抓党建促乡村振兴擂台比武演讲稿6篇抓党建促乡村振兴擂台比武演讲稿 召开党员干部抓党建促乡村振兴党课讲稿素材五篇 2021党委支部抓党建促乡村振兴党课讲稿 坚持党建引领促进乡村振兴 日前，中央组织部在京下面是小编为大家整理的抓党建促乡村振兴擂台比武演讲稿6篇,供大家参考。
篇一：抓党建促乡村振兴擂台比武演讲稿
党员干部抓党建促乡村振兴党课讲稿素材五篇2021 党委支部抓党建促乡村振兴党课讲稿
坚持党建引领促进乡村振兴
日前，中央组织部在京召开抓党建促乡村振兴电视电话会议。中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会议并讲话，强调各级组织部门要深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴的决策部署，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中展现新担当新作为。
组织强则乡村强，组织弱则乡村弱。办好农村的事情，实现乡村振兴，关键在于党的建设。地方党组织只有通过党建引领，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力，才能巩固脱贫攻坚成效，推动新时代乡村全面振兴。
建强组织堡垒，筑牢“主心骨”。党建是做好一切工作的根本保障，党建做得好，基层组织就有战斗力，各项工作就能顺利推进。乡村振兴，关键在党。地方党组织要提高政治站位，强化责任担当，始终坚持以组织振兴引领乡村振兴，全面加强农村基层党组织建设工作。要以提升农村党组织组织力为重点，突出政治功能，深入开展基层党组织达标创优活动和基层党建示范点创建工作，持之不懈排查整顿软弱涣散基层党组织，不断健全强化农村基层组织，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖，增强农村基层党组织的组织力、支撑力、向心力，强力引领和激发农民群众干事创业的积极性、主动性，以组织振兴促进乡村振兴。
加强人才培育，锻造“主力军”。让谁来振兴，依靠谁来振兴，人才是关键。
推进乡村振兴，核心是要解决人的问题。地方党组织要坚持“选、育、用、管”四环并重，通过提升标准选人、提升要求管人、提升待遇留人，建立村干队伍定期研判制度，突出考察村干部实绩，培育一支强有力的“领头雁”队伍。栽下梧桐树，筑巢待凤来。要坚持人才回引，通过政策倾斜、资金扶持、培养锻炼、技艺传承等，解决乡村的“空心化”、无劳动力的问题。基层党员干部要增强历史使命感，以乡村振兴为己任，自觉履行职责，做到敢啃“硬骨头”、敢挑“硬担子”、敢攻“硬任务”，始终以“逢山开路，遇水架桥”的拼劲投入到乡村振兴工作中，以好的作风带动基层干事创业好风气。
壮大特色产业，打通“主动脉”。乡村要振兴，产业发展无疑是重中之重的工作。而要把产业发展起来，党建引领尤为重要。“农村富不富，关键看支部。”地方党组织要把发展壮大特色产业经济作为基层党组织一项重大而紧迫的任务来抓，强化党建引领促进，大力发展具有本土特色的乡村文化和一乡（镇）一业、一村一品特色产业，做大做强乡村旅游与休闲观光农业，带动村级集体经济增收。要充分调动基层党员干部的积极性，因地制宜、因村制宜，根据农村群众的资源禀赋，精准选择发展产业，指导农村群众掌握产业的管理、销售技能。同时，要充分发挥农村电商的辐射带动作用，打通农产品销售渠道，为产业振兴、农民增收提供坚实保障。
2021 党委支部抓党建促乡村振兴党课讲稿
乡村振兴要以“心”换“新”
近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中展现新担当新作为。
基层党员干部是实施乡村振兴战略的排头兵和主力军。身处农村第一线的党员
干部，要在思想上政治上行动上与党中央和各级党组织保持高度一致，永葆初心、永担使命，在做好乡村振兴这篇大文章中以“心”换“新”、奋发有为。
以强烈的“事业心”，打开乡村振兴“新局面”。事业心是立志有所作为、有所成就、有所贡献的愿望和决心，是“咬定青山不放松”的心理素质和百折不挠的精神追求，是干好一切工作的基础。乡村振兴是一项前无古人的艰巨事业，没有太多的经验可循，这就要求党员干部坚决克服“当一天和尚撞一天钟”的按部就班思维，摒弃“无过就是功”的错误认识，以攻坚克难的精气神和奋进的姿态，与干部群众想在一起、站在一起、干在一起，认真分析本地在乡村振兴方面存在的不足和“短板”，在找准“突破口”中打开乡村振兴“新局面”。
以高度的“责任心”，开辟乡村振兴“新境界”。责任心是党员干部基本的品质和修养，一个没有责任心的人，必将毫无担当，终将一事无成。党员干部要练就一副敢于担当的宽肩膀，自觉扛起乡村振兴的神圣职责。脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。在乡村振兴的道路上，还有许多路要走，还有许多事情要做，这就要求党员干部按照乡村振兴战略的要求，充分发挥产业引领作用，一步一个脚印、一步一个台阶地推进农村产业融合发展，以经济发展带动农业强、农村美、农民富，开辟乡村振兴的“新境界”。
以坚定的“进取心”，赢得乡村振兴“新成就”。进取心是一种敢于战胜一切艰难险阻的气质，是“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气。没有进取心，人就会被各式各样的困难所吓倒，干事创业必将成为一句空话。党员干部要牢固树立忧患意识，自觉加强学习锻炼，努力增强能力素质，在乡村振兴的一线战场上，敢接“烫手的山芋”，敢当“热锅上的蚂蚁”，以逢山开路、遇水架桥的拼搏进取，一棒接着一棒跑，一茬接着一茬干，以“过了一山再登一峰、跨过一沟再越一壑”的一往无前，赢得乡村振兴“新成就”，让人民群众过上更加美好的生活。
2021 党委支部抓党建促乡村振兴党课讲稿
乘“三势”启航乡村振兴
党建引领在推进乡村振兴新征程中发挥着“强引擎”的作用。近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴。站在“十四五”规划的开局之年，各级党委需将党建“优势”转化为振兴“胜势”，切实为农村基层治理“铸魂”。
“积力之所举”，发挥党建的政治优势。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，是带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。作为党的基层组织，农村党支部的建设质量会直接影响乡村振兴的最终“成色”。在新时代推进乡村可持续发展，不仅要“政党下乡”，还要“政党建乡”；不仅要依托市场驱动、社会驱动，还应确立“党建驱动”的核心地位，也就是强化农村党组织，聚焦当前的核心问题，突破过去的顽瘴痼疾，推进“软弱涣散”变“坚实垒台”。打牢政治“根基”，要紧紧把握党建“备考”与实践“应考”的关系，选优农村党组织带头人，配强干事创业“突击队”，增强其政治意识、政治能力和政治担当，进而打好净化基层政治生态的“组合拳”。
“秉纲而目自张”，深化党建的组织优势。党的组织路线是乡村振兴必须贯彻的“纲”和“本”。基层党委依托组织平台，把上级精神和政策指示下沉到“底”，进而实现“纵向联动”和“横向贯通”。深化组织优势要以体系促振兴，结合实际创新组织设置，通过在产业链、合作社、集体经济组织等嵌入党组织的方式，把党组织建到乡村振兴最前沿，确保实际工作推进到哪里，战斗堡垒作用就发挥到哪里；要以人才促振兴，“好钢用在刀刃上”，引导专业人才下乡，向乡村振兴重点村持续选派驻村第一书记和工作队，着力壮大懂农爱农、扎根农村的先锋“智囊团”；要以治理促振兴，整合优势资源，构建党群联系的乡村治理机制，着力解决群众“急
难愁盼”问题。
“视民知治不”，发挥党建的群众优势。“群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。”农村党员身处一线，和群众朝夕相处、紧密相连，是党联系群众的桥梁和纽带。党建引领乡村振兴的重要环节，就是把群众的需求通过与党组织的直接对接，形成有效的政治参与和规范的利益表达途径。因此，基层党建应“接地气”“深扎根”，增强“向群众汇报”的意识，永远保持同群众的血肉联系。一方面，坚持党员带头，运用群众的智慧推动工作，汇聚群众的力量攻坚克难，提升群众对乡村振兴的责任感和认同感；另一方面，主动适应新情况、新要求和新变化，结合区位条件、资源禀赋和产业基础，积极探索共建共治共享的乡村振兴道路，让群众成为新征程中的“最大受益者”。
2021 党委支部抓党建促乡村振兴党课讲稿
念好乡村振兴“四字诀”
近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中展现新担当新作为。基层要念好乡村振兴“四字诀”，从思想教育、干部队伍、先锋模范、人才引进等方面做好乡村振兴这篇大文章，助力农业农村现代化。
念好“育”字诀，加强思想教育。要深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，大力开展乡村振兴主题培训，提升党员干部的思想认识和实践本领。通过举办习近平新时代中国特色社会主义思想和乡村振兴培训班，组织党员干部深入学习习近平总书记的“七一”重要讲话，持续筑牢思想根基，坚决防止和克服脱贫攻坚胜利后松口气、歇歇脚的想法。坚持以党史学习教育增活力、以干部作风转变促落实，着力激发担当作为的内生动力。坚持思想不松懈，以深入开展党史学习教
育和专题教育为契机，牢记殷切嘱托，为做好乡村振兴工作提供思想指引。
念好“领”字诀，建强干部队伍。按照政治过硬、本领过硬、作风过硬和懂农业、爱农村、爱农民的要求，着力建强基层领导班子和干部队伍，激励广大干部在乡村振兴中建功立业。一是优化功能抓选配。提升基层领导班子中熟悉“三农”工作的干部比例，使得乡村振兴“一线指挥部”和“一线作战部”功能更强、结构更优。二是下沉力量抓帮扶。从党员干部和业务骨干中持续选派驻村第一书记和工作队员，帮助强组织、兴产业、抓治理、优服务。三是突出实战抓轮训。实施党员干部乡村振兴全员轮训计划，对乡村干部进行专题培训，切实提高全面推进乡村振兴的实战本领。利用视频系统组织村社干部开展任职培训，为村社干部鼓劲加油，激发干事创业热情。
念好“带”字诀，树好先锋模范。持续加强村党组织带头人队伍建设，派强用好驻村第一书记和工作队，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。一是激发组织活力。紧扣乡村振兴需求，选好农村带头人，为村班子配备大学生，并发挥致富能人的带头作用。二是增强干事动力。积极搭建党员发挥作用平台，引导党员领办农民合作社、创办致富项目，带动农户增收致富。三是筑牢堡垒提升组织力。坚持以党支部建设标准化促全面规范、以党建工作信息化促落实落细。整合村级党群服务中心，抓党内政治生活，提高“三会一课”召开率，抓好基础保障，提高村级组织办公经费和村干部报酬，整治软弱涣散村党组织。
念好“引”字诀，整合各类人才。坚持招才引智和培育本土人才有机结合，积极引导各类人才投身乡村振兴。一是坚持定点输送。向基层选派科技专家服务团，向乡村振兴重点地区选派科技特派员，实现科技人才在重点社区全覆盖。二是开展定制培养。建立涉农院校与基层联合培养人才制度，每年定向培养乡村基层治理人才、农技特岗人员，培训新型职业农民。三是吸引在外能人回乡，常态化开展能人
大走访，出台下乡创业政策，引回在外能人返乡创办实业、反哺家乡。培育本土人才兴乡，实施农村实用人才工程，培养农村实用人才带头人、新型职业农民、农村实用人才，着力壮大懂农爱农、扎根农村的人才队伍。
2021 党委支部抓党建促乡村振兴党课讲稿
锻造乡村振兴“尖兵连”
近日，中央组织部召开抓党建促乡村振兴电视电话会议，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，按照政治过硬、本领过硬、作风过硬和懂农业、爱农村、爱农民的要求，着力建强县乡领导班子和干部队伍，激励广大干部在乡村振兴中建功立业。
乡村要振兴，干部一线倾。乡村振兴战略的实施离不开肯苦干、善实干、放胆干的优质干部队伍，基层一线恰是干部施展才华、成长成材的重要平台。将干部“送下去”是为了更好地“选上来”，因而干部一线历练显得尤为重要。各级组织部门要倡树“干部到一线、实干炼干部”的鲜明导向，在育、选、管、用各环节下足“绣花功”，引导干部主动投身乡村振兴火热实践，让实绩突出、群众满意、作风过硬的干部脱颖而出。
多措并举“一线育”，搭建干部培育“蓄水池”。基层一线距离群众最近，问题矛盾复杂尖锐，既有“一根针”穿起“千条线”的工作压力，更是历练干部的“练兵场”和了解民意的“大本营”，党员干部在一线淬炼中方可见识广、筋骨壮。干部一线历练成效并非一日之功，党组织要注重将其“推向”基层一线、项目一线、艰苦地区的重要岗位进行递进式培养锻炼，只有站在疫情防控、抢险救灾、应急处突、矛盾纠纷等险重任务最前沿，啃几把“硬骨头”，接几次“烫山芋”，方能练就担当宽肩膀，磨砺成事真本领。基层历练中要注重优化干部成长路径，坚持精准化培训。按照干部结构、工作岗位需要，联合农业、住建、交通、水利等业务部门，
采取青蓝结对、导师帮带等途径填补其知识空白和经验盲区，提升干部专业思维和专业素养。
拓宽视野“一线选”，擦亮干部检视“扫描仪”。习近平总书记在“七一”重要讲话中强调，着力建设德才兼备的高素质干部队伍。主旨鲜明地指出了当前形势下“德才兼备”的选人导向，以“德”作为干部选拔第一标准，要在干部考察中全方位“扫描”党员干部是否对国家忠，对组织诚，对长辈孝，把品行端、靠得住的好干部选出...
篇二：抓党建促乡村振兴擂台比武演讲稿
21 年乡镇开展村党支部书记“大比武”擂台赛上的讲话 同志们：今天的这次擂台赛是一次特殊的擂台赛，是新一届党委、政府成立以来开展的一次别开生面的沙场点兵，可以说是意义重大。县委对村党支部书记“大比武”活动高度重视，特别委派县委组织部政研室主任 X 同志亲临我镇，全程指导，我谨代表镇党委、政府，对 X 同志的悉心指导表示衷心地感谢！
自 X 活动开展以来，镇村两级党组织严格按照县委整体部署，突出党建引领这个总纲，紧紧围绕“党的建设、产业发展、脱贫攻坚、生态宜居、乡风文明、治理有效”六项内容，按照“不比条件比干劲，不比基础比发展”的思路，逐村签订了目标责任书，因村制宜，加速发展，制订了年度整体工作任务清单。采取定期对比查看工作进度、定期集中观摩、定期重点测评等办法，确保了活动扎实开展。
尤其是今天的“大比武”擂台赛，各村都做了充分的准备，观摩点都做到了在家村组干部到场，比武时村村都精心准备了发言材料和课件展示,这说明大家对支书“大比武”活动都很重视。通过全镇大比武活动，支部书记形象得到了展示，各村工作成绩得到“亮晒评”，比学赶超氛围得到了烘托。主要各表现在以下几个方面：
一是支书干劲进一步激发，干事创业的精神面貌焕然一新。如 X 村支书 X 虽上任时间不长，但保持了良好工作状态，躬身示
范做榜样，起到了很好的示范带动作用。其他村的支部书记也能紧盯优秀不放松，自我加压，广泛借鉴，戳力同心，确保了全镇经济社会持续向好发展。
二是工作措施进一步落实，工作水平得到了全面提高。目前，全镇绝大多数村阵地建设已达到规范化标准,并能坚持值班带班制度，重点围绕党务工作、精准扶贫、社会稳定、创建优质人居环境、民政社保等方面开展咨询办理服务；依托“双日”活动，扎实开展党史学习教育、“三会一课”和“三亮三评”活动，充分发挥了党员干部的先锋模范作用；深化落实“四议两公开”工作法，确保了在脱贫攻坚、土地流转、项目落地、公益事业落实等按程序平衡推进；在社会稳定上，绝大多数村紧紧围绕“小事不出组，大事不出村，矛盾不上交”的稳定目标，普遍建立了党员干部深入一线化解矛盾，调解纠纷工作机制。X 等村，对各种矛盾纠纷能够在第一时间化解，为全镇社会大局和谐稳定做出了贡献。
三是发展思路进一步明确，全镇上下呈现出一心一意谋发展的浓厚氛围。党建引领发展，发展反哺党建。脱贫攻坚是目前工作的重中之重。各村能紧紧扭住脱贫攻坚这个“牛鼻子”，抓精准施策，抓两业提升，抓集体经济，抓项目，促发展，在复杂工作中凝聚党员干部工作合力。乡村振兴是统筹“三农”工作的总抓手，人居环境是乡村振兴的核心内容，在生态宜居建设上，各村普遍能够按照“三无一规范一眼净”的要求进行整改落实，村
容村貌普遍得到进一步提升。X 等一批美丽乡村示范点的建设，起到了示范引导作用。农村改厕行动开展以来，各村都能充分能发挥党员干部的模范带头作用，积极主动的先行先试，在 X 掀起了一场轰轰烈烈的厕所革命。
但是，前期工作的开展中也暴露出许多不容忽视的问题，需要在下步工作中加以克服。一是，个别村对“观摩”和“大比武”活动不够重视，准备不足，仍存在得过且过思想。本次观摩，个别村沿路沿线有垃圾和柴草乱堆乱放。二是，村党支部活动场所作用发挥不突出，各项组织活动开展不平衡，部分村级党组织管理运行不规范，存在“形式化”倾向，村级集体经济普遍薄弱，为群众办事能力不足。三是，工作开展不平衡，发展思路不清晰。有的村各项工作均位居先进，有的村拿不出一项有亮点的工作；村支部凝聚力战斗力不强，村内矛盾纠纷频发；有的村到现在为止仍然没有结合自身村情实际发展特色产业的思路。
针对当前工作现状，我再提几点要求，概括为“狠抓五项重点”，具备“五种观念”。
一方面，要狠抓“五种观念”。一是狠抓基层组织建设。群众对党的形象的感受，主要来自身边的党员及所在的党组织。基层党组织建设的好坏，直接关乎党在人民群众心目中的形象，所以必须做好阵地建设，加强对党员的教育和引导，按照“三会一课”制度要求，结合“两学一做”，“不忘初心，牢记使命”主题教育、党史学习教育活动，增强党员意识，提升服务能力，增强
基层组织凝聚力。二是狠抓产业转型升级。各村要结合村情，做好调整产业结构工作。按照突出特色、统一规划、整体提升的思路，着力推进“一村一品”。通过发展特色产业，促进全镇农业结构调整优化，推动农村经济社会发展，推动农业增效、农民增收、农村发展。三是狠抓人居环境整治。改善人居环境，建设生态宜居乡村是广大群众热烈期盼的大事，也是民生改善工作重中之重。各村要结合实际，按照每月集中打造 1-2 个点的要求，精心打造，加快进度。就像山西省昔阳县委书记丁雪钦履新介休市委书记时就职演说中说的一句话：干不了大事就修个厕所，让百姓痛快地撒泡尿。我想这个标准对我们基层干部不高。四是狠抓脱贫成效巩固。切实把脱贫攻坚各项工作做深做细。要把“精准”这一要求贯穿脱贫攻坚工作始终，确保脱贫摘帽成果经得起历史检验。五是狠抓社会大局稳定。各村进一步完善建立信访稳控机制，积极排查化解矛盾纠纷，实行包案到人，做好特殊信访户的稳控化解工作。
另一方面，要具备五种观念。一是要具备“忘我、牺牲、奉献”的思想观念。目前，X 正处于爬坡攻坚阶段，特别需要大家有这种思想观念。在这个重要时期，X 的发展能否健康、稳定、可持续，关键在于镇村两级干部。大家首先要具备“忘我工作、勇于奉献”的观念，要具有“攻坚克难、舍我其谁”的勇气和信心。没有这一思想动力，没有这一精神动力，就无法干好工作，就不能带好队伍。这既是 X 发展的要求，更是一个合格党员干部
应该具备的基本素质。二是要具备“在其位谋其负责、谋其政顾全大局”的思想观念。目前在我们镇村两级干部中显露出一些不良思想倾向，对工作过程中出现的矛盾和问题不是积极主动处理，而是甘当“老好人”，甚至有“踢皮球”等不良现象。我们是党员干部，我们的言行举止，讲话办事一定要顾全大局，坚持原则，不利于 X 发展的话不讲，不利于 X 发展的事不做。要善于站在客观的立场云分析问题、解决问题，尽量把问题和矛盾处理在萌芽状态，不上交、不激化。三是要具备“关心 X、支持 X”的思想观念。一个单位、一个团体能否健康发展、高效运行，要靠我们整个集体的凝聚力和向心力，更要靠我们党员干部的凝聚力。我们在座的每一位同志都是 X 的拓荒者，也可以说是 X 百姓的主心骨，是 X 发展的见证者。你对 X 发展的信心如何，你对 X 的忠诚度有多高，就决定了你的人生观、事业观和价值观，也决定了你对 X 的贡献份额，决定了你的领导价值。四是要具备“务实创新、争创一流”的思想观念，进一步增强基层党建工作的生机和活力。要坚持常抓不懈，常抓常新，进一步推进基层党建工作力度，确保基层党建工作规范化、制度化。五是要具备“准确定位、提升能力”的思想观念，在基层党建工作中发挥作用。镇村两级党员干部要自觉学习提高，努力提升自己的能力水平，成为党建工作的行家里手；要注意作风形象，加强党性修养；要坚持公道正派，带头抵制不正之风，以优良的作风扎实工作，树立好的形象。总而言之，X 的发展需要的领导干部标准应该是：一个品德高尚的
人，一个具有强烈事业心的人，一个协作意识强的人，一个轻视权力、责任至上的人，一个不断创新、永无止境的人。
同志们，开展村党支部书记“大比武”活动，是新时期市委、县委着眼于推进农村基层党组织规范化建设的一项重要举措。这既是我们党建工作的应有之义，更是我们村党支部书记立足岗位需练就的基本内功。一定要有所作为，有所进步，有所创造。在下步工作中，我们要继续弘扬四种精神，把支部书记“大比武”作为一项常态化机制，作为推动全镇各项工作全面发展的有力抓手，进一步紧扣主题、自我加压，以更加饱满的精神状态和更加务实的工作态度，切实把各项工作做得更细、更实、更好，用实际行动回应县委号召，用优异成绩体现自身价值，为 X 镇的经济社会发展再立新功！
谢谢大家！
以下内容供参考：
在村“两委”干部比武活动上的讲话提纲 县委书记 XXX （2020 年 9 月 X 日）
同志们：
今天，我们在这里举行村“两委”干部比武活动，县委“摆擂”、支书“比武”，这是我县为了全面激发基层干部干事创业动能，助力脱贫攻坚和乡村振兴，创新农村党建工作载体和考评模式的新做法。本次村“两委”比武活动准备充分、组织严密，村支部书记的演讲中都融入了真情实感，体现了内心的真实感受，也充分展示了工作成效。通过这样一个活动，不仅使大家得到了锻炼，同时也增强了创先争优意识，增强了基层党组织干部带领群众创业致富奔小康的责任感和使命感，营造了全县基层党组织争先创优的浓厚氛围，可以说活动举行的很成功。
近年来，基层干部确实很辛苦，尤其是脱贫攻坚以来，村两委干部付出了大量的汗水，对大家的辛勤工作，县委、政府是肯定的。借此机会，我代表县委、政府对广大基层干部的辛劳付出表示衷心的感谢！同时，也对今天受到表彰的村支部书记表示衷心的祝贺！没有获奖的同志也不要气馁，你们能代表乡镇来参加比武，就已经说明你们很优秀，希望你们继续努力加油，后发赶
超。
为了充分调动村干部干事创业的积极性、主动性，县委今年出台了《村干部奖惩实施办法（试行）》，提高了村干部基本报酬，并建立了考评考核制度和激励机制。《实施办法》的核心内容刚才主持人已经介绍到，干的好的可以直接录用为乡镇事业编制人员或提拔为乡镇领导干部，可以说，奖励和激励力度前所未有，希望大家认真领会县委的用心和用意。
基础不牢、地动山摇，加强基层组织建设，是做好各项工作的基础。开展此次“比武”活动，是提升村级党组织组织力的有效抓手，是加强基层党组织建设的重要载体，也是构建高质量党建工作体系的有力支撑，更是脱贫攻坚战全面收官、推进乡村振兴战略的有效保障。“农村富不富、关键看支部，村子强不强、要看领头羊”，村支部书记是一个村的“领头羊”，要努力发挥模范带头作用，以身作则、率先垂范，要认真学习好党的基层政策，吃透国家农业、农村政策精神，用足、用透政策红利，只有“头羊”带好头，群众才能有干头，只有你们“过得硬”，才能把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒，农业农村的发展才有后劲、有保障。
最后，希望大家将本次比武激发出的情感，转化为实实在在的行动，立足本职工作，踏踏实实、兢兢业业，发挥好党员干部的先锋作用，带领群众走出一条产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴之路，为化德的经济发展、社会
和谐稳定做出新的更大贡献！
谢谢大家！
篇三：抓党建促乡村振兴擂台比武演讲稿
镇 XX 村党组织书记 抓党建促乡村振兴“擂台比武”发言材料 XXX 20XX 年 X 月 X 日各位领导、同志们：
大家好！我叫 XXX，是 XXXXXX 党支部书记。长期以来，在镇党委政府的正确领导下，在全村广大党员、群众支持配合下，我团结带领全村，与时俱进的开展了党的各项基层基础工作，较好的完成了镇党委政府安排的各项工作任务，推进了全村经济社会向前发展，现将具体情况汇报如下：
一、基本情况 XX 村国土总面积 X 平方公里，耕地面积 X 亩，其中田 X 亩，土 X 亩。全村 X 个村民小组，共有 XXX 户 XXXX 人。全村共有正式党员 XX 名。
二、履职情况 （一）紧盯“第一责任人”职责落实。
一是抓学习，加强党员队伍政治建设。政治建设，是党的建设的基础，只有让党的路线、方针、政策植根于党员头脑中，方能让党的政策在农村落地生根。一年来，XX 村党支部根据 XX 镇党委的安排和结合不同时期上级下发的文件及会议精神，紧紧围绕“四新”主攻“四化”，做好“六稳”，落实“六保”，认认
真真、不拆不扣的组织开展了一系学习教育活动，凡是上级党委有新的精神时首先是组织村两委全体成员进行学习了解和掌握，若有必要就组织全体党员进行学习。学习内容主要有十九大精神、十九届系列全会精神、习近平治国理政方略、习近平总书记一系列重要讲话精神、特别是习总书记视察贵州重要讲话精神及各种业务知识。每月如期完成铸魂行动重点内容的学习。一年来，开展“党史学习教育活动”暨“牢记属托、忠诚干净担当、喜迎建党百年专项教育活动”一次，组织收看新时代大讲党 X 余次，组织村组干及党员集中理论学习 X 余次，全村党员用实际行动坚决做到了“两个维护”。
二是完善各种规章制度，加强村两委制度建设。没有规矩不成方圆，完善的规章制度是我们开展各种工作的依据，办事均要有章可循。一年来，通过集体研究的形式，我们在原有制度的基础上围绕党务和村务工作，制订、完善了各种规章制度三十余个，需要上墙的上墙，需要存档的存档，并按照这些制度行事。主要有 XX 村党务公开制度、XX 村村务公开制度、XX 村三会一课制度、XX 村议事规则及各种业务制度等。通过建立健全各种制度，进一步理顺了村两委的工作，规范了议事决策行为，使我村议事决策更加透明、民主。
三是吸收新鲜血液，加强组织建设。一年来，我们本着本人
自愿、组织培养、成熟一个发展一个、既要数量又讲质量的原则，在我村群众中广泛宣传党组织的大门随时向大家敞开着，只要符合条件并有志于为人民服务的我们欢迎勇跃加入中国共产党。在吸收新党员时我们一是进行政治审查严格把住质量关；按照规定程序做到该有的程序一个不少，让我们的新党员在入党的过程中就要经受党的洗礼。一年来，共吸收新党员 1 名，培养入党极积分子 2 名。
（二）紧盯抓党建促巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。
一是加强防贫监测，及时核实和帮扶。通过国扶系统、预警线索反馈、帮扶干部走访并结合村干部适时走访入户等多渠道对脱贫不稳定户和边缘户进行预警监测，发现线索后及时村里召开会议研判，形成初步意见后反馈到镇上。对明确的监测对象分类研究实施帮扶措施，及时建立监测帮扶工作台账，同时，联系相关部门为其补齐短板。
二是心系群众，保障基本民生。精准做好脱贫核查，严格监测动态管理，确保应保尽保、应退尽退。同时，着重抓好以留守儿童为重点的农村“三留守”人员关爱服务。2022 年共为 28 户申请到农村低保，涉及 69 人，每月发放 1.88 万余元。
（三）紧盯抓党建促乡村产业发展。
积极谋划产业发展，认真研究并申报水库观光旅游、水库周
边便道建设、油茶种植、稻田养鱼、河道堡坎修建、产业路、机耕道、过道桥等项目，目前已动工一条产业路建设项目，全力打破本村无产业路现状。完成村集体经济清理，摸清村集体经济底数，为下步找准村级集体经济发展的路子奠下基础。利用现有的家庭服务中心为阵地，倡导移风易俗节俭简办红白喜事，同时为村级增加些许收入。
（四）紧盯抓党建促乡村基层治理。
一是加强环境卫生整治。认真落实上级对城乡人居环境综合整治“八大攻坚行动”的工作要求，牵头制定《XX 村环境卫生管理公约》《关于成立 XX 村垃圾治理工作领导小组的通知》《XX村大扫除和日常保洁工作方案》。每周组织村两委、护林员、保洁员等对我村环境卫生进行集中整治，着力改善村容村貌、优化村级环境、提高群众素质，全力摘下“环境卫生落后村”的帽子。
二 是加强医疗保障。组织村两委全体成员大力动员全村群众参加农村合作医疗，使得 2022 年参合率达 98％以上。
。
三是注重儿童的生活和成长。加强对我村儿童的学习、教育、生活等方面的关心关爱，深入走访和调研全村儿童基本情况，梳理分析留守儿童状况，组织开展 XX 村 2022 年“六一”国际儿童节慰问活动。完成市救助站留守儿童物资援助申请工作。
（五）紧盯抓党建促乡村平安建设。
一是。
全力以赴抓好安全生产。坚持人民至上、生命至上理念，履职尽责抓安全，深入开展安全生产整治和“打非治违”专项行
动，完成对老、弱、病、残等重点人群的全覆盖走访摸排，及时组织开展农村消防工作培训会，开展安全取暖警示性排查，推进“黔小消 APP”农村自建房消防安全排查工作，组织做好抗击雪凝灾害工作，扎实安排重要节假日期间安全防范工作和应急值班值守工作，抓好粮食安全生产工作，做好国家安全教育日普法宣传。
二是抓好道路交通安全管理。贯彻落实酒驾醉驾专项整治行动，组织村两委和村全体党员学习警示教育宣传片，并开展提醒谈话，同时，加强宣传教育，充分利用各种新媒体方式，广泛开展富有实效、群众喜闻乐见的宣传教育活动，引导群众自觉摒弃交通陋习，抵制交通违法。加强对全村机动车和驾驶员的管理，认真摸排辖区机动车辆和驾驶员情况，协助上级管理辖区机动车辆和驾驶员和维护交通通行秩序。
三是 强化社会治安综合治理。促进一中心一张网十联户长效机制的建立，实行网格化管理，制定网格化社会治理工作制度，推选公职人员、退休干部、群众党员、大学生等担任村级联户长,确保无死角开展工作。
三、存在问题 （一）受村级集经济发展状况的限制，用于开展组织建设的经费还待增加。
（二）全村党员总数偏少、平均年龄偏大。总共 27 名党平均年龄 50 岁，30 岁以下党员 3 人，30—40 岁党员 3 人。
（三）在关心普通党员生活、学习、思想、工作等方面还有待加强。对党员的关心大多限于会上或集中学习时的关心，私下交心谈心做得不够，导致对个别党员在生活上、学习上、思想上、工作上所遇到的困难和问题没有及时掌握和化解。
（四）在执行本支部决定的重大事项的能力上有待加强。个别事项决定后由于有执行阻力或需要费时费力而不了了之，导致没有起到决策的效果。
四、下一步工作思路 针对我村目前的发展情况，下一步我将从以下四个方面来继续开展工作。
（一）强化履职能力方面。
进一步发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党支部书记“领头羊”效果，发挥“第一书记”和帮扶部门优势，尤其是在巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接、安全生产、防旱抗汛、疫情防控等重点工作上，团结各队伍力量，完成好每一项具体工作。
（二）强化队伍建设方面。
全面推行农村党员积分制管理，建立以基础积分、日常考评、一票否决为主的百分制量化赋分办法，采取“月通报、季排队、半年点评、年终考核”方式，教育引导村级党员发挥先锋模范作用。继续做好党员发展工作。加强后备干部队伍摸排和培养，重点引导退役军人和本科以上大学生进入村级任职。充分组织利用
好志愿者服务队伍、关心下一代工作委员会等队伍。
（三）强化产业发展发面。
力争尽快打通一条产业路，结合本村地理条件和人力资源等实际情况，认真研判和推动村级产业发展。同时，做好农村产业发展带头人培训工作，力争培育一批高素质的农民，充分发挥示范引领作用，助力乡村振兴。
（四）强化基层治理方面。
坚持党建统领，充分发动群众。坚定“以人民为中心”的工作理念，将人民群众的利益“置顶”， 带领村两委班子，卷起裤腿，深入田间地头，用脚丈量民情，心心念之、切切行之，将“鸡毛蒜皮事” 办到群众的 “心坎上”，走好基层治理的“最后一公里”，成为群众的“连心桥”。畅通问题反映、解决、反馈渠道，将“板凳会”“坝坝会”深入推进，群策群力解决群众实际问题，充分调动广大群众参与基层治理积极性。
各位领导、同志们，上述工作和成绩，与兄弟村相比，还有很大差距。我决心在今后，学人之长，补己之短，不断提高自身综合素质，进一步改进工作方法，转变工作作风，强化工作措施，以优异的工作成绩向党组织和群众交一份满意的答卷。
篇四：抓党建促乡村振兴擂台比武演讲稿
2 2022 年村党组织书记乡村振兴“擂台比武”实施方案& & 积极发展壮大村集体经济振兴乡村书记党课讲稿为深入贯彻落实中央农村工作会议精神，坚持和加强党对农村工作的全面领导，全面推进乡村振兴战略，充分发挥农村基层党组织战斗堡垒作用，充分发挥村党组织书记“头雁效应”，以高质量党建引领乡村振兴，推动乡村建设行动向纵深发展。按照省、市组织部长会议精神，在全市范围内开展村党组织书记乡村振兴“擂台比武”活动，特制定实施方案。
一、总体要求
1.指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实中央经济工作会议、中央农村工作会议精神，特别是习近平总书记重要讲话精神，贯彻新时代党的建设总要求，把加强基层党组织建设同乡村振兴有机结合起来，切实提高基层党组织的政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力和自我革新力，推动组织、干部、人才、资源向基层一线集聚，全面推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴，为乡村振兴提供坚强的政治保证和组织保证。
2.基本原则。坚持加强基层、夯实基础。坚持党对基层工作的全面领导，发挥基层党组织领导核心作用，牢固树立大抓基层的鲜明导
向；坚持问题导向、久久为功。立足当前、着眼长远，每季度确定一个主题，集中解决关键性、普遍性突出问题；坚持分类指导、整体推进。按照不同的主题，区分不同领域和层次，抓示范引领和指导督促，推动党建引领乡村振兴质量和水平整体提升。
3.主要目标。2022 年通过村党组织书记乡村振兴擂台比武，推动党建工作与其他重点工作任务相融相促，重点加强基层党组织引领乡村振兴的能力，着力解决基层就党建抓党建的问题，培育打造一批可借鉴、可学习示范村；通过擂台比武，构建村党组织书记会干、会说、会展示的体制机制，全面提升村党组织书记抓党建的水平和能力，营造“不比条件比干劲，不比基础比发展”的浓厚氛围，解决村级党组织带头人队。
二、推进步骤及方法
（一）坚持以党建为统领，凝聚力量推进乡村振兴落实好五级书记抓乡村振兴和党政一把手负责制，认真贯彻“五星党支部”评选工作和“红分管理”日常工作。利用“五个一批”和“职业经理人外聘一批”选配机制，选优配强集体经济组织负责人，提高集体经济组织运行效率，发展壮大村集体经济，夯实农村基层治理物质基础。深入推进全面从严治党向基层延伸，健全农村“小微权利”规范化运行机制，推行村级小微权力清单制度，深化农村地区“最多跑一次”。健全民事村办、网格员代办制度，积极推动便民服务向村级下放延伸，打
通基层政务服务最后一公里。凝聚政府社会群众三方力量，合力推进乡村振兴。加大政策扶持力度，争取上级各类项目更多支持，开展送政策、送技术、送项目、送服务等活动，把政府主导变成群众意愿，让农民成为实施乡村振兴的主角。深入挖掘社会力量，鼓励和引导各行政村在推进乡村振兴上制章程、建机制，全面调动社会力量、社会组织参与乡村振兴，引导社会资本投资乡村产业，拓展资金来源渠道，形成助推乡村振兴的合力。激活群众共建动力，发挥农民群众的积极性、主动性和创造性，依托“一元”约束、积分管理机制、文明户和五美庭院评选，将建设美丽乡村的责任和义务纳入“村规民约”，引导群众自觉参与乡村振兴建设。
（二）加快产业融合发展，筑牢乡村振兴基石发展乡村共享经济、创意农业、特色文化产业，扶持发展 XX 继铭莲藕专业种植合作社、XX成志种植合作社、XX 平安食用菌专业种植合作社等一批农民合作社，形成以龙头企业为引领，家庭农场、农民合作社为支撑的现代农业发展格局；鼓励引导龙头企业和种养大户实施标准化生产，积极开展“三品一标”认证和特色产品商标注册。依托国土绿化行动，大力发展林下种植经济。全面开展农村集体产权制度改革，通过盘活闲置资产，实现“资源变资产、资金变股金、村民变股民”，达到村集体经济和群众增收的目的。充分发挥农村集体经济的功能作用，确保正常开展经营管理活动。
（三）细化责任分工，逐项落实到人各行政村要认真研究乡村振兴相关材料，化责任分工，逐项落实到人。一是各行政村要对照目标任务，制定本村乡村振兴战略实施方案，方案中要明确工作标准，把任务逐项分解，落实到具体干部，实现各项工作有人牵头、有成员参与、有目标要求、有完成时限，做到工作量化到位、任务分解到位、责任落实到位；二是各行政村要定期召开村乡村振兴工作周例会，按照责任分工，逐人汇报所分包工作开展情况和遇到的问题，并一起讨论乡村振兴工作推进方法。同时制定倒排工期表，严格按照时间节点开展工作。
（四）集中力量攻克重点项目，强力推进乡村振兴建设持续改善农村人居环境。结合环保工作，扎实开展人居环境整治及村庄“清洁家园”行动。完善“村收集、乡转运、县处理”的垃圾收运处置体系，落实环境保洁全域覆盖要求，实施市场化保洁模式。重点对辖区内道路进行洒水降尘，清理道路两侧水沟渠道的堆积秸秆和生活、建筑垃圾，清除农户庭院内外、房前屋后的垃圾、杂物，规整院内堆放物品，进一步提升村庄整体环境。制定《XX 镇卫生管理办法》建立长效卫生考核管理机制。严抓大气污染秸秆禁烧工作，将全年秸秆禁烧工作纳入各村年底综合考核，制定《XX 镇秸秆禁烧村级工作责任追究办法》，明确了处罚标准和措施。全镇划分 X 个大网格和 XX 个小网格，层层落实禁烧责任。加快推进农村户厕改造。一是各行政村要加大改厕相关
政策宣传力度，努力营造氛围，推进改厕进度。要深入农户进行宣传，教育和引导农村居民破除传统的用厕习俗和不良卫生习惯，建立健康文明的生活方式，增强自我保健意识，激发群众参与改厕的自觉性和积极性；二是各行政村要深入推进厕所革命，达标村农户改厕率达到XX%以上，一星级示范村改厕率达到 XX%以上，二星、三星级改厕率达到 XX%以上，制定本村要制定本村的改厕任务倒排工期表，细化任务，责任到人，务必保证按时高标准完成本村改厕任务。积极推进农村生活污水治理。一是各行政村要明确本村污水治理相关工作目标，达标村支管网接通率达到 XX%以上，污水处理率达到 XX%以上；一星、二星级示范村支管网接通率达到 XX%以上。落实具体责任人，按照污水管网设计图纸，联系施工队，积极推进污水管网建设；二是严格施工标准，加强日常监督，保证按时高质量高标准完成污水管网建设任务。强力推进宅基地改革工作。一是各村要召开好广播会、党员会、群众会，广泛发动群众积极参与宅基地制度改革工作，营造好浓厚的工作氛围。尤其每天要按时通过广播等形式向群众宣传农村宅基地制度改革相关内容，让群众了解相关政策，积极参与其中；二是严格实行分包责任制，村干部分包村内所有宅基地超占农户，按照分包名单，落实具体责任。村干部通过入户讲政策等方式督促宅基地超占户按时缴纳超占费或者退出超占部分。全面改善村容村貌。一是整治公共空间和庭院环境，完成空闲地建成“四园”、庭院建成“五美”标准、D 级
危房拆除、有碍观瞻的建筑和临时性建筑拆除等创建任务；二是推进村庄绿化亮化，建设绿色生态村庄，在村庄主要街道两侧，文体广场、学校、村级活动场所等重要场所安装照明设施。完成村内主街道、廊道绿化率达标、居民庭院绿化率达标等创建任务。同时，稳妥推进农村地区清洁供暖，并继续鼓励实施“电代煤”“气代煤”等。
三、工作要求
（一）加强组织领导，狠抓任务落实。实行班子成员包 X 个村，行政组长包 X 个村的分包责任制，包村干部入村督促指导并协助村里开展乡村振兴战略实施工作，村干部逐项分包乡村振兴具体验收项目，层层抓好乡村振兴工作落实。各村要成立乡村振兴战略实施工作领导小组，切实增强工作的责任感和紧迫感，指定专人具体负责此项工作，进一步明确职责，相互配合，各司其职，形成强大的工作合力，保证各项工作落到实处，确保我镇乡村振兴工作目标任务顺利完成。
（二）明确责任分工，强力推进落实。各行政村要分工明确，责任到人，制定倒排工期表，围绕各自的职责和分包任务，每日按照既定目标计划做好工作。同时，工作中既要相互配合，合力攻坚，又要充分履职，独挡一面。
（三）完善工作机制，强化督查考核。各村要在 X 月底前完成目标任务。镇里将组织相关人员不定期督查指导，对工作不力、弄虚作假的村将进行通报批评，并按相关规定严肃查处。各村村干部按照分
包项目，认真开展工作，每天必须有进度，镇里将每周对各村乡村振兴工作进度进行一次通报，对完不成日均任务的村干部，第一次扣除绩效工资 XXX 元，第二次通报仍完不成任务的进行党政纪处分，第三次通报仍完不成任务的将停职待岗 X 天如还完不成的予以撤职或辞职，并停发工资。任务完成情况记入考核台账，作为年终评先评优的重要依据。同时将按照《XX 镇村级干部管理实施办法》中第四条第三项，贻误重点工作或中心工作的，由镇党委对该村党支部书记和村委会主任进行诫勉谈话，直至按法定程序进行调整或罢免。同时，各包村干部要切实负起责任，每日入村督促指导乡村振兴工作推进，凡是到期完不成任务的村，对其包村干部记工作差错一次，纳入年终绩效考核台账，并作为年终评先评优的重要依据。
积极发展壮大村集体经济振兴乡村书记党课讲稿
第一个问题为何要扶持壮大村级集体经济通过这个问题的讲解，引导党组织和党员干部深刻认识扶持壮大村级集体经济的重要性，从而增强抓好村级集体经济发展的自觉性。
第一，发展壮大村级集体经济，是引领群众走共同富裕道路的必然要求。党的十九大强调，要发展壮大集体经济，带领农民群众实现共同富裕。集体经济是农民共同致富的根基，是农民走共同富裕道路的物质保障。壮大集体经济是坚持社会主义方向、实现共同富裕的重
要保证。社会主义制度本身要求建立以公有制为基础的经济，而集体经济是公有制的重要组成部分。完善农村基本经济制度，保持集体经济健康发展，不但可以为农户提供各种服务，还可以发挥好调节作用，防止出现两极分化，实现农民群众共同富裕。可见，必须毫不动摇坚持发展壮大农村集体经济，那种空壳村、薄弱村的现象必须消除，不但农民个人的钱包要鼓起来，农村集体的腰包也要鼓起来。
第二，发展壮大村级集体经济，是脱贫攻坚推动乡村振兴的必然要求。新时代我们党向全国人民作出了庄严承诺，小康路上一个都不能少我们党立下愚公移山志，咬定目标、苦干实干，带领人民群众坚决打赢脱贫攻坚战，确保到 2020 年所有贫困人口一道迈入全面小康社会。我们党根据中国的国情，把农业农村农民问题当作关系国计民生的根本性问题来对待，始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，高瞻远瞩地提出实乡村振兴战略。发展壮大村级集体经济，与打赢贫攻坚战、推动乡村振兴是相互依存紧密联系的。村级集体经济实力发展壮大了，势必可以改善农业生产条件，加速农业生产结构调整，增强农业发展潜力，促使农村不断向生产的广度和深度进军。同时可以改善农村的办学条件，普及科学文化知识，提高农民群众的文化素质，兴办公共福利事业，更有效地破除陈规陋习，树立健康文明的生活方式和新的社会风尚等，这对于助力脱贫攻坚、推动乡村振兴及其重要。
第三,发展壮大村级集体经济，是提升农村党组织组织力的必然要求。发展壮大农村集体经济，这是提高农村基层党组织为民服务能力，巩固党的执政基础和执政地位的重要保证。要增强村级党组织的主导权和话语权，加强农村基层党组织领导地位，充分发挥其政治功能和组织优势，把周围群众紧紧地凝聚在一起，就要通过建立健全党组织引领村级集体经济发展各项工作机制，充分发挥好村党组织的战斗堡垒和党员的示范带动作用，因地制宜发展壮大村级集体经济，千方百计增加集体经济收入。实践证明，哪个地方集体经济发展得好，那个地方基层党组织说话就有人听，办事就有人跟，凝聚力、号召力就强。因此，农村基层党组织要增强凝力和战斗力，就必须发展壮大集体经济。
第二个问题村级集体经济发展中存在哪些不足通过这个问题的讲解，引导党组织和党员干部清醒认识到村级集体经济发展中存在的问题或不足，增强发展村级集体经济的紧迫感。
第一，收入来源单一，发展不平衡。从调查了解的情况看，目前大部分村集体无自身经营收入，主要靠镇乡划拨办公经费及单项工作奖励维持运转。而且发展不平衡，交通便利、自然资源丰富的村，集体经济发展好；位置偏远、交通不便资源缺乏的村集体经济发展滞后，仍有不少的“空壳村”。不少地方发展村级集体经济缺少可利用资源。如上世纪 80 年代初实行家庭联产承包责任制时，多数已将集体土地、
山林、水库等资产全部包产到户或组，已无集体资产可用，没有采取反租倒包、租赁承包、土地人股等多种形式流转土地，或与致富能手合股联合经营等方式，把潜在资源用好用活。少数村有集体资产，但由于地势边远，交通不便，导致开发利用价值不大。
第二、缺乏机制保障，发展后劲不足。部分村单纯依靠项目实施或为企业生产提供服务获取“协调费”或“赞助费”，没有找到如何发挥优势、抢抓机遇实现持久发展的途径，一旦项目竣工或是企业停产以后，这些村又退回“空壳村”的老样子，在发展壮大农村集体经济上力不从心、后劲不足。发展村级集体经济一个普遍的问题是缺少“能人“。比如，很多年富力强懂经济、有头脑、有闯劲的人纷纷外出务工或创业，多数村干部年龄偏大，且有的思想保守、观念落后，缺乏经营能力，“小农”意识严重，缺乏长远眼光，认为发展集体经济费力不讨好...
篇五：抓党建促乡村振兴擂台比武演讲稿
部关于抓党建促乡村振兴党课讲稿专题 5 篇2021 党委支部抓党建促乡村振兴党课讲稿
用“党员本色”点亮乡村振兴“美丽成色”
7 月 29 日，中央组织部在京召开抓党建促乡村振兴电视电话会议，中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会议并强调，“按照政治过硬、本领过硬、作风过硬和懂农业、爱农村、爱农民的要求，着力建强县乡领导班子和干部队伍，激励广大干部在乡村振兴中建功立业
。”
“民族要复兴，乡村必振兴
。”广大基层党员干部是实施乡村振兴战略的主力军、更是干事创业的排头兵，努力发挥先锋模范作用，是责任担当更是党性要求。迈向新征程，身负使命和期盼，广大党员干部要用“硬肩膀”挑起乡村振兴“责任担”，创造出无愧人民、无愧历史的新辉煌。
用“过硬担当”展现“政治底色”，为事业发展“赋能增力”。“乡村强不强，关键看头羊
。”在人民群众的心中，党员干部是攻坚克难的先锋兵、是奋斗拼搏的模范生、是为民服务的好公仆，自觉扛起乡村振兴的光荣使命和神圣职责，既是党中央赋予基层干部的使命，更是埋藏在人民心底的期盼。关键任务和重大选择是考验干部党性修养的“试金石”，站得出、扛得起、冲得上，自然就让党放心、让人民满意。广大党员干部要用“过硬担当”展现“政治底色”，用强烈的责任感和使命感挺进
新赛段，为推进事业发展贡献力量和智慧，在乡村振兴战略阶段交出一份非凡的答卷。
用“过硬实力”绘浓“奋斗成色”，为壮阔蓝图“描边上彩”。“人才自古要养成，放使干霄战风雨
。”在新征程上充满着机遇和挑战，更有着困难和危机，如何化险为夷、如何破冰开局，都考验着一个人的基本功和硬实力。广大党员干部要用“过硬实力”绘浓“奋斗成色”，珍惜每一次提升能力的机会、抓住每一次实现突破的契机，用心在巩固脱贫攻坚成果上下功夫、用力在脱贫攻坚和乡村振兴的衔接环节上出实招，用成功经验为未来开路、用创新思维为发展布局，在实干作为中让“产业兴、百姓富、生态美”的美丽乡村成为现实，让壮阔恢弘、灿烂多彩的蓝图远景早日实现。
用“过硬作风”彰显“奉献本色”，为人民群众“排忧解难”。回望百年征程，我们党作出的一切斗争和一切牺牲，都是为了人民幸福、都是为了民族复兴。我们党的根基在人民、血脉在人民，“打江山、守江山”说到底守的就是人民的心。广大党员干部当用“过硬作风”彰显“奉献本色”，在推进乡村振兴战略中，时刻同人民群众想在一起、站在一起、干在一起，用赤诚初心感染民心、用炙热真情温暖民心，在全心全意为人民服务中、在用心用情为人民解难中获得广大群众的拥护和支持，展现出党员干部的良好形象、凝聚起万众同心的磅礴伟力，从而推动新征程走向新胜利。
“干部到一线，服务暖人心
。”广大党员干部要答好乡村振兴的时代命题，就要用过硬担当扛起重任、用过硬实力开创新局、用过硬作风回应期盼，真正用“党员本色”点亮乡村振兴的“美丽成色”。
2021 党委支部抓党建促乡村振兴党课讲稿
“三举措”激发人才动能助力乡村振兴
近日，中央组织部在京召开抓党建促乡村振兴电视电话会议，中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会议并讲话，陈希强调：“坚持招才引智和培育本土人才有机结合，积极引导各类人才投身乡村振兴
。”加强人才队伍建设是推动乡村振兴的基础，但当前，乡村还面临着人才数量不足、质量不高等问题，各级各部门必须把“人”的因素放在重要位置，抓紧人才振兴这块“敲门砖”，坚持“外引与内育”并重，聚天下英才而用之，吸引更多人才参与到国家富强、民族复兴的伟业中来。
着眼于“引”，填补人才短板。在国家的大力扶持下，乡村面貌发生了翻天覆地的变化，农民生活水平、人居环境、基础设施等均大幅提升，但仍然面临人才涌向城市，本地人才力量流失的情况，人才振兴是推进乡村振兴战略落地落实的核心与关键，实现农业全面升级、农村全面进步和农民全面发展，就必须实施“乡村振兴人才”专项引才计划，加大“乡村振兴人才”招引力度。广开进贤之路，广纳天下英才，不断向乡村注入新鲜“血液”，创新引进方式，采取全职引进、柔性引进、单位延聘等方式引进一批“产业带动型”“技术指导型”“整治提升型”等不同类型的人才，引导各类人才投身乡村振兴，推动实现产业强、环境美、文化活、收入高和幸福长，促进农业产业化发展水平和乡村振兴提质增效。
着力于“育”，激发内生动力。本土人才作为乡村人才资源的重要组成部分，是助力乡村振兴的宝贵人才资源，在乡村振兴中起着至关重要的作用。要大力实施本土人才培育工程，加大本土人才培养力度，瞄准地区本土人才培养计划，因地制宜对本土人才进行分类培养，加大对农业农村新政策、新观念、村（社区）管理、种（养）殖技术、农村专业合作社管理、农村电商等内容的轮训，培育造就一批善经营、懂技术、会种地的优秀本土人才，为乡村振兴提供智力支持和坚实保障。组
织开展“乡土人才扶贫带富先锋”评选和命名活动，对各领域涌现出的一批优秀本土人才给予表彰奖励，提高人才干事创业积极性，激发人才发展潜能，充分发挥创新创造的巨大能量，为乡村振兴注入源源不断的内生动力。
着重于“用”，撬动产业发展。进一步强化人才引领发展理念，持续推进生态工业园区“人才＋”项目建设，以中小型企业孵化园为依托，进一步加大与科研院校的对接力度，鼓励人才双向流动，推进科技成果最终在乡村转化为生产力。制定高质量人才振兴推动乡村振兴实施方案，充分发挥各级各类人才荟萃、智力密集独特优势，凝聚各方共识，引导人才面向基层服务、面向乡村振兴服务，为乡村振兴贡献更多智慧和力量。打造发源地“一村一品”“一村一韵”等产业，通过现代农业项目、乡村旅游、有偿生产服务等方式发展乡村产业，延长产业链，提升价值链，推动创新技术、科研成果等落地落实，提升乡村居民生活质量和生活品质。
2021 党委支部抓党建促乡村振兴党课讲稿
擦亮“党建红”底色绘就“乡村兴”图景
近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴。各级组织部门要在“领头雁”“主力军”“内动力”等方面下足功夫，以“党建红”奋力绘就“乡村兴”图景。
育强“领头雁”，以“党建红”引领“新气象”。群雁要靠头雁领，选优配强农村基层党组织领导班子，着力打造一支作风优良、素质过硬、敢打硬仗、能打胜仗的“头雁铁军”。一方面，要注重规划“选苗子”。以镇（街）为单位，建立可选可请可用的人员档案和工作台账，以村干部日常调整为契机，采取优秀年轻干部留任、后备干部接任、强村干部兼任、回请能人委任、乡镇干部派任等方式，把党性强、作风正、群众拥护的党员干部选出来，配强乡镇领导班子、选优村“两委”
班子特别是党组织书记，从“根”上提升干部队伍建设水平。另一方面，要强化培训“搭台子”。建立常态化的教育培训机制，采取组织跟踪培养和个人自学培养相结合的方式，以党性教育为重点，以能力建设为关键，积极开展党史学习教育和农村治理、农业技术、法律法规等技能培训，补齐“带头人”的能力短板，提升“排头兵”的整体素能。
锻造“主力军”，以“党建红”焕发“新生机”。乡村振兴关键在党、关键在人。习近平总书记强调：“办好农村的事情，实现乡村振兴，基层党组织必须坚强，党员队伍必须过硬。”为此，既要留得住、引得来人才，持续夯实农村党员队伍，又要用得好人才，锻造一批能征善战的“攻坚队伍”，确保乡村振兴战略的“最后一公里”扎实落地。一方面，要注重发现本土人才，挖掘身上有本事、手中有绝活的“土专家”、“田秀才”和致富能手；另一方面，也要注重培育人才，探索实现培训与职业教育的衔接机制，创新职业农民培训模式，组织开展本土人才对外交流、研修培训、创作研讨等活动，拓宽乡土人才视野，充分激发现有人才活力。同时，要进一步完善人才引进政策，注重加强教育、医疗、养老等公共服务设施的建设力度，加快产业结构升级步伐，营造尊重人才、重视人才的浓厚氛围，不断引进各方人才，形成“事业因人才而兴，人才因事业而聚”的良好局面。此外，还要走出“只求所有，不求所用”“重引轻养”等误区，在人才引进后，要注重对其进行有针对性地培养和管理，做到人岗匹配，让人才的专业和特长得到充分发挥。
激发“内动力”，以“党建红”点燃“新引擎”。构建一整套科学合理、系统衔接、运转高效的体制机制，才能充分激发乡村振兴的内生动力，确保党组织的各项工作顺利开展。建立健全统筹联动机制，聚焦发展所需、群众所盼，优化机构设置和职能配置，加强不同机构之间的配合联动，推动工作常态化、规范化运作。建立健全考评激励机制，将乡村振兴考核纳入综合绩效目标考核，通过实地调研、年
终评估等，综合评估产业规模、经济效益、三产融合等情况；并将评价结果作为领导班子和相关领导干部评先评优、年度考核的重要参考，不断激发干部干事创业的内生动力。建立健全动态管理机制，每年开展一次后备干部述职评议，对表现突出、党员群众公认的干部及时选配进入村“两委”班子；对评议结果较差、发展潜力不大的干部，及时进行清退，促进干部队伍的“优胜劣汰”。
乡村要振兴，党建引领是关键。通过育强领导班子、锻造党员队伍、完善体制机制，不断擦亮“党建红”底色，建强基层“战斗堡垒”，为绘就“气象新、面貌美、活力足、前景好”的“乡村兴”图景提供有力保障。
2021 党委支部抓党建促乡村振兴党课讲稿
让“党旗红”引领“乡村兴”
近日，中央组织部在北京召开抓党建促乡村振兴电视电话会议，中共中央政治局委员、中组部部长陈希对抓党建促乡村振兴提出了新要求。站在新的历史起点上，各级组织部门要在干部、组织、人才工作上持续用力，在抓党建促乡村振兴中展现新担当新作为。
注重干部引领，选好“领头雁”。政治路线确定以后，干部就是决定性因素。实施好乡村振兴战略，一方面需要广大党员干部尤其是党政主要领导具有高超的勇气和智慧，做好先锋和表率；另一方面，必须把那些懂农业、爱农村、爱农民、具有专业能力和奉献意识的干部选出来、用起来，当好推进乡村振兴战略的“领头雁”。要着力加强乡镇领导班子、村“两委”班子建设，不断优化班子结构，抓好乡村振兴培训，通过举办专题培训班、干部大讲堂、网络培训、赴外观摩等形式，使班子专业素养整体适应乡村振兴发展需要。把乡村振兴一线作为培养锻炼优秀年轻干部的“主战场”，选派一批优秀年轻干部充实到驻村工作队或担任村“第一书记”，让他们在乡村振兴的“大舞台”上绽放耀眼光芒。坚持严管与厚爱结合，在干部选
拔任用和职级晋升上，优先考虑在乡村振兴主战场上作出突出贡献的干部，激励他们有担当、重实干、善作为。
突出组织引领，建强“动力源”。火车跑得快，全靠车头带。村级党组织是推进乡村振兴的战斗堡垒。建强这个堡垒并发挥“战斗”作用，不仅要抓好基础建设，更要在产业培育、壮大村集体经济等方面下真功、求突破。要牢固树立“大抓基层、大抓支部”的鲜明导向，通过软弱涣散村党组织整顿、先进党支部、乡村振兴明星村争创等形式，抓好基础工作、基本制度、基本能力建设，着力补齐村级党组织引领乡村振兴短板弱项。不断深化“党建＋产业融合发展模式”，加大在农民专业合作社、农业企业等建立党组织力度，推动农村基层党组织设置与产业发展有机融合。把发展产业作为推进乡村振兴的根本之策，逐村分析研判、调研论证，一村一策、因地制宜发展壮大集体经济，引领带动群众因地制宜发展乡村旅游、农村电商、田园综合体等新业态，让群众有更多获得感和幸福感。
强化人才引领，激活“助推器”。乡村要振兴，人才振兴是关键。只有人才的供给跟上了，产业才能正常运转、发展，新模式新业态才会不断涌现，进而使乡村实现持续健康发展。乡村振兴，这是一篇大文章，需要各类人才来书写，既要广开进贤之路、广纳天下英才，又要想方设法用好人才、留住人才。因此，要为人才引进、人才返乡创业搭建好干事创业平台，制定落实乡村人才激励、财税、创业等政策，全力打造人才集聚的“强磁场”。加大“土专家”“田秀才”“草根精英”等农村实用人才培养扶持力度，建立乡土人才库和“人才超市”，组建专家服务团，全力为乡村振兴出谋划策、添砖加瓦。同时，建立健全乡村人才评价机制，为新型人才创造更好的创业条件和发展空间，营造乡村拴心留人的良好环境，让人才真正留得下来、干得出彩。
2021 党委支部抓党建促乡村振兴党课讲稿
把牢教育培训“正方向”
近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，大力开展乡村振兴主题培训，提升党员干部群众的思想认识和实践本领。培训是干部立根铸魂、充电蓄能的有效手段。各级党组织要突出乡村振兴主题，把牢教育“正方向”，确保学有所用、学有所获。
强化思想淬炼。理想指引人生方向，信念决定事业成败。全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，更需要理想信念这颗“定盘星”。要加强思想教育，深入实施思想教育培训计划，扎实开展党性教育、理想信念教育、党的优良传统作风教育、政德教育，引导广大党员干部深刻认识全面实施乡村振兴战略的重大意义、目标任务、实践要求、方法路径。要扩大范围，发挥基层党组织战斗堡垒作用，通过微信群、公开...
篇六：抓党建促乡村振兴擂台比武演讲稿
部关于抓党建促乡村振兴党课讲稿 5 篇2021 党委支部抓党建促乡村振兴党课讲稿
打造党建引领乡村振兴“硬实力”
在抓党建促乡村振兴电视电话会议上，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴。今年是建党一百周年，也是“十四五”规划的开局之年。以史为鉴、开创未来需要各级党委持续推动全面从严治党向纵深发展，以高质量党建引领高质量发展，党员干部要践行新思想、把握新形势、聚焦新任务、展现新作为，打造党建引领乡村振兴“硬实力”。
打造政治建设“硬实力”，坚定乡村振兴方向。党员干部要坚定政治方向，保持政治定力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。始终坚持党的领导，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党同心同德。持续提高政治能力，增强斗争精神，提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，提升辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。不断强化政治担当，加强党性锻炼，筑牢理想信念“压舱石”，拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”。
打造作风建设“硬实力”，保障乡村振兴动能。持续打造强定力、敢担当、快落实、勤为民、严守纪的干事队伍，永葆党员干部“干”的作风。以鲜明导向汇集合力，对照发展中好与快的双重挑战，对照现阶段人民群众的期盼，突出重点问题整治，以点带面整体推进，确保从执行力入手改进工作作风，从抓关键环节突破提升执行力。以创新精神提升效能，用好创新意识、创新标准和创新方法，为服务群
众、服务企业寻求新动能。以长效制度打牢基底，持续完善责任清单，优化党建考核制度，坚持全程跟踪问效，强化督查督办方法，严格执行问责机制。
打造组织建设“硬实力”，夯牢乡村振兴基础。推进高质量发展，关键靠党员干部推动、靠基层组织实施、靠优秀人才支撑。打造坚强战斗堡垒，坚持把中心工作、重点任务作为提升组织力的“磨刀石”，推动基层党组织在乡村振兴、基层治理等工作中发挥重要作用。锤炼过硬干事队伍，发挥基层党组织书记“头雁效应”，选优配强基层后备干部队伍，突出政治标准培养选拔干部，突出实践导向教育培养干部，突出严管厚爱激励约束干部，突出引领发展优化人才生态。深化党建品牌打造，切实提升基层“书记项目”含金量，打造一批有影响力的党建“金名片”。
打造纪律建设“硬实力”，营造乡村振兴氛围。持续以“零容忍”的态度惩治腐败，把“严”的主基调长期坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。严明纪律规矩，持续开展廉政教育活动，不断加强廉政文化建设，严肃党内政治生活，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚决惩治腐败，保持惩治腐败的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，以反腐倡廉的实际成效取信于民、推动发展。强化风险防控，聚焦“关键少数”和重点领域加大监督力度，优化村级权力监督体系，坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链。
2021 党委支部抓党建促乡村振兴党课讲稿
“三个让”涵养乡村振兴人才活水
近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，各级组织部门要深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴的决策部署。笔者认为，各地各部门要不断完善“引才、育才、留才”措施，加强人才队伍建设，聚天下英才而用之，有序推动
乡村振兴工作阔步前进。
畅通引才渠道，让人才“引得来”，汇聚“一潭甘泉”。乡村振兴，关键是人才振兴。要有“唯才是举求贤若渴”的迫切举措，深入贯彻落实人才流动机制，完善编制管理、职称评审、人才招录等政策，吸引更多优秀人才到乡村一线干事创业。要实行更加开放的人才引进政策，探索实施“乡聘村用”。要在制定招录招考方案时，根据乡村振兴的发展需求，明确人才引进方向，采取适当降低学历条件、放宽专业要求等措施降低进入门槛，多举措吸引懂技术、懂市场、懂农业的专业实用人才，重点引进经营管理、农业技术、乡村治理、公共服务、电子商务等专业性人才。要注重人才回流，制定财政、金融、社会保障等返乡人才激励政策，吸引各类成功人士返乡入乡创业，把在外积累的经验、技术以及资金带回本土，汇聚“一潭清泉”。
健全培育机制，让人才“孵得出”，涵养“一河清流”。要通过“请进来”与“走出去”相结合的方式，加大本土优秀人才培养和使用力度，完善轮岗交流、基层锻炼和外派挂职等制度，积极探索立体化的乡村振兴人才培养渠道。要有“吹尽狂沙始到金”的耐心，针对不同层次和不同专业的本土人才群体，通过分类培养、分层培养、交叉培养等模式，拓宽人才培养渠道，提升培养工作水平。要引导农业企业依托种植、养殖基地、产业园区等实训基地，加快培育新型农业经营主体，健全乡村工匠、“土专家”、“田秀才”等农村实用人才培育机制。要探索实施农技推广特聘计划，从农村乡土专家、种养能手等一线服务人员中特聘一批农技员，充分发挥本土人才在巩固拓展脱贫成果衔乡村振兴方面的重要支撑作用。不断完善技术一线人才“孵化床”，全力培育打造一批懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴工作队伍，涵养“一河清流”。
优化发展环境，让人才“留得住”，激活“一池春水”。“人才竞争，说到底是人才生态的竞争”，要想温暖乡村人才的心，就要有“不拘一格降人才”度量，
积极营造温暖的人才发展环境，帮助人才搭建创业平台，破除阻碍人才发挥作用的观念和体制桎梏，加大基层工作补贴政策实施力度。要在乡村振兴人才评价、激励、流动、保障等方面探索创新，鼓励机关事业单位人员扎根基层，加大政策、资金、项目支持力度，提高基层一线乡村人才的荣誉感和社会地位，让乡村振兴人才有盼头、有奔头。要努力营造待遇留人、感情留人、事业留人的人才环境，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，激活“一池春水”，打造一支永不走的乡村振兴人才队伍。
2021 党委支部抓党建促乡村振兴党课讲稿
“四步走”激活乡村振兴“人才密钥”
近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，坚持招才引智和培育本土人才相结合，积极引导各类人才投身乡村振兴。实现乡村振兴，人才是“金钥匙”。组织部门要紧扣此次会议精神，分步走激活这把乡村振兴“人才密钥”，奋力谱写乡村全面振兴新篇章。
第一步：不拘一格，开门引才
人才是乡村振兴的重要支撑。产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，每一项都需要“人”的参与。但当前，乡村还面临着人才不足、农村后备干部资源匮乏等问题。所以，开门引才就成了乡村人才振兴的重要一环。开门引才，就是要聚天下英才而用之。很多地方在引进人才时，看学历，看年龄，看证件……然而，人才从来没有唯一的评定标准。比如，山东菏泽曹县的网红主播，让曹县“火出圈”，也为曹县带来了一定的经济增长。对于这样的网红主播，我们无法用标准去评价他，但毋庸置疑，他就是乡村稀缺的人才。可以看见，学历高不一定“好用”，只要适应乡村振兴发展需求，就是人才。因此，组织部门要拓宽选人视野，广开进贤之路，用多种方式引进人才，让人才“源源流入”乡村，为乡村全面振兴注入“强
劲动力”。
第二步：因地制宜，兴贤育才
兴贤育才为乡村振兴之要务。如今，机械化农业、绿色农业、休闲农业、农村电商等如雨后春笋般纷纷涌现，急需一批“新农民”让美丽乡村建设焕发新生机。这就需要组织部门积极对有关人才进行培养，让人才充分适应乡村环境。一方面要大力培育各类新型主体，通过培育企业经营管理人才（致富带头人）、职业农民、村干部三类关键性人才，造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。另一方面，要将本土人才作为乡村发展的内生动力，培育一批乡情浓厚，“乡味”十足，能扎得下根、沉得下心、弯得下腰的本土人才，通过“老兵”带“新兵”、实战操练等方法对本地人才开展精细化培训，从而激发本地人才的创造性，激活乡村“存量”人才潜能。
第三步：知人善任，精准用才
为政之要，莫先于用人。用人得当，对于乡村振兴发展至关重要。
俗话说，“橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳”，人才用对位置就是人才，用错了位置，可能就变成“枳”。乡村振兴是一项系统工程，涉及各行各业，组织部门要知人善任，精准用才。一是要注重人岗相宜。以用为本，量体裁衣，把人才放在最能发挥其特长的岗位上，做到人尽其用、才尽其专、用尽其才，从而避免出现人才“水土不服”。二是要统筹人才资源。从乡村振兴发展需要出发，打破部门、地域局限，对人才队伍整体功能进行通盘考量，对符合事业发展的人才大胆使用，让人才整体配置符合核心职能、适应发展需求，提高整体工作效能。三是要主动优化人才干事创业的环境。通过营造宽松多元的人才环境，最大限度地发挥人才的价值和使用效益。
第四步：搭建舞台，拴心留才
人才作为一种稀缺资源，在市场经济条件下，流动性非常强，随时有离开的可能。尤其在乡村，人才流动性更大，农村被当作人才事业发展的“跳板”时有发生。人才聚，则乡村兴。人才留不住，乡村就宛如一个“空壳子”，“外观”再漂亮也是“白搭”。留住人才，要以人为本，从人才的实际需求出发，注重提升人才发展软环境。通过制定人才政策，搭建个人发展“舞台”，用蒸蒸日上、大有可为的前程，充分的经济保障，坚定人才想扎根的心。留住人才，更要注重人才的人文关怀。组织部门要当好人才的“娘家人”，做好人才的“服务专员”，聚焦人才最关心的衣食住行等问题，制定详细的“服务清单”，让各类人才扎根乡村，实现抱负。新时代呼唤新担当，新时代要有新作为。对于乡村振兴的人才，我们要用自己一颗真心、热心、诚心留住他们，从而为乡村振兴储备更多的人才，增添更磅礴的发展力量。
2021 党委支部抓党建促乡村振兴党课讲稿
“党建红”引领乡村振兴“加速度”
近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席抓党建促乡村振兴电视电话会议并讲话，强调各级组织部门要以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴。
乡村振兴，党建引领是关键。党员干部要总结运用抓党建促脱贫攻坚的经验，大力弘扬脱贫攻坚精神，一以贯之筑牢“战斗堡垒”、锻造“攻坚队伍”、壮大“特色产业”，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中展现新担当新作为。
在筑牢“战斗堡垒”中增强乡村振兴的“红筋骨”。基层党组织作为乡村振兴的“主心骨”，是实现乡村振兴的根本保障。必须牢固树立大抓基层的导向，把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，不断创新党组织设置和活动方式，统筹推
进党的组织有形覆盖和有效覆盖，进一步延伸党组织的“触角”，强化党组织的“触动”。积极推动全面从严治党向基层延伸，持之以恒整顿“软弱涣散”基层党组织，持续整治群众身边的不正之风和腐败问题。始终将建设“过硬支部”摆在突出位置，结合乡镇党委、村“两委”集中换届时机，选优配强乡镇领导班子、村“两委”成员特别是村党组织书记。切实发挥基层党组织的政治功能，增强基层党组织的组织力，筑牢党在农村的坚强“战斗堡垒”，以组织振兴推动乡村振兴。
在锻造“攻坚队伍”中凝聚乡村振兴的“红力量”。乡村振兴，关键在人。实现乡村振兴，离不开一支懂农业、爱农村、爱农民，能够担当乡村振兴使命的“攻坚队伍”。坚持党管干部、党管人才原则，突出基层导向，统筹推进选优配强一批优秀干部和吸引集聚一批优秀人才，进一步充实乡村振兴的队伍力量。坚持在乡村振兴一线考察识别干部，对工作实绩突出、群众公认的干部及时提拔重用，对落实不力、敷衍塞责的干部进行追责问责，切实树立鲜明的选人用人导向。持续健全乡村人才工作体制机制，大力培养本土人才，积极引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。充分发挥好驻村第一书记、驻村工作队员的帮扶作用，切实做到思路共谋、遇事共商、工作共抓、问题共解、责任共担。
在壮大“特色产业”中激活乡村振兴的“红细胞”。经济发展是乡村振兴取得实效的“试金石”，只有乡村产业兴旺，乡村振兴才有了厚实的经济基础。根据每个村庄的地理位置、资源禀赋、人文环境等实际情况，因地制宜确定发展思路，科学制定发展策略，按照“一村一策”“一村一品”等方式有序推进产业发展。聚焦延长农业产业链，推动乡村一二三产业融合发展，着力培育一批“乡字号”“土字号”“老字号”等特色品牌。积极探索“党建＋产业”融合模式，抓住产业兴旺的“牛鼻子”，推动基层党组织“上产业链”“进合作社”“入种养基地”，使基层
党组织成为引领乡村产业发展的坚固“支点”。通过科学整合“红绿资源”，合理利用科技赋能，充分发挥乡村“红色资源”优势，绿水青山优势，积极开发独具特色的红色旅游线路、搭建红色体验平台、打造红色产业链条，真正擦亮乡村振兴“红色名片”。
民族要复兴，乡村必振兴。全面推进乡村振兴的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，党员干部要采取更务实的作风、更有力的举措，开拓进取、真抓实干，奋勇争先、埋头苦干，以“党建红”点亮乡村“振兴梦”。
2021 党委支部抓党建促乡村振兴党课讲稿
用“真情温度”汇聚乡村振兴“硬核人才”
7 月 29 日，中组部...
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