,同时加大投入,把大量的信息资源进行数字化处理。
2．有关电子政务的法律法规和标准不完善，随着电子政务的发展,大量新的与现行政府管理形式、现行法律法规相冲突的问题出现，数字签名、电子印章、电子化文件及其法律效力需要相应的技术、措施、法律作保障。同时,各级政府!各个部门开发的软件,没有统一的规范和标准,会造成众多的信息孤岛和数字鸿沟。
3. 先进的电子与落后的政务冲突严重，电子政务要求政府组织结构扁平化、小型化、弹型化、虚拟化与网络化,与现有的金字塔型的组织机构存在严重冲突,迫使政府要改变业务流程、调整政府职能、改革现有机构"。
4．以客户为中心的服务理念没有深入人心，评价电子政务成效最重要的标准是公众是否需要,公众是否满意，但各级行政机关和公务人员并没有把包括企业、社会组织和公民在内的社会公众当作政府的服务主体和服务对象,官本位仍有很大市场。
5．服务项目和内容不够丰富，目前电子政务提供的服务,除了部分行政审批和服务项目能提供网上查询!网上申报外,其他服务少得可怜"政府应该增加更多的服务项目,使企业、公众可以通过网络及时获取政府的各种信息,享受政府提供的一站式服务、在线服务等多种服务。
近几年来,我国各地政府的行政审批信息化取得了很大进展,但是,仍存在一些不足,主要体现在（1）政府提供的社会服务手段相对单一,
社会公众与政府之间的交互能力薄弱,缺乏个性化的!更深层次的服务；（2）各相关行政审批实施主体之间的协同工作缺乏有效的技术支撑,造成协同工作效率相对较低;（3）大部分行政审批实施主体的信息化建设和应用基础薄弱,信息资源的开发利用率低,普遍存在信息资源规模小、范围窄、质量差、更新周期长、共享程度低、效率低等问题;（4）行政审批过程监管能力薄弱，在行政审批过程中,对审批的过程、环节、办理事限等内容的监督、监管不及时、不全面、不深入,削弱了政府行政手段和能力，影响了政府为民服务的形象。
七． 实习心得与体会 实习时间虽短，却收获了许多，也学到了许多。以前只是大致听说过电子政务，却没有过多的了解。经过这次实习，对电子政务有了全面深刻的理解和掌握。电子政务包含了多方面的内容，如政府办公自动化、政府部门间的信息共建共享、政府实时信息发布、各级政府间的远程视频会议、公民网上查询政府信息、电子化民意调查和社会经济统计等。在政府内部，各级领导可以在网上及时了解、指导和监督各部门的工作，并向各部门做出各项指示，这将是办公模式和行政观念上的一次革命；在政府内部各部门之间可以通过网络实现信息资源的共建共享联系，既提高了办事效率、质量和标准，又节省了政府开支，起到了反腐倡廉的作用。电子政务是我国政府未来的发展方向，也是科技发展和社会进步的体现。
通过这次实习，也让我学到了很多书本上学不到的东西，仿佛一下子成熟了很多，也懂得了许多做人做事的道理。理想是希望的风帆，不管我们将来考研也好，就业也好，都要有自己的目标，人要学会扬长避短，找准自己的人生方向，走一条适合自己的人生发展道路。其次要脚踏实地，求真务实，不骄不躁，艰苦奋斗，尤其是就业道路不可能一帆风顺，要学会承受压力，迎难而上，勇往直前。最后是要学会与人相处，善于与人沟通。人总是处在一定的环境之中，每个人都不可能是一个孤立无援的个体，在人生的旅途中，我们会遇到形形色色的人，面对生活，面对人生，我们只能淡然处之。
三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行
的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视
了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。
诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施 查摆...
