党建与业务融合的桥梁作用5篇党建与业务融合的桥梁作用 社会科学党建工作 92019年年22月 03·61· 浅谈新形势下党建与业务工作的深入融合与促进 何冉冉 下面是小编为大家整理的党建与业务融合的桥梁作用5篇,供大家参考。
篇一：党建与业务融合的桥梁作用
科学 党建工作9 2019 年 年 2 2 月
03 · 61 ·
浅谈新形势下党建与业务工作的深入融合与促进
何冉冉
河南大有能源股份有限公司物资采购中心，河南 义马 472300
摘要：党的十九大指出，中国特色社会主义进入新时代，为国有企业如何在新时代落实党要管党、全面从严治党提出了新的命题。对国有企业而言，在业务工作中加强党的建设，就要发挥党对企业生产经营工作的集中统一领导作用，实现党建工作与业务工作的深度融合，这是新时代落实全面从严治党与现阶段中心工作总任务的必然要求。
关键词：浅谈；新形势下；党建与业务工作；深入融合与促进 中图分类号：D267
文献标识码：A
文章编号：1673-176X（2019）03-0061-01
就物资采购中心而言，抓好党建工作与采购业务工作的深度融合就是要发挥党建工作对提高经济效益、增强竞争实力、规范采购业务的集中统一领导作用。重点要把握以下三点：一是牢抓党建促进业务工作发展。必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。二是在业务工作中不断发展党建。在业务工作中，必须将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的切入点、结合点和发力点，做到党建与业务工作同谋划、同部署、同考核、同落实。同时各级党组织主要负责同志要熟悉业务，对业务工作和工作重点做到胸中有数，统筹安排，扎实推动党建与业务工作有机结合、融会贯通。三是在业务工作中检验党建工作成效。业务工作做得好，说明党建工作发挥了凝神聚力的作用，要以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。
国有企业必须把加强党的建设作为一切工作的重中之重，否则企业改革发展就无从谈起，业务工作也必将是无源之水、无本之木。而党建工作若脱离了生产经营，则是空中楼阁、虚无缥缈，空喊口号、坐而论道，必然导致其无法落地生根。因此，促进国有企业党建与业务工作深度融合、实现高质量发展，必须牢牢坚持和把握以下四个方面：
1 加强学习提升，强化思想建设。利用各种学习、培训和活动载体，加强政治理论知识学习，始终将党的政治建设列在首位，组织党员干部认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全国国有企业党建工作会议精神，紧紧把握中央和行业的大政方针、决策部署，在政治上思想上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉把思想和行动统一到党中央的要求上来，增强企业党建工作的责任心和紧迫感，认真细致抓好落实。
2 摆正二者关系，找准融合切入点。我们一是要深刻认识到党建工作和业务工作二者之间的正确关系是相互依托、相互促进的。党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有实效，业务工作可以使党建工作有所依托、体现在落实上。如党建工作离开了业务工作，就会无的放矢、缺乏活力和载体，业务工作没有党建工作来保证，很可能就会迷失方向、缺乏动力支持。在日常工作中不结合业务工作抓党建，肯定是形式主义，抓党建不结合业务工作，起不到促进工作。作为国有企业，我们要明确党建工作与业务工作是服务与被服务的关系，党建工作要为业务工作开展服务好，通过组织积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范带头工作，调动员工的积极性，协调理顺各方面关系，克服困难，保证业务工作的正常开展；在开展业务工作的同时，还要抓好党建工作，将党建工作融入到抓业务工作中，否则就会出现“两张皮”现象。二是找准二者的切入点。要把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的热点、难点、焦点问题，作为党建工作的重点，对症下药、精准施策，在破解难题中发挥党组织和党员的先锋模范作用。党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员先锋岗、主题党日等活动，激发党员在推动业务发展发挥作用、贡献力量。
3 夯实基层基础，突出特色建设。党建工作的落实在基层，基层基础夯实，才能推动各项工作的落实。我们要注重基层党组织书记能力素质提升，增强带队伍的履职能力，将党建转化为多方参与的业务中心，形成联合推动力量。要突出建设特色，创新工作载体，发挥党员先锋模范作用，围绕企业经济工作，搭建“争先创优”特色党建平台，着力打造活力党建、标准党建、品牌党建，建立具有特色的党建制度，并以“一支部一特色”的理念推进党建与经营工作两促进、两提高，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效助推中心改革发展。
4 深化考核监督，加强队伍建设。做到党建与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核，突出党内监督和群众监督，利用党委理论学习中心组集中学习、党支部会议、季度或半年业务工作汇报会、党支部党员大会等机会督导检查党建和业务工作开展情况。严把“好干部”标准关，从严开展干部考核管理，评先评优、干部任用等过程中，突出政治标准，在考察员工业务工作能力和实绩的同时，将理想信念、个人品德、综合素质等作为选贤荐能的首要条件，年终推荐评选先进部门、先进工作者的同时，一并评选优秀党务工作者和优秀共产党员，做到同表彰、同鼓励、同促进，才能有效地推动党建与业务工作的深度融合、共同发展。
“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”，这是国有企业党建思想政治工作的使命。党建工作决定业务工作的方向，是国有企业做强做优做大的强大保证。国有企业经济发展成果、干部职工满意度等实际成果又是党建工作的试金石。
国企党建工作与业务工作的目标在本质上是一致的，都是共同推动企业的改革发展。只有党建和业务深度融合，共同发力，才能有效推动企业发展，开创各项工作新局面。
参考文献
[1]李丽芳.浅谈新形势下如何增强医院党建工作活力[J].经济研究导刊,2011(23):319-320.
篇二：党建与业务融合的桥梁作用
党建工作与业务工作融合发展重要性及对策建议思考
目前，我国正处于大开发、大建设、大变革、大发展的关键时期，必须坚定不移响应习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，从党和国家事业发展的全局出发，继续推动国有企业做强做优做大。为实现创新基层党建互帮互助的工作载体，全国各地国有企业已各出奇招多方结对共建助力党建工作与业务工作的深度融合，形成共建共赢的良好格局。
为深入贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和十九大精神以及新时代党的建设总要求，充分发挥我国国有企业的独特优势，继续坚持“党建引领，结对共建促发展”，进一步加强党的领导和党的建设，增强国有企业各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，汇聚广大党员的先锋模
范和示范带头作用，实现党建工作与业务工作的有机结合、深度融合，切实把党的政治优势转化成国有企业的竞争及发展优势，以迎接新的挑战和实施新的战略。
一、党建工作与业务工作融合发展的必然趋势 党建工作与业务工作的有机融合发展，是打破传统各领域、各行业、各层级的条块分隔和封闭运行的模式，是新时代大变革、大融合、大发展的统一战略目标，是扎实推进区域内党基层组织之间的联建共建党建联合体，是党建助推管大局、促发展、资源互补、互利共赢的良好局面。在党建与业务的深度融合工作中，需要找准各自的优缺点、结合点和发展的共赢点，充分把握潜在的影响力，取长补短，互联互通，共同推动党建工作和各项业务工作在新时代改革浪潮中稳步前进。
（一）党建工 作与业务工作的融合发展，是双向融合、相互促进的
党建工作积极融入业务发展当中和业务工作主动融入党建有效路径，都是双向融合、互相促进的。把党建工作积极融入业务发展中去，使各級党组织更好地对标对准：一是可以立足各自实际，紧抓党建任务清单和责任田，构建横向到边、纵向到底的管理全覆盖；二是可以围绕业务发展经营
管理的目标，从工作实践中找到抓好党建的切入点，加强管党治党责任；三是可以深入探索，扎根到基层、落实到个人，大力推动各项业务更好更快地圆满完成。把业务发展主动融入党建工作中，能更好地取得发展成效：一是可以顺利打通更多的业务发展渠道，挖掘出更深层次的协调和配合，以发动更大的群体创造力；二是可以有效利用党建工作的积极性和主动性，找到更多、更合理的融合方式，减少业务拓展的难度，加大改革创新的力度；三是可以充分发挥党建的支撑动力，始终保持良好奋斗姿态和发展态势，迈向新时代。
（二）党建工作与业务工作的融合发展，是紧密联系、相辅相成的
党建工作与业务工作之间是不可分割的，是紧密联系，相辅相成的。如果只抓党建工作，而没有把业务发展融入当中，只会使党组织失去生命力；如果只顾业务发展，而不注重党建工作，就有可能使最终的发展迷失方向。所以，党建工作和业务工作的有机融合，能够找准问题所在，克服错误的倾向，不断探索、研究、改进，形成互促互融的循环态势。一方面，把党组织全面融入业务发展当中，可以充分发挥党组织的核心作用以及基层党支部的战斗堡垒作用，提升党建价值的创造力，推动各项业务发展的顺利完成；另一方面，在业务发展过程中，可以通过党建工作组建行业型党组织和
增强党员的思想觉悟、作风建设，提升业务工作的积极性和服务水平，集聚智慧、激发活力，为业务全面发展提供有力的组织保障。
二、党建与业务融合发展工作中存在的问题 当前，在党建与业务融合发展工作中，不少国有企业的党建工作在保障和研究谋划改革发展方面存在不少困难及问题，没能更好地落实“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党中央部署，较难找准“党建+业务”深入融合的切入点和着力点，以致无法抓住党建工作对业务发展的助推突破口，只简单地就党建抓党建，就业务干业务，最终制约着企业的发展和失去党建工作的保障作用。
本公司作为新区开发建设平台，工作任务越发繁重，特别是涉及项目建设、投融资方面，业务数量多，工作要求严，往来资金额度大，更需要借助党组织建设来强化业务发展。我们需要以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导，着力围绕市委、新区党工委的工作部署，按国有企业“三个有利于”的标准和“六个重要力量”的定位，不断研究谋划国企改革发展的思路和举措，努力推进党建结对共建，确保企业始终沿着正确方向前进。
三、促进党建工作与业务融合发展的几项措施
近年来，为深入贯彻学习和落实习近平总书记系列的重要讲话精神，特别抓好习近平总书记对广东的重要指示批示精神，积极探索“党建+业务”的融合发展路径，将党组织的政治优势转化为业务的发展竞争优势。在市委、市政府的正确领导下，在新区党工委的有力指导下，公司党支部立足实际，以政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为重点，以提高党员干部素质为根本，全力夯实党建工作基础，创新党建工作方法，全面提升党建工作水平，党建工作取得了阶段性成效。以下结合创新党建工作和业务工作深度融合的经验及做法，列举几项措施。
（一）党建和业务工作的有机融合，要以思维模式作为突破点
一要以党建为核心，以社会经济发展工作为重点，需要找准党建工作与业务工作的共同点及融合发展的切入点，在公司建设发展中，抓好党建工作，充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力作用。二要实事求是，找准业务工作中的矛盾和焦点所在，全面分析相关的瓶颈问题，寻求新的模式、新的办法，以解决源源不断的问题，进一步体现党建工作的吸引力和党组织的号召力。三要充分理解和贯彻落实习近平总书记的要求，以“资源共享、优势互补、深度融合、共同提
高”为理念，积极探索党建工作新思路，发挥好基层党组织和党员“ 两个作用” 。
（二）党建和业务工作的 有机融合，要以工作方式作为着力点
一要增强资源整合。为深入推进党建与业务共建工作的开展，须围绕业务发展抓好党建工作，使党建工作能够充分联系实际，以党建价值为抓手为依托；同时，要抓好党建助推业务发展，使业务发展可以得到坚强的党组织政治、思想保障，实现党建与业务资源共驻共建。二要实现运营融合。党建工作需要融入业务发展的全过程中，并渗透所有业务工作的每一个环节，实现同步部署、同时制定、同步落实，形成全方位、多个角度、多种方式的工作格局。三要加强合作沟通，充分发挥党建引领作用，增强党员干部的服务意识和观念，增强党组织和党的建设统筹发展的内在动力和实际效果，进一步创新基层党组织工作方式和活动方式，探索基层党建新路子，以党建促发展。
（三）党建和业务工作的有机融合，要以机制创新作为关键点
一要开启监督的聚合机制。企业的党政组织要结合充分探索出自身的職能特点，建立一套完善的党风廉政建设体系，
将风险防控、内控机制与机制有计划地聚合起来，共同为业务发展工作保驾护航。二要启动党建品牌创建项目。开展“西江党旗红”基层党建品牌创建活动，结合企业自身发展实际，推动党建工作与企业改革发展、生产经营深度融合，制定品牌创建工作的各项措施，以实现“党建引领推改革，融合联动促发展”的党建品牌。
（四）党建和业务工作的有机融合，要以结对共建作为切入点
为进一步深入贯彻落实党的十九大及全国国有企业党的建设工作会议精神、创新国有企业党建工作的有益尝试，本公司以“党建+业务”结对共建作为切入点，巩固深化公司与业务单位合作关系。积极与鼎湖区税务局、建行肇庆市分行、建行鼎湖支行等业务往来单位进行“党建+业务”结对共建，坚持平等协商、资源共享、优势互补、注重实效原则，通过共建活动平台、分享工作资源、交流工作经验、解决实际问题等途径，实现党的建设和业务工作有机融合、互相促进的目标，开启了的党建工作新格局，推动新区开发建设全面升级、社会经济全面发展。
四、结语
可以说，党建工作与业务工作的深入融合，不仅在党组织和业务部门各自职能的基础上融合，还需找准切入点及工作重心，通过优势互补，创新转型，实现两者深层次的协调和配合，形成“党建+业务”互促互融的良性循环，把国有企业改革发展的各项工作抓紧抓实抓好，真正把社会经济建设做强做优做大。
篇三：党建与业务融合的桥梁作用
新风149作者简介：刘方方（1987— ），女，汉族，陕西渭南人。主要研究方向：通信与信息系统。近年来，在国企单位的党建工作中，全面从严治党的理念始终贯彻在党建过程中，国有企业必须贯彻科学发展观，不断加大党建工作开展力度，并以党建工作带动业务工作，帮助国企单位尽快实现经济效益最大化。新时代的到来帮助国企实现全面从严治党，满足阶段性中心工作总目标。做好党建工作是全部经济活动的命脉，党建各环节的工作质量决定了国企单位未来的发展效益，必须将党建作为基础，满足企业党支部的一切发展需求。国有企业应当借助党建工作优势，将其转化为经济发展优势，充分发挥基层党组织、企业党支部、党员队伍的精神力量，团结内部员工，促进各项发展目标的实现，快速推动企业自身的创新发展。一、国有企业党建工作与业务工作深度融合的探索（一）形成党建与业务工作融合计划新时期党建工作与企业发展业务的融合，是一项长期性、循环式的产业服务导向，为此，企业必须树立长远的经济目标，以更为协调的产业结构规划，构建一个长效性的工作导向，这样方可确保基层党建与业务工作之间的有序性承接。其一，党建工作的开展应与企业发展的基本业务结构相互适应，以创建相互协调的党务工作统筹安排结构。比如，企业为了将业务工作与党建组织系列性活动结合在一起，充分发挥基层党员的榜样作用，创建潜移默化的党建实施环境；同时，在节假日、基层员工生日等时期，党建部门还组织开展特别性服务活动，将党建作为企业业务工作中的辅助性依据，不断在日常业务工作开展期间建立党建基础。其二，党建工作与企业业务工作之间的有序性承接，还在于两者之间的信息沟通过程，可以在企业中形成一个规范性的监管工作制度，从而确保企业业务工作质量和基层群体的服务实践成绩。比如，新时期实行同行业、同部署、同监督的管理结构，其过程可以最大限度帮助基层党建工作中思想、行为方面存在缺失的群体在约束与管理的环境下进步。新时代基层党建与业务工作深度性融合的方式，也是其内部系列性工作不断进行规划、目标化进行实践条件长效性安排的表现。（二）党建与业务结合方法恰当选择与运用企业基层党建工作能够在规制和统筹安排期间，一方面，应组织建设管理者从企业整体发展业务层面进行方法分析；另一方面，要从个体实践角度上寻求可调节方式。前者突出从企业长远发展的视角出发，将经济效益与基层党建工作结合起来，后者则从员工需求层面分析，实现工作和个体价值的体现，两者之间既有相似之处，又有诸多差异，具体进行操作与过程中，应保障它们之间的有序性衔接。基层党建工作多样安排期间，首先对企业当前业务开展的基本情况进行综合性考察，其次是实行全面性的业务开展基本情况的勘察与分析。将基层党建工作逐步结合在企业产品生产、加工、销售、服务等环节之内，宏观把握基层党建与企业整体发展之间的结合点。企业基层党建工作系列性探究期间，善于从基层党员的工作任务安排方面进行方法探索，结合我党新时期提出的“工匠精神” “三型党支部建设”等理论，帮助基层党员在个体工作实践策略、实践方案整合部分进行灵活性引导。党员业务工作中充分融合党建系列性互动，也要求党建服务管理部门应对基本情况有较为全面的了解，然后才是对应进行多重管理情况的统筹安排。党建与业务结合方法的恰当性选择和科学性应用，是基层党建工作协调性分析的实践方式，实际工作探索期间有序进行选择和安排，才是保障党建与业务结合的重要形式。（三）业务向党建学习坚定群众路线群众路线是党的生命线。依靠职工办企业，是国有企业的办企方针。无论是党内主题教育活动，还是党内政治生活的制度性安排，比如党委领导班子民主生活会、党支部的组织生活会，领导班子成员编入支部参与支部学习，领导班子成员党建联系点制度，工会的合理化建议活动，职代会提案制度等等，充分尊重职工群众，广泛汇聚职工群众智慧，都有力促进了企业和谐稳定发展。对于企业管理和业务工作而言，如何规范经营，避免安全生产、经营管理等各类风险，如何保障各个系统运转有序、高效，都需要调动广大职工的参与度和积极性，毕竟生产系统庞大而复杂，人这个生产力要素又是最不稳的要素，人与系统和谐匹配，也都需要建立以人为本的文化，尊重每一个职工，调度每一个职工，广大干部职工一条心，才能爆发巨大的能量，更好地完成目标绩效。二、结语国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。新时期国有企业的党建工作如果脱离业务工作，就没有了立足之本，皮之不存毛将焉附；而业务工作如果脱离党建引领，就会迷失方向，从而丧失其独特优势。所以，新时期党建工作，必须要把企业的可持续发展，业务的良好运营，作为其工作的出发点和落脚点，充分调动有效资源“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，将党建的政治优势转化为企业的治理优势。参考文献：[1]黄宗东.企业党建与业务工作深度融合实践[J].中国有色金属,2020(13): 68-69.[2]谢如丹.新时代国有企业党建与业务工作“六融合”探析[J].公关世界,2020(10):109-110.摘 要：党的建设是国有企业的政治优势，为增强企业市场竞争力作出巨大贡献，引导企业在发展过程中满足国家相关要求标准，同时，也是国企实现科学发展观的核心要素。现阶段，多数国企单位将党建优势逐步转化为经济发展优势，并且增强自身核心竞争力，以达到技术创新、理念创新及模式创新等实际目的。关键词：国有企业；党建工作；业务工作；融合论国有企业党建工作与业务工作的融合刘方方（陕西地建土地勘测规划设计院有限责任公司，陕西 西安 710000）篇四：党建与业务融合的桥梁作用
0区域治理 THE BASIC LEVEL 基层作者简介：陈燕华，生于1977年，本科，中级政工师，无锡市滨湖区委区级机关工作委员会宣传教育科科长。推进机关党建与业务工作深度融合的实践与启示中共无锡市滨湖区委区级机关工作委员会
陈燕华摘要：国家领导人在中央和国家机关党的建设工作会议上深刻指出，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。这是在新时代新起点上机关党建工作亟待探索解答的崭新课题。近年来，无锡市滨湖区委区级机关工委就“推进机关党建与业务工作深度融合”这一课题，进行了积极的实践探究。本文通过从思想认识、党务力量、体制机制等三方面对机关党建业务工作“两张皮”的现状进行剖析，提出了结合滨湖区实际工作切实可行能推动机关党建与业务工作深度融合的有效路径。关键词：机关党建；业务工作；深度融合中图分类号：D26
文献标识码：A
文章编号：2096-4595（2021）18-0130-0004一、机关党建和业务工作融合不深的原因剖析2019 年滨湖区级机关机构改革完成伊始 ， 机关部门存在着政治功能不强、党建与业务“两张皮”等突出问题 。
因此 ，新机构新职能迫切需要党建引领推进融合 ， 尽快从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你” ， 尽快从“物理融合”转向“化学融合” ， 真正实现机关党建在各领域党建中走在前、带好头、示好范 。造成机关党建与业务工作融合不深的主要原因是：（1）思想认识偏差 ， 机关党建和业务地位不对等 。
从管理体制上看 ， 机关部门通常实行行政“一把手”负责制 ， 党组织书记很少由行政主要领导兼任 ， 一般由副职担任 ， 没有把党组织与行政组织同等看待 ， 党建工作处于从属地位 ， 党组织书记在责任落实、工作保障等方面缺少话语权和主导权 。
从认识起点上看 ， 各级党组织中“第一责任人”“一岗双责”意识不强 ， 对“抓好党建是最大政绩”“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等还缺乏深刻认识 ， 对党建工作缺谋划、欠统筹 ， 对党建工作考核缺少刚性、权重过低 。从关注焦点上看 ， 偏重业务的观念仍然存在 ， 仅完成好“规定动作” ， 没有花时间在“自选动作”上 。
党建一把手责任人制度落实尚不到位 ， 削弱了党组织的引领和凝聚作用 。（2）党务力量薄弱 ， 机关党建和业务工作“两张皮” 。
从资源配置上看 ，一方面从客观上说 ， 业务工作繁忙 ， 机关党建存在边缘化、人手不足、人员变化搭等现象 。
另一方面从主观上说 ， 部分年轻党员存在重业务学习轻党务培训锻炼的思想 ， 党务工作认知水平有限制约了工作更创新的开展 。
从党建质效上看 ， 基层党建存在活动学习套打现象 ， 对于学习、组织生活等方面未能做到落细落实 。
对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、失之于软 。
从工作内容上看 ， 基层党组织缺乏将党建和业务真正紧密融合的创新举措 ， 容易流于形式 ， 造成党员干部内心缺乏对本组织的认同感和向心力 。（3）配套机制不全 ， 机关党建和业务融合缺抓手 。
从激励机制上看 ， 党建项目化举措落地不够、党员先锋岗、党建阵地建设不够 ， 对先进党员等激励机制运用不多 ， 不能有效激发其先进性和创造力 。从约束机制上看 ， 部分党组织对党员教育管理不严 ， 开展党章党纪党规教育不严 ，没有做到真管、实管、严管 ， 党内监督管理各项制度执行松软、流于形式；有的党员身份意识淡化 ， 没有真正从思想上入党 ，习惯把自己混同于一般群众 ， 不愿接受党组织交办的工作 。
从创新机制上看 ， 部分党组织缺乏创新意识 ， 跳不出老办法、老经验的条条框框 ， 党建活动缺少新意和吸引力 ， 难以满足党员干部价值多元、诉求多样、观念多变的客观现实 ， 削弱了机关党建工作的影响度和感召力；部分党组织面对繁重的业务工作 ， 对如何运用党建机制来促进业务发展创新研究不够、实践推进不足 。二、推动机关党建和业务深度融合的实践探索近两年来 ， 滨湖区机关工委深入贯彻新时代党的建设总要求 ， 始终把党的政治建设摆在首位 ， 坚持党建领航、品牌引领 ，把“讲政治、勇担当、善作为、走在前”作为党建主题 ， 把推进“机关党建与业务融合发展”作为重要着眼点 ， 着力推动全面从严治党向纵深发展 ， 为推动滨湖区高质量发展提供了坚强政治保证 。（1）在政治引领上抓深度融合 。
党的政治建设是根本性建设 ， 必须摆在首位 ，牢牢把住融合发展的方向 。
一是强化政治领导 。
2020 年 ， 机关工委研究出台了《关于加强党的政治建设的意见》 ， 对机关政治建设进行总体设计 ， 明确了坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、涵养政治生态、永葆政治本色、压实政治责任等 6 个方面的具体内容和细化要求 ， 切实把牢机关党建的政治方向 ， 全面提升机关党组织和党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力 。
二是强化政治学习 。
持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习 ， 以“学党史、知党情 ， 坚定信心向前行”百堂党课宣讲活动为抓手 ， 扎实推进党史。
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131区域治理 THE BASIC LEVEL 基
层学习教育；创新设立理论学习引导清单制 ，有效开展党员讲堂活动 ， 按照“1+3+N”的思路 ， 不断深化与江南大学马克思主义学院合作 ， “宝哥说时政”政治理论教育形成品牌 ， 补足机关党员的精神之钙 。
三是强化政治履责 。
推进履职尽责政治责任落实 ， 不断强化基层组织建设的严肃性 。探索构建“流程管控、环节督查、全程记实、严格兑现”的党建考核体系 ， 对党组织负责人抓党建情况进行全过程把控 。
创新评议方式 ， 开展“向党员报告 ， 请党员评议”活动 ， 让党组织书记向党员述职 ，接受党员评议 ， 多渠道促使履职尽责到位 ，全面提升机关党组织抓党建的质效 。（2）在组织强基上抓深度融合 。
党的力量来自组织 。
党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现 ， 推动融合也必须首先架好“四梁八柱” 。
一是强化组织架构 。
根据机构调整改革实际 ，一方面 ， 工委机关内部强化了组织设置 ，配置了机关工委书记 1 名、副书记 2 名、机关纪工委书记1名 ， 内设办公室、组织、宣教、群团等四个职能科室 ， 完善了机关工会、团工委、妇工委等群团组织；另一方面 ， 各区级机关部门也同步健全了党委（党组、工委）、党支部、党小组以及工青妇等党建群团组织设置 ， 明确了机关部门主要负责人兼任党组织书记 ， 并配备专（兼）职党务副书记和党务职能科室 ， 建强了机关党建的组织体系 。
二是强化组织队伍 。
探索建立专职党务干部制度 ， 实现基层党组织党务干部专职化、党务培训经常化、党务工作科学化 。
建立实施党支部书记（包括专职党务干部、纪委书记）任职培训制度 ， 统筹抓实选、育、管、用“四个环节” ， 每年举办一期党务书记培训班和党务干部培训班 ， 择优推选能力素质高、党性意识强的同志进党校培训 。
制定印发《机关党建工作述职考核制度实施细则》 ，定期组织党支部书记述职评议考核 ， 全面压实党支部书记党建履职责任 ， 提升党务干部素质 。
健全完善机关党务干部培训长效机制 ， 采取“菜单式”培训、“体验式”学习 ， 提升教育培训的针对性 。
建立机关党建师资库 ， 开展优秀师资、优质党课集中评比展示 ， 推出优质党课、优质教材 。抓实党建述职评议考核 ， 以“向党员报告 请党员评议”、“晒”党建工作成绩单 ，作为评价领导干部政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称不称职的重要标准 ， 促进党建工作提质增效 。
三是强化组织建设 。
制定区级机关党建质量提升“三年行动计划” ， 以“五个表率”为抓手 ，实施 18 项重点工作 ， 推动区级机关基层党组织着力加强六个方面的标准化规范化建设 ， 全面提升组织力 。
编发机关党建实务指导手册 ， 落实好“三会一课”等组织生活制度 ， 总结推广“支部工作法” ， 推进党建品牌创新 。
加强分类指导 ， 落实“树标杆、带中间、帮后进”措施 ， 扎实做好区级机关 40 多个部门 130 多个基层党支部的标准化规范化建设 ， 全面实现机关基层党支部“双化”达标任务 ， 其中工委支部等 8 家机关党组织成为市级示范点 。（3）在品牌塑造上抓深度融合 。
品牌既是抓手 ， 更是形象 。
机关党建与业务融合不融合 ， 关键在于围绕业务、丰富载体、创新品牌 。
一是强化品牌挖掘 。
2019年起 ， 机关工委以实施基层党建书记项目为契机 ， 围绕党建与业务双融合 ， 大力推进机关部门党组织“一部门一品牌 ， 一支部一特色”党建创新品牌培育工程 ， 每个机关部门党组织均挖掘形成了符合实际、融合业务的党建特色品牌 。
比如 ， 区残联的“残疾人之家”、区城管局的“厕长制”、区工商联的“四好商会”等 ， 通过党建赋能既充分发挥党组织战斗堡垒作用及党员先锋模范作用 ， 又提升了党建促进业务的功能 。
二是强化品牌培育 。
突出抓好各部门党建品牌的培育工作 ， 把品牌培育列入年度党建工作述职考核评价的重要内容 ，通过编制计划、注重指导、跟踪管理、落实保障、定期评估、成果发布等一系列举措 ， 形成党建品牌建设全链条的“选、育、管、评”培育机制 ， 压紧压实品牌培育推进责任 ， 确保品牌建设不落空、工作内容不务虚 。
近几年来 ， 机关部门累计培育党建品牌 28 个 。
三是强化品牌效应 。
本着融合、服务、特色的理念 ， 机关部门党组织大力深化党建品牌建设 ， 努力打造政府机关的党建服务品牌 ， 涌现了一批在全省全市具有较大影响力的党建特色品牌 ， 比如 ， “滨湖党建馆”成为全省首个建成开放的区级党建馆并成为全国革命圣地纪念馆馆长高峰论坛的会址；“互联网+党建”管理系统获全省区级机关党建品牌；机关工委的 “身边党员平凡事 — 出彩党员之星”评选、宣传活动 ， 成为无锡市机关党建品牌；滨湖机关红色（职工）书屋 ，创建全市首家区级机关党员服务中心；机关工委党建信息宣传工作连续四年受到省级机关工委表彰 ， 等等 ， 展现了滨湖机关党建品牌的美好形象和示范效应 。（4）在思想文化上抓深度融合 。
文化自信 ， 是更基本、更深沉、更持久的力量 。
滨湖机关工委注重把思想文化根脉深深植入党建与业务 ， 以文化人 。
一是强化阵地建设 。
围绕加强社会主义文化建设 ，区纪委打造了滨湖区廉政教育展示馆、区委组织部打造了滨湖区党建馆、区委宣传部打造了滨湖区新时代文明实践中心、区档案局打造了滨湖区档案史志馆等高标准政治文化阵地 ， 成为集史料展示、成果展现、宣传教育、党员活动等功能于一体、涵盖中华优秀传统文化、革命文化、核心价值观文化、廉政文化、党史新中国史、共产党人的精神谱系等汇聚的社会主义文化教育基地 。
二是强化主题活动 。
近年来 ，机关工委结合“三八妇女节”“五一劳动节”“五四青年节”、 “七一建党节”“八一建军节”“十一国庆节”等节庆日 ， 结合改革开放 40 周年、新中国成立 70 周年、中国共产党成立 100 周年等重大活动 ， 结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等工作 ， 开展各类文化主题活动 ， 征集讴歌新时代、弘扬主旋律的优秀书法、美术、摄影和文学作品 ， 着力营造积极健康、和谐向上的政治文化环境 。
三是强化政治仪式 。
2019 年起 ， 机关工委发出《关于组织党员过好政治生日仪式的意见》的通知 ， 要求机关各党组织组织每名党员过好“五个一”的政治生日仪式活。
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132区域治理 THE BASIC LEVEL 基
层动 ， 即：重温一遍入党誓词、讲述一段初心故事、发放一张政治生日贺卡、履行一次党员承诺、接受一场党性教育 ， 较好地强化了党员干部的身份意识、宗旨意识、先锋意识和使命意识 。（5）在共建共享上抓深度融合 。
无论是部门与基层 ， 还是党建与业务 ， 在融合之初最需要找准切入点 ， 架起联通的桥梁 。
一是强化组织联建 。
机关工委统筹机关各部门党建组织资源 ， 组建机关党建联盟 ， 定期开展交流、研讨活动 ， 汇编《党建引领 ， 融合发展》经验手册；联合江南大学马列主义研究院、市机关工委、市委党校等单位 ， 成立滨湖机关党建联盟工作研究中心 ， 加强党建理论研究与实践探索等工作 。
机关各部门发挥自身优势 ， 分别与基层各板块、驻区各单位组建党建共建联盟 ， 签订联建协议、开展共建活动 ， 形成了横向到边、纵向到底的党建共建大联盟体系 。
二是强化服务联办 。
机关各部门牢固树立以人民为中心、以基层为导向的服务理论 ， 区领导、区机关部门领导班子及其成员利用“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育契机 ， 建立基层联系点制度 ， 深入开展党史学习教育“三联三解”活动（联企解烦难、联村解疑难、联户解困难）、基层党支部工作“双建三带”活动（建立基层党支部工作联系点、建立基层党支部工作联系示范点、带头联系服务群众、带动基层支部建强、带领党员办好实事）
， 深入街道社区、深入党员群众、深入辖区企业 ， 开展各类服务活动 ， 创新活动载体、确定服务项目 ， 切实解决基层实际困难 。
三是强化先锋联促 。
机关工委牵头组建机关党员志愿服务队和攻坚先锋队 ， 机关各部门也相应成立党员志愿者小分队 ， 在经济社会发展、新冠疫情防控、文明城市建设、党史学习教育等重大工作期间 ， 深入基层一线 ， 常态化开展各类志愿活动、攻坚工作 ， 、承担急难险重任务 ，彰显机关党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用 ， 涌现了许多先锋人物、先进事迹 。
机关工委在2020年度疫情防控期间 ...
篇五：党建与业务融合的桥梁作用
做到党建工作和业务工作双融合双促进 （ 精选 0 10 篇 ）如何做到党建工作和业务工作双融合双促进篇 1 1
党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，党建工作必须为业务工作服务。如果离开了业务工作，党建工作就会脱离实际，形成“两张皮”，失去针对性和目的性，就不会有生命力。另一方面，业务工作不可能孤立地进行，必须依靠党支部，开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面的关系，解决矛盾，克服困难，保证业务工作的顺利完成。近年来，九江分局也在认真探索如何将党建工作融入业务工作，把党建工作与分局的各项工作密切联系在一起，我的主要体会是：
一、要消除认识上的“ 四个误区” ，牢固树立“ 四种意识” 。
一是消除认为“党员干部素质相对较高，党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政的重要地位和作用，树立“党建工作必须走前头”的思想意识。
二是消除认为“党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。
三是消除认为“党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展党建工作”的思想意识。
四是消除认为“党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。
二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系。
根据党章的规定，党支部织的核心任务是服务中心、建设队伍。我认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是找准切入点，通过发挥党支部和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党支部织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。
第一，要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。当前，“一站一策”、“精细化管理”正紧锣密鼓的进行！基层党支部可以以此次为抓手，立足水文实际情况，加强各测站的管理。因地制宜，加强党的方针政策指导，强化人和物的引领。充分
发挥党员的先锋模范作用攻坚克难、认真钻研，积极创新。认真做好“一站一策”、“精细化管理”工作努力提升水文测报和水生态保护工作水平。
第二，应当明确党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务。比如：在党员教育管理上以落实长江委党组《关于进一步加强长江委党支部建设的实施意见》为主线，以“三会一课”、红旗党支部创建、支部主题党日为载体，把支部党建工作与各项管理工作深度融合，增强党员干部党性意识，用改革发展大局展示全分局事业的新作为、新成效、新形象。另一方面，业务工作不可能孤立地进行，必须依靠党的工作的有力保证。通过党支部织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性。2018 年底长江三峡工程杨家脑以下河段长江与鄱阳湖江湖汇流段河道演变观测中，部分群众看到大片的涉水滩涂，心里略有畏难情绪，可看到党员不仅没有怨言而且主动请缨到最艰苦的测线后，他们也迎难而上，一步一步的“爬”，最后都出色完成了任务。其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施。真正发挥基层党支部的战斗堡垒作用，最后通过防汛抗旱、抢险救灾、攻坚战等一场场硬仗中完美体现。
第三，要把党建工作融入党员干部的心灵，充分发挥党员的先锋模范作用。党员的先锋模范作用也是看其业务钻研是不是比普通职工精、工作责任心是不是更强、在“防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾”等危重任务面前是不是敢于挺身而出等各方面表现出来。其次，党支部要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员先锋模范岗，激发党员、职工、青年在推动水文发展、促进社会和谐中建功立业，保证业务工作的顺利完成。比如：2019 年刚过完年，分局党员放弃过节休假,积极参加下游局组织的长江南京以下 12.5 米深水航道二期工程动态监测测验任务。还有 2019 年（2017 年度项目）三峡后续工作长江中下游影响处理河道观测（张家洲河段）等外业勘测。不管环境如何艰苦，情况如何恶劣，只要有需要，分局党员都能冲在最前线，并出色完成工作内容。
三、发挥引领作用，实现好党建工作和业务工作的融合。
面对新的形势、新的任务和党员干部队伍新的变化，我认为，党建工作必须以着力提高执行力、创造力和凝聚力为重点来进行。
一是大力推进学习型建设，充分发挥党支部理论学习的示范带动作用，引导党员干部在实践中运用和检验所学知识，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和解决问题的能力；大力加强干部职工教育培训，以科学发展落实行动计划，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，充分提高学习成效。其次，加大后备骨干的培养力度，支部持续加强非党员特别是年轻党员的教育将综合素质好、品行作风正、勇于担当的优秀人才发展到队伍中来，加强水文发展的“造血”功能。
二是把围绕服务发展作为党建工作的立足点和出发点，以群众满意为工作标准。公开服务承诺，接受群众监督。“引领”，着力强化党员干部在工作中的激情、作风、效率、服务意识和创新能力等。在考核制度上，把业务工作绩效作为评价
优秀党员、干部的一项重要标准。发挥党员的先锋模范作用，在重要岗位、重点位置设立“党员先锋模范岗”做到哪里需要，党员的作用就发挥到哪里，党支部的监督就到哪里。
三是强力推进治庸问责工作，通过治庸，推进水文工作创新；通过治懒，提高工作质量；通过治散，提高办事效率；通过治软，强化水文管理，为进一步弘扬新时代水利精神，不断推进长江水文事业创新发展作出新的贡献；全面提升创先争优活动，紧扣水文工作任务，激励党员立足本职争优秀、做表率，在服务跨越发展中建功立业。
四是坚持反腐倡廉宣传教育常态化，大力推进廉政文化建设活动；坚持廉政风险防控管理动态化，积极做好“廉政风险防控管理工作”，把风险隐患化解在初始阶段，确保分局权力行使安全、资金运用安全、重大事项安全和干部成长安全。
五是着力提升干部职工的竞争意识和创新能力，充分运用互联网技术和信息化手段，增强党员教育管理工作，推进基层党建传统优势与信息技术深度融合，不断提高职工的现代化水平。并通过网络向群众宣传党的理论和路线方针政策，听取群众意见，联系服务群众。着力于打造敢为人先、锐意进取的水文队伍。
我们将努力将党建与业务工作相互融合、互相促进，让党建工作在润物细无声中对业务工作发挥作用。
如何做到党建 工作和业务工作双融合双促进篇 2 2
1、牢抓党建促进业务工作发展：必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。
2、在业务工作中不断发展党建：在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实。
3、在业务工作中检验党建工作成效：业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用，以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。
扩展资料 党建工作和业务工作融合促进的相关情况 服务中心、建好队伍是党建工作的核心，在具体工作中如何把握好这一“核心”，找准党建工作与业务工作的结合点，实现党建工作与业务工作的融合与促进，是摆在党建工作者面前的一大难题。
1、在日常工作中，只有找准结合点，推进党建与业务工作的融合，党建工作才有强大的生命力，业务工作也才能得到持续健康的发展。
2、党建工作与业务工作是相互依托、相互促进的。
党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效 2 果；业务工作能使党建工作有所依托、真正落到实处。
3、只谈党建工作不谈业务工作，那么党建工作就会流于形式，脱离实际。
党建工作应该围绕业务工作开展，并通过业务工作丰富党建内容，活跃党建活动。
如何做到党建工作和业务工作双融合双促进篇 3 3
作为今年新成立的翠屏区综合行政执法局党组和党支部，坚持党建引领，充分发挥机关党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强开展工作的动力与活力。
一、狠抓制度建设，夯实党建工作
局党组在抓党建工作落实上，先后制定了“四好一强”领导班子创建活动的实施方案、“五好”党支部创建活动方案、“党员积分制管理”工作实施方案等，开展党务“底数清”自查等一系列党建工作。完善了局党组“三重一大”决策制度、请销假和考勤制度、值班制度等 8 项规章制度，通过抓制度建设、工作落实，夯实了我局的党建工作基础。
二、找准切入点，实现党建工作和业务工作双融合、双促进
党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，我局摆正位置、找准党建工作切入点，今年通过开展以“纠正四风”为主线，开展了全局干部整治形式主义、官僚主义九个问题方面的工作，自查自纠，立行立改；开展了政商交往突出问题专项整治、过度留痕问题专项整治、滥用属地管理问题专项整治；开展了党的政治纪律和政治规矩学习教育和警示教育；开展了纠正“五偏”问题专项行动；开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，同时发放了调查问卷，形成了主题教育专项整治问题排查台账；开展了“读原著、学原文、悟原理”学习大讨论活动，领导带头学、干部每人领学，开展了干部职工大讨论，提升干部职工思想意识。通过机关党组开展的一系列党的建设工作，不仅调动广大干部职工的积极性和主动性，积极落实了区委、区政府安排的创建文明城市、脱贫攻坚、河长制联络单位等中心工作。协调理顺各方面关系，确保部门业务工作的正常开展，杜绝形成"两张皮"，实现党建工作和业务工作双融合、双促进。
如何做到党建工作和业务工作双融合双促进篇 4 4
烟台市蓬莱区行政审批服务局，无论是一次办好改革，优化营商环境还是其他业务，党建始终贯穿其中，是引领的“牛鼻子”。该局推动党建工作与中心工作深度融合，突出“人民至上、服务至优、审批至简、业务至精”主线，按照“政治过硬、组织过硬、业务过硬、作风过硬、纪律过硬”目标要求，努力做到“党建有力度、审批有速度、服务有温度、改革有深度”，在全局营造争先进位、创优创效的干事创业氛围,为建设自然生态宜业宜居宜游新蓬莱助力。
党建深入融合到工作之中，首先要做到的就是要有政治担当，党建有力度。据了解，该局着力发挥“关键少数”的“头雁效应”，扎实履行党组主体责任，推进机关党的建设高质量发展，通过加强支部建设、巩固党建品牌、强化政治教育，引导党员干部坚守政治忠诚、保持政治定力、强化政治担当、提升政治能力，打造政治过硬、组织过硬的模范机关。
以“一专多能、业务过硬”的综合型人才为目标，不断提升工作人员素质水平，抓好工作人员理想信念教育，培养人民公仆意识，强化专业职业素养，定期进行业务培训，充分发挥“传帮带”作用，帮助新人提升岗位履职能力，全面推进队伍建设。同时，安排干部参与“三重”工作、“双招双引”、乡村振兴等重要任务，在一线检验锻炼、培养使用干部。深化“双报到三促进”和联企包村活动，落实“三张清单”，开展“组团式”“菜单式”服务，为社区和群众解决实际问题;积极参与百名干部联百企、部门包村、脱贫攻坚等工作，以实际行动为民服务。
记者了解到，烟台市蓬莱区行政审批服务局深入推进“党建领航、连心帮办”机关品牌建设。突出基层党组织的服务功能和协调功能，不断巩固“功能性党小组、连心帮办站、网络学习宣传平台”三个平台建设，围绕蓬莱建设发展、企业和群众所急所需，全面统筹政务服务基层党建工作协调发展。以党建促政务，调动起大厅工作人员积极性、创造性，增强做好政务服务工作的内生动力，助推“放管服”改革工作持续发力。
让党建真正落实到为人民服务上，烟台市蓬莱区行政审批服务局是这样做的：瞄准审批服务的难点、堵点，锐意创新，精准施策，推行“五减一增”措施，以强烈的宗旨意识推进审批服务工作持续提速增效。
具体措施有：
一、推行“ 基层一窗” ，减跑腿。在市镇两级党群服务中心( 便民服务中心) 标准化建设工作取得成效的基础上，选取 3 个街道的 10 个社区和 6 个镇 街的 12个乡村振兴融合发展区按照“ 红垒十标” 标准进行重点打造。梳理规范镇级中心服务事项清单和村居服务事项清单，理顺服务职能和范围，依托山东政务服务网开通镇、村两级站点，提供网上办理服务。利用“ 仙境党员之家” 系统平台，建立市级党群服务中心与村级党群服务中心的音视频实时连线，为群众提供在线政务咨询服务。
二、推行“ 容缺受理” ，减材料。联合各行政主管部门，梳理启动告知承诺事项 目录清单，对基本条件具备、主要申请材料齐全且符合法定形式，经申办群众、企业作出相应承诺后，先予办理，并一次性告知需补正的材料、时限，缩
短审批周期。并落实证明事项告知承...
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