教育系统基层党建督导发现问题整改工作方案6篇教育系统基层党建督导发现问题整改工作方案 督查基层党建反馈问题整改方案 为了认真贯彻落实市委关于做好省、市督查下层党建反馈题目整改事情交办会精力，切实抓好省、市、县督查反馈题目下面是小编为大家整理的教育系统基层党建督导发现问题整改工作方案6篇,供大家参考。
篇一：教育系统基层党建督导发现问题整改工作方案
基层党建反馈问题整改方案为了认真贯彻落实市委关于做好省、市督查下层党建反馈题目整改事情交办会精力，切实抓好省、市、县督查反馈题目整改落实事情，积极做到使命清晰、责任明白、步伐有力、成效显着。特订定如下整改事情方案。
一、总体要求
认真贯彻党的十九届四中全会精力，深入落实全面从严治党要求，对峙题目导向，根据省、市下层党建督查点评会和县委X 届 X 次全会暨全县 XX 会的摆设摆设，聚焦我县构造党建存在的突出题目，对峙认真比较、逐项认领，向导带头、夯实责任，从严从实、抓细抓常，发扬钉钉子
精力，确保整改事情取得实效，到达预期目的。
二、整改使命及步伐
比较省、市督查点评反馈的题目和县直构造工委督导查抄发明的题目，经认真梳理归纳，重要存在以下突出题目，必须引起县直各级党构造的高度器重，要明白整改使命，细化整改步伐，推动题目整改全面彻底到位。
(一)少数党委对构造党建事情器重不敷、向导不力，差别水平存在灯下黑
的题目。
整改步伐：①认真落实五个责任清单
制度，切实推行党构造抓党建的主体责任和书记的第一责任，加强主责主业意识，党委(总支)至少每两月专题研究一次党建事情，党委(总支)书记每月至少听取一次所属支部书记事情报告，召开一次事情推进会。②配强党务干部，增强党务干部造就、培训和交换，把党务事情岗亭作为保举后备干部的重点岗亭。③根据五个范例化 党支部建立尺度，每名党委(总支)书记要抓好一个树模点，抓点树模，推动全面。④县直党群口部分要发挥楷模作用，针对中省、市、县督查反馈灯下黑 题目，认真开展自查，闻一知十，增强整改，补齐短板，牢固提拔。
(二)XX
专题警示教诲摆设摆设滞后，抓得不敷严、实的题目。
整改步伐：①夯实主体责任。把 XX 专题警示教诲纳入党委(党组)管党治党的责任清单，做到使命明白、步伐详细、目的清楚、稽核严酷。②对峙题目导向。比较党章党规，比较警示案例，比较先辈典范，把本身摆进去，常常自省修身，扫除头脑尘土，举行党性体检
，列出不在构造、不像党员、不起作用、不守端正 等不及格体现的题目清单，不等不拖、即知即改，使党员干部真正在信奉信心、规律端正、修身律己、责任继承上强起来。③向导干部率先垂范。党员向导干部要带头学习、加强四个意识
，带头做及格党员，带头查找办理题目、落实全面从严治党和五个踏实 要求。
(三)党员向导干部落实双重构造生存制度不敷到位的题目。
整改步伐：①严酷落实市委《关于从严范例党的构造生存的意见》，进一步范例构造党员向导干部带头到场构造生存。②县直各党构造书记切实负起责任，增强一样平常监视治理，对党员向导干部到场双重构造生存环境如实记载，同其他党员一样举行考勤、治理和陈诉。③实验党员向导干部到场双重构造生存小我私家陈诉和构造转达制度，党员向导干部每季度如实向党支部陈诉到场构造生存环境，工委直属各党构造考核汇总后每季度末向县直构造工委陈诉一次，工委联合季度党建督查举行核查并予以转达。
(四)党支部三会一课
、民主评议党员等党内构造生存制度落细落常不敷、质量不高的题目。
整改步伐：①严酷落实市委《关于从严范例党的构造生存的意见》，强力推进党支部五个范例化
建立，比较尺度逐项抓好落实。②以三会一课 为主体，狠抓落细落小落常;将学习教诲、党员主题运动日融入三会一课
，注意现实结果;根据四评一通告 步伐，认真开展党员民主评议，注意评议效果运用，严厉稳妥做好不及格党员处理事情。③县直各党构造书记和党员向导干部要带头讲党课，每季度至少 1 次;注意讲党课质量和结果，防备图情势、搞应付。④加大督导查抄力度，县直各党构造对所属党支部落实三会一课 制度环境每季度督导查抄一次，督查效果于季度末书面陈诉县直构造工委。
(五)部门构造党构造对所属党支部督促查抄和压力传导不敷的题目。
整改步伐：①健全美满和认真落实年筹划、月摆设、季度督查点评转达事情机制，环环紧扣、步步为营，确保各项事情实行到位、落到实处。②每季度至少构造召开一次支部书记集会，转达学习上级新精力新摆设，总结转达前段事情，摆设摆设下一步事情。③党委(总支)向导班子成员每月要对所分管党支部的事情查抄引导一次，资助查找题目、阐发缘故原由，研究革新步伐。④创建健全向导班子成员督查反馈题目整改落实机制，实行清单销号治理，确保督导事情成效。
(六)少数构造党构造班子成员和党务干部党建事情业务不精、思绪不清的题目。
整改步伐：①联合党构造换届，配强党构造书记和班子成员，选优配强党务干部，切实建好抓党建主干步队。②充实使用
会合培训、以会代训和业务知识测试、督导查抄现场提问等情势，加大党建业务知识培训学习力度。③认真落实不对追责有关划定，凡在中省市县党建事情季度或年度紧张督查中出现庞大失误和不对的，联合落实三项机制
，根据有关划定举行问责处置惩罚。
(七)少数党支部推行党员积分抢先、双色预警
机制流于情势的题目。
整改步伐：① 各党支部正确掌握积分方法、分类尺度、考评细则、积分治理、积分应用等重点环节，推动党员积分制治理踏实开展。②把党员干部积分治理与岗亭职责使命精密联合，做到逐一对应、对标积分，实验股室卖力人、分管向导和重要向导三级把关
，对积分不严不实的，举行发言提示或转达品评。③将积分抢先、双色预警 效果作为党员干部民主评议格次确定、评优树模、年度稽核、奖优罚劣的紧张依据，切实发挥积分制治理的现实效用。
(八)少数单元党建事情与中央、业务事情联合不精密的题目。
整改步伐：①把办事中央、建立步队
贯串始终，精密联合各自现实，找准构造党建办事中央、助推业务的联合点和着力点，创新党建载体和办事品牌，切实做到党建事情、中央事情和业务事情高度融合、互融互促，果断降服两张
皮 征象。②牢牢围绕打好五大攻坚战 目的使命，踏实深入开展 XXX 党建主题运动，力图把运动抓着实、做详细。③踏实开展构造问政 运动，谛听群众意见，聚焦突出题目，强化整改落实，提拔办事程度。④深入推进抓党建转作风促脱贫 专项整治，严防四风 反弹，整治不严不实，连续抓班子、强步队，抓规律、转作风，不停提拔两力 两率 。
(九)部门党构造设置不公道，存在跨部分设置综合党总支的题目。
整改步伐：严酷根据县委第 XX 次常委集会精力要求，调解理顺治理体制，打消跨部分设置的综合党总支。
三、构造向导及事情要求
(一)夯实主体责任。实验一把手
负总责，班子成员根据分工负实责，自动认领，自发担责，抓细抓实。要联合现实、认真自查，闻一知十、查准题目，细化整改方案，订定详细步伐，明白完成时限，逐项题目抓好整改落实。
(二)严酷整改销号。根据真改、实改、彻底改的要求，创建整改清单和销号台账，一项一项盯紧，一项一项整改，做到完
成一项、销号一项，一鼓作气、连续用力，确保每个题目整改彻底、办理到位，防备出现情势主义和走过场征象。
(三)实行跟踪问效。将这次交办题目的整改落真相况纳入第三季度构造党建事情督查的重点内容，加大分值，逐项查抄，逐单元举行点评转达，并根据肯定权重列入年度目的责任稽核。
篇二：教育系统基层党建督导发现问题整改工作方案
机关党建反馈问题整改工作方案 为了认真贯彻落实市委关于做好省、市督查基层党建反馈问题整改工作交办会精神，切实抓好省、市、县督查反馈问题整改落实工作，努力做到任务清楚、责任明确、措施有力、成效明显。特制定如下整改工作方案。一、总体要求 认真贯彻党的十九届四中全会精神，深入落实全面从严治党要求，坚持问题导向，按照省、市基层党建督查点评会和县委 X 届 X 次全会暨全县 XX 会的安排部署，聚焦我县机关党建存在的突出问题，坚持认真对照、逐项认领，领导带头、夯实责任，从严从实、抓细抓常，发扬“钉钉子”精神，确保整改工作取得实效，达到预期目标。
二、整改任务及措施 对照省、市督查点评反馈的问题和县直机关工委督导检查发现的问题，经认真梳理归纳，主要存在以下突出问题，必须引起县直各级党组织的高度重视，要明确整改任务，细化整改措施，推动问题整改全面彻底到位。
（一 ）少数党委对机关党建工作重视不够、领导不力，不同程度存在 “ 灯下黑 ” 的问题。
整改措施：①认真落实“五个责任清单”制度，切实履行党组织抓党建的主体责任和书记的第一责任，增强主责主业意识，党委（总支）至少每两月专题研究一次党建工作，党委（总支）书记每月至少听取一次所属支部书记工作汇报，召开一次工作推进会。②配强党务干部，加强党务干部培养、培训和交流，把党务工作岗位作为推荐后备干部的重点岗位。③按照“五个规范化”党支部建设标准，每名党委（总支）书记要抓好一个示范点，抓点示范，推动全面。④县直党
群口部门要发挥表率作用，针对中省、市、县督查反馈“灯下黑”问题，认真开展自查，举一反三，加强整改，补齐短板，巩固提升。
（二）“ XX ”专题警示教育安排部署滞后，抓得不够严、实的问题。
整改措施：①夯实主体责任。把 XX 专题警示教育纳入党委（党组）管党治党的责任清单，做到任务明确、措施具体、目标清晰、考核严格。②坚持问题导向。对照党章党规，对照警示案例，对照先进典型，把自己摆进去，经常自省修身，打扫思想灰尘，进行“党性体检”，列出“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等不合格表现的问题清单，不等不拖、即知即改，使党员干部真正在信仰信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来。③领导干部率先垂范。党员领导干部要带头学习、增强“四个意识”，带头做合格党员，带头查找解决问题、落实全面从严治党和“五个扎实”要求。
（三）
党员领导干部落实双重组织生活制度不够到位的问题。
整改措施：①严格落实市委《关于从严规范党的组织生活的意见》，进一步规范机关党员领导干部带头参加组织生活。②县直各党组织书记切实负起责任，加强日常监督管理，对党员领导干部参加双重组织生活情况如实记录，同其他党员一样进行考勤、管理和报告。③实行党员领导干部参加双重组织生活个人报告和组织通报制度，党员领导干部每季度如实向党支部报告参加组织生活情况，工委直属各党组织审核汇总后每季度末向县直机关工委报告一次，工委结合季度党建督查进行核查并予以通报。
（四）党支部“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活制度落细落常不够、质量不高的问题。
整改措施：①严格落实市委《关于从严规范党的组织生活的意见》，强力推进党支部“五个规范化”建设，对照标准逐项抓好落实。②以“三会一课”为主
体，狠抓落细落小落常；将学习教育、党员主题活动日融入“三会一课”，注重实际效果；按照“四评一公告”程序，认真开展党员民主评议，注重评议结果运用，严肃稳妥做好不合格党员处置工作。③县直各党组织书记和党员领导干部要带头讲党课，每季度至少 1 次；注重讲党课质量和效果，防止图形式、搞应付。④加大督导检查力度，县直各党组织对所属党支部落实“三会一课”制度情况每季度督导检查一次，督查结果于季度末书面报告县直机关工委。
（五）部分机关党组织对所属党支部督促检查和压力传导不够的问题。
整改措施：①健全完善和认真落实年计划、月安排、季度督查点评通报工作机制，环环紧扣、步步为营，确保各项工作执行到位、落到实处。②每季度至少组织召开一次支部书记会议，传达学习上级新精神新部署，总结通报前段工作，安排部署下一步工作。③党委（总支）领导班子成员每月要对所分管党支部的工作检查指导一次，帮助查找问题、分析原因，研究改进措施。④建立健全领导班子成员督查反馈问题整改落实机制，实施清单销号管理，确保督导工作成效。
（六）少数机关党组织班子成员和党务干部党建工作业务不精、思路不清的问题。
整改措施：①结合党组织换届，配强党组织书记和班子成员，选优配强党务干部，切实建好抓党建骨干队伍。②充分利用集中培训、以会代训和业务知识测试、督导检查现场提问等形式，加大党建业务知识培训学习力度。③认真落实差错追责有关规定，凡在中省市县党建工作季度或年度重要督查中出现重大失误和差错的，结合落实“三项机制”，按照有关规定进行问责处理。
。
（七）少数党支部推行党员“积分争先、双色预警”机制流于形式的问题。
整改措施：① 各党支部准确把握积分方式、分类标准、考评细则、积分管理、积分应用等重点环节，推动党员积分制管理扎实开展。②把党员干部积分管
理与岗位职责任务紧密结合，做到一一对应、对标积分，实行股室负责人、分管领导和主要领导“三级把关”，对积分不严不实的，进行谈话提醒或通报批评。③将“积分争先、双色预警”结果作为党员干部民主评议格次确定、评优树模、年度考核、奖优罚劣的重要依据，切实发挥积分制管理的实际效用。
（八）
少数单位党建工作与中心、业务工作结合不紧密的问题。
整改措施：①把“服务中心、建设队伍”贯穿始终，紧密结合各自实际，找准机关党建服务中心、助推业务的结合点和着力点，创新党建载体和服务品牌，切实做到党建工作、中心工作和业务工作高度融合、互融互促，坚决克服“两张皮”现象。②紧紧围绕打好“五大攻坚战”目标任务，扎实深入开展 XXX 党建主题活动，力求把活动抓实在、做具体。③扎实开展“机关问政”活动，倾听群众意见，聚焦突出问题，强化整改落实，提升服务水平。④深入推进“抓党建转作风促脱贫”专项整治，严防“四风”反弹，整治不严不实，持续抓班子、强队伍，抓纪律、转作风，不断提升“两力”“两率”。
（九）部分党组织设置不合理，存在跨部门设置综合党总支的问题。
整改措施：严格按照县委第 XX 次常委会议精神要求，调整理顺管理体制，撤销跨部门设置的综合党总支。
三、组织领导及工作要求 （一）夯实主体责任。实行“一把手”负总责，班子成员按照分工负实责，主动认领，自觉担责，抓细抓实。要结合实际、认真自查，举一反三、查准问题，细化整改方案，制定具体措施，明确完成时限，逐项问题抓好整改落实。
（二）严格整改销号。按照真改、实改、彻底改的要求，建立整改清单和销号台账，一项一项盯紧，一项一项整改，做到完成一项、销号一项，一鼓作气、持续用力，确保每个问题整改彻底、解决到位，防止出现形式主义和走过场现象。
（三）实施跟踪问效。将这次交办问题的整改落实情况纳入第三季度机关党建工作督查的重点内容，加大分值，逐项检查，逐单位进行点评通报，并按照一定权重列入年度目标责任考核。
2019 年基层党建工作问题整改方案
按照××市委《关于深入做好 2019 年基层党建工作问题整改的通知》要求，××区委认真学习省、市两级抓基层党建工作述职评议会精神，结合全区党建工作实际，归纳梳理形成问题台账。为推动基层党建工作问题见底清零，推动基层党建工作任务压紧抓实，推动基层党建工作水平助力凝聚强大正能量、助力高质量发展，特制定整改方案如下：
一、指导思想 以习近平总书记关于做好基层党建工作的重要论述为指导，深入学习《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，着力提高基层党组织党建质量，以顺应新时代党的建设总要求，发挥好战斗堡垒作用；深入贯彻省委《关于加强新时代党的建设、夯实基层治理基础的实施意见》，持续抓基层打基础、抓支部强组织，推动基层党建工作齐头并进；认真落实“五提升五促进”党建工程各项任务，以提升组织力为重点，确保党建工作责任始终夯实、基层治理体系不断完善、为民服务工作得到加强。
二、目标要求 基层党建工作问题整改要聚焦当下、着眼长远、标本兼治、治本为主，既注重解决表面问题，又注重建章立制，突
破深层次矛盾桎梏；要立行立改、即知即改，针对发现的问题，既要立刻改、马上改，又要改到位、见成效；要突出重点、循因施策，既拿出管用的办法，改好共性问题，又要解剖麻雀，不放过个性问题；要注重统筹结合、系统推进，既要解决因工作不重视、作风不深入导致的思想问题，又要解决因措施不完善、保障不到位产生的实际问题。全区各级党组织要以滚石上山的精神抓好各项整改措施的落实，使基层党组织进位争先，组织力得到大幅提升，实现硬件标准化、活动规范化、决策科学化、服务最优化、保障实效化。
三、整改内容 对照党建工作问题清单，制定以下整改措施：
（一）加强整体统筹谋划，严密工作安排部署，着力提升党建引领作用 1. 在加强会议指导上用力。区委每月召开一次常委班子会，专题分析全区党建工作形势，安排部署重要党建工作任务；由区委组织部负责，组织基层党建工作负责人，每两月召开 1 次基层“党建工作座谈会”，听取党建工作情况汇报，讲评全区党建工作开展情况，制定共性问题整改措施；由区委组织部负责，组织各社区党组织书记，每两月举办 1 次城市基层党建工作交流活动，听取基层党建重点工作落实情况，安排党建重点工作，提出抓好党建工作要求；区属各党（工）委、区直机关各部门党组织结合实际情况，每月召开1～2 次党建工作专题会议，深入分析本单位党建工作存在的问题，研究制定加强党建工作措施办法。
2. 在加强检查督导上用力。结合“下基层、解难题、办实事”活动，督促各级领导干部积极走访街道、社区（村），以党建工作为重点，以普通党员的身份参加社区组织生活，帮助其提升党建工作质量。以横向交流学习活动为抓手，街道党工委每季度组织所属党组织开展相互学习借鉴，区委组织部确定先进基层党委、适时组织全区进行集中学习参观，通过横向比工作成效、纵向看进步幅度，营造浓厚的“树先进、学先进、当先进”氛围。区委党建工作领导小组办公室每季度对全区党建工作进行一次全面检查，重点检查重点党建项目落实落地情况，适时召开党建工作经验推广现场会，示范先行、以点带面，带动党建工作整体进步。
3. 在强化党建引领上用力。加强党建工作对党员思想的引领作用，机关、学校、企业、医院等党组织要组织党员依托“学习强国”APP、通过专题党课加强学习教育，要“一对一”做好党员经常性的思想政治工作，营造团结和谐、干事创业的文化氛围。持续在区直机关开展机关党建“5+2”行动，紧紧围绕区委区政府的工作任务，通过带头服务群众、带头学习提高、带头爱岗敬业、带头弘扬正气、带头遵纪守法，争创新时代先进机关党组织、争当新时代优秀共产党员，深入弘扬优良传统精神，引导党员不忘初心、牢记使命，围绕中心、服务大局。
（二）完善常态长效机制，持续推进整改整治，着力深化主题教育成效 4. 在加强 学以致用上 用力 。始终把牢学习贯彻习近平新
时代中国特色社会主义思想这一主线，持续抓好学习教育，提高党员领导干部的政治站位，把学习贯彻总书记近期系列重要讲话精神、××书记调研××工作时的讲话精神、十九届四中全会精神作为当前和今后一段时间的重要政治任务，结合全区工作实际，抓好中央和省委、市委决策部署的贯彻落实，以更深的思想认识、更强的政治自觉、更高的标准质量促进作风转变，为推动经济社会民生高质量发展提供坚强政治保障。
5. 在促进担当作为上用力。持续发挥红色资源聚集地优势，结合国际文化旅游名城建设，激发转型发展创新活力，不断深挖红色基因，建好红色资源库，讲好红色故事，引导全区党员群众见贤思齐、见德思齐、见善思齐、见能思齐。持续深化、推进党员群众“手拉手、心贴心”结对帮扶活动落地落实，用实践检验、完善、提升活动效果，使其成为联系群众的长效机制，确保主题教育全过程群众看的见、感受的到、参与的进来，在联系群众、连心群众的过程中，不断砥砺初心、担当使命，彰显共产党员本色。
6. 在建立长效机制上用力。从党员干部自身素质提升、解决问题成效、群众满意度等方面，对主题教育效果进行客观评估。抓好“回头看”，通过看学习教育是否扎实、看调查研究是否充分、看检视问题是否深刻、看整改落实是否见效，逐项查漏补缺，使“回头看”成为认识再提高、措施再完善、工作再推进的过程，不断巩固和扩大主题教育成果。抓好问题立行立改，对一时解决不了的问题，要明确阶段目标，持
之以恒抓好整改，确保主题教育成效经得起实践检验、真正让群众满意。同时，认真总结主题教育中形成的好经验好做法，及时以制度形式固化，建立健全长效机制，巩固深化主题教育成果。
（三）选强配齐领导班子，大力整治软弱涣散，着力健全组织功能体系 7. 在加强班子建设上用力。动态更新全区党组织班子情况，对因委员出缺、辞职、病退导致班子不健全的，及时督促其进行补选；严格落实社区党组织书记两级联审制度，确保各级党组织班子队伍坚强有力。完善全区乡土人才库，把愿意返乡，符合条件的乡土人才纳入社区后备干部，从中培养选拔政治素质好、群众公论好、热心社区公益的优秀人才适时充实到社区班子，优化队伍结构、增强队伍活力。及时调整组织设置，对于党员人数不足或党员流出后存在...
篇三：教育系统基层党建督导发现问题整改工作方案
党建工作整改实施方案党建工作整改方案 3 篇学校党建工作整改实施方案党建工作整改方案
20XX 年，经贸局党组坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作，努力找准党建工作与服务发展、服务创业、服务基层、服务群众的结合点，狠抓党的思想建设、组织建设和作风建设，创新工作方式方法，努力提高全系统党员干部“三服务、三促进”(服务社会、服务基层、服务群众，促进基层党组织建设、促进党员作用发挥、促进经济社会发展)的能力和综合素质，充分发挥党建工作活力，不断增强党组织的战斗力、凝聚力、号召力，为推动我区经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。
一、工作目标
强化领导班子建设，把领导班子建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想的坚强领导集体;强化干部队伍建设，培养造就一支精通业务，能够担当经贸管理重任，经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍;强化党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质;加强精神文明建设。
二、存在的问题及根源
对照各项党纪党规，根据各方意见和建议，局班子在某些方面与组织的要求和群众的期待还有一定差距，需要进一步加强改进。
一是深入基层调研少。作为经济发展综合协调服务部门，我局承担着发展全区工业经济、服务企业的重大历史使命。但在日常性工作中挤占了大量的时间和精力，领导干部深入企业了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，对企业提供指导和服务不够。
二是工作制度执行不够。尽管制定出台了一系列规章制度，但有的班子成员在严以律己、带头执行制度方面不到位，模范表率作用发挥不够好。
三是团结协作意识不到位。主要表现在：班子成员满足于干好份内工作的多，对其他工作关心的少，关注自己分管股室的多，对其他股室关注的少，个别存在相互推诿现象，分管工作衔接不够紧密，还没有很好的形成分工不分家、上下一盘棋的良好氛围。
四是工作创新力度不够。主要体现在：在全区工业经济发展、拓宽企业融资渠道、服务企业等方面，深入分析、研究问题的视野不够宽，解决问题的方式方法不够灵活，境界不够高，创新意识不够强。
五是党风廉政建设工作还需加强。按照党风廉政建设“一岗双责”要求，虽然经常强调，也按要求分解了任务，落实了责任，但在实际工作中，抓督查力度不够，还需进一步加强。
对照以上存在的问题，经综合分析，原因主要体现在以下四个方面：
一是意识不够主动。由于我局任务繁重，人员较少，工作压力较大。有的同志疲于应付日常事务，主动深入基层、深入企业进行调查研究的次数较少，“上为政府分忧、下为群众解愁”的意识不够强，部分企业和职工的困难没有得到及时有效地解决。
二是监督不够到位。虽然通过学习加深了对局各项规章制度的论点，但因缺乏及时有效的监督和责任追究，还存在执行上不够到位的问题。
三是大局观念不够强。有的班子成员讲政治、顾全大局意识不够强，班子成员之间相互沟通交流的不够，团结协作意识有待加强。
四是措施不够有力。随着工业化进程的加快和国内外宏观经济形势的变化，以及受后金融危机的影响，我区企业面临着原材料价格上涨、用工短缺、融资信贷压力大、利润空间降低等难题，作为主管部门，我们化解措施的力度还不够，解决难题的招数还不多。
三、下一步整改措施及计划
1、加强领导班子建设。
一是按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。
二是坚持中心组学习制度，中心组成员集中学习不少于 10 天，认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。理论联系实际，深入调查研究，每年班子成员完成 1-2 篇有较高质量的理论文章和调查报告。
三是认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我局重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党组集体讨论决定。涉及职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表和党员干部的意见。讨论
和研究一些我局重大问题，要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。
四是坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。
2、强化干部和职工队伍建设。
一是全面提高干部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督，建立党政领导与干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，创造条件，安排年轻干部参加政治理论培训。鼓励年轻干部参加学历教育，参加各类培训，努力建设一支德才兼备，学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的干部队伍。
二是完善干部选拔、管理和考核制度，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。
三是关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和局党委领导定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。
3、强化党员队伍建设。
一是加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕经贸工作，按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行自己的职责。
二是加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个经贸系统整体素质的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。加强对党员的考核和监督，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作用。
三是严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。
四是加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重
发展”的方针，重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养。对表现突出的职工，进行重点培养。定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。
4、强化作风建设。
一是强化制度落实。建立健全各项规章制度，制定落实措施，细化工作责任，并形成有效的激励约束机制。
二是认真做好群众来信来访工作。坚持投诉监督制度，公开举报电话，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。
5、强化党风廉政建设。
一是完善党组统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责，依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真执行中央和省、市的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
二是认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。
三是党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。认真接受各方面的监督，对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。
四、措施与要求
1、全系统要高度重视党建工作，切实把党建工作摆在重要议事日程，明确目标任务，精心组织部署，认真抓好落实，力争使党建工作再创新业绩，再上新台阶。
2、要严格落实党建工作责任制，主管领导要负总责，分管领导要具体负责，要全面及时对党建工作进行统筹安排和规划部署。
3、要进一步改进和完善有关工作，以高标准高要求全面做好全系统的党务、政务工作。
20XX 年党务工作任务重，要求高，责任大，我局要切实加强领导，坚持把党务工作与行政工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结，增强责任意识，扎扎实实抓好今年的党务工作，努力完成各项工作任务。
学校党建工作整改实施方案党建工作整改方案
对照上级党委对我校党支部提出的意见与建议，举一反三，认真查找我校上年度党建工作存在的问题。通过自查，我们发现自开展保持共产党员先进性教育以来，虽然在一定程度上学校党员的素质有所提高，学校党组织的凝聚力有所增强，但是在学校党建工作中还存在着很多不足，特制订以下整改方案：
一、当前学校党支部党建工作存在的问题
(一)支部在推动党员先锋模范作用发挥及增加其对组织的归属、认同感方面有待加强。在党员队伍中，个别少数党员还是存在入党后有松懈，党员身份意识不强，模范作用发挥不够等问题。
(二)支部学习教育活动创新性及有效性方面有待加强。虽然开展了多样化学习活动，但学习的方式较多依赖于支部书记宣讲，学习形式较单一，同时支部组织学习及宣讲活动较多，但仍存在部分党员流于形式，未做到真正的理解和吸收。
(三)支委身份意识有待加强，理论水平有待进一步提高。同时支委一起专题讨论学习时间较少，整体理论水平，有待近一步提高。
(四)个别党员在落实“三会一课”方面有待加强，因为工作原因，个别党员返校参加组织学习活动较少，造成学习效果不明显，党员先锋模范作用发挥不够。
(五)作为支部负责人，个人也存在学习主动性不强，工作创新不够，理论学习有待进一步提高，自身党员先锋模范作用发挥不够，要求其他党员做到的事情有时自己未先做到、做好等问题。
二、学校党建工作的整改措施
(一)部分党员身份意识不强问题，支部要严把党员入口关，做到考核更加细化，保证党员发展质量，同时加强在成为党员后的培养与考核，并通过系列党员活动强化其身份意识，督促其先锋模范作用发挥。
(二)以身份意识为抓手，贴近党员教师实际，创新党员学习活动形式，增加学习及活动的有效性。在坚持“亮身份，作表率”活动的同时，积极开展党员流动课堂活动。
(三)在支部工作中，作为支部负责人，要尽量多的加强与支委的沟通与联系，在党员发展及开展各项学习活动过程中，积极听取支委意见，增强支委身份认同。同时，在党建常规工作之外，要找时间增加与支委的学习、交流，共同提高党建
工作的理论水平和业务水平。
(四)加强自身政治理论及业务知识学习，多向有经验的领导和同事请教，提升自身业务素质。积极对党建工作中的案例进行思考，形成论文与课题，做到主动学习、创新。以党员标准严格要求自己，努力发挥先锋模范作用，要求其他人做到的自己要先做到、做好。
学校党建工作整改实施方案党建工作整改方案
根据《中共海南省委办公厅关于印发<XX 省开展 20XX 年度基层党建述职评议考核工作实施方案>的通知》(XX 厅字〔20XX〕76 号)和《关于做好 20XX 年度省直机关党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知》(XX 直党工办〔20XX〕44号)要求，针对我厅机关党委书记抓党建工作述职评议会上厅党组书记点评指出的问题、自己查出的问题、基层党员群众提出的问题，结合工作实际，制定如下整改方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新时代党的建设总要求为遵循，全面贯彻落实党的十九大精神和省第七次党代会及省委七届二次、三次全会精神，坚持问题导向，抓学习、强素质，抓作风、正风气，抓制度、促规范，抓落实、促发展，统筹推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提升我厅机关党的建设水平，为推进“交通强国”、加快建设美好新海南提供坚强的思想政治保证和组织保证。
二、整改的主要内容
1.理论学习不够深入。少数党员干部对理论学习重视不够、钻研不够，特别是在学习十九大精神、学习党章、学习习近平治国理政系列重要讲话方面，在读原文、悟原理上还有较大差距，在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑上存在不足。
2.思想站位不高。看问题的格局不够大，满足完成自身任务，满足于眼前的一点成绩，没有从高站位看待问题，没有认识局部与全局之间的辩证关系，谋全局、抓长远的能力有待提高。
3.基层党组织建设不够规范，标准不高。一些基层党组织领导核心作用发挥得还不是很到位，党组织制度落实不够好，特别是基层党支部“三会一课”落实还不够严格，存在工作不规范、形式化、质量不高等问题。
4.落实基层党建责任不到位。存在责任落实向下递减的现象，抓党建工作好坏一个样，奖惩的杠杆作用还不够突显，内生动力还没有完全调动起来。
5.党建队伍建设有待加强。党组织书记和党务干部的理论水平、业务能力参差不齐，对党建工作的责任意识和热爱程度不尽相同，抓党建的投入力度也存在差异，造成各单位党建发展不平衡。
6.党建品牌建设还有差距。对党建工作开拓创新、总结提炼不够， 打造有交通运输行业特点和属性的品牌方面还有差距。
三、整改措施
(一) 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神
严格落实厅党组印发的《深入学习宣传贯彻党的十九大精神的实施方案》，坚持以厅党组理论中心组学习为带动，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为各级理论中心组和党支部学习的重要内容，进行专题学习研讨，联系实际贯彻落实，把学习贯彻推向深入。综合运用主题演讲比赛、主题征文、知识竞赛、专题培训、集中学习、党组织书记讲党课和理论宣讲微视频展播大赛等多种形式，在学懂、弄通、做实上下功夫。坚持与学习《习近平谈治国理政》第一、二卷结合起来，在厅机关组织开展“微...
篇四：教育系统基层党建督导发现问题整改工作方案
2021 年基层党建工作问题整改方案按照××市委《关于深入做好 2021 年基层党建工作问题整改的通知》要求，××区委认真学习省、市两级抓基层党建工作述职评议会精神，结合全区党建工作实际，归纳梳理形成问题台账。为推动基层党建工作问题见底清零，推动基层党建工作任务压紧抓实，推动基层党建工作水平助力凝聚强大正能量、助力高质量发展，特制定整改方案如下：
一、指导思想 以总书记关于做好基层党建工作的重要论述为指导，深入学习《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，着力提高基层党组织党建质量，以顺应新时代党的建设总要求，发挥好战斗堡垒作用;深入贯彻省委《关于加强新时代党的建设、夯实基层治理基础的实施意见》，持续抓基层打基础、抓支部强组织，推动基层党建工作齐头并进;认真落实“五提升五促进”党建工程各项任务，以提升组织力为重点，确保党建工作责任始终夯实、基层治理体系不断完善、为民服务工作得到加强。
二、目标要求 基层党建工作问题整改要聚焦当下、着眼长远、标本兼治、治本为主，既注重解决表面问题，又注重建章立制，突破深层次矛盾桎梏;要立行立改、即知即改，针对发现的问题，既要立刻改、马上改，又要改到位、见成效;要突出重点、循因施策，既拿出管用的办
法，改好共性问题，又要解剖麻雀，不放过个性问题;要注重统筹结合、系统推进，既要解决因工作不重视、作风不深入导致的思想问题，又要解决因措施不完善、保障不到位产生的实际问题。全区各级党组织要以滚石上山的精神抓好各项整改措施的落实，使基层党组织进位争先，组织力得到大幅提升，实现硬件标准化、活动规范化、决策科学化、服务最优化、保障实效化。
三、整改内容 对照党建工作问题清单，制定以下整改措施：
( ( 一) ) 加强整体统筹谋划，严密工作安排部署，着力提升党建引领作用
1.在加强会议指导上用力。区委每月召开一次常委班子会，专题分析全区党建工作形势，安排部署重要党建工作任务;由区委组织部负责，组织基层党建工作负责人，每两月召开 1 次基层“党建工作座谈会”，听取党建工作情况汇报，讲评全区党建工作开展情况，制定共性问题整改措施;由区委组织部负责，组织各社区党组织书记，每两月举办 1 次城市基层党建工作交流活动，听取基层党建重点工作落实情况，安排党建重点工作，提出抓好党建工作要求;区属各党(工)委、区直机关各部门党组织结合实际情况，每月召开1～2 次党建工作专题会议，深入分析本单位党建工作存在的问题，研究制定加强党建工作措施办法。
2.在加强检查督导上用力。结合“下基层、解难题、办实事”活动，督促各级领导干部积极走访街道、社区(村)，以党建工作为
重点，以普通党员的身份参加社区组织生活，帮助其提升党建工作质量。以横向交流学习活动为抓手，街道党工委每季度组织所属党组织开展相互学习借鉴，区委组织部确定先进基层党委、适时组织全区进行集中学习参观，通过横向比工作成效、纵向看进步幅度，营造浓厚的“树先进、学先进、当先进”氛围。区委党建工作领导小组办公室每季度对全区党建工作进行一次全面检查，重点检查重点党建项目落实落地情况，适时召开党建工作经验推广现场会，示范先行、以点带面，带动党建工作整体进步。
3.在强化党建引领上用力。加强党建工作对党员思想的引领作用，机关、学校、企业、医院等党组织要组织党员依托“学习强国”APP、通过专题党课加强学习教育，要“一对一”做好党员经常性的思想政治工作，营造团结和谐、干事创业的文化氛围。持续在区直机关开展机关党建“5+2”行动，紧紧围绕区委区政府的工作任务，通过带头服务群众、带头学习提高、带头爱岗敬业、带头弘扬正气、带头遵纪守法，争创新时代先进机关党组织、争当新时代优秀共产党员，深入弘扬优良传统精神，引导党员不忘初心、牢记使命，围绕中心、服务大局。
( ( 二) ) 完善常态长效机制，持续推进整改整治，着力深化主题教育成效
4.在加强学以致用上用力。始终把牢学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这一主线，持续抓好学习教育，提高党员领导干部的政治站位，把学习贯彻总书记近期系列重要讲话精神、××书记调
研××工作时的讲话精神、十九届四中全会精神作为当前和今后一段时间的重要政治任务，结合全区工作实际，抓好中央和省委、市委决策部署的贯彻落实，以更深的思想认识、更强的政治自觉、更高的标准质量促进作风转变，为推动经济社会民生高质量发展提供坚强政治保障。
5.在促进担当作为上用力。持续发挥红色资源聚集地优势，结合国际文化旅游名城建设，激发转型发展创新活力，不断深挖红色基因，建好红色资源库，讲好红色故事，引导全区党员群众见贤思齐、见德思齐、见善思齐、见能思齐。持续深化、推进党员群众“手拉手、心贴心”结对帮扶活动落地落实，用实践检验、完善、提升活动效果，使其成为联系群众的长效机制，确保主题教育全过程群众看的见、感受的到、参与的进来，在联系群众、连心群众的过程中，不断砥砺初心、担当使命，彰显共产党员本色。
6.在建立长效机制上用力。从党员干部自身素质提升、解决问题成效、群众满意度等方面，对主题教育效果进行客观评估。抓好“回头看”，通过看学习教育是否扎实、看调查研究是否充分、看检视问题是否深刻、看整改落实是否见效，逐项查漏补缺，使“回头看”成为认识再提高、措施再完善、工作再推进的过程，不断巩固和扩大主题教育成果。抓好问题立行立改，对一时解决不了的问题，要明确阶段目标，持之以恒抓好整改，确保主题教育成效经得起实践检验、真正让群众满意。同时，认真总结主题教育中形成的
好经验好做法，及时以制度形式固化，建立健全长效机制，巩固深化主题教育成果。
( ( 三) ) 选强配齐领导班子，大力整治软弱涣散，着力健全组织功能体系
7.在加强班子建设上用力。动态更新全区党组织班子情况，对因委员出缺、辞职、病退导致班子不健全的，及时督促其进行补选;严格落实社区党组织书记两级联审制度，确保各级党组织班子队伍坚强有力。完善全区乡土人才库，把愿意返乡，符合条件的乡土人才纳入社区后备干部，从中培养选拔政治素质好、群众公论好、热心社区公益的优秀人才适时充实到社区班子，优化队伍结构、增强队伍活力。及时调整组织设置，对于党员人数不足或党员流出后存在的“空壳”党支部，及时进行合并或撤销;对于迁出辖区的党组织，及时与转入地进行移交。
8.在整治软弱涣散上用力。对照“十条认定标准”以信访问题突出，党建工作滞后的社区党组织作为整顿工作重点对象，排查整顿数量不少于社区总数的 10%，每半年组织各街道党工委进行一次自查排查，初步研究确定整顿对象，由区委常委会研究确定最终整顿对象(包括软弱涣散和后进社区党组织两种类型)，通过选派整建队伍、吃透社区实情、联合“会诊”定案、开展集中整顿、评估验收问责、建立持续机制，全面压实整顿工作责任，帮助软弱涣散党组织提升政治功能和服务功能，解决制约发展的主要矛盾和深层次问题。
9.在抓实“两新”、学校党建上用力。充分发挥“两新”党组织的政治引领作用，围绕企业产业发展需要，积极开展“党员责任区”“党员示范岗”和“岗位大练兵”等活动，充分发挥党员先锋模范作用;加强党组织书记和党务工作者培育力度，将其纳入全区干部教育培训计划，每年至少组织 1 次集中培训，以党建工作助推企业转型升级。做实学校党建，明确专门机构，配齐工作力量，确保有人抓、有人管;开展党员教师先锋岗、党员品牌示范课、党小组示范点等活动;创新机制方法，把党的十九大精神融入到学校教育教学和日常管理之中，强化党的领导。
( ( 四) ) 提升学历层次水平，拔高业务能力素质，着力建强一支干部队伍
10.在提高干部素质上用力。依托××××大学社会科学分院，按照每人补贴××××元的标准组织在全区街道党务工作和、社区“两委”班子中推荐优秀年轻干部，参加素质提升工程，不断提高基层干部整体素质;鼓励社区“两委”干部考取社工资格证，建立培养使用的长效机制，加大对社区干部的培养和选拔使用力度，提高社区基层党组织社会管理和服务能力，力争通过几年努力，真正造就一批“留得住、用得上、干得好”的基层干部队伍和实用人才队伍，从根本上解决社区“两委”班子成员年龄老化、学历偏低、能力偏弱的问题。
11.在管好干部档案上用力。规范村(社区)干部县级备案管理，按照党管干部原则，由各街道党工委负责，参照《干部人事档案工
作条例》，为社区干部逐一建立档案;下派社区干部、挂职社区干部档案按照干部管理权限由相关单位管理;根据社区干部调整情况，定期更新《社区干部名册》;以各街道为单位，为社区党组织书记逐一建立档案，向区委组织部报备。任免程序完成后，及时对新任职社区党组织书记进行区级备案，逐人建立个人信息采集表。
( ( 五) ) 创新组织生活形式，加强全时动态监督，着力强化党员教育管理
12.在创新教育管理监督机制上用力。加强普通党员培训力度，街道党工委每年至少对全体党员集中培训 X 次;采取走出去的方式，分批次组织机关、街道、学校党务工作者，进行基层党建业务示范性培训。以社区为单位，全面摸清直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员底数，实行街道社区对党员全面兜底教育管理。对党员实行量化积分管理，推行无职党员设岗定责，合理设置社区监督、公共事务、民主建设、公民道德教育、扶贫帮困等类别岗位。发挥楼公号“老秘带你写材料”整理栋党小组组长、党员中心户点对点联系流动党员的优势，掌握流动党员动态。精心组织在职党员亮明身份、接受监督、参加会议、开展服务，每半年将在职党员发挥作用情况向其所属党组织反馈。
13.在严实七项组织生活制度上用力。依托党建工作培训，对以“三会一课”为重点的基层党组织生活制度进行统一和规范;深入实施“主题党日”等活动，认真召开民主生活会和组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员、党性分析和主题党日等制度，坚持和完
善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，使党内生活庄重、严肃、规范。组织生活制度落实不规范。积极探索“积分制管理”，引导党员做到“四个合格”。加强流动党员管理，建立健全失联党员排查长效机制，保持党员队伍的纯洁性和先进性。抓严党员领导干部双重组织生活制度，每月对街道机关班子成员参加机关支部活动情况进行一次检查讲评。
( ( 六) ) 建强支部战斗堡垒，强化党员模范带头，着力激发先进带动作用
14.在为民办实事解难题上用力。围绕群众最急最忧最盼民生实事等重大任务，聚焦环境综合整治、城市品质品位不足等问题，逐条建立工作台账、明确整改时间节点，做到真抓实改，务求实效。持续做好为群众解决烦心事忧心事操心工作，结合新年度工作筹划，全区各级党组织按照职责分工，聚焦民生实事建立行动台账;区委组织部牵头，建立完善定期碰头督办会议制度，紧盯目标任务、压茬稳步推进，及时公开工作进度，通过民生实事的解决，让群众感受到党建工作带来的新变化新成效。
15.在促进党员模范带头上用力。结合总书记在 2021 年第二批主题教育总结大会上的讲话精神，深入开展“四对照”(对照党的要求、对照党章党规、对照先进典型、对照群众期待)，使党员不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力。组织党员倾听群众的意见，对反映诉求进行分类梳理，结合社区和居
民的实际需求，帮助困难群众解决实际问题;组织党员“亮身份、当先锋”，机关党组织与街道社区基层党支部和辖区企业结对共建“手拉手”等活动，引导党员带头攻坚各项“急、难、新、重”任务，把为民服务落到实处、取得实效。
( ( 七) ) 夯实党建工作 责任，强化自我治理能力，着力完善党建工作机制
16.在强化领导核心上用力。通过社区“两委”班子成员交叉任职、社区党组织成员担任或兼任群团自治组织负责人、党员担任居民代表、党员“1+10”工作法等，建强以党员为主体的社区治理骨干队伍。以深化“一征三议两公开”“四议两公开”工作法为重点，强化“支部提议”环节有效落实，带动“三务”公开、小微权力公开、社规民约制定等全覆盖，强化治理制度保障能力。推进街道区域化党建“三征三议三公开”，灵活运用需求、资源、项目“三张清单”，有效整合资源，强化服务功能。
17.在创新治理载体上用力。着力破解工作中出现的新矛盾和居民群众的新需求，组织社区党组织学习“道德银行”工作法，指导成立首家“道德银行”示范点，并积极通过推行“12345”工作法(一个定位凸显“道德”、二类计分算好“道德”、三大机制管好“道德”、四个结合用好“道德”、五个成效弘扬“道德”，确保有序有效运转)，将社区组织和个人的优秀道德行为量化成“道德币”存入社区“道德银行”，储户可按量兑换相应的服务、荣誉、物品，并成为自己奉献社会和他人爱心记录。
18.在强化党建责任上用力。强化街道党工委书记对区委关于抓基层党建工作要求的执行力度，严禁出现“上有政策、下有对策”“上热中温下冷”“不做规定动作，专搞自选动作”等党建责任缺失甚至缺位的现象。理顺上下权责关系，严禁签订没有法律政策依据、权责不对等的责任状、承诺书，严禁假借“属地管理”名义将本级党委、政府及其工作部门承担的责任转嫁给街道、社区承担。区级职能部门确需街道、社区协助办理的阶段性临时性任务，按照权随责走...
篇五：教育系统基层党建督导发现问题整改工作方案
学校党建工作重点任务整改情况和整改工作方案一、总体要求与整改目标
认真贯彻党的十九大历次全会和习近平总书记管党治党系列重要讲话精神，全面落实省委党建工作新部署新任务新要求，聚焦省委副书记 xx 调研重要指示精神，以“两学一做”学习教育常态化制度化为根本着力点，以践行“四个合格”为抓手，突出“两对照”、“两强化”，即严格对照原有整改方案，逐条比对整改情况，明确整改时限，细化时间表、路线图，从严从实抓整改；严格对照整改要求，逐条比对整改效果，明确整改目标，确保做细做实。在强化精准性上做文章，确保内容精准、措施精准、目标精准；在强化实效性上下功夫，确保整改一条见效一条，不断巩固，实现长效。
二、整改情况与整改措施
（一）针对学校党建工作还需进一步加强，主体责任落实还不够到位，压力传导机制不够健全，基层党组织对落实主体责任重视不够，一些部门和单位主要负责人对主体责任抓得不实等方面的问题。
1. 已经整改情况
制定了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》《关于践行监督执纪“四种形态”的实施办法》《党风廉政建设责任制考核办法》《领导干部述纪述廉述作风实施细则》和《校内巡查工作实施细则》等制度，形成了较为完备的责任落实和考核制度体系。
2. 深化整改措施
进一步细化责任体系，着力强化压力传导，靠实各级党组织从严治党责任落实。
首先，抓实党委主体责任、纪委监督责任，有效运用组织领导机制、责任分解机制、压力传导机制、履责报告机制、联系群众机制、督导检查机制等“六个机制”，确保严明政治纪律、选好用好干部、加强作风建设、坚决惩治腐败、规范权力运行、强化权力监督、着力深化改革、加强廉洁教育、做到表率引领等“九项重点任务”得到不折不扣落实。
其次，靠牢二级单位党组织和领导班子抓党建和党风廉政建设主体责任及“一岗双责”，全面强化
党员和党员干部“四个意识”、“六项纪律”。
第三，以《考核办法》《校内巡查工作实施细则》等制度为抓手，把全面从严治党各项任务、内容、要求落地落实。
责任单位：纪委办公室
配合单位：党委组织与统战部
落实单位：各基层党委、党总支、各学院（教学部）、机关各部门、各直属单位
（二）针对民主决策制度不够完善等方面的问题。
深化整改措施
认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和全国高校思想政治工作会议精神及其《实施意见》，着力加强基层党组织建设和领导班子建设，修改完善《甘肃农业大学学院（直属单位）党政联席会议制度》和学院（直属单位）党委会、院长办公会等制度，明确党委书记、院长的工作职责，健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，保证学院（直属单位）通过党政联席会议讨论和决定本单位的重要事项，显著提升班子整体功能和议事决策水平。
责任单位：学校办公室、党委组织与统战部
配合单位：纪委办公室
落实单位：各基层党委、党总支、各学院（教学部）、各直属单位
（三）针对学习教育存在时紧时松、上紧下松等方面的问题。
1. 已经整改情况
制定了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》《甘肃农业大学党委理论学习中心组学习实施办法》等，对学习教育和理论中心组集体学习作出系统规范。
2. 深化整改措施
一是细化整改措施抓整改。按照省委和省高校工委《推进“两学一做”学习教育常态化制度化指导督导工作方案》，在已有基层党建工作督导督查制度的基础上，制定学校指导督导工作方案。抓实中心组学习制度的落实，着力深化理论学习，真正使该制度成为各级领导班子和领导干部在职学习的重要组织形式，成为加强各级领导班子思想政治建设的重要措施和提高党的执政能力的重要途径。建立健全学习考勤、个人自学、集体研讨、学习档案、学习交流、专题调研、学习通报和学习考核等制度，做到可检查、可考核。
二是细化整改要求抓整改。重点从抓学习对象和抓学习要求两个方面，分类部署、逐级落实、系统推进。
第一，用“三个紧紧”突出抓学习对象。紧紧抓住学校党委班子这个关键少数，先学先做，学深学透，发挥示范带头作用；紧紧抓住管理干部和教师党员这支骨干队伍，突出重点，知行合一，发挥行为表率作用；紧紧抓住大学生这个主要群体，推动“三进”，强化实践，达到武装头脑作用。
第二，用“四个明确”突出抓学习规范。在明确学习任务上,重点是把握导向、掌握政策、深化认识、借鉴经验；在明确学习内容上,重点强化对时事政治，包括习近平总书记系列重要讲话，中央和省委省政府重要政策和文件精神的学习，以及高等教育知识、农业发展知识、科技创新知识以及其他相关知识的学习；在明确学习方法上，对校院两级理论中心组分层要求、分别开展，重点抓“讲”“谈”“评”三个环节，专家解读与自身学习相结合，督促党员干部自觉学习，做到理论与实践相结合；在明确学习要求上，让党员干部熟悉国家、省上的大政方针，成为管理领域的行家里手，提高理论升华的本领，能够用理论指导实践。在规范要求方面，即学习次数和学习内容有计划、学习材料与讨论主题有准备、中心组学习有记录、学习结束有报告。
责任单位：党委宣传部、党委组织与统战部
配合单位：学校办公室
落实单位：各基层党委、党总支
（四）针对党建工作还需进一步加强等方面的问题。
1. 已经整改情况
一是制定了《加强党支部建设的意见》《进一步完善党支部建设和加强党员教育管理服务工作的意见》《关于严格党的组织生活制度的规定》《党建工作重点任务落实清单及目标责任分解》等，建立了从组织建设到任务落实较为完善的制度体系。
二是编印了《党支部工作手册》《基层党建工作督导督查记录本》，进一步规范了学习教育管理和督导检查工作。
2. 深化整改措施
一是抓制度落实和标准化建设。第一，按照教育部《普通高等学校学生党建工作标准》和《关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见》，从表达度（即规定动作）和显示度（即自选动作）两个方面，制定党支部建设具体细则，把党支部建设各项任务落细落小落实。
第二，选优配强党支部书记，明确工作职责，量化工作标准，加强考核管理，并定期开展集中轮训。
第三，把党支部建设作为最重要的基本建
设，充分调动党支部的积极性主动性创造性，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，积极推行以支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的基层党组织“五化”建设。
二是抓问题整改和系统化建设。第一，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等制度，通过《党支部工作手册》，使“三会一课”内容明确化、主题突出化、次数具体化、会议记载化。第二，针对党支部建设存在的“三散”现象，按照有部署、有指导、有检查和实现“三个突破”的目标，从“唤醒党员意识”、“增强党员意识”、“牢固党员意识”三方面入手，切实加强党支部建设和党员教育管理。
第三，通过民主评议党支部，党委和党总支按照量化指标对党支部进行分类定级，制定整改计划，强化整改落实等措施，切实整顿软弱涣散党支部。
第四，以“两学一做”学习教育为重要手段，对照“四讲四有”、“四个合格”和学校不同类型党员合格标准，在抓好“学”的内容上做实功、在落实“做”的措施上明要求，大力推动学习型、服务型和创新型基层党组织建设。
第五，按照有利于党组织开展活动、有利于加强党员教育管理、有利于党员发挥作用的原则，进一步灵活、科学设置党支部，实现党支部小型化、专业化，为开展组织活动，保障活力生机奠定基础。进一步强化公寓党支部的建设与管理，有效发
挥党员在联系学生宿舍，开展组织生活和志愿服务活动，以及党支部在推优等方面的作用，将原来设在学生公寓的党支部，按学院进行调整和管理。同时，在现有学生社团党支部的基础上，进一步探索在学生社团成立党支部，增强学生社团组织的凝聚力、战斗力。
第六，大力组织实施党支部特色活动支持计划，以项目形式支持党支部开展活动，增强党支部的吸引力、感染力。， 第七，按照党建工作重点任务及要求，坚持把抓好党建作为各级党组织最大的政绩、最大的任务，推动基层党委党总支抓、书记抓、班子成员抓，一级抓一级、层层抓落实，确保党建各项工作抓具体、抓深入、抓到位，杜绝敷衍化、简单化、“留尾巴”、“灯下黑”、“两张皮”等现象。
责任单位：党委组织与统战部
配合单位：党委学生工作部、党委研究生工作部
落实单位：各基层党委、党总支，各党支部
（五）针对党员管理偏于宽软等方面的问题。
1. 已经整改情况
制定了《加强学生发展党员和教育管理服务工作的意见》《关于中国共产党党员佩戴党徽的规定》《党员学习教育管
理手册》《发展党员和党员组织关系转移工作资料汇编》等管理制度，印发了《中共甘肃农业大学委员会深入开展先锋引领行动实施方案》，党员的责任感、荣誉感和模范带头作用得到进一步发挥。
2. 深化整改措施
一是着力突出党员教育管理。坚持稳中求进总基调，落实好《中国共产党发展党员工作细则》和学校党委加强发展党员和党员管理工作的意见等文件精神。
第一，充分发挥校院两级党委党校作用，按照《关于加强和改进新形势下党校工作的实施意见》，分级分类分层开展党员教育培训，明确党员自主学习的内容，采取检查读书笔记、心得体会、年终评议述职等办法，增强教育效果。
第二，严格落实党员领导干部参加双重组织生活会制度，通过督促党员按时足额缴纳党费、定期开展党员党性分析、及时排查党员组织关系、稳妥处置不合格党员等措施，强化党员管理。
第三，大力实施“双培双带”工程，即把学术带头人、名师名教培养成党员、党支部书记，发挥在教书育人、服务育人方面的带头作用。第四，重视在青年教师中发展党员工作，对那些对党有感情、思想品德好、业务能力强、为人师表的优秀青年教师，安排专人联系，进行重点培养，条件成熟的及时吸收入党。
第五，切实加强研究生党员的教育管理工作，建立学校党委牵头抓
总、组织部门具体指导、党委研究生工作部总体协调、学院党组织具体管理、学生导师参与教育的领导体系和管理机制，有效防止研究生党员在教育管理上存在的薄弱环节；建立研究生党员外出实习半年以上党组织关系临时转移挂靠制度，成立临时党支部或编入实习单位党组织，避免教育管理出现真空现象。
第六，认真落实团组织推荐积极分子入党工作，对团学组织中的优秀分子积极推荐参加所在学院党委党校的培训班和学校党委党校的发展对象培训班，落实以团组织主要负责人为培养对象的重点联系人和学院学生党支部书记为共同联系人的双联系人制度，加强对培养对象的培养和教育管理工作。
责任单位：党委组织与统战部
配合单位：党委学生工作部、党委研究生工作部、党委宣传部、校团委
落实单位：各基层党委、党总支
二是着力开展先锋引领行动。着眼于把各级党组织和广大党员锻造成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒和时代先锋的要求，深入推进“两个示范”，即文明服务窗口示范、党员承诺践诺示范；积极开展“两个促进”，即促进良好教风建设、促进良好学风建设；“两个服务”，
即服务好社会发展、服务好学校发展，认真组织开展思想道德先锋、优质服务先锋、为民富民先锋、改革创业先锋、清廉实干先锋争创活动。
责任单位：党委组织与统战部
配合单位：党委学生工作部、党委研究生工作部
落实单位：各基层党委、党总支
三是着力打造党建品牌。结合学校信息化和智慧校园建设的有利契机，充分利用学校“两微一端”网络教育基础，整合网上党建教育资源，按照学校党委、学院党委、党支部三级组织管理和教育模式，分别建立微信平台或 APP 平台，实现主题教育、互动交流、动态管理、考核监督功能 ，拓展党员学习教育和组织生活途径，形成学校党建工作品牌，使其成为铸造党员灵魂的有效载体。
责任单位：信息网络中心、党委组织与统战部
配合单位：党委学生工作部、党委研究生工作部、校团委
落实单位：各基层党委、党总支
（六）针对中层干部纪律、规矩意识淡薄等方面的问题。
1. 已经整改情况
制定了《甘肃农业大学干部选拔任用工作实施细则（修订稿）》《甘肃农业大学干部队伍建设与管理工作实施意见》《甘肃农业大学校管干部任职前党委组织部门听取校纪委意见和校纪委回复党委组织部门意见的办法》《甘肃农业大学领导班子和干部谈心谈话办法》《中共甘肃农业大学委员会关于对领导干部进行谈话和函询的实施细则》《甘肃农业大学干部因私出国（境）证件管理暂行规定》等规章制度，为从严加强管理提供了保障。
2. 深化整改措施
一是着力强化干部队伍建设，稳固推动学校改革发展的力量保证。第一，落实主体责任、第一责任、直接责任和监督责任，加强对干部的严格要求、严格管理、严格监督，建设一支政治坚定、素质优良、能力突出、勤政廉洁、敢于担当的干部队伍，保证学校改革发展各项政策措施得到完全落实。
第二，完善干部工作机制，深化对干部的日常了解、分析研判，强化任前把关，实行任期和轮岗交流制度，推动干部能上能下；完善多渠道推荐优秀干部机制，扩大选任用人视野和群众参与谈话推荐、征求意见、民主监督的范围，真正把能干事、想干事、能干成事，群众拥护、组织信任的干部选出来。
第三，把年轻干部的培养作为学校未来事业发展的重要保障，按...
篇六：教育系统基层党建督导发现问题整改工作方案
20 年基层党建工作问题整改方案 （含学校）2020 年基层党建工作问题整改方案
根据省委下发的 2019 年基层党建专项巡察反馈意见整改方案指导性文件，按照市委关于全市基层党建问题整改专项行动会议有关要求，经全面反思党建责任落实情况，多渠道调研了解情况，结合党建工作实际，制定全县基层党建问题整改专项行动方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及二中、三中、四中全会精神，对标省委第一巡视组及选人用人专项检查组整改要求，针对巡视反馈基层党建方面问题，全面系统梳理，深查细照、举一反三，抓重点、抓关键，标本兼治、从严从实，高标准推动巡视反馈问题全面整改、见底见效，强化基层党组织组织力和政治功能，高质量推进基层党建全面进步全面过硬，为打造最具创新活力、最具创业激情的首创之区提供坚强的组织保证。
二、整改问题
根据省委党建工作专项巡视组及选人用人专项检查组反馈意见，基层党建工作方面主要存在以下 6 个方面的问题:一是理想信念教育流于形式。二是党内政治生活不严肃，民主生活会质量不高、辣味不足，以工作建议代替批评意见，与习近平总书记提出的兰考标准相去甚远，三是党建工作抓而不实。“两张皮“问题比较突出。四是抓党建思想认识不到位。五是存在党组织不换届、组织不健全问题。六是农
村软弱涣散问题突出。
三、整改措施
逐一对标省委党建工作专项巡视组及选人用人专项检查反馈的问题，采取如下整改措施：
1.加强理想信念教育。①持续推进“不忘初心、牢记使命”常态化制度化，充分运用“三会一课”、支部主题党日活动等形式加强理想信念教育;②加大干部教育培训力度，增强领导干部的党性观念;③按照市委组织部安排部署，适时出台科级以上领导干部教育培训规划方案措施，明确党性教育课在干部教育培训中高于总课时的 20%。
2.严肃党内政治生活。①严格落实民主生活会制度。认真对标习近平总书记提出的“兰考标准”，聚焦“质量不高、辣味不足，以工作建议代替批评意见突出表现，制定下发进一步提高民主生活会质量的工作意见，对各环节进一步提出明确要求，对走形式不认真召开的，追责问效，将民主生活会召开效果与班子年度考核挂钩、与主要负责同志年度考核挂钩，进一步压实各党委(党组)责任。②制定下发党员领导干部严格落实“双重组织生活”制度意见，要求各级党委(党组)要把党员领导落实双重生活作为落实管党治党的重要政治任务，并将落实情况纳入党建工作责任制内容。全面推行党员领导干部参加组织生活公示制度，定期向党员、群众公示参加党内组织生活情况，每年在适当范围进行通报，强化党内监督。③认真贯彻各级关于进一步严格基层党组织生活制度的指示精神，通过压实责任、强化措施、严格问责，严格落实基层党组织会议制度、党课制度、支部主题党日制度、
民主生活会制度、民主评议党员制度、党员汇报制度和报告工作制度。
3.聚焦党建重点工作。①按照市委组织部“‘三大工程’党建计划”文件指示精神要求，以党建工程为抓手，实施项目化党建管理，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。②健全完善党建责任考核评价体系，坚持把党建考核与绩效考核有机结合，推动党建工作与中心工作有效融合。③健全党建工作督导问责机制。开展好交叉学习观摩活动，对各单位党建工作开展情况进行督促考核，抓实全县各级党组织书记履行党建工作第一责任人的意识，促进各级党组织负责人牢固树立“抓好党建是最大政绩，不抓党建是最大的失职”理念。④持续办好“习近平新时代中国特色社会主义思想”讲习所，着力将其建成传播先进思想的阵地、掌握过硬本领的学校、传递精神文明的窗口。⑤抓好“为基层办好党建二十件实事”活动落实，“物化”党建成果，确保基层党建不虚不空。
4.压实党建工作责任。①2020 年 3 月上旬前，系统梳理各级各领域党组织书记抓基层党建述职承诺和会议要求事项落实情况，推动各级党组织书记、党建工作负责人就责任落实情况对账自查。②建立全县党建工作座谈会制度，赛进度亮成绩，查问题明思路，推动党建各项工作落地见效。③加强和改进党建工作综合考核，强化考核结果运用，及时约谈考核排名靠后的党组织负责人，督促其履行好抓党建第一责任人职责。④强化党建责任落实平时考核，区分各级各领域，持续抓好基层党建工作述职评议定期考核制度，进一步健全完善党建工作台账管理机制。
5.规范基层组织换届。①对基层“两委”换届选举进行“回头看”，按照“六步工作法”，及时排查整顿作用发挥不力的基层党组织。②经全面排查，我县不存在党组织不换届情况。下一步，将严格按照《关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制的通知》要求，对任期将满的基层党组织，提前进行督促提醒和指导，确保党组织按要求换届。③结合党建工作交叉学习观摩活动，全面了解基层党组织班子建设以及换届情况，及时发现存在问题，认真督促整改。
6.全面夯实基层基础。①开展好党建交叉观摩交流学习活动，进一步增强社区党组织政治功能，提高服务群众能力。②开展软弱涣散和后进社区党组织集中排查整顿工作，将软弱涣散和后进社区整顿作为基层党组织书记直接领办整顿项目。③深入开展基层党建“创新提升、发展提质、巩固提能”活动，传承弘扬我县底蕴厚重的红色革命文化传统基因，激励广大党员干部深学细照笃行革命前辈爱党爱国爱民精神，推进基层党建工作水平不断提高。
四、时间步骤
(一)集中整改阶段(2020 年 4 月至 9 月)。针对省委巡视、专项检查反馈的具体问题，一一对照，逐项分析，认领任务。针对存在的问题，列出整改清单，建立整改台账，落实责任单位和责任人，制定具体措施，督促各基层党组织全面启动巡视整改工作。各基层党组织要对照问题台账强力推进整改。对于个性问题要立刻行动，限期完成;对于共性问题要批次推进、专项整治。县委督查局将通过明察暗访，实地调研等形式，全面深入了解整改落实情况，加强工作指导推动。
(二)持续推进阶段(2020 年 9 月至 12 月)。针对此次基层党建工作整改中涉及的面上的、共性的问题，坚持立即整改和长期整改相结合的原则，抓常抓长，严格对标省委、省委有关要求，认真落实集中整改阶段制定的各项措施和专项行动计划，坚持高标准持续推进，不断提升全区基层党建工作水平。
(三)融入经常阶段(2020 年 12 月以后)。深入总结党建工作整改工作，把好的经验做法巩固下来，形成长效常态制度;聚焦难以解决的突出问题，制定专门工作台帐，作为平时党建工作重点。
五、工作要求
(一)整改责任要到位。坚持上下联动，逐级压实责任，层层传导压力，形成环环相扣、整体联运的责任体系。要明确责任领导，建立工作专班，把任务分解到人，把压力传导到岗，使整改问题各项任务、每项任务各个方面、每个方面各个环节都落实到人到事。
(二)工作落实要到位。要建立整改台账，聚焦整改问题精准施策、重点发力。对近期能够整改完成的问题要限时办结，确保整改到位;对需要长期整改的问题要跟踪落实，坚持持续发力，做到问题个个有整改、任务件件有着落、措施条条能落实，确保整改成效可跟踪、可评价、可问责。
(三)督查问责要到位。要加强督促指导、跟踪问效，发现问题及时解决。要严肃整改工作纪律，对整改不力，敷衍塞责、虚假整改的坚决追责问责。
2020 年基层党建工作问题整改方案
按照××市委《关于深入做好 2020 年基层党建工作问题整改的通知》要求，××区委认真学习省、市两级抓基层党建工作述职评议会精神，结合全区党建工作实际，归纳梳理形成问题台账。为推动基层党建工作问题见底清零，推动基层党建工作任务压紧抓实，推动基层党建工作水平助力凝聚强大正能量、助力高质量发展，特制定整改方案如下：
一、指导思想
以习近平总书记关于做好基层党建工作的重要论述为指导，深入学习《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，着力提高基层党组织党建质量，以顺应新时代党的建设总要求，发挥好战斗堡垒作用;深入贯彻省委《关于加强新时代党的建设、夯实基层治理基础的实施意见》，持续抓基层打基础、抓支部强组织，推动基层党建工作齐头并进;认真落实“五提升五促进”党建工程各项任务，以提升组织力为重点，确保党建工作责任始终夯实、基层治理体系不断完善、为民服务工作得到加强。
二、目标要求
基层党建工作问题整改要聚焦当下、着眼长远、标本兼治、治本为主，既注重解决表面问题，又注重建章立制，突破深层次矛盾桎梏;要立行立改、即知即改，针对发现的问题，既要立刻改、马上改，又要改到位、见成效;要突出重点、循因施策，既拿出管用的办法，改好共性问题，不放过个性问题;要注重统筹结合、系统推进，既要解决因工作不重视、作风不深入导致的思想问题，又要解决因措施不完
善、保障不到位产生的实际问题。全区各级党组织要以滚石上山的精神抓好各项整改措施的落实，使基层党组织进位争先，组织力得到大幅提升，实现硬件标准化、活动规范化、决策科学化、服务最优化、保障实效化。
三、整改内容
对照党建工作问题清单，制定以下整改措施：
(一)加强整体统筹谋划，严密工作安排部署，着力提升党建引领作用
1.在加强会议指导上用力。区委每月召开一次常委班子会，专题分析全区党建工作形势，安排部署重要党建工作任务;由区委组织部负责，组织基层党建工作负责人，每两月召开 1 次基层“党建工作座谈会”，听取党建工作情况汇报，讲评全区党建工作开展情况，制定共性问题整改措施;由区委组织部负责，组织各社区党组织书记，每两月举办 1 次城市基层党建工作交流活动，听取基层党建重点工作落实情况，安排党建重点工作，提出抓好党建工作要求;区属各党(工)委、区直机关各部门党组织结合实际情况，每月召开 1～2 次党建工作专题会议，深入分析本单位党建工作存在的问题，研究制定加强党建工作措施办法。
2.在加强检查督导上用力。结合“下基层、解难题、办实事”活动，督促各级领导干部积极走访街道、社区(村)，以党建工作为重点，以普通党员的身份参加社区组织生活，帮助其提升党建工作质量。以横向交流学习活动为抓手，街道党工委每季度组织所属党组织开展相互
学习借鉴，区委组织部确定先进基层党委、适时组织全区进行集中学习参观，通过横向比工作成效、纵向看进步幅度，营造浓厚的“树先进、学先进、当先进”氛围。区委党建工作领导小组办公室每季度对全区党建工作进行一次全面检查，重点检查重点党建项目落实落地情况，适时召开党建工作经验推广现场会，示范先行、以点带面，带动党建工作整体进步。
3.在强化党建引领上用力。加强党建工作对党员思想的引领作用，机关、学校、企业、医院等党组织要组织党员依托“学习强国”APP、通过专题党课加强学习教育，要“一对一”做好党员经常性的思想政治工作，营造团结和谐、干事创业的文化氛围。持续在区直机关开展机关党建“5+2”行动，紧紧围绕区委区政府的工作任务，通过带头服务群众、带头学习提高、带头爱岗敬业、带头弘扬正气、带头遵纪守法，争创新时代先进机关党组织、争当新时代优秀共产党员，深入弘扬优良传统精神，引导党员不忘初心、牢记使命，围绕中心、服务大局。
(二)完善常态长效机制，持续推进整改整治，着力深化主题教育成效
4.在加强学以致用上用力。始终把牢学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，持续抓好学习教育，提高党员领导干部的政治站位，把学习贯彻总书记记近期系列重要讲话精神、十九届四中全会精神作为当前和今后一段时间的重要政治任务，结合全区工作实际，抓好中央和省委、市委决策部署的贯彻落实，以更深的思想认识、更强的政治自觉、更高的标准质量促进作风转变，为推动经济社
会民生高质量发展提供坚强政治保障。
5.在促进担当作为上用力。持续发挥红色资源聚集地优势，结合国际文化旅游名城建设，激发转型发展创新活力，不断深挖红色基因，建好红色资源库，讲好红色故事，引导全区党员群众见贤思齐、见德思齐、见善思齐、见能思齐。持续深化、推进党员群众“手拉手、心贴心”结对帮扶活动落地落实，用实践检验、完善、提升活动效果，使其成为联系群众的长效机制，确保主题教育全过程群众看的见、感受的到、参与的进来，在联系群众、连心群众的过程中，不断砥砺初心、担当使命，彰显共产党员本色。
6.在建立长效机制上用力。从党员干部自身素质提升、解决问题成效、群众满意度等方面，对主题教育效果进行客观评估。抓好“回头看”，通过看学习教育是否扎实、看调查研究是否充分、看检视问题是否深刻、看整改落实是否见效，逐项查漏补缺，使“回头看”成为认识再提高、措施再完善、工作再推进的过程，不断巩固和扩大主题教育成果。抓好问题立行立改，对一时解决不了的问题，要明确阶段目标，持之以恒抓好整改，确保主题教育成效经得起实践检验、真正让群众满意。同时，认真总结主题教育中形成的好经验好做法，及时以制度形式固化，建立健全长效机制，巩固深化主题教育成果。
(三)选强配齐领导班子，大力整治软弱涣散，着力健全组织功能体系
7.在加强班子建设上用力。动态更新全区党组织班子情况，对因委员出缺、辞职、病退导致班子不健全的，及时督促其进行补选;严
格落实社区党组织书记两级联审制度，确保各级党组织班子队伍坚强有力。完善全区乡土人才库，把愿意返...
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