2022年最新工会法心得5篇2022年最新工会法心得 2022年关于全区贯彻实施《工会法》情况汇报模板14页 根据通知要求，下面，我就XX贯彻实施《工会法》、《XX实施〈工会法〉办法》、《下面是小编为大家整理的2022年最新工会法心得5篇,供大家参考。
篇一：2022年最新工会法心得
22 年关于全区贯彻实施《工会法》情况汇报模板 14 页根据通知要求，下面，我就 XX 贯彻实施《工会法》、《XX实施〈工会法〉办法》、《XX 集体合同条例》、《XX 职工代表大会条例》和《XX 厂务公开条例》等“一法律四法规”有关情况向各位领导简要汇报如下：
近年来，我县坚持把学习贯彻实施 “一法律四法规”作为推动科学发展、促进社会和谐、维护职工合法权益、推进经济社会持续健康发展的重要法律法规列入议事日程，采取多种有效形式，加大学习宣传普及力度,确保了“一法律四法规”的贯彻实施。
一、贯彻执行情况 1. 广泛宣传发动，努力营造良好普法氛围。“一法律四法规”颁布实施以来，我县组织召开了有关部门负责人和社会各界人士参加的学习座谈会，并下发了通知，对深入学习贯彻实施“一法律四法规”进行了全面安排部署，要求全县各部门、各单位行动起来，迅速兴起学习贯彻“一法律四法规”的热潮。通过学习，明确了任务职责，增强了贯彻执行“一法律四法规”的责任感和使命感。XX 年，经县委常委会议研究，确定把“一法律四法规”列入执法检查重点，同年
5 月，县人大常委会组织人大代表和政府有关部门负责人，分四个检查组，深入乡镇、社区、部门和企业，采取听汇报、查资料、组织职工座谈等方式，对全县贯彻实施“一法律四法规”情况进行了督促检查，重点解决了一批企业建会难和职工维权难的问题，有力地推动了“一法律四法规”的贯彻实施。同时，切实加大干部职工“一法律四法规”学习培训力度，近年来，在县委党校举办干部培训班 4 期、培训领导干部 480 多人（次）；在县电视台开辟了“一法律四法规”讲座宣传专栏 4 期，宣传普及 80 天；坚持开展“法律法规宣传月”活动，在县政府广场、文化广场等广场举办大型宣传活动 20 多场（次），印发“一法律四法规”宣传材料 5万余份、摆放宣传展板 160 块、悬挂宣传横幅 96 条、发放宣传购物袋 1 万个、现场答复职工咨询 256 件。全县各部门、各单位不断创新活动载体，强化学习宣传效果，广泛深入地开展了形式多样、丰富多彩的“一法律四法规”学习宣传活动，全县共举办各类“一法律四法规”学习班、交流会 441场（次），培训工会积极分子和职工代表共计 3120 多名；举办各类知识竞赛 203 场（次），参加职工 5600 多人（次）；开展“一法律四法规”知识问卷调查 151 场（次），参与职工 1 万多人（次）；刊出板报、墙报 312 起，悬挂横幅、张贴标语 1314 条（幅），在全县营造了学习宣传贯彻落实“一法律四法规”的良好社会氛围。
2. 健全体制机制，加大源头参与工作力度。我县不断健全完善体制机制，为贯彻实施“一法律四法规”奠定了坚实的基础。县委常委会每年两次听取工会工作汇报，研究解决“一法律四法规”实施过程中的困难和问题。县委将工会工作纳入基层党建目标责任与经济工作同部署、同检查、同考核，督促和推进“一法律四法规”的贯彻实施。县委先后批转下发了《关于进一步加强企业工会工作的意见》、《关于开展创建“五好四有机关工会”和“六有五好企业工会”的意见》、《关于创建“五好”县县工会的实施方案》、《关于创建“工会工作先进县县”的实施方案》等文件，指导各部门、各单位认真贯彻执行“一法律四法规”；县人大坚持每年通过开展视察、执法检查、听取专题汇报和参加工会开展的活动等形式，督促相关部门提高执法工作水平，推动落实“一法律四法规”；县政府健全完善了工会联席会议制度，不断强化各部门、各单位实施“一法律四法规”的工作职责，并坚持每年至少召开一次联席会议，研究解决涉及职工利益及工会工作中存在的困难和问题 68 件。同时，健全完善劳动关系三方协调机制，XX 年，县政府办批转了《关于建立XX 劳动关系三方协调机制的意见》，调整健全了劳动关系三方协调会议组成人员和劳动人事争议调解仲裁委员会组成人员，并将原来劳动关系三方协调会议“三方、三家”扩大到“三方、四家”（人社部门代表政府，工会组织代表职工，
工信部门和工商联代表企业）。县劳动关系三方协调会议研究制订了《XX 劳动关系三方协调会议制度》，并先后召开三方协商会议 63 次，解决重大问题 129 件，有力地推动了“一法律四法规”的贯彻实施。
3. 突出工作重点，不断加强基层工会组织建设。我县始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针，在加强党建工作的同时，不断加强工会组织建设工作，巩固和扩大党的执政基础。按照“先组建、后规范”的工作方式，突出建会重点、创新建会形式，使工会组建率、职工入会率稳步提高。
一是理顺工会组织管理关系。按照管人、管事、管工会的原则，建立健全县总工会—乡镇、社县、系统、工业园县工会—所辖（所属）机关企事业单位工会、行业工会、基层联合工会—工会小组为主线的四级工会组织网络。按照党组织隶属管理关系和属地管理的原则，实现了乡镇、工业园县所属企业工会由乡镇、工业园县工会管理，城县党组织隶属主管局、非公有制企业党工委的企业工会由主管局系统工会和县非公有制企业党工委工会管理，其余城县企业工会由社县工会管理的全覆盖管理体制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二是加大二级工会组织建设力度。各乡镇、社区、系统工会在工会管理体系中发挥着承上启下的重要作用，是推动基层工会组织建设的主体。XX 年，两办批转下发了《关于加强乡镇、街道工会工作的意见》，推动全县 15 个乡镇、20
个社区和 20 个系统全部成立了工会组织。XX 年，15 个乡镇、20 个系统和 17 个社县（玉门油田生活基地街道的 3 个社县除外）全部成立了总工会，并明确二级工会组织负责所辖（属）企业工会组建、管理和推动工会工作的职责。同时，每年督促二级工会组织通过改选换届和补选工会委员会、工会主席等方式健全工会组织，为推动基层工会组织建设夯实了基础。三是加强基层工会组织建设工作。按照“两个普遍”的工作要求，以非公有制企业为重点，扎实开展“工会组织建设年”和“广普查、深组建、全覆盖”、“非公有制企业建会”两个集中行动，推动 25 人以上企业及有条件单独成立工会组织的企业全部单独建立了工会组织。同时，在做好试点工作的基础上，总结推广行业工会、一条街工会、市场工会、基层联合工会组建经验，推动在 15 个乡镇、20 个社县、工业园县和非公有制企业党工委下属的 4 个城县党建工作站成立基层联合工会、一条街工会 167 个。至目前，全县建成基层工会组织 561 个，涵盖法人单位 1363 个，发展会员 37362人，工会组建率、职工入会率分别达到了 96.5%，94.3%。
四是提升基层工会工作整体水平。以创建全省“工会工作先进县县”为目标，在深入广泛开展“五好四有机关工会”、“六有五好企业工会”和职工之家创建活动的同时，积极开展以健全“四牌三档两章”（即：工会委员会牌匾、工会主席门牌、工会组织架构及制度图板、职工之家牌匾，工会组织、
工会工作、工会活动三类档案资料，工会主席胸章、工会委员会印章）为主要内容的基层工会规范化建设活动。目前，全县 15 个乡镇、20 个社县工会和部分系统工会、规模以上企业工会基本达到了规范化建设要求。并创建全国模范职工之家 1 个、全国百家示范乡镇（街道）工会 1 个、XX 模范职工之家 3 个、XX 模范乡镇（街道）工会 1 个、XX 市模范职工之家 42 个、职工小家 4 个、XX 模范职工之家 95 个、工会工作示范点 45 个。
4. 坚持以人为本，全力维护职工合法权益。我县以贯彻实施“一法律四法规”为抓手，不断强化各部门、各单位工作职责，全力维护广大职工合法权益。
一是积极推行平等协商集体合同制度。认真贯彻落实《XX 集体合同条例》，不断加大工会干部培训力度，有效提高了广大工会干部指导企业开展平等协商的能力和水平；修订完善了适合各类企业的《XX 集体合同》、《XX 工资集体协议书》、《XX 女职工权益保护专项集体合同》（以下称“三项”集体合同）范本，并印发基层指导“三项”集体合同签订、续签工作。至目前，全县 15 个乡镇、20 个社县、工业园县和 10 大行业商会全部签订了县域性、行业性“三项”集体合同；全县企业通过单独签订或由县域性、行业性“三项”集体合同覆盖等形式全部签订了“三项”集体合同。
二是基层民主管理工作不断加强。根据《XX 厂务公开条例》、《XX 职工代表大会条例》
的规定，县厂务公开领导小组制定下发了《关于加强厂务公开民主管理的意见》、《XX 厂务公开实施细则》(试行)》，坚持每年对企事业单位职工代表大会制度和厂务公开制度落实情况进行监督检查，督促全县事业单位和国有控股企业全部落实了职工代表大会制度和厂务公开制度，已建会非公有制企业职代会建制率和厂务公开推行面分别达到了 95%和93%。推荐评选 XX 厂务公开先进单位 3 个，XX 厂务公开先进个人 1 名，命名表彰“XX 厂务公开先进单位”43 户，广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到了较好落实。三是认真调解处理职工侵权案件。县政府坚持每年对企业落实“一法律四法规”和《劳动法》、《劳动合同法》情况进行监督检查，开展农民工工资清欠行动、劳动争议调解和职工信访案件调解和处理。至目前，开展劳动法律法规专项检查 8 次，接待来访职工 106 批次、322 人次，处理侵权案件78 起，落实职工权益诉求 216 项，为职工挽回经济损失 400多万元。
四是扎实开展“安康杯”竞赛活动。累计“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动 8 场次，今年 5-6 月份，县安委会按照初赛、预赛、复赛和决赛的程序，安排县安监局、县总工会、企业主管部门和各乡镇开展了全县企事业单位职工“安康杯”知识竞赛活动，全县较大型企业的 2 万多名职工参加了竞赛，较好地维护了职工生命健康权益。
5. 提升职工素质，推动经济社会持续健康发展。我县高度重视职工技能素质提升工作，把提高职工技能素质与促进经济社会发展紧密结合起来，大力实施“职工素质提升工程”，不断提高广大职工服务经济社会发展的能力和水平。
一是全面加强职工培训基地建设。在 20 个社县和 15 个乡镇工会建立了职工职业技能培训中心和农民工技能培训站，在 XX 工贸中专建立了职工职业技能培训基地，为职工培训、提升技能搭建了平台。
二是广泛开展职工职业技能培训活动。连续多年下发了《关于在全县企业职工中开展“职工素质提升”培训活动的通知》，发挥全县职工职业技能培训基地作用，采取由政府出资，企业确定培训课题、课时和时间的形式，聘请专业讲师，深入企业、乡镇、社县广泛开展以提高职工职业道德、强化职工责任精神、提升职工技术技能及团队合作能力为主要内容的“送课堂进基层”职工技能素质提升培训活动。至目前，已组织开展“送课堂进基层”活动 165 场次，举办各类职工职业技能培训活动 300 多场次，培训一线职工、失业人员和农民工 5 万余人次。
三是扎实开展职工经济技术创新活动。围绕转型升级、节能降耗、提质增效和促进持续发展，在全县范围内广泛深入开展职工优秀技术创新成果征集推荐评选活动 4 场次，推荐评选职工优秀技术创新成果奖 125 项。
四是深入开展全县职工技能大赛活动。每年在重点领域安排开展各类职工技能竞赛活动，先后举办全县
“青年教学能手”、“带班育人能手”、电脑操作、汽车驾驶、电焊焊接、静脉输液等职工技能大赛 145 场次，参与职工 3 万多人，有效提升了广大职工的技术技能素质。
五是深化工会创先争优活动。县委、县政府先后两次下发了《关于组织开展 XX“十大劳动模范”评选活动的通知》，组织开展了两届“XX 十大劳动模范”评选活动，评选表彰“XX 十大劳动模范”20 名、XX“十大行业标兵”20 名。连续多年开展以创建“工人先锋号”、“工人先锋岗”，争做“优秀工会干部”、“优秀职工”为主要内容的“双创双争”活动，评选表彰 XX“工人先锋号”73 个、“工人先锋岗”68 个、优秀工会干部 61 名、优秀职工 75 名；评选表彰“XX 尊老敬老爱老好职工”30 名。同时，研究推荐评选全国劳动模范 1名、全国五一巾帼标兵岗 1 个、XX 劳动模范 2 名、XX“五一劳动双奖”6 个、XX 技术标兵 1 名、XX 服务明星 3 名、XX市劳动模范 5 名、XX 市工人先锋号 5 个、XX 市“五一劳动双奖”10 个、XX 市“五一巾帼奖”3 名、XX 市“金牌职工”9 名；推荐评选 XX 职工节能减排先进个人 1 名、XX 百万职工技能素质提升活动技术标兵 2 名，并在新闻媒体广泛宣传劳模先进的典型事迹，在全社会形成了劳动光荣，创造伟大，向先进学习，向先进看齐的良好社会风尚。
六是扎实开展职工文体娱乐活动。县委、县政府举办劳模颁奖晚会 2 场，各部门、各单位开展“庆五一”、“庆七一”、“庆十一” 等
各类职工主题文体活动 1200 多场次，组织开展“送电影进企业”活动 56 场次，为企业职工免费放电影 130 场次，参与职工 8 万人次，职工凝聚力和工会组织活力不断增强。
6. 关注改善民生，切实解决困难职工实际问题。我县高度关注民生，把改善民生作为全县工作的重中之重，采取多项有效措施帮助困难职工解决实际困难和问题。
一是加强帮扶中心建设。县困难职工帮扶中心达到了“有牌子、有场地、有人员、有设施、有经费、有活动”的六有标准，帮扶工作达到了体系网络化、资金常态化、渠道一体化、形式规范化、工作社会化的“五化”要求。
二是建立健全困难职工档案。各部门、各单位坚持每年对全县困难职工及档案进行全面调查摸底和审核，不断强化困难...
篇二：2022年最新工会法心得
22 年新修《工会法》题库1、（单选）最新修订的《工会法》自（）起施行
答案：B A.2021 年 12 月 24 日 B.2022 年 1 月 1 日 C.2022 年 5 月 1 日 D.2023 年 1 月 1 日
2、（单选）基层工会组织具备（）规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
答案：C A. 工会法 B. 中国工会章程 C. 民法典 D. 民法通则
3、（多选）工会有权对（）侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。
答案：ABD A. 企业 B. 事业单位 C. 机关单位 D. 社会组织
4、（单选）工会协助(
)办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
答案：C A. 企业行政 B. 上级工会 C. 用人单位 D. 社会组织
5、（多选）企业、事业单位、社会组织召开会议讨论有关工资、福利、(
)和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。
答案：ABCD A. 劳动安全卫生 B. 工作时间 C. 休息休假
D. 女职工保护
6、（单选）工会通过（）等， 推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。答案：BC A. 工资协商 B. 平等协商 C. 集体合同制度 D. 职工代表大会
7、（单选）用人单位工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（
）支付。答案：A A. 用人单位 B. 单位工会 C. 上级工会
8、（单选）企业、事业单位、社会组织（），工会认为不适当的，（）提出意见。答案：B A. 处分职工，必须 B. 处分职工，有权 C. 开除职工，应当 D. 开除职工，有权
9、（单选）女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。答案：D A. 女职工委员会，女职工组织 B. 女工组织，女工组织 C. 女工组织，女职工委员 D. 女职工委员会，女职工委员
10、（单选）各级人民政府和用人单位（）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。答案：A A. 应当，提供 B. 必须，提供 C. 可以，提供
11、（单选）（）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。答案：B A. 同一行业 B. 同一行业或者性质相近 C. 性质相近 D. 同一产业或者产业相近
12、（单选）基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（ ）进行，（ ）占用生产或者工作时间的，应当（ ）征得企业、事业单位、社会组织的同意。
答案：C A、以外，应当，事先 B、以内，必须，事先 C、以外，需要，事先 D、业余，需要，事先
13、（单选）工会是（ ）的职工（ ）的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。答案：A A、中国共产党领导，自愿结合
B、中国共产党领导，自愿组建 C、中国共产党领导，依法成立
D、中国共产党领导，依法组建
14、（单选）维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的（
）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。答案：A A、基本职能 B、基本职责 C、基本权利 D、基本义务
篇三：2022年最新工会法心得
竞赛分线上、线下两者模式同时进行，根据总工会要求，我单位只需参加线上答题模式。竞赛规则和答题入口见决赛与预赛方式不同，设计了必答、抢答、风险和附加四个环节，其中必答题 18 道，每道题 10 分；抢答题 10 道，每题 20 分，答对得 20 分，答错扣 20 分；风险题分为 20 分、30 分和 50 分，每组六道题，各队自主选择相应分值，难度跟随分值相对增加，经过激烈角逐，第二名的争夺上有三支队伍出现平分，通过附加题抢答最终获得胜出。行业工会联合会代表队获得比赛第一名。三总工会代表队获得比赛第二名，代表队总工会代表队获得比赛第三名。本次知识竞赛，旨在促进干部职工深入了解掌握工会工作精神实质，积极引导大家钻研工会业务。
篇四：2022年最新工会法心得
主席能力作风建设心得体会 近日，我通过集团“智慧党建”和机关党支部开展的线上党课，认真学习了集团“能力作风建设年”活动专题党课精神，结合实际工作，对照“十二个增强”，我有以下心得体会：在增强理想信念、理论功底，掌握推动高质量发展的思维方式中，要充分利用集中学习、个人自学的方式，将碎片化时间利用起来，提高持续学习能力，养成勤学善思的好习惯，从政治理论、执行能力、业务素养等方面，将理论学习与实际工作融会贯通。
在增强调查研究能力方面，要始终践行“四服务一提升”工作理念，与“手拉手”结对共建单位做好党建带工建工作。坚持深入班组，发挥工会组织优势，认真倾听和收集一线职工的意愿呼声，将发现的问题及时报送和提交厂领导班子或相关部门，尽力解决职工关心关切的焦点难点问题，将可能发生的矛盾化解在基层。
在增强破与立的把控能力中，坚决摒弃“等靠要”的旧思想、旧观念，主动与上级工会积极沟通，遇到问题多问为什么，怎样切实做到把维护职工权益的出发点和落脚点放在不破不立的中心。
在增强处理复杂问题能力中，坚持党性原则，坚持按照《工会法》等法律法规秉公办事，要努力做到得法、得力、得当，还要得人心。得法，就是做任何事情特别是涉及职工群众切身利益的事，一定要严格依法依规依政策办事。得当，就是要把握度，有理有节，工作既要到位又不能做过头，既要有效解决问题又要避免在解决问题当中发生次生问题。得力，就是针要扎在穴位上，工作措施
要落在点位上，矛盾抓主要，牵牛牵鼻子。得人心，就是无论处理什么问题，都要站稳群众立场，与职工站在一起、想在一起、干在一起，寻求最大公约数、画出最大同心圆。
集团“能力作风建设年”活动专题党课为广大党员干部、工会工作者指明了方向，在实际工作中卷起一股真抓实干的“龙卷风”，涤荡“纸上谈兵”的不良作风，为现阶段尤其是处在工作中迷茫不前的工作人员打了针“强心剂”。
“踏石须留印，抓铁须留痕”。做事如此，做人更是如此。作为一名工会工作者，我的工作必须以职工的各项合法权益为核心，在落实各项制度的时候，我们的能力与作风决定了工作效率，是否做到与职工“零距离”，倾听职工呼声，真心实意为职工办实事，是我们加强和改进工作作风的具体表现，要不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，以好的作风振奋精神、激发斗志，为八选高质量发展贡献力量。
篇五：2022年最新工会法心得
/p>2 2022 年 四川省 百万职工学习宣传贯彻 《 中华人民共和国工会法 》 有奖知识竞赛 题库 答案
1. 工会组织合并，其经费资产归（）; ; 工会组织撤销或者解散，其 经费资产由上级工会处置。
A. 上级工会所有
B. 合并后的工会所有
C. 同级人民政府所有
D. 国资委所有
正确答案∶B B
2. 各级工会委员会按照规定编制和审批预算、决算，定期向会员大会或者会员代表大会和上一级工会委员会报告经费收支和资产管理情况，接受（）审查监督。
A. 上级工会
B. 上级和同级工会经费审查委员会
C. 同级工会
D. 同级政府
正确答案∶B B
3. 未成立工会的企业、事业单位、 机关和其他社会组织，按工 资总额的（）向上级工会拨缴工会建会筹备金。
A. 百分之三
B. 百分之一
C. 百分之二
D. 百分之四
正确答案∶C C
4. 各级工会组织按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，（）的干部队伍。
A. 受到表扬
B. 受到职工信赖
C. 兢兢业业
2
D. 不迟到早退
正确答案∶B B
5. 基层工会具备法人条件，依法取得（），工会主席为法定代表人。
A. 专利许可证
B. 营业执照
C. 社团法人资格
D. 税务登记证
正确答案∶C C
6. 产业工会全国组 织的设置，由（）根据需要确定。
A. 国务院
B. 全国人大
C. 中华全国总工会
D. 全国政协
正确答案∶C C
7. 中国工会全国代表大会的职权是∶（）。
A. 审议和批准中华全国总工会执行委员会的工作报告
B. 修改中国工会章程
C. 选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会
D. 以上全对
正确答案∶D D
8. 成立或者撤销工会组织，必须经（），并报上一级工会批准。
A. 工会会员大会或者会员代表大会通过
B. 同级人民政府同意
C. 用人单位领导同意
D. 用人单位股东会同意
正确答案∶A A
9. 各级工会建立（），表达和维护女 职工的合法权益。
A. 产业协会
B. 职工委员会
C. 维权委员会
D. 女职工委员会
正确答案∶D D
3
10. 县和县以上各级地方总工会委员会，根据工作需要可以派出 () 。
A. 职工代表
B. 代表
C. 委托人
D. 代表机关
正确答案∶D D
11. 工会各级代表大会的代表和委员会的产生，要充分体现选举人的意志。任何组织和个人，（）选举人选举或不选举某个人。
A. 可以以适当方式干涉
B. 不得以任何方式强迫
C. 可以以适当方式强迫
D. 可以以适当方式影响
正确答案∶B B
12. 工会的最高领导机关，是（）。工会的地方各级领导机关，是 工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会。
A. 国务院
B. 工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会
C. 全国人大
D. 国家监察委员会
正确答案∶B B
13. 对不执行工会决议、违反工会章程的工会会员，给予（）。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。开除会员会籍，须经工会小组讨论，提出意见，由工会基层委员会决定，报上一级工会备案。
A. 诫勉谈话
B. 警告处分
C. 批评教育
D. 劳教处分
正确答案∶C C
14. 工会会员组织关系随（）变动，凭会员证明接转。
A. 年龄关系
B. 住所地
C. 户 籍关系
4
D. 劳动（工作）关系
正确答案：D D
15. 凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以（）为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
A. 偶然所得
B. 工资收入
C. 股票收入
D. 投资收入
正确答案∶B B
16. 中国工会维护工人阶级领导的、以（）为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，依法发挥民主参与和社会监督作用。
A. 工会
B. 用人单位
C. 主管部门
D. 工农 联盟
正确答案∶D D
17. 中国工会以宪法为根本活动准则，按照工会法和本章程（）
开展工作，依法行使权利和履行义务。
A. 自由地
B. 独立自主地
C. 不受任何约束地
D. 平等地
正确答案∶B B
18. 中华全国总工会会同有关国家机关制定（）实施本法的具体办法。
A. 同级工会
B. 机关工会
C. 县级工会
D. 省级工会
正确答案∶B B
19. 工会工作人员违反工会法规定，损害职工或者工会权益，造 成损失的，（）。
A. 不用承担赔偿责任
5
B. 可以承担赔偿责任
C. 适当承担赔偿责任
D. 应当承担赔偿责任
正确答案∶D D
20. 工会工作人员违反工会法规定，损害职工或者工会权益的， 由（）责令改正，或者予以处分。
A. 用人单位
B. 同级工会或者上级工会
C. 同级政府
D. 由劳动行政主管部门
正确答案∶B B
21. 违反工会法规定，非法撤销、合并工会组织的由（）责令改 正，依法处理。
A. 人民法院 B B
B. . . 公安局
C. 检察院
D. 县级以上人民政府
正确答案∶D D
22. 对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人 身伤害，尚未构成犯罪的，由（）依照治安管理处罚法的规定处罚。
A. 人民法院
B. 检察院
C. 公安机关
D. 纪委
正确答案∶C C
23. 违反工会法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由（）责令改正、恢复原工作; ; 造成损失的，给予赔偿。
A. 人民法院
B. 劳动行政部门
C. 人民检察院
D. 人民代表大会
正确答案∶B B
24. 违反工会法规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹
6
建工会的，由（）责令其改正; ; 拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
A. 上级工会
B. 同级工会
C. 同级人民政府
D. 劳动行政部门
正确答案∶D D
25. 县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与（）工作 人员同等对待。
A. 用人单位
B. 国家机关
C. 国有企业
D. 私营企业
正确答案∶B B
26. 工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织 和个人不得（）。
A. 侵占
B. 挪用
C. 任意调拨
D. 以上都对
正确答案∶D D
27. 工会会员大会或者会员代表大会（）对经费使用情况提出意见。
A. 无权
B. 有权
C. 必须
D. 应该
正确答案∶B B
28. （）建立工会经费审查委员会。
A. 个体工商户
B. 各级工会
C. 个人独资公司
D. 私人合伙企业
正确答案∶B B
29. 工会经费的使用应当依法接受（）的监督。
A. 国 家
7
B. 用人单位
C. 本级工会组织
D. 职工
正确答案：A A
30. 工会经费使用的具体办法由（）制定。
A. 国务院
B. 全国人大
C. 最高人民法院
D. 中华全国总工会
正确答案∶D D
31. 建立工会组织的用人单位拨缴的经费在（）。
A. 税后列支
B. 职工工资总额中列支
C. 集资款中列支
D. 税前列支
正确答案∶D D
32. 用人单位工会委员会的专职工作人员的社会保险和其他福利 待遇等，享受（）同等待遇。
A. 本级人民政府工作人员
B. 本级工会组织工作人员
C. 上一级工会组织工作人员
D. 本单位职工
正确答案∶D D
33. 基层工会委员 会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产 或者工作时间的，（）企业、事业单位、社会组织的同意。
A. 不需要
B. 可以征得
C. 应当事先征得
D. 应当事后征得
正确答案∶C C
34. 基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，（）进行。
A. 应当在生产或者工作时间以内
8
B. 可以在生产或者工作时间以外
C. 应当在生产或者工作时间以外
D. 可以在生产或者工作时间以内
正确答案∶C C
35. 企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的（）应当 听取工会的意见。
A. 一般问题
B. 疑难问题
C. 重大问题
D. 口号问题
正确答案∶C C
36. 国有企业和集体企业以外的其他企业、事业单位的工会委员 会，依照法律规定组织职工采取与企业、事业单位相适应的形式，参 与企业、事业单位（）。
A. 经营管理
B. 民主管理
C. 财务安排
D. 人事任命
正确答案∶B B
37. 国有企业的工会委员会是职工代表大会的（），负责职工代表 大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
A. 常设机构
B. 权力机构
C. 领导机构
D. 工作机构
正确答案：D D
38. 各级人民政府劳动行政部门应当会同（），建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题 。
A. 上级工会和企业方面代表
B. 企业职工和企业
C. 同级工会和企业方面代表
D. 同级工会和企业股东会
正确答案∶C C
39. 国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、 法规、规章时，（）。
9
A. 可以听取工会意见
B. 应当听取工会意见
C. 不用听取工会意见
D. 有必要可以听取工会意见
正确答案∶B B
40. 县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉 及职工利益的重大问题，应当听取（）的意见。
A. 上级工会
B. 同级工会
C. 职工个人
D. 用人单位
正确答案∶B B
41. 工会（）职业安全健康 教育和劳动保护工作。
A. 推进
B. 决定
C. 指导
D. 安排
正确答案∶A A
42. 工会会同用人单位（）职工以国家主人翁态度对待劳动，爱 护国家和单位的财产 。
A. 指导
B. 教育
C. 引领
D. 安排
正确答案∶B B
43. 工会（）用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动 安全卫生和社会保险工作。
A. 指导
B. 领导
C. 协助
D. 决定
正确答案∶C C
44. 地方劳动争议仲裁组织应当有（）参加。
A. 上级工会代表
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B. 下级工会代表
C. 同级工会全体会员
D. 同级工会代表
正确答案∶D D
45. 用人单位发生停工、 怠工事件，工会（）用人单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
A. 指导
B. 领导
C. 协助
D. 命令
正确答案∶C C
46. 用人单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同用人单 位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。
A. 不合理要求
B. 矛盾
C. 意见和要求
D. 不满
正确答案∶C C
47. 工会参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理时，（）要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
A. 无权
B. 应当
C. 有权
D. 必须
正确答案∶C C
48. 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工 健康问题的调查处理，（）工会参加。
A. 可以有
B. 不能让
C. 必须有
D. 不用
正确答案∶C C
49. 用人单位侵犯职工合法权益时，工会（）进行调查。
11
A. 不能
B. 可以要求用人单位
C. 有权
D. 应当要求纪检监察部门
正确答案∶C C
50. 工会发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业（）及时作出处理决定。
A. 必须
B. 不应当
C. 可以
D. 无需
正确答案∶A A
5 5 1. 在新建、扩建企业和技术改造工程中，用人单位对工会提出的劳动条件和安全卫生设施意见，企业或者主管部门（），并将处理结果书面通知工会。
A. 应当处理
B. 应当认真处理
C. 可以处理
D. 适当处
理 正确答案∶B B
52. 用人单位违反劳动法律法规规定，有（）等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。
A. 克扣、拖欠职工工资的
B. 不提供劳动安全卫生条件的
C. 随意延长劳动时间的
D. 以上都对
正确答案∶D D
53. 企业、事业单位、社会组织拒 不改正克扣、拖欠职工工资的
行为的，工会可以提请（）依法作出处理。
A. 当地人民政府
B. 上一级人民政府
C. 上一级工会
12
D. 中华全国总工会
正确答案∶A A
54. 用人单位单方面解除职工劳动合同时，（）。
A. 应当事先将理由通知工会
B. 可以事先将理由通知工会
C. 无需事先将理由通知工会
D. 用人单位自主决定是否需要将理由通知工会
正确答案∶A A
55. 职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或 者向人民法院提起诉讼的，（）应当给予支持和帮助。
A. 工会
B. 用人单位
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 人民法 院
正确答案∶A A
56. 工会代表（）与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组 织进行平等协商，依法签订集体合同。
A. 职工
B. 股东
C. 社会
D. 上级
正确答案∶A A
57. 因履行集体合同发生争议，（）不予受理或者对仲裁裁决不服的，工会可以向（）提起诉讼。
A. 劳动争议仲裁机构; ; 人民法院
B. 人民法院; ; 人民法院
C. 人民法院; ; 劳动争议仲裁机构
D. 人民法院; ; 上级劳动仲裁机构
正确答案∶A A
58. 以下职责中属于工会职责的是（）。
A. 保障职工在用人单位担任领导职务
B. 帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事 业单位、社会组织签订劳动合同
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C. 审议、通过、决定用人单位的日常经营管理制度
D. 直接任命用人单位管理人员
正确答案∶B B
59.。
工会与用人单位签订的集体合同草案（）提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
A. 应当
B. 可以
C. 看情况
D. 不可以
正确答案∶A A
60. 工会（）职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。
A. 领导
B. 帮助、指导
C. 参与
D. 决定
正确答案∶B B
61. 企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民 主管理制度，（）有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理 的权利。
A. 工会
B. 工会委员会
C. 工会主席
D. 同级人民政府
正确答案∶A A
62. 基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动 合同延长的期限（）。
A. 可以超过其任职期间
B. 不可以超过其任职期...
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